スタッフサービスエンジニアリング・6
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※前スレ
スタッフサービスエンジニアリング
http://mao.2ch.net/test/read.cgi/haken/1508148359/
スタッフサービスエンジニアリング・２
https://mao.5ch.net/test/read.cgi/haken/1537174445/
スタッフサービスエンジニアリング・3
https://mao.5ch.net/test/read.cgi/haken/1547864085/
スタッフサービスエンジニアリング・４
https://mao.5ch.net/test/read.cgi/haken/1567518260/
スタッフサービスエンジニアリング・5
https://mao.5ch.net/test/read.cgi/haken/1589213849/ >>899
いくら希望しても客が雇わなきゃ契約成立しないでしょ
プロ呼んだら素人が来ました、あなたならどうする？ 顔合わせで背伸びして
ハイハイ答えて背伸びして入るの、派遣顔合わせあるあるでは？
ある程度の能力・経験不足分くらいなら、潜り込めば何とかなるし
派遣先も何となくわかってんでは
まあ、入ってから補う能力なくて契約切られる人も中にはいるけど、それはそれ
他の派遣先探せば良いだけ
入り口で見抜けなかった派遣先も悪い >>897
ベンダや元請けと調整重ねてテスト計画やテストシナリオ作って、大勢のテスターへ指示出して進捗管理するくらいになると単価違うけど
ただのモンキーテストだけだとめちゃ安いよな 業務システムや産業機器のテスターなんて、地方だと時給1000円切るバイトばっかだよ。 隣の咳の社員が、しょっちゅう鼻すすってイライラする >>902
未経験だと、ある程度じゃ済まないだろ
ダメ出しされて契約解除された挙げ句、虚偽の自己申告していたとわかれば、かなりまずいことにならないか？ 未経験の仕事に派遣で入ったが、派遣先の指示が意味不明で仕事が進まず
怒られっぱなし。３ヶ月契約だったが、話が違うと言われ1ヶ月だけ派遣先に
通い、契約終了となってしまった。 >>906
全く経験がないのに経験あります！って伝えたら虚偽だね というか、客先に言うことじゃないでしょ？
派遣元の責任で派遣要員は決定するんだから 派遣元の責任で企業側に派遣社員を推薦するのは納得だが、
そもそも派遣元は派遣社員の技術スキル、コミュ力を評価できないのに
どうして企業側に推薦できるんだ。適当に経歴書を送っているようにしか
思えないんだよ。 推薦じゃなくて、単に決定するんだよ
それが特定行為の禁止というやつだ 俺は経験者で入ったが聞いてた内容と違いすぎて何も貢献できてないが何故か契約は延長される
孤立してるからこちらから解除するしかなさそうだわ 客先常駐案件で派遣先企業と顔合わせした際に某システムのアドオンの経験ある？と聞かれて「どういう製品かは知っている
が操作した事は無い」と答えたのに、いざ常駐先で業務になったらスペシャリストに
されてたｗ
顔合わせした担当者が常駐先担当者に話を盛ったのだが、黙ってれば分からないとか・・・結局常駐先担当者とTeamsでのやり取りした時に真実を伝えたら黙ってしまったｗ 未経験はまあ極端だが
要求スキルに実は遠く及ばないスタッフでも
他に何か光るもの（特にコミュニケーション力、適応力あたり）があれば、そこそこは長居してる光景良く見るね
うまく割り当てるジョブあればだけど >>913
顔合わせ担当した派遣先の責任者が、ろくに現場へ伝えてなかったようで
その後、私と一緒に組んだプロパーさん、私の悲しいまでの低スキルぶりを理解して困惑してました
その人、会社へ黙って私のタスク肩代わりしてサビ残しまくってましたけど、心身おかしくして病院通いするようになって実情発覚、上司はそこで現実知って発狂 >>915
一緒に組んでくれたプロパーさんに感謝だね。
その分、長く派遣先に居られたんだから。 >>914
> 他に何か光るもの（特にコミュニケーション力、適応力あたり）があれば、
額しか光らない人が来ることある >>915
初日からテレワークだったので、派遣先担当者と常駐先担当者とTeamsでご挨拶した時にいきなり「スペシャリストととお聞
きしてるので〜」言われたので否定しようとしたら派遣先担当者は必死にいいから！って誤魔化してたからコイツが盛ったの
バレバレだったｗ 現場は「忙しくてやばい！人増やしてくれ！」でも
そう簡単に要求スキルに見合った人を、厳しい予算からすぐ工面できるわけもなく、、、
