SUMCO TECHXIV 社員集合！Part2

**≡･ｪ･≡** · 2012/07/08(日) 11:34:44.36

元締め
http://www.sumcosi.com/

こっちも↓盛り上がってるぉ（＾ω＾）
最近のSUMCOってどうよ！その9
http://engawa.2ch.net/test/read.cgi/industry/1337485120/

前スレ
SUMCO TECHXIV 社員集合！Part1
http://engawa.2ch.net/test/read.cgi/industry/1295304502/

前スレ完走後にカキコよろしこ！

　　　　　o　゜　　　　　　　　　○　　　　゜
　　　　　　　　　o　｡　　　゜ﾟ　　ﾟ．　　　　o　　　　　　○o
　　　　　　　　　　　＼丶　ｒ⌒ヽ　(⌒⌒)　　ｒ⌒ヽ/,　 /　／,
　　　　　　　　ヽ　、、;(⌒ヾ　.　(((⌒⌒)))　　/⌒) ),　　,
　　　　　　　　　、ヾ　(⌒ブゥゥゥゥゥゥゥゥーーン／,
　　　　　　　、＼(⌒ゝ;(⌒ヾ　　　／⌒ヽ　　 ⌒）／）) .,　　／
　　　　　　（(⌒-丶(;;;(⌒ゝ;;⊂二（ ^ω^ ）二⊃　,⌒⌒);;;;;））)⌒)
　　　　　　　(;;;;(⌒(⌒;;;(⌒　　　 .ヽ　　ノ　／　)）⌒)）;;;;）-⌒)）
　　　　　　ゞ　(⌒⌒=─　　　　　（⌒）　|　　　　─=⌒⌒)ノ;;ノ;;;::)
　　　　　　（(⌒≡＝─.　　　　　　 ⌒∨　　　　─＝≡⌒)丿;;丿ノ

**名無しさん＠お腹いっぱい。** · 2013/04/16(火) 23:14:09.93

底辺の考え気になる
諸事情も。
勘弁を！

**名無しさん＠お腹いっぱい。** · 2013/04/17(水) 01:43:46.52

保全に進撃の巨人みたいなやつ居て
ビビッた

**名無しさん＠お腹いっぱい。** · 2013/04/17(水) 08:55:28.97

そいつ人喰ってなかったか

**名無しさん＠お腹いっぱい。** · 2013/05/27(月) 18:04:17.20

テクシブ元気ないぞー、
終わってんのか？

**名無しさん＠お腹いっぱい。** · 2013/05/30(木) 13:22:20.46

>>416
みたいな下らん書きこする輩がこのスレ殺した
全くのアホ

**名無しさん＠お腹いっぱい。** · 2013/05/30(木) 14:35:33.65

2chですら書き込む勇気のない社畜ばかり┐(´д｀)┌ﾔﾚﾔﾚ

**名無しさん＠お腹いっぱい。** · 2013/06/01(土) 07:27:58.65

>>419
同意　社でもコソコソ隠れて定年と・・・悲しい人生

**名無しさん＠お腹いっぱい。** · 2013/06/08(土) 09:07:51.82

さ、頑張るバイ！

**名無しさん＠お腹いっぱい。** · 2013/06/24(月) 08:44:12.62

>>416
頼むからもう二度とシラケる書きこしないでくれ
スレが止まってしまう！！！！！　　分かったかウスノロ

**名無しさん＠お腹いっぱい。** · 2013/06/29(土) 23:00:56.30

なすび仕事しなさすぎで恐ろし

**名無しさん＠お腹いっぱい。** · 2013/06/29(土) 23:32:17.65

なすび、保○になすびっぽいやついるよね

**名無しさん＠お腹いっぱい。** · 2013/06/30(日) 07:23:21.23

きつい…

**名無しさん＠お腹いっぱい。** · 2013/07/02(火) NY:AN:NY.AN

なすびは場所変えて何回もタバコばかりで恐ろし…仕事せーや

**名無しさん＠お腹いっぱい。** · 2013/07/14(日) NY:AN:NY.AN

あー、いらつくいらつくいらつくいらつくー
糞M消えろー

あー、社外の募集でもないかなー。
いまなら喜んでいくのにな…。

**名無しさん＠お腹いっぱい。** · 2013/07/29(月) NY:AN:NY.AN

http://unkar.org/r/industry/1347140936/181-195
http://unkar.org/r/employee/1368046257/37
http://unkar.org/r/employee/1368046257

