探検
【川鉄】JFEスチール part14 【NKK】
レス数が1000を超えています。これ以上書き込みはできません。
コンプライアンス(笑)に気をつけましょう
前スレ
【川鉄】JFEスチール part4 【NKK】
http://mao.2ch.net/test/read.cgi/industry/1486468239/
【川鉄】JFEスチール part5 【NKK】
http://mao.5ch.net/test/read.cgi/industry/1505362848/
【川鉄】JFEスチール part6 【NKK】
http://mao.5ch.net/test/read.cgi/industry/1515604970/
【川鉄】JFEスチール part7 【NKK】
http://mao.5ch.net/test/read.cgi/industry/1522741863/
【川鉄】JFEスチール part8 【NKK】
https://mao.5ch.net/test/read.cgi/industry/1537008151/
【川鉄】JFEスチール part9 【NKK】
https://mao.5ch.net/test/read.cgi/industry/1555326817/
【川鉄】JFEスチール part10 【NKK】
https://mao.5ch.net/test/read.cgi/industry/1565723096/
【川鉄】JFEスチール part11 【NKK】
https://mao.5ch.net/test/read.cgi/industry/1580493221/
【川鉄】JFEスチール part12 【NKK】
https://mao.5ch.net/test/read.cgi/industry/1587322092/
【川鉄】JFEスチール part13 【NKK】
https://mao.5ch.net/test/read.cgi/industry/1592109698/
京浜コロナは設備管理事務所1階
当初濃厚接触者は50人だったが翌日濃厚接触者無しになった(理由はしらん)
PEの事務所？
設備管理事務所は18~20くらいの茶髪のバカがマスクも付けずカバンも持たずバスに乗ってるな
7:48頃着のバスな
渋谷でマスクいらないと訴えてる政党？カルト団体。
単身赴任だと毎週往復の新幹線代を支給される。
そういう格差とか考えると転職とか考えちゃうよね
希に電車の中でマスクしない人を見るけど
頭のおかしそうな人だった。
毎週じゃないぞ
月4万
だと良いな
笑った
新社会人よ、窓際を目指せって漫画があったな
しかも年収一千万円以上なら、喜んでそうするよ。帰省手当月4万でいいや。
俺がなれるなら、ああいう窓際貴族になりたいね。俺がなれないならそういうのは全部リストラして欲しい
でもお前無能だからなれないじゃん
お前実物見たことないのかよ
本体で50代役なしの窓際社員なんて無能で人格に問題があるどうしようもないのがなるもんだぞ
少しでもマシなら課長にして子会社に転籍させてる
あちこちで言われてるけど。
聖域どころか娯楽の為の野球チームじゃねえか
要らんわ
門番と消防車、救急車、便所掃除は最低限残るのでは。
組合と会社との協議があった様です。
どんな話かは後日、ペーパーが出ると思います。
組合費は減るよね‥
もうお金ないよ
いくよ
馬鹿なの？
酒を飲むとよく言ってたw
どこの地区の支部かわからんが頼もしい支部長だな。（笑）
しっかり組合活動して、労働組合法第一条の役割を果たして欲しいな。
どんな職場なんだよ。
そもそも工場も保全系も対策なんて個人に委ねられてるレベルで無対策と変わらん。
無言で弁当食って全員マスクしてる運転室なんて見たことねーよ。
濃厚接触者の定義を変えれば良いから問題ない
安倍元首相を見習え
組合だって組合員を守ろうとしているんです。
だから給料安くても我慢してくださいよ。
ベアしまくっていた頃に上がりまくった給料のまま転籍せずに高給役なし窓際社員している人とか、そういう人は確かに労働と給与は見合わないかもしれない。
でも家のローンはあるし、バブルの頃の価値観のまま外車を乗り回していたりする生活レベルは下げられない。
組合はそういう人のことも考えて、賞与で差をつけず、今の給与水準を維持するためにベアを要求しているんですよ。
あるいは既に退職済みの団塊世代〜10年後くらいの人は、企業年金から退職前の高給ベースの年金支払いがあるんです。
そういう戦後の発展を支えた人たちのことを考えると給与明細でがっつり天引きされている年金支払いの金額も納得できるでしょう？
皆さん、痛みは分かち合いましょう。
そしてこの状況を耐えていきましょう
www
40〜50代はバブル親に育てられた能無し組
50〜60代は過去の栄光を語り続け、現状を子・孫になすりつける無責任者
JFEは特に塊。
鉄鋼不況、コロナショック、高炉休止なのに正社員大募集の謎。
１０月入社の中途採用試験に応募してしまった者、まだ間に合うぞ辞退しなさい。
この会社では、多くの者が災害で命を落とし、ハラスメントで退職に追い込まれてきた。
多くの日本人の人生設計を狂わせた最大最凶のブラック企業。
北野「いや〜もうやってけんわ〜市長さん、この土地返すよ〜」
福田「土地返すのはいーけど土壌汚染は犯罪だよ〜シャチョさん」
毎晩毎晩スラグ屑不法○棄全開
毎晩毎晩石灰マンガン大量○出
あー、喘息が。喘息が。
大径管ですか？
鉄鋼不況、コロナショック、高炉休止なのに正社員大募集の謎。
１０月入社の中途採用試験に応募してしまった者、まだ間に合うぞ辞退しなさい。
この会社では、多くの者が災害で命を落とし、ハラスメントで退職に追い込まれてきた。
多くの日本人の人生設計を狂わせた最大最凶のブラック企業。
大量離職すんぞマジで
ごめん、生活の質はもちろん2月の発表から落としてるんだよね？？まさか落としもしないでダダこねてるわけじゃないよね？まさかね、まさかね。
手当廃止して、もう少し社会勉強させたらいいよ！
自分は持家だから関係ないけど、家賃高いところに住んでる奴多いからどちらにしても大変だろうと思う。
俺は何割かまでは我慢するけど半分までカットされたら辞めるかな。
手取りが目減りしてんのにしがみつく必要性が無い。
事実上のリストラ施策でしょ。
ただ若手が辞めて持ち家が多い中高年が残るんだけどそれはいいのかな、って思うわ。
一言で言うと目先の利益だけ考えて長期的視野がない。
手取20万
大変だね、プライドだけ高いって！！
お前らが会社にとって役に立つ人間なら、みんな一緒に辞めれば、会社を困らせることができるぞ。
こんなとこで文句言ってるより効果的
煙のない所には火が立たないとはこのことだな
やめた奴から言わせてみればお前ら西が東をゴミ扱いしてるから東のゴミはさらにゴミになるんだよ。
ちょっとは仲良くしーやwww
つか、川鉄がNK意識しすぎなんだよwww
今は同じ会社だろ？？小学生のイジメみたいな事してんなら東の為に西でわんさか鉄作りなさいよ！！
製鉄所内の不必要な除草はしない（東西1,2号とか。ジーエスさんに罪なし）
弁当値上げ
寮費値上げ
労務費削減（コロナで今やってるけど）
まぁこんなんじゃ挽回できないから決定したんだろうが
まずは５割にするか、新規から廃止にするとか
何も出来ない野球部引退した馬鹿にコース１の給料を一生払い続けてる場合じゃないだろ
コース２にするならともかく
それは京浜に限らず全社に言える事だよ。
身なりにあった賃貸物件にしないからだろ。
流石にそれは自業自得だな。
おもちゃじゃなくて地盤なんだから将来見据えて借りろよアホ
ほんとこれ
JFEで働き続けるつもりでいたなら手当満額使うのが身の丈に合ってる物件だと思うけどな
デマ流したやつはスレ見ながらニヤニヤしてんだろうな
話すことないから続けるか？
唯一の取り柄だからね、みんなそうするよ。
事務方G2なんて特にこの会社にしがみ付く意味ねーだろ
拘る理由がない
土日に出勤させられても、今はその手当てすら無い
あと代勤が発生するからと年休使わせないで、年末は切り捨てにさせる予定とか組合分かってて何も言わないだろ
