無能オムロン その18

レス数が950を超えています。1000を超えると書き込みができなくなります。
1名無しさん@お腹いっぱい。2018/08/28(火) 20:33:16.51ID:ku3zY8F3
創業者の遺産事業だけに頼り、アホ経営陣がアホ管理職を増産し、技術もモラルもなくなった企業の最期を見届けましょう。

2名無しさん@お腹いっぱい。2018/08/28(火) 20:34:42.60ID:ku3zY8F3
スレが立ったのだろうか?始めてなのでよくわからないけど。

3名無しさん@お腹いっぱい。2018/08/28(火) 23:11:19.70ID:3oDq5bha
アホロン嫌いの人がドンドン増えたね。
僕もアホロンを憎むまでは2chとか知らなかったよ。絶対に潰しましょう、この詐欺企業!

4名無しさん@お腹いっぱい。2018/08/28(火) 23:36:17.41ID:MHrInlCC
田中 俊秀なww

5名無しさん@お腹いっぱい。2018/08/28(火) 23:51:49.57ID:y6hd0V4+
ほしゅ

6名無しさん@お腹いっぱい。2018/08/29(水) 00:32:59.83ID:b1ZbSJ0W
(電子)逝ったな…山中GJ!

7名無しさん@お腹いっぱい。2018/08/29(水) 06:40:39.93ID:BskQ+vKE
山田Pは良い事も言ってらっしゃいますが、人を見る目がなかった。
CP長でも表と裏を使い分け、山田Pの指示なんて無視。
次期社長レースで自分のところの若手を押し込み、爺さんCP長は顧問あたりを狙ってるんでしょうね。
その下は動くと損、上司に従いもう少し我慢しなさい。

8名無しさん@お腹いっぱい。2018/08/29(水) 08:07:32.54ID:ta6BwNbi
山中氏はなぜに電子にきたの??
使えんぞ!!

9名無しさん@お腹いっぱい。2018/08/29(水) 21:26:14.50ID:SQUSdOQO
ミッションコンプリート お前なら必ずやってくれると信じてたぞ

10名無しさん@お腹いっぱい。2018/08/29(水) 21:42:50.78ID:AHf8aBcG
壊し屋の名は伊達ではなかった・・

11名無しさん@お腹いっぱい。2018/08/29(水) 22:16:18.59ID:HU2UAkoc
行本氏が1番の潰し屋やろww
環境事業に続きEMC事業を潰しにかかっている

12名無しさん@お腹いっぱい。2018/08/29(水) 23:12:45.96ID:49zx1cT0
M永もIABを潰しにかかってる

13名無しさん@お腹いっぱい。2018/08/29(水) 23:42:17.85ID:nRdNa+G+
出世は商人の腐敗政治とコネ
最初から出来レース
F川やらが好例

14名無しさん@お腹いっぱい。2018/08/30(木) 04:06:43.00ID:PgXDlyUo
次に逝きそうなところはどこ?
下馬評ではOSSでしょ?
Y氏を電子にハケンするとか、無能ハラスメント管理職ハケン業が拡大しているようだし。

15名無しさん@お腹いっぱい。2018/08/30(木) 07:38:24.30ID:i9yQ3EBY
一番は山田 義仁氏で間違いない!

16名無しさん@お腹いっぱい。2018/08/30(木) 18:42:08.09ID:NItqW/B2
年収予想(2018年度・最新版)
この年収予想で350万円以下は池沼レベル
http://9ch.net/Sz

ブラック企業判別(2018年度・最新版)
現役社員の年収、サービス残業の有無など生々しい情報があります!
転職するときは必ず調べてください!
http://9ch.net/EC

17名無しさん@お腹いっぱい。2018/08/30(木) 19:14:11.38ID:PgXDlyUo
OSSはOFEのメンテ事業はがあるから暫くは大丈夫です。
本業務停止して管理職派遣とサポート会社になったOSKもまだ残っています。
PS、TSとも後継機もやらないと影響大。
何十年も使うものもあるし、その間に救世主が現れるかもしれない。

18名無しさん@お腹いっぱい。2018/08/30(木) 19:16:08.44ID:PgXDlyUo
本当に逝きそうなところを知りたいです。

19名無しさん@お腹いっぱい。2018/08/30(木) 19:56:47.95ID:JXmS9eCa
IABとOHQ以外。

20名無しさん@お腹いっぱい。2018/08/30(木) 20:30:08.37ID:ZQPmLTq5
直方じゃないと報われない

21名無しさん@お腹いっぱい。2018/08/30(木) 22:05:11.54ID:vizcxtzR
TOGAやる時間あれば仕事しろ、アホ社員!

22名無しさん@お腹いっぱい。2018/08/30(木) 22:11:50.76ID:XYWqmRS+
1Q実績売上

IAB 前年比+7.3%
EMC 前年比 −0.2%
AEC 前年比 +2.3$
SSB 前年比 +0.3%
OHQ 前年比 +8.5%
本社直轄 前年比 −20.9%
本社他 前年比 −39.7%

通期で前年割れは、EMC−2.3%とAEC−2.4%と本社直轄−0.9%
OSSのいるSSBは+5.2%。

電子は本社だから、先は長くないだろうが、それより先に、EMCとAECが事業縮小まっしぐら。

23名無しさん@お腹いっぱい。2018/08/30(木) 22:32:45.48ID:Ox98PV6G
電子は詐欺商品の回収があるから潰すしかないだろ。ここの体質は異常。

24名無しさん@お腹いっぱい。2018/08/31(金) 07:17:17.13ID:WQM0W3BW
管理職が無能だから、自分より能力の低い従順なバカしか部下にしたがらない。
中途入社者の採用権限も無能管理職にあるから、他所で使えない奴しか入社してこない。
無能管理職達とアホ人事部員達を早く処分しないと潰れるよ。

25名無しさん@お腹いっぱい。2018/08/31(金) 07:56:15.96ID:m/Auq+sQ
アホロンさん、中途採用も下手くそ
最近の中途入社者はレベルが低くてやる気のない人が多いですね。

26名無しさん@お腹いっぱい。2018/08/31(金) 12:46:31.80ID:hzUzWfVi
オムロン 画像センシングWG 技術部会が京阪奈イノベーションセンタで開催されました。
全社の画像技術情報の共有や技術議論・技術者育成を目的としています。
今回は、国際学会 CVPR2018報告3件、社員講演「GANの基礎と応用」、
京都大学情報学研究科 中澤篤志准教授によるご講演と盛り沢山の内容でした。

27名無しさん@お腹いっぱい。2018/08/31(金) 18:17:26.93ID:zbC0F2v2
嘘つきOKAO技術か?技術者のクズ。

28名無しさん@お腹いっぱい。2018/08/31(金) 18:52:25.94ID:pY+8yhgx
「世界最高峰の国際学会」の「報告」だとさ。
表彰された訳でもなく、金さえ払えば誰でもできる参加の報告。
心底恥ずかしいと思うわ。

29名無しさん@お腹いっぱい。2018/08/31(金) 20:06:14.99ID:wa0NihV2
パワハラ管理職の対処をした。
しかし…
その取り巻きだった管理職を残したり、
無知に加えてアホな管理職を代わりに全く別の部署から移動させたり。

無意味な業務ばかりで前へ進まず後退してるよ。
次々とテーマが迷走、客ニーズが消滅、予算達成が絶望的なのに、下期挽回可能とする。
景気が悪くなり、経費削減でもでて、未達成の言い訳ができるのを祈ってるアホ管理職達がいるよ。

30名無しさん@お腹いっぱい。2018/08/31(金) 22:34:22.11ID:G4q6wiqV
>>29
O武、Y崎 精子が現場側のガン。
開発側のガンは誰?
株主に知らしめる必要があるやろ。

31名無しさん@お腹いっぱい。2018/09/01(土) 13:03:35.69ID:gL4Sr84P
山田Pが一番の問題社員

32名無しさん@お腹いっぱい。2018/09/01(土) 13:04:53.55ID:iEPrKOPs
世界最高レベルのモーション制御性能を持つ
プログラマブル多軸モーションコントローラー「CK3Mシリーズ」発売。

33名無しさん@お腹いっぱい。2018/09/01(土) 15:34:33.82ID:p/G8MEKI
Sysmacstudioにつながらないやつか

34名無しさん@お腹いっぱい。2018/09/01(土) 18:28:38.32ID:zmQiNURc
またまた使い物にならない商品を発売するの

まずはお前んとこの営業社員が使いこなしてから営業に来いよ

35名無しさん@お腹いっぱい。2018/09/01(土) 21:04:21.46ID:eKS21fGu
OKAO VISIONが特別にまがいものではないが、それほど凄いものでもない。
醜いのはあの人が人間的に最低でハラスメントを超え他の技術の足を引っ張り、
自分だけがオムロンで一番としようとした事で売上も利益も度外視で学会だけで技術が崩壊した。
経営がバカで技術音痴なのが原因でしょう。それでサイニックスとか無駄遣い。
技術で成長出来ない要因になってることを技術者はわかるが、経営陣が気付いてなさそうなこと。
経営陣のバカの証明になっていて何を言っても社員は聞かなくなって無視。モラル低下してる。

36名無しさん@お腹いっぱい。2018/09/01(土) 23:56:53.85ID:wDB6Kihw
O河内 正弘さん、いい加減にせいや!!

37名無しさん@お腹いっぱい。2018/09/02(日) 07:38:33.05ID:hi5AbIuF
CK3M って新商品のように言ってるけどデルタタウの焼き直し。
SysmacStudioもCX-Oneのように寄せ集めになっていくよ。
現場知らずのソフトだけのF氏だからね。
デルタタウは買収して会社として技術が散って焼き直しするのがやっと。
もともと数10億円の売上しかなかったけど米国でもメンテ以外の市場から消えた。
これでおしまいでしょう。100億円だっけ?高い買い物だった。

38名無しさん@お腹いっぱい。2018/09/02(日) 14:02:27.09ID:2nFjzELi
オムロンは、米産業用制御機器メーカーのデルタタウデータシステムズ(カリフォルニア州)の買収で合意したと発表した。
買収額は100億円弱。

デルタは半導体製造装置や工作機械などのモーターを駆動させる機器の動きを制御する製品に強く、年間売上高は約50億円。

39名無しさん@お腹いっぱい。2018/09/02(日) 16:14:14.83ID:PA2tNuME
どうしようもない会社ばかり買収しやがって
経営陣の責任追及しろよ!!
インチキ企業が!

40名無しさん@お腹いっぱい。2018/09/02(日) 16:40:52.62ID:BOjgN2xg
地方は特定派遣で常時技術者募集してるけどそんなに人が居ないのか?
しつこくて鬱陶しいんだが。

41名無しさん@お腹いっぱい。2018/09/02(日) 18:25:39.08ID:LJy2pWEq
出来る社員から退職していったからね。
出来る社員が辞めて普通の社員もヤル気を失うか辞めていった。アホ管理職の責任。
中途採用の募集してもロクな奴が入社しない。
魅力がないのか採用者がアホなのかは知らん。

42名無しさん@お腹いっぱい。2018/09/02(日) 19:07:20.70ID:2wWSDP3F
>>37
焼き直しって、何もせずそのまんまですよ。
OC.の技術はゼロ、お客さんでTo LOVEっても私らわかりましぇーん。
営業とGQでなんとかしてね。

43名無しさん@お腹いっぱい。2018/09/02(日) 22:34:21.00ID:3Clbkeze
組合上がりのクズがお偉いさんになる異常な組織。日大、ボクシング協会、体操協会よりも根は深い。潰れてしまえ。

44名無しさん@お腹いっぱい。2018/09/02(日) 22:44:52.14ID:rLkPxP6u
電子はホンマに宗教組織。キモ過ぎ。

45名無しさん@お腹いっぱい。2018/09/03(月) 04:22:34.60ID:7Ex2yCpX
あまりに世間知らずで世間の常識が非常識な会社だから、能力あるほど評価が落ちる。

山田Pの取り巻きがかなりの阿呆。
周囲がOHQ出身者、同期や同窓ばかりっていう時点で終わってた。

46名無しさん@お腹いっぱい。2018/09/03(月) 06:25:21.31ID:sAly839s
山田は経営者失格。
大学のサークル部長でもやってろ!!

47名無しさん@お腹いっぱい。2018/09/03(月) 06:59:07.46ID:kmJcsYVS
管理が無能だと上に文句言わないし経営は安泰。先はないけどwwww

48名無しさん@お腹いっぱい。2018/09/03(月) 10:41:40.45ID:nMUGZK0R
オムロン株式会社は、「モータ状態監視機器 K6CM」にて、公益社団法人 日本プラントメンテナンス協会が選考する「2018 TPM優秀商品賞 開発賞」を受賞いたしました。

49名無しさん@お腹いっぱい。2018/09/03(月) 10:45:05.37ID:nMUGZK0R
わたしたちオムロンは、企業理念の実践における大切な価値観「Our Values」のひとつとして「人間性の尊重」を掲げています。

わたしたちは、この価値観に基づき、様々な考え方を持った多様な人財が、国籍・宗教・婚姻の有無・性別・性的指向または性自認等・障がいの有無などに関わらず、
個性や能力を存分に発揮し活躍できる企業になることを目指しています。
(山田義仁)

50名無しさん@お腹いっぱい。2018/09/03(月) 12:10:39.88ID:si2P5KGL
この板よりは不満を汲み取ってもらえるんじゃないの?

51名無しさん@お腹いっぱい。2018/09/03(月) 19:11:17.26ID:21sIk8Ya
能力発揮したら逆に評価下がる。そして出来る社員は辞めた。
新商品が作れなくなり、M&A先の商品だけになってゆく。

今は景気よくて、客の新商品切り替えが多くなっていて、ライン新増設が多い。
それで売上は上がったけど、次の採用が減っていてシェアダウン。

52名無しさん@お腹いっぱい。2018/09/03(月) 20:40:32.85ID:+lIRnyVd
(の)終わりですか

53名無しさん@お腹いっぱい。2018/09/03(月) 22:25:24.84ID:NCwPj7PK
次の社長は誰ですか?

54名無しさん@お腹いっぱい。2018/09/03(月) 23:26:19.60ID:PBHXJ6QF
個性や能力を存分に発揮し活躍できる企業になることを目指しています。
(山田義仁)

この人、嘘ばっかりね。シンヨ出来ない。
早く、辞めて。

55名無しさん@お腹いっぱい。2018/09/03(月) 23:59:35.99ID:odIZKxSD
山田、辞めろ!!

56名無しさん@お腹いっぱい。2018/09/04(火) 00:30:34.72ID:FWfEQc1T
>>52
UPS亡くなり次第速やかに逝きます

57名無しさん@お腹いっぱい。2018/09/04(火) 07:11:49.02ID:u14DnQwh
UPSはまだ潰れてないのですか?

詐欺は良くないですよ。

58名無しさん@お腹いっぱい。2018/09/04(火) 08:24:20.00ID:gX1ZCza7
山田社長、若いのに辞める事になりそうね。
人事を崩壊させた日戸、技術音痴の宮田、周りをOHQ出身者で固め身を守ろうとしたんだろう。
血圧計以外は全て失敗してるOHQだから、能力はなく意味ある指示は出せず迷走、ハラスメント横行をもみ消しでモラル低下。
人事評価がめちゃくちゃでノウハウと技術を持った自ら動ける社員から退社した。
残ったのはオムロンでしか生きていけない口だけの社員、製造だけでなく基本設計から丸投げ委託、接待ヤリ放題の東南アジア、中国。
それを不思議とも思わず何もチェック出来ず品質低下、直すのも行って説明受けて、口だけでなんとかしろしか言えない。
新商品もです、クレーム多発、シェアダウン、景気が悪くなったら直ぐに赤字になる体質。
次は宮永体制だろうが、今の人たちは、かなり排除されるだろうね。

59名無しさん@お腹いっぱい。2018/09/04(火) 08:28:47.71ID:+F1oBiZH
今日は本社休業かな?

60名無しさん@お腹いっぱい。2018/09/04(火) 11:47:14.17ID:RQ8Yc3SL
取得した自己株式の累計(2018 年 8 月 31 日現在)
(1)取得した株式の総数 : 506,600 株
(2)株式の取得価額の総額 : 2,514,596,487 円

総額200億円で自己株式購入予定の25億分購入済。

61名無しさん@お腹いっぱい。2018/09/04(火) 12:05:40.37ID:VUyVXl2B
次は宮永なのか? 宮永は腹黒いし創業家が認めないと思う。

しかし、次期社長の前に、山田に儲かってない事業を整理させて責任取らせるだろうから、みんなオムロンにいるかわからないよ。

62名無しさん@お腹いっぱい。2018/09/04(火) 16:51:19.66ID:wzMpVLQ1
文にゃ出の

63名無しさん@お腹いっぱい。2018/09/04(火) 20:49:21.54ID:HwuVV6pV
まずは山田に責任を取らせろよ!
宮永にもM&Aの大失敗の責任をな!
世の中にいらない会社。消えろ。

64名無しさん@お腹いっぱい。2018/09/04(火) 22:01:57.17ID:1gTln5QK
明日、京都に行ったらアホロン本社ビルが台風のおかげで崩壊していることを願います。
京都の景観を損ない、日本の評判を貶めるクズ企業。絶対に許さないよ。

65名無しさん@お腹いっぱい。2018/09/05(水) 07:12:53.12ID:bWAge/1Q
オムロンの不思議は管理職が数字をコミットせず、目標達成しなくても責任とらないこと。
実績あげても評価されず成果横取り。
力ある社員は去り、クズ管理職だけが残るのは当たり前やね。

66名無しさん@お腹いっぱい。2018/09/05(水) 08:13:57.58ID:CEkPqfnZ
人事制度が訳分からんちん
こんなに管理職がアホだと組織の士気も下がるし成果出せるわけはない

67名無しさん@お腹いっぱい。2018/09/05(水) 12:26:39.89ID:pFS9Jgch
2つの産業用安全ネットワークに同時対応
世界初NXシリーズ セーフティネットワークコントローラー」発売。

68名無しさん@お腹いっぱい。2018/09/05(水) 13:20:46.98ID:7w0PGXiR
>>67
これはすごいの?

69名無しさん@お腹いっぱい。2018/09/05(水) 16:19:44.09ID:+wrZAESL
何をもって安全て言うのか。

70名無しさん@お腹いっぱい。2018/09/05(水) 19:44:14.19ID:T5hW9nxb
普通は2つのセーフティ規格が同居しない。問題を起こすだけ。
ODVAとETGの二股のオムロンの都合、どっちも対応しても多くの客にとっては半分は役立たずのゴミ。

71名無しさん@お腹いっぱい。2018/09/05(水) 19:48:16.39ID:4CNLBpXJ
UPSを押し付けないでください

72名無しさん@お腹いっぱい。2018/09/05(水) 20:55:43.93ID:X+7vmJh4
エンゲージなんちゃらって匿名は守られるのかな?
ここに書けないような内容を打ち上げていいものか悩ましい

73名無しさん@お腹いっぱい。2018/09/05(水) 21:43:27.01ID:VCHyZc5p
うちの管理職、新しい技術動向を覚えられない。認知症が入っていると思う。
言う事は普通に聞こえるが、それ10年前の新聞ネタじゃないか?と言う程古い。
指摘するとすぐに怒る、認知の症状丸出し。

74名無しさん@お腹いっぱい。2018/09/05(水) 21:54:12.54ID:CQmSLt3B
山中、ふざけるなよ!
OSSに帰れよ!

75名無しさん@お腹いっぱい。2018/09/05(水) 23:53:04.94ID:Dblw2qmO
管理職のバカさには呆れるわぁ
こいつらに媚び売ってる奴らもバカばかり

能力のある社員は辞めるかヤル気をなくしてしまったね

76名無しさん@お腹いっぱい。2018/09/06(木) 00:37:54.61ID:CwgOKkWm
>>73
そりゃそうだろ
50代でこの前コンビニに車で突っ込んでたわ

もうバブル世代は定年前でそういう状態だ
ボケは自覚症状無いからタチが悪い

77名無しさん@お腹いっぱい。2018/09/06(木) 00:42:16.30ID:CwgOKkWm
定年なんて50歳にすべきなのにな
立派なポンコツだよ

国の財布握ってるトップが70過ぎても
居座ってるような老害大国だからもう諦めろ

78名無しさん@お腹いっぱい。2018/09/06(木) 06:35:18.39ID:eXcQWsc+
また違うところで自然災害が。。
京都のクズ企業本社の直下で発生して欲しい。
陰湿企業アホロン、潰れろ!!

79名無しさん@お腹いっぱい。2018/09/06(木) 06:40:06.46ID:ORN1uC49
何とかしろ!って言うだけのアホ管理職。
自分じゃ何も出来ずアイデアもないから、パワハラしかなくなる。
くちごたえすれば担当を変える位しかできず有能な社員がいなくなり、さらに状況悪化。
それがこの会社のパワハラの根本原因で業績悪化が避けられない。
バカ山田と取り巻きでは手が打てず、手遅れ。

80名無しさん@お腹いっぱい。2018/09/06(木) 07:23:07.24ID:3uv4nhKU
他社でやってるような役職定年制度とか

81名無しさん@お腹いっぱい。2018/09/06(木) 22:00:48.18ID:vrW+iJBb
人事の失敗は修正できないって。自己否定になるからやる訳ないだろ。

シェアが急激に低下しているから、景気が良いうちは他社のおこぼれで売上があがっていても、
景気が少しでも変調をきたすとまず最初に切られる。そ

して、急激に売上が減少、減少しだしたら止めるすべはなく、一気に終わるよ。新機種も新事業もない。
現行商品が売れなくなってから、カネはないけど新しいものを作れとか、売れなくなったものを売れ!っていう
バカ指示が出るだろな。
クズ管理職を切らない限り立ち直れないが、デタラメ指示のパワハラで有能な社員からいなくなり、更に売上減少が加速していく。

82名無しさん@お腹いっぱい。2018/09/07(金) 04:08:40.77ID:y2ep33/F
結果を出せる社員はみんな辞めたよ。客側に再就職して繋がっている。
部下を犠牲にして自分だけの事しか考えない管理職を増産した罪は重い。
生かさず殺さず。苦しめ。

83名無しさん@お腹いっぱい。2018/09/07(金) 07:15:35.44ID:IiFSthGR
業績が落ちているのをヒシヒシと感じる。客が少し厳しくなってきた。

値段ではなく、営業の能力が高くて問題は直ぐに解決して導入がスムーズで効果が明確なものにシフト。

すなわちキーエンス最強。

オムロンの商品は、口だけ達者で、実際のものは何だよこれ?使えないよ。っていうものばかり。

84名無しさん@お腹いっぱい。2018/09/07(金) 08:04:45.38ID:oFp9rm6r
人事がクソ過ぎだよ
MBOなんて上司が好きに評価できるからな
今の管理職のクズさを見れば分かるやろ

85名無しさん@お腹いっぱい。2018/09/07(金) 08:42:24.40ID:dbyB6fKL
UPSはメンテのみで撤退、直方は切り離し。さようなら。

86名無しさん@お腹いっぱい。2018/09/07(金) 10:43:23.62ID:Y5u66Bsi
株価が年初来の安値を更新中。

87名無しさん@お腹いっぱい。2018/09/07(金) 18:56:19.73ID:p0XGEaw2
これから3年内に起きること
・OPTのグループ外への事業譲渡
・環境事業のOSSへの事業譲渡
これから7年内に起きること
・(の)・(そ)のグループ外への事業譲渡
・OSSのグループ外への事業譲渡

88名無しさん@お腹いっぱい。2018/09/07(金) 20:01:12.61ID:pwWGjH2m
(の)持つのか?

89名無しさん@お腹いっぱい。2018/09/07(金) 20:26:48.24ID:65/26oIy
グループ外に出て成功してるのはFURYUくらいか

90名無しさん@お腹いっぱい。2018/09/07(金) 23:10:02.30ID:pqI/siDo
環境事業の責任を行本はなぜ取らない?
自分だけ良ければいいのか?
さすがクズロンの経営基幹職やな!!

91名無しさん@お腹いっぱい。2018/09/07(金) 23:50:24.28ID:MdOAFml9
陰険・陰湿・無能アホロン!!!

92名無しさん@お腹いっぱい。2018/09/08(土) 02:04:40.88ID:IKQOF/G3
地方なんざ見放されて切り売りされたら一発で終わりw
飯のタネなんて絶対自分達で見つけられんだろ
どうすんの?経営手腕の見せ所ですな。

93名無しさん@お腹いっぱい。2018/09/08(土) 09:57:10.96ID:HH0/tZjh
>>22
組合でちょっと集まって飲んだ時に聞いたが、AEは社長の責任だろ。
開発をあまやかすので、たるんで真面目に仕事をしなくなったって。
そもそも元々の能力が低いからな。種の蒔いてない畑に肥料を与え続けるようなもんだって。
開発に詳しいOBから聞いたから間違いないと思うわ。

94名無しさん@お腹いっぱい。2018/09/08(土) 12:46:01.06ID:ZX+xrj8W
クズ管理職がクズ社員の評価を上げるだけで自分だけ生き残る事を考えてアリ地獄。
経営陣含め無知なので、嘘つき野郎の講釈でなんでも通し、いざ売ると売れない。
それがバレないように開発も遅らせて問題先送り。自分が先に失敗しないように取り繕うだけ。

95名無しさん@お腹いっぱい。2018/09/08(土) 12:48:37.53ID:VCszlr7H
ゲス経営陣がクズ管理職を選び、
クズ管理職が無能社員がを評価する。
まさにアリ地獄やねwww
潰れろよ、インチキ企業!!

96名無しさん@お腹いっぱい。2018/09/08(土) 15:59:57.62ID:WTPqoXPV
潰れかけ商品BUの社員は退職、管理職は別BUへ異動。
そりゃクズだけにならない方がおかしいって。
管理職が最初に責任取るんだろうが、アホ。

97名無しさん@お腹いっぱい。2018/09/08(土) 17:36:21.86ID:SM2EMCe4
UPS撤退直方、10.1から新生直方として輝きます!
他のネオPと違い本社直轄は無敵です!

98名無しさん@お腹いっぱい。2018/09/08(土) 19:33:44.18ID:IKQOF/G3
品質がモノを言うもんを、
品質はそれなり、薄利多売して
シェア拡大しないといけないという
矛盾には勝てなかったと想像。


だからここで言うたやろAPC一強てアホが
安さで競争するような市場や無いんじゃボケ
ボロ儲け出来る装置をバンバン受託生産しろよ

99名無しさん@お腹いっぱい。2018/09/08(土) 21:42:16.86ID:+ynb/9R6
電子をつぶせよ、山田!
卑怯者が!!

100名無しさん@お腹いっぱい。2018/09/08(土) 22:33:05.28ID:djG6PTrn
人事部が機能してない
こんなレベルの低い会社が良く一部に居られるな。日本という国を疑い始めた。。

101名無しさん@お腹いっぱい。2018/09/09(日) 06:54:20.56ID:n0T3ngse
バカ管理職ばかりで将来のタネを撒かず芽が出たものを潰したね。
景気拡大が止まれば、なすすべなく赤字転落して経営危機になる。
売上減少から3年くらいだろうね。事実上の倒産が近いと思う。

102名無しさん@お腹いっぱい。2018/09/09(日) 09:34:07.17ID:tEeHsk8j
新商品企画が全くダメ。 

指導すべき管理職が企画をどうやったら良いかわからないのでは?
自己啓発セミナーや勉強会で新商品企画が出来ると思っているのでは?
新企画をやった社員がいれば、クズ管理職がその社員にケチつけて子飼いの部下に渡す。
しかし初めてのものを先に進める術を知らず潰すだけ。

103名無しさん@お腹いっぱい。2018/09/09(日) 11:03:34.84ID:g5KrS7KR
アホ管理職は自己保身ばかり。
部下の邪魔以外は何も出来ない奴ばかり。
管理職の見直しが必要。

104名無しさん@お腹いっぱい。2018/09/09(日) 21:11:22.68ID:bUBstDrY
希望退職募集を早くしてほしい。まだかな?

105名無しさん@お腹いっぱい。2018/09/09(日) 23:23:23.22ID:1Iy7vF0e
30代は希望退職対象ではないですよね。
50代のアホ管理職とバブル世代は希望退職に応じないと思います。行き場がないですからね。
他社で通じないのは自身でよく分かっていますからね。

106名無しさん@お腹いっぱい。2018/09/09(日) 23:48:04.87ID:DNM7tuOc
田中トシは自分の能力をよく分かっていた

107名無しさん@お腹いっぱい。2018/09/10(月) 06:44:58.85ID:GOJ/OjEj
バカ管理職のおかげで下期から坂道を転げ落ちるように落ちるね。
売れる玉は作れなかった。残念だった。

108名無しさん@お腹いっぱい。2018/09/10(月) 08:09:36.02ID:fHRPiUSW
M永がやっと解任されるのか。
遅すぎね。

109名無しさん@お腹いっぱい。2018/09/10(月) 19:29:33.10ID:znQiNB3P
何も出来ないか、出来てもラインナップ拡充位しか分からない管理職連中だから、もうすぐ倒産するさ。

110名無しさん@お腹いっぱい。2018/09/10(月) 20:08:02.77ID:3HXLa5y4
UPSを吸収って。気が狂ったか?
クズ連中に毒されてOSSは倒産するね。

111名無しさん@お腹いっぱい。2018/09/10(月) 21:47:32.15ID:cCcv6QDk
UPSを吸収してOSSを売却する。
やっとアホ田が危機感を持った。
手遅れな気もするが、お前としては良い経営判断だよwww

112名無しさん@お腹いっぱい。2018/09/10(月) 23:46:37.79ID:zZxRl19b
誰かうちの管理職を引き取ってやぁ〜

113名無しさん@お腹いっぱい。2018/09/11(火) 04:11:39.95ID:VQS/lDkS
中途採用、多すぎない?

114名無しさん@お腹いっぱい。2018/09/11(火) 06:37:52.90ID:DtB6iLkN
尊敬する先輩から退職していっているからね。世間は好景気。
この会社も今は悪くないけど、この先に急激に落ちるのは確実。
逃げられる社員から逃げてる。経営がバカだった。
特に人事のN戸がサイテーだったね。流石に変わったが時すでに遅し。

115名無しさん@お腹いっぱい。2018/09/11(火) 07:08:41.03ID:SniH+1ie
あるプロジェクトがあって、課長部長クラスがリーダー決めて進めてた。

最初の計画は大分リスク分が削られるので厳しいリソース、日程でスタート。
そして炎上してくると、リーダーの人が働かないからうまく行かないんだ、と言ってリーダーのクビをすげ替え。

それで上手くいくようになれば、リーダーをすげ替えた上層部の手柄。上手くいかなければ、またリーダーをすげ替え。

この繰り返しで、部課長クラスはリスクなく「成果」がでるようになり、リーダー以下は誰もいなくなった。

IABのSysなんとかを作ってる部署はこのメカニズムで焼畑農業やってます。

116名無しさん@お腹いっぱい。2018/09/11(火) 08:05:09.53ID:rcBFfoNt
技術音痴だけどパワポ作りだけは上手い山中がクソUPSをやって潰すんだろうな。
勉強した内容だけ、それで上手く行ったら東芝もシャープもおかしくなるはずないし。
戦略立案能力はないから消滅は早いだろう。

117名無しさん@お腹いっぱい。2018/09/11(火) 08:16:20.91ID:Qi4RU2nh
部長・課長がクズなのはアホロンの常識。
人事制度が社内政治でしか成り立っていないからな。潰れろよ!

118名無しさん@お腹いっぱい。2018/09/11(火) 21:46:40.28ID:4FfNxqYW
いい会社だよ。
テキトーに生きていたい奴らにはね。

119名無しさん@お腹いっぱい。2018/09/11(火) 21:53:57.67ID:p/2dxj2p
OLIってどう?

120名無しさん@お腹いっぱい。2018/09/11(火) 23:07:55.08ID:mjq/YLc9
この会社の社員、気持ち悪い

121名無しさん@お腹いっぱい。2018/09/12(水) 02:00:15.08ID:DUYECVSQ
若い人誰も希望入社ないの?
今後製品製造ラインは無人ロボット
だらけになるの?IoT

122名無しさん@お腹いっぱい。2018/09/12(水) 04:48:57.64ID:FIQpOMYy
部課長クラスが事業知らずで見る眼がなくて判断がサイコロ投げるより当たらない。
何も考えられずコメントするだけでコメントも的外れで迷走。
ストレス溜まるし、キャリアとして成長出来ない会社。中途で入って適当に過ごすにはラク。
でも新商品は出ず売上成長も鈍化、シェアダウンが激しく、もうすぐ一気に落ち込んで潰れると思う。

123名無しさん@お腹いっぱい。2018/09/12(水) 05:25:14.81ID:MYUiI2DC
この会社の製造ラインは人だらけだよ。あるいは、受注なくてお休みしているかどちらか。
バカな新聞記者には適当でいいけど、分かる人が来た時だけ人がいなくなりPLCとIoTで作ってることにしている。

不良品は家に持ち帰って廃棄してなかったことにする。

124名無しさん@お腹いっぱい。2018/09/12(水) 07:29:16.28ID:Our8dSw/
部課長クラスがコメンテーターだね。トップセールスが出来ない。座って会議してるだけ。
恥ずかしいし、客に連れて行くと余りの世間知らずで呆れられ商談が潰れる。

125名無しさん@お腹いっぱい。2018/09/12(水) 08:05:42.15ID:Nwz+hoa3
業績悪化の部署、パワハラ部署の部課長は100%潰れた組織や業績悪化して縮小した部署のマネージャーがいる。
シンヤも潰れた技統から。
アイデアがないから、パワハラでブラックで絞り出すか、精々が勤怠と出張旅費精算チェックだけで何も生み出せず意見する部下を外し業績悪化するかのどちらか。
ダメ管理職を処分せずばらまいた人事の失敗。

126名無しさん@お腹いっぱい。2018/09/12(水) 08:38:35.52ID:UgKyRahZ
うちの管理職、特に部長は無能。
課長はヒラメ。
どうしようもない奴が管理職。

127名無しさん@お腹いっぱい。2018/09/12(水) 09:23:54.89ID:Our8dSw/
役立たずの管理職としては、特定の商品しか知らずに自分のお城を築き守るだけで業績悪化してるところもあるね。

128名無しさん@お腹いっぱい。2018/09/12(水) 14:39:47.64ID:OW/Bdk3r
4500-

129名無しさん@お腹いっぱい。2018/09/12(水) 19:22:46.52ID:+jLyAF1s
トラブル作って生活残業
割高でおいしい

130名無しさん@お腹いっぱい。2018/09/12(水) 19:33:43.07ID:r3buQFfk
ロームと揃って年初来最安値
京都系に逆風か…

131名無しさん@お腹いっぱい。2018/09/12(水) 20:46:15.15ID:MYUiI2DC
>>115
バカ部長の焼き畑農業もどきで、能力あるリーダークラスの社員が現場からいなくなったのは同じだな。同じ部署かも!?

132名無しさん@お腹いっぱい。2018/09/12(水) 22:33:20.93ID:DrSxQMYM
営業部門でも同じことが起こってます。
ここは営業本部長からして行動力がないとレッテル貼られてるからな。
部下も嫌気がさしているよ。

133名無しさん@お腹いっぱい。2018/09/12(水) 22:36:44.44ID:UTqBWn1j
みんなここに書いてる不満もちろん全部VOICEに書いてるよな?

