派遣会社の営業してるけど質問ある？Part21
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>>921
最低賃金を1500円にしたら派遣会社は勝手に潰れるよw 新着求人、今のところ減ってる感じしないんだけど今動くなら悪くないのかな？ 全部釣りなのか？ 慢性的な求人ですよ。
慢性的って？？
常に募集がある仕事ですよ。
ブラックじゃんwww >>932
派遣会社が載せてる新着って、全然新着じゃなかったりするよ。 >>934
新しくなくても良いんよ。 募集打ち切ってるのに形だけ載せてるんだったら困るけど。
今のところ辞めることは決まってるんだけどちょっと辞めるの延ばして欲しいと言われてて、俺もコロナ蔓延してるから延ばした方が良いかと思い始めてしまってね。
しかし現時点で求人減ってる気配がないから先送りした方が危険なのかな >>918 コロナの影響がなかろうと４月が多いと感じるのはチト違うと思うぞ。
多くなるのは年明け下旬から３月頭くらいまでと７月から晩秋前までがねらい目だ。
４月は新卒とか新規雇用が計画的に見込みあるから一般は減る傾向が強い。
よって春先から梅雨入りまでは求人数は少ないよ。
特にＧＷ前後は年間の中でも晩秋〜年末前くらいに少ない。
ねらい目はボーナス時期の翌月〜増える傾向がある。
ボーナス貰ってから辞めるのが多いからな。 自分は去年4月上旬スタートの仕事が全然探せなくて(その時勤めてた所が忙しすぎた)タイミング失って4月入ってから本格的に探したけど、苦戦して結局4月下旬スタートになった。 >>935
３月末まで毎日2h以上残業と休日出勤が横行してたけど、４月に入って減産で定時になったわ。
辞めるのは次決めてからがいいよ。雇用保険貰いながらゆっくり探せはしない。 食品工場も減産傾向だな。
外食だけじゃなく外出制限の同調圧力で消費が減ってる。
アイスクリームみたいな無くても困らない、もともとどうでもいいものはこういう時に弱いな。
情勢が変わって平常生産体制に戻すときに人材がいなかったら困るから切るに切れないってマネージャーが言ってたｗ コロナの影響か急に4月で次の更新はなく契約終了ってなったんだけど
もう30日前切ってるんだけど
次の仕事決まらなかった場合ってなんか保障とかされるものなの？
言った言ってないの堂々巡りになりそうだけど自分以外も聞いたのは昨日とかみたい >>942
30日切ってるから4日分の補償はもらえるよ >>947
まだ1年やってないのだけどそれでも貰えるの？ >>949
ありがとう
無職は嫌だからなんとしても次決めたいけど決まらなかったら最悪それに頼るしかないのかな
2ヶ月前までこんなことになるとは思わなかった コロナ影響６月以降も続くぞ
自動車関係の工場いるけど
コロナピークがまだ先であると予想されてるので
７月入るくらいまでまともに仕事なくて
派遣の多くは更新なし
定時操業でも３時間はやることがないから
週休４日にするか昼過ぎで帰るかって感じ 終息したらの話だよな
終息しなければもっとどんどんやばくなる 派遣先はテレワーク出来る部署は可能な限りテレワークしろって方針なんだけど
派遣元が覚書交わせないとかでテレワークNGになった
コロナ長引けば会社ごと切られてもおかしく無いと思うんだけど
マジで無能 >>953
テレワークっていうのは成果で仕事したか判断するものだから、時給で働く派遣社員とは相性が悪いんだよな。 友達が体が弱いのと親の介護が少しあって週1回程度休んでたら
次の仕事にエントリーしても決まらなかったと言ってた
スキルは充分クリアしてるはずなのにそんなことあるのですか？ こういう時のクズ派遣は大変だね
自分で何も出来無いんだからなw 世間は会社休めとかテレワークしろとか言ってるけど、製造業は絶対無理やん >>950
派遣社員だろ？そんなに都合よく派遣会社が会社都合で離職票を出すわけがない。 >>956
友達じゃ無くて自分のことだろ？クズ
お前が採用する側だったら週1欠勤を受入したいか？
場合によっては、現場から文句を言われるんだぞ？ >>955
そうなのかな？
他の何社もの派遣会社はほぼテレワークOKでもう在宅に入ってる
うちの派遣元がイベント系とかコルセンが主力だからテレワークとか想定してなくて契約整えられ無いんじゃないかと勘ぐっているわ 派遣→すぐ切られる
なので、あっそうですか！
くらいの感じで次の仕事を
サクサクと探してすぐつく
と良いです。
精神的に参った人は失業保険
