スタッフサービスエンジニアリング・10
■ このスレッドは過去ログ倉庫に格納されています
私たちはこんな事業をしています
内定式までに内定お出しします！締切間近！地方でも説明会開催中です♪
※説明会から内定まで1週間程度ですすめます
私たちは、それぞれの夢や目標の実現を目指す一人ひとりに寄り添い、あらゆるチャンスを提供していきます。
エンジニアとして働く喜びや自身の成長を実感し、あなたの「夢」や「想い」を実現させましょう。
※前スレ
スタッフサービスエンジニアリング・9
https://mao.5ch.net/test/read.cgi/haken/1639665476/
スタッフサービスエンジニアリング・２
https://mao.5ch.net/...gi/haken/1537174445/
スタッフサービスエンジニアリング・3
https://mao.5ch.net/...gi/haken/1547864085/
スタッフサービスエンジニアリング・４
https://mao.5ch.net/...gi/haken/1567518260/
スタッフサービスエンジニアリング・5
https://mao.5ch.net/...gi/haken/1589213849/
スタッフサービスエンジニアリング・6
https://mao.5ch.net/...gi/haken/1600108060/ 派遣先の業務はきついが好きな子が出来ちゃったから辞められない痛し痒し いちおつでございます
>>4
恋に恋い焦がれ恋になくのも一興よな >>6
登録だけど、残業15時間くらい込みで総支給50万くらい SSE 正社員 特定派遣の俺で、残業10時間で月65万円くらい。エンジニアとしては少ない方だと。 月給って総支給？
年収が総支給の事言うのこの前初めて知ったよ～えへへ わざわざここに入社して何を求めるよ？
迷える仔羊のために誰か教えて。 いや、手取りでも30万後半か40万くらいが一番多いだろ
なんだよ20万って
それこそネタ臭いが ここに紹介された仕事が脳筋肉体労働すぎてしんどい
今月末で退社することにした
前に紹介された仕事が楽だったからそんなもんかと思ったら甘かったわ ここは本当にピンキリだからな
下は倉庫作業レベル
上はガッツリ設計開発レベル
給料は3～4倍差が出てもおかしくない 中途で入社すれば、普通に月収40〜50万 派遣会社から支給されるだろ。
もちろん、経験者の話だけど。 給料が少ない人は、面接での希望金額を尋ねられたときに前職と同じ給料を
希望していないかい？ここはボーナスないから、下手すると前職よりずっと
少ない給料になるぞ！普通は、前職関係なく、欲しい給料の2割増くらいを
希望するもんだ。 昇給なんてないに等しいけど未経験エンジニアで入社後に年収上げる方法ないのか
変動制？とかいうのにしたらいいんか？ 未経験はエンジニアじゃないからなあ
下積み10年ぐらい頑張れば？ 営業が激押ししてた仕事がただただきつい力仕事だった
営業自身はこんな仕事だと思って無かったみたいだが、その認識のズレのせいできつい仕事やらされてるスタッフの身にもなってくれよ
見学行った時にその仕事の担当者が席外してたとかで仕事内容見せてくれなかったけど絶対わざとだろ >>25
おもっくそごねろ
営業に甘い汁吸わせるな営業の胃に穴開くくらいごねろ きつい仕事させられてる人多いんだな
体中が痛いし割りに合わねえよ… 以前の派遣先、
進捗管理やフォローもキッチリしてて残業もほぼゼロで作業内容も最初の2年はすごい楽だったけど
あるあやしげな案件が立ち上がったら大炎上
終電徹夜休出がみんな慢性化
リーダークラスは土日返上で毎日タクシーで帰って4、5時間でまた出勤とかそんなレベル
それまでの管理フローも形骸化し絶望的にグダグダになって
私も体おかしくして辞めました 暇な時期は余裕あるから
そりゃかなりのクソ会社でもある程度はちゃんとまわしてるでしょ 歴史は繰り返す
色々知りすぎてここを辞めた人間と、何も知らずに入社する人間の
入れ替わり立ち替わり >>23
単価連動制度を適用してもらうと、契約更新月ごとに単価の見直し機会があるから
その都度、月収が上がっていく感じ。
営業が単価交渉を任せるもよし、不安なら自分で交渉するもよし。 今働いてる会社が酷すぎるからコミュニケーションノートに文句書きまくったのに、
一言定型文コメントが書かれてるだけで承認されて草 >>33
サンクス
任される仕事が変わってきたら変えてみる 単価交渉のできる時期が年1回 (3月だけ)の企業もあるから注意な。
本当は契約切れる前に交渉してもいいはずなんだが。
契約単価を上げるなら、営業と本人を交えて企業と話するのがベスト。 ガタガタ言ってても、結局使えないのは使えないのよ いい加減解れよ” 派遣業界でも最も優秀な社員が揃うというメイテックも、
数年前は平均年収700万弱あったのに、今や600万割れwww
派遣社員の買いたたきが進んでる感じがする。
ここの派遣正社員で年収400万超えているのは12,000人中何人いるかだな。 >>38
年収600万以上もチラホラいて年収500くらいが1番多いらしいスレだぞ
SSEの中のエリートが達が集う場所それがここ5chだ！ 配属先、サイコー
若い子に仕事教えてもらえるとは思ってもいなかったわ。
