【派遣】株式会社 PEO 「4ぺお」
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>>436
担当に言っても手元に来てねえとか言うんだよ >>438
先月末が契約満了日だったんだけど一ヶ月前までに解雇の話は来なかったし
勤務先に聞いたら既に延長で話は付いてるらしい
でも今月になっても来ねえの 上司や幹部にここまで舐めた扱いされたら普通は怒らんか?
おまいら本当によく訓練された養分だな
去勢された羊と同じやぞ おまえら、明日から打ち切りな。すまんが来なくていいよ なんでこの会社特別徴収してくれないの
義務化されてんだろ 流石にこの期に及んでぺおマンセーする謎の擁護論は消えたな
上が仕事せずに末端を鞭打つだけの会社がどうなるかいいケースだ むしろ他業界の方が正社員含め壊滅してる現状で未だペオガーに固執してるお前の方が相当だと思うが 就業規則書いてあるものを持ってないので聞きます
副業ってOK? PEOがOKと言って始めたとしても、後になってそれを把握した派遣先がNG出す事があるのよ
副業ではない習い事でもクビになるケースもあるから基本何も出来ないくらいに思った方がいい ZR(絶頂リンリン)のセクハラ、パワハラ
ヤベェで草 不快で苦痛で草
監督署のセクハラ相談へ通報した草 >>457
春の残業は全て来年の住民税で持っていかれるよ。
損してイーブン取れ だね そのうち打ち首祭りだよ
自分は大丈夫と過信しているバカがK1見に行ったり居酒屋でくだ巻いてたり風俗いったりして次々感染広げてるから
コロナ収束が見えなくて実体経済がダメージ受け続けてる ゼーリー(ZR)
飲酒運転と恐喝って
ヤバイおばさんだな!
このご時勢で? 東京の検査実施人数も酷い事になってるし
マジこの国どうなるんだ? ZRって彼氏を依怙贔屓して
他を奴隷扱いしてる醜い女でしょ?
二人して酒乱で飲酒運転って
早く捕まれよ! >>464
打首になったら
それこそ パワハラやん バカだな
難癖つけて、いたたまれない環境に追い込んで辞表出させる方向に持っていくのが上のやり方だぞ 流石ペおだな
こっちじゃYKもヤバイって
耳にしたぞ それ打ち首脂肪フラグやで
あるかどうかわからんけど、先手打って身元引受け先見つけに行っとき 契約更新来たけど日々減る生産数から既に逃げ道を確保した
5月6月はマジでヤバいと思われる グダグダ引き止められて、ろくすっぽ仕事も給料もないまま数ヶ月後に打ち首とか最悪じゃん
ZRや給与明細の件といい、信用のない会社は早いとこ見切りつけないといずれ人生詰む 今はどこもコロナでヤバくなってるから他に行っても同じ
長く続けてやっとぺおの良さがわかる Z−さん彼氏って管理者?
社内恋愛(^^)
外では鬼で内ではニャンニャンって
萌えギャップかな
事務所でやってるな! Z−ってパワハラ、飲酒運転
男話ネタ尽きないが
ヤバイ人なの? やばいにもかかわらず上は手綱つけられないときてる
こんなクソBBAを養うために働くモチベーションなんざないわ GWが派遣先で伸びた場合でも
月給だから給料変わらないよね? トヨタ系全部GW伸びるって話なのに休職扱いなるのか? それはわかるが月給だから変わらんだろ?
休職扱いにはならんだろ、会社の休日が伸びたんやぞ 生産してなくても生産手当もらえるんか?
基本給だけみたらそのへんの高卒社会人より低いし、政府の休業保障とかあっても6割で月数万にならん? 寮費は全額毟りとるだろうから手元にはほとんど残らんよ 逆らいもせず辞職するわけでもなくホンマ去勢された羊やで
ZRbbaや幹部が増長するのも当然や 月給日給だから自欠でなければ差引はされない
会社側が公休としてる場合は有給にするか公休のまま60パーセント保証かだ 基本給クソなのにその6割だけかよ
寮費免除でも無理ゲ Z−ってパワハラ、飲酒運転
男話ネタ尽きないが
ヤバイ人なの? PEOでひと現場10人以上の募集が大量にあるけど、本当に求人あんのか?
釣りか? 新規でなければ、労務条件や人間関係が終わってるとこだよ >>494
bbaの交尾は興味ねー
こいつのパワハラ罰っしろよ! Zちゃん、叩かれてるなー
もっと、現場で頑張ってる社員と向き合ってー
偉いんだから。peoを守らないと!
がんばれ! Zちゃん、叩かれてるなー
もっと、現場で頑張ってる社員と向き合ってー
偉いんだから。peoを守らないと!
