【三菱】AGC株式会社 14なんだし【窯業】
レス数が1000を超えています。これ以上書き込みはできません。
パワハラさん、リストラがいよいよ現実味帯びてきたね。
水洗してあげるよ。 >>3
リストラする側の部長級がパワハラ常習犯なんだよ… >>4
パワハラも犯罪として扱われないと無くならないなw 自殺してからしか動かない >>10
三菱系の人事でパワハラ勉強会でもやってんのかな? >>12
マンスリー三菱でノウハウ公開してほしいなw AGAは男性型ハゲです!
パワハラ多い企業は隠蔽体質! >>22
リークも糞も世間の状況と会社の業績みたら推測できるだろww 内部通報した社員は目をつけられ葬り去られる。例えパワハラの被害者であっても過失相殺に持ち込み、厚労省パワハラガイドライン規定にはひっかからないようにしてしまう。
そしてリストラ候補にノミネートされてしまう。 このパワハラクソ会社に倫理、コンプライアンスとかないから
それ以前に人間が幼稚でゴミ過ぎる
奢り高ぶり、人を育てる能力を無くした会社は滅びゆく定め
やってみせ、言って聞かせて、させてみて、ほめてやらねば、人は動かじ >>25
ヘルプライン通報体験談からです1・内通者がだれか守秘義務があるにも関わらず通報から数日後色んな人が知っていた2・ヘルプラインに通報し1ヶ月たたないうちに配置転換3・普通じゃ問題にならないことも難癖をつけられ大問題もちろん査定もマイナス査定4・何かあると「お前になんかするとすぐヘルプラインに通報されるからな」などと嫌味を言われる。 5・パワハラの悪化 以上 体験談かです >>30
酷いよな 腐った組織だ
バカで幼稚な犯罪まがいのあくどいハラスメントをする役職者を解雇すべきだ >>32
同意
役職者の前に同類の役員をクビにすべきだ >>30
しまむーはbadNewsfirst言うてるよ? 来年の就職活動で御社を受けようと思っています。個人的にこれから中国の影響がどのようなかたちで現れてくるのか心配でたまりません。どなたか以下の質問に答えて頂けませんでしょうか?
1 現在御社はどの部門での利益が大きいですか?
2 御社の利益のうち中国での利益は何割くらいですか?
3 今後中国が経済破綻したり戦争を始めたりした場合御社にどのような影響がありますか?
よろしくお願いします。 >>36
今後中国が経済破綻したり戦争を始めたりした場合御社にどのような影響がありますか?
どんな影響があるのかまではわからないけど現社長がアメリカ大統領選挙の影響が出始める前に逃げるくらいだからかなりやばいと思うよ。アメリカはトランプ・バイデンどちらが大統領になっても反中というスタンスが変わることはないからね。 >>41
だから若手がどんどん辞めていく
老害ばっか 実際ヘルプラインって言っても、相談者の話をただ聞くだけでは何も解決しないでしょ
裏付けも無しに垂れ込みだけで人に処分下せるわけないじゃん
自分の都合の良いように人を動かせると思うなよ
潰したいならそれ相応の覚悟、戦う姿勢が必要だろう
なに言われたって噂されたって堂々と主張を続ければいいじゃん >>44
自分の場合、めげずに相談続けたけど、これで終わりにさせてくださいって逃げられました。 >>46
完全な精神論じゃんww それ相応の覚悟、戦う姿勢が必要なんだろ? >>47
仮にそれが本当だとしたら、それはあなたの方に問題があると判断されたからじゃない?
>>48
>>44のその部分だけ抜き出したらそうかもしれないけど
前半の部分にはどうして触れないの?
あなたは、ヘルプラインはどうあるべきと考える?
ヘルプラインをお母さんか何かと思ってるのかな 社内での火消しのために存在することが明らかなヘルプラインなんてなんの役にも立たんだろ
証拠集めて即弁護士に相談が鉄板 >>47
ヘルプライン担当者には他人のパワハラなんてどうでもいい
パワハラさんが昇格して被害者はマイナス査定になる
担当者も正義感で真っ当なお裁きしたら自分の首が吹っ飛ぶだろ >>53
こんなこと言いたくないけど、そんな捻くれてるから嫌われるんだぞ >>49
相談員ならまず傾聴に努めるようにと指導されないか? >>49
ヘルプラインがお母さん?w 他社(三菱グループ)で自殺者が数年で多発してるよね? パワハラされて自殺したら自殺した人の家族はどう思う? 誰にも相談できず誰も助けてくれないそんな状態で冷静な判断ができると思うか? そんな時の為のヘルプラインだと思うがな。 解決に至らずとも通報者のストレスが少しでも軽減できたらいいんじゃないか? 君はパワハラにより人が自殺することを推奨してるのかね? まあマトモな思考の持ち主じゃないだろうからこの話は君には理解できないだろうなw まあ悪い事言わないからパワハラしてるなら今すぐやめろ やめれないなら会社やめろ >>59
ヘルプラインは自殺相談室ではないと思うけど…
コンプライアンス違反を強要されたり、パワハラ、セクハラで困ってる人が告発しやすいように用意されてるものであって人生相談の部署ではなくない?
そういうのは福利厚生にあるメンタルヘルスだったり国が用意してる相談室に電話した方がいい 困り果てて切羽詰まった状態だからヘルプラインに相談するんでしょ
それをどうしようもないアホで変人で迷惑な厄介者と扱われいじめ抜かれる
まわりも同調しないとパワハラ恐れて見て見ぬふり
加担すれば給料UP >>60
いやいやw パワハラが自殺の原因なら妥当だろ?w 別の理由であれば他に相談するだろw 自殺ってのは極端な例えだけど >>62
意味がわからん、なにが妥当なの?
相手は君と同じ社員だよ
自殺ほのめかされても対応には限界があるだろうに >>63
メンタルヘルスの医者紹介するなり、ヘルプラインが追い詰められたり孤立している相談者の視野を広げてあげればいいでしょ? >>63
お前が意味わからんw パワハラが原因で自殺する人もいるだろ?って話 そのパワハラの相談をヘルプラインにしちゃいけないのか? 社外の機関よりも社内で解決した方が会社のイメージ的にもいいんじゃないか? >>64
そりゃ当然そうだろ
>>65
パワハラ受けたなら相談していいだろう
それで自分の思い通りにならないからって文句を言うなって話 厚生労働省HP
https://www.mhlw.go.jp/stf/seisakunitsuite/bunya/koyou_roudou/koyoukintou/seisaku06/index.html
より抜粋
パワーハラスメント対策が事業主の義務となりました! 〜セクシュアルハラスメント等の防止対策も強化されました〜
令和元年6月5日に女性の職業生活における活躍の推進等に関する法律等の一部を改正する法律が公布され、労働施策総合推進法、男女雇用機会均等法及び育児・介護休業法が改正されました(令和2年6月1日施行)。
本改正により、職場におけるパワーハラスメント防止のために、雇用管理上必要な措置を講じることが事業主の義務となります。 ハラスメントの被害にあった時は
はっきりと意思を伝えましょう
ハラスメントは、受け流しているだけでは状況は改善されません。「やめてください」「私はイヤです」と、あなたの意思を伝えましょう。
我慢したり、無視したりすると事態をさらに悪化させてしまうかもしれません。問題を解決していくことが、悩んでいる他の人を救うことにも繋がります。
会社の相談窓口にご相談ください
ハラスメントは、個人の問題ではなく会社の問題です。会社の人事労務などの相談担当者や信頼できる上司に相談しましょう。取引先や顧客などからセクシュアルハラスメントを受けた場合も、自分の勤める会社に相談してください。労働組合に相談する方法もあります。
都道府県労働局雇用環境・均等部(室)への相談も
会社に相談しても対応してもらえなかったらお近くの都道府県労働局雇用環境・均等部(室)へご相談ください。
なお、土日に相談したいとかメールで相談したいことが、あれば「ハラスメント悩み相談室」にご相談ください。
ハラスメント悩み相談室はこちらから
https://harasu-soudan.mhlw.go.jp/ 都道府県労働局雇用環境・均等部(室)やハラスメント悩み相談室への相談件数が多ければ、職場におけるパワーハラスメント防止のために雇用管理上必要な措置を講じていない可能性があるとして調査が入る可能性もある。 大企業勤務か?最近、ニュースで有名だな。
毎日のように大規模なリストラを斡旋して雇用が崩壊しているよな!
そんなに人が余ってるんだな!
とてもじゃないけど、そんな人達と仕事できないよ。 >>66
これからヘルプラインに相談しようとしてる人の参考になればと思って素直に実態を書いてんだがなw 君には文句にみえた?w これを参考に社外の機関に相談するかも知れないだろ? 君は固定観念が強すぎて話にならんなw もっと余裕もてや 自殺は絶対してはいけません
自殺して喜ぶのはパワハラ加害者だけです
命を大事にしましょう >>77
パワハラなんかに負けるな!
