東京エレクトロン 宮城 5
レス数が950を超えています。1000を超えると書き込みができなくなります。
>>849
今文系出身の営業少ないからわからないけど理系じゃないとダメとは思わない。但し顧客と同じ目線で議論できないと駄目だから技術的知識は必要。まあいきなりそんな渦中に放りこまれることないとおもうが。 客の御用聞き
全部重要で工場に丸投げ ← 優先度付けて>>848
客にとっては自社がよければいいので、他のアイテムの絡みで工場の対応遅れは知った事ではない
歩留まり命 工場でトラブル発生時は時間勝負 待ち時間で客の金が消えてく、、、
さて問題です。
この御用聞きはどの部門が担うのでしょうか？ >>853
1:9くらいじゃない？
営業からインサイドや間接部門行く奴も多いよ。 >>854
少ないですね笑
ちなみに先ほど「今は文系の営業少ない」ということだったのですが、過去には結構いたんですか？ >>855
そもそもお前が考える文系らしい仕事できるのか？
宴会部長じゃないぞ
文系理系分けて考える理由が分からん >>857
理系出身の営業だってフットワーク軽くて、客の懐に入っていく。こんなの当たり前、売りにはならん。文系の武器はなんだ？英語+第二外国語を自由に使いこなせたら最初は一目置かれると思うけど。 >>857
ハア大丈夫かよ
まさか未成年じゃないだろうな？レスが幼なすぎる
営業エンジニアどちらの仕事やるにしろ、プロの仕事なんだぞ
都内の家なんか楽勝で買えてしまうくらいの金額を扱う
そもそも日本に住めるとは限らない
来年はよその国に住むかもしれないな
エッチャー営業はいきなり異動の辞令来るって聞いたことあるぞ >>857
予実管理、受発注業務、雑用からかな。
中規模の上場企業並の売上が、営業部単位でかかってくるから、臨場感半端なしで大変だと思うわ。 >>849
文系=相手の立場に立ててコミュ力高い
とか思ってそうでヤバい
この時点で向いてない 顧客＝理系ヲタ 営業＝文系アイドルヲタ 工場＝理系ヲタ 総合職の25歳、30歳、40歳のモデル年収をお聞きしたいです！
人によってまちまちだとは思うけど 670万円／28歳／月給28.0万円（地域手当含む）＋賞与＋時間外手当
880万円／35歳／月給35.5万円（地域手当含む）＋賞与＋時間外手当 >>873
平均して60H/月くらい残業する計算かな >>873
普通のメーカーの給与なんですね、、、
もっと貰えると思っていました >>873
営業だと＋100万円ぐらいになるんですかね 慶応の文系学部からここの営業職か、富士通に行こうと思っているのですが
皆さんから見た東京エレクトロンの良いところを教えてください。 >>19
おい1年経ったぞ
生きてるか
ついていけず辞めたか？ >>883
トイレで製品をよく見かけるところ
ホントにそう答えて面接落ちた奴がいるらしい。 ここに勤めている人は知名度が低いことにコンプレックスを抱いたりしないのですか？ >>893
誰に知ってもらう必要があるというんだ？ 合コンに源泉徴収を持参して年収１３００万を自慢できる喜び 婚活サイトで年収１０００万以上のプレミアム会員になれるメリット ここって常に募集しているけどブラックなの？
それとも業績がいいから募集している感じ？ 現場仕事は別として事務方にテレワークは浸透してますか？？
求人でてたけど遠くてバスだしコロナ怖いです 最近就活を始めた私立文系大の3年生なのですが、こちらの営業職は私立文系の私でも業務についていけますでしょうか？
ちなみに高校時代の数学の成績は相当悪かったです(笑) ここの転職受かりてえ
新卒で受かってたからワンチャンあると思いたい すみません、テレワークについて教えて頂けないでしょうか
切実です >>909
重工からなんでこちらに行きたいんですか？ 三菱重工からプロセスなんてやめとけ
プロセスなんて潰しのきかない仕事だ
５年あれば大体にことは覚えてそれだけ
４０過ぎたらポストないから品質保証あたりに異動か
