パーソルテンプスタッフってどうよ Part48
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某メガバンクはマイナス金利が発表された時に派遣ぎりすごかったよ 大手正社員は内部留保で貯金してるから
切るのは派遣だけですね 今週ずっと在宅の予定なんだけど解除されたらどうなるんや。
今日発表されるのって休日分のコロナだから激減してるだろうし、まあ解除なんやろな >>294
上司と派遣が結婚したけどなかなか辞めなかった
契約になって居座ってたし大人しそうにしてても図々しさが滲み出てて嫌な人だった
ゴミ上司の嫁だから正社員もヘコヘコしてたし恋愛してる奴らがいる派遣先で働きたくない ジジババだらけなら色恋沙汰とは無縁かも
でも別の問題ありそうw
恋愛や結婚くらいなら別にいいじゃん
不倫してる連中のキモさに比べたらw >>317
自分の派遣先は在宅が軌道に乗ってるし
解除になってもしばらくは半々ぐらいと
先週の初めに時通達が出てた
例えば
隣の人同士は一緒に出勤しないとか
出勤は時差通勤を継続とか 求人たくさんあった頃、先を見据えてスキルアップし就活しておけば良かったと思う毎日 >>326
夢見る夢子ちゃん？
コロナ禍なんて未知の世界だから
最悪のことも考えておかないとねー。 正社員大リストラのあとに、派遣社員大量雇用ありという事実を書いただけで
それ以外の話は一切していない
それ以外の話にしたい、金と心に余裕の無い人かわいそうだ >>329
事実？
妄想でしょう
そもそもそんな先が読める人なら派遣してないって 正社員解雇の前に派遣が大量に切られるだけだ。リーマン時でも派遣大量切られたが正社員は無事、派遣なんて募集すらごくわずか。 リーマンショックの時は派遣が増えたらしいけど今回はそれ以上に酷い状況だからなんとも言えないわね 正社員を切るのはコストがかかるからとりあえず新卒採用を控えて新卒がやるような雑用を派遣で賄う感じかな
若い子が派遣に回ってくるから特殊スキルのない年寄りは本格的に仕事なくなる コロナ不況で正社員が大量に切られたとして
派遣大量雇用となるかしらね？
残った人員で回すとは考えないものなのだろうか…。
事実ねぇ…へぇー！w >>335
若い派遣は増えるだろね
派遣雇う順として
有能な若い子
特殊技能ありの年寄り
無能な若い子
無能な年寄り 私のところは完全在宅状態でたぶんこの状態のまましばらくいきそう
在宅になってから、かなり事務系の仕事減ってる
正直人数減らしても全然やっていけそうだなって上のひとは思ってると思う
ミーティングも出張もない、経費も使わない、来客もない、会食もない
会社の人には２か月会ってない
９月末まで契約あるけど、その後は更新ないだろうな 明日営業と面談だわ
生活必需産業じゃなくて、噂では業績悪化してると聞いてるから、明日引導渡されるんだろうなぁ
まぁこの場合は会社都合退職になって、失業給付早めにもらえるからちょっとだけ救いか インフラ関連事業と医療関係事業、運送業なら大丈夫だろうけど… BI導入まで議論進むくらいコロナでめちゃくちゃになって欲しかったのに
第二波にかけるしかないのか・・ 休業手当60%→100%に引き上げてる派遣会社とかあるんだね
テンプも見習ってほしいわ 元から無職の人は
↓のような考え方でしょうね
>>341
自分だけだと辛いから他の人も無職に墜ちろ
みたいな コロナのせいで業績ガタ落ち、
上司が上から言われてるのか数字数字言い出して部署内がピリピリだした
ボーナスカットでも言い渡されたのか知らないけどこっちには関係ない話だし、
ぶっちゃけマネジメント出来てない社員が悪いんだからこっちに当たらないで欲しい マネジメント云々というか不要不急とされる業態のほとんどは業績悪化だと思うw >>309
今日連絡くるかと思ってたけど来なかったから明日も家にいる
連絡来たらすっとぼけるわ >>346
すっとぼけるってどういうこと？
連絡こないんだから家にいていいんでしょ >>347
そうだろうけど
解除されたんだから来るの当然でしょって思ってたらどうしようとか思うのよ
