【派遣】株式会社 PEO 「3ぺお」
レス数が1000を超えています。これ以上書き込みはできません。
>>1
乙。
ワッチョイは要らん。
派遣先特定されたくないし。 静岡ヤバイ
派遣が余ってる。
ジヤトコの募集無いんだね。
製品写メ撮りした奴のせい? AWってそんなに仕事ないの?
PEOで職歴つけてAWの期間工にさせてもらうって話だったんだけど厳しいのかな 年金破綻、老後は2000万円の貯金が必要!
今から【毎月5〜10万円のタンス貯金!】 貯金、貯金、貯金! 年金破綻を想定するなら、日本円での貯蓄は事が起きたら相当目減りしそうだなw 職歴なしのニートではじめて仕事始めたんだけど
満期前に会社ごと辞めたらやっぱり職歴に傷がついて就職に困るよね
正直待遇も人間関係もそんなに悪くないんだけど
工場向いていないし早く辞めたいわ
独り立ちしてこれからますます責任感が増してくるし
あと4か月も我慢できん >>13
職歴無しで、工場向かない……何なら向くと思ってるのだい??? ボーナスほぼ出ないに近いよ。会社の業績かなり悪いから、期待してるのは乙www ボーナスってぺおに入って半年後からしかもらえないんだっけ?
派遣先の満期が半年なんだけど途中でスライドした場合はどうなるの?
それと、満期が3ヶ月のところってある? >>22
まだ出ていないのではない
夏のボーナスなど存在しなかった が正解
悔しかったら死ぬ気で働いて会社に貢献しろ >>24
相変わらずのステマ
ハゲコジキは来るな
失せろ ハゲコジキはずっと期間工で働いて来たから昇給した事も無ければボーナスを貰った事も無い
悔しくて仕方ないんだよw 28日がボーナスです。
1.1時点で在籍してる方が対象です。
1ヶ月分あればまだましなくらいだよきっと。 労働組合作ったはいいが、設立前と比べ情報の共有は劣化してね? 今年入社した新規多いだろうし、まだボーナス貰う資格無い人もいる
入社1年目のボーナスなんて満額からは程遠いからな 満額はいくらもらえるの?
派遣先によって金額は変わる?
半年の満期で辞める予定なんだけど勿体ない? >>41
半年で辞めるとか何の意味も無いぞ
昇給してないしボーナスも貰えない、退職金も貰えない
短期で働くなら期間工にしろ
PEOは正社員雇用なんだから長年勤めないと何の旨味もない ペオ歴8ヶ月で今回初めてのボーナスだけど0.5ヶ月でも貰えれば御の字と思ってる >>42
そうだよね
最初から期間工で入っとけばもう少しお金も溜まってただろうにね
実はもともと別の工場の期間工になるためにアウトソーシングに応募したんだけど
職歴ないから車体で3か月我慢したらその期間工に応募しましょうってことになって
PEOに斡旋されたんだよね
でも今年はその希望の会社はキビシソウ…
3か月ならなんとか我慢できるかもと思ってたけど正直もう限界
車体の満期は半年だし困ったもんだ 期間工で働きたいならアウトソーシング経由しないで直接応募しろ
祝い金目当てで派遣経由するからそういう事になる
自業自得だろ 3年目で1.2とかだよ。今回。
冬も景気悪いから夏と同じかそれ以下。
手取りだと10万きるんじゃないかな?ほとんどの人が。
特別賞与がある企業は、夏季賞与と同じ日に支給だよ。 >>47
何者だよ?
そんな細かい情報知ってるとか
っていうか、もし違ってたらどうすんだ? 管理者だろ
と言いたいけど、過去のPEOスレの自称管理者の情報は全部間違ってたからなぁ
まあ今回も違ったとしても、無かった事にして何ヶ月か後に書き込めばいいだけだから楽なもんだな 車体の職場の人いい人ばかりなんだけど
それでもやっぱりやめたい
辞める2週間前にGLと管理者に退職願出せばすぐにでも辞められるんだろうけど
その間はかなり気まずいだろうな
ただでさえ職歴ないのに次に就活するときに退職理由を聞かれたら詰むし
満期で辞めたらまだ印象はいいだろうに マジレスすると管理者レベルでボーナスの詳細を把握してる人はいない 去年の賞与明細見てみたら、夏は6月25日が賞与支給日だったけど、今年はいつだ?
てか、あれから1年経っても俺はPEOから抜け出せてないのか‥ >>57
お前のハゲ頭の方が大丈夫か?
ハゲコジキ peoは正社員だからボ一ナス100万くらい貰えるのかな〜?俺はpeoより身分が低い期間工だから給与と満了金あわせて手取りで90万くらいしかなかったよ… >>59
凄いね、良かったね、羨ましいよ。
明日からも頑張ってね。 ぺおってる時点で詰んでるわ
給料とボーナスの話をすると間抜けが一杯釣れて楽しいがな ボーナスの入金より先に明細くれよ
楽しみが減るだろ バックれ以外で即日でここやめる方法ある?
できれば管理者にだけ伝えて派遣先の上司にコンタクトなしで辞めたい トヨタの3年満期でも手取り80万超えることがまず無いのに手取り90万宣言とか
私は未経験の嘘つきですと白状してるも同然だといい加減気付かんのかねハゲコジキは 本当に手取り90貰ったけどね。正確には89.4万くらいだけど >>75
書き込むだけなら誰でもできるよな
明細見せろ
そしたら信じてやる まぁ、トヨタの満了金は高いわな
短期で金貯める分には悪くない
だけど満了金は皆勤手当てをまとめて貰ってるようなもんだから休む事はできない
しかも期間工スパイラルを繰り返すと履歴書の職歴欄がヤバくなる
PEOで働いてる人はほとんどが期間工経験者だぞ
その期間工経験者がPEOの方が良いと考えて働いているのだよ ぺおらーが威張りくさっても本質は派遣労働よ
何年働こうが手元に有利なスキルはつかないし派遣先に切られたら終わり
メリットは履歴書が汚れないくらいや ぺおのメリットは正社員特有の昇給ボーナス退職金の年功序列3点セットだな
ハゲコジキは正社員で働いた事無いから見えない金額の上昇は全く考慮してない
一生期間工してろ >>78
派遣先に切られてもすぐに別の派遣先が紹介されるよ
それにぺおで働いてる人は定年まで働くつもりの人がほとんど
スキルを身に付ける必要ない ぺお 年収でググッたら悲惨すぎるわ
基本給カスで奴隷労働で残業マックスで400万とか現代の蟹工船かよ はよまともな会社で正社員目指しや >>83
ハゲコジキは期間工しかしないんだろうからスレ違い
消えろ クチコミ見る限りクソでしかないな
期間工をハゲ呼ばわりするのは自由だが、派遣に毛が生えた程度の稼ぎじゃ、ぺおらーはせいぜい落武者ハゲって扱いだなw 老後資金2000万貯めるのも難しいし、結婚の対象にもならんぞ 今期間工してるんだけど契約満期が来年2月なのよね
今このタイミングでやめてここに入るってできる?
更新タイミング以外で一方的にやめることが、満期まできっちり居なかったことが不利になったりする? そこは正社員目指せよ
なんで底辺を漂流したがるのか理解できん ボーナス3年以上いる人で22万。
新卒は3万。
業績悪いくせに社長は錦のクラブで接待三昧w ほう。
内勤でそれという事は製造はもう少し高く貰えるだろ。
明日が楽しみだ。 賞与明細来てた。2年目で20マソ、去年は15マソだったんで組合の紙にあった通りかな? 2年目で夏1.5ヶ月貰える計算なのに、額面低いなと思って基本給上がる前の13,600円で計算したら納得行った。
セコいわwww >>93
去勢された羊並みに従順な奴隷だらけだからな
養分どもが汗水たらして稼いだ売り上げで飲む酒はさぞ旨いだろうよ
正社員目指せと正論吐いたらなぜかハゲだの無職だの決め打ちするのがおるけど、中の幹部がここを監視してんのかね? 今日明細発送したのに届くわけないでしょwww
製造の人も3年以上で22が最高。 俺んとこ派遣先の集合寮だから、営業が下駄箱突っ込んでくれるんだよ。
>>99
組合のHPで機関紙が閲覧可能、確か去年の6月の奴だかに賞与の計算式が掲載されてる。 無職ハゲコジキは部外者なんだからこのスレには来るなよ
消えろ >>103
養分からむしりとった金で贅沢三昧やめらんねぇ
まで読んだ ここって寮の布団だとか家電の使用料なんて名目の天引きしてくる? ボーナスきたー
半年ちょいだけど
税金抜きで14万だった
5万じゃあなくてよかった
ボーナスもらえるだけすごいわ
月割りしたら1ヶ月に2万ぐらいか >>93
やっぱり、これが合ってるっぽいな
3年で満額か
しかも22万じゃ、少なくね?
ボーナスって位だから40万位まで金額が上昇するもんだと思ってたわ これは期間工の満了金の方が良いかもな
脱ぺおする奴多そう 所詮見せかけの社員 中身は派遣
他の派遣と扱い変わらんからね
何の値打ちもないな 時期が来たら
辞める 長く働いても意味ないからな 手取り16万強いかぁ……
この会社、住民税の特別徴収やってくんないから、住民税一括支払いするだけで夏季賞与ほぼ全部消えるな。 まあ今年は例のあれのせいで業績悪いらしいけどね
もともとここにボーナスなんて期待してなかったが 会報みたら
一時期平均 基本給×0.74らしいが
×0.74以上ある人はどのくらい在籍してるの? まあ、何だかんだ言っても定年までぺおるだろうな
最早、辞める事の方がめんどくさい つーか波津ボーナス組だから以前がどうだったか全然知らんのでなんとも言えん 組合ができる前は7万、9万、10万、13万とかだった
今は組合できたからいきなり10万超えの人が居てイラつく ぺおの礎を築き上げた古参より新参を優遇するとか、もうね… お前が第二のぺおを作ったらいいんじゃね
搾取する側に回れば金使い放題や
皮肉をこめて社名をオッペケペとでもするのはどうや? awで夏のボーナスまで辞めずに働いたらボーナス10万上乗せされる話はどこ行ったん? 上乗せじゃねえしAWに勤めてるなら来月5日に支払日が変更になったってずっと前に知らされてるだろ あれだけ一人一人に書類渡して説明してたのに聞いてないっていうならお前がAW勤務者じゃないってだけだろ
そもそも最初kらボーナスとは別と説明されてるのにボーナスに上乗せって何処情報だよ 今年で5年目ぺおだけど3年目ぺおよりボーナス少なかったおwww 2年目だけどボーナス手取り10万切ってたわ もうサイテロするかな >>138
組合できる前は、それが普通だったぞ
甘えるな 組合出来て基本給上げてやったとか言っても、賞与の算定は基本給上がる前で算定してるカス会社だぜ?定期昇給すら説明無く無かった事になってるね。
組合出来てから寧ろ待遇悪くなっとる。 だからぺおなんかに長居するものではないと言っておるのに
まあ続けたければ続ければいいさ、みんな平等に正社員になれば俺たちの給料ボーナスも下がるし、非正規や外人派遣も必要悪なんだろう ボーナスから雇用保険とか年金引かれてるんだけど
次の給料でも引かれたら二重取りになるよな?
