【派遣】株式会社 PEO 「2ぺお」
レス数が1000を超えています。これ以上書き込みはできません。
>>2
やっぱりつけた方が良かった?
前スレでワッチョイつけた方が良くね?って書いたの自分だが、自嘲してしまった。 こちら愛知県内某所!
年末はバスいっぱいだったのに今やスカスカ!脱ペおしすぎ! ところで労働組合強制参加とか入社時言われてQRコード読み込んで登録してとか言われたやつ携帯忘れたと放置して半年ぐらいたつんだけど
ここ組合費とか無いん? 給料から引かれてもないし徴収もされてないんだが ここで1年以上働いてる人
住民税などは天引きされてる?? 平成29年度、つまり、来年の6月支払いの住民税から原則としては、住民税は会社が天引きし、従業員に変わって会社が納付することが義務化されます。
って言うのを読んだんだが、ぺおの事務は義務化されたこともしないのか? 3月末までに2つの地域でPEOとの契約工場打ち切りとの噂が出てきた件・・・・移動先が無くて大量解雇の予感 HPに謳っている「民間主導のセーフティネット」が試される時だな PEOでなくともアウトソーシングとかORJの方ではあるんじゃない?
待遇変わるだろうけど 待遇ってか転職になるから勤続年数がリセットされて社会的信用は落ちるのでは? >>27
待遇って言うか、そもそも親ではあるが別会社扱いになるからな
工場単位で契約打ち切りだと大体200人単位で消えるから
地域ごとに紹介案件持ってるPEOではとてもじゃないけど枠がない
他地域の空いてる案件回してもらってもまったく数が足りない
さらには担当達も200人の収入消えるので人員整理される罠
負の連鎖が今始まる 契約書には基本的に解雇はしませんって書いてあるから大丈夫 某都市はヤバいっぺお!
夜勤時間外激減ぺお!
レオパ住みとか手取り15マソ切るかもっぺお!
ぺ女や高齢ぺおも多いし他現場で通用しないぺおも多そうだっぺお! >>34
誰だよ?半径100m以内にいるのか?@名古屋 静岡管轄 1つの企業2つの地域で1月2月末更新200人更新できず
1月末の人に至っては既に終わってるのに次が決まらず 更新切れた会社の寮で待機が出てるらしいワロタ ちなみに紹介待ち決定待ちの間の保証は何もありませんので自費で頑張ってくださいだとよ 笑える >>40
正社員なら6割の待機手当でるだろ?
なんのための正社員なのよw かげぽんとかハデスとか軒並みPEO辞めててワロタ
一方、PEOに残った俺は年収500万超えの勝ち組になった訳だが 年収予想(2019年・最新版)
この年収予想で350万円以下は池沼レベル!
今回の冬ボーナス、昇給が反映されてます。
https://u.nu/37g1
ブラック企業判別(2018年度・最新版)
現役社員の年収、サービス残業の有無など生々しい情報があります!
転職するときは必ず調べてください!
https://u.nu/h7o1 先月末で契約更新切れたんだけど、まだ更新の契約書来てない。
こういうとこだらしないよね。 >>47
派遣先にもやらかして顰蹙買ってそうで心配になるよね そういうだらしない奴はそのうち契約打ち切りとかも直前になって言い出す >>47
めいじしょの事かな?
直接雇用ならすぐ書類降りるけど
派遣だと会社挟んでるから遅い
調べればわかるが更新後からのサインは直接雇用意外なら普通 こんばんは
日曜日に無職ニート殺人犯を叩いて溜飲さげてるアホウがおれです
虫みたいな根性ナシだからこんな場所で無職相手にしかマウント取れないの
でもしかたがないんだよ
それくらい株で大損
生きるのはたいへんだから
他人を見下すことで自分が優位に立てると思ってるアホ
キモオタでもひとごろしでも無職ニートでもいい
さえない自分でも叩ける相手がほしい
だって底辺を探して罵倒することしかできないクズだから 同じ職場に何年ぐらいいれるの?
無期限派遣だけど流石に限度はあるよね? >>60
PEOは派遣だから2年11ヵ月じゃないかな? >>64
契約書なんて控えも何も渡されないし
入社時にサインしてーで終わるやつやん 契約書にあった期間まで勤めたんだから入社祝い金払えや糞会社 更新してくれればいつまでも居ることはできる・・・が・・・
減産等があれば真っ先に何年いようと切られるのがPEO派遣やぞ?
あと派遣先で正社員登用が考慮されない 免許類を取得できないおまけ付き
ちなみに酷い場合3か月で次に飛ばされます 派遣も免許取得補助の対象だぞ。実際に今年話が来たしな
だれも知らないからって適当に行ってないかお前ら 有給に振り替えては貰えるんじゃね?
週明け突発で休みまくる奴が有給使い切ったとか言ってたわ >>75
基本給が初期のままなら1万3000円ぐらい引かれる >>79
基本給は変わらない 昇給も基本給が上がるだけ
差が出るのは生産手当と時間外 深夜手当等の金額
初期基本給は全国一律165000円やぞ? >>40
全然正社員でもなけりゃ、安定なんかも
ないな
>>45一年にいくら基本給上がれば500万こえるんだよ!
この業務実績でいくら上がるの?
あと、お前何年いるんだよ?この会社出来て4年だろ?
>>80
基本給が上がらない?
意味ねーじゃん?
生産手当てや残業手当なんて
現場(工場)変わったら
いくらでもいじれるじゃねーか!! 基本給上がらなくて評価手当がプラスされるのが何がクソなんだろう
3年目だけど評価手当14000プラスされてて満足なんだけどなんかおかしいかな?
ボーナスは初回は額面10万
1年目14万くらい×2回
2年目23万くらい×2回
で順当に上がってるし
どこに異動してもボーナスの評価と評価手当はついてくるからおいしいなーって考えてたんだけどなんか違うの? >>86
退職した時の失業保険とか考えてみたら怖くね? 労組の最初の説明会でベアが云々とか言ってたけど嘘なんだな
ベースアップとは?? まあ普通は昇給2.5%て言われたら基本給うpだと思うわな >>85
4年だよ
残業、休出がフルなら年収600万近いぞ >>91
どう頑張っても総支給が月46万も出るわけねーだろ嘘ばっかり言ってんじゃねーよ 寮費無料じゃなくて寮費全額補助だからな
交通費も出る所あるし
自分の所はフル残業フル休出なら総支給48万は見込める 休出は35%増しになるからまぁ良いとしてここ基本給糞安いから残業してもろくに稼げなくない? >>90
このスレでpeoにいいこと書いてる
奴は全部デタラメだよ、
Peoが広告の通り正社員で安定が
あるのなら、待機期間中、何の保証もなく
自費で待機しろなんてあり得ない
そんな会社が評価手当で
14000円などあり得ないよ、
こんなこと書くと俺は貰ってるんだ!
って書き込みがあると思うが全部嘘だから
賞与もこんだけ更新なしの大赤字出してる
会社が出せる額じゃないよ
大体出来て4年程度の会社のくせに
当然の如くそれだけの賞与額が
毎年出るはずがないし
人が増えてしかも自腹待機の人間もいる
なか全員にそんな賞与額出せるはずがない!!
はじめからおわりまで全て嘘
これが今回の結論である! >>86
ボーナス額と評価手当が
現場移動してもついてくるだと??
ありえんよ!
現場移動した時点でお前の評価は0だよ
基本給以外の昇給は
基本的に意味がない!!
理解しろよ こんだけの人数に
それだけの賞与払っていたら
会社が潰れるの
普通にわかるだろ?
当然上がるみたいに書くなよ?
嘘がばれちまうぜ?w
ただでさえ、現場撤退祭なんだろ? ボーナスと評価手当は異動しても引き継がれるよ
ただ、3年で評価手当14000円はおかしいと思うよ >>98
潰れんよ
なぜならピンハネした金額から1部をボーナスとして出してるだけだからな >>99
評価手当は絶対に引き継がれないよ
なぜなら、もし引き継がれるなら、基本給が
上がるからなつーか、普通は基本給が
上がるんだよね
>>100
潰れるさ、上記に書いてるあるレス通りの
賞与を払えばねw
もちろん寸志程度なら潰れんががね?
お前の言う賞与とはいくらのことで
全社員にたいしてのいくらの額だ?w
ふふふ即レスありがとう、笑えるぜwww 恒久的に4割以上ピンハネしといて赤字ってのも笑えるけどな どんな無駄遣いしてんだよと そもそも自費で待機が
正社員でありえんよ!
そのあいだの家賃とかどーするんだ?
何人いると思ってんだ?
基本給は保証するもんだろ? >>103
そんなもん上の人間の小遣いに
全部変換されてるさwww
現場撤退で割喰らってんのは
下の人間よ
当たり前だろ?w >>101
お前、PEOの人間ですらないだろ
憶測で書くな >>96
そもそも赤字になどなってないが?
右肩上がりの業績だろ 定期的に不安を煽る奴が現れるけど一体何が不満なんだろう >>108
ふふふ笑えるぜww
その純利益とやらは
ただのピンはねだろ?
利益余剰金は、下の者に払わなかった
ボーナス額だろ?www
ちーーと、今回の自宅待機者にたいして
一言お願いするぜ!!
ゲラゲラゲラwwwwww
あと話がそれてるからな?
もうちょっと頑張って書き込みしなさいな?wwwwwwwww 結論!!
PEOにいいこと書いてるレスは
全部嘘!!
論破しちゃったしこれでいいよね?w あと、純利益や貯蓄があって
自宅待機者になんの保証もない件と
それなのに、昇給賞与の高さの関係の
矛盾も答えよ! ID:AExH8Aga0
何でPEOで働いた事も無い部外者がスレを荒らしに来るんだ?
失せろや 論破されちゃったら
ワッチョイつけるだのなんだの
女々しい奴らだな、
その発言でこのスレのメイン書き込みは
PEO側の見苦しい嘘の書き込みだと認めたもののようなものだぞ?
悔しいならキチンと回答しないとな?
逃げないで説明責任位はたそうぜ
いい大人が恥ずかしいぜ?w
他の皆も愚痴とか、今ある状況とか
どんどん書き込んでいいからね
それが自分の置かれてる状況の把握にも
繋がるんだよ?
そういうことのために有意義に
情報を共有するための掲示板なのだからさ。
PEO側の嘘の書き込みとかは暇なとき
また論破してあげるから、自由に書き込みな 一つだけ言っておくが、評価手当は引き継ぐぞ
基本給と評価手当は不動、変動するのは生産手当
俺がいた頃は評価手当も賞与もクソだったが今はかなり変わったんだな >>123
辞める理由って、アンタ・・・
ぺお定年退職とかぺ王様かよw 入社祝い金って給料日に入るのか?
他の人のレスでは2ヶ月後ってきいたが
給料口座確認したら給料プラス祝い金ぐらいの金入ってたんだが >>126
祝い金って何の話してんの??
赴任費2万の話?
それともPEOじゃなく派遣先が出す祝い金の事??
派遣先のが払うやつは派遣先の会社の規定なんだからPEOで解るわけがねーだろ >>127
悪い。普通に給料だった
手取り15万くらいしか経験ないから勘違いしてたわ
あとなにあったか知らないけど元気出せよ 1月の給料少なかったんだけど
みんな同じ?
借金返したら8万しかのこらんやん 1月の休出が普通の出勤扱いになってるんだけど
休出って残業扱いにならなかったけ? 1月の土曜出勤はカレンダーで通常出勤日になってただろ ふーん、じゃあ、生産手当
他の人間より減らされてんじゃね?
具体性のない書き込みだけど、
評価手当、一年でいくらあがって
今何年目なの?
昔はクソって言っても4年程度の会社では?
曖昧な情報じゃなく
具体的な話教えてよ?