まあでも、そこが派遣会社や仕事あぶれてるスタッフの付け入りどころなんだがw まあ客も妥協はするのが現実
なのでやる気ある奴は背伸びしていい
ただまあ、勉強してませんわかりません未経験なので出来るわけありません
1から教えてください僕エンジニアになりに来たんですよー、とか
よく見るけど即クビになるだけだから、ちゃんと歯車は回せるように頑張ろう >>921
会社は学校じゃねーんだよと言われるやつじゃん 前に見た、その手の他社スタッフ
名前で検索したらSNSやnoteなど何個か本人の出てきた
悪いのは会社だとか親だと社会だとか、そんな被害者意識丸出しの主張延々としてて、こいつマジで終わってんなーと思った 実際は学校で使った教科書レベルの知識なんて誰ももっとらん
習うより慣れろででたらめな業務フローを構築してしまった現場ばかり
理屈じゃないのでとにかく適応するしかない >>915
そんな優しい社員もいるのですか。
私は非正規に怒鳴られまくりましたよ。 新人研修を終えた入社2年目の社員に仕事を教わる俺。
悲しくなってくるわ。 手段はどうあれ吸収できるものは何でも使う
年下のほうが却って新しいモノを
教えてくれる可能性がたかい
（筒井康隆…だったかな） 毎週数件エントリーしてるけど連絡がきたためしがない
自分のスペックが悪いのか競争率が高いのか
1ヶ月粘っても駄目ならあきらめた方がいいですかね >>884
リップサービスって知ってるよね
まさか間に受けてるとか
さすが派遣や >>930
この時期に連絡なしの時点で粘っても無駄
技術者なら他社含め手広く探す
作業者なら順番待ちが無限に居るから諦める 作業者から抜け出したいわ。
待機の3ヶ月間、暇で暇で辛かった。 派遣なんてみんな作業者でしょと思ったけど
ここで言ってる「作業者」って、専門技能持たない人のこと？ >>934
ひたすらネジを締めるひと
電動インパクト使うのもあり 未経験の小学生でも務まりそうな作業内容なら、そりゃしょうがないな
ひたすら心を無にして退勤時間なるの耐えるだけの仕事ですってか >>936
タイヤ重いで
涙でそうやで
小学生でこんな重労働できる奴おるん？ 作業というのはスキルが見につかない
データ入力の類ではないですか。 >>937
やばいレベルで底辺やん
それのどこいらへんが「エンジニアリング」なんだよ
ここはそんなドヤの日雇いみたいな作業までやらせてんのか？ 他の派遣先出てる人達の姿見る機会まずないからあれだけど
ここは社名の割には、そんな気の狂いそうな単調肉体労働作業を黙々とやってる人が地味に多いのでは 単に、書き込むスレ間違えてる人たまに居るだけでねえの？
SSEで、そこまで絵に書いたような単調ノースキル作業あると思えないんだけど 何も任せられなくて結果的にゴミ雑用マンになってる奴はよく見る 本当に（悪い意味で）凄いやつになると
仕事に少しでもキーボードやマウス使うだけでIT業界のイメージだよ
住み込み底辺労働してた経験上、、、 私も学生時代に、その手の底辺臭いアルバイトやったことある
スーツ着てる人種へ露骨に敵意持ってる人も居るよね 自分より若くて経験も浅い人から指示されると猛烈にストレスになるプライド高い人は、派遣向いてないと思うけど
現実、結構そんな人が派遣にいるのが不幸よね
どう考えても病んでいくだけっしょ ここって勤務地希望ってある程度は考慮してもらえますか？ 希望範囲内での案件取れなきゃ全国ドサ回りってだけの話 希望範囲の勤務地に就業できたら、是が非でもそこにしがみつくこと。
契約終了になった場合、次の就業場所がどこになるのか分からんぞ。 面接受けてみようと思ってます、関東圏希望しても一度地方に飛ばされたら一生希望のところに行けないような気がしますね。 単にやめりゃいいだけだし
選択肢がないなら地方でのんびり生きてもいいと思うけど >>955
きちんとした理由があるなら希望地に行かせてもらえますよ
私は昨年まで関西にいましたが現在は関東にいます ドサ回りってなんなの一体
派遣会社といえども、無期社員の話でしょ？
ここ大手派遣だから案件それなり抱えてるだろうし、それなりにスタッフの後先考えてアサインすると思うけど、違うのかな
それだと好き勝手にコキ使える、もう登録型以下の立ち位置になるし、なんか違うような 無期社員の仕事は派遣され続ける事だからな
都内とかの希望は考慮しても案件無ければすぐに全国区で探すことになる スキル的に引き出し乏しいスタッフほど足元見てきて
待遇面で難のある案件押し付けて来る
また、そういうスタッフほど、他の派遣会社移ってもどのみち仕事乏しいの自覚しているため藁にもすがる思いだから、余計に悪循環なんだよねえ 営業によりけりなんだよな
嫌がらせで通勤90分オーバーや転居前提の提案はされたわ
普通に拒否したけど >>946
