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【お客様は】日本トーターその4【神様です】

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0214＿期　選手名＿＿＿＿呼名＿＿＿＿
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2019/05/16(木) 00:22:46.31ID:OtLj6Z2y0
等級だけ高くてまともに仕事が出来ない50代のほうが酷くないか。システムも出来ず端末しかしてきていないにも関わらず、その端末でもひたすらミスする。その癖要望だけは一丁前で、まともな50代を見た事ないんだが。
0215＿期　選手名＿＿＿＿呼名＿＿＿＿
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2019/05/16(木) 16:48:03.36ID:7OvpBw6J0
たしかにまともな50代にあったことない
0216＿期　選手名＿＿＿＿呼名＿＿＿＿
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2019/05/18(土) 12:44:53.66ID:N5rs5Qek0
>>214
その人達は若いときには安い給料で給料分以上にコキ使われ頑張ってきたんだから今は高給を貰う権利があって当然でしょ
それが年功序列なんだから
何でも今だけを見て全てを判断するのはどうかと思うよ
0218＿期　選手名＿＿＿＿呼名＿＿＿＿
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2019/05/18(土) 14:53:44.22ID:N5rs5Qek0
>>217
年功者に敬意を払わない何様系のお前こそこの会社には不要
変えないといけないこと、変えたらいけないことの区別が付けれない単純バカ
0219＿期　選手名＿＿＿＿呼名＿＿＿＿
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2019/05/18(土) 20:16:00.93ID:DBLf0pfV0
いやさ
年功序列に敬意を払った経営をしてると今の若い人は他の会社行っちゃうけど、、、経営人大丈夫ですか？って話
0220＿期　選手名＿＿＿＿呼名＿＿＿＿
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2019/05/18(土) 22:13:07.08ID:sZcDdKa90
しかも終身雇用維持できないみたいになると、将来上がることを期待して若いころは安くても頑張って働く。って今までの在り方が完全崩壊するからな
せめて組合でもあればな
0221＿期　選手名＿＿＿＿呼名＿＿＿＿
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2019/05/18(土) 23:31:00.79ID:A4lJfNty0
>>219
もともと若い人が少ないから問題なし。
0223＿期　選手名＿＿＿＿呼名＿＿＿＿
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2019/05/19(日) 06:39:52.44ID:o6HtWTdq0
有給使えないんだが…
0225＿期　選手名＿＿＿＿呼名＿＿＿＿
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2019/05/19(日) 15:57:24.01ID:r1fFfuYB0
>>223
5日は使えるようになりましたよ。
指定されるけど。。。(核爆)
0227＿期　選手名＿＿＿＿呼名＿＿＿＿
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2019/05/20(月) 18:15:01.81ID:iOFI9y7F0
資本金減資した理由…
0228＿期　選手名＿＿＿＿呼名＿＿＿＿
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2019/05/21(火) 04:36:09.48ID:I+95FY9W0
笹川グループがこの書き込みした奴を今日から監視している。
0229＿期　選手名＿＿＿＿呼名＿＿＿＿
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2019/05/22(水) 08:55:55.26ID:xbJn73Uv0
>>228
早朝からご苦労様です
早出ですか？
0230＿期　選手名＿＿＿＿呼名＿＿＿＿
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2019/05/24(金) 20:37:23.73ID:+ndaR4qV0
コンプライアンスコンプライアンスって
意味わかって使ってんのか
笑かすのも大概にしてほしい
0234＿期　選手名＿＿＿＿呼名＿＿＿＿
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2019/05/28(火) 02:05:22.01ID:Jt+yBHVm0
品川駅直通の本社って美人いる？
