無能オムロン その18

レス数が950を超えています。1000を超えると書き込みができなくなります。
1名無しさん@お腹いっぱい。2018/08/28(火) 20:33:16.51ID:ku3zY8F3
創業者の遺産事業だけに頼り、アホ経営陣がアホ管理職を増産し、技術もモラルもなくなった企業の最期を見届けましょう。

917名無しさん@お腹いっぱい。2019/01/11(金) 23:44:56.20ID:kAtdoNBo
UPSの奴らを品川から追い出せよ
腐敗臭が凄いぞ

918名無しさん@お腹いっぱい。2019/01/11(金) 23:53:44.63ID:vMv9im6A
宇波に騙されたからUPSやってるだけや!

919名無しさん@お腹いっぱい。2019/01/12(土) 08:03:10.06ID:ZOgFmeRK
まだ会社が続くと思ってる方。

次スレたててよ。

920名無しさん@お腹いっぱい。2019/01/12(土) 15:47:12.22ID:vDUXCh7H
セクハラだけで3人の懲戒、降格っていうのが管理職か。
情報は断片的だが火のないところに煙は立たずか。
たしかに、法令改正で厳罰化されたのに、時代の流れに乗れないこの会社はユルユルだね。
昔ながらのセクハラ放題だと宣言してるようなもの。
女性の皆さん、覚悟してね。実際に起きてるし首にもならんのよ。

921名無しさん@お腹いっぱい。2019/01/12(土) 16:57:05.63ID:3Zd3n3ud
犯罪被害者より犯罪者を助ける会社

訴えるなら会社ではなく裁判しないと嫌がらせされて退職に追いやられるよ

922名無しさん@お腹いっぱい。2019/01/12(土) 19:06:34.31ID:r6Y4hM04
強制わいせつ罪の時効まで3年。
被害者はいつでも刑事告訴できるカードを持つ。
その後も刑事訴追できないだけで民事はやりようで可能だ。
いつカードを切るかだ。まずは査定を上げてもらえ。
そんな仕事成果と関係ない不公正になるから、だから加害者は退職させるんだがね。

923名無しさん@お腹いっぱい。2019/01/12(土) 22:06:13.70ID:JRulQFTo
査定を餌に部下を言いなりにさせるアホ管理職が多いね。
査定を上げてもらう為にゴマスリばかりするアホ社員が多いね。
人事がアホすぎたよ。潰れろ、アホ。

924名無しさん@お腹いっぱい。2019/01/13(日) 08:12:59.29ID:d4Q+PGwk
委託先にカネ渡して天下りしたOKAO技術者って退職したら処分できないの?
その上司だった間抜けな技術本部のCTOはまだいるつもり? 強制わいせつ事件合わせて、経営陣のアホ丸出しだよ。

925名無しさん@お腹いっぱい。2019/01/13(日) 10:18:32.56ID:d3GmkRZH
経営陣のアホさにはウンザリですね。
山田さんなんて10年近くでやったことは最高のアホ企画、TOGAによる経費無駄遣いだけ。

926名無しさん@お腹いっぱい。2019/01/13(日) 12:15:23.76ID:E60DMmoE
K出

927名無しさん@お腹いっぱい。2019/01/13(日) 16:40:35.82ID:rBS2Z3WH
O武営業本部長

928名無しさん@お腹いっぱい。2019/01/13(日) 22:31:23.81ID:cwwEOihV
この会社、本当に大嫌い
世の中の為に潰しましょう

929名無しさん@お腹いっぱい。2019/01/14(月) 09:27:46.52ID:scB0OgbI
おぃおぃ、潰さないようにして欲しいよ。

しかし、新商品はでないし、新事業もない。M&Aしても情報が古いのか落ち目の会社ばかり。
M&Aしてやっと成長しているように騙す位の売上増にしかならず。成果も出ない失敗TOGAを惰性で継続。

挙句に、管理職のセクハラや転職先へのワイロみたいな不正して逃亡する事件が多発。
残っているのは、セクレタリ業務も満足にこなせず新規の取り組みを潰すか横取りするだけの管理職。

