リクルートスタッフィングってどうよ★17ぐらい
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職場に行かないとスイッチ入らない人、コミュニケーション取りながら仕事したい人にはマイナスかな
満員電車がストレスな人、黙々と仕事したい人にとってはプラスかな
移動時間がない分、拘束時間減るから結構得だと思う 会社がクラスターになる危険性もあるし
感染経路が分からない人達は電車で感染してるんじゃないかと言われてるし
家が苦痛とかスイッチ入らないとか言ってる段階ではないんじゃないかな 自分で選べるわけじゃないからな
突然会社の方針で在宅勤務になったら
適応していくしかない 交通費支給ったって軒並み時給下げられてっからなあ
厚労省はそういうのこそ調査しろよ しんどいってどこの訛り?
意味わかるけど、実際使わない 派遣社員だとしんどいさえ知らんようなしょうもないやつもいるからな…大量採用するとこだとやばいやついてびびるわ 普通に契約終了になったけど、GW開けの求人に応募しても、面談が今はやれませんってとこばっかで
全然進まない。
次決まらなきゃせっかくもらえてた有給も消滅しちゃうし最悪な時に切られたわ
保証なんてないし詰んだかマジで 有給は満了日までに必ず使い切る
次からしばらく有給ナシになるけど仕方ない >>64
ITだよ
求人はサイトに出てるけど、面談日未定ですみたいな連絡ばかり
普通に面接してくれるようなとこは倍率ヤバそうだし、コロナ治るまで地獄だわ >>65
やばいんだな、俺も他社だけど今月で辞めてゆっくり仕事探すつもりだったけどこうしちゃいられねえな コロナ治る→コロナおさまる
さすがに自分が感染してるわけではないw
>>63
やはりそれが賢明かなあ
すぐ一ヶ月以内に次働けるなんて考えないほうがいいのか >>66
想像以上だよ
いろんなとこ登録しないと厳しいかも派遣で探すなら 今回はゆっくり決めてる余裕がないと思ってここで紹介が来た案件で速攻進めて決まったけど、他社はいつもは、ばんばん紹介の電話が来るのに全く電話が来なかった。 >>38
うちはe-timecardだから
スマホでも自宅PCでもぜんぜんおkだよ 4/6から就業なんだけど(都内)、万が一ロックダウンで出勤できない時って給与保障ってしてもらえるのかな
就業日が遅らされて給与ナシになったら困るのですが >>70
そうか、e-timecardならできるんだね
最初はそっちも使えたのにわざわざ切り替えたのよ、たしか
情報ありがとう 派遣に給与保証なんてないぞ
煽りじゃなくガチ
正社員は基本在宅、派遣は週3日出勤でと通達が出て、じゃあ週2日在宅勤務か〜と思いきや普通に出勤日数自体が減らされただけだった
月収半分になったわいきなり >>76
休業保証ないの?雇用保険ってそういうのカバーされんの? >>74
ありがとう
また都内感染者増えた
終わった・・・ うちの派遣先も感染者が出たら事業所を
一定期間閉鎖するとか言ってるけど
てっきり日額の6割は補償されると
思ってたがそんなに甘くないんだね 3末で丁度6ヶ月で来月に有給発生するんだが、
契約終了で仕事決まってねえ
こんな状況で仕事決まるわけないから消滅かねえ… 1日から開始だけど緊急事態宣言出たら白紙になる可能性もあるよね >>80
悲しいな
>>81
大いにある
有給って契約開始して終了して一ヶ月たって消滅して
また次の職場決まってそこで半年働けば10日あらためてつくのかね わたしも気持ち切り替えて、他社の派遣会社に乗り変えたら
すぐに決まったから焦らずに即行動あるのみよー。 >>81
>>46に書き込みしたけど、4/1開始だけど初日の詳細決まってなくて、遅くなる可能性があるので、その場合給与の支払いにつ
いて説明すると連絡が来た。
まぁ白紙になる可能性もあるけどその場合は補償だね。 >>82そうだよね
>>84自分は初日の連絡来たけど、月、火の都の動き次第ではどうなるか分からないですからね…。白紙になったらたぶん補償はないのではと自分は思っています。 一つの会社なら社員の給与保証はできるだろうけど、こういう登録制の派遣の保証なんて一々できないよなぁ これ完全にITの話だけどさ、うちらはまあ、急遽切られるから会社都合とかできるけど
SESとか全く稼働できなくなった正社員とかどうすんだろ?前いたところはリーマンの時に計画倒産したけど 厚労省が休業手当出せよってお願い通知出してるけどね
あくまでもお願いw >>76
震災の時は放射線の待機10日分はリクスタは一部の派遣先を除けば100%出たしな。
厚労省からも指針が出てた。 >>88
指針や通達には逆らいにくいからね。
君らが思っているよりは。 休業手当は労基署だね。
100%欲しかったら、まず36%だけ労基署で支払い請求して貰い、残りは東京労働局へ。 でも1年継続してないと休業手当とかもダメなんだろ?確か 仕事探しても無駄だ
時間を味方にして英語なり資格の勉強しろ
スタサプイングリッシュはリクスタだと割引きされるぞ
というステマ 今選考に入ってる仕事について電話で聞いたら前任がいつ辞めるか分からないみたいなこといってた気がする
補欠の社内選考とかあるのかなぁ 俺プログラマだけど、今まで数回この会社から派遣されてて
いつもすんなり決まるけど、なんか今回はエントリー後の書類選考止まりだわ。
なんかあるのかな。 コロナの影響で企業側が顔合わせ設定出来ないとか、そもそもPrjが進むかどうか怪しいって事情もあるみたいだよ >>93
休業手当は関係ない。
例えば1カ月の契約で3週目に休業なった場合も出るよ。 >>102
つかプログラマだったら去年の段階で不況に突入してたの気付いていなかったか?