心の貧しい幼稚な奴がやることだ! >>83
研修で鹿島と千葉の人の話を聞くと平和そうだもんなw それとは真逆で関西の工場とオートの人は愚痴が多いねw >>82
どんなパワハラ? 「氏ね」「こ○す」とかそういう暴言はないだろ? >>86
陰湿なサイレントパワハラ
仕事わざとさせないとか >>87
なるほど、パワハラかどうか微妙なとこだね。 文面だけじゃわからんけどひどい感じ? 帰化人(元在日)のパワハラの特徴
1、やたら精神論を振りかざす
帰化した在日は自分が朝○民族であることを隠すため、日本人以上に日本人ぶります。その過程で彼らは精神論大好き人間になります。
(何もなければこの状態で止まっている場合がほとんど)
2、追い詰められると朝○民族特有の優先順位で行動しはじめる
業績悪化などでリストラが囁かれはじめるなど、不安要素が発生すると以下の優先順位で行動しはじめます。しかも朝○民族はメンタルが著しく弱いので、少しの不安要素でこの傾向が現れます。
朝○民族の優先順位
a、勝つ事
b、勝つ為に手段は選ばない事
c、敗けを認めない事
d、敗けたら勝者が不正をしたとデマを
流し勝負を無かったことにする事
e、失敗しても責任転嫁する事
(ここでパワハラに発展する)
もしまわりにこのような特徴のパワハラ加害者がいたらあまり関わらないほうがいいかもしれません。
※犯罪に巻き込まれる可能性があります フレックスではない
なんとなく早く出なきゃ行けない感じ >>94
多数いるわww あと出身が在日朝○人の多い地域で名字も在日朝○人に多い名字ww >>82
Yahoo!ブログで確認済み
パワハラ指南は人事から
自分達の人権しか守らない人事 >>95
なんとなくなら別に早めに行かなくてよくね? >>99
しかも12月末に初めてだしな
通勤定期券代なしで都度後払い痛すぎる >>96
祖父や親父の代で帰化した人は当時役場に帰化時の窓口指導というものがあって朝○民族とわからないような苗字にさせられたそうです。現在はこれが人権侵害に当たるとして行われていないそうですが。それでも朝○民族が多く住んでいる地域出身で名前を漢字で書いたとき左右対称の人は朝○民族の可能性が高いらしいです。ただし帰化した人は自分が朝○民族であることを隠すためにほとんどが引っ越してしまうらしいのですが。 >>101
名字もそうだけど名前も特殊な場合があるのよ。 >>108
愛人じゃなくとも気に入られたらあり得るよw ただプラス査定の分誰かがマイナス査定かもしれない事は覚えといた方が良いよ >>111
組合の発表では3ってなってるけど実際は違うんじゃないかな? 上司のお気に入りが毎回ついて嫌われたら高確率でひかれるw 7年目だがプラス査定3回(3〜5万)マイナス査定1回(3万) まわりの話を聞くとつかないやつは1回もつかないみたいだね。つくやつは毎回ついてるやつもいる 部内の組合員の数にも左右されるらしいぞ
組合員の人数多いと、査定原資が多いからお気に入りの部下に多く査定つけれるとか >>115
マイナスあるよw 査定って完全な上司の好き嫌いだと思ってるw >>117
全く同じ位の貢献で好きな部下もしくは、嫌いな部下どちらかに査定をつけろってなったら君ならどっちにつける? >>116
部長かなんかの女性問題告発した奴は、賞与マイナス査定されたって >>119
115書いたものだが、自分がマイナス査定になった時もヘルプラインに告発した時だよw >>119
書き忘れたが、マイナス査定の理由は「インフルエンザで長期休んだから」だとw「インフルエンザってわかって出社したらマイナス査定ならないんですか?」って返したら顔がひきつってたわww 要するにヘルプラインに告発するとマイナス査定w >>121
報復は禁止されてますって書いてあるよね
新社長に期待しよう
大物を退治したらしいよ プラス査定、基準支給額の10%が普通は最大、プラス査定つく人は全体の1/3、マイナスは若干名でつけるが別につけなくてもいい。
主任分区長手当は二桁って多いよね
119はただの欠勤控除じゃないの? >>132
AGCアメニテック株式会社に御用でしょうか? >>144
お互い大変だな
でもたぶんあの人たち長続きしないっしょ AGA (若禿病)はこちらです!
なんだし、なんだし、AGA わざわざ大手と比べなくても現業職なら化学総連の中で安い方だった気がする >>169
Sか役職者になったときだけ特別手当がつくぞ >>177
本社って出社しなくても仕事できそうなのにわざわざコロナ拡げに出勤してる奴がいるってこと?
うちの拠点でもわざわざ会議室で打ち合わせしようとしる奴いるけど、あんなのマネージメント層の暇つぶしだろ
どうせ何も決まらず、具体的な指示もしない打ち合わせなんだからTeamsで聞き流すだけで十分 >>178
うちのGLは毎日出社
家に居場所ないのかな うちもやってる感出すしか能のないやつ多いよね。サビ残やってるやつとかw >>183
使えない中途を気に入るやつがいるかよwww
そいつサビ残もしねーし サビ残ちゃんお久しぶり!
前スレ838のあと見かけなかったけど、何かあったの?838のあと変なコピペが大量に貼られてたけど、これと何か関係ある? 新丸ビルコロナまた発生
ホントはまだいたんじゃないか 界面活性剤 - 企業10社の製品一覧とランキング
1 AGC株式会社
2 株式会社ネオス
3 株式会社ADEKA.
4 株式会社ミッション・ベクトル・パートナーズ
5 第一工業製薬株式会社 >>196
中途のデータサイエンティストに丸投げだよね アマゾンじゃなくて全部マイクロソフトの方がよかったな。 自分の仕事のしないで人に振りまくる人って嫌い
AGCに多い気がするwww 丸投げ、ノゾキ見、ゴチで二千万
真面目な人ほど損する会社 >>207
二千万もらえるのって執行役員以上でOKだよな? >>206
D以上は組織の成果()で評価されるらしいからな
丸投げしまくってワンチームで成果出したと主張すれば査定上がるんだろ >>211
あまりにもムカついて規定持ち出して投げ返してやったわ >>215
上手いですね!
自分の上長はガソリン撒いてくれてんだな! コロナはちゃんと予防していれば感染することはない。感染したということは予防していなかったか手を抜いたか。いずれにしても周囲への迷惑を考えていない。感染したやつは徹底的に責め上げるようにしないとどんどん感染者が増える。このあたりで一度締めて感染しても許される的な空気をつくらないことが大事。 >>219
ええこと言うな。たるんでるやつがコロナにかかる。
ついでにサビ残やらんやつも許されない的な空気作るべき やることもやらんと批判するなや。
精神論の何が悪いねん! よく正直に申告するな。コロナ感染したら長期間出勤できないの確定だから自分がやってた仕事を他のやつが代わりにやることになる。上司がそいつの方が使えると感じたら職場復帰してもその仕事は戻って来なくて最悪居場所を失う可能性もあるんだぜ。自分だったら体調悪くて休むときは腰痛って言って休むわ。 >>220
ほんまそれ
サビ残しないくせに在宅勤務しまくってる中途マジうざいわ >>234
カモフラ乙
でももうみんな知ってるからw あれだけ汚いことして上のご機嫌とってるんやから何してもゆるされるわな 自分に優しく他人に厳しく
気に入らないやつには超厳しい
自分の思い通りにならないことがあったらパワハラ炸裂
やってることがまるでガキ
60年ちかく生きてきてこのレベルw こいつは言ってることとやってることが全然違うし平気で人を騙す。常に自分本位で行動してる。こいつの言ってることは絶対信用したらあかん。 >>241
そういう早くいなくなって欲しいやつに限って継続再雇用 >>243
そんな人ばっかじゃんw 数分で言ってる事変わってる時とかあるしw ストレスで正常な判断できないんだろうよ >>232
何だし何だしAGA! 何だし何だしAGA!
