●●産休育休短時間社員に迷惑してる人●●7人目

1Ms.名無しさん2018/02/12(月) 23:15:35.680
育児も仕事もと求めるワーキングママを支えるために
実質、仕事を押しつけられている皆さん。
実態を報告し、改善策を見つけましょう。


●●●産休育休短時間社員に迷惑してる人●●●(初代スレ)
http://hayabusa6.2ch.net/test/read.cgi/wom/1484025083/


(前スレ)
●●産休育休短時間社員に迷惑してる人●●6人目
http://mao.5ch.net/test/read.cgi/wom/1511911961/

162Ms.名無しさん2018/02/20(火) 21:19:15.700
パートに失礼だよ

163Ms.名無しさん2018/02/20(火) 21:19:22.310
>>159
でも給料だけはバイトやパート以上に貰っていく

164Ms.名無しさん2018/02/20(火) 21:34:20.610
先日、出張が入って社内での業務がしばらく出来なかったんだけど
フォローしてくれたのは60代後半の男性上司と週1回のバイトの子だったよ
昨日ワーママが急に休んだとき、フォローしたのは私

165Ms.名無しさん2018/02/20(火) 21:34:40.340
パートやバイトと違って、ワーママが楽をしているのを見ると、腹立つ。気分が悪い。消えて。

166Ms.名無しさん2018/02/20(火) 21:39:57.410
数値目標達成のためのワーママ枠で昇格したんだろうに、厚顔無恥ノーテンキに喜ぶ池沼

403 名無しの心子知らず 2018/02/20(火) 20:50:44.01 ID:1Dl9hQTm
ちょっと書かせて。
年明けに昇格試験を受けたの
年末年始は猛勉強で潰れて
試験まで帰宅して家事した後にすっと勉強。
なのに筆記試験、全然分からなかった。書けなかった。
ダメだな、と思っていたら
合格したよ、面接がすごくよかったって言われた。
嬉しい・・・給料が上がる。
娘たちに少し楽させてあげられる。

167Ms.名無しさん2018/02/20(火) 21:51:42.350
普段から、男性社員と同じくらい活躍してる人なら評価できるけどなあ
この書き込みだけではよく分からないけど

168Ms.名無しさん2018/02/20(火) 22:02:45.980
ワーママの昇格は99%枠
部下が生け贄

169Ms.名無しさん2018/02/20(火) 22:04:06.640
>筆記試験、全然分からなかった。書けなかった。
>ダメだな、と思っていたら
>合格したよ、面接がすごくよかったって言われた。

もう最初から、ワクが決まっていたということでしょ
男女平等ならぬ、女性優遇枠

170Ms.名無しさん2018/02/20(火) 22:05:31.240
実務がからきしダメなワーママが、安倍政権の女性優遇策にのって昇進
ご本人だけが「私の実力」と思っている、おめでたい例

171Ms.名無しさん2018/02/20(火) 22:32:42.120
実際、企業によっては

「誰か女はいないか! 子持ちの女を昇進させないと、数値目標が達成出来ない!」

と人事が一生懸命になっている

172Ms.名無しさん2018/02/20(火) 23:12:33.050
このスレ的に叩く対象なのかどうか分からないけど、
昇給を喜ぶだけで、昇格に伴う責任の大きさみたいなのが書かれてないところは引っかかった。

173Ms.名無しさん2018/02/20(火) 23:56:07.060
>>172
>嬉しい・・・給料が上がる

そりゃまあ、そうだろうけれど、何だかなあ
給料だけなの?と思ってしまうよね

174Ms.名無しさん2018/02/21(水) 08:07:27.750
給与が上がる=責任が重くなる、仕事内容が難しくなる、忙しくなる、なんだけどね
だから今時の若い子は役職無しのヒラのままが良いって言うよね
微々たる昇給で責任取らされるより楽で責任が無い方が良いって合理的な考え方

175Ms.名無しさん2018/02/21(水) 11:04:28.130
【出会いサイト】 世界教師 マイトLーヤ『霊的マインドを持つ人々は結婚しません』 【ソウルメイト】
http://rosie.5ch.net/test/read.cgi/liveplus/1519133624/l50