福利厚生が充実してるって思ったことは入社してから一度も無いかな
全然よろすぃ、俺らごみのように扱ってるJFEのアホどもはこの会社縮小した時に外の世界でて恥かくよ。
俺らは技術持ち、あと君らは上から目線で中身ない仕事ばっかしてるから外いったらただの歳だけとったプライド全開のやっかいもん。
って、下請けに現場でも見られてるからね。
ついさっきごみのような指示出してきた松○くん。
年間120万を10年、しかも異動したらリセットだから周りの人も2000万近くもらってるけど
それでも足りないって、会社務めやめたら？
神奈川転職スレでもそういう書き込み見た。
JFE社員は下請けや辞めた人から相当嫌われてるんだな。
仕事出来る人ほど性根の腐った奴ばっかなのなんで？
まともな人ほとんどいない。
地元採用Gr2はほんとカスばっか
できる人の定義を教えて欲しいよね、スチールはそこがまず的外れだからwww
どう見ても過剰な条件設定やKYMをしっかりとやり、デッチ上げのJ1を出しまくる人
www
検出器タイマー化で30枚書いてる奴とか。。どうでもいい改善はいいから故障を減らせ
手当満額使うのは構わんが、何かあったときのために貯蓄すればよくね？
？？
身なりに合った賃貸物件と貯金になんの関連性があるんだ？
田宮の悪口はやめろ
大人しく感謝だけしとこうぜ
借り上げの仕組みを知らない社外の人間だな
109もな
いやいや、バリバリ働いとるわ。
75％補助されるんだからそれの効果を最大限使うのが身の丈にあった賃貸物件でしょ？
貯金をしてるしてないは関係ないじゃん
共働きなので余裕です！
それエンジだから関係ない
ミネラル麦茶♪
いや、嘘じゃないと思うぞ。
周りで見てる奴居ないと思ってるんだろ。案外いるのにな
最初は車通勤してたが渋滞酷くて電車通勤に変えた。
どうりで相模ナンバー見ないはずだ。
でも厚木だと川崎より家賃安いし丹沢とか自然が多いから住みやすい。
と最近転職した俺が言っておくぞ
そんな会社あるの？
怒らないでマジレスして欲しいんだけど
いや、アホは相手しないで…
当たり前だろ
転職しましたーって素直に銀行に言うのがアホ
中小も探せばあるし
無知なりに黙る事を覚えろ
イントラ見なさい
やだよ
この半年間、一般組合員に目に見える行動をしていない。
高い組合費を徴収している自覚が全くない。
なら災害報告が出るまで待て
それなのに京浜がなくなって、技術や知識を生かす（伝える）場所がなくなるって、なんだかんだでもうじり貧なんだよな。
人減るの待ってるどころか、減りが早すぎて構造改革まで耐えられない問題が浮上してる。
もうどうにもならんでしょ。
・構造改革(リストラ)は受け入れる
・職場に欠員でたら他部署より応援
(多能工化に移行、工場オペ＋保全も)
・休止まで働けばボーナス
なんで急に野球の話が出てきた？
だって対策ったってマスクだけで狭い部屋で一緒に飯食って狭いロッカーで一緒に着替えてりゃ感染拡大するだろ
なら転職待ったなしだよ
つか、残るのは良いけど、鉄鋼築炉業界はダメだよね。
ちょっと何言ってるかわからない
技術や知識を生かす場所は京浜だけじゃない
と言うより、京浜じゃないほうがいい 京浜には生かせない
いずれなくなるからwww
鶴見川も無くなるの
不法占拠してる朝鮮人がいるかぎり
http://hamarepo.com/story.php?story_id=4522
俺は128じゃないけど、マジレスすると不動産の営業は車のローン費用を毎月四万円まで支給されてるとこはあった
ただし、その自分の車で客を乗せないといけないので、ミニバン限定らしいが
続々西に来るのｗ
千葉ナンバーはよく見るけど
川崎ナンバーは草
福山はあるけど
目当ては、懇親会（接待）。それも1回や2回では済まない（コロナが流行する前ね）
いくら暇だからってお荷物がこんな事したらダメ、他地区のモチベーションが下がる
女性社員の尻に気を取られ段差に躓く。
夜勤の朝方勃起する。
鼻毛の伸びるスピードがヤバい。
垢抜けない奴が突然髪を変な色に染める。
作業着の色がやたらと薄くなってる奴。
腹立つくらい臭い奴。
ヘルメットと安全靴にペンキついてる奴。
それは末端下請のおまえの会社だけだよw
本当は、伸びそうな会社にデキる人がどんどん転職した方がいいけど、多くの人は同じ会社に勤め続けるし、ひとつの仕事をはじめたら死ぬまでやる。何があっても、うまくいかなくても、価値がなくてもやる。
「定年までずっと同じ企業で働くこと」を前提条件にしていたけど、よく考えたら、やりたいこともなく、周りに載せられた荷物を背負って、ただまっすぐ歩くだけで楽しいのかなとおもった。それってとても薄っぺらな人生だ。
でも、ここに居る社員はきっとそのことにすら気づいてないから、辛くもないのか。それで本人が幸せなら何も言うことはないよ。私は京浜から去ります
おう、また明日な！
まともな人がいて安心したよ！
勝手に消え炉や。ここでグチグチ言うほどでもないやろアホ
変なピアスも
落ち着こうよ！君には鉄があるよ！
まこかの か が君には足りてないね
西だと全然聞かないけど、まこかって何ですか？
京浜だとあちこちに旗が立ってるw
あと、水江の診療所では更に独自の まこか を実施してたと思う
安全の種を撒こうって意味で発案したが、どうしても「撒こう」の「う」が思いつかなくて、関西弁ぽく「種撒こか~」って感じで「まこか」になったそうだ
まこかで大喜利しようかと思ってたのに
魔人
光線
カニ
これでもかと
かんしする安全マイスター
>>183
そういう由来だったのですね
ありがとうございます
コロナの次は
会社倒産
こロナが発生
かい議室
まさにその通りです
じゃあ、この上司以上の幸せを嫁さんや子供に与えられないんだと思ったわけです。このままではダメだと気づいたので転職する事にしたわ。コロナは気付かせてくれたよ。
それって京浜だからじゃないよ
西の清水もやってた
地区じゃなく個人のモラルの問題
そやなそやな
今の１０倍位の人が働いていたと聞いたことある。
毎日何十人も入社しては辞めていったり
寮と現場をマイクロバスが引っ切り無しに走ってたらしい。
当時の航空写真見れば煙が半端ないから頷ける。
機械化されてないから人が多かったっていうのもあるんじゃないかな。
人を切りまくるためにシステム化が始まったと聞いたことある。
大昔だけどクレーンのテレコン化やパイプ工場の自動玉外しなんかまさに人減らしの始まりだったと思うよ
安売りばっかで待遇に見合う利益だしてるとは思えん
それグループ1のごく僅かでは
スタッフは結構ギリギリの人数で精神的にやられたりしてる人多いけどね
工場が無くなってから
考えればいい笑
かねないんだろ？
同感！！野球結果なんて、どうでもいいよね。
「安全は全てに於いて優先する。」と謳っているのに予算が無いっておいて、
、、
もう終わってるね。この会社。。。。
パッチはしたが2019年台風15号クラスが直撃したら倒壊の可能性有
野球部廃部にして撤去してくれ
人災人災人災人災〜
全員書類送検されればいいのにね。
保護メガネ貰おうとしたら言われたからな
水池橋な
それうちの会社の人事故るから団体割引率下がったんだよ
安全運転で頼むよ
すまん
2年の間にカミさんが2回自損事故で請求した
各回100万円弱x2回
それは会社の収益関係ない
保全煽るのいい加減なんとかなんねーかな。
今更離職を防ごうとしたってもう遅い。
それは酷いw
人轢く前に運転やめた方が良いぞ。
気をつけて運転します
>>215
無知で申し訳ないです
同感です
ボーナスは下がるわ保険料はあがるわで非常に不愉快
役員とか偉い人も報酬返上はしてるんでしょ？
段階的に禁煙してる場合じゃないだろ
語源は乳首だからしゃあない
人数は減らしたい、でも今すぐじゃないんですけどねwww
って感じじゃない。
何がしゃあないんだよw
働けよ。
現在までの状況を組合員に説明に回ったり、意見・要望を聴いたり。
年間数万円の組合費を集めているのに、見合った仕事をしろよ。
市議会議員ばかり対応しているんじゃないよ。
お前バカだなぁ
直接言っても無駄でしょ？だったら賛同者を増やほうが先じゃないか
組合員から集めたお金で連日飲み会、時々旅行の良い身分だよ
早期退職募集するって話、本当ですか？
