無能オムロン その19
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創業者の遺産事業だけに頼り、アホ経営陣がアホ管理職を増産し、技術もモラルもなくなった企業の最期を見届けましょう。
前スレ
無能オムロン その18
http://mao.5ch.net/test/read.cgi/industry/1535455996/ OAEは管理職は半減、言うまでもなく電産本社から降臨してくる。
スタッフ的口だけ管理職は全員がいなくなるのが通例。
それが日本電産が買収会社をすぐに立て直せる秘密。つまり、人事がマトモなだけ。
キーエンスも同じ。
特別な事なく社員の能力と成果を正当に評価して報酬を払っているだけ。
オムロンはカバン持ち能力だけ評価され、自己保身で能力ある社員の足を引っ張る。
そして倒産するんだよ。当たり前。 オムロンには学ぶものがなにもない。バカ指示に従って自分もバカになる。
希望退職の早期実施を待つ! F原がまさに典型的なアホロン経営基幹職。
こいつが来てから仕事がつまらなくなった。こいつの指示は仕事ではない、O武に嫌われない為の自己保身作業。 UPSのPMでもやってろよ!
クズが偉そうにウンチクばかり垂れやがって。 OSSの技術は中国S社だねー。他への迷惑を全く無視して豪快にニュースリリースを出してる。
インフラだからな。米国及び同盟国の日本では使用禁止。中国市場のみ!売上1/3位にはなる? アホ原君への風当たりが強くなったね。
この人がIABに来たこと自体に無理がある。
この人が人の上に立ってはいけない。 F原は営業から嫌われてるからなぁ。
社内で会議するしかやる事がない。
これを仕事だと思ってるクソ。 しかし、ハカルコトカラダってなんだよ?
このコピーが女の写真の隣にあると、変態臭しかないな 陰険・陰湿・無能アホロン!
潰そうよ、このクソ組織! 日本から消えて欲しい企業No.1
絶対に令和の次の時代には存続させないよ 別にOC.が消えなくてもいいけど、希望退職を出してよ あんたたち老害や組合上りにとっちゃあ、貰うものもらった後だからオムロンがなくなっても
いいだろうけど、私らまだまだ何十年も働いて給料もらわないといけないんだよ。
こんなところで文句たれてないで、とっとと早期退職してくれよ。 希望退職があるとしたら年末だね! ワクワクするよ。期待できる技術もなく創業者の遺産効果もなくなった。
本当に力のある先輩は次々と辞めていくが凡人には手切金が必要なんだよ。貰ったらアホでハラスメント管理職ばかりのクソ会社に用はないからさ。 こんなグズ企業は世の中にいらない。
実績なしの欲深い無能管理職がアホロン消滅後に露頭に迷うのが楽しみです。
全力で潰しにかかりましょう!!! 僕もこの会社を絶対に許しません。
お前らがやったことを絶対に忘れるなよ。 F原さん、いつまでも無能営業本部長の庇護のもと生きていけると思うなよ。 フェイクだな
さん付けするってお前営業じゃないな。 世界史上最悪の大量連続日本人殺人が疑われているのが、
この度、警察が完全犯罪達成、口封じの為に被害者側を拉致している共同組織犯罪者ゆえに、
日本人に故意に薬物大量投与すらできていた
福山友愛病院
さて、それゆえに、その調査から厚生省、警察が逃げ回っているという・・・
そんなテロ工作機関と、
愛媛県越智郡上島町が繋がっているという・・・
https://www.town.kamijima.lg.jp
0897752500
そして実際に、日本人拉致実行犯
上島町役場 保健士
西本亜希子
が現れ、伯方警察署日本人殺人幇助工作失敗した創価学会員たちと拉致を企てたという
それが失敗
地方公務員法第13条違反
刑事訴訟法239条違反
でまた逃げ回っているというww
0897752500 AECとEMC売ったら、売上6000億円台になるんちゃうか
作P時代の売上高に逆戻り F原を連れて来た組合上がりの実行力がない無能営業本部長の解雇もな。
このアホ企業の人事は適材適所という言葉を知らない。 BtoCビジネスのUPS担当者がBtoBビジネスの中でも特殊なFA業界に移動するのもおかしいね。