でゆっくり休めば良いですよ。 事務系が多いパソナやリクルート等で派遣先が大企業の人はもうテレワークに入ってるんじゃないの？ 昨日通勤で8時台に都内のJR線に乗ったらあいかわらずすし詰めのギュウギュウだった
オフィスワークで正社員でもテレワーク環境整っていない企業のほうがまだまだ多いんだろうね テレワークできない会社とか終わってるやろ
シリコンバレーなんて2000年くらいから
事務屋出勤してないし
いい機会だから回りに追い付いとけ ここでコロナの憂き目に遭ってるのはスキル不要の単純作業員、工場勤務、大企業の工場での交代勤務なんかだろうね。 交代要員は休業キープされてるよ
再開したときに足りないで募集かける方が金が高いし
残業には限界あるし単純労働でも人は要るからね
休業手当払っても国から90%出るんだから
むしろ余裕
そもそもメリケンみたいに30%失業とか
全然なってないだろ
やらかしたのは元々経営があれだったハウステンボスぐらいだから
とか話だとへー政権仕事してんだなになるから
マスコミはしないんだよw 【悲報】ビルからコロナ感染者がでる→会社｢日給＋１０００円するから出社しろ｣→除菌したと嘘までつく 派遣元テンプ。テレワークできるよう契約変更されたけど、派遣先からサボるんじゃないかと疑われるわ、契約変更面倒だとかテレワーク申し込んだのあなただけとか言われ、あまりに不快だったから一度しかしてない。 >>970
それさっき他の配信で聞いたわ
時給1000アップならまだしもたった1000円とかひでぇな >>971
でも社員はテレワークしてるんでしょ？
むかつくね 仕事できて正社員で働けない理由があるわけでもない人は案外危なっかしい人が多い気がする
仕事が他の派遣の倍早くてなんでもできる人が少し注意されただけで泣き出して休みがちになったとか
何があったかわからないけど急に嫌になってやめたりしたのをちらほら見かける 何かのバランスが崩れたんだろうね
たぶんその人なりの理由があるんでしょう >>974
そういう人は自分が周りより仕事できるの理解できてるからなんで自分がって思っちゃうんだろうね
給与面での差がなかったり仕事面でその人任せにしすぎてたとかありそう >>974
自分かと。豆腐メンタルかつ自分のスキルに自信ない。
たぶん思ってるより期待されてなければ問題もないのに
ああできてないんだなって自己完結して辞めてしまう 仕事できると思ってる派遣ほど使えないゴミはいない
本当に優秀なら派遣なんてやらない 能力は高いけどメンヘラだから正社員で働けないとかならある いや専門派遣は普通に優秀だし
月収100越えも普通に居るが >>978
優秀じゃない正社員のほうが多いくらいだから、
「本当に優秀なら派遣なんてやらない」って思うのもどうかな？ >>981
優秀なら正社員になると
正社員は優秀は全く別だぞ >>979
ワイは履歴書とか面接マジで無理あんなんよくやれるなみんな 昔はプログラマーだの翻訳だの専門職限定だったのに小泉により工場や軽作業や事務にも解禁されたせいで派遣は恥ずかしいことになってしまった
有能な専門職派遣まで一緒くたにバカにされているのを見るといたたまれん 企業的には優秀だけどすぐ問題起こすしプライド高いし仕事は選り好みするし突発で休むし続かない人より
能力普通だけど普通に報連相出来て嫌がらず仕事やって計画的に有給取って長く会社にいてくれる人が欲しいのに決まってる >>974
フルタイムで働きたくないんじゃね？何らかの理由で >>987
そういう普通に出来る人を派遣で雇って体よくクビに出来るのが
派遣の良いトコであり悪いトコだからなぁ
じゃあ積極的に社員で直雇用するかと言えばしないしね >>983
スペシャリストとゼネラリストはなかなか両立しないんだよね。 派遣屋は社会問題になってるから今後も法改正で締め付けて数を減らす計画
一度増殖してしまった害悪業界を駆逐するにはこの方法しかない
本当は合法化したコイズミに責任を取ってもらいたいところだ >>980
そりゃいるかもしれないが普通にいるってレベルではないだろ そもそも専門派遣の方が昔からある
本当の派遣って知らない奴多すぎだろ 今の糞安い奴隷みたいな派遣なんて
偽物みたいなもんじゃねーの 大昔の派遣は超絶プロフェッショナルで
何でも知ってる何でも出来る人材だったんだよな このスレッドは１０００を超えました。
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life time: 60日 12時間 16分 50秒 レス数が1000を超えています。これ以上書き込みはできません。
