オー人事『スタッフサービス』 Part3
レス数が1000を超えています。これ以上書き込みはできません。
保険証早く来て欲しい
4月中は前の使えるみたいだけど、その情報行き届いてないのか今月中に新しいの持ってこないと自腹になるって言われ困った >>6
副業禁止と別スレで見たのですが、本業に影響なければ大丈夫なんですかね? 誰が気にするわけ?
取り締まりを仕事にしてる奴なんてどこにもいないよ 副業禁止の条件で就業してるから
それがばれたら立派な解雇事由になるよ 解雇事由もなにも短期契約だろ
下手にもめたら会社が負けるし、誰も気にしないよ >>11
就業規則で禁止されてるんだから、もめたら会社が勝つんじゃないの?
短期契約というのが何を指すかによるが、当然就業中の契約は終了になって
もう永久にここでは働けない上に、失業給付を受ける場合も給付制限あり、懲戒解雇なら他社での就業も見込めなくなるよ 就業規則なんてなんでも書けるんだから、法的に有効かどうかの判断がなされるに決まってるじゃん。
だいたい売り上げ減るのにわざわざ首にする馬鹿営業がいるかよ。
あとばれるとしたら翌年の税金関係だけだよ。それだって言い訳がいくらでもできるし。
懲戒解雇になんてなるわけねえだろ。そんなもん副業が法的に規制されてる公務員か、あとは盗んだとか殺したとか痴漢したレベルだよ。
わかったら先日の痴漢の自首しとけよ。 そんなに副業したけりゃ他の派遣会社に登録して働けよ
スタッフサービスは副業禁止なんだから
従わない池沼はクビになるだけ
バレない?
バレるから
そんなんだから安い時給の派遣やってんだろwwwwww >>7
年間20万以上副業で稼いだら絶対バレるよ
20万未満の小銭のために副業やる意味あるの?
月2万も貰えないんだよ
それでメインの仕事失うリスク負うとか
頭悪すぎでしょ 副業に親でも殺されたのかよ
それとも単に稼いでる奴への嫉妬か? 住民税が天引きじゃないんだからよその源泉徴収があってもバレないんですよ基本。
別にバレても問題ないんだけど、なんだったらコミケの売上を確定申告したとか言っておけばいい なんでセコセコ副業しないと生きられないような
底辺派遣ごときに嫉妬せにゃならんのだ
馬鹿もやすみやすみいえ >>16
バレないか心配するぐらいならやめとけって話だろ
アホかお前
死ねよ時給1200円のゴミクズ 今勤務しているところが今月までだとして来月から3ヶ月の短期で働き終わって失業保険って貰えるの?年金も保険も継続したままになるの? 日本語がわからん
派遣先が変わるだけなら社保はそのまま 自分はスタッフサービスにも
副業していると言ってあるけど何もお咎め無し
クビにしたら失注するから >>26
時給1200円のゴミ仕事ふれる池沼なんてお前ぐらいしかいないからな >>31
派遣先に正規登用されたに決まっているだろう?
池沼かな 仕事しない27歳糞女はよやめろや!
27歳になっても正社員になれないのは、よく判る! 新保険証まだ届かないわ
今月中に来るのか心配になる やっと保険証発送の連絡が来た
4月中にはけんけんぽの保険証使ったなら新しいの見せに行けって書いてあるな
4月中は古いの使えるって言ってても結局見せに行かないといけないなら使えないのとほぼ同じじゃないか >>37
見せに行くのは5月に入ってからでも大丈夫じゃない?
4月に保険証使って病院行った人だと、4月中に見せに行けというなら
保険証届き次第、有給使って病院行くしかないし、あと5営業日でGW突入なんだから え、4月に昔の使ったら見せに行かないといけないの?! >また、4月中にはけんけんぽの保険証を使用して医療機関にかかった場合は月内に医療機関に協会けんぽの保険証を提示してください。
こんな感じのメール内容だった ほんとだ…四月中に見せに行けって書いてるけど今日届いていついけば…?病院閉まってるわよ まあ派遣健保全員分カード作ると思うと気が遠くなるな この会社は副業しなくても大丈夫!
派遣先仕事が無くても仕事があるフリして残業代が稼げます!
1日2時間3000円残業代で稼げば1カ月6~7万円得られます。 実際やっていた人いました。営業に報告しましたが黙認。
副業する暇があったら会社に残って残業のフリ!
問題ありません、派遣先からクレームもありませんでした。
稼げます!!! しかし2時間3000円はちょっと寂しいな
俺1時間で3000円行くぞ 残業2時で3千円って
元々の時給1200円かよ
ゴミスペックすぎやろ 副業で1時間1200円以上稼げますか?
無理でしょう!
スキル足らずのクソスペックの私でも派遣先に居れば1時間1200円以上は貰えます。
トイレかタバコで時間を稼ぐ方法もあります。
とにかく稼げます。
クビになる事もありません。 SSから来てるチビ糞ドブス人格裏表激しいブラックサイコパスで
一緒に仕事したくない
入力が速いことをドヤってるが、そんな優秀ならなぜ正社員で働いてないんだ
GoogleとかアップルとかMicrosoftに就職しろよ
せめて国内ならNTTテクノクロスとかNTTデータとかさw
お前のアイデンティティは入力しかねえのかゴミ女 >>34
23歳でも正社員になれなくてssで短期雇用転々としてる屑どもはいる
なんなんあれ
短期派遣のくせにヒエラルキー形成に必死 俺なんて40だぞ
仕事なんだからもっと適当にやろうや 保険証の件ですが、4月頭に2か所病院とそれぞれ処方箋でたので2か所の薬局へ行きました。
2か所は、はけん健保の保険証見せた際に、新しい保険証を今月まで提示してくださいとのことで実費。
別の2か所は後日SSから発行してもらった「健康保険被保険者証明書」を持参し、3割負担外は生産してもらいました。
4/19に新保険証が届いたので、5月連休に入ってしまうので急いで病院と薬局へ行きました。
何に腹が立つと言えば、証明書の発行の件も新保険証の件も、お知らせが遅い事。マイページからかなり辿らないと情報につけなかったこと。
証明書については、病院からそのことを聞いて検索したら他社の派遣会社のサイトにたどり着き、情報を知った。 私は医療機関も調剤薬局も、はけんけんぽの保険証で普通に受け付けてもらえた
SSからの案内でも「旧保険証のまま4月は受診可能」って書いてたし
医療機関には事前に通達が行っている
逆に>>57の書いてる医療機関や薬局が通達を読んでいないのか
あるいは読んでるけど万が一の取りっぱぐれが怖い慎重派なのか?
まどろっこしい対応だなぁという印象 いや、「届くまで」でしょ?
だから4月末に届くのがベストだな。 >>61
薬は大事だよ。
医者に出されたもんは飲もう 残念コピペは私の方でした
書き込み時間くらいチェックしろよカス >>64
お前まさかの本人とか?
だったらウケるんだけどー
最近話題のあの人と同じ名前のご本人ご登場ですか?????wwwwwwwwww 能力が無くて派遣しか選択肢のないやつなんぞ、うちの会社に来なくて良いんだけどなorz 株式会社テクノプロ
品質保証?そんなもんねえよ。できるわけねえだろ。どうやるんだ?
人はくれてやるから考えて使えよ。
パワハラ?知らねえよ。死なない程度に使えよ。
車ねえ奴はいらねえ。
引っ越さねえと次の仕事はねえぞ、自宅待機してろ。
夜勤が嫌だと。お前昼の面談全部落ちるじゃねえか。自分で契約してこい。いやなら原発行け。
SEXしたいのなら声かけてみろよ。喜ぶぞ。 やらしてくれるかもしれないぞ。
私共が提供するのは真っ新な汎用機です。
使用するには専用のOSアプリケーションを用意の上ご使用ください。
斜め上から殴っても結果は吐き出されません。要は使い方もわからないバカが悪いんだよ。
責任? 知らねえよ。雇うときに確認したろ。雇い主が責任もって管理しろよ。
『我々は3年まったのだ。貴様達のような分別のない者共に我々の理想を邪魔されてたまるか!』
『待ちに待った時が来たのだ。多くの英霊達が無駄死にで無かった事の証の為に、
再び理想を掲げる為に、星の屑成就のために!私は帰ってきた!』
品川のキング 世の中すべてまるもうけ〜
俺は偉い。俺はキング あのデブうざすぎる
いないの分かっておきながら、「今日内勤?今日も研修やからお昼早めに行ってよい?」ってw
どういう神経してるんで?す??か???