早く転職先見つけよう
打ち切りになるの！？
直接言う以外に何ができるの？
お前みたいなチキンばっかだから組合も変わらないのよ
チラ裏してねーで最低限自職場の支部委員に言うとこから始めろよ
元々9月までだったのが12月まで延長になった
再延長はしないと発表されてる
住宅補助の話すら全くもって謎なんだが。
妄想だよ
京浜高炉停止と同じで、情報が出回る時は正式発表のとき
同じ働く仲間だ、一緒に戦おう！
(うちのデブハゲ勤務時間中に支部ニュースを作ってるぐらいだから言っても無理そう…)
まぁ京浜の高炉が止まるのは正式発表の前にマスコミに流れてたけどな
流すと流れるの違いが分からないくらいバカなの？
鉄鋼新聞との契約確認してから書き込めアホ
新日鐵？ｗｗｗ
理解してるから突っ込んでるんだろ？性格悪いdogだな
悔しかったのか知らんが何言ってるか分かんねーよ馬鹿w
閉鎖は変わらん。JFEが終わってるもかわらん。
以上www
いいね
それなのに朝の正門前の公道の対向車の割り込みとかはいいのですか？この前直進する時に無理に右折されて事故りかけたのですが。黙認してるのですかね？
構外は警察にヨロシク！
構内は違反すると連帯責任であいさつ活動したり清掃ボランティアしたり乗り入れ禁止だわ
倉敷は偶に本体の人がいてワロタwww
息子よ、はよとっつぁんシメといてくれや。
同じ会社の人間として、とても恥ずかしい。
それガセネタやろ
イエローページみてみ。
イエローページの意味わかんないなら
もう、ここに来んなよ
名前似てるやつだろ？その部署に近しい人が否定してたぞ
今イエローページ見れないので後で確認する
ttp://www.jfesteel-wu.or.jp/katsudo-topics/index.html
第1号議案 「国内最適生産体制の構築に向けた構造改革の実施」に関するJFEスチール労連の対応
満場一致で可決とは、ふざけた話だ。
そりゃヨソの地区は関係ないかもしれないが、京浜の組合代表は反対しろよ。
誰も賛成なんかしていない。よく組合員の話を聴けよ。組合費ドロボーだな。
易々転勤を受け入れるならGr1非組合員と変わらない。
組合は会社に仕える忠犬ポチ
吉岡里帆ですね
因みに京浜は工場によってですが21時前後夜勤開始、寮出るのは１９時前後みたいです。
明らかにアホそうだから転職してくれ
西の皆さん>>272のような知的障害者を送り込んでしまったら申し訳ないです
過去の歴史で、作成された議案に対して満場一致で否決された事ないだろ。
北朝鮮や中国のように執行部の出した結論は絶対的なのだ。
なので、仮にその空気を読まず組合員の意見をその代表が発言したとしても執行部に一掃される。
倉敷と福山で違うなんてそんな当たり前のことドヤ顔で言われても
明らかにアホそうだから転職してくれ
地区は？
当たり前が分かってなさそうだから突っ込んだんだろ
糞みたいな絡みしてんじゃねーよカス
今年はコロナで予算を使っていないから金が余っているのでは？
さらに組合員が多いうちに建物の手入れしてしまおうという魂胆。
飲み会自粛
予算使わないと来年減らされる
な？
GO TOトラベルで合宿免許だね
この先、労働災害で命を落としたり、ハラスメントで退職に追い込まれても自己責任だ。
この先、労働災害で命を落としたり、ハラスメントで退職に追い込まれても自己責任だ。
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グループに出向が濃厚
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当たり前が分かってなさそうだから突っ込んだんだろ
糞みたいな絡みしてんじゃねーよカス
グループ会社は大迷惑だねｗ
ガチの障碍者だったか
なるべく人に迷惑かけないように生きてね
しつけぇ
千葉だろ？
俺もフクアリ側から通勤してるけど、アリオ側から来る奴が強引に割り込んで来たりで危ない時は腹立つよ
しかも当たり前のように割り込んで来て会釈もハザードも無し
糞野郎の多いこと多いこと
やっぱり川崎に帰って来るのかな。
そのまま広島に住み着く人は少ないのかな。
川崎に戻っても会社の仲間はほぼ居ないだろうし。
そもそも川崎出身なら転勤しないし。
なんだこいつ
エンジはスチールとは系列が別会社だから転職できるかわからないけど現場監督は人手不足と聞くし。
西日本なら、千葉に応援多いよ
そうなの？東北出身組は京浜残留>仙台>退職の順で希望してるぞ。西行くなら辞めると。
噂では仙台ですら厳しいと聞いてる
エンジは大変だよー
地方に工場建てたりゴミ処理場つくるからスンゲー田舎に一年、2年くらい現場事務所に詰めてレオパレス住まいばっかだぞ。んで、また現場終わったら他の地方現場に行くからそう言うの好きなら良いけど大卒ばっかりだし。
一級土木とるには実務経験もいるし、転職するまでにとるのは不可能では。
一旦二級を取るのは出来るかもだけど。
次々やめる保全
保全の離職率エグいな
高卒でいまの年収はなかなか無い。。。
でも、福山には行きたくない。。。
でも、この年収で、福山暮らしは物価安いし
家賃安いし住みやすそう！！！
でも、すぐに秋葉原とか渋谷行けなくなるのは嫌だし
残りたいけど職場無くなる。。。
どーしよ
取り敢えず残ってみたら？
若そうだし
一戸建てが2000万ぐらいで買える。
な〜んも無いけど。
扇島は厚板とエネルギーしか残らん
高炉休風になったら止まる
もしかしてエンジの方ですか？
ゴミの焼却場なら景気に左右されないし安心感はあるけど、プラントエンジやJ物も施工管理よく募集してるし決してホワイトな仕事内容ではなさそう。
エンジの客先が自治体や公共事業が主なら需要はありそうだけど。
1月から週5勤務きつそう
京浜の地元組が羨ましいよね。上京組は職場閉鎖後に福山倉敷が嫌なら辞めて寮出ていけって事でしょ？京浜が地元の奴は田舎暮らしと寮生活に憧れてるからとりあえず西に行くけど飽きたら川崎帰るって言ってる。マジで羨ましい。
外部に出てもいいけど、今の給与は維持出来ないでしょ？
動くならお早めに。
>>350
年齢と年収、学歴教えてくれたら
エンジグループへ移動可能か予想するよ。
受け入れられないかなんて話でてるよ
仙台もスチール統合されてから、仙台にいたいのに西日本異動した人何人も見てきたからなんとも言えないわ
自分も自分の上司も西日本から仙台行ったから、いつかは西日本戻りたいって話してる
西日本なら、ウエストテクノロジーかな？
隣の鶴見区ならエンジあるしエンジのグループ会社やら子会社で居れそうなところないかな？
エンジって聞いたら鶴見製作所ぐらいしか思い浮かばないけど？
製鉄の運転保全なんて、プラント会社で役に立つわけねえだろwww
寝言は寝て言えよ無能w
行けても土建とエネルギーくらいだろ
そんなに怒んなよ無能
若いのバタバタ辞めてってるけど。
オペはどこに行っても役に立たない
ゼロからやり直し
JFEの経験は無駄
保全ですけど？
また他の工場やプラント系の仕事で役に立つと思う
保全も上工程じゃ他所じゃ難しいんじゃない。
どうせ糞みたいな対策で嫌ならどうぞ辞めてねー。だろうけど。
京浜に残りたいなら共産党だがココに相談するのも有りかと
どうせ西に行っても西の同い年(勤続年数)と比較され厳しい環境になるのは間違いないから
http://keihin.jcpweb.jp/menu/_02
黒字化のための縮小の行き着く先は一つだからな
逃げ切り世代だけが得して現役は尻拭いよ
本来は（正規の）組合が動くべきだが、組合費ドロボーの
御用組合だから何もしていない。
職場を廻って説明会を開いたり、意見・要望を聴いたり
会社に先手の要求を突き付けたりとやる事がたくさん
ありそうだが目に見えた動きをしていない。
会社より組合を糾弾すべきだ。
千葉だけなん？
オペさんはキツいよね。バカばかりだしね。
JFEが 好きで 好きすぎて
どれだけ 強いお酒でも
歪まない 思い出が
ばかみたい…
ゆっくり起きて都内のカフェに繰り出す
やだ！福山行きたくない（´-`）.｡oO
カフェーは福山にもある
地元が西とか？
地元が中国地方で最初は西配属だったんだけど東に異動ってなって今に至る...
