リクルートスタッフィングってどうよ★21ぐらい
レス数が1000を超えています。これ以上書き込みはできません。
1月からまた3ヶ月('A`)ありがてぇありがてぇ。。 >>2
登録者数が多すぎるからだろうけど
時間の無駄ですね〜
この派遣会社は。 リクスタ、アデコ、パーソルと縁切りして
今日やっと夏に続いて2回目のボーナス貰えました 無いよりマシですよ遥かに。
給与所得が去年より3割上がったんだから。
月給も定着したけど年末年始やGWや夏季休暇あるだけくれないかなとか思うし。
時給の頃は計算イチイチやって休み決めてたなあ。 ゼロと比べればいくらでもマシに決まってるだろ
わざわざイキりに来てる割には少ないなという印象 >>14
何はともあれおめでとう
こんなところにマウント取りに来なくなるぐらい幸せに過ごすんだよ、応援してる >>16
いや。
他人には少ない額だろうけど自分には大金ですよ。
嬉しい話だよね。
派遣って行ったら時給がお約束だと思ってたのに、今や月給で賞与まで貰えるんだからw 日々充実してたらこんなとこ来ないだろ
優しくして差し上げろ 電話掛かってきて紹介され、社内選考も無くいきなり〇〇日に顔合わせいかがですか?って言われたんだが
ブラック確定だよね?(*´ω`*) リクで就業中の時、マイページから募集中の案件って見れる?
前は見れなかった気がするんだけど 短期就業中で次の仕事見つけながら就活しているが有給休暇がないため顔合わせに行けず落とされる
リクは応募した途端から落ちる。就業中でもせめて電話くらいしてこいよ。 エントリーの結果とご案内のメールを送信するだけの簡単なお仕事 エントリーした翌日までに電話なかったら脈なしだからな >>23
>>21だけど、顔合わせに来いと言われたけど短期就業中でリモートワーク中なので
リモートじゃないなら辞退すると言ってリモート面談にしてもらったよ。 >>23
早退すればいいのに
やめちゃう会社で文句言われようと知ったこっちゃないし 営業がAmazonからキャッシュバック貰っているんじゃね サービス業とか以外の会社なら年内の営業は25日くらいまでだよね?
今年中に仕事決めるのはもう無理だな 御用納めに合わせるだろうから25日までってことはないだろ
大して変わらないが 陸は28日まで
今年は派遣先が先に休みになりそうだから進まないかもね 考え甘かったわ
派遣で一生やっていけると思ってたけど…
近所のコンビニのバイトも落ちた
いつも募集してるから応募が少ないんだろうと思ってたけど、現実には採用厳しいんだな
派遣やってましたっていうだけでなんだか白い目で見られる感じがする >>36
コンビニは2ヶ所落ちたけど別の所で受かったよ
諦めずに頑張れ
セブンは受かりにくいね >>36
白い目で見られるというか、どうせ派遣が決まったらすぐ辞めるんだろって思われてるんじゃないかな ガチで仕事ないのかリクルートの営業が動いてないのかどっちですか? >>39
全部だね。
ついでに言うと
・ガチ仕事ない
・営業無能
・アンタ含めて大多数の経歴書が元からゴミ箱級 他社は案件増えたのかね?
先週金曜からリク以外の複数社からガンガン紹介の電話&エントリー後の
連絡来るのだが。 コロナ理由に営業が動いてないのはここぐらいじゃないかと 確かに最近派遣営業からの電話かかってくるようになったね 営業もリモートとか自宅待機とかなんか聞いたことあるけど今もなの?それなら仕事ないよね はい営業もリモートですが、派遣さんは出社してくださいねwww リモートだし、ボーナスは出るし、仕事紹介はコーディだし
営業マジでさー、毎日遅くまでなんの仕事してるの? >>46
それ疑問に思った
仕事の紹介ってコーディがやってんのに
営業って何やってんだろ・・・ メールの件名と内容に書いてある時給が違うのがチラホラあるし、いい加減だよね。
同じ案件っぽいのや一度エントリー落とされたのもあなたにマッチでくるし。 職場見学行ってきた
感触は悪くないけど、結果は今週中だって
これはダメフラグ?
競合は見当たらなかった >>53
決まる時は面接終わって、相手の最寄り駅のホームで携帯に連絡来るからな。
今週中か。
他も活動しとけ。 >>55
@面談後すぐに営業が戻って、先方と交渉
A2、3時間後にはOK電話
決まるときはこれが多いかも 派遣先が大きい会社だと決済に時間がかかるからそんなにすぐ返事来ない 派遣先が大きいほど管理者にある程度決裁権は与えられてると思います
いちいち派遣ごときに決済稟議なんてかけてるわけない
他に大切かつ重要な稟議あるのにそんな事してたら管理者の業務が回らないです I商事系グループ企業の時は顔合わせ終了後にビルのロビーで待つように言われて派遣会社の営業が戻ってきてすぐ決まったで ↑部長が出張でいないからと若いの数名と面接した時な >>57
事前に予算取り終わってるに決まってんだろ。
デカイ会社なら電子決済ワークフロー取り入れててもどんな短くとも1週間、普通に半月は掛かる。
自分で言ってておかしいと思わなかったのか。 木曜日に紹介され金曜日に面談になったのに部長が出張だとか言われ回答待ちの自分はダメポw ノーリスクで20000円分もらえてしまいますよ
↓こちらのQRコードをから飛ぶ、サイトを見てください
(ウイルスなどではありません!httpsの安全なサイトです!)
https://imgur.com/7f4tojd.jpg
リック魂でGO! >>65
某大手電機メーカーグループで、ぜひお願いしたいけど最終決定は顔合わせの2週間後の
社内会議で正式決定するからそれまで待てますか?というパターンはあった。焦ってなかった
ので2週間待って就業したけど。 >>63
決済って予算のことだけじゃないんだけどな 他社の面接次第で待たされることもある
本当は駄目なことだろうけど堂々と「明日他社さんの面接があるので結果はその後で」と言われたことがある 今どき派遣受け入れの決済すら2週間も待たせるようなスピード感のない会社じゃ色々とお察しだわな >>68
派遣の決済なんて全部予算に基づく事すら知らない時給派遣の御仁が草 即決できるレベルではなかっただけだよ
どうしても欲しいなら次の候補者見る前に即連絡するから デカイ会社なら電子決済ワークフロー取り入れててもどんな短くとも1週間、普通に半月は掛かる。
これこそ
自分で言ってておかしいと思わなかったのか。 そこもなんだけど
電子決済ワークフロー取り入れててもどんな短くとも1週間、普通に半月
何のための電子化か
おかしな日数の根拠は? >>76
そうだよ。
だから面接前に調達決裁取ってるだろ。
過去に自分のチームの増員とか一度も無かったのか?
「決済降りたから今週中に面接。早ければ月曜から来るよ」とかザラ >>78
たまたま上司が出張とか、有休とか、勤続リフレッシュ休暇とかだろ。
代理フローとか迂回フローとか。
出来てるようで 出来てない。
大抵はな。 PMO案件で顔合わせに行ったら、面談相手のPMが自分は忙しいからあれもやって、これもやってと言ってたので
営業には最初の提示の時給では無理、アップ交渉をお願いしますと伝えたら派遣先は「他の候補者は断って、お
前で決定で決裁取ったのに時給交渉してくるとは何事だ!」と白紙になった事があるな。
まだ顔合わせの結果も回答される前に決裁取ったのに!とか言われても(*´ω`*) >>81
PMO案件なんて言っても会議の発言録と課題の発言録とエクセルカレンダーの進捗表作って遅れただの順調だの言ってるだけの仕事だろ?
クライアントから「Web画面で画像をアップロードさせて、マイナンバー番号だけ取り出す処理を自動でやりたいんだけど」とか言われてもさ。
会議ではアイデアプランの提案すら即答出来ず、持ち帰りで慌ててデスクでググって、判らないから黙り込んでりゃ良いんだから。
まあ昔のPMOの100分の1の力量は安くて当たり前。
時給100分の1でも応じるべきだと思う。 怒鳴っているだけのPMは昔いたわ
しかも指摘がエクセルの線がおかしいのだのどうでもいい指摘ばっかり >>84
頭オカシイとか言われても、無職や時給生活よりはマシだと自覚してる。
リーマンの時もお前ら一緒だったのが草w まだ良いだろ。
非正規女な2020年10月の自殺は前年比180%だそうだから。 テレワーク天国の俺からしたらコロナ終息のほうが怖い 電車内のゴホゴホ増えてきたな
リモート100%にして欲しいわ
週に2、3日出社の意味わからん 100%出社してるけど在宅になったら寝てしまいそうやわ >>90
テレワーク→リモハラ→会議招集少なくなる→いない間に席替え→自宅追い出し部屋→PCステータス待機中ログ取られる→「今月で終了です」→慌てて出社しようにも席替え済で席ナシ
ご愁傷様です
このパターン時給派遣さんに多いですよね 結局テレワークで自宅PC→1週間後貸し出しPC→e-Learningで1ヶ月更新(更新をこちらからお断り)で
終わったw
e-Learningと2、3回作業で45万は楽だったw <就業応援キャンペーン>
こちらのお仕事で派遣就業を開始された方に4万円のお祝い金を支給いたします。
※詳細は担当まで ここで凄いブラックに当たった後に希望より安い時給紹介されて
あーそんな人材ですいません!ってなった 電話お仕事紹介の人、物凄く失礼な物言いでびっくりした。
田舎って感じの話し方で、どう考えても社会人の話し方ではない。こちらの話も聞かずに一方的に話しまくりでビックリしたわ。
ここの電話お仕事紹介の人は比較的物静かで感じ良かったので本当にびっくり なんか訛ってるともちょっと違うけど独特な話し方するよね
ここ見たら電話受付が全部北海道のセンターに変わったとか何とかって書いてあったの見て納得した 元・中の人だけどいまでも北海道は一部業務のみ
九州と本州でも紹介業務やってる
事務系なら多分九州
不躾なコーディネーターがいたら名前聞いてチクったらいいよ
クレームには敏感よ 今仕事ある?
リモート用のノーパソが自宅にあるのにリモートに否定的な職場で辞めたい。。 >>106
自分とこもリモートのツール割り当てられるのにテレワークしてるのは違う部署だけ
自分の部署の長が出社しないと仕事にならないと思い込んでるのかテレワークさせてくれそうな雰囲気は全くない。
出社しても社内ニート状態なのに。 >>108
社内ニートなら早く契約終了して次のとこ行った方がいいよ!
ニートしてる間に人間って簡単に退化するから堕落しきった頃にはもう肉体労働しかないよ! >>110
それなんだよね
社内ニートから普通の業務量の職場に変わると自分の劣化具合にびっくりする >>108
会社全体はテレワークやってるのに
うちの部署の派遣、アルバイトだけ出社だわ。。
考え方が古いっていやになるよな。
やっぱ辞めよう。 >>110
社内ニートねぇ、あたしの事かしら?
次のとこあったらやめてるけど
勉強し放題なので暫くいますわ ↓暇つぶし
社内で女性を助けたら次々良いことが起きる→女性「あなたに助けてもらうのはこれで3回目ですね」俺「え?」→実は彼女は社長令嬢だった
https://www.youtube.com/watch?v=_bOLOmuDSAk >>108
派遣でリモートは難しいって聞いたよ
指揮命令者が遠隔だとすぐに指示できるかわからないから
停電や通信障害で業務継続が厳しくなるし
だからたいてい業務委託か請負になる
それだと派遣会社がいらなくなるので困る
内緒で直接雇用や業務委託を声かけしてくる場合もあるよ 俺は平日5日フルタイム完全テレワークだよ
最初3日だけ書類書いたりテレワーク用の貸与PCの設定等で出社しただけ
この部分さえクリア出来れば全国を対象に出来るんだろうけど難しいんだろうなあ >>114
勉強してるのに次のとこないの?かわいそう >>116
うち普通に派遣も委託もみんなテレワークしてるよ
その会社によるよ 殆ど事務系は在宅だと思ってた、だから4月からの交通費の改訂があったのかと思ってたわ。 テレワークで交通費出さないのはいいが、
テレワークにより掛かっているであろう費用を手当てとしてほしいわ
ノートPC8時間の電気代として1日100円でいいから マウスもキーボードもテンキーもディスプレーもWi-Fiも買ったんだけど交通費なくすとか酷いよ。
水道光熱費もかかってるし実質単価下がった感じ。
しかも私物のスマホを仕事に使わされてるのに。 >>126
見てるんだけど大体在宅だよね、何業界にフル出勤が多いのかな? >>129
資格も経験も無いけど取ってくれるんかね?
そもそも同じ程度の距離・時給で無いのか検索で出てこないね。 研究職も追加で
社員ですらほんの一部を除いてフル出勤してる >>130
医療も介護も教育も、事務の時給は一般企業よりお安いことが多いから「同じ程度の時給」で検索すると引っかかりにくいかも 俺は
テレワークの諸経費負担<(通勤時間等+交通費)
なんだけど、お前ら逆なの? >>135
時は一銭の価値もないんだろ
まあ人それぞれさ 病院で働いてるんだけど、同僚が北海道行くとか言ってる
もしそれでコロナ陽性になったとしたら、濃厚接触者ってことで自分が陰性だとしても二週間は自宅待機なんだよね
その場合って休業保証されないよね? 同僚が帰ってきたら向こう二週間は濃厚接触者とみなされないように全力で離れるとか コロナになったら傷病手当出るけど
濃厚接触者は手当出ないの?
んなら無理にでも出社するわってヤツ多そう >>142
マジレスすっと労災だからウマウマだぞ。
よくググレ 今朝、本日掲載の、UPされたばかりの案件2件にエントリーしたら、
2時間後にリクから今回は見送り、のメールが2通続けてきたw
早いほうがいいけど、あまりにも早すぎて笑えた。
門前払いにもほどがある。 テレワークはその週にならないと決まらないんだけど、交通費は後で何日がテレワークなので交通費不要と営業に連絡すればいいの?? 入社前には出社日だけ交通費貰えるって説明受けたけど、ほぼ出社してないのに毎月定期代満額貰えてるから現場次第の気がしないでも無い。
結局は担当営業に聞くのが早いよ 4?6月の派遣先は2日しか出社しなかったけど、3ヶ月間定期代全額支給だった。
現在のところは出社した日だけ実費w 29日が仕事納めの企業で就業中だけど、28日は休暇奨励日とかで、休暇取れとメールしてきたよ
しかも役職もないただの仕事指示の社員。殆どの社員が休暇みたいだけと。
こっちは有給ないんだけど。給与減るし最低だわ。次あったら流石に上長に無理と報告だわ >>153
クッソ忙しくて休みたいのに28休日出勤扱いのワイと変わって欲しい >>153
そんな派遣先にしがみつく必要ある?
切られる前に辞めちゃいなよ >>153
そんな1日くらい欠勤でいいじゃん。
貧乏なの? うん
私なら「休めてラッキー!」って思っちゃうわ
大晦日も仕事なので余計にそう思っちゃう 奨励であって強制じゃないなら休まなければいいじゃんと思ったんだけど
暇で給料もらえてラッキーってなるな、私なら 営業に言えば?
