【派遣】abilicaアビリカ（三和工機）5【請負】
売上、possibilian数増加を目指す
三和工機もといabilicaスレの5スレ目です。
不満があっても特定の上司を晒すのは禁止です。
５ちゃんねるで愚痴を書いても会社は変わりません。
ネットで愚痴るよりお近くの公的機関へ通報する方が
効果はあります。
厚生労働省HP
http://www.mhlw.go.jp
総合労働相談コーナーのご案内
http://www.mhlw.go.jp/general/seido/chihou/kaiketu/soudan.html
前スレ
【派遣】三和工機3【請負】
https://mao.5ch.net/test/read.cgi/haken/1513941391/
【派遣】三和工機4【請負】
https://mao.5ch.net/test/read.cgi/haken/1549083615/ 売上高：88億円（2019年3月期）→86億円（2020年3月期）→80億円（2021年3月期）→78億円（2022年3月期）
社員数：913人（2019年4月現在）→939人（2020年4月現在）→954名（グループ合計 1,055名：2021年4月期）→914名（グループ合計：1,011名：2022年4月1日現在）
良い経営状況だ。
このまま頑張っていこう！ リストラだ説教部屋だって言っても売り手市場なんだから
成長ゼロの泥船にしがみついてる必要もないし
むしろ良い機会だと思った方が良い 三和時代はほんとギリギリの生活だったな。
転職した今は、当時死ぬほど残業しても届かない給料を貰えて、比較的定時で帰れてる。 本当何か起こる度に脳裏をよぎるな
辻○vs安○の動画見たら改めて日本の体質そのものなんだなと感じた この会社はマルチと宗教勧誘が多かった記憶しかないな
休みの日に同僚からよくわからんサークルや勉強会に誘われて金金金
気持ち悪かったな 結果にうるさい管理職共は純利益赤字という最低最悪の結果を出してしまったから、反省して切腹でもした？
まさか結果も出してないのに部下に説教や文句なんか言わないよね。 >>104
三和で管理職になる人が責任取るわけないじゃない
役員報酬とかちょろっと減らして終了でしょ？ >>104
派遣投げっぱなしで働かせまくり、帰任者はクビにしてロスゼロのはずなのにどーやったら赤字になるんだ？www >>106
シス2の○ンバとかナ△マあたりは元気にパワハラしてるかな？相変わらずしたの人を病気にさせてるかな？
なんであんな子達を管理職するか今考えてもふしぎなかいしゃ >>106
あんだけ低賃金のうえにサービス残業までさせといて赤字のアホリカw
もうどうしようもないね。
他では通用しない人間は転職していき、アホバカに残っている人間は優秀なはずなのになんで結果が出せないんですかねえ。 >>108
とても優秀なサ技術様や主任サ技術さまは何をやっているのかね？
もっと本気でタダ働きさせないと売上でないよww うちの職場にアビリカさんの方がいるけれど
煽り癖があっていつも人を馬鹿にしている雰囲気で見ててイライラしてしまう
自分との相性が悪いのかな？と思ってたら職場のみんなが同じようにイライラしてたww
入場させる前に話し方や人付き合いの研修をしてほしいです >>110
管理職やベテランが煽り癖があっていつも人を馬鹿にしている人間ばかりなので頭の悪い部下も同じようになります。
他人と普通以上に付き合える人は皆転職してしまうから、馬鹿しか残りませんね。
会社そのものが頭悪すぎて社員教育も出来ないからどうしようも無い状態が続いています。 >>112
臭い人結構いるからね、、、同期はゴミ屋敷だった >>113
府中の事務所がとても臭かったのを思い出した
今は改善された？ メンタルヘルスのチェック受けろとかフォローがくるけど
西東京の事務所で
「あいつ転勤させたら、頭おかしくなって産業医に呼び出しくらってやんのキャハハww」
とか言われてるの見るとうける気失せるわ >>115
府中の人はウワサとか大好物だよな