おかしいよな? >>142
昔はボーナスは厚生年金の対象外だったんだぞ
国の言い分を丸呑みして増税を許し続けてるのが悪い 面接の時に言われた額と違いすぎるんだが、どうすればいいんだ? ずいぶん書き込みが少ないけど、みんなボーナス貰って脱ペオしたのかな? ここのit部門ってどんな感じ?自動車関連のitなの? 今回のボーナスの倍は無いとボーナスって感じしないぞ まぁこんな端金でボーナスなんて言われても白けるよな どこの零細企業だよと まあ考えもなく最低賃金を引き上げたらどうなるかは南トンスランド見ればわかるわな
おまいらみたいななんちゃって正社員が必死こいて頑張っているおかげで俺らはいい給料もらえるんだし、せいぜい頑張ってくれよ >>158
年齢にも依るでしょう。
20代から30代前半なら転職奨励。
30代後半から40代の場合職歴次第。
50代は退職までPEOに居続ける方が良い。
簡単に書くとこんな感じ。派遣板ではよく言われる事だが。 >>158
時が来たら今の派遣先の直接雇用に乗り換える予定 無期限雇用扱いになると直接採用は難しいぞ
派遣先としては自前でとことん面倒見なければならん正社員はなるべく取りたくないのが本音 ぺおラーはもともとぺおに無期限雇用されているから、三年経ったとしても無理して管理コストのかかる正社員にしてやる必要はない 安上がりの賃金でこき使えるだけ使い倒して、使えなくなったら交換や それだけのことなんやで >>163
今行ってる所は半年に1度直接雇用の召集令状が派遣に来るのよね >>166
条件と事情が許すのなら正社員目指すべし 派遣先の正社員登用試験なんて狭き門だよ。
チャレンジするなら頑張りや。 直接雇用の正社員なんてスライドできなくなるし仕事増えるし住宅手当も無いか少ない所がほとんど
PEOのままでいた方が良い その場合、その会社に居続けたいから正社員になるのでは? 無期雇用だからPEOのままでも切られない限りは居られる
直雇用の正社員でもクビになる時はなるしな
派遣のままで居た方が楽だぞ 派遣先がなくなれば、いくらぺおでも無慈悲なリストラやるよ 慈善事業じゃないんだし
さて、そのときにスキルなしの40以上のおっさんに居場所があると思う? 派遣先が無くなる事は無い
仮にぺおがダメになっても別の派遣会社に行くだけじゃん 年齢切りされなければな
時給800円で時計眺めて時間の経過待つだけの単純作業とか苦痛でしかないわ >>174
ハゲコジキって時給800円のバイトしてんの? ハゲコジキは他人の心配してないで自分の心配しなよw この会社いいい加減すぎて話にならんは
切りよく適当にやめてよそに行く ボーナスと称して手当に毛が生えた程度の金しか支給できない会社と無理心中する理由なんかないやろ
人手不足の間にもっとマシなとこの正社員になっとけ >>179
毛の無い無職ハゲコジキよりはマシだよw 景気が下降気味でまだギリギリ売り手状態の間にどうにかしろって忠告してやってんのにハゲ呼ばわりとは骨の髄まで奴隷根性が染み付いてんのか、自分で考えることもできない池沼か、はたまた奴隷から搾取した汚銭で接待に励む幹部なのか ぺおってクソやな まだまだ人不足で派遣の時給が上がり続けてるのに何を要らぬ心配しとんだハゲw 固定給136000!ボ一ナス半年0.72ヵ月!
素晴らしいw >>185
どこの現場だよwww
これだからハゲコジキは… 固定給14万未満ってどこのど田舎やねん?これが正社員の給料とかありえねーな 結婚相手がぺおらーとかマジ自殺レベル そんな現場は無いよw
ハゲコジキがホラ吹いてるだけ 田舎企業の正社員は総支給18万、ボーナス無しが普通だっつの…… おら東京さ行くだ
時給単価で見たら都心のスーパーレジ打ちにも負けてるがな やはりぺおはオワコン PEOで1番安くても固定給18万とかだろ
頭大丈夫か? >>201
昔の基本給だろ
いつの時代の話だよ
それに生産手当も全く知らないって感じだな PEOって労働基準監督署入ったら終わりらしいよww 生産手当とか基本給減らすための手当でしかないからね、何を有難がってるのか知らんけど じゃあぺおが一部上場企業の正社員より優れたところを説明しろよ 単純作業しかできないポンコツくん 基本給は低いよな
生産手当とかって形でつけてるだけ
ボーナスにはなんにも関係ない生産手当(笑) >>207
誰もそんな事は言ってないけどなw
頭大丈夫か?ハゲ >>208
額面で400越すかどうかで、そこで頭打ちか
ぺおのままじゃ家も買えないし結婚もできんなw ハゲこじきずっと叩いてる奴の方がうざいな、
ピーイーオー入った奴まわりやめまくってるんだが。一年頑張っただけえらいな。そろそろ脱ぺおだな。 >>211
ハゲ呼ばわりするだけで、一生ぺおでも構わない理由の説明はないもんなw
まあ意識高い系の奴隷か、そいつらに依存して甘い汁すするだけの幹部のどちらかやろ 説明なんかされまくってるだろ
田舎の正社員は派遣未満だからこっちの方がマシだと >>215
公務員になるか東京大阪名古屋とか大都市に出て正社員目指せよ
ぺおが年収の限界ってカッペ脳は理解できんわw >>217
公務員は70年代就職組が平均を吊り上げてるだけで最近就職した連中の待遇は民間より数段待遇が落ちるから
今では新卒も避けるほどの不人気職
民間正社も住宅手当が無いのが半分で出してるところも1万前後なので
お前の出した都心部の家賃を前提にすると毎月9〜10万赤が出る形になるわけだが
年齢給不採用の会社が主流になってる昨今では全然現実的選択ではないな
お前がバカにされてる最大の理由は今の常識を理解してないことだと学んだほうがいいんじゃないかね 先日の損保ジャパンの例を見ても有名大手ですら既に派遣未満になっているし
これからもこういうのは増えていくだろう 基本給上がるときつい案件で基本給が30万になってそこから異動したいっていって一日6時間勤務の軽作業になったら会社が破綻するだろ
基本給は固定で、工場別で生産手当が設定
ボーナスは勤続年数と評価で個人で掛け数が違う
それを1年目からボーナスが少ないやら
3年目でボーナスが少ないとか当たり前じゃん
そりゃメーカーのボーナスは基本給×3〜4倍だけど
月給18万スタートとかだし
月給25万スタートとかでボーナスも多めによこせとか
お前の能力にそこまであげれるか?
能力がないから派遣なんだろ? 3年でボーナスが満額で20万位って少な過ぎんだろw
ボーナスっていう位だから40万は無いとな
ピンハネした金を貯め込んでるみたいだし そりゃ都合のいい養分に逃げられたら楽して金入ってこなくなるから煽りもするやろ 今話題の佐○ってここのスレ?
人妻に手を出し叩かれていますけど、
ここの奴は権力笠に着て女をこますの好きですね(^^) ハゲスやはげぽんブログ見てたら、ぺおに逝っても大した旨味なんかねーのな ゲロ吐くくらい残業してやっと人並みの月給、名ばかりの寸志程度のボーナス
まあ定年継続雇用は謳ってるけど、50過ぎのおっさんの受け皿になれるような派遣先はないやろ あっても手当で減らしてくるからナマポと大して変わらんレベルの手取りしか支給しないのが見え見え 情報が古すぎるハデスやかげぽんをソースにするのは勤務者的には有り得ないんだけどな 組合できる前の情報だから全然違うし何の参考にもならんよ 5年6年ならともかくわずか1年前、組合にケツ叩かれてやっと支給されたボーナスとやらが最大で月給にも満たないクソレベル
よーこんなんでぺおに夢とか見てられるわ ボーナスの金額を上げるように交渉するのが組合の仕事だろ ボナ22万が天井に草
つかえねー組合だな 裏で役員から袖の下貰ってんのか? 会社のせいにするなよ
欠勤ばっかしてるお前らがクズ
クズじゃなくてちゃんと出勤するやつばっかなら
そもそもが取引会社ももっとお金くれるわ 派遣先はぺおに2800円/時払ってる筈なのに自分らの取り分がこんな少ないんだから悪いのはぺおでしょ 仕事出来る出来ないはともかく、ぺおらーに時給3,000円近く払って、かつ寮まで用意したとしても、直接雇用の期間工を採るより採算取れるって判断してる会社があるって事に驚き。 期間工はいわゆる三年縛りがあるけど、ぺおは縛りもないし正社員よりも残業でこき使える
あと、あくまで請負だから景気悪くなれば簡単に首切れるのがいいところ
うん、名ばかりの安定を謳うぺおなんぞで正社員気取りやるくらいなら期間工から正社員目指す方がましやな >>238
若ければな
アラフォーなら定年までぺおる道の方が良い ようは求人やら面接から社保やら労務やら人事管理までコミコミの外注ってことだろ。 その通り
自前でやるより面倒事や総合コストが少なくてすむ
だからみんな使う プラス使えないゴミや必要ない輩を簡単にクビチョンパできる
正社員は組合が五月蝿いから簡単にはリストラできんしな
つまり、ぺおは歩く産廃ということだ 3年働いた派遣は時給を3割上げないといかんようになるらしいな
同一労働同一賃金で 2020年4月から楽しみやのう
一気に昇給するじゃん これからは派遣の時代だな
3年以上のペオラーは来年から毎日が休日出勤の給料みたいな感じになるのか 三年働く前に更新打ち切られてスライド強制になるだけでは まぁ無期限雇用って言っても、派遣先でなんだかんだ都合付けられて契約終了させられて、配属変わる可能性は充分にあるよね。
現状、基本給は固定だし、生産手当は派遣先でバラつくし、数千円〜1万円強の評価手当しか引き継げないのは辛い。まぁ、フリーターやってるよりは全然マシだけど。 韓国の基地外文が賃金引き上げを無理強いして経済破滅させたのを見ていると、同一労働同一賃金にあまり夢を見ない方がいいだろう
正社員がやってるような仕事にぺおがありつけるとは思えんわ 契約書ちゃんと見といた方がいい。
自分とこ”3年超えて雇用の見込みがある場合”って条項がある。
今2年目だが、飽きたしスライドする気マンマンwww まあこれからは業務委託(偽装請負)で派遣をこき使う時代だよ
下請が元請と同じ給料の訳がないわな?
あるいは、派遣には責任が低い代わりにぽんこつアスペでもできるスキル不要の単純作業だけやらせて、同一労働ではないから正社員と同じ給料は払えません、とかな
理解したらぺおみたいなぬるま湯で満足せず早く正社員になれ え
時給の派遣社員とアルバイトだけの適応の法律だよね?
ぺおとか他社は正社員型雇用の月給だから関係なくない?
教えて詳しい人 派遣の待遇改善だからPEOも適用されると思う
来年の4月から給料激増やん だからお前らは派遣じゃなくて
正社員だから!
残念なんだからwww 今まで散々派遣派遣言ってたお前が急に正社員言い出すのはおかしくないか?
