【お客様は】日本トーターその4【神様です】

**＿期 選手名＿＿＿＿呼名＿＿＿＿** · 2019/01/01(火) 10:42:39.54

九州支社から出てきた管理職はパワハラ三昧

前スレ→【ファソは】日本トーターその２【養分】
http://hayabusa6.2ch.net/test/read.cgi/autorace/1218469144/
【お客様は】日本トーターその3【神様です】
https://mao.5ch.net/test/read.cgi/autorace/1499068286/

**＿期 選手名＿＿＿＿呼名＿＿＿＿** · 2019/03/26(火) 21:35:28.22

この会社ってこういう問題が起きればできるだけ隠匿しようとするね
要は中間管理職が己の保身に走って真摯に対応しないんだよ
結局はイジメられた者が負けになる
だから陰湿なイジメが蔓延ってる

**＿期 選手名＿＿＿＿呼名＿＿＿＿** · 2019/03/26(火) 21:39:40.90

あと、上にも誰かが書いてるあるが別に優秀じゃないクセに上司へのゴマすりと同僚の揚げ足とりばかりして自分の地位を保ってる嫌な奴とかいるよね

**＿期 選手名＿＿＿＿呼名＿＿＿＿** · 2019/03/27(水) 00:44:52.76

考え方が昭和の人間しか居ないのほんと辛い、爺さんばっかだから仕方ないけど

**＿期 選手名＿＿＿＿呼名＿＿＿＿** · 2019/03/27(水) 10:27:24.47

改良してるつもりが改悪になってる若手の馬鹿どももいるがね

**＿期 選手名＿＿＿＿呼名＿＿＿＿** · 2019/03/27(水) 18:20:00.47

年齢関係なく出来る人は出来る。

やる気なし、スキルなしの人間はどの年代でも一定数いる。

**＿期 選手名＿＿＿＿呼名＿＿＿＿** · 2019/03/30(土) 20:02:02.43

>>108
わかります

**＿期 選手名＿＿＿＿呼名＿＿＿＿** · 2019/04/04(木) 00:01:28.25

５年後この会社人足りなくて
終わるんじゃない？？

**＿期 選手名＿＿＿＿呼名＿＿＿＿** · 2019/04/07(日) 12:11:57.26

その分競争場も減ってるから大丈夫だ

**＿期 選手名＿＿＿＿呼名＿＿＿＿** · 2019/04/07(日) 12:46:48.53

資本金減らしましたがヤバいんですか？

**＿期 選手名＿＿＿＿呼名＿＿＿＿** · 2019/04/07(日) 19:15:06.80

少しヤバい

**＿期 選手名＿＿＿＿呼名＿＿＿＿** · 2019/04/08(月) 07:43:06.80

減資するぞ減資するぞ減資するぞ

**＿期 選手名＿＿＿＿呼名＿＿＿＿** · 2019/04/08(月) 20:36:25.85

ま現代日本の縮図だな

**＿期 選手名＿＿＿＿呼名＿＿＿＿** · 2019/04/08(月) 21:02:34.43

NGTみたいな会社？
あ AKSの方か（笑）

**＿期 選手名＿＿＿＿呼名＿＿＿＿** · 2019/04/08(月) 21:53:58.62

MさんYさん不倫してる場合じゃありませんよ

**＿期 選手名＿＿＿＿呼名＿＿＿＿** · 2019/04/08(月) 22:07:33.23

Mって誰だよ！
Yって誰だよ！

