【三菱】AGC株式会社 11なんだし【窯業】
レス数が1000を超えています。これ以上書き込みはできません。
うちの中途もいじめられてる
上司に「これだから中途はつかえねーんだよ」とか言われてるわ AGC関係のみなさま、おつかれさまです!
コロナにまけず
がんばりましょう!!!!!
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まだやれることある!
https://gforex.asia/vip/71592/camp オートは業務休で給料減って大変だから…
きっと副業なしで生計維持できないんよ >>10
そうなんだが、コロナでとどめ刺されている
相変わらずお偉方は「コストダウンしろ、やりかたはお前ら考えろ、取りあえず15%な」ってな物言いだし
オートの幹部連中をごっそり変えないとこの業績不振からは抜け出せんよ
リーマンの頃の幹部連中と比較して今の面子は悲惨すぎる AGAと社名が混同してしまうのだが、、、
社員でAGAの方はどういう気持ちなんだろう
例えばアメリカ拠点などはAGAとか呼んだりするのかな?
なんかしっくりこない >>15
馬面も一緒
さすがみやじいの子分
情シスの幹部も悲惨すぎる 15%下げるアイデア持ってこい。俺はアイデア無いけどね。オーとよくわからんし。
これで高給取りだもんね。 15%下げるアイデア持ってきたやつが次に高級取りの椅子に座れるんだろ 中途はみんないじめられるよ
新卒主義の会社だし、どうしても可愛がられる 自動車用ガラスは112億円の減収で建築用ガラスは55億円の減収か。 収益、将来性ともにガラスはきついね。
リストラとかしないのかね。 ここの製造って残業多い?三交代と日勤どっちかになるらしいが日勤がいい 希望は通るもんなんか? >>22
中途に対してコンプレックス抱いてるだけだろ、、、
いじめる奴は所詮仕事できない奴だ。 >>24
場所によるが、三交代もあるってことはsコースでしょ?
ならそんなにないと思う >>25
そうじゃねぇ
中途で入ったやつがサビ残もしないし定時で帰るからいじめられてる オートは残業減らせ!でも納期は厳守!失敗は許さない!
成功したら運が良かったね、ハイハイ(俺の手柄な)
マジで潰れればいいのに。俺以上のオート嫌いは存在しない多分。 >>27
>>28
コースなんかがあるんか どうも 中途採用?
いいなぁ
俺連絡ないからダメだったんだろうな 今のオートが好きな人いる?上が最悪すぎるだろ。人望もゼロだし。 >>24
日勤は残業多い
三交代は少ない
でも三交代は有給とか病欠あると前後を他の人がカバーしないといけない
んで有給は消化しないといけないから必然的に毎月一定の残業が発生する
勿論Eコースとかに比べたらカスみたいなもん >>33
確かにオートにはカリスマ性のある上層部がどこにもいないよね
本社もそうだけど、工場レベルでも幹部連中にカリスマ性あるのがいない
ブレイクスルーが一切期待できず、現状維持を目指してそれもかなわず朽ちていく 使えない新卒と使えない中途のバトルを掲示板に持ち込むな 新卒中途より高給取りのハラスメントじじばばの方が問題だな 定時に帰らないフツーの人は、大した仕事してないのに多額の報酬を頂いてるので、人間として、罪悪感が有るだけ。
なんだし笑
普通の人間でも少し教えられれば出来るような仕事して高額な賃金貰って、申し訳ないと無意識に感じてるんだし笑
田舎で、田植えしてれば良い人間にただただ素直の素性に金を払い、そのうち自分は優秀だから、多額の報酬を貰っているんだと勘違いし、努力をして知識を積んだ人間が鼻につき軽くリストラし、フィリピンクラブでチークダンス笑 >>47
中途やん
サビ残もしないしマジで空気読めてない 空気読んでも給料上がらんしな
残業したい奴は好きなだけ働きゃいいよ なんだよここも中途ばっかかよ
他の人がみんなサビ残してんのわかんないの? 少数精鋭って軍隊の特殊部隊とかでよく使われる言葉だけど、簡単に言えば少人数でヤバいとこに突っ込まれるって意味だよな 少数でもないし精鋭でもない
仕事のシステムができないからゴタゴタと忙しそうにしているだけ
社員一人当たりの利益学とか製造業の中でも大したことない部類 サビ残なんてしてたらバレるからね
他社の回し者が紛れてるな >>60
残念だけど、パソコンのログ取れないからバレないよ >>60
バレねーよ
やってないのは空気の読めない中途だけ だいぶ前に辞めたけどサビ残を同調圧力で強制する文化まだ残ってるの??
今のとこは1分単位で残業ついてサビ残なんてゼロだけど
この会社に洗脳されちゃってる人可愛そう(笑) >>69
はぁ?
中途か?
新卒で入ったならそんな事言わないはずだが。 サビ残は部署によるし超絶ホワイトから超絶ブラックまで上司ガチャ次第
今はコンプラうるさいからまずないね。残業代を自己申告で1年遡って支給したこともある
サビ残イヤなら文句言えば良いのにバカなんだねw >>72
みんなサビ残してんのに空気も読めずに定時で帰る中途がダメって話よ?
日本語読めないの? >>73
えっ、そっち?未だにサビ残ある部署なんてあんの?
俺がいたとこ2012〜2015あたりは残業うるさかったけどその後は好きなだけ付けろ方針だったからてっきり。
>>74
たぶん業績が赤字スレスレの製造か開発系と予想。 この掲示板でインコみたいに中途、み○じぃ、馬○って繰り返し中傷行為してる人は病気だと思う。
親が見たら悲しむだろうよ。
会社の福利厚生で無料で受けれるメンタルヘルスあるからオススメ! >>82
もう特定の人への中傷行為はしちゃダメだからな。結構傷付くと思うよ >>84
自分が傷つくことで反省し他人にやさしくなれる
傷つく事も必要 というか殆どの人がだれかわからないだろ
ほんと一握りの奴が言ってるのがよくわかる ほんとわからん。たぶん馬面言ってるの1人だと思う。
あとサビ残の神様も見たとこ1人だな。 >>76
自業自得
馬〇の親がお墓の中で泣いてるよ、こんな息子に育てた覚えはないって >>98
はぁ?中途がサビ残もしないから使えないのは事実なんだが? サビ残しないから使えないんじゃなくて単純にそいつが使えないんだろ
サビ残するから仕事ができるみたいのはちょっと違うだろ >>100
みんな忙しくてサビ残もしてんのに、そいつは定時で帰るんだよ
仕事が出来るかどうかは知らん
みんなでいじめて前まで休んでたのに、さらに空気読まずに復帰してうざい もう手のつけようがないなw
こんな人達が同じ会社にいると思うと怖いわ >>102
な、マジでどうしようもない中途だわ
人事はちゃんと新卒並みに選んでもらいたいわ 最近の中途はあれこれ資格持ちとかザラだもん
新卒が嫉妬するのも仕方ない >>105
他人虐めて相対的に自分の立場上げるとか、やってることが朝鮮人w そもそもだけどなぜサビ残をするのか?
残業付けるなって言われてるの?45hr以上付けてないだけ? >>112
“残業時間が多いほど仕事している”と思いたいから自発的にやっている。つまり“自分は仕事が出来ている”と自分に言い聞かせるためにサビ残をしている。
(続く) (続き)
仕事の中身については触れたくないし触れられたくない。それに触れると“パフォーマンスの悪い自分”と向き合わないといけなくなるから。 中身が無いから残業時間とか肩書き(“新卒”もこれに含まれる)でしか他人に対抗することが出来ない。 サビ残の押し付けは駄目。労働基準法違反。訴えられたら負ける。
どうせ手柄は上司にもってかれるんだからやめとけ。
残業制限されても残業マックス付けてたぞ俺はww いろいろ書いてるやつがいるが気にするな。あと苦しさから逃れるために自殺とかバカな気は起こすなよ。
いくら匿名の掲示板といっても他人への配慮を欠いた書き込みは駄目だぞ。 >>120
サビ残ちゃんが自分は会社に必要な人間だと思うのなら生きていればいいし、そうでないなら自ら命を絶てばいいのでは?大体中途虐めて休職させてどれだけ会社に損害与えたと思ってるの? おまけにコンプライアンス違反してそれを5chに堂々と書き込むとか頭おかしいとしか思えない。サビ残ちゃんは自分では気がついてないだけで会社でいろいろやらかしてるんじゃない? とにかくサビ残ちゃんはこれ以上会社に迷惑をかけるな。 >>124
頭おかしいとしか思えない→そりゃそうでしょうよ、だって障害者ですからwww はいコンプライアンス違反
こんなとこでコンプライアンス違反を堂々と言う度胸が素晴らしいわ
通報しときますね >>123
使えない中途が休んだくらいで会社に損害なんて行くかよwww なんか殺伐としてんね。中途に虐められでもしんたか? >>130
具体的にどんな迷惑かけてるの?
