【LIXIL】リクシル 「仁義(ﾅｷ)異動」★26
■ このスレッドは過去ログ倉庫に格納されています
皆、アホかよオジサンのこと構いすぎ。そんな構って爺さん放っとけよ。誰にも相手にされてないから返事しただけで飛びついてくるじゃん。無視無視。 今週までに棚卸しリスト提出しろと言われた。
はー、、、とうとう運命の日がやってくるのか。
テレワークが救いになってる。毎日出社していたら同僚と合わせる顔がない。
恥ずかしいし。 殺伐インターネット。
wpもこれぐらい盛況だといいのに。
オープンな組織 笑 >>42
どこへ異動？
とりあえず引き継ぐ準備だけしとけって感じ？ ここに出てきたブラックタレシフ部門は、社員アンケートでも見事に点数低いね。
毎回変わらないんだから、責任者なんとかしろよ >>45
受注にタレシフされた先輩と連絡とったけど、多分2週間後に異動命令で引き継ぎもあるから実質1カ月半後から異動じゃないかと。
>>46
全部居心地の良い部署になったら誰も辞めてくれないから改善しないと思う。 ちなみに受注にタレシフされた先輩。早めの花粉症かなと思ってたらストレス性の蓄膿症になったらしい。
毎晩悪夢も見るようになったと。
とにかく細かくて、面倒で、ひたすら非効率で、砂地獄のような仕事だと仰ってた。 お前ら受注が底辺みたいな言い方してるが、そうじゃない
そう考えてるお前らが底辺なのよ。
受注にも優秀な人は沢山いる。
環境変えたいなら結果出せ。 受注に長くいる男のレベルが高いとはお世辞にも言えんと思うが >>6
貴方だったら仮にどんなスレタイにしてましたか？
参考迄にどうぞ >>55
そもそもスレタイに一言追加されたのはここ数スレ
ずっと無かったんだから付けなくても良い >>55
私なら何もつけません
調子乗った馬鹿がスレ立てするとこうなる 気に入らないにしても「なくていいんじゃない？」ぐらいの表現を選べないものだろうか 番号踏んだり詰まってきたら立てるくらいの気づかいが出来ない残念な人な 文句言ってる奴は、アホかよオジサンだよ。分かるだろ？誰にも構ってもらえずここで喧嘩売ってる。無視しろ無視。 >>61
あなたはこんなところよりwpの方が向いてるね >>65
大人になって綺麗な建前で取り繕えない奴は嫌われるよ
それともまだ中二病患ってんのかな 新入社員も可哀想ね、こんなアホばかりの会社とはいざ知らず。 >>70
新卒から貴重な新卒チケット無駄に使ったことを責められる状況 >>76
浴室の人が張ってるおっさんのイラストシール何あれ？
偉い人への忠誠心のアピール？
あれ経費で作ったの？ 企画者のゴマスリ？ おっさんが作れって言ったの？
謎が尽きない。 >>76
不労（者）か
仕事しないお前らにピッタリやな >>40
おっさんバカにしても、いずれアンタもオッサンになる。そこのとこよく考えてみな。
ま、脳みそはクソガキのままやと思うけど >>78
そうだよ、キモいでしょ！
あれ、みんなドン引きだったよ。
ヤバすぎだよ。
私物化云々よりただのキモいおっさんなのに、自身に羞恥心ないのかね。
高校生の息子に借りたような若作りの服着てたり
他の部署の人間もドン引き。
オウェー！！！ >>84
事業部長になって浮かれちゃった感じか、かわいいじゃん あんなに露骨なポチ的スタンドプレーヤーになる男とは思ってなかった 気概のあるの全部飛ばして、ポチで部門長揃えた感じがするから。
ポチ以外不良債権人材って上層部の空気感じるわ。
wは躾のなってないトス化って感じ。
それのうんざり感がエンゲージメント指数に出ている >>84
随分と余裕のある事業部の様だ。配った瞬間の動画wpにあげて欲しいわ >>84
それさ、浴室がWING光5Fに居た時？
隣接する他事業部（水栓・トイレ・カタログ企画）でも話題になってたよ。
うちの経理のオバチャン達も「あの50代くらいのオッサン、10代の服着てる」と腰抜かしてた。
なので自分も見にいきました。真実でした。最初コスプレかなんかだと思ったぐらい。
男が若作りするって痛いってもんじゃないね。女は多いし目が慣れてるから市民権あるけど。
男はヤバイ。あれは犯罪級。 あー、会社滅びねえかなぁ
ってのも多いね
ほんと幼い 評論家はいらないので、
ハイレベルなコメントで、全体をリードしてください 偽善企業の正体見えたり。
ニューライフ締め切り早々、CMを復活。
スレッドには会社側の人間がなりすまして、
適当に煽ってましたね。
わかるんですよ。 よーわからんがCM復活させたら偽善なんか？
会社憎しも拗らせすぎると同情よりも嫌悪感のほうが勝るぞ 2万円やるから色々我慢しろのがバカにしてる気がする 決算で予想以上に利益が出ます
