【LIXIL】リクシル 「地獄の追い込み人事」★24
レス数が950を超えています。1000を超えると書き込みができなくなります。
>>845
サンプル帳って確か費用は営業所負担だよね？
それでもSR運用費よりは比べ物にならない位コスパ良いけど。
昔とは違い施工例たくさんネットにあるからそれを加味して選んでるんだろうか。 ここ1年でCDさんがばかばか辞めてるのはコロナのせい？
SR縮小で不要となってるのかな。 辞めると「トイレはTOTO」という本音がSNSで言えちゃうね。 ニューライフな人はあとどれくらいで出社しないのかな？
うちの部署の人は２月末が２人。３月が4人。 >>854
結果発表の翌日から有給取ってる人が２人いるよ >>855
退職手続きどうしてるんだろ？
前回のリストラされたオジサン結構そうだったけど
全部テレワークでできるのかな？ 今回準備不足で応募できなかったけど、資産の棚卸し、
不労所得で老後資金の準備まで終わったから、
早くもう一回やってくれ。
あれだけ圧かけても、応募足りなかったんだから、
もう500マン積んでくれれば大喜びでやめる。
いつでも割り増しで辞める制度は
50歳から無条件でゲットできるのかな、
あれは良い制度だと思う。 出る杭は打たれるが、出過ぎた杭は打たれない。
よく出てくるキチ系の人もそうだろ、近寄ると火傷するから放置だ >>859
今回以上の好条件は今後ありませんよって面談でも言われなかった？ しんよう
>>863
会社がー、をそもそも信用してない。
全般に、会社が都合良くなるようなブラフとしか聞いてない >>863
無いやろね
今後は仕事がキツくなって自主退職より少しでも得なら辞めたいって層が増えてくるよ
売り時逃した株みたいに延々条件が上がるの待ってそのうちつぶれる奴も出てきそう また来年も希望退職やるんじゃない？
希望しない部署に飛ばされて辞めたくなった人間をくすぐるために。 ニューライフ第二弾、年末に向けて調整中だと聞いたよ。
客に近い部署だと疲弊するから間接出身者は無理 5000人程度減るまでやるだろうね。そのうち工場と営業所の集約も始まるだろう。今回より多くの割増が出る事はない。希望退職の割増はどんどん下がり、キャリアオプションで辞めても自己都合なので、希望退職ほどは出ない。 やるのは間違いないけど条件が落ちてく
仕事がきつくなるからそれでもやめたい奴は出てくる
残したいのはキツイ仕事を文句言わずやる奴隷と一部の有能
そうじゃないのはなるべくやすくきる
リストラが続くのはわかづてるんだから条件は落としていった方が危機感あおれて都合が良いでしよ >>869
とりあえず五年で五千は当初から知ってる奴は知ってたみたい
俺も前々スレ辺りで書いた覚えがある >>869
北海道の営業拠点一個にまとめるのね。
ショールームも地方は閉鎖。
何が施主目線だよ、タカラを見習え。 社員を１万人計画という話は年末辺りから出てたよね。少数精鋭はモノタロウ思想でしょ。
本格的にEC化するなら可能だと思うよ。新卒募集に営業部門が全くないから会社の傾向が分かるね
この前、受注ってそんなにヤバイ部署なんだと思って間接からタレシフされた知り合いにチャットしてみた
怒涛の日々送ってるみたい。その人もかなり酷い圧の退職勧奨されたって。生活があるから辞めないけど。
中年になって受注のめちゃくちゃ細かい仕事覚えられないって嘆いてた。店のワガママも狂気レベルだって。
不眠症と軽い鬱とパニック障害で通院中。可哀想になったけど明日は我が身だな・・・ 特約店のような低次元（無教養）レベル相手に仕事するとはこういうこと
こいつらの忘年会に呼ばれても「大学」の話はご法度だぞ
低学歴で非常識の低所得共だから、コンプレックスが天井知らず
耐えて耐えまくって定年まで過ごす >>875
そんなことねえよ、今の広域特約店の若いセールスは
学歴もあるし、リクシル社員なんかよりよっぽど優秀。
商品のことも現場のこともリクシルより良く知ってる。
父ちゃん母ちゃんのサッシ屋は知らん。 CVってこれからどうなるのかな？？詳しい人いますか？？