**＿期 選手名＿＿＿＿呼名＿＿＿＿** · 2019/04/09(火) 12:32:34.67

>>126
Mさんは散々名前が出てる社内有名人だろ。

**＿期 選手名＿＿＿＿呼名＿＿＿＿** · 2019/04/09(火) 13:10:00.04

結婚後の名前？

**＿期 選手名＿＿＿＿呼名＿＿＿＿** · 2019/04/09(火) 23:21:22.16

まーたやらかしやがって

**＿期 選手名＿＿＿＿呼名＿＿＿＿** · 2019/04/10(水) 12:24:00.01

>>128
それ以外に誰がいるんだよww
Yさんは…お察しくださいねw

**＿期 選手名＿＿＿＿呼名＿＿＿＿** · 2019/04/10(水) 19:34:06.58

>>129
なんかあったん？

**＿期 選手名＿＿＿＿呼名＿＿＿＿** · 2019/04/11(木) 10:46:38.80

新入社員にも分かるように話してくだされ

**＿期 選手名＿＿＿＿呼名＿＿＿＿** · 2019/04/11(木) 14:01:49.44

>>132
ここに新入社員入れてどうするつもりかね？
管理職が現場の職なくなると明言してるのにも関わらず

**＿期 選手名＿＿＿＿呼名＿＿＿＿** · 2019/04/11(木) 14:40:00.91

>>133
え？なくなるの？

**＿期 選手名＿＿＿＿呼名＿＿＿＿** · 2019/04/11(木) 18:04:39.67

>>134
日本トーターという会社が存在しても少なくとも１０年後、20年後今の体制は続かないんじゃない？よって投票所はおろかセンターだって危うい

**＿期 選手名＿＿＿＿呼名＿＿＿＿** · 2019/04/12(金) 02:56:53.29

>>132
早く退職した方がいいよ？
悪いことは言わない

**＿期 選手名＿＿＿＿呼名＿＿＿＿** · 2019/04/14(日) 21:37:53.79

パワハラ！パワハラ！

**＿期 選手名＿＿＿＿呼名＿＿＿＿** · 2019/04/14(日) 23:55:02.10

パワハラが蔓延している会社

**＿期 選手名＿＿＿＿呼名＿＿＿＿** · 2019/04/16(火) 20:06:51.15

減資パワハラ不倫、かなりヤバそうだ！

**＿期 選手名＿＿＿＿呼名＿＿＿＿** · 2019/04/17(水) 00:00:23.12

今って人手不足なん？人余りなん？
あと減資ってどこネタ？お偉いさんの有難い話の中にもなかったけど？

**＿期 選手名＿＿＿＿呼名＿＿＿＿** · 2019/04/17(水) 06:57:52.20

HP見りゃわかるだろ

**＿期 選手名＿＿＿＿呼名＿＿＿＿** · 2019/04/17(水) 07:47:12.71

まだまだいる、パワハラ三昧管理職

正当に評価を！

**＿期 選手名＿＿＿＿呼名＿＿＿＿** · 2019/04/17(水) 08:10:16.88

コンプライアンスと叫びながら
会社がコンプライアンス違反を行なってるんだから
若い人から抜けていくのは必然かと。

**＿期 選手名＿＿＿＿呼名＿＿＿＿** · 2019/04/17(水) 11:14:30.46

そりゃ有能な人材がわざわざこんな会社にこないでしょw
管理職にふさわしい人格が伴った人材が絶対的に不足してるんだよね
なのでMGやチーフクラスにはとんでもないのがいるんだよ
人材不足だからしょうがないんだね