人の退勤状況の確認の次は、出勤状況の確認ですか?
上司でもなく、ただの他部署なのにそんなに人の状況を探る理由とは?w >>54
23歳でスタッフサービスで登録して派遣か。
23歳なら普通は大卒新卒で就職して2年目の春のはず。
おそらく商業高校卒とか商業系専卒で
就活失敗してふらふらしてる女じゃないの? スタッフサービスさんを利用してます
派遣の中でも抜群に良いです
気持ちの良い接客でこちらも気分よく仕事が出来ます
これからも宜しくお願いします 「>>78」→利用する→「スタッフサービス」
↓ ↓
監視する ↓
↓ ↓
「スタッフ」 ← 派遣する
↓
接客する
こんな感じじゃね? 派遣初めてで1年くらい勤務した最終日ってお礼にお世話になった部署にお菓子とか配ってる?社員じゃない派遣はそういうのないかなぁと思ってたけど他の部署の人がしててするもんなのかなぁって 配らない。
冠婚葬祭はちょっとまた別に考えるけど。 これ、何の仕事?
時給が破格過ぎなんだけど
ヤバい案件?
掲載日:2019/05/13
No.SSTOK2203505586
≪時給4000円≫データ登録・資料作成など/オフィカジOK
18時まで!データ登録など!時給4000円! >>83
NTTもたまに時給が相場の5割増し位の案件ある
資金が潤沢の会社でとにかく良い人がすぐに来ないと現場が回らない、みたいなやつ
まちがいなく大きな地雷が潜んでいるけど時給が良いからブラックではないかな 新しい保険証届いたのゴールデンウィーク中だよ
もう月も変わっちゃったしそのままにしてる >>78
この会社から数名派遣が来ているが、仕事は出来ないしやる気もない。おまけに男とのおしゃべりと合コンに熱心なだけ!早く別の派遣と入れ換えたい。 >>91
その際は、テンプリンでお馴染みのテンプスタッツフを御用命下さるよう、何卒お願い申し上げます。 >>91
どこの派遣スタッフもそんなもんだわ
期待し過ぎ 何しろみんな複数の会社に登録してるもんねぇ
私は今SSから派遣されてるけど一昨年は違う派遣会社だったし テンプスタッフもパーソルが頭につくようになってから
変わっちゃったよなあ
若い女ばかり採用されて、中高年女性にはすごく冷たくなった。
テンプて、創業者が女性だから
子供を産んだあとの既婚女性とか、バアバアに近くなったオバサンに
仕事を紹介してくれる良いところっていう評判だったのに。
今は20代歓迎!ばっかり。30過ぎてる人ならテンプで応募すると
傷つくよ。 >>87
NTTはモラハラパワハラセクハラでどうしようもない会社なのを
時給や福利厚生でごまかしてる >>77
婆とののしったところで、うちの子たちは
23歳でSSで短期派遣されてExcelの入力スピードとかで
ドヤってるような経歴じゃないしね NTTはNTTでも
NTTテクノクロスは別格だけどね。
ここに入り込めるのはSS系エンジニアリング派遣会社は無理
富士ソフトやAWSぐらいでないとね。
ハラスメントでどうしようもないのはNTT東日本の
持ち株じゃない会社でインフラ土方光支援系。 >>96
Nの子会社でバイトしてるけど確かに世間の一般常識とは違う。何様----とは思う。特に尼崎の◯藤‼ >>96
NTTはハラスメント王国だからな
派遣もハラスメントもその手の人種しか居着かない てか、NTTはコンプライアンスがどうのこうのと
サインさせるけど
肝心のN社員がコンプラ違反しまくりなんで
なんの笑い話だよって思うわ。
社員が普通に執務室にアップルウォッチだのスマホだの
USBメモリだの記録媒体(すべて私物)を持ち込んでるからね。
チクってももみ消される。
あとベテランの糞デブス女社員も
仕事が暇だとコソコソ隠れてインターネットサーフィンしてやがる SSから来てるチンピラ男が派遣先でトラブル起こしててワロタ
こいつも若そうなのに短期派遣で食いつないでるクズ オブ ザクズ
なのだろうな。早く性病にかかってタヒねよ。
松田聖子大好き男ww佐●間抜け Nから来た一度定年したジジ、ババが全く動かない。1日パソコンをいじってやがる。都合が悪くなると痛風で休みヨ。羨ましい人生。 そうか
お前も病気になっていいんだよ
もう病気かもしれんが ここ一回登録したが紹介ないんで抹消したいんだが
いくら電話で抹消してくれ言っても抹消手続きしてくれないんだが
法的にアウトだろ >>112
程度の差はあれ、人と関わらないで働くことは無理だろ
サービス業や営業は論外、オフィスワークでも誰かと関わらないと働けない
工場でも同じ班の人と関わるし、清掃や工事現場も人と関わる >>112
翻訳
書き起こし
とかかな
どちらも金にはなるけど
スタッフサービスの紹介ではありつけない仕事だわな てか、SSから来てるヤカラかドやくざみたいな
体臭がクサイ男ども調子こきすぎでなんとかならんもんか。
データ入力現場にいるんだが
トラブル起こすし他人の物は隠すし
他派遣会社の人に因縁つけて威嚇しよるし
こいつほんま基地外やで!>SAKUMA 派遣先との顔合わせってまず落ちないものと考えても大丈夫? >>118
普通に落ちまくるよ
派遣先の社風に合ってるか、周りとトラブルなく働けるか(年齢、性別、話し方)
必要とするスキルと経験を備えているかを見られて、他の派遣会社からの候補者との競争まであるから まあ、決まるのが7割くらいかな?
こっちが断ることもあるし >>119
>>120
>>121
紹介された案件ですんなり社内選考通っても安心ではない感じね… データからクライアントに希望に近い候補者を絞って連れていくスタイル
ただしゴミ案件を除く >>127
いや、手続き開始をするのが10日以内であって、離職票が届くのはもっと後だよ。
どっちにしても退職から12日で仮手続きができるので、来なくてもハローワーク行ってくればいい。 顔合わせだけど短期だしジャケットにパンツでいいよねスーツ捨てちゃったし 女だわ着ていかなかったら怒られんのかな大変だよな派遣の営業さんって >>110
0120022022に電話して「抹消したい」と告げたら、個人情報の確認と抹消理由を聞かれて、即抹消されたよ。 ヤマト ←Excel入力の速さだけが自分のアイデンティティ 新しい派遣先がどうにも合わなくてしんどいけど、即日辞めるのって可能かな??