具体的にね! 自分は会社のために役立ってると思っていたが実は会社に迷惑かけていたなんて死んでも認められないよね
そんなこと認めたら自我が崩壊しちゃうw >>125
オレもそれらしい人間何人か浮かんでいる wikiの自己愛性パーソナリティ障害読んだけどサビ残ちゃんそのままやんwww >>139
じつはおれも
答え合わせしたくてたまらんわ 過去一年くらいで傷病で休んでた部署見ればだいたいわかりそう
俺らの健康保険から傷病手当出てるんだから休業に追い込んじゃダメでしょ。
会社はノーダメージだと思うけど、俺らの健康保険にダメージがな つまり
・最近休業から復帰した人がいる
・復帰した人は中途採用
の条件をすべて満たす職場でコンプライアンス違反(サービス残業の強制)が行われているということだな。
健保の人が調べたら直ぐに判るね。 強制はしてないかもしれないけどそういう空気が充満してる職場なのかもしれん
サビ残職場なんてチクれば秒で潰せるのに というか工場だと入出場するときにピッやるしサビ残バレるでしょ。月に何時間以上の差異があったら組合に呼び出されるとか基準もあるはず。
意図的にピッの時間をズラしても浮くし、誰かが見てる。
本社とかどうなってるか知らないけど、バレずにサビ残や残業代泥棒は継続してできないはず。
よってサビ残ちゃんの妄想、嘘
このスレに深刻なインコはサビ残ちゃん含め2〜3人いるな ぶっちゃけ工場によっては1日2時間くらいのズレはノータッチだったりするし、適当に理由つけて不就労にすることも可能 いや、お前らマジでやめろよ
わかんねーやつばっかだからもうここには来ねーわ と、言いつつも特定されてないか心配で何度も覗きにくるサビ残ちゃんなのであった。 >>160
経理って何年も前から辞めまくりだよね
経理がどんどん辞める会社って入社してはいけないんだそうです つまり
・最近休業から復帰した人がいる
・復帰した人は中途採用
の条件をすべて満たす職場に所属していて、5月24日に出勤した人がサビ残ちゃん。 オートは残業規制に業務休取得と給料が激減なんだが、バイトして小遣い稼いでもいいよね?
会社は休め、複業するなは生殺しなんだし 従業員の年齢差が広すぎ、中堅がほぼいない時点で薄々感じてたが人が辞めすぎて察した 緊急辞退宣言解除しても薬がないから意味ないよな。インフルみたいな扱いになればいいのにな >>183
こだわりの強いおじ様ですよね
脳に障害があるようですね >>186
馬面って嫌われ者だよな
アスペだから仕方ない 特定のなんとかさんがとか中途がとか、誹謗中傷やめろよ
自分の言葉がどれだけ相手を傷付けるかなんて分かりえない
相手が自殺したらどう思う? >>188
大人になっても相手の気持ちを考えられない奴に何を言っても無駄。もう治らない
見た目だけ大人になってしまう人も一定数いるんだよな >>186
みやじぃを笠に着てやりたいホーダイの情シ >>190
ここが便所の落書きなんて時代はとっくに終わってるよ
ネットの掲示板に変なこと書き込んで会社クビになったら恥ずかしいぞ >>191
さすがに弊社にコドオジは居ないでしょ笑 休職は最近元の部署に戻さない方針になってポツポツ辞めてるんだけどね
休職繰り返すやつは近いうち淘汰されるよ >>188
パワハラされて潰されて自殺も考えたよ
お前らこの苦しみわかるかよ >>198
多少減っても一昔前より全然高いわ
来年は今年よりも更に下がるだろうし 韓国から撤退しないのかな?
撤退しないとマジで危ないだろ 社内の在日も何するかわからんから注意しておいたほうがいい 188は木村花のことをギャグにしているのかと思った >>203
たぶん188はホンモノのアレだよ
うちの会社に多いやつ >>198
組合と会社のできレース感がすごいわ
せめて現状維持の要求はしろよ >>206
それ思ったw
現状維持すらできないんだから、組合費返して欲しい。 今日も中途がサビ残せずに帰ったんだが…
みんなダメなやつだって言ってるよ >>212
サビ残とか本当だったらヤバいから一応通報しておくか >>196
おまえひどい奴だな 次はおまえの番だぞ!この落ちこぼれ! >>208
あるよ。数年前に組合要求より低い結果出てた気がする。
組合とかなんの意味もないクソ無能集団だよ。 >>216
休職するようなメンタルの奴は全員いなくなったほうがいい
健康保険が安くなるぞ >>220
まさにそれ
うちの中途は空気読まずに帰ってきたがな >>225
で?で?
今すぐに調査しますって言ってたの?
www 1人だけID赤くして発狂してる人って本当に社員?
あまりに頭悪そうなんだけど >>228
その人はサビ残ちゃんと呼ばれてる者
社員がどうかは不明 サビ残ちゃんの目的(予想)
@サビ残の強制をやめてほしいからここで話を広めて会社が動くように仕向けたい
Aこれから行われるであろうリストラで自分が対象になりにくいようにするために“中途は仕事出来ない”という空気を作りたい
B法令違反の内容(真偽はわからない)を公にすることで会社を陥れたい→サビ残ちゃんの正体が労務ゴロ(反社会的勢力)またはライバル会社に雇われた工作員である可能性有り
C新卒と中途の間に溝を作ることで両者を離間させ会社の競争力を低下させたい→サビ残ちゃんの正体がライバル会社に雇われた工作員である可能性有り
ライバル会社の工作員→ライバル会社に買収されたAGC社員の可能性大
ライバル会社の目的はAGCの買収か?
そのために株価を下げる工作を行っているのか? >>231
通報って文字を見て異常に怯えてるから工作員ではないな サビ残なんてやる意味がわからない
それを会社や上司のせいにしてる意味はもっとわからない
自分の意思はないのかな?Siriの方がまだ人間らしいわ >>239
意思のない人間のほうが出世するのがAGC
部下や外注先にやり方丸投げでも
上のお気に入りになればスイスイ上がってく オートだけが話題になるけど、ビルや化学、電子はどうなの? 2chで活動はAGC買収のため!は面白すぎるからやめて >>253
本質じゃないとこで重箱の隅突く人多いよね じょう‐し〔ジヤウ‐〕【情死】
�フ解説
[名](スル)愛し合っている男女が、合意の上で一緒に死ぬこと。心中。 >>240
嵐こそ吹き来ざりけれ宮地山まだもみぢ葉の散らで残れる 尼崎のビューテックの女の子誘ったら簡単にヤレたわ。 >>260
ヤンキーっぽいプリン頭の女しかいなさそう 就活の認識は高かったけど
内実はオールドエコノミーの代名詞 ご機嫌取りもできないようなコミュ症よりは良いんじゃない
能力なんてどんぐりの背比べだし >>272
おっ、ちゃんと挨拶できないコミュ症の人ですか? >>271
どんぐりの背比べだと思い込みたいんですね、わかります 俺は仕事できるのに評価されない
あいつは仕事できないのにだれそれの太鼓持ちであいつの方が評価されている、おかしいみたいな事言ってる奴
大体独りよがりで鼻つまみ者で低評価は妥当なパターンない? ここで他人を下げたら自分の評価が上がるとでも思ってるの?もうすぐ行われるであろうリストラに向けて自分上げに必死なのはわかるけどさw
まあここで他人を下げることでリストラされる恐怖をやわらげてるんだろうけど、全く意味無いから。そんなことする暇があれば全力で上司のご機嫌を取りにいけ! ドングリの背比べなんだから上司に好かれた方が残れる確率が高くなるのは当然 >>279
BAD NEWS firstは何処いっただ? >>286
あたまわるそう
AGCにあってると思うよ >>287
会社の方針を社交辞令とか言っちゃう方が極端な考え方じゃない?