いきなり、レスする位なんだからさ
心配しなくてもワッチョイなし
だから特定とかないから
安心してキチンとした情報書いていいよ >>129
ナカーマ
しかし、少なかったのは残業とかの兼ね合いではないか? >>121
現場次第や、他に行くとこ無けりゃ、がんばろ! 一年以上の在職者への質問
入社1年の賞与額は?
1年経ってなくても、半年経ってたら
賞与が入ったと言う話もちらほら聞くのだが
1年未満の奴も貰えるの? 手取りで7マソくらいだったかな@1年目
もう少し少なかったかも
半年目くらいだったけど振り込まれたな >>134
評価手当は1回500〜1500アップくらい
賞与は大体8万あれば良いほう
有給は半年後から発生して10日
入社すると支度金って名目で2万もらえる
基本給13万+生産手当が10万くらい
2年前くらいの話だから今は知らん 今は組合できたから金額上がってるよ
具体的な金額とかは聞くの止めろ
実際に入って知ればいい >>140
>>141
ありがとうございます
とりあえず1回目入るまで続けてみるかー 賞与は在籍7ヶ月以上なら
手取りで6万と少し
入社祝い金ない現場なら、6ヶ月ジャストでも
貰えるかもしらん、
賞与の額は派遣先からの利益で
多少の上下はあるはず >>142
組合推しの奴が労働条件知らんまま入社しろとか… 初回賞与で見切りつけるやつって自分がめちゃくちゃいい人材って思ってるんだろうか?
貰えるだけありがたいって思わないのかな?
あと基本的に賞与が業績賞与のみ以外の会社って基本的に賞与積み立ててするから賞与払えるんだよね・・
そんなことも知らないカスどもしかいないのはわか?けどさ・・ >>147
上記にあるようにただの嘘の書き込みだよ
金額上がってなどいないよ
労働組合費の強制収用分くらいの
金額を言ってるだけ
Peoは初めから終わりまで
嘘ばっかなのだよ
期待するな、だから皆辞めていく 底辺のぼくでも正社員のボーナスとか聞くといいなあと思ってしまうからね >>148
人に出て行って欲しくないのか、入って欲しくないのかどっちだよ… そうそう
外人少ないよね
派遣先から外人はダメとか言われてるのかな? 正社員なのに
昇給ガーとか
賞与ガーとか
所詮、派遣なんだよ
派遣会社に入社して何文句言ってんの?
正社員に夢見るなら派遣会社以外で働けば良い 自転車と冷蔵庫と布団のレンタルで毎月5000円かかってるんだけど
自分で買ったほうがいいと思う?
処分めんどくさいからまだレンタルしたままだけど 冷蔵庫と洗濯機は処分が面倒だからレンタル
他は好きにしろ >>158
同じく
今まで正社員としてしか働いたことなくて
初派遣だが、正社員よりいいと思ってる てか派遣に慣れてる奴のがすぐ辞める
ぺお1年ちょっとだが俺の前後1ヶ月入った奴は壊滅状態だわ
元異業種のオッサンしか残っとらん
みんなバックレて仕事みつけて消えとる アウトソーシングからPEOの流れで騙される人多いんだな 騙されるというか、勝手に勘違いするんだろなぁ
正社員だー!先の見えない派遣とはおさらばだー!て感じで
他の業界からの人は、端から大して期待してないっしょ
暫く世話になるかー程度で、賃金は悪くないしな 元々同業やってた人からすると不満だらけなのか??
異業種(飲食)からだと凄い高待遇なんだが 接客サービス業は残業テキトーだし、土日休みとかありえんもんなぁ
何年も頑張ってエリマネとかなっても、年収400万くらいで睡眠不足で病みかねん
ぺおは残業あっても3時間でほぼキッチリ残業代出るし、普通に年120日休めるもんなぁ
どれくらいかわからんけど退職金制度あるしなぁ
歳とってキツくなって、楽な派遣先にしたりすると、昇給以上に収入ダウンするんだろなとか
同じ作業の繰り返しで、こんな事続けて大丈夫かいな?とか漠然とした不安はあるけどな >>167
若くて長期で安定したいならPEOでもいいけど
短期で一気に稼ぎたいなら期間の方が同じ仕事で金額面は上 短期で稼ぎたい奴はPEOには入らんし、このスレにも居ないだろう まず、期間工とPEOの二択しかないってのがおかしい
前スレから気になってたけど、何故そうなるんだ?
派遣先でも元営業や元ITやら、異業種から来た人は自分以外にも少なくないぞ
自分は…体力的に5年でも難しいなぁ
寧ろやり直し易い若い方が期間工向きだと思う
PEOは普通にセーフティネットで良いのでは?
どれくらいを「長期」とするのかわからないけど、現実は大半1年以内に辞めてる気がする 短期で辞める奴がいるからこそ古参のボーナスが増えるんだよw お前らなんてな、派遣なんかやってる時点でたかが知れてんだよ。
四の五のぬかしてねーで、与えられた目の前のぺお仕事をありがたくやれ。 なぁ、会社都合で定時割れした場合ペオの給料はどういう計算なるんや?
経験した人おる? Peoが良いって書き込みの奴は
嘘ばかりだねー
現場で生産落ちたら真っ先に切られるのは
PEOだしな
期間工よりも即切られる3ヶ月更新
にも関わらずpeoは長期で働く所だと??
北陸の人間の待機の連中を見てまだ
長期で安定してるとかよく書き込めるよな?
他で派遣やってる奴ほどすぐ
辞めるとかいう書き込みは
他の派遣の方が年収としては
高いと判断したからではないだろうか?
>>167
今回の撤退の現場の人間には
人数が多すぎて現場は
紹介して貰えなかったみたいだぞ?
年取る前に管理に上がれなかったら
見捨てられると覚悟をしておいた方がいいぞ 派遣は何ヶ月更新なの?
派遣先から切られてもまた別のところ紹介してくれるんでしょ
どこでもいける覚悟あるなら全然いいと思う >>176
今は人数多すぎて紹介先ないぞ
引っ越し費用は自腹だが、
北海道から沖縄まで好きに異動するがいい
若いなら観光旅行気分でいいかもな?
紹介先があればの話な?w >>157
たまにこういう中身のない
同一人物の書き込みあるけど、
正社員で、安定があって、
賞与昇給があるって謳って(うたって)
と読みます。
人材勧誘、確保してるのは
Peoの方であって、明らかに虚偽勧誘してるのはpeo側では?
その勧誘方法に対し
事実とあまりにも乖離(かいりと読みます)
があるので愚痴がでるのであって、
あなたのしょせん派遣会社だからー
という意見は、peoの勧誘方法に問題のある人事に言わなければ
いけない案件なんですよ、
愚痴を言う人を叩くあなたの
言葉は間違ってますよ。 >>179
愚痴や不満、理不尽を書き込む
このスレでそれらの人間を
中身のない内容で叩くのは
スレの本質と反しているのでな。
現場で働いてる切実なる情報を
叩き歪めるような書き込みは
どうかと思うぜ どうせ同じ派遣先には最長でも2年11ヶ月しか居れないわけだしマジで期間工の方がマシだと思うよ
雇用の安定が保証されてないのに賃金もたいして高くないとか貧乏くじ過ぎる ん?2年11ヶ月以上働いても、派遣先に雇用出来ない方法としての正社員派遣だろ? 日本語おかしくなったw
3年働いても、派遣先が雇わなくても切らなくても良い方法ですね >>182
はい、ダウト!
今時そんな時代錯誤の会社の
派遣先は全現場の3%に位だろ?
請け負いで入ってるならべつだがね 会社都合で定時割れって期間でもねーわ。
そんなケースあったら有給消化か、ペンキ塗りだの掃除で定時まで働かせるからにょ。 >>186
それは派遣先の都合でぺおの問題じゃなくね?
それともぺおだけ定時割れだったのか?
ていうか現場どこよ? 174にでも聞いとくれ、定時割れなんか俺聞いた事無い。 勤務時間は会社カレンダーによるから
派遣先が定時割れさせても それが会社の定時なのでPEOの給料に影響はないぞ
そもそも定時が毎週変化するような現場もあるんだぞ
出勤後 何らかのトラブルで半休ね言われても俺らの給与には影響でないぞ 羽生のベアリング工場、3月末から派遣切りが始まるぺお ぺおはぺおからの協力社員みたいな扱いだから派遣法は関係ないぞ。
現場が望んでくれるなら10年でもいれる。 >>191
それはないよ、派遣先の現場の請け負いの
管理的な立場じゃないと
(この時点でかなり法律の解釈を歪めて
いる)
協力社員みたいな?
派遣法は関係ない??
立場のはっきりしない派遣先のようだが
そんな会社全体の3%程度だろ
あと現場は生産落ちたら即切るような
会社しか派遣先ないぞ?
この分peoには一人頭分の報酬は
流れている
が実際の労働者には還元されてない
労働組合費ツキ2,500円強制徴収あるから
いくらでも、評価手当と賞与いじれるよな? 一部の特殊な例をだして
さも、それが当然だ
みたいなのは
特殊詐欺やネズミ講の上等文句だぜ
おかしな情報流すのはやめようや 派遣先が切らなければ何年でも居れるよ
何度も同じ事を言わせるなよ期間工脳が >>192
無期雇用派遣で調べろよメンドイな
2年11か月のくくりは直接雇用の有期派遣に対しての話だよ
それに強制徴収あるから賞与いじれるって前後の脈絡なさすぎだろ
もっと本読んだほうがいいんじゃない? PEOは正社員。だけど派遣先から見たら普通の派遣社員。だから4年11ヵ月までしか働けない。おそらく満了間際にPEO側からなんかしら適当な理由を言い渡されて派遣先を変えられると俺はみている。 >>197
契約書読めって、場合によっちゃそれ以下で異動だぜ? 求人票には家賃6割負担って書いてあったんですが実際はどうですか?
仮に6割負担してもらったらどの位の家賃ですか? >>196
>>197が言っているとおり
法律的にもおかしいし
>>192も言っている通り
現実的にも生産数落ちても
定年?まで同じ工場で働くなんて
リーマンショック以来の
人件費削減(人数削って)
してなんぼっていうのが
今の工場のやり方なんだが
>>196
出来て4年しかたっていないこの会社で
何を根拠に
何十年も、定年まで?
働けるような書き方をしてる
お前の根拠を教えて貰いたい。
何故に何十年も同じ工場で働けることに
お前の中でなってんの??
出来て4年だろ? >>201
無期
この言葉が意味する事はわかるな? 4年11ヶ月は有期雇用派遣として派遣元が雇用し続けるための雇用制限期間
2年11ヶ月は抵触日という有期雇用派遣として派遣先へ派遣可能な期間であって
法的根拠を元にするなら無期雇用派遣になっている時点で両方共既に対象外
自演してるアホは2018年問題とか忘れてるだろ 企業向けのページ見りゃわかるのにな
てかPEOだけじゃないのに何故ここにしか書かんのだ?
2018年問題対策で自社で正社員雇用した作業者を派遣してる会社なんてナンボでもあるだろ 新卒の子達も続くとは限らん
寧ろ最初の茄子で辞める子結構居るんちゃう? また話そらしてんなこいつら
同じ工場で無期で働けるって
書き込みについての話だろ
それがおかしいつってんの 通勤圏に派遣先が一つしかないとか
そういう重要な事は説明すべきだとは思うけどな
ハローワークの求人票には転勤の可能性表記欄があるし
大概の会社説明会じゃ転勤の可能性については必ず説明されるしな
ぺおにそんなん求めんなよ
いつまでもウジウジピーピー言ってないで職業訓練でも行ってこい
そもそも無期だからな
無期懲役=終身刑じゃないだろ
無期雇用派遣で契約してんだから
この点ではぺおは悪くない >>209
だめだこいつ
日本語通じてねえ
同じ工場で無期で働ける
っていう書き込みについてだよ!!
