●●産休育休短時間社員に迷惑してる人●●8人目

1Ms.名無しさん2018/04/22(日) 22:51:33.030
育児も仕事もと求めるワーキングママを支えるために
実質、仕事を押しつけられている皆さん。
実態を報告し、改善策を見つけましょう。


●●●産休育休短時間社員に迷惑してる人●●●(初代スレ)
http://hayabusa6.2ch.net/test/read.cgi/wom/1484025083/


(前スレ)
●●産休育休短時間社員に迷惑してる人●●6人目
http://mao.5ch.net/test/read.cgi/wom/1511911961/

●●産休育休短時間社員に迷惑してる人●●7人目
https://mao.5ch.net/test/read.cgi/wom/1518444935/

5155142018/07/26(木) 13:50:36.950
あ、子供理由じゃないのか
でも緊急時の携帯番号伝えてないのかよ
子供に何かあってもかまわないのが本音なんだろう

516Ms.名無しさん2018/07/26(木) 15:10:19.490
>>515
保育園には仕事いくふりをして預けたんだろうね
そして職場からは子供理由っぽく匂わせて休みを取得
(今回は理由を言ってはいないけれど)
どちらの方面にもやましいお休み

517Ms.名無しさん2018/07/26(木) 18:48:33.600
>>515
その時だけは着信拒否設定

518Ms.名無しさん2018/07/26(木) 19:25:35.740
バーゲン()でも行ってるんじゃないw

519Ms.名無しさん2018/07/26(木) 20:03:19.810
妊婦仲間でディズニーとか行ってた人ならいた
いわゆる手伝って貰うのが当たり前タイプの人だったから
土産すら貰いたくなかった

520Ms.名無しさん2018/07/26(木) 21:29:35.540
子持ちは家にこもっててくれ
仕事なんてしなくていいだろ
幸せに家庭を守っていてくれ

521Ms.名無しさん2018/07/27(金) 00:04:17.120
>>506
育休法違反で労基直行

522Ms.名無しさん2018/07/27(金) 00:08:05.720
育休法より先ずは労働基準法
子持ち無償フォローは労基違反じゃねーのかよ?

523Ms.名無しさん2018/07/27(金) 00:12:27.330
>>458
残業代入るし人増やせばいいだけだろ
てか育休制度なかったらもう1人少なかったんじゃねーの??
女性は半分以上出産で育休とるんだからその分も想定して採用すべきって感じになってるんだから
育休のあとは男もこれから介護休暇も増えるからずっとフルタイムのほうが少数派になる
そういう状況の人たちをうまく使わないとこれから成り立たんよ
育休で虐められてる人見たら若い子は将来見こして転職でしてくし。そうすると総サイヤ人化になってどんどん脱落してく
経営側の問題なのに従業員同士でいがみ合っていい奴隷達だことww

524Ms.名無しさん2018/07/27(金) 00:15:10.790
>>522
フォロー時間給料くれないなら労基直行だろ
てかフォローしなきゃいいじゃん
問題が起きてはじめて人不足に上が気付くんだから
現場で無理にフォローしないで無理なことは体力的に無理ってさっさと断ればいいだろ

525Ms.名無しさん2018/07/27(金) 13:28:52.270
人増やせば良い
無理なフォローは断れば良い

それが出来るなら子持ち問題は起きませんw

526Ms.名無しさん2018/07/27(金) 13:42:19.490
周りがワーママのフォローで疲弊するのも結局マタハラなわけよ
広い意味でのマタハラ 

ワーママは周りがワーママのフォローでヘトヘトでも何とかしようとしないよね
だからそういうワーママは好きになれないわ

527Ms.名無しさん2018/07/27(金) 15:02:32.410
ワーママのフォローをしなくて済んでる男の人なのかな
まだ立場の弱い若い女性社員がワーママのフォローを無理やり押し付けられて転職したり異動させられたり辞めたりしてくんだよ
ワーママのキャリアと家庭のために若い女性社員のキャリアや家庭、人生そのものが犠牲になってる
勿論いくらフォローしても評価はされない
ワーママが作ったマイナスの埋め合わせをしてるだけだから
でもワーママ自身は自分がすごく仕事出来る、他の人より評価されるべきと思ってるんだよね
https://togetter.com/li/1250478
ここにも子育てで仕事のスキルが上がったと思う、ワーママは優秀ってある
ちょっと有り得ない話だけど、ワーママの中ではそうなっている

528Ms.名無しさん2018/07/28(土) 02:25:41.160
>>526
へとへとになって病気になったら
私が悪いの?ととぼけて笑う                

529Ms.名無しさん2018/07/28(土) 17:55:51.020
仕事で理不尽な無理はすべきじゃ無い
フツーにきちんと仕事はしても自分に何のメリットも無い仕事はすべきじゃ無い
対価が無い作業は仕事じゃない
理不尽に押し付けられた事を黙ってやるのは自分の身を壊すし周囲のしわ寄せを受ける立場の人の足場も壊す