>>288
議題に対して頭ごなしに批判するだけ
まさにこのスレの住人って感じだなw
中学生みたい >>290
会社でもそういう喋り方なんだろうな
想像できるわ なんか痛々しい人がいるなぁ…
同じ会社の人と思いたくない サビ残ちゃんがいなくなったと思ったら上から目線エスパー爆誕だな 愛社精神皆無な俺から一言
働けば働くほど損する会社!それがAGC >>296
自己保身力の高まったジジババが最強 中途、募集してるけど、中途対象のいじめがあるんだな。 相変わらずこの会社はクズの集まりみたいですねw パワハラ セクハラ 嫌がらせ なんでもありの会社 >>296
その通り 愛社精神を語ってるやつみると吐き気する >>308
ひとつの事例でそれらがあったのでしょうか。それとも、複数事例のそれぞれの内容でしょうか。 無視はないけど、誹謗中傷、手柄の横取りはよくあるな まぁ新卒でもされるやつはいるが、圧倒的に中途は弱い会社だよ
新卒で入ってきていることが自慢の自称エリートのイキリっぷりに辟易することも多々 >>313
エリートですね素晴らしいです優秀な方ばかりなので勉強になります。(棒読み) 新卒=他社を知らない為AGCが素晴らしい会社だと洗脳されてる 中途入社=他社を経験している為比較対照があるから異常体質ストレスを感じる 外からはよく見えてるのか入社してからびっくりしてる人多いよね >>317
世間一般的にはホワイト一流企業 いざ入社したら昭和?って思う位に遅れてる体質と上司の思想 >>312
配属先にもよるしあなたがどんな人間かにもよるよ。 本当か知らんけど何かでまとまった休み(1週間?)を取った人がその後しばらくサビ残&サビ休出強制されたとかなんとか >>323
充分有り得る話w 上司に嫌われてたらそういう難癖パワハラを受けるし気に入られてたら何しても許されるw >>310
無視けっこうある
陰湿なサイレントパワハラ横行で子供じみた役職者にがっかりした >>327
なんなんだろうねこの会社の体質はWWWW 仕事振っておいて何の情報も与えず、必死に情報を集めてるところにきて、何も進んでいないと文句をつける役職者 >>330
あるあるw 情報与えないよねw あと言ってる事ころころ変わるしw 責任のたらい回しだよこの会社はw >>330
わざと情報出さない人多いよね
そして後出しでマウント取ってくる >>330
自分の上司もそうよ
でっち上げたり貶めたり隠蔽したり役職者として敬えないよ わざとやってイニシアチブ握りたいのかなんなのか
上司としては仕事効率悪くなるし最悪やな ごくたまにまともな役職者もいるけど、だいたい出世しない笑 >>348
どこまでってw それは年齢によるんじゃないか? j3までは確実に上がるし、大抵はj2までいくよね。 それ部署による?うちはj3さえあんまり行かない印象 >>348
GLとか幹部クラスになれたら出世なんじゃないか >>330
レス付きすぎでしょ笑
AGC仕草なのかな😇 何を目的にどういうことをいつまでにして欲しいか明確に指示できる人少ないよな >>357
それを部下に丸投げするのが上に立つものだよ >>358
丸投げはいいんだけど、投げるなら権限まで投げてほしい
後から文句言うなよ、とは思う >>357
上司は上に褒められることと自己保身にしか興味無い。下に対しては「上に褒められたいから手柄をよこせ やり方は自分で考えろ ただし失敗してオレに恥をかかせることは絶対に許さん」って思ってるんじゃないかな?
つまりオレ(上司)はタダ飯食っていい思いするからお前らは手柄だけよこせってことだよ。
これでもインテグリティに反する行為と見なされないんだからもう何でもありだね。 >>362
国籍は知らんがマインドとしては近しいものがある 人種差別はやめろ
曲がりなりにもグローバルなんだから >>359
それそれ、裁量与えずに丸投げされても困るんだよな
必死に考えて決めたことを思いつきでひっくり返されてもなあ >>364
考え方が朝鮮人に近いって言ったら人種差別なの?
それこそ差別偏見じゃないですかwww >>366
言いたいことはわかるよ活字にしちゃいけない単語もある 帰化人が帰化人をひっぱり上げたから今の状況になったのか?だとしたらすごい納得できるんだけど >>368
本社の韓国人?
お前ら嫌われてるってわかってる? >>370
ねーねーなんて単語を活字にしちゃいけないのー? サビ残ちゃんにも通報とか騒いでたやついたな
同一人物かなwww コーポレートガバナンスが崩壊したグローバル企業では何が起こるのか楽しみではある なんで朝○人って書き込まれただけでこんなに荒れるの? >>382
朝鮮人って言葉が差別用語になるとかやばい被害者意識だな… AGCの人間が書き込みしてるとしたらヤバイなw 人種差別を平気でするようなやつが居るような会社って事だなw >>386
被害者意識で喚いているのではないと思うぞ。少しでも自分に都合の悪いことを言われたら「差別だ」と喚きちらして大騒ぎするのは日本人の悪目立ちすることを嫌う性質を利用するため。こうして自分に都合の悪いことを言う相手を黙らせる。これが彼らの常套手段。
彼らは日本人のことを心底馬鹿にしているのだろう。 >>388
おまえみたいな学校で教えられた「差別はいけません」を社会人になっても忠実に守るやつは彼らにとって非常にありがたい存在。 >>389
パワハラも同じ理屈。人前で虐められて恥ずかしい思いをしたくなかったら言うことを聞けってこと。気に入らないヤツは人前で虐め続けて辞めるか休職するのを待つ。こうして社内環境を自分に都合の良い状態に変えてゆく。これも日本人の人前で恥をかくことを嫌う性質を利用している。 >>380
世界中から卑怯なことで嫌われてる民族に好き勝手されてる時点で破滅的なことになるって想像出来ないか? 韓国や中国の拠点で仕事したことあるけどみんな良い人たちだったよ
まぁ日系資本が入った企業に就職するぐらいの人たちは政治的イデオロギーの偏りが少ないのかもしれんけど >>393
人種で一括りにする思想が気持ち悪いw いい人もいれば悪い人もいるだろ? お前みたいな偏った思想が態度にでてそうじゃない人もそうなっちゃうんじゃないか?w 親日的ではない中国人は見たことはないが、近くに豊かな国があれば複雑な思いはあるさ。 >>397,398,399
勤務時間中に書き込んでるの? 期間工の低学歴がネトウヨにかぶれるのはしょうがない >>400
今日金曜だし休みだったんじゃねーの
3交代とかだったら勤務時間外だろ 朝○人って書き込まれてから明らかに怪しい書き込みが増えたね
誰かに頼まれたのか? >>405
たしかに
397,398,399,401,402,403は怪しいよね パワハラやってるやつが自分のことが書き込まれていないかチェックしに来てたんだろ。それで帰化人の書き込みが目に止まってこれ以上この話題が上がらないように工作(書き込み)してるんだろ。 つまり誰が帰化人か暴けばパワハラ野郎は大人しくなるってこと? >>409
お久しぶりです 待ってました!