僕と変わって欲しいです
www
ヤマザキ一番じゃねーかwww
本来風船のように収縮するはずの肺がテニスボールのように収縮しなくなり呼吸が苦しくなる
最悪なのは繊維化した肺はコロナが治った後も回復しないこと
元患者が後遺症についてブログで書いてるけどマジで地獄
自分がかかったり赤の他人に感染させるだけならまだしも油断して感染して
家族や同僚に伝染して死なせたり一生残る後遺症を与えてしまったら悔やんでも悔やみきれないよ
だから常識ある人間は感染しないさせないように努めている訳で
おかまいなしで居酒屋で大騒ぎしたりして集団感染してる馬鹿共には天罰が下るだろう
あなたには辞めるって選択肢もあるんですよ
京浜から単身赴任で倉敷行く事になったら金は掛かるが休みはなるべく横浜(家)ですごして生活圏は栄えてる場所に住みたいから新倉敷より岡山駅が気になってるのだが…
因みにグーグルストリートビュー見て新倉敷駅は無いかなと思いました…
岡山なんて暮らしたら通勤できない
あと気になるなら一泊くらい行ってみればいいじゃん
レンタカー借りて
イージーからいきなりハードで体に負担かかるわ
通勤に1時間半程
岡山なんてなーんもないぞ
駅前のイオンも閑古鳥鳴いててそろそろ撤退じゃないか？
俺は横浜住まいでちょくちょく岡山や福山に出張あるけど岡山にしろ福山にしろ朝夕の渋滞はひどいね
どっちも住みたくない
どの道コストカットせにゃ黒字化なんて無理だしなぁ
価格是正と言いつつ安売りしまくってるし・・・
是非とも休みになってほしい
自身が操業系でないから、是非とも休みになってほしいな
こういうことしてるから辞める人多いんだよ
何でいつも土日なんだよなー
昔は平日だったのにさ
何年か前に休風は平日にしようって話もあった気がするんだけどなぁ
構内でやったのか？
定年したけど通勤していた人は居たよ
ラッシュ時間を避けて１時間って言ってたな
残業したらラッシュに引っ掛かって帰宅に２時間かかったハズ
飲み＆散策が楽しいのは
岡山＞倉敷＞(超えられない壁)＞新倉敷(糞玉島)
本業もこんな感じだといいのにな
会社が一生懸命育ててきた看板の選手を引き抜かれるのですよね？
これ喜ばしいことではないような‥
なんで野球部なんて持ってるか考えればわかるやろ
確かにアホくさーよな
優秀な社員が他社にヘッドハンティングされました！
おめでとう！みんなで祝おう！
って言ってるのと同じだもんな
やきうに興味が全く無いので教えていただけませんか？
仰る通りドラフト指名されても会社にお金は入らない。とはいえ野球でいくら勝ってもお金が貰えるわけでもない。広告の意味合いが強いから“ ドラフト○位 JFEスチール”って報道されたりすると会社は嬉しいわけです。
今どき野球なんて
しかもプロでも無いし社会人野球なんて
どこっスか？
, ‐' ´ ｀`‐、 ／￣:三}
. ／,. -─‐- ､. ヽ / ,.＝j
＿,.:_'＿＿＿＿＿_ヽ、 .! .／ _,ﾉ
`‐、{ へ 'ﾞ⌒ `!~ヽ. ! ／{. /
｀! しﾟ （ ﾟj `v‐冫 , '::::::::ヽ､/ そんなことより野球しようぜ！
. {.l '⌒ ﾞ 6',! / :::::::::::::::/ __
. 〈 < ´￣,ﾌ .ﾉｰ'_ , ‐'´::::::::::::::;/ （_ノ)‐-､
. ヽ.、 ` ‐", ‐´‐:ラ ':::::::::::::::: ;∠. ヽ_} ﾞヽ
,.r｀ "´ ／:::::::::::::::::::ィ´ ｀ゝ !、 /
/ / :::::::::::::::: ; '´ /´＼ / r'＼
. i ! ::::::::::::::／ 墨 | .!::::::::／ヽ､.._!ヽ. ヽ､
{ {:::::::::::;:ｲ / ‖ｉ:::::::/:::::::::::::/ ＼
. ヽ ヽ,.ｧ‐'´ /ヽ 二 ,/`ヽ、::::::::: ／
その話が聞けるならバーターで便宜を図ってくれたりする。キーマンや社内事情を教えてくれるとかね。
実業団からプロ野球に選手が行くと、その選手経由でプロの話が聞ける。
またその選手が活躍するとその選手自体の話を聞きたがる人も現れる。
さらに野球部の選手は高校や大学時代の同じ部活の選手の話もできる。
特に表に出ない生々しい話は価値が高いの。
こういう選手の「生の話」それ自体に価値があって、生の話ができる野球部の選手はそういう時の接待要員としての価値があるの。
投入している金と見合うかは知らんけど
副成ガス止まって、発電所止まって電力会社から平日の単価で電力購入してたら大変なことになる
CMクソ高いぞ、その金で野球部運営できるから
そもそもお前らが思いつくことを検討してないとでも思ったか？w
やきうよりcmの方がよっぽどいいわ
ポスター見たけど
みんな良い大学出てるんだな
あと女の子もいる
へー水泳部なんてあるのか
東だけあるのかな
京浜地区の関連会社の寄せ集めみたいなチーム
ドーピングした選手もいますね
京浜なの？全く噂聞かないけど。
あれは社員か？派遣もいるの？
デイリーヤマザキのところの門。
これ事実なら相当ヤバいな
池上門ってことは、シームレスのブラジル人とか？
あーあれ協力会社の連中な
浜川崎駅前もそうだわ
渡田の構内バスターミナル横の会社。
この件どうやらマジっぽいね…
構内でってこと？
これ？
これ？
シームレスにブラジル人なんていたっけ？
100円も払えねーの？www
いない。適当なこといってるだけ。
その価値があんのかって話
報告来ませんね。ガセかな？
週明けに資料が回ってきてたぞ
ちなみに>>452は発生時刻が一致するのでこれで間違いない
新聞に出てしまったから、辞めさせられるかな。
スチール？
ここのスレは京浜のやつしかおらんのかな
個人的には、京浜のブルーカラーと子会社のやつしかいないと思う
くわばら〜くわばら〜
通勤中の事件だから今月の安全会議で出てきそうだね・・・
色→カラー
あのブラジル人いる協力会社も同じ作業着
マジで言ってそう
それ森○のこと？あそこ小さいながもそんな変な奴いない。
ブラジル人てだけで悪く言うのよくないぞ。
ブラジルでもイランでもなんでもいいけど、19時台の渡田行き構内バスは奴らのフェロモンがたちこめてトンデモネェ！！
水江って、倉敷イオンの近くかえ？
水江でなんで倉敷出てくるんだよ…
シームレスってJFEの子会社？
地名であるんですよ…
JFE全く関係ないですけど
https://www.google.com/maps/place/%E3%82%A4%E3%82%AA%E3%83%B3%E3%83%A2%E3%83%BC%E3%83%AB%E5%80%89%E6%95%B7/@34.6031604,133.7394056,16z/data=!4m13!1m7!3m6!1s0x355156e030fbd3d3:0x6078a4911c6c0470!2z44CSNzEwLTA4MDIg5bKh5bGx55yM5YCJ5pW35biC5rC05rGf!3b1!8m2!3d34.6035952!4d133.7358034!3m4!1s0x355156fb06ab9a41:0xd5af4d941f17e7df!8m2!3d34.6031439!4d133.7462121
>イオン 〒710-0802 岡山県倉敷市水江１
ブラジル労働者と環境がツルんでいるブローカーみたいなのが
いるんだろうな。
総安内なのか？
せめてカナカナ読める人欲しい。
https://r.nikkei.com/article/DGXMZO65824000U0A101C2X93000
コイルにセンサーでも付けてるのか？
コイル置き場の座標管理とコイルサイズと穴検出の組み合わせで自動化できるけどな新しい技術じゃない昔からある
いつの間にか無くなって更地になってた。
エライ人がなんとなく先端技術活用っていえばプラスになるって勘違いしてるからな
日鉄はやってて当然のことはわざわざ発表しないから虚しい
WINGもな。
本体じゃどーやっても受かれない連中が行く会社だからしゃーない。
何年も前にJ物の社内報で見たぞ
関係アリアリ
その下はもっとガラ悪いのがいますね
その物流にボーナス負けてるけどね
上納金のおかげで去年は勝ったけど
どーせパイプでしょ。
他所からビレット運んできてまで作るほど儲け出てない。
エコガル大赤字らしいし
他の地区から見た仙台の印象ってどうなんかな？
仙台はなんのイメージも無いな…
厚板と溶接管しかのこってないじゃん、、、
ミネラルの聖地ですかね
仙台おるけど、仙台は棒線製品作ってる
あの工場は稼働してるか怪しい
これが本格的に実用化されたのか
https://www.japanmetaldaily.com/metal/2016/steel_news_20161201_1.html
2016/12/01 06:00更新
ＪＦＥ物流、コイル搬送を完全自動化
ＪＦＥ物流（社長・山村康氏）はコイル状の鉄鋼製品をトレーラーに積み込む作業まで完全自動化できるシステムを実用化する。コイル製品の搬送作業で天井クレーンを操作する専門オペレーターの確保難が見込まれることから開発を進めていた。完全無人の天井クレーンは業界では珍しい。搬送時間の短縮で荷役効率も改善する。
コイル製品を無人で自動搬送するシステムは従来もあったが、トレーラーにコイル製品を積み込む場合は、車両仕様によって積み込む位置が異なるため、最終的にはオペレーターによる作業が必要だった。この作業まで自動化できる天井クレーンを実用化する。
第１弾としてＪＦＥ物流が倉庫業務を担うＪＦＥスチール西日本製鉄所福山地区（広島県福山市）の輸出岸壁の商品倉庫に１基新設する。既存の天井クレーンの老朽更新に合わせて導入し２０１７年３月の稼働を目指す。
これに続きＪＦＥスチール東日本製鉄所千葉地区（千葉市）の商品倉庫にも１７年末の稼働予定で１基導入する。いずれも投資額は数億円。
開発システムは製鉄所の製品出荷システムに連動して稼働する。クレーン本体に搭載した三次元レーザスキャナーで車両形状を自動で解析し、最適な積み込み位置を判断する。あらゆる搬送車両に対応できるという。
搬送時間の短縮で荷役効率も高まる。搬送時間は熟練オペレーターより短くて済むという。最短の搬送ルートを自動判別する技術や加減速に伴う揺れを防止する技術を適用し高速化を実現した。
計測技術はＪＦＥテクノリサーチ、制御技術はＪＦＥプラントエンジと共同開発した。
ＪＦＥ物流では導入効果を確認し、既存クレーンの更新に合わせてさらなる導入も検討する。
次に鶴◯川地区
次に京浜熱◯の酸◯とS◯P
仙台は黒字だよね
俺も仙台だけど
保全が次々とやめていってる
3CGLたたむときに全部潰せばよかったのに
保全やめていく人多いですよね
自分操業ですが、保全のマンパワーが不足しているのを感じます
一応の線引きはあって、ガチのローパフォーマーは60手前で部署から異動させた後
60歳以降は自宅から通勤範囲で警備のところに出向みたいな感じにして