海外子会社に転籍させられる。
三菱重工から転勤なんて
旧帝合格を捨てて筑波、千葉大にいくようなもんだ >>914
営業も同じ感じで転籍させられる可能性ありますか？ >>914
プロセスじゃなくてエレキで受ける
新卒就活当時もエレキの内定持ってた あ、プロセスとは書いてなかった 勘違いすまん
給料に魅かれて転職するのならやめとけ、と忠告しとく
この会社で終身まで務める人間がどのくらいなのか、、、
基本給の低さ然り、４０歳の平均基本給然り
三菱重工は終身まで安泰ではないか 福利厚生なんかもこの会社は組合ないから弱い
この会社は野球選手の年棒が高いのと同じようなもん。
２０−３０後半の年齢で動ける奴だけしか使い物にならん。
どの部署であれ消えていく運命。
製造装置に特別に魅かれてないならやめとけ。
受かると思うがやめとけ
家庭あるなら尚更やめとけ
営業、顧客と板挟みになる心が病む仕事環境だ やめとけ こういう有料企業はいくらでもあるだろ
https://career-picks.com/average-salary/fuzixerox-nensyu/
この会社の主任、課長相応の給与明細どんなか恥ずかしすぎて言えないレベル
ボーナスだけ高いだけやで、、、、、 >>915
海外含めてあるよ。
海外（欧州、アメリカ、、、、）営業本部長など日本人がやってるのも多い
事務系は課長相応以上のポストが少ないから
出世する人は子会社の役員とかになる
理系の役員は少ないね。
プロセス、エレキ、メカ、、、統括部長になれば役員コース 与える給料に平均値という考え方ない会社
基本成果主義 昔、３０半ば過ぎの課長に給与明細見せて貰ったら
基本給：３９．８万
３０過ぎの係長
基本給：２９．８万
今は給与テーブル多少は改善されてるぽいけど
年齢以上に基本給が上がる人は何パーセントなんだろうな、という低さ ３２さい 営業 東京本社勤務
基本給：
地域手当：９万
家賃補助：０円
社員食堂補助：０円
家族手当：
ｔｂｓ本社に会社あるからエレベーターで有名人に会うかもなｗ トヨタ、ソニー とかのほうがいいだろ どう考えても テレワークできるかどうかなんて気にしてんなら止めとけ
この会社、理不尽な事や社員の事何も気にしてないことなんて山程あるぞ こちらの営業で内定もらってましたが、辞退することにします。
やばすぎて笑えてきました
ありがとうございます この会社は実力がなければ一生400-500万円とかもあり得るのでしょうか？ 旧人事制度でも新人事制度でもほぼ最高査定付近しか取ってないけどこれでようやく年齢以上の基本給って感じ
基本給は低いけど残業多すぎるから月給額面は80万くらいいくけども >>927
赤字で茄子がでなければそういう額になるでしょ
他の会社と違い、３０〜３５歳で特定のランクまで昇格してしまえば頭打ちですよ。
でも何も知らずに毎年１万５千円ずつ昇給していく夢を見るのもよいかもなｗ >>905
数学の成績なんて文系も理系も関係ないね
理系は実験計画法の研修あるからその時くらいかな
Excelのマクロ組んだりできる能力のほうが理系実務で使える >>929
てことは30-35で1200-1300いくのか 頭打ちってのは少しずれたかな
この会社の給与テーブルで、同じ職能ランクの中どうしでも
査定に応じて基本給の増加の割合が少し大げさに言うと、普通の会社の２倍はある。
東京（最近の沖縄）のコロナの増加人数みたいにガンガン年収が増えるのと
普通の県みたいにチョロチョロ増えるのと、入社時期の職能ランクから差がでる仕組みで
能力主義が徹底してる。
できる人はガンガンあがる。
できなければ、同じ職能ランクのまま据え置きでベースアップも存在しないから
査定分の給与テーブル指定の額だけしか上がらなくなるって意味。
職能ランクの等級（レベル）が上がるのも３年標準から２年でもあがれるように改訂されてから
２０代でもすぐ上がる奴と５年据え置きみたいな奴とに分かれてしまう。 >>931