5chでの活躍お祈りします 流れぶった切って悪いがこの会社ってどこの工場でも駐車場の使用料って毎月取ってるんか?ウチの工場だけなのかな? twitterみても、ほぼAtCorder Grand Contest (AGC) の話しかないぞ。このプログラミングコンテストで、やらかしたんだろ ガラパゴスルール多すぎて、中途には厳しい。
三菱の特徴に漏れなく当てはまる。 社内不倫バレても普通に出世できるのもガラパゴスルール マジで韓国から撤退しなくていいの?
半島で戦争始まるぞ >>441
なぜか異例の出世してる仕事しないできないお方 いつから副業オッケーになったの?
社内に自由と所得の格差ができるなら、
窓際で働いたほうがマシだな。
http://hares.jp/2020/06/15/isomura-interview/ 狂騒担当は副業?兼業?やらないで専念しろって思うのは俺だけ?
中研の移動遅れてるだろ >>443
馬面アラート レインボーブリッジ真っ青 生活が苦しいから休みの日に数時間だけ登録制のイベントスタッフのバイトは却下するけどベンチャーは許可する てかそんなに副業とかしたいか?
定時以外に仕事なんてしたくないんだが…
趣味の延長ならいいけど このご時世、フリマとかオクで転売稼ぎしてる人たちが多いけどあれも副業になるのかね 業務に支障ないならいいんじゃね?
本業の他に収入がっていうと株ですらアウトやろ 他の雇用主に雇用されると副業になるのかな
でもそれだと自分が社長だったらOKになるか
うーん、考えるのやめとこ オートは業務休取らされているから総務にバイトしていいか?って聞いたら、103万までならいいって回答もらったって話を聞いた マンション持ってて家賃収入あるんだけど厳密にはアウトなんかな 業務休だからって8割補償だし月の給与だとそんなに変わらんだろ
まぁ残業もないからダブルパンチ感はあるけど >>449
ここにも書いてあるけど地方だと兼業農家みたいなのは結構いるよ
知り合いは兼業で数千万稼いでるツワモノ農家 SSKは自分の業務改善(副業)できる余裕があっていいな。 >>470
こっちは本業だけでプライベート削られるのにな
なんなら土日も削られる 過去を見る限り、情シスさえ避ければokという感じだね。 >>479
そんなことないと思うけど。情シスも天国じゃね? オートは評判悪いね。でも、トップが変わって雰囲気はよくなってないの? 脱オートするにはどうすればいいですか(^_−)−☆ オートに行ってみたいと思っていたけど、やめた。今のままでいいや。 >>481
馬面って発達障害でも大出世だから天国だろうな・・・ >>489
闇でもみやじぃのお導きがあるから安心なんです >>486
オートで3年働いてみ?ほかどこ行っても天国だよw コーポレートの人がオートに移動になると病むって本当? 新しいPは優しそうな雰囲気だから、オートもよくなったかと思った。単なる勘違いだったか。 >>496
優しいそうな人がいい人なわけじゃないからなぁ >>497
表向き優しそうでも自分の手柄のために腹黒いやつ多すぎ オートの悪いとこは偉そうなクソジジイが多くてそれを制御できる人がいないとこ
バブル世代が全員退職するまでは地獄だね
使えないしがみつきジジイを軒並みリストラできて初めて有能なPだわ 隅っこでこそこそつまんねぇ仕事してるくらいならまだいいけど、人のことにケチつけてくる使えねぇやつはマジで消えてくれないかな バブル期後期に入社した世代は50半ばくらいだろ
再雇用であと10年は消えないな >>501
お前とはうまい酒が飲めそうだ。知り合いかもしれんが
>>503
バブル入社の高卒はまだ50手前。 >>500
本社もそうだよ 再雇用なんかしないで早く辞めてくれ >>391
まさにこれ!これでみんなクズに苦しめられてる つまり
クズ=朝鮮人
クズ多い会社=朝鮮人多い会社
ということだな? 反応早っw
やっぱり国籍に後ろめたさを感じているヤツが多いのか? それともパワハラしてるヤツほど話題に挙げられていないか気になって張り付いて監視しているのか?
いずれにしても反応の内容と早さを見ると「やっぱりね」って思ってしまう。 マジでパワハラしてるやつの国籍(帰化人は旧国籍も含めて)調べてほしい 隠れ在日は多いからな。2世、3世とか。
中国の悪口言ってたらそいつ中国人だったなんてこともあるあるw >>526
中途に限らず在日多いと思うよこの会社 そして在日疑惑のある人物同士がやたら仲良かったりするしW >>498
そんなやつばっかだよW 手柄の横取りは当たり前 腐りきってるよW この会社がというか自分のいる部署だけかも知れんがW >>523
在日はだいたい名前でわかるよなW 自分の知ってるパワハラしてる奴の名前が4人とも在日に多い名字W >>530
手柄横取りしたら大出世で取られた方が辞めさせられてるよな
腐ってるのは確か >>533
他人の成功は自分のおかげ 自分の失敗は他人のせい そんなジャイアンみたいな奴が出世するシステム
話捏造して足を引っ張るやつもいるしねW そしていい人や仕事できる人は病んでやめていく パワハラ三昧 社内の内部告発機関のヘルプラインは機能してない 無茶苦茶な会社だよマジで >>523
マトモな在日の人もいるよ 傾向としてパワハラする人が在日の人が多いだけで >>541
まあパワハラ会社の子会社だから体質はかわらんのだろうね >>540
マトモな在日には悪いがパワハラする在日が多い以上、社内で在日差別を煽って在日を一人残らず追い出すしかない。でないと本当に会社が在日に乗っ取られるぞ。 >>534
話捏造して足を引っ張るやつもいるしね
↑
これも在日に多いよね。
足を引っ張りたい奴についてのデマをその上司に吹き込むんだよ。在日がやった業務について誤りを指摘した後によくやられる。 在日って自分が在日であるということや今まで行ってきた悪事・不正を広められることを極端に怖がるよな。だから在日を叩くのにヘルプラインを使う必要は全くない。ここで公表すればいいだけ。 在日で空手とかやってるヤツは高確率でパワハラしてるよね >>543
在日云々よりはパワハラしてるやつらを追い出せば良いんじゃないか? >>544
足引っ張るやつを見極めて正しい評価をするのが本来の上司の役目
捏造話をグルになっていじめ抜くバカ上司多過ぎ、、、 >>550
そうだねW 見極めるどころか洗脳されてる人もいるねW ・在日に犯罪者が多い
・在日に悪事・不正を行う者が多い
・在日にパワハラを行う者が多い
これらからわかるのは“在日は犯罪を厭わない”ということ 犯罪者を飼ってるのだから会社がメチャクチャになって当然か…
おまけに犯罪者が犯罪者を出世させて犯罪者天国状態だしw >>550
声の大きいヤツの意見を聞き入れる上司にその傾向があるよね
声の大きいヤツの意見を聞いておけば自分に被害が及ばないと思っているのだろうか?
そしてその声の大きいヤツはかなりの確率で在日だったりする もしかして人権啓発室も在日に対する批判を潰すために作ったのか?
人権啓発室のクセにパワハラについては何もしていないし。それとも啓発室だから啓発だけしとけばOKなのか?