強制休みなので特別有給休暇にして下さいって。 >>158
T芝行った時なんて夏には創立記念日準備日、創立記念日、創立記念日打ち上げ日とか言って社員は
有休休暇取得奨励日だったけど、通勤徒歩圏内だったし楽そうだったので出勤したな。実際オフィスはガラーンとして
暇だったw 大手のホワイト企業だと有給奨励日みたいなのが年に何回もあって時給制からすると複雑
出勤してもいいならするけど派遣は問答無用で休みにされると祝日が多い月だと結構困るw ウィンチケット新規1000&マイペのプロモーション入力から最低1000最高50000もらえるよ24RQR6F5だよ! リクから、職歴を更新したらAmazonギフト5000円プレゼントします、というメールきた。
皆さんところにも来てます? 大手電機メーカーに行ってた時は確かに独自の社内カレンダーがあって休みがやたらあったなぁ
一人暮らししてる人は生活していけないと思った
8月なんて出勤日13日だったしw >>165
自分も来たよ
これで更新したら、リクからなんかチェック入るのかな
それが怖くて反応できない マイページの職歴更新しておいた。就業中でも退職日の所に「未定」とかじゃなくて、入力時の月を入力するんだね。 今月から行ってる派遣先、ハズレすぎてクリスマスとか何も楽しめないくらい疲れてる
論理的に考えられない社員からの引継ぎはきついっすわ。今後も一緒に仕事すること考えるだけで頭痛い
貧乏くじ案件だろなと思ったけど、このご時世で仕事決まるだけありがたいと行ってみたものの
やっと決まった仕事だけに、更新どうするかで悩む年末年始だ自分
今日仕事納めの人、おつかれ! やっぱりコロナ禍で募集してるところなんてそんなもんだよね
私も初回更新してしまってからハズレだったと痛感してる 派遣先で勤め始めてすぐコロナ対策が杜撰で辞めたくなった。
けど2ヶ月で在宅勤務になったから快適。
担当の営業も在宅だから干渉ないし気楽。 ウィンチケット登録すると1000円さらにマイペのプロモーション入力欄に24RQR6F5打つと最低1000円最高50000貰えるガチャが引けるよ! >>179
しつこいなー
リクルートに依頼する企業もリクルートもハズレなんだって
リクルート洗脳でもされてるんだろうな 正体不明の短文個人批判厨はほっとけ
職場でも似たようなことやって今は失業中なんだろ あなたで進めていますの仕事が2週間経って顔合わせないまま無しになったわ、クソが ↓暇つぶし
サムライマネキンドッキリ/SAMURAI Mannequin Prank in Japan
https://www.youtube.com/watch?v=ftQ0rG_zqj4&t=220s >>185
待たせておいてひどいね
きっと派遣先がクソなとこだから
なしになってよかったかもよ 日程調整の連絡とかなしに白紙になったのなら同情する そういうのってスキルシート持って行って向こうがそれ見てお断りのパターンじゃないの? そういうのってスキルシート持って行って向こうがそれ見てお断りのパターンじゃないの? 書き込みのなさからしてスマホ代も払えなくなってきたか? どういう人に来てるのかな?
でもメンテ中、期限までに終わるのかなメンテ。 5000円て書いてる奴は同一人物か?
派遣て5000円に騒ぎ立てるほどミジメなのか? 5000円
予告なくキャンペーンを終了することがあります、と書いてあったから
メールきてすぐにやった。 ウィンチケット登録すると1000円さらにマイページのプロモーションコードに24RQR6F5打つと最低1000円貰えるガチャが引けるよ! 5000円ゴミクズホイホイ
応募者には仕事紹介ないな きてるよ
実際振り込むかどうかはわからないが
2ヶ月後らしい >>206
このメールが届いた人だけ、って旨が書いてあったから、リクの方も選んでるんじゃないの? 今回の5000円は給与所得に含まれるから課税対象だろ?
一方アマギフは非課税
俺、アマギフの方がいいんだけど ホントに日付変わったら源泉徴収票ダウンロード出来るのかしら もう派遣で仕事見つかる気しない
緊急事態宣言出されたら詰みだよ 自分のようなジョブ型の脳構造の身からすると、日本型の正社員制度なんて無くなって欲しい。
メンバーシップ型を観点とした日本の採用メソッドは改宗が迫られる程のストレス。 メンバーシップ型雇用には宗教じみた側面がある
改宗を迫られるって表現は的を射ているかもね メンバーシップ型雇用はすぐに帰依を迫ってくるからさあ
面倒みきれないくせにそこだけは一丁前 派遣の世界に足を踏み入れたら、終わりだよ。
抜け出すことはできない。
中途半端な存在。派遣。 >>222
え!普通に転職したよ
月給28だったが、上司が糞すぎて辞めちゃった!テヘッ デジタル庁の募集が始まったが、派遣には敷居高すぎだろ
やっぱり派遣はダメだな >>227
そうなんだ
11月に仕事決まったから知らなかった
もっと早く実装してほしかったわ 派遣会社がテレワーク推ししたら糞案件しかないクラウドワークスが死んでまう。 >>215
本当だね
他社だけど年末に職場見学行ったとこから今朝お断りされた
コロナの影響で社員でやることになったって 仕事なかなか決まらない方おいくつですか?
私も3か月全く決まらない上また緊急事態宣言でもう辛いです >>228
明日行ってテレワーク入ったら、それはそれで良いじゃない 派遣で仕事見つからない人は覚悟を決めて介護へGO! 舐めてるとか舐めてないとか、崇高な志しで飯が食えるものか。
派遣に貴賎なし!とにかくキャッシュを掴め! >>231
残念だったね
ちなみに職種は何でしたか?
私は事務系で探してるけどまた案件なくなるのかな ありがとう。
期間限定の事務です。
長期だと決まらないから短期で応募したんです。
派遣は基本出社なとこだったのでこの状況じゃ先方は躊躇しますよね。私は行く気だったけど笑 もう経済止めないと思う。学校も休みにしないとか言ってるし。 >>221
「賃おじ」で検索したけどあなた逮捕寸前みたいだね。 今年はこれを待ってるんだろ?
(1)「あなたにお尋ねしたいことがありますので◯年◯月◯日に印鑑と免許証などの身分を証明する物を持って…」と言う呼び出しの手紙が来る
(2)有休を取り出頭
(3)身上を質問され答える
(4)勤務先、住所、電話番号を聞かれる
(5)事実を聞かれハラハラしながらも必死に否定
(6)その日は何とか帰宅
(7)しかし後日会社の人事から呼び出し
(8)有休を取った日の理由が会社バレ
(9)捜査が始まっている事を知らされる
(10)会社の人間も既に呼び出され大抵の人間は興味があるので出向いてペラペラと回答
(11)会社からは自宅待機、職場PCは接収、そしてその日の朝を迎える (1)「あなたにお尋ねしたいことがありますので◯年◯月◯日に印鑑と免許証などの身分を証明する物を持って…」と言う呼び出しの手紙
(2)有休を取り出頭
(3)身上を質問され答える
(4)勤務先、住所、電話番号を聞かれる
(5)事実を聞かれハラハラしながらも必死に否定
(6)その日は何とか帰宅
(7)しかし後日会社の人事から呼び出し
(8)有休を取った日の理由が会社バレ
(9)捜査が始まっている事を知らされる
(10)会社の人間も既に呼び出され大抵の人間は興味があるので出向いてペラペラと回答
(11)会社からは自宅待機、PCは接収、そしてその日の朝を迎える
逮捕そのものの事実が行われても警察が職場に連絡することはありません。
ただし勾留は通常3〜4日で終わることはありません。
無断欠勤扱いをされないためには職場に欠勤理由を伝える必要が出てきます。
もし病欠など虚偽の理由を会社に申し立てた場合、職場に捜査の必要がある場合などを理由に会社に連絡がいくこともあり、その場合は不正無断欠勤とみなされ重大な処分を覚悟しなければなりません。
会社に逮捕された事実が伝わってしまった場合、解雇されるかどうかは会社の就業規則などを確認する必要があります。
大抵の会社は懲戒解雇規定にて刑事事件について触れている事が多く、起訴や略式起訴の段階で会社から解雇されたり、逮捕の段階で退職の勧奨を行って来る事も珍しくありません。
また解雇されたとしても、捜査機関や国は何らかの補償をしてくれるわけではありません。
逮捕・勾留された場合の補償規程は、無罪判決を受けた場合の補償を「刑事補償」、起訴されなかった場合の補償を「被疑者補償」となりますが、実際に被疑者補償が受けられるかについては高いハードルがあり、手厚い補償どころかむしろ被疑者補償はほぼ認められていないのが実情です。 「個人情報ってどういう情報を指すの?」
個人情報保護法第2条第1項における個人に関する情報が、個人情報に当たる。
個人の氏名や住所や電話番号が SNS 上等に公開されており、他の手法を用いるなどして容易に照合できる場合には、これらを組み合わせた情報は特定の個人を識別できるため、個人情報に該当する。
「雑誌や出版物や新聞、ネット記事、官報により公表されている情報であっても個人情報に当たるか?」
個人情報とは、個人情報保護法第2条第1項において生存する個人に関する情報であって
新聞、雑誌、ネット記事、官報、新聞等により公表されている情報であっても、上記要件に該当すれば個人情報に該当するものと解されます。 5chで逮捕
その前に職場バレとか恥ずかしい(>_>) >>245
検索しただけですけど(^^)
ハラハラな年越しでしたね もう終わりじゃねえか
「木村花スレで話題の賃おじ警察」
刑法231条 侮辱罪
公然と人を侮辱することを内容とする犯罪
刑法230条 名誉毀損罪
公然とある人に関する事柄を摘示し、その事実の有無にかかわらず、その人の名誉を毀損した場合に成立する犯罪
「木村花さんを誹謗した男はなぜ侮辱罪で在宅起訴となったのか」
放送の3月以降ツイッター上には木村さんを誹謗中傷する匿名の投稿が相次ぎ5月23日に木村さんが自殺。
投稿者らは次々と投稿や匿名アカウントを削除。
木村さんの母からの告発を受けた警視庁は捜査開始。
直後6月に大阪府に住む男性から木村さんの事務所に木村さんの母親と連絡を取りたい旨の希望が弁護士を通じてあった。
男性はその直前に母親の響子さんに「一生罪を背負います」とメールを送っていたが直接の謝罪が無かった事から木村さんの母親も返答は行わず直接の面会となった。
男性の代理人弁護士より慰謝料の提示があったが木村さんの母親が金額などの理由により拒否。
一次慰安金として男性側より一次提案の金額の支払いが行われた。
慰謝料に関しての協議は今後も行われるが、この事により名誉毀損罪では無く、名誉毀損罪と比べると格段に刑罰が軽く、拘留30日未満または科料1万円未満と軽微な侮辱罪での被害届けに切り替わったものと思われる。
木村さんに対するSNSの誹謗中傷の中でも、悪質と思われる事案はネット閲覧履歴の復元から約600アカウント、1,200件にものぼる為今後も摘発は続く。 和解金の支払い大変そう
逮捕まで半年掛かるそうでw
>木村花が6月に母親が警察に相談、12月Yahoo!ニュースだから
>クビ洗って待つしか >>249
そっちみたいに個人特定してないからなあ
スマホから散々書いてたよね
くわばらくわばら また木村花スレに書かれてるよ
スマホからは普通書かないでしょう
本人は書いてるうちに興奮して止まらなくなったんだろうね こんなバレバレ自作自演って今時代弄るものなの?なんなの? 全然仕事決まらない。
正社員には雇用シェアなんて制度があって、なんで派遣にはないんだ?
結局都合のいい使い捨てなんだな? 年末年始ヒヤヒヤですね
監視用スレ立てられてIP取られてたのも気付いてないとか頭悪いですね <就業応援キャンペーン>
このお仕事で就業開始された方に4万円のお祝い金を支給いたします。
↑などと書いてある案件を見かけるんだけど、こういうのってヤバイ? >>260
IT系だけど、検索してヒットした案件すべて記載されてるw ブラックかやばい社員がいるのか
面接の時前任者と2人で話したいわ
満了だったとしてもたまたまその人が異様に我慢強いかKYだったって場合もあるってのに 派遣のデメリットはすぐ首切られるところ
派遣のメリットは嫌だとすぐ辞められるところ
メリットとデメリットが同じだね そのメリットの為に働いてるようなもんだわ
長くいたい会社ほとんどないし 同意
長居したい会社がある人は幸せだよ
社員の時もなかったし派遣でも一度も思ったことない
辞めやすい派遣のほうが自分には合ってる >>260
何故ヤバいと思うの?
今月のみのキャンペーンなんだな >>266
全部に付いてるなら単なる統一キャンペーンだが、付いてる案件とそうでない案件があるなら、
多少なりとも勘ぐらないわけにはいかない 緊急事態宣言か
月に1回か2回出社させられてたからこれでゼロになるな 就業キャンペーン謎すぎるな
案件減ってても登録者は増えてるだろうし
わざわざこんなのやる意味がわからない
ここで言われている通り
決まらないのが原因だったらおもしろいけど 新規案件が見込めないから、他社競合とかの場合に勝てるように優秀な人材にリクルートから応募して欲しいんじゃね?
複数社で同じ案件の社内選考通ったら、時給が変わらないなら+4万のリク選ぶ人多いだろうし くだらん
今年になってから募集が出てるので自分が見たのは全部対象だったよ 経歴更新で5000円キャンペーンやったんだから
終業キャンペーンがあってもなんら不思議でもないが
むしろ4万は安いだろ >>275
今までそんな大盤振る舞いキャンペーンやった事無かったから急に何事かと勘ぐりたくなるじゃない
でも4万って微妙な数字だな
お祝い金ってだいたい奇数だから リク含め年末に掲載の5社競合の案件で、リクでは即社内選考漏れだったけど、他社でエントリーしたら年明け顔合わせ→時給交渉で500円アップでワロタw 今辞めたら次は決まりにくいかな
派遣先の新卒社員が法事だから休み代わって欲しいと言われ代わったら実は旅行行くみたいで我慢の限界
上司に言おうか本人に言おうか担当に相談しようか、辞めようか。
どれが正解なんだろう 我慢の限界なら上司一択
本人…逆恨みされる可能性あり
担当…役に立たない 上司には言う。
担当を通じて言うのがセオリー。
担当・上司との関係性や担当の力量によっては、自分から上司に直接言うのもあり。 >>288
今日だからもう無理なんだ
最初は理由聞かず交代したら「やっと北海道行けるんです〜」と言い出したからそれなら無理、キャンセルして年明けまでに休み戻してと言ったら、年明けに北海道キャンセルしたけど法事入ったので…って
そんで昨日、他の同僚からあいつ北海道止めて新潟にしたらしいよって聞いて怒り爆発
北海道って聞いた時に上司には伝えたんだけど、忠告もしてくれなかった
社内では会食【禁止】まで通達来てるのにね
旅行行ったって事実確認取れたら何か言ってくれるのかと半信半疑
長文でごめん >>291
やっぱ派遣のセオリーとしてはそれだよね
直接雇用じゃないから私が言うのはお門違いかと思ってる
一度担当にも話してみる >>292
新潟に実家等がある可能性は…?
Goto割引もないのにわざわざこの3連休に新潟行くなんてよっぽどだね >>294
彼氏の実家は北海道らしいけど本人は実家住みだからそれはない
ボーナス満額&国から慰労金出てるから金には余裕あるんだよね 日給月給の身分としては、休めと言われるより出てくれと言われる方が嬉しいわ
休日出勤も、頻繁でなければむしろ割り増しでウマー
社員が無能だろうと嘘つきだろうと、自分の実入りと健康に有害でなければどうでもいいわ そう、シフト制
医療関係だから本当に会社もみんなも本当に気を付けている中でのこれだったので
これで感染したら出勤停止の無給になるからって理由もあって余計に腹立たしくなっているのもある 担当に相談して上司に伝えてもらう
それでもそいつの言動が改善されなかったら辞めるがいいかな
自分も同じ事されたらかなりムカつくわ 何かあった時に世間から受ける圧を考えたら
旅行なんてできないよ
すげーな むきてんかんしたいけど有期労働のメリットがなくなるのがなあ 派遣にはテレワークはない、と昨日明確に説明がありました。
むしろ3月末で終了という感じ。
次の仕事も簡単には決まらないだろうし、派遣の気軽さなメリットなくなったね。 その上司は事なかれ主義っぽいから社内通報窓口に相談してみたら?
そいつが嘘ついてシフト変わったのはついでっぽく伝えて(部内で解決してって話になりそうだから)
あくまでも旅行に行った職員がいるんだけどその人から感染した場合の体制についてお伺いしたいって 無期に転換すると、良さそうな仕事があってもエントリーできなくなる?