134名無しさん@お腹いっぱい。2018/09/12(水) 22:44:44.61ID:rZ3++DiZ
もち!

135名無しさん@お腹いっぱい。2018/09/13(木) 00:36:21.04ID:pZwqz5n1
>>133
罵詈雑言書いたらRewrite指示&説教喰らうぞ。

136名無しさん@お腹いっぱい。2018/09/13(木) 02:24:07.53ID:6zTvkifq
新生アイホンで死亡だな

137名無しさん@お腹いっぱい。2018/09/13(木) 06:23:37.83ID:ILVO+cKw
>>132
O武営業本部長様は行動しないことでミスをしないのさ。
減点主義クズ企業の裸の王様。

138名無しさん@お腹いっぱい。2018/09/13(木) 07:12:46.57ID:e6W63Oiz
OAEでは語り草になってるが、昔に業績不信になった時には、カンパニー長は平まで降格され浜松営業所長に飛ばされたらしい。
山田さんの時代は、社内政治で有能な社員を外し、外向きには動かないのが吉ですか?

139名無しさん@お腹いっぱい。2018/09/13(木) 18:33:46.51ID:1SVOBFVv
本日、台湾で開催されているナレッジマネジメントセミナーにて、
技術・知財本部 副本部長の竹内 勝が「ソーシャルイノベーションを支えるナレッジマネジメント」と題して、
オムロンが進める技術経営についてお話しをしました。

140名無しさん@お腹いっぱい。2018/09/13(木) 19:06:45.45ID:bWoN1SiM
もしや竹内ってシンヤの付属品だった人?原稿棒読みかな。
無能すぎて、いてもいなくても分からないムダ管理職の象徴。
ハラスメントが目前で行われていても、無能だと責任を問われない好例。
人は悪くないけど社会人としては終了、あんな人にだけはなりたくない。

141名無しさん@お腹いっぱい。2018/09/13(木) 23:04:03.64ID:QvSmyEFd
付属品ですね

142名無しさん@お腹いっぱい。2018/09/14(金) 04:23:16.24ID:iPXnXiUy
付属品がまだいたの?不正の実行犯ですよね?なんだよ、不正容認かよ。
経営陣は隠蔽だけでなく犯罪共犯だな。

143名無しさん@お腹いっぱい。2018/09/14(金) 06:40:03.42ID:CnZLWvbq
オムロンにモラルがなくなった決定的事件だからね。
管理職は結果責任の上で権限と高い報酬を得るのが社会人のモラル。
結果を出せなかったら辞表を出す事が責任をとるということ。
結果は最低、ハラスメントに不正ヤリ放題でもおとがめなし。
まともな人が排除されやめていった。動ける社員はいない。 
業績不信になり一気に逝く。もうすぐ終わる会社なんだよ。

144名無しさん@お腹いっぱい。2018/09/14(金) 07:53:51.78ID:yrhnsza7
シンヤ尊師のお戻りに向けた準備は着々と進んでおります。
もう少しの辛抱です。お待ちください。
付属品一同より。

145名無しさん@お腹いっぱい。2018/09/14(金) 08:21:56.35ID:BS/NM5e+
山Pの次の社長はシンヤだったりして

146名無しさん@お腹いっぱい。2018/09/14(金) 12:25:13.87ID:4ahOaHH+
バブルとゆとりで好きにやってろボケ

147名無しさん@お腹いっぱい。2018/09/14(金) 21:53:32.04ID:NfwFq1jo
>>133
最後に自由に一つ書けるだけだよね
意味あるの?

148名無しさん@お腹いっぱい。2018/09/15(土) 08:49:37.50ID:5gtecHki
VOICEは個人特定されます。アホ社員のあぶり出し用です。前もそうでした。

個人の名前が出ないだけで部署、等級、査定、年齢、性別は知らされます。

そうでないと、意見や不満や問題点の妥当性が確認できませんから。

149名無しさん@お腹いっぱい。2018/09/15(土) 10:25:14.28ID:x2gfZzt1
ほぼ特定されるのは分かってるけど、前回は上司や組織に忖度した回答しても何も良いことはなかったしむしろ調子に乗った無意味で現場無視の施策が増えてきたので今回は本音で回答した。
干されるならそれも良し。どうせ今のままなら先がない組織だし。

150名無しさん@お腹いっぱい。2018/09/15(土) 10:42:59.57ID:5gtecHki
確かに、個人特定されないと明言しているVOICEで本音の意見を書き、
管理職連中からの嫌がらせを受けて辞めたという方が、損害賠償などが取れるかもしれないね。

不正隠蔽だけの経営層は、無責任な管理職連中に責任取らせることもない訳で、お互いハッピー。

151名無しさん@お腹いっぱい。2018/09/15(土) 11:53:34.38ID:4eIrpoPy
ハラスメントに不正会計に横領した管理職や取り巻きを無罪放免、
業績目標を達成する気も能力もない組織管理職ばかりでVOICEのアンケートってどーよ。
経営陣は何も見てません、お前らも悪事を見逃せ、目標はどーでもいいって言う指示だね。
アホくさ。

152名無しさん@お腹いっぱい。2018/09/15(土) 21:19:34.29ID:gNDu1zGD
VOICEでは個人のプライバシーを守るため社員一人一人に別々のIDを割り振っていますので
あなたの名前を騙って第3者が記入することはありません。
ですので心おきなく本音のご意見をお聞かせください。

153名無しさん@お腹いっぱい。2018/09/15(土) 21:52:46.19ID:LXLgkuCi
新商品開発はいつまでも終わらず、古い商品はクレームばかり、売る商品がなくなってます!
どーやって売上上げろと言うのでしょうか!

154名無しさん@お腹いっぱい。2018/09/15(土) 23:04:06.82ID:oGAUjtq4
voice of angry

155名無しさん@お腹いっぱい。2018/09/15(土) 23:16:36.13ID:oGAUjtq4
コンプラ違反の製品でも売っとれアホ

156名無しさん@お腹いっぱい。2018/09/16(日) 07:16:57.16ID:+50E/Sb2
>>152
VOICE は個人のプライバシーは守るけど個人は特定する。誰が書いたかはわかる。
そして、懲戒の対象にならないとは言ってない。

157名無しさん@お腹いっぱい。2018/09/16(日) 07:19:50.67ID:+50E/Sb2
真面目に意見を書いたり、自部門の上司や経営陣お評価を下げた回答すれば…
焼畑農業に使われて、最後に成果だけ取ってポイされる。その前に退職した方がいい。ー

158名無しさん@お腹いっぱい。2018/09/16(日) 16:00:17.70ID:yA1Lnc4I
ほんとに焼き畑農業はらがたつ。
問題を人のせいにせず地道に解決していける尊敬できる先輩達が意味もなく干され、問題をひとのせいにできる管理職だけが残っていく構造にされた。

他人をおとしめて管理職側にまわるか、干されて窓側にいってまったりするのを受け入れるか。

どんな会社でもおおかれすくなかれ同じかもしれないけど、ここの会社の身の処し方は行き着くところはこの二択だ。

159名無しさん@お腹いっぱい。2018/09/16(日) 17:57:44.99ID:k8FMl66f
>>156
本音を書くと所属長から書き直しを要求されるから懲戒は無いよ。良かったね!

160名無しさん@お腹いっぱい。2018/09/16(日) 22:38:38.71ID:aB+oW8DB
OLIってOBAと同じ?
不正会計をやるための子会社?
退職者多数なのはリストラ会社?

161名無しさん@お腹いっぱい。2018/09/17(月) 10:27:18.81ID:ZZclzZKd
VOICEでマトモな意見を言ったところで人事の失敗は修正不能でしょう?クズ管理職が有能なリーダー層を使い捨て自分に忠誠を使ったアホを管理職にした。
何を言ったって無駄だよね。チャレンジしたら焼畑農業で使い捨てになるだけ。静かにして次の職を探した方が建設的だ。

162名無しさん@お腹いっぱい。2018/09/17(月) 11:37:22.40ID:+10IB/gY
ここ数年、顧客視点軽視やCSR軽視のトップ施策が出てきて
現場から疑問や課題や反対意見が出ても中間管理層が
「トップ指示だからやり切れ」と言って下への無茶な指示と、
トップへは良いことだけの報告と、突っ込みやすい指摘点を
忍ばせておいて有難いご指摘を頂戴して見直しました、
みたいな茶番ばっかり。
トップは気付いてるなら良いけど
上手くいってるとしか思ってないなら末期症状。

163名無しさん@お腹いっぱい。2018/09/17(月) 15:48:55.80ID:c3LawmCv
>>162
その中間管理職は賢いぞ。

うちの管理職は、業務も何を作って売っているか、担当の商品すら全く分かってない。
上から何か検討しろといわれら、その内容をそのまま下に伝えるだけの伝言おじさん。
業務を分かっていな〜伝言は必要な情報が欠落する。業務への指示は出来ないから、ない。

検討結果を報告しても、それで十分か、何が書いてあるかもわからず、会議の予定調整だけが仕事。
会議の場で、何か指摘を受けると、その指摘に対して同調して、出来てないじゃないか!と指摘する。
いわゆる 背中から刺す というクズ。 そんな管理職の下でリーダークラスが次々退職しています。

164名無しさん@お腹いっぱい。2018/09/18(火) 07:28:03.21ID:4e5piCrY
OSK出身の無知管理職をなんとかしてくれよ。ソフト知らない。

165名無しさん@お腹いっぱい。2018/09/18(火) 11:07:34.00ID:ukpvqdxv
歌劇団?

166名無しさん@お腹いっぱい。2018/09/18(火) 13:04:12.51ID:7oiRz5Gr
社内ボケ老人達の介護は大変そうですな
ま、自分の親と思って定年70歳まで頑張りなさい

167名無しさん@お腹いっぱい。2018/09/18(火) 15:39:11.33ID:0FlktauD
倒産会社や縮小BUのあまりもの管理職をばらまくなよ。クソ人事。

168名無しさん@お腹いっぱい。2018/09/18(火) 19:45:44.75ID:Y3O3IN9L
この会社はあと数年しか持たないんじゃないかな?
無責任なバカ管理職が誰かが何とかしてくれると思ってるからな。
売れる商品を出すことより社内で上手くやり過ごす事だけ考えている。

169名無しさん@お腹いっぱい。2018/09/18(火) 20:15:38.30ID:udqP04IA
(電子)は分社と転籍を終えてから潰して欲しかったな。
一般社員は何とかなっても管理職はOSSに来ないで欲しい。

170名無しさん@お腹いっぱい。2018/09/18(火) 20:46:36.81ID:wRIwUpMH
>>169
(の)は?

171名無しさん@お腹いっぱい。2018/09/19(水) 03:08:08.28ID:MyHd22dS
心配するな。OSSは山中のような鞄持ちだけしてきたような無責任管理職の巣窟。
電子からの移籍組はOFEで24Hの現場メンテ要員とされるだけだ。

172名無しさん@お腹いっぱい。2018/09/19(水) 05:27:06.67ID:KhiNHL3e
オムロンに責任を取れるような管理職なんて何処にもいないよ。

自分で動いて責任取れるような社員は既にみんな辞めてる。

責任取らず成果も出さず横取りだけしてきたクズだけの管理職。

定年退職したらバカにされて日陰で生きてボケ老人になってる。

173名無しさん@お腹いっぱい。2018/09/19(水) 19:03:18.64ID:UNUgPYb/
平成の終わりにアウトルック頑張って使いましょうとか言ってる会社に未来があるわけないだろ

174名無しさん@お腹いっぱい。2018/09/19(水) 19:50:40.27ID:RTiU16t9
客が買うと言わないとニーズがわからないバカ企画、代理店叩くだけの接待好き営業、全て遅れた上に失敗するクソ開発。
何が悪いのかね?

175名無しさん@お腹いっぱい。2018/09/19(水) 20:18:38.53ID:LZchRkoO
Skypeだと気疲れするので
LINEみたいなツールで簡単にやりとりできないかな?

176名無しさん@お腹いっぱい。2018/09/19(水) 20:22:20.43ID:XtR2L3um
ちょっと古いPCだと重すぎて
仕事が進まない

177名無しさん@お腹いっぱい。2018/09/19(水) 20:47:08.08ID:KhiNHL3e
IT部門はクズ社員の集まりだから。祇園の常連。

178名無しさん@お腹いっぱい。2018/09/19(水) 21:31:19.20ID:t3Zzp8zB
京都本社に入りたい
毎日ビックカメラに寄って帰れるしw

179名無しさん@お腹いっぱい。2018/09/20(木) 07:11:18.33ID:ZgxCQBhJ
責任を取らない、つまり仕事せずポジションキープするのがオムロン管理職の勝ちパターン。
人間のクズ。

180名無しさん@お腹いっぱい。2018/09/20(木) 07:53:21.28ID:C8Od/cYh
VOICEで厳しい評価をつけた社員が誰かは容易にわかる。
その評価は自分にそのまま返ってくる。
低い評価をつければ、今の仕事が上手く出来ず、組織に合わないということだ。
個人評価が下がるのは当然だし、より最適な部署にやむなく異動してもらう事も考えないといけない。
よく考えて回答するように。
と言う主旨の事を課会で指示された。

181名無しさん@お腹いっぱい。2018/09/20(木) 11:29:38.98ID:RhbLDzAC
オムロン オートモーティブエレクトロニクス株式会社(本社:愛知県小牧市、代表取締役社長:和田 克弘)は、前方長距離用の3D-LiDAR※を開発しました。
昨年10月に発表した周辺短距離用3D-LiDARの特徴である垂直方向の高解像度を同等レベルで維持しながら、約2倍の検知距離150m以上を実現しました。さらに、
前方長距離での検知性能を高めるために、視野中央エリアの水平解像度を2倍にしています。
これにより、高速での自動走行時に必要となる遠方障害物(四輪車、二輪車、歩行者など)はもちろん、路面上の低背障害物(縁石、落下物など)、
路面形状(傾き、凹凸など)を把握する能力を高めました。種別判定精度は周辺短距離用と同等です。

182名無しさん@お腹いっぱい。2018/09/20(木) 13:41:01.64ID:rk4frWQe
精神保健福祉法

これを日本人は知っておくべき
今日本で、
朝鮮殺戮殺人学会が朝鮮殺戮殺人テロリストを警察に送りこみ、
なんと
詐欺被害者側を
朝鮮殺戮殺人警察、朝鮮殺戮殺人保健所が、
拉致を担当し、

犯罪ライセンスを与えた、
朝鮮殺戮殺人精神病院に監禁し、
監禁したまま静かならば、
偽造診断書作成し、
朝鮮殺戮殺人カルトに従わないから精神障害ということにし、

言うことを聞かないで監禁された中で脱出をはかろうとすると、
朝鮮殺戮殺人違法身体拘束
朝鮮殺戮殺人薬物大量投与

をやり、
朝鮮殺戮殺人警察、朝鮮殺戮殺人保健所と朝鮮殺戮殺人精神病院が共同で組織犯罪をやっているので、

朝鮮殺戮殺人警察が、
わーわー僕わからないわからないなあー

とバカになる劇をやり、
完全犯罪成立

ってテロ工作がガチで行われているのでね

183名無しさん@お腹いっぱい。2018/09/20(木) 20:48:38.71ID:NLBSB9ih
車載部品メーカが今頃にLIDARを外部発表って大口の採用がないってことだよね? バカ経営が喜ぶニュースリリースか。アホ丸出し。

184名無しさん@お腹いっぱい。2018/09/21(金) 07:06:52.73ID:BtAfS6L4
業績悪くて、取り繕いの言い訳を考える管理職会議が異常に多いね。期末なのにね。笑える。

所詮は何も出来ず役立たずで、居て指示でもしようものなら業績が落ちるから居ない方がいいけど。

185名無しさん@お腹いっぱい。2018/09/21(金) 12:09:23.05ID:urn0zDZN
失敗BUの管理職をクビにして半分位にしたら立ち直るかも知れないが、M永までクビになるから無理だな。
自社商品すら知らず逃げるのが上手い成果横取り管理職のおかげで死滅する会社だと思う。

186名無しさん@お腹いっぱい。2018/09/22(土) 08:04:59.24ID:yJE7g2xO
(の)売却。売れなければ閉鎖。

187名無しさん@お腹いっぱい。2018/09/22(土) 11:16:07.22ID:8QETk/SR
M永クビになるの?なんで?

188名無しさん@お腹いっぱい。2018/09/22(土) 11:24:48.11ID:8QETk/SR
M永クビになるの?なんで?

189名無しさん@お腹いっぱい。2018/09/22(土) 18:06:55.74ID:QnXLvqEH
売却は老害が原因か

190名無しさん@お腹いっぱい。2018/09/22(土) 18:10:46.35ID:mawsROGO
あめあめふれふれもっとふれ

★つまり、震災時だけではなく、その前から高額な時間外手当を支給されていた職員が多数いたわけだ。

広島市の土砂災害や常総市の水害でも職員の輩共がどんでもない焼け太りしてニュースになってたでしょ。

平均で「時給4428円」
広島市によると、災害発生から10月末までに残業した一般職員は5280人。この間の1人当たりの時間外勤務手当は平均23万3388円で、
最高額は635時間の時間外勤務をした消防局職員だった。
 1カ月間の時間外勤務手当が100万円を超えた職員は9人おり、うち消防局は8人。1カ月間の最高額は127万1082円で、平均時給は4428円。
https://www.sankei.com/west/news/141125/wst1411250009-n1.html

水害対応で最大342時間…常総市職員の残業代込みの給与「100万円超」
http://www.j-cast.com/2015/12/07252541.html

191名無しさん@お腹いっぱい。2018/09/23(日) 09:19:54.09ID:ub6DHUQW
M永はクビにならんね。 来年に山田一派がクビになるよ。

周知の通り業績は急降下中。予算達成の見込みは既になく前年割れもあり得るが市場環境悪化以上にシェアダウンが大きい。

現場感覚のないアホの山田、市場環境悪化なら仕方ないと、アホBC長の下期予算見通しの取り繕いに気付かないままに今年度決算を迎える。

仮に気付いていても手を打てないし下方修正は出せない。そして死亡するね。M永になったら、山田一派のやったムダを一気に排除するよ。

192名無しさん@お腹いっぱい。2018/09/23(日) 12:14:24.88ID:iHEq2FhW
オムロンは、「i-BELT」を通じて、制御と情報を融合することで、"i-Automation!"を実現する鍵となる「intelligent(知能化)」
を顧客との共創によって加速させ、モノづくりの生産性と品質を飛躍的に向上させ続けます。

193名無しさん@お腹いっぱい。2018/09/23(日) 23:05:01.87ID:IO1a8jF0
え、なにここれ…中国人技術者が凄かっただけなの?
今すぐ土下座して戻ってきてもらえよジャップ
無能ジャップ管理職が有能中国人様を下に見るのやめろよ


【外国企業の日本戦略】画像認識技術で自動運転 【第12回】センスタイム、ホンダと開発へ
https://www.nna.jp/news/show/1693174

設立からまだ2年足らずだが、「多くの日本企業から技術提携のお話をいただいている」と勞世コウ最高経営責任者(CEO)は日本での手応えを話す。

現在は企業経営に携わる勞氏だが、世界的に著名な画像認識の研究者でもある。
中国生まれで、浙江大学を卒業後、日本に渡って京都大学に留学し、大手電気機器メーカーのオムロンに入社した。ここで技術リーダーとして開発した顔検出チップがデジタルカメラにイノベーションを起こした。


https://forbesjapan.com/articles/detail/23054?n=1&e=20225
センスタイムは2016年に日本法人を設立し京都に本社を構えている。その社長を務めるのが1962年生まれの勞世рセ。

中国の浙江大学を卒業後、85年に京都大学大学に留学。その後、オムロンで20年にわたり画像認識の技術顧問を担当した。

194名無しさん@お腹いっぱい。2018/09/24(月) 07:13:09.43ID:KUCB7/ZI
センスタイムと労さんは別だよ。
センスタイムは凄い会社だけど、労さんは日本法人の社長、日本の販売サポート拠点だから。元オムロン社員は他にも沢山いるよ。

OKAO VISION始め技術本部が独自技術と言っているのは、中国の大学の技術をライセンスしたもの、戻すも何も中国のものだから。
それが、K出さんのやったこと。カネをバラばいただけ。共創といいながら共創でもなんでもないが、異議を唱えた技術者を飛ばした。
センスタイム以外にも沢山の金をバラまいたから、その意味では中国の技術発展に役に立ったかもな。

195名無しさん@お腹いっぱい。2018/09/24(月) 09:17:23.67ID:OcXuTCeY
川出に少しでも反論したら陰湿なイジメにあい退職に追い込むか異動。
その1人が労だったが、オムロンを食い物にして骨抜きにする点で川出と一致した。

196名無しさん@お腹いっぱい。2018/09/24(月) 09:47:56.76ID:GKQlvjKa
「増税消費税は公務員の給与、値上げに使われます」 ( テレビ番組の動画 ソース)
http://www.youtube.com/watch?v=ZodtyyrBwDw
公務員914万円、  民間412万円

★つまり、震災時だけではなく、その前から高額な時間外手当を支給されていた職員が多数いたわけだ。

広島市の土砂災害や常総市の水害でも職員の輩共がどんでもない焼け太りしてニュースになってたでしょ。

平均で「時給4428円」
広島市によると、災害発生から10月末までに残業した一般職員は5280人。この間の1人当たりの時間外勤務手当は平均23万3388円で、
最高額は635時間の時間外勤務をした消防局職員だった。
 1カ月間の時間外勤務手当が100万円を超えた職員は9人おり、うち消防局は8人。1カ月間の最高額は127万1082円で、平均時給は4428円。
https://www.sankei.com/west/news/141125/wst1411250009-n1.html

水害対応で最大342時間…常総市職員の残業代込みの給与「100万円超」
http://www.j-cast.com/2015/12/07252541.html 徹底的な非消費を心がけてください みなさん
質素倹約、侘・寂こそ日本の美
振り返れば今までずいぶん余計なものを買っていた
大いに反省 節約こそ公務員に対する最大の抗議になる
一人当たりの公務員の給料を何故か無視するアホ公務員がいます。
一人当たり 3割カットすれば10%の増税は不要です。
騙されないようにしましょう。 
地方公務員の人件費の財源維持のために消費税が必要です。
1260円の買い物で100円の消費税が遊んでいる地方公務員の給与に
振り返れば今までずいぶん余計なものを買っていた
大いに反省 節約こそ公務員に対する最大の抗議になる
消費税は地方公務員の人件費維持のために必要、電気水道値上げで増収増益
物が売れるだけで10%の収益、公務員商売最高です。

197名無しさん@お腹いっぱい。2018/09/24(月) 12:03:50.87ID:b8NuDhtY
勞 世п@(ろう せいこう)
中国の浙江大学を卒業後、85年に京都大学大学に留学。
その後、オムロンで20年にわたり画像認識の技術顧問を担当した。

198名無しさん@お腹いっぱい。2018/09/24(月) 16:42:45.52ID:9ZP5+mur
>>195
良くわからん日本語だな。
TOGA金賞のOKAOの名前だけは知ってる者向けにもうちょっとわかりやすく書いてよ。

OKAOは誰の業績なの?K氏?R氏?実はセンスタイム社?
R氏はK氏に追い出されたの?それとも独立?
センスタイム社とはR氏の人脈で友好関係?それともこの恨み晴らさずかで敵対関係?

199名無しさん@お腹いっぱい。2018/09/24(月) 16:44:19.47ID:TknwKbGF
オムロンの技術経営 〜グローバルR&D協創〜
https://www.rieti.go.jp/jp/events/bbl/06102701.html
開催日 2006年10月27日
スピーカー 北尾 善一 (オムロン株式会社経営企画室知的財産部企画グループ長)

協創(Collaborative Innovation)
オムロンの中国での新たな研究開発協創の拠点として欧姆龍伝染控制研究開発有限公司(ORS)が12月にオープンします。
安全性の確保や住居の手配等で1人当たり2000万円程度の経費が発生するため、日本からは開発人員は派遣せず、上海交通大学の教員や卒業生を研究開発者として採用する予定です。
オムロンは研究員にテーマ、場所、開発費といったインプットを提供し、アウトプットを手にします。その意味で、ORSは新しい形態の研究開発拠点となります。
技術流出の阻止や知的財産権の保護・帰属といった課題への対策として、オムロンの知財部は現在、研究開発協創ガイドラインを作成中です。


質疑応答
Q:
上海交通大学、清華大学の技術水準はどの程度ですか。
A:
清華大学や上海交通大学は世界トップ水準の研究機関ではありませんが、与えられた課題に迅速に解決策を提示できるという特徴はあります。


うわぁ…恥ずかしい…
ジャップが清華大学見下す時代なんてもうこないだろうなw

200名無しさん@お腹いっぱい。2018/09/24(月) 18:53:27.68ID:KUCB7/ZI
>>198
OKAOはデジカメで爆発的に採用と言ってた時代で売上2億円だ。開発費に比べたらハナクソ。
値段は無関係に売って中国のスマホに売って10億円以上になったが投資額に見合わないクズ技術。

それを如何にも凄いように騙したのが川出だ。学会でカネをバラ撒いて凄いように見せかけた。
血圧計しか知らないバカ経営陣を騙すのは簡単だ。
騙しのテクニック炸裂の一味が技術本部を乗っ取った。それからは卓球ロボットなどクズ技術ばかり。
その時に労もその一味だった。技術顧問でなくただの専門職だ。

しかし川出の陰湿なイジメは誰もが知るところで、やり方に異を唱える奴、気にくわない奴、口答えする奴は、
徹底的に叩き、引きずりおろし、精神的にも叩き潰す。
それで辞めた社員も多数だったらしい。同じOKAOをやっているのに、気にくわないと飛ばされた社員も多い。
その飛ばされた一人が労だ。中国語は話せるし中国からOKAO技術を貰ってくるには好都合だったのだろうが、
要らなくなって捨てられた。

そして辞めてセンスタイム日本法人の社長になった。その当時は小さな会社だったからタマタマだが、同じOKAO
技術をやっていたのがセンスタイム中国だ。

そのうちにOKAO技術の化けの皮がはがれてきた。NECなどに比べて劣っているのは明白だが、それが現実的
になり、値段が安いだけで動けばいいような用途の客以外には売れない。

川出は、そこでセンスタイムに目を付け、労に接近。センスタイム日本法人にカネを払ってセンスタイムから同じ
OKAO技術をライセンスする契約として、これからはセンスタイムにカネが入るようにした。それでセンスタイムから。。。。

腐って、中身がないんだよ。この会社の技術は。

201名無しさん@お腹いっぱい。2018/09/24(月) 19:51:20.33ID:nkQABikd
>>200
半分くらいしかわからないけど、たずねた以上の解説をありがとう。
職種は違うけどそっちも上が腐ってるのね。

202名無しさん@お腹いっぱい。2018/09/24(月) 21:42:32.04ID:tUtMbCQ2
技術がないのは卓球ロボットが証明してる。
経営陣は口は達者だが、技術を見る目がなく無知でバカだったのが衰退の理由だな。
下期予算は守れる見込みなし。トランプと習近平が電撃結婚でもすれば別だが。

203名無しさん@お腹いっぱい。2018/09/25(火) 00:16:40.83ID:fsAWKZDF
川出 努力家 オムロン 有能 


>オムロン技術本部、川出雅人氏は、朝7時半過ぎ、京都市内から電車を3回乗り継ぎ、1時間以上かけて奈良県境の勤務先へ向かう。
>車内では、ひたすら乗客の「顔ウオッチング」。
>10数年続けるこの日課は、すべて顔認識技術の開発のため。

204名無しさん@お腹いっぱい。2018/09/25(火) 05:25:07.30ID:N+kX3ptQ
>>203
けいはんなのジジ捨て山ですよね?京都駅から高の原まで40分はかかるし1時間以上が普通では?
京都市内からだと3回も普通。なにが努力家なんだか(笑)。老人の健康と老害隔離のための施設。

205名無しさん@お腹いっぱい。2018/09/25(火) 06:17:43.39ID:IfJrceUO
K出さんとLaoさん懐かしい
昔、特徴点抽出を人力・手動でやってたのは笑えた

206名無しさん@お腹いっぱい。2018/09/26(水) 05:50:06.06ID:YV/bvHN2
OKAOは人力・手動か。
真値入力は必要だとは思うが、結果として投資に対して回収見込みがない生産性がない技術。
生産性のない管理職どもは井戸端会議ばかり。偉そうに言っているが売れるものは何も生まれない。
創業者の遺産商品のみ。もう終わりが近い。山田君が社長になったのが、倒産には決定的だった。

207名無しさん@お腹いっぱい。2018/09/26(水) 07:40:01.41ID:TRuK1GzN
なあ




アップルウォッチで血圧測れるようになったらマジで終わりじゃね?

208名無しさん@お腹いっぱい。2018/09/26(水) 08:23:13.98ID:JcLWyLQl
技術ノウハウを持って商品群を更新したり、新規開拓の出来る社員はどんどん退職してる。
バカ管理職の生き残りで成果だけ取ろうとして潰した。
バカ管理職が動けば動くほど急速に落ちて行くね。

209名無しさん@お腹いっぱい。2018/09/27(木) 05:38:27.41ID:HTfb2nGp
客のところに買うかどうかを聞きに行くのがマーケティングだと信じ込んでいる阿呆マーケ、開発企画中の商品に客の名前があるのを不思議がらない経営陣が主犯。
そんなんならマーケティング理論イラネ。
その時点で顧客価値の創造になってなく後追い。キーエンスに離される絶対的敗北決定。

210名無しさん@お腹いっぱい。2018/09/27(木) 13:22:18.76ID:CekX6jow
定年まで逃げ切れんかったな
お疲れさん
まあ再就職は無理だから諦めろや
街から出て行かんとな
御愁傷様です

211名無しさん@お腹いっぱい。2018/09/28(金) 07:35:31.04ID:XX45q1d5
この会社退職する時、部長から「転職したら年収も下がるし大変だろう?」と年収下がる前提の上から目線で慰留されたの笑えた。

212名無しさん@お腹いっぱい。2018/09/28(金) 11:33:54.04ID:GxB1csf/
>>211
他で使えない事を親身なって心配してくれる素晴らしい経基職だぞ。感謝しないとダメ!

213名無しさん@お腹いっぱい。2018/09/28(金) 20:11:28.33ID:FRxM+iY9
昔は潰れるなんて想像しなかったがシャープや東芝まで倒産しかける時代。
キーエンスに大敗北して欧州でも中国でもやられて壊滅、国内と東南アジアのみ。

上から目線の口ばかり達者な奴らが蔓延った。
聞いてやるぞというスタンスで、ケチをつけるだけの無意味な会議ばかり。
結局、具体的な商品プランやアクションプランはなく、無策で倒産するんだろう。。

214名無しさん@お腹いっぱい。2018/09/28(金) 20:58:32.44ID:JbNYQUJU
日経平均株価 9/28
24,120.04 前日比+323.30(+1.36%)

オムロン(株) [6645] - 東証1部 9/28 15:00
4,800-40(-0.83%)

215名無しさん@お腹いっぱい。2018/09/28(金) 22:31:41.10ID:yDOgx/g9
競合の成長率に及ばなければいつか潰れる。
キーエンスの時価総額は日本でもトップ10!
この会社は定年までは存続しそうもない。
アホ山田とクソ管理職連中は根っからのアホだね。
精々威張って机上の空論をほざいてろ!
この先はボケ老人扱いしてやるよ、待ってな。

216名無しさん@お腹いっぱい。2018/09/29(土) 04:56:29.02ID:c8ljF8am
新商品を作れなくなったら The END.
葛藤を避け失敗を避けたら管理職..

217名無しさん@お腹いっぱい。2018/09/30(日) 12:31:03.53ID:+7mjl7/5
通期大幅下方修正か?
通期大幅下方修正危険ゾーン突入か?
よほど業績悪化を読み込んでいる???売上8500億円割るのかな???

218名無しさん@お腹いっぱい。2018/09/30(日) 12:44:09.58ID:gP+yFpKu
株価は下がってますね。自社株買いのブースト効果もなくなってきた。役員報酬がちゃんと減るか株主さんは監視しないとですね。

219名無しさん@お腹いっぱい。2018/09/30(日) 18:36:23.30ID:GEmmZn2Y
8500は前年割れか

220名無しさん@お腹いっぱい。2018/09/30(日) 18:52:31.56ID:dBpXF2a1
異様だった自社上げIRも忘れるな

3000円位が本来の価格じゃないかな
個人的なテクニカル分析では少なくとも
4000あたりまで下降トレンドが続くと予想する

221名無しさん@お腹いっぱい。2018/10/01(月) 07:04:25.88ID:i4bXh05B
OAEはダメ。自動車は売れているが採用激減。
クズOKAO技術に投資して他が手薄になった。依然の危機の繰り返し。
今まで商品出したことない技術本部出身のクズ管理職を処分せずに倒産。

222名無しさん@お腹いっぱい。2018/10/02(火) 06:36:28.17ID:lnBJHqnq
OAEより電子のカス社員を引き受けるOSSが下期に急減速する予感。
口から産まれたようなカスばかりだからな。

223名無しさん@お腹いっぱい。2018/10/02(火) 11:55:32.12ID:sVijAzOb
クズ管理職がいる限りどこも時間の問題だろ?
見る眼なし、自分じゃ動かない、誰かやった事の横取り口だけはさみ潰してしまう。
出来るのは経費削減だけで死滅する。

224名無しさん@お腹いっぱい。2018/10/02(火) 21:11:10.39ID:ykO7+YQo
BUの全商品で開発遅延、全エリアで売上未達ってことは、部長レベルが先見性も計画性もないクズっていうのは誰もが疑わない。
それくらい本人も気付くだろうが、それで座っていられる鈍感力はさすがオムロン管理職の鏡。普通は辞めてるだろ?

225名無しさん@お腹いっぱい。2018/10/02(火) 22:06:12.17ID:1f1qfbtW
オムロン入りたいな。

226名無しさん@お腹いっぱい。2018/10/02(火) 22:42:35.13ID:bBEtV8iB
キー○ンスがめっちゃ稼げるらしいで

227名無しさん@お腹いっぱい。2018/10/02(火) 23:07:55.83ID:JStMD1TP
年収予想(2018年度・最新版)
この年収予想で350万円以下は池沼レベル
http://9ch.net/Sz

ブラック企業判別(2018年度・最新版)
現役社員の年収、サービス残業の有無など生々しい情報があります!
転職するときは必ず調べてください!
http://9ch.net/EC

228名無しさん@お腹いっぱい。2018/10/03(水) 00:42:51.53ID:ddsXUiGw
ブラック企業確認用ページ|就職JYOHO,tenshoku情報
http://kmnavi.com/

229名無しさん@お腹いっぱい。2018/10/03(水) 07:39:46.49ID:GTzC243Y
オムロン入りたい。受けても落とされる。

230名無しさん@お腹いっぱい。2018/10/03(水) 07:57:45.07ID:mG5kNKFa
先はないがIABなら10年は大丈夫かなー。
そこで希望退職で割増金もらって転職が良。
技術力も営業力も身につかないから自己啓発が必要。

231名無しさん@お腹いっぱい。2018/10/03(水) 21:37:45.53ID:as1Fm/Jx
シェアダウン一直線、昔からの商品もクレームだらけで炎上して製造中止にするのが精一杯。
それでもクレームはおさまらない。このままですと近々に会社が無くなるのは確実。
技術とノウハウを持つ社員を冷遇して退職、アホウ管理職ばかりで組織が腐った。
でも打つ手なしの山田くん。

232名無しさん@お腹いっぱい。2018/10/03(水) 22:42:02.51ID:3J7VM8EV
2Qってどうだったんですか?過去最高益?

