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[KAITEKI]三菱ケミカルPart5
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0008名無しさん＠お腹いっぱい。
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2021/07/02(金) 04:45:52.03ID:CO0laGwH
Part5 レス立て、過去レスリンク、
ありがとうございます。
0014名無しさん＠お腹いっぱい。
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2021/07/02(金) 18:09:31.82ID:ut1ih/vH
パワハラ・改ざん
それが三菱
0019名無しさん＠お腹いっぱい。
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2021/07/02(金) 21:25:04.60ID:/NBBLrbn
もうみんなでこんな会社辞めようぜ
0021名無しさん＠お腹いっぱい。
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2021/07/02(金) 23:32:14.82ID:ZmrUvVUc
見た目はホワイト　中身はブラック
0022名無しさん＠お腹いっぱい。
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2021/07/03(土) 00:26:37.41ID:YL3vkg7F
待遇悪いとか、旧化学が悪いとか言うなら転職したらいいのにwww
それすらも出来ねーんだから黙っとけwww
0023名無しさん＠お腹いっぱい。
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2021/07/03(土) 00:50:55.67ID:9bXYlSG6
新人事制度改革の主導者は
東京電力へ逃亡
コイツ他人の批判ばかりして信用できない
0024名無しさん＠お腹いっぱい。
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2021/07/03(土) 05:07:44.45ID:DBU52fE6
2016年度売上高 単位[億円]
三菱化学 　　　　　　17,500
三菱レイヨン 5,500
三菱樹脂 　　　　　　　4,800
日本合成化学 1,000

合算 　　　　　　28,800

2020年度売上高
三菱ケミカル 19,000

原油価格の変動を考慮したとしても数字で見ると圧巻の落ち込み
化学とそれに付随する分野（エンジニアリングなど）の売り上げを抜き出すと
東レと全く同じ規模くらいまで落ちてきていて来年あたりには
その東レに規模で抜かされそうな感じですね
0032名無しさん＠お腹いっぱい。
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2021/07/03(土) 13:22:00.73ID:0PCzQxks
目標管理地獄とか、特許取らなくても何も言われないとか言うなら転職したらいいのにwww
それすらも出来ねーんだから黙っとけwww
0034名無しさん＠お腹いっぱい。
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2021/07/03(土) 17:05:58.89ID:vR721Kx6
上から目線の管理職が多い。
0035名無しさん＠お腹いっぱい。
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2021/07/03(土) 17:47:58.36ID:tKwmI9zl
人を尊重しない企業
0036名無しさん＠お腹いっぱい。
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2021/07/03(土) 17:47:59.06ID:tKwmI9zl
人を尊重しない企業
0041名無しさん＠お腹いっぱい。
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2021/07/03(土) 19:34:20.55ID:MNd/D7EF
頑張ってこれからも作業に従事してださいね
応援してます
0042名無しさん＠お腹いっぱい。
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2021/07/03(土) 21:06:38.72ID:nCN56X0/
社員に危機感を煽って　疲弊して　将来大量離脱、大量退職。
0044名無しさん＠お腹いっぱい。
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2021/07/04(日) 01:48:30.87ID:o2OW/wzk
ここは不正してないの？
0045名無しさん＠お腹いっぱい。
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2021/07/04(日) 04:52:12.83ID:AvHyUzIM
三菱ケミカルの経営陣　管理職　後付けの評論家集団
0046名無しさん＠お腹いっぱい。
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2021/07/04(日) 08:22:23.94ID:8PxFhCU2
見せかけは『KAITEKI』　実態は地獄　人の心を破壊する企業
0050名無しさん＠お腹いっぱい。
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2021/07/04(日) 14:39:01.73ID:bNhvIFtl
E1のない工場や事業所ってどこですか？
0051名無しさん＠お腹いっぱい。
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2021/07/04(日) 14:41:37.28ID:N8hcW8rB
ここまで社員の書き込みなし
0052名無しさん＠お腹いっぱい。
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2021/07/04(日) 14:44:00.76ID:bNhvIFtl
E1のない工場や事業所ってどこですか？
0054名無しさん＠お腹いっぱい。
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2021/07/04(日) 17:04:53.00ID:3brFDpqj
製造設備は充実しても　人間が未熟な企業
0056名無しさん＠お腹いっぱい。
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2021/07/04(日) 17:51:58.57ID:3brFDpqj
企業の価値は　人を見ればわかる。
社員を茹でガエル呼ばわりする　この企業には　明るい未来はない。
エリート層の劣化が激しい。
0057名無しさん＠お腹いっぱい。
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2021/07/04(日) 19:25:33.53ID:BX+7JLs1
>>54
設備の限界を見極めているからこそボロボロになるまで使ってるんだろうけど、限界を攻め過ぎているからプラントが計画外停止することも多いよね、この会社って（笑）
周辺の企業に直送してるモノもあるんたから、突然止まってしまった時の迷惑を考えて欲しい。
0058名無しさん＠お腹いっぱい。
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2021/07/04(日) 19:45:53.30ID:NrTVHKEJ
製造現場の士気低下、悪循環が始まった。
頭いい人のやる机上の施策の通りです。
設備は、幾度もメンテ繰延の末、このタイミングで、未更新トラブル。
人も課長以下熟練度低いから更に運転トラブル。
力なき人が残り、中堅層の力ある人は、やる気失せ官僚みたいな事務的な応対か、転職。
ダメだこりゃ、お手上げ。
0059名無しさん＠お腹いっぱい。
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2021/07/04(日) 21:20:38.61ID:bNhvIFtl
皆さんボーナスどのくらいでした？
0060名無しさん＠お腹いっぱい。
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2021/07/04(日) 21:53:42.91ID:BeQXmPX6
皆さんボーナスどのくらいでした？
0061名無しさん＠お腹いっぱい。
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2021/07/04(日) 21:57:19.21ID:bNhvIFtl
皆さんボーナスどのくらいでした？
0062名無しさん＠お腹いっぱい。
垢版 |
2021/07/04(日) 23:03:36.17ID:g5wWNs8l
>>52
mcht小田原、直江津、筑波
ここへの出向のスタッフ連中は上には行けない。
0063名無しさん＠お腹いっぱい。
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2021/07/04(日) 23:33:22.60ID:LXY1YpQO
E1ってS1と同じですよね？
小規模工場勤務だとS1にすらなれないとか
そんなこと本当にあるのかな