育児は確かに大変だけど、他人の育児のしわ寄せを何の対価も無く黙って受けろと言う人は死ねば良い

530Ms.名無しさん2018/07/30(月) 22:00:44.700
子持ち様のフォローは子持ち様がやれば全て解決w

531Ms.名無しさん2018/08/01(水) 13:45:25.100
>>529
本当にそう思う
育休取ってる女(入社3年目に育休取得)の仕事を私(8年いる)が代わりにやってるのに何故かそいつとボーナスの金額同じだったからしにたい
もう育休取ってる人永遠に帰ってこなくていい
子ども連れて会社にも来ないで欲しいそんなに子ども見せびらかして独身の私への当てつけにしか感じない不快感しかないつらい

532Ms.名無しさん2018/08/02(木) 07:55:32.360
時短は権利だけど行使するのに働く義務も伴うのわかってるんかな?
産休取るぐらいなら辞めて下さいお願いします
あと子供大嫌いなんで会社に連れてくんなウザ

533Ms.名無しさん2018/08/02(木) 08:36:45.290
手土産も無しに連れてくるよね
何が目的なの?ペットの散歩なの?

534Ms.名無しさん2018/08/02(木) 12:28:06.060
https://www.yomiuri.co.jp/national/20180801-OYT1T50132.html

医大が女子学生の入学を制限してたんだってね
子供を持つつもりがない女子学生のチャンスまで奪われてるのは本当に理不尽だけど、必要悪って言うのは分かる気がする
これを差別だ権利だって言う人達が女医の残業や夜勤や休み代わってくれる訳じゃないし
代わりに穴埋め異動してくれる訳でも会社と直談判してくれる訳でもないんだよね……

535Ms.名無しさん2018/08/02(木) 12:52:14.960
>>534
ケジメが無いよね
早く結婚して子供欲しいなら仕事は割り切るべきだし、仕事やりたいなら結婚出産はどっかで妥協しなきゃいけない
あれもこれもやりたい。けど嫌になったり別の事したくなったらコロコロ鞍替えさせて欲しいなんてムシが良すぎる

老害だと言われるだろうけどそんな人よく見かけるのと同時にどんな生活してきたんだろうと不思議に思う
家でも外でも姫扱いされてきたのか、それとも他人の迷惑なんて省みないような程度の躾しかされてないのか
どうも良い成人女性どころか母親なのに悪知恵つけた女子小中学生みたいな精神レベルの人が目立つ

536Ms.名無しさん2018/08/02(木) 12:52:28.500
拡散なさるのを激しく希望中〜♪
659: 禁断の名無しさん [MADARA-Hage] 2018/08/02(木) 11:48:56.57 ID:Y8LSLVzK
生産性は「しょうさんせい」とも読みます

生産(しょうさん)性とは子供を産む事

杉田議員の主張は、「不妊治療に税金を使うのは生産(しょうさん)性があるが、LGBTに税金を使っても生産(しょうさん)性は無いから理解は得にくい」だから、おかしなことは言ってない。

生産性を「せいさん」と読むのは無知。或いは意図的に陥れたいパヨク活動家。

↑のレスの根拠
https://twi55.com/sin4520180726/
以下は記事内容から抜粋
三省堂 大辞林にも次のように書かれています。

しょうさん【生産】
( 名 ) スル
@ 子供を産むこと。また、生まれること。出産。
「 −より成人に至るまで終に物云ふ事なし/盛衰記 24」
〜中略〜
C 生まれること。生まれ。 「此国に−せし民人は/日本風景論 重昂」 〔漢籍では多く「出産する」意で使われる。
福沢諭吉門下の松田晋斎が英語 production の訳語として、「史記」の「生産(生活のための仕事)」に求めた可能性が高い〕
少なくとも鎌倉時代から、子供を生むことは「生産」と書かれているのですから、そこに「性」を付けて
“彼ら彼女らは子供を作らない、つまり「生産性」がないのです。”

537Ms.名無しさん2018/08/02(木) 14:35:14.700
小梨は死ね
未婚は死ね
障害者は死ね
犯罪者は死ね

生産性のない者は皆死ね

素晴らしい国だね

538Ms.名無しさん2018/08/02(木) 14:35:57.220
子持ち様のフォローは子持ち様がやれば全て解決w

539Ms.名無しさん2018/08/03(金) 18:59:42.020
>>534 >>535
夜間と土日の人手不足は深刻だからね…
実家の援助がうけられる状態なのに、土日祝ぜんぶ休みにしてほしい、平日も時々休みが欲しい、でも専門医取りたいから常勤がいいとか本当に虫が良すぎる