派遣正社員も適用だ 都合の良い時だけ正社員言ってんじゃねーぞハゲコジキが!! 同一労働云々って法的拘束力もなければ破った場合の罰則もないやん
ネット情報鵜呑みにすると後悔するぞ
個人的にはぺおが絶望に打ちのめされるところを見たいがなw 来年4月から給料が8万7千円位増えるのか
ヒャッハー(・∀・) 単純作業に40万とか出せるわけないやろアホか
スキル不要の派遣向けの作業を用意してそれに見合った給料しか支給しねーよ まあ数年も経てば同一賃金同一労働なんて幻想だったってわかるだろ
人手不足とはいえ、派遣会社で安心しきってるような池沼に高給弾むような余力なんざほとんどの会社にはねぇよ だから時給がクソでも喜んで働くベトナム人が大挙して押し寄せてきている
よかったなぁ、手取り16万ボナ寸志が60才まで保証されるホワイトに就職できて(白目 ピンハネしまくって余力あるから会社の蓄えてる金が大量にあるよね ピンハネ率知らんけど、天下のトヨタ様でも1時間あたり1万もぺおに支払ってるわけじゃないしな
来年以降はお察しだよ ピンハネ率知りたきゃ内勤になればいい
ピンハネ多ければ内勤者は豪遊してるはず
ぺおの幹部を目指そう ハゲコジキってネガキャンしかして来ないからすぐわかるな 固定と携帯の二回線で自演しても文体もタイミングも同じだからバレバレなんだよなぁ
期間工スレで撃退された時とか期間工経験がないのもあって虐殺状態で憐れ過ぎたわ ぺおが潰れて困るのは竹中信者の役員とスキルない老害だけやろ
派遣はぺおだけじゃないんだし、若手ならそもそも正社員目指さないとな 派遣社員、3年勤務なら時給3割上げ 厚労省が指針
2019/7/17 18:00
日本経済新聞
厚生労働省は派遣社員に勤務年数や能力に応じた賃金を支払うよう人材派遣会社に義務づける。
同じ業務で3年の経験を積んで業務内容が変われば、
初年度より賃金を3割上げるなど具体的な指針をまとめた。
「同一労働同一賃金」の制度が2020年4月に始まるのに合わせ、
正社員との賃金差を縮小する。
現在、派遣社員の賃金は平均で正社員より2割ほど少ない。
厚労省は派遣社員の賃金を底上げしてこの差を縮め、
不合理に待遇に差をつけることを禁じる同一労働同一賃金に対応する。
人材派遣会社にとっては、人手不足が深刻な現状で賃金が上昇すると、
人材を集めやすくなる面がある。
厚労省は派遣社員の勤務年数ごとに適正とする賃金水準の指針をまとめた。
1年勤めて担当業務が経験に応じて上がる場合は、働き始めたときに比べて16.0%増を目安とする。
3年後は31.9%増、5年後は38.8%が基準になる。
例えばシステムエンジニアの基準賃金は時給1427円で、1年後は1655円、
3年後は1882円になる。
働き始めてから1年目でも3年目の人と同じ仕事をすれば、
賃金も3年目の人と同等になる。
現在、派遣社員は同じ職場で3年までしか働けない。
派遣先が変わった際には賃金が下がるケースがあり、
勤務先によらず経験に応じた賃金を受け取れるようになる。
厚労省はこのほど全国の労働局に指針を伝えた。
改正労働者派遣法が施行される20年4月から適用する。
同一労働同一賃金の違反に罰則はないが行政指導が入るため、法令順守の観点などから対応が必要になる。
同一賃金同一労働 「不合理な待遇差」を禁止[有料会員限定]
2019/7/14 11:30 派遣会社潰しの法律きたな
5年後にぺおは存在するのか >>278
アホだからぺおが駆け込み寺か何かと勘違いしてんだろ
どうしても派遣スタートにならざるを得ないなら紹介予定派遣だろ普通 紹介予定派遣は正社員になれなかったら自動的に解雇だからな
そんな危険を背負って働くとか無いわー >>279
相変わらずハゲコジキが無知を晒してるな
お前の考えてる事はズレてるんだよ
ヅラがズレないようにしろw >>282
養分に逃げられたら俺の人生が詰んでしまうからやめて
まで読んだ >>280
正社員にもなれんようなカタワやアスペなら派遣もやむを得ないか
つーかぺおに頼らざるを得ない時点で人生詰み で、ハゲ連呼しかできないアスペ脳は同窓会とか行けるの?
今どこに勤めてるとか年収の話題になったらどうやって誤魔化すんや?
40過ぎて派遣で額面400万とか晒し首レベルの赤っ恥やけどな 何で詰みなのか意味不明
無職ハゲコジキの方が人生詰んでるぞw 40過ぎて無職とか終わってるなハゲコジキ
今時同窓会なんて律儀に参加する奴の方が珍しいが
無意味な心配ばかりしてるとハゲるぞ で、アスペのひとつ覚えでハゲ連呼しかできんマヌケは同窓会行けるの?行けないよなぁ、無能すぎて正社員にしてもらえなくて仕方なく派遣やってますなんて羞恥プレイやらされるなんて顔からヨガフレイムだもんなぁ? おっと存在感皆無の中卒アスペくんにはそもそも同窓会の通知なんかくるわけないか 無駄に煽ってすまんのw
やっと見つけた自分の居場所、これでラストと思って大事にしぃや ここより下は刑務所か西成山谷くらいのもんやからなw 無職バレしてるハゲコジキが煽っても急所を点かれて必死になってるようにしか見えないぞ 受入先にとっても慣れた工員は長く使いたいし、賃金増を全部派遣元側負担で話付けられるんだったらオイシイ話になるんじゃねえの。
普通受入先のほうが大企業サマで力もってるだろうし、それこそお前らの言うピンハネ()率が圧縮されてメデタシメデタシの可能性もないわけじゃなさそうだけど。 ペオは勝ち組だぞ
ワシはプランナーとか訳分からなあ所を紹介された >>293
ぺおの派遣先って大半が車関係だろが
トランプとキンペーがガチンコバトルやらかしたせいで期間工も派遣も募集減らしてるじゃん
乾いたタオルから水を絞りとるトヨタが自分の持ち出し増やしてまで今まで通りぺおや派遣を雇い入れるか?少子化で人減っていくのならそれ見越して有能な若手正社員囲い込むわ
企業は慈善事業やってるんじゃなくて株主に利益出すために活動してんだよ
株主様>>>越えられない壁>>>ぺおらー
まあ来年以降、派遣会社は経費増加と続々と潰れるわ はたしてぺおに生き残れるような底力あんのか? ぺおってる以上、内需と国際情勢は抑えておきたいね。
北米依存度の高いSとかM社は今からヤバみ。北米経済史上最長の好景気だからもう何時不景気になってもおかしくない。逆に軽自動車とかはこれから美味しい。 関係ねーわ
ただ単に見えない先ばかり心配して不安を煽るのがハゲコジキの手法
相当なネガティブ野郎だよな トヨタみたいな大手なら、単純作業だらけの特定の部署を切り離して業務委託(偽装請負)のカタチで派遣にやらせるんやろ 実際、今でも常駐管理者が数人いるようなところは大抵そうやな
そうすりゃ法律上は元請企業と下請の賃金まで一緒にすることまで要求してないからコンプラ違反でもなんでもない
むしろ、下請けを厳しく叩くトヨタなら派遣会社同士でさらに叩き合いやらせるはずだから、労働条件は今までよりもっと厳しくなるわ
まあでも、ぺおらー横並びで役員サマの優雅な生活を支えるために一生安月給で苦しみたい信者なら止めはせんよ
ぶっちゃけいうとハゲ連呼しかしないぺお信者のアスペ君は、戦火の真っ只中のイラクに物見遊山で入国して首チョンパされたアホの香田と同類項なんやで 基本給16ちょいスタートで1年ごとに300〇円くらい上がるよ
ボーナスは1ヶ月分くらい 俺も来年が楽しみだなぁ
頭お花畑のぺおらーとは違う意味でなw またハゲ連呼のアスペくんか
お前じつはチソ毛植毛する費用を稼ぐためにぺおに入社したんだったっけか
すまんのう、お前の情けないコンプレックスを暴露しちまってw
まあお前が頭髪に随分ご執心なのも仕方ないナw ほらほら、ぺおらーか脱ぺおか、期間工かは知らないけど、俺ら身内同士で底辺の争いしてんなよ。
今のご時世、正社員でも派遣でも雇われのサラリーマンで、ひと昔前のいわゆる「普通の幸せ」は簡単に手に入らない事に変わりないんだから。
必死に節約術考えるか、YouTuberとかアフィリエイターとかみたいに自分で稼げるようになるか、はたまた独立起業するか、そのあたりをみんなで無い知恵出し合って、しっかり考えた方が建設的だぜ。 普通は脱派遣で大都市で正社員、条件許せば公務員だろ
最低でも紹介予定派遣な ジジイは諦めろ
たぶん、上にある通り、来年からは大手製造業は有能な新卒や若手派遣の囲い込み(直接採用)が始まって、派遣には偽装請負の形にして底辺の仕事しか回さなくなる
そうなると、老人介護みたいなインドネシア人も逃げ出すようなクソみたいな仕事を派遣同士で取り合う羽目になるわ
時給1000円でジジババのオムツ交換なんてまっぴらゴメンだね 会社は株主のために利益出さなきゃならんし、組合が五月蝿いから正社員の雇用や食い扶持も守らなイカン
自分の置かれた状況を真面目に顧みないマヌケの人生なんざ、派遣先からしたら知ったこっちゃないわ
あー、来年の今頃から聞こえてくるぞ、話が違うと喚き散らすぺおらーの断末魔が! >>312
>正社員の雇用や食い扶持も守らなイカン
みずほFGが19000人リストラを発表した直後にこれを言うってさぁ
自分はバカですって白状してるようなもんだろ 相変わらず不安を煽ってネガキャンしまくってるなハゲコジキ
そんなんだから袋叩きにされるんだぞw 正社員になってもリストラはあるし、時流の波もありわな、そこは認めよう
ただ、正社員すら切られていく時代に派遣が正社員並みの待遇受けられるとか、本気で思ってる?
来年以降本当に待遇改善されるのか、一度、役員に近い管理者に問い合わせてみろよ、組合使ってでもさ
あと、ぺおってホワイトカラー派遣じゃねぇだろ間違ってもぺおらーには声かからんから安心しろ ID:Nn6x8jQJ0
お前がこのスレから居なくなれば平和になるよ 物言いはキツイとはいえ、親切な御仁が根拠を示して忠告してくれてるのに逆ギレとはねぇ
派遣みたいな貧乏はするもんじゃねーな金に余裕ないと心まで貧しくなるし こねえよ、これから世界的に景気悪くなるんだぜ?またリーマンショックみたいな時代が来るだけ。 日産が1万人リストランテだってよ
残業で稼ぐ連中は詰みだな >>295
販売台数と人員調整の問題と使い物になる兵隊を囲い込める体制作りは無関係とはいわんけどまた別の問題だろ。
切りたいときに切られるなんて、むしろわかり切ってるからこそのぺおやん。
それはしゃーないとしてむこうが切りたくない時に足元みられずキッチリ給料あがる仕組みができるかどうかって話だろ。 あとまさにそのトヨタがてめえのサイフからださずに派遣会社に出させる方向で二者のナシがつけば、って書いたと思うんだけど。 ボナ天井が20万越えがやっとの会社が、トヨタの正社員並みの給料支給できる余力があるわけがないだろう
他の派遣だって事情は変わらんよ かなりピンハネしまくってるからな
そのピンハネ分を労働者に返還するだけだろ オレがムショに居た時、元ぺおって言っただけで
毎日尻掘られるようになった。おまえらも捕まったら元ぺおってことは隠しとけよ 3年以内の人は今まで通りだからぺおがヤバくなる事は無い
3年以上派遣で働き続ける人も珍しいし 三年経つと切られて派遣先ガチャ強制か
金だけじゃなくて人間関係も変わるし、場合によっては引っ越しもせにゃならん 銀行並みの給料もらえるわけじゃないし家族持ちには無理じゃない? 派遣先から切られない限りは居れるだろ
PEOは一応、終身雇用を謳ってる おっと無期限雇用なら3年縛りはなかったっけか
ただ、派遣先都合で首切りや生産調整で残業減は不可避だな PEOは働いてなくても在籍はできるけど
給料はでない
まぁどこの会社も同じ事だけどね まぁ、トヨタなら今暫くは安泰かもね。
ぺおの顧客にトヨタあるのか知らないけど。
確か親会社の(株)アウトソーシングはトヨタを顧客に持ってたっけ?
日産三菱系列は暫く派遣切り多いだろ。 >>337
ぺおってニートや職歴ないポンコツが職歴ロンダリングのために使うところなんだし
一時話題になった、ニートが全員役員みたいなふざけた会社と目糞鼻糞 無職ハゲコジキは仕事見つかったんかな?