自分も連絡して確認してないのも悪いんだ 仕事のメールや電話一切こなくなった。以前契約途中で辞めちゃったからだろうな… 契約途中で辞めたって仕事紹介あるよ
今は単純に案件がないだけ 自分から契約更新しなくても契約満了で派遣ってすぐに失業保険貰えるの？ 自己都合でもらえるわけないじゃん
3ヶ月制限給付期間ありだよ 失業者多数のなか限られた求人となると
仕事の紹介はスキルある人優先になるでしょうね コロナ次第だよね
第二波とやらがきたら企業も新規雇用は控えるだろうし…
あとは世の中がコロナとの付き合い方を体得して新しい暮らし方に慣れてきたら前向きになりそうだけど…
これからはリモートワーク中心の社会になりそうだからこれが派遣にどういう影響を及ぼすかかね 回復どころか良くて現状維持。
GW明けで転職市場を聞いてみたら氷河期並の高スペック、低賃金の条件出をしてるのがほとんどな模様。売り手から買い手市場に逆戻り 本当コロナむかつわ
まぁまだ求人はどうなるか分からないけど コロナが落ち着いても、来年オリンピックやるなら
テレワークは続くだろうし
オフィスソフトのスキルとは別にPCスキルが低い人にはテレワークのハードルは高いと思う。 ずっと辞めたいと思ってて求人が増える春に合わせて更新辞めようと思ってたのにコロナで求人がなくなったから継続せざるを得ず
更新してもらえるだけありがたいけどもっと早く辞めたら良かった
辞めるタイミング完全間違えたよ・・ 前にいた派遣先のチーフが、
目標持って資格取るなりスキルアップしてほうがいい。と言っていたんですが、何もしてこなかった。
職を失って、キャリアコンサルタントかIT資格でも取っておくべきだったと痛感してる。 キャリアコンサルトとかITでも同じなんだけど資格だけしか持ってないのは使えないの多い。せめて実務経験1年くらいはないと そうだね
資格持ちってだけじゃダメだよね
スキルシート上はハッタリが効くけど実務で使えないって思われたら終わり よっぽど残業させられてたとかセクハラパワハラ受けてたとか、家族や自分がコロナ感染したとかじゃない限り、自分の意思で辞めれば自己都合退職扱いでしょ？
会社都合にならない限りすぐにはもらえないと思うけど >>363
派遣先が更新を打診したのに、自分が契約満了で退職することに決めた→自己都合（3カ月待機）
派遣先が更新してくれず、派遣元も次を紹介してくれなかった
→会社都合（7日待機） >>365
だよね？
会社は更新してくれるって言ってるのに自分が続けたくない(自己都合)から満了ですぐ失業保険もらえたらみんなもらいに行っちゃうよね
失業保険は「働きたいのに働けない人」のためのものなんだから >>365>>366
派遣の場合会社都合、自己都合で分けるのではなく契約満了という扱いになる
知らないなら知らないでいいけど >>367
契約満了だけど、雇用保険の書類上、よっぽどじゃない限り自己都合扱いだよ >>360
言わずもがなだとは思うけど、痛感してるなら時間がたっぷりある今頑張ろうよ >>362
資格持ってて損はないよー。チャンスは広がるし書類審査で通りやすい
今年は軒並み試験が延期になってしまったが >>369
スキルアップしたくても、どう勉強すればいいか分からない人多いよね >>368
調べてきたが、やはり必ずではないがほぼ給付制限ないみたいだけどね
テンプはもしかして全部自己都合扱いになっちゃうのかな？
前の派遣会社では契約満了ですぐ貰えたので 契約満了でも最低一年は続けないといけないんじゃなかったっけ
雇用保険加入期間も関係あると思うし 過去2年以内で雇用保険加入期間が通算12ヶ月以上であれば資格はあると思う
特定受給資格者であれば過去1年で通算6ヶ月に減免とかだったような
間違ってるかも YouTubeでExcelやワードの使い方あげてる人沢山いるよ MOSの操作スキルなんてある程度あって当たり前だからね…
資格あれば少しは箔がつくけどMOSだけだと知れてるよね
資格なくても簡単な表作成、関数、VLOOK、ピボット程度は出来ないとかなり場所選びそう MOS持ってたらVLOOKUPもピボットも出来て当たり前じゃない？