いずれにしてもそんな無駄な組織作るなよ。 >>555
ヘルプラインは全く機能しないよ 告発した方が干されるし >>553
そうそうW 無茶苦茶わかるわW 仕事できない・当日欠勤しまくる・遅刻は当たり前みたいな奴が査定もついてあげく出世しとるW 同じ職場か?W >>560
そんな酷い奴にすら負けてるのか…どんまいやで 同期は高度資格も持ってるし専門性も一貫しているけど査定する役職者に嫌われていつも査定なし
未経験分野から飛ばされてきた無能はごく簡単な定常作業しかやってないのに毎回査定つくとかかなり問題あると思う
どう見ても査定のつけかた逆だと思うけど罷り通るんだなこれが 役職者に嫌われる、という時点でその人はダメでしょう
人に嫌われる奴はいくら頭良くても会社、社会への貢献度は低くなる 査定は完全に好き嫌いW 仕事できなくてもごますり上手ければ査定はつくよW ほんとお前らは大変な職場で働いてんだな
職場ガチャSSR引けてよかったよ 飲み会などで暴力をふるってる上司がいたから上位上長に報告したらその暴力をふるってる上司はおとがめなしで自分は部署移動になった あとビックリしたのがゴルフの時に車で来てる人とわかってて酒を勧めてた マジ捕まれば良いのに >>557
ヘルプラインと同じで機能してなさそうたよ >>562
器の小さい上司が自分より出来のいい部下に嫉妬して気に食わない
単純な理由 けっこうあるらしい >>565
俺も3回目でSSRひいたわ。この会社にも天国は存在する >>567
その話噂で聞いたことある笑
でもあんま詳しく書くと特定されるよ >>576
特定のされようがない位頻繁におこなわれてるよW 自分自身が目撃したのだけで3回(別のに日)あるからW さすがにその人が車運転して帰ったかまでは見てないが飲んでるのは見た >>576
自分以外にも別の日に何人もが同じこと見たって言ってたから常習的に行われてるんだろう。 「煽り運転やらなんやら煩い時代によくやるよ」と思いながら見てた。 特定されるなら特定された方が逆に良いんじゃないか? >>576
大事になる前にバレてそれなりの処分なり、ゴルフ禁止なりになれば良いんじゃないか? バレてないからってこの先もこの風習が続いたらえらいことになりかねんよ。 掲示板に書かれてるってだけで多少の抑止力になるんじゃないか? ダメなもんはダメだろ こんな便所の落書きが噂にならないだろ、とも言い切れないんだよなぁこの会社…
実際サビ残ちゃんが騒いでた時、総務から調査入ったしwww >>582
576の人が既に噂で聞いてるって言ってるからW 前レスにも書いたが実際に車運転して帰ったかどうかは知らんぞW 調査って何の? サービス残業? 今まで上長しか見れなかった自分の入退場時間がやっと本人も見れるようになるレベルだからなあ
上長は見れて本人は見れないとか意味わからんよね >>582
会社を動かす5ちゃん民wwwww
>>584
これほんと意味わからんかった。入力忘れたときとか。見たいやん! 30歳で手取り18万ちょっと
残業はほぼしないから大体こんくらいなんやけどバカバカしくなってくるんやがほんとに手取り30万までいくんかな >>596
ちゃんとテーブル表あるんだからここで聞かずに組合に行って資料見せてもらうといいよ わざわざ組合いかなくても各場所の総務のページいけば労働協約PDFで見れるよ 当たりの職場とハズレの職場の差が激しいW パワハラ手当でもつけてくれんとわりにあわないW >>600
そりゃそうだよW この会社はクズの割合が高いって事 マトモな状態で入社してきても気付いたらクズの仲間入りW >>601
それって何社くらいと比較してる意見なの?
君は何回転職を経験してるんだい? 仕事ができる奴は嫌がらせも上手いんだよね、いつの間にか劣勢に追いやられる >>602
転職経験はないですよ。パワハラ三昧・会社のゴルフ大会で飲酒運転疑惑・他にも色々あるけどこれらが一般的な企業で行われてる行為なのか? こういう行為をクズって言ってんだけど? 論争するつもりは皆無だからこれでいいかな? ここのキャリア採用に応募するか検討中です。待遇面や働きがいに関する率直な感想を頂けないでしょうか。当方は理系院卒の20代です。 >>597
>>598
大体で良いので教えてください >>608
ゆるキャラグランプリの投票依頼もうざい >>609
平均年収800万以上だよ。それくらいはいくよ。 >>607
普通にvokersとか転職会議で見てこいよ >>614
その手のサイトは当然閲覧済みです。コロナ禍や米中摩擦を経た、今この時の情報を欲しています。 高卒で800万いくとかまぁすごいと思うよ
ただ最初の15年のカーブはイマイチだけどね >>617
Sだと三交代で残業やらないと800なんていかないよ >>620
三交代で残業やったら他の企業でも800位いくだろ 行って700だと思うけどな
800は間違いなく無理だわ >>623
3交代で入社時から査定もそこそこついて残業MAXで40代で800は超えるよなんなら900近くいくよ源泉徴収見せてもらった事あるが800後半だった >>624
子会社はやっぱり本体より給料安いですか? >>627
うちの子会社はひどいらしいよー
そもそも給料くらいしかいいところがない会社なのにそのメリットすらなくなるとかwww >>623
800は三交代じゃなくても行くぞ
ソースは俺 >>615
ここ読んでると馬面って北風と太陽の北風みたい >>616
決算の数字を見たまんまだと思う。苦しいとこもあるし景気いいとこもある
総合職採用なら残業制限かかってむしろ嬉しい人もいるはず >>627
子会社による。ある所は本体準拠、ある所はその地域に見合った給料(公務員程度はある)
ちなみに欧米の海外子会社は本体よりも給料いいからな?w なんかここ一年くらい査定額高めじゃない?
昨年の決算そこそこだから多少は還元してるってことなんかな >>642
ワイもカッノより少なかったやで
向こうの方が5歳歳下なのに… >>645
ボーナスいっぱい出るのね
なのになぜ辞めてるの? >>652
ボタン1つで簡単にガラスが出来ると思ってそう >>651
年功序列とゴマすりによって評価される昭和の人事制度となっております >>658
ごく一部にしか当てはまらなくたって、あたかもAGC全体のことであるかの如く盛り盛りするのが得意です >>660
でもそれプレゼンの基本じゃん?入社して叩き込まれたよ 「若手のうちから大きな仕事ができる」は若手に丸投げしてるだけ
仕事しないジジババって何も成果出してないよな >>659
久しぶりに本屋で就職四季報見たら3年離職率エライ低いのよね
そして他の会社が意外と高い。AGCってすごくホワイト?って思っちゃう
確かに最近の新人の甘やかし具合ハンパねーからな >>663
3年くらいで徐々にあれっ?って思い始めて5年くらいで我慢できなくなって辞めてる人多い気がするな >>660
1のことを100位に言ってる事あるよなこの会社の人間 >>656
査定は間違いなくごますりだな 考え方によったら楽勝な会社じゃないか? 仕事できなくてもうまいこと人のせいにしてごますりしときゃ高評価 結果もでてないくせに1の事を100位に尾びれせびれつけて報告(0の事を捏造もある) 詐欺師みたいなクズには天国 >>666
女を使って出世したって噂の、一般職出身役職者にめっちゃ当てはまってるわ >>668
女を使うって? その人自身が女性で女を武器に出世したの? もしくは男性で上司や役職者に女性を紹介したりして出世したの? まあこの会社は役職者のゴルフ仲間ってだけで出世できるからなW 就業時間内より就業時間外での上司へのごますりが評価される。 グズがグズを出世させる悪循環の無限ループ まーなんだかんだ言いつつも色んな手を使って上に登る道を選んで要職を勝ち取った人間はサラリーマンの中の勝ち組ではある
俺はそんな面倒な立場にやりたくないからやってくれる人がいるのはありがたいこと
どうせ誰かがやることになるんだし >>674
大文字か小文字かでごちゃごちゃ言い出すってまさにこの会社のクズの特徴だなW どうでもいい事でマウント取り出すW 馬鹿で結構W お前らみたいな奴が1の事を100にして言うようなクズなんだろうな、頼むから人に迷惑かけないで仕事してくれよ まあたしかに製造業界板でwの大きさとか気にするなとは思う
意味がわかればいいだろと >>676
なんかルールでもあるのかな? たまたま大文字になって打ったら言われたからw 今まで大文字か小文字かなんて気にしたことなかった。 >>676
重箱の隅つつく感じが、会議にそっくりで社風がよくあらわれてるよな >>680
いやいやただ単にルールがあんのか?って思っただけ >>683
会議とか難癖だらけだからねw 責任のたらい回しw 小学生かよってレベルの時もあるw みんなストレスたまってんだな 掲示板で草を生やす時は原則大文字のWを使用してください >>688
本社? この会社、不倫ばれても懲戒にもならんよな >>692
どっちでもいいんだよw いちいち難癖つけてくる意味がわからん >>695
お前みたいな奴が会議とかで難癖つけてくるグズなんだろうな いちいち絡んでくんなボケナス >>689
怪文書のひと?