東芝の文化とか2階の文化とか前の社長がおしゃべりでその工藤会の伝統とかいわれたけど他の事務所はリークとか少ないの？ >>116
茨城も酷いよ、部下後輩同僚の悪口はもちろん辞めた人間の悪口まで言い続けてる。
三和以外にどこにも行けない嫉妬深くてコンプレックスまみれの腐った人もどきの集まりだから終わってる。 >>116
ここで言うシュガーパイセン？
あの人もお喋り&喫煙所の住人で大昔のヒラ時代でも色々と情報仕入れて拡散してたらしいよね
さらに、あたおかだから本人に辞令が出る前に本人に言っちゃうみたい
そーすると言われた方は、当事者にまだ話せない内容をヒラの若造が知ってるんだとかめっちゃ怒ってこの会社信用できねえと辞めてった人も何人かいたんでしょ？
そんな彼も部長とか課長してる情報ダダ漏れ会社で信用できない ここの管理職は俺はサビ残してるって大きい声で喚けば部下が忖度して
勝手にサビ残してるって体裁を取りたがるからな
辞める時用にサビ残した証拠は抑えとかないとダメよ >>120
会社としてはハーメルンの笛吹きのような人間を管理職にあげといて、笛吹が下っぱを踊らせて
勝手にサビ残して勝手に死んでったり、病気で辞めさせられる運用を求めているんだろ
昔から変わってないよ
んで、辞めたら喫煙所や休憩でやっと辞めたよwwwと貶すまでが一連の流れ
分倍の事務所の東芝関係に染まった人のまわりでよく見るよ >>113
昔、怪しいビジネスを会社で広めてる人がいて巻き込まれて鬱になって失踪した社員が住んでいたごみ屋敷の私物を片付けていたら車もバイクもないのに未使用の自動車のオイルが出てきて三和の闇を感じたとか言ってた人いたな
ねずみ講で自動車オイルを後輩に買わせる小遣い稼ぎが小平辺りで流行ってた頃があったみたいだね 10月になったしでっちあげシートの季節だな
自己申告書は根拠がなくても検証しないから好きなように俺すげー作文を書けば昇格するアホなシステムは改善した？ 管理職がバタバタと倒れてる部署があるみたいだけど何やったのか知ってる？ >>96
大したスキルを必要としない業務だけを与え続けてからのこれが
リストラに追い込む最高のやり方だよな
気に入らない真面目な社員や過剰な社員を会社から強制的に追い出せる
親切に仕事を与えられていた被害者は信頼していたのに裏切られて最悪だが
加害者側は人間がどのように狂っていくのか観察できる楽しみがある
何かあっても風化するのを待つだけでいいからな >>125
三和は昔から時間経過でうやむやにしたり無かったことにする管理職が多いよね
いなくなったり死んだりした人は何も言わないし忘れて無かったことにするのが三和マナー 休日出勤を代休を取ると申告させて平日扱いにして働かせて
代休を取らせずに新年度まで逃げて代休を蒸発させる戦法を使う課長は頼むから処分されて欲しい ここの会社の人は
文章書いたら1回読んでから送ってくれ
仕事が終わったならさっさと帰れ用もないのに話しかけるな
ワードとエクセルは入力できるように教育してくれ、せめてエクセルで足し算引き算できるくらいに教育してくれ
CADを使うと行ってるんだからせめて直線を書いたり消したりできるようにして 年休取ると課長からクレーム来るから長期休暇の前後出勤を社員にお願いするけど、その時間が無駄だよな 年休は取らせない、残業代は満額払わない、昇給も雀の涙とここまでケチっておいて会社は赤字ｗ
アホな会社だよ。 >>130
年休とろうと課長に申し出たら
ふざけるな！お前が休むことによってどれだけのロスが出るのかわかってるのか？？
と説教されたのはこの会社だけ
そんなこと言う府中メンバーは休みまくりの10時出社でうらやましいと思ってた 不景気のときに知識もなく興味もなくやりたくない業種に無理やり入れるの止めてほしい
希望を出しても移動できないから死にたくなる >>131
年度末に「あなたは年休取りすぎです」みたいなメールが課長からくる会社だしあきらめましょう >>131
退職した身だけど、沖縄旅行のため有給を1か月前に申請。