不安を吐露された。
営業自体が縮小傾向にあるのにCVだけが残れるとは思えないんだが・・・
そもそも数字営業より価値を売る「コト売り」業態だから営業というよりブランディングセールスだよね >>877
明確に指針は出ていないけど無くなるだろうね。
特約店に出向という感じかな。
契約社員だから難しいか。 >>878
CVを会社間で引取りできないか話合ってもらいたい、ぜひお願いしたい
シングルマザーとかDVで逃げてる人とかいるじゃん
命に関わる問題なんだよね
契約更新終わったらポイとか人道的に有り得ん >>877
そもそも対エンドユーザーの専門担当をメーカーが持ってるのがおかしいんやで >>873
製造からは切り離せないから一万は無理
やるなら分社化かねえ
んでもそれやるならそれこそモノタロウみたいにメーカーこだわらず住設専門のECサービス立ち上げる方が向いてそう >>881
あ、それね、詳しくは正社員を1万に削減したいんだって
で、他は契約、委託、派遣で賄うから全然本気中の本気らしいよ
現に工場は正社員減ってるし >>882
とりあえずのリストラ目標が一万減らす、じゃなくて？
派遣メインでも今の規模維持するなら難しいかと
それが本当の情報だとしたらサッシ他商品自体かなり整理する気なのだろうな
何度か水回り特化って話は出てるから驚かないが >>879
けど元々契約社員だからそういうことも含めての待遇よ。
頑張ってるCVもいるが、ルートの仕事を適当にやって自分の居場所を作ってるだけのCVも散見される。
ショールームの案内も自分たちでせずに、適当な理由をつけてショールームに丸投げ。
俺は前々からこういう奴らは不要だと会社に伝えていた。 実際デジタル部門も開発も派遣とか他社出向者多いから正社員の大幅削減ありえるよね
現在時点での正社員数は19136人（子会社覗く）だから１万人まで抑えるってのは超現実的な話 >>885
あ、開発は委託多いの間違い。
実際の正社員って実は２万切ってるんだよね
だから１万に減らしたいってのはEC化で現実味帯びてるなと >>886
一万て現実的な数字だよね
間接にいるけどまじで人余ってるもん。営業よりまずこっちを切るべき。
従業員６万人ていうのは全世界で？日本で？委託や派遣含めてなんだよね？
数字のマジックが過ぎますぞ >>873
うちの縮小した部署から受注にタレシフされた女の子、とうとう鬱になって今休職中らしい。
今後誰が地獄逝きになるか分からないよ。40以下でもタレシフされてるし。
全員、明日は我が身 >>888
受注に空席が出来たね
誰かの新しい席だね >>889
>>888
いつ迄こんな昭和的な働き方させんのかなって思うよ(笑)
表向きにマスコミにデジタル部門と誇ってるけど蓋を開けたら昭和デジタルじゃん。
表面上で取り付くってないで核となるこっちのデジタルを進化させろよ。
脳無しどもめ。 >>884
丸投げするとか適当とか。
それ、他の社員でも同じことだよね
WPで成果報告してくれるCVは尊敬する。
ヘルプでちょっと施主接客しただけでもぐったりするのに凄いよ。 >>888
会社にとったら、ニューライフボーナス払うよりも、
1.5年分自宅療養させ自己都合退職のがトータルで安いかな？
すごい会社だな。 >>893
30代だからニューライフ割増関係ないし。
会社的には得だよね。 >>891
俺もWPの現場写真見てるよ！いつも楽しみにしてる。
あんだけイイね付いたら張合い出るよね。
打合せ〜施工完了まで時間も労力も掛かるし、頭が下がるな。 うつ病求職者数って、会社的にはペナルティーないのかな 実態はないのに、栄枯盛衰、社会主義国家みたいだな。
実体は泥臭いことを頑張ってなんとか数字出すのに、
それを否定したらどうなることやら 雑貨、やる事が小せえんだよ。
ウッシーも怒ってた、通販屋は
数百億の話がしたいのに、億レベルの話しか持ってこないと >>899
バブルバカの後始末してる氷河期世代みたい >>899
自分が百億の話は作れないから他所へ知恵を求めたら
