【LIXIL】リクシル 「仁義(ﾅｷ)異動」★26
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確かに女性は自分の仕事内容、実績書かない。
部門長が無能過ぎて辞めたうちの女性部長（一つ前の早期退職）も短文だった。
感謝とこれからの繁栄願う言葉で終わった。
女性は頭リセットできてるね。 本社間接にいるものだけど、オジサン全員、文章長いよ。途中で読まないで削除した。リストラされた奴のメールなんて縁起悪いしな。
「人のふり見て我がふり直せ」
俺も美しく散りたい。メールださんとこ。 超長文メール、オジサンあるあるだな。
俺は長いとみたらいつも読まずに削除してる。
読んで胸糞悪くなるの分かってるしな。
そんな奴多いと思うよ。
懇親で書いたメール、無駄だったなー(笑)
ざまぁ みんな転職先決まったんかいな？
自分もメール読まない派だよ
すぐポイ捨てしてる >>249
４０定年制だったね。早く行動すべきやった。 >>269
うん。でも辞めてく奴なんてもう関係ないし
どうでもいい存在のためにエネルギー使いたくない
面倒なメール送んなよ
だからジジイは嫌われんだよ 爺様達はプライドが高過ぎて扱うのが大変だし、
入社２年目くらいの若い子も礼儀知らずのくせに繊細で扱うのが大変 >>272
なるほど、確かにあのメール内容と長さはプライドの高さからきてるのかも
負け惜しみなのか分からんが、非常に長い文章を金曜夜に送ってきた。
これ何時間掛けたんだ？と思う。もちろん途中で放棄。ありゃ誰も読めんよ 俺の若い頃の偉業をポエムのようにwpにあげてるやついるな。
景気良かったから誰でも成功してるっちゅうねん。 転職栄典でも嫉妬されるし、次決まって無くても憐れまれるだけだから、
気心の知れた人に個別挨拶だけでいい気がする。 >>274
どこのグループ？見にいきますので教えて。 >>275
＞転職栄典でも嫉妬
だから誰も興味ないってば。嫉妬も何もない。
この感覚分からないのがオジサンだね。 オジサンあるある発動中だね。
なんでこんなに情けないんだろ。
オバチャンは受け手側の気持ちを考えられるから凄い。 メール見直してみた。
すげー！当たってるよ。確かに女の人は３行だった！！
有能すぎてジョブオプション異動した人も仕事内容が３行、感謝の言葉が１行、簡潔！
今回のニューライフで辞めるオバチャンも３行、他３行、超簡潔！
オジサン数名は恨みつらみメールでゲンナリ。 女は感情的と言われるが、実際は超ロジック思考だよな。
男の方が感情に振り回されてるじゃん。
ロジック思考持ってるならこんな情けない挨拶しないぞ。 一種の射精行為だよ。
DVもそう。相手のことを全く考えられない。
子供染みてんだよ。
幼い頃からよいしょして高い下駄履かせ続けるからこんなメンタルになるんだよ。
俺リストラされてもメールは止めとく。朝礼で挨拶のみ。 >>280
セトキンや牛見てればわかるじゃん
男の方が感情的でねちっこい、しつこい
恨みの気持ちもずっと長く持ってる
大企業の経営者なのに、代表的な立場でも
メディアに恥ずかしい気持ちを吐露すんのも男
情けない生物 持ち株会のお金っていつ払ってくれんの？まだ申請中になってる。 >>286
5stepぐらいあるうちの1step目だろそれ。
因みに俺はタレシフ発表で2800円ぐらいの時に売って
そこから今20パーぐらい上がってるから涙目だ。
全体のボロが出るまでしばらく時間かかるだろうから、
まだ半年ぐらい上がり続けんじゃないのか。
ボロが出たら、為替ガー、カトキガー、コロナガー
で他責でまた1年ぐらい凌そうだし。 うちにタレシフ来たお爺さんもサヨナラメール長文だったよ。
来た時からマウント気味だったけどメールでも意味不明な指導があったｗ
一応ニューライフは持病悪化で入院とのことだけどただの言い訳、リストラ候補だっただろ。
朝のＺＯＯＭで超長く挨拶したくせに、
夕方来たサヨナラメールでもこれ何時間掛けたんだよ？ｗｗってぐらい長文。１０数行目から読んでない。
こんな面倒な爺ばっかり廃棄してくんなよ、人事さん。 会社の気持ちもわかるよ。ジジイは総じて面倒な存在。救いようがない。あーはなりたくないと思ってもそうなってる。 >>292
持株会20日締めでWeb申請して野村証券に株移行、
そこから売り注文でその時点の時価で野村の口座に現金。