税金に持っていかれるなら
社員に配布しましょう！ 役員報酬が楽しみですね。
利益も株価も上がってんだからもちろん（＾ν＾） YKKグループ全体で21年4月から導入する新人事制度では、これまで行ってきた定年延長をさらに推し進め、定年そのものを廃止する。猿丸雅之代表取締役会長は「目的は社員が年齢、性別、学歴、国籍にとらわれない、役割を軸にした人事制度を実現すること。退職時期に関しても社員が自分で決める」と話す。定年という概念がなくなるため、役割が変わらなければ給与も変わらなくなる。
向こうは使い捨てじゃないってさ >>108
※役割が変わらなければ給与も変わらなくなる
良いところばかり読んじゃダメだよ
年功序列賃金の完全破壊、もっと言えば非正規との待遇の平均化、現在正社員のポジションにとっては迷惑までありえる施策だ
だいたい２０年後に実際に運用されてるかわかったもんじゃない
給与減の大義名分として使われるだけかもしれんしね >>102
CM普通にやってたよ。いつもと変わらず。枠買いしてるから一旦停止ってトラブルや何かないと無理だよ。
あと会社の人間って、こっちも会社の人間じゃん。
ここに来る人なんて常時5-6人程度しかいないし。
単発で何人か来たけど常連ではないよね。彼らは転職先やフリーで決めて賢くすぐ離れてるし。
自殺願望さんも数人いたけど治療に専念してるよね。
こんな数人しかいない殆どみてる人いないところに何言ってんだか。 フリーでやってくという女性が3人くらい書き込んでたけど
だれかまた見に来てくれんかな？
それこそ賢そうだった。
今こうやとか状況知りたい。
女性は頭の切り替え早いからもうこんなスレ忘れとるかのお。 >>113
こんなエロ広告ばっかのサイト、居座るなんて無理だろ。
男でもオウェーってのがある。気にさないようにしてるが非表示できんのか。 >>114
エロ広告？サイト？
ブラウザで５ｃｈやってんのか？？ 代理店から総スカンくらってるな
・店に全て押し付け
・担当者は在宅なのに電話に出ない
・上の責任者もしょっちゅう変わるので不信感
・自分たちの要求ばかり
CMやらショールームが機能しているからスペックは落ちないのはわかるが、
流通が積極的に売らなかったらローブローのように効いてくる。
どこも人材不足だからね、カネもらっても雇う人がいない。 最終的にはトータルサービスやトータル販売で売るんだろうね。
社員出向で。
結局自社グループで走り回るのだ。
なんのこっちゃない。 ままごと経営だよ。営業系に限らずね。
なにぶん役員の大半がメーカー業務やったことないんだもん。 ↑と昨年の新入社員が経営陣に文句を言っております。 >>121
新人は素直だから忠誠度80パー、
中高年は40パー。
だから若いやつに置き換えたい ＜みなさんは上司を見て、ましてや社長である私を見て仕事をしていませんか。みなさんが見るべきはユーザーです。上司や私が、ユーザーにとっての価値につながらないことをしていたら、ぜひ指摘してください。それが、ユーザーに一番近いところで働いているみなさんの仕事です。率直に議論しましょう。「ユーザーファーストで変わり続けるのが当たり前の企業文化に変革する」とはそういうことです＞ 本当にここ数年で変わりましたね。
40代からのニューライフという選択肢が20代や30代の方々の未来像を想像させて優秀な方が離れている事も、全て計算された事なんでしょうか。
LTHやLTSは将来的には無くなりそうに感じてましたが、、、社員の出向先として存続するんですかね。。 >>126
店が機能しないなら、社員に機能させればいいじゃない 老害去って若い俺たちのチャンスだなんて思われてないいら。
大半の安定志向の若者に大変不評。
終身雇用実質しないってことだからな。 短い期間に、結構大きな箱のリクシルのショールームが出来ては撤退してるんだが
どういう戦略でそんなことやってんのかと地元では話題になってる。
俺は単に行き当たりばったりにしか見えんが。 >>129
全部経営層が決めたからー、で思考停止の進行だからね。
執行役員でさえ、上から言われたことを執行してるだけに見える。
ある意味言われたことやってれば、失敗しても楽だしな。 元トスの偉いさん達がYK代理店に裏切りの転職してる >>131
同行転職は見せしめ的に、割増金の返還を求めるのがいいと思うけど。
経営責任を取らぬまま、経営様からの社員への喧嘩と捉え、造反されるだろう 立場変わればでしょ。三立の得意先にも潜り込んだ奴は多数だよ。本当に割増取り上げたらどうなるのかね。 ■ このスレッドは過去ログ倉庫に格納されています