日本の人事部
https://jinjibu.jp/qa/detl/14379/1/
相談［解決済み］

制服に着替える時間は労働時間かどうか？
　
回答

制服に着替える時間は労働時間
■この種類の係争事例はかなり多く見られます。最高裁の判決として「更衣所等において作業服・・・・・・を装着し
て・・（次の作業場）・・まで移動時間」は「使用者の指揮命令下に置かれているものと評価でき、労働基準法上の労
働時間に該当する」とされています。
■何分が妥当な更衣および移動時間なのか、打刻先行後、着替えに必要以上の時間を費やされるのをどうして防
ぐのかなど、具体的な面では線引きの難しさがありますが、原則は判例で明確になっていますので、このような付
随的問題には企業ごとの工夫が必要となります。
投稿日：2008/11/27 15:01

お答えいたします
御利用頂き有難うございます。
制服の着用が義務付けられ社内で着替えてから勤務する場合及び脱衣する場合の着替え時間につきましては、判
例上でも会社の指揮命令下に置かれているものとしまして原則「労働時間」と取り扱うものとされています。
従いまして、タイムカードの打刻は着替え前と後にそれぞれ行なわなければならないということになります。
実態としましては、守られていないケースも多いでしょうが、厳密に言えば違法行為に当たるものといえます。
そうしたことによる賃金負担を避けたいのであれば、最初から着脱時間を含むよう始終業の時刻を見直す事で対応
すればよいでしょう。
投稿日：2008/11/27 15:16

**名無しさん＠お腹いっぱい。** · 2013/07/29(月) NY:AN:NY.AN

http://unkar.org/r/industry/1347140936/181-195
http://unkar.org/r/employee/1368046257/38
http://unkar.org/r/employee/1368046257

　もっとも、残業代請求の時効期間が過ぎてしまった場合でも、会社と交渉してみることで、会社が労働者に対して残業代未
払いがあることを認めれば、消滅時効援用が許されなくなります。

　また、使用者に対する不法行為に基づく損害賠償請求として、時効消滅した残業代の請求が認められた事例もあります（広
島高裁判決平成１９．９．４判タ１２５９号２６２頁）。

　退職した後であっても、労働者は遡って２年間の残業代を請求することができます。

　未払い残業代の遅延損害金は、通常、年６％ですが、退職時に未払い残業代があった場合には、労働者は退職日の翌日
から支払をする日までの期間について、年１４．６％の遅延損害金を請求することができます（賃金の支払の確保等に関する
法律６条１項）。

　使用者が残業代を支払わなかった場合、裁判所は、労働者の請求により、その未払と同額の付加金の支払を命じることが
できますから、労働者としては、これも請求することができます。ただし、付加金の支払を命じるかどうかは裁判所の裁量にな
りますから、未払いの事情も勘案された上で、その一部のみが認められたり、全く認められないこともあります。

　付加金の請求も違反のあった時から２年以内にする必要があります。

　付加金に対しては判決が確定した日の翌日から年５％の遅延損害金を請求できます。

http://www.ichigaya-law.jp/article/14245273.html

**名無しさん＠お腹いっぱい。** · 2013/08/12(月) NY:AN:NY.AN

【パートタイマーの有給休暇】の解説です
http://unkar.org/r/employee/1368046257/45-46
http://www.kisoku.jp/nenkyu/part.html
１週間の所定労働時間が３０時間未満で、かつ、１週間の所定労働日数が４日以下、
又は１年間の所定労働日数が２１６日以下の社員の有給休暇は、次の表の日数になります。

週所定　　　　　年間所定　　　　　　勤続年数（年）
労働日数　　　労働日数　　　　　　0.5　　1.5　　2.5　　3.5　　4.5　　5.5　　6.5年以上
　４　　　　　　　１６９～２１６　　　　　７　　　８　　　９　　１０　　１２　１３　　１５　　　　　　
　３　　　　　　　１２１～１６８　　　　　５　　　６　　　６　　８　　　９　　１０　　１１
　２　　　　　　　７３～１２０　　　　　　３　　　４　　　４　　５　　　６　　６　　　７
　１　　　　　　　４８～　７２　　　　　　１　　　２　　　２　　２　　　３　　３　　　３
正社員向けの日数しか就業規則に記載していないときは、
週４日勤務の社員がいたとしても正社員と同じ日数の有給休暇を与えることになってしまいます。