233名無しさん@お腹いっぱい。2018/10/04(木) 06:32:08.84ID:Y9LmixGS
GP率高い古い商品に頼ってきたが、投資せずで生産クレーム多発して生中するしかない。




このままだと潰れないほうが不思議。

234名無しさん@お腹いっぱい。2018/10/04(木) 22:40:45.89ID:3vUsP10+
残業し放題で、生活残業しやすい会社はどこかないかね。

235名無しさん@お腹いっぱい。2018/10/04(木) 23:36:02.23ID:Pckb50ku
衝撃に備えろ

236名無しさん@お腹いっぱい。2018/10/05(金) 07:01:40.33ID:oOhRrdAD
12月退職者急増。技術流出加速。阿呆管理職比率上昇。

237名無しさん@お腹いっぱい。2018/10/05(金) 22:31:24.92ID:Zlb651/z
F川どこに逃げたん?

238名無しさん@お腹いっぱい。2018/10/06(土) 02:32:51.67ID:Og1dKlLM
直方で作ってるマザーボードは大丈夫ですか?

Supermicroはインテルのリファレンスボードも設計してたと思うけど。
おたくら、ちょっと中国人に頼り過ぎなんじゃねぇの?

239名無しさん@お腹いっぱい。2018/10/06(土) 07:10:19.31ID:yuqHRAW5
殆どの製品は中国への丸投げ設計です。
技術力はなくなったし、設計ツールも評価ツールも何もないです。

管理職が自分でモノづくりした事がないアホウなので、
製品設計は誰かがどこかで無償でやってくれていると思っていますから。

240名無しさん@お腹いっぱい。2018/10/06(土) 12:11:23.93ID:ftCZ+TUR
>>221
オムロンの良くない所は、利益出ている所があると聞くと、使えない管理職がイナゴのように移動してくるところだね。
移動された所は利益を食い尽くされて赤字転落、閉鎖。
イナゴは次の畑に移動していくが、そこで元々頑張っていた人は悲惨な末路を辿る。

苦しいときはサービス残業して頑張って事業を軌道に乗せても、管理職としての給与は関係のない所から来た管理職に持っていかれるか、ろくに働かない労働組合出身者に持っていかれる。

241名無しさん@お腹いっぱい。2018/10/06(土) 13:42:29.69ID:gv+PQtKL
管理職は無策や無知が原因で失敗しても責任取らない。
変えようとした社員は排除してオムロンを去った。
新商品は失敗し、既存も品質維持も出来なくなって売るものがなくなってる。
それでもバカ管理職は責任取らないから、また社員がやめていく。手遅れ。

242名無しさん@お腹いっぱい。2018/10/06(土) 17:07:13.21ID:nxJ8NoMc
チャレンジャーではなく、ホラ吹き管理職ばかり。

経営陣が痴呆入ってるんで、嘘ついても3カ月で忘れる。それより昇進時期の上司接待が重要。京都の老舗企業。

243名無しさん@お腹いっぱい。2018/10/07(日) 21:21:56.51ID:qt4iigXF
中でもめるのは好きにしてくれ。 売れるものがないんだが?競合商品わかってるか?オムロンの社員さんたち共倒れは御免だ。

244名無しさん@お腹いっぱい。2018/10/08(月) 01:02:17.98ID:LhUyxcJD
管理職を社外に売る派遣会社を作ればいい
仕入れはタダやし俺が社長やってやるよ

245名無しさん@お腹いっぱい。2018/10/08(月) 01:08:39.83ID:J5DTcQpl
前回の希望退職の条件はどんなんだったの?

246名無しさん@お腹いっぱい。2018/10/08(月) 09:02:16.95ID:cQ8vEF7R
ttps://www.omron.co.jp/ir/press/pdfs/20020529.pdf

247名無しさん@お腹いっぱい。2018/10/08(月) 09:06:29.41ID:cQ8vEF7R
割増金が年収の2.5倍だから、積み立ての退職金と別に、年収の3倍位が割増金でついたと思う。

山田のバカはケチだからそこまで出さないかも。自分は1億円以上の年収貰ってるのにな。

来年にはやるんじゃないか。業績が数字で上昇するのも今年が最後だろうから。
見込み引き合いが激減しているし、クレーム多発で来期の商品採用が全滅。来年から急降下するだろ?

248名無しさん@お腹いっぱい。2018/10/08(月) 09:34:34.62ID:zQt+fKZw
やるなら早くやってくれ

249名無しさん@お腹いっぱい。2018/10/08(月) 09:41:05.16ID:cQ8vEF7R
今年は希望退職はやらないだろうな。売上利益数字はプラスに出来るから。最後に無理して花火を打ち上げる。
でも生産トラブル多発でクレーム急増してるし、シェアダウンは現場はわかってるよな?
自分で何かやったこともない管理職連中は会議しているだけで何も手が打てないから、割増金出す前に即死する可能性ある。

250名無しさん@お腹いっぱい。2018/10/08(月) 09:43:10.18ID:cQ8vEF7R
代理店の人には申し訳ないが、売るものはなくなる。新商品なしだし、以前の商品も生産クレーム急増だよ。

理由は簡単。口だけでノウハウ技術を持つ社員がいなくなってるから。復活しようにも原理的に無理。

251名無しさん@お腹いっぱい。2018/10/08(月) 20:13:04.04ID:aTjrYUt0
売れる商品の企画開発した社員は、成果横取りされて葛藤をうんだ罪で評価下げられ退職。

252名無しさん@お腹いっぱい。2018/10/09(火) 07:56:41.69ID:Jkzlsx2p
創業者の遺産がクレームだらけってどーよ。終わった。

253名無しさん@お腹いっぱい。2018/10/09(火) 23:44:26.72ID:VlsyjeL1

254名無しさん@お腹いっぱい。2018/10/10(水) 06:34:27.60ID:lauvNBo4
頭低くして自己防衛するだけの管理職増産して撃沈。

255名無しさん@お腹いっぱい。2018/10/10(水) 07:51:08.16ID:ugR/EnX2
ITが醜い。社外メールが満足に表示すら出来ない。
それだけでおかしいって気付きそうなものだが、バカ経営陣が社内メールしかみてない証拠。
普通なら即座にクビだろ?

256名無しさん@お腹いっぱい。2018/10/10(水) 11:42:27.25ID:lauvNBo4
類は友を呼ぶ。
バカ管理職は能力あるチャレンジャーを煙たがり、バカ部下を集め組織がバカになる。
ITシステム陳腐化、企画アイデア貧弱、開発遅延、生産クレーム増大。
有意義な人生を送りたいなら早く去った方がいい。先は長くない。

257名無しさん@お腹いっぱい。2018/10/10(水) 13:49:20.26ID:Be1nEvA5
>>200
K出さんがセンスタイムに転職したってホント?

258名無しさん@お腹いっぱい。2018/10/10(水) 17:00:24.76ID:mZtTC8ic
無能な働き者 = サークルクラッシヤーや個人的野心・出世欲による謀略家
        (つまり、コミュニケーション能力は決して低くない、
         いやむしろ高い)。組織にヒビ入れする暗躍に終始熱心。

って別解釈だと、銃殺すべき対象・キャラががらっと変わる

259名無しさん@お腹いっぱい。2018/10/10(水) 21:48:34.92ID:bwKviV3b
サークルクラッシャーじゃなく、商品事業顧客クラッシャー管理職がいるぞ。あらゆる商品事業顧客が潰れていく。

座ってコメントしているだけ、サイコロ投げるように決めることを決断だと思っている。
嘘っぱち説明にも気付かず知っている知識を総動員して分かったフリ、プライドだけ高く進言でもしようものなら外す。
問題があっても気付くことはない。何も手を打てず挽回不能になるまで放置、全てがクラッシュしていく。

260名無しさん@お腹いっぱい。2018/10/11(木) 03:39:12.94ID:JM41hqZU
責任を持ってマネジメントしていると言うが、失敗ばかりでも責任を取って辞める事が無いのがオムロン管理職の特典。
そりゃバカばかりになるね。創業者の遺産を食いつぶしているだけの会社になった。

261名無しさん@お腹いっぱい。2018/10/11(木) 07:20:11.19ID:o7ehrhWY
管理職の判断がサイコロほど当たれば良い方やな。全滅してるし。
経営がアホやからアホな口先人間管理職ばかりで無責任組織が構築された。

262名無しさん@お腹いっぱい。2018/10/12(金) 06:08:04.18ID:evLOZrO1
口先だけの電子のハラスメント管理職もOSSに収まったようだ。これでOSSは再び新聞沙汰だな。

263名無しさん@お腹いっぱい。2018/10/13(土) 05:19:00.58ID:VTTbZRYg
地上10mやからすぐ堕ちる。雲の上はM、地中はKに固められ勝負にならん。
卓球ロボットに客は呆れ、しかし新聞に載ったと喜ぶアホ経営者。
組織が退化し技術が陳腐化、有能な社員を冷遇しノウハウ消滅、失速して墜落。

264名無しさん@お腹いっぱい。2018/10/13(土) 09:01:25.57ID:+ws2CB5n
ジャパンビバレッジの求人中止を
労組、民間サイトに異例要請
https://this.kiji.is/421556880516301921

https://twitter.com/magazine_posse/status/1048874584584286208
ブラック企業ユニオン/総合サポートユニオン坂倉昇平
@magazine_posse
民間求人サイトが、労働者が労働組合でストライキに立ち上がったとき、
組合を妨害しないための求人停止に同意していることは、ほとんど知られていません。
労働組合も知らないかも…。でも、労働組合にはそれくらい強い力が与えられています。
自分もやりたいという方はブラック企業ユニオンにご相談を!

ブラック企業ユニオン
http://bku.jp/
https://twitter.com/5chan_nel (5ch newer account)

265名無しさん@お腹いっぱい。2018/10/13(土) 09:02:09.84ID:+ws2CB5n
リクナビ求人が行政から停止の可能性! ストライキの法的効果とは
https://news.yahoo.co.jp/byline/konnoharuki/20181009-00099782/
今野晴貴 POSSE代表。雇用・労働政策研究者。

ブラック企業の求人を止める意義
次に、ブラック企業の求人の掲載を止める社会的意義について考えてみよう。

まず求職者にとっては、ブラック企業に就職してしまうリスクが減るというメリットがある。
多くのブラック企業は、求人段階では違法な労働条件を隠そうとするため、求職者がブラック企業を見分けることは難しい。
だが、労働の実態から、ブラック企業の求人を判別して求人の掲載を停止できれば、ブラック企業に騙されて入社する人は減るだろう。

また、まともな経営者にとっても、ブラック企業の求人の掲載停止はメリットが大きい。
ブラック企業の多くは、求人詐欺によって実態と異なる求人を出しているが、
そうした求人との人材獲得競争に晒されることを防げるからだ。

このように、違法な労働を強い、労働者の心身を危険にさらすブラック企業の求人の掲載を止めることは、
多くの人にとって利益になるだろう。

ブラック企業への対抗手段
日々、労働相談を受ける私の目線からは、ブラック企業の被害は一向に減っていない。
そのような中で、労働者がストライキによって当該企業の求人を止める戦略は、ブラック企業に対する有効な対抗手段となりうるだろう。

それというのも、ブラック企業は、大量採用・大量離職を前提に、違法で過酷な労務管理を行っているのだが、
求人の掲載停止により、前提となっていた大量採用ができなくなれば、こうしたビジネスモデル自体が成り立たなくなるからだ。

ストライキとそれに伴う求人の掲載停止は、ブラック企業の経営者に、ビジネスモデルの転換を迫ることになるのだ。

日本の労働組合法では、職場に一人でも組合員がいれば、交渉権もストライキ権も行使できることになっている。
ぜひ、多くの被害者にブラック企業ユニオンのような誰でも一人でも入れる労働組合(ユニオン)に相談・加入し、
ストライキ権を行使することでブラック企業を改善してほしい。

266名無しさん@お腹いっぱい。2018/10/13(土) 23:11:23.22ID:xNiS03Jc
電子のクズ管理職は恥ずかしくないのかね。
バカ中のご機嫌取りに必死やなww

267名無しさん@お腹いっぱい。2018/10/13(土) 23:51:58.09ID:GdKcnIhD
ウチの管理職も責任取らない、発言は立場の強い意見に合わせるだけ。日和見主義なので指示に統一性がなく無茶苦茶。もちろん、成果を出したことはないクズ。

268名無しさん@お腹いっぱい。2018/10/14(日) 05:59:21.24ID:YIsCMjjq
バカ中ってOSSでは口だけ達者で現実には成功例ない破壊王として有名。
上司に絶対服従で生きてきた人で総スカンだったが、初めて従順に従う部下が出来て嬉しいらしい。
同じような口だけ達者なパワハラ管理職たちだけどな。

269名無しさん@お腹いっぱい。2018/10/14(日) 07:28:31.06ID:o5xN6SGT
うちの管理職は100のアウトプットを出すために150働くことが良い。
自分がこれでやってるから部下も140ぐらいでは働けないなら意識が低い。みたいな人ばっかりでうんざりする。
100のアウトプットを50や60の働きで出せるように環境を整えたり業務改善の投資を考えるのが管理職の仕事だと思うんだけど。

270名無しさん@お腹いっぱい。2018/10/14(日) 12:41:26.25ID:rZlouIRP
うちの管理職、失敗事業から異動してきて仕事は何も分からない。
進捗の遅れ確認だけして、偉い人の出席するレビュー会議の日程調整だけ出てくる。

どんな人事かわかんないね。居るだけムダどころか、会議は沢山あるけど、テーマが全て失敗していくんだけど。

271名無しさん@お腹いっぱい。2018/10/14(日) 18:05:51.43ID:luDCMfCh
OSSのバカ中やEMCの逝く本のようなクズが事業責任者って、この会社の腐り方がよく分かる。経営トップが山Pだから納得か。

272名無しさん@お腹いっぱい。2018/10/14(日) 23:37:57.86ID:lo+TuGFE
この会社の管理職は自社製品を知らない。競合も知らない。顧客も使われ方もしらない。
ちょっと勉強したくらいじゃ無理だけど、血圧計だけのOHQ出身経営陣はそれが低迷の理由だとも気付かない。

273名無しさん@お腹いっぱい。2018/10/15(月) 04:22:14.61ID:m9yJb3yh
倒産したOSKの管理職をばら撒くな!って言いたい。
ばら撒いた先の事業も潰れていく。自爆だぞ。

274名無しさん@お腹いっぱい。2018/10/15(月) 12:28:42.29ID:EtDux3d3
山田、
ヘルスケアに帰ってくれよ!!

275名無しさん@お腹いっぱい。2018/10/15(月) 21:05:09.52ID:J9YRltSc
相変わらず、キックオフは中身がないな。
パワポのデザインばかり気にして、さも自分の成果のように作り話をして、やりもしない事を目標に掲げるアホ集団。

276名無しさん@お腹いっぱい。2018/10/15(月) 23:26:05.74ID:vBEuc2nX
どだ、陸で募集あるけど、おっちゃんも応募していいかな
採用してよ

277名無しさん@お腹いっぱい。2018/10/16(火) 05:56:48.44ID:72UErftp
自分が責任取らなくていいように、数字を曖昧にして問題先送りする管理職がイタイ。
ゴマカシの上手い管理職だけが残って衰退が加速、クレーム多発して手が付けられない。
もうダメかもわからんが、赤字商品を粛々と作って死を待つだけ。

278名無しさん@お腹いっぱい。2018/10/16(火) 07:56:00.63ID:FByM2uLW
この企業に存在価値はない。
客を、販売店を、社員を不幸にする強欲経営。
潰してしまえ!!!!

279名無しさん@お腹いっぱい。2018/10/16(火) 08:10:01.27ID:JAkymK7d
どこが最初に逝くかなー。やっぱり電子引き受けたOSS?

280名無しさん@お腹いっぱい。2018/10/16(火) 23:02:30.73ID:DQCUMT43
京阪奈の研究所は雰囲気はどんな感じですか?

281名無しさん@お腹いっぱい。2018/10/16(火) 23:42:06.65ID:/Xkuvaef
けいはんな学研都市全体に言えることなんだけど、
関東の筑波のように研究内容を施設名にしている所はなく、
研究内容がオープンにされていない。案内機関も無い。
だから、外から課題を持った人が訪れても、何処に行けばいいかわからない。

282名無しさん@お腹いっぱい。2018/10/17(水) 06:08:20.07ID:7Oj3UOqS
京阪奈はジシ捨て山、現場感覚なくて使えない社員の収容施設。
卓球ロボット作りで更生、社会復帰を目指す。

283名無しさん@お腹いっぱい。2018/10/17(水) 07:07:51.46ID:HAU7hZ+/
けいはんなは超ぬるい
浮世離れしている研究
ここがちゃんと事業につながる研究成果のこせてたら苦労してない。SINICX研究所なんて作る必要ない。

SINICX研究所の設立宣言は、けいはんな研究所は役にたってないということを社内外に、意図してか意図せずか、宣言した形

284名無しさん@お腹いっぱい。2018/10/17(水) 07:19:39.78ID:VhmS9QOD
短期間で成果を出すよう株主から圧力かけられている現状では
研究は大学にアウトソーシングして、企業は製品化に注力する方がリーズナブル

285名無しさん@お腹いっぱい。2018/10/17(水) 08:03:25.21ID:thkz3CcB
まぁ、京阪奈から生まれた凄い技術はないね。
顔認識みたいに全く投資対効果のないもので遊びたいだけのクズがいるから、本当に期待できるものを潰しお先真っ暗。

286名無しさん@お腹いっぱい。2018/10/17(水) 08:11:25.49ID:FD0Jlyza
>>284
大学と共同研究しようとしてるテーマがあるけど大学ってそんなにレベル高くないですよ
理論的や技術的に深くやれるかもしれないけど過去からの蓄積や経験がない分野なら素人と同じ

287名無しさん@お腹いっぱい。2018/10/17(水) 12:03:08.19ID:d9Wc2dr/
30日の2Q決算発表はどうなりますか?

288名無しさん@お腹いっぱい。2018/10/17(水) 16:00:28.50ID:BEoAe0a8
安川電機の決算、厳しかったなぁ

289名無しさん@お腹いっぱい。2018/10/17(水) 20:45:51.86ID:GD6cP8fg
>>287
過去最高売上・利益は間違いないやろ
山田社長は経営の天才やぞ

290名無しさん@お腹いっぱい。2018/10/17(水) 22:21:42.30ID:+YrbJDzx
決算は創業者が選んだ事業が良かったから下がることはないでしょう。

シェアがなぁ…。 M,Kにはボロ負け状態でもイケてるのが凄いわ。

社会的なポジション低下中。村田に抜かれて日本電産とは桁違い、京都のローカル老舗企業としては立派だと思う。

291名無しさん@お腹いっぱい。2018/10/17(水) 22:23:37.75ID:WGCity+l
今月も残業で目標額達成のため、忙しいふりするわ 生活かかってるの

292名無しさん@お腹いっぱい。2018/10/17(水) 22:32:18.94ID:+YrbJDzx
CETECに恥ずかしい卓球ロボットを出してない。やっとわかったか!

とおもったら、日経の展示会に出してる。アホは治らんね。

業界からずれたところで勝手にやってるのはよいが、京阪奈のムダを処分できない限り復活はないな。

293名無しさん@お腹いっぱい。2018/10/17(水) 23:21:58.86ID:5rNHfw7o
キックオフでアホ管理職の空想話を聞かされたけど、相変わらず期待の持てない内容だつたね。下期も下降が止まらないだろうな。

294名無しさん@お腹いっぱい。2018/10/18(木) 03:39:56.02ID:Kpbo7EMW
CETECのメールはJava実行エラーで読めません。
今更ですが、ITシステムのNotesが古すぎるのが原因です。
IT部門はウイルスチェックで廃棄して気付かなせないようにしています。

CETECすらなかった事にするにで卓球ロボットもCETECでないのでしょう。
これでIT部門は移行でTOGA受賞有力だとか。この会社の経営人は原始人レベルの知識です。

295名無しさん@お腹いっぱい。2018/10/18(木) 06:50:47.53ID:yjdSaO60
株価4500円くらいが実態を正しく評価している印象

296名無しさん@お腹いっぱい。2018/10/18(木) 06:59:56.14ID:Aavwc5Xo
株価2000円が実力値だよ。
これから楽しみにした下さい。

297名無しさん@お腹いっぱい。2018/10/18(木) 08:05:46.34ID:fCoZcniv
増収増益かな?数量は全く伸びてないのに不思議なトリック。
内製化、工場集約、代理店整理、開発ことごとく失敗で売る玉がなくなって行く中、地上10mどころか地べた這って忙しい。

298名無しさん@お腹いっぱい。2018/10/18(木) 08:08:52.64ID:tsOW7ojT
主力事業の営業本部長様が組合上がりのO武君だからな。売れるところか混乱させてるだけや。
いい加減、アホな組合上がり優遇人事制度廃止してくれ。

299名無しさん@お腹いっぱい。2018/10/18(木) 19:46:29.66ID:RAAZzmiS
CEATECな

300名無しさん@お腹いっぱい。2018/10/18(木) 21:33:05.84ID:gNNd/1Eo
電子から来た奴らキモい

301名無しさん@お腹いっぱい。2018/10/18(木) 22:57:07.90ID:Cmw6P6bE
昨日の報道ステーションで卓球ロボット紹介されてたぞw

302名無しさん@お腹いっぱい。2018/10/18(木) 23:32:25.71ID:BG9wH5sm
新製品、製造工程自動、Iotなど
考えてあげるし、採ってくれる?

303名無しさん@お腹いっぱい。2018/10/19(金) 06:57:01.37ID:oaLh8g6m
どんなに売れるもの考えても、管理職は全くわからないから評価されないよ。
しもべとして従順に従うバカを採用します。

304名無しさん@お腹いっぱい。2018/10/19(金) 07:15:22.74ID:tYIsKttl
ニュースに取り上げられるようなキャッチーな技術はなかなか次につながらないな
ムラタの自転車ロボとかソフバンのペッパーとかホンダのアシモとか

305名無しさん@お腹いっぱい。2018/10/19(金) 08:21:22.72ID:Ix9h2qdh
ここの管理職はクズばかり
使い物にならないクズしかいない

306名無しさん@お腹いっぱい。2018/10/19(金) 19:14:40.73ID:NIv2XiA0
ここにグチ書くやつは他責ばかりだな
終わってる

307名無しさん@お腹いっぱい。2018/10/19(金) 19:16:15.91ID:NIv2XiA0
文句があるなら辞めればいいのに
辞める能力がないのも会社のせいか?
文句だけ一人前でダサすぎる

308名無しさん@お腹いっぱい。2018/10/19(金) 19:57:48.48ID:mR3j0Oug
だな
他に行くあてのない無能な老害どもやろ

309名無しさん@お腹いっぱい。2018/10/19(金) 21:13:45.94ID:XbyP1xU0
出てきたぞ。老害だと決めつける馬鹿な老害管理職どもだなwwwwww

310名無しさん@お腹いっぱい。2018/10/19(金) 23:00:08.06ID:hP7/Ot9F
出てきましたねwww
ア本社の人事部が必死に他責www
創業者の遺産で食ってるア本社が自身のアホ指導を指摘されると辞めさせようとするパターンな。こいつらこそ自己責任で仕事した事がなく、他責の性癖。

311名無しさん@お腹いっぱい。2018/10/19(金) 23:18:33.81ID:QGhS5I8b
辞めれる能力がないのは、クズロンで社会人経験を積んだからだな。
年数が長い程、辞めれる能力は低くなる。

312名無しさん@お腹いっぱい。2018/10/20(土) 00:05:19.13ID:nU6Q85K4
会社休んで家で遊ぶの楽しいよー

313名無しさん@お腹いっぱい。2018/10/20(土) 09:45:53.82ID:Zl9b8b4F
文句も言わずに定年を待っているような老害ども早急に排除すべきだ。

役立たずって自分でも認識してるだろ? なのにいつまで偉そうに座ってるんだよ!恥を知れ!

自分の取り巻きばかりで業務はボロボロ、無能の老害クズ管理職ども、サッサと辞めろよ。

314名無しさん@お腹いっぱい。2018/10/20(土) 12:36:50.45ID:d9ZjQiWO
管理職の降格制度を作らないとこの会社は本当に潰れると思う。
管理職が無能。周りに悪影響を及ぼしている。

315名無しさん@お腹いっぱい。2018/10/20(土) 15:30:08.64ID:riEIBAS9
ワイ、
組み込み系の制御、
c、c++、python、MATLABでAI実装、
画像認識の経験あるから雇ってくれ。
回路設計やFPGAもやれます。

316名無しさん@お腹いっぱい。2018/10/20(土) 18:19:26.50ID:KaQqwQ/b
どうして画像認識の仕事を続けないの?

317名無しさん@お腹いっぱい。2018/10/20(土) 19:54:34.91ID:kFqsme3+
>>315
何で沈みかけている泥船に乗りたいのだ。

318名無しさん@お腹いっぱい。2018/10/20(土) 23:04:39.85ID:6uh4XFLN
人事が腐敗している。
お友達・言いなりバカ優遇人事制度。

319名無しさん@お腹いっぱい。2018/10/21(日) 09:06:13.22ID:GiPmPzuQ
お客様に高い顧客価値を提供する製品を作る、売れるお客様に集中して営業活動を活発化する、というのが方針とか。

こういう、いつでも通用する当たり前のことしか言えない時点で、アホ丸出し、終わってるよね?

320名無しさん@お腹いっぱい。2018/10/21(日) 15:04:20.05ID:imZV/5SZ
World Robot Summit2018 最終日。卓球ロボット フォルフェウスは、今日も体験ブースでお待ちしています!

321名無しさん@お腹いっぱい。2018/10/21(日) 17:59:46.33ID:4awzaBzb
経営理念みたいなのを何個も掲げる企業は大抵
建前ばかりで中身が伴わない事ばかりするんだよなぁ

322名無しさん@お腹いっぱい。2018/10/21(日) 20:27:23.60ID:FKAbXbHb
山田くんの言う事で実際に達成された事は何一つない。
口先だけの人間がトップって。。終わっとる。

323名無しさん@お腹いっぱい。2018/10/21(日) 20:41:23.56ID:7lc+fSN2
>>321
創業者の言葉だけ掲げとけばいいんだよ。

324名無しさん@お腹いっぱい。2018/10/21(日) 23:16:50.41ID:09iRa8cW
バ管理職の方を塞いでおけ

325名無しさん@お腹いっぱい。2018/10/22(月) 06:42:50.78ID:VEpCQn1T
責任回避しか出来ないバカ管理職を排除すれば組織が復活するのは確実だが、無理なのかな?
失敗したら辞めるのが管理職の最低限のモラルだろ?
バカが給料だけ高くて、次のバカ管理職を養成してる。マトモに仕事しないほうが評価上がるって敗北して当然だろ、バカ山田。

326名無しさん@そうだ選挙に行こう! Go to vote!2018/10/22(月) 08:20:03.51ID:iOiRoyj9
田中のトシ、
お前、エルダーとかやめろよな
どこまで卑しいんだよ

327名無しさん@お腹いっぱい。2018/10/22(月) 22:19:02.77ID:q/T5hHsI
ウチのアホ管理職は遊び出張と時間潰しの会議ばかりで忙しいふりをしています。

328名無しさん@お腹いっぱい。2018/10/22(月) 23:00:17.49ID:+Lp2vL4n
トシ、エルダー??
管理職やった奴のエルダー廃止して欲しい。

329名無しさん@お腹いっぱい。2018/10/22(月) 23:37:43.15ID:VoxxElNa
定期的に読みに来るけど、ここに書いてある内容とか文脈とかほとんど一緒なんだよな。
同じやつが何回も書いてる。暇なの?

無能は上がり目のないあんたらやで
少なくとも組織の一員なら他人の悪口ばっかいってないで働け!
若手より邪魔だわ

330名無しさん@お腹いっぱい。2018/10/23(火) 06:39:00.38ID:QvIHfLxb
若手より邪魔とかwwww笑える。
老害丸出しのアホ管理職の典型。説得力まるでなし。
何千人もいる会社で売れるものが全くでずクレームだらけ、シェア激減してる。
せめて昔の商品のクレームくらいは若手に押し付けず対処しろよ。クズ管理職。
それも出来ないのは何故なんだ?スタッフ上がりとか使えないクズばかりが管理職だからだろ?

331名無しさん@お腹いっぱい。2018/10/23(火) 06:54:28.23ID:U9KPnMcM
上から下まで万遍なくってことでファイナルアンサー

332名無しさん@お腹いっぱい。2018/10/23(火) 08:03:51.24ID:LrEY1bX6
自分では凄い働きをしていると思っているが、世間的には何の成果もだしていなくて立石遺産を食い潰している痛い奴。
典型的なアホロン管理職、スタッフ部門な。

333名無しさん@お腹いっぱい。2018/10/23(火) 13:05:23.66ID:AbN2jVAE
けいはんなってIoTやAIの人手足りてるの?

334名無しさん@お腹いっぱい。2018/10/23(火) 20:02:23.12ID:j7Tomy2b
実行力皆無と烙印を押されたO武営業本部長。
その補填で営業副本部長になった河N。
どっちも実行力・責任感・マネジメント能力・営業力etc、何もない。あるのは責任逃避能力のみ。。。

335名無しさん@お腹いっぱい。2018/10/23(火) 21:13:30.69ID:RMxM/cxE
現在の「ガラケー」の先祖を昭和に手設計していた爺です。
当時は成果主義が無くて、本当に10年20年先を夢見れた。
半導体企業のトップ10のうち5社が日本企業だった。

その後の凋落ぶりと、アメリカの復権を見て、
なんとか食えているうちに基礎研究をしておくべきだったと思う。

336名無しさん@お腹いっぱい。2018/10/23(火) 22:10:57.02ID:LZY3IQDX
潰そうよ、こんな陰湿・陰険企業。

337名無しさん@お腹いっぱい。2018/10/23(火) 22:24:11.56ID:rQvxjbhb
新商品ことごとく失敗、買収会社も落ちる一方、潰れるのは時間の問題。

338名無しさん@お腹いっぱい。2018/10/24(水) 05:24:03.99ID:Sc/zqWDF
管理職の指示がデタラメでアホなので、働いても売れません。

売れないものを無理やり売りつけるのも辛いのに、サポートもなく、アクションしても壊すだけ、
アホ指示と出張旅費清算のチェックと研修終了チェックしか出来ず、、有能な部下をイジメて快感を得るだけの管理職って、どーなの?

339名無しさん@お腹いっぱい。2018/10/24(水) 05:32:22.11ID:ginY61XF
M&Aはお粗末ですね。
企業価値や将来性、シナジーなど検討したとはとても思えませんね。こんなにアホ経営なら動かずに遺産で生き延びた方が長生きすると思います。アホが死期を早めさせています。

340名無しさん@お腹いっぱい。2018/10/24(水) 07:08:00.72ID:kWkaBsYv
事業縮小して余剰になった老害管理職をクビにして当然だと思う。
商品も技術も市場も競合も知らず、教えても覚えてももらえない。
それなのに、上には存在感示そうと必死。
上から指摘が入ると、サポートする事もなく同調し、背中から刺す。
訳もわからないから、トンチンカンな同調で信頼感なく組織崩壊。
勝手に仕事してるけど、評価が成果とは無関係だから尊敬できる人から退職していく。

341名無しさん@お腹いっぱい。2018/10/24(水) 07:58:48.77ID:ofrdj2UN
GP率を上げろ!と口先ばかり、キーちゃんに勝てないよ。
経営がバカだから。体力なくなってクレーム増えていくだけで死亡。

342名無しさん@お腹いっぱい。2018/10/24(水) 21:43:08.32ID:kkUYYVwo
昔「バブル」という時代があって、有能な社員は高給でどんどん引き抜かれた。
だからいつの間にか社員が足りなくなって、好景気なのに倒産する会社があった。
当時は個人情報保護法が無かったから、できる社員の情報は売り買いされてた。

343名無しさん@お腹いっぱい。2018/10/24(水) 22:12:04.79ID:Kvwzi2mc
GP率を上げるためにアホ経営者がとる手段が「残業規制」ですって。
ほんまアホくさー

344名無しさん@お腹いっぱい。2018/10/24(水) 23:57:53.04ID:xZ5ukQyr
気がついたら、うちのバカ人事が株価対策の部門に異動してた。
もう1人の、のび太も早く消えてほしい。

345名無しさん@お腹いっぱい。2018/10/25(木) 00:00:31.37ID:ykbVgA06
売ってもいない不良品の対応まで押しつけられるアメ企業をM&Aするよりフリューを買い戻せよ。
うちの子供でも知ってるトップ企業になっちゃったよ。
https://www.asahi.com/articles/ASLBS5RQ9LBSPLFA00X.html
オムロンが源流の最大手フリュー(東京)を除けば「経営状況は軒並み厳しい」
(帝国データバンク大阪支社の担当者)状態だという。

346名無しさん@お腹いっぱい。2018/10/25(木) 06:25:34.63ID:1/86OLj2
分家の方が大きくなってしまったトヨタ、富士通、ドコモ、7-11みたいになるかもね

347名無しさん@お腹いっぱい。2018/10/25(木) 06:32:15.14ID:KY268WJY
フリューもプリクラが衰退してるからな。ゲームに事業転換だな。
社会変化に鈍感なオムロンにはコントロール出来ず、絶滅してしまうよ。

348名無しさん@お腹いっぱい。2018/10/25(木) 06:38:08.54ID:ylJ1oneP
クレーム処理大好きなので雇ってもらえますか?

349名無しさん@お腹いっぱい。2018/10/25(木) 08:00:28.43ID:UTiZkKQI
バカ管理職をクレーム処理係にしろよ
暇そうに会議ばかりしてるぞ

350名無しさん@お腹いっぱい。2018/10/25(木) 18:22:00.05ID:GVK1AxUu
ここは課長より部長の質が低すぎ

351名無しさん@お腹いっぱい。2018/10/25(木) 20:29:19.03ID:fYoMvJOv
主査が課長の仕事してる

352名無しさん@お腹いっぱい。2018/10/25(木) 20:59:46.90ID:9TIjP4Dn
部課長が幼稚園児並のお遊戯をしている

353名無しさん@お腹いっぱい。2018/10/26(金) 00:11:08.06ID:GekAeuwH
>>348
マゾだな

354名無しさん@お腹いっぱい。2018/10/26(金) 01:35:42.24ID:Om0NNUcY
>>329
まるっと同意
こんなところに同じような事を再三グチグチ書いてどうなるのか
生産性も何もない
お前が管理職になって変えれば良い話

355名無しさん@お腹いっぱい。2018/10/26(金) 04:29:35.51ID:eZHDX9Tk
>>354
扱ってる自社商品も知らない無能無知のクズ管理職さんを排除しないとね。
幼稚園のお友達選ぶような人事評価で、クズ管理職をリピート生産。

会社が潰れる前にクズ管理職を処分してくれ。そしたら俺が立て直す。

356名無しさん@お腹いっぱい。2018/10/26(金) 07:49:47.72ID:ZJu9KXb0
課長、部長は知識が無い上に、知能指数はかなり低い。
存在価値が無いが、しがみつくのに必死。
上が同席する会議の日程調整やってるのは、決まってそういうクズ管理職。
メールを打って覚えてもらおうと一生懸命。
会議で存在感示そうと、教えてくれと確認の質問する。時間のムダ。
なにも生み出せず壊してる老害クズ管理職に囲まれて至れり尽くせりの山田Pは既に廃人。

357名無しさん@お腹いっぱい。2018/10/26(金) 08:15:28.51ID:7489TYi1
>>354
実務能力がありやる気のある奴は管理職になれないアホロン人事制度だから無理やろ。
お前のよう無能なヒラメしか管理職になれないの知ってるから、必死やなww

358名無しさん@お腹いっぱい。2018/10/26(金) 17:13:27.22ID:Vgx6xvNw
グッジョブ!
(の)処分できたね!