出て来なくなったな ぺおが介護ビジネスに乗り出すって聞いたけどマジか? 行き場のない中年派遣を救うために上級国民のおむつを取り替える仕事をあてがってくださったケケ中閣下とぺお役員様方に感謝せにゃならんのう
給料♪ 給料♪給料♪
仕事♪仕事♪仕事♪ ここ40年勤めたら退職金2000万出してくれるってマジ? まともに勉強もせず就職の努力もやらなかったプータローに退職金2000万も出すんか
ぺおってやりおるな スライドするときに抑えておくべき点とかオイシイ立ち回りとか教えてくれよ。
担当にどういう感じで話もっていけばいい待遇と案件引けるんだ? >>351
今は良い案件無いべ
それにスライドは無遅刻無欠勤くらいしか評価されないで やっぱ日産のリストラで人余りになってる時期か。
もうちっとねばってタイミングはかるかなぁ 北米、中国の景気明らかに悪化してるから、スライドするなら今のうちって考え方もあるわね。 PEOは親会社がアソシの割に取引先が多くないからな
先の派遣切りで強制スライド食らった奴らとか底辺待遇の仕事しか割り当てられなかったのが多いと聞くし トヨタで在籍3年半になるけど
キャリア生かして、jワンいかない?って言われた
基本給が27万から35万になる予定 派遣先からの搾取は致し方ないとして(正社員も同じ)、さらに派遣元にまで搾取される生き方が素晴らしいとか、ぺおラーは頭おかしいアスペだらけやな
めんどくさいことは親に全部丸投げの子供部屋おじさんと同じや
まあ実際煽ってんのは甘い汁啜ってる管理者か幹部なんだろうがな まぁ二重ピンハネって奴だよな
サイテロに徹してるしどうでもいいけどこんな国滅びればいいと思ってる 20代後半で波平だった人が40代でツルピカハゲになってたw 派遣は関東系の仕事が全滅したらしいな
関東の支店から来た連中が近畿や東海の田舎とかにどんどん送り込まれてきてる だから売り手市場の間に正社員になっとけって散々言われてたのにな
どんだけ頑張って働いても手当で水増しして手取り400万代で、しかも無理のきく若い間だけなんて夢のない話やでホンマ 派遣には単身赴任手当なんかねーからな
飢える自由しかないとか戦前かよ
いわば現代の蟹工船 まー正社員は正社員で一般企業どころか大企業ですら首切りまくりだけどな
人手不足とは何だったのやら 基本給に雀の涙程度の手当しかつかんよ
時給に直したら1000円程度
50過ぎのおっさんができる仕事なんて知れてる ぺおでもリーマン第二弾来たら潰れるんだろ
リアップアスペ君が派遣村で山本太郎と仲良く炊き出し食べらながらテレビデビュウする日は近いナw 前は無料だった
今は無いんじゃない?
寮費無料ならエイムがまだやってると思う かげぽんやハデスブログ読めばわかる
総合で判断したら期間工の方が待遇はマシだろう
そもそも残業しまくらないと期間工に勝てないってゴミでしかない
ボナ出る代わりに祝い金とかないから、期間工ガチャ回す方が明らかに稼げる
メリットは履歴書ロンダリングぐらいか?騙し通せるのは中小のワンマン社長くらいじゃね? あのブログ出してる時点でハゲコジキバレバレなんだが >>378
世間知らずのおバカな派遣を養分にして食べるご飯はウマくてたまらない!
まで読んだ 紹介料と正社員の肩書名目で自分の給料ピンハネされて喜んでんのってガイジだろ
まあ実質非正規の身分じゃ老後破産はほぼ確実だし所帯ももてんわ
ホモアスペと幹部は知らん それで、ハゲコジキは今期間工してるのか?
それとも無職か 有名所が殆ど募集停止状態なのに期間工を押してる時点で無職なのは明らかだろう そんなにぺおが気になるんだな
じゃなければわざわざこんなスレに書き込まない 相変わらず下級国民とその飼い主らしき輩ががid変えて乞食連呼してんのな
数十年後にリアル乞食老害になるのはオマイらなんだぞ
まともに税金も年金も納めなかったくせにナマポせがんで若手の足引っ張るくらいならとっとと自害しろや >>388
無職ハゲコジキは養分になるためだけに生まれて来たのだ… >>388
派遣ってほとんどがすれっからしの使えない奴だらけだよな
派遣ガチャ回し過ぎてるせいかわからんけど、まともに仕事覚えようとしねーわちょっと注意したら人のせいにするとか場合によっては即バックれるわ
そのくせ金にだけはご執心するようで、ただでさえ少ない給料を朝鮮玉入れやお馬パカパカで溶かして派遣元から前借りするとか、人生設計できんから正社員になれなかったとしか思えん
ただ、そんな奴らでもメシ食うためには稼がにゃならんわけだし、底辺が安月給で3k奴隷労働にハゲんでくれるおかげで俺らがそこそこの暮らしができるんだから虐めてやるのは可哀想だ
このスレから第二の加藤やマツダ無双が出ないという保証もないし、ネットの中でイキってるくらいは大目に見てやれよ >>392
自演しても文体でハゲバレしてることにいい加減気づこう 無職ハゲコジキは仕事してる風に装わなくていいぞ
お前がまだ無職で居るのはバレてるからなw
いつでも書き込めるだろハゲ 穢多非人が見下せるのは罪人しかいないもんな
愚痴ってる暇あったら役員に反旗翻せばいーじゃん
使えない御用組合とは別の組合作ってストやれや >>393
>>394
自演はお前らだろw
馬鹿のひとつ覚えみたいにハゲ乞食しか言えないあたり、マス覚えたら死ぬまでかき続けるサルと同程度の知能しか持ち合わせてねーじゃんか
だから景気のよい時に正社員にしてもらえなかったor時節を見極められなかったんだよ >>396
正社員で働いた事も無いお前が良く言えるなハゲコジキwww ハゲコジキさぁ、ハゲコジキではない赤の他人がスレでハゲコジキってワードを使わせないよう
何度も必死に批判してるって無理がありすぎる設定だと思わんのかね ほう、ぺおって正社員なのかね?
世間様から見たらただの無期雇用派遣だろうが
職務経歴詐称する以外に使い道ないクソ会社やんけw
例えるなら100円回転寿司の養殖マグロみたいなもんだわ
銀座で出したら即店潰れるレベルw
で、そろそろ派遣切りが始まるわけだが、お前ら的にはぺおは月手取り30万は保証してくれるホワイトなんだろ?よかったなあ、大好きなバナナが沢山買えて御満悦かい? ハゲコジキは無職のくせに上から目線だよな
最底辺ハゲコジキの身分でw 飼ってるサルに逃亡されたら猿廻しは商売あがったりだもんな
そりゃ、ニホンザルばりに顔真っ赤にして乞食乞食と
いいたくもなるかw
法務部にいるツレの話だが、コンプラ違反はできないが人件費も削減しないと利益だせないから、協力会社という名目の偽装請負にするか派遣と正社員の職務で確実な色分けする方向に持っていくって話だったわ
給料の不満は派遣元でどうにかさせるんだろうな
まあ、猿廻しの役員がわざわざ自分の報酬減らす訳がないし、末端のサルについては結局来年以降も給料上がらんよ 嘘だと思うなら役員に聞いてみろ 部外者のハゲコジキがネガキャンしてるだけか…
相変わらずハゲ頭の妄想レスはネガティブ思考な物ばかり
ネガティブ思考だからハゲたんだぞ?お前は コンプラ違反はできないっていうけど
偽装請負って時点でコンプラ違反なんだけど理解できてる?
法務部って嘘だよね? 派遣をディスって遊んでやろうってのはお前の勝手だけど
その派遣に反論食らってイラついてんのとか頭悪すぎじゃね?
ウケるからその調子でイラついて俺たちを楽しませてくれよw 先月は残業爆裂だったぶん明細のほうは納得の数字だったけどこりゃ体が持たん。 >>412
残業爆裂な現場どこよ?
残業したくても残業出来ないこんな現場からスライドしたい 織機長草だけど去年10月から毎月残業30時間以上だよ。ここ最近は50時間くらい。
10月くらいからはほぼ定時らしいけど >>416
10月から残業減るのはどういった理由? 底辺派遣のためにオープンチャット作った
オープンチャット「社会の底辺チャット」に招待されました。下のリンクから参加できます。
https://line.me/ti/g2/r7BV85V0u33zDjmBJvYw9w 来年の4月から楽しみだなー
同一労働同一賃金、一気に給料増えるじゃん せいぜい労使協定で目腐れ程度のアップだろうね
右肩下がりの現在、ぺおに派遣先へ物申す力なんかないよ 昇給どころか雇用守るのでいっぱいいっぱい 2ch、ばくさいでアクセス規制 です
岡山市役所 労連(共産系)職員労働組合 集団ストーカーマニュアル
社会的信用を失墜させ社会的抹殺へ追い込む嘘の噂を流して犯罪者や危険人物に仕立て上げる卑劣な犯行です。
絶対に協力してはいけない その依頼は犯罪です 組織は偶然や自然を装う巧妙な手口を協力者に指示し、ターゲットにたくさんの嫌がらせで病気自殺に追い込みます 極左も在籍しており危険です、警察か公安に情報提供を。
「この人の行動を監視して下さい」
・監視して犯罪を未然に防ぐ ・警察関係からの情報だから大丈夫
・あの人がくるから待ち伏せして
「あの人が通ったら〇〇して下さい」
・大きな音をたてて ・咳、咳払いをして
・早く仕事にいけと言って ・大きな声で笑って
・尾行してLINEして ・携帯で写して送って
「あの人の家の近くで〇〇して下さい」
・何でもいいから音を出して
・車のドア、網戸、戸を思い切り閉めて ・あの人は万引き犯だから見張って
・あの人は精神異常者だから早く店から追い出して
・あの人が来たらニヤニヤして ・あの人に車を尾行して
・おこづかいあげるから盗聴、盗撮、見張りに協力して ・通行妨害して
・あの人来たら電話、LINEして ・あの人の携帯をスキミングして
集団ストーカーはまだあまり報道されない犯罪です
盗聴・盗撮で得た情報また個人情報を共有し悪質行為を指示することで巻き込まれます。絶対に協力してはいけません! 極左も関係しており危険です、弱みを握られ協力を強要されます。警察か公安に情報提供を。
#203 2017/03/04 00:11
パワハラで臨時職員を自殺に追い込んだ 船隠と言うやつは今も環境にいますか? >>423
ウソばかり書きやがってハゲのコジキジジイが インパクト振り回すだけの能無しにあてがう余力なんざ天下のトヨタ様でも持ち合わせてないわ
自民の支持母体の経団連様が経営基盤を崩しかねない法案を素直に実施するわけないし(だから労使協定でどうにかさせる 派遣にはゴミ作業だけしかあてがわないなど)、国民ミンスなどの支持母体の労働組合も正社員の雇用が何より優先だから派遣保護なんざ表向きのポーズだけや
トランプキンペーのガチンコバトルに再来月からの消費税率引き上げで景気はお先真っ暗、来年の4月からは派遣先に足元見られた派遣会社同士で壮絶な叩き合い潰し合いが始まるっつーのに、おまいらは何にもわかっちゃいねーのか ツルピカハゲは死ぬべきだよ…
何の役にも立たないよ… そこまで賢くていらっしゃるんだったらこんな何にもわかってない連中の吹き溜まりになんてかき込む暇使ってわかってらっしゃる一部上場企業サマのスレにでも行って同レベルのお仲間たちと高度なギロンを楽しんでればいいのに。 ボナマックス20万ちょいしか出せない会社が来年から正社員並みの給与出すとか信じているマヌケがいて大草原
さすが中卒でも雇うだけあって、オツムの弱さはピカイチだな 派遣は何を取り繕おうとも使い捨てのゴミ peoってほんとに定年まで雇ってくれるのかな?
50歳越えてpeoで働いてる人っていますか? 今年50歳になった俺が通ります。
クビにならない限り働き続けるつもり。 定年まで居つけそうな職場見つかった?
