無能オムロン その19

1名無しさん@お腹いっぱい。2019/01/12(土) 08:40:51.56ID:65YV1sRk
創業者の遺産事業だけに頼り、アホ経営陣がアホ管理職を増産し、技術もモラルもなくなった企業の最期を見届けましょう。

前スレ
無能オムロン その18
http://mao.5ch.net/test/read.cgi/industry/1535455996/

139名無しさん@お腹いっぱい。2019/02/12(火) 19:36:14.26ID:LUAh1Zef
マネージメント層が幼稚園児の集団。
何をしたらいいかを先生に教えてもらわないと何も出来ません。
そりゃ、競合に不戦敗、つぶれるのが必然。

140名無しさん@お腹いっぱい。2019/02/12(火) 22:42:45.62ID:4v8sD5iO
この会社が生き残る道
1.経営陣の総退陣
2.管理職の全員降格
3.50歳以上の社員を全員グループ企業に左遷
全てやらないと先はない。

141名無しさん@お腹いっぱい。2019/02/12(火) 23:58:42.68ID:xOB7QUmv
なんでトシのような人間のグズが長生きして、人のためになる人が病気になったりするんだよ。クズが早く消えろよ!

142名無しさん@お腹いっぱい。2019/02/13(水) 06:40:39.53ID:djdJ/+ic
トシはケチで狡くて何も出来ないグズ

143名無しさん@お腹いっぱい。2019/02/13(水) 06:50:52.11ID:061uQe4V
管理職が馬鹿で、次に売るものを作れないまま景気減速。
馬鹿管理職にとっては、経費削減で仕事が出来、チャレンジャー潰しの
絶好の機会。
UPSはその筆頭、撤退決定のメンテだけだからね。

144名無しさん@お腹いっぱい。2019/02/13(水) 07:59:26.20ID:U/9NcE9+
経営がアホやから、売上減少を市場環境のせいで納得する。

市場落ち込み以上に落ちてシェアダウンが勢いを増してるがね。

上期もシェアダウンが激しかったが、じじいは記憶力が半年ないんだろうな。
それとも根っからのアホか。

145名無しさん@お腹いっぱい。2019/02/13(水) 08:06:58.58ID:BFazsogI
トシさん、あなたがやってきたことの報いを受けて下さい。
エルダーなんでふざけるなよ!

146名無しさん@お腹いっぱい。2019/02/13(水) 19:41:33.40ID:NgQURLH9
この会社では、知識、経験、実績は評価されない。
上司や管理職のセクハラ、不正会計を隠蔽するカバン持ち能力で昇進が決まる。

147名無しさん@お腹いっぱい。2019/02/13(水) 23:28:22.80ID:qcMTb1nr
この会社に必要な能力は恥ずかしくもなく平然と嘘を付ける能力。厚顔無恥な卑しい奴が出世する。無論、嘘だけなので世の中の基準で実績を残した管理職はいない。

148名無しさん@お腹いっぱい。2019/02/14(木) 04:03:52.20ID:wA1BsByf
UPSは終息だからエルダーでいいでしょう?
リストラ請負人のY中なんだから、継続はない。

149名無しさん@お腹いっぱい。2019/02/14(木) 07:29:46.71ID:wSkYB6GD
絡んだ事業がことごとく失敗するクロージャーY中。
OSSに居場所がないが、かばん持ちの鏡。

150名無しさん@お腹いっぱい。2019/02/14(木) 08:03:44.60ID:d+dpPo/z
バカ中をトップに送ったバカ田社長。
企業理念に反するので開花です。

151名無しさん@お腹いっぱい。2019/02/14(木) 08:03:59.49ID:d+dpPo/z
バカ中をトップに送ったバカ田社長。
企業理念に反するので解雇です。

152名無しさん@お腹いっぱい。2019/02/14(木) 20:02:34.27ID:8SMOCwx6
売上利益減少->経費削減->売上利益減少->経費削減.......... ->倒産

問題は、いつ、希望退職を実施するかに絞られた。 来年早々を期待するよ。

153名無しさん@お腹いっぱい。2019/02/14(木) 21:44:44.73ID:AVlPNBvJ
相変わらず商品知識のないPMMリ=[ダーが偉そうbノしてるな。会給c大好きなアホ=B

154名無しさb@お腹いっぱb「。2019/02/14(木) 23:34:12.87ID:umEjzdsf
UPSはまだ不良品を売り続けてるのか。
山Pは完全に確信犯だね。

155名無しさん@お腹いっぱい。2019/02/15(金) 07:02:22.20ID:cLeoosnz
自部門の商品知識すらないクズ管理職にとっては、知識があったりクリエイティブな社員は邪魔でしかなく、評価もできないからな。
そして有能な社員は辞めていき、クズ管理職がクズ管理職を作り出し組織が退化して何もできなくなった。
手遅れ。希望退職なんて待たずにさっさと辞めないと人生が終わるよ。