http://unkar.org/r/industry/1343825490/189-192
http://office-naito-sr.blogdehp.ne.jp/image/94N8E9F97L8B8B8Bx89C982CC8AEE967B81i90B38ED088F581j.pdf
年次有給休暇の基本（正社員）
≪正社員の年休の最低付与日数≫
勤続年数　　0.5年　 1.5年　　2.5年　 3.5年　　4.5年　 5.5年　　6.5年以上
付与日数　　10日　　11日　　12日　　14日　　16日　　18日　　　20日
ここに注意！
時効は２年　去年の分の請求拒否はできません。

http://office-naito-sr.blogdehp.ne.jp/image/94N8E9F97L8B8B8Bx89C982CC8CJ82E889z82B5.pdf
参考）一日も有給休暇を取得しない人の例
　　　　　　　　　　　　　　0.5年　　1.5年　　2.5年　　　3.5年　　　4.5年　　5.5年　　　6.5年　　　7.5年　　8.5年　　9.5年　　　10.5年
　　　　　　　　　　　━━╋━━━╋━━━╋━━━╋━━━╋━━━╋━━━╋━━━╋━━━╋━━━╋━━━╋━━━
　　　　　　　　　　↑
　　　　　　　　　　入社
①新たに与えられる日数　１０日　　　11日　　　12日　　　14日　　　16日　　18日　　　20日　　　20日　　　20日　　20日
　　　　　　　　　　　　　　　　　　　│　　　＋ │　　＋　│ 　＋　│ 　＋　│　　＋　│ 　＋　│　　＋　│ 　　＋ │ 　＋
.　　　　　　　　　　②繰越　　　　└→ 10日└→11日└→12日└→14日└→16日.└→18日└→20日└→20日└→20日
━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━
.　　　　　　　　　　③合計　　　　　　　21日　　　23日　　　26日　　　30日　　　34日　　 38日　　 40日　　　40日　　 40日

年次有給休暇の繰り越し（正社員）
キーワードその１　年次有給休暇の時効は２年です。
　　　　　　　　　　　その年の未消化分の年休は翌年に持ち越せるものの、３年目には持ち越すことができません。
　　　　　　　　　　　シンプルに考えると、実務上は「一回だけ繰り越せる」という考えるとわかりやすいですね。

http://unkar.org/r/company/1347889640/2-3
http://shakaihou.com/paid-holiday/appoint-change.html
　ここで間違ってほしくないのですが、使用者に時季変更権があるからといって、使用者に有給休暇取得の承認権
があるわけではありません。あくまで使用者は「他の日にしてくれ」と労働者に持ちかけることが出来るだけです。
　事業の正常な運営を妨げることがハタからみて明らかな場合に初めて、指定された日時をずらしてもらうことが出
来るのです。そんな理由もないのに、ただ有給を使われたくないという理由だけで時季変更権を使用することは、
権利濫用で認められません。
取得理由を厳しく問われることはおかしくないか？
　おかしいと思います。有給休暇は自由利用の原則があり、それを阻む不当な行為です。
慢性的な人員不足を理由に、いたづらに時季変更権を発動できない！

http://www.rosei.jp/jinjour/article.php?entry_no=49924&;bk=category%2Fglossary.php
●取得した年休をどのように利用するかは、使用者の干渉を許さない労働者の自由（白石営林署
事件　最高裁二小　昭48.3.2判決）であり、請求の際に理由を付する必要はなく、虚偽の理由を
もって年休を取得したとしても誠実義務に違反したものとはいえないとされている。

**名無しさん＠お腹いっぱい。** · 2013/08/23(金) NY:AN:NY.AN

厚生労働省　労働基準法に関するQ＆A　回答

　労働基準法に定められた年次有給休暇の取得に対する不利益取扱いの禁止について、労働基準法附則第136条は、
使用者は年次有給休暇を取得した労働者に対して、賃金の減額その他不利益な取扱いをしないようにしなければならないということを規定しています。
年次有給休暇の取得を賞与査定のマイナス要素として扱うことはこの規定に抵触することになりますので許されません。
http://engawa.2ch.net/test/read.cgi/industry/1372797202/88-89
http://kohada.2ch.net/test/read.cgi/employee/1368046257/50-53

http://engawa.2ch.net/test/read.cgi/industry/1372797202/88　
【行政】厚労省がブラック企業対策　“若者の使い捨て”に監督指導へ［13/08/08］
http://anago.2ch.net/test/read.cgi/bizplus/1375937032/