うぉー! ピカ! >>251
人事も労基法知らなかったりガバガバすぎ この会社怪我多すぎ
安全配慮義務って知ってるんかね? >>255
心の傷とか言ってる奴らサボってるだけだろwww 来年はいよいよお祭りの年ですね。是非ともお祭りで負のエネルギーを爆発させてください。一生に一度のイベントなので自分に誇りをもてるような思い出を作ってほしいです。 そしてお祭りのあとに怨みを残さないようにしてください。お祭りはキレイに終わらせる必要があります。 もう一度言いますよ。
来年はお祭りの年です。
お祭りはキレイに終わらせてください。
決して怨みなど残してはいけません。
みなさん、忘れないでくださいね。 パワハラやってる人ってメンタル激弱の人が多いよね。上のご機嫌とって守ってもらわないと何もできないみたいな。上が守るのやめたら多分瞬殺される。 >>253
多分知らない。安全の確保も業者にやらせるような契約にすれば事故起きてもこちらには責任が及ばないって本気で思ってるくらいだから。こんな違法性のある契約裁判に持ち込まれたら一瞬で負けるし裁判を請け負ってくれる弁護士もいない。 この会社の常識って世間の常識とかけ離れているよね。一部の上の人間にとって都合の良いことが会社の常識になっている感じがする。なまじ会社の規模が大きいだけに今はやってゆけているがそれが災いして気付くのが遅れているだけのような気がする。気付いたときに手遅れになっていなければ良いのだが。 >>266
上が守るのをやめるように仕向けたらいいんだな 世間一般の会社て上に立つ人間は部下が仕事しやすいように環境整えるのが普通やけど、ここは仕事しにくくなるように無駄な仕事ぶちこんできたりするのはなんで?人減ったのに無駄な仕事がえらい増えたわ。 >>269
リンチになるからやめような
>>270
239みたいなやつが上のご機嫌をとるために無駄な仕事が増える >>268
新卒で入って地位を手にした人に会社の常識=世間の常識と思っている人が多い。世間知らずのまま地位を手にするとこうなるのかも。特にSコースは酷い。 親の犯した罪が原因で子供が不幸になることがあってはならないよね >>274
まさか258のこと?
これってそういう意味なの? >>270
マネージメントの概念がそもそもないからな
一人親方の個人事業主が集まってる状態に近い
部下を矢面に立たせて、責任押し付けるような上司ばかりだし何とかならんのかな 仕事をスケジュール通りに進めること(その手段は部下や業者を追い込むこと)がマネージメントの全てと思っているやつが多すぎる。 >>278
的を得てるわ
そもそもスケジュール自体が想定外が起きなくて完全に予定通り進むことを前提としていることが問題なんだよな。その方が上へのウケがいいのか知らんが。
担当者が余裕を持ったスケジュールを示すと時間かかりすぎだの、遅いだの言い始めるし >>280
とにかく難癖つけたいんだろうなw Aって言ったらBって言うし、Bって言ったらAって言う奴ばっか。 あと余計な仕事が多すぎる >>278
ほんとう的を得てる
年長の癖に過去の失敗から学んでないからな
失敗学www 社名が悪い、AGA男性禿げみたいだ。
あとは一流になれないよ、業界的に。
ピルキントンの方が優秀だし。 >>283
フロート法発明したピルキントンさんはマジですごいと思う
あんなクレイジーな方法うちの会社で開発しようとしても、頭ごなしに否定されて基礎検討すらできなさそう >>281
コーポレートがアリバイ作りの余計な仕事投げてくるね >>256
お前 パワハラしてるだろ!
いずれ自分に戻ってくるぞ。 e-ラーニング全飛ばしで終わらせても特に指摘ないのね 女関係で悪質なトラブル起こしてるヤツいるから一緒に仕事したくない
辞めて欲しい >>268
自分も同じように思っていました 一部の人間のやりたい放題
この体制が崩壊するのは時間の問題でしょう
北朝鮮とどっちが早いかな・・・ >>294
不倫告発したほうが辞めさせられるんだとか >>291
巻き込まれてはない。
人として最低なヤツとメールのやり取りだけでもキツイわ。女性の同僚は話さえしたくないらしい。
ヘルプラインに相談してもいいものだろうか。
不倫クソ野郎。 >>297
不倫が原因で左遷? 自分のまわりにも不倫してる人いるけど左遷されて終わりだったよw ヘルプラインに相談はしない方が良いよあなた自身が左遷されたり、降格させられたりするよ。 ヘルプラインよりかは、直属の上司又はその上に相談してみては? ヘルプラインは絶対やめた方が良い >>298
うちは不倫しまくっても全然左遷されないどころかめっちゃ出世してる >>299
同じく、自分の所にもそういう人いるよ。不倫もだし、ここに書けない様な事しててもなぜか出世してる ヘンドリック・ハメル「朝鮮幽囚記」より
彼等は盗みをしたり、嘘をついたり、だましたりする強い傾向があります。
彼等をあまり信用してはなりません。
他人に損害を与えることは彼等にとって手柄と考えられ、恥辱とは考えられていません。 >>302
走る姿はヒトモドキ のほうがいいんじゃない? 他人に損害を与えることは彼等にとって手柄と考えられ、恥辱とは考えられていません。
他人に損害を与えることは彼等にとって手柄と考えられ、恥辱とは考えられていません。
他人に損害を与えることは彼等にとって手柄と考えられ、恥辱とは考えられていません。
他人に損害を与えることは彼等にとって手柄と考えられ、恥辱とは考えられていません。
他人に損害を与えることは彼等にとって手柄と考えられ、恥辱とは考えられていません。 不倫してるやつは9cmおったててるのか?
恥ずかしくないのか? 「パート代で夫を風俗に送り出す」北関東で貧困と男尊女卑に苦しむ女性の叫び
リベラルには見えない貧困層の現実
https://president.jp/articles/-/41462?page=1 >>302
こんなのばっかでまともな人がバカ見るAGC >>311
一般常識もなく卑劣な奴が出世するのはなぜか?ww >>298
研開で使えなさすぎて営業に飛ばされたらしい
前いた場所の女性騙してトラブル起こした。
自分もそいつも、その被害女性にお世話になってたにも関わらず、恩を仇で返すようなトラブル起こしたからなんとかしたい。 >>313
不倫がバレて左遷されたんじゃないんだ?w 気持ちはよくわかるけど、ヘルプラインはあてにならない。 君が逆に、問題社員ってレッテルをはられかねんよ。 ヘルプラインに相談するなら完全に匿名でした方が良いね >>315
常識あったら人事なんか行くか、、、
何もわかってないのに偉そうにしてるのがこの会社の人事だ >>314
うん。使えなくて地方の営業に飛ばされて不倫した。
その女性を騙して。社内の話だから多くの知人がそれを知ってて、そいつとは業務上でも関わりたくないという話をよくしてる。 >>320
もしヘルプラインするのであれば、あなただけではなく複数人で通報すれば効き目あるかも? 「仕事だから人間関係は割りきれ」ってよく言う人いるけど逆に仕事だから割りきれない事もある。 あなたの気持ちは、凄くわかるから冷静に考えて、自分が傷付かない最善の方法で、不倫野郎に制裁を与えればいい。正しいことをしても干されるのがこの会社だから、証拠なり証人なり準備万端で挑んでくれ。 >>321
なるほど。複数人か。ヘルプライン使うとその後調査が入るからよく考えてみる。 >>321
ヘルプラインは役に立たないって散々言われてるのにまだ頼ろうとしてるしw
学習能力ないの? そんなに不倫野郎を辞めさせたいならネットで美人局募れよ。関係持ったら旦那役の男を会社に突撃させる。これで不倫野郎は自己退職に追い込まれる。ちょっと金はかかるかもしれないが、美人局側も成功すれば不倫野郎から好きなだけ金をむしり取れるのだから大きな出費にはならないだろう。 >>325
使うのであればって前提の話だが?ちゃんと文章読めよww っかお前まさか?ww 不倫野郎本人か?ww ビビってんじゃねーよ 日本板硝子が早期退職募集
2020年12月29日 読売新聞
日本板硝子は29日、来年1〜2月に早期退職を募集すると発表した。新型コロナウイルス感染拡大を受けた構造改革の一環で、人件費の圧縮を図る。
対象は40歳以上の社員約800人で、募集人員は定めない。3月末に退職する。対象者には退職金を上乗せし、再就職を支援する。関連費用は特別損失として計上する。
日本板硝子はガラス製品の販売が落ち込み、2021年3月期連結決算で本業のもうけを示す営業利益は前期比57・5%減の90億円になる見込みだ。早期退職を含めて、来年3月までにグループの世界全体で約2000人を削減する方針で、事業売却も進めて、100億円規模の収益改善につなげる計画だ。 >>328
まあそう怒るなって。冷静になって考えろよ。お前は法律(強者から弱者を守るための足枷)を守らない相手(足枷を外した相手)に、足枷を着けたまま(法律の範囲内で)戦うことを提案してるんだぞ。
お前は親切のつもりで提案したのかもしれないが、明らかに勝算の無い方法を提案するのは死んでこいって言ってるのと同じだろ。
法律を破ることは大した問題ではない。
破ったことがバレるかバレないか、こちらのほうが問題なんだよ。子どもじゃないんだからわかるだろ? 複数人でヘルプラインに通報するよりも複数人で(不倫野郎を生理的に受け入れられないことが原因で)精神病んだことにして休職して業務に影響与えたほうがまだ勝算あるわ。そうすれば上も不倫野郎をどうにかせざるを得なくなるしね。 まあ自分はかすり傷ひとつ負いたくないなら我慢するしかないね。 >>327
コロナの影響で金に困ってるやつたくさんいるから安価でやってもらえると思うぞ。食うにも困ってるやつらなら法を犯すことも躊躇わない。本能に優越する法なんてこの世に存在しないんだよ。 お薬ぃぃぃぃぃぃぃぃぃぃぃっ
お薬ぃぃぃぃぃぃぃぃぃぃぃっ
お薬はいらんかねぇぇぇぇぇ! 正義マン乙
>>308の記事に出てくるリベラルと同じだねw >>336
最後は“犯罪だからなww”で逃げるヘタレwww
こいつパワハラとかされても誰かが助けてくれるまでここに不満書きこみながらウジウジしてるタイプだろ ヘタレの多い組織は不正が蔓延りやすいんだって
別に>>336を責めているわけじゃないからね >>333
自分が知ってる風鈴野郎もYさんなんだが、同一人物か? >>339
美人局は、立派な犯罪ですそれにネットで募集しろとか言ってるけど逆に悪い奴に弱味握られて脅されるわww 頭使えよ中学生ww 漫画の読みすぎなんだよww >>343
君がかわりにヘルプラインに通報してあげなよ。人に薦めるくらいだから出来るよね?まさか自分には関係の無い話だから適当なこと言っていい格好したかったか悦に入りたかったとかじゃないよね?