最近行った時は皆無だったけど
0235＿期　選手名＿＿＿＿呼名＿＿＿＿
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2019/05/28(火) 07:50:46.78ID:kX+qxAOJ0
>>234
イーストワンは本店なw
てか、もともと美人は皆無だろ。
美人じゃなくてビッチはいるがww
0237＿期　選手名＿＿＿＿呼名＿＿＿＿
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2019/06/05(水) 11:06:55.03ID:5RLjgGJs0
>>236
養うって発想がポンコツのそれ。
さっさと辞めてくれ。
0238＿期　選手名＿＿＿＿呼名＿＿＿＿
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2019/06/05(水) 16:04:02.22ID:bCHdBWJ90
>>237
俺が入社した時は、会社は社員とその家族を養う義務があるとかなんとか言ってたけど。。。確かHPにも書いてたような
人類皆兄弟をうたってた笹川さんの会社らしいと思ってたよ
でも、もう今の会社にはそんな気はないよって事を君は言ってるの？
0241＿期　選手名＿＿＿＿呼名＿＿＿＿
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2019/06/08(土) 20:04:48.01ID:2JhHc6Cq0
不満ばかり言う人に限ってやめなくないか？
0243＿期　選手名＿＿＿＿呼名＿＿＿＿
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2019/06/11(火) 21:35:59.30ID:RGkqwmFJ0
12月より10万近く落ちてるんだけどなんで？
0244＿期　選手名＿＿＿＿呼名＿＿＿＿
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2019/06/12(水) 18:10:17.70ID:wdH+J5I90
>>243
事故金出したんじゃん？
0245＿期　選手名＿＿＿＿呼名＿＿＿＿
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2019/06/12(水) 22:48:51.56ID:3PAXiUva0
求人が出てたので
このスレを見つけたんですが。
ここって有給とれないんですか？
どんどん現場社員の層が減っていくのが
目に見えてますね。
求職者にとっては懸念せざるを得ないです。
0246＿期　選手名＿＿＿＿呼名＿＿＿＿
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2019/06/13(木) 07:49:09.00ID:HIEmYAgx0
>>245
現場はほぼ無理。
デスクワークの連中はガバガバで取り放題。
0247＿期　選手名＿＿＿＿呼名＿＿＿＿
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2019/06/13(木) 08:16:36.60ID:Ysa0WwTh0
>>246
都心も地方も同じですか？？
0248＿期　選手名＿＿＿＿呼名＿＿＿＿
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2019/06/13(木) 11:44:54.92ID:HIEmYAgx0
>>247
現場はMGの裁量が大きすぎる。
スーツ組とは会社が違うって考えた方が身のためだよ。
後で色々とムカついてくるから。
0249＿期　選手名＿＿＿＿呼名＿＿＿＿
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2019/06/13(木) 11:45:55.68ID:HIEmYAgx0
あと、地方も都心も基本的なスタンスは変わらない。
あと、場外の労働環境は実働日数が多過ぎて最悪だぞ。
0250＿期　選手名＿＿＿＿呼名＿＿＿＿
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2019/06/13(木) 18:29:51.36ID:FjtAO7bi0
>>249
ありがとうございます。
入る前で助かりました＼(^o^)／
0251＿期　選手名＿＿＿＿呼名＿＿＿＿
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2019/06/14(金) 18:40:54.53ID:AL8R7ngT0
>>250
いくは甘い言葉をかけられても、この会社は社員を守らないよ。
笹川一族が積極的に介入しなくなった辺りから、会社の流れがおかしくなった。
いま某場で働いてるけど、転職するにも出来ないからしがみついてるわw
0252＿期　選手名＿＿＿＿呼名＿＿＿＿
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2019/06/19(水) 03:11:12.54ID:AG9Ze4F10
イケメンプロジェクトのSさんは
ご結婚されてるんですか？
0253＿期　選手名＿＿＿＿呼名＿＿＿＿