コロナ前に自動車が前年比マイナス更新してたろ。
4月は元から決まりにくいのも派遣なら常識。
何故なら仕事は潤沢だが、それを超える求職者が世に出てくるからだ。 案件激減りしてない?
一件運良く選考通ったが全く案件進まん
職場見学の段取り営業から来ない
ダメならダメって連絡はよきてほしいのだが
緊急事態になったら4月の就業は絶望的かな
最悪な時期に仕事探しする羽目になってしまった
もう失業保険もらって家でゴロゴロすっか? 失業保険って詳しくないんだけど、3月契約終了で4月から無職の場合、結局もらえるのって6月とかからだよね? 6ヶ月以上務めて契約満了なら4月の15日辺りから支給開始になるよ >>111
そんな早いの?すごいな
8割支給だっけ?? そんなもらえないかも
でも健康保険や年金の免除手続きすれば生活はできると思う
ちなみに無期は扱いが違う 調べたけど、8割支給って日給数千円の人とかだけみたいだな
結局50%以下とかになるからコロナ収束まで待ってたら結局詰むな プログラマだけど五輪に向けて需要増えると思って辞めてしまった
ほんと最悪なときに失業したよ
無期雇用終了だからすぐに失業手当もらえないし金額減るし自分の愚かさが情けない 過去6ヶ月の給与÷日にち、で出た金額をもとに計算してく。
大体手取り20万ぐらいとしたら16万ぐらいは出ると思う。
失業保険 計算 でググると計算サイト出てくる プログラマ多いな
フリーランスとかも切られてるみたいだし、事務とかよりも開発みたいなコストかかる系の求人がとくに激減してるのかもな >>117
プログラマは他社なら仕事は潤沢だよ。
リクスタはさ、社員多過ぎなんだよ。
客への見積もりはバカ高いから嫌がられる。
社員の給与が必要だから派遣への給与は安い。
だからみんな高いとこ行きたくてすぐ辞める。
派遣先からは出禁か値下げカマされる。
しょうがないからまた値下げ。
悪循環なんだよ。
逆に小さな派遣会社行ってみな?
昔は粗利削りまくりだった何重派遣みたいな得体の知れない会社が今手取り48万とかだから。 >>84だけど4/1→4/6に変更の連絡が来た。
休業補償は最初の1週間分は100%で、さらに開始が遅れる場合は60%補償だと。 リクスタで選考落とされて、
パーソルで同じ会社を申しこんだら、一瞬で通ってそのまま就業した事あったな
何を基準に選考してんのかよく分からんよね
まぁ何回かここで紹介してもらって就業してるけど、
リクスタの営業の人は、あまり変な人いなかったけど、
仕事紹介するチームに変な人が多いような気がする >>121
そんなパターンあるのか
確かにここって社内選考で異様に落とすよな 有給もっいないから他社使わないつもりでいたけど、そんな場合じゃないな今 何週間の緊急事態宣言になるかわからんけど、有給あってよかったよ >>123
リクスタで社内選考落ち→
同じ案件をアデコで通って就業中。
マジでリクスタの選考基準は謎だと思う >>102
コロナじゃね?メーカーとかも材料輸入止まってて何も作れないよ 半休制度ないんでしょこの会社
なんでつけないんだろ 仕事の紹介電話はかけて時間だけとらせて書類選考落ちばかり 思わせぶりで選考にいれたり電話は来るから期待しちゃうんだよな
その気がないならエントリーも全て落としてほしい 明日から新しい職場で、結構早くに決まったけど、白紙になるんじゃないかと毎日ひやひやしてた。 >>120です。
通勤交通費は自宅待機日数によらず、一ヶ月分支給されるそうで・・・。 終わった
これまでの時給を相当下げてエントリーした経験職種すらお見送り
来月から何ヵ月無職になるんだろうか? 何でさ
次の仕事を他社で確保してから辞めないの?