ずっと60歳まで今の派遣先でいいわ。 派遣先が大学だと、夏休みとか長くなったりしますかね？ 糞な派遣先での更新を断って別な派遣先に移ったらもっと糞だった・・・ エンジニア社員にも階級があればいいね。
1年目は当然平社員スタートだが、2年目以降はその人の実力に応じて主事、主任、
主査、主幹、技監、参事、参与の肩書を会社から授けてもらえれば断然しごとに
力が入る。肩書が1つ上に上がる毎に年収100万円アップして欲しい。 派遣先の正社員にでもならない限り所詮派遣は派遣でしかない 大学出れば、TV CM出しているような大手一流企業に入社できると思って
いたんだが、どこにも内定もらえず、拾ってくれたのがこの会社。
仕事をバリバリして、出世して早期リタイアをめざしたい 社会人リタイヤして精神科のお世話になるのが関の山やで 年収700万くらいの楽な仕事を紹介してくれれば、入社を検討しても良いかな 自分の職場では複数人の正社員が休職していて派遣はピンピンしている
派遣のが気楽でえーがな >>54
この会社入って一日中糞力仕事の激務やらされてる人間もいるぞ
もうすぐ辞めるがな 派遣の激務って、あまり能力必要とされないけど作業量はえらく多い体育会系タイプのほとんど 先に挨拶しろとか言って来たボス猿が気持ち悪かった
体育会系の会社はきもい なんかおるなそんな奴ｗｗｗ
障害者雇用枠かも知れんで
スタッフと関わる業務をやらさんで欲しいもんやな ボス猿が短時間に2回も挨拶してきて草
記憶障害でも持ってんのかよｗｗｗ ボス猿に懐かれている？？？
バナナでもあげてみたら www >>58
いや、社員もわからない仕事をやらされる。
前職の営業事務は俺（正社員）の後任がポンコツで、派遣のおばさんも俺の仕事を引き継ぐことになった。
その派遣しか受発注や品番マスタ作成ができない酷さ。 要するに、つまんないくて面倒くさい割に旨味なくて
社員はやりたくもないから派遣にやらせてんでしょ >>65
社員っつっても、俺以外はおっさんとおばさんしかいなかったからな。
責任取りたくないから「パソコンわからないからできないよー」って言って逃げる。 たぶん作業内容が、上やまわりへのアピール材料きならん類で
端から覚える気もやる気もないんだろうな 小さい会社だったから平の俺の上は課長ｗ
課長だろうと受発注やらマスタ作成やらやれよって話。それを誰もやらないなら受けた仕事をこなせないｗ 私いた派遣先も、派遣の数人だけ部課のノーマルなチーム体制からそもそも外れてて
なぜか全部課長から指示あって課長が報告先だった
会社も比較的大きくてメンバー30人くらいいる課の課長なんだけどね
外れてる派遣やる作業は、チームいらない基本単独で完結する割に手間暇と時間掛かる作業
他社や他部門との打ち合わせも社員付いてくるのは最初だけ
ベンダ問い合わせもノーチェック
社員やりたがらないよねこんなの 明らかに手間の掛かる仕事、面倒くさい仕事は、派遣に回ってくるよね。
本人のやりたい仕事ばかりだったら、派遣なんて雇わないけどね。
現代の奴隷制度だよ。 もし部署分けて派遣だけ纏めてるなら聞いた方が良いのは請負業かどうか
偽装請負ってわかる？分からない人いないよねえ？ ウエブテク2
アクセス時間帯や検索したワードを監視して
特定のものを抽出するようになってるんだろうなあ つい最近登録してみたけど、登録の項目がややこしいというかわかりにくい。 株式会社トップローブって派遣会社ですか？
求人見つけたけど
調べても出てこないから気になる 工場とかで働きながら勉強して、IT目指してくださいっと言われた人たちの中で、どれだけの人がIT行けたんだろうと思う >>82
は？そんな事言われるの？
IT関係の案件しか来なかったしその中で選べたぞ >>81
奇遇だな
俺も体壊すような重労働やらされて退社したところだ >>84
俺があれなのか、
今ITの競争激しいからか、
まあどっちもだと思うけど、
ただ前スレでちらほら俺と同じ境遇そうな人見かけたし、俺だけじゃないと思う 紹介してきた会社に対して、以前そこで働いててブラックだったと説明してるのにごり押ししてきて草 私も
経歴書で省略して書かなかった、以前に正社員で数年働いてた某ブラックITベンチャー
派遣で「こちらは社員思いの企業さんですよ」と紹介されて苦笑いしたw
どんどん辞めて内情ボロボロの会社なのにアホかと ほとんどの企業なんて
同業他社と比べて特に特色も長所もないし
そもそも営業は更になんにも知らないし
どうとでも取れる漠然とした褒め言葉しか付けられない 新人の教育係が他社の派遣社員というのはよくあることなのでしょうか？普通は派遣先の社員がやるべきことだと思うのですが 休職する人は復帰する気あるの？
三ヶ月じゃ回復なんてしないべ 資格とりたいっていってんのにめっちゃ遠い工場勧めてくるのアホなの？
無駄に歳とるだけじゃん 男の人でナヨナヨした人が、電話では適当なこと言ってたのに実際あったらめちゃくちゃ上から目線でめんどかった 営業見てても、あーこいつすぐ辞めるなって印象受ける人は珍しくないよね
実際、いつのまにか新担当に代わって居なくなるし >>97
通勤に2時間かかる 住居借りるのを勧めてくるが単純労働なら地元にもあるっつーの！
まじで地元のスーパーに勤めた方が全然いいから内定辞退しようかな ■ このスレッドは過去ログ倉庫に格納されています