次はどんなやらない言い訳を聞けるのか楽しみだわw >>344
343は痛いおもいをしたり恥をかくのが嫌なんだよ。
自分最優先の人間に理屈が通じないのは会社で経験済だろ。これ以上相手にするな。時間の無駄だ。 >>344
お前も不正を蔓延らせるのに一役買ってんだよ。自分には関係ないと思ったら大きな間違いだ。いつまでもきれい言吐いて逃げるな。卑怯この上ないわ。 >>344
まず、第3者が通報しても意味ない。 その理由として@詳細な情報がないA被害者じゃないので関係ないBこの不倫の話そのものが正確な話かどうかわからないCそもそも当事者以外の通報は悪戯だと思われて相手されない 痛い思い?恥? それお前だろ? 馬鹿はお前 >>344
それに勧めてはないからなww お前、休み明けに心療内科か精神科受診してこいかなりいかれてんぞwwもしヘルプラインを使うのであればって話をしただけww お前みたいな馬鹿がいるから駄目なんだよこの会社は、自分の能力の無さを認めてさっさと退社しさらせww >>345
美人局が最適な解決方法って思ってんなら、完全に頭狂ってんなww それに、理屈になってねーしなww お前も、休み明けに心療内科か精神科受診してこい >>345
君の言う通りになったね。
>>350
図星だったのか?恥ずかしいやつwww >>348
やらない理由(言い訳)考えさせたら右に出る者はいないね >>349
むしろお前が辞めろよ。いい歳して小学生みたいな考えしか出来ない奴が多すぎるからこの会社は駄目なんだよ。世の中すべてきれいごとだけでまわってんじゃねーんだよ。お前みたいな奴がいるから仕事回らないし余計な仕事が増えてまともな奴の負担が増えてるんだろーが。さっさと気づけよ、この知恵遅れが。 >>352
マジで頭狂ってんなww お前らみたいな中学生レベルの犯罪者予備軍がいるからこの会社もダメなんだろうなww だいたい当事者でもないのに代わりに通報ってアホか? お前らみたいな犯罪者予備軍の童貞拗らせた馬鹿は、さっさと退社しろまわりが迷惑だわ >>349
美人局がまともな考えか?ww とりあえず休み明けに心療内科行ってこい童貞拗らせた馬鹿 出来ない理由並べるだけで解決方法一切提示せずに人の批判ばかりするやつうちの職場にもいるわ。こいつがいるだけで作業効率落ちるしみんなやる気無くすしホントいい迷惑。マジで辞めてほしい。 よほど悔しかったみたいだね
もうそのへんにしておいたら?
大人げないよ >>353
不倫野郎がいて話すのも苦痛でヘルプラインに相談しようか悩んでる人に対して「ヘルプラインは機能してないから使わない方が良い、もし使うのであれば複数で通報するなり証拠なり証人を万全の状態で挑んでくれ」って言った事に対して、童貞拗らせた漫画の世界と現実の区別もつかない雑魚が「美人局をネットで募集しろ」「集団で休職しろ」と非現実的な事を言って挙げ句「」 自分の意見が通らないといつもそうやって暴れるの?周りから距離置かれてない? >>359
お前のヘルプラインに通報する案のほうが非現実的だと思うが >>359
君なにかあったの?
たかが5chの書きこみくらいでここまで激怒するのは常軌を逸していると思うのだが。別に嫌味で言う訳ではないが一度心療内科を受診してみては?ここでの書きこみ内容を見ても君の精神が健康な状態にあるとは思えない。 >>360
暴れる? よくわからんけどお前らマジで病院いった方が良いよ。 美人局が最適な解決方法って思ってんならマジでヤバイww もうお前らみたいな雑魚の相手しても時間の無駄だからもう書き込みしないけど、頼むから病院行けよ人に迷惑かけんな童貞拗らせた漫画の世界と現実の区別もつかない雑魚ども ヘルプラインは法律で設置が義務付けられたから仕方なく作っただけ。みんなが言うように機能していないどころか通報した者に制裁を与える方針みたいだから一人でも複数人でも通報してはいけない。通報そのものが危険。 典型的な自分ファースト。今まで難しいことや苦しいことを避けてきたことが原因で年相応の仕事が出来ず、そのことに劣等感を抱いている人の反応。多分恥をかくのに馴れておらず、自我を守るためにこのような反応をするのだと思う。 いい子にしてたら何かあっても会社が守ってくれると思ってんだろうな
めでたいやつだよ ヘルプライン担当者にちゃんと仕事させれば誰も犯罪まがいのことなんかしないのに。何でここにいるやつに吠えたんだか。意味ないでしょ。 >>372
> >>342
> まさにその名前
342ではなく341への返信でした。 >>364
通報経験者だが 通報してから1ヶ月経たないうちに配置転換その年のボーナスマイナス査定4月のベースの査定もマイナス 散々な目にあうからマジでヘルプラインに相談しない方が良いです。 やまだwwwもう少しマシな名前思い付かなかったの?ありきたりすぎて逆に怪しい。 >>365
美人局でやり返しとか発想のお前の方が痛いわww キチ○イ >>379
寄生虫いい加減にしろ!
仕事出来ずに周りの脚引っ張るだけのゴミが食っていけてるのは何でかよく考えてみろ。みんなの給料ピンハネして生きてる分際でエラそうにするな!
お前は蛆虫以下の生きてる価値のない動物。人の形をしてるけど人間ではない、言わばヒトモドキ。これからは己の身分をわきまえた言動を心掛けろ!それが出来ないのならさっさと死ね! ヘルプラインは役に立たないって散々言われてるのにまだ頼ろうとしてるしw
学習能力ないの? まあそう怒るなって。冷静になって考えろよ。お前は法律(強者から弱者を守るための足枷)を守らない相手(足枷を外した相手)に、足枷を着けたまま(法律の範囲内で)戦うことを提案してるんだぞ。
お前は親切のつもりで提案したのかもしれないが、明らかに勝算の無い方法を提案するのは死んでこいって言ってるのと同じだろ。
法律を破ることは大した問題ではない。
破ったことがバレるかバレないか、こちらのほうが問題なんだよ。子どもじゃないんだからわかるだろ? ヘタレの多い組織は不正が蔓延りやすいんだって
別に>>379を責めているわけじゃないからね 379は痛いおもいをしたり恥をかくのが嫌なんだよ。
自分最優先の人間に理屈が通じないのは会社で経験済だろ。これ以上相手にするな。時間の無駄だ。 お前も不正を蔓延らせるのに一役買ってんだよ。自分には関係ないと思ったら大きな間違いだ。いつまでもきれい言吐いて逃げるな。卑怯この上ないわ。 むしろお前が辞めろよ。いい歳して小学生みたいな考えしか出来ない奴が多すぎるからこの会社は駄目なんだよ。世の中すべてきれいごとだけでまわってんじゃねーんだよ。お前みたいな奴がいるから仕事回らないし余計な仕事が増えてまともな奴の負担が増えてるんだろーが。さっさと気づけよ、この知恵遅れが。 出来ない理由並べるだけで解決方法一切提示せずに人の批判ばかりするやつうちの職場にもいるわ。こいつがいるだけで作業効率落ちるしみんなやる気無くすしホントいい迷惑。マジで辞めてほしい。 自分の意見が通らないといつもそうやって暴れるの?周りから距離置かれてない? 君なにかあったの?
たかが5chの書きこみくらいでここまで激怒するのは常軌を逸していると思うのだが。別に嫌味で言う訳ではないが一度心療内科を受診してみては?ここでの書きこみ内容を見ても君の精神が健康な状態にあるとは思えない。 ヘルプラインは法律で設置が義務付けられたから仕方なく作っただけ。みんなが言うように機能していないどころか通報した者に制裁を与える方針みたいだから一人でも複数人でも通報してはいけない。通報そのものが危険。 典型的な自分ファースト。今まで難しいことや苦しいことを避けてきたことが原因で年相応の仕事が出来ず、そのことに劣等感を抱いている人の反応。多分恥をかくのに馴れておらず、自我を守るためにこのような反応をするのだと思う。 いい子にしてたら何かあっても会社が守ってくれると思ってんだろうな
めでたいやつだよ 朝起きたときに全部読め
そうすれば自分の卑しい身分を思い出せるだろ >>394
完全な病気やんけww 早めに病院受診して休職なり退社なりしさらせ しさらせって関西の人?