厚生労働省は８日、長時間勤務などを強いて労働者を使い捨てる“ブラック企業”の
実態を把握するため９月１日から全国一斉の無料電話相談を実施すると発表した。
使い捨てが疑われる企業などに対しては、監督指導を実施する。

同省は、９月を「過重労働重点監督月間」に指定。
ハローワーク利用者などから寄せられた苦情や通報を端緒に、離職率が極端に高い
など若者の使い捨てが疑われる企業を把握し、監督指導を行う。
労働基準関係法令への違反が確認された企業などは送検し、会社名などを公表する。

厚労省は昨年、１３万件を超える企業などに監督指導を実施している。
重点月間中は約４０００社の立ち入り調査を予定しているという。
田村憲久厚生労働相は閣議後会見で「若者を使い捨てしているようでは、日本の国の
将来はない。きっちりと対応していきたい」と述べた。

９月からの電話相談先（午前９時～午後５時）はフリーダイヤル(ソース参照)まで。

ソースは
http://www.sankeibiz.jp/econome/news/130808/ecd1308081145001-n1.htm
厚労省のサイト http://www.mhlw.go.jp/stf/houdou/0000014323.html

http://uni.2ch.net/test/read.cgi/recruit/1330941652/707
厚生労働省「ブラック企業を見かけた方は『0120-794-713』まで通報してください！！」
http://engawa.2ch.net/test/read.cgi/poverty/1375972582/

★厚労省「ブラック企業」対策へ　９月に無料電話相談、監督指導も

　９月からの電話相談先（午前９時～午後５時）はフリーダイヤル０１２０・７９４・７１３まで。

　http://headlines.yahoo.co.jp/hl?a=20130808-00000538-san-bus_all

http://engawa.2ch.net/test/read.cgi/industry/1347140936/260　
【雇用】ブラック企業:対策へ連絡会…９月にも発足[13/08/07]
http://anago.2ch.net/test/read.cgi/bizplus/1375840597/

　違法な長時間労働やパワーハラスメントなどで労働者を追い込む「ブラック企業」問題を
巡り、弁護士やＮＰＯ、学者、労働組合らが分野をまたいで連携する「ブラック企業被害対策
連絡会」が、９月にも発足する。

　連絡会は、若者の労働相談を受けるＮＰＯ法人「ＰＯＳＳＥ」の今野晴貴代表が呼びかけ人と
なり、７月に結成された「ブラック企業被害対策弁護団」、貧困問題に取り組む
ＮＰＯ法人「自立生活サポートセンター・もやい」「ほっとプラス」、労働組合、東京大学大学院の
本田由紀教授（教育社会学）、人材コンサルタントの常見陽平さんらが参加。
各分野の特性を生かし、連携して被害者の救済にあたり、被害の実態解明に向けた調査にも取り組む
方針だ。

source：毎日.jp http://mainichi.jp/select/news/20130807k0000e040154000c.html

**名無しさん＠お腹いっぱい。** · 2013/08/31(土) NY:AN:NY.AN

2ちゃん「流出」で会社をクビに！？　チョン帰れとか創価叩き　書き込み暴露で「人生終わった」、怯えと悲鳴が拡散中
http://www.j-cast.com/2013/08/29182551.html

**名無しさん＠お腹いっぱい。** · 2013/09/01(日) 06:16:01.14

>>432
クレジットカード払いしてなければ大丈夫みたいだよ
クレジットカードの氏名が流出したらしいから書き込み履歴と紐付けできるらしいね
コンビニやビットキャッシュ払いは流出してないらしい

