●●産休育休短時間社員に迷惑してる人●●8人目

1Ms.名無しさん2018/04/22(日) 22:51:33.030
育児も仕事もと求めるワーキングママを支えるために
実質、仕事を押しつけられている皆さん。
実態を報告し、改善策を見つけましょう。


●●●産休育休短時間社員に迷惑してる人●●●(初代スレ)
http://hayabusa6.2ch.net/test/read.cgi/wom/1484025083/


(前スレ)
●●産休育休短時間社員に迷惑してる人●●6人目
http://mao.5ch.net/test/read.cgi/wom/1511911961/

●●産休育休短時間社員に迷惑してる人●●7人目
https://mao.5ch.net/test/read.cgi/wom/1518444935/

800Ms.名無しさん2018/10/01(月) 14:37:00.270
>>797
区役所のHPに保育園も学童も時間書いてあるので、17時っていうのはワーママの嘘って分かってるんですけど、管理職は嘘とも思ってないので、確認しないんですよね
勤務は時短、給料はフルです
ほんとに消えて欲しい

801Ms.名無しさん2018/10/01(月) 17:12:59.710
頭の悪い管理職に学童の時間を教える
学童の17時は嘘ということも

802Ms.名無しさん2018/10/01(月) 19:50:35.990
虚偽申告で不当な利益を得てるんだから、解雇までは無理でもペナルティは課せられるでしょ

803Ms.名無しさん2018/10/01(月) 23:07:27.780
もう働きたくない
ただでさえ少ないモチベが子持ちが目に入るだけで削られる
子持ちは全員○ねば良いのに

804Ms.名無しさん2018/10/02(火) 09:24:20.250
朝からワーママに嫌がらせ受けて、ほんと死にたい
そっちが死なないなら、こっちが死にたい
楽に死ねたらいいのに

805Ms.名無しさん2018/10/02(火) 14:11:29.100
>>796
そんなに荒まなきゃならない程なのが気の毒だよ
他のレス読んででもそう感じたし、独身や小梨もワーママもみんながそこそこ納得できる社会になるといいな
ともあれ自分が恵まれていることに感謝して謙虚に働こうと再認識した

806Ms.名無しさん2018/10/02(火) 19:44:37.960
>>804
嫌がらせってワーママ関係無く人間性の問題じゃない。内容知らないけど、仕事で見返すか普通に苦情言えないの?

807Ms.名無しさん2018/10/02(火) 21:27:23.700
>>804
どうした?何かあったの? 

808Ms.名無しさん2018/10/03(水) 19:21:56.660
>>805
一見謙虚
でもわざわざこのスレに来る時点で、ね
消えろ

809Ms.名無しさん2018/10/03(水) 19:22:14.980
追記
この世から消えろ

810Ms.名無しさん2018/10/03(水) 19:23:42.570
>>804
死ぬ事ないよ
死ぬのはワーママだよ

811Ms.名無しさん2018/10/03(水) 21:15:16.820
久々にこのスレ見たけど過激になってるな
気持ちはよく分かるけど

正直よほど有能だったり特殊技能がない限り
一緒に組むなら時短のワーママよりやる気ないおっさんの介護の方がやりやすい事に気付いた

時短のワーママはいつ来るかわからないから簡単な仕事しかして貰えないけどやる気ないおっさんだったら裏方の仕事は全部やれば何かあった時の交渉とかはやってもらえるし

812Ms.名無しさん2018/10/04(木) 17:32:08.890
>>811
おっさんは、やる気ないことの免罪符に育児を出してこないだろうしね

813Ms.名無しさん2018/10/04(木) 21:24:34.740
確かに
男は無能でも育児言い訳には使わないか

10年後には存在してる気もするが

814Ms.名無しさん2018/10/04(木) 22:56:02.160
>>813
10年後くらいには育休とる男は増えるかもしれないね
でも育児言い訳に難易度高い仕事から逃げる男はなかなか出てこないと思うよ

815Ms.名無しさん2018/10/04(木) 23:19:06.590
結局まだ日本の会社は男社会だし、だから女が育児言い訳に仕事適当にしても何とか会社は回るんだよね

816Ms.名無しさん2018/10/06(土) 08:58:57.130
育児支援は、男社会だからこそ成立するんだよね
男性というか、土日も夜間も働けて突発的な休みも少ない職員がたくさんいないと破綻してしまう