この会社、終了から開始まで繋いでくれたこと無いよ。
10年前に一度きり。 6年連続4社続いてた自分は奇跡なのかな
短期1件挟んだけど残りは年単位で働けたわ 職種にもよるんかね >>137
年単位で働くくらい定着してるのに一々辞めるのはなんで?スキルアップ? >>136
私も毎回他社で決めるようにしてるけど、最近は最初の2か月健保に入れない所が多くて
毎回国保の手続き面倒なんだよなー >>139
自分は2ヶ月間だけでも任意継続の健康保険入る。
パーソルとリクスタだと、リクスタの方が圧倒的に安いよ。唯一それだけが、この会社の良いところ。 スキル足りない案件ダメ元でリクエストした事ありますか?
氷河期のBBAですが、ヘルプとテストばかりの俗に言う底辺なんとかのまま開発経験なんて積めず、さらに出産子育てて離れてしまったのでPGやってる人本気で羨ましい >>141ここで聞くんじゃなくてダメ元で応募してみりゃいいじゃん さすがにPG未経験テスターBBAじゃ問い合わせるだけ時間の無駄かと・・・
情報系大学卒で高度情報処理相当の資格持ちか
派遣先の責任者が下心抱くレベルの美魔女ならばワンチャンあるかないか >>141
一般的なプログラマのなり方
零細ブラック企業に入社
↓
ろくにスキルないのに大炎上プロジェクトに放り込まれる
(この時点で普通は独学でJavaとかの資格位は持ってる。
それでも歯が立たないことが分かる)
↓
心身ともにやられる
↓
なんとか持ちこたえる
↓
いくつかプロジェクトを渡り歩いてるうちに普通のプログラマになってる
(経験年数3年は欲しい)
↓
自由の身
派遣は経験者を欲しがるから、最初に経験を積むためにブラック零細に入る。
それか、「自分はこういうの作れます」ってアピールするソフト)アプリを
プレゼンするのもいいかも?
派遣ではこういうプレゼンは通用しないと思う。 PGなんか基本独学だからどれだけ独学してたかだろうな
何もしてないならノーチャンス 何故ブラック零細や大炎上プロジェクトなのかというと
わりと大企業みたいにきちんと新人を教育しようとしても
なかなか育たないから。
ぬるま湯教育のせいでスキルの幅がちっとも拡がらない。
新人に無理を言うとこの方がスキルつく。
もちろんメンタルやられるから(性格悪い人が多い)、電車に飛び込まないように。
自殺する位なら退職すべき。 数打ち作戦が通用しない
マジで他社含めていくつものエントリーが全然通らない
来月からどうしていいかマジでわからん
派遣になってこんなに厳しい状況になったの初めてだわ
すごい動揺というか焦っている >>141
不運な時代に生まれたね。
俺もその時代に生まれ、今おじさんでありPGだ。
前にPHP勉強会っていうイベント出たときに、
30半ばまで営業やった後、職業訓練校でPGの勉強して正社員として就職した女性いたよ。
まぁ多分、安い給料で雇われてるんだろうけど、取っ掛かりとしてはいいんじゃないかな。
不安なら、
connpass, meetup っていうサイトでイベント探して、
何か大き目のイベント出て、似たような境遇の人に声かけてみれば。
女性プログラマのみとか、初心者のみとかのイベントもあるよ。(都内しか知らないけど) >>147
同じく。ここだけじゃなく他の派遣会社でも同じ感じだしようやく社内選考通ったものは会社が在宅勤務してて面談できないと言われた。時間だけが過ぎてって家賃も払えないからもうバイトすることにした エンジニアで現状困ってる人多いのかな?
数打ち作戦しても連絡帰ってくるの2件とかだし
どっちも面談できるの6月以降とか言われてもうワイもコンビニバイトで食いつなぐことを考えだしたレベル 派遣の人のTwitter眺めてるけど
「産休代理じゃないですよね?」って聞いたのに産休代理だったとかマジかよ…
嘘くさいと思うけどほんとにあるのかなこんなこと
素直に働いてる方もおかしいと思うけど >>147
俺も全然決まらない。
機会さえあればちゃんとできるんだけど、もう50歳過ぎてるし、こんな状況じゃ就業は無理だろうな。
失業保険は待機期間3ヶ月だけど、特例で1ヶ月待ちになったから本当に助かる。 >>150
今から4月の案件探すのってかなり争奪戦になりそうだから逆に5、6月の先の案件のほうがするっと決まる気もする。ただ、それまでにまたコロナの影響とかで急に取り消しになりそうで怖いよね ■ このスレッドは過去ログ倉庫に格納されています