**名無しさん＠お腹いっぱい。** · 2013/09/02(月) 17:22:38.59

どうせ潰れる寸前なんだし、クビと同じでないの？　

　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　クスッ

**名無しさん＠お腹いっぱい。** · 2013/09/04(水) 17:29:09.16

そうとう、厳しい状態ざんすね・・・
リストラとか無い事お祈りしていますよ
　　　　　　　　　　　　　　　　　　　クスッ

**名無しさん＠お腹いっぱい。** · 2013/09/06(金) 11:55:04.18

あ～　あの時辞めてればよかった　知り合いからキチガイ呼ばわり

**名無しさん＠お腹いっぱい。** · 2013/09/07(土) 14:20:17.43

↑
しがみ付くキチガイ　定年まで夜勤ガンバ！

**名無しさん＠お腹いっぱい。** · 2013/09/08(日) 07:17:58.43

基地外　達よ、しがみ付く事を誇りに換えよそして子供に伝えよ無能物の結末を

**名無しさん＠お腹いっぱい。** · 2013/09/08(日) 12:21:19.79

>>438
おじいさんＳＵＭＣＯスレが立ちましたよ、お家に帰りましょうね。

**名無しさん＠お腹いっぱい。** · 2013/09/08(日) 15:40:55.02

じぇじぇじぇぇ

**名無しさん＠お腹いっぱい。** · 2013/09/16(月) 21:07:28.15

くだらないな

**名無しさん＠お腹いっぱい。** · 2013/10/01(火) 23:35:58.08

くだらん価値無し部署が多すぎ。しかも辞めない。お前！給与に見合った仕事してんか？
格下おどして自己ＰＲ。お前会社のクズだ　ああすっきり10倍返し！

**名無しさん＠お腹いっぱい。** · 2013/10/01(火) 23:56:10.73

>>442
具体的にどこ？

**名無しさん＠お腹いっぱい。** · 2013/10/03(木) 13:23:19.25

言えるかっアホやな　　ヤレヤレ　(；一_一)

**名無しさん＠お腹いっぱい。** · 2013/10/04(金) 23:18:19.16

TPM

**ミゲール** · 2013/10/09(水) 09:07:56.09

転落事故って本当？花が飾ってあったけど

**名無しさん＠お腹いっぱい。** · 2013/10/09(水) 21:00:38.10

自殺って聞いたけど本当か？

**アイマン** · 2013/10/10(木) 18:44:19.60

いや、違いますよ。まずもって。

**ヤクザ** · 2013/10/11(金) 09:58:57.55

>>447
何か会社へ伝えたかったんだよきっと…
ご冥福を…
>>448
本人が仮に死をもって伝えたかった事があるとするなら
それを確認も無くあや無やに捻じ曲げる発言はどうだろう
あなたが会社幹部ならあや無やにしたいのは解るが。

**名無しさん＠お腹いっぱい。** · 2013/10/13(日) 08:17:28.96

>>448
事故？

**名無しさん＠お腹いっぱい。** · 2013/10/13(日) 13:08:15.31

>>450
不明。

**名無しさん＠お腹いっぱい。** · 2013/10/13(日) 14:37:10.16

>>449

幹部ではない。
けど自由な書き込みの場とはいえ、
ここで騒ぎ立てることではないと思います。

**名無しさん＠お腹いっぱい。** · 2013/10/14(月) 08:12:38.39

会社にうやむやにされ死んだ奴、呪ってるだろよ会社を俺ならそうする、腐れたとこだ

**名無しさん＠お腹いっぱい。** · 2013/10/14(月) 17:33:34.21

文章すらまともに書けないのか

**名無しさん＠お腹いっぱい。** · 2013/10/15(火) 21:18:49.08

亡くなった人をとやかく言って汚すな。色んな理由が有ることも考えなさい

**名無しさん＠お腹いっぱい。** · 2013/10/15(火) 23:05:18.52

455さんに激しく同意。
ま、相当筋通ってなかった人間ならとやかく言わないが。

**名無しさん＠お腹いっぱい。** · 2013/10/16(水) 07:20:59.81

>>452
鬼

**名無しさん＠お腹いっぱい。** · 2013/10/16(水) 07:54:28.16

お疲れ様でした

**名無しさん＠お腹いっぱい。** · 2013/10/18(金) 22:36:17.02

とうとうやって来ましたボーナス0の時代が！
管理職の給料は減らさないのか？

**名無しさん＠お腹いっぱい。** · 2013/10/19(土) 00:00:08.65

給与規定の賞与のトコには算出した金額を上期、下期それぞれ二分の一づつ支給するって書いてある。
なので、明らかに会社側の規約違反だろ！

**名無しさん＠お腹いっぱい。** · 2013/10/19(土) 03:52:45.47

マジで0？

**名無しさん＠お腹いっぱい。** · 2013/10/19(土) 07:35:40.31

しがみ付いた罰を受けよ

**名無しさん＠お腹いっぱい。** · 2013/10/19(土) 17:49:23.99

今から住宅ローン地獄の始まりですね。分かります

**名無しさん＠お腹いっぱい。** · 2013/10/19(土) 22:51:20.86

>>462
しがみついた罰って…
目先の金に飛び付いて、ギャンブル三昧で、未だに無職って言うやつがわんさかいる希望退職組が正義とでも言うのか？
さてはオタクもそのくちだな？笑
やっかみってやつか