立石一真創業者の遺産だけで生きている。小さくなっていくのが残念だ。
クズ管理職を一掃すればまだ間に合うのではないかと最後の望みをかけたい。

930名無しさん@お腹いっぱい。2019/01/14(月) 11:50:04.34ID:cMbPe2//
創業者の遺産なんてすでに無いでしょ?
みんな甘いね

931名無しさん@お腹いっぱい。2019/01/14(月) 17:32:14.96ID:J2PM9NLR
クズ管理職一層案は随分昔から提案されているが、クズ経営陣とクズ管理職がそれを許可するはずはなく、提案自体を隠蔽し続けている。
組合がまともなら良かったのにね。
もう遅いよ、先のない会社。

932名無しさん@お腹いっぱい。2019/01/14(月) 20:01:02.77ID:3PXZVDN0
売れてるには創業者の遺産だよね?そうじゃないって思ってるバカは商品知らない本社スタッフのクズ社員だなwww
MYリレーをソリッドステートにしただけとかで焼き直して売ってるだよ。
あとは距離伸ばしたとか速くしたとか、そんなのばかり。

933名無しさん@お腹いっぱい。2019/01/14(月) 23:07:50.90ID:GC1Bio1/
OSSはUPSを引き取るのであれば、IABにコネ異動したF原さんも引き取って下さい!

934名無しさん@お腹いっぱい。2019/01/15(火) 04:04:52.12ID:jmxZEWdB
創業者の遺産かそうでないかはどーでもいいが、
M&Aしてもキーエンス含め競合の成長率に追い付かず、
シェアダウンが加速して消えていっている。
CESみたいなところで勝負する会社ではないはずだが、
経営陣は全く分かって無さそう。

935名無しさん@お腹いっぱい。2019/01/15(火) 08:01:32.60ID:ARU93ys5
ここの経営陣がまずやらねばならない事は
「自社分析」
経営の基本中の基本です

936名無しさん@お腹いっぱい。2019/01/15(火) 12:06:27.89ID:o3+MhIuK
自社分析したら負のスパイラルに入っている事に気づくかな。
早く希望退職を実施しましょう。
クズ管理職がはびこって復活不能です!

937名無しさん@お腹いっぱい。2019/01/15(火) 17:05:40.57ID:2xaV6TWc
コストカッター型は最終的に身を滅ぼすと相場が決まってんだよ
マヌケ共

938名無しさん@お腹いっぱい。2019/01/15(火) 20:38:00.12ID:Rrf8OVWy
アホロンの経営陣は
アホロンが負のスパイラルにハマっている事に気付かないやろ。アホやからな。

939名無しさん@お腹いっぱい。2019/01/15(火) 21:10:18.01ID:aA2ZWCC1
リーマンショックじゃなく時代の変わり目で遅れをとって独り負け。
コストカットしたら、あっという間に終わるよね?

940名無しさん@お腹いっぱい。2019/01/15(火) 22:24:10.86ID:zEB/66SB
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941名無しさん@お腹いっぱい。2019/01/15(火) 22:52:13.22ID:giqXi1Ei
宇波 正憲

942名無しさん@お腹いっぱい。2019/01/16(水) 03:36:19.70ID:nCUKOMJw
コストカットっていうか、活動停止だな。
言われた事しか出来ないバカ管理職には好都合。
実質的に赤字転落するカンパニーあるのにコストカットで先はない。
株価つり上げて売り切って2020で逃げる気だね。
株主さんかわいそう。

943名無しさん@お腹いっぱい。2019/01/16(水) 07:54:35.88ID:OIxW/6qQ
売れるものないし、このまま活動停止して終わるのかな?
セクハラじじい管理職に付き合ってられない、人生のムダ、希望退職を希望します。