俺は担当に46までに居つく場所見つけろっつわれたんでそれをメドにそういうとこ探すつもり。 >>439
突き放してるように見えて実はいい担当だな
沈み行く泥舟から早く逃げろと警告してくれてんだよ
派遣切りが横行し始めてからでは手遅れだからな よっしゃ初スライドじゃ。
書類上は好待遇だけど配属先ガチャ当たりますように。 スライドって会社都合じゃないと引っ越し代金とか清掃費用とかで酷いことになるよな スライドって派遣会社てきにへ評価が下がる
メーカーは求めてるのにそこを拒否するわけだしね
そんな事もわからないクズばっかしかいないねここは わかってるくらい賢かったら正社員になってたでしょおじいちゃん ツルピカハゲのおじいさんはお呼びじゃないよ
消えなさい
あの世に旅立ちなさい かといって転職して会社かわったら評価なんてリセットされんだから結局一緒じゃん。 自意識過剰なふか〜〜い長野県のゴミとか
意味不明なヒップホップとかで海外で玉砕するばかとか
ほんと要らないしうざいから死んでいいんじゃないかな
親も迷惑だろう
金食い虫でさ 部外者のハゲコジキが上から目線で書き込みしてくるのがうぜえ
消えろ
死ね 期間工エアプが派遣スレでイキリ散らしてんのは笑う 散らすのは髪だけにしとけ 倒産してからだと有給もへったくれもないやろ
あるうちにどんどん使っちまえ どうしてだね(笑)
いかにも愛知人って感じ(苦笑) >>455
最底辺・穢多非人のハゲ乞食ウシロがまた現れたか… ツルピカハゲは死ぬべき
ゴキブリ並みに無駄に生き長らえやがって
ハゲブサイクが 単発だらけだな まあでも串刺して単発装ってるというオチだろう
派遣がヤバイ理由なんてスレをちょっと遡るだけでいくらでも指摘されているだろうに、、、これだから指示待ち派遣くんは使えんのよ
手待ちになったときのアクションとかも派遣先から見られてるんだがな
自ら率先して備品補充やカイゼン活動やったり掃除段取り他部署応援に入るような見どころある奴はこちらから積極的に正社員になる意思を確認しにいってるし、ぼけ〜っと突っ立ってたり派遣同士で雑談してたりする連中は本人はもちろん派遣会社にもクレーム入れてる
前者は大抵一度は正社員歴があって訳ありで派遣堕ち、後者は気に入らないことがあったら即ヤメのすれっからしと非常にわかりやすくて草 >>461
無職のハゲ頭がこんな事を激アツで語ってても笑いしか起きないぞw 誰も正社員に成りたいとは言ってないんだがなぁ
勘違いしてるハゲが熱く語られてもな >>463
意識高い系を装ってるハゲだよ
本人は正社員に成れない年齢のハゲジジイなのにな
他人の心配より自分の心配しろw
まずは無職を脱出しろw 失業中で期間工探してるんだが、このままどこも受からないならお世話になろうと思うんだが。
どんくらい差があるんだろ? >>461
自分が自演してるからって自己紹介せんでも 給料入ったけど、、
安いなぁ、、
ちょっと考えちゃう >>469
中小企業正社員の時の倍の手取り額貰ってるから満足してる 寮がいわゆるタコ部屋じゃなくてレオパレス借り上げとかなら行きてえな
社員じゃないんだからマツダ車乗ってなくてもいいよな 強制スライドで40時間以上残業してるのに総支給33万しか貰えんようになった
ボーナス下がってるから年収400万切りそうなんだが PEOで健康診断して
派遣先でも健康診断して
二回も健康診断するのめんどくさいよな peoって一つの現場で3年までしか働けないんですか? レオパレスって壁薄の欠陥住宅じゃねーか
福利厚生クソなんだからせめて賃貸用のマンションきちんと準備しろって 自分はレオパレスじゃない一般賃貸だけど?
寮ガチャにハズレたならスライドすれば? 寮が賃貸用マンションでまともなのに入りたいならUTエイム一択しかないぞ
ここは増員ラッシュ時で物件を確保できない場合を除いて基本レオパか有料1Rだからな
強制スライドくらった先が寮の半径4キロ圏内にまともにスーパーも飲食店もない地域だったからマジキツイ レオパでも綺麗で防音もしっかりしてる所だったよ
どんな賃貸でも家具無しの状態なら隣の音は聞こえる
家具を配置すればするほど防音効果が高まるよ >>486
新築でも遮音のちゃんとしてるレオパが存在しないのは偽装の件で何度も報道されてるだろ
それに本を敷き詰めた超大型の本棚ならともかく、一般の家具に大した遮音効果はないから
遮音シートや吸音シートなるものが存在してるんだが >>488
音というのは空気の振動だから家具を適当に追加すればするほど防音効果は高まる >>489
壁全域を重く厚めの家具で覆えるならな
レオパクラスだと壁面が3分の1でも露出してたら丸聞こえだし、天井や床下からの音には無力よ ID:0S/2U/870
UTエイマーさん必死ですねw マジかよ…((((;゜Д゜)))
ハゲコジキ死ねよ お前らニュースすら見てねえのかよ
レオパは最近の物件ですら界壁がないのがデフォだから壁全域を完璧に覆わねえと遮音効果がないっていう
一般に報道されてるレベルの事を書いてるだけだぞ ぺおをディスってくる奴はハゲコジキしかいないからすぐわかる >>495-496
発狂して認定に走る前に少しは調べとけよ
今更レオパレス擁護とか恥晒しもいいところだわ UTディスったところでレオパの防音仕様がクソなのは変わらんぞ
横の部屋から喘ぎ声が漏れてきたり、上に夜中まで騒ぐドキュンがいたり、休日の昼間に掃除機かけただけで文句いいにくる神経質なBBAがいたら自室でもくつろげねーだろが
寮費タダならある意味諦めもつくんだがな >>499
タダじゃねーよ
手当分上乗せされてるから実質タダはうたってるがな、その分も所得扱い→税金が高くなる
ポンコツレオパワンルームなら1万の値打ちもないんだからそこで還元しなきゃいかんだろ >>500
タダとは一言も言ってないのになw
頭大丈夫か?ハゲ 今のレオパは実質無料の全額補助の対象外だろ
つか管理者に良い案件が無いから新規に無料寮に入ることは不可能だって聞いてるが >>502
誰から聞いたの?
管理者が決めてるの? >>503
スライドの時に複数の支店の人間から聞いたよ。現状新規やスライドがここ以上の待遇の案件はもうないし、
今後も優良案件が復活する見込みは薄いと
実際に送り込み先が無いからって関東の支店に登録した派遣社員すら速攻で待遇が悪目のここに送り込まれてたくらいだしな
大体就業条件明示書と寮の契約書を作ってるのって支店の管理者なんだから待遇を知らなきゃ作れねえだろ フル残業のフル休出で
これしかもらえないんだから
まじ精神的体力的に続かんわ
ttps://i.imgur.com/3nszRr6.jpg >>505
俺は先月の残業40時間程度で支給も手取りもそれのマイナス20万だわ 職能手当貰ってたり寮費が45540円とか
すぐに特定されるぞ つーか基本給おかしくね?一律で165600かと思ってたんだが。
あと職能手当7とかなにしたらもらえんの? >>504
おれは普通に実質無料寮から実質無料寮でスライドできたんだが。
ちな自己都合の初スライド。
スライド連発すると優良案件回されなくなるとかあるんか? >>510
俺も昨年は自己都合でそれだったが今はガチで枠がねえとさ 社員が基地外で人間関係が破綻するレベルでも自己都合になるのかね? むしろどこまで会社都合で通せるのか検証して報告してほしい。 ttps://i.imgur.com/y3JX0Uk.png
tps://www.894651.com/lp/9703-01/
[1] 08:00〜16:30
[2] 12:00〜20:30
[3] 20:00〜04:30
これって手取りでどのぐらいもらえますか? >>505
固定給23万の現場で、そこまで行くとは…
恐れ入ったわ >>513
上長から日常的に殴る蹴るの暴力に晒されてても自分から辞めると言ったなら自己都合扱いだよ
>>515
以前働いていた現場と近い条件だから、35万なら多分手取り27万くらいになるよ >>517
営業担当は守ってくれないのかな?俺なら営業担当にチクってもっと上の人間にシメさせるわ >>518
管理者は派遣先に苦情を入れるけど、派遣先の上の人間が穏便に済ましてくれって言ったらそうするよう動くから
上のケースは結局被害者が泣き寝入りで終わったよ Icレコーダーで録音して労基にチンコロするしかねーじゃんかそれ
つーかやる気ない使えない担当だな 有給の買上とかの制度を作って欲しい
せっかく組合ができたんだから
有給なんて使いきれんよ >>523
5年近く前に本社工場行ったぜ、期間工。今は知らんが当時は食券だったなメシ、ラウンド4から残業がシームレスだったのキツかった上、仕事覚えきれないとタライ回しにされて事実上退職勧告喰らうパワハラっぷりだった。
オススメは出来ないよ。 >>522
ここの組合やる気ないじゃん
上とつるんでるから上に刃向かうようなことはまずやらない 期間工でアウトソーシング行くとPEO勧められるってよく聞くから最初からPEOで行ったら、採用人数が少ないから厳しいかも。代替探したよ!って期間工の仕事を紹介されたんだけど、面接グダグダだったしPEOは無理だから、期間工で妥協しろってことなのかな(´・ω・`) 始めてライン工やったけどきっついな。
給料低くていいからもっとユルくて楽な現場ってないもんか 派遣切りあって飛ばされて来る奴ら、挨拶出来ない、敬語も使えない、仕事も出来ない。どんな生き方して来たのか?仕事出来ないんだったらせめて挨拶くらいしたがいいぞ。 派遣は挨拶されんよ
外部の人間だからな
された時だけ返すようにしてる >>534
お前みたいなハゲのコジキは人として終わってるよ
他界せい >>532
他人の粗探しばかりか?
ハゲコジキ
お前の人間性が知れてるなw
無駄な人生送るくらいなら他界したらどうだ? >>538
俺の場合は取れてる。用事があれば現場の上司に伺い立てるけど、枠があれば余裕で取れるよ。 有給使わないとダメなように変わったみたいだけど
何も言われなかったら放置でいいのかな? 有給が取りにくい雰囲気の派遣先は有給取りやすいように変えて行かなければならないよ
トヨタなんかはホンダみたいに有給買い上げが無いから有給は全部使うように言われる >>543
派遣先の人から派遣に有給について行ってくることある?
派遣先の正社員の人は計画年休で全部使うように言われてるみたいだけど派遣には何も言ってこないよ
だから有給取りにくい
有給に関してはPEOでなんとかして欲しい お前が有給取りやすいように
干渉してくださいってこと?
いやお前が普通に取ればいいだけだろ 有給取ろうとすると、派遣の分際で〜とか仕事もきちんとできないのに権利だけは〜とか面倒くさい奴らと交渉しなきゃならんし(そのくせ正社員はバリバリとってくる)、営業は派遣先にしか忖度しねーしマジでこの会社原辰徳 というか派遣って言わばただの奴隷だから派遣会社の定めた豚小屋以外に住むっていうのはできないんじゃないの?
家具家電使用料って名目で更なる搾取ができなくなるじゃん >>551
可哀想に、弱小派遣会社しか経験してないんだな……。 昨日の出勤した時、ほかの派遣会社は担当から台風大丈夫ですか?とか派遣先まで送迎しますとか最寄り駐車場まで車通勤可能にして、駐車場代は会社持ちとか色々対応してくれたらしくて震えたわ
ここは気をつけての一言も無かったからな(笑)
辞めるわ。1年ちょっとお世話になりました。
退職金はいくら貰えますか?期待してますよ >>554
退職金出るのか?
