リクルートスタッフィングってどうよ★19ぐらい
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自分で応募した求人にはことごとく落とされていて、連日違う求人どうかって連絡来る
今そんな感じですか? >>201
同じく。
以前エントリーして選考落ちした会社の
期間限定案件を紹介してきた。(エントリーした時は長期案件)
もう離職して失業保険貰っててここで決まったら再就職手当貰えないから今回はリクは使わん。 派遣で働くのが不安になってきたから正社員で働くことにしたわ。
スキルあれば案件は途切れないだろうけど俺の場合、40半ばで売れ残りになる未来しか見えない。 >>202
短期でテレワークを紹介されたと書き込みした俺です。全く一緒。長期で落ちてたのを紹介されて短期だからと断ってるのにしつこ
かった。
最後はなぜか「では他の人にも紹介しますよ!」逆ギレされた。 >>202
マッチしてない仕事紹介されてもって感じですよね!
派遣止めて明日ハローワーク行って仕事探してきます 断った案件を何度も勧められた事って一度もないな
次から次へと紹介される場合も必ず別案件 >>203
>>205
今の中途の募集って、大手や中堅だと退職金の無いジョブ型社員だし。
正社員は高破綻リスクの中小零細しか無いから。
まあとりあえず頑張れよ。
多分、日本終わってると思う。 リクエストでポチってもはだいたい翌日決まった時間にさくっと消されるからしても無駄なのか 非マッチ案件へのリクエストって通ることあるのかな
ダメ元でリクエストしてみたことはあるけど折り返しの連絡が来たことは一度もないな >>209
前回、前々回とリクエストから進んで就業した。 コロナ前はリクエストからでも紹介されてたよ
あなたにマッチは経験無いのばかりで話にならないんだよね >>207
このまま派遣続けます?
正直正社員より派遣の気楽な働き方が合ってるから派遣の方がいいっちゃいい >>213
派遣続けられる? たぶん派遣では一生やっていけないよ。
自分の派遣先は他社含めて9末で終了することが早々に宣告されてる。
もう派遣はしばらく受け入れないって言ってる。業績かなり悪いらしい。
世の中どの会社もそうでしょ? 正社員の雇用でいっぱいいっぱい。 9末で辞めたいけど、今は辞めない方がいいよね?本当に辞めたい 30代までは大丈夫かもしれないけど、40代以降はどうなんだろうね。
俺は運良く抜け出せそうだわ。 アラフィフ主婦だけど
決まったよ
でも3年後は紹介されないだろうなー >>218>>219自分は30代です。来月意向を聞かれるから決断しないとですが、案件回復するとは限らないですもんね… >>216
ありがとう目が覚めた
ちゃんと転職活動するわ >>221
よっぽどじゃない限り更新した方が良いかもね 転職サイトって派遣からの応募は門前払いだよね?
そもそも派遣から正社員へというは転職じゃないし そんなことないだろ。
企業の募集要件に当てはまっていれば大丈夫でしょ。
今月から転職活動始めたが普通に選考も通ったし、内定貰えたよ。 また3時にリクエストが全部消えた
もうリクエストは無理なのか >>227
ポチして2日くらい経つと一斉に消える
最近気付いた
前は違ったのか気付かなかっただけなのかわからないけど
募集より応募者が多いだろうからしょうがない
毎日チェックして応募しても無駄なら
もうネットは諦めて電話待ちのほうがいいのかね >>227
リクエストは紹介出来る場合のみ翌営業日中に連絡だからなぁ。自分は3〜4日消えない場合もあるので、紛らわしいので翌営
業日以降は自分でキャンセルしてる。 >>230
>>229です。翌営業日過ぎても消えないからまだ可能性があるのかも?と思って問い合わせした事があるよ。回答は「翌営業日中に連絡無い場合は紹介出来ないという事です。消す作業が遅れただけです」ってw