辞めたらもうスタッフサービスから紹介はしてもらえなくなりますか? >>141
そうなんだけど、面談の時に執務室内を見せてもらう事が出来なくて雰囲気とか分からなくて。 派遣だし気楽にやめられるのも派遣の特権だけど
まぁ営業からはいい印象ないよね正直 交通費出す基準って企業側が決めるの?出るとこ珍しいよね これからどこも交通費出すよ。法律的に避けられない。
ただ派遣屋は「今までも出してたが給与に含めてた」という理屈にこだわると思う。そこを拒否するのが大切。
実際「今までは出てなかった」のが正しい。これからは交通費分が増えるのが当然。 スタッフサービスは交通費でないし、辞めたければ即日辞めれる 残念
派遣先に正規登用されてしまって
定期買ってもらったわ 8年前抹消して、最近再登録したときに履歴はないと言われたんだけど、オー人事って、登録抹消したら暫く1年間は登録残して、本当に完全に抹消されるわけではないんですよね? >>109
半島に帰れヨ。
いつまでも日本人に甘える◯鮮人。 >>155
確かに
派遣先に正規雇用されてしまったわ 明日から仕事開始のはずなんだが、営業から何の連絡もない 明日の朝来るんじゃない?そういえば初出勤の日に担当の営業さんがきてくれる場合と来ない時あるんだけどこの差は何? >>158
案件が消滅して、その連絡をし忘れてる可能性もあるな >>58
日大板橋、通達はどうか知らないけど
4月は新保険証が届くまでは実費扱いで届いたら清算と言われたし(清算できるのは4月中、ね)
今週行った際にも、間違いなくそうだったと聞きました。
他の(派遣)会社はもっと新保険証の発行が早かったようです。SSの私は遅かったという事。 3週間前からずっと「社内選考中」のままw
その間に他社派遣で紹介受けたら、トントン拍子に進んで無事に就業決まりました
さよならスタッフサービス
ほんといい加減な会社だったわ >>158
結局どうだったんだろう
派遣の営業ってどこの会社も似たり寄ったりだと思ってたけど
ここの酷さは群を抜いてる ここの酷さは群をぬいてるに、同意。
派遣社員と派遣先の、それぞれの希望を全く無視して
やたらと顔合わせ設定する。
時間と交通費をやたらと無駄にさせられた。 向こうの都合で電話だけはやたらかけてくるね
社内選考(という名のキープ)になると何週間も放置したり
見るからにブラック臭がすごい中小企業に連れてかれたり なにその社内選考って。
そんなプロセス踏んだこと無いよ。 >>169
お前が底スペックだからだろ
高スペックなら希望してなくても優良企業の案件を紹介してくれる
ブラックで満足しとけよゴミ
営業呼ばわりされそうwwwwww 退職金もないしなあ
時給が正規の5割増でちょうどいいよね >>173
俺は正規登用されたから
底辺はお前だけwwwwww 指紋とDNAそして識別用タグ埋め込んで強・制・送・還white 前はWebだったのに勤怠がFAX申請で草めんどくせーなんだよこれ 健康診断の内容を見たいのにログイン出来ない。
何でもwebにすんなや! >>178
この書き込みを見なかったらいつものように封書がくると思って待ち続けるところだった
メール見落としていたようでありがとう
しかしなんか条件悪くなってない?
マンモグラフィの年齢別れてるのとか何よ
奇数年齢全額自己負担で偶数でも例年より高くなってる >>169
社内選考(という名のキープ)になるのはよくある。キープされるどころか、即日メ○カリに連れてかれて危うく即決されそうになったこともあった。 税金通知がぼっこりきたけど天引きじゃなかったけ?去年来なかったんだけど…? >>185
一昨年は半年働いてなくて派遣で半年+1年働いたから増えたことになるかな?よくわからん その一昨年の収入がめっちゃ少なかったか、まともな給与所得じゃなかったか。
住民税は翌年払うのでそういうもんだ。 非正規雇用からこんなに取らんでも・・・ってくらい高いよね
ボーナスないのに無慈悲だわ 三年で契約切れて次なかなか決まらず無職で4月に変われば、前年度の計算になって国民健康保険なんて半端ない金額になるよね? 事務で入ったばっかりなのに事務所に1人で鍵も渡されたの大丈夫か?普通に不安 >>190
たいていの人は今までの健康保険を任意継続する 独身だったら国保でも良いと思うよ
無職1ヶ月とかだったらそもそも国保に加入しないけど 辞める前の給料が高くて、扶養する家族が多いんだったら任意が安くなる。 >>199
国保
個人的には加入しないまま就職してリセット狙うけど… >>194
だよね〜短気なのにそこまでさせるかって感じだわ 今の派遣先暇すぎてなんのために派遣されたかわからない >>203
たまにそういう部署あるね
最初は楽でラッキーとか思っても、毎日暇だとだんだん落ち込んで会社に行くのが苦痛になってくる >>203
私もそうだよ
それで今日仮病でやすんでしまったよ >>204 >>205
そうなの?社員の病欠の穴埋めだからやることは沢山あると思うけど…最早ならない電話番だわ >>203
専用のデスクなくて暇な事務はもっと苦痛だからね 住民税の納税通知が来たわ
給与から天引きしてくれないのは痛いな
4期に分けて払い込む訳で、特別徴収よりも1ヶ月あたりの負担がでかいし 何度か明日にでも辞めたいと話したら、最初の契約期間だけでも頑張って下さいお願いします!!と顔合せ同行の営業に言われて、次の人すぐ決まったらしい。
派遣の代わりはいくらでもいるから悩む必要なんてないね。 >>210
>>211
仕事内容が時給に見合わない内容で職場内容がよくなかったから。
因みにその後はブラックリスト入りにされたのかなんなのか、応募してもなかなか決まらず。
毎回他の人に決まったと言われたり、サラ金系コルセンをやたら紹介してきたり、辺鄙な地域の産休交代要員を紹介してきたり、条件と合わない仕事紹介してきたりです。 >>212
初回って1ヶ月だよね?
次回からは冷静に考えて契約期間中だけは我慢した方がいいよ。 >>212
まあ事務の派遣はそんなもんだろう
普通に自分で電話しまくって就職活動した方がよい。 >>212
それくらいで…?失礼な気がしないのかな自分は無理だ 断れないタイプの人も損するとは思うけどね。
だったら決まる前に断れよというのもあるが… 初回1ヶ月にも満たないうちに辞める人なんて派遣には割とよくいる
他社でその交代要員で入った事あるけど前の人がひと月で辞めたくなる理由がよく分かる職場だった… >>218
わかる。実感した。前職場の前任は待遇が合わず一週間で来なくなったと言われて、「え、なんで?そんなことで?失礼な人だな」と思ったら、働いてみて日に日に自分もその気持ちがわかった。
>>221みたいな感じで、仕事内容が時給に見合わない内容(時給1000円レベルではない能力を求めてきた)と職場環境がよくなかったから1ヶ月でやめた。
前々職場も前任は一週間で辞めたらしいけど、そこは私は3年満期で働けた。ブラックといわれていたけど自分に合ってたみたい。因みにスタッフサービスからの派遣ではないところでしたよ。 >>212
死ねよゴキブリ
こういうゴミはどんどんブラックリスト入りさせて社会的に抹殺すべし >>219
時給1000円て
最低ラインの池沼枠だぞ
死んどけ 今、時給1000円の事務やってるんだけどそういう言い方酷すぎ 派遣で1000円はちょっとメリットないだろう。
九州辺りだとそんなもんなのかも知れんが >時給1000円レベルではない能力を求めてきた
どれだけレベル低いんだか 千円だったら学生バイトの方が給料いいよね?
いつ切られるか分からない派遣で時給まで安いんじゃデメリットしかない気がする ウチの職場は、スタッフサービスからの派遣たくさんいるけど、全然辞めないよ!
でも女子は飲み会接待要員だから、お酒飲めないとやっていけないよ やる気なくて返事してたら優しく教えてくれはじめて申し訳ない… 1年間くらい勤めないと
つぎの職場に転職するの不利だよな
無期雇用派遣とかなるんじゃなかったわ >>234
関係ないと思うけど
正社員で転職するなら1年といわず早い方がいいし
派遣で転職なら3ヶ月で辞めても期間満了と言えばおしまいだし 頓珍漢なレスをしているなよ池沼か
無期雇用派遣になった時点で登録型派遣のメリット(=容易に転職可能)を活かせなくなるんだから
派遣先に魅力を感じられない奴がなるものではない
そもそも本当に実力がある人間は
無期雇用派遣ではなく派遣先に正規登用されるからな ミライエールのこと?
だったら派遣先での社員化が前提では?
同じ職場の子がそれで直接雇用になってたよ >>227 職場の華を派遣で調達する企業ってあるよねー。
飲み会要員か。奢られて終わりじゃなくて、残業代欲しいね。
でも確かに、社員の有休休暇を取得する為のしっかりとした労働者よりは、飲み会要員の女性の方が長続きしそう。 社会保険加入してるのと有給休暇発生時には、切ってくるんですか?