関西は問題のある人が多くて大変ですね >>394
何が身分だ? お前みたいなゴミカスがいるから世の中おかしくなるんだよ頼むから人に迷惑かけないでくれよ >>394
身分だの美人局だのお前は、漫画の読みすぎか?現実と漫画の区別ついてるか? 頼むから病院受診して休職するか退社しろ お前のまわりが大迷惑だろうから >>381
お前は、そのコピペの内容を心療内科もしくは精神科に受診した時に主治医に見せろよ。 頭狂ってんかのは生まれつきだろうから無理だろうけどなww とりあえず恥を知れ恥を >>381
「掲示板で身分の低い馬鹿がいたので色んな人の意見をコピペして反省するように書き込みました僕ってなんて素晴らしい人間なんだろう」ってちゃんと心療内科で言えよww 精神というよりはお前の生まれ育った環境からくる下劣な思想だから治療しようないだろうけどなww >>401
今日も出勤してるんだ
おつかれさまです 12月31日出勤
常昼勤
関西
この3つの条件を満たす奴が>>401ってことだな
関西の人特定よろしく! >>401
お前余計な仕事増やされるのが嫌で通報者が不利な扱い受けるのわかったうえでヘルプラインへの通報提案しただろ? >>401が誰で何の思惑があってレスしてるのか全部わかった。他の人にも迷惑がかかるので暴露はしないが相変わらずやり方が稚拙だね。
>>406
もういいから >>405
誰かわかった?ww 何回も言うが一ミリも勧めてないからなww ヘルプラインはめたほうが良いって前置きした上での話 お前、早めに病院受診した方が良いんじゃね? 風鈴野郎は前に出てた中にあ
自分が思っている以上に広まってるのかな >>409
ヘルプラインはめたほうが良いって前置きした
君の立場でこれ言っていいのか? 会社側のお前が言うんだから間違いないだろう
ヘルプラインへの通報はやめたほうがいい >>399〜402,406,409,410
役にたたないな みなさん、あけましておめでとうございます。
2021年は私にとってもみなさんにとっても忘れることが出来ない特別な1年になるでしょう。 さて、恐怖と怒りと絶望の3ヶ月が始まりました。これからの3ヶ月はその後おとずれる血と暴力の3ヶ月でのターゲットを決める重要な時期です。 先ずはこれまでの嘘や誤魔化しを振り返って頂きます。言い訳・責任の擦り付けはお好きなだけどうぞ。これをしながら3月31日まで生き延びてください。健闘を祈ります。 >>417
上から目線が腹立つなww リストラの事を言ってんだろうがお前はお前の心配しとけボケタレww とりあえず上から目線が腹立つわ。 自分にリストラの決定権があるならお前リストラww コロナのせい(在宅)で髪が薄くなってきた。AGAつらい。 >>421
リストラ候補のリストはあるんだろ?
露骨にはやらんだろうけど、冷飯食わせて追い込むんだろ。 会社に楯突いたり、上の受けが悪い社員はリストラ候補だね。顧問弁護士がいろいろと智慧を授けて、これはNGとかのガイドライン作って指示しているよ。
ガイドラインに沿ってリストラを行う。
ヤバイよ! >>431
完全な好き嫌いだなww 人が決める事だから、間違いなく好き嫌いで決まる。あと欠勤が多かったり、労災起こしたり目に見える弱点は間違いなくつつかれるだろうな。 >>433
能力あっても嫌われたらお終い。
嫉妬や勝手な逆恨みでもリストラ。
見た目が気に喰わないからリストラ。
何でもありだね。そういう企業は終わってます。所詮は一流企業に入れなかったのにジコジコとオナニーして自己満足の世界だから理不尽はある。ピルキントンが笑ってますぞ! 風鈴野郎yがリストラ候補になりますように。
リストラ候補って30代でもなれる? 上とソリが合わないと厄介だよ。
必ず上に相槌をうってゴマスリ・茶坊主・太鼓持ちする輩が出て来て、自身の評価を得ては人間関係から孤立させようと噂や悪口を吹聴する。こういう場合はリストラ候補になる可能性があるから要注意!
茶坊主・太鼓持ちの社内評判の悪さを周囲から引き出してボイスレコーダーで録音はしておくべき。未来の自分を必ず助けることとなる。 >>438
ゴマスリってどの部署にもいるよなw 見てると虫酸がはしるわw 録音したところでその録音を聞かせる相手が洗脳されてたら意味ないよ >>439
けど結局ゴマスリ上手の腰巾着が出世するんだよな >>443
仕事知らない癖に役得で出世する人事
敵が多いですね。いつか必ず復讐される >>440
ゴマスリも仕事の一環だなw 自分も一時期ゴマスリしてみたが、ゴマスリしてる自分が気持ち悪いしストレスたまるからやめた。 ゴマスリできる奴は1種の才能だわw 前風鈴野郎のヘルプラインについて相談した者です。
風鈴てちゃんと人事に反映されるのだろうか?
リストラがあるなら候補に入れてもらえないかな?
上で挙がってるイニシャルと名前に当てはまる。上に伝わってると良いのだが。 >>447
上に伝わったとしても、何のお咎めもないだろう
そういう会社だよ、この会社は
風鈴相手共々リストラされるべきだよな >>448
ほんとそう思う。ゲス過ぎてメールさえもしたくないわ >>448
風鈴野郎が上に嫌われてるか、好かれてるかの問題だね。好かれてたら風鈴しようが何しようが警察沙汰にならない限り何の処分もないよ >>450
風鈴野郎が下っ端処分して一件落着させたらしいぞ パワハラ内部通報は通報した方を悪く見る。密告する輩は信用出来ない、会社に対する反逆異分子と見做すわけですよ。社外通報窓口も同様で弁護士は話を握り潰そうとします。隠蔽・ねつ造・忖度で封じ込める訳です。証拠があっても拡大解釈・縮小解釈して過失相殺に持ち込みますから。会社窓口・社外窓口ともに匿名通報が基本です。法律で通報者の詮索は処罰になりますが、人事は通報者の詮索を必ずします。
あとは厚労省に持ち込めるかです。厚労省に持ち込む場合は匿名では出来ませんが、通報者は保護されます。パワハラは法律で放置した大企業は罰せられますから。人事で隠蔽に関わった人物は首が飛ぶでしょう。悪いことは公平に罰せられて当然。 職場のやつが不倫してようがどーでもいいわ
会社だって社員のプライベートに介入してこないだろうし
問題にしたいならこっそり証拠集めて相手の配偶者に匿名で密告かなぁ >>457
社内不倫相手を特別扱いし、正常な業務運営を阻害
噂は聞く 担当者に責任丸投げ上司マジで消えろ
同じグレードで傷舐め合ってんじゃねえよ >>465
責任のたらい回しだからなこの会社www >>465
もっと言ってやれ 責任から逃げることしか考えてない無能な管理職によ >>468
無能K、DグレードとCコースババアもな >>470
うん、無能Lグレード部長もいるんだった >>476
そんな酷い不倫のしかたをしたの? 当事者同士の問題だからまわりに迷惑かけてなきゃ良いと思うがなwww そもそもばれずに不倫しろよとは思う >>479
Sもプロパーは既得権益集団だから整理してほしい >>477
何人も社内不倫して、まわりの社員に迷惑かたって、降格や異動が全くなされないリーダーもいるよ >>481
ある意味凄いメンタルだなwww メンタルというか頭おかしいのかw 何人も社内不倫って本人は罪悪感の欠片もないんだろうな >>483
普通の神経じゃないなw 何人も不倫してるのを知って新たに不倫する女も女だな よほどの権力者? >>482
そいつを処分できない上司も罪悪感の欠片もないんだろうね >>488
不倫が懲戒の対象って社内規則の会社とかなら処分しやすいんじゃない? 企業によっては社内恋愛禁止の企業とかもある。 まず、民間企業においては、不貞行為(不倫)で解雇されることはほとんどないといって良いでしょう。
というのも、労働契約法15条では、「使用者が労働者を懲戒することができる場合において…客観的に合理的な理由を欠き、社会通念上相当であると認められない場合は、その権利を濫用したものとして、当該懲戒は、無効とする」と定められており、場合によっては解雇した社員から「権利の濫用」として訴えられる可能性があるからです。 不良社員誕生の謎解明か
算数問題の解答にあ然 「結果」だけを求め過ぎる日本社会の弊害は、教育の現場にも
www.dailyshincho.jp/article/2021/01080800/?all=1
「日本人の7人に1人」知られざる“境界知能”とは 悲惨な事件の背景にある問題
www.dailyshincho.jp/article/2020/12220620/?all=1 不良社員の特徴
1.理解を無視した暗記重視の教育を受けてきた
2.暗記重視の教育を受けたことが原因で精神年齢(発達年齢)が低いまま大人になった
3.IQ(精神年齢(発達年齢) ÷ 生活年齢 × 100)が健常者として認められる値をギリギリ上回るか下回る程度