944名無しさん@お腹いっぱい。2019/01/16(水) 08:02:03.15ID:ZyzwfxQb
嘘ばかりの詐欺企業、潰れて欲しい

945名無しさん@お腹いっぱい。2019/01/16(水) 17:58:24.03ID:DgZYDhkw
成長を担うはずの部署がくずの吹き溜まりだろ?
OKAOの管理職を筆頭にモラルハザード。
葛藤を恐れずチャレンジしたら和を乱したと査定下げる。
上の指示に盲目的に従うだけで口だけ達者なアホ管理職。
新規成長から死滅していくだろうな。
創業者の遺産かわからんが、古い商品のコストカットしかない。
それもアホ管理職が絡んでクレームが多発するだけ。
それを改善したとかTOGA。笑える。実際は隠しただけ。
そしてクレーム再発。不良在庫が顕在化したときには逃亡。
人事がアホすぎた。死ぬのを待つだけの会社だね。

946名無しさん@お腹いっぱい。2019/01/16(水) 19:00:06.63ID:eFqf2+zZ
査定、評価がデタラメだね。従順度評価。無害度評価。
事業遂行知能が幼稚園児レベルのクズ管理職に意見でもしようものなら査定マイナス、村八分。
そりゃ新規事業どころか新商品一つ満足に出来ずも死亡して当たり前だ。

947名無しさん@お腹いっぱい。2019/01/16(水) 20:00:39.52ID:U+OWjbgQ
セクハラした管理職はMではなくなりましたが主査になったのではありません。異動もなく経営基幹職のままです。これからは仕事はないと思いますし異動受け入れ先もないと思います。
でも、反省文を書くだけで経営基幹職の給料をもらい続けることが出来ます。いい身分だと思います。セクハラ管理職が多発しないか心配しています。

948名無しさん@お腹いっぱい。2019/01/16(水) 21:55:04.14ID:YjeU/KDL
人事制度が腐り切っとる
なんでこんなアホ管理職に評価されなならんのや??こいつらの評価指標は自分のいいなりになるかどうかだけ。相手にせずに成果上げる社員には嫌がらせ。クソ管理職ばかり。

949名無しさん@お腹いっぱい。2019/01/16(水) 23:00:26.91ID:Pwcrivxz
藤原さんのことですか??

950名無しさん@お腹いっぱい。2019/01/17(木) 06:26:03.70ID:84o5Ado6
管理職をアホクズよばわりだねー

市場動向は全く分からず、競合の名前一つ知らず、技術は名前を知ってるだけ。
それがテーマ決裁者レベル。
ヤレる女子社員を探すだけに会社に来てる。

本当にアホやしセクハラしてるスケベ爺だから中傷にならんね。

経営がアホやとこうなる。

951名無しさん@お腹いっぱい。2019/01/17(木) 08:04:49.32ID:oyRMBX4f
ここまでクズ管理職ばかりを作った経営陣は退陣しろ。賠償責任も取れよな。
人事部は解雇な!

952名無しさん@お腹いっぱい。2019/01/17(木) 22:37:12.93ID:YPvC/uiG
M永が着実にIABを破滅に追い込んでるな。
山田君は見事に騙されていて現状の酷さを理解していない。さすが迷経営者。

953名無しさん@お腹いっぱい。2019/01/17(木) 23:34:43.64ID:L4OrszMQ
小学生よりレベル低いアホ管理職

954名無しさん@お腹いっぱい。2019/01/18(金) 04:52:35.71ID:kLmb3T8j
一般職の遠吠えwwwww 一般職もクズだよwwwww

何もしなくても、持って5年だろうな、数字を見てみろ。

どこも業績は悪いが、この会社は赤字転落事業が多発だろ?

新規事業部門が全て成長しない上に大赤字。

何も出来ずに社内で仲良しグループ作るだけの幼稚園児社員の集まり、終了。

955名無しさん@お腹いっぱい。2019/01/18(金) 08:02:40.75ID:g1nJiKK7
だから、藤原さんを連れて帰ってください。
O武営業本部長のコネ人事も止めさせてください!!!!!