**＿期 選手名＿＿＿＿呼名＿＿＿＿** · 2019/04/19(金) 02:15:44.36

ここに転職考えてますが、
35歳子供2人なら年収500万くらいは
期待出来ますか？

**＿期 選手名＿＿＿＿呼名＿＿＿＿** · 2019/04/19(金) 11:07:01.09

基本は無理だと思う
ナイター場で残業やりまくってればわからんが

**＿期 選手名＿＿＿＿呼名＿＿＿＿** · 2019/04/19(金) 20:24:11.49

ここに転職考えてますが、
35歳子供2人なら年収500万くらいは
期待出来ますか？

**＿期 選手名＿＿＿＿呼名＿＿＿＿** · 2019/04/20(土) 11:37:26.31

調べよう

**＿期 選手名＿＿＿＿呼名＿＿＿＿** · 2019/04/23(火) 00:01:55.14

この会社だけはない
人として破綻してる人が多すぎる
入社されたら絶対
後悔されると思いますけど

**＿期 選手名＿＿＿＿呼名＿＿＿＿** · 2019/04/23(火) 08:24:16.31

そうだよな
MGあたりの中間管理職に人の悪いのが多すぎるよ
自己中な人ばっかり

**＿期 選手名＿＿＿＿呼名＿＿＿＿** · 2019/04/23(火) 12:36:47.18

MGなんか大したスキル無くてもできるんだから、ゴマ擦りアピール上手な奴より人格者を選ぶべきなんだよ

**＿期 選手名＿＿＿＿呼名＿＿＿＿** · 2019/04/23(火) 19:26:56.04

>>151
競走場のマネージャーなんて王様だからね。
センターとつるんでやりたい放題。

**＿期 選手名＿＿＿＿呼名＿＿＿＿** · 2019/04/24(水) 07:37:47.32

マネージャーって何してるの？

**＿期 選手名＿＿＿＿呼名＿＿＿＿** · 2019/04/24(水) 07:51:41.76

本社の不倫している奴の下で働いている奴には言われたくない

**＿期 選手名＿＿＿＿呼名＿＿＿＿** · 2019/04/25(木) 13:09:45.07

スメハラなう

**＿期 選手名＿＿＿＿呼名＿＿＿＿** · 2019/04/25(木) 23:23:20.04

>>155
そいつと横でずっと一緒で仕事してるって事？

**＿期 選手名＿＿＿＿呼名＿＿＿＿** · 2019/04/29(月) 08:20:08.10

離職率は高いですか？

**＿期 選手名＿＿＿＿呼名＿＿＿＿** · 2019/04/29(月) 11:12:22.33

>>157
上司、同僚が酷い部署に配属されたら地獄
年々その率が高くなってる

**＿期 選手名＿＿＿＿呼名＿＿＿＿** · 2019/04/30(火) 01:42:50.08

中途で保守応募してみることに決めました。
地域限定だけど、年収400万、年休100日の
今よりか良くなるでしょ？
受かるか分かりませんが。

**＿期 選手名＿＿＿＿呼名＿＿＿＿** · 2019/04/30(火) 10:18:10.47

チームプレイを大事にしてるって言っとけば受かる

**＿期 選手名＿＿＿＿呼名＿＿＿＿** · 2019/04/30(火) 15:27:53.02

>>159

年収は年齢次第でもあるけど、30代なら年収400万は超える。地域限定役職無し残業なしで。
職能給は伸びは上司というか配属先次第。
年齢給によるウェイトが大きいと感じるかも。

年休は120日くらい。有給は取りづらいことがある。現場組の場合、土日、盆正月、ＧＷは休めない可能性が高い。
残業は部署次第だけど、少ない人でも月20-30時間はある事が多い。
現場の営業時間は私達が決めることではないんで。。。

休日や残業の条件で問題ないなら
地元で中途採用で受けるのは良いと思う。

**＿期 選手名＿＿＿＿呼名＿＿＿＿** · 2019/05/01(水) 01:39:50.99

詳しくありがとうございます。
今の職もシフトで土日祝関係無しなんで
問題無さそうです。

**＿期 選手名＿＿＿＿呼名＿＿＿＿** · 2019/05/01(水) 01:42:15.40

性格悪い奴が7割
良い奴は転職する
入るだけ時間の無駄

**＿期 選手名＿＿＿＿呼名＿＿＿＿** · 2019/05/01(水) 02:23:36.29

>>162

どこの支社で応募するかはわからないけど
エントリーお待ちしてます。

**＿期 選手名＿＿＿＿呼名＿＿＿＿** · 2019/05/01(水) 03:26:50.07

戸締まり用心、火の用心がモットーですって言っとけｗ
後婆ちゃんオンブして行けば完璧

**＿期 選手名＿＿＿＿呼名＿＿＿＿** · 2019/05/01(水) 08:12:28.11

>>163
そしてその7割のうちの者がチーフ、マネージャーと昇格していくからタチが悪い
性格の良い者こそ昇格させていけば職場の雰囲気も良くなっていくのにね
ここの人事考課って本当に終わってるよ

