【川鉄】JFEスチール part16 【NKK】
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2021年ボーナス年間基準額107万円
公務員のほうが大変かもしれないけど公務員以下のボーナス トヨタは2019年度労使交渉で夜勤操業は基本やめたよな。健康面で。
いまどき三交替・安い賃金・重労働は鉄鋼だけ？造船も三交替かな？？ 基幹連合で三交代やってるの、高炉メーカーだけだろ。 自動車はライン止められるけど、
鉄鋼は止められないでしょ だから24時間操業やってるわけで高炉は止めたら大変なことになるからね。 福島で防錆用亜鉛による粉塵爆発が起きたけど京浜メッキ工場は大丈夫？ 接待ばかりしてないでここでプログラミングスキルでも磨いとけ
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日本のホワイト製造業、ガチで凄かった！勤務 8:30〜16:45、全員正社員、定年70歳、残業無し、年間休日180日、年収664万
https://asahi.5ch.net/test/read.cgi/newsplus/1620858395/ 会社辞めて良かった報告とか別にいらんのだが、本当に会社辞めたのかどうかも怪しいし、もしかして社内でライバル減らす為に書いてる奴て居る？50後半のしらけ世代の爺さんか？ 50代後半w
たしかに小田寮の食堂に40〜50代独身ブサイク糞ジジイが来るけど恥ずかしくないのかな？ちょー違和感 いや、それよりここでプログラミングスキル磨いとけ
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鉄鋼マンはスキルゼロだから市場価値がない まだ退職金入らないんだけど
辞めてどれくらいで入金されるの？ 京浜厚板工場の感電災害よく死ななかったな。後遺症はでると思うが 確定拠出年金があなたの取らぬ狸の皮算用を邪魔してくるよとだけアドバイスしとくわ
気長に待ちな 週末の千葉マリンでいよいよ佐々木先発濃厚だから応援に行くよ。 年収予想サイト（2021年・最新版）
この年収予想で350万円以下は池沼レベル
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高卒30代の職歴ボロボロでホワイト企業に転職成功！
https://tensyoku.page.link/tobR 京浜の感電災害は5/12
G1に急遽条件設定依頼されたG2の悲劇 G1おかしい奴しか残ってないから適当にあしらっておかないと殺されかねない 白い巨塔。制御技術室側の工事工程を優先させた罪は重い G2の還暦前のバブル老害年食ってる割には仕事しねぇ奴ばっか 工場で働いてるんだぜ？
お察しだろ
お前もまたその頃にはそうなるよ 京浜制御技術室とか今人余ってんだろう
上手く人員配置しない上が悪いわ 仙台の制御室は人辞めすぎて常昼がリーダーのみとなった 他地区の現状をよく知らないのだけれど
関東は本当に逼迫した状況なのか？ 転職先聞いてもJより劣るとこばっかで何で転職したの？て思っちゃう
西ならJは無敵と聞くし身の振り方ほんと悩むな 組織人事の気持ち悪い人達が偉くなってくのが耐えられなくて辞めたくなる パナソニックの割増退職金＋4000万円って…JFEもやってくんないか >>46
この会社にそんな能無いよ。
バタバタ辞めてってんのに仕事増やす方向にしか行ってないんだから社員のモチベーションなんて考えてない 割り増し退職金なんてやったら
みな喜んで逃げてくだろう？ jfeスチールのG1とG2って何ですか？ 調べてもどこにも情報ないんです 教えてください 今日は最後の給与日なのに
退職金まだ入らないんだけどー
いつ入るの？ >>53
いい年して確定拠出年金もわからないアホかよ。
頭悪いなら事務にでも聞け >>53
バカが一人消えて会社としてハッピーだな
こういうアホはさっさと辞めるように仕向けろ >>53
退職金は27日前後
確定拠出年金は60歳までお預け
別会社で確定拠出年金は引き継ぎ可能です。 ボーリングすごいな。
むさ苦しい野球なんか辞めて