女のハジ 会社のハジ
おばちゃん こんなことでめげないよな。 >>696
どうしたの?
職場で虐められてるの?
福利厚生で相談できるところあるよ >>696
なんかごめんなさい
あなたはすごいよ、だから今日はゆっくり休んでね。 >>699
まさにこの会社のクズ人間w 嫌味しか言えないお前の方が可哀想だわw >>698
いじめでも何でもないこの会社の社風の話してるだけ サビ残ちゃんはネタっぽかったけど、こいつはマジっぽいな この会社中国向けの液晶ガラスがコケた場合、代わりに何で利益を確保できますか? >>696
おいおい大丈夫かよ、疲れてるなら有給取って仕事ほったらかしたほうがいいぞ
メンタルデリケートすぎてリアルで心配になるんだが >>708
5chくらいしか居場所がないんやろ
温かく見守ってやろうぜ >>708
文面でしかも掲示板の書き込みで何がわかるんだ? 真に受けて書き込みしてるお前こそ休んだ方が良いぞ Wとか関西人とか、ここって2ちゃんのルール知らないやつほんと多いなW W W
知らなくても良いけどちょっと恥ずかしいことってあるよなW W W >>716
ルールってお前のマイルールだろ? 恥ずかしいのはお前だよバーカ >>716
ルールっていうならちゃんと論理的に説明しろよ誰がいつ何の目的で決まったルールか言えや ただ単にお前の思い込みのマイルールだろ? 少しは頭使えや底辺 ルールではないけどそこそこの常識よな
無知を指摘されてキレるなよ
しかも連投 知らないのはいいけど、ID変えつつ連投は恥ずかしいW パワハラ・不倫・ゴルフで飲酒運転等々何やっても権力者のお気に入りならもみ消して終わり。まあそのうち痛い目あうだろW >>726
連投してねーわW お前頭おかしいんじゃねーか? 病院行けよ底辺社畜W お前みたいなクズが真面目に頑張ってる人の足を引っ張るんだろうなW 人に迷惑かけんじゃねーぞ低能 >>730
ありがとう
あなたのような人がいるからこのスレが盛り上がるよ
それでAGCがちょっと変な会社だという認知度が少しでも上がれば私も嬉しいよ >>729
被害者と勇気をもって告発したほうが嫌がらせ受けるのがこの会社 なんだしなんだし、久しぶり見たら荒れてるんだし?
wとかWとかどうでもいいからAGCちゃんに投票するんだし? パワハラとか不倫とかってまだ社内で収まる問題だけど、飲酒運転はダメだよな事故おこしたら大変な事になるからマジでやめさせてほしい >>737
不倫も社外の配偶者が会社に乗り込んできたら大変なことになるからマジでやめさせてほしいんだし >>701
人事と仲良くしとけば懲戒逃れられるのか? >>739
人事じゃなくても権力者と仲良くしとけば良いんじゃないか? >>740
じゃあ人事の権力者と仲良くすれば鉄壁だな >>741
警察沙汰は流石にダメだろうな、でも時代が時代だからそういう謎の権力も効かなくなる日が来るんじゃないかな? >>743
嘘のようなマジな話だからなW 不倫・パワハラ・飲酒運転疑惑 その他諸々 この会社のシステムは@被害者より加害者を擁護するA査定は上司の好き嫌いB不倫・パワハラ・飲酒運転疑惑なんか問題おこしても権力者のお気に入りならもみ消しC Bの内容の事を指摘したり告発したりすると逆に干される 不倫は仕事に影響なければ勝手にやってくれって感じかな >>748
真面目に頑張ってる人や正直な人が報われない。 >>750
雨漏りしてない建屋を見たことがない
新棟も雨漏りすんのかな >>752
俺も行ったとこ全部雨漏りしたなぁ。。
最上階でもないのに雨漏りwwwなんだし お前ら本当に見えてないのな
先日のアレこそガチで叩くべき案件なのに誰も気付かねーのかよ 某工場に自分が海外派遣に行きたくないという理由で現場の人事をかって出て、自分の気に入らない人間を代わりに海外派遣や海外出張に出して自分の周りをお気に入りで固めたうえ、同じ職場の主任と張り合うために現場の人間をパワハラで追い込み使い捨てにして手柄を上げたあげく職場崩壊させた主任がいるんだけど、この会社ではこんなの当たり前? >>758
なんか似たような事があったなW 因みにオート? >>758
パワハラ・モラハラは日常的だよW 「パワハラされてます」なんて相談しようもんなら「あいつは根性がない」「あいつは協調性がない」「あいつは自分の事しか考えられない」と被害者の方が干される
あとは嫌がらせで査定ひかれたり、残業ひかれたり、資料消されたり >>758
そういうヤツは代わりに家族へ報復してやれ
アルコールを頭からぶっかける→火をつける→顔と頭がヤケドでホラー状態→外出するとまわりからバケモノ扱いされる→外出できなくなる→働けない→親の金を食いつぶす
おまけにかなりの確率で家族崩壊するw >>758
あと交通事故を装って家族を身体障害者にしてやるのもいいかも
どうせそいつのガキも親と同じようなヤツなんだろうから早いうちに社会的に抹殺しておいたほうが世の中のためになるだろうよ やっぱりパワハラしてると陰で何言われてるか気になってのぞきに来てるの? 通報したら自分のパワハラも表沙汰になるけどそれでもよかったら通報したらw >>758
インテグリティに反する行為とコンプライアンス違反。この主任会社にどれだけ損害与えてるんじゃ!普通の会社なら懲戒解雇だろうけどうちは普通じゃないみたいだから未だにのうのうとしていられるのだろう。 それとパワハラ受けて辞めたり休職した人間や会社が被った損害は全額この主任に負担させるべき。会社は一円たりとも負担すべきではない。 AGCって三菱系で高給
就職でもホワイトランク、給料良いランク入るんやけど
ココでの評価は全然違うんやね >>758
会社も職場崩壊するまで放置するとか管理職仕事してないの?
ちなみにどこの工場?762(多分764と同一人物)が関西弁だから近畿地方の工場なのかな? k工場(a)にそういうのがいるって聞いたことがある >>758
そんな奴と一緒にいたら自分も同類と思われそう >>771
743が言うように人事の権力者は社内不倫に夢中なんだろ >>774
たしかヘルプラインも社外の弁護士に相談できたはずだけど結局会社に雇われてるから意味ないW ここには会社の落ちこぼれみたいな人しか来ないから
実際の雰囲気とは違うよ >>779
いい雰囲気の職場もあるのは確か!! ただパワハラやモラハラが絶えない職場があるのも事実。 パワハラ・モラハラする人から見たらパワハラ・モラハラされる側は落ちこぼれに思えるだろうね あなたの意見を全否定はしないけど苦しい思いをしてる人がいることもわかって下さい オートの工場は凄くいい雰囲気だよ!!!