世間では早く申請した方が調整できると聞いたから、
どう見ても調整できる期間だったのに
みんなの前で「こいつ沖縄行くってよ！成果出してないのにおかしいよなぁ！？」
と公開処刑された。
結局取り消して、沖縄いってその日の朝父が倒れた理由で有給取った。
おかげで、日焼け避けないというめんどくさい事をした。
ゆるさん 三和時代の昇給率は低い。転職した際の給与アップは、三和時代の50年分くらいだった。いまは100年分くらいあがってる。 >>135
有給拒否して社員格安で働かせているのに赤字決算ｗ
ますます給料上がらなくなるね！
転職後の会社はここ数年は賞与年三回出てるから大分マシになったな。
当然ながら残業代は満額支給、有給も拒否されないから労働環境はかなり向上したよ。
みんなアホリカ辞めてさっさと転職した方が良いよ。
そもそも人材派遣業そのものが未来無いし。 >>136
ここの会社の人はへらへらふらふらして仕事の邪魔する人いるから単価も上がらんだろ
追い返して欲しい >>137
クソ日立に派遣されていた他人の休憩には文句タラタラのくせに自分はタバコ休憩しまくりのデブタや
派遣先にわざわざやってきて客先事業所内で何時間も説教していくクソハゲ課長とかもいたな。
他にも事務所では半日以上説教していたりと、いや～頭逝かれたヒステリックキチガイだった。
とにかく他人の足を引っ張り仕事の邪魔をするクズがとても多い非生産的な会社が三和工機、アビリカ。
まともな人間は皆辞め、残ったキチガイばかりが管理職になる会社だからどうしようもないね。 転職する前の話だけど、大声で長々と怒鳴って説教する管理職が居て
うっせぇから早く営業にでも行けって思ってたよ。
月に何十時間も説教するような非生産的な管理職が居ないだけで
本当に転職して良かったと思っている。 >>139
府中の事務所でよく見たね
長いしうるさいし空気悪くなるし嫌だった
同じことを何度もループするし時間の無駄だよ >>138
分倍河原の事務所で管理職が仕事しないでエンドレス説教と社内政治うわさ話ばかりしているのは東芝の社風が伝染してたのかと思ってたけど三和の社風なんだな
そろそろ分倍の事務所で部課長から漏れ出る人事異動の話で創作うわさ話を披露して喫煙所から出てこない人が出てくる季節だな
自社の情報も管理できない会社なんて信用できなくて仕事出したくないな 自社で人の悪口言ってるだけの社員が大半の会社で給与が上がる要素があるとは思えない >>143
上司の批判や会社のシステムの批判をする人は昇格できない会社だし
最終的に管理職になるのは下っぱをDISって鬱にさせたり退職させたりしている人間だけになるんだろ
飲み会で若いのに土下座させたりして俺すげー言いまくる承認欲求の強めな方々
相手するの疲れるから気が合わなかったら早めに辞めるのが良いよ 去年の決算情報見ると冗談抜きでベースアップやベース維持どころかベースダウンを覚悟する必要がある状況だろう。
ご愁傷さまです。 >>145
ここ数年はコロナとかでどこもゴタゴタしてたからしかたないと言えばしかたないかも知れんが
今でも連絡取ってるやつらは毎日平常運転だったからあんなにマイナスになる意味がわからないと言ってたな
メカ系が働かないで遊んでいたか、府中の事務所の無駄遣いかどっちかだろうな いくらコロナでも一昨年、昨年と純利益落ち過ぎじゃねと思うね。
今までサービス残業やらせまくってこの体たらく、復活は無理でしょう。 >>147
有能な管理職がなんとかしてくれるでしょう なんか、ボーナス出たらしいね
儲かってるなぁ
単価下げても良さそうですね >>149
基本給上げずに小銭撒いてごまかす方式
三和らしい姑息な技 人事異動の季節だ
前任の課長が課員に無茶してもらった借りを返さずに昇格し、シコリを残したまま離脱
残った課員は引き継いだ新課長の言う事を全く聞かずにクレームばかり言って課長を鬱にするゲームが今年も始まるのか
今年は何人死ぬのかな
いい人ばかり死んだり廃人になる愉快な会社 >>152
３０人くらいだっけ？