「今後は100億なんて言ってられなくなりますよ」って正論言われて逆ギレしただけだよそれは >>902
100億クラスの失敗を何個したんだよって話もあるな ジジイ増えたな。もう900台突入か。しぶといジジイ多いな。 会社が辞めて欲しい奴ほど辞めないって。
どんな手を使われても、人事チョレー、
辞めたら絶対損、意地でも60までは寄生する、
って強い意欲感じるわ。
フラフラしながら適当に思ったこと言って、
若いのからそれなりに立ててもらえる位置はそりゃ捨てたくないだろ。
俺30後半だけど50前半ぐらいの太いやつのが今後の在籍年数長いと思う。
70までこの先生キノコるぞってのも結構いるし、
あと20年近くこの人ここに居る気なんだろうなって思うとゾッとする 同じ部署の人がNLで辞めます。他人事ではないので正直気が重い。その人の担当先を一部持ってくれと、内示前に通告され、さらに気が重い。そりゃあ所詮サラリーマンですから、やりますよ。でも最低限残業はさせろよ。客からの電話は定時で終わらないんだよ。こっちで時間をコントロールできる業界じゃないし、シェア1位とってから偉そうに言ってくれ。
賢い奴が経営層にいるんだろうけど、ただの世間知らずのバカですやん。200米ドル投げつけたろうか思いますわ。 うやうやしくやり始める事、大半異業種他社事例のコピペだよ。
成功してるらしいから、同じ感じで、同じ成果をだって >>898
猫用の壁、雑貨。と同じシリーズか。
ままごと >>905
次回のニューライフは面談者2人になるそうな。
2対１の圧に耐えられるかな・・・
弁護士付けてのぞむしかないかな >>910
リストラマニュアル vs リストラ対策マニュアル
まともに対応すると馬鹿みたいだ >>910
弁護士入れて、2on2。
妻子、家のローンなどあるやつは頑張れや。
そのうち会社も懲りるだろ >>912
社員削減の目標が1万人なので懲りるもなにもない
1万人まで削減して新卒の給与が爆上がりできたら
マーチ以上がたくさん来てくれる。イメージは凄くイイ会社なんだから。
ちなみに相談あった大学生数人（早稲田・立教）には「止めとけ」って助言しといたわ( ´艸｀) >>885
正確な情報ありがと。
正社員て意外に少ないんだよね。デジタル部門が最も非正規多い気がする。
マーケでも派遣、準委任、債務、、、結構いる。
彼ら正社員には慣れないだろうな。頑張ってるのに歳だけ取って気の毒。 >>915
多分、受注センターが非正規一番多い。
リクルート社から委託さんがたくさん居る。正社員よりもっと比率高い。
でも去年から削減始まってて会社が委託の契約更新しない。
委託を削減して社員をたくさんタレシフする計画だと思う（確実）。
去年-一昨年で数百人タレシフで来てる。
40歳以下の20〜30代でも性格悪く嫌われて、もしくは仕事できない人材も少ないが左遷されてきてる。
受注はいわゆる【キツイ】【辛い】【過酷】【最下層職種】【人間以下の扱い】の部署だから
普通の正社員は嫌がるから今までそんなに人員してこなかった。だから委託の方が多かった。
でも方向転換してほぼほぼ社員で揃えるつもりらしい。
温室の間接部署から受注はホント地獄だよ。
お前らに出来ることは上司から好かれること。これを一番に考えて行動しろ。 >>917
そんな感じのこと、圧迫面談で部門長から示唆されたわ。 >>917
内部情報ありがとう。身につまされる。。。なんて酷い会社になってしまったんだ。 違法でなければ何をやってもよし！
肝煎りで連れてきた社外役員は何やってんだろか？
ウシオダ追い落とす時以外に、
一言もステートメントを聞いた事がない。
名義貸しのバイトとしか感じられないよ。 アメリカ大陸にとれてこられた黒人奴隷のように、まとまって反乱起こせば良いのに。
愛想笑いして、経営に迎合するから舐められんだよ。
どうせ媚びても報われない立場だろ。 みんな、社内アンケートはどう答えてんの？
エンゲージメントとか、全くあるように全く見えないけど、意外に高得点だね。 >>891
CVは自分で接客する決まりがあるのよ。
全然知らないのな。