そこから自分に銀行口座に振替、だけど、書類の不備があると
手続きフロー止まって待たされる。
idとかパスとかめちゃくちゃいっぱいあるから、
慣れてないと混乱すると思う。
パス数回間違えるとアク禁食らったりとかもある。 >>293
有難う。野村証券の口座は後に解約した？ >>290
ZOOMと挨拶メールの「爺２点セット」はどこの部署でもそうなんだね。
ただ、一人ずつ席を回る行為がなくなったのでテレワークはやっぱり最高。 >>294
野村の口座は生涯使えますよ。デートレードでお小遣い稼げますよ👍 >>296
ごめん、金融リテラシーぜろなんだけど
口座持ってるだけなら何も手数料掛からない？？
ごめん、ほんとに金融系苦手なんだ。
頼れる母親がトレーダーだったんだけど聞けない。
親にリストラ教えてないんだ（これだけは死守）。 >>294
別に口座維持費かからないから、ほうちでもいい。
普通に株やるなら、sbiとかのネット証券の方が安くて便利。
野村からsbiとかへの株移管もできるけど、手数料かかる。
早く売って現金欲しいなら野村で売却ボタン押して完了。
ちなみに私は、テレワ期間中に米株関連の取引で、
早期退職ボーナスの数倍もうけたので、
辞める決意がついた。
コロナ様様。 >>298
有難う。放置する。
助かった。
転職しないの？
確定拠出年金はどうするの？
ideco？ >>299
金のために働かなくてよくなったから、ボランティア的なのゆるくやる。
IDECO、NISAの節税効果は大きいのでやったほうがいいと思う。
そっちもほどほどにリスク取ってきて1000マン弱ずつぐらいある。 >>300
有難う。
昨日会社から確定拠出年金の案内やら年金手帳が届いた。
転職童貞だし鬱で病んでるから色々対応スムーズにできなくて悩んでた。
鬱になると気力が沸かない。助かりました。
idecoお奨めの金融機関あれば教えてください。
僕は１年くらい休養するつもりです。 >>301
鬱になると思考停止するし難しい文章読めなくなるって本当なの？ >>302
そうだと思う。
特に慣れてない分野の書類だとなかなか理解できない。
ニュースチェックしても頭に入ってこないし。
薬のせいもあってかボーっとしてる。
色々退職手続きしないといけないのに追いつかない。 >>301
機関はネットで探せば出てくる。sbiとかでいいと思う。
金融機関というよりそこでなんの金融商品を買うかだな。
売り上げランキングがあるから変動少なめで長期で
しっかり上がる奴2、3個に分散が王道。
鬱は無理すると酷くなるからお大事にな。
兄弟が長年そうなって大変だわ >>303
今書類見てみたけど、確定拠出年金の移換手続きは５月上旬から出来るみたいだよ。で、９月３０日までにどこか個人型に移せばいいと思う。
鬱だとなかなか行動できないから、カレンダーに大きく「５月中に年金移換する！」って書いておいた方が良いと思う。
とりあえず踏ん張って手続き全部終わらせてからゆっくり休みなよ。 >>304
有難う。SBIにします。
勉強になります。王道にします。
>>305
有難う。さっきソファーから立ち上がって
LIXILカレンダーに大きく書きました。 >>298
おたくは本社間接の人？
金融リテラシー高いのになぜ土建屋に居るんだ？
本社でたまに有能な人に会うから不思議。
もったいないなと思うの数人いる。 >>307
本社外間接とだけ。危機感を感じて投資を自力で勉強した。
世界、経済について、資料表現について、学ぶべきものは多くたのしい。
俺はそこそこ大だけど、かなり辞めていったけど一流大学卒の賢い人は結構昔からいる。
経営うんざり事件のたび、見切って逃げるのはさすが優秀と言わざるを得ない。
俺は歳とっちゃったしもういいやって感じ。 >>308
凄いね。辞めて正解！偽善的な発言してる癖に汚いやり方で追い込んでくる経営者に心底愛想尽きた。 >>309
まるで経営陣が悪いように言ってるけれど
一番悪いのはパフォーマンスを上げられないおまえだからな？勘違いするなよ 何にせよ、何でこんなに社内でいがみあってるんだ？同じようなリストラやっている会社の板見ても、こんな感じないぜ。 >>310
俺的には、悪さ比率、
経営6、ぽち人事3、社員1。
牛騒動の、資本主義社会を守る正義の使者みたいな
僕ちゃんがの連れてきた社外役員とかなんだったんだろうか、