**＿期 選手名＿＿＿＿呼名＿＿＿＿** · 2019/05/01(水) 08:14:25.80

性格の悪い奴を見抜けない人事は本当に無能
もし分かってて昇格させてるのならもうどうしようもない

**＿期 選手名＿＿＿＿呼名＿＿＿＿** · 2019/05/01(水) 19:37:16.13

>>159
中途で保守募集してるけど保守だけだとそのうち怒られるよ

**＿期 選手名＿＿＿＿呼名＿＿＿＿** · 2019/05/02(木) 02:01:50.91

>>168

怒られるってどういうことでしょ？
支社も無い地方で限定社員の場合、保守以外やることあるんでしょうか？

**＿期 選手名＿＿＿＿呼名＿＿＿＿** · 2019/05/02(木) 06:37:34.49

こんな仕事いつまで続きますかね？

**＿期 選手名＿＿＿＿呼名＿＿＿＿** · 2019/05/03(金) 02:49:53.72

>>166
人事部自体が終わってるから仕方がない

**＿期 選手名＿＿＿＿呼名＿＿＿＿** · 2019/05/03(金) 02:54:12.62

>>166
俺んとこのチーフも最悪だべ

**＿期 選手名＿＿＿＿呼名＿＿＿＿** · 2019/05/03(金) 06:43:23.06

>>171
もう会社が終わってますね

**＿期 選手名＿＿＿＿呼名＿＿＿＿** · 2019/05/04(土) 07:25:23.42

会社的には若くて優秀で安月給でも文句言わず働く社員が欲しいんでしょ？

**＿期 選手名＿＿＿＿呼名＿＿＿＿** · 2019/05/04(土) 12:24:08.74

トイレ行きたい

**＿期 選手名＿＿＿＿呼名＿＿＿＿** · 2019/05/04(土) 12:58:32.77

ここ大丈夫なの？

**＿期 選手名＿＿＿＿呼名＿＿＿＿** · 2019/05/04(土) 13:02:44.45

>>174
どこの会社でもおんなじでしょう

**＿期 選手名＿＿＿＿呼名＿＿＿＿** · 2019/05/04(土) 13:37:37.79

上も下も優秀な人材がいない会社
上に立つ器の無い人間が上に立つから問題が起きてくる
ただそれだけの事

**＿期 選手名＿＿＿＿呼名＿＿＿＿** · 2019/05/05(日) 01:22:49.51

嫌がらせにあいショックで気が変になり挙げ句ギャンブルに逃れて借金地獄に落ちました
ギャンブルは自己責任ですか？
あ～そうですか
気に入らない者に嫌がらせ評価・人事を行うのは何の責任もないのですか
悪人でも上に良い顔してる奴の勝ちですか
結局は底辺の弱者は苦しんでも泣き寝入りですか
真面目に仕事をしていたつもりですがね
結局は都合のいいように使われて不要になれば粗捜しされて使い捨てですか
こんな会社に入ってあの嫌がらせ上司に会わないでさえいればこんな目にあわなくて済んだのに
人の人生を潰す無茶苦茶な奴を飼ってる会社ですね
人を何だと思ってるんでしょうね、物ですか？
物のような弱者はいじめ苦しめられ堪えきれず人生堕ちていくのが運命ですか
人生に借金という重い十字架を背負わされてしまって、もう恨みと後悔の念しか残ってないですよ