本来の付加価値がついた仕事ではなく、
特約店の代わりに見積もり発注だけしてるようなCVも多い。
だから淘汰されても仕方ない。 >>896
ないね。希望退職前に上手く準備すれば3年は遊んで暮らせる。 >>923
なのことメーカーが持つべきでない部署じゃん >>926
そういうこと。
流通に雇って貰えば良い
メーカーでやらなくていい。 「自分は、人間を判断できる」と思うのはまったく馬鹿馬鹿しいくらいの自信過剰で常識のない行為なのだが、この行為を改めさせることは容易ではないのが現実だ。 >>917
30代でも飛ばされるならニューライフ受けられる４０代の方が得じゃんよ >>917
3Kとかさ普通は社員にやらせないもんね
うちの会社まぢで終わってんな胸糞悪い >>923
ルールは知ってる。でも丸投げなんてどこの社員でもやってるよねって話。
あと発注だけしてるCVとかゴミも知ってる。 >>930
製造系は正社員は5k6k当たり前が昔からの慣例。
爺がそれで育ってきてるから、不満言うとブチ切れ >>931
だからもう必要ないのだよ。
トステム時代の悪しき慣習。
彼女達が悪いといっているのではない。
ここまでのさばらせた会社の責任。 >>917
脳みそ枯れ切った40以上で受注とかふざけてんのかよ
若いのと違って判断力もスピードも記憶力もありとあらゆる機能が落ちてんのに
なんなのこの地獄 >>933
お前も要らねーよｗ糞ジジイｗｗｗ
ＣＶと一緒に消えなｗｗｗ >>935
おれは適当にイスに座って仕事した気になってるだけやで。
定年までゆっくりやらせてもらうわ
キミもリストラ候補にならないよう頑張って！ >>917
正社員で受注回す→EC化→受注の正社員リストラ
こんな計画だって聞いたぞ
苦労して適応できても結局斬られるなら早めに辞めたいね
ていうか自分の経歴に傷が付くね「受注センター」なんて恥ずかしくて普通書けないよね
「在日韓国人」ぐらい酷い経歴だね 爺の自己評価は高いが、コロナ禍で無能が露呈。
経営とて、以外ではないが診断は自分で行うので評価は高い 辻をなんとかしてよ
対応悪い態度悪い言葉遣い悪い変にカッコ付けてる
のらりくらりで前に進まない 業務上、異業種メーカーのジイと接することも多いが、
大半そんなもんなのに、ここでは激しく責め立てられる厳しい環境。
若いのが、将来を危惧し逃避するだろう。 >>938
ポエム爺さんまだ居たのかよ
お前の日本語意味不明だぞ
キモいから消えろ！！！ｗ >>941
ポエム力を活かして、お前の名前付けてやる。
便所チェッカー
名前の欄にそれ入れて以降書き込むように。 >>934
>>937
本当に最悪な思いするのは受注の方々なのでは？
お前らのような能力低下し続ける腐ったジジイを受け入れなければならないだろ
LTSや工場にタレシフされても迷惑掛け過ぎるなよ
キモイ爺は早く消えればいい だから実害ない間接で緩く生きてるのに、荒い改革しようとするとまずいな どんぐりの背比べ
皆レベル低いんだから仲良くしようよ リストラ退職の挨拶がいっぱいきて悲しい気持ちになる。
エンゲージ、モチベーションが下がった 在職中に出向でニューライフ申込みで出向先で再就職が一番幸せかもしれない >>917
前にWPでセトキンが
ジョブチェンジ、批判も受けるが、受注でイキイキと仕事してる人がいる
といった感じで書いてなかった？？
嘘も大概にしろよと思ったな
【嘘付はセトキンの始まり】になるな。正しいことは嘘を付くことなんだな。
その輝いてる奴だれだよ？（笑）って思わないか？
書かれてるんだから、名前だせよ。社内SNSなんだからさ（笑）
書かれた奴が「俺の事です！」って表明しないと嘘だと思われるだろ >>948
誰も信じてないでしょ？架空の人物に決まってる。その投稿なんとなく覚えてるけど、酷い作り話だなとは思ったよ。ちょっとした事で信用失うよね分かんないんだね。 決算発表時の、俺の企画施策が成功の予兆！
もいい加減にして欲しいわ レス数が950を超えています。1000を超えると書き込みができなくなります。