院卒入社だと早い人で6年目　
普通の人で7年目で誰でもなるような等級でしょ
0064名無しさん＠お腹いっぱい。
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2021/07/05(月) 06:09:43.54ID:zXT/c0lZ
E1は旧S1,K1と同じレベルに位置してます。
人事制度改革によるジョブ型移行の為、事業所の規模によりE1になれない人が居ます。なので、それを見越して旧人事制度で能力に関わらず多くの管理職登用させのが現状です。

今後E1設定の無い事業所は公募により優秀なE1レベル人材が流出し、益々事業が成り立たなくなります。

旧S1,K1に該当する人は面談で確認された方が良いです。ちゃんと制度改革時に説明すべきなんでしょうがね。
0065名無しさん＠お腹いっぱい。
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2021/07/05(月) 06:47:55.09ID:Gh0XFxdb
仕事の影響力次第で、Ｅ１設定ない職場は、多数あります。
管理職のイスを異動で空け、Ｅ２から
管理職のイスへジャンプ異動。
異動後管理職へ昇格？。
なんて。ほぼないわー。
だから、Ｅ２で管理職クラスの仕事をさせるんでしょう。
0066名無しさん＠お腹いっぱい。
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2021/07/05(月) 14:21:49.12ID:b+7khBn+
都会にある小規模な工場とド田舎の巨大プラント勤務が
同じ給料なのは以前から正直違和感もあったけど
そんなことになってたとは全然知らなかった

割と都会の鶴見平塚あたりはどうなん？
ちゃんとE1は設定されてるのん？
0067名無しさん＠お腹いっぱい。
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2021/07/05(月) 19:08:33.25ID:tR9gYWJF
>>61
0070名無しさん＠お腹いっぱい。
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2021/07/06(火) 11:37:32.06ID:zs8k59Ez
組合がくそにも役に立ってなくて草
0072名無しさん＠お腹いっぱい。
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2021/07/06(火) 18:23:38.57ID:s3LNP0wj
組合の支部長に相談した事が人事に筒抜けだからな。

期待するな。いろいろ嫌なら辞めるのが一番
0075名無しさん＠お腹いっぱい。
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2021/07/06(火) 20:18:48.21ID:N8ijLJju
しゃ
0076名無しさん＠お腹いっぱい。
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2021/07/06(火) 20:27:39.49ID:B4giM2Sk
社内公募に応募したらやはり村八分になるんだろうか
0077名無しさん＠お腹いっぱい。
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2021/07/07(水) 11:28:16.36ID:4y4m244p
ちゃんとビンゴゲームしたやん

それに組合は会社に言われた事をただ伝えるだけの伝書鳩じゃないぞ？
会社の意思を組合員に説得して回るのも大切な仕事だ
何なら給料やボーナスの下方修正も会社に願い出るぜ