俺の現場だと4年勤務で退職金の対象になるみたいだが。 退職金つっても2-3年じゃ寸志。
派遣じゃなく期間やってたら50万は余裕、時間の無駄だったな。 え、ぺおって退職金200万くらいくれるっていう噂だったのに? そもそも退職金制度制定後の支払い実績が積み上がってないから
実態を管理者も把握しておらす幾ら払われるのか全くもって不明
だから寸志かもしれんし100万以上かもしれん アウトソーシングの採用担当の人にPEO紹介してもらったんだけど
勤務地が地方で実はあまり乗り気ではないから別の職種で、家から通える
好条件の正社員の仕事探して(ダメ元応募)面接まで漕ぎ着いた。
アウトソーシングはいきなり内定日まで提示されて、ビビった。
でも別の職種の面接の結果次第では、紹介された仕事を辞退しようと思ったから
一旦内定保留して、また後日連絡します。という体制で行こうとしたら
他社選考受けてるなんて聞いてない、聞いてたら紹介してない。と言われ
選考結果が出たら、また連絡してそのとき考えるからって言われたけど絶対お世辞だよね(´;ω;`)
稼げるのはダントツでこっちなのにすごい勿体無いことしてしまった ぺおで待遇調べたら星5評価つけてんのがいたな
あれ絶対営業のステマやろ なんでかしらんがフォークの免許取らせてもらえそうや
なんかあんのかな? >>556
今まで働いた会社で1番高かったんだが… 第一志望落ちたから滑り止めの御社受けたいってメールしたのに
返事ない。。。 https://i.imgur.com/n6riJDi.png
まじ、俺どうすればいいの(´;ω;`)
アウトソーシングに振り回されて1ヶ月も無職なんだけど。担当者からのLINEで仕事紹介されて、その詳細教えてって言ったらその日は連絡なく2日後に連絡来たり、しばらく音信不通で電話するのも忙しくて迷惑だから諦めようと他社の応募したら怒られるし。 振り回されてるんじゃなくてお前が無駄に空回りしてるだけだろ やっぱり明日電話すべきだよね。
印象悪くなったからメール、シカトされてるんだと思い込んで違う仕事応募したのに、返事遅くなってごめん!電話でヒヤリングして問題なければ内定ね!って来られたら、無限ループに陥るよね スライドして思ったけど前の担当だいぶ有能やったんやなぁ。
新しい所の担当が連絡の返答遅い。 >>575
俺もスライドで気づいたけど支店によって差がありすぎて困る
強制スライドが前提ならある程度管理側の能力を均一化して欲しいわ 昨日メールしても返信なかったから、今日電話したら
出てくれなかった。シカとされてるのかなー。 スライドの中断期間で-6食らって22万。
それなりにもらえてる気もするけど5日も欠勤になってんのに残業55なの考えたら割にあってんだかどうだか。 マージン peoで調べたんだけど
こんなに取られてたの?
約4割マージンって
ぼったくり?
ttps://www.peo.co.jp/-/media/peo/jp/pdf/margin2018jp.ashx?la=ja-JP >>582
4割でぼったくりって言ってたら無知なエアプがバレるから言わん方がいいぞ……
本気で言ってんなら他社も似たようなもんだから製造の派遣そもそも向いてないから足洗った方がいい >>583
他社は三割以下だけど?
ちゃんと調べた? >>584
じゃあその他社出してくれ寮費無料で給料今の現場より高けりゃそこいくから 寮費無料じゃなくて住宅手当で支給しろよ
住むとこまで縛られたくないんじゃ マージン率は派遣会社によって異なります。一般的なマージン率は20%〜30%だと言われていますが、この数字は職種などにもよって変動してくるものです。 >>589
だから他社の名前出せっつってんだろボケ マージン20%台は手当や補助の一切ない時給制だから割に合わんぞ
この辺の話って散々前スレで話し尽くされてるし逆に知らん方が恥ずかしいわ PEOが用意する寮ってどんなの?
ワンルーム寮って言うけど。
大浴場でトイレ共有の寮もあったりする?
アパートはレオパレス以外もある? 一般物件を借り上げてそれを寮として提供してるから基本共有部分はない 寮の種類はレオパと一般マンションの2つ
マンションは基本20uのワンルームだけど繁盛期だと周辺の物件を手当り次第抑えるので2Kどころか2LDKや3DKと様々
寮費は6割負担〜無料、体感的には恒常的に抑えてるワンルームが有料、工場の時間給が高かったり急場で抑えた寮が無料になりやすい感じ
レオパだと共栄費アリ、駐車場代は寮費と別途請求で他に静岡だと水道代定額制があったりする 釣り求人みつけた
愛知件大府市の自動車工場は豊田自動織機しかないのに
同じ勤務内容、時間でここまで差があるのは釣りだな
月収31万〜
https://www.894651.com/lp/9726-04/
月収34万〜
https://www.894651.com/lp/9726-01/
月収34万にくいついて応募するが、34万のは経験者の方で��とか
苦しい言い訳して31万の紹介しそう。 マージンだの釣り案件だのネガキャンのクオリティが低すぎてネガキャンしたいこっちまで不利になるから辞めてくんねえかな。
もっと根底から覆せるようなドでかいもん持ってきてくれや。川〇関連とかよ 失業保険の採用証明書書いてもらうとき営業に言えば書いてもらえる? 最終的に給料安くてもいいんで関東の住みやすいトコでラクめな現場にスライドして腰を据えたいんだがオススメな案件ないっすかね。 ここは関東の案件が少ないから別の派遣に行ったほうがいい >>592
新人やスライドした事無い奴、暇なタイミングで入社して来た奴は大抵レオパレス
一般賃貸の1K〜2DKとかになるのはスライド組か大量募集の現場でレオパレス物件を用意できない場合 >>602
実体験からすると大体この通り
自前で家財道具を用意できる場合は新規で一般マンションを紹介してもらえるケースもあるんだけど
繁忙期でも紹介物件候補はレオパレスの確保数の方が圧倒的だったのでマンション住まいが絶対条件ならPEO以外を勧める 引越し前に転出届出したいんだけど、住所って基本向こうに行ってからじゃないと
分からないから、2日前に市の名前だけでも教えてって言ったら教えてくれるのかな >>604
俺の場合は新規の時もスライドの時も引越し1週間前に住所の情報を貰ったから出る前に転出の手続きしたぞ
2日前なら普通は貰えてるはずだから、貰えてないのなら受け入れ側の怠慢だと思うぞ >>606
ここの管理者って質が悪いの多いから、気になることはしつこく連絡するくらいで丁度いいぞ
俺の時も最初の勤務先で管理者の方から扶養手続きをするよう言われて書類やらナンバーやら提出したんだが
管理側が手続きを放棄してそのまま申告の時期を迎えたとかあったからな 大手案件だと集合寮(期間工と似たようなワンルーム、仲良くやっちゃうとプライベート無いやつ)もあるでな、寮費無料ってやつな。 本当の寮費無料なんてないだろ
給与明細みたら寮費相当分が手当に加算されて、また天引きされるというカラクリ
手当扱いになる分税金高くなる
なら手当だけつけて、住むところは自由に選べるようにしとけよ >>609
徴税システムを知らん馬鹿は取り敢えず黙っといてくれないかな Maxが20万では少な過ぎる
Max40万位にしてくれ >>611
住宅手当は所得課税対象だ馬鹿タレ
住宅手当にすると企業が社会保障で、労働者が社会保障と所得税で大きく不利になるから
社宅借り上げ型の補助制度は双方の負担を減らせる方法として税理士がかなり前から推奨して物なんだっつの 家賃支給の分に税金かかるかかからんか、かかるならいくらになるかしらんけど、
仮に5割かかっても年間30万はプラスになってんだからべつにええわ。
あと一度もいったことない土地に乗り込む前に遠隔で自分で物件押さえるとか死ぬほどメンドクサイ。
つーかスライドだとそんな暇ないから実質ムリ。 初期費用かからんし自分で部屋借りるとかだと通勤に問題が起きたりする
会社に直接通勤じゃないからな
集合場所に集まるか中継場所で毎日出勤の確認するかだから
その辺の事も含めて全部やってくれるのだから業務スタッフに任せるのが1番 寮がまだレオパレスなのか分からないけど
家具どれ借りる?って話になって、洗濯機と冷蔵庫だけ借りますって
言ったけど、これはレオパレス以外の建物ってことなのかな。
レオパレスはネット契約できないから嫌だ レオパレスはテレビからLANケーブルで光インターネットできるぞ
クレジット契約かプリペイドで支払う おまえらの営業、メールしたらすぐに返事くる??
今朝送ったメールが未だに返事こない。
週末までには市役所で転出届出したいのに。。
外出で会社に戻らないと分からないなら、せめてそう返事くれ。 まじここの営業くそだわ。
こんなやつと生涯付き合わなきゃいけないって先が思いやられる ここの管理者は極力後回しにしようとするからしつこくメールしないとダメだぞ
面倒臭いやつだと思わせなきゃダメ 今、分からないなら後で確認しますのでx時ごろ折り返しメールします。で
いいじゃん。それすら、ないし。というか結局メール来ないし。
社会人として、それどうなのよ(´・ω・`)
あんたら営業の給料も派遣先で働いてる人たちから少し分けて
もらって、それをかき集めて給料として支給されるというのに。 月曜に赴任なのに、明日電話なかったらどうしようww
担当営業の所属って、求人票に書いてある支店でいいんだよね?
ギリギリ電話待って来なかったら直接会社に電話かけるしかなさそう おいおい、赴任直前なのに住所教えてねえとか酷すぎだろ
もう朝イチに支店に苦情入れたほうが良いぞそれ >>621
大丈夫、1年以内にガンガン変わるぜ担当。一生の付き合いなんかあっち側からして御免蒙りたいだろうぜw うちのところの担当、来週くらいに別のところに配置換えだよ
能力がある程度高いと判断されるとかなり頻繁に異動させられるみたいだな ここの寮の寮費ぼったくりだと思う。
ワンルーム5万〜6万というけど、スーモで同じ価格帯で検索すると寮よりいい内装や設備がある。 派遣会社ってのはその実態が中抜きしてナンボだからな
家具家電付きのレオパレスに住まわせておいて、それらの備え付けの家具はあくまでレオパレス側の管理下にありながら
家具使用料レンタル料なる名目で掠め取っていく
そういうことしない会社もあるけどそれは勘定科目が違うだけで別のとこでせっせと搾り取ってる
選択肢のない奴隷相手なんだからやりたい放題に決まってんだろ まぁピンハネした上でクソの役にも立たない組合費徴収してんだからお察しだわな この会社どれだけ在籍しようと寸志に毛の生えた程度のボーナスしか出さないよ ボーナスもらえる人間がどれだけ在籍してるのやら ボーナスもらう前に辞める人間の方が多いのでは ここってボーナス3年で限界値来るし、去年定期昇給制度が組合作ったのに説明無く評価給って制度にしてコストカットソーしやがった。
まぁ折れも歳だし、人間性に問題あるからこんなカスみたいな有料職業斡旋場の世話にならんといけんのだわ。 ここ営業がクソでストレスたまるからUTエイム行ったほうがいいよ。同じ無期限雇用でマージン低いから。 エイムがここよりマージン低いとか冗談でもないわ
各営業所とかバイトレベルの仕事しかない所以外は軒並み40%オーバーなのに >>656
勤務先にもよるけど2週間ぐらい空くかな。
すぐに仕事付きたいなら元々決まってる枠にねじ込んでくれるかも それはエイムの話だな
PEOはすぐ入社できるぞ
明日でも ボーナスの金額が3年目が1番高くて、それ以降だんだん下がって来てるんだがw 以前と比べても担当の変動が激しくなってるし
そろそろヤバイよな 書面に書いてあることならいきなりかえるのは難しいが、書いてないことならいきなりかえられる。いきなり家賃全額とか退寮に金をとってきたりね。副業なしなんて書いてないからみんなやったらいいよ。 このサイトで年収300万円以下は池沼レベル
2019年春の年収アップが反映済み
http://2ch-vip.net/money 退寮の時クリーニング代として給料から3万差し引かれたしそんな事書類に書いてなかったぞ >>671
そんなもん常識だろ?