あの時しか発言もそもそもないし、名義貸しのバイトにしか見えない。
だって上から言われたこと適切にやってただけなんだもん。 >>311
経営の分断統治の成果。
それが嫌で辞める若手も多い >>311
いがみあってはいないよ
一部の低評価者がクダを巻いているだけ 勢力争いの名残。
利権チュウチュウ鳥栖の最後の足掻き >>263
どこの部門か知らんけど、
マーケのとある無能な部門長は辞めるよ（クビ）
知った時の俺たちの歓喜たるや。。他の無能部長も続いてほしいところ。 >>316
マーケ部門長クラスの退職金てどんくらいなんだろ？ 経営陣もアホ、現場もアホなんだから仲良くしようぜ。 >>316
NLボーナス無しでやめさせられるの？
やめても肩書きだけ立派なバイト部門長がくるぞ >>318
同じアホなのに、待遇に差をつけて安く偉そうにコントロールしようとするから腹が立つ >>319
ニューライフで辞める。多分、僕ちゃんかキンさんにクビを言い渡された。
あまりにも無能過ぎて下がWPで反旗を翻したり色々あった。
お前らの無能部門長より遥かに無能だよ。知的障害者レベル。ここまで酷い奴はなかなかいない。
次の部門長は知ってる人だけどマトモ。部長からの格上げ。 >>317
割増もあって１億いきそうだよね。
ちなみにオレの父親、６０歳定年で退職金８千万だった。
マスコミで今は不況だから退職金急降下だって。
父親は超ラッキーだった。その後がく落ちよ。 自己都合退職で40前で500弱、40中盤で1000弱って所を、バブル入社組は大きく超えてくる。
入社も楽、出世も楽な時代。
やりきれない。 >>324
バブルと今、うちではどんくらいの差があるのか分からない。
そんなに違うの？ まず管理職に最近はあげないからな。
基本給かける50ボーナスとかだから、
残業労働者で基本給が低い時点でボーナス感薄すぎ >>323
すげー！億なんていくの？
俺４２でニューライフ８００万だよ(笑) リクシルと取引ある会社ですけど、しょっちゅう組織改編のお知らせみたいなのが届くんだけど
そんなに改編してんの？ サクッとやめて次のステップいこうぜ
上に3百万円増えたと書いた人間だけど、
残業時間も月100から10時間になったし
生活が豊かになったよ >>328
どこかの部署統合分割は2ヶ月に一回。
中規模な全体編成はランダムに年に一回って所。
自分の部署名覚えられないし、組織図もわかんね。 >>329
リク全体が非効率って、外で働いたことあるやつならわかる。
非効率だから労働時間長く、給金も低い。
それを是正しようとして組織再編するんだろうけど、
意思決定してる奴が無知なのと、
中の人はそれを機に、楽でアピりやすい美味い位置を取ろうとするから、
実質効率化した事例をを知らない >>327
乳ライフに期待して、転職待ちしてる30代とかよく見るけど、
それっぽっちなら、若いうちに出たほうがいいいと思う >>329
今が幸せならリクシルスレに戻ってこなくて良いじゃん >>333
それな
AとかDとかへ転職して年収も100万単位で上がったとか言ってる奴が嘘松とは言わんがあってもほんとに特殊な例よ
何らかの特殊スキルかコネクションがあったんだろね
陸で普通の仕事してる人は自然にそんなスキルは身に付かない
NL待ちながら40越えて求められる人材になる努力するより
30代で先のある業界のそこそこの企業へ飛び込んでそこで使える人材になる修行の労力の方が遥かに低くすむし成功率も高いと思う >>334
退職時の挨拶メールと同じだよ。
ここもそう。
男はねちっこく引きずる。 >>336
あとお前みたいに、評論して高い視野とのアピと、
マウント取った気になるのも多いからうぜぇな 人事にいる同期とお互いの情報共有した。
結論から言うとNL応募人数の少なさに相当堪えてると。
このスレで経営側の本当の希望数出てたけどビンゴ！
やはりどこからか情報漏れしてんだね。
（コロナなのに見通し甘すぎないか？脳内お花畑だな）
でもう次の施策、手を変え品を変え始まってる。
あとまたNL２弾も始まると思うよ。
転職活動してた方がいいね。 >>337
人の口に・・・だよな
自分も人事じゃないけど事情通から又聞きだったが、あちこちで上長が数字匂わせてたってうわさは聞いたからそっから分析した人も多いかもね