元部署で穀潰しになることを防ぐとかマックで女子高生が言っていた
シニアの給料知ってる？
適当に雑作業してもらってるだけで感謝だわ
定年延びてシニアじゃなくなるから文句言ってるんでね？
操業が馬鹿ばっかりだからみんな疲れてんだよ。
保全は大故障になると工場からも文句言われるし作業長より上からも怒られる
サンドウィッチ状態
鬱になるやつも多いよ
そうなんですか。楽で簡単で操業に無関係で無責任な事務仕事だけして居座ってるから、早いとこ引退するか他の作業やって欲しいんですよね。
その通りです。
フォークリフトでパイプ運ぶんだね。
フォークリフトのスキルアップしそう。
高炉休止後のビレット問題考えたらそうなるよね
さらにこのご時世だから需要も激減だろうし
どこ情報ですか？
過去最大とのこと。やはり住宅補助カットは本当みたいだな
どこ情報？
ちなみに、法的には副業したことで会社から罰せられることはないということは知ってる。
リモートワークにしても人件費の削減にはならないのでは？
常常駐として給料は払われるので。。。
そうなん？通勤手当やらも支払われるの？
変わらないのならコロナの危険性も有るし尚更のことリモートで間に合う現場作業しない補助物品注文しかしてないような人はリモートワークの方が会社にとっても本人にとってもウィンウィンになれそうな気がします。
グループ会社で恐縮なのですが、うちの会社はリモートワークになることで交通費については触れられてなかったです。
会社からの要望であれば、電気代の一部は会社が負担するとのこと。社員からの申し入れなら、電気は自己負担とまでしか。。。
人件費に交通費も含まれているという意味であれば、本当に少しだけではあるけれど、削減になるかとは思います。
でも、今期2,000億円の赤字を1,000億円の赤字にまで縮小しようと云うのであれば、スズメの涙ほどかと。。。
物品購入係でも、納入業者の伝票にハンコを押したり、入荷した物品を倉庫に収納するなど
テレワークでは出来ない事もある。
事務所の入口に置いておくと、安全マイスターに「チョイ置き」を指摘される。orz
ヘルメットや安全靴の予備が入荷したら、汚いヘルメットや安全靴を使用しているヤツに
かっぱらわれる。orz
受け入れるとしたらトヨタより日産じゃないかな。
日産座間工場が閉鎖した時NKKが結構受け入れているから
その恩返し。
日産もそのうちどっかの工場閉めるだろ
それも分かるけど、うちの職場はそれ程のレベルで作業も物も多く無いし人の出入りも少ないから状況が違うんだよね。納品も頻繁に来ないし、殆どが業者が倉庫に運び入れて担当者はハンコ押して終わり。受け取りのハンコは担当者以外の人間でも押してます。ハッキリ言ってうちの職場じゃ毎日出勤する必要の無い一番暇なポジションだよ。他の職場は知りませんけどね。
会社は違えど実際はそうなんですね。
貴重な情報有難う御座いました。
ブルーの派遣先はトヨタ
経済新聞ぐらい読めよアホ
https://www.jfe-holdings.co.jp/investor/zaimu/g-data/jfe/2020/2020-all201109.pdf
そこに着手したら逃げ切り世代以外の若手はドンドン辞めるね
https://www3.nhk.or.jp/news/html/20201109/k10012703061000.html
人事部にて検討中の住宅補助カットは有り得そうだな
やめればよくね？
アウトソースすればいいのだから別に困らないでしょう。
赤字脱しない事業部に比べれば成果出してるんでマシな気も・・・
巨人の日本シリーズを京セラでやらせるくらいだから中止にならんだろうね
横浜、厚木、追浜、平塚、座間なら通勤範囲だ。
どうしたら良いでしょうか。
転職決まったー！
どういう系に転職するんですか？？
エネオスとかコスモとかそれ系
保全やばくね？オペから保全におろしてもらわないと
回らなくなって来たわ
京浜の保全？
減るばかりで補充がないから本当に悲惨。創意工夫で何とかならねぇ〜
上工程だね。ホントに可哀想としか言えない。社畜もいいとこ。
明日以降、チラシが廻って週末頃は祭りの予感。
どの話や
もう公務員しかなくね？
100万かよ
しかもその時にJFEって社名を考えた人が二人居て50万ずつになったらしい
まぁそんな感じでケチだから100万も頷けるねw
所得税取られるから100マンじゃないけどなwww
西日本に行く人、休止後に退職する人が対象
福山だけど羨ましいわ
Gr.1でも貰えんの？
Gr.2はせいぜいならない設備を使わされて広島弁やら博多弁で怒鳴られたりするくらいだが、Gr.1は血反吐吐くまで追い詰められたり、メンタル、身体のどちらかおかしくなっても仕事させらるからな
辞める時にサービス残業させられた分申請するとボーナスよりも沢山貰えるがな(笑)
・不動産売却手数料100万円支給(期限つき)
コロナ渦で売れない。売れても仲介手数料その他で100万以上かかる
・他地区異動者に100万円支給
100万円の理由は通勤に車必須なので購入資金にどうぞ…おいおいw
乞食やんけ
こりゃみんな勤めあげるんじゃねえか。
(1)転勤命令にしたがう旨の雇用契約書がある。
(2)入社時に、転勤命令にしたがう旨の誓約書を記載している。
(3)就業規則に転勤命令の根拠条文がある。
G2はないよな
G2も転勤あるよ
そんなんで思いとどまらないだろ。
この先待っでる地獄の対価にしちゃ少なすぎる。
呼び出し無し
会社スマホ返却
故障報告作成無し
野球応援無し
譲歩できる最低条件
仙台パワハラすごい？
操業だけどそんなない
京浜は高卒だと東北３割九州３割川崎横浜３．５割東京０．５割
>>623
関係ない者ですが、
東京周辺なら、東北主要都市はJR東の新幹線で半日圏内だが、中国地方から東北は遠いですね〜
広島⇔仙台の航空便がわずかに飛んでいる程度だと思う。
岡山からはフライト無し？
やはり東京周辺の立地は鉄道・航空とも最高。西ってJRはまだ国鉄の車両が現役ですよね。 草
関係ないなら書き込むなよ
http://keihin.jcpweb.jp/_02
独身おっさんだから寮入れないんだが
川崎よりは治安良いよね？
底辺労働者やホームレスが多いから雰囲気は悪いけど、犯罪は少ない気がする
自分の事ばっかりだな。面倒見る方の身にもなってくれ。頼むから来ないでくれ。
福山に行っても会社はあっても工場がないってことも将来的にはあり得る話なんだからさ
隣の笠岡市で良いよ
信号の点灯ルールがおかしい
自治体とか警察の頭が悪いとしか思えない
野球って会社にとって、そんなに大事なの？
頭の中わいてる部長さんですね！
西門は本当に地獄
頭が悪いとしか思えない
常識的に考えて近所に良い条件で転職できるものならそうするよね。
それが出来ない年齢や能力、ヤル気が無い人が転勤するんですよ。
そう、私です。
住宅補助のないJFEスチールなんて
マッカートニーのいないビートルズみたいなもんよ
例えが古いしセンスが無い
昭和すか？
退職金がどの位支払われるかもすら教えてもらってない、、、
月イチペースでスタッフが辞めてくし、ブラック企業なのかな？
関東近郊でも治安悪いけど
そんなど田舎に比べたら100倍マシだよ
田舎の底辺工場で一生を終えてくれ
本体だと給与サービス部の窓口で教えてもらえるが
川崎駅周辺だけで完結できるから好き
本体ではないので、多分給与サービス部では対応できないと思います。
自社の担当者に聞いてみます。
川崎ワンルーム7マン、駐車場2マンなのに
福山1LDK駐車場付き5マンとか
良い生活してるなぁ西日本は
新築マンション平均価格7000万円超えるのは東京湾岸地区と川崎だけ
他にいい仕事あると思うけど。
みんなが高校行くから行く
みんなが大学行くから行く、最近はそんなノリなんだからさ
プライドあるやつは努力して出世するし
自宅で自販機の契約してて話す事あったんだが、変なプライドがあっていけ好かない奴だった
伊藤園は離職率7割のブラックで有名
JFEは2018年時4割なんで余裕余裕
ってめっちゃ意気揚々としてた先輩がものの見事に半年足らずで身も心も壊れて辞めたな
今はだいぶまともなとこに転職出来たらしいけど
>>654
>>伊藤園の自販機のジュース補充してる奴ら全員大卒
へぇ〜
自販機のジュース補充より、地方の工業高校を卒業したGr.2製鋼工場のリーダーの方が
はるかに難しく生産性の高い仕事をしているな。
チョイとしたミスで億単位の損害が出たり、死亡労働災害につながる。
伊藤園 大卒の給料はどうなんだろう？
これは典型的な井の中の蛙
恥ずかしい
既婚者と持家持ってる連中は縛りあるけど独身は辞めてく。
屋内土方やん
日本に居たいなら別の仕事探すこった
フラフラ散歩して雑談するだけのおっさんは高級鳥だからね
確かに。
休み時間に散歩できる余裕があるのは穀潰しのみ
わかる〜
大卒 3年目年収600万
高卒レベルの奴にやらせてるからトラブルも災害も絶えないんだろ
年収800万
子会社リーダー 年収500万
ライン管理 優秀高卒、大卒
上の連中の失敗の尻拭い 院卒
高卒でも一番ポンコツの奴に一番肝心な施工工事やらせる時点で経営リソース間違ってるよこの会社
30代なら高給じゃん。
30代だと
基本給
35マン×12=420マン
残業
4マン×12=48マン
賞与
100マン×2＝200マン
その他入れて700マンぐらいじゃ？
47歳三交代リーダーですが年収770万です
リーダーお疲れ様です。
配転は西日本をお勧めします。
福山も倉敷もいい街ですよ。
前者でボーナスが多い年なら800万行くんでしょ
面白い奴いたから記念写真とっとく
今年は年収が100万は下がるっぽい
2マン×15=30マン（賞与込み）
丁度800マンですね。
西日本来たら高給取りですよ。
ゆとりある暮らしができます。
たっぷり可愛がってやんよ
尻の穴を綺麗にして待ってます
残当
工場勤務で土方バカにしてるやついるけど
第三者から見たら変わんないしな
身も心も擦り切れる
上の連中も様子見決め込んで先行き不透明だし
なんで保全ってあんな下に見られるんだろうね、一番辛いのに
何よりも生産優先だからだろ。
そういう意識が染み付いてるからどうしよもない。
そんな人間だからオペなんだし。
一握りだけど、まともな人も中にはいるから救われてる。
電気系と機械系保全で募集来てるんですけど、ぶっちゃけどっちが辛いすかね？
自分は電気系行くつもりですが、友人がもしかしたら機械系に行くので、
上司による
保全で入社するのは止めたほうが方がいいと思うよ。
工場の奴には、保全のことを下に見ている、と言うより奴隷と思ってる奴も多い。
オペミスで設備トラブルが起きても、保全に責任を押し付ける。
もっと言うと、オペミスでトラブルが起きた時、こちらは呼び出しで復旧まで帰れないのに、
ミスしたオペは定時で帰宅する。やってられない。
ただ、技能を身に着けたら直ぐに転職するつもりなら良いと思う。
そんなに企業内の地位や待遇がヤバイんですか.....