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2019/06/19(水) 05:17:09.16ID:UuGwgWfR0
(´・ω・`)知らんがな。本人に直接聞けや。
0254＿期　選手名＿＿＿＿呼名＿＿＿＿
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2019/06/20(木) 02:08:12.97ID:tlXWvMNX0
この会社パワハラひどすぎてやめたわ上司中卒みたいなヤクザやったし
0255＿期　選手名＿＿＿＿呼名＿＿＿＿
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2019/06/20(木) 05:11:27.32ID:iMi2jwcO0
>>254
やめて正解じゃん
0256＿期　選手名＿＿＿＿呼名＿＿＿＿
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2019/06/20(木) 05:23:48.74ID:iMi2jwcO0
やめたくても次がないからしがみついてる
0257＿期　選手名＿＿＿＿呼名＿＿＿＿
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2019/06/20(木) 10:26:39.72ID:caGc8nw80
>>254
どこの場よ。
0258＿期　選手名＿＿＿＿呼名＿＿＿＿
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2019/06/21(金) 09:29:00.05ID:+gFOB5UT0
>>254
だいたい分かるわ
どっちが上司なのか分からないくらいのレベルの低さだよね
何でああいうのが昇格してるのか本当に分からない、コネ？
0259＿期　選手名＿＿＿＿呼名＿＿＿＿
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2019/06/21(金) 11:56:25.87ID:+gFOB5UT0
会社は噂になってるような程度低いパワハラMGを何で野放しにしてるのか不思議
そういう無能が部下のモチベーションを下げてる事を考えりゃ代わりの人材なんていくらでもいると思うんだけど
0261＿期　選手名＿＿＿＿呼名＿＿＿＿
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2019/06/23(日) 16:30:12.29ID:Pl+dZCcd0
>>260
あってないようなものでしょ
0263＿期　選手名＿＿＿＿呼名＿＿＿＿
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2019/06/23(日) 23:41:40.02ID:ciwjSk0w0
現場にコンプライアンスとか通じません
0264＿期　選手名＿＿＿＿呼名＿＿＿＿
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2019/06/27(木) 09:54:24.01ID:u5UZOHcM0
特に現場じゃいまだに露骨なパワハラしているMGとかいるよ
会社は薄々わかっているのに見て見ぬふりしてる
会社にとっちゃパワハラでイジメられたヒラ社員一人が辞めるより、パワハラ気質があっても会社に従順なMGの方が大切なんだろうね
こういうところがこの会社のダメな所なんだよね
コンプライアンスが形骸化してるよ
0265＿期　選手名＿＿＿＿呼名＿＿＿＿
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2019/06/27(木) 10:19:03.51ID:Mt7JV/5c0
>>264
この会社、コンプライアンスなんて有って無いようなものじゃん(笑)
組織が形骸化してるし、やってますアピールだけして社員の訴えはガン無視。
笹川さんが社長だった頃は良かったなぁ。
N社の悪影響がここに来て全部来てる感じがする。
0267＿期　選手名＿＿＿＿呼名＿＿＿＿
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2019/06/28(金) 23:42:51.79ID:/6k8v5ir0
どこ調べても全く情報が見当たらないんだけど
夏冬のボーナスって平均どんくらいでんの？
休日とか月給年収例とかは出てんのにボーナスについてはなんも書いてないから怪しさMAXなんだが
0269＿期　選手名＿＿＿＿呼名＿＿＿＿
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2019/06/29(土) 10:03:39.25ID:s40RyMU20
>>267
規模に比べたら低い
仕事量からしたら普通
これからさらに減る可能性あり
0270＿期　選手名＿＿＿＿呼名＿＿＿＿
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2019/07/03(水) 13:31:58.31ID:fRZJS4Tp0
スメハラ上司を何とかしてくれ
体臭なのか服なのかとにかく臭い
0273＿期　選手名＿＿＿＿呼名＿＿＿＿