359名無しさん@お腹いっぱい。2018/10/26(金) 19:32:42.41ID:GekAeuwH
あーあ

360名無しさん@お腹いっぱい。2018/10/26(金) 19:36:20.46ID:4VHIkB+5
筒IやF川も処分しろ!
絶対に許さないからな!!

361名無しさん@お腹いっぱい。2018/10/26(金) 19:54:19.96ID:ueSQpjD1
(の)はこれから台湾流のリストラ。おめでとう。

成長が見込めない子会社は仕事があって売れるうちに処分して成長事業へ投資するのが妥当。

次はどこかな?

362名無しさん@お腹いっぱい。2018/10/26(金) 20:13:37.92ID:G+K8JL/g
https://www.omron.co.jp/press/2018/10/c1026.html

アドバンテックはOC内で使ってない

363名無しさん@お腹いっぱい。2018/10/26(金) 20:27:15.04ID:GekAeuwH
>>362
何も知らんな

364名無しさん@お腹いっぱい。2018/10/26(金) 20:37:14.95ID:GekAeuwH
中国企業ならはよ中国に移転して

365名無しさん@お腹いっぱい。2018/10/26(金) 20:58:51.18ID:Vgx6xvNw
台湾企業だから退職金も結城友奈は勇者である

366名無しさん@お腹いっぱい。2018/10/26(金) 21:06:35.00ID:F3eHiUoS
オムロン直方株式会社の株式譲渡に関するお知らせ
2018年10月26日オムロン株式会社
オムロン株式会社(本社:京都市、代表取締役社長CEO:山田義仁)は、本日、当社が保有するオムロン直方株式会社(以下、オムロン直方)の株式80%を、
産業用コンピューターの分野で世界トップシェアを持つ、研華股份有限公司(アドバンテック社)(本社:台湾台北市、Chairman & CEO:Ke Cheng Liu)
に譲渡する契約を締結いたしました。なお、株式譲渡は、2019年1月上旬に実施する予定です。オムロン直方の株式20%は、当社が当面継続保有します。

367名無しさん@お腹いっぱい。2018/10/26(金) 21:09:38.35ID:2tDlOfJH
決まり文句とはいえ
> なお、当社の2019年3月期の連結および単独の業績に与える影響は軽微です。
50年以上一員として頑張ってきた仲間に対して悲しい送辞だなぁ。

368名無しさん@お腹いっぱい。2018/10/26(金) 21:46:53.61ID:El8eSrDc
OLFTの時より盛況ですな

369名無しさん@お腹いっぱい。2018/10/26(金) 21:52:34.40ID:c70AZHXh
山田、ホンマに最低な人間やな

370名無しさん@お腹いっぱい。2018/10/26(金) 22:18:31.06ID:D0buPae6
>>345
その記事が言ってるのはオムロンすごいじゃなくて、ある業界の市場が縮小した時は
弱小から潰れてトップ企業しか残らないという一般常識の記事ですね。
センサ業界は好調だからやってけてるけど縮小し始めたらいつまでもつんだろうね。

371名無しさん@お腹いっぱい。2018/10/26(金) 22:33:52.57ID:Vgx6xvNw
>>367
赤字事業をUPSの利益で延命させたのが仲間?

372名無しさん@お腹いっぱい。2018/10/26(金) 23:16:58.84ID:GekAeuwH
アドバンテックに売る意味がわからん
アメリカ様は今頃になって必死に中国企業排除してんのに

373名無しさん@お腹いっぱい。2018/10/26(金) 23:36:03.13ID:Vgx6xvNw
既存顧客を台湾に生産移管したら閉鎖だろ

374名無しさん@お腹いっぱい。2018/10/26(金) 23:47:58.70ID:61QJ+w/t
シャープは台湾企業が救済して見事に黒字復活した成功例もある
もしグループに残ってたらヤバかったな・・・と数年後に立場が逆転してる可能性も

375名無しさん@お腹いっぱい。2018/10/26(金) 23:54:09.79ID:793Xj+9n
>>372
おい、台湾は中国じゃねぇぞ!

376名無しさん@お腹いっぱい。2018/10/27(土) 00:54:56.87ID:PSrBlTgX
台湾は違うと思いたい願望はわかるが

377名無しさん@お腹いっぱい。2018/10/27(土) 03:56:47.37ID:RVnVJkw9
クズロンの管理職は仕事知らないよね
他所では使い物にならないクズ多し

378名無しさん@お腹いっぱい。2018/10/27(土) 11:10:04.49ID:22ElS4jk
台湾に売却後、派遣社員の契約はどうなる?

379名無しさん@お腹いっぱい。2018/10/27(土) 11:37:44.08ID:9lPuKrRt
アドバンテックならクソ(電子)より将来性があるが、それは実力ある社員の場合。
これまで生き延びてきた口先だけのクズ管理職は全員クビになる。シャープでもそうだった。

FOXCONNが液晶事業に入ってからはクズを肩たたきして切っていき、最後に買収されてからは残っていたクズが全員辞めさせられた。
厳しいだろうね。頑張ってくれぃ。

派遣社員は残るよ。手足は切らない。

380名無しさん@お腹いっぱい。2018/10/27(土) 11:47:17.00ID:97lUdNTw
OMRONさんは早く本体も売却した方が良いと思います。

381名無しさん@お腹いっぱい。2018/10/27(土) 14:39:46.88ID:22ElS4jk
仕事は派遣社員の方が優秀だな。経営基幹職はパワポ職人だから台湾は整理解雇するだろう。

382名無しさん@お腹いっぱい。2018/10/27(土) 14:42:02.37ID:PSrBlTgX
今まで手足から切ってきてるくせによう言うわ

383名無しさん@お腹いっぱい。2018/10/27(土) 16:46:01.96ID:da5EwtfS
今まで電子は手足を切って数字だけ上げようとしたバカ経営で、体力を失った。
使えるので残ってるのは派遣のフロー人材だけ。
残りの正社員をクビにしても何も問題はおきず目先は簡単にコストダウン出来る。
最後は大口の設計業務を台湾に引き上げておしまい。

それよりOC.本社が危ない。
投資が焦げ付き出してる。その補填に(の)を売約して辻褄とって影響軽微と言っている。

384名無しさん@お腹いっぱい。2018/10/27(土) 17:47:38.94ID:UzifgjvC
アドバンテック、オムロン直方の株式の80%を取得
日本でのアドバンテックの増益と、地域に根差したサービスの強化を図る

産業用コンピュータの分野で世界トップシェアであるアドバンテック株式会社(Advantech Co., Ltd. 本社:台湾台北市/日本法人:東京都台東区、
社長兼日本地区最高責任者:マイク小池、以下 アドバンテック)は、本日の取締役会において、
オムロン株式会社(Omron Corporation、TYO:6645)の子会社であるオムロン直方の株式の30%を取得することで合意しました。

本手続きの完了後は、「オムロン直方」から「アドバンテック直方(Advantech Nohgata)」に社名が変更されます。

385名無しさん@お腹いっぱい。2018/10/27(土) 17:49:27.82ID:UzifgjvC
アドバンテックの台湾本社であるAdvantech Co., Ltd.と、その100%子会社およびアドバンテックの日本支社であるアドバンテック株式会社は、
それぞれオムロン直方の株式の50%と30%、合計80%を保有します。オムロン直方は、現在の経営陣が事業運営を続行しますが、
新製品の開発についてはアドバンテックのEmbedded IoTビジネス・グループに加わることとなり、営業リソースも統合されます。

386名無しさん@お腹いっぱい。2018/10/27(土) 17:51:54.64ID:B89i7VtK
最新の年収予想
かなり正確な年収予想サイトについて
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387名無しさん@お腹いっぱい。2018/10/27(土) 18:50:58.76ID:3A5uK9F9
直方はね。
口だけ野郎の竹林一が完全に破壊、自分だけ逃げた。
そいつが新規イノベーション?笑える。
何一つ成功してない事実、さらに直方みたいに他まで巻き込み潰してしまう。
直方は切り離されてよかった。OC終わるよ。

388名無しさん@お腹いっぱい。2018/10/28(日) 06:16:22.84ID:OpGy8wVH
竹林さんはOSKも破壊した破壊王。
聞きかじり知識で失敗、無責任。

389名無しさん@お腹いっぱい。2018/10/28(日) 09:51:37.35ID:uurpWvHf
アドバンテックはホンハイと同じ様に買収した途端リストラしてくれるかな。
クズを一掃して社内を浄化してくださいね。

390名無しさん@お腹いっぱい。2018/10/28(日) 11:31:04.02ID:hsPgWN8n
竹林一さんは東京都 港区にいます。

官民データ活用共通プラットホーム協議会(DPC)外部理事で新しい仕事を始めました
9月25日 — SDTM

391名無しさん@お腹いっぱい。2018/10/28(日) 12:38:17.72ID:g/wzY4vM
「影響は軽微です」だってよw

392名無しさん@お腹いっぱい。2018/10/28(日) 16:13:39.22ID:BJjhyYvg
筒井や古川、大河内にも直方の責任を取らせろよ!卑怯者集団!!

393名無しさん@お腹いっぱい。2018/10/28(日) 21:55:32.21ID:+HAUw6Su
筒井といい、竹林といいオムロンから送り込まれる奴はクズばかり。
どんな教育受けてるんだよ。

394名無しさん@お腹いっぱい。2018/10/29(月) 07:55:14.09ID:qtHxjC3D
直方を売却して影響軽微って言うか?
田舎とはいえど、相当な土地と設備がある。
本社直轄のなにかの補填で切り売りしたんでしょう?

395名無しさん@お腹いっぱい。2018/10/29(月) 12:10:36.82ID:27Dy2YjO
(の)赤字が思ったより少ないから軽微なんだろう。固定資産税も微々たるモノだ。

396名無しさん@お腹いっぱい。2018/10/29(月) 12:16:19.80ID:zjQdMIAR
上層部が商品市場無知、技術音痴、ものづくり出来ない。
テキトーな事を言っても嘘だとわからない。
新商品が出ず、シェアダウンしててもそれすらわからない。

397名無しさん@お腹いっぱい。2018/10/29(月) 13:06:47.69ID:IUS5oOe9
竹林一

OMRON ディレクター、IoT戦略推進プロジェクトリーダー・SDTM推進室長
官民データ活用共通プラットホーム協議会(DPC)外部理事 SDTM
データ流通推進協議会(DTA)理事
元オムロン直方株式会社 代表取締役社長
元オムロンソフトウェア 代表取締役社長
元ドコモ・ヘルスケア 代表取締役社長

京都市出身

398名無しさん@お腹いっぱい。2018/10/29(月) 20:53:56.60ID:y6IyscIA
ヘルス上がりのアホ経営者を騙すのは簡単。
FAのことなんて何も理解してないから、ゲス人間達の嘘が見抜けない。こいつらもゲスだから見抜こうともしないで、株主や社員に嘘をつき続ける。

399名無しさん@お腹いっぱい。2018/10/29(月) 21:37:28.19ID:tl/62+XX
管理職のビジネス知能指数は幼稚園児並み。幼稚園児にビジネス人材の評価が出来るわけない。
有能な人材は去った。施策も幼稚園児のままごとレベル実効性なく笑える。
あまりにバカすぎる打ち手に競合も裏があるんじゃないかと勘ぐったが真のアホだったと言う。

400名無しさん@お腹いっぱい。2018/10/29(月) 22:38:44.59ID:btaIOB3h
京阪奈の研究所って何のために作ったんや?
あそこの周り住宅以外何もないやんけ・・・

401名無しさん@お腹いっぱい。2018/10/29(月) 22:51:40.84ID:G0m75lga
何でもそうだが、終わる時てあっけないもんだな

402名無しさん@お腹いっぱい。2018/10/29(月) 22:58:30.78ID:8GX3wBSr
もう開発部署廃止しろよ。金の無駄。
すでにメーカーではなく商社なんだからさ

403名無しさん@お腹いっぱい。2018/10/30(火) 07:10:22.07ID:NIoQXIuv
京阪奈は使えない社員の溜まり場。安易に潰すと全社に毒が回る。退職勧奨して消滅させるしかないよ。
今まで何も産み出せなかった事実が証明している。
お顔技術のようなクソの口だけ野郎、卓球ロボットみたいなオモチャだけの技術者がきたら困るだろ!

404名無しさん@お腹いっぱい。2018/10/30(火) 08:18:28.41ID:vhdeOgJa
この会社に技術者なんているんか??
社内政治家しか知らん。

405名無しさん@お腹いっぱい。2018/10/30(火) 17:33:56.33ID:HV1obat+
利益が落ちている。

2018年度上期実績

売上 4,162 +1.4%(前年同期比)
営業利益 366 △16.0%(前年同期比)



■上期実績
・ 2Qから想定以上に事業環境が悪化。社内計画未達成。
・ その中でも、売上高、売上総利益は増加。制御機器事業、ヘルスケア事業が引き続き成長。
・ 将来の成長に向けた投資を意志をもって継続。
■通期見通し
・ 不透明な事業環境が継続するとみており、通期見通しを下方修正。
・ しかし、中長期のソーシャルニーズのトレンドは不変と認識。成長投資は厳選して実行。
・ 投資の効果もあり、制御機器事業、ヘルスケア事業で引き続き売上高を拡大を見込む。
■今後の成長に向けて
・ 制御機器事業の成長に向けた取り組みは着実に進捗。
・ 今後も成長サイクルを継続強化し、持続的な成長を実現する。

406名無しさん@お腹いっぱい。2018/10/30(火) 17:34:59.61ID:HV1obat+
利益が落ちている。

2018年度上期実績

売上 4,162 +1.4%(前年同期比)
営業利益 366 △16.0%(前年同期比)



■上期実績
・ 2Qから想定以上に事業環境が悪化。社内計画未達成。
・ その中でも、売上高、売上総利益は増加。制御機器事業、ヘルスケア事業が引き続き成長。
・ 将来の成長に向けた投資を意志をもって継続。
■通期見通し
・ 不透明な事業環境が継続するとみており、通期見通しを下方修正。
・ しかし、中長期のソーシャルニーズのトレンドは不変と認識。成長投資は厳選して実行。
・ 投資の効果もあり、制御機器事業、ヘルスケア事業で引き続き売上高を拡大を見込む。
■今後の成長に向けて
・ 制御機器事業の成長に向けた取り組みは着実に進捗。
・ 今後も成長サイクルを継続強化し、持続的な成長を実現する。

407名無しさん@お腹いっぱい。2018/10/30(火) 17:36:29.70ID:HV1obat+
利益が落ちている。

2018年度上期実績

売上 4,162 +1.4%(前年同期比)
営業利益 366 △16.0%(前年同期比)



■上期実績
・ 2Qから想定以上に事業環境が悪化。社内計画未達成。
・ その中でも、売上高、売上総利益は増加。制御機器事業、ヘルスケア事業が引き続き成長。
・ 将来の成長に向けた投資を意志をもって継続。
■通期見通し
・ 不透明な事業環境が継続するとみており、通期見通しを下方修正。
・ しかし、中長期のソーシャルニーズのトレンドは不変と認識。成長投資は厳選して実行。
・ 投資の効果もあり、制御機器事業、ヘルスケア事業で引き続き売上高を拡大を見込む。
■今後の成長に向けて
・ 制御機器事業の成長に向けた取り組みは着実に進捗。
・ 今後も成長サイクルを継続強化し、持続的な成長を実現する。

408名無しさん@お腹いっぱい。2018/10/30(火) 17:37:35.75ID:HV1obat+
利益が落ちている。

2018年度上期実績

売上 4,162 +1.4%(前年同期比)
営業利益 366 △16.0%(前年同期比

409名無しさん@お腹いっぱい。2018/10/30(火) 18:49:35.98ID:r61QkDEH
酷い決算内容だなぁ
山田、辞めろよ!!

410名無しさん@お腹いっぱい。2018/10/30(火) 20:50:08.98ID:fg+wSdGw
前年度比売り上げは買収の分増えて、利益が減ったのは投資を継続した、じゃなくて単に実力が出た。だけのようにおもうけど、良いように見せる技術は天下一品

411名無しさん@お腹いっぱい。2018/10/30(火) 21:23:44.78ID:ejR4YgCA
さすが嘘つき経営陣。
「成長に向けた」ではなく、「破滅に向かった」取り組みが急速に進んだ。
が正解。

412名無しさん@お腹いっぱい。2018/10/30(火) 21:46:36.41ID:t0aCZBKR
一般管理費と研究開発費が100億増えてる。
なんでこんなに増えた?

413名無しさん@お腹いっぱい。2018/10/30(火) 22:41:56.73ID:Rt8FD7m/
研究開発費といってもわが社では人件費がほとんど。
その大半は組合上がりの商品も技術を知らない管理職の給与で消えて行く。
京阪奈から来た管理職は商品を知らないのは同じだけど技術は持ってるのがまだ救い。

414名無しさん@お腹いっぱい。2018/10/30(火) 23:02:23.25ID:7gq+ijlA
組合上がりの管理職はホンマに癌。
人事にもどうしようもない癌がいるな。

415名無しさん@お腹いっぱい。2018/10/31(水) 00:55:25.82ID:MHU39Lwr
株主も社名も変わるなら退職金の計算もリセットだな

416名無しさん@お腹いっぱい。2018/10/31(水) 03:48:38.36ID:vMMaeJT6
積極投資で利益が減?市場環境が不透明で下方修正?
あまりに幼稚なウソの言い訳にワロタ。
口先ばかりのバカ管理職のおかげで、開発失敗、クレーム多発、モノが全く作れなくなって不戦敗状態。

417名無しさん@お腹いっぱい。2018/10/31(水) 05:10:11.59ID:x41D7mAr
京阪奈から来ても技術を知らない管理職がいた!センサ事業を潰し、さすがに突っ返された。(笑

418名無しさん@お腹いっぱい。2018/10/31(水) 08:08:29.00ID:06qh3Caa
成功も失敗もした事ないコメンテーターが管理職の壮大な実験。
無知無能、機能停止して当たり前。あっけない最後だな。

419名無しさん@お腹いっぱい。2018/10/31(水) 08:14:07.57ID:XUwh7TWM
>>414
実行力がないと認められた営業本部長も組合上がり。こんな上司の下で働く身にもなってくれよ。。もうやる気ないわぁ。

420名無しさん@お腹いっぱい。2018/10/31(水) 08:16:44.02ID:4Ly/AsuC
投資って何してるの?買収費用?

421名無しさん@お腹いっぱい。2018/10/31(水) 16:18:06.39ID:MHU39Lwr
泥船から逃げ遅れた方々は御愁傷様としか言えません

422名無しさん@お腹いっぱい。2018/10/31(水) 18:05:38.42ID:btBgk5gK
潰れろ、クソ企業!!

423名無しさん@お腹いっぱい。2018/10/31(水) 18:40:32.88ID:Cny1g9AW
>>419
O武が営業本部長の理由が分からん

424名無しさん@お腹いっぱい。2018/10/31(水) 19:16:23.81ID:+cd9NtHq
見かけの売上あげるために直販的取引にして代理店が離れた。
仕方ないので営業増やし、拠点開設。SE増強、なんとかセンターとか言ってるけどな。

425名無しさん@お腹いっぱい。2018/10/31(水) 19:36:11.62ID:06qh3Caa
Mを辞めさせて、セクレタリーをMにした方が実験としては成功確率高いか。
セクレタリーより無責任だし何も知らないから、最終指示はすでにセクレタリーが実行している。

426名無しさん@お腹いっぱい。2018/10/31(水) 20:44:23.28ID:oDS8bGt/
Mが全員辞めても現場はなんも困らん。
逆に上手く回るようになると思われる。
経営としても人件費大幅減でGP率は向上するやろ。山田くん、時間がないぞ。

427名無しさん@お腹いっぱい。2018/10/31(水) 23:44:09.28ID:HZ6G3Hoc
管理職をちゃんと管理しろよ、アホ人事。
こいつら好き放題だそ。

428名無しさん@お腹いっぱい。2018/11/01(木) 01:04:53.41ID:coq8KaPk
確か企業年金は外資系企業には引き継げないんだよな?
電機連合強制脱退→年金共済終了でダブル役満?

429名無しさん@お腹いっぱい。2018/11/01(木) 07:32:57.63ID:wCk3T4j8
退職したのと変わらないから心配なし。
ま、管理職の多くはそのままクビだし。100人に1人位しかいないから。
中華系企業では管理職は完全に実力主義、結果にコミット、結果でなければ即時クビ。

430名無しさん@お腹いっぱい。2018/11/01(木) 08:03:04.60ID:bUVLhmou
アホロン本体も早く外資に売ってホンマの能力主義にしてくれや。
社内政治と上司接待能力主義とか意味不明。

431名無しさん@お腹いっぱい。2018/11/01(木) 12:29:40.66ID:EEsF6xTO
ウチの管理職は販売店からバカにされてる。
気付けよ、バ管理職。

432名無しさん@お腹いっぱい。2018/11/01(木) 13:43:42.49ID:fMiVvLkY
シャープは増収増益で元気だぞ

433名無しさん@お腹いっぱい。2018/11/01(木) 18:55:55.06ID:MCbllQ3j
管理職の人数を大幅に増やすらしいぞ
ハードルが低くなったから糞なお前らでもなれるかもな

434名無しさん@お腹いっぱい。2018/11/01(木) 19:45:19.40ID:7OPIVsWd
京セラや村田製作所が最高益を更新している中で、
この会社だけ前年度比で1割超えの減益。
まずいね。
終わりのはじまりかな?

435名無しさん@お腹いっぱい。2018/11/01(木) 19:57:30.53ID:sE5BeA1V
キーちゃんは10%以上の増収増益。
山田の言い訳が嘘だとバレたwww

436名無しさん@お腹いっぱい。2018/11/01(木) 20:49:42.46ID:7OPIVsWd
減益の理由説明が、米中摩擦による事業環境の悪化、だからねwww
それなら、キー、京セラ、村田も減益でないといかんでしょう。

437名無しさん@お腹いっぱい。2018/11/01(木) 22:32:17.34ID:GtvwIM2y
山田くんはIA事業の最強化をVG2020の第一目標に掲げてたよね。
責任取って辞任するのが常識だろ。

438名無しさん@お腹いっぱい。2018/11/01(木) 22:41:57.06ID:iEZAbfv/
○○業界の失速と先行き不透明による売上げ減のため
緊急収益対策発動して年度末まで継続すると説明受けて
残業規制や経費節減させられてるんだけど、
○○業界の19年3月期見込みが発表されたらどこも増収増益で
もともと高い目標だったのをさらに50%増しレベルで
上方修正してたんですけど。
いったい何が起きてるんでしょうか?

439名無しさん@お腹いっぱい。2018/11/01(木) 22:47:08.02ID:OyF/9U8a
最強とか頭の悪そうな厨房が好んで使う言い回しはやめて欲しいわ

440名無しさん@お腹いっぱい。2018/11/02(金) 05:55:23.70ID:jdmqpGhy
結果にコミットしない経営陣が、
結果にコミットしない中間管理職を放置、
結果にコミットして仕事する一般職を排除した結果、

倒産が現実味を帯びてきた。

441名無しさん@お腹いっぱい。2018/11/02(金) 06:44:04.29ID:R5G72ela
>>438
アホロンの○○業界における評価が限りなくゼロになり、売上が失速・将来の回復も見込めないのが実情。嘘つき経営陣のいつもの言い訳と、馬鹿が拘る2019年3月期の売上総利益率達成する為の馬鹿が考えられる一時的で唯一の方法。

442名無しさん@お腹いっぱい。2018/11/02(金) 08:17:15.56ID:s7AFpc44
M永カンパニー長は辞任するしかないやろ。
M&Aの大失敗の責任は絶対に取らないと株主もさすがに許さんやろ。社員は許さんよ!

443名無しさん@お腹いっぱい。2018/11/02(金) 13:11:36.12ID:DEuA59hE
キーエンス 増収増益
(3/21〜9/20)

(百万円)
売上高  293,902 +17.3%
営業利益 161,398 +16.6%
経常利益 162,077 +12.8%

444名無しさん@お腹いっぱい。2018/11/02(金) 20:03:56.44ID:AocxvDtv
新しいモノを生み出せる社員が退職したからね。先はないね。売るものがないだろ?
僅かに希望のある商品を生み出した社員に、クズ管理職が難癖をつけ潰して横取り。
子飼いの部下に仕事として与えるが開発は遅延、終了しても売れない商品に。
そこまで管理職がバカだと証明されているのに経営陣がアホすぎて手が打てず敗北。

さよならオムロン。

445名無しさん@お腹いっぱい。2018/11/02(金) 22:04:08.51ID:cE0fQBix
開発だけではなく営業部門も同様です。
商品知識も営業知識もない管理職が自分以下のレベルの従順社員を囲ってパワポで夢物語を語るだけです。管理職が幼稚園児並みです。
早く辞めてください。無能有害管理職さま。

446名無しさん@お腹いっぱい。2018/11/02(金) 22:59:14.32ID:dsMGlkbx
(環)って業者からのKB、出張もちゃんと行ってるか怪しいし
どうにかならんかねぇ

447名無しさん@お腹いっぱい。2018/11/03(土) 08:00:23.89ID:JGFa/pVi
(環)は山田くんがVG2020で目標に掲げた2番目の大目標。新規事業の拡大の筆頭だった。
お気に入りの行本をトップに据えたが、大失敗。山田・行本はいつも通り責任取らず。
今じゃやる気をなくした社員の巣窟。カラ出張やKBもしかたない。

448名無しさん@お腹いっぱい。2018/11/03(土) 10:41:04.55ID:8QiQZtP7
山Pはいつまで経費無駄遣いやるのかな?
TOGAという社内祭りを考えた社員を解雇しろよ。GP率悪化の原因だよ。

449名無しさん@お腹いっぱい。2018/11/03(土) 10:58:51.70ID:QyBAjs+2
山Pて何した人なの?

450名無しさん@お腹いっぱい。2018/11/03(土) 11:23:34.24ID:lrfp47z7
作田のチン⚪⚪をしゃぶってただけ。

451名無しさん@お腹いっぱい。2018/11/03(土) 12:14:28.18ID:d7wvS4Yi
M&Aがなければ減収だった。
成長会社でなく衰退してる会社を買っている。
またM&Aしないと増収とも言えなくなる。
お金は無限ではない。あと数年か?

452名無しさん@お腹いっぱい。2018/11/03(土) 13:25:32.60ID:N/slqa5e
割高の休日出勤したいけど事務系は難しいぜ

453名無しさん@お腹いっぱい。2018/11/03(土) 21:48:23.69ID:L+vKlGg0
嘘ばかりついて投資家騙し続けてる人。
自分の賞与の為に社員の給与を削減しようと必死な強欲者。

454名無しさん@お腹いっぱい。2018/11/04(日) 08:30:42.73ID:lEx5LLXj
IABやOHQは買収、OSSはUPSの事業移管で増収に見せかけているけど、
既存事業の衰退に追いつかない。
自動車も電子部品業界も絶好調の中、OAEやEMCは完全敗北。
事業切り売り案件の持ち込み話ばかりがKで聞こえる。

455名無しさん@お腹いっぱい。2018/11/04(日) 12:06:55.64ID:/Q5a8ROr
何でここは廃盤品と互換性の取れる製品を作らないのかな?

その都度全て更新とか何なの?

456名無しさん@お腹いっぱい。2018/11/04(日) 12:48:48.53ID:93U1V85E
互換性あるもの作る技術力がない
下手に作ると不具合の嵐

457名無しさん@お腹いっぱい。2018/11/04(日) 14:17:44.93ID:TEVOi89f
製品を部分的にでも更新出来るような人材を
食い潰してきているからそうなる。
後先を考えとらんアホなんちゃうか?

458名無しさん@お腹いっぱい。2018/11/04(日) 14:56:53.87ID:7y2vze8+
ここの会社はキャッシュリッチだそうですね

459名無しさん@お腹いっぱい。2018/11/04(日) 16:31:26.50ID:nJ5WYGOv
2018年3月31日現在

(百万円)
資本剰余金 99,588
利益準備金 19,940
その他の剰余金 390,950

460名無しさん@お腹いっぱい。2018/11/04(日) 20:12:15.19ID:97qeQ8Uc
金の使い方を知らないアホ経営陣

461名無しさん@お腹いっぱい。2018/11/04(日) 21:48:31.17ID:KCyBcoAv
田中のトシさん、
潔く終わりましょう。

462名無しさん@お腹いっぱい。2018/11/05(月) 05:49:52.37ID:oGziqFQn
資本準備金、利益剰余金、その他の剰余金は、キャッシュじゃないから。


さすがオムロンのバカ社員だな。

463名無しさん@お腹いっぱい。2018/11/05(月) 07:19:46.44ID:Y2VtXnN5
決算発表で在庫の引き当てで追及されてた。
I本さんは何の責任も取らないのか?
売れない商品、不良品の山、EMCは自部門商品すら知らなうクズ管理職が事業崩壊させている。
もはやコントロール出来ない末期的状態。

464名無しさん@お腹いっぱい。2018/11/05(月) 08:13:07.39ID:4QW+95jS
行本は(環)の甘い蜜を吸って崩壊させた奴。
次はEMCが標的。残念!

465名無しさん@お腹いっぱい。2018/11/05(月) 12:15:51.88ID:V2DXHjCb
2018年3月期

総資産 / Total assets
7,449億円
保有する現金 / Cash and deposits
1,130億円
有利子負債 / Interest- bearing debt
なし
利益剰余金(内部留保) / Retained earnings
3,909億円

466名無しさん@お腹いっぱい。2018/11/05(月) 12:18:35.79ID:V2DXHjCb
2018年3月期

収益 / Net revenues
8,599億円
税引前利益 / Income before income tax
833.6億円
親会社の所有者に帰属する当期利益 / Net income attributable to owners of parent
631.5億円
利益率 / Profit ratio
7.3%
一株当たり利益 / Earnings per share
296円85銭

467名無しさん@お腹いっぱい。2018/11/05(月) 15:13:18.72ID:V2DXHjCb
決算公告
発表日 2018年06月19日
会社名 日立オムロンターミナルソリューションズ株式会社
住所 東京都品川区大崎一丁目6番3号
代表 下條 哲司
決算開始日 2017年04月01日
決算末日 2018年03月31日
売上高 911億1300万円
営業利益 33億8500万円
経常利益 28億1900万円
純利益 20億5800万円
利益剰余金 129億1600万円

468名無しさん@お腹いっぱい。2018/11/05(月) 21:07:48.20ID:oGziqFQn
キーエンス
現金及び預金 5220億円 有価証券 4275億円 投資有価証券 3747億円

現金 1兆3000億円超 オムロンの10倍の現金を持っております。

469名無しさん@お腹いっぱい。2018/11/05(月) 22:25:23.70ID:vBr2w4nN
(電子)から来た人達、社会人やってきたと思えないんですけど。。。

470名無しさん@お腹いっぱい。2018/11/05(月) 23:04:02.83ID:9hobk88T
世の中の為に潰れて下さい。
頼まなくても潰れそうかwww

471名無しさん@お腹いっぱい。2018/11/06(火) 03:33:55.40ID:FN1he1Un
EMCはパチンコ依存症、(環)はパワコン依存症 。I本がトップになると病状悪化し死に至る。

472名無しさん@お腹いっぱい。2018/11/06(火) 08:20:30.99ID:Ns2di2p2
I本推しの山Pはどのような説明をしてくれるのかな?
この人、ほんとに経営者失格だと思う。

473名無しさん@お腹いっぱい。2018/11/06(火) 12:21:47.27ID:MaHAWpfp
会社がいやなら、さっさと辞めろよ。
辞めても行くところが無いやつらが、ここに集まっているな。
ここで吠えて何になる。
よく考えろよ!

474名無しさん@お腹いっぱい。2018/11/06(火) 16:55:16.74ID:B1it+OQ8
希望退職が出るのを待ってます。どうせ潰れる。
老害クズ管理職はやめられないだろうけどな。

475名無しさん@お腹いっぱい。2018/11/06(火) 18:30:59.96ID:Z/Yw2IVH
(環)やEMCが業績の足を引っ張ってるんだろーが。
口先I本がトップだった時に組織がアホになった。
自社株買いもなくもっと給料上がってただろ。
誰が辞めるべきかは明快。
残念だが成長の芽をつまれた(環)やEMCは売却。

476名無しさん@お腹いっぱい。2018/11/06(火) 22:45:32.88ID:x4UEubdp
電子を引き取ったSSBにもバカ中という壊し屋がいるから、SSBが最初かな。

477名無しさん@お腹いっぱい。2018/11/06(火) 23:06:21.51ID:rj3eHUka
山田が一番の壊し屋でしょ

478名無しさん@お腹いっぱい。2018/11/06(火) 23:48:21.29ID:CpZqud8b
BOOST5 メンタルタフネス偏差値55以上目標って...
頑張っても、他の誰かが落ちるだけやん

479名無しさん@お腹いっぱい。2018/11/07(水) 04:05:53.79ID:pNm+dwy+
ヘルスケアとオートメーションに集中。
IABとOHQ以外の成長の見込めない事業は切り売り。
I本は整理屋、残すものと売れるものを仕分けてる。
最後は電子と同じようになる。

UPSは販売終了通知、来年で出荷停止しメンテだけ。
直方はUPSよりましだったから、事業として売れた。
つまり、電子のマネジメントがクソだった。
直方に残った一般職や派遣は誇ってよいぞ。

480名無しさん@お腹いっぱい。2018/11/07(水) 07:00:33.38ID:pNm+dwy+
EMCってリレーだけやろ?先細りの鉛筆事業。
サッサと売れや、クソ山田でも出来るやろ!

481名無しさん@お腹いっぱい。2018/11/07(水) 07:54:30.20ID:l7ltAPn8
ttps://s.kyoto-np.jp/economy/article/20180501000087
京都の電子部品メーカー4社
増収増益、4社とも最高益更新で上方修正。

EMCはどうなってんの?I本のアホ効果炸裂⁈

482名無しさん@お腹いっぱい。2018/11/07(水) 18:08:41.52ID:16y3MpEP
京セラ、過去最高の売上高予想 部品需要拡大で
日本電産「2兆円へ手応え」 売上高予想1・45兆円
村田製作所、税前益10%減 売上高は過去最高
ローム、経常益を上方修正 自動車向け電子部品が好調

483名無しさん@お腹いっぱい。2018/11/07(水) 21:18:11.18ID:jFOBDA+1
>>480
山田には出来ないよ。
なぜならば自己保身しか考えていないチキンだから。株主の顔色伺いながら退任まで逃げ切るよ。

484名無しさん@お腹いっぱい。2018/11/07(水) 22:55:01.94ID:gpuYGpHd
どうもオムロンだけ業界や市場の景気低迷の影響を受けて減収減益らしい
どの業界や市場や顧客と商売してるのか?