何度も言わせんなよ
全然関係ない話してんなよ、
謝ってからromりな
全く、現状もわからなければ
日本語も通じないとわな >>203
今厚生労働相のHPチラ見したが
以下コピーな
無期転換ルールは、同一の使用者(企業)との間で、有期労働契約が通算5年を超えて更新された場合、有期契約労働者(契約社員、アルバイトなど)からの申込みにより、期間の定めのない労働契約(無期労働契約)に転換されるルールのことです。
とあるが、これ契約社員やアルバイト
またいな直接雇用のみ話じゃねーのか?
ま、減産で派遣も期間工も切る
自動車&自動車部品工場には
全く関係ない法律だな
とりわけ、真っ先に切られる
Peoには関係ねーわ 以下コピー
有期契約労働者とは、1年や6か月単位の有期労働契約を締結、または更新している方であり、 一般に「契約社員」、「パートタイマー」、「アルバイト」などと呼ばれる方です。
ただし、これらに限らず、各社が独自に位置づけている雇用形態(たとえば、準社員、パートナー社員、メイト社員など)についても、 契約期間に定めのある場合は、その名称にかかわらず、
すべて「無期転換ルール」の対象となります。
なお、「派遣社員」の場合は、派遣元の企業に無期転換ルールへの対応が求められます
一応派遣も対象らしいな
ざっくりいうと
昔で言う準社員みたいになれる制度か
ま、どちらにしてもpeoで
もってる現場には関係ねーわ あ、例外として、派遣から
正社員になれるアイシンなら
可能性あるかもな、
無期雇用になれたら教えてくれやw そもそもPEOは正社員だしw
直接雇用より高給だから直接雇用に切り替える必要感じない
色々な所を転々としたいしなぁ >>214
いや、直接雇用の期間工の
方が断然給与が高いとこのスレで
さんざん言われている事実だぞ
色んなところ転々としたいみたいだが
人が余って紹介できる案件がないのが
実情だよ!
書き込む前にレス読もうね
お馬鹿さんw 延々有期派遣と勘違いしてると突っ込まれまくった上で出た結論がこれ>>210-213って
お前、自分を知的障害者だと自称してるようなもんだろ >>215
Peoの現場の人はややこしくないよ
私の周りではね、
上司、部下の関係ではないので
基本他人、しゃべってもいいし、しゃべらんでもいい
ただ管理?
営業にクセのある?人はいるかも
しれんけど、でも、まぁ、
そこまで、威圧的とか、では
ないと思うよ。
あくまで私の周りではね >>217
朝から見回りご苦労さんw
法律云々の話をしているのではなく
現状として、無期雇用になれる
現場(工場)はあるのか?
という問いにたいし、
法律がそうなんだから
全現場で無期雇用になれるという
断言的なレスに
対して突っ込んでいるのだよ?
で、お前は無期雇用になれたのか?
派遣元(peo)から無期雇用の
契約貰えたのか?
もちろん貰えてないよなあ?www
お前の
僕は絶対に無期雇用になれるだ、、、
の根拠教えてくれよ?ww
知的障害者じゃないのならな?w
おら、無期雇用になれた証拠位だせよ?wwwww >>220
読みやすいだろ?w
新しい法律、制度を持ち出して
拡大解釈を当然の如く
言いふらす。
どちらかというと投資詐欺の
手口に近いな。
見回りしてる>>217の
返事がないのがちと寂しいねぇ
せっかく泳がせてやったのになぁwwwwww >>219
就業条件明示書にははっきりと明示されているが
ああ、無職には分からないか おw>>222から
連絡きたwww
また中身のない返事だねぇwww
ほぉ?何をはっきり書いているのだね??
どうせ言えないのだろうけどもなぁw
今は就業条件の話ではないのだよ??
全員無期雇用の現場で無期雇用になれる
とレスに書いてあるが???
そしてその就業条件には、
今回の現場撤退で紹介先がない
待機者にはなんの手当、保証もないと
きちんと書いてあったのかね???
就業条件なんかも守れない会社の
就業条件なんかもちださずによ、
おめえの現状教えろや!
無期雇用に必ずなれるんだろ?
また、頭の悪い管理の人間を論破してしまった
つまらんなwwwwww
まぁ頭が悪すぎて笑えたがな! >>224
就業条件明示書は派遣法で定められた実際の待遇に関して書かれている代物だぞ
期間制限のない労働者に関する事項に記載されている以上、無期雇用派遣な訳だし
これは他の派遣事業者でも同じこと
>今回の現場撤退で紹介先がない
>待機者にはなんの手当、保証もないと
>きちんと書いてあったのかね???
そもそも前スレ見ても紹介されない、保証されないって騒いでるのって部外者のお前だけじゃん
何で就業条件すらも知らん部外者がしたり顔で騒いでるねん 期間工推しのハゲコジキが暴れてるだけだ
気にするな >>218
それくらいだと良いですね
結局仕事続けるには人間関係が一番重要ですからね >>228
そいつの言ってる事は全部妄想なので真に受けてはいけない >>223
既に他の方が指摘されている通り
あなたが無期雇用という言葉を勘違いしているだけです
そら日本語も通じない訳です
バカ派遣あるあるネタなのでお気になさらずに どうでもいいけど工場側がOKならって何人か書いてんじゃん ピンハネ率はぺおのサイトに載ってるからそれ見て考えた奴はいるのか?
ホントにいいのか?4割は持ってかれてるぞ?
そして4年11ヶ月いても【派遣先】の正社員には自動的になれないぞ? >>233
だから何?
PEOの正社員だから派遣先の正社員になる必要ないし
色々な会社を転々とできるのが最大の利点 >>225
また、論破タイムかなwww
さーーてと、
そもそも前スレ見ても紹介されない、保証されないって騒いでるのって部外者のお前だけじゃん
何で就業条件すらも知らん部外者がしたり顔で騒いでるねん
あのね、
とりあえずだけど、石川県の
自腹待機案件のことなんだけど
これ書き込んだの俺じゃねーんだわ。
で保証はキチンとされてる
前提でお前は書き込みしてるが
本当にされてんの?
証拠だせよ?
就業規約条件と広告が
まるで違うよな?
現実と広告と就業規則条件が
全く違うんだよねー
もし違わないなら
コピペだせよ?
自分で見ろじゃあなくてよ?
間違ってなくて
広告通りで一切の矛盾もないのなら
その保証の部分のコピペくれや
出せねーよな?
広告と違うからよ?
真面目に働いてる奴が可哀想だぜ >>226
話をごちゃ混ぜにしないで
キチンと
広告通りの証拠だせよ? >>229
>>230
翻訳すると
僕悔しいでしゅー
何一つ言い返せないでしゅー
でいいか? >>231
あのね、必死なのは伝わるんだけど
今の話は同じ工場で無期で働ける
のかどうかの現実的な
可能性の話なのよ
法律がーとか転勤がー
とかじゃなくて
同じ工場で無期雇用になった人は
いるのか?
って話、ok? >>232
そりゃそうだろうし
一応法律でも、あるのだが
何回も同じこと書くのめんどいが
人数減らして人件費削って
減産時の期間工も契約の更新なしの
自動車関連の現場がメインの
PEO案件で無期雇用になんか
=現実的=にないだろう?
つー話をしてんだよ!!
工場側からokなんて出るわけねーだろ!! はい!
全て論破!!
いい加減
話ばっかそらしてねーで
実際無期雇用になった
実例だせよ!
そんな実例はひとつもねーーんだよ!
広告詐欺なんだよ!
こんな中身のねー書き込みしかできない
頭の悪い管理だから
どんどん人が逃げてんだよ!
待機者の保証の件とかよ
ひとつでいいからまともに答えろや >>228
基本派遣は仕事は社員に教育
受けるが
現場によってはチーム2〜4人での
共同作業の所もある
そういう所は
古株の人間(非正規)が
社員に新人のことをあれこれ
言ったり、態度がおかしかったり
するので、あまりチームでの作業は
オススメしない。
自動車関連なら、そういう、トラブルの
原因になるチーム作業は少ないはず!
通勤バスでのトラブルは知らんけどもな >>228にもキチンとなんか教えてやれよな?
俺に痛いところつかれて
必死になって話そらすことしか
考えれん余裕のない役に立たん
ゴミよ 自分が九州で待機状態になった時には紹介を頼んだら今の職場を紹介してくれたし
待期期間分はちゃんと保証されていたので何もしないと力説されてもピンと来ない >>239
派遣会社と派遣社員の間の無期雇用契約に工場の許可が必要だなんて初耳だけど
派遣法、労働契約法の何条何項に書かれてるの? >>234
おおそうか、私とだいぶ考え方が違う人なんだな。
6掛けの給料と不安定な職場、名前だけ正社員が1番の弱みだと思うけどなぁ。
おまけに派遣行くとこ、派遣が必要な大手企業の正社員になりたくない人がいるのが理解出来ない >>247
住む場所を固定で近場の通勤可能な派遣先を転々とするなら結婚できる 通勤圏に派遣先が一つだけなら ぺお〜て泣いてエエんやで
ちな市内唯一の現場で複数の既婚老ぺおに聞いたら
他の現場行け言われたら辞めるっぺおて言ってたぺお 2週間前に面接して数日してから現場の担当者から電話合って「では入社にむけてお話進めますので」と聞いてから連絡ないんだけど本当に大丈夫なのだろうか?
工場見学の連絡もまだけど一応入社日は7日と聞いてるから次の連絡待っておけばいい?それともこちらから連絡した方が良いのだろうか? ここの担当者少し不安ですわ。 担当が忘れてる可能性もあるから気になるなら電話で確認してみ 分かりました。
明日連絡なければ入社日も近いので
週明け月曜日にでも連絡してみます! 見学ないんですね!
今まで色々見学行ってたんであると思ってました。 >>255
それ期間工だからでは?
PEOは入社と言うか、寮に入る2日前に住所連絡してくるくらいだからな >>257
直前まで連絡ないんですね。
自分は通勤なのですが同じような感じで連絡は2日前とかになるんですか?
度々質問すいません。 >>258
同じ様になるのではないかな?
自ら連絡してみたがいいよ
ほんとにあいつら連絡してこないから >>259
了解です!明日連絡なければ月曜こちらから連絡してみます!
>>260
残念ですが滋賀ではなく兵庫方面ですわ。 >>254
工場見学ないってマジか?
どんな小さな派遣会社でも工場見学は絶対するのに 派遣の工場見学は派遣先の都合で決まるから、入社後、工場での配属先発表直前に工場側が複数の派遣を纏めて見学させてるような所は
派遣先が事前見学の案内を出してないとか普通にあるよ PEOは毎年昇給するというのに期間工の哀れな事よ… 三河方面の空き無いのか?
みんな「いつ辞めるの?今でしょ」ってノリだぞ@名古屋 期間工が良いとは言わないが
トヨタやデンソーの期間工て普通に昇給してないか? 本当か分からないが間違いかもしれない
300万の内、慰謝料50万を渡した
建前は返還をさせたけど
本当は返還させてないのかなと
なんで?なぜ?
じゃあ、彼からも嫌がらせを受けてた自分はどうなの?
悪くないのかなそのことを訴え迷惑がかけるから辞めたかった。
期間は守らなきゃいけなかったが
どうすることもできなかった。
レッテルはずっと消えない
車の業界の全体の問題なのかなと
自分が蒔いた種だけど、本当に悔しいし
申し訳ない… 自分はどうなっていい、それが宿命なのかなって。 だから自分から縁を切るつもりだから
だけど、本当に悔しい何もできない
嫌がらせなどの悔しさをバネにする
力がなかった本当に悔しい
それがあれば普通に過ごせてたのかな
悔しい、後悔 私は重罪人だが、2ミリも彼は悪くないの?
