派遣会社の営業してるけど質問ある？Part21
レス数が900を超えています。1000を超えると表示できなくなるよ。
すいません…
今まで別の所で契約解除された事もありましたがここまでグダグダなのは今回初めてで…
ちゃんと1ヶ月前に切ると言ってもらえればそれなりに準備できたのに
仕事増えたらまた雇うとか言いやがりましたが悪いけどもう戻る気ないし例え1ヶ月延長できたとしてももうこの社長は信じられません >>836
あんた上の人の話聞いてるの？ネタか？
派遣先の社長とか、派遣先が仕事増えたらまた雇うとか関係ないんだって。
法律で認められた補償を受けたいなら派遣会社に言え。 ネタではないです…
正直来月の支払いどうしようとか次仕事見つかるのかとかばかり考えていろいろ教えてもらっても脳ミソ働かないし動悸も激しい息苦しい…
とりあえず今日仕事終わったら担当者と話してみます
1ヶ月延ばせたらあと1ヶ月頑張るし
延ばせず派遣なり派遣先から金出るなら貰うし
全く出ないなら会社都合にしてもらって失業保険貰います >>839
失業保険は直ぐには出ないんじゃないか
申請が通ってから3ヶ月後だよ 派遣に限らず自己都合退職じゃなければすぐにもらえる 契約社員の期間満了5年間って具体的にいつからいつまで？(無期雇用希望はこの際無視する)
2016年4月5日に開始した場合、働けるのは2021年4月5日ってこと？ 度々お邪魔します788です
派遣切りで次の紹介もできない場合すぐに貰えると聞いた事がありますが…
今日担当者と社長が話し合いしてあと1ヶ月いられる事にはなりました
ただ今以上に暇になりそうだから有給とってもらたり半日で帰ってもらうかもしれないとの事
相当ヤバい状況なんでしょうね
とりあえず金銭的な問題はクリアしたし担当者も次を探してくれると言ってくれて大変ありがたいです
皆様もありがとうございました 少し教えて下さい。
派遣先のパワハラによる契約更新辞退は自己都合になりますでしょうか？
パワハラの内容は他人のミスの責任を押しつけられる（反論できないように怒鳴られたり、上司が自分を連れて謝りにまわったり）、
仕事を明らかに今までと違う補助作業にまわされたり（これは付帯業務になりそうですが）です。
派遣会社の営業は、派遣先に確認して社内で検討するから待って欲しいと言う返答だけです。
派遣先とべったりの営業さんなのであまりこちら側に立って動いてくれていません。
友人からアドバイスをもらい、どんなことをされたかは手記としてまとめているところです。
ひどい扱いを受けたと感じているので、派遣先には謝罪をしてもらいたいところですが、せめて自己都合での退職とされたくありませんでして…。
どうぞよろしくお願い致します。 >>847
それくらいどこにでもある事だから、自己都合退職にはならないと思うよ。 >>847
そういう問題は証拠を持って労監署に行く。
労監署の相談員に「派遣元の窓口が対応してくれない」と言えばアドバイスをもらえる。
自己都合かどうかはその時聞けばいい。
自己都合か会社都合かは派遣元の対応次第。 派遣って、期間満了なら自己都合
一日でも早く終了したら会社都合 とシンプルだったはずだが 今は期間満了でも更新を希望したかしなかったかで分かれますよ
どっちもすぐに給付金が出るけど自治体の扱いが違います >>847
自己都合でも正当な理由があれば、ほぼ会社都合と同じ扱いになるよ。
正当な理由っていうのは、パワハラ、セクハラ、給料遅延など。 こちらから契約満了を申し出ても、契約延長を望んだってのは派遣元との事って解釈だと契約期間内に仕事を紹介できない場合会社都合って扱いになる、はず >>124
うちは派遣法改正で交通費無支給になった 来月中旬から派遣するが、この情勢ではすぐ切られそうで悶々としている
これから派遣切りは増えていくだろうか >>856
うちは30000円まで全額支給になった。
昇給に加えて賞与で年収としては同一労働同一賃金になる感じ。 >>856
支給されてたのが改正で無支給になったの?