485名無しさん@お腹いっぱい。2018/11/07(水) 23:08:04.15ID:cEkx1j4u
横河電機も増収大幅増益ですね。
ここの経営陣はいつも市場の責任にしますが、お花畑の頭の中で市場作って市況が悪いと言い訳するとは。。狂っているとしか言えませんね。

486名無しさん@お腹いっぱい。2018/11/08(木) 06:27:18.70ID:kewatx3T
環境だけ言えば、行本さんだけが特別に悪いという事もなかったけどな。
前のT川原さんが極めつけの技術音痴で何も出来ない口だけ老害管理職の典型だった。
葛藤を極端に嫌って排除、何もやらない、動かない状態。一見平穏だが何も生まれず。
行本さんはその修復でパワコン入れて一応は復活したから。
世間知らずでバブル崩壊には対応出来なかったけど。

487名無しさん@お腹いっぱい。2018/11/08(木) 08:07:32.64ID:QmMrxXP6
勅使河原さんは酷かったね。ザ・老害だね。
行本くんは山田くんに使われた従順な家来。
パワコンを環境に移し替えて「新規事業を作り上げました」と自らの手柄にしたかった山田くんだったが、見事に大失敗ww。
それの保証で行本くんをEMCのトップに。

488名無しさん@お腹いっぱい。2018/11/08(木) 12:58:19.59ID:6V07alVO
上期の決算発表では、山田はいいわけばかり。
SEやオートメ−ションセンターを増やしても固定費が増えるだけで、増収にはならない。
血圧計の元セールスマンに業界がわかるはずがない。

業績が悪ければ、外部環境のせいにする。
こんなのアホでもできること。

489名無しさん@お腹いっぱい。2018/11/08(木) 20:58:44.97ID:KM2Wskui
健太郎緊急点検中

490名無しさん@お腹いっぱい。2018/11/09(金) 07:15:56.61ID:LfuhmRr1
安定的な大口を直販にして見掛けの売上をあげたりしてから、代理店が離れて新規の話は来ない。
代理店が売らなくなったので、自分でオートメーションセンタやSE増強をやるしかない。
代理店がやっていた現場の調整もやらなきゃいけないので大変。
その報告で、山田は頑張っていると勘違いしているが、既存商品の最終ユーザでのシェアが激減中。

経営がアホになり取り巻きがアホになり管理職がアホになり有能な社員は退社…会社が終わる時。

491名無しさん@お腹いっぱい。2018/11/09(金) 08:00:47.73ID:Go8K35mB
山田さんが詐欺罪で提訴されないか本気で心配になってきた。
されたら有罪になると思う。

492名無しさん@お腹いっぱい。2018/11/09(金) 12:55:42.69ID:tOdq3E3t
中国国際輸入博覧会で、オムロンが出展した「ピンポンができるロボット」が人々の注目を集めた。

493名無しさん@お腹いっぱい。2018/11/09(金) 23:20:40.71ID:wVZ9LQot
アホロンは実業での行跡悪化だけでなく、投資家や社員、世間に対する嘘偽りで破滅すると思います。山田 義仁、男として責任取りけじめをつけませんか???

494名無しさん@お腹いっぱい。2018/11/10(土) 10:45:45.49ID:umbR5HUk
「社長は万能ではない、全ての責任は、現場にある。」と裁判で言っている人がいました。

495名無しさん@お腹いっぱい。2018/11/10(土) 12:09:50.33ID:6kzQkMJ0
ピンポンロボットって、昔に中国で出したよね?
新しいものがなくて使い回すだけの技術本部の人って脳ミソ入ってる?

496名無しさん@お腹いっぱい。2018/11/10(土) 12:17:06.55ID:tlj62b8F
卓球ロボットを毎回出してもいいと思うけど何か機能や性能はアップしてるの?

497名無しさん@お腹いっぱい。2018/11/10(土) 12:55:13.35ID:VZzSqZ+y
テツ&トモの地方営業方式を見習えば

498名無しさん@お腹いっぱい。2018/11/10(土) 16:32:36.06ID:wnMjfrdd
陰険陰湿な最低企業!!!

499名無しさん@お腹いっぱい。2018/11/10(土) 19:18:09.24ID:fZFou4jl
卓球ロボットも機能アップしてると主張してるけどね。
進化してないって言い切っていいと思う。バカ経営陣はバカなのでわかったフリしてる。
技術本部は技術屋でなく、K出のお陰でマトモな技術者はいなくなりペテン師集団になった。
それがわからないくらいの根っからのペテン師。稼げない社会人としてクズの集団。

500名無しさん@お腹いっぱい。2018/11/10(土) 22:39:20.00ID:HrwOUx2I
この会社に技術者はいるんか?

山田くんに技術の話しても通じない。
株価の話しか出来ないアホ経営陣を辞めさせましょう。

501名無しさん@お腹いっぱい。2018/11/11(日) 02:25:25.54ID:WSn12IFo
直方の続報はよ
F川はどこに逃亡したん

502名無しさん@お腹いっぱい。2018/11/11(日) 09:13:12.36ID:eDpTupvZ
どこに逃げてるんだろうね

503名無しさん@お腹いっぱい。2018/11/11(日) 09:25:01.03ID:ktSdGBK0
社長が技術わかる必要あるか?株価だけでいいだろ。

ただし、人を見る目が全く無く無策、不正による損失もGP率を下げるほど巨額になり、業績が急激に悪化している。

CTOが技術音痴でM&Aは全て失敗、人事をグチャクチャにして計算もできないのにCFOっていってる馬鹿もいる。

みんなOHQで、山Pと遊びまくったどうしようもない奴らで、弱みを握っているから切れない。

社長になったのも選定委員や創業家を巻き込み、後から役員やら自社株買い情報で還元。コンプライアンス欠如。

潰れて当たり前だろうね。

504名無しさん@お腹いっぱい。2018/11/11(日) 15:28:45.83ID:Sd/+xq3n
社長が株価だけ見ていいなら山田社長はとても優秀な社長だろ、アホ。
株価は最高値までいっただろ、アホ。
業界市況が良かったんだよ、アホ。

505名無しさん@お腹いっぱい。2018/11/11(日) 21:10:00.44ID:EG6yflsC
F川、筒I、O河内、トシetc
皆んな逃げ切ったよ。クズ世代のツケを押し付けられる俺達が一番の被害者。

506名無しさん@お腹いっぱい。2018/11/11(日) 22:32:55.19ID:EDaLwjYm
管理職の質が低すぎ。
早く解雇しないと取り返しがつきませんよ。

507名無しさん@お腹いっぱい。2018/11/12(月) 05:27:26.84ID:CrOmkZql
いまさら管理職を解雇しても遅いと思う。 希望退職を早期に出してほしい。

508名無しさん@お腹いっぱい。2018/11/12(月) 07:15:34.99ID:S7dDdsQv
京都の伝統工芸品のリレーは不滅です。

509名無しさん@お腹いっぱい。2018/11/12(月) 07:29:50.94ID:6R/Dq26T
競争力ある新商品が全く出てないのにGP率上がったとか、製造業を分かってれば続かないのはわかるよな。
売上成長してないのに株価も上がるわけないし。山田くんはかなりヤバイ。

510名無しさん@お腹いっぱい。2018/11/12(月) 08:08:01.75ID:T4ZBn39n
山田くんは社長就任してから何をやったのでしょうか??
TOGAという自己満足のお金の無駄遣いしか思いつかない。早く辞任するべきかと思います。

511名無しさん@お腹いっぱい。2018/11/12(月) 19:32:28.86ID:iEq8GsAh
開発失敗、品質低下で自滅してるけどクズ管理職は実感がないみたいだ。
口ばかりで何もしないか、嘘つきか、馬鹿か。ダメだね。

512名無しさん@お腹いっぱい。2018/11/12(月) 21:43:52.71ID:a3aADwWi
生活残業のため定時内はゆっくりモードな派遣女子です。時給安いし。

513名無しさん@お腹いっぱい。2018/11/12(月) 21:57:06.26ID:/TfdTsTn
人事制度が無茶苦茶。
上司への貢物とゴマすりが評価の全ての会社。
人事部の管理職を見れば一目瞭然。

514名無しさん@お腹いっぱい。2018/11/12(月) 23:16:16.83ID:fX5Czlc6
ゲス管理職多いよね

515名無しさん@お腹いっぱい。2018/11/12(月) 23:42:00.41ID:1y27PILd
そんなに不満なら、大勢の連名で退職願を出すといいよ。
連名の退職願は、労働争議と見なされて退職はさせられない。
昔はそうやって管理職を降格させたもんだ。

516名無しさん@お腹いっぱい。2018/11/13(火) 00:05:22.71ID:8H9cAiif
続き。
本当にそれやると、場合によっては人を死なせちゃう。
会社の最寄りの駅で、朝、多くの社員が見ている前で、
電車に飛び込んじゃった。

それ以来やってない。

517名無しさん@お腹いっぱい。2018/11/13(火) 07:08:25.46ID:Vk4whriD
クズ管理職が死ぬのは面倒だろ。労災までもらう気かよ。
どこまで腐ってるんだ?

518名無しさん@お腹いっぱい。2018/11/13(火) 07:28:21.43ID:Vk4whriD
管理職は、自部門の事業が潰れたら辞表出すのが社会人の最低限のモラルだろ。
しがみついて馬鹿にされて恥ずかしくないのか?

519名無しさん@お腹いっぱい。2018/11/13(火) 07:53:46.44ID:fnQv1r64
アホロンの管理職は厚顔無恥な奴しかおらんからな。まぁ普通は事業部長から責任取るが、さらに恥知らずやからな。潰れろや。

520名無しさん@お腹いっぱい。2018/11/13(火) 16:51:22.10ID:fuhuQ5fE
事務製造ロボット化

521名無しさん@お腹いっぱい。2018/11/13(火) 18:27:20.17ID:nqKnPWS2
直ぐに潰れる事はないが、経営危機になるのは避けられないだろ。
商品も事業も分からないマネージャーの首切れないなら倒産するぞ。

522名無しさん@お腹いっぱい。2018/11/13(火) 19:37:33.63ID:nqKnPWS2
経費削減で派遣女子の顔面偏差値が落ちた。
でもやらせてくれる女子増えた。管理職の性癖も沢山聞いた。

523名無しさん@お腹いっぱい。2018/11/13(火) 20:06:45.99ID:i2bmh9Hh
クズ管理職とその取り巻きにウンザリしているのは僕だけではないようですね。
どこの部署も管理職に問題が多そうですね。

524名無しさん@お腹いっぱい。2018/11/13(火) 22:49:20.66ID:DuJYo0NG
キーエンスの今年の売上は6500億円位になりそう。来年には7500-8000億円位になりそうです。

そして 2020にはOC.の売上を超える。 今までと決定的な違い。

阿呆なマネージャを放置したために動ける人材が去って、技術が消失し、既存品もクレームだらけ。

マジ売上急減して倒産の可能性があるでしょう。 組織が腐ってしまって毒が回って動けない.。

525名無しさん@お腹いっぱい。2018/11/14(水) 04:57:58.74ID:6i71oNmv
昇進を目的としてきた人だけ。成果は横取りかスタッフの無意味な成果でお茶お濁してきた。
ルーチン業務以外は出来ない。失敗リスクあるチャレンジは絶対にしない。
そして、そんなゲスが主査になり管理職になり、新規拡大で戦っていた有能な社員を排除。
評価を最低にし村八分にし退職させて、ボロ負けしている。
他の部門が頑張ってくれると思ってる幼稚な部長、カンパニー長まで誕生して倒産の危機。

526名無しさん@お腹いっぱい。2018/11/14(水) 06:51:13.91ID:qCMG752u
田中 俊秀。

527名無しさん@お腹いっぱい。2018/11/14(水) 07:19:10.60ID:nKmefcxB
直方は密かに選抜が始まっています。
接触されましたけども、何でそんなに内情知ってるの?と思いましたが、辞めた人から情報得ているようです。
役に立たない管理職の情報の裏を取っているようです。再配置すると言っていました。
人事と管理が変わり、残った管理職も契約社員になるみたいで、使えない管理職は契約せずに切るようです。
一般職も基本給は半額で成果報酬になるみたいです。

528名無しさん@お腹いっぱい。2018/11/14(水) 08:07:00.66ID:Fa477tOZ
事実上倒産したのに出向して居座るOSKからの管理職。
派遣契約社員にしてほしい。直ぐに契約解除したい。

529名無しさん@お腹いっぱい。2018/11/14(水) 22:35:21.02ID:zLbIzSKD
トシは直方から脱出成功したよ
SSBではお荷物の中のお荷物と言われてるけどねww
この人は何も感じてない

530名無しさん@お腹いっぱい。2018/11/15(木) 04:07:33.97ID:i6RcaTuX
OSSのY中。
上司のカバン持ちだけ、新しいものをぶち壊してきた経験しかない。
パワポだけで成果は横取りして使い捨て。OSSも終わりやね。

531名無しさん@お腹いっぱい。2018/11/15(木) 07:58:17.45ID:tVVCzFlp
バカ中、トシもブチ壊してくれ!
お前ができるのはカバン持ちとブチ壊しだけだからな

532名無しさん@お腹いっぱい。2018/11/15(木) 20:55:38.35ID:QI9N91hv
O河内さん、またですか?
早く辞めて下さい。

533名無しさん@お腹いっぱい。2018/11/15(木) 21:25:29.90ID:HEH7pxaq
IABとOHQ以外はお荷物で将来がない。

OAEは車メーカが生かさず殺さずだろう。とすると、OSSとEMC。

534名無しさん@お腹いっぱい。2018/11/16(金) 06:35:45.51ID:iv8ncTKd
EMCはI本だから先はないね。わめくだけで技術オンチで顧客知らず。
最初はダメ出し否定しておいて3回やり直しさせるだけだから、結論が同じプレゼンを3回作るだけのムダ。
単にスピードが落ちて、バカと騙し屋がはびこって自滅する。部品事業は足が早いから事業崩壊も早いだろう。

535名無しさん@お腹いっぱい。2018/11/16(金) 08:13:31.71ID:96oBWBnu
I本のEMC、Y中のSSB
どちらも早く潰すか売り捌かないと本体に悪影響を与え続けますよ、山田くんは決断できるかなぁ?無理だよね、1番の無能・問題児だからね。

536名無しさん@お腹いっぱい。2018/11/16(金) 10:23:22.25ID:29dGUhO6
人事のミスリードが衰退の原因。
葛藤を避けて問題のなさそうな社員で固めようとした。
商品、技術、顧客、市場、競合を知らないアホ組織が出来上がった。
クレーム多発、不正隠し、騙し、成果横取りが横行、モラルが低下。
葛藤を恐れずチャレンジした社員は排斥して退職。
全ては山田のかばん持ちの馬鹿N戸が蒔いた種。おしまい。

537名無しさん@お腹いっぱい。2018/11/16(金) 12:30:24.50ID:Jv/psUsC
人事は酷すぎだね
ここまで無能集団を作り上げたら潰れて当然

538名無しさん@お腹いっぱい。2018/11/16(金) 20:49:14.15ID:WpLlUI8L
O武営業部長www
社内で立派な発言ばかりしてないで、顧客訪問して売上増やして下さい。
実行力のない営業部長には無理ですかww

539名無しさん@お腹いっぱい。2018/11/16(金) 22:31:15.61ID:pekisYCD
O武、無能をアピールする内容だったなぁ

540名無しさん@お腹いっぱい。2018/11/17(土) 05:33:23.80ID:aQry5U/C
潰れた事業体から流れてきて、自部門商品の担当部署の業務がわからない管理職が沢山いて、
チャレンジしよう、変えようと頑張る部下に頓珍漢な意見を言い、潰しているのは正常ではないと思う。

541名無しさん@お腹いっぱい。2018/11/17(土) 06:51:20.34ID:+v4bU+p+
わからないんで教えて欲しいんだけど…とか言うバカ管理職。
一般論でわかったような事を言うバカ部長。

単に会議で何か発言ないと忘れられると必死なだけ。
お荷物の潰し屋の典型。無視するとスネて評価を下げる。

542名無しさん@お腹いっぱい。2018/11/17(土) 07:20:27.70ID:Hzs4Bl3A
>>534
EMCではないけど、
3回目に承認するものの必ず追加課題を出すやつもいる

当事者みんながやっても意味ないとわかってるけど
課題検討することにしないと承認されないかも
という懸念だけの理由でやる

検討結果を報告する時には言った本人は覚えてなかったり
結果がどっちに転んでも判断はしてくれない

543名無しさん@お腹いっぱい。2018/11/17(土) 08:05:39.10ID:PgTvWyEF
ケチをつけるのが自分の存在感を示すことだと勘違いしているバカ管理職。
適切な指摘をして組織を良い方向に導くのが他社の管理職なんだけどなぁ。
自社商品も世の中の事も知らないクズ人間達には無理だよね。こいつらが管理職だということがアホ企業がアホと言われる理由。

544名無しさん@お腹いっぱい。2018/11/17(土) 22:52:59.35ID:IbBHagrR
O武、口出すなよ
笑われてるぞー

545名無しさん@お腹いっぱい。2018/11/18(日) 10:57:20.13ID:LVWs0YZY
実行力のない営業本部長か、、
カンパニー長も認めてるなら早く辞めさせてあげて下さい。能力に見合わないポストに就くのは本人が一番惨めで不幸ですよ。

546名無しさん@お腹いっぱい。2018/11/18(日) 14:45:28.53ID:RTGqAh2l
IABも終わったな
潰れろ陰湿企業!!!!

547名無しさん@お腹いっぱい。2018/11/18(日) 15:49:57.28ID:B7LLsBMY
環境負荷を低減し、持続可能な社会の実現をめざして】
〜平成30年度地球温暖化防止活動大臣表彰「対策活動実践・普及部門」を受賞〜

オムロンでは、環境分野において持続可能な社会をつくることが企業理念にある「よりよい社会をつくる」ことと捉え、
環境ビジョン「グリーンオムロン2020」を2011年に策定し、温室効果ガス排出削減の取り組みを進めてきました。

548名無しさん@お腹いっぱい。2018/11/18(日) 15:51:17.51ID:B7LLsBMY
オムロン / OMRONさんがアルバム「CIIE2018オムロン出展」に写真4件を追加しました。
11月13日 17:00 ·
【中国最大の見本市にオムロンブースが登場!】
中国最大の総合見本市、「第一回 中国国際輸入博覧会(CIIE2018)」が、11月5日から10日まで
上海のNational Exhibition and Convention Center(国家会展中心)で開催されました。

製造業のイノベーションが進む中国において、オムロンはAI、IoT、ロボティクスに代表される技術革新を駆使した「人と機械の融和」した近未来を展示。
人と機械の融和を象徴する卓球ロボット「フォルフェウス」が、2013年に世界で初めて披露された中国に凱旋。
また、高速ピック&プレースを実現するパラレルロボットや自動搬送モバイルロボットが活躍する近未来の生産ラインも披露しました。

549名無しさん@お腹いっぱい。2018/11/18(日) 15:53:10.21ID:B7LLsBMY
【より良い未来の社会づくりにオートメーション技術で貢献】
中国最大の総合見本市、「第一回 中国国際輸入博覧会(CIIE2018)」が、11月5日から10日まで上海のNational Exhibition and Convention Center(国家会展中心)で開催されました。

初日には、世界のグローバルリーダーによる、「虹橋国際経済貿易フォーラム」が開催され、
オムロンは唯一の日本企業として招待を受け、マイクロソフトの創業者ビル・ゲイツ氏やアリババグループ会長のジャック・マー氏とともに取締役 会長の立石文雄が登壇しました。
立石は、フォーラムのテーマであった「貿易とイノベーション」について次のように述べました。
「中国市場は活気に満ち溢れ、大きな潜在力を持っています。オムロンにとって最も重要な市場の一つです。
社会の持続可能性(サステナビリティ)を追求する際、貿易や産業なしには、『よりよい社会』はつくれないと考えます。
その意味で、企業の存在意義が問われています。企業は『事業』の推進と『サステナビリティ』の推進の両面から社会的課題に取り組むべきではないでしょうか。
オムロンは今後も、独自のコア技術『センシング&コントロール+Think』を軸に、中国のパートナー企業各社と共に、より良い未来の社会づくりに貢献してまいります。」

またオムロンの展示ブースでは、人と機械の融和を象徴する卓球ロボット「フォルフェウス」や、自動搬送モバイルロボット等による人と機械が融和した近未来の生産ラインも披露し、
連日多くのお客様が訪れました。

550名無しさん@お腹いっぱい。2018/11/18(日) 15:55:39.35ID:B7LLsBMY
【透明性の高い経営を目指して】
2018年度ディスクロージャー優良企業に選定

今年4月からスタートし、各企業が取り組んでいる上場企業の情報開示に関する制度、フェア・ディスクロージャー・ルール(以下FDルール)。
これは、上場企業が公表前の重要情報を第三者に開示する場合、他の投資家に対しても公平に情報提供することを求める制度です。

オムロングループでは、FDルール開始以前より、「企業は社会の公器である」との基本的考えのもと、「すべてのステークホルダーと責任ある対話を行い、
強固な信頼関係を構築すること」を経営のスタンスとしてかかげてきました。昨年度は新たな試みとしてESG説明会を実施するなど、
経営の透明性・公正性を高めるとともに、ステークホルダーへの価値創造に向けての取り組みを進めています。

こういった取り組みが評価され、日本証券アナリスト協会「証券アナリストによるディスクロージャー優良企業選定」の2018年度の結果において、
電気・精密機器部門で第1位の優良企業に選定されました。

オムロンではこれからも持続的な企業価値の向上の実現へ取り組んでいきます。

551名無しさん@お腹いっぱい。2018/11/18(日) 15:56:48.99ID:B7LLsBMY
【透明性の高い経営を目指して】
2018年度ディスクロージャー優良企業に選定

今年4月からスタートし、各企業が取り組んでいる上場企業の情報開示に関する制度、フェア・ディスクロージャー・ルール(以下FDルール)。
これは、上場企業が公表前の重要情報を第三者に開示する場合、他の投資家に対しても公平に情報提供することを求める制度です。

オムロングループでは、FDルール開始以前より、「企業は社会の公器である」との基本的考えのもと、「すべてのステークホルダーと責任ある対話を行い、強固な信頼関係を構築すること」
を経営のスタンスとしてかかげてきました。昨年度は新たな試みとしてESG説明会を実施するなど、経営の透明性・公正性を高めるとともに、
ステークホルダーへの価値創造に向けての取り組みを進めています。

こういった取り組みが評価され、日本証券アナリスト協会「証券アナリストによるディスクロージャー優良企業選定」の2018年度の結果において、
電気・精密機器部門で第1位の優良企業に選定されました。

オムロンではこれからも持続的な企業価値の向上の実現へ取り組んでいきます。

552名無しさん@お腹いっぱい。2018/11/18(日) 22:42:56.93ID:6KHbmMvh
オムロンさん、ステキな会社ですね(笑)

553名無しさん@お腹いっぱい。2018/11/19(月) 01:42:49.59ID:4SXJqGWs
ほんま建前だけは・・・

554名無しさん@お腹いっぱい。2018/11/19(月) 03:16:39.60ID:uvaOjw6z
京都の電子部品メーカーが軒並み増収増益のところ、減収減益の電子部品事業。

さすが、I本さんはステキです。頭の中はお花がたくさん咲いていそう。

営業数字が更に下がって年度計画は破綻しています。倒産もしそう。

555名無しさん@お腹いっぱい。2018/11/19(月) 08:07:54.75ID:ldHEdTSX
嘘つきからついに詐欺企業として認知され始めた。社員は知っていたが客からも詐欺と言われる今日この頃。。。

556名無しさん@お腹いっぱい。2018/11/19(月) 21:17:21.07ID:lgHg2ZCk
i-beltなんてカンパニー長直々の詐欺だろ

557名無しさん@お腹いっぱい。2018/11/19(月) 21:53:46.45ID:gJniaJrP
作れば作るほど売れるタイミングの時に社内都合だけしか考えてないPJとか改革のせいでモノは作れず人手も足りず
減収減益になるの当たり前。

558名無しさん@お腹いっぱい。2018/11/19(月) 22:02:18.73ID:sFUb2Vfs
カルロスゴーン
山田 義仁

シンヤの件は揉み消されたけどな

559名無しさん@お腹いっぱい。2018/11/20(火) 06:53:08.39ID:G9G+nfSx
クズロンで内部告発は成り立たないよ。
隠蔽企業だから揉み消すよ。
外部通報しないと潰されるよ。

560名無しさん@お腹いっぱい。2018/11/20(火) 08:15:34.11ID:UP38yISG
山P、覚悟してねwwww

561名無しさん@お腹いっぱい。2018/11/20(火) 11:41:10.08ID:XB4MplV7
年に一度開催する、技術知財本部の技術文化祭「おもろまつり」。
今年もさまざまなアイデア展示、体験デモやイベントが行われます。
13時のスタートに向け、会場の準備は大盛り上がり中!

562名無しさん@お腹いっぱい。2018/11/20(火) 16:04:37.09ID:Q/f9L9WE
京都本社がザワついている

563名無しさん@お腹いっぱい。2018/11/20(火) 22:37:17.95ID:/PKx/4Ra
うちの部長・課長もしょっぴいて下さい

564名無しさん@お腹いっぱい。2018/11/21(水) 08:04:29.61ID:yEhmvY4B
横領?背任?詐欺?
たくさん思い浮かんでしまうww

565名無しさん@お腹いっぱい。2018/11/21(水) 11:14:33.45ID:ehQUwkwq
オムロン、平成30年度地球温暖化防止活動大臣表彰
「対策活動実践・普及部門」を受賞


オムロン、日本企業初、「ASEANビジネスアワード2018」で、「フレンド オブ ASEAN」を受賞

566名無しさん@お腹いっぱい。2018/11/21(水) 22:38:31.18ID:hylo3GMv
>>564
是非内部通報してください。匿名でも可能

567名無しさん@お腹いっぱい。2018/11/21(水) 23:24:45.76ID:VeZ4jwub
早く潰してしまいましょう!
パワハラ、隠蔽、詐欺企業

568名無しさん@お腹いっぱい。2018/11/21(水) 23:40:58.81ID:DgtP1Uo9
IR優良企業特別賞です

569名無しさん@お腹いっぱい。2018/11/21(水) 23:48:15.68ID:7ulAOmaw
バカ人事から、異動できる制度を立ち上げたってメールが来たな。
今の職場が嫌いでも、行きたい職場なんかあるかってなぁ。

570名無しさん@お腹いっぱい。2018/11/21(水) 23:48:17.82ID:vsgeqylV
内部通報はやめた方がいいよ
隠蔽されて嫌がらせを受けるよ
録音したり証拠品を抑えて裁判して下さい

571名無しさん@お腹いっぱい。2018/11/22(木) 00:19:43.56ID:b2JSqQ+e
台湾もfoxconnが35万人リストラて凄いね〜

572名無しさん@お腹いっぱい。2018/11/22(木) 06:02:05.38ID:LvxeEaX2
今の経営陣って、シンヤの私的流用、数字の誤魔化し、ハラスメントの隠蔽したよな。
捕まらないのか?

もしかして、ゴーンの事を知って、在庫引き当てを急に計上して辻褄合わせをしたか。。
だから在庫の中身を言えないんだな。そりゃゴミだからな。

573名無しさん@お腹いっぱい。2018/11/22(木) 06:36:28.30ID:un9EgkFY
当時、役員であった社員の目に余る私的流用、不正会計処理、パワハラ・セクハラを見て見ぬ振りをし続け、発覚すると必死に隠蔽工作を図った現経営陣・現幹部連中。
こいつらを逮捕して欲しい。
少なくとも一馬さんの会社から消えて欲しい。消えるべき。消えなければならない。

574名無しさん@お腹いっぱい。2018/11/22(木) 08:21:21.53ID:AA9AhjO8
潰した方が人類のため

575名無しさん@お腹いっぱい。2018/11/22(木) 22:26:05.71ID:s+X9lps1
転職してきたけど、楽な会社だよ
やる気のある人には最悪だけど、テキトーにやりたい人には最高な会社だね

576名無しさん@お腹いっぱい。2018/11/23(金) 08:22:59.32ID:+TbrrOb4
在庫の件は決算発表で指摘されてるが、EMCがアホI本になって隠せなくなった。
まだあるよ。つーか、実際のところ、EMCで売れる商品がなくなっている。
開発が全く機能しなくなって、死んだようになって、新商品が出ない。

バカ管理職ももう無理だと気付いているがどうしようもない。
自分が生き残るため、葛藤をおそれずチャレンジする社員を逆に潰している。

I本がアホ組織を作って、不正すら隠せないのは良いのか悪いのかワカラン。
結論としては、変わらず潰れる。、潰れる原因が変わっただけだが。

577名無しさん@お腹いっぱい。2018/11/23(金) 10:35:09.61ID:7IkGX2ta
ルノーと日産
ヘルスケアとIAB

植民地支配をして私服を肥やす人間に出て行ってもらいましょう!
GOOD BY ゴーン!
さよなら 山P!

578名無しさん@お腹いっぱい。2018/11/23(金) 12:34:41.82ID:dXnWXTqu
直方終わってるな。

中国に骨までしゃぶられて情報流出やらであぼーんするパターンか?
OSSは拠点集約と効率化の為とか言いながらどっかに逃げそう。
無理に仕事作ってもあの給料じゃもうベトナム人留学生しか来ないと思う。

これ以上街を荒らさないでくれ。
はっきり言ってよそモンは迷惑。
バイバイさようなら。

579名無しさん@お腹いっぱい。2018/11/23(金) 15:58:34.57ID:gu2Nj3P6
ゴーンはGone

580名無しさん@お腹いっぱい。2018/11/23(金) 22:30:17.54ID:DQNHil/e
嘘ばかりの会社

581名無しさん@お腹いっぱい。2018/11/24(土) 03:01:35.29ID:ALAZhMml
最近売り払らわれたあの拠点が新拠点を立ち上げるから人材募集て求人出てるがどういうことなんですか?

582名無しさん@お腹いっぱい。2018/11/24(土) 07:53:00.96ID:ZL21YjNe
アドバンテック直方だっけ?求人どこで?

583名無しさん@お腹いっぱい。2018/11/24(土) 13:59:32.68ID:ALAZhMml
違うOSS

584名無しさん@お腹いっぱい。2018/11/24(土) 17:05:46.66ID:hGvFUQZg
OSSは採用活動を即刻止めろ!!
不幸な人間をこれ以上増やすな!!
イカサマ企業!!!!

585名無しさん@お腹いっぱい。2018/11/24(土) 17:44:05.64ID:EKfTI0MG
青ダニ 典子
アホロン労働組合出身

586名無しさん@お腹いっぱい。2018/11/25(日) 11:10:20.08ID:ID1iwuE7
山田さんも手詰まりですなぁ
この人は社長として何をしたのかなぁ??

587名無しさん@お腹いっぱい。2018/11/25(日) 11:10:45.51ID:mB+uPE47
OSSは補充分については、OSSとしての採用で人件費コストダウンだよ。

OC.とは人事報酬制度が違う。OC.からの転籍組の辻褄で高コストのものを下げる。

だから集まらないし、入社して春先の例の面接で事実を知り、すぐに辞めていく。

588名無しさん@お腹いっぱい。2018/11/25(日) 11:13:08.23ID:9TD1HymX
>>527
今までの社員の待遇が良すぎたんでしょ?
まさかこんなことになるなんてねw

589名無しさん@お腹いっぱい。2018/11/25(日) 12:09:43.97ID:rfVZhLKp
で、焼け野原にした後どうすんの?w

590名無しさん@お腹いっぱい。2018/11/25(日) 12:26:15.31ID:rfVZhLKp
>>587
いえいえ、そんな意図は語らずともすぐに分かるけど、
すでにのがあるのに新しい拠点を作りますというデタラメな話。
本当に全く新しく作るのか、求人詐欺なのか、株価対策なのか。

591名無しさん@お腹いっぱい。2018/11/25(日) 15:04:45.80ID:mB+uPE47
OSSは(草)から出ていくから新拠点というのも間違いではない。

IAB事業の市場での敗北での集約(効率改善という名目)で(草)に集中するため。

592名無しさん@お腹いっぱい。2018/11/25(日) 16:26:41.06ID:sQvZ0iJA
オムロン、駅業務のオートメーション化に向けた実証実験を開始
第1弾「自律走行の警備ロボット」

ロボットによる駅業務のオートメーション化に向けた実証実験の第1弾として、
東京都が実施する「都営地下鉄施設内における案内・警備ロボット実証実験」に参画し、2018年12月より、
都営地下鉄大江戸線 大門駅にて警備ロボットの実証実験を開始します。

593名無しさん@お腹いっぱい。2018/11/25(日) 16:29:11.05ID:sQvZ0iJA
オムロン株式会社(本社: 京都市下京区、代表取締役社長CEO: 山田義仁)は、以下の7製品で、
「2018年度グッドデザイン賞」(主催:公益財団法人日本デザイン振興会)を受賞いたしました。

受賞製品
BAG型環境センサー 形2JCIE-BL01
USB型環境センサー 形2JCIE-BU01
モーター状態監視機器  形K6CM
スイッチング・パワーサプライ 形S8VK-X
IoT液体流量センサー/IoT液体圧力センサー 形E8FC/E8PC シリーズ
マシンオートメーションコントローラー 形NX1
セーフティネットワークコントローラー NXシリーズ 形NX-CSG320/SL5□00

594名無しさん@お腹いっぱい。2018/11/25(日) 21:03:55.80ID:em9iKIxB
売れてない商品ばかりグッドデザイン賞で笑える。売れてたら賞を貰う必要ないからな。
バカ山Pを騙すのは簡単だな。

595名無しさん@お腹いっぱい。2018/11/25(日) 21:36:08.04ID:/WhtL8Sf
ホンマに嘘ばかりの会社やね

596名無しさん@お腹いっぱい。2018/11/25(日) 21:54:35.48ID:lYvfHCUv
死死死死死死死死死死死
死死死死筒井哲死死死死
死死死死死死死死死死死

597名無しさん@お腹いっぱい。2018/11/26(月) 07:14:36.68ID:T3+9oMRj
部長クラスに脳ミソ入ってないからな。賞みたいなものでお茶を濁すことだけ。
言われたことをやってるだけのクズばっかりで何も生まれなくなった。
客も衰退産業、新商品も出ず、数字も下がる一方。これで倒産しないとかいう奴、笑える。
退職後の管理職はアホ扱いされて日陰の生活。ま、日が当たるのはゴルフくらいだな。

598名無しさん@お腹いっぱい。2018/11/26(月) 08:22:12.14ID:yxzCzcZX
部長のアホさ、はんぱねぇ〜!