がんばれ! ゼットン=怪獣ね
好みだわー
実は脱いだら凄いんです
ヤリてーーーー ZR擁護するやから
幹部やろうな
だからペおはペおのままやねん Zちゃん、擁護する幹部いるかいなー?
いないばい!
あっ山○だけやん??
もっと、現場で稼いでる社員を大事に! 山○ってYK?
この二人とも
飲酒運転常連らしいわぁ ぺおに指導入ったらアホーニュースに掲載からの親会社株価下落とかだったら草 アウトソーシングがpeo見直し??
Z ちゃんどうするの?
飲酒運転、恐喝で書き込みされてる場合じゃないばい!
川○西○居なくなって、、Zの番だろ!
外勤社員を路頭に迷わせないで。
Peoを救ってばい。 とにかくここは事務所が無能
給料未払いや計算ミスは日常茶飯事
前給も渋る渋る
そして昨日から3週間のGWってアホか だからぺおのままではアカンとあれだけいわれていたのに、、、
無能幹部のカキコを信じる間抜けは救われんな
まあ、このまま無職になっても貧困ビジネスの養分にならんようにな ペおの幹部は男女関係
お金全てにおいてだらしないらしい
ろくな話を聞いたことないわ 派遣先から切られたやついる?
まだ居ないのかな?
リーマンの時も3ヶ月後ぐらいから酷くなったからな ペお幹部の奴が
金返してくんね〜
糞が せやから言うたやろ
ぺおはカスが仕切っとんのや
残念ながら本物のハゲは幹部なんや
ハゲハゲ言うてるやつがハゲやったんや
もう正社員の逃げ場はあらへんけどな
ぺおと無理心中せえ自己責任や ぶっちゃけ何処の企業なら安全だと思ってるんだ?
トヨタグループですら大規模リストラまでのカウントダウン入ってきた感あるのに そりゃ自粛が5年とかなら正社員もクソもないだろうが、どっちにしろ派遣温存して正社員からリストラとか組合も労基も許さないだろ
正社員でもリストラとかみたいな安易な諦めは派遣の発想でしかない で、打ち首になったらおまいらどうすんだ?
新宿二丁目でケツでも売るか? >>518
今の減収幅が続くなら五年後どころか来年には大手の半数が倒産する見込みだがな
つか、去年の段階から既に組合は雇用を守らない、労基は手順を踏んでいたら何も言わないのが徹底していて
大規模なリストラが横行しているのに未だそういう認識なのにゾッとするわ
現時点で既に金がないのに雇用を維持できるとか思ってるのか >>520
ツルピカハゲの予想は何一つ当たらんからなーw リストラを労基が許さないってどう言う理屈やねん
多くの企業は採用を絞って一時帰休までやってるから法的に整理解雇に踏み切れる状況やぞ その前に派遣は皆打ち首だよ
すでに炊き出し並んでるやつおるやろ 4月まではトヨタとかの生産計画公表を待ってまだ人員を維持してたところが多いので
大手の減産を受けた派遣切りが本格化するのは6月から
そして資金枯渇による中小の連鎖破綻が起こるのも6月から
今後は派遣も正社員も仲良く同じタイミングで失職だよ >>526
またツルピカハゲの当たらない予想ですか…
ネガティブツルピカハゲコジキジジイは存在自体がネガティブ
周りにネガティブ思考を植え付けるのが仕事の親兄弟に養われてる子供部屋ジジイだよ >>527
ネットニュースくらい見ようぜ
6割の中小企業が6月末までに経営危機見込みって記事あるから >>528
またツルピカハゲの当たらない予想ですか…
ネガティブツルピカハゲコジキジジイは存在自体がネガティブ
周りにネガティブ思考を植え付けるのが仕事の親兄弟に養われてる子供部屋ジジイだよ この必死のハゲ連呼見るに、ハゲコジキ扱いされるのが嫌で嫌でたまらなかったんだろうな 派遣切り始まったらスライド先も当然ないに等しいだろ
寮でインパクト振り回すトレーニングしてたら金くれるんか? >>533
多分、担当が進退聞きに来るかも。
ってか、名古屋の本社が息してない。
入居しているビルのテナントでコロナが出たらしい。で、PEO自体は関係無かったが、この御時世なのでテレワークに移行。コロナも怖いけど経済的、精神的に死ねるな。とりあえず、刈谷のボデーメーカーはいつまで頑張れるかな?わからんが(笑) 半端なところを紹介されるくらいなら会社都合解雇にしてくれるならそれはそれでいいんだが >>511
ゼットンってメス?
オヤジと思ってた(笑)
逆パワハラか! ■ このスレッドは過去ログ倉庫に格納されています