無能オムロン その18
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創業者の遺産事業だけに頼り、アホ経営陣がアホ管理職を増産し、技術もモラルもなくなった企業の最期を見届けましょう。 M永が着実にIABを破滅に追い込んでるな。
山田君は見事に騙されていて現状の酷さを理解していない。さすが迷経営者。 一般職の遠吠えwwwww 一般職もクズだよwwwww
何もしなくても、持って5年だろうな、数字を見てみろ。
どこも業績は悪いが、この会社は赤字転落事業が多発だろ?
新規事業部門が全て成長しない上に大赤字。
何も出来ずに社内で仲良しグループ作るだけの幼稚園児社員の集まり、終了。 だから、藤原さんを連れて帰ってください。
O武営業本部長のコネ人事も止めさせてください!!!!! 好き放題やるから身を滅ぼす
これを因果応報と言う
京都企業なら仏教の基本的教えを知っとけよ 藤原さん、因果応報ですってwww
覚悟して下さいね 銀行は入っていないようですね。
いよいよになると、銀行経営になって、儲かっていない事業からは
強制的に撤退させ、その事業の従業員は老若男女問わず指名解雇です。
管理職は銀行から代わりの人が送り込まれ、元の人は指名解雇。
経営層も従業員も退職金はほとんどもらえません。
いろいろな設備や土地建物を換金して株主に返し、企業規模を極めて
小さくし、徐々に解散へ向かいます。 最近は確定拠出だからその分はもらえるのかな?
銀行屋さんは退職積立金を削って最後まで残ろうとする従業員に給与を出します。もらった給与分は退職金から削られていき、さらに合理的理由があるとして確定給付を大幅に減らします。
その前に殆どの人は依願退職していきます。 借金してないから安心してるんだろうね。
しかし与信枠を増やす交渉で一気に銀行がやってくるよ。額じゃないからな。
銀行が入ると赤字事業とともに売れるものを売る。
東芝を見ればいい。
赤字で売れない事業は撤退して退職勧奨、半導体のように儲かっているのに先が厳しい事業は売れるうちに売却。
OSSのようにぼーっとしていてもそれなりに続く事業、原発みたいにクソでも社会的に潰せない事業は残して天下り先にするだろうな。
確定拠出拠出とか年金かい?今のOBは確定給付のままだ。
今の社員は年金削減が一気にくる。JAL の場合、OBは3割削減、現役は5割削減。それでも多いがね。
20年たってなくても、若ければ若いほど最初の希望退職で応募した方が条件考えるとよいのが一般的。
この会社の場合は代替他社商品が多数あって再生は難しいし大きな工場で雇用問題が発生する事こともなく救済はない。 下期から実質的に赤字転落してるところが出てる。
経費凍結で今年は黒字に持っていくんだろうが、来年以降は続かない。
アホ管理職が新商品、新事業を潰しまくり、使える社員は退職して先はない。
IABの利益も来年までだろう。2020に支えきれなくなり赤字転落。
そこからは早いだろう、売るものがないし、売る力もない。
クズ管理職を大量生産したツケは倒産でしか払えない。さよならオムロン。 OSSやECBを切り捨てれば良いだけ
IABは赤字にはならんよ
アホ管理職により売上・利益共に悲惨な状況になるけどね 宇波って環境の人事やってた奴?