176Ms.名無しさん2018/02/21(水) 12:46:25.940
>>132 以前、土曜日の職場の事務所の引っ越しで、時短勤務の女子社員に「土曜日の引っ越し出れますか?」と確認したら、「私、いても戦力にならないから〜」と子供の理由でもなく免除された人がいたわ。
その子の荷物は他の人に運んでもらっていて、パソコンの設定までしっかりやってもらっていた。 その子のパソコン設定は上司の指示だった。
その子美人で、上司の好み(普段のデレデレしている態度でわかる)

当然、他の社員に不満あり。
こちらは土曜日出てきてプリンターの接続等うまくいかないと苦労したのに。

休み明けのその女子社員は「私の荷物の◯◯はどこに置いといてくれました〜?」「パソコン設定は済んでますか〜?」とへらへらした態度だった。

現行は子供を理由にして休みますがち。
GWも他の社員より一週間多く取得。

まさに「みんなは私のために。私は私のために。」

177Ms.名無しさん2018/02/21(水) 14:29:35.330
私の5個上のワーママ、去年の4月に戻ってきたと思ったら次の4月からまた産休だって。おめでとう、って言いたいけど複雑。

178Ms.名無しさん2018/02/21(水) 16:51:49.950
言わんで良い
他人のガキはこっちにはなんの関係もない
そしてしわ寄せだけをぶちまける相手に何故おめでとうを言う必要があろうか
子持ち側が「ご迷惑をおかけします申し訳ございません」と土下座する必要は間違いなくあるがな

179Ms.名無しさん2018/02/21(水) 16:56:41.300
>>176
そうそう。美人のワーママは無敵。
一生懸命に仕事をしている一般社員よりも、よほど上司のウケがいい。
上司も、特別扱いする言い訳(彼女は育児で大変)があるので、大手を振って、えこひいきできる。

180Ms.名無しさん2018/02/21(水) 17:17:15.020

181Ms.名無しさん2018/02/21(水) 17:58:36.980
>>179
それは妬み嫉みじゃ…

182Ms.名無しさん2018/02/21(水) 18:26:14.790
>>181
事実を指摘しているだけで、それを妬みと言われても困る

183Ms.名無しさん2018/02/21(水) 19:02:58.570
美人というより男性上司ウケする風貌とふるまい、じゃないかな。
>>176の美人ワーママ、早めの夏休みをGWと繋げて取るの?
それとも夏休みは別に取るの?

184Ms.名無しさん2018/02/21(水) 19:22:43.910
別にワーママじゃなくても、容姿が良い者が得をするのは世の常よ

185Ms.名無しさん2018/02/21(水) 19:25:01.230
ワーママ特権に限って言えば、子沢山のほうが強いような気がする
あとはシンママ

186Ms.名無しさん2018/02/21(水) 19:42:48.190
流産とかしたらシャレにならないので産休はきっちりとって育休もとってもいいけど
戻ってきたら産休育休ない人も休ませてよ2週間くらいでいいから

187Ms.名無しさん2018/02/21(水) 19:44:39.270
>>182
ワーママというかその人が憎いのが伝わってきてよかったよ

188Ms.名無しさん2018/02/21(水) 19:45:06.770
>>184
ほんそれ
仕方ないことだけどね、喪女はつらいよ

189Ms.名無しさん2018/02/21(水) 20:26:34.790
>>187
しつこいなあ…
気持ち悪い、この人

190Ms.名無しさん2018/02/21(水) 20:34:34.170
>>189
IDなしスレで何言ってんの?