ここの変な人たちに騙されないで!! この会社ってコンプライアンスの誓約書に署名させられるけど一体何をやったら懲戒解雇されるのさ? >>779
上司は自分で選べません。苦しい思いをしている人は
ここに来ていいんだよ。落ちこぼれではないんだから… >>781
パワハラ・モラハラする人間は自分の立場を良くするために手っ取り早く成果がほしくて他人を追い込む。そしてそいつとそれに追従する人間によってこっちが考え抜いて仕上げた仕事が台無しにされてゆく。ここでは会社のためを考えて仕事する人間ほど馬鹿をみる。ここで生き残りたければ個人の利益だけを追求するべき。 >>783
何やってもならない。あんな署名はここの書込み以下。気にしなくてもいいレベル。少なくともパワハラで職場崩壊させたくらいでは懲戒解雇されない。 AGC流勝利の方程式
@パワハラは積極的に行うべし
A自分の利益だけを追求すべし
B都合が悪くなったら休職すべし
C職場の正常化は他人に任せるべし
D職場が正常化したタイミングで復職し再びパワハラに勤しむべし
Eパワハラされたら即座に休職すべし AGC流勝利の方程式
1.パワハラは積極的に行うべし
2.自分の利益だけを追求すべし
3.都合が悪くなったら休職すべし
4.職場の正常化は他人に任せるべし
5.職場が正常化したタイミングで復職し再びパワハラに勤しむべし
6.パワハラされたら即座に休職すべし >>788
休職中も嫌がらせされるって話を聞いたことあるな >>786
その通りだね。明らかに間違ってても権力者にゴマをすり気に入られる事だね 自分は雰囲気の良いパワハラ・モラハラの全く無い職場も経験したし、真逆のパワハラ・モラハラだらけの職場も経験した。
配属先によって全く違うよ >>787
なら安心してパワハラできますね、破和覇羅主任! >>760
「あいつは根性がない」「あいつは協調性がない」「あいつは自分の事しか考えられない」
全部破和覇羅主任愛用の台詞w 「あいつは根性がない」「あいつは協調性がない」「あいつは自分の事しか考えられない」全部朝鮮人が日本人を自分の思い通りに動かそうとするときに使う言葉じゃねーかw
破和覇羅主任は朝鮮人?k工場(a)って本場だろ? >>794
破和覇羅主任と二人でパワハラコンビ。もう一人の主任は声の大きい部下にいいように利用されている。あの職場にはまともな主任が一人もいない。職場崩壊は当然の結果。
>>795
朝鮮人かどうかわからないがやることは汚い。そして息をするように嘘をつく。 破和霸羅主任の部下も全員で休職してやればいいのにw 破和覇羅ってパワハラの当て字?W 最初在日の名前かと思ったわW パワハラが酷すぎて我慢の限界がきて、パワハラしてる本人に言い返したらマイナス査定 皆様こんばんは、破和覇羅主任です。
私のパワハラが原因で皆様にご迷惑をおかけしていることを大変申し訳なく感じております。
私のパワハラが原因で発生した損害(事故やトラブルの損害も含む)につきましては、家族の臓器を売却する、家族の生命保険を使うなど、どのような手段を使ってでも被害者の皆様に全額支払うことをお約束いたします。
破和覇羅主任より >>804
損害が出たときは家族を確保すればいいんだね
もし破和覇羅主任が逃げても家族の手足を切り落として泣き叫ばせれば戻ってくるもんね ヘルプラインが機能しないからパワハラはなくならない 破和覇羅主任自殺なんかしたらダメですよ
自殺しても破和覇羅主任に対する恨みが家族に向けられるだけですからねw >>806
表現が笑えない その人のパワハラ被害にあったの? 全く関係ないなら表現がやばいねストレス溜まってる? 叩けたら誰でもいいんだろ。サンドバッグみたいなもんだ。ストレス発散で叩いてるんだろ。 >>807
ヘルプラインが機能してないなら何でもやり放題だろwこのまま一生機能しなくていいわwww AGCってホワイト企業、給料高い企業、
残業少ない企業ランキングで常連だから
このスレみてびっくりしてる。
どっちが本当の姿か >>817
オレは全然悪くない、というかかなりいい方の企業だと思うけどな
ここでの文句が多いのは
@やっぱり新卒のほうが多いので、他の業界との違いが認識できていない
A頭でっかちで文句言いが多い
B5chは落ちこぼれの吹き溜り
ということだと思う >>817
就活四季報にのってるような値は有給取得率は現業込み、役職者抜き。年収は役職者込み総合職のみ現業抜きの数値で記載されてる。一見よさそうにみえるだけで実態を表してるとは言えない >>818
配属先の当たりハズレがある。 自分はどちらも経験してる 全く人間関係のない天国みたいな部署もあるしパワハラ・モラハラだらけの地獄みたいな部署もある 配属先で全てが決まるよ >>818
自分のいる環境がこの会社の全てではないよ、あなたの知らない闇は間違いなくある自分もパワハラ・モラハラだらけの部署に配属されるまではあなたと同じ考えだったよ 経験したものしかわからないよ >>817
仕事量多いけどホワイトだよ。
残業平均30
年収1000越え >>803
酷い上司だね こんなのにはいずれ天罰が下る
パワハラおやじ(おばさん)の終わりの始まりね
パワハラの事みんな見てるよ 高級取りの人が羨ましいわ
Sコースで中途だが給料が安すぎて話にならんレベル
残業ほぼフルでして周りの同年代と同じ水準
だがうちのとこは残業月5時間もしないから毎月極貧生活 >>830
ガラスは24時間溶かして
いなければならないんだよ
職人のせかいだ
机の上でする仕事じゃない >>832
前にも書いたが30で手取り18万丁度くらい
残業フルですれば25は貰えるけど18万じゃ10歳下くらいの手取りやろ
持家、家族、資格手当は出ないしな スマホ落として完璧割れたかと思ったらセーフ
AGCの強化ガラスフィルムやるな K工場次は工場崩壊?
職場崩壊もコロナのせいにするのかな? コロナ感染したってことは余程免疫力が落ちてたのかな?免疫力落ちるくらい仕事で酷使されたとか?いずれにしてもK工場は破和覇羅主任の件といい異常な状態なのかもしれないね。 K工場ってサビ残も疑われてたよね
>>149
職場崩壊はこことは別の職場? >>834
よくそんな給料で我慢できるな
そんな周りの人間に恵まれてるのか? >>842
普通に考えたらAだろ
大阪にも近いし何よりあそこは何もかもメチャクチャ
もう一方はそんなことないのにね 破和覇羅主任への報復のほうは大丈夫なんだろうな?K工場のやつらは報道陣にカメラ向けられてもいいように散髪行っとけよ。あとコメント求められるかもしれないから考えとけ。
間違っても「パワハラなんだし」とか答えるなよw A工場に異動って言われたら絶対転職するわ
関わってる部署の事務所の雰囲気最悪だったし >>827
さすが馬面さん
コロナみたいに流行が収まりませんね K工場はAはパワハラからの職場崩壊、Tはコロナでどっちも落ちこぼれ。ここにもK工場のやつらが複数いるみたいだしね。 >>860
破和覇羅主任こんばんわ。
監視ご苦労様です。ずっと貼り付いてるのですか?身から出たサビとはいえ大変ですねw
どうでもいいですがこれ以上会社に迷惑かけないでくださいね! パワハラするやつとかみたことねぇわ。どこの職場だよ どうせいつものようにトカゲの尻尾切りで幕引き。もうムダなことはよせ。 もし自分がパワハラしていたことを5chでバラされて叩かれたらどうする? もし自分が海外派遣に行きたくないという理由で現場の人事をかって出て、自分の気に入らない人間を代わりに海外派遣や海外出張に出して自分の周りをお気に入りで固めたうえ、同じ職場の主任と張り合うために現場の人間をパワハラで追い込み使い捨てにして手柄を上げたあげく職場崩壊させたと5chでバラされて叩かれたらどうする? >>870
実際にやった奴がいるのだからそいつが今どうなっているかK工場の奴に訊いてそれから自分で考えたら?一々ここに書き込んで会社の恥晒すな。迷惑なんだよ。 破和覇羅主任が今回の騒動で会社に切り捨てられてパワハラしてるヤツがパワハラを躊躇うようになれば少しは社内が良くなるかもって内心期待していたりするのだが >>870
↓の3,4,5が答え
AGC流勝利の方程式
1.パワハラは積極的に行うべし
2.自分の利益だけを追求すべし
3.都合が悪くなったら休職すべし
4.職場の正常化は他人に任せるべし
5.職場が正常化したタイミングで復職し再びパワハラに勤しむべし
6.パワハラされたら即座に休職すべし >>876
みんながこんなことしたら会社がどうなると思ってるんだ!ふざけた書込みするなよ! 書き込まれる原因作ってるのはパワハラしてるやつなんだし 会社はこの騒動を忘れないために破和覇羅主任の銅像を建立すべき >>880
K(A)工場って芝生の真ん中にベンチがあったはずだからそこに座らせておけばいいかも >>876
少なくとも2は正解。
あと結果を出しても何もいいことはないので出さないこと。
または後々のために秘匿する、遅延させるが吉。
仕事ができるやつだと思われると仕事が増えるので平凡なことを装うこと。 >>882
慰安婦像みたいじゃねーかw
だいたいそんな銅像が横にあったら座る気失せるしw K工場のやつは寒い日は銅像に防寒着を着せて差し上げろw >>883
ほんとその通り
どんどん面倒な仕事押し付けられて損するだけだもんな。
他人にヤバめの仕事押し付けて、自分もチームに入ってる体を装いつつ、成果をきっちり分け前としてもらうことが大切
現状、そういう立ち回りしてるやつが偉くなってるし >>887
そうそう。真面目なやつほど馬鹿見る会社。
過去の業績に応じて特別ボーナスくれるなら許す。
数千万くれてもいい。 >>880
誰かクラファンで金集めてくれ。
銅像作って創業者の横に並べよう。大きさは創業者の倍くらいで。 >>893
今なら3Dプリンタで作れるだろ。ただしパーツを何分割かしないといけないが。あとクオリティも銅像というよりはフィギュアに近い感じになる。 >>887
人の手柄は自分のおかげ 自分の失敗は人のせい そんなやつが出世してるよな メッキの上塗りみたいなやつW うんこおいしい。ぱくぱくもぐもぐ💩 >>901
やすめやすめ
3ヶ月以内なら休職にはならん TOYOTAが中国製の特殊鋼板を使用することに決まったらしいな
ガラスも中国製に変えられるのかな >>904
@ベンチャー、日産、コンサル行ってコロナでリストラ
A転職先は更に微妙で辞めてニート
B辞めたけど出戻りで気まずい会社生活
C公務員で薄給生活。災害などで駆り出されて突如激務薄給生活
さあ選べ。 >>905
フーヤオとかの方が設備が新しいからうちより品質がいいことザラにあるらしいぞ >>882
電飾つけてイルミネーションイベントやったら楽しそう
もちろん主催は人権啓発室 >>909
大丈夫、勝てるよ!