**＿期 選手名＿＿＿＿呼名＿＿＿＿** · 2019/05/05(日) 07:07:15.75

>>179
いや、、、事故責任やろ

**＿期 選手名＿＿＿＿呼名＿＿＿＿** · 2019/05/05(日) 07:19:56.83

勝手にギャンブルにハマって他人のせいにしようとするのは草

**＿期 選手名＿＿＿＿呼名＿＿＿＿** · 2019/05/05(日) 07:39:13.49

ギャンブルに関わってるような会社で働かない方がいいですよ
ギャンブルに抵抗感がなくなるんだよ

**＿期 選手名＿＿＿＿呼名＿＿＿＿** · 2019/05/05(日) 09:52:57.04

ギャンブルなんて人の弱味につけこんで世の中に不幸を量産していってるだけの物

**＿期 選手名＿＿＿＿呼名＿＿＿＿** · 2019/05/05(日) 13:53:12.85

普通の会社でないことは確か

**＿期 選手名＿＿＿＿呼名＿＿＿＿** · 2019/05/07(火) 10:19:44.34

現場の現状と会社の目標と方針があってなさすぎるんだよなぁ
現場は人手不足を何年も訴えてる、会社は最近ミスが多いのを何とかしたい、でも人手は増やす気ない。
じゃあ今の人にいろんな業務をやらせてローコスト化していこう。あ、でもミス起こされると困るから、お客様に場を安心して任せられるプロフェッショナルにはなってね？
教育は現場に任せるから！でも人手不足だから空いてる時間にはほかの業務してね？
え？またミスがあったの？じゃあ評価下げるね。はぁ最近うちの会社ミス多いなぁ。なんでだろう？？？
コントかな？

**＿期 選手名＿＿＿＿呼名＿＿＿＿** · 2019/05/07(火) 11:08:36.80

>>182
確かにこの仕事してることギャンブルに抵抗なくなるね。

**＿期 選手名＿＿＿＿呼名＿＿＿＿** · 2019/05/07(火) 15:18:46.55

>>185
会社の方針を社員に伝える、社員の要望を会社に伝える
この部分がボトルネックなんでしょ？
要はMGなんかの中間管理職が無能だって事じゃん

**＿期 選手名＿＿＿＿呼名＿＿＿＿** · 2019/05/07(火) 23:48:06.93

有給休暇と残業規制の影響結構でかいみたいね。下手したら対応できないみたいよ。

**＿期 選手名＿＿＿＿呼名＿＿＿＿** · 2019/05/08(水) 09:02:41.58

他人のチクリや粗捜しばかりしてる職場
雰囲気が最悪

**＿期 選手名＿＿＿＿呼名＿＿＿＿** · 2019/05/08(水) 12:30:06.49

>>189
競走場によるんじゃない？
そこのMGは実に無能だねw
たまに遊びに来る営業は全く当てにならないから、
本社に異動届けを出す事をお勧めします。

**＿期 選手名＿＿＿＿呼名＿＿＿＿** · 2019/05/08(水) 22:37:29.33

>>189
どこの部署も残念ながら大差なしです

**＿期 選手名＿＿＿＿呼名＿＿＿＿** · 2019/05/08(水) 23:10:19.86

悪口ばかりいう人は病気
病気にかかっていることに早く気づけ老害

**＿期 選手名＿＿＿＿呼名＿＿＿＿** · 2019/05/08(水) 23:44:09.74

現場は低学歴が多いから文化レベルが低いのもしょうがないのかな

**＿期 選手名＿＿＿＿呼名＿＿＿＿** · 2019/05/09(木) 16:07:14.05

本社本店の自称高学歴さん乙
ここに入社した時点で大差ない事に気づいたほうがいいのでは

**＿期 選手名＿＿＿＿呼名＿＿＿＿** · 2019/05/11(土) 18:13:05.76

仕事増えてうれぴぃ

**＿期 選手名＿＿＿＿呼名＿＿＿＿** · 2019/05/11(土) 18:26:31.55

なんかええ話ないんかい？

**＿期 選手名＿＿＿＿呼名＿＿＿＿** · 2019/05/11(土) 20:44:15.96

今うちの会社で働いていて、少しでもこの会社の将来大丈夫かな？って感じてる奴、特に2～30十代の若い奴は遠慮はいらん転職しろ
会社はまだ残るだろうが、今と同じ仕事している可能性はだいぶ低いと思う
後十数年たったら施設の老朽化に対応できなくなって閉場ラッシュが来るだろう、そして人が溢れるようになったら総合運営（笑）の名目で他の場で食堂、警備に清掃とかやらされるぞ。
しかもうちの仕事はほかの業種で行かせる仕事がないから、そうなってから転職初めても他で活かせるスキルなんてなーーーーーんにないぞ？
働き盛りの年齢になったぐらいに会社に持て余されて、どうでもいいような仕事させられる未来しかないなら、今のうちに転職した方がまだ人生逃げ切れるぞ？