無期の契約が半年更新だとして、その半年が切れるタイミングでのエントリーならOK? >>305
長期案件の半年更新と何が違うのそれw
他社は半休取れるみたいだけどリクは無理だよね。
リクも取れるようになれば良いのになあ。 来週からリモートで就業決まったんだけど、
送られてきた貸与PCのMacBook開いたら陰毛入ってた・・・ 前までよく電話もあったけど
今は応募もかからない
バイトのテレアポの人もクビだろうな。
大阪はひどいけど東京はどう? >>308
倉庫で事務。作業もあるから眠いときは眠い。 500円アップでワロタw500円アップでワロタw500円アップでワロタw500円アップでワロタw500円アップでワロタw
500円アップでワロタw
自己顕示欲w自己顕示欲w自己顕示欲w自己顕示欲w自己顕示欲w自己顕示欲w自己顕示欲w
自己顕示欲w自己顕示欲w >>310
私も大阪。
リクからは全然電話こないw
数社登録してるけど、この時期でも電話あるのはスタッフサービスだけ。
リクにくらべたら時給安いし、中小企業ばかりだけど。 先週多くなかったか?
年明けバックレの補充の募集メール >>315
SSは18年前に登録・即紹介の派遣でいいとこに就けたからありがたいと思ってたんだけど
今は就業できるステータスにしても連絡全く来ないし、応募してもなしのつぶて
若い子専門の会社だったのかなって感じてる 今はどこもそんなだよ
たまーに紹介されても全て競合でかなり厳しい >>318
自分に対してのレスじゃなかったらごめんね
競合で厳しいのは十分承知してるよ
それでもコロナ禍状況で陸も凸もPも多少はお仕事紹介ですという電話が来たり
応募したら確認の電話くれたりしたんだけど
全く中の人とやりとりができないの大手がSSだけだから、ここはスキルじゃなくて年齢だけで判断してるんだろうなって感じたの >>317
315ですが、自分は53才だから
若い子専門ではないと思うよw
でも紹介されるのは、中小企業、交通の便の悪いところばかりで
まだ一度も就業したことはない
年配だからもう派遣は無理かな……と
アルバイトに応募した。来週、オンライン面接。
さようなら、リク。
でも5000円だけは絶対にもらってからね! >>316
コロナバックレも多そう
これだけ感染者増えてる中で派遣だけ出勤しろって言われたら正月休み中に色々考えるよね 生活考えたらコロナでバックレなんてできないよね?
実家暮らしが多いのか? >>315
やっぱりそうなんだ。
リクルートは融資要求してるぐらいだから
暇なんだね。でも5000円はどういう意味なんだろう。コロナで3月まではひどそうなので仕事ないんだろうな。 求人件数は減ってるように見えないなぁ
事務だと社員をテレワークさせる為の足場用出勤要員みたいな仕事は早く決めようと躍起だから怯む
ていうかそういう仕事ってコロナ終息と同時に契約も終息するのかな 先週から就いた仕事、続けるかどうかもう悩んでいる
みんなだったら更新して続ける?
中小企業の事務、時給は高くもなく低くもない
お局と2人だけの部署で人減らした影響で仕事量多い
本来は部長がやる仕事をやらなきゃならない(会社の数字に関わる上に手間がかかるしボリュームある)
お局は気分屋で自分がちょっと手を空くと話しかけてきて仕事を邪魔する
邪魔されたおかげで入力ミスすると怒る
お局は他営業所の仲良い社員にわざわざ電話して別の社員の悪口言いまくりで気分悪い(黙っていることができないみたい)
就業初日の席に案内された瞬間に私のプライベート根掘り葉掘り、誰かに私の悪口も言いまくりだろう(これはまあいい)
最後はお局に対する単なるグチになったけどw
落ち着いて仕事に集中できる職場に移りたいけど、今は我慢した方がいい時期なのかな ツイッター.com/gataenlacalle/status/1348103448315666432
やり方が悪いんだよ バカな女
そのあとの正社員も結局コロナがらみでくびとか辞めたり >>326
積極的に話掛けてくれて良い人やん
自分が無能だからミスしたのに邪魔されたとか人のせいにするなよ
裏で悪口言いまくってるのはお前な? >>326
我慢か辞めるかの前に、担当営業なり上司に相談したら?
あくまで業務を進める上で困っていることを >>326
今は我慢。慣れたらいい会社と思われ。
喋りかけてきたら手を止めろ。 レスくれた人ありがとう
まず営業に事実を伝えて考えてみる
昔ならとりあえずやってやる!って気持ちだっただろうけど
3年前にメンタルやったから色々慎重になってしまうんだよね
今の部署、社員2人辞めて補充で今回私が入ったって経緯なんだ
あと新会社になるから今の会社がなくなるって話が年内に出るらしい
これはまだ公じゃないからリクの営業には言ったらだめだよね? 先週入ったらばかりで2人だけの部署ならあなたがどういう人なのか知りたいんだろうね
人の悪口言いまくる人って自分が言ってる倍は周りに悪口言われてるから(数々の派遣先でそういう事例を見てきた)
対処法は他の部署のお喋りそうな人と交流すること
お局に反感持ってる人や悪評ネタを仕入れて上に報告したがってる人が絶対いるのでそういう人達を味方に付けるとお局も下手に手出しできなくなるよ リクスタて営業してるの
大阪?だけど
5000円は欲しい ほんとだ課税対象になってる
一律アマギフでいいのに 課税対象になった人は就業してる人?
就業してないけどいつぐらいにアマギフ貰えるのかな リクルートスタッフの案件案内のサイト死んでるように思う。おすすめが全く引っかからない。止めてるのでは。 もう駄目だ
性格悪い社員に攻撃受けてそいつと話すたびに大量の汗動悸蕁麻疹が出て、帰りの電車では知らずと涙が流れ毎朝頭痛と吐き気で通勤
短期なものだからお客様で周りはスルー。隣はいい方だが業務には関わらず
契約期間内だがこれ以上体調崩すのはアホなので営業に話辞める
コロナ禍だから短期でも我慢と思っていたが健康が一番だ >>339
それがいい
しっかり営業に言うところも偉い
心身を壊さなければすぐチャレンジできるよ 一昨日からはたらこねっとのスカウトメールがガンガン来るのだが、その求人を
マイページで検索してリクエストすると即お見送り。嫌がらせか何か?w 税金引かれて実質4200円
まあたいしたことやってないし貰えるだけマシか 派遣先で寸志もらった時も優秀賞扱いだったよ
勘定科目がそれしかないんだろ いや派遣元経由してもらってるんだけど
書いてあるでしょw 今スレを「派遣元」で検索したんだが、どこにもその文字が無いんだ。
俺の目がおかしくなったのか、それとも頭が。 >>346
派遣先で寸志もらった時も優秀賞扱いだったよ
勘定科目がそれしかないんだろ 契約満了で退職するんだけど会社都合にするためにはリクスタでエントリーしないといけないのかな?
それとも紹介くるまでほっぽっといても大丈夫? >>351
エントリーするにしろ紹介待ちにしろ満了日までに紹介かつ就業に至らなければ特定理由離職者で給付制限3ヶ月無し。 >>352
まじか
就活アピールしないとダメなのかと思ってた
今日から案件見られるようになって探してたけど件数減りまくってて見つかりそうにないから失業保険貰おうかな… >>349
給与明細での科目の話をしているのだから
文脈から派遣先からもらった寸志が給与明細の「優秀賞」になってたって意味なんだけども
文脈が分かれば「書いてある」で通じると思ったが、すまんな
補足しとくわ >>354
後から新設定ありがとう
最初から給与明細の話をすれば良かったのに 前職は満了まで続いたけど今の職場はさっぱり
あんまりに決まらなかったからおたくのタウ○ワークから紹介してくれてもいいのよ
ってか勝手に応募するわよ なぜこのドケチ会社がプロフィールちょっといじっただけで5千円もくれるんだ?
あやしいぞ。
何か裏があるに違いねえ。 >>353
今失業保険貰ってるけど出勤どころか面接で外に出るのも怖いから失業保険貰ってのんびりするわ…
失業手続き面倒くさいと思ってたけどコロナで集団説明会も無いし窓口で書類渡されて簡潔に説明受けるだけだからすごく楽だった
人を同じ部屋に留めない為に認定日の手続きも超スピードだし 若いなら失業保険貰って無職するより次の仕事探す方がいいよ
高齢はもう無理だから諦めて失業保険で細々と暮らせ 決まったら4万円支給ってなんなんですか?
相当高スペックじゃないと事務は通らないですか? そっか。
就業応援キャンペーンてあるけど貰った人いるかなーと思って聞きました。 全然エントリー通らん!
今までこんなことなかったのに! エントリーが通らないなら通る仕事にエントリーすれば良いじゃない。 リクって大手案件いくつ持ってんの?
リクルート以外でw 試しに関東とか東京の全仕事にエントリーしてみるのは? これだけカラ求人あげてたら景気回復した時ソッポ向かれるだろうね
Amazon5000円嘘だと大顰蹙だろうね >>305
>>307
無期は言われたところしか行けない
ちょっとぐぐれば分かるけど
リクの有期と無期が同時入社で同じ仕事して、時給は無期の方がかなり安かった
無期って、無期になるまでに5年以上リクを稼がせてるし、就業実績も積んでるんだが
就業中に「ここは私の専門分野じゃない、専門職を活かす仕事を紹介するのが無期」とリクに言って
得意分野の仕事を紹介してもらって、就業先を移った無期はいたな 無期は3年以上で転換できる
転換後は派遣先への請求額が上がるが
本人の時給は据え置きのままという酷いぼったくり 無期転換後に派遣先への請求額上がるのって5年に満たない場合だっけ?
なんで上がるんだろう 3年未満の時に無期雇用打診されて時給400円減るから断った
扱いはパートだしね
勤め先がリクにいくらか金払えば待機期間なく移れるらしいけど時給減るのに仕事増えるのは納得できなかったわ 5000円ギフト券は本当なのかしら(´・ω・`)? 来週から就業になったけど、完全テレワークで初日もテレワークになりPCは宅急便で送られて来る事になった。初のパターン
だ。 PCが宅急便で送られてくるというのを他スレでもしばしば見るけれど、派遣会社を経由して送ってくるの? >>381
派遣先からと言われた。住所お伝えしていいですか?と確認の電話と共にw >>382
レスありがとう、派遣先から直接送られてくるんだね
派遣会社経由してたら送料が倍になっちゃうもんねw
来週から頑張ってください >>383
ありがとー。前回もテレワークだったけど初日はPCとか必要な物取りに出社したから今回派遣先驚いた。 テレワークだけど、指示する社員が社員が休みの連絡も何もくれない。
午前中迄に仕事依頼する社員が翌日派遣のテレワーク申請を行うという流れらしいけど、一切連絡なし。
仕事指示も社員がキツイわと色々と酷いし、もう契約途中だけど辞めるように営業に話そうと思う。ストレスで体調おかしくなってきたわ これでも手取り28万だからな
言ったら「残業は無し」と言われる案件だろうね。
*******************************************************
システム会社にて社内業務の自動化(RPA)
自動化対象業務の要件定義からリリースまでの対応
RPA(UiPath)
*******************************************************
【派遣】■開発作成(オ−プン系) 開発設計(オ−プン系)
【会社概要】情報処理サ−ビス
【勤務地】JR根岸線 根岸(神奈川県) 徒歩12分 バス5分
【期間】2/1〜長期(開始日は2/8まで相談可)
【日数】週5日
【曜日】月火水木金
【時間】08:50〜17:20 実働7時間45分
【残業】月10〜20時間程度
【時給】2800円
【仕事内容】
■システム会社にて社内業務の自動化(RPA)
・社内システムの人手による業務のRPA(UiPath)を適用した自動化。
・情報システム部門業務のサポート。
【工程】自動化対象業務の要件定義からリリースまでの対応
【環境】RPA(UiPath) 日産は契約社員を正社員にか…
派遣は自社雇用じゃないからやっぱり話がないんだな
本当に中途半端な存在だな、派遣は >>388
同一法の適用が9ヶ月遅れただけだろ
元から派遣は派遣元内での適用だから既に春に恩恵受けただろ 派遣先って派遣社員の住所とか電話番号とか知らないの? 教えれば当然だが
名前すら禁止
源氏名もOKだよ
派遣先は確認のしようもないから やる気が削げた時に紹介されてとりあえずエントリーした全く興味の無い案件に限って凄いスピードで顔合わせまで行っちゃうんだよな
恋愛と同じ… 全然エントリー通らずに無職4か月。
このままだと軽く半年は超えるな。生活できん。
他社含めて厳しいな。 >>394
失業保険貰ってダラダラしてる?
そろそろ本気出さないと半年あっという間に超えるよ コロナで切られて1ヶ月無職だっただけでも死ぬかと思った
家賃と税金は毎月かかるし
何ヶ月も貯金で暮らせるのすごいな >>395
申請してない。
すぐに次の仕事決まるものだと思っていたから。そもそも前は簡単に決まっていた。
それがこのブザマな状態。60万あった貯金はマジでなくなる寸前。 >>397
とりあえず今すぐした方がいいと思うよ
もらえるものはもらおう >>397
すぐ貰えるし期限があるから
明日にでも申請したほうがいいよ
今は郵送でできるかもよ
収入があれば心の負担が軽くなるぞ >>397
申請しておけば早めに決まれば再就職手当を受給できるしなw みんな優しいな
一年以上働いてないと貰えないんでしたっけ? 無期雇用に転換しても更新の確認のようなものはあるのかな
別の派遣先に変わりたいときって一旦辞めるしかないのだろうか >>403
無いだろうな。
業務査定はあるだろうね。
勤務地が大幅に変わる場合は住宅供給などの義務があるし。
労基法と通達と判例を参照すべし。 >>401
離職票の離職理由コードが2Cだったら雇用保険半年加入でOK。2Dだったら1年以上。 今って1年いかなくてもコロナだからくれるんじゃなかったっけ。。ガセか。 >>406
自分は満了で退職だったからよく知らないけどハロワでコロナ退職じゃないかと窓口ごとに確認されたから
何かしら手厚いコロナ特例あるみたいだよ
何にせよ一度行って確認するに越したことはない 次更新(3月〜)するんだけど、次の次の更新(6月〜)しないのはもう決めてる。
いま変に仕事たくさん振られそうなんで牽制するために次の次は更新しねーよと言おうかと思ってるんだが。
言うとしても次の更新契約締結してからの方がいいかな? >>407
きたね!ウレシー
エントリーしても落ちまくってるけど許せるw >>410
自分は今日仕事も決まったわ
短期案件だけど無職よりマシだから頑張る… 短期やりながら長期見つかるといいね。
でもコロナ禍は優先順位変わってくるから慎重にね。 うちももらえたー
この前のオンラインインタビューといい太っ腹だな >>418
去年末のキャンペーンだよ
履歴更新したら全員もらえたの >>421
まあ昨年の4〜6月くらいに比べれば随分と多いよ エントリーしといた求人連絡ないと思ったら勝手に消えとったわ
再度別のエントリーしたけど連絡くらいしなさいよ… リクエストは落ちても返事ないよ
あなたにマッチは落ちたら自動でメール
社内選考に進める時はショートメールか電話
そこから先に進めば電話連絡 貴方からの連絡待ちですのステータスってなんなの?
電話に出られなくて折り返したらもう落ちましたと言われて
一体なんの連絡を待ってたんだよ 連絡待ちは社内選考を希望するかしないか
webで選べるようになってる >>426
話を進めるかどうか(社内選考に進めるかどうか)の連絡待ちだから
他に希望した候補がいて話が進めば折り返し連絡する前に落ちるw 就業決定と連絡が来ても契約書が届くまでは真に受けるなよ
派遣先のマネジメントがグダグタで
仕事がなかったり
単価引き下げを要求されてたり
契約書面ができていないのにこの日までに就業開始できなければ御破算でとか
何でもありだからな マネジメントがグダグダあるよね
即日で募集しておいて顔合わせに行ったら近々部内構成変更するんでそれが終わってから来ていただこうかと〜だと
しかも日程まだ決まってないとか
いや入社日くらい決定してから顔合わせしろよと 入ってみたら暇だったってパターンの場合、みんなラッキー案件と思う?それとも暇すぎるふざけんなよとなる? つまり人が要らないような場所なんだから、あっという間に切られる心配をしろよw 派遣契約の単価って派遣元の腹次第じゃないの?