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2019/07/09(火) 22:11:26.18ID:sqMgXAcJ0
>>271
金欲しいなら他行った方がいい
0278＿期　選手名＿＿＿＿呼名＿＿＿＿
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2019/07/14(日) 12:22:33.33ID:2HFxhVxl0
>>277
総合か地域かによって変わってくるし
評価によっても変わる
一概には言えない
基本給が低く設定されてるから
あまり期待しない方がいい
0279＿期　選手名＿＿＿＿呼名＿＿＿＿
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2019/07/14(日) 13:09:01.97ID:e0hIIXTy0
MGの気分しだいで変わる評価はどうにかならないんですか？
こんな評価ならいっそのこと完全年功序列の方がマシなんですけど
0280＿期　選手名＿＿＿＿呼名＿＿＿＿
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2019/07/15(月) 17:02:22.66ID:BmKnwc980
いずれ潰れるから20代のうちに転職した方がええで
0281＿期　選手名＿＿＿＿呼名＿＿＿＿
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2019/07/15(月) 23:10:24.82ID:764iRGn60
>>280
やめるやつなんてほとんどいなくないか？
0282＿期　選手名＿＿＿＿呼名＿＿＿＿
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2019/07/16(火) 02:16:02.86ID:P8a7fRoy0
最近やめる人多いと感じているけどな
中途とか契約社員とか新しい人を採用することには力を入れはじめている感じはするけど、今いる人の待遇を見直して離職を防ぐことにも力を入れて欲しいわ
もう昔とは違うよ
0283＿期　選手名＿＿＿＿呼名＿＿＿＿
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2019/07/16(火) 08:24:55.10ID:OQkPwSQv0
>>281
居るよ、一昔前から比べると多いくらい。
さっさと見切りをつけた人が正解。
大した資格はない、技量もないじゃどこも雇ってくれない罠。
0284＿期　選手名＿＿＿＿呼名＿＿＿＿
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2019/07/16(火) 12:19:28.93ID:2MlZHxCo0
潰れることはないと思うが
給料カットは間違いなく行われるはず
歳を重ねて転職できない時に
給料カットは辛い
0285＿期　選手名＿＿＿＿呼名＿＿＿＿
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2019/07/21(日) 13:32:11.29ID:klEBExd10
会社都合退職してくれないかな
何してもクビにならない会社
0286＿期　選手名＿＿＿＿呼名＿＿＿＿
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2019/07/22(月) 14:23:45.76ID:ftumzTSf0
低学歴を上司にしちゃダメですよね
教養がないからコンプライアンスがなんたるかを理解できてない人とかいてドン引きですよ
そういう人に限ってパワハラ気質ですし
もうちょっと昇格にはその人の教養の度合いを考えた方がいいと思います
0287＿期　選手名＿＿＿＿呼名＿＿＿＿
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2019/07/22(月) 23:11:37.25ID:Gz5GVk2i0
教養があるような人はわざわざこんな
会社選ばないでしょ？
0288＿期　選手名＿＿＿＿呼名＿＿＿＿
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2019/07/23(火) 08:41:54.64ID:S+J1HrxX0
支社本社はそれなりの人材を揃えてるけど現場にはとんでもないMGとかいるよね
何であんなのが昇格してるの？みたいな
コネですか？
0290＿期　選手名＿＿＿＿呼名＿＿＿＿
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2019/07/23(火) 12:53:10.19ID:EkhJOhbn0
現場も品川も人材はバカだらけ。
0291＿期　選手名＿＿＿＿呼名＿＿＿＿
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2019/07/25(木) 10:55:46.95ID:YAlTMj0c0
これだけは言える。
本社、支社のほうが働きやすいよ
現場は早朝、ナイターの嵐
有給も長い休みも取れない
保守、事務、雑用とか色々やらさせる
しかも前向きになれとか楽しめと強制される
端末が側は昼飯も満足に食べる時間がない
現場はクソゲー
0295＿期　選手名＿＿＿＿呼名＿＿＿＿