ここ何回かリクエスト→社内選考→顔合わせ→就業になった経験上リクエストの場合は当日中か遅くとも翌日午前中ですな。 神奈川住みで40後半の主婦だけど7年ぐらい市内で就業してて、今回コロナで案件激減で何とか都内で決まりました
自宅近辺なんて高望みしてる場合じゃなく、このご時世と年で物凄く有難いのにニュースで通勤の映像流れる度怖くてブルーになる
失業保険も大分残ってたけど復職扱いで再就職手当もらえず涙 221です。
>>223そうですよね。感染者が増えてる今辞めるべきではないですよね。
毎日胃が痛いですが耐えます。 更新迷ってるけど
ここの営業は頼りになる
おーじんじの営業は2人ともさいあくだった 派遣の営業なんて更新の手続き位しかやってないイメージだわ。
面談時もただ横に座ってるだけだし。 >>224
派遣は責任がない分、正社員は難しい。
リクルートエージェントに登録してるけど、面接まで辿りつけたことがない。
応募してるのは経験職種だけなんだけど。 今年度内はこんな感じの求人数って派遣会社も思ってるみたいだよ
直雇用探せるならそうしたほうがいい >>240
派遣が終わりとゆうか
この派遣会社が終わってる…
決まらないし時間の無駄
決まったとしてもブラックな就業先… コロナで仕事が少なくなった以上に同一労働同一賃金になったら敷居高くなった気がする。
正社員は難しいから派遣になったけど、今度は派遣すら難しくなった感じ。
もうどうしようもない。単発のバイトすらないからつなぎすらない。 今辞めたいって思ってても、耐えて更新する人が多いだろうし案件も回ってこないよね…
10月スタートは少しは回復するかなぁ? 今の状況考えれば10月どころか来年1月、あるいは4月からも厳しい感じがする。
ネガティブな人間て嫌いだったけど、自分がそうなるとは…。 まずはここみたいな登録型派遣から足を洗って、常用型派遣にレベルアップだな 登録型派遣より常用型派遣のがレベルが上なんですか? 無期雇用だし月給制だしボーナスも出る
社内研修や社員同士の交流や社員旅行なんかもあるぞ >>247
給料安いし
退職金なんかマトモに無いジョブ型だし
社畜求められるし
コロナでも飲み会、旅行、イベントに半強制参加
行きずりのカラダ売同棲の彼女は出来ても結婚は派遣女くらいしかムリだろうな
ガキ出来るか派遣女が専業おねだりで人生破綻と 常用型派遣とか派遣のメリット無くした一番損する働き方のイメージだわ。 そろそろ一年目だが気づけば雑用全部自分で、通常業務に加え単品で任される業務、社員の補佐
他の部の派遣は通常業務と社員補佐ぐらいでのんびりやってるのに
派遣会社によって業務内容って変わるもんなの? 一般派遣でも交通費支給されるようになったし尚更だな。
一応正社員の肩書は手に入るのか? 常用型の方が不況で仕事が少ないとき優先して仕事を紹介してもらえそう >>250
図星でショック受けた事だけ理解出来た。 >>249
何を言ってるのか?行きずりの女?頭大丈夫か >>253
仕事早いできるやつ認定されて
がんばればがんばるほど損するパターン >>259
気持ち的には嬉しいけど身体は辛い
どーせ派遣だしぐらいで思われてた方が楽なのかな もうここはだめかもわからんね
営業からメールも電話も一切来なくなった
来るのはエントリー結果の自動メールだけ 電話は来るよ
ネットで見てマッチしてるのと同じのだから
とっくに見てるやつ
応募が無い不人気案件なんだろうw マッチしてるかの判断って当然自動化してるんだよな
基準はその業界での実務経験の内容や資格の取得有無かな やったことが無い専門職でもマッチするよ
もちろん職歴に一切書いていないし謎だ みんなのホンネ当選者発表
野乃村病院の人々さん(宮城県)
草 >>262
リーマン超えだと最初から言ってるんだし。
フツーだろ。
リーマンの時に何をやってたの?
覚えて無かったか?