○km以内だから、とか? 交通費支給開始って一見いいけど、遠方に住む人(交通費高い人)はこれから仕事決まりにくくならない？
埼玉や神奈川から都内に1時間かけて通う人とか
少しのスキルの差なら交通費安いほうを採用する気がする レスいただいた方ありがとうございました。
日記と認められるようにまとめ、いざという時に話（証言）をしていただける方とも相談しておきたいと思います。
他所からの紛失物の責任を押し付けられて、あげく先方には別業者のせいにしてるとかほんと理解できないレベルの法人です…。 >>858
すばらしいね
うちは月給換算（8hx20日）で3000円ほど増えただけ
もちろん賞与、退職金は時給に込み
（厚労省のテーブルまんま）
で、交通費は実質無し
結果的に改正前と比べ年3万ほどしか収入増えてない
製造業派遣で年所得200万のワープアを抜け出せるわけはなかった >>859
今までは100円ほど支給されてた
それが実質無くなった >>835
交渉聞いてくれるだけマトモな会社やな
うちは改正前と比べて大差ないと訴えても聞く耳持たず >>863
うちは3年前に大手に吸収されて、たとえ派遣業でも東証一部上場企業だからね。
コンプライアンス違反は株価に影響するから、わりと頑張ってるみたい。
派遣で働くなら「寄らば大樹の陰」ってやつだわｗ >>867
ええのぉ
派遣先は一部上場企業だが派遣元はクソだわ まあグッドウィルなんぞも
株価反映見越して叩き潰されたからな
上場してて隙見せると雑魚作業員じゃなくて
明確な意思をもった空売り工作員が被害者集めてまとまって訴訟で攻めてくるから
下手なことできなくなる抑止力になってる
つまり上場してない派遣元はそれだけでうんこ うち時給や条件変わらず退職金が今後加算されてく
ええ派遣会社やわでかいから >>868
クソの派遣元がなかったらその一部上場に入ることもできなかったんだから。
派遣辞めて自力で入るよう努力はしないのかな？ 今では上場してる派遣会社なんか複数あるし、メインの事業以外にも派遣やってる上場企業も山ほどある
トヨタで働いてるっても派遣でしたなんておちだよね 食品工場ってコロナで騒がれてる今の時期でも安定して稼働してるイメージだが、この時期でも派遣の募集してるのかな？
自営業やってるけどコロナの影響で厳しくなり休業して派遣しようと考えてる。 交通量出すからその分時給下げられたんだけどこれって他もそうなのか？
納得いかないんだが？ うちのとこ、通勤時間1時間で設定したら目一杯ギリギリのしか紹介してこないわ、往復1000かかるのに交通費出さないわ、欠員出たら通ってたとこと別の支店手配してくるわで最悪だわ。 >>875
食品は募集要件がゆるいから人の入れ替わりが激しい。
ほぼ年中募集してるけど時給は安いほうだね。
俺も元自営で再起の機会を伺っていたが、今は時期が悪い。
悪いけど事業全体を考え直す時間として有効に使いたいよね。 面談で二回連続で落ち続けてると仕事紹介されにくくなったりする？ >>853
ごめん横からだけどすでに首になった後輩のおっさんにストーカーされてる場合も会社都合にしてもらえるのかな
具体的には首になった後に私のロッカー前でウロウロしてた目撃情報が数日にわたってあったり 職場の帰りに会社前で待ち伏せとか
部署違う自分に対してのセクハラが何故か酷く（業務態度も含めの判断だけど）首にしてもらったんだから派遣元としてはこれ以上派遣先へお願いはできないって言われてるんだよね 直雇用の人より派遣の俺の方が時給が高いんだけど普通ですか？ >>881
普通。その代わり切られる順番は派遣から。 普通じゃねーよけどそれが普通なんだよなやっぱ日本おかしい >>880
物的証拠が無く、伝聞のみの妄言に
付き合うほど暇じゃねーよ、クズ >>880
なんでもかんでも会社都合になる訳ないだろ。あんたの書いてあることが本当なら派遣先も派遣元もこの案件に対応済み。
さっさと警察に行け。 >>883
その人は派遣の時は残業代が付かなかったらしく
直雇用になって今日から残業代が出るようになったから嬉しくすぎるわとウキウキして残業してた
ちなみにその人の派遣の時の時給は最低賃金プラス1円だ今はそれプラス20円
俺は普通に残業代出るし時間外だと25%割増なのに 今回時給にボーナス込みにしてる派遣会社多いけど
変えずにボーナス込みにしたら
露骨に数値的に低くなるから裁判負けるべ
過去の時点でも差別待遇で負けまくってるのに
ボーナス込み時給って書いて上げてないならもう100%負ける 株式会社テクノプロ インフラ第２ 品川
岩岡 宏将
790名無しさん＠そうだ登録へいこう2020/03/29(日) 22:35:34.58ID:eypLuXwo0
こんなバカな奴に何ができるんだ。
何もしてなえじゃねえか テンプスタッフの営業の方いらっしゃいますか？２点教えてください。
① 就業条件明示書兼派遣労働者雇入通知書に書かれている「一般事務員_S」とは何ですか？
② 交通費についてどこにも書かれていません。支給されないということでしょうか。自宅から派遣先までは2キロ前後なので対象かの判断が微妙です。ただ、テンプ が派遣先に請求してるのは知っています。
