【三菱】AGC株式会社 14なんだし【窯業】
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>>710
Sコースのおっさんもひどいのはおるしね >>711
前に誰かが、パワハラ野郎が出世するシステムを説明してたなw >>721
高付加価値製品持ってないうちじゃ積水には勝てんわな。言い値で買わされても文句言えんよ。 >>722
そだね、やっぱり。
合わせガラスも積水の中間膜あってのもの。
だからと言っても、偉そうにしてた人相が悪くモラルハザードが無い部長は左遷されたけど
笑笑 やらしいcm誰が考えたの?
Aで始まりCで終わるって AGCなんて会社知らなかったけど
CMで企業イメージが下がった感じ CMが五郎丸だったらまた違った結果になっていたかもね >>735
そうそう
サービス精神零のあいつら
死んでるも同然 >>746
セクハラパワハラモラハラ
ハラスメントといえばAGCです 誰がこのスレを書いてんの?
みんな、社員ですらなさそう。 >>765
社員ですらないって、貴方がリストラしたの? >>769
相談した被害者をよりいじめ査定を下げる
加害者に寄り添うヘルライン パワハラ酷いのはどのカンパニー?どの職種?やはり製造?総合職で応募考えてる。 >>776
噂話かと思ってたがマジで査定下げらるし、いじめが加速するwww >>787
エンジはガチやね。特にリーダークラスの人格が終わってる。 AGA AGA AGA AGA AGA
AGA AGA AGA AGA AGA >>790
同じ年齢層でずっとJ3クラスにいる人の方がたちが悪い気がする 被害者だとアピールしがちな人は「他人からいい人に見られたがる傾向」があるという指摘
被害者であることを頻繁にアピールし他人の同情を得ようとする人は、他人からよく見られたがり、他人への共感能力にも乏しいナルシシスト的傾向がある可能性が高いことが、ブリティッシュコロンビア大学のEkin Ok氏らの調査によって示されました。調査結果が何を意味するのかについて、ペンシルバニア大学の心理学者であるコリー・クラーク氏が解説しています。
被害者の精神は「傷付けられた」「苦しめられた」などの否定的な言葉で埋め尽くされます。しかし人間は他人の苦しみに共感し、その苦しみを排除または改善するように進化してきました。その結果、他人に自分の苦しみを知らせる事は周囲の注意を引き、他人の共感や経済的支援を受け取るための効果的な戦略になり得ます。そして被害者になることは自身の報復を正当化し、特定の問題について話す時の心理的地位を獲得し、時には被害者自身が働いた不正行為についての避難を最小限に抑えることも可能です。
新たに発表された調査によると、被害者の精神をより顕著に周りに示す人々は、物的利益を求めてうそをつき、周りをだます手段として他人を中傷する可能性が高いことが示されています。そういった人々はナルシシズムやマキャベリズム、正直さと謙虚さの低下など、道徳的に好ましくない性格特性と関連付けられています。
https://gigazine.net/news/20210302-victim-generate-power/ 「自分はこんな所で働く人間じゃない」 “モンスター社員”に共通する“哀しい生態”とは
『あなたの隣のモンスター社員』より #1
https://bunshun.jp/articles/-/43799?page=1 “ファイルの順番でケンカ”“手首を切ると同期にメール”… 職場に不協和音を鳴らす“モンスター社員”はなぜ生まれるのか
『あなたの隣のモンスター社員』より #2
https://bunshun.jp/articles/-/43800?page=1 ■ このスレッドは過去ログ倉庫に格納されています