599名無しさん@お腹いっぱい。2018/11/26(月) 14:10:28.02ID:nyEoa5C4
有 価 証 券 報 告 書
事業年度 自 2017年4月1日
(第81期) 至 2018年3月31日

報酬の総額
山田 義仁
(取締役) 3億1700万円。

宮田 喜一郎
(取締役) 1億6100万円。

日戸 興史
(取締役) 1億6700万円。

600名無しさん@お腹いっぱい。2018/11/26(月) 17:57:04.59ID:aWSc9cR3
グッドデザイン賞はモンドセレクションと一緒で自画自賛のための賞
モンドセレクションは未だに知らない消費者がいるから多少の宣伝効果になるけどグッドデザイン賞はなんの効果もない

601名無しさん@お腹いっぱい。2018/11/26(月) 18:43:47.37ID:d2ArpgQ6
まさに意識高い系w

602名無しさん@お腹いっぱい。2018/11/26(月) 19:07:56.79ID:NtMpUQX4
山田、宮田、日戸ってオムロンヘルスケア出身の奴らだよね??
この人達の役員報酬をファクトリーオートメーションの利益で払っている??
ここの人事はトップから異常
早く捕まって欲しい

603名無しさん@お腹いっぱい。2018/11/26(月) 22:26:24.09ID:ujZnnpTK
確かに山田君・宮田君・日戸君が就任して顧客向いて仕事するのがアホらしくなったね。
上見てしか動かない社員が増えたのも三馬鹿のお陰。

604名無しさん@お腹いっぱい。2018/11/26(月) 23:17:08.67ID:g9+IFcX2
(IAB)は地価の高い(草)なんかに集中なんかせずに(綾)に集中しようよ。
駅前の一等地で土地はいくらでもあるよ。

605名無しさん@お腹いっぱい。2018/11/26(月) 23:35:12.42ID:U9xoTl7n
台湾は中国じゃ無いとかぬかしてたアホ
選挙の結果見てどう思った?

606名無しさん@お腹いっぱい。2018/11/27(火) 04:52:47.67ID:CrXIAtys
ゴーンさんは日産を立て直した実績がある功労者やけれど、アホ山Pは実績ゼロで社内を混乱させた戦犯やもんな
賞与全額返上で退任するのが筋やろ

607名無しさん@お腹いっぱい。2018/11/27(火) 07:11:36.65ID:5/xfpqgJ
人事に失敗して組織が退化した。
技術もノウハウもなくなり新しいものが生まれなくなった。
潰れるね。

608名無しさん@お腹いっぱい。2018/11/27(火) 07:47:59.82ID:9KwWNs8M
ゴーンと山Pのツーショット写真流出か!?

609名無しさん@お腹いっぱい。2018/11/27(火) 08:10:39.48ID:lROTeXOm
山P、暴露されそうwww
悪党の最後は惨めwwww

610名無しさん@お腹いっぱい。2018/11/27(火) 18:23:40.13ID:+xRr83Yr
山田がいなくなっても誰も困らないよ
宮田と日戸以外はな

611名無しさん@お腹いっぱい。2018/11/27(火) 20:00:51.86ID:9YG8A9a1
有 価 証 券 報 告 書
事業年度 自 2017年4月1日
(第81期) 至 2018年3月31日

報酬の総額
山田 義仁
(取締役) 3億1700万円。

宮田 喜一郎
(取締役) 1億6100万円。

日戸 興史
(取締役) 1億6700万円。

612名無しさん@お腹いっぱい。2018/11/27(火) 22:54:13.97ID:gSXyCoJN
山Pは3億の価値あるのか…
作Pでも1億ちょいだったのに

613名無しさん@お腹いっぱい。2018/11/27(火) 23:06:08.60ID:UVu8Upqv
作田の一億が異常なのはルネサスが証明した。
山田の三億もそうだが、日戸達の一億越えは短期利益目当ての強欲株主もおかしいと思うよ。

614名無しさん@お腹いっぱい。2018/11/28(水) 08:04:08.69ID:aVBqTtD2
山Pって現場主義とかふれこんでたけど、一度も現場で見たことがない。。。
アホロン得意の口だけ人間。。。

615名無しさん@お腹いっぱい。2018/11/28(水) 22:23:52.27ID:12rUjuF0
宮永ー、
i-beltってなんなんだ??
詐欺のようなことばかりやってるとどうなるか分かってるよなぁ

616名無しさん@お腹いっぱい。2018/11/28(水) 22:40:46.51ID:gsVBGiNx
クズ管理職をどうにかして下さい

617名無しさん@お腹いっぱい。2018/11/29(木) 00:01:24.91ID:FMJZMCZ4
あっさり中華に乗っ取られて・・・
マジもんのマヌケやん
情けなくないのか?

618名無しさん@お腹いっぱい。2018/11/29(木) 08:00:19.35ID:22XWsgxK
日産頼りのOAEはダメかもわからんね。
IABもキーエンスの売上見てればシェアダウンしてるのは事実、このまま続くはずないし。
EMCは他社が増収増益の中で一人負け売上利益減少、あと数年か?
管理職は減点を避け何もして来なかったクズ揃い、危機感まるでなくチャレンジ潰し。
終わっとるやん、この会社。

619名無しさん@お腹いっぱい。2018/11/29(木) 08:02:18.08ID:CgSnygf7
管理職の無能ぶりには呆れますね
何もできないから、周りの様子見て多数決に乗っかるダメ人間しかいない

620名無しさん@お腹いっぱい。2018/11/29(木) 21:08:31.08ID:ALwlNeXv
潰れるのは時間の問題だけど、自分は最後まで残ろうとするバカ管理職ばかりだね。
チャレンジは異端として排除、頭を低くして風見鶏に徹している。会社の死期が早まる。

621名無しさん@お腹いっぱい。2018/11/29(木) 23:30:36.18ID:XId1iM7E
宮永じゃね・・・

622名無しさん@お腹いっぱい。2018/11/30(金) 00:00:02.45ID:A+1Tvjzo
潰れろ

623名無しさん@お腹いっぱい。2018/11/30(金) 00:11:25.44ID:ZvVmULd9
小許がアホすぎ
販売店から総スカンのマネ

624名無しさん@お腹いっぱい。2018/12/01(土) 00:33:26.88ID:7se3kKdp
元IABで、現K人事のK!
部下の不祥事で、中国にとばされて全く反省してないな。
K都大卒で最底辺だな。

625名無しさん@お腹いっぱい。2018/12/01(土) 04:28:54.34ID:g52VZmD9
経営基幹職は、成果横取りと騙しパワポの上手さ、研修試験対策だけ。
実践力はまるでなくて指示はメチャクチャ。

626名無しさん@お腹いっぱい。2018/12/01(土) 12:26:48.97ID:Ms8ENmk2
>>623
どこも似たようなもんでしょ
今あの人どこに居るんだっけ?

627名無しさん@お腹いっぱい。2018/12/01(土) 13:26:33.70ID:0X4E2MFK
>>623
どこのマネも総スカンですね
この人は確か精神的な問題が

628名無しさん@お腹いっぱい。2018/12/01(土) 21:53:30.15ID:5kqC66mR
>>623
確か九州でも嫌われてると

629名無しさん@お腹いっぱい。2018/12/01(土) 22:07:40.19ID:Ms8ENmk2
マネージャーになるには、事実上現行マネージャーの推薦が要るんでしょ?
試験受けるために必要って聞いた。
評判悪い人々はどうしてなれたんだろうね?
社内政治が上手い?「こいつは俺を脅かさないだろう」って心理?

630名無しさん@お腹いっぱい。2018/12/02(日) 06:45:19.16ID:Cg3+BE16
そんな話題が出るってことは昇格推薦磁気か
贈り物はコンプラ的に微妙

631名無しさん@お腹いっぱい。2018/12/02(日) 10:14:32.61ID:IZYD/mX+
>>626
今は北信越か北陸辺りという噂
どこ行っても使えないアホとして総スカン

632名無しさん@お腹いっぱい。2018/12/02(日) 12:15:57.48ID:zoonEXkM
管理職になる時に、いう事を聞いて可愛がってくれた管理職に推薦してもらったんだろう。
その管理職も定年で退職、根っからのアホな管理職だけが残ったパターン。

今とは全く異なる商品や事業でコツコツとやってきて減点なく管理職になったパターン。
そしてその商品事業は立ち行かなくなり撤退、使えない放浪するだけの余剰管理職が多数。
有能な社員を潰しまくる害虫管理職。

633名無しさん@お腹いっぱい。2018/12/02(日) 13:52:34.46ID:sWVM+o8z
来年の直方の花火大会は台湾仕込みの豪華な花火が見られるかなぁ

634名無しさん@お腹いっぱい。2018/12/02(日) 16:34:52.94ID:EFkuvDEV
年収予想(2018年度・最新版)
この年収予想で350万円以下は池沼レベル
http://9ch.net/Sz

ブラック企業判別(2018年度・最新版)
現役社員の年収、サービス残業の有無など生々しい情報があります!
転職するときは必ず調べてください!
http://9ch.net/EC

635名無しさん@お腹いっぱい。2018/12/02(日) 18:16:08.15ID:aYrSUNPX
F川の私財で派手に打ち上げるんだろ?
たーまや〜

636名無しさん@お腹いっぱい。2018/12/02(日) 18:28:52.02ID:8Z4Btuga
オムロングループは、事業を通じて社会的課題を解決するためにイノベーションをけん引する
リーダーと多彩な能力を発揮する人財の育成を目指しています。そして、企業理念に「人間性の尊重」を掲げ、
人間の可能性を信じて、グループ全社員一人ひとりの能力発揮と成長を促進することを基本方針としています。

637名無しさん@お腹いっぱい。2018/12/02(日) 21:14:34.89ID:7SPAONbE
直方を崩壊させた張本人の筒IとF川達は絶対にまともな人生の終わり方をしないよ。
自分さえ良ければ良いという屑中のクズ。

638名無しさん@お腹いっぱい。2018/12/02(日) 22:44:53.96ID:spi9FYgR
田中のトシも戦犯やな
山中が追放できるか楽しみwww

639名無しさん@お腹いっぱい。2018/12/02(日) 23:55:21.28ID:fY940M/8
>今とは全く異なる商品や事業でコツコツとやってきて

この一節だけ捉えると真面目な人のように思えるのだが、違うん?

640名無しさん@お腹いっぱい。2018/12/03(月) 06:50:42.28ID:KI1Xz2uO
こつこつって、チャレンジせず新商品なく事業ごとなくなる。
こういう管理職はガンと同じ、クズの中のクズというのでしょう。

641名無しさん@お腹いっぱい。2018/12/03(月) 08:11:19.09ID:qZrGbdP1
アホロンのガン細胞は人事部と管理職。
クズがクズを生み出し健康体を蝕んできた。
余命宣告済み。

642名無しさん@お腹いっぱい。2018/12/03(月) 20:18:26.76ID:khSSm0VN
セクレタリーに毛の生えたようなセクレ太郎くん管理職や. 事業どころか自社商品も知らない.
特定客と交際費使うのを顧客密着営業と思ってるバカ管理職もいるよwwww

643名無しさん@お腹いっぱい。2018/12/03(月) 22:03:20.21ID:dYhaDtpv
開発で派遣切りやら残業規制やら始まったみたいだな。
そうじゃねぇだろ。
大丈夫かこの会社。

644名無しさん@お腹いっぱい。2018/12/03(月) 22:14:06.94ID:b+XJG6VP
アホ管理職を切るのが最優先なのにな
山田君にそんな頭はないか

645名無しさん@お腹いっぱい。2018/12/03(月) 23:20:18.93ID:DW+HPEb8
死死死死死死死死死死死
死死死死筒井哲死死死死
死死死死死死死死死死死

646名無しさん@お腹いっぱい。2018/12/04(火) 02:29:20.24ID:3mIFGJtw
セクレタリーに毛のはえたような管理職?それはセクレタリーに失礼だ。

言われたことを言われたようにしか出来ないロボット管理職だろ?
そんなのが部長だったりして沈没。

647名無しさん@お腹いっぱい。2018/12/04(火) 06:27:06.03ID:eK+m6Kp7
この時期に派遣切り?経費削減?どこ?
客はクリスマス明けから動き出す重要なシーズンなんだが?
最初から戦線離脱かよ。世間知らずのバカ管理職の指示か?

648名無しさん@お腹いっぱい。2018/12/04(火) 07:09:47.53ID:v8WjRcMP
泥縄の数字合わせやろな。負のスパイラル。

649名無しさん@お腹いっぱい。2018/12/04(火) 08:05:29.28ID:pSRYMbQi
アホ管理職の指示はおままごと以下

650名無しさん@お腹いっぱい。2018/12/04(火) 18:39:19.41ID:AoPdI0Mg
アウトルック分かりにくすぎ最悪

651名無しさん@お腹いっぱい。2018/12/04(火) 18:49:33.56ID:v8WjRcMP
経費削減したところで焼け石に水やな。
数字合わせに程遠い。これは粉飾決算やろ。

652名無しさん@お腹いっぱい。2018/12/04(火) 22:23:18.91ID:HNGEYclL
迷走が止まらないな
山田はTOGAなんてやらせてる場合じゃないやろ

653名無しさん@お腹いっぱい。2018/12/04(火) 23:10:39.55ID:MxAP/LDD
セク以下の部長?
冨永ちゃん、大丈夫かな??

654名無しさん@お腹いっぱい。2018/12/05(水) 04:05:59.01ID:CxPLDnfJ
山Pじゃ無理だったって事やね。プライドばかり高い報酬泥棒。

TOGA でもなんでもやるのは構わんけど。全く成果が出てないのに出たように言い続けて継続。

業務無知で勤怠と出張精算チェックしか出来ないようなアホな管理職を増産して放置。

製品品質落ちても上手く逃げ減点を避けるのが第1優先そもそも手も打てないし、
不正が蔓延しても業務知らないから気付かないし、精々研修するだけが打ち手、
クズ管理職は、仕事も出来ないしする事ないから、有能な部下イジメやセクレタリーにハラスメント。

問題を隠蔽、上手く逃げ減点をさけえ、成果横取りの上手い事が評価の対象。

組織崩壊、何も産まれなくなり、シェアダウンして自滅。

655名無しさん@お腹いっぱい。2018/12/05(水) 07:04:44.86ID:otfTjiXe
経費削減でたの?
旅費精算チェックでミス見つけました!、残業をピッタリ0にしました!、派遣は0にしました!
褒めてください!ってバカ管理職は喜ぶだろう。

今度はリーマンショックと違って、負け組で業績悪化だから、会社は潰れるだろうけど。
技術音痴のCTOや、お金わかんないCFO、山田くんで詰んだ。

656名無しさん@お腹いっぱい。2018/12/05(水) 07:27:30.45ID:6qyMbcOq
希望退職!条件が待ち遠しい!

657名無しさん@お腹いっぱい。2018/12/05(水) 08:09:46.08ID:tunlldl4
山田ってアホロンが負け組だと認識してるんか
なんの手も打たずに社内行事を増やすばかり
お前の唯一の活動、TOGAの功罪をはっきりさせろや!罪でしかないわ!

658名無しさん@お腹いっぱい。2018/12/05(水) 12:22:01.46ID:1qwpFKHC
サヨナラ、山P

659名無しさん@お腹いっぱい。2018/12/05(水) 18:59:10.51ID:onGty2PY
>>647
IAB

660名無しさん@お腹いっぱい。2018/12/05(水) 21:17:44.89ID:nQf8FPTz
アホ管理職ばかりでこのまま続くはずがないと感じてはいたが、とうとうその日が来るか。
人事の大失敗は取り返しが付かなし、アホ管理職は自分の生き残りをかけて必死に経費カットに邁進して業務停止か。
直ぐに結果が出るな。台湾資本でブランドだけ残るかもな。

山Pやっちゃったね。希望退職積み増し位はちゃんとしてね。さよならオムロン。

661名無しさん@お腹いっぱい。2018/12/05(水) 21:27:43.05ID:xaQOggkt
山田と不愉快な仲間達
山田がFA無知な異業種のお友達を重要ポストに任命して、メイン事業が崩壊したね。
取り返しがつかない状況ですね。

662名無しさん@お腹いっぱい。2018/12/05(水) 21:32:39.26ID:VGH7+BSV
http://connect.uh-oh.jp/

ご開帳です

663名無しさん@お腹いっぱい。2018/12/05(水) 22:36:28.79ID:+x2SwQ3e
上場企業の中で一番嫌い
潰れて欲しい

664名無しさん@お腹いっぱい。2018/12/06(木) 03:42:54.11ID:F40uS4Eo
倒産したOSK出身の管理職を管理職のまま横滑りするような人事。
商品がドミノ倒しのように消滅して事業がなくなった。
倒産した子会社の管理職はクビにする当たり前の事が出来ないクズ人事。

665名無しさん@お腹いっぱい。2018/12/06(木) 05:38:25.25ID:r5fGT171
売れる商品、売りたいという商品が出てこない。売った先のお客様が損をする商品ばかり。
昔の商品だけだけど、それも製造クレームが急増、競合品が性能価格比で上回り過去のブランド力を超えて寿命が尽きた。

売れる商品企画が全くでず、少し期待できる商品は開発が全く進まず、出てきても客が使うことを全く知らないような売れない商品。
更に製造クレーム多発なんだから、復活できるか。

売るものがないのに復活はないというのも分かっている。
事業売却して別の事業を買ってオムロンの名前が残っても社員切り捨てただけだ。
それが今の経営陣の狙いなんだとしたら、それに従っていていいんだろうか?と思う。
そのために使えない管理職で不穏分子を潰すだけをやっているとしたら。それは背任行為では?

666名無しさん@お腹いっぱい。2018/12/06(木) 07:06:50.27ID:E0SlcAov
IABだが厳しが削減指示は強くはないぞ。
直方のアホ社員やUPSを引き取ったOSSあたりだろう?
お荷物管理職の巣窟OSKも連結だから明快だ。

667名無しさん@お腹いっぱい。2018/12/06(木) 08:05:51.13ID:WykBRSTt
OSSは経費ゼロでもダメやね
利益出してないんやから売却した方がOC.の為やろ

668名無しさん@お腹いっぱい。2018/12/06(木) 20:11:56.36ID:NFctOty/
久しぶりにオムロンスレ見てみたけど内容が数年前から一切変わってないわ。

無能上司と、それを批判するもっと無能な一般職。相変わらずだな。
転職して分かったけど正直管理職・一般職共に質は低いよ、ここ。

669名無しさん@お腹いっぱい。2018/12/06(木) 20:35:24.98ID:BU9/Uk3k
>>666
うんにゃそんな端っこの話じゃねぇよ。
あんたが知らねぇだけ。

670名無しさん@お腹いっぱい。2018/12/06(木) 22:41:21.18ID:brhB8R34
>>668
他社で使い物にならなくて慰みを求めてアホ会社の掲示板を覗く輩 笑笑

671名無しさん@お腹いっぱい。2018/12/06(木) 23:31:53.73ID:EqgdDMdy
人事制度か無茶苦茶やわ

672名無しさん@お腹いっぱい。2018/12/07(金) 05:46:47.89ID:fZd3xsMB
業績急降下じゃない、前から落ちていたのを隠してた。隠蔽工作が監査法人に見つかった。
現場感覚なくて何の指導も出来ずコメントは幼稚園児並みの管理職が多数を占める。
試験対策や上司への貢物は上手買ったりするのかもしれないけど、バカ丸出し。
口ばかり達者だけど何も生まれず。人事権ある組織管理職まで腐った管理職になり一気に崩壊。
もう修正不能。会社が潰れなったらミラクル。

673名無しさん@お腹いっぱい。2018/12/07(金) 06:29:22.80ID:s8bYmKD0
>>626
石川県で販売店さんから怒りを通り越して笑われてます

674名無しさん@お腹いっぱい。2018/12/07(金) 08:04:47.23ID:U0u6Aeo/
山田の裁判実施して、解散しようよ
陰険・陰湿・クズ集団

675名無しさん@お腹いっぱい。2018/12/07(金) 10:15:53.19ID:TJr9NPgN
オムロンは根っからの隠蔽体質があるよね。

ZXシリーズのセンサーなんてプラスチック製のちゃちなコネクタ使って、、、
指で弾いただけで10mm以上も計測データが変化してしまうなんて、
全くの欠陥商品な訳だけど、この事を検査の人間に指摘したら、
「こんなの当たり前!」と言い放ち、流石に何でも合格の検査体制に
携わっている人間だけのことは有ったな。(笑)

ロット不良に関しても可能な限りの隠蔽をおこない、どうにもこうにも
隠しきれない場合だけ仕方なく認めるといった具合で、過去には多大な損失を被ったことも有る。

このような会社は社会にとって迷惑な存在でしかなく、早く倒産してもらいたい。

676名無しさん@お腹いっぱい。2018/12/07(金) 21:16:06.61ID:Kv9KrLH7
えらく具体的な内容だな
いいぞ、もっとやれ!

677名無しさん@お腹いっぱい。2018/12/07(金) 21:17:34.61ID:aWAQP/SB
>隠蔽工作が監査法人に見つかった。
え?!

678名無しさん@お腹いっぱい。2018/12/07(金) 21:22:14.48ID:niSJBbWR
>>675
災難だったな

679名無しさん@お腹いっぱい。2018/12/07(金) 22:12:37.68ID:Exnum8w0
>>678
日常茶飯事だろ
大手企業向けの時だけは早めに情報開示するが、それ以外は隠蔽が当たり前。アホ営業を黙らせるのは余裕のよっちゃんイカだよ。
昭和のクズwwwwwww

680名無しさん@お腹いっぱい。2018/12/08(土) 11:08:48.24ID:DTc1cQGE
隠蔽・陰湿・詐欺企業
潰れて欲しいです。

681名無しさん@お腹いっぱい。2018/12/08(土) 15:13:07.43ID:L9So9ZBo
管理職かクソ

682名無しさん@お腹いっぱい。2018/12/08(土) 17:23:03.41ID:dYJAZp06
ZXはマシな方だ。醜いのはZWだな。ワークによって計測結果が変わる。
何測ってるか全く不明な計測センサ。それを指摘するのは禁句になってる。

683名無しさん@お腹いっぱい。2018/12/08(土) 21:48:01.33ID:V6gkFjWx
大規模な経費削減、残業制限、派遣切り、製造停滞は取引先は承知。
開発、営業活動、生産活動停止。なお、業績は開示してない。

684名無しさん@お腹いっぱい。2018/12/08(土) 22:08:49.34ID:QUjaAB89
他の電機は正社員だろうが容赦なく切りまくりだから、
ここはぬるい方。

685名無しさん@お腹いっぱい。2018/12/08(土) 22:24:18.88ID:IP/2LoYA
M永、値上げの次はボッタクリ請求かよ
客離れが加速してるの気付けよ

686名無しさん@お腹いっぱい。2018/12/09(日) 00:53:28.44ID:hpFNaMI4
パイオニアが逝ったね。
希望退職を早く出さないと手遅れになりますよ、賢明な山田社長!

687名無しさん@お腹いっぱい。2018/12/09(日) 07:49:58.09ID:p/1XKVKO
市場の冷え込みで収益対策と言ってる一方で、市場が好調で供給問題が発生するから正月休み返上で生産とも言ってる。

688名無しさん@お腹いっぱい。2018/12/09(日) 11:48:09.26ID:MyW4MDNQ
ホンマ、詐欺ばかり
取引先を騙し、販売店を騙し、客を騙し、社員を騙す

689名無しさん@お腹いっぱい。2018/12/09(日) 15:23:45.87ID:n1VES9wI
EMCが酷いらしい。倒産寸前だけど管理職がアホすぎて気付いてなかったらしい。
成長をやめ昔からのレトロな部品に特化、アホ管理職の巣窟だが、
それも技能者が退職して、商品無知なアホ管理職と派遣と委託だけになりクレーム多発、
さらにそれを隠避し先送り、コンプライアンスなんて皆無の組織。

そこにI 本がトドメを刺したらしいわ。残念だった。

690名無しさん@お腹いっぱい。2018/12/09(日) 16:25:03.61ID:1wRrF/i0
オムロン株式会社は、寸法検査とキズやクラックなどの欠陥をみる外観検査を同時に実行する、
業界初の「2D寸法外観検査装置 VT-M121」を2018年12⽉から出荷を開始します。

https://www.youtube.com/watch?v=L0OBywQWaYM

691名無しさん@お腹いっぱい。2018/12/09(日) 16:51:37.35ID:0/4RwKVE
宇波 正憲

692名無しさん@お腹いっぱい。2018/12/09(日) 18:52:40.84ID:B/56DHDD
EMCは活動自主で自滅して終了か?
静かに消えてくれ、クズ管理職をばらまくなよ。

693名無しさん@お腹いっぱい。2018/12/09(日) 20:03:44.38ID:o0m/A5mL
IABがEMCから産機全部もっていくんだもんな。
(よ)も潰れてOESに吸われたけど、今更って感じだな。

694名無しさん@お腹いっぱい。2018/12/09(日) 21:17:13.51ID:531JwXzt
IAB最強化

695名無しさん@お腹いっぱい。2018/12/10(月) 00:45:00.53ID:O81HcKCx
強化?
補填だろ。

696名無しさん@お腹いっぱい。2018/12/10(月) 08:04:58.61ID:uuGnrQ+0
I本を筆頭にEMCのアホ管理職を押し付けられたらホンマにIABも終わるわぁ。
今でもアホ管理職に振り回されて業績悪化してるんやで。

697名無しさん@お腹いっぱい。2018/12/10(月) 08:07:30.15ID:T2w+TQ5r
EMCって未だにカチャカチャ言うリレーだけからな。終わるだろ。
使えない管理職、社員ごと切り離して戻らないようにしろよ。

698名無しさん@お腹いっぱい。2018/12/10(月) 22:41:26.48ID:fQRsN72T
UPSの奴らを引き取ってくれよ
使い物になる社員が皆無だぞ。。。

699名無しさん@お腹いっぱい。2018/12/10(月) 22:50:15.24ID:UIQM+oSm
osk単価は高いのにできることは他の下請け業者と対して変わらないのウケる
グループ会社ってええな

700名無しさん@お腹いっぱい。2018/12/10(月) 23:12:54.42ID:xXSSfr0z
人事が最悪だね
なんでこんな人間が部長(課長)なの?
って言う人の割合が高すぎでしょ

701名無しさん@お腹いっぱい。2018/12/11(火) 06:27:02.09ID:ZTFV0+eM
オムロン潰れる。
部長、BU長レベルまでクズになった。
指示された事しかやらない、できない。
口ばかり達者で指示は無茶苦茶、何も生まれなくなった。
開発はつつがなく終了してることになってる。
騙しのテクニックは凄いが、会社はなくなる。

702名無しさん@お腹いっぱい。2018/12/11(火) 07:59:42.36ID:/aLfyey/
OSKはクズ管理職しか残ってなくて手配してるだけだから。
プロパーもいるけど、技術力はないに等しい。トレンドから乖離してる。

他の業者に頼んだ方がよいですよ。

703名無しさん@お腹いっぱい。2018/12/11(火) 08:11:45.65ID:C2Y4lgq6
うちの課長も会議とパワポとカラ出張だけ

704名無しさん@お腹いっぱい。2018/12/11(火) 18:22:05.16ID:KZ/UjqWp
田中 トシさんの事をチクるのはやめてー

705名無しさん@お腹いっぱい。2018/12/11(火) 19:48:53.11ID:lwtVFmaP
オムロンは活動停止したか。目先の利益を稼いだところで死期が早まるだけ。
終わったね。さよならオムロン。最後にブランドだけ中国に売却だな。
それとも日本電産に泣きつくか。創業家のアホども恥を知れ。

706名無しさん@お腹いっぱい。2018/12/11(火) 20:38:54.59ID:ZSy8OYCI
M永、狂ったな
目の前の利益を稼ぐ為に、一生の信用を失う蛮作だよ

707名無しさん@お腹いっぱい。2018/12/11(火) 20:42:13.01ID:lUSpPLMS
何しでかしたの?

708名無しさん@お腹いっぱい。2018/12/11(火) 23:26:16.93ID:uksepp6q
こんなにアホ管理職を量産した人事がクソだったということ。もう潰すしかないだろ。

709名無しさん@お腹いっぱい。2018/12/12(水) 06:21:25.35ID:xo6W1kPz
クズ管理職を何とかしないとまずいよ。
クズ管理職が動ける社員を潰してるから時間がない!
ラストチャンスなのに経営者がアホ過ぎる。

710名無しさん@お腹いっぱい。2018/12/12(水) 06:33:25.69ID:4u84nvMs
カンパニー長もクズ過ぎるから、もう無理
社員を不幸にする潰すべき組織

711名無しさん@お腹いっぱい。2018/12/12(水) 07:53:59.99ID:O9cMRvGc
何売るものがなくなったのに、責任取らない管理職をクズと言います。
無知で動かないだけの管理職をゴミといいます。

712名無しさん@お腹いっぱい。2018/12/12(水) 08:04:52.15ID:L/yBZXn4
クズでゴミな動物しかいない
アホロン管理職www
人事は責任取って全員辞任しろよ、カス!!

713名無しさん@お腹いっぱい。2018/12/12(水) 12:29:42.98ID:piSd/Jah
M永が まだやってるの?カンパニー長?
大丈夫か?人材不足?
それはそうと M永が 山Pを狙ってるていう話はホントなの?
 今まで干した役員同様の手口で... 怖い

714名無しさん@お腹いっぱい。2018/12/12(水) 18:29:04.46ID:01Idad3L
オムロンでは無責任でないと経営基幹職にならないからな。
世間知らずでないと専門職になれないからな。売れるものが作れる訳ないし。

山田くん、終わったね。たんまりとかすめ取って、会社をボロボロにして辞める。
この先、マトモな人間と見られると思うなよ。人間として終わった。

715名無しさん@お腹いっぱい。2018/12/12(水) 19:45:44.20ID:4Cw8iKa0
売るものはまだあるぞ。期待の大型新商品、卓球ロボットが!

716名無しさん@お腹いっぱい。2018/12/12(水) 21:02:30.32ID:8GUOshIz
Y田、お前のことは絶対に許さない!!

717名無しさん@お腹いっぱい。2018/12/13(木) 00:12:08.99ID:bH2PXX+H
>>682
当たり前じゃね?変位センサは計測器じゃねぇんだから。

718名無しさん@お腹いっぱい。2018/12/13(木) 04:51:08.59ID:AfKj9lkh
kyのと並べてみてもそれが言えるかどうかw

719名無しさん@お腹いっぱい。2018/12/13(木) 06:30:49.13ID:CCLDfJp2
卓球ロボットな。
OKAOビジョンを筆頭とする嘘つきギボン。
技術音痴のCTOの宮田、自分で100台買えよ、クソ。

720名無しさん@お腹いっぱい。2018/12/13(木) 06:59:25.20ID:6Ab9rRRL
センサは企画、開発がタコ。
KYに大敗北したのにプライドばかり高く誰も責任とらない。
数字読めるか?クズ管理職ども。

721名無しさん@お腹いっぱい。2018/12/13(木) 07:20:36.46ID:K/YutwC3
>>718
当たり前じゃね?詐欺企業 クズロンなんだから。

722名無しさん@お腹いっぱい。2018/12/13(木) 20:00:32.91ID:Egd33hXx
>>719
技術本部はK出がOKAO技術の嘘に異を唱えた社員を排除してK出帝国を築いたからね。

最後は使えね卓球ロボットまで自分の成果にしたから笑える。

今の管理職や専門職はK出に忠誠を誓ったか、単あるアホ。CTOの次を狙ってたんだろうな。

723名無しさん@お腹いっぱい。2018/12/13(木) 23:32:59.01ID:50szDkg8
宇波 正憲

724名無しさん@お腹いっぱい。2018/12/14(金) 03:46:18.47ID:Cf67FyOe
落ち込みがハンパない。
自社株買いで株価を無理やり持ち上げても暴落するぞ。
また、不正会計か?山田はゴーンと違って単なる犯罪者。

725名無しさん@お腹いっぱい。2018/12/14(金) 05:54:24.15ID:YoqFvhPR
K出さんも退職して逃げてるよ。

726名無しさん@お腹いっぱい。2018/12/14(金) 07:54:47.33ID:Kcn1nls2
それも労さんの会社にな

727名無しさん@お腹いっぱい。2018/12/14(金) 08:09:28.44ID:QWKMC+tV
詐欺集団は消えてなくなれ

728名無しさん@お腹いっぱい。2018/12/14(金) 18:30:42.59ID:64ZNOB5z
K出さん、共同研究という名目で世界中に金をばら撒いて学会や研究者にコネを作ったけど成果は出ず。
最後には競合会社にまで金を出して共同研究。そして…すぐにその会社に再就職だね。まずいだろ…
更に辞めてから知財本部は全社表彰。どーなってんのかね?
知財本部長も次の再就職先が決まってるか、脳ミソ入ってないかのどちらか。

729名無しさん@お腹いっぱい。2018/12/14(金) 19:15:52.36ID:YoqFvhPR
K出って競合に再就職したのか?

730名無しさん@お腹いっぱい。2018/12/14(金) 21:38:46.59ID:sD/0a2iq
M永のやってることも詐欺やろ。
i.beltとかAIコントローラって中身のないものをメディア戦略で広めるやり方。
社員は引きまくり。

731名無しさん@お腹いっぱい。2018/12/14(金) 23:22:37.23ID:XqEizaQo
おーい、皆んなー。
友達の個人情報を売ってくれたら10万円払うって通達出てるぞー。
ちょっと安過ぎるでしょ。

732名無しさん@お腹いっぱい。2018/12/14(金) 23:28:38.75ID:QUnhNO8P
実行力の無い営業部長をどうにかしてください

アホ武営業部長

733名無しさん@お腹いっぱい。2018/12/14(金) 23:40:28.63ID:Vndei/cH
>>729
ここにいるよ。
https://www.sensetime.jp/aboutus

734名無しさん@お腹いっぱい。2018/12/15(土) 01:16:52.49ID:PnX4uxSC
>>733
これって裁判に訴えないといけないと思うんだけど、本社法務はアホなの?

735名無しさん@お腹いっぱい。2018/12/15(土) 07:54:10.59ID:Pgk8tE5F
知財もアホ宮田の技術本部だから。組織が腐りきった。
K出のとこはカネだけでなく使える技術者もデータも客も。
そんな事しなくても勝てるが、オムロンはアホと知ってるから楽。
技術本部はその競合の出先機関。
知財含めてアホ宮田ごと切除しないと社内から崩壊するが、山ちゃんは切れないね。
オムロン終わり。さ、ゴルフいこ。

736名無しさん@お腹いっぱい。2018/12/15(土) 09:48:28.39ID:U+wZ8dJM
バカ中のOSSがセンスタイムジャパンと連携協定を締結。
https://www.oss.omron.co.jp/news/20181204.html
一馬さんの資産を食い物にする癌が社内に蔓延中。

737名無しさん@お腹いっぱい。2018/12/15(土) 12:03:22.32ID:Mxg/RZE4
OSSも技術は乗っ取られるね。
技本のクズ管理職が幅を利かせてるから。バカ中の同期の技本からの管理職を筆頭に骨抜き化を進行中。
OSKは、お飾り社長も歴代技本ですでに終わった。
しかしOSSは社長が山Pの同窓同期で、山Pの淫らな下半身を握っているからバカでも安泰です。

738名無しさん@お腹いっぱい。2018/12/15(土) 16:37:31.67ID:JBeGEpXc
>>737
乗っ取られるほどの技術は、OSSには何もないです。

739名無しさん@お腹いっぱい。2018/12/15(土) 21:50:05.75ID:dlH50k2q
アホ管理職がオムロンをアホロンにしたな
もう終わり
バカ社長、早期退職金はちゃんとはずめよ
最後くらいは人の為に動けよ

740名無しさん@お腹いっぱい。2018/12/16(日) 01:08:10.33ID:mpZyRvU6
元従業員を外注化して使うならよいが、研究開発委託契約なのか?