別に彼のことを嫉妬してたわけじゃない
知られたくないこと、自分との様子を
いろいろバラされた。
私は重罪人だから何も言えないが
そういう300万のうち50万を渡すのは
おかしいと思う。
派遣先からの要求があったんだよね 外国人労働者がわんさか来たらおまえらの働き口は間違いなくなくなる。だから潰れる可能性は十分あるだろ。 >>279
嘘じゃない、嘘を言ってどうする?
もうそっちでは戻れない
少なくとも全部の派遣会社へ情報提供をされ
その関係で違う仕事も無理な恐れがある 市役所にも自分の名前が分かれば
全ての素性がバレてしまう 前回の違法難癖と言い、証拠を提示せず根拠も述べもせずただひたすら嘘をつきまくってる所為で偽計業務妨害の要件が成立してるんだが
このスレを巻き込んで潰してえのかハゲコジキは 問題やらかした奴は派遣業界内で情報交換されてて〜とか、
派遣関連で都市伝説的に語られてるみたいだけど
ソレって単純に
雇用保険の離職コードが懲戒解雇になってるだけでは?
って派遣や期間工事情に詳しく無い自分は思うんだけどな
それなら普通に内定取り消しや、派遣を見送られても仕方ない
まあ、何にせよ自業自得
困ってるなら、こんな所で愚痴ってないでハローワークで相談して来いや 逆だろw
普通は期間工で入れなくなって仕方なく派遣通して入るもんだ >>288
嘘を言わない、いろいろ聞こえた
地元で働けない、市役所までも情報提供 嫉妬してたわけじゃない、勝手なことを
言わないでほしい。
なぜ周りの話しを聞いて、自分の話を聞いてくれない?
自分だけを悪人へ落とそうとしてる
情報提供で地元で働けない
市役所にも情報提供で戻れない
50万・・ 日本語が不自由すぎて何言ってのか解らないんですけど・・・ 採用面接・インターン面接へ行く前に見るページ|これから
http://natsumi.tokyo/
*ブラック企業も検索可能! >>302
派遣先の大元からの契約期間だそうだよ
実際の職場でいらんと言われても大元の契約だからと居座らせる >>299
なにか落ちつきがなく失礼な態度を
してしまって申し訳ありませんでした。
認められなくてもちゃんとした誠意を見せられなかったです
あの時の自分は自分自身でも怒りたいです 嫌なら別の会社行けばいいのに
ここしか行くとこしかないから来てるんでしょ・・
文句あるなら別の会社いけよゴミども 今の派遣先を変えたい時は担当に言えば変えてくれるの? 職場スライドこそが最大の旨味
やらない奴は損してる 職場スライドしたらもちろん給料も変わるし
祝い金もまた貰えるの? さすがにソレは無いやろw
ソレがまかり通るならみんな3ヶ月で転々とするやん 祝い金は入社時の1度のみ
職場スライドして給料高い所に移り替わって行くのがプロ 人間関係嫌になったら職場スライド
仕事がキツかったら職場スライド
給料低かったら職場スライド
寮がダメだったら職場スライド
最強じゃん スライドしても昇給、ボーナス、退職金、有給は全て引き継いで次の現場で使えるよ 派遣先の社員じゃないからな
PEO正社員だからPEOを辞めない限りはどれだけ派遣先を替えようが全て引き継ぐ ちなみに祝い金を貰うための規定勤続日数に達する前にスライドしたら
次の職場での祝い金の存在の有無に関係なく貰えなくなるから要注意な 人間関係も合わなくて
作業も合わなかったら
スライドできるのは嬉しいよね
まぁ何回もスライドしてたらクビになりそうだけど 一応正社員だから簡単にはクビには出来んとは思うけど
仕事紹介は難しくなるやろな
派遣先で働かんと給料ゼロやし
査定も悪くなるやろし この会社の10年後20年後がみえないんだよな
40後半とか50歳過ぎても紹介できる派遣先ってあるのかな? >>333
元異業種的には本当それだね
スキルアップやキャリアチェンジも見えない
労務等の受皿もどれくらいあるか分からんし
現場リーダーとか言っても現場ぺおリーダーて誰よ?知らんぞ!
現場には直接雇用の責任者が居るし
体力が衰えて安くて楽な現場じゃ薄給だし
腱鞘炎やヘルニアやっちまったらどうすんだ?とか
今でも楽な現場だと思うし
20年どころか10年も難しいだろうなぁ
自分は脱ペお可能だけど
期間工派遣工ループの人って40歳50歳過ぎたらどうすんかな?とは思う >>336
10年20年どころか外国人労働者が来たら終わりだよ。期間も派遣も。だからこの会社が謳ってる『終身雇用』ってやつあまりあてにしないほうがいいぞ。 >>338
うん
だから普通に脱ペおは考えてるよ
今は元の業界よりキツいけど給料良いから居るけど >>338
だったら、何?どうしろっての?
そのレスだけじゃ不安を煽るだけじゃね?
もしそうだとして、それは多くの職種・業種で該当する話だよね?
君はそれに対してどんな対策してるの?
それ言わないと何の意味も無くね? 期間工vsペオ
どっちがいいの?
満了金ある期間工?
毎月の給料が多いペオ?
どっちがいいの? 長年のペオラーさん方に質問です
昇給って必ずするんですか?
例えば去年とかどのくらい昇給しましたか?
またそれは四月の給料からですか?
あと、私は去年の9月からペオラーなのですが、一年未満の人も昇給対処ですか?
ベテランペオラーさん教えてください! 1年未満は昇給無しだった
今は組合できたから
1年で平均2000円〜3000円昇給するらしい
必ずしも昇給するとは限らないようだ
ちなみに4月分の給料から増えてた
つまり5月15日に出る給料から増える 毎月その他控除1596円てなんだろう?
分かりにくい明細書だな〜 >>243
クッソ亀レスなんだけど待機期間中保証されてたってマジ?
有給自動消費で給料が出てたとかそういう話? 2月11日時点でAWに在籍してる社員対象に夏の賞与支給時に賞与と別に追加で10万くれるってさ
他の所はどうよ? >>350
それ賞与とは別なんか?文章書き方おかしくね? >>352
10万は支払日が同じだけで賞与とは別枠だからおかしくないだろ もしかして追加が賞与自体に掛かってるとか思ってる?
普通に支払日の方だからな 賞与とは別とは一言も書かれてないからな
PEOなら、やりかねんだろ? 派遣の旨味がスライドできるとかいうのがまずずれてる
海外のpeoの例を見ろ
同じ取引先で長年勤めてこそやっと評価されるんだよ >>355
夏期賞与のことはこれと別に6月下旬支給とはっきり書かれてるけど
んで、これは生産減で減った残業代分の補填目的のキャンペーンだとも
読解力ゼロで恥さらした挙げ句、読んでもないのに断言とか、いやー人として恥ずかしいっす
>>356
給料明細に添付された紙 質問です。例えば東北いきたいとか九州で仕事したいとかいえば移動できるの? 勤務開始後の話?
担当者に相談して提示される全国の候補地に九州地区、東北地区の案件があれば移動可能 正社員はボーナス120万
peoはボーナス10万
笑えるな
同じ仕事してるのに 来年の4月から同一賃金同一労働が施行されるみたいだけどどうなることやら 寮費全額補助をボーナスとして捉えるんだ
寮費5万として、年60万は貰ってると捉えるんだ >>357
直接雇用の正社員は会社変えれないんだぞ?
人間関係悪くなっても仕事キツくても簡単には辞めれないんだぞ? 派遣なのに寮費無料は本当にありがたいわ
同僚の期間工から会社所有の寮の不満を聞くたびに一般物件で良かったと本気で思う 一般物件てマジか?
俺が住んでたのはビレッジハウスとかいう糞物件だったぞww 寮費無料なのに何かあった時のために前住んでたところまだ解約してないんだけど
住民票移して解約した方がいい?
荷物とかあるからめんどくさくてやってないんだけど
年間維持費は36万もかかってる
無駄だから解約するべきかなー
ただ辞めた時帰れる場所無くなるのは怖いんだけど 住民票移せよ
派遣先辞めてもPEOで次の派遣先の紹介があるだろ
最悪、仕事辞めても今住んでる寮の家賃さえ払えば仕事してなくてもしばらくは居れるはずだし
その間に次の別の派遣会社探すとかでも良いしな
荷物は極力減らすべき 解約して36万をもしもの鍍のために貯めたらいいんじゃない 実家あるやつ最強だよなあ・・
ワイも何かあった時の保険のため
アパート解約出来ない(´・ω・`)
吹っ切れてホームレス上等になりたい その36万があったら貯金も貯まるだろうに…
荷物なんて月2000〜3000円のトランクルームにでも置けばいい そもそも賃貸なんて身元保証会社を挟めば無職でも余裕で借り放題だし
その36万円を預託金に回せば全プランの保証を組むのすら余裕だろ 初めて派遣に来てもうすぐ一年だがモチベーション保つの難しいな。、 金も期間工の方がいいし、組の中では話しめちゃめちゃするけど、派遣は派遣扱い。先がみえなすぎるし、仕事に責任もちたくてももてない。ディスりではなく、長くやってる人すごいなっておもう。 これから先、ずっとPEOでいる
高給厚待遇で色々な会社を転々とするのや
部屋もバージョンアップするし良い事だらけ 責任ある仕事したい人は派遣はすぐ辞めた方が良い
薄給でも正社員でコツコツやっていくほうがいい >>380
まさにペオラーだな
>>381
こらペオなめんな
ペオっちゃうぞてめぇ
>>382
お前は生粋のペオラーだ
ペオラーの鏡だ
>>383
ペオラーになれないお前には似合いだよ
薄給でがんばれな >>383
わかるけど、受ける企業側にも選ぶ権利があるから100%採用されるとは限らんのよ。
努力は必要だけど運もないとね。 >>384
>>379-380の流れが理解できないとか
さてはお前青二才ぺおだな! >>381
金は期間工より高いよ
無駄な人間関係とか作りたくないし仕事で責任なんぞ負いたくない
今まで入った会社の中で最高だ ほかの派遣会社は時給だから
連休ある月は給料減るらしい
ペオは月給だから減らない? 減らないけど
他社の正社員派遣作業者も月給制だから減らない 日総に元ペオラ一達がかなり流れてるみたいだけど給与いいのかな? 日総工産の技能社員は昇給の上限が2回だって
PEOは無制限に昇給するから良い
おそらくPEO辞めて行き場が無くなった奴がUTエイムとか日総工産とかに行ってるんじゃね? 愛知トヨタ関連勤めてる奴らは期間の給料見てびびってやめてるよ。ピーイーオーにみんな進められて入ったはいいが給料やすいし、引かれるものが多すぎ 期間工なんて長期連休の時は給料くそ安いし昇給無いしボーナスも無い
PEOの方が上 >>394
今日入寮しました!
レンジとか布団テレビレンタルだったとは,,, ボーナス無いって期間工は満了金あるじゃん PEOの寸志ボーナスより多いし うちトヨタ系勤務
同じ職場の期間工の源泉徴収票を見せて貰う機会があったけど、支払い金額は自分のより下で控除後は同じくらいだったよ >>398
PEOはボーナスあるし退職金もあるんだぞ? 期間工は契約社員といえどトヨタ社員
不景気になっても切られにくい
逆にPEOは真っ先に切られる
年収は期間工の方が上だが差は微々たるもの
期間工は満了金など各種手当が大きいが
条件を満たさなければ吹っ飛んでゼロになる
リスクがある
その点PEOはボーナスなので安定性があある
昇給もあるので長期的にはPEOのが良い ボーナスいくらぐらい?