こんな組合のやり方は嫌？
そんな輩には伝家の宝刀
「お前が代われ」
0079名無しさん＠お腹いっぱい。
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2021/07/07(水) 12:40:55.83ID:mZ5wyoja
組合費ユニオンショップ制度なので仕方なく支払うも、ユニオンショップだからこそ頑張って欲しい面もある。
出向者からも本体並の組合費徴収するなら、基本的労働条件揃えるか補填を要求すべき。
なんか、そのまま会社の伝言役なっているのは否めない。
0082名無しさん＠お腹いっぱい。
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2021/07/07(水) 19:50:48.53ID:wWpbbAhO
今期、三菱ケミカルの賞与規定が変更された。突然、なぜ？

賞与 について
※賞与は4月から3月の1年間の業績に連動して翌年度の6月に支給　（年1回支給）

なるほど、これを見て腑に落ちた。しかし、これは酷いわな。ここの元会長、現執行役員かなと…


https://youtu.be/mUWVAjGW7cw
0084名無しさん＠お腹いっぱい。
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2021/07/07(水) 20:59:26.72ID:ksKi+z5T
強者に優しく　弱者に厳しい会社
0085名無しさん＠お腹いっぱい。
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2021/07/07(水) 21:12:36.03ID:ksKi+z5T
責任逃れのため他の会社のトップになったのか？この会社出身の某人物。
新人事制度の失敗を怖れ、退任したのか？
0087名無しさん＠お腹いっぱい。
垢版 |
2021/07/07(水) 22:41:31.43ID:2WKyOA1s
上司からさばけない量の仕事が大量に来ます
体がしんどいです。体に違和感があり、自分が壊れそうです。
明日突発で休んでいいですか？
0088名無しさん＠お腹いっぱい。
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2021/07/07(水) 23:20:16.46ID:47EbWcr3
休んでもいいよ。

辞めてもいい。

代わりはいくらでもいる。

体調が1番大切。代わりのない自分自身を大切に。
0089名無しさん＠お腹いっぱい。
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2021/07/07(水) 23:34:46.33ID:2WKyOA1s
>>88
勇気出して休みうかと思う
耐えられんわ
0092名無しさん＠お腹いっぱい。
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2021/07/08(木) 00:47:38.83ID:pnVMvHI7
三菱ケミカルは規模がデカいだけ。
競争させてランク分けし、成果の出ないものは、
やる気を失わせる新人事制度の仕組み。
努力や頑張りを認めず、成果だけをみる会社。
成果を出すために頑張り過ぎると、ストレスが過剰に多溜り、病気になるぞ！
成果を出しても、大幅に給与が上がるわけでないし、適当にやればいい。
三菱ケミカルより、いい会社はいくらでもある。
メンタル不調になる前に転職すればいい。
0093名無しさん＠お腹いっぱい。
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2021/07/08(木) 00:56:07.48ID:pnVMvHI7
成果を出せと指示命令するだけの会社。
成果を出すための仕組み、能力がない、口先だけのダメ会社。
0094名無しさん＠お腹いっぱい。
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2021/07/08(木) 01:01:18.67ID:pnVMvHI7
大量の仕事を与え、現状の能力以上の成果を要求する
見た目はホワイト、
中身はブラックな会社。
0095名無しさん＠お腹いっぱい。
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2021/07/08(木) 03:13:24.55ID:a769Wct9
成果で判断しないブラック上司もいる
そりゃ部下は辞めるわな
誰かがレスしてたけど出る釘は打たれるだね
0097名無しさん＠お腹いっぱい。
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2021/07/08(木) 09:58:14.25ID:Fm5LRsap
>>90
外部通報も筒抜けと前スレにあったよ
これ

>>110
社内外のホットラインした経験者だけど、結局通報者が不利益を被る会社。
部長からは、何故通報したのかと、問い攻められ、事業所内の管理職には通報したことが開示されてて色メガネで見られるし、部長飛び越え勝手に通報した為昇進も職制にケンカ売るような奴は昇進はさせられないと面談で言われ3年遅らされました。

他の方も言っていますが、管理職の降格制度が無い限り未来の無い会社。
0098名無しさん＠お腹いっぱい。
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2021/07/08(木) 13:55:58.41ID:ZaNqlADt
A職場でパワハラを行ったGLはB職場に異動になっただけで罰則も何も無し。
ここの管理職はお気楽なもの。
0100名無しさん＠お腹いっぱい。
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2021/07/08(木) 18:07:25.32ID:Va+aBecA
水島設技の話聞く機会があったんだが、あそこ月80時間残業が常態化してるらしいな
一応PCで打刻は打たれるらしいが、逆にいえば打刻できっちり分かるくせに見逃してるんだよな
旧化学はやっぱり業績面でも職場環境面でも倫理道徳面でも労基面でも全て足を引っ張ってる癌だな
それを見て見ぬ振りしてカイテキほざいてる経営陣よ
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