**名無しさん＠お腹いっぱい。** · 2013/10/20(日) 07:56:22.73

不安定(倒産寸前)な会社に残る事・・・みじめ・・・理解不能？・・しがみ付く事が楽？？

**名無しさん＠お腹いっぱい。** · 2013/10/20(日) 08:02:10.09

追伸
そんなとこの社員にやっかむ人いるんですか？　笑天

**名無しさん＠お腹いっぱい。** · 2013/10/20(日) 08:07:26.68

辞めた会社の掲示板にしがみついてる方が
よっぽど惨めじゃね。

**名無しさん＠お腹いっぱい。** · 2013/10/20(日) 08:24:11.05

今のうちに辞める事も男(一家の主)の決断では？

**名無しさん＠お腹いっぱい。** · 2013/10/20(日) 17:03:25.17

もう終わったなぁ…
来年早々給料カット
リストラ
全員解雇の派遣としての再雇用
退職金は勤続年数別に一律

**名無しさん＠お腹いっぱい。** · 2013/10/20(日) 18:07:33.17

>>469
情報元は？

**名無しさん＠お腹いっぱい。** · 2013/10/22(火) 10:41:30.50

>>465
辞めた人間は辞めなきゃ良かった
残った人間は止めりゃ良かった

こんな声ばっかやでｗ

**名無しさん＠お腹いっぱい。** · 2013/10/22(火) 23:05:43.02

社長は言い訳ばかり…

**名無しさん＠お腹いっぱい。** · 2013/10/23(水) 10:58:56.38

どうせ社外応援で乗り切ろうって
なるんだろ

**名無しさん＠お腹いっぱい。** · 2013/10/23(水) 15:04:00.53

もっと頑張ってしがみ付くしかないさ

**名無しさん＠お腹いっぱい。** · 2013/10/24(木) 07:43:38.16

俺たちに出来る事はなんも無い、リストラされないようにイエスマンになるだけさ

**名無しさん＠お腹いっぱい。** · 2013/10/26(土) 08:28:20.41

↑
　こんなしがみ付く社員に罰を与えて下さい

**名無しさん＠お腹いっぱい。** · 2013/10/26(土) 09:19:49.88

>>472
だね。過去は全力で非難してる。
自分たちの失敗には触れない。
為替の損がなかったら、ボナスあったのにね。
役員は給料1ヶ月分。俺らはボナス1回分。役員は元々ボナス無いからダメージは少ないよね～。ボナス相当なら2ヶ月無しなのが当然だろ？