ここで紹介してもらって2回め。
最近、交通費(支給/補助)の派遣もあるから、何か関係あるのかな もちろん名言はしないが1ヶ月空けようとするね。
決まりそうな仕事をわざと蹴るほどではないが。 長期の案件で就業してる状態で切られるのか?6ヶ月経つ前に
それはさすがにあり得ないな、使える人間なら派遣先だって続けて欲しいと思うだろ慣れてるんだから
そのタイミングで切ってくるなら、普通に更新のタイミングで力量不足と派遣先に判断されたんじゃないかね >>244 あるよね、SSに限らずだけど
長期決まらなくて、短期を繰り返し5か月過ぎたところで
1か月先の案件しか紹介してくれなくなった
今他の派遣会社で働いてるけど初回3ヶ月、次回から半年の契約
今年はもう就活しなくて良いんだ、それだけで幸せ 今日喜び組がウチの部署に来ましたぜ!
独身男性が喜び組を捕まえようと必死になりそうだね!これはお楽しみですね ワックワックーさせてよー
フゥフゥーホワァ〜
ドッキドッキーさせてよー
ツリ目の顔わぁイヤよ〜\(^o^)/ >>243 です
他社からは紹介の電話はいってきたり、顔合わせまでいったりした
(決まらんかったけど)
SSだけは営業担当に相談しても、電話で担当部署?に相談しても
グッジョブ部長?のメール配信しかこなかった。
で、本日他社からの紹介で次が決まりました。 >>248
『ああ〜、姫派遣!』と親しみを込めて言う人も。(迫真) あたし飲みまーす!と言うだけで実際グラス半分しか飲まなくても、理詰めされなそう。 >>253
おめでとう
仕事決まるまで生活のリズムが整わないというか落ち着かないよね
3日働けば食費が稼げる
10日働けば家賃が払える
20日働けば貯金が出来るとか考えちゃうわ >>256
>3日働けば食費が稼げる
>10日働けば家賃が払える
>20日働けば貯金が出来るとか考えちゃうわ
すごく分かる!
それに加えて、私は月初めの数日間は「これで社会保険料と所得税分終わり、ここまで実質タダ働き…」って思ってしまう >>197
任意継続すると会社負担分だったのも自分が負担するから保険料2倍じゃなかったっけ? >>258
そう、単純に保険料2倍
独身だと国保に切り替えた方が安くなるが、家族持ちの場合は任意継続の方が安いケースが多い
扶養家族が何人増えようとも社保は保険料変わらないからな そうだが、国保とそもそも計算方法が違う。
扶養が多いと任意でも得。 >>250
喜び組入社おめでとう\(^_^)/
楽しい会社生活になりますように! 電源が入らない。。。。。
パソコンじゃなくて
今日の自分・・・・・・ スタッフサービスって、経歴詐称しても採用してくれるんだな 詐称してますと公言しなければ不採用の理由にはならないから
経歴の裏を取るような調査はやってないので
もし詐称が後からばれたら、その時点で解雇になるだけの話 経歴チェックしてるとこなんて超大手とか財団法人とかの信用一番なとこだけでしょ 学歴、資格あたりは詐称するとまずいが
職務経歴を盛る程度なら程度の差はあれ誰でもやってるからな 3ヶ月の短期派遣を職歴登録してて職場見学の時スキルシート見たらそれが+1年も勤めたことになってた 従業員代表の話とか今までなかったぞ
どうしてたんだ >>270
そうしないと通らない経歴だったんだろう
問題になるのは就業してから、企業が要求するスキル水準に達してない場合だ
何とか潜り込んで、企業から文句が出ない程度のスキルがあればOK 西〇井エリア、貿易事務の仕事に来た派遣。すんげえお婆さんで驚いた。
パソコン操作もおぼつかず、皆に迷惑かけてる。
さすが、スタッフサービス。スキルの全く無いバアサンも派遣登録させるのか。
会社のほうも西〇井エリアは人気ないエリアだから仕方なく、おばあさんでも入れたんだろうけどスキルの無さにドン引きしてる。
きっと、スキルシートも嘘ばっかり並べたんだろうなあ。
こんな使い物にならないバアサン、スタッフサービス責任取れよ!
バアサンもバアサンだ、高い時給の派遣やってんじゃねえよ。バアサンにあった仕事につけ!
って思うよ。 若い子でもダメダメだよ。
ExcelやWard使えなくて、結合とか改行の仕方とか初歩的な事を教えながら作業して貰ったけど。
使えなさ過ぎでクレーム入れた。
派遣会社でパソコン技能テストがあって登録してるけどダメだね。
派遣会社のパソコン研修を受けるように営業から言われて受けに行ってたけど。
本当に使えない奴が来ると疲れるね。 >>275
誰に言ってんの? お前が後がないんだろう。哀れだな。 派遣会社のスキルチェックなんて当てにならないことがわかった。
特にスタッフサービスは平気でパソコン使えないのを紹介してくるからね。
そんでそいつも残業代稼ぎなのかオフィスに夜遅くまでいるよ。出来る仕事ないのに。
長い間、仕事無くてスタッフサービスに登録したんだってさ。
仕事出来ないくせに、いつまでもオフィスにいて残業代稼ぎ。厚かましいぜ。
あ、あとがないから今のうち稼ごうと思ってるのかあ。 業務遂行に必要なスキルに達してなければチェンジ要請出せばいいだけ
派遣スタッフも当たりハズレがあって、思ってたよりも使える人間が来る場合もある
どの程度のスキルを要求して、金はいくら払うのか、そのバランスによっても派遣されるスタッフのレベルは変わってくる エクセル使えなくても仕事できるのに
やたらアピールするのはスクール受講させたいのかね 使えない人材も放り込んでマージンを稼ぐ。
それがスタッフサービス。 やたらとCMやってるけど、世間の評判悪いよ。
身の程知らずのスキル無し派遣と、スタッフサービス。 でも周りの弱小派遣屋から来てる人びっくりするほどしょぼいよ。
あとSS以外で高レベルの人がいるかっていうと特にいないんだよ。時給4000円くらいの職場にいくといるのかな。 都内だと単純作業でも1300円〜だからな
事務職の経験者を求めてるなら1600円〜、PCスキルも求めてるなら1800円〜
最低ラインがこれくらいだが、プラス200円も出せばいいスタッフを派遣してもらえるよ ニ〇ン、使えないバアサン雇うほど困っているらしい。
貿易事務の出来る人、今がチャンス!
嘘はダメだよ。本当に出来る人でないと、
スタッフサービスはお断り。 愚鈍なバアサンを平気で紹介するようなところだから。 >>287
ニコ○の派遣全員クビにして雇い直すことにするわ >>288
全員に解雇予告手当を支払わないといけないが大丈夫か?
スタッフサービスとの派遣契約も解除するなら違約金が発生するが払えるか? 他社派遣ゴミが動揺しててワロ
真に受けんなよ池沼wwwwwwwwwwww この人材派遣は、経歴あるからエントリーを何回しても、何の返事も来ない
今はSSは外してる 社名の入った職務経歴書や、履歴書返して欲しいぐらいだわ >>291
その日本語力だと力仕事くらいしか無理だろうな
トンネル掘る現場とかで探した方がいいと思う >>288
ニ〇ンの派遣全員クビにしたらニ〇ンはつぶれちゃうぜ。派遣頼りの会社だから。
それよりさー、教えてあげるよ。
オーダーしているのとは全くかけ離れたスキルの無い派遣が来て、そいつが全然仕事出来ない場合、派遣先企業は即刻契約解除出来るんだよ。
違約金払うのは「派遣先に責がある場合」
スタッフサービスもわかっててバアサンを放り込んできた筈だから違約金の請求なんか出来ないよ。
今回のニ〇ンで貿易事務の仕事できたバアサンは、職歴嘘ついてる可能性大だから、派遣先に責はないよ。
まあ、いくら困ってるからって、怪しいバアサン雇うのが問題だが。 >>293
それよりあなたにあげる
言いたいことは3行でまとめて書き込むと読んでもらえるよ
他のみんなの書き込みも3行にまとまってるだろ?もっと周りを見ようか >>236
無期派遣の理由は単純に経営側が安く使いたいからという理由だと思う。
または経営側が安くしたいポジション コストばっかりかかってしょうがないという理由だと思う。
正規登用される理由は
収益を上げていて、会社の要となるポジションに付き、周囲からの信頼が厚いので
会社を辞めてほしくないという理由だと思う。
>実力がある人間
能力なくても、就職業界にコネがあるというだけで正社員や管理職になれた例を何回も見せられたぞ。 >>294
お前、派遣切りにあったのかあ?それともスキル無くて仕事ないとか(笑)
ほざいてる暇あったらスキル磨きなよ。可哀そうなやつだな。あ、お前、本人?
