【派遣】株式会社 PEO 「4ぺお」
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紙明細が良かったなー
希望者には発行するって文言得ないとだめだろ 電子化でも良いけど、ハガキ明細と同じフォーマットで印刷できるようにして欲しい 明細の電子化って外注臭いし、去年評価手当導入で有耶無耶になった定期昇給の今頃来やがった自己評価と絡んで。
ぶっちゃけ内勤の人間の実績作りという名の丸投げなんだよ。
書くまでもないよね? 俺の状態共有部分しとくと。
2年目までは定期昇給あったんだ、3年目は無くて評価手当で3000円増えた。営業に聞けば答えあったんだろうが面倒くさいし無視しとったなう。 トヨタあたりに祝い金が多いタイミング見計らって3年フルに入るか逆に祝い金ハンターとかすればまあ期間工のほうが高いとは思うけど。
でも俺は給与明細の波がめっちゃデカいアレはやだわ。せっかくの長期休みもなんか損した気分になりそうだし。 大手の期間工でそれなりに残業あれば総支給480とかいくらしい
織機の長草が1番給料いいらしいけどとても届かない数字だな 無期雇用は対象外らしい、そもそも期間工も2年11ヶ月だしなんも変わらんよライン工。 480とかさすがにトヨタでマックス残業とかそういうタイトな現場でしょ? >>81
期間工ブログは期間工の紹介でアフィ収入稼ぎたいだけだからな
まぁどこもポジショントークしかしてないよ 景気減速局面が来てるから、待機増えても雇用を守れるのか試されるね 震災のときは期間工が切られていたけどな
部品の供給がストップしてライン再開の目処がつかなかったせいで 切られそーε=ε=ε=ε=ε=ε=┌(; ̄◇ ̄)┘ 切られて待機中にでもなれば
休職扱いになって給料は出ない
となれば自ら辞めざるえないだろう
まったく奴隷はつらいぜwww リーマンんときも酷かったな雇い止め、数年位期間工の募集すら無かったもんな。
最近の株式相場見てると、雇い止めまた来そうな流れなんだよね。貯金しとけよおまいら。 >>121
ワイも寮費だけ払い続ける事になるんやな
はよ次のとこ探しとかねば 供給も消費もストップするのになんの仕事やるつもり?
人力で空気でも圧縮するんか? >>121
無期雇用って待機中わ給与の60%を受け取れたよね? >>126
だから休職扱いにするんだってよ
俺も頭おかしいと思うけどさ ケチってるからに決まってるだろ
末端ソルジャーの生活なんざ幹部にとってはどうでもいいんだよ 給料ボナの件で学ばなかったんか? だから正社員目指せって警告されていたのにな
やる気ない口だけ営業と幹部に篭絡された知恵遅れの末路や 大手は40以上をリストラしまくってるぞ
最近はそういうのが派遣で次々入ってきてるから正社員の肩書は何の保証にもならん 正社員からやむなく派遣落ちは可哀想だが、最初から派遣でドブさらいの人生志願するって頭おかしいわ
まあそういう養分が一定数いるからぺおみたいなのが蔓延るわけだが あんまりお気楽に考えない方がいいぞ
休職扱いにして無給でキープ考えるような連中に忖度する必要なんかないやろ
よその派遣に行くから退職するとか言って営業のケツ叩けそれで何も変わらなければ実際に移転したらええんや >>137
本社が9日から部品調達の問題で先行き未定だからどうなるかは不明 9からって公式に言ってたね。織機は3,4,5は暇で7月からまた忙しくなるって話だったけどどーなんだろ >>140
書いてる通りの内容っていうか4日前にニュースになって騒がれてたろ
コロナの影響で部品調達に問題が起こっててトヨタは9日以降の稼働予定は未定 日産九州休出キャンセル来たね、トヨタも期間工募集停止してた。 震災のときも派遣切り期間工切りあったからね
先行き見えないコロナはどうなるかな ああ、なんか違和感あるなと思ったら本社ってトヨタ自動車の事を言ってたのか。刈谷の織機本社の事かと思ってた。 すみません素朴な疑問なのですがここの人たちってどうして期間社員を選ばなかったんですか? え?だって本当に定年までできると思ってませんよね?ボーナスも少なくて雇用の安定さも不確かで収入もトータルで少なくなるのに何故期間を選ばなかったのか不思議で仕方ないんです。 期間だと古い集合寮が当たり前だからな
相部屋とかなると地獄
レオパの方が圧倒的に良い 無料で住めるのが期間工の魅力なのに流石に自分で家借りるのはちょっと 期間工から正社員の流れ掴むんだろ
でなきゃ期間工になるメリットはあまりないかな 良かったったなおまいら、トヨタ様3月分は余裕だってよ。
頑張って休出していってね orz むしろ首やおかしな所に強制スライドさせられないか心配すべきだろ おかしな所にスライドさせられたからまたスライドする うん、たしかに工場勤務したいけど部屋はレオパよりもっといいところに住みたいってヤツなら期間工&自前賃貸がベターなのかもな。
そんなヤツどれだけいるのかしらんけど。
しっかし最長でも2年11か月で引っ越すわけだから敷金礼金ふくめたらめちゃめちゃ割高になりそうだな 来年からまた就職氷河期になってまたまた派遣だらけになるから、身の振り方は真剣に考えないとな いつまでもぺおっていても大丈夫なんて余裕こいてると人生詰むわ そもそもPEOだから将来の保証あって安心ではないでしょ。10年も経ってない会社だし正社員なんて肩書は若い会社ならどんだけでも掴める。 >>172
お前がここに来なければ良いだけだろハゲ 私が伝えたいのは君たちちゃんと職探しなよ、搾取され都合よく使われいつか捨てられるのがわかってるの?という事ですわ。PEOだから安心というけどこれって昔からある特定派遣と一緒。言い回し変えるだけで君たちは引っかかるんだな、と。 ここでぺおが安心なんてほざいてんのは能無し幹部とその太鼓持ち幹部だよ
何が悲しくて休職扱いにして給料ケチろうとする会社にしがみつかにゃならんのだ?都合のいい養分扱いじゃねーか >>172
PEOでも通告してから1ヶ月以上待機なら解雇出来ると就業で定めてるとこあったはず ああそうか。期間工の面接も落ちて家もないしどうしようもない人が仕方なく入社するのがPEOか。そう考えたら搾取されても仕方ないわな。今まで勉強してこなかった、甘えてたツケが回ってきただけなんだから。 ハゲって余計なお世話を恩着せがましくしてくるからうぜえんだよなwww
ツルッパゲの偏った考え方を押し付けてんじゃねーよハゲw おっ、幹部連中は頭の弱い養分からピンハネした金でリアップしこたま買い込んどるんか やりおるな〜 まだまだ経済落ち込むし、今年の暮れに派遣村で炊き出し恵んでもらうのが嫌なら早めに手を打っとけよ
今が最後の逃げ場なんだからな、休職扱いするようなぺおには明るい未来なんざねーよ >>190
45過ぎのツルッパゲジジイは70代にしか見えんぞ
今から警備やれ ここって期間工にすら受からない人間の最後の砦だからな
期間工に受かるくらいの年齢なら期間工行け
こんな所で不毛な時間を過ごすな
少なくとも期間工なら不毛ではあっても金は貯まる 同一労働同一賃金で何か変わるの?
書類書かされるかもとは言われてるが ■ このスレッドは過去ログ倉庫に格納されています