956名無しさん@お腹いっぱい。2019/01/18(金) 12:37:11.72ID:YWUOzkZe
好き放題やるから身を滅ぼす
これを因果応報と言う

京都企業なら仏教の基本的教えを知っとけよ

957名無しさん@お腹いっぱい。2019/01/18(金) 20:20:08.86ID:3te4WKA1
役員に銀行は入ってたっけ?

958名無しさん@お腹いっぱい。2019/01/18(金) 22:21:51.29ID:cXbTRkfi
藤原さん、因果応報ですってwww
覚悟して下さいね

959名無しさん@お腹いっぱい。2019/01/18(金) 23:31:40.39ID:msiHeMqX
日本にいらないよ、早く潰しましょ

960名無しさん@お腹いっぱい。2019/01/19(土) 07:20:04.79ID:aIE2JwXd
銀行は入っていないようですね。
いよいよになると、銀行経営になって、儲かっていない事業からは
強制的に撤退させ、その事業の従業員は老若男女問わず指名解雇です。
管理職は銀行から代わりの人が送り込まれ、元の人は指名解雇。
経営層も従業員も退職金はほとんどもらえません。
いろいろな設備や土地建物を換金して株主に返し、企業規模を極めて
小さくし、徐々に解散へ向かいます。

961名無しさん@お腹いっぱい。2019/01/19(土) 08:17:42.89ID:EUByFnNH
最近は確定拠出だからその分はもらえるのかな?
銀行屋さんは退職積立金を削って最後まで残ろうとする従業員に給与を出します。もらった給与分は退職金から削られていき、さらに合理的理由があるとして確定給付を大幅に減らします。
その前に殆どの人は依願退職していきます。

962名無しさん@お腹いっぱい。2019/01/19(土) 10:48:07.18ID:RJmm96IG
借金してないから安心してるんだろうね。
しかし与信枠を増やす交渉で一気に銀行がやってくるよ。額じゃないからな。
銀行が入ると赤字事業とともに売れるものを売る。
東芝を見ればいい。
赤字で売れない事業は撤退して退職勧奨、半導体のように儲かっているのに先が厳しい事業は売れるうちに売却。
OSSのようにぼーっとしていてもそれなりに続く事業、原発みたいにクソでも社会的に潰せない事業は残して天下り先にするだろうな。

確定拠出拠出とか年金かい?今のOBは確定給付のままだ。
今の社員は年金削減が一気にくる。JAL の場合、OBは3割削減、現役は5割削減。それでも多いがね。
20年たってなくても、若ければ若いほど最初の希望退職で応募した方が条件考えるとよいのが一般的。
この会社の場合は代替他社商品が多数あって再生は難しいし大きな工場で雇用問題が発生する事こともなく救済はない。

963名無しさん@お腹いっぱい。2019/01/19(土) 16:49:14.93ID:muSTN1sl
宇波 正憲に騙されたね

964名無しさん@お腹いっぱい。2019/01/19(土) 19:58:03.54ID:aIE2JwXd
無借金経営なら心配ないでしょう。

965名無しさん@お腹いっぱい。2019/01/19(土) 20:49:07.97ID:qUs1MYT+
下期から実質的に赤字転落してるところが出てる。
経費凍結で今年は黒字に持っていくんだろうが、来年以降は続かない。
アホ管理職が新商品、新事業を潰しまくり、使える社員は退職して先はない。
IABの利益も来年までだろう。2020に支えきれなくなり赤字転落。
そこからは早いだろう、売るものがないし、売る力もない。
クズ管理職を大量生産したツケは倒産でしか払えない。さよならオムロン。

966名無しさん@お腹いっぱい。2019/01/19(土) 22:05:50.43ID:N6qxBbBc
OSSやECBを切り捨てれば良いだけ
IABは赤字にはならんよ
アホ管理職により売上・利益共に悲惨な状況になるけどね

967名無しさん@お腹いっぱい。2019/01/20(日) 07:50:44.28ID:m7ebnYW/
この会社退職したけど、そんなに今やばいのか

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