宜しくお願いします。 >>888
ボーナス退職金交通費込みで50円上がったんだがこれセーフなん？
厚労省のページ見てたら交通費時給に含める場合は75円/hとあるんだが
それとは無関係なんか？
75円引いたら前より断然低いんだが 会社が休業になっても派遣はどこも補償は受けられない感じ？
自分とこ社員は出るけど派遣は有給で対応しろだと…
有給足りんがな…
そりゃまあそういう対応が当たり前のような気がするけど派遣社員は死ねと言われてるようで病んでく病んでく >>891
職務内容により最低の時給が決まってるから一般事務というのを基準に見てるってこと。それに地域指数を掛けてそれよりも低い時給は違法ってこと。 社内選考時間かかりすぎ
もう一週間待ってるんだけど
社内選考通ってエントリーシート出しても
2週間結果待ちというのもある
気が滅入ってきたわ 全額補償か…
なんなん会社によって補償したりしなかったり
なんかもう疲れてきたよ >>879
リクルートスタッフィングだったけど7社と面談してやっと決まったことあるよ
つまり顔合わせ落ち続けても落ち続けても紹介はしてもらえたということ 時給良いとこ狙うと普通に落ちまくるから
気にしないでやりまくれ
募集が少なかったら大半が特に理由なく落ちるんだから そもそも切られるリスク考えたら
３割増しで妥当なんだけどな >>891
教えてくれてありがとうございます。
この職場に入って１年。昨日から部が合併してむっちゃ仕事増えたんだけど、時給上がらないかな…。
でもヘタに交渉しても増額分まるまる手取りになるわけじゃなくテンプ が半分くらい持ってっちゃうし、このご時世仕事あるだけマシだと思って我慢しかないのかな。
時給の中に賞与と退職金組み込まれてるから実質時給ダウン。モチベ下がるなぁ… >>907
テンプじゃないけど俺も似たような感じだったから交渉入ったわ
時給自体は変わらないって言い分なんだろうが本来の時給を加味してボナ、退職金分の金額落として組み込まれたらどう思うか考えろよと
自分の仕事の評価を落とされたのと同じなんだよなぁ >>908
派遣元は派遣先から貰う金額は変わってなくて、派遣社員の給料上げたらピンハネ率下がるのが嫌って感じかね >>908
派遣元は派遣先から貰う金額は変わってなくて、派遣社員の給料上げたらピンハネ率下がるのが嫌って感じかね >>909
だろうねー
でもそれは派遣元が営業努力なりして派遣先に交渉すればいい話
だから自分が職場のなかである程度評価されてる自信あるなら交渉していいと思うぞ
そうでもしないと動かんだろうし >>899
パソナなんだよね。パソナって登録の時点で人選してるらしいから面談落ち続けたら紹介なくなるかなと思って 今コロナで不況だけどこれから春になるにつれて求人て増えてくるの？ 来月なら五月病とかで辞める人いるだろうから求人も増えるって言われたけどコロナのこともあるしなぁ >>913
これから不況になるんだよ。今は休業補償でとか緊急融資でしのいでるけど、ここから体力ないところが倒産してく。 >>900
時給の高低と就業できるかどうかは関係ないよ。 派遣会社って全部つながってるの？
最初沢山職種載せてくれてたのに、一個仕事行くとどこも急に、
その種類の求人だけの表示になったり、閲覧したのだけ表示にしたりする？
政治は派遣会社を悪く見るが、
実際は派遣会社のほうが助けてくれる速度が速いし目標達成率も上。
まえこれかいたらけされた。どんなひとがけすの？ >>913
一般的には4月が一番求人多いと思う。
これからはコロナの影響で雇うどころか切る一方。 >>913
年内はは減る一方だと思うよ
製造業がやばすぎる 本格的にやばいやつきてるね
派遣元さえ危ないだろこれ むしろ日本程派遣元が多い国なんてないから
半分ほど潰れた方がいいレベル 長い期間で契約結ぶ予定だったのにコロナの影響がーって言うんであと1ヶ月だけの契約に期間変更されたよ
4月はどの業界も求人駄目かな 4月入ってから求人自体は増えてないか？
北海道だけなのか 求人サイトに全然求人乗せてないけど登録行ってみたらたくさん仕事ある会社たまにあるけどあれは何が狙いなの？ 求人サイトに手数料払いたくないんでしょ
安くないからさ >>921
最低賃金を1500円にしたら派遣会社は勝手に潰れるよw 新着求人、今のところ減ってる感じしないんだけど今動くなら悪くないのかな？ 全部釣りなのか？ 慢性的な求人ですよ。
慢性的って？？
常に募集がある仕事ですよ。
ブラックじゃんwww >>932
派遣会社が載せてる新着って、全然新着じゃなかったりするよ。 >>934
新しくなくても良いんよ。 募集打ち切ってるのに形だけ載せてるんだったら困るけど。
今のところ辞めることは決まってるんだけどちょっと辞めるの延ばして欲しいと言われてて、俺もコロナ蔓延してるから延ばした方が良いかと思い始めてしまってね。
しかし現時点で求人減ってる気配がないから先送りした方が危険なのかな レス数が900を超えています。1000を超えると表示できなくなるよ。