Excel使ったデーター入力程度の事務作業になる
スキル成長は一切ない
ITやりたいならここじゃなくてSESに行く方がマシ
炎上案件で開発経験得られるし >>955
新型コロナが恐いので関東圏の人は地方に飛ばされないで下さい >>960
まあ、他の人も似たようなの言ってるけど
そんなスタッフほど、営業は強気で出てくるね こんな底辺な会社入らない方がいい。
派遣はマジでダメ。 希望勤務地とか
話題が定期ループって無駄だろ
最低同スレ内見てから書いてくんないかな 前に他社からサーバー運用来てた派遣で、何やらせてもトンチンカンな危なっかしい人来てて
ある日、何だかわからないから取り敢えず出てきたメッセージをクリック連打してる内に
オンプレで共有されていた何十人かの作業データふっ飛ばしてたバカいたけど
ここもそんな、見るに堪えないような人かなり混じってんのかねえ 転居前提の遠方案件とかあんの？
どこまで住居の金払ってくれるんだろうか
というか、お気軽なことしかメリットない派遣会社の仕事でそんなの誰も普通やらんよね
リゾート地などの季節労働者じゃあるまいし >>967
そんな路線のポカは、忙しい現場の2、3年目くらいの若手プロパーが一番多い気がしますよ
慣れてきたし社員だからと、ナアナアで杜撰なチェックだろうし >>968
全国希望すると普通にあるぞ
あとは上京してくる兵士もいるし
ただ家賃の半額払ってくれるけど辞めたらすぐ追い出しだしキツいと思うわ 辞めたら辞めたで、次の住居までの引越し費用と敷金、礼金を負担してほしいわ。 ほんと、感覚的に
観光地でバイト転々とする季節労働者の感覚だな >>971
辞めた人にそこまでする企業あるかい？
常識ないな 旅費その他経費が先払いの基準に満たない出張が
回数かさむと地味に痛いな >>973
その人がなんで派遣やってるか、お察しの書き込みだよね 生存権はあるからねえ
宿奪うのは慎重にするのがまともな企業だけど ある日、営業から電話が来ました。
「ほぼ決まりのお仕事の紹介です」と。
勤務地が遠いため通勤に無理があると理由でお断りしたら
営業が「はぁ？お客様には何ていえばよいのでしょうかぁ」と。
後日、「先日の件ですが、お客様から逆オファーがありましたので、
職場見学を」と電話あり。
職場見学（面談）に行き、普通に選考で落とされました。 30代、スキルほぼなしでこちらに転職を考えていますがスキルなしだと難しいでしょうか？ >>980
採用はされると思いますよ。
ただ就業先の担保はありませんが(3ヶ月以内に就業しないとクビになる) >>981仕事を選ばなければといった感じですかね？ >>982
30代で今、時間に余裕あるなら集中してCCNA を取得して資格欄に記入してみてはどうでしょうか？
ネットエンジニアを目指すではなくとも、前向きな姿勢は評価されますよ。
私は「ほぼ決まり案件」落選しましたが、この資格で40代でも電話かかってきましたから。 >>983>>984アドバイス助かります。ありがとうございます。 ここのITで無期は、まじでやばい奴多いぞ
特に中高年 ここは喩えて言えばこんな感じ？
無期→全国ドサまわり、SSE居座り老害
登録→単発スポットバイト、フリーター感覚 >>987
まあそんな感じだけど登録もそこまで短期が多いわけではない
登録の方が給料は高いはず 単発バイト系はSS 本家
ここの低単価案件は無期に優先的に回されるので結果として登録ではほぼ居ないってだけ SS本家の案件募集にある誘い文句見てると
まじで頭の弱そうなの多いし
それ見て応募する層に合わせていると考えれば、底辺単発バイトそのまんま、、、、、 でもエンジニアリングより登録型の方が給料高いよ
1.3倍くらいかな スタッフサービスITブロックの案件にエントリーして
担当営業と会ったとき貰った名刺には
スタッフサービスエンジニアリング
と記載されていました。 去年10月に顔合わせした案件の結果が保留のままｗ
他社で就業3ヶ月目だからどうでもいいけどｗ >>991
勘違いしてるけど登録型は外部の人材扱いだから相場通りってだけで
無期とか正社員で専属になると優先的に仕事回る代わりにボられるって話 >>995
どちらかというと無職時の手当分が大きいんじゃないですかね
あと優先っていうかとにかく仕事アサインしないといけないから安売りしてる可能性も まあ無期が勝手に安いだけだぞと言っときたいだけだから理由はお好きに >>977
手取り16万ってどこよ
ここは底辺だけど定時でも手取り20はギリ行くぞ… 正社員なので待遇が良いと思いたい人前からずっといるけどマジつらい… SSE居座り老害 SSE居座り老害 SSE居座り老害 レス数が1000を超えています。これ以上書き込みはできません。