817Ms.名無しさん2018/10/06(土) 22:38:05.640
いっそ破綻すれば良い
そうすりゃ綺麗事制度じゃなく真面目なしわ寄せ側にもそれなりに納得出来る制度にならざるを得ないだろ
とにかくフォロー側にだけデメリットの制度は破綻してしまえ
育児にサポートが必要な事は当たり前だけど、他人の奴隷になりたい人がいないのも当たり前
時間や負担に対価を支払う制度じゃなきゃ誰が協力するんだよ

818Ms.名無しさん2018/10/07(日) 20:39:09.920
時短がいる職場は時短が帰ったあと定時までの時間は一般社員に手当を発生させるべきだと思う。

819Ms.名無しさん2018/10/08(月) 10:17:24.440
金で解決すれば良いだけなんだよな
仕事=金なんだから
育休手当が昔より増額されたけど、むしろ減額してその分をサポート側手当にすべき
本来なら働かない側に金あげる必要は無いから育休手当は不要とすら思ってる

820Ms.名無しさん2018/10/08(月) 11:44:23.720
フォローする側は時短のミスややり残しで押し付けられた尻ぬぐいで残業になるのに
わずかな残業手当しかもらえない
アホらしくてやってられない
自分達が好きでSEXして子供作ってるんだから育休中の手当なんていらないんだよ
増額したり保証を手厚くするから育休延長限界までして終わったら退職するゴミが増えてる

821Ms.名無しさん2018/10/08(月) 12:04:35.990
育休限界まで休んで即辞めるママが一番迷惑でゴミ

822Ms.名無しさん2018/10/08(月) 13:58:21.700
産休育休中の手当て、ホント要らねー。
なんで一円も稼いでない人に金出すんだよ、
現場では歯を食いしばって働いてんのに。

823Ms.名無しさん2018/10/08(月) 13:59:45.150
>>821
頭にくるけど早く消えてくれてよかったかもしれない
短時間勤務期限ギリギリまで新入社員以下のぬるい仕事で
コドモガー欠勤だらけのワーママ
短時間勤務期限がきたら仕事したくないから退社
後続ワーママのフォローゼロ
退社まで数年以上の給料がたれ流れている分タチが悪い

824Ms.名無しさん2018/10/08(月) 21:29:15.190
うん、早く辞めてくれたほうがいい
子供が大きくなっても、やっぱり複雑な仕事はしないだろうし土日祝日の当番もやらないだろうから

825Ms.名無しさん2018/10/09(火) 05:00:53.930
還暦無職の色川高志(東京都葛飾区青戸6−23−21ハイツニュー青戸103号室)は秘密のアルバイトをしていながら申告をせずに
不正に生活保護を受給しています。「糞アリ貧乏人どもは一生死ぬまで汗水流してせっせと働かんかい。ワシが遊んで暮らせんじゃろうが〜。ボケ〜。カス〜。アホンダラ〜。」
が口癖で「金や金、金持うて来い〜。どアホ〜。」といつも大声で叫んでいるようなとんでもないクソ野郎です。
みなさんどんどん匿名で役所や警察に密告してこのクソ野郎が遊んで暮らせないようにしてやりましょう。

826Ms.名無しさん2018/10/09(火) 11:01:01.460
連休明けで体がだるい
ワーママは有休でひとりだけ四連休

827Ms.名無しさん2018/10/10(水) 12:25:21.070
@hakennohakekoさんのツイート 
お子さんのいる社員様が「ウチの子、プリント類をランドセルの中に隠し持ってて出さないのよ!私のせいになちゃう!」とぷりぷり愚痴っておられましたが、あなたも伝票とか立替請求を引き出しに入れたまんまだろが…

同じだよ。親子だね。
\(›´∀`‹ )/ ハハッ

828Ms.名無しさん2018/10/10(水) 17:32:37.460
男だけど育休一年ふつうに何も言われず通ったな
6ヶ月は手当が月30の非課税
中小だと老害が吠えるんですかね

829Ms.名無しさん2018/10/11(木) 07:37:56.300
>>827
ワロタwww
親が親なら、だわね

830Ms.名無しさん2018/10/12(金) 00:18:44.620
>>828
で、勿論老害をあてにせず迷惑もかけなかったんだよね?