例えば、派遣先は1人あたり月100万とかで派遣元と契約してるけど、
派遣元が提示した時給クソ安いかったりとか >>432
ずっと更新が続いてるんだよ
いい加減飽きてるけど今は時期が悪いから 別の事してて良いならラッキーと思うけどな
私の前の現場は派遣先が想定してたよりも仕事量が少なすぎたのと支給PCがネット環境に無かったから
暇つぶしも出来ず申し訳ないので本でも読んで待機しててと言われてずっと読書してたw >>431
そりゃラッキーでしょ。正社員でもねえのに激務ってパターンが一番嫌だわ。 暇で寝そうなるくらいなら激務でも残業できた方が俺は嬉しい 激務は嫌だけど暇すぎて契約終了になったら
スキルとしては微妙になるから困るな 去年中途の面接行ったけど、転職回数多いですねって言われたよ。
派遣て派遣会社変わると転職になるわけで、自分ではそれは仕方ないことだと思っていたら、世の中はそうではない模様。
おまけに顔合わせとは違うから、キツイこと聞かれる。
今までの派遣先で正社員として声がかからなかったんですか?
希望していたのになんで正社員になれなかったんですか?
うちではなれると思ったんですか?
今までの人生で成功したことは何ですか? それはどういった手順で、どんな工夫をして、成功に導いたか教えてください。
翌日今後のご活躍をメール。
上で派遣先で何もすることがないって書きこみあるけど、今はそれでいいかもしれないけど、次につながらないと思う。
それが派遣に対する評価なんだろうなぁ、と思った。もうどうしていいかわからないわ。 >>439
派遣会社が変わるとじゃなくて派遣先が変わると、じゃないの? 正社員しかしたことない人は人事とかじゃない限り派遣の仕組みとか知らないよね
自分も育休復帰での保育園入園について市役所の人に相談してたら、派遣先なんて派遣会社が見つけてくるんじゃないの?決まらないってどういうこと?って言われたわ
最長3年までっていうニュースだけ聞いて、3年たてば普通はそこの正社員になれる(=なれなかった人はヤバい)と思ってたりするんじゃないかな >>439
そいういえば昔契約社員の面接で派遣社員での経験は経験として見ないって言われたことあった
相手が納得できる説明できたらまた違うかもしれない 仕事暇すぎて困ってるって書いた>>431だけど、更新しないことに決めた
激務も嫌だけどただ座ってる苦痛も耐え難い >>443
暇過ぎるのは体験していない人は、暇で金貰えて最高だろ?と言うけど、暇疲れというか精神崩壊起こしそうになるよな。 >>444
そう。情けなくなってくる
ネットしてても怒られないし何度も頭切り替えようとしたけど限界ある
マネージメント側に腹も立つし腹の中は平和ではない >>443
仲間
今の自分の仕事、担当する業務が基本的にヒマでイチイチ指示仰ぐのがツライ。
そして指示仰いで振られる仕事が専門分野からずれてて苦痛。
顔合わせの時に自分が想像してた業務から離れてるから断ろうと思ってたけど、ご時世的なこともあって受けた。
営業が「3年も○○という企業で働いたということは立派な経歴として評価される!」とか言うけど
やっぱり3年スキルのブランクが空くのはキツイと思ってる
大手なトコロだから残業しない方針です!って正社員にとってはホワイトなんだろうけど
基本給高くないし残業なくて稼げないし、スキル向上望めないし3年で切られるの確定だから更新しないで次行くことにする >>446
まったく同じだ、環境も非常に似てる
担当する業務に意欲があったから決めたんだが、いざ始まると全然違う
逆に言うとよくこんな簡単な仕事にこの時給払う()もんだと
大手だからコスト意識が低いぬるま湯企業
営業にはこのご時世に切られないだけ有り難いと言われたが無駄に過ごした時間は戻せない
今の企業でアピールできる実績がない
次に行く選択は「頭に来てもアホとは闘うな」のひとつに該当するかと思っている
更新しないことにお前ら気づけよと 更新しないことで気づけ、だった
マネージメント層はおそらく更新しない理由がいまいちわからないだろうから リクルートってなぜ時給が低いのか。
前はテンプと遜色なかったけど、今はテンプより50円くらい低いような気がする。 リクルートは不祥事とコロナで業績悪化が著しい
それが影響してるかも
就業後最初から有給がついたり、在宅手当払うパーソルに施策で遅れとってるな >>449
ということは大手では添付が一番いいってこと? 今はコロナ禍でいつもやってた仕事ができないことも多いだろうから暇な人たくさんいるだろうね
これが今後ニューノーマルになっていくのかね 就業開始後すぐ有給つくのはパーソルテクノロジーでテンプは違うな 大手ならまあ少なくとも潰れないしサビ残ないから安心
中小派遣使っているのはマゾ テンプって女性ばかりのイメージあるけど、今は違うの? 大病院の購買は男でも行けたよ。めちゃくちゃこき使われたけど。。 >>460
えー、パソナは陸より低い案件しかないけど… 案件数は圧倒的にリクルートらしい
けど登録者も多いから倍率が高い >>464
そうなの?
テンプリクパソナと見てるけど、自分の条件で引っかかるのはテンプが一番多い
でもテンプはエントリーしても即完了行きだし、知り合いが先週決まった案件もまだ残ってるから釣り案件というか全体的に長く残して案件多く見せてるだけかな リクスタ退会して登録抹消して貰う事にしたわ。
案件全部安過ぎてもう5年もここの仕事してなかったし。
登録抹消の窓口電話しかないのか。 https://youtu.be/oNdgToTXC4k
小栗有以
おぐ・り、ゆ・い
おぐ・ら、ゆ・うこ
顔そっくり
自分の顔の意味分かるだろ?
友達の顔の意味分かるだろ? >>465
自分調べとかなんの信頼性もないじゃん
業界規模の話をしてんだから >464
首都圏だとリクルートは案件多いよね。
福岡だとテンプの方が多いよ。旦那の仕事で福岡に居た時にリクルートで仕事探してたけど良い求人あまりなかったけど、リクルートしか使ったことがなかったので無理してリクルートで探してたよ。後から気づいたことはテンプの方がはるかに良い求人が多かったよ。
仙台はリクルートもテンプも変わらない感じかな。 そもそも佐賀って派遣先とかあるのかな?あまり見かけないな。 旦那の都合で佐賀に引っ越すから仕事あるかなーと思って。
佐賀じゃ難しいかぁ。 知り合いがリクの営業が一番ましだと言ってたけどそうでもないような気がする。数年前にリクの男営業にかなり酷く騙されたことがあった。勝手に契約期間長くされてたり、そいつに紹介された案件が就業前になくなったり、その後話と違うところ紹介されたり。 >472
佐賀のどこあたりに住むの?
リクじゃなくてテンプで検索したらちらほら佐賀でも求人があったよ。 >474
そうだよね。リクでもかなり良い営業さんが居たもんな。女の営業さんの方が良い人が多いような。 >>475
佐賀のこともわかるの?もしや佐賀人w
一応佐賀中心地らしい、たぶん佐賀駅が最寄り。
まだ詳しくわからないんだけどね。
そうだねテンプも登録するよー。
Excel中心でマクロの仕事でも地方だと時給下がりそうだな…。 >477
佐賀人でも九州人でもないw福岡に住んでたから少し佐賀のことは分かるだけ笑
九州はテンプの方が案件多いと思うから登録した方が良いかと思う。だね。マクロとかエクセル使えても福岡で1200円から1250円くらいだから佐賀だとそれより下がるかもね。 >>478
ありがとう。1100円とかそんなんだね、あったとしても。
よしテンプ登録するかぁ。 >479
さっき試しにリクで佐賀の求人検索したらゼロだったよ。
テンプ登録行ってらっしゃい。1100円とか低いよね。派遣以外でも直接雇用のフルタイムの事務パートでお仕事探すのもありだね。佐賀ライフ楽しんで。 二社連続外れな派遣先に当たった場合、皆さんは二社目もさくっと辞めますか?それか無理して一年くらいは働きます?
ちなみに1社目は初回で契約終了してます。 >>481
外れ度合いによるが、自分なら2社目は様子見る。 >>481
ハズレの内容にもよるけど…以前は我慢したと思う
けど今はコロナで考え変わった
合わないところで無駄な時間を費すなんて意味がない
続けても我慢してストレス溜まるだけ
だけど緊急事態宣言中は在宅勤務できるとかメリットがあれば利用できるところだけ使わせてもらってからさっさと辞める
例え2回続いたとしても担当にきちんと説明してわかってもらう >482
様子見ね。派遣の扱いに慣れてないみたいで、プライベート個人情報ぐいぐい聞いてきたり、派遣の指揮命令者が派遣の業務を把握してないし、性格も変わってる。一年くらい我慢して辞めよっかな。 マクロ使えて1200円ってすごいね
地方で事務1300円で関東に比べたら安いだろうなと思ってたけど、それ以下でマクロもとなると私は働けなさそう
やっぱ最低でもマクロはちゃんと勉強しようかな >>481
採用側にいた事あるけど半年で辞めようが1年我慢しようが基本2年未満は同じ扱いだったよ
それなら3ヶ月以内の職歴は記載義務が無いから初回更新前に辞めて職務経歴書に残さない方が採用率上がるのにといつも思ってた
2年未満の職歴があると辞め癖があると思われるんだよね >>486
職務経歴書に書かないと3ヶ月間が空白になるから、その間何をしてたんですか?って聞かれないかな >486
そうなんだね。最低2年働けば良いんだね。
昔派遣先で働いていて2年目の時に、派遣先の人事異動で嫌な正社員が赴任してきてそのまま我慢して3年働いて身体壊したことがあったよ。 >>488
自分が採用担当で「いやあ2年も続きました」なんて奴を雇う? >>488
安易過ぎないかwww
たった1人が述べた所感でそれを正解としてしまう思考がヤバい
そんなの判断する人全員受け取り方は違うしコロナもあって状況変われば短期で終了に関する見方も変化する場合がある >490
確かにそうだね。安易すぎたわwww
ちゃんとした理由があれば2年以内に辞めても納得してもらえるよね。 >487
でも派遣ってブランク長い人普通にいるよね。
子供がいる人は子育てとか、親の介護とか資格の勉強とか
色々理由はありそう。 何度も言うが自分が採用担当だったらどう思うかだな。
他にも応募者沢山いる中でMax2年の社歴を雇うかどうか。 >493
でも派遣の人って正社員時代を除いたら
MAX2年の職歴の人普通に居ない?
私が前の派遣先を辞める時に後任で顔合わせに来たのが2人居たけど、2人とも40代で職歴ずさんだったよ。半年で辞めたのも多いし続いていても2年だったよ。 地雷案件で派遣先が実体隠して募集したお陰でまんまと3ヶ月で終了
だけど別に特別不信感持たれてことないね
それよりもどんな会社で何やってたかをみんな知りたいみたいだよ
親の介護のブランクもあった
そのまんま素直に言ってるわ >>487
満了毎に失業保険満喫貰ってのんびりしてるけど聞かれた事ないな
それこそ年単位の空白じゃないと仕事探してたのかなで済むし今だったらコロナが理由の人多いだろうね >>494
>でも派遣の人って正社員時代を除いたら
>MAX2年の職歴の人普通に居ない?
だから今派遣なんだろ >496
確かに派遣の人って契約終わったら少し休んでからまた働く人も居るもんね。 >>498
アンカーを>にするのはワザとなの?悪いけど読みにくいよー こういうどうでもいい事に細かい人って一緒に仕事したくないよねー
30飛んでるならまだしも2レスごときwww 昨日職場見学行ってまだ返事が来ないからダメだったかな ごめん。今年からこのサイト使い始めたからリプの仕方分からないんだよ。
アンカーの付け方がイマイチ不明で。 >>503
専ブラは1つでも安価の役割果たしてるから
ちゃんと表示されとる
そこまで気にしないでいいよ
そのうちわかる&慣れる
細かい奴は気にすんな >>505
一応アンカー正しくつけてみたよ。
ありがとうね。 読みにくいって書いてた人にもお勧めして差し上げて
ここが発端だから >>502
1日くらいならまだ大丈夫。
2日経っても連絡なければ派遣の営業に連絡してみて。 競合がいたら結果がでるまで時間がかかることあるみたいよ 競合他社の顔合わせが同じ日とは限らないですもんね。 >>497
じゃ、あなたは派遣でどれくらい続いてるのですか? >>513
派遣どころか正規雇用もありますが
勿論2年どころじゃなく くだらないマウント野郎が仕掛けてるんだからスルーがよいよ 担当の営業のことで苦情あった時に、苦情の電話って入れたことある人いる? >>517
募集要件が変わった言われて『辞退した方がいいですか?』と聞いたら『ぶっちゃけどっちにしても無理っすよw』と言われて
クレーム入れた事はある。
部長と名乗る方から謝罪の電話があった。 二日連続で職場見学行ってどちらもお見送りになった…ヒデェ 縁がなかったということだね。
わたし、職場見学落ちたところって
後々考えると落ちて良かったなって思う時がある。
なので次次。気持ち切り替えて。 >>520
それ派遣法で禁止の筈の完ペキな面接じゃん >>521
あるね
落ちた後に何度も募集してたり
数ヵ月後に再度募集してると
行かないでよかったかもと思うよ >>524
「前任者がご家庭の事情で早期退職されたので〜」って紹介された事があった。断ったけどw >>525
他社であった
家族がガンになって急遽辞めたなんて言う必要あるのかと
本当か嘘かはわからないけど
更新取り止めで急遽の募集だった >>526
断った時は思わず突っ込んだよ。どのくらいで?と聞いたら1週間と言ってたので「1週間で突然家庭の事情発生?」ってw >>523
直雇用で5年就業してる間に浦島太郎状態なんだけど…
2〜3年前に「派遣法が変わったので職場見学まで行ったら派遣先側は断れない(派遣社員側は断れる)」みたいな話を派遣さんから聞いた
私も先日職場見学に行った所から断られたしどうも同日に他にも面談した人がいた模様
表向きと実態が違いすぎて分からないんだけど今はまた採用面接OKになったの? 嫌な予感がする時はどれ程仕事に困っていても辞退するのがいいかも
最近そう思うようになった >>527
ただのバックレじゃねーか
1週間はさすがに笑うわ >>528
5年前と状況変わってないよ
職場見学という名目でリモート面接もしてるのが実態
リモートで見学ってのがウケるw
いくらでも断ってくるよ
面接もしないでこっちも怖くて決められないから実質面接してるのがデフォ
数十人単位雇用してるオペレーターとかなら話は別だろうけど >>531
そうなんだ〜
当時派遣さんに聞いたのは
その人の後輩派遣が初対面から強烈キャラで職場に合わなかったんだけど派遣会社が連れてきた人は派遣法上拒否できなくて
仕方なく採用したんだと社員が他の派遣社員に謝ってたって話だった
結局初回更新せずに3ヶ月で退職させてたからそれだったら職場見学時点で断わられた方がマシじゃない?って思った面もあったりする 嫌な予感って当たるよね
私も前職場見学で嫌な予感したことがあった
地方に住んでた時に、東京からわざわざ人事が来たり
顔合わせが正社員の面接みたいだった
でも何としても働きたくてそこに派遣されたけど
派遣の扱いに慣れてないところで大変なとこだったよ
嫌な予感は大切にだね 無期になりたいけど不人気案件に飛ばされそうだから一生有期でいい気がしてきた >>532
だから結局グレーだからどこまで法令遵守するのかは会社によるってことがその話聞いてわからないのかな
その会社がある程度法令遵守寄りだとしても、他の派遣先もそうとは限らない
では逆に仮に派遣元担当者が法令遵守寄りの考えとして、その考えに派遣先を合わせさせた結果しょうがなく採用した、とか考えられる?