4.すぐにキレる
5.思いつきで行動する
6.人のせいにする 発達障がいとは
1 精神遅滞・境界領域知能(MR)
話す力やことばの理解、形を認識する力や状況を理解する力などの知能的な能力が年齢に比して全般的に低いレベルにあり、社会生活をしていく上で理解と支援が必要な状態を精神遅滞(知的障がい)といいます。知的能力を心理判定テストで評価し、IQ35以下は重度精神遅滞、IQ35〜50は中度精神遅滞、IQ50〜70は軽度精神遅滞とされます。IQ70〜85は境界領域知能とされ、明らかな知的障がいとはいえず、環境を選べば、自立して社会生活ができると考えられますが、状況によっては理解と支援が必要なレベルとなります。
www.city.futtsu.lg.jp/0000000454.html#:~:text=1%20%E7%B2%BE%E7%A5%9E%E9%81%85%E6%BB%9E%E3%83%BB%E5%A2%83%E7%95%8C%E9%A0%98%E5%9F%9F,%E7%9A%84%E9%9A%9C%E3%81%8C%E3%81%84%EF%BC%89%E3%81%A8%E3%81%84%E3%81%84%E3%81%BE%E3%81%99%E3%80%82 受験戦争が産み出した新形態の知的障害者(に限りなく近い者)ですね。 >>494
誰の事?この会社にそういう人が多いって言いたいの? >>490
なんだけど、社内の女喰いまくり男は、けん責処分されるべきは間違いないよね? >>496
プライベートには、会社も踏み込めないよ。 女性側がセクハラなりなんなりで訴えないと無理でしょ?同意の上の関係であれば処分されないよ。 >>497
なかには昇格したりいい思いしてる猛者もいるだろう >>495
多いだろ。精神年齢が幼いから欲望を押さえきれずパワハラやったり不倫したりすんだろ? >>498
パワハラとか不倫してるやつってなぜか出世するんだよなwww パワハラも不倫もここには書き込みできないこともやってる人いるけど大出世してるのが不思議www >>502
パワハラとか不倫しているヤツ同士が協力して自分達の立場を脅かす恐れのあるヤツを潰しているだけ。そうやってライバルや自分に都合の悪いヤツを潰すシステムが出来上がっている。
こういうことするヤツって人が話しててもそれを遮って大声で自分の意見をまくし立てるのが多いだろ?これで周りの人間(上司も含む)に自分が基準だ(自分のやり方が正しい)と押し付けるわけ。自分を基準に出来れば後は楽勝、好き勝手出来るし、自分が基準だから自動的に自分は仕事出来るヤツになって出世する。 >>503
こういう人達って基本的に人の成果を掠め取ることしか考えていない。穢多非人と同じ。 >>494
「子は国の宝」とか言うけど正確には「正しい教育を受けた子は国の宝」だよね。正しい教育を受けていない子供は大人になって社会に害を与える存在になる。宝どころか寄生虫w まともな教育受けてない親が子供にまともな教育を受けさせるはずがない。自分が受けた教育をそのまま子供にも受けさせる。
寄生虫の子供はやっぱり寄生虫。 >>503
確かにそうだわwww 的を得てるから何の訂正も無いわwww 君のいう通り。 更に自分と似たような屑を可愛がり出世させるから悪夢は繰り返されるって事だな。 パワハラ・不倫野郎の無限ループ >>503
本社あるあるある
人事とかそうじゃね? >>511
変な輩は自身の出世しか考えてないし、
コンプラ違反する者同志で忖度する。
人事は強いものに巻かれて放置。 隠蔽・忖度・ねつ造には負けない心を持て!
見切りをつけて転職を考えよ!
中高年になってしまった或いは養う家族を
考えてステイするならば忍耐を持て!
パワハラやコンプラ違反の隠蔽工作に関わる
輩は法で裁かれるであろう! >>508
役員報酬たっぷりもらい続けて羨ましいな 人事はパワハラやコンプラ違反を無かったように解釈する。コンプラ組織は人事配下なので所詮は飾りに過ぎない。社外弁護士も会社から顧問料を貰っているのでリーガルマインドなんてそっちのけで、被害者より加害者に寄り添って発言や筋書きするのみ。
厚労省に通報するか?場合によっては警察に通報するのが一番。匿名でも受け付けるが、捜査として踏み込めない。通報者に対する不利益は必ず、報復としての査定や人事異動に繋がるので要注意すべし。 >>518
厚労省に通報
所轄の労基署に設置の総合労働相談コーナーに皆で駆け込もうぜ >>518
通報経験者だが、査定もひかれるし異動もさせられたwww ヘルプラインって名前変えろよな地獄の電話とか >>520
通報した俺も君と同じことされた 嫌がらせ続いてる
まさに地獄の電話だよ >>524
そういう企業だったのか?
適当な形容詞が見つからないが、まさに黒い太陽 >>524
異動の理由も無茶苦茶 マイナス査定の理由は「インフルエンザで当日欠勤したから」インフルエンザで休んでマイナス査定なんて聞いたことないし、それがまかり通るなら相当数の人がマイナス査定 >>524
ヘルプラインじゃなくてヘル(hell・地獄)ラインに改名すべきだなwww プいらねーだろ?www >>522
暴力事件でっちあげての懲戒だってあるぞ >>529
幼稚過ぎてコメントできない
さすがバブル ここまでバカとは… >>534
わかるよwww 小学生みたいな嫌がらせしてくるもんねwww 陰口好きな人多いし、嘘の噂を言いふらす人もいるそしてなにより男の癖にド陰湿 楽しみがないんだろうなあいつらは >>535
他人を人間関係から孤立させようと工作活動したり、他人の噂や悪口を流布することを生業とする輩がいるから注意。
善人面して人事には心配している振りして陥れるような発言するんだよ。人事もターゲットの悪い情報が聞ければ間違っていようが関係ないんだよ? 出勤率制限されてるのにスケジュール決めて会議すれば仕事進むと思ってるバカをなんとかしてくれ。
この会社の管理職層のマネージメント能力低すぎ、最低でも部下のスケジュールは確認しろよホント >>536
俗世間では、
太鼓持ち、 茶坊主 と言う >>546
コンプラと言えば龍角散
龍角散の二の舞い? >>552
匿名で パワハラを隠蔽や忖度している
某人事の輩を通報すれば良い!
泡吹いて驚くで!自身の出世に傷がつくしw >>553
通報したげたい輩が人事に幾人かおるんだがw 統合中止とか上方修正とかの話一切出ないで、パワハラ、パワハラばっか言ってんの面白いな >>558
コンプラに対する意識が高いので機密情報の話はしないのだ ブラジル出張時に女を買ってハッスルされてた御仁は元気だねw 【ノーリスクで5000円↑以上ゲットできます!2021年最新】
上か、下か、選ぶだけ!
<<やり方>
@↓のQRコードから、登録します。
https://imgur.com/WfkCi1P
A名前、メールアドレス、パスワードを入力します
B個人情報の入力をします(住所・生年月日・電話番号)
C本人確認書類のアップロードをします (運転免許証・住民票・マイナンバーカードなどからひとつ)
DログインIDの通知 がきます
Eキャッシュバック受け取りをして、トレード開始!
(いったん、5000円以上の入金が必要ですが、出金できますのでご安心ください)
F5000円分、トレードすれば、出金できます!
AAGC 本当にいつまでもくだらない愚痴しかないなここは
最近特に酷すぎる
情シ?数人が繰り返し書き込んでると信じたいが なんか無茶振りばっかで嫌になってきたわ。実現性のないレベルの妄想かつ短納期で仕事振られても無理だって。ほんとモチベーションさがる >>572
0622 名無しさん@お腹いっぱい。 2021/01/19 07:19:52
ド底辺が夜勤の休憩中に書き込んでるのさw
お疲れ〜す >>563
啓発室の風鈴目ざわりだね
そろそろ外すってウワサだよ >>581
ブラジルで買春にハッスルしてた某人物は
コンプラ違反にはならんのかねぇ?
スーツ着て真面目な顔は良いのだが、鬼畜な
一面もあるということだねw >>587
海外出張で女買う話はよく聞くが? まあ、コンプラ違反だろうけどプレイ中に警察等の捜査が入らない限り何の処罰もないだろうね。 実際にプレイを見たわけじゃないから証拠もないし >>588
国内出張で会社経費使い女遊びした話も聞くわ >>589
出張で買春とかは、誰にも迷惑かけてないから良いんじゃないか? 経費を使って遊んでるのはおかしいけどw パワハラして人に迷惑かけてる奴よりよほどまし >>575
奴の風鈴はセクハラに該当しないのかねぇ? >>590
ブラジル出張で沢山ハッスルハッスル
女を買い漁り楽しんだ!