ご希望通り、三行で纏めてやったから有難く読めよ。空気の読めない哀れちゃん。 煽りスキルが低すぎて泣ける
「一本!」
池沼wwwwww 質問です。
はじめて派遣で働きはじめましたが、
契約の延長はいつぐらいに決まりますか?
何も言われてないのにもうすぐで更新時期なのです 終了を言いにくくなってるケースと、更新が当然だと思ってるケースと、単に連絡を忘れてるケースがある。 池沼、池沼って煽りウザいな。スタッフサービスの回し者。
二〇ン、バアサン、しわしわの顔でピンクのフリフリ着てくる厚顔無恥。
ワロタ。 聞いてた仕事内容と違うと相談したら営業から「辞めても良いよ」と返事がきた
「じゃあ辞めます」と話したら派遣先に呼び出され
その後、SSの営業の上司もきて3回引き止められる
「契約違反だしこれ以上は無理」と無事辞めれたんだけど
今、私がやってた仕事他の派遣会社から二つに分けて募集されてる >>307
過渡期で人の異動が激しく担当もあやふや
社員もいっぱいいっぱいの状態
派遣だとこれで身体壊しても自己責任だからね まあ、こんなに混乱してるのになんで今入れたの?みたいな職場はあるね 最近やたらとここのCM見掛けるけど仕事案件増えたりしてるの? エントリーをした仕事に社内選考をすすめる連絡が来て喜んでいたけど
その後、頻繁に希望と少し違う別の仕事の紹介の電話ばかりがくる
仕事の紹介の連絡はとても有難いし、嬉しいはずなんだけど
社内選考の案件はどうなったのかと、微妙な気持ちw まあ連携してないからね
ちなみにその社内選考の件はもうポシャってます リクルートからはエントリーしてもお祈りばかりなのにここはすげえな
テンプみたいに1件だけしかエントリーできないとかじゃないし リクスタの仕事紹介のメールは人がやってるのでなくて機械がやってるんでしょ
あなたにマッチもw
ここの紹介は人の手でスタッフを選んでいるからその点はいいなと思ってる
毎日電話をくれるのに、わがままばかり言って辞退してごめんなさいw お気になさらず
ゴミに対してお仕事紹介してますよアピールしているだけで
実際は選ぶつもりはございませんので 中央区銀座4-5-1にシンカナースって会社あって
ブラックだからすぐ採用されるよ
離職率もすごいけど。自己責任で 派遣社員の人に聞きたいんだけど
なんで社員の悪口ばっかり言うの?
すごくバカにしたようなこと言うけど
年収とか社会的地位とか、なんなら人間性や外見も、派遣社員に劣っているとは思わないんだけど。
なんでそんなに社員に突っかかるの?
どう言う心境からそんなことするんですか?
全く理解出来ないんですが、本人には聞けない… 嫌いな社員さんはいっぱいいるけど
悪口言うほどではないかな、ミスを庇ってくれたりいざとなったら頼りになる >>319
お前がブラック企業のゴミ社員だからじゃないかな
派遣に舐められたこととか皆無だからよくんからん 交通費出ない、給料日遅い、副業だめ
…と散々だな
時給は高めだと思うけど >>326
スタッフサービスエンジニアリングだけど
同業他社に比べて月給低いし同業他社にはある賞与も無いよ。 確かに翌25日払いは遅いかも
その他の条件が全て同じ仕事なら前払い制度のある派遣会社からエントリーを選ぶかも
でも大手の派遣会社は沢山お客さんを抱えていそうだからそれがメリットで登録するんだよね
前払いをやっている小規模派遣会社はお客さんも職種も幅広いとは言えない (1)最初に提示があったのは時給1300円
(2)他社別業務で1650円提示があることSS営業に伝える
(3)1700円でどうでっか ←今ココ
最初から1700円と提示汁 【スタッフ・サービスの給料日】
月末締め翌25日払い 日払いや週払いを始めてくれたらめちゃくちゃ嬉しいかも〜
たぶん大手はやらないよね。。。 最近は手数料ありの前払い制度みたいなもんもあるな
でもただの借金だからちょっと揉めたら規制されると思うけども 株式会社ニッコー港事業所
名古屋市港区昭和町13(グリーンサイクル内)
052-613-5728
所長:大橋堂正(ボケナスのアホ)
常駐管理者:吉田茂幸(ケブラー)
その他:山内·神田·チンチン 前払い制度は自分が働いた分のみ出来るって意味だから借金ではないよ ところがどっこい手数料名目で申請の度に数百円が取られ実質「利息」になってるところもある 本来給料って現金手渡しで天引きも制限ありだから、手数料で制限利息超えたらかなり黒に近いと思うよ 日払い制度利用したことあるけど手数料取られなかったし借金ではないよ エンジニアリングの奴いる?目標設定シート書くことないんだが 目標設定シート
派遣先に書いてもらうの面倒だよな
usb持ち込み禁止だから紙に印刷しないといけないし
ホント糞 保険組合変わったけど、健康診断一般で胃バリウムあるんだね 派遣社員なのにそこまで健康診断にお金かけてくれるんだ?SSって バリウム飲んでから管みたいなカメラ入れて胃や腸を見るんでしょ? バリウムでレントゲンのパターンやったことあるけど、バリウムたっぷり飲まされてから自分自身で台の上でクルクル回転しなきゃいけないタイプのやつで辛かった思い出w
因みに元々便秘気味の人は頼めば下剤多目に貰えるよ。検査後は白いウン○をちゃんと出さないといけないしね。 ニッコーの大橋堂正と吉田茂幸をダンプカーで撥ね飛ばして刺身包丁とアイスピックで刺し殺して遺体を名古屋港に遺棄する!! グリーンサイクルとニッコー港事業所にガソリンぶち巻いてライタで放火して火炎瓶ぶち込んで解体工程ぶっ飛ばしてやる!! バリウムはゲップしたらアウトw
もういっかい飲むことに・・・w SSの健康診断ってバリウム飲んでレントゲンか、胃カメラの2択じゃなくてバリウムのみなの? ここら派遣されている28歳のご婦人は、ろくに仕事もしない。9月末で雇い止めですね このサイトで年収300万円以下は池沼レベル
2019年春の年収アップが反映済み
http://2ch-vip.net/money
2019年・夏ボーナスが金額や年収・サービス残業のことを無料で調べるサイト。
転職者は必見!!
http://p01.work/1/nensyu >>360
差額払うとクリニックによっては胃カメラできるよ
その差額が結構高いけど 性病検査受けようと思ったけど全然安くないからやめた 確かにお顔は美人だが、何回教えてても仕事が出来ないオー人事の派遣さん( ノД`)…
契約終了が待ち遠しいですね 今週ここに登録して、来週水曜に紹介された派遣先の職場見学
紹介された仕事は派遣先が厳しくて何人も紹介してるけど採用まで行かないところらしい
マイページで状況確認したらその派遣先企業の名前で期間に6月〜長期になってんだけど、もしかして6月から募集してるのにまだ決まらないってこと? ここの派遣社員から派遣先の正社員になった奴がいるよ。 ここはよく仕事を紹介してくれて感じもいいけど
一度も仕事が決まったことがないw >>369
貴方様の上長が美人を御所望のようです・・・・ 吉田茂幸のあほんだら!!