**名無しさん＠お腹いっぱい。** · 2013/10/29(火) 15:33:35.59

いまフィンランドの会社に身売り準備中のうわさが・・・

**名無しさん＠お腹いっぱい。** · 2013/10/29(火) 15:36:05.21

梅干くんあとすこしがんばります

**名無しさん＠お腹いっぱい。** · 2013/10/29(火) 20:42:59.42

のきあ？

**名無しさん＠お腹いっぱい。** · 2013/10/30(水) 06:42:45.68

～ボンクラに　買収されて　修羅の道～

**名無しさん＠お腹いっぱい。** · 2013/10/30(水) 07:34:44.30

梅干くんきょうはまだうんこしとらんな。。

**名無しさん＠お腹いっぱい。** · 2013/10/30(水) 09:46:11.95

>>481
ボンクラを～　たすけてやったら～　修羅の道～　by◯松

**名無しさん＠お腹いっぱい。** · 2013/10/30(水) 20:18:55.21

>>478
情報元は？

**名無しさん＠お腹いっぱい。** · 2013/10/31(木) 08:20:45.06

>>484 デマに振り回されないで

**名無しさん＠お腹いっぱい。** · 2013/11/04(月) 12:39:41.86

SUMCO TECHXIV 社員の方、同情いたします。SUMCO本体社員家族の為ですから…

**名無しさん＠お腹いっぱい。** · 2013/11/05(火) 22:22:49.94

あの封筒、心臓に悪いわ…

**名無しさん＠お腹いっぱい。** · 2013/11/06(水) 05:25:12.21

封筒て何？

**名無しさん＠お腹いっぱい。** · 2013/11/06(水) 22:18:04.79

交通安全宜しくの手紙がいきなり送りつけてきただろ
倒産の知らせかとドキドキしたぞ

**名無しさん＠お腹いっぱい。** · 2013/11/07(木) 05:40:56.64

>>488
SUMCOスレでも同じ事聞いてんだけど。

**名無しさん＠お腹いっぱい。** · 2013/11/07(木) 20:19:32.09

借金まみれ確定の社員が多数発生すると聞いて飛んで来ましたww辞めて正解ww

**名無しさん＠お腹いっぱい。** · 2013/11/07(木) 20:20:48.76

借金まみれ確定の社員が多数発生すると聞いて飛んで来ましたww辞めて正解ww

**名無しさん＠お腹いっぱい。** · 2013/11/08(金) 23:00:27.93

給料カット
リストラ

天罰 · 2013/11/09(土) 08:00:16.84

だからあれ程嫌われるの覚悟で忠告したんだ、しがみつくキチガイには呆れるよ。。
嫁さん子供に、何であの時・・・と責められてくれ・・・もう時は来ました。。全て自身の気力の弱さが招いたもの。。

**名無しさん＠お腹いっぱい。** · 2013/11/16(土) 16:39:23.06

いったん解雇
のち契約社員

**名無しさん＠お腹いっぱい。** · 2013/11/17(日) 07:46:09.64

家族が可哀想、何故あの時…　

**名無しさん＠お腹いっぱい。** · 2013/11/22(金) 17:25:53.55

年明けから給料カット

**名無しさん＠お腹いっぱい。** · 2013/11/24(日) 23:29:08.64

またｶﾞｾﾈﾀですかｗ

**名無しさん＠お腹いっぱい。** · 2013/11/25(月) 05:51:23.52

ガセとは一概に言えないかも…

**名無しさん＠お腹いっぱい。** · 2013/11/27(水) 11:49:09.89

来たぁ～
Panasonic半導体３工場身売り。

**名無しさん＠お腹いっぱい。** · 2013/11/29(金) 18:27:49.89

ココには、ストライキ興す社員すらいない…完全無気力

**名無しさん＠お腹いっぱい。** · 2013/12/01(日) 10:10:03.71

東京の本社出向は何の仕事してる？

**名無しさん＠お腹いっぱい。** · 2013/12/01(日) 12:41:33.43

>>502
転籍ＴＢ　犬
その他　　飼い殺し

**名無しさん＠お腹いっぱい。** · 2013/12/01(日) 16:56:05.36

日野自動車の期間工は４月まで働くと２４万円手当て出るみたい。俺明日からしばらく休みます。

**名無しさん＠お腹いっぱい。** · 2013/12/02(月) 08:23:42.51

残って給料大幅カット、出稼ぎで手当だけで２４万、倒産カウントダウン開始

**名無しさん＠お腹いっぱい。** · 2013/12/02(月) 12:20:29.54

10.9.8.7.....

**名無しさん＠お腹いっぱい。** · 2013/12/02(月) 23:45:05.48

6.5.4.3.....

**名無しさん＠お腹いっぱい。** · 2013/12/03(火) 16:10:15.65

2.1..

**名無しさん＠お腹いっぱい。** · 2013/12/03(火) 19:17:37.26

ﾋﾟﾝﾎﾟｰﾝ！さぁ、ｱﾅﾀの順番です!
会話を初めて下さい!

・・・もしもしーぃ？
・・・ﾌﾟｰｯ、ﾌﾟｰｯ、ﾌﾟｰｯ、

**名無しさん＠お腹いっぱい。** · 2013/12/04(水) 09:36:30.12

300mm大丈夫か

**名無しさん＠お腹いっぱい。** · 2013/12/05(木) 18:06:01.61

SUMCO TECHXIVも終焉間近？
無くなると、大村市の財源大赤字？

SUMCO TECHXIV大丈夫？

**名無しさん＠お腹いっぱい。** · 2013/12/06(金) 00:46:49.91

ﾏｽﾞｲぞ！

**名無しさん＠お腹いっぱい。** · 2013/12/06(金) 12:00:57.05

しがみ付いて良かったですか？みなさん

**名無しさん＠お腹いっぱい。** · 2013/12/07(土) 08:20:07.03

失敗ですばい…
完全負け組…