真面目な顔しとるが、、、 >>591
セクハラとかパワハラって相手次第だろ? 第3者が「あれはセクハラだ」って言って通らんだろ? >>595
セクハラ(セクシャルハラスメント)とは、「性的な言動によって、個人または職場全体に不利益・不快感を与えること」です。とあるからあなたがそう思うならセクハラじゃねーの? >>598
全く違うけど?ww 何故に、そう思ったの? >>598
食った女を特別扱いする事のどこがセクハラなのかな?と不思議に思っただけだけど? あなたは、何か精神的な病気? 人事の隠蔽・ねつ造・忖度する輩はあきませんわ、パワハラを握り潰す知恵を絞り出す弁護士も頂けないですわ
何かしらの報いは受けて貰いたい
会社が良くならん >>601
是非そうして
SとCのパワハラもお忘れなく >>603
大賛成です
人事は会社の模範であってほしいですわ >>606
人事が庇うから、パワハラ野郎や、セクハラ野郎が蔓延るんよな。 人事が勘違いする社風は大したことない古い企業体質を持つ組織体ということ。
無かったことに!穏便に!騒ぐ奴が悪い!
どこから来るのか?この発想は。。。 >>608
パワハラの相談したら、無かった事にされたぞwww >>609
パワハラの相談したら、報復されたぞwww
役に立たない窓口なら失くして、企業名堂々と公表されるべきだな >>610
ほんと、役に立たんよねwww しかも匿名で相談したのに、数日後には色んな人が知ってたしなwww 報復といえばマイナス査定位だが、ことあるごとに嫌味は言われるわwww 「パワハラの捏造」とか言われたな >>612
大変でしたね
気にしないで頑張ってね! >>607
人事もパワハラセクハラ行ってるから庇うのか? >>615行ってるかは知らんけど、パワハラやセクハラの加害者を処分したらパワハラやセクハラわ認めた事になるからでは? 貴重な出社日なのに打ち合わせ入れて邪魔する無能上司をなんとかしてくれ。こっちはあんたが早くやれって言った作業やってんだよ。ほんと打ち合わせだけしてれば仕事進む人は気楽でいいよな。 ヘルプラインの使い方はな、自分で告発するんじゃなくて誰かに告発してもらうんだよ。
部署が違ったら報復のしようもないだろ。
隣のブラック職場改善させたことあるぞ >>622
部下からの評価も査定に加えて欲しいよほんと
上にいい顔してたら、仕事丸投げして、部下をほったらかしでも昇進していくって組織としておかしいだろ >>623
出世してる人の中には、仕事もできて部下の面倒見も良い人もいるけど大半の人が623の言うようなゴマスリ野郎だねww 人の成功は自分のおかげ、自分の失敗は人のせいにするそんな奴が出世していくね。 部下の評価も良い案だけど、査定方法は絶対変えるべきだよね >>624
風鈴野郎んとこが査定方法決めてるよね? >>625
どうなんだろうな? マニュアルがあるとしても、最終的には直属の上司の主観だからなww 仕事はできるがゴマスリしないやつと、仕事は普通だがゴマスリは一流のやつなら大抵の人間は後者に査定をつけるだろうしな。 能力や結果を完全な数値化してポイント制にしたら少しはましになるんじゃないか? >>626
上長から査定結果の説明があったかどうかのアンケートの数値しか見てないだろう風鈴は >>624
いい案だけど、忖度する部下が多いと機能しないなw >>628
完全に匿名性が守られるなら良いけど、この会社の事だからすぐバレてそうwww そして、悪い評価した部下にパワハラはじまりそうwww >>631
馬面にお願いすれば低評価を書き込んだ奴は誰なのか調べられるじゃん >>632
馬面さん自分の評価怖くて見れないよ
こっそり覗くだろうけど… 休派とかいう糞制度
年間休日日数と有給付与日数くらい本体と同じにしろよ 韓国の件てニュースになってるけど社内であんま話題になってないな また10万円一律支給なんて絶対やめてほしい。
なんで貧乏人の為にオレが余計に払わなきゃいけないんだ >>646
なるほど、国会議員になって阻止すべきでは? こういう自分の事しか考えてないやつがパワハラとかセクハラするんだろうなw お前が、低所得者になる可能性だって有り得る世の中だよ? 金持ってんならもう少し余裕もてよ >>647
役員報酬削って社員にボーナス支給ってか? >>640
韓国から撤退しろってコメ多いな
AGC含めて日本企業の多くが、サムスン等の韓国企業相手にしないで生きていくの無理ってわからんのかな 小川アナの旦那みたいな風鈴してたやついるわ
結婚当初から育児期まで風鈴三昧 >>659
東大理科三類受かる頭脳でもそういう風鈴三昧やもの! >>658
365ホント困りますわ
馬面さん何とかして! AGの次に来るものは🎵
A!
AGA🎵 >>678
Aで始まる Gで続く 企業はAGA ! >>680
AGAって社名の会社はないよW AGA(エージーエー)とは、Androgenetic Alopeciaの略で「男性型脱毛症」の意味です。 社名変えた方がいいよ
旭硝子でいいのに
AGAと思う人が多いと思う >>687
AGAみたいで、AGCのハゲ社員が可哀想 >>686
リストラ大好き馬面さん
ブーメラン怖くない? Googleマップの本社や事業者の口コミ面白い
CMのクレームをわざわざマップに書きに来てるのが最高
どんな層が書いてんだ >>696
なんかプライド高いよね
積◯化学の人が俺たちがモノを供給しな
ければ何も出来ないと言ってたよ。
大したことないらしい。 >>697
新丸ビルは取引先へパワハラの巣窟なんだけど★五個とかw >>700
勘違い感あるよね。
別に業界的に一流じゃないし、所詮はパーツサプライヤー。身の丈以上のプライドあるよね。 >>700
パワハラしてる本人は自覚ないんだろうな 逆にまったくパワハラのない会社ってある?
パワハラ賛成とかでなく
パワハラの全くないお花畑で金が稼げるとは思えない >>704
パワハラの度合いと頻度じゃない? 少し位ならここに書き込まないだろうしこれだけパワハラって書き込みが多いって事は普通じゃないだろ? >>707
めっちゃ同意
あと、パワハラ常習野郎が大出世してること >>708
そうなんだよなw なぜか出世するんだよなパワハラ野郎はw >>710
Sコースのおっさんもひどいのはおるしね >>711
前に誰かが、パワハラ野郎が出世するシステムを説明してたなw >>721
高付加価値製品持ってないうちじゃ積水には勝てんわな。言い値で買わされても文句言えんよ。 >>722
そだね、やっぱり。
合わせガラスも積水の中間膜あってのもの。
だからと言っても、偉そうにしてた人相が悪くモラルハザードが無い部長は左遷されたけど
笑笑 やらしいcm誰が考えたの?
Aで始まりCで終わるって AGCなんて会社知らなかったけど
CMで企業イメージが下がった感じ CMが五郎丸だったらまた違った結果になっていたかもね >>735
そうそう
サービス精神零のあいつら
死んでるも同然 >>746
セクハラパワハラモラハラ
ハラスメントといえばAGCです 誰がこのスレを書いてんの?
みんな、社員ですらなさそう。 >>765
社員ですらないって、貴方がリストラしたの? >>769
相談した被害者をよりいじめ査定を下げる
加害者に寄り添うヘルライン パワハラ酷いのはどのカンパニー?どの職種?やはり製造?総合職で応募考えてる。 >>776
噂話かと思ってたがマジで査定下げらるし、いじめが加速するwww >>787
エンジはガチやね。特にリーダークラスの人格が終わってる。 AGA AGA AGA AGA AGA
AGA AGA AGA AGA AGA >>790
同じ年齢層でずっとJ3クラスにいる人の方がたちが悪い気がする 被害者だとアピールしがちな人は「他人からいい人に見られたがる傾向」があるという指摘
被害者であることを頻繁にアピールし他人の同情を得ようとする人は、他人からよく見られたがり、他人への共感能力にも乏しいナルシシスト的傾向がある可能性が高いことが、ブリティッシュコロンビア大学のEkin Ok氏らの調査によって示されました。調査結果が何を意味するのかについて、ペンシルバニア大学の心理学者であるコリー・クラーク氏が解説しています。
被害者の精神は「傷付けられた」「苦しめられた」などの否定的な言葉で埋め尽くされます。しかし人間は他人の苦しみに共感し、その苦しみを排除または改善するように進化してきました。その結果、他人に自分の苦しみを知らせる事は周囲の注意を引き、他人の共感や経済的支援を受け取るための効果的な戦略になり得ます。そして被害者になることは自身の報復を正当化し、特定の問題について話す時の心理的地位を獲得し、時には被害者自身が働いた不正行為についての避難を最小限に抑えることも可能です。
新たに発表された調査によると、被害者の精神をより顕著に周りに示す人々は、物的利益を求めてうそをつき、周りをだます手段として他人を中傷する可能性が高いことが示されています。そういった人々はナルシシズムやマキャベリズム、正直さと謙虚さの低下など、道徳的に好ましくない性格特性と関連付けられています。
https://gigazine.net/news/20210302-victim-generate-power/ 「自分はこんな所で働く人間じゃない」 “モンスター社員”に共通する“哀しい生態”とは
『あなたの隣のモンスター社員』より #1
https://bunshun.jp/articles/-/43799?page=1 “ファイルの順番でケンカ”“手首を切ると同期にメール”… 職場に不協和音を鳴らす“モンスター社員”はなぜ生まれるのか
『あなたの隣のモンスター社員』より #2
https://bunshun.jp/articles/-/43800?page=1 なぜ日本企業だけ「テレワークによって生産性が落ちる」のか? その根本的な理由
海外では生産性が上がっているのに…
https://gendai.ismedia.jp/articles/-/80990?imp=0 >>818
テレワークはいいことづくめってNHKで言ったのみやじぃ? だっけ >>819
みやじぃの部下コーポが生産性落としてます >>812
当然 馬面さんも呼ばれたんでしょ?