五万とか?少な(笑)
正社員は120万なのに 期間工年収430万
PEO年収480万〜
比べ物にならんぜよ >>396
寮の場所による…布団は早めに買ったがいいよ! ここの管理者やってるがこのスレ並みにヤバい奴らめっちゃ入ってくる
月給だから1日休んで給料減るのおかしいとか
寮費無料だけど寮は選べないよって言ってるのに寮変えてとか
3月に入社して4月に昇給できないのはおかしいとか
頭おかしいやつばっか >>404
それどういう計算よ
どう計算しても満了金とかある期間工の方が年収高いんだけど 派遣会社なんてトップからしてまともじゃない奴ばっかりじゃん♪
派遣会社で働いてて自分だけがまともなんて思う方がどうかしてるぜ! 類は友を呼ぶ やべー会社にはやべー奴しか入って来ない 車のドア閉めれないやついたわ
大丈夫なんかな
元はアイシン >>406
お前に資質が無いだけじゃん
世話焼きが嫌なら派遣の労務管理なんて辞めちまえよウンコタレ
派遣労務やりたくてやってんだろ
そんな事愚痴るぐらいなら事務系や医療系の派遣会社に転職しろやゴミクズ野郎 騙されてピーイーオーに行くやつ多いな笑笑俺もだけど!期間希望でアウトソーシング行ったら進められるのはピーイーオー。不動産と一緒ですよ。ピーイーオー進めて入れたらバックはいるんですよ。 そりゃ期間工なら直接雇用だからアウトソーシングに旨味が少ない
PEOならアウトソーシングに利益するからPEO進めるのは当然だわな
それに最終的にはPEOで続けた方が働く人にとっても旨味がある ぺおらーの諸先輩方(一年以上勤務の方)
もしくは、管理者名乗ってる方へ質問です
住民税などは特別徴収されますか?
されるなら、やはり6月からですか??
教えてください! >>419
平成29年度から住民税の特別徴収が義務化されてるのに、ぺおぺおはしないんですか? 自治体によっては平成31年度からとなってる
更に特別徴収する事が困難な場合は書類を提出すれば1年の猶予が与えられるとある え?マイナンバーとかの提出はないの?
来週から仕事入るから準備したんだけど >>421
それだと、されている人とされてないひとがいるってことですか? PEO批判者が相手にされなくなってきてるのってハゲコジキが原因だよな
>>422
マイナンバーは必須
入社前に事前に指定された必要書類等は持っていかなかった場合、後日請求されたりするから
面倒を避けたいなら必ず持っていくように 入社して2ヶ月目、2回目の給料は振り込まれていたが未だ入社祝い金は振込確認できず…。
これっていつ貰えるんだ?ていうか、貰えるのか…? >>429
そういうのはここに書き込むより先に管理者に問い合わせなよ >>406
この会社は担当者に相談するとその内容がこういった公の場でペラペラとお話しされるんですね。
前にも誰かがおっしゃっていたとおり派遣会社にとって商品である人材を大切にできないのであればあなたは管理者として不向きなのでは?
人と関わる仕事がむいてないならライン作業すれば良いんじゃない?
オススメの派遣会社紹介しますよ笑 愛知のトヨタで働いてるが
違う派遣会社と給与明細見せ合いで格差大きすぎ
PEOよりUTってとこの方が給与高いんだな
どうせ長く働かないんだしUTにいったほうがいいな
今月で辞めよっと 3年以内ならUTの方が高いけど4年目以降はPEOが勝ち続けるよ PEOも今年の9月で設立5年目か
5年目のパワーを見せて貰おう >>406
この会社は担当者に相談するとその内容がこういった公の場でペラペラとお話しされるんですね。
前にも誰かがおっしゃっていたとおり派遣会社にとって商品である人材を大切にできないのであればあなたは管理者として不向きなのでは?
人と関わる仕事がむいてないならライン作業すれば良いんじゃない?
オススメの派遣会社紹介しますよ笑 他の系列の派遣担当は、もっと酷いぞ。
お前ら恵まれてるの理解しろよ ○○の方が酷いもんっ!じゃねーよ
前スレの保証人の件とかもそうだけど
下ばっかり見てんじゃねーよ
より良くなる様に日々改善する努力しろやカス >>439
前スレでメーカーもいい加減だと速攻ツッコミ食らったのを今更持ち出して何が言いたいんだか >>440
昔はメーカーも杜撰で改善したんだもんっ!て自爆してたじゃんw
今の話してんだよ
何が言いたいか解らない?
最低限常識レベルのコンプライアンス意識持てよ
業務に対して向上心持てよって言ってるんだが読解力無いのか?
下を見るな上を見ろって言ってるんだが
何か悪い事言ってるか? >>441
今もだろ
普通にググったら出てくるぞ
ぶっちゃけハゲコジキが何か言ったって誰も共感しないけどな 同期みんな消えてく笑っ
今は新しい人が入って循環してるだろうが、いずれ高齢者しかいないシルバー人材センターになると思う。
>>444
最初の2-3年は夏冬合わせても手取り30超えないくらい peoに入社しようと思ったのですが力ゲポンさんのpeo掲示板見て辞めることにしました。掲示板に書かれてることが事実なら、かなりのブラック派遣会社ですね。 >>448
かげぽんの読み返してきた
今読み返した部分は
自分には全て当てはまらなかったので
自分からすると全部嘘情報だった。 ブラックではないよ。派遣だから、、、みんな求めてるのが短期で金貯めることなら期間がいいよ。四年以上働きたいならペオでいんでない?退職金いくらかしりたい 退職金は辞めてからのお楽しみ
昇給、ボーナス同様まともな金額だから安心しなさい 金を気にする奴が多いんだが
ワシは盗聴器の方が気になってダメだ どこの会社も基本給は控え目だよ
さては正社員で働いた事無いな? 会社次第だよ。
交通費や家族手当やら以外はほぼ基本給てのも珍しくない。 この会社は生産手当とかいう意味不明な手当で不当に基本給下げてると思うけどな 結局アウトソーシングだからな
でも他所の派遣会社に比べればいくらかマシかも 製造業はボーナスを抑えるために手当で払うのが慣例化してるから大手正社員でも入社直後の基本給は低いし
業界全体で見るなら10年働いて基本給が20万に達するのは少数派 中小企業で正社員してたけど基本給10万、職能給8万っていう感じだった
そう考えるとPEOの基本給16万は破格だと思う ハゲコジキは期間工しかやった事無いから期間工脳だし期間工基準でしか考えてない
他社で正社員した経験あるならボーナスの金額抑えるために基本給は低く抑えられてるのはだいたいわかるはず 俺のスマホにピーイーなんとかという派遣会社から『安定した雇用を手に入れろ!』とふざけた広告が入ってきた。派遣会社に安定なんかあるわけないのにね(笑)冗談は4月1日だけにしてもらいたいよ(笑) 社長はハゲネタおkな感じっスか?
残り少ない髪の毛逆立てるケド、、、 たまに管理っぽいの入ってくるね。たいへんそうだね管理職は。ピーイーオーの社長と会ったことある? あっこれ無理やりはげなのにワックスつけてるやつ?しほん2500万とか。雇われ社長は大変やな。 毎回都合が悪くなる度に管理者認定するのやめーや
そんなんだからハゲコジキって言われるんだぞ 祝い金が半年しても貰えないんだけどー
1回目は貰えたんだけど
もう一回もらえるはずなんだけどね
金たかってるみたいで担当に聞くのもいやだし
泣き寝入りするしかないのかな >>476
俺と一緒に入ったやつ何十回言ってやっともらえてたよ 祝い金はちゃんと請求しないと管理の懐に入ってる可能性もあるからな 祝い金ってとても大事なのに何ですぐに担当者へ連絡しないんだ?
メール送れば折返し電話がくるはず 管理で入ってきた新人もすぐ辞めたりするしな
業務担当者が大変なのはわかるが >>484
どうせちょい前の祝い金の話(>>429)と同じ奴が書いてるんだろ
作り話で批判しようとしたけど連絡しろが正論過ぎてそれに同調することも反論することもできないから
必死に連絡しない理由を考えてプライドの問題にしたようにしか見えない流れになってるし
ただ頭が悪いから連絡しない行為そのものが他人視点では異常にしか映らない事に気付けてないだけでさ >>487
反論になってない反論アザーッス
平日真っ昼間なら兎も角、土日の書き込みでそれはねえわ >>489
40代半ばの製造未経験で入った人は何人か実在する
50代は知らん
仮に登録ok紹介okでも…出来るか?
製造経験ある?体力自信ある?
20代30代でもダメな奴はソッコー飛ぶよ
PEOは大手のライン工が中心だから給料多めだけど総じてキツめだよ
50代で製造未経験だと比較的楽な現場でも難しいと思うよ
普通にハローワーク行った方がよくないか?
今までの経験活かした方が良いでしょう
派遣しか無いって状況だとしても倉庫とか扱ってる会社選んだ方が良いかと
53歳で5ちゃんに人生委ねる人なんていないだろうから
釣りだろうけど敢えてマジレス 自動車関連ではないけど、50代でも一緒に働いてた人いたよ。 本当は関係のない部署や班長などにも
言い広めれて..
問わずどこの場所へ行っても自分のせい。
本当にツラい。苦しい思い
結局は自分がいけないけど 個人的にやらかしちゃった恥ずかしいことまで
バレて、周りは面白がって言い広められたし。
どこ行っても苦しい思い 50代だろうがなんだろうが面接さえ突破できれば提示された職場に配属可能
そして派遣の50代は車業界では別段珍しくもない 面接さえ突破って…そんな大層な物じゃないやん
アレってクレペリンや性格診断が余程異常な結果じゃなきゃおkでそ 使いやすいだろ
大卒の元営業とか元ITとか元設計とかいるじゃん
バックレないし職歴を考えて1年は真面目に働く
2-3年で転職先見つけてサクッと辞めてくけどな…
話の合う奴みんな辞めちまう… 先月、派遣先から契約切られたっぽく消えた奴等がいるんだが、勿論彼等も昇給はしてるんだよな?
派遣先が見つかった後の話だろうけど。
県内で一番楽っぽい現場な上に年度始めなだけに、受け入れ先があるのかも疑問だが… 昇給が順調に増えてるという事はボーナスも増えるよな 何でもかんでも自分のせいにしやがって
今の場所へプライバシー的なことも
情報提供したの分かっている
言いふらされて
車のディーラーにも伝わったからな 派遣先次第で年収100万以上格差あるのに
月2-3千円の昇給とか言われても…なんだかな 学歴で競争し遊んでる間はまだいい
飲食店でお姉さんがバッグを机にボーンと置いていた
既に冷めきった表情。金のある奴にしか振り向かない感じ
飲食店店員とかがイケメンでも年収をガッチリ見られてる
既にもうモテなくなっていく
理想とかけ離れた低辺奴隷の自分を許せるかどうか
許せない人は無職や犯罪者を毎日さがして叩き始めるだろう
キミのように 3000円の昇給てのは世間一般的には悪くないんだけどね
派遣は異動で収入減なんて事があるからな どこの派遣先にいっても一番下っ端扱いされるのに胸を張れと言うのですか?(笑) 情報提供のせいで
とある某所へいた時、女をスートカーする恐れがあるからと
影でその女性へ言い広められたことがあった
危ない奴だからと
別の内容で同じ入寮者にも言い広められた
すべて自分のせいで情報提供して絶対に許さない ID:di94X5GX0 = 底辺期間工(ハゲコジキ)
わかりやすいなw 雇用条件明示書を見るか給料明細の評価手当を見るかでわかる >>535
あんた管理者だろ?