過去業務に無関係や相当な時間の後ならありうるが、そうでないなら対等な
条件の契約にならないので、通常は認められない。

相手方は、OC.の決裁者、決裁フローや、契約金額決定評価を熟知している。
この条件では契約相手方として不適切。

仮に相見積を他のB社にも取ったとしたらどうだろう?B社にとって対等な条件か?
相見積を取って妥当性やムダを排除するはずが、形骸化しているのがわかるか?

役所の入札を考えてみたらわかるか?
発注側の役人が再就職した先が入札のフダ入れしているとしたら公正な取引か?
入札条件を漏らすだけで犯罪だが、自らが作った条件で入札したとしたら?
それは論外なのはわかるか?

親族の会社には委託が出せないことになっているが、上記は犯罪だ、常識すぎて明文化されない。

逆のリスクもある。
社員としての給与以下で委託していると、それも法令違反の可能性が出る。
関係がなくなってから時間をおけばありえるが、非常にリスクがあるので慎むべき事なのよ。

まず、その契約は直ちに停止、そんな事を平気で決裁した組織長は直ちに処分。
相見積などを取った会社があれば、告知の上で改めてやり直さないと商法違反。

雇用契約でも同じで、元社員を再雇用するにしても、相当な時間の後か取消でないと出来ない。
雇用契約締結交渉での不均衡で、他の候補者との公正さを欠くこと。入試の不適切と同じだ。
逆に、辞めさせる事で賃金カットする労働基準法違反に反駁しないといけない。

コンプライアンス違反の可能性が疑われる。110番案件。
相見積先が知って公正取引委員会に訴えれば、ほぼ間違いなく業務停止命令が出る。

741名無しさん@お腹いっぱい。2018/12/16(日) 10:38:30.29ID:O2SU4QIt
↑ 長いな。

元従業員が取引していた先に再就職した場合、そことの取引は2年間は普通には出来ないのは当たり前だろ。
委託契約や取引契約で利益供与して再就職の便宜を約束させる、といった不正の温床になるからだよ。

OSSは、なにやってんの?OSSは以前からコンプライアンスが欠如して何度も捕まってるのに相変わらずだな。
社長、クビ。

742名無しさん@お腹いっぱい。2018/12/16(日) 11:02:12.25ID:JRiWNZjW
(株)センスタイムジャパンの勞 世пiShihong LAO)も
オムロンに20年いただろう。

勞 世пiShihong LAO). (株)センスタイムジャパン (商湯科技) 代表取締役 勞 世.
( 株)センスタイムジャパン(商湯科技) 代表取締役
1984年中国浙江大学を卒業。京都大学に留学後、オムロン株式会社に入社。



https://www.sensetime.jp/aboutus

743名無しさん@お腹いっぱい。2018/12/16(日) 16:59:06.59ID:LgJWrC5P
オムロンにコンプライアンス遵守なんて期待してもダメ。
管理職が幼稚園児並み、指摘でもしたら大変!
意地悪されたと思って評価下げられ、いじめられるよ。
幼稚園児の管理職は幼稚園児のお友達としか遊べないの。
怖いお兄さんは、あっち行け!するよ。

組織が退化したんだ。仕方ない。

744名無しさん@お腹いっぱい。2018/12/16(日) 17:52:35.08ID:JRiWNZjW
川出 雅人
株式会社センスタイムジャパン - CSO

日本 京都府 京都市ソフトウェア
現職
株式会社センスタイムジャパン
過去のポジション
オムロン(株)
学歴
Carnegie Mellon University

745名無しさん@お腹いっぱい。2018/12/16(日) 17:54:51.22ID:JRiWNZjW
川出 雅人

画像センシング研究室長
オムロン(株)
1981年4月 – 2018年9月 37年 6ヶ月

746名無しさん@お腹いっぱい。2018/12/16(日) 19:57:07.40ID:yztnLqUC
この会社、やっぱり倫理や常識ないな。
退職した人間の会社と連携っ??
金巻き上げられてるだけ。バカ中はバックマージン貰ってるんだろ。

747名無しさん@お腹いっぱい。2018/12/16(日) 21:33:12.32ID:JRiWNZjW
https://jp.linkedin.com/in/雅人-川出-2133b7175

748名無しさん@お腹いっぱい。2018/12/16(日) 21:54:55.04ID:+wdAY25F
アホ中は会社に対する背任行為
すぐに解雇して、UPSも送り返せ

749名無しさん@お腹いっぱい。2018/12/17(月) 06:40:22.41ID:xGO5vsnh
天下りが何故悪いか?わかってないっぽい。
民間は即座に犯罪ではないし職業選択の自由はあるが不正競争防止法から慎むべき。
判例では5年は長いが3年位で天下り規定もそのくらいだと思う。
OSSは官向けインフラ事業が主だと思うが、ファーウェイ事件を知ってれば、頭脳のAIで中国の製品利用がリスクあるのはわかるはずだが。
OC.に迷惑かけるのはやめて欲しい。

750名無しさん@お腹いっぱい。2018/12/17(月) 07:57:42.31ID:5Ee6E0IE
こちらの内情を知ってるから無邪気な技術者が騙されるのは無理はないけどもも、
管理職、決裁者、意見具申はどうなってんのかな?
まるで子供。

751名無しさん@お腹いっぱい。2018/12/17(月) 08:26:33.61ID:JZCCyzbQ
OSSを早く切り離せ!
金を搾取されてるだけやんか!
アホP、いい加減にせいや!

752名無しさん@お腹いっぱい。2018/12/17(月) 13:38:58.64ID:ZE80mrF4
勞 世п@(ろう せいこう)
センスタイムジャパン(商湯科技) 代表取締役 1984年中国浙江大学を卒業。
京都大学に留学後、オムロン株式会社に入社。

川出 雅人 株式会社センスタイムジャパン - CSO

753名無しさん@お腹いっぱい。2018/12/17(月) 13:40:37.02ID:ZE80mrF4
勞 世п@(ろう せいこう)
センスタイムジャパン(商湯科技) 代表取締役 1984年中国浙江大学を卒業。
京都大学に留学後、オムロン株式会社に入社。

川出 雅人 株式会社センスタイムジャパン - CSO
元オムロン株式会社勤務

754名無しさん@お腹いっぱい。2018/12/17(月) 17:55:46.78ID:xGO5vsnh
社長もオムロン退職者か。終わってるな。

755名無しさん@お腹いっぱい。2018/12/17(月) 19:00:18.75ID:xv2PruXN
中国の会社に事業売却されるのは最近は珍しくない。
直方は台湾メーカに売却だ。客が移転されたら閉鎖して売却だがね。
OSSも全く新しい会社で再起できるかも知れないよ。
アホ管理職も社員もいなくなるだろうけどね。それが山Pのやる事。

756名無しさん@お腹いっぱい。2018/12/17(月) 19:44:49.56ID:Vi92rFr7
何を心配してるんだ?ムダだ。

この会社の管理職は何も自分では出来ない。やれることは責任回避だけだ。

目の前の管理職や部長を見てみろ。事業成果出した奴なんていない。クズだ。

幼稚な管理職のおかげで有能な人材は辞め、社内で成果横取りもできなくなった。

他力本願しかない。事業活動は既に停止している。そして倒産するのだ。

757名無しさん@お腹いっぱい。2018/12/17(月) 21:39:24.49ID:M1DrfmmC
山田のお気に入り、山中と行本。

758名無しさん@お腹いっぱい。2018/12/17(月) 23:15:53.31ID:3YPEpfbN
退職者が設立した会社に金回すのは完全にアウトやろ
何考えてるんや、このアホ経営陣
アホ過ぎて呆れるわ

759名無しさん@お腹いっぱい。2018/12/18(火) 00:42:56.76ID:y2i62CyI
のがさっさと中華に売られたのも裏がありそうだな

760名無しさん@お腹いっぱい。2018/12/18(火) 05:59:25.24ID:90kqAcgk
リーマンショックの時はKYの背中が遠くに見えていた。
今はもう見えない。KYは2020にはオムロングループ全体の売上を超える。
犯罪を握りつぶし擁護、逆にできる人材を潰し辞めさせた。
社会には無用な組織、存在自体が悪。
辞めた社員に吸い取られ、終わる。
3Qの数字は未達、年度も下回る。不適切会計、クズ管理職のパワハラセクハラ、コンプライアンス違反が多発して燃えるか?

761名無しさん@お腹いっぱい。2018/12/18(火) 06:35:25.38ID:bJhqg9CC
インチキ・詐欺人事
アホ管理職の頓珍漢な指示
経営とグルの労働組合

762名無しさん@お腹いっぱい。2018/12/18(火) 06:36:52.85ID:bJhqg9CC
まだまだやる気の無くなるガンは多数
ホンマに潰れて欲しい、消えろクズ企業!

763名無しさん@お腹いっぱい。2018/12/18(火) 07:31:03.90ID:V/FStzv3
期待の新商品でもあって売れないなら営業で何とかするが、
売れそうな企画なし開発は遅延し終了してもナニコレ仕様、
売ったらクレームだらけ。小手先でどうしようもないよな。
どこのBUの玉も同じ状況、なぜそうなったかアホでもわかるわ。

764名無しさん@お腹いっぱい。2018/12/18(火) 08:28:45.08ID:mQDihxur
バカ上司の顔しか見てない奴ばかりが管理職になったからな。
バカ管理職がバカ管理職を生む負の連鎖が続いてきた。人事がバカ過ぎ。

765名無しさん@お腹いっぱい。2018/12/18(火) 21:21:53.45ID:iFZUPEsL
宇波 正憲

766名無しさん@お腹いっぱい。2018/12/19(水) 04:39:20.91ID:aSXOhDup
業績悪化の時は、ホラ吹き管理職が出てくるの。
大した事ないものなのに、凄い技術で売上が上がると自信たっぷり。
客は大口の1社のみ、ハラスメントまがいで反論を抑え込み、明らかに胡散臭いのに、アホ上層部は指摘も出来ない。
そして、シンヤが生まれた。

767名無しさん@お腹いっぱい。2018/12/19(水) 06:24:31.08ID:dSy+zj+l
直方、OSKと渡り歩いた会社がことごとく倒産していった竹林っていうのもいたな。
新規取り組みした社員にケチをつけ自分の成果に付け替える、社内政治に長けた無能管理職の鏡。

768名無しさん@お腹いっぱい。2018/12/19(水) 07:56:26.95ID:/8mHZUY8
竹林1うさんくさい

769名無しさん@お腹いっぱい。2018/12/19(水) 08:04:25.80ID:Fu2269Ga
竹林もなんで社長になれたのか意味不明。
まさにアホロンアホ人事。
人事が好き放題やってきたのがよく分かる。

770名無しさん@お腹いっぱい。2018/12/19(水) 08:39:22.72ID:EJuUR7fK
中途採用だから思うけど、
OC.の生え抜き社員さんは売上落ちて経費削減してても危機感がまるでなくて、
静かにしてればいつか良くなると思ってない?
外から見たら昔はしっかりした商材があって羨ましくてそれで良かったかもしれない。
けど今回はマジでヤバいよ。管理職に文句を言っても変わらないのは倒産する会社に共通。
またかと想うと俺は疫病神かと思っちゃうよ。

771名無しさん@お腹いっぱい。2018/12/19(水) 13:47:10.47ID:5m8dvwyk
F川が一番意味不明だったけどな

772名無しさん@お腹いっぱい。2018/12/19(水) 13:51:09.11ID:5m8dvwyk
親の力は偉大やな

773名無しさん@お腹いっぱい。2018/12/19(水) 18:29:36.92ID:2jFGDCBK
N戸っていうカバン持ちが人事を滅茶苦茶にし、M田っていう技術音痴が技術を崩壊させた

あ、山Pっていうのいたっけ?お飾りロボット

774名無しさん@お腹いっぱい。2018/12/19(水) 23:10:35.26ID:IVsloFKr
M永がまたまたクソ行動にでてるな
お前はFA業界で何も成功してないだろ
お前にカンパニー長は無理だ

775名無しさん@お腹いっぱい。2018/12/19(水) 23:41:41.77ID:k8z8Pl7+
O武、組合の後輩だからといってあの悪名高いUPS事業から連れてきたF原を重宝するから職場は無茶苦茶やぞ!!
FA業界知らん、自社商品知らんクソ管理職!
あっ、O武もかww

776名無しさん@お腹いっぱい。2018/12/20(木) 07:58:04.74ID:nxx1pqNR
上層部に実績出した人はいないよ。
厚顔無恥のポンコツのさらし者が並んでるだけ。
再生するのはカンタン。その一列をはいて捨てるだけ。

777名無しさん@お腹いっぱい。2018/12/20(木) 08:14:48.22ID:9fFTBhVS
>>775
F原君はUPSでも嫌われてたみたい。
上司に取り入るのは得意みたいだけどね。
自分が良い思いすれば、周りから嫌われても気にしてない人。

778名無しさん@お腹いっぱい。2018/12/20(木) 18:24:25.62ID:NgDS+VMV
売上減少で赤字転落の危機で経費削減指示が出ているさなかですが、
あの卓球ロボットをラスベガスに展示するらしいです。

本社の広報や技本って、バカを通り越して、気が狂ってるって思うです。

779名無しさん@お腹いっぱい。2018/12/20(木) 21:54:49.98ID:p1bK+KGZ
誰もが認める実行力のない奴が営業部長ってアホロンらしい人事wwww
こりゃ潰れるしかないか、ザマァ

780名無しさん@お腹いっぱい。2018/12/20(木) 22:14:32.87ID:eJUArs33
F原って偉そうだよね
口ばかりで実績ゼロ。直方に送り返せよ!

781名無しさん@お腹いっぱい。2018/12/21(金) 06:27:35.44ID:QgUcex3j
Kスタッフが知ってるオムロン商品は血圧計、体温計、卓球ロボット。
技術はOKAOビジョンとMEMS。

全員クビか、新入社員からやり直した方がいいと思う。

782名無しさん@お腹いっぱい。2018/12/21(金) 08:05:35.47ID:iskiMPCP
ギボンから開発に来た管理職と専門職は自社製品を見たことなく、
競合製品と区別出来ず。それで崩壊しました。
ギボンもイラネ。

783名無しさん@お腹いっぱい。2018/12/21(金) 08:13:30.03ID:RWXxn0X/
僕も藤原には怨みがある

784名無しさん@お腹いっぱい。2018/12/21(金) 18:13:25.43ID:QgUcex3j
管理職もなにも、もうすぐ倒産するのは間違いないんだから、それまで静かにしてればぁ?
まず、EMCが2年後位、続けてOAE、OHQ、IABの順。OSSは意外にしぶといだろう。

785名無しさん@お腹いっぱい。2018/12/21(金) 18:16:07.76ID:QgUcex3j
藤原って誰だよ?倒産する状況ならスタッフなら最初にクビになるよ。

786名無しさん@お腹いっぱい。2018/12/21(金) 21:26:35.17ID:gdiS9w5E
アホ永カンパニー長の暴走が止まりませんね。
この人って自らの行動て成果上げたことないよね。成果の横取りばかりのクズ。

787名無しさん@お腹いっぱい。2018/12/21(金) 22:11:40.77ID:u2XfJYBQ
UPSの不良を押し付けるなよ

788名無しさん@お腹いっぱい。2018/12/21(金) 23:47:33.89ID:9J6ox4Xk
二次会自粛の通達とか笑ける
頭悪い事なかれ主義

789名無しさん@お腹いっぱい。2018/12/21(金) 23:48:23.24ID:dRaTBW5J
日経平均銘柄に指定されるんかいな?

790名無しさん@お腹いっぱい。2018/12/22(土) 10:19:46.68ID:nYTlACKx
この会社、幼稚園かよ
早よ潰れろ!

791名無しさん@お腹いっぱい。2018/12/22(土) 10:50:50.07ID:tRGEcjq7
2次会自粛はEMCでの管理職によるセクハラが原因だそうだ。口だけの行本だから、やっぱりモラル消失する。

管理職は最初の乾杯以後はウーロン茶、異性の隣には座らないことを徹底指示。ちょっと可哀そうかもね。

792名無しさん@お腹いっぱい。2018/12/22(土) 14:10:58.97ID:mozMB1ug
宇波 正憲

793名無しさん@お腹いっぱい。2018/12/22(土) 16:28:35.09ID:u3mGVNt1
EMCの管理職って、電子から飛ばされたO河内 正裕さんかなぁ。どこに行っても人間の本質は変わらないね。

794名無しさん@お腹いっぱい。2018/12/22(土) 21:23:34.16ID:XI8roEig
宴会でのセクハラって実は強制わいせつ罪やろ?セクハラと一緒にするなよ。
法律改正で親告罪でなくなった。セクハラじゃなく即時逮捕される犯罪。
しかも6ヶ月以上の懲戒刑の重罪。懲戒免職やな。そりゃ管理職は酒は飲めんやろ。

795名無しさん@お腹いっぱい。2018/12/23(日) 05:32:39.16ID:HZMwaXhl
強制わいせつは窃盗罪以上の重罪になった。
管理職がエラソーに研修で教えてるだろ?

パワハラ指導で叩いたなら暴行罪で2年以下の懲役か罰金。
スリスリすると6ヶ月以上10年以下、罰金刑はない。

796名無しさん@お腹いっぱい。2018/12/23(日) 10:30:42.08ID:HvibJchN
無能な指示待ち管理職に危機感ない証明
自己保身のかたまり 倒産が近い

797名無しさん@お腹いっぱい。2018/12/23(日) 15:02:04.58ID:WDu6T1tD
レジェンド

保健士
上島町役場 西本亜希子



これでググればでてくるが、
保健士だから精神保健福祉法を知っており、
伯方警察署アキヤマと創価学会刑事の殺人幇助工作失敗のことと、
イワキテック役員の犯罪についての話を聞きつけ、
身内がイワキテックにいるものだから、

その殺人幇助工作失敗した
伯方警察アキヤマと

創価学会刑事、

加えて
スキンヘッドの眉間にホクロがあるバカ、
合わせたて三名の日本国警察に侵入したテロリストと

拉致をしようと自宅に押しかけ俺様に怒鳴りつけられ拉致を失敗した


生ける凶悪伝説

798名無しさん@お腹いっぱい。2018/12/23(日) 16:28:26.72ID:UMaxTHqQ
指示待ちの管理職w
あかんわ

799名無しさん@お腹いっぱい。2018/12/23(日) 18:08:20.85ID:oBcij4A1
指示待ちではない管理職なんておらんやろ

自ら考え行動して責任を取れるやつはこの会社では干される

800名無しさん@お腹いっぱい。2018/12/23(日) 21:49:04.36ID:IqAXO0Z/
新商品がないのはなぜ?

801名無しさん@お腹いっぱい。2018/12/23(日) 22:17:26.91ID:w8gDJRmc
結局、I-BELTとは何だったのでしょうか??
M永さん、責任取りましょうね

802名無しさん@お腹いっぱい。2018/12/24(月) 10:06:11.56ID:q6CnQ5d8
IABも先がないね。
消えて欲しいクズ企業!

803名無しさん@お腹いっぱい。2018/12/24(月) 21:34:15.01ID:h7kff9Un
人事制度が意味不明・理解不能なんですけど

804名無しさん@お腹いっぱい。2018/12/24(月) 22:35:00.62ID:ABPsNHes
山田・日戸・宮田が好き放題してるからな
アホロンの三大アホトリオ

805名無しさん@お腹いっぱい。2018/12/24(月) 23:52:52.26ID:lMpEb4aK
セクハラのあった子会社ですが、管理職の方は2次会3次会
やりまくりですよ。
ここからは会社とは無関係の有志の集まりだと勝手に宣言、
行っていますよ。たまたま同じお店にいたということにします。
酒を飲みすぎるにリスクがあるのに。親身に理解していませ
ん。
会社の関係者の異性がいなければいいと思っています。
大声で商店街を闊歩してます。
大犯罪なのですね。
会社外の人に手を出して今度は直ぐに逮捕されると思います。

806名無しさん@お腹いっぱい。2018/12/25(火) 06:35:11.74ID:uHteW82a
何も新しいものを生み出せなくなった。
既にあるものを新しい事のように言っても気付かないアホ経営者。
ペテン師ばかりになって当然。
問題はいつまで持つかだ。5年はないよな?

807名無しさん@お腹いっぱい。2018/12/25(火) 06:51:25.55ID:rL2t/Vlc
藤原、しゃべるなよ!!!

808名無しさん@お腹いっぱい。2018/12/25(火) 07:30:48.70ID:iRztjtFc
管理職がクズやからな。
不正会計、パワハラ、セクハラした犯人隠匿までする犯罪組織化。 
モラルなし、ハラスメントが常態化、不正会計やら頻発して潰れるよ。

809名無しさん@お腹いっぱい。2018/12/25(火) 08:17:55.37ID:tmQgV9Hp
隠蔽体質は半端ないね
アホ管理職を早く処分しろよ!!!!

810名無しさん@お腹いっぱい。2018/12/25(火) 18:12:34.08ID:yAbkeKQa
いったい誰が何処で何やらかしたら全社で2次会自粛になるんだ?K中枢部?

811名無しさん@お腹いっぱい。2018/12/25(火) 22:09:45.49ID:4Tv2T/fc
二次会嫌いだからこれはこれで良し

812名無しさん@お腹いっぱい。2018/12/25(火) 22:10:20.35ID:4Tv2T/fc
宴会廃止にしてもいいくらいだwww

813名無しさん@お腹いっぱい。2018/12/25(火) 22:37:39.37ID:x5XSEAME
宴会無くなったら、アホ管理職やゴマすり社員のやる事なくなるね。
酒飲んで偉そうなこと言ったり愚痴いうのが生き甲斐のアホ達、いらねえ。

814名無しさん@お腹いっぱい。2018/12/26(水) 01:35:02.04ID:4MznCUt1
健全に職場内交流を図りたくて二次会やろうとした人たちが
通達出たからやれなくなるという事態はある意味パワハラ?
仕事外の交流を規制することはコンプライアンス的にどうなのか?

815名無しさん@お腹いっぱい。2018/12/26(水) 03:49:35.15ID:6dOk2mlq
死死死死死死死死死死死
死死死死筒井哲死死死死
死死死死死死死死死死死

816名無しさん@お腹いっぱい。2018/12/26(水) 05:29:26.42ID:sDHo9uO/
部署の宴会なんてない方がいいから一次会から禁止で良いけど、
会社関係で集まって2次会時間に呑むのは実質的に禁止。
会社関係で集めて合コンするのは相手が他社でもだめって。
管理職はびくびくしてるよ。
って言ってもバカ管理職指示はいつも無視、徹夜明け〜。

817名無しさん@お腹いっぱい。2018/12/26(水) 06:55:07.38ID:Zl9b8b4F
二次会禁止っていう対策から容易に推察できるだろ?

発端は、セクシャルハラスメントじゃなく強制わいせつ罪だろうな。やったのは相当の上層部だろう。

理由不明確な通達出した時点で、本社の人事もアホ丸出し。相変わらずの役立たず組織を証明。

犯罪を隠匿して隠し通すかどうか、アホ管理職連中が自己保身にどっちが得か考えてるんじゃね?アホの極み。

悪い事をした人がいれば警察に言うの。わかるかな?知能レベル幼稚園児の管理職ちゃんたち。シンヤ事件の再来か。

818名無しさん@お腹いっぱい。2018/12/26(水) 08:06:34.36ID:drFIErVt
人事が腐り切った会社を証明してますね

819名無しさん@お腹いっぱい。2018/12/26(水) 20:26:27.34ID:MKWQ58AU
管理職が揃いも揃ってアホ。更に犯罪者隠匿か?組織壊滅。
人事が腐ると後戻りはできず倒産まっしぐら。
潰れて他から管理職が来てアホ管理職を首にして、
アホ管理職の高い年金をカットして立ち直るのが通例。
さっさとつぶれろ。

820名無しさん@お腹いっぱい。2018/12/26(水) 21:27:58.33ID:6dOk2mlq
この会社は極度の隠蔽体質でアホ管理職の犯罪行為を徹底的に隠蔽するぞ。
その為に被害者を悪者に仕立て上げて潰しにくるからな。みんなカメラとレコーダーは常に隠し持っておけよ。

821名無しさん@お腹いっぱい。2018/12/26(水) 23:18:45.44ID:6uh4XFLN
直方の地を荒らし続けたF川、筒I、O河内はロクな死に方をしないよ。クズ会社のクズ人間。

822名無しさん@お腹いっぱい。2018/12/26(水) 23:25:47.52ID:CI2eZ0SL
レジェンド

保健士
上島町役場 西本亜希子



これでググればでてくるが、
保健士だから精神保健福祉法を知っており、
伯方警察署アキヤマと創価学会刑事の殺人幇助工作失敗のことと、
イワキテック役員の犯罪についての話を聞きつけ、
身内がイワキテックにいるものだから、

その殺人幇助工作失敗した
伯方警察アキヤマと

創価学会刑事、

加えて
スキンヘッドの眉間にホクロがあるバカ、
合わせたて三名の日本国警察に侵入したテロリストと

拉致をしようと自宅に押しかけ俺様に怒鳴りつけられ拉致を失敗した


生ける凶悪伝説

823名無しさん@お腹いっぱい。2018/12/27(木) 06:25:53.36ID:PhiEy6Sv
事業縮小して余剰になった管理職をクビにしなかった。
チャレンジをした社員を煙たがりイジメ、村八分、僻地左遷。
有能な社員の評価を下げる快感だけが生き甲斐。
まともな会社じゃなくなった。

手遅れだ。もって3年かな。
希望退職だけは恥ずかしくないものを出して欲しいね。

824名無しさん@お腹いっぱい。2018/12/27(木) 07:15:26.58ID:IqOQtAYN
組織退化して知識もスキルもないバカばかり。声はでかい、自信たっぷり。
幼稚園。

825名無しさん@お腹いっぱい。2018/12/27(木) 08:28:37.98ID:9HedSCwH
本当にクズなかのクズ人間が管理職に多い。
かなり異常な会社。
早く潰れて欲しい。

826名無しさん@お腹いっぱい。2018/12/27(木) 14:21:06.87ID:IqOQtAYN
バカは管理職だけじゃないでしょう?
バカ管理職はバカ社員を選ぶからかもしれんが。
幼稚園のお友達選び。

827名無しさん@お腹いっぱい。2018/12/27(木) 18:30:12.41ID:+RsQZDpc
強制わいせつ事件も直方だろ?腐った会社の証明みたいなもんだ。グループ出る微妙な時期だから困ってるんだろ?
最後までクズ会社だったな。ほんと、迷惑。

828名無しさん@お腹いっぱい。2018/12/27(木) 19:43:31.96ID:QQOS6VkE
>>827
強制わいせつの事件って何?
直方は来年からもうアドバンテックだね

829名無しさん@お腹いっぱい。2018/12/27(木) 19:51:02.78ID:W7IKhWkg
直方ではないけど経費の私的流用も発生。不祥事まみれだね。

830名無しさん@お腹いっぱい。2018/12/27(木) 22:57:16.61ID:h26wQmsE
筒井、古川、田中、関、高橋、藤原、澤田、舘野、井関、森下
直方サイコーです!
UPSサイコーです!
山田くん、邪魔すんなよ!

831名無しさん@お腹いっぱい。2018/12/27(木) 23:39:42.20ID:U41r488R
経費不正なんて当たり前やろ!!
邪魔すんなヤァ!
何のために管理職になったと思っとるねん!

832名無しさん@お腹いっぱい。2018/12/28(金) 06:32:39.22ID:rszFFgqL
クズなら燃やすとか使い道もあるけど、ただのカスだな。
不祥事あってもいいけど、企画貧弱、開発失敗、品質最低では潰れるわね。
管理職処分しないから繰り返されるし、問題を放置して仕事作るマッチポンプ状態。

今までは何とかする社員もいたが、カス管理職は手を打てる社員を冷遇、次々と退職して復旧不能になった今日この頃です。

833名無しさん@お腹いっぱい。2018/12/28(金) 21:00:28.33ID:/Q0LP70K
筒井帝国は永久に不滅です。
藤原さん、散々お世話になったのですから戻って筒井帝国の復活を成し遂げましょう!
私たちを見捨てて自分だけ逃げるなんて卑怯なことはしませんよね。

834名無しさん@お腹いっぱい。2018/12/28(金) 22:55:18.42ID:NbhTinPo
腐った人事制度を利用して好き放題のアホ管理職。今年も年始の挨拶しないとな。評価下げられるか左遷させられるのヤダもん。お中元やお歳暮を送らずに悲惨な目にあった奴は多数。

835名無しさん@お腹いっぱい。2018/12/29(土) 00:14:30.19ID:RPjU889T
真綿で首を絞めるように業績が悪化して赤字転落寸前。
新商品もなく来年は赤字確定でも危機感が全くない管理職。
もう経費削減する方法は人件費のみ。希望退職あるのみ。

836名無しさん@お腹いっぱい。2018/12/29(土) 03:59:13.36ID:pJVwEEy/
無能な社内政治家ばかり。
自らは何も考えずやらずコメンテーター、成果横取りだけ。
リスクテイクせず指示された事だけ忠実に実行するが成果は出ない。
チャレンジは本能的に避ける。
遠い将来の夢は言うが、目先もわからず動けない無能ばかり。
昇進人事研修、面接対策だけの社内政治家。

直方を売却、ロボット会社を買いみたいな売買しか出来ない。
買った会社からは人材流失して成長が止まり逆回転。
新商品一つ作れない社内政治家に建て直しする能力ない。
買収してもキーエンスどころか市場成長にも追いつかずシェアダウン。
どんどん企業体力を消耗していくだけになっている。

837名無しさん@お腹いっぱい。2018/12/29(土) 08:58:33.63ID:mCylmNly
セクハラ事件は愛知。強姦未遂。

838名無しさん@お腹いっぱい。2018/12/29(土) 11:44:02.31ID:vifprhvZ
マジで!?

839名無しさん@お腹いっぱい。2018/12/29(土) 14:26:27.12ID:Wjq2xpTC
おー、小牧で 管理職が カーS●X強要か?!2次会後だと飲酒運転も追加か?

840名無しさん@お腹いっぱい。2018/12/29(土) 15:03:35.46ID:HJX5ZHnr
新商品だから高く売れるはずという幻想を抱きすぎ

841名無しさん@お腹いっぱい。2018/12/29(土) 17:34:48.03ID:hUN7uDJ5
人事がクズ過ぎる結果だな。
無能人間が社内政治のみで管理職になれる制度を続けてきた結果、管理職が無能なクズ人間ばかりになった。一回、管理職を全員見直さないと潰れるな。

842名無しさん@お腹いっぱい。2018/12/29(土) 19:04:20.63ID:ROHyVd1F
東芝が事業切り売りで駅務事業から撤退するのを願い続けているのだけど辞める気なさそうね。
シェアはすぐには変わらないけどリピートだけで新ネタがない。orz

843名無しさん@お腹いっぱい。2018/12/29(土) 20:15:28.35ID:fKy5LU6e
宇波 正憲

844名無しさん@お腹いっぱい。2018/12/30(日) 05:46:50.71ID:dr1SD2+m
新商品は最初は利益ないし、出さずにすむならいいね。
しかしなあ、部品は下がらないし生産中止になるし、OSもバージョンアップ止まるし、世間のコネクタも変わるし、
少しでもサボって中国メーカと価格競争にでもなったら勝てる見込みがない。

ただ、途中で成果横取りばかりしてきたバカ管理職は新製品は最初から利益率が高いと勘違いしていて、管理職になって初めて最初を見るから潰してしまうけどな。
だから新製品は出ないし製品が陳腐化して売れない。

845名無しさん@お腹いっぱい。2018/12/30(日) 06:28:05.38ID:5YWwq4cy
商品群の中で新商品の利益を考えれば良いものの、
新商品単独で発売直後から垂直立ち上げで売り上げて利益出せ、
ただし予算絞るから設計人員と設備投資と販促費用は根拠はなくても抑えられるだけ抑えろ。
みたいな話が多いから売れるわけないし品質問題や生産性問題が多発して余計な金や人を使ってる。
それにかかる費用や人件費は開発予算じゃない所から捻出するから経営層は何も知らないままで上手くいってると思ってしまう。
こんな話がたて続きに繰り返されて、実際には新商品を出そうとすればするほど会社が弱っていくみたいな感じかな。
あっ、それに加えて、新商品と言いながら実は顧客の利益やニーズを無視したただのマイナーチェンジ品だったりするよな。

846名無しさん@お腹いっぱい。2018/12/30(日) 13:37:45.35ID:XdGZ9UC0
強姦未遂罪はなくなった。強制性交等未遂罪。これは倫理でなく、普通の警察110番だな。

強制わいせつ罪、強制性交等罪とも厳罰化され、親告罪でなくなり、更に厳罰化された。
セクハラとかそんな甘いもんじゃなくて、触ったりやっちゃったら即時犯罪成立で逮捕。
犯人隠匿にはならないだろうが、犯罪を隠そうとしたら証拠隠滅罪。

それで隠してるんだな。どこの事業所?警察に言えば管理職は即時拘束。バカやったもんだ。アホ。

847名無しさん@お腹いっぱい。2018/12/30(日) 17:13:09.50ID:ks8nnGMM
社員や関係者を不幸にする最悪企業。
陰湿・陰険・隠蔽企業。
2019年でこの世からなくなれよ!!!

848名無しさん@お腹いっぱい。2018/12/30(日) 22:42:54.69ID:SrkqQm3s
今年の総括。
山田くんは相変わらずTOGAというヒラメ社員のお祭りで経費無駄遣いしていた。
業績にプラスになることは何もしなかった。
来年こそはいなくなってください。

849名無しさん@お腹いっぱい。2018/12/31(月) 04:30:04.58ID:IK6C6iIi
OAEは、不正、コンプライアンス違反まみれだな。
強制わいせつ罪以外にも、技術本部の元管理職による業務上横領事件にも絡んでるね?
再就職あっせんの見返りに共同研究費を提供したのはOKAO居眠り検知だろ?
あの辺の技術者は妙な繋がりでカネを回してるから胡散臭かったが。
居眠り検知を商品化したら競合から特許侵害で訴えられると言うオチだな。
その布石に表彰した知財長もグルと言う事だろう?

技術本部とOAEをサッサと切り離さないと大変な事になるぞ。

850名無しさん@お腹いっぱい。2018/12/31(月) 10:43:08.85ID:RVZgmehl
山PはダメやけどM永もダメダメやからな
お先真っ暗やなぁ

851名無しさん@お腹いっぱい。2018/12/31(月) 15:41:24.34ID:5nEA05NS
田中のトシさんはね

852名無しさん@お腹いっぱい。2019/01/01(火) 01:54:39.50ID:+3PFwybo
居眠り感知機と低周波治療機をリンクする機能が欲しいな

853名無しさん@お腹いっぱい。2019/01/01(火) 02:19:44.92ID:lvEhdY9V
>>852
早めに特許取っておかないとパクって横取りされるぞ

854名無しさん@お腹いっぱい。2019/01/01(火) 19:54:43.09ID:RKZAbIlP
宴会廃止でいいんじゃない?
わざとハラスメント狙う女性もいる

855名無しさん@お腹いっぱい。2019/01/01(火) 20:44:31.99ID:DgmCTLLk
青ダニ 典子のような勘違いババアな
組合上がりでそれが唯一の人生の誇り

856名無しさん@お腹いっぱい。2019/01/01(火) 23:41:42.34ID:USo4sRaj
社内宴会、ゴルフコンペ幹事。この会社の管理職要件なのに。

857名無しさん@お腹いっぱい。2019/01/02(水) 07:21:50.36ID:RHYAY60b
社内宴会なんてハラスメントと不正人事の温床なんだから全面禁止。

強制わいせつ罪か強制性行未遂罪かしらんが、管理職の犯罪隠蔽したら小牧の周辺住民は黙ってないと思うよ。

858名無しさん@お腹いっぱい。2019/01/02(水) 13:29:50.53ID:Nh81Uu2J
クズ子会社の整理の年や。
直方の次はOSK、次はOAEって事か。
クズ管理職は全員クビでお願いしたい。
品川はUPS出身者の腐った悪臭がたまらんわ。

859名無しさん@お腹いっぱい。2019/01/02(水) 17:25:54.97ID:enjG5LkM
UPSの悪臭も処分しましょ
トシ、バカ橋、バカ野は早急にヨロ

860名無しさん@お腹いっぱい。2019/01/02(水) 23:43:18.65ID:jT3zVEkD
いくら景気が悪いからと経費削減したところで、競合に負けたら潰れるよね?
今年あたり危なそうなんですが。希望退職はでるでしょうか?