今回は自粛させられた? >>821
お馬さんはteamsからオンライン参加飲み会すればいい >>825
この企業は隠蔽体質のような気がします。
社員の書き込みが多そう。 >>827
一度は転職も考えたのですが、転職会社から薦められた時に断って良かった。
人事が権力持って役得で出世が早かったりするのですか?怖い パワハラ、モラハラ会社だよマジでここは
俺も酷い目に合った
真っ当な、人間らしい人生を歩みたいならこんなクソ会社に入ってはいけない 上のやつが自分の保身しか考えないから、何もかも下に降ってくるんだよな。とても組織として機能してるとは言い難い社風だと思う 中途採用で三交代勤務の現場受けたいのですが、SPIや一般常識はだいぶ難しいのでしょうか? >>838
辛い思いしたんだね。
理不尽で、拡大解釈や縮小解釈しながら事実を都合よく解釈してねつ造・隠蔽工作してしまうんだろう。
合法的な復讐考えた方がいい 常務執行役員の人事部長は知らないんじゃない?間で話が変えられてるんじゃ? >>838
一般的な常識が通用しないからね、自分もパワハラ三昧でヘルプラインに相談したらパワハラはより酷くなり査定も下げられ部署移動www ほんとに腐った会社だわ >>846
なのにコンプラのリーダーが全く変わらない >>849
マスコミとかで騒がれないと会社もなんもしないだろうね。 マスコミもスポンサーとかの絡みでとりあってくれなさそうだしwww >>846
同感です
まともで真面目な人が損してるよね
パワハラ野郎にはそれなりの罰を! >>852
パワハラ野郎の上司もパワハラ野郎なんだなww >>852
仕事できなくても上司にごますりうまい奴が出世してるよね。そしてその尻拭いをしてるのが1部のマトモな人たちマトモな人は損しかしないね >>857
ごますり野郎からみたらマトモな人や仕事できる人は邪魔でしかないからね、捏造してでも足を引っ張るよwww >>858
確かにそうね
人間性に問題ある奴って偉ぶるのよね >>861
それが許される社風 典型
だから余計調子づいて灰汁がはびこる >>868
パワハラに関してはなぜか被害者が悪くなるしなwww 飲み会で役職者が新入社員に対して、新入社員の彼女に電話させて役職者が電話を代わりセクハラ発言連発してたな、新入社員泣きそうになってたわ、次の日その新入社員に聞いたらそいつの先輩や同期も同じことされてるらしいwww 伝統だとwww マジでなんでもありだよ 他社なら懲戒だわ >>869
他社なら懲戒ものといったら社内ふーりんヤりまくりかな >>872
不倫で懲戒って企業は少ないよ、会社もプライベートまで踏み込めんからなただ社内ふうりんとかなら左遷は有り得る >>872
就業規則等で「社内不倫は禁止とする、違反した場合は懲戒解雇処分とする。」などと規定していたとしても、それだけで直ちに有効に懲戒解雇処分をすることができるわけではなく、社内不倫を理由とする懲戒解雇処分が、客観的に合理的な理由を有し、社会通念上相当と認められなければなりません。 >>873
パワハラモラハラ被害者により一層嫌がらせして
辞めさせて解決だね >>881
人事通知でたまに見るとは思ったけど、そんなにおるんか >>881
分母が配偶者が出産した人だから、まぁそれくらいは行くかも。
職場によって差はありそうだけどね。 >>890
ふうりんしてることを武勇伝みたいに語る奴いるよな >>879
報復やりまくりだろ
人事さん、実情バラしてごめんね。 入るんやったら総合職で入りや。
給料も待遇も桁違いや。 >>901
Sコースも上がるよ。E1より高給
まともなEコースでもパワハラ受けて上がらない奴はいる >>902
まぁ、だからといってSで入る方が良いとはならんやん。
Eのが上がる率高いし。
採用されるのムズいけど >>903
Sで入りたくても高校に求人来なこれば入れない
進学校には求人来ないよ 何の話をしてんのか分かんない。
高校出てSで入ってもいいけど、入れるなら大学出て総合職で入社した方がいいに決まってるやん?
説明する力と論理的思考力が欠落してるから訳分かんない論理を展開するんでしょ? しかも、高卒、高専卒だと製造に近い仕事のみで開発とか研究職には携われないから選択肢が狭くなるでしょ >>906
高卒でも研究や開発あるぞ
ぬるくて天国らしい >>878
4人作業なのに
1人辞めて
更に、1人辞めた。
最近、新人が入ったが
イマイチ、理解に苦しむレベルの者。
ベテラン居ても、頭数居なければねぇ
「数落とすな」の指示…
W要らない 人がどんどん辞めてく職場に送られた挙句、初っ端から理解に苦しむとか言われる新人かわいそう 職場に長くいるおじさんおばさんが幅聞かせてる会社です >>910
同感です
職場に長くいるおじさんおばさんにとっては天国です 新人っていってもピンキリじゃねーの?
物事を器用にこなせるか、どうか
周りと馴染むのが早いかとか
また、それらの逆で煙たがられるか… >>910
理解に苦しむのは、そいつらが狂ってるからでw この会社は一般的な常識は通用しないし常識ある人は辞めてくよ すみません、教えてください。
制度改訂調整給がマイナスでついているのはどういう意味ですか? >>918
確定拠出年金の自己積み立て分が差し引かれてる
額面の所得に含まれないから来年取られる税金が減って節税になる 皆さま教えていただきありがとうございます。
理解しました。 >>925
何やっても許される大優遇な既得権益やね >>881
人事通知に載らない1ヶ月以内の育休合わせたらそんぐらいいそう
俺も取ったし 30代製造オペレーター中途採用はどれくらいの給料がもらえるんですか?将来的にはどれくらいまで給料はあがるのでしょうか? >>930
恋愛は自由ですが、女性社員には手を出さないでいただきたいです。 >>935
手を出された女性社員は大出世 が当たり前
だから止められません >>937
大出世するかは知らんけど、出世はしとるなwww どっかの国みたいだなwww >>939
それは、大出世だなwww Cから出世できる最高峰じゃねーか? 自分の周りでは聞いたことないや >>942
仕事できる、できないも多少は評価されるけど8対2位の割合で好き嫌いで判断されてるな >>943
知ってるwww
丸の内OLへ大出世www >>941
かわいそうに、パワハラしたことが原因でマイナス査定くらったんだね。
でもパワハラしてるやつにプラス査定したら会社もパワハラを認めていた、あるいはパワハラに対して何も対策を取らなかったと判断されかねないから会社側の自衛の意味もあるのかもね。 >>941
あと人間堕ちるときは速いから用心しておいたほうがいいよ。 業績の大幅上方修正があっても、何のコメントも無し
この程度の便所の掃き溜め >>973
業績や会社全体のことに興味ある奴なんていないよ
自分の職場や上司の愚痴を言うだけ >>975
品質不正のときだって従業員向けに何も説明なかったわ
なもんで会社全体の興味失くなりますわ 餅は餅屋だから下手にガラス以外に手を広げるとこける気がするわ。結局ライフサイエンス系もM&Aばっかだし agcが生み出した訳じゃなくて他所から買ってきた技術やからまあいけるやろ
basfとかも一緒や
これからはM&Aして売りはらっての繰り返し >>978
ライフサイエンス系の社員も中途ばっかだよ 私の職場の主任はとても扱いやすい。私のウソも簡単に信じてくれる。ウソを吹き込んだら邪魔なヤツをパワハラして休職に追い込んでくれた。 仕事で重大なミスをしても主任の指示に従っただけと言えば責任を主任に擦り付けることが出来る。主任便利過ぎw >>987
啓発室の風鈴が仕事サボるからこうなるんや 派遣です。
横浜の成形工程の人パワハラやめてくださぁい!! このスレッドは1000を超えました。
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