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2019/07/25(木) 19:45:51.62ID:BTC017r70
>>294
変に意識の高いCやMGがいる場は待機時間にも色々やる事を要求してきてウザイよ？
実は少しでも自分の仕事を減らそうとしてるズル賢い奴らなんだがね
0296＿期　選手名＿＿＿＿呼名＿＿＿＿
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2019/07/26(金) 01:59:40.34ID:gaX7nKR30
性格悪い人多すぎて面白い
暇すぎて人の粗を探すのが仕事になるのかな？
それにしても現場はクソ人材しかいないな
それがクソポントーター
0297＿期　選手名＿＿＿＿呼名＿＿＿＿
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2019/07/26(金) 02:09:01.49ID:gaX7nKR30
>>294
端末がいかにクソかがわかる発言ww
0298＿期　選手名＿＿＿＿呼名＿＿＿＿
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2019/07/26(金) 07:27:34.35ID:3Ij9F4ua0
>>296
ほんとそう
誰かをターゲットにして、しかもCやMGが率先してイジメ粗探しをしてる場とかあるからね
しかもイジメをしてる自覚がないという教養の低さ
本当に現場の人間はクソだよ
馬鹿の憂さ晴らしに利用されてる人が可哀想になるわ
0299＿期　選手名＿＿＿＿呼名＿＿＿＿
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2019/07/26(金) 08:46:45.36ID:wVPXBpAN0
今はパワハラやセクハラで上司が部下に突き上げられる時代だよ
だからイジメなんか受けてるのならどんどん訴えに出ればいいと思う
会社はそれを受けて対処しなかったら今度は会社が罪になるんだから
0300＿期　選手名＿＿＿＿呼名＿＿＿＿
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2019/07/26(金) 11:15:32.48ID:S7K5TYp/0
統括含め残念な人材が多い
辞める人間が多いのも納得できる
0301＿期　選手名＿＿＿＿呼名＿＿＿＿
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2019/07/26(金) 12:00:00.26ID:sec8kTxQ0
この会社って昇格させるにあたってあまりその人の人格を重視してなさそうだよね
だからとりあえず上に仕事してますアピールしてりゃどんな性悪人間でも昇格しちゃう
これが諸悪の根元なんだろうね
人格軽視の人事は組織を壊すよね
0302＿期　選手名＿＿＿＿呼名＿＿＿＿
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2019/07/26(金) 12:05:35.97ID:sec8kTxQ0
で、そんなので昇格した人格レベルの低い上司がまた部下の人格レベル低い人間を適当に昇格推薦してるんだから
負のスパイラルだよね
ほんと上司の人事はちゃんとして欲しいよ
0304＿期　選手名＿＿＿＿呼名＿＿＿＿
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2019/07/26(金) 16:11:56.98ID:s0nF+J5H0
そんな簡単なら仕事してますアピールして昇格したらいい。
0307＿期　選手名＿＿＿＿呼名＿＿＿＿
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2019/07/27(土) 11:47:51.44ID:w61Ms37X0
ターゲットを絞って苛める。
うちも同じだな。
学校と変わらないな
そんな奴らは家では父親か。
マジうける。
0308＿期　選手名＿＿＿＿呼名＿＿＿＿
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2019/07/27(土) 12:13:43.49ID:lGM+p6V+0
>>307
人間のクズが集まってるから仕方ない。
大したスキルも無いから辞めるに辞められない。
0309＿期　選手名＿＿＿＿呼名＿＿＿＿
垢版 |
2019/07/27(土) 23:59:34.04ID:EMIM97se0
この会社に入ったことを後悔してる
0310＿期　選手名＿＿＿＿呼名＿＿＿＿
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2019/07/28(日) 00:29:08.84ID:M3PyvMkc0
郷に入れば郷に従え
周りがクズなら自分もクズになるしかないんですよ
それがこの会社での一番楽な生き方
クズに正論言ったところで響きませんから
0311＿期　選手名＿＿＿＿呼名＿＿＿＿
垢版 |
2019/07/28(日) 00:58:23.37ID:eXkvv55X0
40代50代が………
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