東京エレクトロン 宮城 5
レス数が1000を超えています。これ以上書き込みはできません。
30歳で700-800ぐらいが平均ですかね?
はだ感覚で大丈夫です >>952
少しは過去のやりとりでも見たらどうですかねぇ >>953
いろんな意見があるので、教えてもらえませんか? 平均年収の年度別変化のページが貼られてたと思うが。
業績悪ければいかない (平均年収800万) 赤字だと茄子は20万しかでない
業績良ければ余裕でいく(平均年収1300万) >>955
一般社員の年収と乖離はないですか?
役員などが入ってると実際はもっと低い気がして >>956
東京勤務と100万くらい地域手当の分は低くなると考えて良い。
職能等級、査定で35歳なら500万くらいは差がでるので一般社員という概念は意味が無い。
30歳でも電力会社、地銀の給料より良い、という書きこみが既にあるがそのとおり。 定年まで残ってる人が少ないって書き込みしてくれた人が居るけど、そこが少し気になる。
査定悪いのが続くと減給とかになるんですかね。
それか、管理職になれないと激務なスタッフ仕事から抜け出せなくて、体力的にきつくなるとか?
退職金もある会社だし、自分なら上がれなくてもクビにならない限り続けたい。 ・歴史の浅い企業
・従業員数が増え始めたのも比較的最近
・2016年くらいまでは半導体サイクルで全く年収が安定してなかった リストラしてたからでしょ
ある年齢以上はクビにしてたから無事に定年を迎える人が少ない
最近になって定年でやめてく人を見るなぁといった感じ リストラしてたの2002年?以来なくない?
そこから逆に社員にあまあまな会社になったと聞いたけど あとここは組合がないということですが、簡単にクビにしたりするんでしょうか? 首にする前に自主的に、、、
年中求人やってるには理由があるんですよ そんなもん組合がある会社だってクビにしてる。というか自主的に辞めるようにもっていく。
この会社組合ないが、俺が勤めた事ある組合のある大企業2社よりもよっぽどマトモだと思う。
何が言いたいかというと、組合の有無など関係ない。 ファナックやキーエンスも定年迎える人なんてほぼ居ないんだから少しは脳みそ使おう 年上が偉いと思う馬鹿には向かない会社
優秀な人が偉いという風貌に変わってきてくれてるのが有難い限り 実力主義なのは昔からだろ
役職無しの50の平社員が30代のチームリーダーに査定される
20代と一緒に夜勤させられる、、、、 等級と査定が高く、尚且つ景気も良く36限界近くまで毎月のように残業してればギリ >>977
普通査定普通評価なら700とかよなー!
がんばるわ! >>956
役員は従業員じゃないから、平均年収の計算には入らん。 金額気にする前に仕事慣れて人並みの結果出せるようになってくれよな
査定面談のときに堂々と結果アピールすればいい。もらうにふさわしい働きするべきだ 29歳で手当込みで月30万で年間360万
時給2200円で残業36協定Maxの年間720時間やって160万ぐらい
あとはボーナスで800万もらえば年収1300万達成 >>997
こんなに基本給低いんですか?高卒並みでは? このスレッドは1000を超えました。
新しいスレッドを立ててください。
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