コジキか?お前
何でもタダだと思ってんだな期間工思考は >>673
説明なしで引かれるのはさすがにありえんよ。 >>671
クリーニング3万は寮の契約時に説明されてるが、本当に知らんというのならお前が寝ぼけてただけだろ
こんな一発でバレる嘘付いても誰も同調しねえっての スライド後一発目の給与。前の現場で残業65と同じ額を30くらいで貰えたんで御の字ですわ。
まあ仕事の内容もキツくはなったけどきっちり休む時間取れる分はるかにマシ。 色々情報がバラバラなのは講師の責任だから一概に説明あったないとかの水掛け論にする必要ないな。管理の当たり外れの問題。はげこじきとかずっと叩いてる奴はここの社長を叩いてるのか?やってることも見た目もはげこじきだけど ハゲコジキ = ハゲ期間工だよw
最底辺穢多非人のハゲ乞食ウシロの事 ハゲコジキのスペック
ツルピカハゲ
キモイ顔
常にニヤニヤ
コジキ
小太り
45歳
無職
童貞
ウシロ
見た目が60代
根暗
追い込まれると孫正義の名前を出す
自作自演で自キャラを擁護
他人をハゲだと思い込む
妄想世界の住人 アウトソーシングの採用担当のお姉さんがすごい親身になって
お仕事の調子どうですか?なんか困ったことあったら気軽に言ってくださいね!
とLINE送ってくれるのにPEOの営業のお兄さんは何一つ労いの言葉もない。
別に欲しくないけど、なんで他社の人が親切にしてくれるのにPEOは塩対応なの 偶にアソシから営業員の応援が来るけど能力は段違いだよ
PEOは人材の掃き溜めだね 稀かもしれないけど人付き合いよくてコミュニケーションに優れたピーイーオーいるけど。はぐれメタル並にレアだな 給料明細を給料日当日にすら到着させることが出来ない問題、マジどうにかしろ 去年の夏ぐらいから何度か言ってるし親会社経由でも言ってもらったけど改善無し。あきらめろい
>>688 >>689
親会社経由ですら動かないとかやる気なしにも程があるな ライン停止と休憩時間がピッタリ同じなのに
「ライン停まってもすぐ離れず目の前の1台は終わらせろ。
休憩時間あけたらすぐ動き出すからその前にスタンバっとけ」
ってそれ休憩時間実質5分しかねーじゃん。
なにがコンプラだよふざけやがって・・・ たしかに最近明細ないね。普通前日か当日だろ。未だにないから月曜日か。 ここの営業って頼りにしていいの?
頼りない営業はここが初めて┐(´∀`)┌ヤレヤレ スライドなんて自分からやるもんだろ
たらい回しとは違う しらねーけどふるさと納税とか金持ちが高級和牛とか買うついでに節税するためのシステムだろ 派遣の営業もクソだし、現場班長もクソでクソクソすぎるんだけど 家賃のせいで無駄に年収高くなってるから
ふるさと納税しようと思ってるんだけど
よくわからんな 結構簡単だぜふるさと納税。今なら来年度の住民税の控除に間に合うぜ、通販でもやる感じでやってみなよ。 今年の大企業の冬ボーナスは過去最高らしいがPEOは寸志なんかね? 最大で20万
どんなに頑張ってもこれ以上は出さねぇ 賞与?! ボーナス??
期待しないくらいのがいいぞ
その方が後から喜びが来るからな
PEOに期待は厳禁や 月給高くてボーナス安いか
月給安くてボーナス高いか
の違いやな
どっちがいいかってことや >>714
20代ならそうだけど30代後半になると>>715になる 大丈夫、みんな俺らと同じ待遇になるから
正社員の手当が消える… 非正規と格差是正の2法施行へ
https://r.nikkei.com/article/DGKKZO52473780S9A121C1KNTP00?s=4
つか、どの企業も総合職は余りまくってるから非正規並の待遇になるのは時間の問題だろうな 同一労働同一賃金で3年以上勤務してる人がどうなるかだな
派遣会社はピンハネ分4割の内3割を給料で返還しないといけなくなるんだろ? 派遣会社はピンハネし過ぎなんだよ
この程度では潰れんよ ボーナス最大は25万かー
最大金額を更新して欲しい 君たち非正規なんだからボ一ナス貰えるだけありがたいと思え。
ハゲコジキより(^^)v ハゲコジキのスペック
ツルピカハゲ
キモイ顔
常にニヤニヤ
コジキ
小太り
45歳
無職
童貞
ウシロ
見た目が60代
根暗
追い込まれると孫正義の名前を出す
自作自演で自キャラを擁護
他人をハゲだと思い込む
妄想世界の住人 ピンハネ分って
家賃
光熱費
担当人件費
送迎バス
厚生年金
で戻ってきてるよな 派遣先はそれ以上に貰ってるけどな
ボーナス100万とかぺおには絶対無理 >>735
これ相手先の企業の事だから合ってるだろ >>734
毎度このスレで見かけるこの手のマージンが何か分かってない連中って全員同一人物だろ ペオって不景気になったら即効倒産しそうやな
派遣先が無くなったら待機社員多くなって 給料据え置きだったら実質減給か
ぺおもそろそろ見切りをつけるべき頃かな 勤務先でボーナス変えてほしい。トヨタできついおもいしてるのに。 >>751
早くて一ヶ月後
扶養者の分は催促しないと貰えない事もあり 仕事できねークズのためにあくせく働かなきゃならんのか >>755
ピーイーゼ口は非正規だからそんなもんだろ むしろボナ支給してくれるだけありがたいと思えとかいいそう 豊田自動織機の担当驚くほど全く仕事しない
連絡するといっておいてしてこないし、こっちが頼んだことも忘れてやがる
どういう目に合わせたらちゃんと仕事するようになるかな 俺派遣先トヨタだけど、peoメンバー当初20人くらいたけど、今5人くらい。やめたんかな? 逆に担当の対応がよくてゼニの払いもいい他社を教えてくれ。マジでそっちにうつるから。
UTとかか? 今年は親会社のアウトソーシングの業績やばいから、ボーナス寸志だろうね。出るだけましかもしれん。 トヨタ自動織機の業績はトヨタ自動車に影響しない
あとはわかるな? 勤続年数で変わるので何とも
名刺には1.8ヶ月分と書かれているが初年度だと8万、逆に3年目だと20万超えるっつう感じだし 特別賞与は現場で金額決まってるだろ
特別賞与=祝い金みたいなもん ここってさ解雇通知とか退寮の流れってどうなってるん?家賃補助抜きで退寮2、3以内にしろとかバカ言われたんだが 支給日23日で回答が10日ってぺおの財務状況がヤバイって仄めかしてるようなもんだな
家賃とか退寮の段取りがおかしいあたり、そろそろ見切りつけること考えねーとな 初寸志は10から引かれて7万だよ!23はやばいな。遅すぎ寸志 寸志って、、
お前ら意味わかって言ってるの?
つーかボーナス関連の話
もうめちゃくちゃなんだけど
わざとやってんのか? 営業が無能なのは前から言われてきたことだし、経営サイドも派遣先に強く出られない無能だらけ
そのしわ寄せが末端にきている
上に文句言ってものらりくらりとかわされ続けるだけなら移転先見つける準備した方がいいかもな ID:lDqS2krd0
ネガティブハゲジジイウシロ じゃあ労使交渉での回答から実際の支給日まで2ヶ月あるトヨタは破綻寸前ってか?
ハゲコジキって言葉の節々から労働経験皆無なのを匂わせてて凄えわ
正社員どころか派遣や期間の経験があれば組合の労使交渉報告書を目にする機会なんか幾らでもあるだろうに そもそも年次支給で分割払いだから残額が増えるってねーだろw そもそも6月の段階で12月23日が冬の賞与の支給日に決まってたから
一時金交渉自体をそれに合わせて遅く開始してただけっていう
会報を読んでないと普通の人には見えない世界が見えだすんだね 逆に派遣先に強く出られる派遣会社なんて存在すんの? アウトソーシングから来た幹部の人不倫したり女あさりしてるって聞いたけど名前わかる?
あと女の幹部?がすげえパワハラしてそのせいで色んな内勤の奴らが病んで辞めたって聞かされた。 結構やばいで終了。冬の賞与期待すんなって言われてる人は言われてるぞ。7万もらえたら御の字 非正規なんだからボーナス貰えるだけありがたいと思いなさい(笑)(^^)v 普通に右肩上がりで業績が伸びてるからボーナスも増えるだろ >>799-800
お前らは1年目だろw
3年以上経つと倍以上貰える 派遣先がボナ100万とか景気いい話が飛び交ってるのにぺおはマックス23万でしかもギリギリまで話引っ張るのかよ幹部も営業も仕事できん奴だらけやな トヨタ配属ならぺおでも来年はボナ100万円貰えるんだ!
という夢を見たんだ 契約更新って紙書かないの?
口約束だけ?
メールで更新するか?って聞かれただけなんだけど。 >>810
後で担当が就業条件明示書を持ってくるぞ なんか金額の過多や時期で財務を推し量ろうとしてるけどさ
ここは業績賞与なんで本当にヤバかったら賞与自体出ねえから たかが30万にも満たないボナがぺおの限界か
幹部に最初からヤル気なんかねーだろ
もっと派遣先に強気に行けや >>814
PEO辞めるなら可
PEO継続で派遣先だけ辞めるなら不可 >>815
PEOも辞めようと思うから大丈夫なんかな
途中で辞めると諸経費掛かるから担当におすすめしないって言われててさ
もう辞めたい 派遣のボーナスって毎月のマージンから寄せ集めて出す感じでしょ
そりゃ多くは出せないわな
多く出すには毎月の給料減らすしかないわな とにかく今すぐ担当に連絡しとけ
年末だから遅れれば遅れるほど引っ越しとか面倒になるぞ 工場は刑務所での労働作業みたいだよなw
自由がきく囚人 まあなんだ、そのうちムショでカンカン踊りを披露予定のカルロスゴーンよりはマシだろ まあ30前後の役職付きの描いた絵に動かされているだけだからな、ここの住人は
これに踊らされている20代キッズや50代老戦士を見てると哀れにみえるのよねえ。冬は一層
基本一生作業員ではなく管理者の上につけるよう頑張って〜 1000人から10万集めれば1億だからな
もし派遣先が無くなったら
数億あってもすぐ倒産だろ 派遣先が無くて働いてない人に給料は出ないよ
だから倒産は無い なぁに、リーマン第二弾が来たらぺおなんか簡単に切られるよ 切られた所ですぐに次の会社に移るだけ
何のダメージも無い まあ日総工産はなぁ
古参だけあって糞の歴史の積み上げ方が違うというか 田舎レオパに高い家賃。自己負担の割合もでかい
狭い部屋で工場を行き来。バツイチ。。むなしいぜ >>831
家賃全額補助の現場に行かないからだよ
回りが悪いのではない
お前が悪いのだ まぁ全額補助って期間工みたいな集合寮だしね、気持ちは分からんでもない。 ワンルームで隣の部屋も工場住人
いつ道を間違えたここに来たのかw >>835
そういう派遣先もあるのな。
ワイんとこ期間工と同じ集合寮、全額補助だがオンナ連れ込めんし、そろそろスライド検討だわさ。 ノーワークノーペイって言われたわ
つーかどれだけ長く勤めても幹部の養分にされるだけ、ボナ30万も出せない会社なんか見切りつけたほうがえーわ 解釈によるね、ノーワークノーペイ。
スライドする意思ありゃ職場は紹介すんだろ?有料職業斡旋業なんだしw Aの職場が工場生産稼働が縮小→出来の悪いのが整理対象
→Bの職場を紹介されるも遠い&受け入れ態勢が整うまで待機。こうなると最悪かも
わいの名古屋とか工場密集しているところはさして問題なし。地方でかつ会社が契約している物件が少ないとどうなるかはわかるよね 使えない奴でも会社都合で首にはしにくいから、自分から辞める方にもっていくには評判悪い派遣先にスライドさせて追い込むのが手っ取り早い
ぺお流の追い出し部屋だな 会社都合でスライドとか1度も経験無い
自分で他の会社に行きたくなったらスライドしてる awで働いてたペオちゃんたちはどこに行ったのかな? AWのぺおは追い出されたの?