毎年恒例の卒業出来ないのが数名で２０後半だろうね >>149
単価下げてもいいんじゃね？なんで今まで交渉しなかったん？ 40代くらいが続々辞めているようだけど給料少なくて引き抜かれてるのかね？ >>156
こんなとこで聞かずに社員に聞いた方が良いかと思います >>156
大丈夫なわけ無いね。
日立市のクソ日立、未払いの残業代払えよ、クソ。 上のレスで『誘導型静止心疾患発病系自主退社強要リストラ』
というのが書かれていたけど
リストラ方法に実際こういった名前がついているってこと？ >>159
上司のいない飲み会で言われているかもしれんが一般的じゃないかもね
〇〇課長のところの人はT芝行くと心壊して辞めること多いよなとか話題になるけど当の本人たちはやめた人間がダメだったで仕舞ってるからね ここの会社の転勤のときに
転勤のお願いはサラッと言ってきて拒否権ないのに
家探しの休暇や交通費とかくれないのよね
転勤するとマイナスになる変な会社 前に技師昇格を辞退する社員がいるとかあったから心当たりのある人に聞いてみたら
チキンカゲ、knb時代に昇格させないと言われたから昇格の話題のときに会社は管理職の発言を守るかパワハラの落とし前を付けるかと何度か迫ったら昇格させないとなったと言ってた
揉めてるのを放置してるだけなんだな
謝ると死ぬ病気にでもかかってるんだろうな >>162
結婚するから引っ越しの準備をしていたときに転勤になって、キャンセル料やら新居の契約金が没収とかパートナーの引っ越し代やら100万近く持ち出しになっても会社からお詫びの一言もなくイラついてた人いたな >>164
この会社やりたくない仕事を断ると府中３階の小部屋に監禁して精神追い込み始めるんだよな
わかりやすい嫌がらせは東芝スタイルだったのかな？
コワイ会社だった 売上高：88億円（2019年3月期）→86億円（2020年3月期）→80億円（2021年3月期）→78億円（2022年3月期）→まだ去年のまま
社員数：913人（2019年4月現在）→939人（2020年4月現在）→954名（グループ合計 1,055名：2021年4月期）→914名（グループ合計：1,011名：2022年4月1日現在）→893名（グループ合計： 992名：2023年4月1日現在）
会社概要更新された。
とうとう本体の社員数が900名割ったね、当然グループ合計も1000名未満に。
2021年から比べると60人も少なくなっている。
一つ、二つの部署が消滅したくらいの人数か、凄い勢いだね！
ところでなんで会社概要を更新したのに売上高の記載は去年のままなの？
結果出す人ばかり残っているんだから売上100億くらい達成してるよね。 >>166
6月頃にある株主総会が終わるまでお金まわりは変更しないのかもな 府中に来いと数十年ぶりに言われてるんだが三ッ木ビルで良いんだっけ？ この会社、会議があるから業務に都合をつけて来いと言うから
早めに切り上げて、数時間かけて移動して、会議出たら数時間かけて帰るをしていたら課長から「売上減るし、交通費かかるから本当は来て欲しくない」と言われて
それならと、会議欠席するようにしたらしたで「ふざけるななんで来ないんだ、帰属意識低いぞ」と言われる不思議な会社だったな
あと、府中は場所悪いから何とかして欲しい >>131
昔なら(ナガマ)か(コンバ)だな
もう定年くらいか？ 有給休暇を取るたびにここを思い出す
この会社にいるときに使わせてもらえずに消えていった有給休暇を買い取ってほしい
休みの申請出しても理由なく却下されるのは今のところ三和だけの体験 今日も安定のタダ働き
仕事した分は賃金を払って欲しい >>160
そこまでになると結構重症だな
心身壊して退社した人が多そう
>>161
上司としては
せっかく仕事を与えてやったのに心を壊すほうが悪い
といった感じかな？酷いね >>176
三和マナーとして自社内にいない人間にたいしてはどんな捏造をしても良いからね
やめた人間には「逃げ出した！俺らは悪くない」と言っておけば責任から逃れられるし