ちなみに会社自体を批判的な投稿を
一切しておりません
いい加減な決めつけを止めて下さい。 >>535
いろいろ苦しい思いで絶対許さないからな あと一週間じゃねーか
土日にパチか何かでスッたのか? 来月満了金か一楽しみだ一
給与と満了金あわせて120くらいかな⁉ >>548
すずめの涙程度のボ一ナスがそんなに楽しみか?(笑)ちなみに私の来月の給与は満了金含めて120オーバ一確実な。そんで翌月は他社に移って入社祝い金50くらい頂く予定。 >>549
期間工スレでそれを書き込んだら速攻ツッコミが入るくらい期間工エアプにも程があるだろ ID:QFVMuzMn0 = 底辺期間工(ハゲコジキ) >>555
期間工は半年毎に満了金が支払われるので月の総支給で100万を超えないのでは? 満了金とか退職金だろ
何でボーナスとして考えるかねw 雀の涙だと思っていたボーナスが年々増えてきて良い感じになってるからな
今年は更に増えるだろ >>557
私が働いてる会社は一年ごとに満了金を支給するので余裕で100オーバーします。 正社員なのに管理される
出勤管理、わざわざまとまって行く >>561
1年おきなのにボーナスとして捉えるとかw
しかも月の給料も含めてるし 満了金の安いスバル以外で年一で満了金をトヨタの二回分近くも出すような会社ってあるのか?
車と建機でざっと調べてみたけど該当企業は見当たらなかったわ ハゲコジキはあれだけ期間工を押しておいて本人は期間工ですら無かったのか
満了金の事なんか公開情報なんだから、嘘ついたらそこからバレるって分からんもんなのかな 素で疑問なんだが自演マッチポンプじゃないのか?
どちら側も期間工とPEOとの比較しか出来ないって不自然で不気味なんだが、、、 期間工なんて仕事続かない人間が短期で金貯めるための物だろ
PEOは派遣正社員だからな
長期で働くのが前提
正社員だから長期間働いて初めて旨味が出て来る >>567
馬鹿が複数名からフルボッコにされる事をマッチポンプとは言わない >>566
自分だと決めつけたら絶対許さないからな >>574
期間工なんちゃらなんちゃら知りません
会社の内部は知りません
ハゲコジキと言われても困る >>575
当たり前じゃん
派遣正社員だからいろいろな会社に派遣されてナンボ 今より給料高い所に移ればいいだけ
給料低い派遣先に移るお前が悪い どんな場所に行っても同じスタッフに言いふらされて、危険人物扱い
全て悪者扱い
ハゲコジキ言われも困る本当に知らないよ >>580
確かに今までの言動を見る限りではお前は危険人物
具体的な事も何も説明せず、ただ意味不明な事をほざいているだけ
不安を煽って周りに迷惑をかけているだけだ 無職虚言妄想癖持ちのハゲコジキだけでも頭が痛いのに
ここの比較だけおかしい!全部自演に違いない!みたいな電波発言する奴まで出てきてなんだかねえ
他の派遣スレでも比較対象は昔から期間工なんだからおかしいのはお前の頭だっての 派遣と期間工しか語れないレベルの人生とか悲しすぎるやろ 今日届いた給料明細の封筒の中に従業員向けイベント開催のアンケートが入ってたがどこの提出すりゃいいんだよ
>>584
中小の他業種は待遇面で比較対象にすらならないし、逆に有名大手を細かに語れる人間がこんな所にいたならそっちの方が悲しくなるわ
リストラ食らったのかよって >>580
なるほどな…ハゲコジキでは無かったか
では、メンヘラデブスと命名しよう >>585
それなww提出は何も書いてないよねww あのアンケート、現場の担当にも知らせてなかったんだってね ペオの人に騙されました。
この人に使ったお金と労力、返して欲しいです。
ペオは、詐欺師を雇っているのですね。
実名、公表したい位ですよ。 >>1だお
ワッチョイつけ忘れてごめんお
ボキは脱屁男したから次スレは建てないお
みんなお元気でだお アンケート回答しました!
当たるといいな!
皆さんも回答した方がいいですよ! やべーアンケート商品すげーもんばっか
忘れず早めに回答しよーぜ キャンペーンはプレゼント企画
アンケートはどんなイベントがあれば参加するか http://peorouso.jp
PEO労働組合設立1周年キャンペーンクイズ
問題
PEO労働組合は 設立時、何名の賛同を経て 設立したでしょうか? PEO 労働組合は、昨年の 2018 年 2 月 1 日に設立、同 2 月 16 日に 751 名の賛同を経て
結成し、現在では 2,500 名を超える組織に成長し、ようやく 1 周年を迎える事ができまし
た。これも組合員の理解、組合役員の努力そして何より会社側の活動に対する理解と協力
があったからこそと改めて感謝申し上げます。 PEO 労働組合
執行委員長 池田裕貴
PEO 労働組合は、昨年の 2018 年 2 月 1 日に設立、同 2 月 16 日に 751 名の賛同を経て
結成し、現在では 2,500 名を超える組織に成長し、ようやく 1 周年を迎える事ができまし
た。これも組合員の理解、組合役員の努力そして何より会社側の活動に対する理解と協力
があったからこそと改めて感謝申し上げます。
1 年を振り返りますと結成大会に始まり、2018 年春の取り組みや、秋の取り組みなど定期
的な会社側との協議、交渉を経験し、まずは組合員ひいては会社全体の労働条件の改善と
安定雇用に向け、大切な一歩を踏み込むことができたと思っております。また、取引先(派
遣先)組合との情報交換や各地での組合員向け説明会、慰労会にひた走った 1 年であり、
着実に労組としての成果を出すことが出来ていると確信しています。
これもひとえに組合員皆さんの日頃の理解と協力の賜物と心より御礼申し上げます。 >>600
ダイキン空気清浄機
商品選択時に全商品名が出ますよ。 組合費だけで毎月600万超えてるのか
毎月2500円取られてるもんな
2500人もいるんだな >>604
組合員向け説明会ってどこでやってたんだろう? 10連休って給料減らないよな?
残業代は減るけど
期間工よりマシだよな? 期間工だと連休のある月は大体5〜7万円減るからねえ
>>611
時間外と深夜手当が減るから1〜2万くらいだったかな >>593>>594
ありがとうだお!
工場も派遣も初めてでぺおぺおだたけど
1年無欠勤で勤めたお!
>>608
ボキも茄子増えるからwin-winで良かたお!
辞めた後も組合メール来るお
今月も組合費引かれてるから今月末まで来るのかお? ゴールデンウィークは四月と五月に別れてるから
あんまり変わらんのやな
四月は勤務20日
五月も勤務20日やわ
カレンダーみて
上手いことなっとるな
なら期間工の方がいいのかな ぺお入社1ヶ月過ぎたけど一体いつになったら保険証くれるん? >>620
業務スタッフが忘れてる可能性あるから連絡してみ 社保加入者が多くて遅れる時期ではあるけど
今まで4-5人担当変わったけど総じて忘れっぽいから
一応担当には連絡入れといた方が良いかも 620だけどみんなありがとう!
明日にでも担当に言ってみるぺお! >>625
"派遣の"正社員だから無理じゃないかな。一応基本給らしいし。一応ね。 バスの中で喋る奴もう少し静かに喋れ
だから大阪嫌いなんだよ
おれおもろいやろ?とか思いながら喋ってそう >>628
嫌なら直接言えば?
我慢できずにこんなとこでグチっちゃって
可哀想なヤツだな
ヘタレなんか? >>630
お前空気読めないやつか?
そんなこと言ったらどうなるかわかるよな まぁスレと関係のない愚痴を書き込んでるやつってバカなのかな?とは思う 早出の連絡早めにしてください!とかなんか従業員が悪いみたいな言い方してたが
早出のバスと通常のバスの連絡がうまくいってない管理側の無能だろ
アホか
小学校の連絡網みたいな仕事やってんなよ 仕事だけのストレスならまだしも寮に帰ってもストレスなんだわ
洗濯機使うのがさ
あーあ >>639
寮費無料は会社の恩恵なんだから
てめぇで家くらい準備しろカス てか管理者側がムキになってコメントしてる書き込みも散見されるがなに必死になっていちいち反応しちゃってんの?笑
管理する立場の人間が労働者と同じ目線になってんのってこの会社くらいじゃないの?
だからお前等がカスだと思ってる相手にいつまで経ってもなめられてんじゃないの? 洗濯機の順番待ち?単純に仕事終わって洗濯するのがめんどい? てか管理者側がムキになってコメントしてる書き込みも散見されるがなに必死になっていちいち反応しちゃってんの?笑
管理する立場の人間が労働者と同じ目線になってんのってこの会社くらいじゃないの?
だからお前等がカスだと思ってる相手にいつまで経ってもなめられてんじゃないの? >>640
> 寮費無料は会社の恩恵なんだから
名古屋ぺお「ぺお〜(泣)」 >>647
名古屋ぺお「ぺお〜(泣&怒)」
ぺお場次第だっぺお トヨタ車体に派遣されたけど時給いくらなのかわからんから残業分どのくらい貰ってんのかわからん
本当に月手取り30いくんか 先週から勤務してるけどボーナスって本当に六月に貰えるの? 貰えないなら3ヶ月で辞めようかな
仕事は別に辛くないけど時間が勿体無いしガラ悪いの多いのがなー ボーナスとか実際に働いてるなら就業時に説明受けてる内容だろ…… 時給換算もできないとか頭悪すぎるだろ
脳筋しかいないのはわかるけど・・ 来月の満了金めっちゃ楽しみだわ〜♪
元ペオ社員の現・期間工より 期間工と派遣の違いは
満了金でまとめて貰うか
月給で均等に貰うかの違いだからな
ほぼ合計は同じやし
期間工は日給1万と残業で
21日なら21万と残業代
派遣は月給28万と残業代
派遣のボーナス合わせたら
期間工も派遣も年収変わらんからな
気になったからちゃんと計算したわ ちなみに残業代は派遣の方が高い計算や
2300円ぐらい残業代貰えてる
期間工の残業代は1700円ぐらい >>650
先週からならボーナスじゃあなくて祝い金だろ >>651
3ヶ月居るなら辞めるんじゃなくて別の派遣先にスライドしたらどうだ? >>657
全然違う
別の派遣会社の集合寮で
廊下の監視カメラでチェックをされたり
部屋のドアからチェックをされてた
嫌がらせをされてた
車体の管理者共絶対許さない特に係長は
文句言われようが直の担当者は良くしてもらったと思ってる 完全にハゲコジキじゃねーか
もうお前は最低勤続一年分の給料明細と源泉徴収票をアップでもしねえと誰にも信用されねーから >>669
なんだ、メンヘラデブスか
似てるから区別つかないんだよ PEOで車体に行ってるのか現役期間工なのか、毎度設定を捏造するにしても統一性を持たせる努力くらいはしようや 寮費支給しといて控除するって違法じゃないん?
無料で良くない?意味わからん
支給額43万で控除8万 織機残業多すぎ 現物給与課税対策を違法とか言ってたら国税庁が違法行為を指導してることになるんだが
後、うちのところは12000ちょいだぞ ここは最悪です、表面だけ!
上のやつは飲酒運転、残業カットは当たり前で
事務員と既婚同士の不倫って
そんなやつらに偉そうに言われつづけたっけ・・・ >>677
日本語の不自由さと文体でバレバレですよ、メンヘラデブスさん >>677
それって 川○の事?