案の定、上げた成果はゼロ。
更にIABのPMMになるとは・・・
更にPMMリーダーになるとは・・・
成果主義ではなく社内政治のみの人事だね。 人事が無茶苦茶なので、まともな社員は辞めていくか、やる気をなくしていった。
嘘の成果を上げた奴らが指示を出すから結果はいつも失敗。だけど山Pには嘘の成果を報告してアホPを簡単に騙す。 粘着の頭オカシイ社員とハラスメント管理職だけの会社か。
幼稚園のお友達人事炸裂、売却対象になった方が幸せだな。 >>880
自分達の都合で好き放題人事だな。
こんな組織がまともな製品作れるわけない。
早急に売却して新たな経営陣の元に再出発するしかない。 今日の組合ビラ。意見を述べるって会社資料を丸々コピペして最後に一行、理解するって、
それ意見ですらないじゃないの。今まで払った組合費を返せ。
Nidecから来る進駐軍は、無能管理職だけではなく寄生虫の労組専従も排除してもしい。 時代遅れの御用組合と無能経営陣かアホロンを作り上げて崩壊に向けて一直線ですねww
マジで潰れていいよ。 せめてセクハラ管理職は懲戒免職にするとか、沢山の退職者を出している組織の部長はどうにかするとかすればいいのに。
口だけ野郎ばかりでオカシイ事が起こり続け品質は下がり続け将来は絶望的。 まともな商品企画が出来ないPMMはいらない。
特にここのリーダーはクソばかり。 他に誰も相手にしてくれないからね。
身内からも客からも営業からも相手にされてない。哀れな人。 市場は成長しているけど成長しなかったら。この先にどうなるのでしょうか?社員の数は増えますか?有能な社員が入社しますか?給与は増えますか?教えてください。 F原さん、発売して即日出荷停止ですかww
どう責任取るの???
人間の品質管理から始めろよ、クズ管理職! 本当に心の底から潰れて欲しいです。
嘘・デタラメ・詐欺集団。 F原さんらしいね。
さすがに処分されないと周りが納得しません。 Fわらさ〜ん!!
緊急事態ですよ〜!
怖いかもしれませんが、お客様に行って売ってきてくださ〜い! >>906
あんまり、リーダーをいじめないでください。
出来るわけないじゃないですか(涙) なんでこの会社の管理職は無能だらけなん??
無能管理職が無能係長や無能リーダーを推薦する無能スパイラルを推奨してる人事制度が原因やな。
人事はスーパー無能集団やからしゃあない。 管理職批判が蔓延してることから推測するに主査にもなれない底辺社員が毎日ウロウロしているのですね^ ^ ほんまにここの管理職はアホ多いと思う
実力主義とか嘘もいい加減にして欲しい お前らが出世できない点では実力主義が正しく機能していることがわかる 株主総会を前にアホ人事部とグズIR部門が現実隠しに必死ww
この隠蔽体質をやめて真摯にビジネスに向き合おうとしないアホ経営陣。 >>898
Fさんに責任のある商品を売ってるはずなんだけど、今日の時点でもこの情報来ないよ。
品川で隠ぺいするのならそれでもいいけど、勇気をもってリークしたんなら形式も書いてよ。 製品品質はもちろん、社員の品質が劣悪
潰れないのが不思議 管理職や経営者への悪口はご立派ですけどさぞや皆さんは完璧な仕事ぶりなんでしょうね 一般社員は自由に楽しく少しだらだらやっても売り上げが上がるような事業をするのが経営者や管理職の役目
一般社員が完璧な仕事してそれでやって行けるなら経営者も管理職もいらない 社内政治能力と恥を知らずに大声で嘘をつける能力で査定や昇進が決まる人事制度だからな。
口だけポンコツ管理職しかいないのは当然の結果だな。 Mながさんではね!?
競合に勝ったことが無いんでしょ。
何でそんな人が、カンパニー長になってしまうのですか? >>921
山田社長。
IAB 宮永カンパニー長。
IAB 尾武営業本部長。
全てが実績ゼロの無能とか言わないでねww
本質突かれてアホロンが崩壊しますww 何を言っても成長せず競合に抜かれてシェアを落とし続くはずなく、成果横取りで能力ある人から辞めていく。
成果主義はうまくいっている?TOGAは成果出している?何で負けるの?教えて。 >>924
成果主義?