金玉引き抜いて半殺しにして伊勢湾に突き落としてやる!バカ!ニッコーなんかさっさと潰れろ、悪徳バカ派遣会社!! >>371
派遣先の正社員なんて余程優秀な人材なんですね >>376
蛆虫とダニ、どっちがマシか聞いてるようなもん
どっちもイヤだ 両方登録してみたらわかるよ。
営業やコーディの当たりハズレにもよるよ。 >>375
まあね
収入が派遣時代の1.5倍に増えたよ 今テンプで働いてるんだけど
仕事はそれなりにいいんだけど 若い人でちょっと話しやすい人
あまりにも待遇が悪くて
ナス無し 昇給なし 退職金なし
ほぼアルバイトみたいな感覚
登録型なので有期雇用です。この間に 後、交通費なしです。時給1350円で交通費なしとかいたすぎますよね。
まぁもう自分・・・終わってる気がするなぁ
なんか最近生きる希望というか 生きているという実感がないです >>384
派遣でなくて一般企業に就職したら、やり甲斐、生き甲斐が出て来るかもよ? >>386
そうですね〜年齢いってますし、転職歴も多いしで
前の職場は、派遣から直接雇用のチャンスがあったんですが、
お金の関係で話がなくなってしまって・・・
一般企業に就職するのはとても困難におもえています。 安部首相が就職氷河期を対象に救済する政策をやるって前言っていたけど、この政策は実行されているのでしょうか? >>344
月報や目標設定シートは、「指示記録」を付けるものだけであり、
理由としては、変な派遣先が多い。
・指示通り業務を行ったが、指示通りやっていない訴えたり
・指示通り業務を行ったが、業績がつかなかったり
そういうのが担当者の人間が多いため。
また、目標設定シートは、派遣先の目標のレベルが低いと、5年先までの目標を作るのが無理だし、
PCDAサイクルも自殺の原因だということもリクルートが好きな自己啓発本に書かれてあった。
PCDAで自殺や病死をした人の本を待機時に読ませていただいたけれど、キモかった。 具体的になんなん?
そろそろ交通費くらい出る様になりそうだけど >>394
交通費はもう出てるけど、
三年以上継続して勤務してる派遣社員は、40%程度賃上げっていう指針が厚生労働省からでたじゃん?
ジリジリ昇給はしてるけど、大幅に上がってる人っているのかな? 俺時給2500円以上だけど40パー上げるの?
常用型の話かね。あっちは明らかに安いからね。 定期コピペ
【スタッフ・サービスの給料日】
月末締め翌25日払い ドブラック企業がじゃあ正社員の交通費支給廃止なとかやって社員に逆恨みされそう サイトの方で未経験歓迎と書いてあるのに問い合わせてみたら経験者しか募集してませんだとよ
じゃあ未経験歓迎と書くな あるあるだね
でもSSに限らず釣り案件はどこもやってるよね ここの派遣さん半分以上の方が仕事が出来ない人を派遣しています。毎日暇そうに事務机に座っているSさん契約切れたらバイバイですねぇ Hさんですが暇じゃないけど仕事の容量が悪くてなかなか仕事が進みません こちらから派遣されているY田さんは、水曜日イメチェンして髪型をショートカットにしました。でも吉本新喜劇のすち子にそっくりにななりましたので誰も声を掛けられません。 交通費支給は時給安めだよねー
どっちもどっちじゃないかな 他から移ろうかと思ったが釣りばっかりで全然返事ないわ 時給安めだったり駅から遠い別の案件ばかり紹介されるよね 時給安いのに遠くて交通費が高くなる案件しか紹介されない。
しかも駅から遠い。
交通費かけても稼げないなら地元でパートやるほうがマシ。
派遣やる意味なんて無いのよね。
あと断った案件を再度紹介してくるのやめて欲しい。 交通費が出れば少しはやる気も出るんだが、
出ないから仕事する気にならない。 駅から遠い案件は全部断った
今日、駅から徒歩3分で交通費支給の案件の顔合わせがあったけど採用の連絡が来た
妥協しないで良かった!! 派遣先のパワハラ音源を労基に持ち込んでみた❤️ とりあえずリンク貼ってみた
tps://youtu.be/EgbsOuegXf8
全然足りねーじゃん×10 少し前もCMやってるの見たよ
会社のオフィスで上司の一言に振り回されてて、社員のデスクも一緒に振り回されてるCM
たしか10年前のCMって、
「上司に恵まれなかったらオー人事オー人事。
部下に恵まれなかったらオー人事オー人事」
だったかな?なついw > 上司に恵まれなかったらオー人事オー人事
クソワロタ ここから仕事紹介や状況確認のフリーダイヤルが入ってくるとすぐわかる
電話番号に022が入ってるから
わかりやすくてありがたい ここの男の営業酷いね。
面接のために駅で待ち合わせ後に派遣先まで自分のペースでさっさと早歩きされて姿も消えて
愛想も悪いし。
苦情言いたい 別に愛想は必要ないよね?
それにおいていかれたのはあなたが鈍臭いだけ 早歩きで見えなくなったっていうのは
少し先の角を曲がった程度の話だろうけど
変な営業だとは思う。
職場見学なのに置いていかれるわけにはいかないから
早いんですけど笑 って言うか
走ってついていって後で苦情かな。 ここの男営業地雷多いよ
・契約以来半年くらい派遣先に顔出さず更新確認は電話ですます(しかもタメ口)
・営業成績のために初日の勤務を2日間に分割する(10年以上前はよくあった)
・更新しない旨を派遣先に伝えない
・コーデの紹介内容と実際の契約条件(勤務時間、契約期間)が違うことを顔合わせ直前に教える
・指定した日時に電話してこない
初日勤務を2日間に分割した案件では派遣先から中途解除されて休業手当の計算変わったんで苦情言ったら
おそらく自腹?で白封筒に現金入れて持ってきたわ 年末調整のWebって元から?去年から仕事始めて去年は紙の年末調整だったから驚いた
いつも書き方よくわかってないけど、Webだとわかりやすいんかな 今年から。
どうせ保険の証明は郵送だからそんなに変わらんが手書きじゃないのは良いね 三年間契約の3ヶ月更新で、
この前更新して来年の2月までまた働くことになったんだけど、
これ、途中で辞めることって出来ないの?
スタッフサービスを辞めれば辞められるとか? >>449
それは3年契約とはいいません。ただの3ヶ月契約。
辞められなくもないけど、3ヶ月くらいなら我慢すればいいと思うよ。それか2ヶ月で契約するとか。 更新しないって只言うだけって出来るの?