861名無しさん@お腹いっぱい。2019/01/03(木) 09:57:03.72ID:7ZOcy1To
真面目な話、この会社はしぶといだろ。じわじわ衰退していくとは思うが、
特に国内は新卒採用絞れば自然減で減らせるんじゃね?
というわけで早期退職・一時金水増しは期待できんだろう

862名無しさん@お腹いっぱい。2019/01/03(木) 12:15:38.04ID:/nzaALpx
しぶといのはIABとOSSだけだろうな。
OAEも採用なくなれば直ぐに危なくなるが、モデルチェンジの都合があるから潰れる2,3年前に社員にはわかる。
EMCは採用がなくなれば1年で倒産するんじゃないかな。数字が落ち始めたら残り半年で倒産。
OHQは血圧計だけだから盤石のように見えて何か不祥事でもやれば一発で瞬間消滅する。

863名無しさん@お腹いっぱい。2019/01/03(木) 14:41:40.77ID:wlp51HJ3
OSSはアホ中がUPSを引き取ったので終わるよ。あいつらの腐敗臭はマジで凄いぞ。

864名無しさん@お腹いっぱい。2019/01/04(金) 02:15:06.88ID:jsYmZmV8
OAEは今回の管理職による部下への強姦未遂事件の隠蔽で終わるんじゃないか?
TOKIOの山口くんだって、キスだけでで契約解雇、永久追放でTOKIOが世間に謝罪。
管理職だと即時懲戒解雇だろうがそれを隠蔽するんだから、腐りまくって取引停止。

865名無しさん@お腹いっぱい。2019/01/04(金) 10:05:05.94ID:xiSUd0hn
UPSは残務整理だけやからな。引き取り手なし。既に死んでいる。

866名無しさん@お腹いっぱい。2019/01/04(金) 11:06:13.23ID:giwkg01x
無能

867名無しさん@お腹いっぱい。2019/01/04(金) 12:00:18.87ID:zrL/JZkn
マジでOAEなの?IABじゃなくて?

868名無しさん@お腹いっぱい。2019/01/04(金) 17:16:42.90ID:yp84vjFa
初詣でお祈りして来ました。
「この陰湿・隠蔽・詐欺企業が平成で消えますように。」

869名無しさん@お腹いっぱい。2019/01/04(金) 22:45:55.65ID:IQ7S05Xd
株価も下がったね
休み明けが楽しみだね。
業績悪化、経営陣総退陣、管理職解雇

870名無しさん@お腹いっぱい。2019/01/05(土) 07:23:55.08ID:mLb3lJ1P
死死死死死死死死死死死
死死死死筒井哲死死死死
死死死死死死死死死死死

871名無しさん@お腹いっぱい。2019/01/05(土) 07:38:15.80ID:bdMoLerK
能力ないのにプライドだけ高い管理職ばかり。
不祥事は隠蔽、自らも不正、競合に金を渡して再就職。
俺もお願いと競合会社の役員を全社表彰した知財長。

役員報酬はキーエンスや村田製作所の役員報酬を超える。
山P、まだ新年のお話するってよ、人間のクズのさらし者。

872名無しさん@お腹いっぱい。2019/01/05(土) 12:53:44.79ID:w0u1riMP
競争環境で戦える管理職がいないでしょ?言われたことをやるだけで成果が出ると思ってるバカ。

もう終わるんだよ、この会社は。 

希望退職が必然。条件をケチるとアンチオムロンが増殖して更に死滅が早くなるから奮発しろよ。

873名無しさん@お腹いっぱい。2019/01/05(土) 21:13:02.26ID:+mOf4rL0
技術派遣の糞生意気な餓鬼やら、経験豊富な非正規頼みの正社員達。
自分達では何一つ出来ないのに、勘違いしている烏合の衆。

だから、手足を切ればたちまち崩壊へと突き進む。
当然ノウハウもろくに貯まらない。
それの繰り返し。どいつもこいつもアホ。

874名無しさん@お腹いっぱい。2019/01/05(土) 22:12:03.79ID:d2Uo9M7M
この会社の管理職はアホなだけなら良いが、人として軽蔑に値する奴しかいない。
今年こそはこのグズ共を解雇しろよ!!

875名無しさん@お腹いっぱい。2019/01/06(日) 03:52:57.82ID:sS+ri5eV
強制わいせつ罪の犯罪者でも管理職なら匿って、被害者は退職に追い込む。
シンヤ事件以来、山P、N戸、M田のOHQ3バカトリオのTOGAアホDNAで汚された。

876名無しさん@お腹いっぱい。2019/01/06(日) 10:42:06.04ID:XANFPx+E
現経営陣の理念が
「レイプはする奴より、される奴が悪い」
だったよね。

877名無しさん@お腹いっぱい。2019/01/06(日) 20:17:09.82ID:6UvD8O2j
犯罪を握りつぶすのが唯一得意な仕事

878名無しさん@お腹いっぱい。2019/01/06(日) 22:31:13.39ID:7FUFU2wL
いつもの事だが理解不能の人事制度が引き起こした事件やなぁ
人事部長はクビやろ

879名無しさん@お腹いっぱい。2019/01/06(日) 23:33:54.34ID:Peq9pUu8
残業0指示で1時間オーバーでその分は査定下げると言われた時、
この会社の管理職は根っからのバカだと確信した。

880名無しさん@お腹いっぱい。2019/01/07(月) 02:18:35.94ID:VGbb/u07
宇波 正憲

881名無しさん@お腹いっぱい。2019/01/07(月) 07:28:40.14ID:ezQ1wvYo
景気以上に競合にボロ負けで売上利益が急降下して復活不能。
キーエンスどころか中国外で中華に負けてる事実。

882名無しさん@お腹いっぱい。2019/01/07(月) 08:14:49.11ID:xt/+6z7F
新年早々恒例、山Pの法螺吹きが始まるよww

883名無しさん@お腹いっぱい。2019/01/07(月) 20:27:21.21ID:03uQ+fKw
実行力ない営業部長も不要だが、
その代わりに就任した営業副部長も口先だけで不要だよ。

884名無しさん@お腹いっぱい。2019/01/07(月) 22:52:02.65ID:GOe5KcRM
サビ残と非正規切りがお得意だもんな

885名無しさん@お腹いっぱい。2019/01/07(月) 23:14:20.09ID:6LL5v77N
宇波 死ね死ね氏ね

886名無しさん@お腹いっぱい。2019/01/08(火) 05:27:24.66ID:HoLvreSL
草津よりも亀岡よりもちっちゃな舞鶴とは。 感動物語を作ったつもりなんだろうか?笑うに笑えない。 あれ見て経営が糞だと思わない奴はどーかしてる。暴利を貪る糞社長のおかげで潰れるんだよ?。

887名無しさん@お腹いっぱい。2019/01/08(火) 07:02:32.81ID:82gChfo0
新規事業や商品にことごとく失敗して血圧計だけのOHQだからメチャクチャ。
新規成長が全くできないウソつきばかりになったな。

888名無しさん@お腹いっぱい。2019/01/08(火) 07:56:43.91ID:xKrBj6aY
無策だった。
幼稚園児の管理職が好き嫌いだけで好き勝手やって何も生まれなくなった。

889名無しさん@お腹いっぱい。2019/01/08(火) 08:16:10.66ID:NqM6C58L
管理職が無能なくせにプライドが高い。
一番最悪なパターンが多発。
アホ管理職とそれを生んだ人事を潰せ。

890名無しさん@お腹いっぱい。2019/01/08(火) 12:12:27.43ID:BZPIxDpt
世界で一番嫌いな会社

891名無しさん@お腹いっぱい。2019/01/08(火) 18:51:39.70ID:5Vfu9AL0
感動物語ていうかIXIにそれなりの経営資源投入してるしソーシャルニーズをとらえてます的なアピールなんだろうけど。
それはそれでいいとしてFAが主力なんだしね。

892名無しさん@お腹いっぱい。2019/01/08(火) 21:19:43.24ID:wH74h1Sw
嘘かホントかわからないネタが多いが、事実として経営不振が数字で明確になり、赤字転落するカンパニーが次々出そうだという事。
景気は良くないし成長鈍化してるが、新製品もなく売上利益減少が著しくシェアダウンが主因。
経営陣か管理職かしらんが、人モノカネの権限を持っている人たちが、あちこちで阿呆をやってるっていう事。
アホさ加減で潰れる事業体の速度が変わる。どこが最初に逝くかの順番だけ。
よその芝生は青く見える。それでIXIなんだろうが、自分とこの事業運営能力ないのにアライアンスとかオープンイノベーションとか無理だよ。

893名無しさん@お腹いっぱい。2019/01/08(火) 21:38:48.45ID:n5R20DuN
無能なくせに世間の目ばかり気にするアホ経営陣。IXIはマスターベーションの最たるもの。
この組織、気色悪いわー。

894名無しさん@お腹いっぱい。2019/01/08(火) 23:21:37.29ID:yjf7EI8Y
結局、山田は何がしたいん???

895名無しさん@お腹いっぱい。2019/01/09(水) 03:29:43.92ID:xGH2RrI8
山田くんは高額報酬を貰うだけに躍起
強制わいせつ事件の隠蔽工作、不正会計隠し、不良在庫への付け替え隠蔽、やりたい放題です

896名無しさん@お腹いっぱい。2019/01/09(水) 07:58:54.55ID:96FDVay9
さすが陰険・隠蔽・詐欺企業ですね。
早く潰しましょう!

897名無しさん@お腹いっぱい。2019/01/09(水) 08:03:19.46ID:kk3UGMKv
商品企画したことない企画室長
商品開発したことない開発部長
生産管理したことない生産部長
品質管理したことない品管部長

強制わいせつするようなバカな管理職が1人や2人いても仕方ないが、人事権決裁権ある層がバカになったんでしょうね。
長く腐った人事を続けたけた結果だから回復は期待できない。
出る杭は叩き潰して退職、代わりはいない。
危機感全くなし、打ち手なしキンダーランド化で倒産。

898名無しさん@お腹いっぱい。2019/01/09(水) 20:46:15.32ID:ov3dvYzx
M永も何をやりたいのか訳分からん。
シンヤと同じでぶち壊して終わり。
終わったよ、M永。

899名無しさん@お腹いっぱい。2019/01/09(水) 22:17:23.95ID:96Y1Zgda
山Pによく3億もだしてるな。
豊田章男さんと同じ価値生み出してるとは思えない

900名無しさん@お腹いっぱい。2019/01/09(水) 22:20:41.17ID:W49RxgR/
どこの会社も責任を取らせる為の番頭にカネ払い杉だな
末端には下らんことでやれコストだのぬかす癖に

901名無しさん@お腹いっぱい。2019/01/09(水) 22:59:57.16ID:+BBuezM0
山田がいつ責任を取ったんだ???
責任感のカケラもない強欲主義者

902名無しさん@お腹いっぱい。2019/01/10(木) 00:12:19.62ID:jswIi7xw
向日町周辺がビルだらけ企業w

903名無しさん@お腹いっぱい。2019/01/10(木) 03:31:20.32ID:xL4bKM2k
桂川は向日町に連結!
10兆円企業のグループ会社とし生き残るか。

オムロンの企業再生はカンタン!
社内政治と社内での世渡りだけのアホ管理職を切るだけ。
強制わいせつ罪や犯人隠匿罪の犯罪者だから懲戒免職で退職金不要。

904名無しさん@お腹いっぱい。2019/01/10(木) 07:06:52.77ID:e+Cih+19
とりあえずOAEは潰した方が良くね?
今年だけでなく何年も売上減少してるし。
OKAO技術者による共同研究を装った不適切な利益供与、
挙句に強制わいせつ事件まで。
たぶん、品質も落ちてるってことだろ?品質偽装も起こしそうだから、よほど現場感覚がないと見かけの数字だけあげそう。
技本も合わせて直ぐに切らないと大リコールや知的財産権巨額訴訟など取り返しの付かない事に。

905名無しさん@お腹いっぱい。2019/01/10(木) 08:03:43.03ID:36ojRH1Y
UPSの品質偽造も隠蔽してきた組織だから、
OAEの品質に問題があったとしても隠蔽する。
この会社の体質は最低だよ。

906名無しさん@お腹いっぱい。2019/01/10(木) 11:02:54.93ID:YyPc7Jgc
向日町電産

907名無しさん@お腹いっぱい。2019/01/10(木) 18:27:12.15ID:BTZgJBv1
収益対策で経費を抑制しろというのは仕方ないとして、
出荷出来ない不良品の廃棄処理の執行を来年度に遅らせろ
というのは会計処理上まずいんではないかい?

908名無しさん@お腹いっぱい。2019/01/10(木) 18:30:13.71ID:r195XPql
不祥事の管理職は降格だけだって。甘いね。
もうひとりの一般社員と2人がかりで…
やっぱり強姦未遂事件なようだね。愛知県警に告発やな。
犯人隠匿罪でガザが入るぞ。

909名無しさん@お腹いっぱい。2019/01/10(木) 18:57:20.41ID:Ve1YKvkP
知ってるなら何で告発しないの?内部通報制度で。

910名無しさん@お腹いっぱい。2019/01/10(木) 23:10:13.72ID:qpLdZXMK
IAB刈谷営業所の責任を取れよ!!
山田、宮永、尾武!
お前らいつまで責任逃れするんや!?
今回は刑事責任やぞ、和解金を会社経費から出させんからなぁ!!!!

911名無しさん@お腹いっぱい。2019/01/10(木) 23:46:03.68ID:eeh7ZyYK
車載やないんや。

912名無しさん@お腹いっぱい。2019/01/10(木) 23:50:35.00ID:bdbt9qKg
刈谷のWEST VALLAY部長は元気ですかwww

913名無しさん@お腹いっぱい。2019/01/10(木) 23:53:12.97ID:N/Peq44F
噂レベルで勘違い叩き
お隣の国と一緒やんね

914名無しさん@お腹いっぱい。2019/01/11(金) 00:10:57.31ID:kAtdoNBo
宇波 正憲

915名無しさん@お腹いっぱい。2019/01/11(金) 08:00:50.64ID:ENymkGJ5
この犯罪詐欺組織を早く潰しましょう!!

916名無しさん@お腹いっぱい。2019/01/11(金) 08:10:30.78ID:X7PbWjdt
IAB刈谷か。異動やな。
意図的に触った段階で被害者関係なく強制わいせつ罪成立。
窃盗を超える重罪、業務外の犯罪やから普通なら懲戒免職。

917名無しさん@お腹いっぱい。2019/01/11(金) 23:44:56.20ID:kAtdoNBo
UPSの奴らを品川から追い出せよ
腐敗臭が凄いぞ

918名無しさん@お腹いっぱい。2019/01/11(金) 23:53:44.63ID:vMv9im6A
宇波に騙されたからUPSやってるだけや!

919名無しさん@お腹いっぱい。2019/01/12(土) 08:03:10.06ID:ZOgFmeRK
まだ会社が続くと思ってる方。

次スレたててよ。

920名無しさん@お腹いっぱい。2019/01/12(土) 15:47:12.22ID:vDUXCh7H
セクハラだけで3人の懲戒、降格っていうのが管理職か。
情報は断片的だが火のないところに煙は立たずか。
たしかに、法令改正で厳罰化されたのに、時代の流れに乗れないこの会社はユルユルだね。
昔ながらのセクハラ放題だと宣言してるようなもの。
女性の皆さん、覚悟してね。実際に起きてるし首にもならんのよ。

921名無しさん@お腹いっぱい。2019/01/12(土) 16:57:05.63ID:3Zd3n3ud
犯罪被害者より犯罪者を助ける会社

訴えるなら会社ではなく裁判しないと嫌がらせされて退職に追いやられるよ

922名無しさん@お腹いっぱい。2019/01/12(土) 19:06:34.31ID:r6Y4hM04
強制わいせつ罪の時効まで3年。
被害者はいつでも刑事告訴できるカードを持つ。
その後も刑事訴追できないだけで民事はやりようで可能だ。
いつカードを切るかだ。まずは査定を上げてもらえ。
そんな仕事成果と関係ない不公正になるから、だから加害者は退職させるんだがね。

923名無しさん@お腹いっぱい。2019/01/12(土) 22:06:13.70ID:JRulQFTo
査定を餌に部下を言いなりにさせるアホ管理職が多いね。
査定を上げてもらう為にゴマスリばかりするアホ社員が多いね。
人事がアホすぎたよ。潰れろ、アホ。

924名無しさん@お腹いっぱい。2019/01/13(日) 08:12:59.29ID:d4Q+PGwk
委託先にカネ渡して天下りしたOKAO技術者って退職したら処分できないの?
その上司だった間抜けな技術本部のCTOはまだいるつもり? 強制わいせつ事件合わせて、経営陣のアホ丸出しだよ。

925名無しさん@お腹いっぱい。2019/01/13(日) 10:18:32.56ID:d3GmkRZH
経営陣のアホさにはウンザリですね。
山田さんなんて10年近くでやったことは最高のアホ企画、TOGAによる経費無駄遣いだけ。

926名無しさん@お腹いっぱい。2019/01/13(日) 12:15:23.76ID:E60DMmoE
K出

927名無しさん@お腹いっぱい。2019/01/13(日) 16:40:35.82ID:rBS2Z3WH
O武営業本部長

928名無しさん@お腹いっぱい。2019/01/13(日) 22:31:23.81ID:cwwEOihV
この会社、本当に大嫌い
世の中の為に潰しましょう

929名無しさん@お腹いっぱい。2019/01/14(月) 09:27:46.52ID:scB0OgbI
おぃおぃ、潰さないようにして欲しいよ。

しかし、新商品はでないし、新事業もない。M&Aしても情報が古いのか落ち目の会社ばかり。
M&Aしてやっと成長しているように騙す位の売上増にしかならず。成果も出ない失敗TOGAを惰性で継続。

挙句に、管理職のセクハラや転職先へのワイロみたいな不正して逃亡する事件が多発。
残っているのは、セクレタリ業務も満足にこなせず新規の取り組みを潰すか横取りするだけの管理職。

立石一真創業者の遺産だけで生きている。小さくなっていくのが残念だ。
クズ管理職を一掃すればまだ間に合うのではないかと最後の望みをかけたい。

930名無しさん@お腹いっぱい。2019/01/14(月) 11:50:04.34ID:cMbPe2//
創業者の遺産なんてすでに無いでしょ?
みんな甘いね

931名無しさん@お腹いっぱい。2019/01/14(月) 17:32:14.96ID:J2PM9NLR
クズ管理職一層案は随分昔から提案されているが、クズ経営陣とクズ管理職がそれを許可するはずはなく、提案自体を隠蔽し続けている。
組合がまともなら良かったのにね。
もう遅いよ、先のない会社。

932名無しさん@お腹いっぱい。2019/01/14(月) 20:01:02.77ID:3PXZVDN0
売れてるには創業者の遺産だよね?そうじゃないって思ってるバカは商品知らない本社スタッフのクズ社員だなwww
MYリレーをソリッドステートにしただけとかで焼き直して売ってるだよ。
あとは距離伸ばしたとか速くしたとか、そんなのばかり。

933名無しさん@お腹いっぱい。2019/01/14(月) 23:07:50.90ID:GC1Bio1/
OSSはUPSを引き取るのであれば、IABにコネ異動したF原さんも引き取って下さい!

934名無しさん@お腹いっぱい。2019/01/15(火) 04:04:52.12ID:jmxZEWdB
創業者の遺産かそうでないかはどーでもいいが、
M&Aしてもキーエンス含め競合の成長率に追い付かず、
シェアダウンが加速して消えていっている。
CESみたいなところで勝負する会社ではないはずだが、
経営陣は全く分かって無さそう。

935名無しさん@お腹いっぱい。2019/01/15(火) 08:01:32.60ID:ARU93ys5
ここの経営陣がまずやらねばならない事は
「自社分析」
経営の基本中の基本です

936名無しさん@お腹いっぱい。2019/01/15(火) 12:06:27.89ID:o3+MhIuK
自社分析したら負のスパイラルに入っている事に気づくかな。
早く希望退職を実施しましょう。
クズ管理職がはびこって復活不能です!

937名無しさん@お腹いっぱい。2019/01/15(火) 17:05:40.57ID:2xaV6TWc
コストカッター型は最終的に身を滅ぼすと相場が決まってんだよ
マヌケ共

938名無しさん@お腹いっぱい。2019/01/15(火) 20:38:00.12ID:Rrf8OVWy
アホロンの経営陣は
アホロンが負のスパイラルにハマっている事に気付かないやろ。アホやからな。

939名無しさん@お腹いっぱい。2019/01/15(火) 21:10:18.01ID:aA2ZWCC1
リーマンショックじゃなく時代の変わり目で遅れをとって独り負け。
コストカットしたら、あっという間に終わるよね?

940名無しさん@お腹いっぱい。2019/01/15(火) 22:24:10.86ID:zEB/66SB
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941名無しさん@お腹いっぱい。2019/01/15(火) 22:52:13.22ID:giqXi1Ei
宇波 正憲

942名無しさん@お腹いっぱい。2019/01/16(水) 03:36:19.70ID:nCUKOMJw
コストカットっていうか、活動停止だな。
言われた事しか出来ないバカ管理職には好都合。
実質的に赤字転落するカンパニーあるのにコストカットで先はない。
株価つり上げて売り切って2020で逃げる気だね。
株主さんかわいそう。

943名無しさん@お腹いっぱい。2019/01/16(水) 07:54:35.88ID:OIxW/6qQ
売れるものないし、このまま活動停止して終わるのかな?
セクハラじじい管理職に付き合ってられない、人生のムダ、希望退職を希望します。

944名無しさん@お腹いっぱい。2019/01/16(水) 08:02:03.15ID:ZyzwfxQb
嘘ばかりの詐欺企業、潰れて欲しい

945名無しさん@お腹いっぱい。2019/01/16(水) 17:58:24.03ID:DgZYDhkw
成長を担うはずの部署がくずの吹き溜まりだろ?
OKAOの管理職を筆頭にモラルハザード。
葛藤を恐れずチャレンジしたら和を乱したと査定下げる。
上の指示に盲目的に従うだけで口だけ達者なアホ管理職。
新規成長から死滅していくだろうな。
創業者の遺産かわからんが、古い商品のコストカットしかない。
それもアホ管理職が絡んでクレームが多発するだけ。
それを改善したとかTOGA。笑える。実際は隠しただけ。
そしてクレーム再発。不良在庫が顕在化したときには逃亡。
人事がアホすぎた。死ぬのを待つだけの会社だね。

946名無しさん@お腹いっぱい。2019/01/16(水) 19:00:06.63ID:eFqf2+zZ
査定、評価がデタラメだね。従順度評価。無害度評価。
事業遂行知能が幼稚園児レベルのクズ管理職に意見でもしようものなら査定マイナス、村八分。
そりゃ新規事業どころか新商品一つ満足に出来ずも死亡して当たり前だ。

947名無しさん@お腹いっぱい。2019/01/16(水) 20:00:39.52ID:U+OWjbgQ
セクハラした管理職はMではなくなりましたが主査になったのではありません。異動もなく経営基幹職のままです。これからは仕事はないと思いますし異動受け入れ先もないと思います。
でも、反省文を書くだけで経営基幹職の給料をもらい続けることが出来ます。いい身分だと思います。セクハラ管理職が多発しないか心配しています。

948名無しさん@お腹いっぱい。2019/01/16(水) 21:55:04.14ID:YjeU/KDL
人事制度が腐り切っとる
なんでこんなアホ管理職に評価されなならんのや??こいつらの評価指標は自分のいいなりになるかどうかだけ。相手にせずに成果上げる社員には嫌がらせ。クソ管理職ばかり。

949名無しさん@お腹いっぱい。2019/01/16(水) 23:00:26.91ID:Pwcrivxz
藤原さんのことですか??

950名無しさん@お腹いっぱい。2019/01/17(木) 06:26:03.70ID:84o5Ado6
管理職をアホクズよばわりだねー

市場動向は全く分からず、競合の名前一つ知らず、技術は名前を知ってるだけ。
それがテーマ決裁者レベル。
ヤレる女子社員を探すだけに会社に来てる。

本当にアホやしセクハラしてるスケベ爺だから中傷にならんね。

経営がアホやとこうなる。

951名無しさん@お腹いっぱい。2019/01/17(木) 08:04:49.32ID:oyRMBX4f
ここまでクズ管理職ばかりを作った経営陣は退陣しろ。賠償責任も取れよな。
人事部は解雇な!

952名無しさん@お腹いっぱい。2019/01/17(木) 22:37:12.93ID:YPvC/uiG
M永が着実にIABを破滅に追い込んでるな。
山田君は見事に騙されていて現状の酷さを理解していない。さすが迷経営者。

953名無しさん@お腹いっぱい。2019/01/17(木) 23:34:43.64ID:L4OrszMQ
小学生よりレベル低いアホ管理職

954名無しさん@お腹いっぱい。2019/01/18(金) 04:52:35.71ID:kLmb3T8j
一般職の遠吠えwwwww 一般職もクズだよwwwww

何もしなくても、持って5年だろうな、数字を見てみろ。

どこも業績は悪いが、この会社は赤字転落事業が多発だろ?

新規事業部門が全て成長しない上に大赤字。

何も出来ずに社内で仲良しグループ作るだけの幼稚園児社員の集まり、終了。

955名無しさん@お腹いっぱい。2019/01/18(金) 08:02:40.75ID:g1nJiKK7
だから、藤原さんを連れて帰ってください。
O武営業本部長のコネ人事も止めさせてください!!!!!

956名無しさん@お腹いっぱい。2019/01/18(金) 12:37:11.72ID:YWUOzkZe
好き放題やるから身を滅ぼす
これを因果応報と言う

京都企業なら仏教の基本的教えを知っとけよ

957名無しさん@お腹いっぱい。2019/01/18(金) 20:20:08.86ID:3te4WKA1
役員に銀行は入ってたっけ?

958名無しさん@お腹いっぱい。2019/01/18(金) 22:21:51.29ID:cXbTRkfi
藤原さん、因果応報ですってwww
覚悟して下さいね

959名無しさん@お腹いっぱい。2019/01/18(金) 23:31:40.39ID:msiHeMqX
日本にいらないよ、早く潰しましょ

960名無しさん@お腹いっぱい。2019/01/19(土) 07:20:04.79ID:aIE2JwXd
銀行は入っていないようですね。
いよいよになると、銀行経営になって、儲かっていない事業からは
強制的に撤退させ、その事業の従業員は老若男女問わず指名解雇です。
管理職は銀行から代わりの人が送り込まれ、元の人は指名解雇。
経営層も従業員も退職金はほとんどもらえません。
いろいろな設備や土地建物を換金して株主に返し、企業規模を極めて
小さくし、徐々に解散へ向かいます。

961名無しさん@お腹いっぱい。2019/01/19(土) 08:17:42.89ID:EUByFnNH
最近は確定拠出だからその分はもらえるのかな?
銀行屋さんは退職積立金を削って最後まで残ろうとする従業員に給与を出します。もらった給与分は退職金から削られていき、さらに合理的理由があるとして確定給付を大幅に減らします。
その前に殆どの人は依願退職していきます。

962名無しさん@お腹いっぱい。2019/01/19(土) 10:48:07.18ID:RJmm96IG
借金してないから安心してるんだろうね。
しかし与信枠を増やす交渉で一気に銀行がやってくるよ。額じゃないからな。
銀行が入ると赤字事業とともに売れるものを売る。
東芝を見ればいい。
赤字で売れない事業は撤退して退職勧奨、半導体のように儲かっているのに先が厳しい事業は売れるうちに売却。
OSSのようにぼーっとしていてもそれなりに続く事業、原発みたいにクソでも社会的に潰せない事業は残して天下り先にするだろうな。

確定拠出拠出とか年金かい?今のOBは確定給付のままだ。
今の社員は年金削減が一気にくる。JAL の場合、OBは3割削減、現役は5割削減。それでも多いがね。
20年たってなくても、若ければ若いほど最初の希望退職で応募した方が条件考えるとよいのが一般的。
この会社の場合は代替他社商品が多数あって再生は難しいし大きな工場で雇用問題が発生する事こともなく救済はない。

963名無しさん@お腹いっぱい。2019/01/19(土) 16:49:14.93ID:muSTN1sl
宇波 正憲に騙されたね

964名無しさん@お腹いっぱい。2019/01/19(土) 19:58:03.54ID:aIE2JwXd
無借金経営なら心配ないでしょう。

965名無しさん@お腹いっぱい。2019/01/19(土) 20:49:07.97ID:qUs1MYT+
下期から実質的に赤字転落してるところが出てる。
経費凍結で今年は黒字に持っていくんだろうが、来年以降は続かない。
アホ管理職が新商品、新事業を潰しまくり、使える社員は退職して先はない。
IABの利益も来年までだろう。2020に支えきれなくなり赤字転落。
そこからは早いだろう、売るものがないし、売る力もない。
クズ管理職を大量生産したツケは倒産でしか払えない。さよならオムロン。

966名無しさん@お腹いっぱい。2019/01/19(土) 22:05:50.43ID:N6qxBbBc
OSSやECBを切り捨てれば良いだけ
IABは赤字にはならんよ
アホ管理職により売上・利益共に悲惨な状況になるけどね

967名無しさん@お腹いっぱい。2019/01/20(日) 07:50:44.28ID:m7ebnYW/
この会社退職したけど、そんなに今やばいのか

968名無しさん@お腹いっぱい。2019/01/20(日) 13:02:03.13ID:w+CWurHA
宇波って環境の人事やってた奴?
この人に調子の良いことを言われて入社したけど酷い会社ですぐ転職した。あれからオムロン製品は買わないし、周りに勧めなくなった。

969名無しさん@お腹いっぱい。2019/01/20(日) 14:02:40.92ID:AK9+fWoI
OAEとEMCがかなりヤバイ状態。
上期まで世間は好景気だったが売上減少。来年は赤字だね。
GP率の縛りで価格的に不利でシェア下がってたが、
シェア下がって結局はGP率が下がっていき利益が消滅。
新事業は全て失敗、競合に金渡して転職した管理職まで出現。
それを社内表彰するくらい組織が腐ってる。
アホ管理職の書いた数字は絵空事で手は打てない。終わり。    

970名無しさん@お腹いっぱい。2019/01/20(日) 18:11:16.43ID:HAGgmsb6
オートモーティブの既存品が売れない。
日本電産も同じだが、日本電産は粗利は少ないが販管費も少なくて黒字。オムロンは仕事できないバカ管理職の報酬で赤字。

971名無しさん@お腹いっぱい。2019/01/20(日) 18:48:44.71ID:5Ilv38NV
また出来レースの昇格試験の時期になりましたね
個人的な先輩や同僚くらいならまだしも、チームリーダーや課長部長クラスに添削してもらった論文で審査してなんの意味があるのか?

972名無しさん@お腹いっぱい。2019/01/20(日) 20:04:17.16ID:LtBWJl3M
昇格試験が論文って、どんだけこの会社の人事は無能なんだよ。
こんな人事制度だからパワハラ・セクハラ・横領・アホ管理職しか残らないんだよ、

973名無しさん@お腹いっぱい。2019/01/20(日) 21:59:55.47ID:6nbrOQ8j
机上の空論ばかりの管理職が多いのは昇格試験が論文だからかなww

974名無しさん@お腹いっぱい。2019/01/21(月) 07:54:22.58ID:wNpWn3HQ
実績なしだね。成果横取り。
新管理職が来ると開発停滞、売れなくなり、業績急降下。
気付けないバカ経営。

975名無しさん@お腹いっぱい。2019/01/21(月) 08:00:00.96ID:TZc9bg8r
アホ管理職量産システムしかつくれないアホ経営陣とアホ人事部。潰れるしかないな。

976名無しさん@お腹いっぱい。2019/01/21(月) 12:28:52.33ID:wNpWn3HQ
OAEやEMCは売るものがないよ。
管理職がアホで仕込みに失敗した。
黙っていても2年後にはないから安心しろ。

977名無しさん@お腹いっぱい。2019/01/21(月) 18:12:55.63ID:64FpxrZI
実績なし、業界知識なし、事業運営能力なしのクズ管理職ばかりで組織が退化。
幼稚園化して幼稚園児がワーワー言うだけで動くほど壊れていく。
期待されたはずの商品や事業も全て破壊。幼稚園だから仕方ないね。オワタ。

978名無しさん@お腹いっぱい。2019/01/21(月) 20:57:45.71ID:eVhhQGzA
TOGAの投票しないとアホ管理職から注意されて査定下げられるぞー。
中身はどれも嘘ばかりの発表。
いい加減、仕事しろよ。アホ田社長!!

979名無しさん@お腹いっぱい。2019/01/21(月) 23:22:57.51ID:hCbxuik2
TOGAという人件費、経費の無駄遣いで社員のやる気を無くささる最低最悪の企画。
TOGAを企画した奴をクビにして下さい。

980名無しさん@お腹いっぱい。2019/01/22(火) 03:00:35.62ID:5WvuaCXA
売れる新商品の企画は皆無、開発失敗、新規顧客開拓僅か、クレームは潰しても潰しても再発。

TOGAの成功率は100%。

経費削減指示で水を得た魚のようなクズ管理職。TOGA発表資料の添削が主たる仕事です。

981名無しさん@お腹いっぱい。2019/01/22(火) 04:36:02.75ID:WxQTJ4VN
卓球ロボは?

982名無しさん@お腹いっぱい。2019/01/22(火) 07:01:27.54ID:NrhjeAhS
卓球ロボの過去の写真を見てみろよ、 K出がエラソーに写ってるぜ。
K出はOKAOだけ、それも委託研究で自分ではやってない手配師、卓球ロボは成果横取り。
自分に忠実な部下だけを優遇、アホを専門職と管理職にした。最期には研究委託費を使って競合に移籍。
競合に移籍した社員を表彰までして、次の転職先を狙う知財長。技本は競合の息がかかった反逆組織。
それに騙されたのがOAEとECB。何やっても競合やK出の研究委託先の知財から逃れられない、アホ集団の極み。

983名無しさん@お腹いっぱい。2019/01/22(火) 08:17:54.21ID:VHEHBzjA
宇波 正憲君は、、、

984名無しさん@お腹いっぱい。2019/01/22(火) 19:40:16.87ID:Q5YjE7Df
TOGAとかマジ意味不明なんだけど・・
ここは本気で宗教組織だな

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