191Ms.名無しさん2018/02/21(水) 20:38:41.750
スルーしろよ無能

192Ms.名無しさん2018/02/21(水) 20:39:56.670
>>187
イヤミを言いたいのだけが伝わってきてよかったよ

193Ms.名無しさん2018/02/21(水) 20:41:24.730
>>192
だってワーママじゃなくて美人に対する喪女の僻みだからついw

194Ms.名無しさん2018/02/21(水) 20:59:14.460
>>193
男だねw

195Ms.名無しさん2018/02/21(水) 21:09:45.180
>>193
ネットで覚えた言葉一生懸命使ってご苦労さん

196Ms.名無しさん2018/02/21(水) 21:52:19.800
イケメンでも無能は嫌いっつか迷惑だけどな
まあ現実は不細工の方が無能が多いのが哀しいけど

197Ms.名無しさん2018/02/21(水) 21:58:06.620
>>183 >>176ですけど、夏休みは別ですよ。
GWの時は建前では(あくまで想像だけど)子供を理由にして他の社員よりも1週間多く取っていました。
具体的な理由はわからないけど、とにかく「子供」というワードをやたらと強調しています。

198Ms.名無しさん2018/02/21(水) 22:28:33.170
>>195
喪女はしつこいなぁw

199Ms.名無しさん2018/02/21(水) 22:36:44.310
>>197
旅行三昧だね、羨ましい
普段も土日祝はがっつり休んでそうだしね

200Ms.名無しさん2018/02/21(水) 23:21:52.580
うちのワーママが就業規則に違反しまくっている。
時短だからバレないとでも思っているのか、毎日きっかり定時10分前に退社。
有給を取ったのに届けを出さない。

聞いたら、定時フライングは他のワーママの帰宅と被って渋滞になるから、
有給届を出さないのは子供が病気をした時のために取って置きたいから、
だって。舐めてるよね。クビになればいいのに。

201Ms.名無しさん2018/02/21(水) 23:44:01.810
>>200
匿名でチクっちゃえ

202Ms.名無しさん2018/02/22(木) 00:46:00.540
就業規則違反なら堂々と告発したら?
ワーママ以外ははらわた煮えくり返ってるはず

203Ms.名無しさん2018/02/22(木) 01:30:11.690
>>200
何で違反してるのに言わないの?
ワーママのさばらせてるのあなたじゃん

204Ms.名無しさん2018/02/22(木) 01:32:36.730
何か長文で文句言ってる人分に特徴があるね
同じ人だよね?

205Ms.名無しさん2018/02/22(木) 06:07:49.380
>>203
退勤管理は基本的に管理職の仕事だよ

206Ms.名無しさん2018/02/22(木) 11:55:12.160
また同じ人が荒らしに入っているね
相手にしないでスルーして、スレの趣旨にそった会話を続けるのが良いよ
荒らしには常に、スルーで対応
今回は男みたいだしね

207Ms.名無しさん2018/02/22(木) 12:21:44.480
>>205
黙ってブツブツ5ちゃんで文句言いながら働いてる人は奴隷体質なのかな?

208Ms.名無しさん2018/02/22(木) 14:35:32.480
荒らしはスルーで
長文で書いてる人は創作なのかな気持ち悪い

209Ms.名無しさん2018/02/22(木) 14:47:58.74O
>>208
連投

210Ms.名無しさん2018/02/22(木) 21:04:08.380
創作かどうかはわからないけど、このぐらいの事はするのがワーママ
現実はこんなもん
いや、もっと酷い所もあるかも

あ〜嫌だ嫌だ

211Ms.名無しさん2018/02/22(木) 21:10:15.770
>>210
あなた分に特徴ありすぎよ

212Ms.名無しさん2018/02/22(木) 21:25:04.140
コピペですけど

こんなサイトがありました
東京都の保育する子一人あたり保育園に対する月補助金と年間補助金(国+地方自治体)
0歳児 月210,000円+30,000円=240,000円 年間2,880,000円
1歳児 月135,000円+30,000円=165,000円 年間1,980,000円
2歳児 月135,000円+30,000円=165,000円 年間1,980,000円
3歳児 月78,000円+30,000円=108,000円 年間1,296,000円
4歳児 月69,000円+30,000円=99,000円 年間1,188,000円
5歳児 月69,000円+30,000円=99,000円 年間1,188,000円
∴東京都で0歳児から5歳児まで保育園に預けると 計10,512,000円(約1,051万円)
保育園に交付されることになる
ここまでして、ワーママに働いてもらう必要はあるのだろうか?
それとも私がサイトの数字の読み方を間違っているのだろうか?計算間違い?
賢い人教えて!
http://www.nurserymg-fcconsul.net/guide/subsidy.html

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