というか出来なくても就業して毎日excel使ってたら2,3週間で使いこなせるようになると思うんだけど >>376
MOS程度のスキルはあって当たり前だけど、それを証明する手段としてのMOSって感じだね
Excelできます！って言って実際にできるのは文字入力のみなんて人もいるから(その人の中でのExcelできる基準がソレなだけで本人が悪いわけじゃない)、
自分のスキルを誰にでも分かりやすく伝えるものがMOS >>376
その関数もYouTubeにのってる。indirect関数も説明してくれるYouTuberもいる。vbaもあるし分かりやすい。
微分も詳しく解説してくれてありがたいよ
自宅待機の人は今のうちに勉強だよ！勉強！
今役にたたなくても数年後活きてくるし活かせばいい >>377
誰かがこれはVLOOK使って〜とかピボット使ってグラフ作ってって言ってくれれば使いこなせるようになるだろうけど、
実際の指示はグラフ作ってとか○○でまとめてとかでしょ
そもそも関数の概念知らないと、思いつかないよ >>380
「よく分かる〜」系の本一冊通しでやれば出来るようになると思うけど >>381
与えられたデータが一筋縄ではいかなかったりするのよね Youtubeは私もよく見てる。
この時間をどう過ごすかは大事かもね。 年次研修のお知らせが来た。面倒くさい。
平日夜の9時半以降は見られないし日曜は見られないし。
なにかと面倒なんだよな。 やったことないわ。時間の余裕がないと営業に突っぱねてる。 資格は資格で大事なんだろけど
実務伴ってないと
適応力、応用力が養われない気がする
資格持ってて実務経験あれば完璧だろね 現場としては資格より実務経験。実務経験から資格への順なら喜ばれるかも。 何の資格も持ってないけど、受発注の営業事務エントリーしたとき接客と経理の経験だけで即日決定したことあるw 子会社のアヴァンティスタッフから就業した人いる？
ジョブチェキで応募したい仕事の担当がアヴァンティスタッフってなっているんだけど、ここってテンプの子会社なの？ アヴァンティってパーソルグループになったの。知らなかった！
小さめのところはどんどん大手に吸収されていくね。 >>390
去年子会社になってテンプが出資してるみたい
マイページから同意登録したら翌日メールでスタッフNo.付与されて後日電話やメールで紹介来たことあるけど就業経験はない
連絡くれたコーディネーターさんからは
テンプのマイページからエントリーしても大丈夫と言われた テンプの子会社だけど別会社だから有給は引き継げない。 >>395
話進むといいね
>>393
もともと丸紅とみずほ銀行が出資だったよね >>385
やらなくてもいいのか
いちおう時給がつくとはいえ、細ぎれて作ってあって面倒なんだよな。 前は社内エントリー後の面談に進めるかダメかの連絡が翌日か翌々日には来てたことが多かったのに今は遅いよなぁ >>400
そりゃそうだよ。
営業も先方もテレワークだから日程決めるのも大変よ 2月くらいにここ含めいろんな派遣会社から連絡きた
あの時期ってなんか人手不足だったの？ >>402
たまたま状況確認が重なったのでは？
状況確認は、紹介したいお仕事があります。と電話すると聞いた 4月開始の案件だったんじゃない？
4月は入れ替わり多いし せっかく時給上がって交通費も支給されたのにコロナのせいで契約終了。辛い。 >>402
その頃エントリーする仕事全部社内選考の話きてた。でも三月にもっとたくさんいい求人でると思ったから考えたいと全部断ってしまって今になって後悔してる コロナ不況ってどれくらい続くんだろう
1年位経ったら求人数戻るだろうか >>407
エントリーして社内選考行かない事なんてある？ 自分からエントリーして、社内選考してるといわれただけですよね？
それを断った。とかいわれても現実見えてないですね。
エントリーする大勢から、
面談まで行けるのが数人、
他社応募者と競い勝って、
はじめて 断る 段階まですすめるのではないでしょうか？ >>409
不人気の案件ならすぐなんだろうけど
応募者殺到してたら社内選考にかける前に
ある程度ふるい落とされるよ。 ■ このスレッドは過去ログ倉庫に格納されています