それはないよね、普通に考えて。派遣元はお得意先に合わせるのが順当でしょう。
そういうケースバイケースを柔軟に想定できないのって悪いけど頭悪い
本音と建前があるとか、その派遣先の採用担当が馬鹿だとか、理由は知らないけどそんなどうでもいい他人のことを推察して何になるんだろうか
ひとつ言えること、そういうまともな採用もできない企業であなたが正社員で5年も働いてて、正社員で働いて色々見たにも関わらずこれしきのことも自分で判断できない無能であるって事 あ、正社員かはわからないかごめん
直接雇用ってだけだねわかるのは
自分の頭で考えられないアホってほんと疲れる ちょっと言いすぎたかもしれないけど、目的も生産性もまったく感じられない質問してるの見てイラっとした まじで求人少ないな
コロナ前に比べて6割減くらいらしい >>543
やばいな。それ。早くコロナ落ち着かないかな?ワクチン接種はよ始まってほしい。 今さら慌ててる方がおかしい
この1年の間、常に求人数は大きく変動してる
前と同じな方が不思議な状況なのに今驚くことかね
去年の4月頃は6〜7割減だったから緊急事態宣言下ではこんなもん >>538
別にあなたに解説頼んでる訳じゃないよ
こういう事もあったって話をしてるだけなのにわざわざダラダラと無駄な長文ご苦労さん
仕事決まらなくてイライラしてるみたいだけどその性格だったら無理だろうって事がよく分かった
反面教師にしろって事かなw >>546
ごめんねー残念ながらパソナテックで就業中
ただ景況リサーチに来ただけ
リクルートは登録だけで就業したことないんで
陸はエンジニア系が統合されちゃったんでしょ?
コロナ禍での転職頑張ってねーw
せめてプラスになる質問しようね 直雇用で5年いた会社が雇ってたのがヘボ派遣て草
でもある意味断らないのはホワイトだな
のほほんとしてるだけかw 急に昨日あたりから変な人が書き込みを始めたようだけど >>552
私のことだったらごめんなさい。
最近始めたばかりで勝手が分からなくて。 >>549
登録しただけの派遣会社のスレに朝10時から1日9レスも書き込むなんて暇な無職だな どこでも煙たがられるマウント取り
でもネットなら相手にしてもらえる >>551
18時にリモートワーク終えて外に出たからIDが変わった
戻ってWi-Fiだからまた最初のIDになるのでは?
>>554
派遣板に就業中と書いたらまぁ嫌がられるだろうからこちらからそんなことは書いてない
訊かれたから本当のことを言っただけ
5年ぼーっと働いて脳みそ腐ってるみたいだからちょっと揶揄っただけよ
悪かったわね
>>553
あなた心療内科行った方がいいわ、悪いことは言わない
誰もあなたのことは責めてないから安心して
アンカーがついてるから心配する前にレス先を落ち着いてきちんと確認しなさい なんか面白いから書き込もw
リアルだと構ってもらえないんだね(ρ_*)ヾ(・ω・。)ヨシヨシ ↓暇つぶし
両親を亡くした姪を引き取ることになった。一生懸命育てた結果、姪は大人になり・・・
https://www.youtube.com/watch?v=p6LIkGngWWw 痰吐きジジィ、マジで職場から消えろ
仕事しに来てるわけじゃねえなら帰れよ、バカ!
お前だけ18階の20代のSVの女とSEXしてるだけで給料もらえるなんて
どうかしてるよ!しかもゴムも付けねえでヤリまくってよ!
つうか、毎日何しに職場に来てるんだよヴォケが!!!!!! >あなた心療内科行った方がいいわ、悪い事は言わない
www >>564
なるほど わかりやすい答えだ
IDコロコロで荒らしてるのはお前と判明>>553
>>552
ビンゴ 胡散臭すぎだな
5chの使い方わかりませーんオドオドwww 同一人物には見えないけどな
そうしたがってる人の方が必死すぎる
ただ>>553は余計なレスだったと思う >>571
簿記は合格必須だけどTOEICは結果はともかく受験すればOKってことなのかな
TOEICの受験場所決まってて近場なら受けたいけど、3月とはいえ緊急事態宣言地域なのに中心部に行きたくないな TOEIC受けたいけど
去年テレビで人数制限するとやってたんだよ
申し込めばすんなり受けられるんだろうか ID赤くして煽ってるのがコロコロ荒らしだろ
言葉遣いが悪いのが共通点 >>577
去年から受験が抽選制になってるよ
受験人数の多い地域だと厳しいかも リクルートで新規の求人を見てたら、これで掲載されるのが4回目というのが出てきたよ。一週間おきに新規で出てくる。
派遣スタッフから断ったのか先方が断ったのか謎。。。 マル、犯罪者、、
___________
マル犯まで2キロ、直進
___________
どんな、官番、だよww
一般人より公務員が行けよww
強制やろ、これww なんでカラ求人載せるのか
5000円もらったからそれでいいけど 簿記のやつ、もっと早く告知しないと勉強間に合わないだろ 社内選考さえ通らな過ぎて1か月をただただ無駄にした
大手だからとこんな所を信用しなきゃよかった
別の会社に登録したら話がサクサク進むし対応も細かく丁寧でビックリした だね
私が2ヶ月以上前にエントリー落ちした案件がまだ掲載されてる。おかしい。
パソナ、給付金関係の仕事250人以上募集してて、人が集まらなくて必死。
電話やメールが何度もくる。
去年行って、楽だったし時給も高かったから行きたいけど、いま体調悪くて週5は無理……
男女カンケイないから、いま仕事ない人におすすめ。
リクにはこういう大量募集がないよね……
案件も少な過ぎ。 リクは大量募集はないね
案件は確かに少ないね
テンプの方が多いよね 損、正義
モコ道
モックン
相武紗季
タマキン、ヒーロー氏
女子大学生ナンバーワン
「サシの腹、、のり!」
「サシ腹、のり」
十年連続ナンバーワン!
安全地帯は
タマキン、工事
最後まで、安全地帯ww
不倫で有名芸能人
「墓、、まだ!」&
不安、Key、モンキー「勝とう!」
猿の惑星「勝とう!!!」
https://youtu.be/jnmbrK5a180 選考落ちしたやつが何度もおすすめに出てくるのはハラスメントですか? >>590
行きたい仕事なら気にせず応募しろ
再応募で選考が通る時もあったぞ
嫌ならポチポチ消せばいいだろ 派遣会社変わると勤続年数がリセットされるのはなんとかならないのかな?
同じ派遣会社だったら継続されるけど、同じ派遣会社で次の派遣先ってなかなかないでしょ?
勤続年数短いと家借りたりするのにも響くから何とかしてほしい。 私、リセットされるの嫌で無理矢理リクルートでさがしてたよ。私の周りも同じような人多いけどな。ずっと同じ派遣会社。派遣会社変えたら勤続年数リセットされるけど、そもそも派遣の時点で不動産屋さんも察すると思ってる。 雇用主が変わるんだから勤続年数リセットはしょうがない。
私も保険証リセットが嫌で結局リクルートでしか働いてない リクルートは健保安いしずっとリクルートで働きたいと思ってた。しかし、半休は取れないのと最近時給が他社より低いのが気になってしょうがない。 半休取れないの地味に不便
あと法律変わる前の無期雇用転換の話聞いたら
無期雇用になっても同じ派遣先での就業はできないって言われたのに
他社では無期雇用に変わっても継続できている人がいてええっ・・・ってなった 同じ派遣先のリクルートの人、無期転換後もそのまま継続してるよ リクルートは無期雇用でもそのまま同じ派遣先で働けるけどな。その説明した人が間違ってたんじゃない?
半休取れないのは意味不明だよね 半休取れる派遣会社ってどこ?
前回マンパワーだったけど取れなかったな 契約書には、原則契約期間で終了すると書いてあります。
詳細は裏面にあり、原則終了だが、双方合意で新たに契約を締結することもあるともあります。
これは、契約期間の更新可能性ありと考えて良い? リクルートから来てる人、余裕で半休貰いますっていって休んでるんだけどあれは何でなの? 派遣先が配慮してくれてるんじゃない?
私の前の派遣先も半休2回取ったら
1日を有給にして、もう1日を出勤したことに
タイムカード上変更してくれたことがあるよ。 >>604
単に早退してるだけでしょう
有給使うかどうかは派遣先に全く関係ないんだから >>605
働きやすそうな会社ですね!
>>606
そういうことか。
休み取ってるのに半分出社してるのかと思ってた。
そんな社畜はいないよね、よかった。 もしくはA日とB日に半休使うけど
タイムシートはA日を有休、B日はフルタイム出社で記録するパターン
今の派遣先は柔軟な対応してくれているのですごく助かっている ぶっちゃけそんな対応してもらわなきゃいけないほど休むの?
休み多い人なのかな
更年期障害とか? なぜ更年期?普通に休むでしょう。予定入ったとかで。 時々体調不良あっても遅刻申告する
有給はまとめて退職前に使いたいから温存しておく派
私用で遅刻早退って2〜3ヶ月に1度くらい
2週間毎の勤怠締めの中でくっつけられる半日休みが2回もないから現実的によくわからないだけ 休まず遅刻せずだとしても理解はできるだろw
自分と考え方が違うから理解できないってのがよくわからん 理解できないと書いてなくない?大丈夫?
へぇーそうか休み多い人は調整は助かるね自分はよくわからないけどってことでしょ
そこまで絡む話じゃないのにね >>615
それ以上やるのは明らかに荒らし
駄々コネたいだけ 別に荒らしたいわけじゃないけど
必死すぎるぞ
じゃあな 休みやすい派遣先だとかなりの頻度で派遣社員休むよね。2回ほど休みやすい派遣先にいたけど、一週間に一回半日お休みや1日休み取ってる人が普通に居たよ。 そこまでやると給料減っちゃうしそんな休んだり早退したいならパートでもやりゃいいのに 同じ部署の派遣で2か月ぐらい週1で休んでる人いたけどどんな理由?って思ってしまった 本人と派遣先が了承してりゃいいでしょ
5日休むのが義務の時代なんだから 休んでるのは実家暮らし、結婚してる人が多かったかな。趣味のために休んでる人が多かった。今日はアイドルのライブだの集まりだので。番協に出るために早退するだの。
派遣先の社員さんもたくさん休んで良いよって言ってくるようなところだったな。 半日有給とれるなら取りたい
次の職場決めるための顔合わせというか面接のために1日取るのはもったいないからさ 株式会社テクノエージェント
嘘求人、在職強要、有給拒否する悪徳派遣会社 有給休暇をとるのに理由なんて言わなくていいもんね
うらやま
有給休暇を持っていない場合は、欠勤は難しいよね 有給かどうかは派遣先に何も関係なくて、派遣先にしてみたら有給だろうが無給だろうが休みは休み
だから前もって理由添えて休みますとしか言わない
有給には触れない
有給使うかどうかは派遣元との取り決めだから
反対に有給持ってなくたって用事あれば無給で休むし ていうか有給なら理由言わなくていいってのは間違いだよ
一応理由はざっくりでも言う 良識ある派遣先なら休むときは理由は聞いて
来ないし言わなくても良いはず。
コンプラが機能してないところは
聞いてくるよ。 間違いではない
理由を聞くことに正当性が認められる場合はあるが
そうでなければ言う必要はない コンプラのことなんて誰も言ってないんだが
>>627が有給なければ欠勤できないと言ってるから違うでしょうと
有給なくても休めるし派遣なら尚更派遣先には関係ないと思う言っただけ
てか630めんどくさそうな奴だから話しかけてくんな
勝手に半休統合してもらって喜んでろよ
半休取りまくり派遣さんw 630は直接雇用の考え方をそのまま言ってる
派遣社員は派遣先から有給付与されてる訳じゃないから休みは休み
派遣元への処理上有給使うかどうかだけの話
派遣先からしたら有給だろうがその人にいないことに変わりはない そんなことは言ってない絡んでくるな
今日はそんなのばっか
同じ人? 常識の範囲内の頻度で休むなら誰も理由聞いてこないよ
連休取ったり高頻度になると不信感出るから
家の事情や健康の問題など言っちゃったほうが楽な事もある ID真っ赤は相手にしない方がいいぞ
派遣先が業務に支障ないと判断しお互い合意形成がなければ有給取れないというのは正しい
どうしても業務に支障がある日に取ろうとするならそれは罰せられないまでも強行突破であって業務に支障をきたしたとクレーム入れられたらそれまで
理由を述べる必要はないが、成り行き上話すことになるのが通常だろうね じゃあその毎週休む人たちって有給なら何も理由言わずに毎週休んでるのか?
それもまた凄いな
>>635
わかる、そんな感じだよね >>634
あなたのことは誰も相手にしてないみたいだから大丈夫だと思うよ 有給5日義務制になったからって有給まだないのに強制休みにされるの納得いかない >>641
有給を5日取得させるのは法律で、その法律のお陰で今月から行ってる会社が有給奨励日と称して年に5日指定して緊急の業務がない限り有給を使って休めとさ
まだ有給ないから欠勤扱いしかない
休まないと上司がペナルティ食らうらしい >>642
それは法律の取得義務ではなく派遣先の都合ですね。
年間ということは有休発生後に取得できるものもあるのかな、無給になる部分については出社できないか交渉汁 リクスタは同じ就業先に3年いたら無期雇用の対象になる?それともリクスタからの派遣を5年継続しないとダメ?
派遣会社によって違うみたいだよね >>643
みんなは有給使うらしい
出社は交渉できるのかもしれないけど休めという圧力凄い
派遣先はおいらが有給持ってないことなんて知らないから
業務指示する社員がいない中、まだ仕事覚えてないのに1人でぽつんと会社行けるほど鋼メンタルでもないTT
なんで余計な法律ばかり作ってそれを変な解釈するんだよー >>642自分も以前同じ状況になった。休業補償してもらえないかって派遣担当に相談したら自分だけ出社になったよ 正直奨励日くらい有給なくても素直に休めよとしか
社員じゃないんだから欠勤で評価が下がらないし休んで他で単発入れればいいんだよ
たかだか1日分の給料のために心証悪くするのコスパ悪いぞ >>646
なんだか情けないよね1人で会社行くの
やっぱり休業補償は無理か
2月はただでさえ日にち少ないから収入減らしたくないし
考えてみる >>647
簡単に休めよとか言わんでくれ
単発なんか非現実的
だったら普通に休む方を取る
でも出社するかもしれない、理不尽だから
ここで折れたら派遣は適当に圧かければ言うこと聞くと思われる >>648
コンプラを理解できていない派遣先はしんどいね
たまに出くわす
営業担当がしっかり動いてくれますように >>649
そんな派遣先を選んだのは自分自身だよ
嫌なら派遣先変えたら?