540Ms.名無しさん2018/08/03(金) 22:02:34.740
東京医大の問題は現場がいかに疲弊してるかを明らかにした
採用時点では男女差別はあるとは予想してたけどまさか受験点数まで細工してるのは予想外だった
けどこれが医療機関現場の本音なんだな
だからって一律女医を減らして良いって事にはならないけど今のままなら一定レベル以上なら男が良いのは仕方がない
これを打破するには男女子持ち小梨既婚未婚差別なく働きやすい職場改革しかない

繰り返すけど、性別や子持ち小梨無関係、な働きやすい職場だよ
今までは誰かが犠牲になる働き方だったからこんな自体になった
今後は介護問題も大きくなるんだから国も綺麗事言ってないで現実的な案を出しやがれ!

541Ms.名無しさん2018/08/03(金) 22:13:03.100
>>534
ストレートか1浪2浪位で医大に入れたとして留年せずに6年通って医師国家試験に一発合格して
研修医期間が明けたら早ければこの時点で結婚出産育休のコンボかまされる可能性もある
キツイ科や夜勤できる男手が必要なのは事実だし差別じゃなく区別だよね
権利を主張する声だけ一人前で義務を果たせないから男子学生優遇になったんじゃないの

542Ms.名無しさん2018/08/04(土) 01:16:32.410
>>533
ペットの散歩ワロタ

543Ms.名無しさん2018/08/04(土) 11:41:51.950
ワーママのフォローは時短勤務経験者だけにすれば良いのにって思う
うちの会社、女性をワーママのフォローにつけたら過重勤務で病人多発と負担感からの反発がすごかったみたいで、男性しかつけなくなったよ
それもなんか男なら文句言わないだろうって感じでなんかなぁと思うけど、現状じゃそうなるんだろうね…

544Ms.名無しさん2018/08/04(土) 18:59:48.830
>>543
>ワーママのフォローは時短勤務経験者だけにすれば良いのにって思う

だね
時短も増えたし、それこそ子持ち様が大好きな「お互い様」が実践できるよw

545Ms.名無しさん2018/08/05(日) 05:56:57.740
独身だけど、本当にお互い様になるならいい
自分が病気した時とか、あるかわからないけどそれこそ結婚した時とかさ
妊婦様になるような性格の人はそういう時に助けてはくれない
こっちだけがいいように使われて終わる
お互い様にならない だから無理

546Ms.名無しさん2018/08/05(日) 07:40:33.880
大体産休育休で長期不在(しかもその期間中まともに人員確保されないことが大半)にして、その後同じポジションで、しかも時短(以前と同じレベルで働けない前提)で戻って来ようと思う時点でまともな人じゃないよ。
しばらくいなくてもどうしてもこの人に戻ってきてほしいと言えるレベルの人ならともかく、大抵の人は代わりの人が習熟することによって存在価値なくなるんだから。
会社や職場における自分がまともに判断できない人が多すぎ。
勘違いしてる人多いし、育児休暇や時短制度の取得要件厳しくした方がいいでしょ。

547Ms.名無しさん2018/08/05(日) 09:18:12.750
育休取るのは確かに権利
ただ働いてない期間金やるとか理解不能
疾病は降りかかってくるものだけど出産はある程度は計算できるし育児も障害児じゃなきゃ予定は組める
介護の方が遥かに大変なのに休める期間笑うほど少ない
育休3年やる前に介護に与えろと言いたい
あとフォロー側に手当の制度にしろ

時間や労力を提供する側がなんの見返りもない今のままじゃ子持ちを避けるの当たり前

548Ms.名無しさん2018/08/05(日) 12:45:46.870
日本も本気で子供を増やして欲しいなら
子持ちをフォローするのもしょうがないんだけどフォローするならするなりの対価を
とにかく他人の奴隷になりたい人間はいないんだよ
他人のために働いて、でもその見返りをくれると言うならまあしょうがねぇかなぁって言うのが日本人なんだよ
ただ働きはさせるな
他人の奴隷化はさせるな
真面目にコツコツ他人のしわ寄せをする人間を便利だからと使い捨てする日本じゃ未来はないよ
東京医大の問題をよくよく考えな
現場の本音はこれ
綺麗事言ってもフォローする側は疲弊しているし納得もしてない
一流大学を卒業した国家公務員様
賢い人なら公平な対策を考えられるだろ?