エイジェックの連中は残ってるみたいだが 派遣業者に関係なく秋くらいまでに契約更新だったのが全部切られている
PEOは募集時期の関係でその頃に更新するのが大半だったからほぼ居なくなった形 派遣先にグイグイいくどころか、末端を生贄にして忖度ばっかやってんじゃん 他所は知らんけどぺおには無理だろ >>849
会社都合なら会社が引っ越しを手配する
ただしまともに仕事のできない零細引っ越し屋に頼むから
引っ越し当日しか荷物の引き取りをやらないのに予定時刻に到着すらしないとかで散々だぞ 12月辞める予定だったのに2月になっちまった!年末飛ぶしかねぇんか スライドってどのタイミングで言えばいいの?
1月に3月から御社で求人出してるxxに行きたいって言えばおk? >>860
よほどの理由がないと内部評価下げる原因になるぞ >>865
キツいか分からないが織機よりかは給料いいらしい もうトヨタしかなくない?
トヨタ終わったらペオ終わるな 毎月引かれる2,500円が何に使われてるか本当に理解してます? 御用組合の幹部のポッケに入ってるに決まってるだろ
ボナや給料手当の件からしてあいつらろくな仕事しねーぞ 組合の会報見たが、ボーナス支給12/20になったはいいが平均支給下がってね? >>880
検索すりゃ出るだろ?ページの右上の労働組合のバナーポチればわかる。
後は営業にでも聞きなよ、パスも必要ですしおすし。 組合費の2,500円の使われ方を追求するまともな人間がいないから楽だろうなあ 0.04ヶ月下がってるな
前は0.9ヶ月だったのになぁ ベースは一律業績次第だがボーナスは管理者の評価で割と大きくぶれる
管理者様に舐めた態度をとるキッズや老人はランクが下になるからな >>888
全体平均だよ
初年度の人は8万固定だからあまり意味ない 管理者に「ボーナス期待できない」って言われたんだが 家賃の本人負担分って、給料から引かれるけど
引かれる分が支給されて相殺されるてるの? 死亡災害の速報回ってきたけど安全装置押してたのにバグってプレスが降りてきたって事例で
対策によく安全に気を付ける事って書いててふざけんなって思ったわ。 >>891
同じく。何も期待してないので大丈夫とは答えたよ。 >>892
無料寮の事かい?
引かれた分と同額が明細に計上されてるならそうだね >>898
PEO自体は健診関係なく入れるよ
健診の結果を判断するのは派遣先だから働き先は制限されるだろうけど 某期間工ブロガーが2年くらい分で手当コミコミで平均月収晒してた記事読んだけど手取りで30ちょいって結局ぺおらーとたいしてかわんねえのな。
まあ寮の食堂で安く済む分とか光熱費の扱いとかでまた違ってくるのかもしれないけど。 田舎でワンルーム6万はきついな 自分で選びたいから出ていく人もいるね >>900
健診が別々にある所は診断項目の少ない特殊健診を実施してるところなので
ちゃんと派遣先が全部やるところならPEOの健診はやらないよ 家具借りてないのに家具レンタル代引かれてるんだけど、どういうこと? >>906
借りてないのなら管理側のミスだろ
問い合わせてみ 給料多いなーと思ってたら
年末調整で増えてただけだった 138000×0.7=96600円w
10万に届かないのかよ
少なッ
寸志中の寸志じゃねえか ほんと雇用契約書に寸志って書いて欲しいわ
こんな端金で賞与なんて恩着せがましいにも程がある 直接収益上げているわけでない内勤の方がボナ多いのかよ
やっぱ奴隷斡旋所じゃん 寸志程度でも貰えて羨ましい
夏頃入ったから今回はナシだとさショボ〜ン >>915
ボーナスは組合が出来る前の基本給で計算だったよな? 契約社員の道を選んだツレはボナ手取りで27万くらい貰ってたわ、、、ここの幹部も組合も仕事できんくせに現場よりもボナ貰うって糞杉 さっさと辞めてボーナス沢山貰えばイイのに
文句ばっかりで転職しないゴミばっかだなw 俺は他に行く当てもない無能だし責任を負うって言葉がゲロはくほどキライなんで言われたことだけやってりゃ手取り30もらえるぺおらーで十分だわ >>924
だよなー
仕事あるだけましや
しかも家賃とか無料だし
わしは満足してるぞ 組合って社長の提案で出来たんだろ?
なんか組合が主張すりゃ、アウトソーシング側基準に合わせると。。。
お察しだよね、無期雇用で雇ってやるが基本使い捨てと変わらんぞと。 就業期間中家賃無料って言われてたのに、なんで急に家賃全額自己負担になるんだよ。詐欺じゃねーか かげぽんやハーゲスが指摘していた通り、ぺおはクソだったな
早いとこマシな移転先探さないと人生詰んじまうわ 逆だよ、コミュ症の工場勤務しか出来ない奴はありがたくペオれ。
アウトソーシングが潰れなきゃどっか紹介はしてくれるさ、有料職業安定所なんだしw つまり寮費を全額負担にして遠回しにスライドさせようとしてるのでは >>935
昔、必死にぺお擁護してたキチは幹部か営業だったんだろうな
ボナの支給率見るに、現場あってのポジションだろうに手前の利益しか考えてないから現場に愛想尽かされてやがる 織機、長草工場100人以上ぺおらー増えたけど
入社祝い金35万だってよ。
俺はボーナス数万。
もうちょっと考えろよ >>942
夏終わり頃の派遣切りあってから人数が一気に減った >>940
それもあるな
有料になる人の名簿みたが全員ではなかった気がするわ
新卒(笑)でpeo入社してる奴は会社負担が継続されるらしい ペおの基本給だと相当残業休出しないと手取り30なんていかないはずだけどどんな現場なんだろう 豊田織機は今年エグかったぞ
今年いっぱい居たやつは年収500超えたと思う
確か休出なかったの5.8.12月だけ
今でも昼0.75夜1.5とかだもん 昨年上旬までのアイシンなら手取り30万は普通だったぞ
それが今では会社存続の危機なんだから分からんもんだな
>>941
誰からも相手にされないからって自演するのやめーや >746
織機、残業25休出1で手取り31ってとこ。
RAV4北米で爆売れなんでまだしばらくこの調子みたいだな。 今年4月入社だけど、今回は1年目にはボーナス無しなのか?
担当から何の連絡も報告も来ないんだけど ボーナスはやいね。うちはまだ。そろそろこの会社ヤバイな。 1年目2回目のボーナスが来たぞ・・・10万・・・・ワロタ・・・・ワロタ・・・ >>951
織機ええなー
様子見てスライド考えるわ ボナ入金無かったから営業に聞いた
20予定だったのが少し遅れると営業にも連絡あったそうだ 遅れるも何も、もう入金されてるんだが??
まわりのPEO全員入ってて少なくて愚痴ってたわけだが? ワイは税金引かれて48000やったわ
ワイは、、ワイはーーッッ!! ワイは五万。
スライド一回でどれくらいマイナスついたんだろ 税金引かれて98000なら多い方なのか
人によって税金違うからなんとも言えないけど 2回目の賞与98000円だったわ。
もっと低いと思ってたからまだ良かった。
でも入社祝金35万出すくらいならもっとこっちに回せよくそやろーーーーー俺も織機長草なのにタイミングのせいで入社祝金0だわくそが。 ボーナス少ないって誰でも入れる会社なんだから仕方ないじゃん。 >>967
一度退社してから再入社してはどうかね? 明細が来てないから詳細な額は分からないが、手取りに税金分を加算すると
入社から1年ちょいくらいだとほぼ1ヶ月分になる計算だな
>>964
俺の場合、自己都合スライド後のは8万、会社都合スライド後の今回は13万程だから
多分評価にスライドの影響は全くないぞ
早退も回数が少ないなら無視されてるっぽいな 4月でこれが入社一回目のボーナス総支給6万。そっから引かれて、49660円w無遅刻無欠勤で派遣先で課長賞と部長賞もらってこれだからなw ここの会社スライド時の待機時ノーワークノーペイっていうなら掃除でもするって言ってりゃ最悪 基本給は払わなきゃ違法だわな。しばらくして集団訴訟されたら潰れるんじゃね。グッドウィルの二の舞になる予感してきたw >>972
派遣先に出向いてなけりゃ仕事じゃ無いだろ >>971
言わなきゃだれも知らんよ
無能は吠える会社に直接いわないのに
評価されないと 無期雇用派遣でボナもらえるだけまし。業績賞与だからな。自分のスペックに自信あるなら、やめてボーナスしっかりもらえるところに、転勤したらいいよ。 有明セントラルタワー
痰吐きジジィのチンポが18階の(どこの島かは言わないよ)20代の女の娘のオマンコに
入って行くウゥウウウーーー! ボーナスもらえるだけましかもしれんけど、その分UTより基本給低いんだよね。
UTは30万で、PEOは基本給+生産手当で27.7万。
でもボーナスあるのがPEOの強みですとか労務管理は言うけど、そのボーナス下げられたらUTのほうが結局は年収高くなるよねって。
あ、織機長草の話ね。 >>978
UTにもボーナスはあるから理屈になってない >>977
アウトソーシングの話ね(笑)
ペオの本社は何故か名古屋(笑)
なんでだろう? 生産手当って現場によって違うの?
自分は在籍3年弱で基本給+生産手当+評価手当で23.9万しか貰ってないんだけど >>981
固定給分は派遣先の時給をベースに8時間×20日で出してるから
アイシンAWだと1420円に派遣補正205円分を足した1625円がベースになるので8×20で26万円
これから基本給165600円を差っ引くと94400円が生産手当になる
固定給が23万の職場なら時給は1100円〜1250円くらいだから補正込みで1437.5円がベース
だから上のアイシンAWとの時給の差額187.5円×8×20の3万円を引いた64400円が生産手当になるの
もし生産手当を増やしたいなら高時給の職場にスライドするしか無いね んでボーナス係数の0.7は
基本給にしか掛からず
生産手当には掛からないと。
なんか詐欺じゃね? >>983
ボーナスの0.7ヶ月は全体の平均値で係数じゃないぞ
初年度は固定額、1年経過で1ヶ月、2年で1.5ヶ月くらい
基本給も165600円ではなく136000円での計算 結局ぺおで何年勤めようが基本給はウンコのままだしボナも推して知るべしじゃねーか やってられんわ まぁ派遣のボーナスはピンハネの一部を還元します的なものだからな期待するのもどうかと思うぞ。それより組合があるのであればピンハネ率40%を30%下げるようにお願いした方が年収上がると思うけど >>985
大手が40歳以上をリストラしまくってる昨今、PEOに入ってるような人間にまともな再就職先があるとは思えないがなぁ
賃金統計を見ても中小への中途入社じゃ年収が100万円下がるのも確実だしさ
>>986
昔の基本給が136000円でボーナス支給の際にはこっちが参照されてるのよ
理由は知らん だからその職能手当7ってどうやったらもらえんのさ? 昔だからねー
人手不足で調整手当てみたいな感じで貰えてた 40代目前で車のラインに転がり込めたのって結構ラッキーだった? このスレッドは1000を超えました。
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