嫌になったから辞めたいは通用しない、
と聞いたことがあるが。 こんなところに書くより営業に言えばいいのに
営業に相談しない限り答えは出ない
言って駄目だったら2月まで我慢すればいいし
思い通りに辞められればそれでいいじゃん >>453
ちょっとずれてるよ
更新するって言わなければいい >>453
3年間辞められないのではなく、3年経ったら更新したくても出来なくなる(法律上、同じ組織に3年以上いられない)
契約期間は、あなたの契約の場合3ヶ月なので、普通はその期間が終わるまでは働かなければならない
契約期間をまた3ヶ月更新するかどうかは、派遣先と自分との双方の合意で決まる
普通は契約期間が終わる1ヶ月半くらい前までに、スタッフサービスの担当が「更新しますか?」って確認してくる 一応言うと3年制限は有期雇用の場合で、無期雇用になれば3年を越えて同じ派遣先に行ける。
スタッフサービスも3年越えのために微妙な無期雇用に移行する制度があるはず。 スタッフサービスにもあるんだ
説明されたことないわ >>449って初めて派遣で働くのかな
今後仕事の紹介をスタッフサービスからされたくないのなら契約途中で辞めればいいさ 3ヶ月更新の間は辞められないな、バックレたら損害賠償請求されても文句言えない
それ以前に、同じスタッフサービスではもう二度と働けない
他の派遣会社と情報共有してるか知らないが、期間満了以外の辞め方は就業期間見ればわかるし
約束の守れない人間には仕事紹介したくないよね、後から文句言われるのは目に見えてるし 請求なんてされないよ。労働者には職業選択の自由があるんだから。
会社が首にしたら当然賃金保証だけどね。
途中で体調不良で辞める奴なんていっぱいいるけど余程じゃなければ次見つけてくれる。
どうしても相性はあるし、仕事があって突っ込めるなら会社の利益になるんだから。干す理由がない。 どうしてもって言う子が居て早めに契約終了した子いるよ
派遣同士のイジメだから融通きいたのかもしれないけど 満了以外で辞めたなんて見たってわからないよ
急に切られる人だっているんだから
何を信じるかは自由だけど 旦那の転勤で満了前に辞めざるを得なかった時あるよ
まあ本当に嫌で辞めた事もあるけど 年末調整の入力やりづらいし分かりづらい
自分の入力が合ってるのかどうか分からないまま終わってしまった 2月から交通費が出るようになるらしいが、
今の仕事が合わないから更新しない。 そうでもないよ
交通費別で給料日がもう少し早ければここをまた使いたいんだけどな そうそう
15日給与の方がいろいろと便利
でもここって以前は月末締めの翌月末払いだったよね
どんだけ寝かせるのかと思った 翌月末払いじゃなくて翌25日払いでは?
どちらにしろ遅い事には変わりないが うちの派遣さん急に業績悪化したから、契約更新のロビー活動で必死ですね 業績が悪化してるの?
この間コーディから切羽詰ったような雰囲気で紹介の電話がかかってきて
いやーな予感がしたので辞退したらそれ以降連絡が来なくなったけどw
だってたぶん誰かがぱっくれた案件の予感がしたんだもの
人が逃げ出すような現場には行きたくないよね たしかにここのコーディはいつも切羽詰まってる口調だなw 未経験者歓迎、経験あれば尚良、の事務案件にエントリーしたけど
選考落ちの理由が、一部の業務経験10年必要とか言われて不信感しかない。
そっちが嘘つくならこっちも嘘ついちゃうよ。 もしかしたら本当の不採用の理由は他にあるけど
それをいえない事情があって適当に作った理由かも?
断る口実というか ここに限らず、未経験可、(募集職種の)経験必須
を併記してる案件て矛盾してると気付かないのかなと思う。 >>481
言えない理由ってどんなの?
年齢、性別、学歴なら先方の育成計画があるから納得できる。
実務10年とかミエミエの嘘つく方が信用できんわ。 今の派遣先3ヶ月更新なんだけど12月末で契約解除と言われたわ
勤務時間中に家に帰ったりしたのがバレたようだ
派遣は俺ともう一人いるがそっちは契約更新されて一人だけで今の作業内容やるみたい >>486
自転車で10分位だから余裕
昼休が終わって事務所に着席してパソコンを起動させたらからまた今から家に帰る
16時位に会社に戻る予定 >>480
若い人なら未経験可
それ以外はベテラン希望とか? >>484
見た目が不潔だったんだろ汚ばさん
汚い自分を恥じろ うち(三K)に来てる女営業 H.Aりさ うちの既婚者営業と個人的に〇〇してるの見たぜー
うちにも嫁にもバレる前に〇〇するのやめた方がいいぞー ここって他社みたいなコーディネーターいるの?
営業が忙しかったり外出してたら連絡取ったり、メールしたりする人 初めてスタッフサービス利用してるんだけど、集計とか資料作成メインと聞いたのに
実際はPDFしたり、宛名ラベル作りとか郵便とか全然違いすぎてもう辞めたい。
指示する女性社員もおっかないし オレも派遣先に行って
実際に仕事し始めたら、聞いてた内容と全く違って
すぐに辞めたいと言ったが完全に無視された。
この派遣会社はカスだわ。 暇だったから電話してOh人事、Oh人事って言ったら切られたからCM詐欺だと思う 社員からやることないから早くあがっていいって言われたら帰っていいの?
タイムカードは定時でつけてる そりゃいいよ
厳密につけさせる社畜みたいなんもたまにいるけど >>496
私も初めてSSで紹介された仕事、OA業務8割って聞いてたのに部内の電話全部とらされて
お茶くみお使い含む雑務全部押し付けられた 制服どうやって返そう…辞めた後に行きたくないんだよなあ >>506
行かないなら送るしか…
洗濯かクリーニングして最終日に返したいから
私服で仕事していいかダメ元で聞いたら? >>505
私もまさにそれだった
黙々とデータ入力の仕事だと聞いてたのに話が違った事がある 派遣イコール雑務係と勘違いしている人多いからね
一応契約の仕事内容が決まっているんだけどね 前任が引き継ぎマニュアルをワードで簡単にしか作成してないとか怒ってて、
後任の私に初日からマニュアル作成しろと毎日言われる。まだ数日しか経ってないのに
パワポでキャプチャーしてあなたが辞めても私が教えなくてもいいようにしてだって。
教えたことはすぐマニュアル作成して!って言われてるけど、そんなの契約にないし。
そのくせ私には専用システムの使い方、作業方法一切教えないで、イントラにQ &Aあるからとしか言われない。
こんな酷いところ初めて。しかも大手。 >>510
いちいち引継ぎが必要な職務は期間の定めのある派遣ではなく無期雇用にすべきなんだよな。
その中で一緒に仕事しながら時間かけて次世代を育てるべきなんだよね。 社員の時にそういう会社があって、ここはヤバイと思ってすぐ辞めた
派遣に事務関係の書式全部とマニュアルを作らせて
現場仕事しかやったことがない縁故入社の女の子に
事務をゼロから教えて一通り教えたら即雇い止め
縁故が多くて事務ができる人がいなかったからって酷すぎる 別に無期だから長期間いるとは限らんけどな
情報管理はプロパーの仕事だよね 毎日暇すぎてそろそろ契約切られそう
次の更新ないって言われたら失業保険すぐに受給出来るんだっけ? 暇だなんていいな。
オレの職場は忙し過ぎて嫌になってくる。
残業も多いし。 うちは暇なのと忙しいのの繰り返しで普通な時がないからきつい 朝PCを起動してメールチェックして、数件に返信したらもうやる事ない
30分くらいで業務終了、そこからが暇すぎて地獄の7時間半
何して時間潰すか、少なくとも何かやっているように店ながら席にいないといけないので 案件ゴリ押しされて仕方なく配属になった。そして罵声が飛び交う異様な環境で、これはヤバいと判断して、即日退職したわ。 どこも派遣会社の社員なんていい加減だけど、スタッフサービスは他より酷いかも。
企業から派遣依頼受けて仕事内容聞きに行くのって営業さんなのかね?
30前半が営業多いけど、この世代って転職するにしても他にあるのになぜ人材派遣会社とかなんだろ 前にSSで今テンプだけどSSのほうがマシだよ
待ち合わせ時間と場所間違えるのなんて普通だから
そんなこともできないっておかしいわ
SSは今も長期だとすぐに社保に入れますか?