いつでも気軽に辞められるのが派遣の利点だしこれからもずっと些細なことでモヤモヤし続けると思うよ >>651
そういう意地悪には引っ掛からんよ
入ってみなければわからないこともある
口出し過ぎのお節介どうも
>>650
ありがとう
とりあえずは休業補償掛け合ってみる 偶然警察宅、偶然7月30日
偶然ばっかり
警官宅に強盗、逮捕後に急死… 容疑者は28年前、世間を恐怖に陥れた凶悪犯だった
28年前の不祥事は、同じ7月30日だった
トラウマとはいったい何なのか――。
話は28年前に遡る。バブル景気真っ盛りの1992年。運命のいたずらか、村田が死んだ日と同じ7月30日のことだった。
神奈川県警OBが振り返る。
https://www.dailyshincho.jp/article/2020/08061731/ >>644
その派遣先が引き続きあなたに居て欲しいっているのなら3年で無期転換
3年経つから契約更新しませんというのであれば
引き続き別の派遣先で5年になるまで待つことになる >>644
>>656
パソナはそれがダメみたいね。3年いても無期雇用になれない。1度派遣先変えて5年パソナにいないと無期雇用になれない。リクスタのスレだから関係ない話だけど。 資格系のばら撒きキャンペーンきた
エクセルで3万円もらおうかな エクセルで3万5万はめちゃくちゃ良いな
1ヶ月ちょいしかないけど、真剣にやろうかな 全部簡単だもんな
一般だけでいいやと上級シカトしてたけど受けよ
先日のTOEICと簿記も含めてだけど、
これらの資格の需要がこれからあるって見込んでるってこと? リクスタの登録を正式に抹消しました。
ここじゃ結婚も無理ですし、何とか所帯持っても子供が出来てから大学も行かせてあげられないですし。
派遣先は証券ですが派遣会社が高いとかで下請けや業務委託に切替えている最中で、派遣は安い1,500円の時給のメンバーだけ残して、各人の契約満了のタイミングで退場させられてます。
これから派遣を続けようにもリクスタやパソナみたいな大手は時給3,000円や月給50万も将来目指せない状態ですし。
派遣先で使っている業務の下請け会社を紹介して貰う事になりました。
雇用期限がないのでまずは初任給からスタートです。
今は案件も少ないですしエントリーが1人抜けるだけでも競争率下がればと願ってます。
皆様にはお世話になりました。 みんないいなあ
そんな資格のメールなんてうちには来ないw 全員対象でしょ
登録メールアドレスをチェックチェック うちにも来てない
英語も経理も資格なしで実務経験あるから
試験受けられれば美味かったが残念 ※本メールはExcel初級レベルのスキル登録をされている事務系職種希望の方にお送りしています。
って書いてあった。 客観的に見込みがあるやつにしか送ってないってことだな 問題は2019上級の対策問題集がないことだなー
2019だけど、2016のほうで練習しても大丈夫かな? ワロタ
メルカリの対策本がここ数分でザクザク売れてるwww でもスキルシートにMOSのバージョン書かれないし、
2013まで対象にしてるぐらいだから、
リクとしては最新バージョンじゃなくていいよってことでしょ
どうせXLOOKUPとか使わないし
2016でいいや >>674
たぶん持っていたらメール来ないでしょw
無資格だけどまだ若いスタッフ向けのサービスのような気がする めちゃ久しぶりにリクから仕事紹介の電話があったわ。
自分の希望している職種で希望してた短期なんだけど、残業があるようなので、どうしようか迷い中。
うまくいかないなあ >>674
私は簿記3級だからメールきたよ
エクセルは上級を取得してるから、メールこなかったわ >>676
電話が来るのは誰も応募してない仕事
残業のせいだろう
制服あり
残業多し
時給安
どれかが当てはまるのしか電話が来ない
我慢できる人には狙い目だよ エクセルの資格取りたいから勉強したいけど、PC持ってない…。支店に行けばPC使わせてもらえるのかな? >>679
上級取れば5万円くれるんだから、先にパソコン買っちゃえば? パソコンもってないって色々損してると思うけどなあ
例えばスマホでマイページからお仕事検索するのもパソコンの方が圧倒的に探しやすいし パソコンあるけどスマホの方が探しやすいよ
今は持ってないのが普通だよ スマホ画面小さいし遅いし見やすいなんてことないと思うけど……
どこでも検索できるのはいいけどね いやいやスマホで十分でしょう
パソコンだって立ち上げに多少は時間がかかるんだから
身近で使い易いので見たらいいんだよ 今時立ち上げに時間かかるPCってどんなスペックだとか普通電源落とさずスリープではないかとかツッコミどころは別にして
スレチだけどPC持ってない人ってスマホのバックアップどうしてるんだろう
わざわざ課金してクラウドストレージ使ってるのかな
万が一失くしたりデータ破損しても気にならないんだろうか
それともその辺もやっぱりガラケーな感じの人なのだろうか >>688
Corei じゃなく SSDじゃないだけだろ >>678
制服ありは嫌だよね。
着替えるのも嫌だけど、更衣室での会話が苦手。
あと、ださい制服だとテンションが下がる。
前に老舗の大手メーカーで派遣してたけど、
制服がクソダサいの。
なので初回3ヶ月で辞めたわ。
時給低いのも辛い。
高いと派遣先で不都合なことが起きても
我慢できるけど、低いと我慢できない。 イラストレーターやフォトショップできる人の
案件をみかけるけど、
イラストレーターやフォトショップって
どうやって勉強するんだろう?
パソコン教室でも通って習得するしか
ないのかな? イラレ、フォトショはガチのデザインでなくて加工・修正ならば未経験でも可なところがけっこうあるよ
リクルートスタッフィングの案件ではあんまないけど 加工修正未経験オッケーなところもあるんだね。
私が見かけたのは加工修正だけみたいだけど
経験者募集になってた。
リクは確かにこういう案件見かけないよね。 >>691
Adobeサイトでチュートリアルメチャクチャあるし、書籍やwebでも使い方解説しているサイトは山のようにある。
というかどうやって勉強する?とか聞いてる時点でセンス無いから止めとけw リクスタの顧客では少ないかもね
en派遣とかで探すと結構あるかも >>964
それなw
ググれない人はそれ以外も無理だね グラフィックデザイン経験者が軽めに働きたいから派遣やるパターン多い
未経験でいきなりはまあ無理と思っていい
そして陸じゃない 派遣先の人が根掘り葉掘り家のこととか
個人的なことを聞いてくるんだけど。
仕事中に雑談も多いし。
ここの派遣先、仕事ができる人より
個人的なお話とかできてノリが良い人が
好まれる感じみたいだわ。
陸の営業には静かで雑談もたまにある
雰囲気だと聞いてたのに、全然違う。 >>678
そのうちの2つ当てはまる派遣先は有給もらえるまで我慢して全部消化して辞めたわ
前の派遣先と合わせて3年以上働いてたからしばらく失業保険もらってのんびりしてた >>699
こっちは反対に挨拶程度の言葉を掛けてもまともに答えてくれないコミュ障ばかりで嫌になってる
うまくいかないわよね
職場のノリが合わないとほんと疲れる 年収予想サイト(2021年・最新版)
この年収予想で350万円以下は池沼レベル
https://yosoku2021.page.link/Eit5 スマホでネット検索とか情弱丸出しだなw
表示エリアみたらわかるだろ
効率悪すぎ >>698
Web更新の仕事に行ったらグラフィックにこだわる派遣先社員にウンザリしたわ。お前がスキル付けて自分でやれよって思った。 >>691-693
Yahoo!に行った時にそれでイジメられて辞めた人見た
派遣先と派遣元で求めているものが違う言葉良くあること >>699
こちらも同じく
仕事の進捗同様に個人情報の共有もしたがる
親しい人だけに話すならわかるけど、それわざわざ部内の人に言う?って感じの人が多い
ほんと嫌だ >>702
通信系よ
>>710
その部署内にオフィシャルかの如く周知するの笑える
こっちは同じポジションの陸の人が毎日1人で残業してるから「ここ忙しいところなのかしら?」と何となく聞いたら血相変えて怒っちゃった。何なの?w
仕事できないって言われてると思ったのかしら
別に個人的なこと聞いたのでもないのに。社交辞令も話せやしないわ >>711
それアスペ入ってるんじゃないかな?
別の勝手に解釈して怒っちゃう人がいた。
白々しいわかりやすいおだては喜んでて、ちょっと皮肉った冗談とかは意味がわからないのか怒ったりして。
対処の仕方がわからなくて触れなかった。
本音と建前がわからないんだよね。 限定公開になってた案件に応募したら、その日の内に落選メールが来た
多分社内選考すらかけられてないんじゃないかと
その案件が限定公開が外れてまだ募集されてるんだけど、また応募しても落とされるかな?
仕事内容はほぼ検品で少し事務の特別な経験やスキルは不要
自宅から近い案件なので自分的には都合がいいんだよな テレワークで交通費実費になったからその分時給は上がらないのかな。
保険も月額計算で高くて下がらないのに損してるわ 最近登録した者ですが、ここって登録後の電話面談すらないんですね
エントリーしまくっても、お祈り半分、放置半分で今だにリクスタの人と話したことすらない
そんなもんなの? そんなもん
見込みあるとエントリーしてすぐ電話かかってくるけど >>711
通信とかITはコミュ障の集まり
でもその分人間関係はドライで楽だったという印象
>>710
どこの業界?メーカーとかかな?
メーカーとかだと距離感近いところが多いよね >>715
今ってそうなのですね。
テンプはコロナの中の登録でしたが、
電話面談ありました。
新規の人にはなかなか厳しいのかもですね。
私はリクルート歴長いので、
コロナの中電話も結構もらえました。 リクエストから応募して、次の段階に進める事ってあるの?
経験やスキルが近しいものに応募しても、毎回なしのつぶてなんだけど >>720
リクエスト押したら、SMSか電話が来ることが
たまにあったよ。
他の人の方が相応しい時は音沙汰なしみたい。
あまりにもリクルートから連絡ない時は
電話で問い合わせてみれば?
私も一回電話したら他の人に決まりそうだとか
言われたよ。
リクルートが不思議なのは業界とか経験とか
近しいところを応募しても音沙汰ない時がある。 今テンプで就業中?
なんで陸にこんな昼間っからレスしてるん? >>720
ここ何回かの就業はリクエストからだった。 >>720
あなたにマッチなんか合わないのしか出ないし
リクエストでしか紹介されたことない
リクエストはまったく同じ業界の
同職の経験ありでも落ちるよ
書かれていない条件があるのと
応募が多いからしょうがない
やりたい仕事があればどんどん応募したほうがいいよ 書かれていない条件ていうのは
社内選考に進むと電話であれやこれや聞かれるからわかる
こりゃ条件に合わないな落ちたなというのが何度かあった >>725
「あなたにマッチ」に乗ってて、
一般的には人気薄っぽいんだけど、自分的にはドストライクな案件にエントリーしてあっさり落ちた事があったんだけど、
書いてない条件で落ちてたのかもね
例えば性別とか年齢とか
リクの案件は、男性(女性)活躍中とか○○歳代活躍中とかは書いてない印象がある >>727
みんなそんなもんだよ
あなたにマッチに出るなら年齢はクリアしてそうだけど
それは中の人にしかわからないな
人気が無さそうなのに当たればすぐに連絡が来るから
最近はどこまで我慢できるか譲れるかだと思ってる
自分がやりたい仕事は他の人にも魅力だろうし
決まる気がしない >>724
自分の場合、あなたにマッチなんて希望職種をデータ入力で登録してるからか、コルセンばっか
コルセンは万年人手不足で常に求人してるからとりあえず乗せとけって感じが丸分かり
めげずにリクエストからもガンガン応募するよ マッチングてAIにやらせてんのかな
IT系なんて言語DB環境すべてが合わないと即見送りなんだろうな
実際はどうにかなるものも多いのに
あと少し前妙に広告出してた東名阪限定遠方テレワークみたいなの
やってる人いる? ↓暇つぶし
清掃員さんをバカにする同僚「トイレ掃除なんか底辺の仕事だろw」俺「そんな言い方するなよ!」しかし、その清掃員さんが実は・・・
https://www.youtube.com/watch?v=uuFSyZAdOHQ Sharepointの経験あると運用という内容でSharepointばかり紹介されるのだけど、やらされるのがほぼデザイナーなんだよね。
アイコンがどうの見栄えがどうのって。こちらは機能とかもっとテクニカルの事をやるつもりで行ってるのに。 在宅手当とか出るようにならんかな?
冬場は光熱費2万円とかになるけど ならんだろ
法改正前の交通費の扱いみたいに、時給に含まれている、で終わり 全部自己負担になることを同意したくせに文句か?
嫌なら同意しなきゃ良い。本来は契約通りの就業場所でしか業務出来ないから在宅勤務なんて拒否できるだろ。一人だけ出社してろ 悪いけど電気代まで貰おうとするのはちょっとショボすぎませんか?
だって職場に行ったら昼食代だってかかる。
特別家で莫大な電力かかるPC何台も動かしてる訳でなければ電気代くらいは、と思うけど。
Wi-Fiを改めて引いたらそこは交渉だろうけど。
そんな暖房代請求しようとする金銭感覚がよくわからない。
そんなに暖房費嫌ならコロナにかかる覚悟で出勤すればいいよ。
自分は在宅許可してくれることが有難いよ。 テレワークさせてもらえるだけ良いじゃないですか。
こっちなんて毎日電車通勤ですよ。
テレワークだと通勤時間も職場に行くのに準備する時間もないじゃないですか。
人間関係も楽じゃないですか。
テレワークさせてもらえるだけありがたいと思いましょう。 >>738
本当に。出勤気をつけてくださいね。
週1で出社してるけど、その日はすごく身の回りにも気をつけてるからか神経張ってどっと疲れる。
有難いことだと思うしこれが当たり前になってほしい。
特に雇用差別でのテレワーク禁止は廃止してほしい。 通勤だと時給高いかも知れないし。
夏は確かに冷房で電気代は上がったよね今年度は。
在宅費用はau辺りで社員も1日400円とからしいし。
断られた場合に、職場に不満持ってる人材かも?とか扱いされる場合もあるし。
今は置き換え代替え要員は沢山いるから慎重にね。 >>737
自分も電気代云々は思わないけど。今回のい就業先は振るリモートワークで顔合わせ時に
在宅での費用の負担はありませんと説明もあったし。
冷暖房の空調は自分で調整すればいいい事だし、ネット回線は元々引いてるし、PCも
普段から使う時間長いし。何より現状通勤はしたくない。 >>738
テレワークやらせて貰えてほんとありがたいと思ってる
ストレスが減ったことが大きい >>733
在宅手当とか何様
逆に毎日通勤してる人に手当与えるべきだと思う この前すげームカついたわ
緊急事態宣言になる前はいくら頼んでも在宅許可されなくて、今度在宅になって書類扱いの為に会社行くと上司に行ったら派遣がいると社員も出社しなきゃいけないと散々嫌味
勝手過ぎるだろ、雇用差別で通勤させてリスクに晒させて会社はろくすっぽ換気もしない
今度在宅になったら自分が行きたくなくて面倒だからって嫌味
だったら派遣社員雇うのやめろよ、ヘボ企業め
コロナで感染しても補償もないのにお前らみたいな会社に命懸けらんねーよ >>744
リモートに切り替わったのは切る時に精神的な面倒がないからだとか。
宅急便着払い伝票と箱を派遣会社経由で渡してリモート端末を回収するだけだから。 それはそこの会社のその担当者の思考であってみんながそうではない
おまかんでしかないことに気づかないのは草 以前リクルートで就業してもの凄いモラハラ職場で耐えられなくて契約満了前に辞めた後他の案件にエントリーしたらあなたが今まで申し込んでた職種と違うしあなたには出来ないと思うのであなたにはもう仕事紹介できませんみたいなスンゴイ長文メールが送られてきた事があった
琴線に触れたのか保健とかの問い合わせしても担当から返信なくしばらく放置されたりしてもうリクルートはいいやって放置してたんだけど最近電話きたり状況確認と紹介のメールが毎日来るんだけどどういう事なんだろ?
エントリーしたら紹介してくれると思う?
ちなみに辞めたモラハラ職場は後任者が他の派遣から来て引き継ぎ期間中に1ヶ月しないで辞めてる
その後二人 入ってすぐ辞めたと聞く程のモンスター上司がいて正社員もガンガン辞めるある意味有名な所だったんだけど満了前に辞めたから私の評判は悪かったかも >>747
『琴線に触れる』というのは心の奥底の感情を震わせて心から感動することを言うんだがお前はなんの意味不明な長文かましてんだ
琴線に触れるくらいググって正しい意味理解してから使え
そんなんだから長文お断りメール貰うんだろ
だいいち満了前に辞めるのだけはまともな人ならそこだけは避ける
派遣元の判断正しいわ 琴線に触れる、とか言わんよな
「心の琴線に触れた」と使う
こんなアホ初めて見たわ
パワハラで辞めるにしても担当者だけは意思疎通はからないとダメだろ
担当者を味方にできない時点でお察し
まあその担当者も長文かますくらいだからどっちもどっちw >>747
リクルートは意外と寛容だと聞くよ
電話来るってことは紹介してくれると思うよ >>744
うちの会社も同じだから気持ちがよーくわかるw
非正規であることを痛感したよね
これも立派な差別なのに世の中は騒いでくれないという悲しみ >>748-749
どうでも良い問題
文化庁によれば
37.8%、感動や共鳴を与えること
37.0%、怒りを買ってしまうこと、両方の意味
国文学者でもねーし論文でもねーし意味伝わったし >>753
都合いいデータ持ってきて必死すぎ
そんなに知らないの恥ずかしかったのかwww
オマエ会議が煮詰まるを行き詰ってると間違って使う部類だろw
この前おばちゃんなのに間違えてみんなの前でこれ言っててみんな下向いてあちゃーって反応してたわ
はいよ、よく読みな
これがgoogleサーチのトップだから
https://career-picks.com/business-yougo/kinsennihureru/ 753こいつのレスどっちも頓珍漢だからお察しか
なんでも都合いい検索結果を貼りつけて主張する逆張りくんか
無職ニート必死だなーw
そんなことより正しい日本語使えるようになってリモートワークさせて貰えるようになれや
在宅の理由が担当者の精神的負担て草 間違えて使うアホな新卒がうちにもいるが上司に直されてたぞ。多いんだろう20代の誤用が。
そもそも心の琴線に触れるなんて職場でそうそう使わない言葉なのに突然「琴線に触れたみたいで…」と曇った顔で報告するもんだからみんなキョトンとしてた。
誤用を正当化するより正しい意味を知れてよかった一つ賢くなったと思えないのは頭の悪さ。 >>753
伝わんねーよ間違ってんだからw正反対なんだよ。
伝わったのは間違えてる証拠だよ馬鹿。 真昼間からID変えてどうでも良い引用句に必死になってる自宅待機の無時給派遣に言われても
さて午後の仕事仕事 >>753
感動、怒りを買う
両方の意味を持つという斜め上の解釈はさすがに違う 両方の意味持ってたら文脈で判断?