リーダー、平社員 と差がでてるから、貰う人は貰う、というレスしかできないぞ
３５歳でC査定より２０代後半のA査定のほうが年収多いんじゃないかな
残業時間にもよるが総じてそんな感じだね レベル４ ２〜３年 大卒、院卒（１年目のみ？）
レベル５ ２〜４年
レベル６ ２〜５年 ３０前後の転職組はこのあたりからスタート
レベル７
完璧な年数と金額をばらせないのでイメージのみこんな感じや >>917
制御系のプラントエンジニアやってる
年収もだけど、それよか現場の人とか体育会系な感じとか、
客先プラントの汚い環境、対人折衝メインの仕事内容が
苦手で、製品エンジニアとしてクリーンルームとかをメインに働けそうな所が気になってる。
対人折衝の頻度が今より少なかったり、厳つくて怖い人が
少なそうなら希望度が上がるけど、そこはどうなんでしょう。 >>935
対人折衝が苦手ならヤメトケ！
単価の安くて客が見えない商品は商品そのもので勝負できるが、その逆の場合商品力ではなく対人折衝で決まる。 A,b,c査定の人の割合はどれぐらいなんですか？
あと35歳の営業で年収一千万円は越えたいんだけどその場合は大卒からどんぐらいの査定取り続けなきゃいけないの？ >>937
結果出せない能力のくせに金のことばかり聞くのは変
さよなら >>938
結果出せそうだから採用されたんでしょw
答えてくれないなら結構です >>937
>>739
Sは特別で表彰されるような水準
Dも特別。職能ランク１つは３年通過が標準だが、S〜Aだと２年、Dは３年超過して４年とか
（元々は本社採用でできる人が２年通過で子会社採用は最低３年縛りがあったが、
全社一括採用区分なので２年特殊ルールが子会社勤務にも適応されたってだけ） >>934
>>935
＞対人折衝メインの仕事内容が苦手
これはこの会社では致命的。
業務をこなすだけで成果をうまく上司にアピールできない頭でっかち勉強君タイプにありがち
C査定に区分されやすい。
同じ成果でも、アピールが上手く、PDCAを回して動かして周辺部署とやりとりができて当たり前
な会社、A査定対象。そういうのができない人は向かない。 >>941
なるほど。対人折衝の度合いは高そう。
でも、会社の中が綺麗だしやっぱり受けるわ。
綺麗なところで働くことが憧れだし。 新人事制度で高査定が昇格しやすくなつてとても有難いけど、低査定をもっと降格しまくって欲しいなあ
自分のレベルの1~2個下のレベルの仕事しかしてないやつ多すぎだろ >>925
つまりテレワーク浸透してないの？
この時期テレワークやってない企業なんて、他の部分でも絶対やばいから無理です >>940
いやお前やばいって。
レスの端々を見れば無理だと分かる。甘ちゃんすぎ。
その調子じゃ別会社に就職しても苦労するぞ。俺が心配してやる義理はないが。 >>945
具体的にどこが無理なのか言わないの草
お前小泉進次郎みたいな喋り方しそう >>944
役に立たない製造間接＆間接職の方達はテレワーク比率高めだから安心して >>946
お前内定辞退するんだろ
だったら内部情報教えてやる必要ないじゃん
バカバカしい
バイトの時給聞くようにくだらない質問繰り返しやがって。営業結果出して給料得ることがどれだけ大変か全く分かってない。
アホか 昨今の業績や市場動向見てるとボーナスもそこまで急激に下がるイメージないと思いますけどね。
まぁ、例え査定悪くても重工や電機とかより若手の年収高そうだと思うし、給料面も相変わらず魅力的に思います。
独身だし結婚する予定も無いから、年収600万円いってれば大満足です。 ここに書いてるかこ半分くらい適当だから
騙されんなよ 辞退します ＞ の書きこみでた際に「○○でこんなにいい会社だから」
と引き留める書き込みが一切ないのが物語ってるだろう
君みたいなC査定で怒る奴の吹き溜まりなんだよな レス数が950を超えています。1000を超えると書き込みができなくなります。