この人に調子の良いことを言われて入社したけど酷い会社ですぐ転職した。あれからオムロン製品は買わないし、周りに勧めなくなった。 OAEとEMCがかなりヤバイ状態。
上期まで世間は好景気だったが売上減少。来年は赤字だね。
GP率の縛りで価格的に不利でシェア下がってたが、
シェア下がって結局はGP率が下がっていき利益が消滅。
新事業は全て失敗、競合に金渡して転職した管理職まで出現。
それを社内表彰するくらい組織が腐ってる。
アホ管理職の書いた数字は絵空事で手は打てない。終わり。 オートモーティブの既存品が売れない。
日本電産も同じだが、日本電産は粗利は少ないが販管費も少なくて黒字。オムロンは仕事できないバカ管理職の報酬で赤字。 また出来レースの昇格試験の時期になりましたね
個人的な先輩や同僚くらいならまだしも、チームリーダーや課長部長クラスに添削してもらった論文で審査してなんの意味があるのか? 昇格試験が論文って、どんだけこの会社の人事は無能なんだよ。
こんな人事制度だからパワハラ・セクハラ・横領・アホ管理職しか残らないんだよ、 机上の空論ばかりの管理職が多いのは昇格試験が論文だからかなww 実績なしだね。成果横取り。
新管理職が来ると開発停滞、売れなくなり、業績急降下。
気付けないバカ経営。 アホ管理職量産システムしかつくれないアホ経営陣とアホ人事部。潰れるしかないな。 OAEやEMCは売るものがないよ。
管理職がアホで仕込みに失敗した。
黙っていても2年後にはないから安心しろ。 実績なし、業界知識なし、事業運営能力なしのクズ管理職ばかりで組織が退化。
幼稚園化して幼稚園児がワーワー言うだけで動くほど壊れていく。
期待されたはずの商品や事業も全て破壊。幼稚園だから仕方ないね。オワタ。 TOGAの投票しないとアホ管理職から注意されて査定下げられるぞー。
中身はどれも嘘ばかりの発表。
いい加減、仕事しろよ。アホ田社長!! TOGAという人件費、経費の無駄遣いで社員のやる気を無くささる最低最悪の企画。
TOGAを企画した奴をクビにして下さい。 売れる新商品の企画は皆無、開発失敗、新規顧客開拓僅か、クレームは潰しても潰しても再発。
TOGAの成功率は100%。
経費削減指示で水を得た魚のようなクズ管理職。TOGA発表資料の添削が主たる仕事です。 卓球ロボの過去の写真を見てみろよ、 K出がエラソーに写ってるぜ。
K出はOKAOだけ、それも委託研究で自分ではやってない手配師、卓球ロボは成果横取り。
自分に忠実な部下だけを優遇、アホを専門職と管理職にした。最期には研究委託費を使って競合に移籍。
競合に移籍した社員を表彰までして、次の転職先を狙う知財長。技本は競合の息がかかった反逆組織。
それに騙されたのがOAEとECB。何やっても競合やK出の研究委託先の知財から逃れられない、アホ集団の極み。 TOGAとかマジ意味不明なんだけど・・
ここは本気で宗教組織だな 迷走というのは行き先が定まらず右往左往のことでしょ。
M永さんはIABを破滅への道をまっしぐらだから迷走はしてないけど、誰か誰か止めてーー レベル高いアホ管理職の話で羨ましいです。
OSKのアホの極み管理職に比べたら。
仕事なくて管理職まで出向してるのに、未だに会社が倒産状態だと気付かない。 事業継続見込みにない子会社や部門のの管理職は全員クビでしょ?
必死に自分の居場所を作ろうとしてマトモな社員を排除するからな。
OC.に取り込むから毒が全社に回る。バカ経営にはそんな事も分からない。
不正やハラスメントが横行するシンヤ時代の再来。 M永、破滅の道を真っ直ぐに突き進むのは良いがお前だけで行けよ、アホ!
こいつにOC.の社員及びその家族に対する責任感が有るとはとても思えない。◯チガイとしか思えない。 直方の方々は再就職先も無いだろうから大変だろうな
春に向けてそろそろ看板付け替える準備しないと
中国様に屈服する瞬間だね
今どんな気持ちですか? 直方を崩壊させたアホロンから来てた筒I、バカ橋、咳、O河内、不倫田達。
こいつらにも責任取らせろよな! IAB は良いですよ。EMCは今年度は赤字にしない指示で、査定ゼロ、経費先送りの不正会計を実施。
トップがアホあので、自己保身のクズのBU長を筆頭に管理職ばかりになり、何も作れないし売れなくなりました。 >>993
> IAB は良いですよ。EMCは今年度は赤字にしない指示で、査定ゼロ、経費先送りの不正会計を実施。
> トップがアホなので、クズのBU長を筆頭に自己保身だけの管理職ばかりになり、何も作れないし売れなくなりました。
> セクハラ管理職はIABじゃなくて、EMCのパチンコ子会社です。セクハラして、子会社のからOC.社員に転籍になるようです。
> さすが、パチンコ会社、コンプライアンスもない恐ろしい人事だと思います。 OSSのY中。
社長のカバン持ち、パワポだけ綺麗に作るけど中身は本からのコピー、口だけ達者、実業は全て失敗。UPS事業が続くはずないし。 EMCの逝本、OSSのバカ中、IABのグズ永。。
最狂布陣だなwww
こんなにアホを揃えたのがアホロンの凄さ。 EMCの逝本ね。
業界音痴のアホやから10年前の日経エレで資料作ればオッケー。
結果出てる話だから簡単。筋が通っていると誉めてくれるよ。
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