いくらくらい割引されんの？
支給額出てるから計算しな
京浜G2転勤って
対象者はやめるか転勤するか
持ち家ローンのやつは悲惨だな
売るしかない
部活潰せよ
社内イントラのコメント欄に書き込みたいやついるだろうな
基本的に身分制だからねぇ
生産は保全より身分が上。
もっと下の身分ってなんだろうね？
物流とかシステムとかその辺？
研究所とかじゃね
研究所はパワハラがすごいとか
なんかあった？
怒られたい奴だけ頑張って働け
他の会社なら明らかにアウトなやつでも見逃されているイメージ。
まーでもこの会社に入るのにパ●ハラがあること覚悟していない時点で、そいつはよっぽどトロいやつじゃない？
少し調べればそういうの激しい会社ってわかるでしょ？
福山での印象だけど・・・
研究所は工場から信頼されてる人も多いけど、工場に置いておくと
トラブルの原因になるようなポンコツが飛ばされる場でもある。
研究所ならミスしても生産は止まらないからね
パコハラwwwww
聞いてて思ったけど
転職先でも同じじゃねそれ
と聞いたことはある
精神病？
でもその中でもポンコツいるよ。
内情どんな感じ？
世界の全てを。www
2直＋3直あけ年休みたいな勤務なんなの！
職場が維持できないし勤務辛いし
残業つけられないから特休だし
高卒大企業はチートだとおもってるけど
辞めようかね。有能な人はもう辞めていったな。
ほんまそれ
コロナ関連も余計なルールばっかり増えてほんまに効果あるんかわからんし
１０ヶ月して減らすのかは知らんけど
東の話だよな？
西は大丈夫だよな？
ローンあるんだけど
新入社員を取るのを減らす言うてる
その分京浜から他地区へ異動するんだよ。
京浜にいないと伝わらないこの空気感
どんどん辞めてく20代
京浜以外は、本当に危機感無いよね
欠員出るから操業も回らなくなってると聞いた
部署による。
災害と同じ？で、１人退職すると連鎖して退職者が増えるイメージ。
逆に無策でも、ほぼ退職者のいない部署も有るようです。何が違う？
協力会社も同様の傾向。
閉鎖まで勤めて１００万は退職者抑止のエサに全く関係ない様です。
倉敷だけど、しらんかったわ
未来を見据え考え、行動出来る人は退職する。
独身寮から追い出されたら結婚しない限りいただけませんか？
独身は35歳までです
結婚しない限りはいただけません
特定した
Gr.1と違って、京浜からの単身赴任者は片道切符だから長期になる。
隙間風が入る２人部屋ボロボロ作業員宿舎に詰め込み、嫌がらせされても困るので。
結婚したいと思わないのもアレですが
独身にはツラい制度ですね‥
単身赴任手当ての金額で西なら1LDK駐車場付き
のアパートを借りれるぞ！
おっさんが寮に住んでどうするんだ
上手にやれば、JFEからオリエンタルランドでも入れるからな！
お前らも頑張れよ！
公務員は？
オリエンタルランドの保全給与安くて草wwww
まだ西に移動したほうが良いわ
12月に保全数十人退職らしいが
これって首になった？
足りなくなっても他工場か最悪他地区から応援もらうから平気平気
g2が他の製造所のところいってその製造所のやり方一から覚えろってのきついわな
操業中の工場の中にまで入り込んで危険
福山から強制連行ですかね
千葉の奴らも転職先早めに見つけとけよ、４０歳超えたらどこも雇ってもらえないぞ
面接官が同い年の課長とかからやからｗ
そこに間抜けずらした高炉しか知らないお前ら行っても鼻で笑われるぞｗ
まだ若いならやり直し聞くけど、オッサンならあとは派遣会社でＣＡＤやるか引っ越し業者とかそんなの ガチで
そんなカススキルでこの先どうやって生きていくんや
今年だけでかなり辞めてるのに、あと3年か。
お気楽な人が残って忙しく働く人が辞めてるからまじでヤバい。
お前ら60歳で死ぬよ
あと何年生きられるんや？
テックポイント
俺はこの会社の株を持ってるんだが最近急騰し出した。儲かったらセミリタイアするつもりだ。交代勤務は苦痛でしかない。
幾らまで跳ね上がってくれるかなぁ！
夜も眠れない。
テックポイント様々だ！
あなたは日鉄スレに戻りなさい！
名柄コード6697
超小型株やから少し買われただけで急騰するから超小型株は面白い。
ザマァwwww
身動き取れない残留保全はたまったもんじゃ無い
思いっきり断ったんだけど査定に響くかなあ…
1ヶ月で終わるような気がしなかったんだよなぁ
GR1なら従え
・12月に上工程保全10人以上退職
・その保全の室長も退職
・新型コロナ発生←new
長期的には助かるんじゃね、会社的に
代わり出来るんかよ
さらに早く閉鎖する口実にもなって良い事ずくめ
コロナはスチール？
スチール。製鋼ヤバいみたいね
製鋼なの？
退職者多すぎて、まともに交代班組み出来ないらしい
それくらい辞めていってる
専属の奴らで元保全、OPは手伝えよ
製銑も退職者増えてるね
これ
意味ない
激しく同意w
組合は目に見える活動を全くしていない。
京浜の組合だけでも、とりあえず会社勝手の上工程休止は反対の立場を表明したり、
現場を廻って一般組合員の意見を聴いたり、ハッタリでも協力金を１ケタ増額を要求
したり、現状の退職者増加に対して会社を追及したりと、やる事はたくさんある。
このままだと組合役員も減る、そして市議の運動員もいなくなり統一地方選選挙で落選するｗ
要らなくなる？
渡田池上も終わる
いつ撤退してもおかしくない
自然エネルギーだけではむりやろ
https://www.jfe-steel.co.jp/works/west/saiyo/work/work01.html
ワロタ
イエーイ♪
おまいら何やかんやで会社好きなんじゃんwwwww
鉄鋼会社で東日本製鉄所京浜地区（川崎市）の高炉休止に伴い配置転換となる約1200人のうち、
転勤の対象となる社員に対して100万円を支給する方針を明らかにした。転勤先での生活費などにあててもら...