パワハラ、不倫、毎晩飲みと
ザブラッック会社の象徴(笑) 若い事務員の女と不倫する取締役がいる会社
それがぺお 上から目線の粘着じゃないが
「社内不倫なんてどこでもあるもんんんん〜」て話だな 織機10月から暇になるらしいけどだるいわ
クビになるにしても残って4s地獄もだるい
他移動してもどこも多分暇だろ アイシンは休出が無いだけで普通に2時間以上の残業があるから全然暇じゃない 同じ職場のペオ嬢と仲良くなりたい
酒飲んでラブホいきたいよぉ(;_;) >>676
今年稼働したラインで、PEOだらけ
毎月残業35h↑当たり前
織機東知多工場、チャイム鳴る5〜7分前にライン動くから、労組に訴えるつもり!契約書リフレッシュ10分なのに7分で動くし >>669
【愛知】 危険な派遣会社を晒す
https://mao.5ch.net/test/read.cgi/haken/1377412851/
906 名無しさん@そうだ登録へいこう 2019/04/20(土) 22:54:30.32 ID:4O5F4b1M0
ニッコー
廊下の監視カメラでチェックをされたり 部屋のドアからチェックをされてた 嫌がらせをされてた
お前な、PEOの話ですら無かったのかよ
消えろやメンヘラデブス あいつ、前スレでも変なこと言って突っ込まれまくってたし就業経験自体がないんじゃないの? >>676
アウトで扱ってた頃の長草は月30時間くらいは残業あった
もう2年以上前の話だけどね
夏場とか毎日2gくらいスポーツドリンク飲まないと持たないくらいにはきつかった
糖尿なるんちゃうかと心配したわ
>>686とは逆の意味で時間に厳しかった
見習い中で作業速度に自信なかった頃に休憩中にエサ箱にネジ補充してたら
「上が見たら怒られるから時間まで待て」って注意されたくらい 東知多工場、夏場500mlポカリスエットが何本でも飲み放題
糖分多いいから糖尿病になっちゃうぜ
今月から織機バスだめで、PEOバスになったけど、ドライバー糞だな 織機バスは刈谷中心にコミュニティ路線多数持ってる大興だからなぁ
マイクロ代行屋とはレベルが違う
その大興も10年選手で年収559か…
https://www.bus-dnavi.com/search/detail.php?dcd=4623 >>649
アウトソーシング時代は時給1400円。
トヨタ車体に行ってる人は全員ぺおに転籍。固定給は良いけど個人差があるみたいだね。前給は所定の書式の用紙に書いて担当に提出。ってか早くアプリ使える様にして欲しいわ。 ふつうに暮らしててなぜ給料の前借りが必要になるのか 最近入社したけど給料日って来月に繰越なのか
15日だよな給料日って >>698
三月から働いてたら4/15にもらえてるはずだが
四月から働いてるなら5/15やで >>687
最初からPEOのことなんて
言ってないわ
ちゃんと文章読めよカス 現場での仕事ぶりは派遣先の上長からの伝聞くらいだろうけど
前給とかは普通に査定だだ下がりするんじゃね?
年末に人事考課するくらいだし
査定がどこにどれくらい影響するのかわからんけど
てか遅刻欠勤多い奴とは賞与昇給で格差拡げて欲しいな 現場の仕事ぶりってやっぱり知らされてるのかな?
ボーナスに響いてくるのか? クレジットカード作りたいんだけど
勤務先の電話番号どうすればいいの? スライドは別に悪いことじゃないんだからやりたいならさっさとやりなよ ボーナスも毎年昇給もする正社員様のぺおらーならいくらでも出来るだろ? >>715
経験上どこの派遣先がオススメですか?
スライドっても3ヶ月毎の満了〜次現場就業間て
例えば3月末契約更新せずで4月1日に就業できるの?
引っ越しもせなあかんし就業まで1-2週間空くと
半年毎にスライドしたら半年毎に薄給月が発生したりしないん? 車体って今でも腕立て伏せやスクワットとかネジ締めテストとかするん? PEOがいろんな派遣会社に情報提供をされて
そのせいで別の派遣会社の人間に殺されそうとしてる
ソイツに個人情報漏洩をされてその場所で身内の情報も閲覧された、アイシンのあやまちなどを暴露
逆恨みだろ
株式会社ニッコーは、それを自分に黙ってる
逆に自分のせいにされている
ソイツが不幸になったのを
PEOのせいだ、どうしてくれる
ソイツがホンダ鈴鹿総務まで電話して
親の名前や本籍地を聞きだそうして
本当に不安
親達が心配 株式会社ニッコーで管理者に半分嫌がらせされて辞めた
あやまちを派遣スタッフに言いふらされた
次の派遣会社でイメージが悪くて
悪いレッテルが貼られている
知られたくないこともPEOに バラされて文句
アイシンawのあやまちとは別問題
何としてでも絶対絶対にPEOを訴える
いろいろとどうしてくれるんだ
逆恨みされたし で、お前に嫌がらせすると
PEOはいくら儲かるの? メンヘラデブスって実はPEOでの就業経験すら無いんちゃう?
前にAWで働いてる奴に突っ込まれまくってたしさ >>681
えっそうなの
誰聞いた?
そこまで言うたら 教えてくれ >>729
絶対許さない
>>725
日本の債務残高1100兆円と同等 >>722
とりあえず話聞いてやるから
そいつって誰? 無期雇用案件断った人、その後どうしてる?
期間工になろうと面接行ったら無期雇用案件を紹介されたんだがメリットがあまり感じられない
面接行っても落とされる可能性が高いから無期雇用勧めてくるようだが、
直に期間工の面接受けてみてから無期雇用を考えたいんだよね 無期限雇用の方がいいぞ
いいところ当たればずーと入れるし
外れたらすこししてスライドしたらいいし >>738
>>739
無期限雇用やってどのくらいたった?
メリットが合致する人には良いよね
落とされるのがタイミングの問題だけなら、待つのは問題ないんだ
合わなければスライドすれば良い、というが
自宅通勤圏内で案件がそこ一件しかないから、スライドするとしたら他県で今の家を解約してレオパレス寮暮らしになってしまう 1年半くらいかな
直接狙いで待つのが問題ないなら新入社員が脱落し終える5月後半以降まで待っておいた方が良い PEOの寮がレオパレスだけだと思ってたら大間違いだぞ >>737
『かげぽんさんのPEO掲示板』を見てください。 >>740
実家なら一人暮らししてみても面白いかもな
持ち家なら通勤圏内ならしょうがない あれだぞ
ペオらーだってバカじゃないぞ
頭いいんだぞ Google口コミを監視しないでいただきたい
プライベートで行って普通にしてたのに
屈辱的な思いをした
変なレッテルを貼られた
陰口で馬鹿にされた、楽しく話そうとしたのに
逃げだしたい気持ちでキツかった
世の中の女は嫌になるわ
くまモンがいればいいやくまモンがいれば
満足
馬鹿にした奴はどうしても許さない メンヘラデブスってPEO関係ないだろ
他のスレ行けや >>748
申し訳ありません
土方は嫌だな脱走してまうぐらい
自分には無理だな、内職して生活したいぐらい
諦めてる
寝れない
墓参りは絶対行きたい寂しい思いをさせて
申し訳なかったしな
後悔でいっぱいだな 齢が20代ならIT系に転職してフリーランスになればいいよ
起業なんて当たり前の時代だしな ペオー
PEO―
ぺおー
ペオッ!ペオッ!ペオッ!
ペオッ!ペオッ!ペオッ! 連休開けたら少しして給料、更に少ししたらボーナスが来る >>680
相手の事務員は誰?
偉いさんが不倫はだめでしょ! >>761
めっちゃ気になるよなぁ
中途半端に出すなやぁって思う
で…誰? ペオ口 不倫って(笑)
キモいしモラルないの?
ないわな〜 ぺおはみんななかよしだっぺお
ぺおぺおしたいっぺお 俺のところ全然残業減ってないけど十万も貰えるよな? >>763
気になるペオ
かわいい子っているの?
不倫ってオバ事務?
燃えるよねー(笑)
キモッ ボーナスなんて税金引かれて10万もないんじゃないの? ぺおって年取って体力落ちてもやれる仕事あるの?
クビになるだけ? 人は見かけにですなー
ペオ口 不倫って笑えるんですけど
狭いところで済ませるなよー
色欲に溺れる年齢? 逆に落ちるケースが有るのかってくらい派遣会社は50代だろうが採用しまくるよね ぺお口 兄弟はたくさんいるぺお
目撃多数ぺおぺお
あいつは短小、あいつは早漏
みなさん気をつけるぺお 派遣会社は人を送り込んでナンボだっぺお
特にぺおは質より量な感じだし50代でもぺおれるっぺお
クレペリンと性格診断が余程ヤバくなけりゃ採用だっぺお?
ダメすぎて紹介できる仕事がなくなるまではぺおれるぺお
ぺおはマシンオペ系はそんなないっぺお? 管理者のハゲ乞食
掲示板監視頑張ってるな!
このスレの前半のようにまた
論破されれば面白いのにな!
かげぽんか、こっちの板より
有用な情報ありそうだな ハゲコジキは期間工を自称しておいて勤務先を答えられない時点で終わってる >>763
既婚、子持ち同士の不倫って
燃えるよねーーーー
目撃写真が出回ってるよ!
気をつけてね川○さん
オイタもほどほどに 不倫云々は一人が必死に自演しまくってるのが丸分かりでなぁ てか社内不倫とか恋愛とかサセ子伝説とかは
多くの人に顔と名前が一致して初めてヒソヒソキャーキャーできるんだよ
派遣会社の掲示板ではボンヤリさせられるだけじゃん >>789
て言うか
こんなこと内輪の人間しか知らんやろ
こんなところで言ってる位やから
お互いの程度が知れるわ 内輪揉めはガチでうざい
他でやれ
今後書き込むな
メンヘラデブスと同じで意味不明な事を書き込んで煽ってるだけだ GWでお金使いすぎてやばい
あと1週間ぐらいで給料だけど
1200円しかない
前給って使えるんかな? >>793
同じくないww
働いた日数でしか出来ないんじゃないか?
給料日まで頑張るしかないぞ >>792
禿げしく同意
あ〜前給できねぇかな 前給登録したけどなんとか使わずに済みそう
貧乏だから手数料も地味に痛いし 給料の前借りしないとやばいとか
金の使い方小学生かよ・・ ダメな人生なのに
自分で余計ダメにしちゃったな
ふっと、自分で食い止めるチャンスが
あったな
いろいろ悔しかった
人と関わらずに仕事がしたい 自分で処分するよっこなことを
しなかったら
周りに迷惑をかけなかったかな
カッとしなければ
周りに迷惑をかけなかったかな
屈辱的な想いを我慢すれば
周りに迷惑かけなかったかな
状況関係なくすぐに自らいけば
そうすれば普通に生活ができていたのかや
将来は故郷に帰ることができたかな 相変わらずメンヘラデブスは何言ってるかサッパリ
人生相談スレにでも行けや
ここに書き込むな
関係ないんだから 組合ができた時にベースアップが行われたからな
それも3万円
代わりに生産手当ては3万円下がったが
まぁ、何にせよ基本給が上がったから昇給ボーナス退職金の金額が羽上がったのは確か 期間工に内定もらったけど正社員の肩書ほしいからPEOいこうかな ペオの奴に苦情があるのだけど…
問い合わせ窓口に連絡したら、個人情報は教えられません。の、一点張了解で。
どこに連絡したら良い? ハゲコジキ、自演失敗かぁ?