可愛い女の子が出場するスポーツを応援して欲しい。 >>41
京浜制御技術室のトップw 室長のOutlookプロファイル画像見ろよ
こんなアホだからヒヤリも起きるし感電災害も起きる もう辞めたけど
組合の冊子の退職想定金と違いすぎて
少なくて俺泣いた 組合の「私達の労働条件」とかいう冊子は給料が良すぎてどこの会社の労働条件なんだろうな？w
モデル賃金の表を見ると基幹1級とか書いてあるけど誰でも基幹1級になれるわけではなくてなれる人数の枠が決まっている。
現実はその表とは全く違く基幹1級になれるやつはほとんどいない。40代の現場のほとんどの人間は基幹2級として安い給料で働いている。
本当に詐欺みたいな会社で非常に腹立たしい。若い奴らはこの書き込みを読んで疑問を感じたら悪い事は言わないのでとっとと辞めた方が良い。 リーダーに関しても1級と2級があるがほとんどのリーダーは2級である。
1級のリーダーは知り合いには一人もいない。
本当に詐欺みたいな話でそこに書いてあるモデル賃金を鵜呑みにすると痛い目にあうぞ。
この先、システムの改訂があって若い奴の給料を上げるみたいだが、その後30代後半から50近くまでの給料は現在より大幅に下がる。
もう一度書くが、この書き込みを見て疑問を感じた若い奴はさっさと転職した方が良い。
この中にはもっと楽でもっと安全でもっと給料の良い会社がたくさんある。 辞めたから言っておくぞ
退職金のもらえる半分は確定拠出年金だからな
あれやってない奴はボーナス毎に先に手元にもらってるん
だからな。確定拠出意味分かってないG2が多すぎる。
意味わからんからそのままって奴ちゃんとしとけ。
もう一回言っておくぞ、ボーナス時に先に退職金
もらってるんだからなw
パチスロでマルハンに預けても1円も増えねぇよw >>67
ナイスですね。
確定拠出年金の仕組みもわからないアホいるのか。そういうアホほど退職金少なくて泣くんだろうな 給与サービス部の窓口行くと退職金試算してくれるよ
いつ辞めたらいくらかとか確定拠出年金差し引いた額とかも おかしいな
確定拠出って選択賞与型DCと企業型DC２つやってるはずなんだけど
俺だけかい？ G2ほとんど幼稚でバカ多し
G1推薦だけに少々知識はあるも統率力はあまりない >>76
お前みたいなバカを相手するのほんと毎日疲れるわ >>74
はい！夜勤の初日、aveのおっきー袋にお菓子タップリいれて出勤するのが唯一の楽しみです！ グループ会社の社員からみれば、G2でも給料や退職金は高いですよ。
上をみたらキリがないですよ。
転職しても今の待遇の方が良いのでは？ 組合費高すぎる
若い奴からこんなに絞って生活出来ねぇよ。 Outlookで京浜制御技術室長Aりさんを見たよw
なぜ自分の顔に青色オーラを付けたのか？顔に自信があっても俺は絶対にやらない 昔は花形企業だったから、世間的には給料は高いよな。 本社務めだったけど、工場って何であんなにうるさいの？ >>86
そんな言い方じゃどんな意味でのうるさいなのかわからねーよ馬鹿 >>87
そのまんまの意味だよ。一度だけ厚板工場に見学に行った時にうるさすぎて耳が死ぬかと思ったわ。
二度といきたくないね。 >>80
組合費は税金みたいなもんだからな
上の人はもっと払ってるぞ
嫌なら辞めるしかないな
早いほうがいいぞ 課長以上は払ってないから
若者から吸い上げるというのは間違っていない
少なくとも組合費が高すぎるのは糞
組合費は一人前以上に吸い上げていくのに、
仕事は半人前だから許せんわ
ボーナスの最低保証切りを受け入れるとか有り得んわ
一度事例を作ったら今後も悪用されるぞ
日鉄は105万だから頑張りました、じゃねーんだよ
どっちも負けだわ
それで組合のボーナスは幾らなんだよ？
仕事はちゃんとやってるんでフル支給です。
とかなのかね？ >>89
見学に行った。なんでうるさいの？
知的障害者みたいな質問だなw
本当に見学行ったのか疑うレベル、アスペルガーか？w 日本の平均年収は額面で500だろ
それに比べたら確実に上位2割3割に入る年収貰ってるじゃん
それに文句言うのはなあ >>94
一度事例を作ったらって散々事例はあるだろうに ■ このスレッドは過去ログ倉庫に格納されています