JFE、千葉の高炉改修 京浜の合理化策も前倒し
京浜地区の高炉休止は23年度をめどとしてきたが、23年9月に決定。
JFEホールディングスの寺畑雅史副社長は「年度の中でも時期を早めることで収益改善による利益を取っていく」と述べた。
社外の一般人ですら報道で理解しているようなことを、当事者としてどう受けとめていたのでしょうか。
企業業績が悪化するプロセスで、ボーナスが減ったり昇給が減ったり、あるいは新規事業が中止されたりなど、その予兆は何らかの形で出ているはずです
リストラは突然やってくるのではありません。
そこに気付かずにリストラされたという状況下では、残念ながら限りなくキャリアの選択肢はなくなります。
つまり、リストラされた後、生き残ることは限りなく難しいのです。
会社のような1つの組織に長くいると、人間関係も固定化したり、組織内において固まってしまう傾向があります。
しかし会社という組織自体がなくなってしまう可能性のある環境下では、会社の中でも外でも、常に普段の自分の周りとは違う部分に目を向る必要があります。
自分がいる普段の環境と違う場所に積極的に自らを置くことで、確実に視野は広がります。
実行可能な打ち手はきわめて少なくなってしまうおそれがあります。
新卒入社して以来、同じ会社に勤め続けている場合など、環境が大きく変わらないまま20年以上経過して、
年齢も40歳を超えてくると、思考や行動習慣が固定してしまい、変化することが難しくなります。
「正常化バイアス」が働き、自分にとって都合の悪い情報を無視したり、過小評価したりしてしまうようになります。
「自分だけは大丈夫」「今回は大丈夫」「まだ大丈夫」などと思い込むことで問題を先送りすることになるのです。
そうやって自分を守れば守るほど、変化対応が遅れてリスクが増大することになります。
40歳からのキャリア不安に対策案を練るためには、まずは自分の中の固定観念や過去の常識を取っ払う必要があります。
会社の事業に希望が無くなった、クソみたいな上司がいる、仕事量が倍増して激務になった、
会社が分社化されて将来は売られる可能性が高い、など社内環境が悪化したから転職する。
これはいたって普通のことなんです。
結局個人の力ではどうしようもないことだから、避難して新しい環境に移り住んでいるだけなのです。
わかりやすく言えば「地震が起こったから避難する」「津波で家が流されたから、別の地区に引っ越す」
という感じで、自然災害が起きたから避難するようなもの。
もう転職できる可能性が低い年配の人たちは若手に対して「転職なんか甘えだ」「転職は良くない」と言います。
それはいわば、地震でガタガタの土地に住み続けることしかできない財力の人が、新しい土地に移り住める財力を持っている人に対して
「自然災害を理由に住み慣れた場所を離れてはいけない」と、自己の低い価値を無理やり肯定して相手を引きずり込みたいだけなのです。
会社で災難が起きたら、スマートに転職先を見つけて退職していくことこそ、賢い大人のやり方と言えるでしょう。
しかも、今どき社員を大事にしない会社や終身雇用制度崩壊しちゃったせいで、ダメな会社は計画的に辞めていった方がマシです。
働き方改革効果で効率化が進む会社はどんどん職場環境が良くなっていく反面、ダメな会社は労働環境も最悪、給料も上がらないんです。
そういうダメな会社は早めに見切りをつけて、新しい場所に移っていくべきです。
頭の悪い社長は京浜に来て状況を見てみろよw
現場も知らずに上工程休止とか言って、どんだけ迷惑かけてるか分かってなさそうだしw
都市ガスへの転換なんて2,3年かかるぞ、役員も現場作業して人手不足を補えや無能共
転職頑張ろう
化石みたいな仕事やな
カススキルつけてリストラされて、何もできることなくなる
そんな将来やな
なんでＪＦＥなんかに入社したんや？
・伸びない、未来のない業界で失職する可能性がある
・これからさき給与やキャリアアップは期待できない
・社員が次々に辞めていっている
・老人が多く、悪い風習や環境であっても改善のしようとしない
・悪口や陰口でマウントを取るような幼稚な思考
このような会社で何が起きるか？
リストラが始まり人数が半減
老人は逃げ切り定年退職
優秀な20〜30代は転職
仕事量が急激に増加して社員は疲弊
精神疾患者・休職者が増えます
乗り越えても劣悪な環境かリストラしか待っていません
リストラ後、離婚
再就職できなく、アルバイト生活
住宅ローン払えず家を売却
子供の教育費を稼ぐ日々
沈みかけの泥船に居残るのは馬鹿な選択やで
ローン滞納で住宅手放すことになる
子供も塾やめてもらう
赤字の会社はヤバイよ、株主、銀行はリストラ求めるやろ
彼らも生活かかってんねん
リストラ始まったら求人取り合いやで？
転職求人は募集1人やからな、かなり厳しいんやで
面接で役員相手にしっかり話せるやつが転職できる
そんな人材いくらおんねん
企業も生き残らなければならない。
とにかく、リストラをしなければならない。
必然的に「要らない中高年」が切り捨てられる。
50代と言えば、体力や知力が急激に衰えていき、
踏ん張りが利かなくなると同時に、知的な柔軟性も失っていく人が多い。
しかし、長く仕事を続けてきたためにプライドだけは高く、
会社から見ると、非常に扱いにくい。
そして、仕事量とは裏腹に、給料だけは高い。
中高年は必ず標的になる。
赤字会社はボーナスカット、リストラは絶対にする
２０２１年は中高年のリストラが加速する、来年から地獄
早期・希望退職募集の上場企業70社 はや19年の2倍に
LIXIL、希望退職1200人募集、対象は40歳以上の中高年
三菱製鋼、希望退職100人募集、対象は40歳以上の中高年
日立金属、3200人削減へ
三菱自動車、６００人希望退職募集へ 人件費抑制で財務改善図る
よく世間的には仕事は苦しくても我慢すべきとか、
能力がない人間は汗水流して働くのが当たり前とか、
仕事がつまらないから辞めるのは甘えの証拠だとか、
このようなことを言う人が多いですよね。
だけど間違いなく言えることですが、
つまらない仕事を続けても人生は楽しめません。
しかも仕事は１日の１／３は使うので、
言い換えると人生そのものが楽しめません。
失っていることに皆気付いていないんですね。
僕達はお金を失うことには敏感なのに、
時間を失うことに関してはあまり自覚してません。
なぜなら時間は目には見えないからです。
けど時間って取り戻すことはできないんですね。
誰もが同じ年齢をやり直すことはできないのです。
「怖れ」や「不安」で辞めることができないと、
大切な時間を失いますがほとんどの人は自覚してません。
一度失ったら取り戻すことのできないのにです。
お金なんかより、よっぽど大切なんです。
自然災害が起こったとして、あなたは荒れ果てた不毛な地に残り続けますか？
それとも、現実的に判断して、引っ越しますか？
東北大震災でわかりましたが、国も会社も弱者を助けてくれないことは、明確なのです。
もう転職すらできないスキルもないオッサンたちに騙されず、巻き添えくらわないように、
こんな未来の無い場所からはさっさと転職して、自分の身を守りましょう。
１ 転職は年齢を重ねるほど選択肢が狭くなる
未経験職種や業界へ転職しやすいのは20代までで、
30代以降は実務やマネジメントの経験が求められるようになります。
必然と関連分野でステップアップするような転職にシフトしていく
ことを考えると、やりたいことがあるなら今しか挑戦する機会はありません。
そうでないにしても、市場価値のあるスキルや経験が身につかなければ
後の転職が厳しくなるのは想像に難くありません。
迷うのは一向に構いませんが、何もしないのもリスクだと覚えておくといいでしょう。
２ いつも辞めたいと思うなら早く辞めたほうがいい
毎朝仕事へ行くのが億劫でうつ気味になるのであれば早く仕事を辞めましょう。
そのまま働いていても幸せになれる可能性は低いように思います。
辞められない理由があれこれ思いつくかもしれませんが、結局最後に後悔するのは本人です。
３ あなたがどうなっても企業は責任を取ってはくれない
企業や社会は義務ばかりを要求してくるかもしれません。
あなたがどんなに会社に尽くしたところで、
働き盛りの年齢を過ぎたあとも会社においてくれる保証がどこにあるでしょうか。
「日経プレミア｜東芝リストラ１万人辞める理不尽、辞めさせる痛み」からもわかるように、
今や大企業もリストラする時代です。
職場の人間関係やしがらみに縛られても、最終的にツケを払うのは労働者自身です。
（Q1）10年後の自分は、今の会社でどんなふうに働いていそう？
今いる会社での10年後の自分を思い浮かべてみましょう。
そこに「こうありたい」と思う自分の未来像が描けるでしょうか？
希望通り、またはそれに近い働き方ができているでしょうか？
（Q2）今いる会社で「辞めたい」原因を解決するのにかかる時間はどれくらい？
問題を解決するのにいったいどれくらい時間がかかるでしょうか？
1年や2年で解決が見込める可能性が高いなら、それに向かって努力するのも一つの選択肢でしょう。
しかし、人事異動は予測できないことがほとんどですし、新規事業にGOサインが出るまで、
自分の努力だけではどうにもできないことがあります。