それと一点張了解って何やねん。日本語もまともに書けんのかと 短期で金稼ぐなら期間工
長期でスライドしながら正社員するならPEO やっと明後日給料やな
あと300円しかないわ
飲み物だけで我慢するしかないな 明細も送られてきてないってのが
ちょっと気になるわなー 景気悪化のおしらせきてるからなー
ペオが破産宣告くらったらお先真っ暗人生破滅やん おい給料入ってないじゃないか
明細きてないのフラグだったか GW明けだから明細の発送遅れてると営業から聞いた
発送は本日中にするってさ いつもより少ないって人いるけど
月給制だからGW10連休分の日給が減ってるわけではなく
残業代が連休分少ないってだけだよね? そらそやろ
夜間手当と残業代は少なくなるわな
来月(今月分)はさらに微減やろね
文句言う様な事でも無いわ 賞与の自己評価の紙もらったけど
何を具体的に書けばいいの? ここは知らんが
このテのやつは満点にしないと損する会社が多い >>842
点数は関係ないよ
むしろ、どういう人間なのかを見てる >>844
ありがとう
そなんや…
前職(サービス業)では上へ上へ渡る度に減点されてくから
遠慮して自分に厳しく書くと損する仕組みだった 会社の人間も見てるからあえて書こう
やめる人間は最低評価にされて寸志にされるから
直前まで更新して頑張りますと、にこにこしておいて
バックれるのが正しいやり方
管理者がいくら高評価つけようと上で削られる
そりゃ数字上でみないといけないのはわかるが、
商品は人なんだからもっとちゃんと見ろよ
クソ執行役員
評価の根拠を個人に公開できるくらいの仕組みを作れ
無理なら無理って各現場に言いに来い
利用を添えろよ 来月の給料から市民税、住民税の特別徴収が始まるの? トヨタですらこの先終身雇用はきびしいと言ってるのに、この会社は終身雇用とか安定と軽々しく言っちゃって大丈夫なの〜?あと派遣切りが徐々に始まってるけどこの先大丈夫なの〜?期間工の俺ですらかなり危うい状況になってきたのに。話は変わるけど無事満了金頂きました〜♪ トヨタ社長「正社員の終身雇用は無理。派遣社員ならいっぱい雇いたい」
PEOは安泰やなw 満了金貰ったら財布が重くて歩くの大変♪
嬉しい悲鳴です♪ >>853
相変わらずどこに勤めているのかすら言えない無職ハゲコジキであった
悔しいなら明細上げてみな >>847
クソ執行役員ってどんなやつ?
あったこともないわ トヨタ車体のボーナスっていくらもらえるの?
半年の契約期間更新しないともらえないんだよな
現在働き始めて1か月目だけど6か月以上は無理だわ
更新せずに辞めるつもり
そもそもすでにもう限界だし今すぐにでも辞めたいくらいなのだけど
やめる理由もないしなー >>860
スライドすれば?
トヨタ車体なんて地雷に良く入ったな >>861
トヨタ車体って地雷なのか
製造業は時間に追われるから全部似たようなものかと
作業中しんどくて本当に死にたくなる
まさに奴隷労働って感じだ
求人票だと手取り30だったかな
ほかの工場ににスライドしたらどのくらいの手取りになるの? 車体は完全に地雷
車体経験したら後は温く感じるだろうな ボーナスなんか年に1月分しか出ないから期待するだけ無駄だぞ ペオってトヨタとデンソーの他にどこあんの?
今トヨタやが移動したい >>866
1年目はそんなもんだろうな
この会社は勤続年数に応じてどんどん増えるからな >>863
車体より楽で
手取り30のとこもあるのか
最悪5万減っても無職に戻るよりはましだしな
>>864
サンクス
>>865
そんなに違うもんなの?
車体が異常ってこと? 車体は単純に台辺りの仕事量が多すぎる
そうしないと利益を出せなんだろうけどさ >>874
スライドしなさい
契約延長しないと言えば契約満了のタイミングで強制的に異動できる
次の派遣先は自分で希望出した方が良い Peoの広告から『終身雇用』という文字が無くなってるんですけどwなんでだろ?w 終身雇用の文字あったあった。うっかり見逃しちゃった 凄いな…定年までぺお作業とか考えたくないなぁ
出来ないと思うし、やりたくも無い まぁ、60歳までなら慣れた仕事ならやれるんじゃね?
コロコロ仕事変わってたら無理だけど トヨタ正社員つっても中途採用だしねぇ。事実上の現地採用だぜ?
普通に死ぬ迄ペオッってたら良くね?
嫌な上司や環境になったら速攻スライド出来るし。 トヨタ正社員になってもPEOで貰ってた給料に戻るまで10年〜15年はかかるだろうし
寮費無料だったのが家賃払わないと行けなくなる
ボーナスの金額は桁違いだけど寮費無料を考えるとPEOの方が良い 財形貯蓄や住宅手当、その他色々あると思うんだけど… 20代前半なら直接雇用の正社員はメリットだらけだわな
30代後半過ぎならあまりメリットないぞ 派遣切りが始まってるのにpeoのほうがいいって言ってるヤツ頭大丈夫かよ(笑)派遣切りが本格化したらpeoの十八番"スライド"(笑)すらできなくなるんだぞ(笑) 派遣先なんていくらでもあるわ
心配ばかりして何も行動しないとハゲるぞ?
ハゲコジキ 派遣切りより先に期間工の募集の方が止まってるんだがなぁ
無職には分からんか そのたらい回しに合ってるのは期間工のハゲコジキだろ 組合の福利厚生ってどうなの
なんかクーポンがどうのこうのってあったけど
HPに登録するの面倒でさ 契約月より前に辞める方法ってある?
スライドもする気がない
頑張ってるのに一向に不具合は減らないしスピードも間に合わない
気質がライン作業に向いてないんだわ
普通の人なら独り立ちする頃にまだ最後の工程まで任されていない
辞められたら困るだろうからみんなある程度は優しいけどいなんとなく感じる視線が冷たい
時間に追われることない職業に就きたいな(´Д`) >>901
なんでぺお入ったんだよ・・・ぺおの仕事で時間に追われない仕事なんてないぞ・・・ >>901
気が弱い人なんだろねあんた。
派遣会社とか関係なく俺は契約月とか気にした事ないわ。
今まで辞めたいと思った時に普通に辞めるつって辞めれてるよ。
周りがどうとか関係なしに辞めたかったら辞めろ。
それしか言い様がない。 そういう事を言ってるのって、長く派遣する輩だけなんだよね。
スジの通らない事を平気でするようになったら
人としても終わりだけど、派遣でしか生きてけない人間になる。 退職したいと思った時に退職する事が筋が通らないってのは初めて聞いた。
と同時に社畜脳って言葉を思い出した。 >>906
そんな程度の事で簡単に人として終わりなんて事を言い出すやつの方が人としてどうかな?とは思う
そもそもがお前の憶測の話でしかないしな 派遣でしか生きていけない人間になるという部分には関心ないみたいだか
派遣だから社会の仕組みが分かってないんだね
まっ 派遣があるんだから気にするな >>904
前にスレに書いたAW勤務者への慰労金に関する書類だよ 派遣のスレで何言ってんだかね 自分がまともな人間だとでも思ってんのか 働き方改革で
企業登録型の履歴書データベースができるからまってろ
ばっくれたやつは市場に永遠に履歴書が残る
もちろん本人のサイン必要だけどサインしないと正社員とか派遣で仕事できなくなる世の中ぎ来るから >>913
派遣の板にわざわざやって来てじとーっとスレを眺めてるクセに
派遣で働いてる人間をコキおろしてるやつって相当な心の闇がありそう ここで働くには電話すればいいの?いつから配属になるとかは? >>917
チャットで面接の場所と日取りを教えてくれるから、そこに行った時に配属日の説明受けるよ そろそろクレカ作ろうと思うんだけど
正社員枠で審査していいんだよな?
PEOに入社した時一応正社員だって言われたぞ >>919
おk、だいたい愛知県の自動車関係企業なんだね
マツダのとかねえのかなぁ…広島に帰りたいわ
ここでお勤めする場合登録型派遣みたいにレオパレスにぶち込まれて寮費という名目でとんでもない金額を天引きされちゃうの? 寮費は半額くらいで角部屋だと少し高いと寮に入ってる人から聞いた事ある(ここの寮は駅前の新しいマンションを借り上げしてるからめっちゃ良いと言ってた
ちなみに関西方面ね >>922
自動車系は大概寮費全額補助だろ
マツダもあったと思う ↑働く歓びとかいうサイト見ろ
企業寮でおkなら寮費タダな案件あるが、そういう案件って期間工来ないし、長続きしないから待遇改善いい事書いとく。
D社案件。まだあるなら、N九州、M社案件なら広島近そう? 7月いっぱいで辞めるわ
身体もたん
7月いっぱいまでいれるかわからんけど
どこかないかにゃ 確定申告して寮費計上できないかな?給料に上乗せきついな 寮費のこと考えたくなかったら直雇用の期間工が良いんじゃない? あちこちで派遣切りが始まってるけどpeo大丈夫か? >>933
期間工の新規採用は停止してるが特にそんな話は出てないなぁ >>935
awスレにpeo派遣切りって書いてありましたけど >>936
AWに居るけど特にそんな話は聞かないよ?
7月にはまた残業復活予定だし >>938
ガセって、普通に上から聞いた話をそのまま書いてるだけだが
特に大幅人員カットした部署も聞かないし、自分も更新後の検定予定なんかを既に組まれてるしなぁ
大方特定工場の話が書かれてるだけなんちゃう? ハゲコジキがAWスレにガセネタ書き込んだんじゃね? >>940
もしかして、ハゲコジキ君の事、好きなの? 寮費60万給料上乗せだから税金にされて痛くない奴とかやばいだろ。 >>944
昔は寮費5万とかだったけど今は寮費1〜2万前後だろ 1万程度の現物寮費課税にすらギャーギャー言ってたらPEOどころか期間工も無理だろ 昔はAW、残業だらけだったけど今年に入ってからヤバくなって来てるようだな 契約期間満了でスライド
派遣切りでスライド
派遣先から解雇されてスライド
色々な方法でスライドできる 40過ぎて派遣のままなら老後どうすんねん2000マンも貯まるかアホちゃうか 正社員も大手でも無い限り年収400万未満がザラで派遣未満だぞ
800万とか貰ってるのは新卒から引退間際まで長期間勤め上げた奴らばっかだからな ハゲコジキって老後の事ばかり考えてるな
40過ぎてるのに貯金0円なんだろうな ボーナスどころか来年の雇用を心配せなあかんで
単純肉体労働はベトナム人にすげ替えされる未来しかないんやで >>972
無職ハゲコジキは自分の心配しろよwww 1日休んで手取り29
スライドしたいけど更新しよっかな
まだ二ヶ月目 スライドしたいとかいまはどの派遣会社も入れ込み少ないやろ・・
事務系とかSE系の派遣しか需要ない トヨタ車体なら年中、人が足りないから引く手あまただよ 製造業で入って事務系にスライドとか出来るの?工業地帯に入寮してるけど >>983
高岡?
ぺおの社員になればいいんじゃね? 事務系って業務担当の仕事か?
止めといた方が良い
現場作業者より給料安い上に勤務時間長いし休みでも作業者から連絡来たり
バックレた人の代わりに謝りに行ったり大変だよ
マゾならやれるかもな 派遣会社の労務管理はやめといた方が良い
家電付き寮とか家電持ち逃げして飛ぶ奴とか居るしな
ぺおの場合は前給なんてのもあるからな
商品が人間な上にぶっちゃけ平均よりヤバい人多いからな
クズの為に頭下げる事ができなきゃ無理な仕事だよ
どこの派遣会社も労務管理(営業)は常時募集してるブラック案件 派遣の営業担当者になりたいってことか?
悪い事は言わんが絶対やめとけ
休みがほぼ0で、派遣社員が飛んだり使い物にならなかったら
客から呼び出し食らって怒鳴られたりで 今期間工してんだけどここに入社?していいの?
今いるところで派遣としてやりたいって意味じゃあなくてね?
正規雇用自体が目的で期間工してたんだけどダメになっちゃったから >>991
入社してダメな訳無いだろ
期間工満了なら失業給付もすぐ受給できるし
ぺおはほぼフリーパスで入れるから
再就職手当てと入社祝い金でちょっとしたボーナスだわ
自分なら2ヶ月くらい就活しながら就業支援でリフトとか取るかな?
期間工上がりならいつでもぺおれるからな 今週末か、来週末か
先に明細見たいけど後に来るんだろうな >>991
派遣先案件が結構運要素あるんで登録だけ済ませて失業保険期間使いながらアタリ案件流れてくるまで待てばええんじゃね?
ヒマなら資格でも取りながら。 >>997
登録??
WEBには正規雇用なんて記載されてたけど、違うのか? なんつーか
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