でも未達とは言え堪えるような数字じゃないと思うがなあ
この数字で堪えるとか言ってるようだと人事は見通しが甘すぎる
向いてないヤツが多いって事だからタレシフさせればええのにｗ >>334
何が面白くてついつい見ちゃうのよ。
優秀な人も何人かはみてきたので、是非こんなところで燻ってないで外の世界に羽ばたいてほしいね。 >>339
人事が目標数値出したのではなく経営側が出した数値。
見通し甘いのは経営側。
で、目標達成できない人事は脳無しってこと。
誰かがセトキンが人事にブチ切れたと書いてたけど信憑性ありだ。
コロナ禍＋４０代以上＋転職童貞
この集まりが少しの割増金で喜んで出ていくと思ってるんが甘い。
脳内花畑だろ。 >>341
前のスレをよくよく思い出すと僕ちゃんは2000人越えを夢想してたんだよね。
じゃあ965人は精神堪えるね。
社員バカにしすぎだよ。 おにゅーなライフでもう辞めるから良いんだけど
セトキンが喜んでNL応募予定人数超えるかもぉ〜♪ワクワク♪♪
ってインタビュー読んだ時、吐きそうになって洗面所に向かった。
なんなんだって。
今まで色々思うところは有っても株主総会も応援したし皆で助けたのにこれ。
とんでもない裏切り受けた。 >>338
多分、非正規から始めてると思う。
うちの部署、長年働いてくれてた正社員目指す人達を斬りはじめてる。
委託と派遣から契約満了。
今までやっててくれた面倒な仕事を社員数人で受け取った。
えらい数の失業者出てくるぞ。 >>344
非正規雇用は３万人以上、どこまで切り捨てる？見守ろう。 >>344
皆んなで淡路島へGo
派遣は元々そういう運命ではある。
本当に世のため人のためにを考える会社は優秀な人をどんどん正社員登用するべきなんだけどね。 本社にいると、たまに正社員を目指す、委託・委任・準委任・派遣に出会うんだけど
１０年前後働いてて、正社員目指してる。
ここってそんなに良い会社なの？給料も特に良くないのに？なんでLIXILに拘るの？
ってたくさんの非正規に聞いたけど、誰一人とて曖昧で明確な返答したことない。
今なら分かる。「思考停止」である。
慣れた職場だし、他に探すの面倒だし、頑張ってればいつか社員になれるだろうし・・・etc
無駄に歳だけ取ったね。 >>349
正社員も、非正規も老いも若きも惰性で働いてんだよ。高い理念なんて口先だけ。
プロ経営は承認欲求と金を、かっこいいトークでオブラードに包みつつ欲が透けてますよ >>341
ノルマ大幅未達なのだから、能無しの人事と面接者を切るべきだな。
残った高級取りは、ちょっとのことではやめないってことだから、
権力取り上げて待遇下げてよし。
出世してない平民は割り増し増やして、辞めるインセンティブ高めろ >>344
うちは逆で人件費の安い非正規を残してる印象がある >>344
やっぱ、非正規ギリは全社方針なのかな？
童貞正社員はクソだけど、使える派遣とか多いからきられると困る >>354
全社方針。お前らが応募しなかったために非正規が犠牲になっている。
2回目のニューライフで逝ってくれよ、頼むから。 ２２日から有休消化に入れる。リストラされるんだったら今まで無理やり有休使わなかったのに。2月から休んでるオジサンが多くて嫉妬する。休めて羨ましい。 >>356
ゆっくり仕事抜きしてください。
面接者も詰められてるんだろうな。
部の存在意義みたいなこと語りだしやがった。 >>357
存在意義なんかないやんな。
人事考課、採用、昇格、全部一部の人の匙加減なんだから、
いる意味なし。
リクシルバリュー3項目に沿った自由作文で昇格審査って何よ？
爆笑人事制度だよ。ガバナンスはどうなったよ？ 若い新しい力とかいうけど、業界のこと知らん、会社のこと知らん、商品のこと知らん、現場のこと知らん奴らでどうやって生き残っていくんだろうね。
アホが去ってもアホしか残らん。 >>359
全てがモノタロウルールだからね。
そう思って見てみるとガッテンがいくだろ。
デジタル人材はジョブ型なので飴与えればすぐ去るし、
工具のit販売という小僧のアイデア一発で大きく利益取れたのを模して、
現状全く把握してない若手の工夫、世間の流行りのヨコテンだけで
どうにかなるという思い上がり。 >>352
つい1年前まではWP盛り上ってたよね。どうしちゃったのかな？ ■ このスレッドは過去ログ倉庫に格納されています