●転職で「時間を買う」という考え方がある
転職活動を始めるかどうかの判断は、「現状の『辞めたい』気持ちにつながっている問題を、
時間がかかったとしても今の会社で解決する」のか、
それとも「解決するまでの時間を惜しんでほかの会社に機会を求める」のか、概ねその二択になります。
今、抱えている問題に対して、自分の力で解決を図ろうとするのは、大切な姿勢です。
ただ、解決に3年、5年という時間がかかりそうな問題や、
解決できるかどうかもわからない問題を抱えている場合は、転職で「時間を買う」という考え方があります。
こじれた上司との関係修復が難しい状態や、希望と大きくかけ離れた仕事を続けながら人事異動を待って何年も過ごすよりは、
転職して新しい上司と関係を築いたり希望に近い仕事を始めたりしたほうが、時間を無駄にせずに済むかもしれません。
また、新規事業のプランが今の会社で受け入れられない場合は、受け入れられやすい風土の会社に転職したり、
自分が手掛けたい事業をすでにやっている会社にジョインしたりする手もあるでしょう。
暇つぶしに寝ながら・通勤電車のお供に♪
泥沼の中でもがき続ける？それとも新しい人生を歩む？
■東芝リストラ発表に想う、３年前に早期退職で第二の人生に臨んだトキのこと
https://2ndlife-dream.com/toshibarisutoracall
■富士通株式会社を退職し、フリーランスになりました
http://mama-hack.com/taishoku
■ソニー株式会社を退職しました
https://anond.hatelabo.jp/20170403094257
■NECを退職しました
https://anond.hatelabo.jp/20180911165115
■【退職エントリ】10年以上勤めたが、いまさらNTTを辞めました。
https://aripy.net/diary/taisyoku-ntt/
だからageんなやカス死ね
小賢しいこと言いながら、地震とか津波とか。神降臨か。
こいつ熱心にめっちゃ喋るやんw
まぁ正論なんだよな
ちょっと影響受けたわ
その保証はどこにも無いのにそこには触れず、無責任ながら自信ありげに話すのがね。腹立つ
残るも移るも自分の人生は自己責任
こんなくず鉄メーカーだけで人生終えるのは勿体ない
笑えない。ID:fpj5X4qm の様に転職の判断時。
2011年にレジャー施設でBBAのパンツを盗撮して、退職した室長にはクソワロタ。
[BBA][盗撮] ( ^^) _U~~
残るも地獄、移るも地獄か
西日本の僻地で暮らすのか
広島弁勉強しといたほうがいいな
多摩区の僻地よりは遥かにマシ
退職した製鋼室長の転職先が気になりますね
相当ヤバイということではないのか
転職先は別の大企業に決まってるやろ
優秀で賢い人なんやろうから危機管理能力が良く出来ている
ここにも一人
転勤ないかと思って買ったのに
G2ならお気の毒
売却補助100万出るけど損する？
家売ったことないからわからんわ
誰か変わってくれませんか
100万位じゃ焼け石に水
上から目線がいいですね
息苦しくなる
閉鎖でリストラ、仕事失う
生きていけなくなる
仙台希望いますよ！
多摩区って登戸の所か
川渡れば世田谷だし
福山より全然都会じゃん
奥多摩なら三次の方が都会だけど
できるやつはさっさと転職して脱出
ここ本当につまらない仕事やな
この会社は社員をこんな不幸せにして何がしたいねん？
見逃したわ
どうだった？
遠景でチラッと映っただけでよ。
なーんだ
じゃあ見なくていいか
厚板見ながら工場のだれかわからんが、話してたよ
ここ↓
>>788
しまなみ海道近いし山陰や四国もすぐや！
都会的な暮らししたい人は諦めろ
高松まで行かなソープないやんか
福山はヌキ屋あるで
広島にある
チャリ→しまなみ街道は海が見えない山や街中の区間が多くガチ勢じゃないと楽しめない
釣り→瀬戸内は魚影が薄くガチ勢は楽しめない
千葉サイコー
海よし。（内、外とも）
チャリよし。
ヌキ屋あり。
島根からも通勤出来そう。
高速通行止めだから会社行けませんなんて無理やろwww
実家が島根だけど福山から三刀屋まで2時間かかるし通勤にはとても向いてない…
まだ米子道から福山向かった方が4車線だしストレスないな。
12時間勤務した後に通勤1h超える人総じて死にそうな顔してるもん
福山市内の通勤時間帯のくそ渋滞なんなの？あれ
たまに出張で行くけどタクシー代がたまらんわ
西門はマジで地獄
矢印や時差式ではあるがかなりの車出勤者で右折待ちの渋滞になる
本社、関係会社のたくさんの人の影響
京浜だと車通勤は３０％位な感じ。
福山みたいなド田舎で働くとか想像できない
労災増えそうやな
ご飯に海苔が乗ってるぞw
これはクレーム入れていいか？
これは革命だよ
辞めて行く保全の若者が可哀想
福山そんななん！？大変すぎるな…
倉敷も車社会だけどそこまでの渋滞はないな。
とは言え自分の通るルート以外はよく知らんし
年々渋滞が酷くなってはいるから今後が不安ではあるが
倉敷は北門が地味に混むんだよね
保全で年齢50以上、若者に厳しい在日朝鮮系名字(部首が木、金…)のジジイも西日本に飛ばせ
バブルで楽して鉄冷えでも守られた老害ジジイは何処でもお断りです。居座らずにとっとと消えて欲しい
つまり行きも帰りも大渋滞してる地域なんやで
…2つ以上該当者は西日本に輸出
狙って起こしてるのか？
来るな
転職できない老人、問題児が大量に福山に流れ込むだろう
ジョジョーーーー！！！！wwwww
多少条件が悪くても転職したほうがいい
福山の街は初心者のシムシティが如く終わってる
辞めさせてくれ
転校生って映画見て思った。
尾道はいい街だけど通勤には遠い
行ったら驚愕するぞ
クソ何もないクソ田舎
1日で飽きてうんざりする
福山も街中ひどいもんだ
廃れた街中
それどこだよw
手をあけるよマジで
会社は何らかの対策をする様だ
中途採用は募集1名が基本
だから、みんなが行動するタイミングで転職活動すると、
みんな似たような求人に応募するからレッドオーシャン
早めに行動しないとガチで派遣社員とかになる
早い者勝ち
4月の給与制度改定で若者に手厚くしようなんて事だけど1ミリもそんなこと若者は感じて無いぞ。若手を評価する昭和脳の作業長、統括連中の管理者の意識改革しないと何にも変わらず変化も何も起きないぞ。今は、10年先の京浜があるか無いかその心配をしてる中では何も将来が描けないから辞めてく若者を止められなくて現場は苦労してるんだ。
他で使い物にならない人材になるからな
しかも将来性もないし
早く辞めた方がいいぞ
自己正当化バイアスで現状維持しかできないゴミ製鉄マン
福山で惨めな生活か
勝ち組は転職していい立場に転身 優雅に暮らす
外を知ってるから言えるけど、中小企業の方がマシな面も沢山あるぞこんな閉鎖されたとこより
補修費も減って設備はボロボロ
何も将来展望もなし
社内の雰囲気も最悪
業界として落ちていくだけだから、人も金もかけられない
こんなところで自分の人生、命の時間を削りながら過ごすのは時間の無駄
公務員
部活？
部活？
部活？
運動部上がりの脳みそ筋肉パワハラ親父が上司になると大変ってことを言いたいんじゃないかな
そんなのどんな会社でも一緒だけど
部長の打ち間違いかと思ったが…
手取りは想像以上に少ないと困るぞ
寄らば大樹の陰ですぞ
中小零細はよくて半額、零細は退職金制度自体がない場合も少なくないそうだ
知らんけど
だからそれがいつまでも続くとは限らないってことやろ
もうゴールした人間には不安もないだろうけど
その数日前はのり弁って書いてあるのにのり弁じゃないし、これはクレーム入れていいよね？
確定拠出年金
あとは労務規約をよく読むんだなって言いたいんだよジジイ
逃げ切り世代はすっこんでろボケ
この前のカレーにクソでっかいルーの塊があったわ
流石にこれはクレームしようと思ったけど、公式HP調べたら電話でしか問合せできないみたいでめんどくさいからやめた
クレームするならカレールーのことも言っといて
どうしたらやめんの？
よほどの馬鹿じゃない限り多少減っても続くって
気持ちは分からんでもないがやけになって中小零細に逃げても仕方がないだろう
分際を弁えて目先の仕事に精進しなさい
お前の将来的真っ暗だね
かわいそー
おもち 小池
言葉遊びはいいから金をくれ
中小零細の話なんか誰もしてねえよ
退職金がこれまで通りの額支給されるか当てにできないってことだろ
いい歳して文盲かよ
中小零細企業にしか行けないお前の能力で例を出せれても
猫に餌やってる連中を真っ先にリストラしろよクソが
クソの役にも立たん協力会社社員が多いんだろうけど
すんごい態度だね、きっと嫌われてるような奴だな。
孫請けひ孫請けになってくると目に見えて増えるけどね
社長すら幼稚
心当たりが
かっこいい！
こういうこと言ってみたい
あそこいつ行っても誰かしらタバコ吸ってるよな
京浜の上工程の災害多発は休止問題と何らかの関係あるのかな？
https://mao.5ch.net/test/read.cgi/industry/1608041733/
建てました
新しいスレッドを立ててください。
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