遠くにいる人間には、「アイツはクソ人間で困る」と言っておけば昇格させずに低単価で使い潰せるからお得
まぁ、その場合は使い潰している間に他社へ逃げられたりしてるけどね 最近は日立、東芝がギブアップ仕事が流れてくるけど大丈夫なん？ 車屋で思い出したけど
いつも暴言吐いていたメカ5の遠藤さんはもう定年した？ >>178
派先は一応大企業じゃないんでしょうか？
株でいくら損したか知りませんが
見え透いた嘘を書き込んでいるので書いたまで。
厚生年金が半分になることがあるという
社会不安を煽るような書き込みはいけませんね。 今年に入ってから株で損するような子はお金の神様から見放されてるから国債買ってたほうが良いよ なんでアビリカの管理職や主任技師は口では有能ぶってるくせにもっと良い待遇の会社に行かないの？
部下はどんどん転職していったじゃん。
こんな未来のない弱小派遣会社に居残り続けるのはなんで？
仕事しないで説教ばかりしているから転職活動する時間がないの？ >>184
ご存じの方、教えて下さい。
大株主が売却したら、何日後までに報告が必要なのでしょうか？
それを見てから判断しても大丈夫ですかね？ >>186
１週間とか５営業日くらいだと思います
でも、三和は非公開で資本金１億以下なので公表義務はないと思われ >>183
現経営陣はTOB成立に多大な貢献中
アクティビストを黙らせた（どんなやり口か知らんが）
内部の敵対勢力をポア
これが最大の貢献
株主に嫌気をさすほど、業績を落とした（作為ではなく実力だろうけど）
株主のTOB価格不満に対して
戦意喪失、ウンザリさすほど
不信感を植え付けた 家族が危篤だけど休むとクレーム入れていた会社はここだけだったな
急に思い出して懐かしくなった >>185
アビリカの部課長って昔から長時間の説教とか人格否定とかが好きな人が多いよね。
長時間の説教をしてる時間があったら自分の仕事しろと言いたい。 >>190
大昔、府中の事務所でヒマしていた頃に２階の遠藤部長がずっと喫煙室にいてダラダラ話してたな
仕事ないんだろ？
その前は、事業部長が朝から飲みに行く人を探す電話を大声でしていたそうだし偉くなると働かなくて良い会社なんだろ？ >>190
気に入らない人を人格否定して格下ということにしておかないと自分の地位が危ういからやるんだよ！察してあげなきゃ
エビデンスもなく言ったもん勝ちでやりもしないことをやったことにして昇格している今の部課長は一定数いるしな
かわいそうだけどこの会社はなったもん勝ち言ったもん勝ちだから諦めましょう >>191
広報部長言、私は文系だから、技術はわかりません >>193
広報が自社製品のことをわからない会社www
大丈夫かよwww >>193
大丈夫です
今、部長や役員やってる人が課長だったときに会うたびにお前の仕事は何だっけ？と聞いてきて説明してもすぐに忘れる人ばかりだったし
何もわからない人間が会社まわしてるんだよー
広報がわかるはずもない >>196
わかるわかる
でも会社のせいで死んだら損だよ
君は悪くないよ
部下を罵倒するのが大好きな部課長とかを
放置してる会社が悪い アビリカ3大美徳
「短気」
理由はなくても良い先にキレろ！俺は悪くないと言い張れ！他人のせいにしてキレ散らかせ
「傲慢」
何もわかってなくても良い、何でもいいマウントを取れ！マウント取って偉そうにしていれば人の手柄もぶん取れる！
「怠慢」
絶対自分で手を動かすな！他人に責任を擦り付けられなくなる！部課長見てみろ！技師に丸投げして自分は何もしていないだろ！ 数年前、入社1年で退職した本社部長席の前にいた新人の女の子
入社半年頃に技師の手伝いで朝から定時まで質問する度に罵倒されていた
あそこまで煩いと周りも迷惑なのに部長課長技師リーダーと揃っていて
誰も声かけなかったのは驚いた（サンドバック？退職させるのが狙いだったのか？）
退職する前の2か月間、外で俺の手伝いをすることになったけど最初表情が暗くて怯えてたわ
愛嬌の可愛い女の子をよくここまで酷い状態に出来るよなと・・・ 