156名無しさん@お腹いっぱい。2019/02/15(金) 08:54:23.97ID:5kWaS7oO
宇波 正憲

157名無しさん@お腹いっぱい。2019/02/15(金) 20:11:17.34ID:TzPWJzmF
小心者のアホ経営だから希望退職をやると思うよ。来年は絶望的だから。

キーエンスはさっさと方向性を変えてイケてるところを取り込んでるのに、無策。

ウチのアホ管理職は、役にも立たない絵に描いた餅の予算表EXCELと格闘してるよ。足し算も間違う位の無能wwww

158名無しさん@お腹いっぱい。2019/02/15(金) 21:50:20.49ID:O4yYdsLv
宇波ってまだOC.にいるのか?
図々しいにもほどがあるだろ。

159名無しさん@お腹いっぱい。2019/02/15(金) 22:12:10.75ID:rys2CROu
> 足し算も間違う位の無能wwww

○○Mの事かな。
業務報告は部下の報告を黙ってコピペしていればいいのに、余計な加工して間違ってやんの。
それより明らかにおかしい数字なのに全然気がつかない品川はもっと無能の集まり。

160名無しさん@お腹いっぱい。2019/02/15(金) 22:37:05.42ID:F2f2K8sL
F原のことですか?
こいつマジウザい

161名無しさん@お腹いっぱい。2019/02/16(土) 10:12:09.95ID:NHm1rLVF
ここの業務報告書は嘘ばかり。
作文しか出来ないアホしか管理職にいないからな。現実の仕事能力はゼロ。

162名無しさん@お腹いっぱい。2019/02/16(土) 10:13:19.51ID:Wlnv40V2
既に退職した組だが、新卒から入社したのなら、外に出た方が良いと思う。
オムロンの社員人事は、成果に対して対価を得るという資本社会における社会人のルールが回っていない。

問題を起こさずに静かにしていることが評価され、チャレンジすることは悪。
創業者が大きく利益を取れる市場で確固たる基盤を作ったから成り立っていた。
しかし、キーエンスが台頭し、中国勢が力を付けて来た今、それでは会社が存続できなくなっただけ。

昔は技術やノウハウがあったのだろうし、社員は商品や客を知っていたから、提案も先を見て信頼出来るものだった。
今は、提案は滅茶苦茶、仕事くれというだけ。中に何もなくなったように思う。オムロンの中に学ぶものはないのではないか。

163名無しさん@お腹いっぱい。2019/02/16(土) 14:30:22.99ID:+ZjehuMM
成果に対する評価主義の会社と言われて転職してきた。詐欺企業に騙されたよ。
上司に媚びる、パワポを作る、嘘の報告をする。これが上手いと成果を上げたことになる。腐り切った会社。騙された!!!

164名無しさん@お腹いっぱい。2019/02/16(土) 20:30:05.28ID:4iEinrTE
パワポ芸、大事なスキルですからね。。
間接部門が肥大化時過ぎ。
電気も技術も知らない連中が多いですね。

165名無しさん@お腹いっぱい。2019/02/16(土) 21:06:37.66ID:CK6SWIIf
「絶えざるチャレンジ」とか笑わせるなや。
チャレンジに耐えられないアホ管理職しかおらんやろ。

166名無しさん@お腹いっぱい。2019/02/16(土) 22:45:05.92ID:sc8OfS+H
>>158
ニキビ眼鏡は健在だよー

167名無しさん@お腹いっぱい。2019/02/17(日) 10:07:29.43ID:zftYPHGF
バカ管理職はチャレンジした事ない。
しかし、会議室にこもるのは何時間でも大丈夫だから、もしかしたら耐えられる管理職いるかも。

168名無しさん@お腹いっぱい。2019/02/17(日) 11:51:53.22ID:+4z88MNR
業績が落ちた部署は人事異動で人員削減するが、オムロン管理職はそんな状態でも自分の城を築こうとする。
そして事業を潰してしまうが、つぶした管理職は責任もとらず別の事業に異動、更に無知な状態で同じことを繰り返す。
将来に期待があった新規の部署や商品から潰れていく。

169名無しさん@お腹いっぱい。2019/02/17(日) 14:51:57.55ID:LsnwB18J
コバンザメ管理職を排除してくれよ。
F原とかIABにいらんやろ。

170名無しさん@お腹いっぱい。2019/02/17(日) 20:37:09.60ID:7iuiJ9rP
https://toyokeizai.net/articles/-/180039?page=3
利益を積み上げた企業のTOP100には入ってる。
貯金していないで、研究開発に投資してほしい。

171名無しさん@お腹いっぱい。2019/02/17(日) 20:40:21.27ID:7iuiJ9rP
ダントツかと思ったらそうでもないんだな。
K社
https://toyokeizai.net/articles/-/181692?page=3

172名無しさん@お腹いっぱい。2019/02/17(日) 21:15:36.77ID:ZHuuvz5A
宇波 正憲

173名無しさん@お腹いっぱい。2019/02/17(日) 21:18:40.60ID:eGb+Hf8M
末端にコストを叫んでカネ貯めこんだ所で使い方を知らない
下らん娯楽に泡と消えていつの間にか終わる

174名無しさん@お腹いっぱい。2019/02/17(日) 23:06:52.88ID:hmtKKaMP
俺はこの会社とグズ管理職達を絶対に許さないよ。お前らがやったことを忘れるなよ。

175名無しさん@お腹いっぱい。2019/02/18(月) 07:10:34.06ID:vME5l1ZX
東洋経済のランキングは信用しない方がいいよ。
純利益蓄積にキーエンスないだろ?
一人当たりの上位に商社ないだろ?