リーマン+震災のコンボとか。 そういえば定期的に状況確認の連絡来てた気がするが最近どこの派遣会社もないな。
俺5か月も仕事探してるんですけど…。 >>267その時を経験してないから分からないけど、仕事全然決まらなかったの? 新型コロナウイルス感染防止のために、得意先との接待、同僚同士、上下関係で、会食、飲み会は、やめましょう。 >>270
仕事も無いから誰も辞めないし。
都内、放射能警報で2週休みだったよ。
あの時も100%だったな。
パナソニックは1兆5,000億の赤字だし。
自動車と飲食業くらいじゃ無かったか?黒字だったの。 >>269
6月までは1週間に1回ぐらい連絡あったけど、7月に入ってからゼロになった 派遣先にスキルシート提出から1週間経過して音沙汰無いから、営業に進捗確認したら9月開始案件で急いでないのと、直近業務
が忙しいから今月末からで来月初旬に再度提案ってw
こちらの事考えてくれてない(考える必要も無いが)し、要っても扱い雑そうなので辞退したわ。 他社の人で9末で3年になる人いるけど、終了確定したって言ってた。
派遣から正社員なんてありえないんだね。
この分だと自分も来月で終わりなんだろうけど、次見つかる可能性は少ないよね。
なんなんだろ、派遣て? 大企業だと難しいかもな。
中堅企業あたりだと派遣から社員はちょくちょく見るよ。 家族の勤め先(大手)は派遣で1〜2年経つと上長推薦で中途採用試験受けられる
試験の過去問教えて受かりやすくするんだって
技術者限定だけど
自分の派遣友達で、今年正社員になった人もいるし(女性事務職)ないわけではないよ
年齢とタイミングと職種は大きく関係してそう チームリーダーが無能過ぎてイライラする
アレで自分より時給良いとか…
モチベーション下がるわ 文句は言うけどじゃあリーダーやるかと言われたらやらないという エントリー→電話→社内選考に進む事にしたら即2時間後に見送りメールがきて落ちたけど、社内選考に進んだのにこんな早く落とされるってあるのでしょうか?
こんな早く落とすなら社内選考しますか?って言うなよと… ある
時間かかって落ちるより早く結果出るほうがいいように思うけど んだな
どうせだめならとっとと次に動ける方がいい
以前顔合わせまでいったけど結局他社競合で負けたときは10日くらい無駄にした 自分は社内選考は通ったけど、向こうの会社に断られたみたいw
54才だからかな。しゃーないか…
でも電話ではもう決まったみたいに営業に言われたからショックだった。
でもすぐあとにパソナからもっといい時給の案件紹介されて就業し結果的には落ちてよかったかも。
リクルート、年配の自分でも(事務だけど)就業させてくれたし、その仕事を更新断っても
また仕事紹介までいったし(落ちたけどw)まあまあいい会社だと思う。
派遣会社によっては、50才すぎたらスキルあろうがなかろうが全く相手にしてくれないところもある。(=てんぷ) >>283
そうそう
コミュニケーターと大して変わらない薄給で
やりがいない。 >>288
ちなみに幾らの時給の派遣に落ちて
今は時給幾らで働いてるか判らないと
この話の要旨が掴めない。 >>288
私も50歳だけど社内選考通してくれたリクに感謝。
無事就業してるよ。
てんぷはダメなのね〜参考になったわ >>292
どちらも長期ではない仕事だけど、時給で300円
パの方が高かった。
>>293
よかったですね。
リクは年配者にもチャンスくれるところはいいね。
でもコロナ禍の社会になったから、今後は無理かなと覚悟してます。
若い子でもキビシイもんなあ……コロナめ 中年以降の方は謙虚さを忘れず業務に取り組んでくれる人なら問題ないわ。
変にプライド持った人だと厄介
特に40代独身女性は地雷率高い、既婚者だとまともな人多いけどな。 >>296
同じ40代なら、独身よりシンママの方がメンヘラ率高め。 あなたにマッチで紹介されるものが
・臨床試験に関する業務知識・経験がある方(→無い)
・品質管理に関わる業務経験・資格をお持ちの方(→無い)
・ドコモの専用システムの使用経験がある方(→ドコモで働いたことすら無い)
とかそんなのばかり
逆に希望条件、経験・スキルに合致するものは非マッチで一応リクエストしてみても反応無し
どういう基準でマッチングしてるんだろう 直接聞いてみりゃいいじゃん
経歴や希望条件のなかに関係ないコードが入ってたりとかあるよ
やったことない言語の紹介がガンガン来てうざかったから電話したら、経歴の中の「Aについては担当していない」の「A」のキーワードでヒットしてたらしい
バカかと思ったw
他にも確認して色々外してもらったらヘンなの来なくなった ■ このスレッドは過去ログ倉庫に格納されています