agcにはパワハラがあるんだしw うんこおいしい。ぱくぱくもぐもぐ💩 >>910
CEO表彰みたく破和覇羅主任表彰式もやろうぜ みんな怒られても自分が納得できないことはパワハラで片付けてそう >>918
パワハラって受けとる側の受け取り方 でも明らかに理不尽な人はいるよ >>919
人事部の人間も堂々とパワハラやってるんだし理不尽なんだし >>922
親身に相談乗ってくれるイメージはないけど パワハラをやめさせる方法を考えたら? ヘルプラインは機能しない、人権啓発室も機能しない、上司に相談しても無駄 となるとこういう掲示板に晒すしかないわな >>926
もう会社辞めたやつとかだったら平気で晒すだろうなw 社内のことを公共の場に書くなってのは常識の範囲とは思う
労基に通報するなって指示なら隠蔽だけど >>930
労基に通報して相談したことあるが「一流企業だから社内に内部告発のシステム(ヘルプライン)で解決しろ」って言われて終わりだったぞW >>931
あなたがまともな内容で連絡をしたなら絶対に嘘
そうでないなら本当かもね >>930
守秘義務や機密情報に該当すること以外は問題ないと思うけど >>934
証拠?W 中学生みたいな事言うなよWWWW >>932
嘘をつく理由がないW 自分の担当したおっさんが面倒だっただけかもしれんな >>933
パワハラ発言会社のスマホで録音したお前が違反だって告発したほうが悪者 >>942
配属先によるよ どこでも一定数はクズはいるだろ?w >>931
いちりゅうきぎょうですか、そうでしたっけ >>944
一般的にみたら一流企業ではないですかね? 東証一部上場の大企業ではあるが一流企業ではないな
一流企業ってもっと国とか社会に対して影響力ある会社のイメージ >>951
なー
流石に2桁万円はテンション下がる… >>950
精神病んじゃってるのか?誰でも一度や二度はあるやろ そこまで悪い会社じゃないよ
ここに人が沢山いるのが良い証拠
マジでやばい会社だったらこんな掲示板でも社名も見たくないだろ
所詮は他社の経験がない甘ちゃんの愚痴だから コロナ感染者の話題はどうなった?全社掲示板に出ないよな、隠蔽か? >>956
うーん パワハラ野郎を実際にみたらそんなこと言えないと思うけどねw 配属先で天国か地獄か決まるよ >>971
嫌ならやめろって言うと必ず人事ですか?とが返事くるよな(´・ω・`)
自分で切り開けない人生
すべて会社、社会が何とかしてくれると思っている甘ちゃんよ…
もう少し自分と向き合ってみたら? >>972
正論 それができないから書き込みするんだよ なんか少しでもアドバイスしてやってくれ >>973
嫌なら理想の職場を求めて上長、上位上長、に相談する。現状の職場を改善できるか?それが無理なら異動できるか?
上位上長まで腐ってるような部署なら理想の転職先を探す。
それすら嫌なら企業、投資の世界で不労所得を目指す。
それすら嫌ならアルバイトを探す
それすら嫌なら生活保護を受けながら生活をする。
その手続きすら面倒ならホームレスとして生活する
なにがアドバイスくれだよ、いい歳した大人が(´・ω・`) なんでも人事w
都合が悪い事は人事の工作!人事の隠蔽!
楽しそうな人生でほんと羨ましいよ パワハラで会社に出てこなくなってそのままドロップアウトした人とか見てるからな
良くも悪くも古い会社で昭和のノリがまだ残ってる
俺も昔パワハラ上司に散々やられて車に爆弾仕掛けて殺してやろうかと思ったわ
爆弾の作り方知らなくて良かった >>974
お前がわかりきった事ぬかしてるから気を使ってやったんだろ?w アドバイスになってねーしw 君中学生? >>980
まあまあ…顔真っ赤になってるぞ落ち着け
君たちはわかりきってる事を実行できない"弱者"なんだから(´・ω・`)
己の弱さを認められない奴は前に進めないよ >>981
お前みたいなやつがパワハラするんだろうな >>981
お前みたいなやつがパワハラするんだろうなするんだろうな >>981
お前みたいなやつがパワハラするんだろうなするんだろうな >>934
効きすぎだろ
まずは職場の相談できそうな人に話してみろよ
相談できるような人がいないなら、入社直後でない限りそれは自身の責任だよ
人と繋がることも大事な仕事
それを怠っていたか、そもそも社会に適合していないかの話だと思うよ すまん、ここで正論を言ってもしょうがないし誰も求めてないよな
酔ってたんだすまん。消えるわ 悪口ばっかり書かれてるけどこの会社いいところもあるのに誤解されるのが嫌だなーと思いました
梅 JFEスチールに入社すると不幸になる。
JFEスチールに入社すると不幸になる。
JFEスチールに入社すると不幸になる。
JFEスチールに入社すると不幸になる。
JFEスチールに入社すると不幸になる。 >>986
飲み会に呼ばない、仕事の背景を言わない、孤立させるサイレントパワハラされちゃあどうしようもない >>995
よほどあなたに問題がないと飲み会に呼ばないとかないだろ
仕事の背景はわからないなら何で聞かない?
そんなことでパワハラって騒いでるのか >>996
触れてやるな またうるさいのがわく
パワハラって叫んでいる人間のほとんどは自分が努力していないことを棚に上げている いつまでもお母さんお父さん、先生みたいに面倒見てくれる人がいると思ったら大きな間違いよ。 仕事を円滑に進めるために上司がいるのでは?
それが出来ないならいる必要無いよね。ただの給料泥棒だよ。
おまけにパワハラで仕事の妨害してるやつは人の足を引っ張るしか脳のない朝鮮人と同じw 何でもかんでも自分でやらなきゃいけないなら会社なんていらないだろ。みんな自営すればいいだけ。 このスレッドは1000を超えました。
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