176名無しさん@お腹いっぱい。2019/02/18(月) 08:36:28.33ID:sYJzQRn/
U波は最低な男だよ

177名無しさん@お腹いっぱい。2019/02/18(月) 19:44:56.64ID:u0JpGRFt
金をためてるうちには入らない位の小金だね。
半年で食いつぶすよ。投資の焦げ付きも表面化して来年度末には終わってる。

だからさ〜早く希望退職しないとさ〜

178名無しさん@お腹いっぱい。2019/02/18(月) 22:33:15.72ID:VtbdtXcO
宇波 正憲

179名無しさん@お腹いっぱい。2019/02/19(火) 07:05:10.98ID:f1kAcFTI
売るものがないんだから、どんな計算しても先はない。分かっているのに手が打てない。
無能管理職を増産、犯罪者の管理職を隠匿。自分の居場所作るだけのアホ社員ばかり。
復活は簡単だ。サッサと倒産させて、全員首にすればいい。今ならバカ山田にカネは残る。

180名無しさん@お腹いっぱい。2019/02/19(火) 08:01:50.83ID:7wlgvqOQ
↑復活じゃないだろ…
TOGAを失敗だったと認める勇気、人事をやり直す勇気。
経営がクズなだけ。

受注は右肩下がり。
下がった数字から5 %売上が上がる数字を毎月書き目標の90%と言うだけの指示待ち管理職を排除すればいいのに。

181名無しさん@お腹いっぱい。2019/02/19(火) 19:55:41.34ID:CuG8rsTN
山田がGP率に拘る理由を知ってるか?
営業利益や経常利益がとてつもなく少ない理由がTOGAにかかっている無駄な費用だというのがバレるからだよ。
今は未来への投資に回してると嘘ついて逃げてるけどな。

182名無しさん@お腹いっぱい。2019/02/19(火) 20:37:26.20ID:+Fk43gax
この会社は人事が腐り切ってるのが全て。

183名無しさん@お腹いっぱい。2019/02/20(水) 05:28:29.50ID:IKQ68SWI
宇波 正憲ですね。

184名無しさん@お腹いっぱい。2019/02/20(水) 05:34:26.56ID:lhdFeDuf
>>183
その人は何をやった人?

185名無しさん@お腹いっぱい。2019/02/20(水) 06:42:31.24ID:ic/6t0JR
経営陣が腐ってるからな。
OHQ出身の口だけ達者なアホCTO、中国Sに金を渡して自分の席を用意させて転職したK出。
技術本部はK出が人事を仕切り、自分の部下かアホを専門職管理職にして有能な技術者は退職。
知財本部もK出を表彰、(京阪奈)は中国Sのオムロン内部出先機関になった。
更に、OSSも中国Sに乗っ取られた。

いうまでもなくSは中国政府の金と共産党の支配下にある。早く隔離しないと大変なことになるのはわかるよな?

いい加減、少しはまともな事もしてみろよ、クソ山田。アホCTOを早期にクビにして排除しないと瞬間消滅するぞ。

186名無しさん@お腹いっぱい。2019/02/20(水) 08:03:49.90ID:0AjybST4
山田君がOMRONに来てやったことはTOGAという経営陣のマスターベーション。
社員のやる気は無くなり、出費は莫大にかかった。おかげで利益も大幅に減った。

187名無しさん@お腹いっぱい。2019/02/20(水) 08:10:47.83ID:3akM//Mg
オムロン商品を搭載していると、米国及び西側同盟諸国から排除されるか。
静かにやってればまだしも、バカOSSはニュースリリース出してるし。
気が狂ってる。迷惑のレベルじゃないだろ。

188名無しさん@お腹いっぱい。2019/02/20(水) 08:32:05.23ID:pDxAkq5z
https://www.omron.co.jp/about/corporate/vision/initiative/

ここ見てわかる通り、エントリー数や関わった人数しか謳えなく、
受賞して動いた取り組みのその後がどうなったかとうに触れられていないことからお察しだね
理念を建前としたマスターベーションと言われても仕方がない
詰まる所次の事業、サービス創出の場なのに、4年やって芽すら潰えるって企業文化がそうさせてるのかね

189名無しさん@お腹いっぱい。2019/02/20(水) 10:45:38.04ID:HJY5SoGN
>>188
今年も何もしてないけど10テーマくらいのメンバーになってます

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