それはトリッキーすぎるw 素直にミスを受け入れられないプライドの高さも要因で使いづらかったんだろうね、派遣先も。 >>758
休憩時間決まってるの?
コロナでも時差しないのか 正社員15人の中に派遣一人で事務
正社員同士は個人情報プライベートオープンで仲良し
アウェイ感満載 >>764
そこからじゃないよ
同じ文化庁の別統計からだが
アンタが引用した数字とは整合してる時点で改竄は乱暴だなあ >>765
自分は社食使いますし普通に時間通りに昼休み取ってますね。
社食は派遣は補助出ないので高いからガラガラだし、時間をずらす事に何の意味も無いですから。
別に普通の派遣さんみたいにExcelを決まったスケジュールで作るとかルーティンワークでも無いしノルマある訳でもないし。
ずらそうと思えば社食の空いてる15時まで自由に取れますが、時差取れるとかが自慢でもないし。
普通に定時通り取ります。 なんか言い方がきつい人だね 職場で浮いてそう
暗に「普通の派遣さん」てマウント匂わせてて性格悪いな 3ヵ月おきの更新の時に実席がなくそのまま書類上で契約解除になった派遣さんを沢山見てますし。
リモートのまま希望退職メールが行く社員さんとか見てますから。
通勤しながら職場で居場所を何度も確認出来るのが一番幸せですね。 去年の3月からリモートワーク続行してます
10月に一度出社にすこし戻ったけどすぐリモートに戻りました
リモートワークは契約更新しないフラグって刷り込みしたいネガキャン?
リモートワークさせてもらえない腹いせかな >>773
この時期に通勤してその席眺めて確認することになんの意味があるんですか? 745,753
758,767,769,773
これ全部同じ人だな、琴線誤用もリモート退職フラグも
無職でここで歯ぎしりギリギリしながら妄想してる異常者だよ
言ってることがいちいちおかしい 最初慣れなかったけど、今は在宅勤務の方が集中できるしテレワークできるの本当にありがたい。
足臭い人とか不快な騒音立てる人いないし最高 新リストラ 自宅追い出し部屋
http://www.google.co.jp/search?hl=ja&source=hp&q=%E6%96%B0%E3%83%AA%E3%82%B9%E3%83%88%E3%83%A9+%E8%87%AA%E5%AE%85%E8%BF%BD%E3%81%84%E5%87%BA%E3%81%97%E9%83%A8%E5%B1%8B 「あなたで進めています」
って何週間も待たされる? >>779
いや、そんなに待たされないよ?どうかしたの? >>779
待たされてるなら営業に電話すると状況を教えてくれる
グズグズして待たせる会社は時々ある
待ってもいいし辞退するのも自由だよ 3年満了のラスト一ヶ月を有休で埋める場合、A社の有休消化中にB社で別の仕事をスタートし、給料二重取りって派遣のルールとして有りですか? たまに変な人が来るね
今回はリモートsageに必死な人 >>782
できません
なぜなら雇用保険の番号は一つですから >>782
法的には問題ないけど前の派遣元と次の派遣元が副業禁止としていたら駄目だよ
やるにしても雇用保険に入らなくて済むよう勤務時間の調整は必要になるんじゃないのかな リモートは通勤時間かからなくていいけど、会ったことも無い先輩達にオンラインで業務教わるの気を使ってしんどい 同じくいつも紹介電話してくれるんだが、
断ってばっかで申し訳なくなるわ。
気にしすぎ?
向こうもノルマで電話かけてるだけかね? >>782
原則可能だよ
二以上の事業主に雇用されるものに該当するので
どちらか主たる賃金を受ける一の事業を選択する必要がある
(どちらか一方にしか雇用保険は加入できないため
その旨を事業主に届けなければならない)
ただ派遣の場合こういうのはたいてい嫌がられるけどね 同じリモートワークしているのに出社させられたら手当出すのはわかるけど職種違うなら転職しろとしか。 人間ドックの受診期限が今月末だから
予約しようと思ったら予約期限過ぎてた…
自腹で健康診断受ければ大丈夫かな? 派遣ってさ、契約通りの業務をできてたら
良いんだよね?
前の派遣先で、旦那の仕事で九州に住んでた時に
あなたは九州出身じゃない。家庭の事情が違うけど
スキルがあるから雇ったと最後に
嫌味言われたことがあったんだけど。
一応業務はできてたし、2年以上働いてましたが。
指揮命令者が機能してない職場で
業務外の仕事も色々やったのに
最後に嫌味言われて後味悪かったわ。 以前アダルトビデオ制作会社の案件とかあったな〜
どんな環境で仕事してるんだろう。 >>795
そういう職場は大ピンチにならないとスキルの重要さがわからないのがな。
辞めるって言ったら上司が急に慌てて一人目の応募者採ってたわ。自分に俺の仕事が回ってくるのが嫌なのが丸見えだった。 >>747
>>753
それを言うなら「逆鱗に触れた」だよ
(この話おわった後にすまん レス不要) >>797
そうそう。うちと同じだ。
慌てて取ってたよ。
俺に仕事が回ってくるのが嫌なのが丸見えだった。
そしたら後任に勤怠にルーズな性格悪い
おばさんがやってきた。 転勤族の奥様が派遣ってあるあるだと思うけどなぁ
よほど小さな会社なのか派遣を使うの初めてなのか土地柄なのか知らないけど嫌な派遣先だね 転勤族の妻って派遣多いですよね。
ちなみにその派遣先、大手で
全国の主要都市に支店があります。
本社は東京。
おじさんばかりの会社で派遣のことをよく
分かってないで派遣を雇ってるような派遣先でした。
私が九州にいつから来たのか推測してたし
気持ち悪いよね。
そんなに九州の人を雇いたかったなら
契約の業務に九州の人が良いと書いておけば
良いのにと思いました。 ここの書き込み見てるとやっぱり派遣て…なんだなぁ、と思う >>799
魂胆が丸見えだよねえ。
後任の新入りはExcel使ったことがあるものの、関数全くわからないという人で、月一の資料作成教えるのが大変だったわ。 今までやりやすかったのは社員の中に1人だけ派遣てパターン
しかも男性社員の中に女1人は楽だった
そこに後から女派遣が入ってきたらこちらを追い出しにかかられて散々だった(男性社員たちに有り得ない作り話吹き込む) >>805
その派遣先は派遣と正社員の線引きができてるところでした?
以前、私も男性の中に女一人の派遣でしたが、派遣の扱いに慣れてなくて、男性も陰湿な人が多くて人間関係キツかったです
女派遣の人に追い出しにかけられる
大変でしたね >>806
(こっちはテンプと間違えて誤爆だったのですがレスしますwマルチ荒らしではないですー)
情報共有管理は全てコントロールされていて線引きはっきり、現場レベルではフラットで社員も良かったらこれ参加してねーと気を使ってくれるとてもいい会社でした
ただそこに後から入ってきた派遣女がとんでもなかったです
派遣の扱い慣れてるか、こればかりは入る前に面談で察知するしかないですよね
けど慣れてても人柄が良くなかったら意味ないですし難しいです
男女問わず陰湿なのは無理ですね 派遣会社も
苦情を言ったら嫌われて仕事紹介されなくなるパターンと
苦情を言ったら、お詫びに次回から優先して仕事を貰えるパターンがある
態度悪いのに優先して仕事紹介して貰える古参が多い
クレーマーが得するパターンと損するパターンがある歴史
物言う株主が得するパターンと損するパターンがある歴史
文句言う総会屋が得するパターンと損するパターンがある歴史 全然次決まらない。
他社経由も同じ。
派遣で生活していくことに困難を感じる。
かといってフリーランスもスキル不足とか言われるし。
派遣て立場クソだな。 >>809
今求人自体少ないですよね。
あと一ヶ月くらい経ったら今より求人は増えてると思います。
コロナで大変ですが、頑張ってください。
くれぐれも焦って変な派遣先に入らないように。 >>807
派遣の扱いに慣れていて良い派遣先みたいでしたね
正社員の人も気を遣ってくださって素晴らしい
その女の派遣以外は、、、
顔合わせでどうやったら派遣の扱いに慣れてるのか判断します?私は前任者もリクの人だったので慣れてるのかと思ったら全くでした。。 >>811
派遣慣れの判断、難しいですね
でもとりあえず部署の正社員、契約社員、派遣その他の比率や人数をまず確認しようと思います
これまでも必ずざっくり聞いてましたが、入ってみたら実は全然違ったことがあるので
あとは派遣慣れというかもう頭がキレる人かどうかを見るしか…そこがOKならどうとでもなりますから ま・ご・こ・ろ
コロな
コロ助?
コロっけ?
クリカン
栗・官 >>812
事前に人数の把握ですね
頭がキレる人かどうか、、、
確かに前の派遣先は派遣の扱いに慣れてないそしてお馬鹿な指揮命令者と正社員ばかりだったので、派遣について私が訴えても理解してもらえず 働いてみないとわからない事ってたくさんあるよね
皆が良い派遣先で働けますように 給与はいいんだが、納期が短いスケジュールが多いとか、的確な支持がなく、みんなで協力してやってくって求人あったけど、
それって環境整ってないってことだよね >>816
地雷案件ですね、まさに
触れたら危険の臭いしかありません >>816
的確な指示がないのはきついよ
辞めときな >>815
本当それですよね
ちなみに焦って決めた場合や派遣の営業が怪しい場合は変な派遣先に当たります
皆自分の働きやすいところで働けますように >>816
文化祭の準備が永遠に続く高校生現場だね
そういうのが好きな人以外は行かないほうがいい 指示がなく在宅ニート状態よ…
今日も30分程度の業務でずっと待ち
在宅だし担当社員は業務なくなってきたとか言われ、こちらから上長に仰ぐのもなんだかなぁ 連投ごめんなさい
こんな辛すぎて契約途中だけど辞める旨伝えようかと思うわ
もし派遣先が私仕事出来ないと判断しているならば営業にでも伝えて欲しい位
辛すぎる 3ヶ月仕事が決まらない
昔はつなぎの短期の入力とかテレオペとかあったけど今そういうのもダメ
面接で見送り、連絡待ち中に他社決まり、昨夜応募が今朝すでにエントリー落ちとか
もうメンタル病みそう
昼夜逆転もしてるしはあ… 在宅ニートなんてラッキーと思った方がいいよ
今辞めて次すぐ見つかる自信あるの? >>822
嫌なら辞めるのもあり
でも次の仕事決まるかどうかだね 辞めたいなら辞めたらいいんだよ
それを気軽に出来るのが派遣の良さなのにしがみついてるなんて派遣の意味がない 勤務初日から他部署の気持ち悪い男の人に声かけられた
わざわざ近くに人が居るのに私のところに来て、エクセルの操作を教えて欲しいと言われたよ
気持ち悪い
大手なのに
辞めた方が良いよね
前任の人もこの男の人のことやばいって言ってた
前任の人も勤務短縮して二ヶ月で辞めちゃったし ↓暇つぶし
ストIIXで家主とガチバトル!女子アナ界NO.1ゲーマーの宇内が「ゲーセンがあるお家」で大興奮…!
https://www.youtube.com/watch?v=qRa13l_Dit0 ここ3週間で数百はエントリーしたけど1回も会社見学まで運べてない……
陸の選考が行けても、顔合わせ前に他所の派遣会社の人で先に決まりましたとか言われるし 3週間でも土日は掲載がないから実質15日
リクエストは上限10
数百も応募したい案件があるとは羨ましいよ
下手すりゃあなたにマッチが見当外れなのしかなくて
リクエストしか応募しない日がある コロナで切られた人が多いから慎重になるんだろうね
よそで戦力外通告受けた人を取って痛い目にあいたくないんだろう 選考が厳しくなったわけじゃない。
全体的に仕事がめちゃくちゃ少なくなってるんだよ。 >>836
仕事少ないですよね
びっくりするくらい仕事がない
ワクチン接種が始まって、9月以降に求人が少しずつ増えてくるかな? >>834
なりふり構ってられなくて片道2時間以内にしたり、いままでの希望みたいな範囲も全部1度消して事務系すべてにしたり…時給ももちろん下げたりあの手この手で探してるよ…早くこの焦りから抜け出したい 住んでる市内にはスキルにあった求人が1個も無い。薬剤師の経験とかめちゃくちゃ限定されてるやつだけ…
コロナが流行るまでこんなこと無かったよね >>838
焦りは禁物
焦って変なところに派遣されて身体壊したら大変なのでゆっくり良いところ探してね 派遣先都合で切られたら菓子置いていかなくていいかな
パートに切り替えるからって切られた
引き継ぎしろって言われたけど嫌なんだけど >>841
お菓子は要らないし
引き継ぎは派遣の業務じゃないのでと言って断りな
もしくは適当に引き継ぎで良い
そんな感謝に義理を示さなくて良いよ >>841
満了でも置いていかないでいいよ
あれは気持ちだから無いなら要らない
失業するのだからお金は大事に使おう
引き継ぎも断っていいよ
有給が残っていたら引き継ぎ時期に使えば良い 私は2ヶ月以上社員から引き継ぎがあると聞いていたのに
数週間でバックレられてその後も仕事が回せていたのは
私の経験と努力によるもので引き継ぎなんかできませんて営業にはっきり伝えた
教わってないのにできるわけねーだろと 前の派遣先、酷いところで引き継ぎもちゃんとやれとパワハラ口調で言われたからしょうがなく引き継いだよ
しかし後任のおばさんが強烈でさ
おまけに最終日にちびで不細工な若手の男性社員に皆の前で嫌味言われて最悪だった
最悪な派遣先は最後まで最悪だ
だから最悪な派遣先では引き継ぎやらない
お菓子も置いていかないと決めたの もう5ヶ月も仕事決まらなくてどうしたらいいか分からない 大丈夫
昨年3月に辞めて今年1月に就業開始できた私のような者もいる、ちなみにアラフィフ
焦ってしまうかもしれないけれど、心は強く持ってね アラフィフってアラフィフって書くの好きだよね
何でだろう >>840
それもそうだよね…
にしてもコロナで派遣切りされた人達は結構苦しんでるだろうな >>847
私も3月で終わって一月から働き出したよ
だから、大丈夫
社内選考落ちまくりで焦った時もあった
でもゆっくり探したから良い派遣先に会えた
焦らなくて良かった 社内選考って
あなたで進めています
から落とされるってこと? エントリー中→社内選考中→あなたで進めています
どの段階でも落とされる >>847
優しいお言葉ありがとうございます
辛いの自分だけじゃないですよね
何とかもう少し頑張ってみようと思います >>847
>>850
その間の期間って、やっぱり国保に切り替えて失業保険もらいつつ探してるって感じ?
失業保険終わったら夫の健保に切り替えようと思ってるんだけど、もしかしたらすぐ派遣先見つかるかもと思うと面倒くさい コロナ禍になる前に辞めた時は1年近くかかってコロナ禍中やっと決まった
なのに仕事内容合わなさすぎて初回更新満了で辞めてまた長期戦覚悟してたのに次は2ヶ月くらいで割とすんなり決まって今働いてるから結局縁とタイミングでしかないんだよね >>842-843
ありがとう
波風立てたくないから表面上引き継ぎするよ
最低限の簡単なことだけ教えておさらばする >>850
参考までにその間の生活はどうしてたの?