831Ms.名無しさん2018/10/13(土) 17:44:03.430
>>142
あいつらピンポンダッシュで帰っていくぞw

832Ms.名無しさん2018/10/14(日) 01:34:20.470
産休入る相手に寄せ書きってするのが普通なの?

833Ms.名無しさん2018/10/14(日) 07:22:47.870
数年休むだけの人間に寄せ書きですか。
産休以外の転勤、退職でも寄せ書きしてる会社ですか?

問題なく出産出来る前提な内容になるであろう寄せ書きってリスキーだな。

834Ms.名無しさん2018/10/14(日) 08:05:07.600
産休入る人に寄せ書きも送別会的なこともやってない。
また戻って来るんだし。

835Ms.名無しさん2018/10/14(日) 08:35:11.460
戻ってこないケースも多々あるのにね
しかも本人の意思で

836Ms.名無しさん2018/10/14(日) 12:31:53.260
寄せ書きじゃないけどメッセージカード記入はあったな
自主的に取り仕切ってる時短ワーママ連中がいて退職以外にも産休出産と何かあればメッセージカード
強制的に徴収されるカード代も渡されるカード自体は100均で売ってるような名刺サイズの数十枚纏めてみたいな
ショボイやつなのに徴収金額は1人数百円から500円位まであった
最初の数回は言い値で払ったけどその後にカード買った時のレシート見せなきゃ払わないと言ったら
凄い抵抗してきてじゃあアンタは書かなくていいし払わなくていいとなった
レシート見せられないって事はボッタくってたんだろうな
皆怪しいとは感じていたみたいでレシート見せろと言う人が増えてメッセージカード事態無くなった

837Ms.名無しさん2018/10/14(日) 13:20:10.470
やっぱそうだよね
言い出しっぺが男性だからリスクとかわからんかったんかな

過ぎたことだしと思って流してたけど新たに妊娠者発覚で、あの子は色々して貰ってたのに私にはしてくれんみたいな展開になりそうで既に鬱

>>836
違う意味で衝撃
詐欺ですね

838Ms.名無しさん2018/10/14(日) 15:05:46.310
子持ち様って卑しいのが多いね

839Ms.名無しさん2018/10/14(日) 16:07:13.010
そんな考えの奴が親なんだよ 怖いよね

840Ms.名無しさん2018/10/14(日) 16:43:59.130
寄せ書きなんてやめておいた方がいい。
あいつら「元気で戻ってきてね」を期待しているだけでしょ。

841Ms.名無しさん2018/10/14(日) 18:38:27.240
産休に入る人に寄せ書きとか普段抑えてた本音を書いてしまいそう
職場で寄せ書きやメッセージカードとか相当仲良くない限り当たり障りのないテンプレばっかりになるのにそんなの貰って嬉しいのかね?

842Ms.名無しさん2018/10/14(日) 19:33:41.520
メッセージカード+プレゼント(ボディクリーム)+壮行会(もちろんタダ)
そして来月お祝いランチ会+プレゼント
戻ってきたらお帰りなさいの会か?
思い出したら腹立ってきた
元々嫌いな相手だから余計

843Ms.名無しさん2018/10/14(日) 21:51:08.740
転職して一年たってそろそろ嫁が出産です。
嫁はもちろん育休取りますが、夫である自分も一年取ろうと思います。何かこのスレ見てたら小梨が吠えてて受けるので、勇気を頂きました!ありがとね!

844Ms.名無しさん2018/10/14(日) 22:14:05.320
おめでとうございます。
なんの勇気が出たのかよくわかりませんが、お幸せに。

845Ms.名無しさん2018/10/15(月) 15:03:36.870
>>843
クソワロタ

846Ms.名無しさん2018/10/15(月) 15:19:42.980
育休って父母同時に取れるもんなの?

男育休は大賛成
むしろ女より男が取るべきだと思ってる

847Ms.名無しさん2018/10/15(月) 15:22:09.110
>>842
そんな会、子持ち同士で自腹切ってやれば良いのに

848Ms.名無しさん2018/10/15(月) 15:40:40.280
>>846
そんなのも知らんの?
一年間は同時に取れるぞ。知らないと損してるぞ。

849Ms.名無しさん2018/10/15(月) 21:36:40.210
えー同時?
知らんかった
なんか仕事やる気なくなるわ

850Ms.名無しさん2018/10/15(月) 23:41:20.060
今時知らない人がいるとは…

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