育休中に働いてもないのに金が支払われる制度は全くもって納得できない
その金は本来フォロー側に支払われるべき金だと思う

549Ms.名無しさん2018/08/05(日) 17:22:29.420
これにはうなずくしかない

西川史子
医大の合格者操作は当たり前のこと
https://www.nikkansports.com/m/entertainment/news/amp/201808050000445.html?ocid=st&__twitter_impression=true

550Ms.名無しさん2018/08/05(日) 18:24:27.480
>>549
バカじゃないの

西川なんて医学部の中では最低レベル、学費3500万で卒業だけはさせる聖マリアンナ出身
その後もほぼタレント業で、美容皮膚科の仕事すらほぼやってないような人間だよ

こんな女を医師国家試験に通したせいで女の社会的地位が更に落ちて、
「せいぜい女はサービス業か事務作業で他の女のフォローでもしてろ」
「女がやるような仕事なんかいくらやっても見返りなんてあるわけねーだろ」
「仕事なんかしてないで子供産め」
とかいうクズを増やしてんだっつーの

551Ms.名無しさん2018/08/06(月) 00:28:11.380
>>550
えーと記事読みましたか?
確かに西川史子は医師免許持ってるどだけ屑
そんな屑でさえ女ばかりの職場じゃやっていけないと分かってるんだよ

552Ms.名無しさん2018/08/06(月) 10:38:04.900
>>547
全文同意 素晴らしいです

553Ms.名無しさん2018/08/06(月) 12:21:06.990
【医療】パパは誰?男性に知られず出生前鑑定、増える利用
http://asahi.5ch.net/test/read.cgi/newsplus/1533523147/

554Ms.名無しさん2018/08/06(月) 13:22:41.500
無邪気な子供を盾にして狡い真似をしようとする姿勢が気に食わない
子供が子供が言うけど、この手の人は使える言い訳は何でも使って楽してきてそれが当たり前の権利どころ何故か真面目にやってる人達を避けつつ見下す傾向にあるから手に負えない
じゃあ仮に小梨ならまともにやるのか?やるわけないよ

555Ms.名無しさん2018/08/07(火) 00:14:23.160
女医問題は起こるべくして起きた事件
女が職場に増えてきて男の負担が大きくなって支える限界が来た
年金問題と同じ
神輿を担ぐ人数が減ったら神輿も潰れるわ

556Ms.名無しさん2018/08/08(水) 21:48:43.500
>>554-555
もう全て同意

557Ms.名無しさん2018/08/12(日) 12:23:34.810
女医問題をきっかけに産休育休時短やる気のないワーママ(笑)が
周囲にしわ寄せを及ぼす逆マタハラの存在が
少しは知られるようになってきたのは本当にいいことだ
でもツイッターで名前の後ろに@8mとか@32wとかついてるような人達が
働くママは悪くない!しわ寄せ受けてるって言うなら会社と戦え!って騒いでるのを見て
本当にこの人たち何でも人のせいで他人事なんだって改めて驚いたわ
何で被害者がさらにリスク背負って会社と戦わないといけないのか

558Ms.名無しさん2018/08/12(日) 12:52:41.970
>>557
正論ばかりで役に立たないよね
会社や上司に言ってすぐさま改善されてるならこんな状態に陥ってない
やる気のない女医は子持ちになると9時5時の楽な眼科皮膚科に移る
もちろん経験も専門知識も技術も持ってないからそんな医者にかかると悲惨
な被害に遭うことも

559Ms.名無しさん2018/08/12(日) 17:54:00.330
皮膚科眼科に行ってくれた方がマシなんじゃない?
緊急性が薄い科に消えれば在籍だけの役立たずは居なくなるわけだし
外科の子持ち様のフォローなんて想像しただけで吐く
育児と仕事の両立はやっぱり酷なんだよ、お互いに
誰でも出来る仕事ならともかく専門性が高いとか緊急性があるとかはよっぽど覚悟した優秀な子持ちじゃなきゃ無理
そしてそこまで優秀な子持ちほど他人の大変さを理解してそっと身を引くと

無神経に居座る子持ちほど無能な法則w

560Ms.名無しさん2018/08/12(日) 18:12:05.670
迷惑

561Ms.名無しさん2018/08/12(日) 19:29:55.580
一番忙しい日々に帰られ休まれ、パートのおばちゃんたち1日13時間労働の毎日。
心身ともにキツいわ。

562Ms.名無しさん2018/08/13(月) 01:03:27.520
>>559
眼科は失明の危険もある
死亡事故にならない分かえって怖い

563Ms.名無しさん2018/08/13(月) 10:25:48.150
眼科皮膚科に転科するのは権利だし悪いことではない
ただし、ある程度の規模の病院で後期研修医として修行し直すことになるんだよ
当直もあるかもしれないし、難しくて長時間かかる手術も当然ある

564Ms.名無しさん2018/08/13(月) 10:32:59.240
>>561
盆正月休めるの当たり前みたいな態度だと腹立つよね

565Ms.名無しさん2018/08/13(月) 19:14:17.120
だからせめて金で査定するべきなのに国はそれを許さないと
育児理由で休むのを許すなら子持ちフォローで疲弊したから休むのも許せよ
そこまでやるならお互い様と言えなくもない

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