上手く言ってるんじゃない?
賃下げツールとしてだけど。 イカサマ人事だね。
詐欺経営だもんなぁ。
早く潰そうよ。 M永カンパニー長の迷走がまりませんね。
アホ永よ、ドコイクノーー??? 株主総会、楽しみですね。
いい加減、経営陣の総退陣をお願いします。 F原さんの返却をお願いします。
この人がIABに来た正当な理由を説明できる人は誰もいません。 君の資料は何が言いたいのか、さっぱり分からん!
→と言いつつ、分かっている。威嚇してマウント取りに来るだけ。
君のしたい事は何だ?
→と言いつつ何を言っても基本上から否定。
ほんと何も言う気が無くなる。
この会社の経基職ってこんな人ばっかなの? 同感です。
グズ原さんの言ってることの方が理解不能。
この人は実績残したことがないです。
この会社の経営基幹職は9割はこんなグズ。 人事制度は会社の肝だね。
腐った人間達が管理職に沢山いる。
人事制度で大失敗した典型的な昭和の企業。 売上も利益も上がりません。M&Aで補填をしていますが成長には程遠くM&A後には売上が落ちていきます。
製品の品質低下が止まりません。つぎはぎで対応していますが収まらず製造中止にして問題を隠しています。
技術やノウハウを持った動ける社員が妬まれ嫌がらせを受けて流出しています。競合や顧客に再就職してアンチオムロンになっています。
もう給与は上がらず新人も潜在能力のある社員はすぐに辞めていきます。ロボットのような無能社員だけが残ります。
こんなバカな採用や人事を続けていて会社は存続できないのはわかっているのに口だけ達者な経営基幹職は自己保身ばかりです。
有能な人が辞めていっているのに何も手が打たれず居座っています。
年寄り人は惰性でいいでしょうが早く希望退職をしてください。それだけが希望です。 宇波 正憲か。。
若者の為に自ら進退を決めるべき。 会議だけで現場力ない管理職ばかり、たまに成果出した社員がいるとわからないくせに難クセつけて潰すだろ?
人生を無駄に過ごすぞ、さっさと辞めたほうがいい。 20日付で辞めます。
棒茄子の改悪、企業年金の改悪と従業員を大切にしない会社でした。われわれの生活の向上は…なし。 この会社の査定も人事も成果に無関係。
バカ上司への忠誠度評価になったからな。
バカほど給料が高く、上に行くほどバカ。
バカが集まって会議してるだけ。
未だにカチカチリレーだけで食ってるんだろ?
創業者の遺産事業を温存するはいいのかもな。
アホ社員ども。地獄を見るよ。 開発テーマやPJがちょっとでも遅れるとボロクソに叩くけど事業計画や売上計画が予定通りいかなくても偉そうにリカバリーを下に押し付けるだけだから上は楽だね 労働組合とバカ管理職が崩壊に追い込んだ。
この期に及んで自分達は会議ばかり。
少しは率先して仕事してみろよ、アホ!! 評価制度が酷いね。査定ポイントはアホ管理職に気に入られるかだけ。
アホに気に入られる行為を喜んでするアホが昇進しアホ管理職が生まれる。
こんなことしか出来ないアホが管理職になるから、媚びてくるアホを昇進させる。
アホがアホを生み出す負のスパイラル人事制度。 >>940
これは自分も決め手になった。
みんなよく怒らないよね。
どこまで従順なんだか。 CTOが技術音痴だから政治しかしない。技術が育たなくなり、できる人はやめていった。技本の存在価値がなくなっていく。
無能で技術を社会に適用できないから、われわれの生活を向上するようなものはうまれない。 技術本部がムダになったのは中華AI企業の手先のK出が骨抜きにしたからで、アホCTOにはお似合い。 マーケの方はFA業界どころか、世の中知らないアホ原さんがUPSにMとして来たから、凋落を加速させました。皆さんの言うように人事か異様ですね。宗教組織みたいです。 アホ原がPMMリーダー??
ププププーー、潰れろ! レス数が950を超えています。1000を超えると書き込みができなくなります。