実家こどおじおば?
助成金や生活保護? 結婚して夫の稼ぎで暮らしてるという選択がないところが結婚できない独身の考え >>857
失業保険がコロナの影響で長く貰えて9ヶ月もらえたのと、既婚者だったので大丈夫でした 去年6月にリクで終了して、12月に外資系行くまで決まらなかったけどその外資系がグダグダだったので初回1ヶ月で辞めたw
去年相続した2千万と正社員時代の貯蓄と失業手当で余裕があったので焦りは無かった。で、年明け決まった。 旦那さんが大変だったろうねえ。
まあどう言う旦那さんかは知らないけど。
自分はまさかのリストラに備えて、貰える助成金、給付金、あと公的貸付は全部受けた。
特定給付金は嬉しかったなあ。
税金で一瞬に飛んだけど。 別に旦那は大変じゃないと思う
逆に家事育児の分担が少なくて済むから楽だろうね 派遣の指揮命令者にこれから会議室でお昼を食べれないと言われた。自席で食べて欲しいとのこと。
自席だと休まらないけどしょうがないな。
前の派遣先の指揮命令者なんて言わないで察しろタイプで、お昼食べる場所がなくなったことも何も言ってこなかった。
派遣会社からお昼食べる場所のことでお話したら、私のお昼休憩の時間が前後して迷惑みたいな逆クレームを入れられた。他の人も前後してるのに、、、 ひとり?みんなで会議室でご飯食べるんだったら自席で食べる方がいいな 自席で食べるの普通だし、特にコロナ以後は自席がいちばん安全
集まるところなんて危険でしょうがない
※前後左右が誰も座ってないガラガラの状態の前提 ランチメイト無しじゃ昼食べられないとかメンタルやられてるだろ。
みんなコロナ前からどうでも良いと思ってるのでは? >>867
派遣一人だったから一人で会議室使わせてもらってた
だよね、派遣先によっては会議室使えないところもあるし
自席で食べるのがオーソドックスだよね 自席で休憩だと仕事を持ってこられたり
電話に出ろと言われたら嫌だってことかね
それなら確認すればいい話だわな そんなランチ取る場所の相談まで営業にするんだ
営業との面談なんて更新前の電話だけだよ
ランチのことなんか自分でなんとかするし環境ダメなとこは選ばない 環境変わったから愚痴ってるんだろ
そのくらい自分で何とかしろだが 派遣の面接かと思って意味分からなかったけど、結婚相談所ってことか >>875
鳴ってるよ!派遣先さん取って!!
そんな職場なんじゃないの
自席で困るって他に思い付かない 自席で10分で飯食って50分ノイキャンヘッドホンつけて寝てるわ 事務系派遣やってる方々制服はありますか?
それとも私服? 自分のとこはオフィスカジュアル
別の派遣会社で病院行ったときは制服だった >>879
募集を見ればどちらもいるとわかりますよ 昔、老舗の大手で派遣してた時は
制服ありだった
顔合わせでデザイン確認してなくて
就業初日渡された制服見て驚いた
かなり昭和くさい制服
制服が嫌で初回で辞めたよ
あんな制服着るの苦痛
おまけに更衣室での会話も苦痛 外で食べるって選択肢はないの?
気分転換にもなるのに このスレ見てると派遣ってバカしかいねえってつくづく思う
どこに行っても使えなさそうな自分に問題あるやつがわざわざ愚痴言いに来たり、なんでリクルートに聞かずにここで聞くの?みたいな奴らばっかり >>883
外食ってこと?
それとも外でお弁当?
外食は派遣の給料でそんなに頻繁にできないよね 今の時期に更衣室で会話なんてしない
服に興味がないから制服ある方がありがたい >>886
確かに会話しないよね
制服ありなら人気ないからすぐ決まると思う ずっと制服ありの会社で働いてたから私服の会社になって大丈夫かなって不安だったけどいざ私服になったらめちゃくちゃ楽でもう制服はめんどくさくて戻れないなってなったw
まぁ私服が普段からオフィスっぽい感じのを好んでたってのもあるけど >>879
自分は「制服あり」の所NGにしてる。女性で事務だったらオフィスカジュアル指定が多いね。 ハローワーク経由とかで中小に勤めた時は制服ありの企業に当たったこともあったけど派遣で紹介されるのは大手ばかりだったから私服勤務の派遣先ばかりだったな
どっちでも慣れるよ 着替えるためにその分早く出社しないといけないし、帰りも着替えの分帰りが遅くなるから制服ありはさける >>854
>>847だけど、私は夫の扶養に入りました ↓暇つぶし
会社の送別会で女上司が泥酔、送る途中で寝てしまい家に持ち帰り→美人女上司「思い出作りたい…」俺「え…」
https://www.youtube.com/watch?v=T2mW_TnCL30 くだらね。
ただあるあるとして、自分が男で、派遣の面接で指揮者の上司が女で、且つ女だらけのチームだった場合、
かなりの高確率で女上司の隣の席になる。
男女逆もありきだが。 次って全然決まらなくなったね。
もう無職半年になる。精神的に辛い。 できればここから派遣されたいけど合う案件もなくて他社の話が進みそう 同じ案件が2週間以上も掲示されている。
また、新しい案件かと思ったら、表現を変えただけで明らかに同じ案件が掲示されている。
コロナの影響で、派遣案件は本当にないの?
自分の条件に合った案件に対して、エントリーとか、リクエストとか出来なくなった。
派遣案件なくなったら、派遣会社自身も困るんじゃない? 今少ないから困ってると思うよ
こればっかり派遣会社だってどうしようもない
企業が派遣募集しないんじゃね リクの紹介から電話来たがワンコールで切られた
紹介する気ないのか間違い電話なのか… 今日チームの社員4人くらい有給休暇取得推奨で全員休んで誰もいねぇw 派遣しかいねぇ。
テレワークだからいいけど。 社員の有休取得奨励日にうちは出勤できないから強制有休取得だよ
テレワークでも取らなきゃいけないからすごく嫌だ
欠勤でもいいけど給料減るもんね
毎週金曜日を奨励日にした時は殺意が湧いた そういう会社あるよね
正社員が休みだと出勤できないところ
私はその日はバイト入れてたな 休業日は会社自体が休みだから出勤不可と言われたけど有給奨励日は大丈夫だった
稼働日に全員いないってことがないので誰かしら社員がいるから派遣も出社OKだったよ
派遣先によって結構違うね 先方にスキルシート提出から断られるとショック
さらに職場見学してから断られるものさらにショック エントリーしてから職場見学まで1週間以上待たされ、職場見学から合否の回答まで1週間待たされた結果不合格
別にもう職場見学から不合格はいいからこんなに待たせるのだけはやめてくれないかな
その間リクの他の求人応募できないしすっごい迷惑 >>908
職場見学の掛け持ち、IT系はできるのに事務系は何故ダメなのかね Excelのやつ、全部提出したけど
あの程度で1万もらえるとかボロくね? 職歴とか更新したら5000円くれるっていうから更新したら対象外になってた(´;ω;`)5万円がよかった。 >>914
某派遣会社は職歴更新1000円だから羨ましい >>913
合格したの?すごい
今勉強中だけど、意外に難しい(というか適当にやってた)から受かるか心配w >>919
コロナ禍でも、さすがに3月は案件増えると思う。 日経平均3万超えてるのに仕事に就けないオレは世の中のクソなんだな。 >>922
見たよ
CMなんてやってるんだね
派遣先企業側へのアピールもあるんだろうね
派遣スタッフの要望はリクルートへという
で、派遣スタッフも良い派遣スタッフ来て欲しいという願いもあるんだろうね 就業応援キャンペーンとかで条件を満たせば4万円プレゼントってあるけど
条件って何なん? いきなりメールが来なくなったけど、何か設定弾かれたとかしたのかな?
あなたにあったってお仕事も107の数字が書いてるのに、実際は12件しか見られないし 日経平均なんてもう8年近く官製相場だろ。
Yahoo!ニュースくらい毎日見とけ >>929
お前みたいなバカがいるから派遣は見下されるんだよ。 久々にここで職場見学決まったんだけど今は現地集合なんだね >>935
企業に出向いたの?リモートじゃなければ辞退してるw >>934
昔は駅で待ち合わせして連れていってくれた
他社は今でも駅待ち合わせだよ 今は住所教えてやるからGoogleマップで現地に来い、だもんな
「選考中です」になってる案件が4万円の対象外なのがもやもやする 駅待ち合わせなんだ
私は陸も添付も現地待ち合わせだったよ 駅と現地どっちもあるなぁ
以前他社案件で駅で待ち合わせして現地解散になったんだけど方向音痴なので迷った挙げ句違う駅に着いたことがあるw
受かったけど駅から徒歩15分の会社まで辿り着ける気がせず辞退したわ >>944
採用されて辞退しても次紹介してもらえた? ITは何重にもなってるね
派遣先自体が何次請けか分からないくらい ↓暇つぶし
【これホンマ?】北海道の激ウマ食材が信じられないほど超お得に!コロナで動かない海鮮高級食材や絶品スーツを食べて救おう!
https://www.youtube.com/watch?v=lugOqmgUi-8 >>945
紹介してもらえたよ
タイミング合わなくて結局リクからの案件受かったのでそっちに行ったけど
採用になってから断ったこと数件あるけどその後も紹介来てる
断る時になぜ顔合わせ後で辞退に至ったのかの理由を明確に伝えてるからかな
あと営業さんに迷惑かけることにはなるので大変申し訳ないのですが…という姿勢でお断りしているよ >>647
そっち方面の派遣は衰退しつつあると思います。
派遣は残業で稼がれると一番高いですし。
残業抑制するとすぐ辞めて行きますから。 職場見学行ったけどなんかうえーいなノリの職場で嫌だ
コミュ障なのに 職場見学でノリとか分かるの?
私もそんなノリ嫌だな 先方の担当者見た目チャラいなと思ったんだけど
話したら見た目を裏切らない人だった
執務室も見せてくれたけどこりゃ無理だと思って営業に正直に言ったよ チャラいんだねそれは辞めた方が良いよ
執務室見たらどんな感じだったの? 3000円きたよと書こうしたらもう来てた。
少しだけどありがたい。 職場見学後、当日連絡なかったら補欠か不採用かな
3000円バラ撒きも連絡ないや もしかしたら他の候補者の顔合わせが終わってないのかもしれないよ そもそも顔合わせってグレーなんだけどな
面接は違法 面接ね
たまに面接行為してくる派遣先あるよね
自己PR長所個人情報聞かれてことがある
入ったら派遣と正社員の区別ができてないところだった 職場見学で先方が派遣法で聞いたらだめなことありますか?って言ってきた
営業が法的にNGってことはありませんので双方のコミュニケーションでとか訳の分からないこと言うから
年と既婚かどうかストレートに聞かれた >>963
それ陸の営業ですか?
私なら陸にクレームの電話入れちゃうと思う
年齢と既婚かどうかなんて聞いちゃダメでしょ >>963
その営業ひどい
自分がそんなことされたら陸に改善要望出すよ 年齢って事前情報やスキルシート的なやつで別途伝わるのかと思ってた
流石に就業するにあたって年齢不詳はないだろうから確認は取るべきだけど…そのタイミングで聞くべきかは疑問だね
既婚かどうかは正社員でも結婚退職とかあるし企業側が気にする気持ちはわかる
まぁデリカシーはないかもしれんが 年齢はスキルシートの就業年数で大体察しがつきそうなもんだけどね 先日受けた顔合わせが正社員面接か?って思うほどだったわ
役員3人に課の担当者2人の計5名で志望動機から退職理由からあなたの強みは?やら弊社をどう思いましたか?やら聞かれてぐったり
まだ結果出てないけど正直落として欲しい
コロナ禍じゃなければ辞退したいのに
派遣の顔合わせってこんなんばっかなの? >>968
それはその派遣先がおかしい
入ったら入ったで正社員と区別なさそうだね
人間関係とか業務がいの仕事とか色々求められそうなのが目に見えてる 相手がアフォな質問してくれたら就業前の自己防衛になってある意味ありがたいけど
今はそんな贅沢言ってられないからな >>968
あったあった
入ったら普通よりちょい緩めの会社だったよ
単純に人事が古くさい考えの会社なだけっぽかった
指揮命令者がパワハラ気質ですぐ辞めたけど
他の部門の人は社員も派遣も温厚で
にこにこ愛想良くて働きやすそうだったよ
イヤホンで音楽聞いてる人もいたな このスレか他の派遣スレで前に書いたけど、
出身地を顔合わせで聞かれたことがあった
意味不明だよね >>971
分かるそのパターンもあるよね
派遣でかなりの数の企業に就業してきたけど見学時点で辞めたくなった会社でも入ってみれば楽だったり
顔合わせ通りの無理な企業だったり入ってみなければ分からない場合もあるからもし無理なら契約更新しないって手もあるから悩んでる人はそんな重く考えなくてもいいんじゃないかな
それが派遣のメリットだし 退職理由って普通は聞かないもの?
そういや退職理由なんて聞かれたことないけど聞かれてる人もいるよね 退職理由は正社員就職なら面接中の会社が退職先に問い合わせるケースを聞いたことがあるしそういうもんだと思ってる
派遣ならどうなんだろ…営業には聞かれたのは覚えてる >>968
やばすぎで笑えない
今仕事探してるけどこんな所に当たったらキツいな・・ >>963
>>968
同一人物じゃないの?
話を盛っている感アリアリに感じるけど。 派遣でも退職理由聞かれたことあったなぁ
それこそ前職までも派遣だから契約期間満了で済むけど
短期間なの突っ込まれたら元々短期の案件で…とか営業もフォローしてくれた 元々短期の予定じゃなくても短期だったとか言ってもいいのかな
私短期で辞めたとことか何社かあって職歴やばいから聞かれたくないな
でも聞いてくるとことかあるよね >>971
採用する力がある証拠でもあるしね
せっかく受け入れるのだから能力を引き出したいって考えも見えるし 株式会社テクノエージェント
詐欺求人、在職強要、有給拒否する悪徳派遣会社 >>640
5日義務化になったの、今日営業からの電話で初めて知りました。
残り3日を今月中に消化して下さい!
っていきなり言われても、繁忙期の派遣先になんて言えばいいのさ… リクじゃないけどア◯◯の派遣で働いた所は、顔合わせで年齢聞かれて答えたら
その直後に本当に職場を見学した時にみんなの前で年齢公表されたよ
いざ採用されて働いてたら代表者が先導してみんなで履歴書とか回し読みしてるようなヤバい職場だった
契約満了前に辞めた >>985
派遣会社で後任の履歴書をファックスで送ってきたところあったよ。
新宿本社の派遣会社 実際、顔合わせなんかで年齢や婚歴とか聞いて来たらどう対応すべきか
秘密でーす、永遠のハタチでーす、じゃ落とされるし >>987
職務経歴書は顔合わせ前に見せるのが普通だよ
名前と年齢は書かれていない
そこで弾かれなければ顔合わせ
FAXで送られてても不思議ではない 無視して適当に流す。
派遣の顔合わせでそんな事聞いてくる所働きたくないから向こうからお断りされた方がいい >>988
永遠の二十歳です って誰か答えて欲しい笑
本来なら派遣の営業が阻止しないといけないんだよね
営業も阻止しにくいのかもしれないけど
聞かれたら私なら想像にお任せしますと答えるな >>991
そうね、実際に阻止してくれた営業もいる
本来はみんなそうすべき >>988
個人情報なのでって答えた
他にも原因はあるんだろうけど落とされた >>989
履歴書と職務経歴書の区別もつかない厨学生さん 履歴書出させる派遣会社なんかあるの?
オンライン登録じゃないの?
零細の話はスレ違いだよ 今の派遣先、顔合わせで個人的なことを聞いてこなかった
入ってからもあまり干渉してこないし適度な距離感で働きやすい 前の派遣先の課長、ミーティングで新しく入ってくる派遣の年齢、住んでる所、前職まで言ってたわ >>999
関西の企業だけど大手。
その課長給料明細(今どき紙)配り間違えるような人だから部下達から舐められてたよ。 このスレッドは1000を超えました。
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