**＿期 選手名＿＿＿＿呼名＿＿＿＿** · 2019/05/11(土) 21:19:59.36

転職してみたらわかる。
世間はどんなにブラックが多くトーターがホワイトか。
やめたやつのその後聞いた事有る？
手になんも技術着けてない保守員だぜ？
営業できるか？
SEできるか？
工場か飲食いくかしかないぞ。

**＿期 選手名＿＿＿＿呼名＿＿＿＿** · 2019/05/11(土) 21:37:39.23

>>198
今ホワイトでも将来性がヤバイ。50代で放り出されるか30代で放り出されるかどっちがいいっていう問題。
仕事内容がホワイトでも定年まで続けられるかっていう問題。

**＿期 選手名＿＿＿＿呼名＿＿＿＿** · 2019/05/11(土) 22:01:56.88

この間一億円に減資しただろ？あれがまじで終わりの始まり、今までうちの会社は
ナイター開催の増加で増える勤務時間
地方では高め、都心部では安めな微妙な給与（しかも年齢給は途中でストップ）
施行者には逆らえない、同じ部屋に缶詰め、ワンミスで晒上げな高ストレス
でも、会社は大きいから社会的信頼が高くて、審査とかでは余裕っていう
時間も金もないし、ストレスも多いけど、地位や信頼はあったっていう会社なのに、ついに信頼も手放したからな？
もうローンも組めないぞ？

**＿期 選手名＿＿＿＿呼名＿＿＿＿** · 2019/05/12(日) 00:16:30.99

お前ら券売機売り尽くしちゃったからもう洋梨だわｗ
今迄お疲れ様でした！

**＿期 選手名＿＿＿＿呼名＿＿＿＿** · 2019/05/12(日) 03:21:04.63

有給なし組合なし将来性なし

いつブラック化してもおかしくない

**＿期 選手名＿＿＿＿呼名＿＿＿＿** · 2019/05/12(日) 07:10:54.60

高知って卑しいぐらい金もってるのに乞食だな
南海トラフで今に海面下に沈むだろう

**＿期 選手名＿＿＿＿呼名＿＿＿＿** · 2019/05/12(日) 07:47:29.61

今20代中盤だけど他で使えるスキル習得しないと危ないですね

**＿期 選手名＿＿＿＿呼名＿＿＿＿** · 2019/05/12(日) 07:53:42.08

なんやかんや言ってもいい会社だと思うけど
一部に性格の悪い奴らが幅を利かせてる場があるけどね
そんな所に配属されたら不幸だけど

**＿期 選手名＿＿＿＿呼名＿＿＿＿** · 2019/05/12(日) 10:01:41.00

性格悪い奴らって九州に多いよな。
ここに実名出たK田なんて悪名が轟いてるぜww

**＿期 選手名＿＿＿＿呼名＿＿＿＿** · 2019/05/12(日) 20:40:52.41

**＿期 選手名＿＿＿＿呼名＿＿＿＿** · 2019/05/13(月) 14:43:52.31

給料的にも現状維持できればいいけどまず無理
業務量は増えても給料は上がらない
むしろ将来的に下がるのが目に見えている
泥舟に乗っていることに気づいていても
脱出できない自分が馬鹿みたい

**＿期 選手名＿＿＿＿呼名＿＿＿＿** · 2019/05/13(月) 14:55:22.07

何だかんだ楽なんやろ

**＿期 選手名＿＿＿＿呼名＿＿＿＿** · 2019/05/13(月) 23:49:56.25

この会社10年後も今の給与体系を維持出来るでしょうか？
公営ギャンブル自体が斜陽産業だし
唯一景気の良いJRAは富士通が独占してるし
未来が見えない

**＿期 選手名＿＿＿＿呼名＿＿＿＿** · 2019/05/14(火) 02:38:13.19

内紛が起こるに決まってんじゃん
JKAとして生き残る為にな