テンプは2ヶ月入れなくて失敗した
次回はすぐに入れるところにする
初回2ヶ月で次に更新すると言ったらもう
3ヶ月以上確定なんだから翌月から加入させろよ 社会保険加入は何処も3ヶ月後からだよ
ちゃんと自分から交渉しないと何も言わないままだったら自動的に3ヶ月後からにされる 2ヶ月を越えるのが確定した瞬間に義務が発生する。更新タイミングではない。
交渉はできるだろうね。客が求めることもある。 >>526
いや、2ヶ月契約までなら加入なしだよ。基本ケチるからね。
だいたい1ヶ月前には次の更新の話があるけど、そこで確定した瞬間に加入義務が生じる。実際はどうかな。
変なことされたら当局に相談を。 初回は2ヶ月の契約だが、初回から社保加入だった
案件とかで変わるじゃないか? 当たり前だけど、派遣先が変わるだけなら継続加入だよ
派遣先じゃなくて雇用先との関係の問題だから 他の派遣会社は結構エントリーすると顔合わせの可能性高いのにスタッフサービスだけは何度エントリーしても何の連絡もないわ。
ムカつくから全部の案件にエントリーしてやろうか。 >>530
SS初だったけど初回から加入だったよ
契約は初回2ヶ月になってたから、社保は3ヶ月目から加入だと思ってたが >>529
案件によるみたいよ。
テンプも案件によるというか、企業から初回から3か月で契約言われたら社保加入なんだって。
パソナは昔は初回加入だったけど、今は案件も少ないし時給も他と変わらなくなってメリットなくなったね。 いや、3ヶ月だったら当たり前なんだよ
問題は2ヶ月以内だな リクスタは2ヶ月と1週間の短期もすぐ入れるって言われた 2ヶ月と1週間は2ヶ月越えてるだろ
当たり前じゃねえか 一つ顔合わせの日程が決まるたびに他の派遣会社でエントリーしてたやつ辞退なんてしてたら一生就業できないよね そろそろ就業して1年になるんだが黙ってたら時給上がらない?
自分から交渉するとして、50円〜100円アップくらいが現実的な数字? そんなもん
上げないなら辞めるって言ったらもっと上がるかも知れんが諸刃の剣 なんかうまい事営業に丸め込まれて働いてる感がすごい…
一か月更新だから辞めようかなと思ってるんだけど次紹介されるかな?という不安もある >>543
じゃあ大丈夫だ(嘘)
担当者が大嫌い
他のエリア担当に変えて欲しいけど地方だからあいつしかいないんだろうな〜 もう一回くらい更新したかったが次はなさそう
いつも同じ空気だからすぐにわかるよね
急にみんな話すとき目を合わせなくなったり 仕事検索でいちいちマイページ更新のポップアップが
飛び出してくるのが心底うざい
WEB担当者脳みそいかれてんの?バカだろ あれ、マジでウザいよな。
しかもマイページ更新したのに反映されてないし。 同一労働同一賃金の運用に伴うお知らせがアップされてるな
賞与係数に退職金係数とか時給に加算して交通費も実費支給
手取りでどれくらい上がるんだろうか >>550
退職金係数だけで6%アップだろうね、いまさら引き下がれないと思う
それ以外にもジョブグレードとか地域係数とかまで出てきてるので
間違っても下がらないだろうけど、どれくらい上がるのかは気になるところではある 初めてここ使ってるけど初回更新の連絡っていつ来るの?
なんか完全放置されてるんだけど 3月末更新だと賃金アップが有耶無耶になりそうだな
ちょっと真面目に働いて年度跨ぐようにしないと
>>552
営業にきけばいいと思うよ >>553
えーこっちから連絡するのかよ〜
陸は一週間目に面談あったのに…
更新したくないから早く来て欲しい ここの交通費ってどうなるかわかりますか?
他の派遣会社から移ろうと思ってますが他より時給低めですね 初めての派遣なんですけど誰か教えてくださいやりたい仕事があって、該当する案件に応募したら合格しました
で、今日届いた就業条件通知書には、向かって上と下で書いてある業務内容が違う
下の備考欄は応募時に見た業務内容が書いてあるけど上は営業事務とあり本当にやりたい業務は一切触れられてない
営業に聞いたら「事務系は一般事務か営業事務しか入力の選択項目にないんでー」との返答
本当にやりたい仕事をさせてもらえるのか不安すぎる
実際の業務内容を確認する方法はありますか?派遣先に直接電話して確認するのは非常識ですよね… 営業の言う通りで、分類はただの分類
多分法律とか制度的に当てはめる必要がある
何が書いてあろうがどのみち派遣の仕事なんてつまらんので気にすることはない 一度顔合わせ落ちて、その後電話で紹介が2回きたけど、2回とも紹介の時点で
辞退したら、ぴたっと連絡がなくなった。
エントリーをしても反応ないし・・
もうムリなのかな・・ 仕事があれば来ると思うよ
辞退の理由によってはマッチングは難しくなるだろうけど >>563
事務系なんかだと
人気があるからか紹介が少ない
断ったからでは無いと思う
紹介が電話中心だから持ってる案件が
ほぼ見られないのもあって
決まらない時は長引く
他社も登録したほうがいいよ
私は稼げない遠方ばかり案内されるから
他で探したら条件が良いところがすぐ決まった 他社は毎日違う仕事を載せてるし
ここも案件は抱えてると思うんだけど
応募がない屑案件と産休代替ばかり紹介される
条件が良いのは他の人にまわしてるんだろう
見切りつけてリクスタとテンプとアデコに登録したら
社内選考通るし時給高めの近場を紹介してもらえた
SSの基準だと自分には無理なんだと思った
他社は普通に紹介されるし決まるんだけどね
顔と年齢かなw 他もそうだよ
男の営業担当は適当なのが多い
バックレもいた 初めて顔合わせしたんだけど
SSの営業にもスペック的にも十分と言われ
派遣先の人にも是非って感じで言われたから
受かったと思っていた普通に落ちた
理由を聞いたら別の人で決まってしまって
って言われたんだがこれってSS内の別の人なの?
なら最初から紹介するなよってキレそうになったわ >>571
他社からの競合相手の方が強かったんじゃない?
あと、「会社見学」のときに派遣先から発せられる前向きな言葉は真に受けちゃだめだ >>572
SSって大手だから競合にも強いと思ってた
派遣先も顔合わせが終わった後の営業との話でもよろしくね的な対応だったから余計腹が立った
初めてのことだったから今後期待しないわ >>571
別の人というのは言い訳パターンの一つで、派遣先に蹴られたのは確かだけど理由はいろいろ
実際いくつも声かけて選考してるとこは多い 仕事に恵まれませんオー人事オー人事って言ったらまた電話切られたんだけど何なの? >>571
大手は1人ずつのルールじゃないの?
各社から1人紹介して落ちたら次点スタッフを顔合わせに >>573
どういう会社エントリーしたのか分からないけど、
一流企業の人気職種で時給高い案件なら5社6社競合なんてザラだぞ
孫正義の会社とかなら1人採用に10社競合で
それでも全社落選とかそういう世界
要は普通の採用試験になってしまってる
派遣法ではやっちゃいかんのに >>578
確かに大手でした
枠も1人で専門事務
落ちて自分なんかダメ人間だって悔やんでいたけどこのレスで少し救われた
正直派遣を少し下に見ていたけど大変なんだな >>579
たかだか顔合わせ1社落ちたぐらいで凹んでたら
派遣社員なんて務まらないから
並行掛け持ち、梯子顔合わせでいくぐらいのタフさでいこう 顔合わせ交通費出して欲しい
春からやってくれるかな
今も待遇差別だよね 営業は当然出るでしょ
常用型の派遣も出るんじゃないか? なんで顔合わせの交通費が出ると思うんだ
社員やバイトの面接で交通費が出るなんて
最近じゃレアケースだぞ 派遣元の営業の交通費と、派遣される人材の顔合わせ交通費は比較対象としておかしいよね
比べるなら就職活動中の求職者の交通費 スタッフサービスへの交通費は自腹だろうけど、スタッフサービスの客のとこ行く交通費は経費だろうなあ ここってリクルートスタッフィングと資本関係あるんだっけ?
具体的に言うと、再就職手当の対象になるか知りたい >>591
昔は大丈夫だったけど今は変わったからどうかな
電話で聞いてみなよ
よくあるケースだと思うよ 親子でなくて兄弟か従兄弟かって感じだから距離はあるよな
でもハローワーク判断だからなんとも言えんよね >>592-593
そう、直じゃないからよく分からないんだよね
まあ先に問い合わせるのが無難かー >>594
ハロワから渡される申請書の項目を教えてもらって
スタッフサービスに直接聞いたほうがいいよ
窓口のさじ加減じゃなくて基準がはっきりしてるから
そこがクリアできれば貰える 3ヶ月の短期なのに、何社も競合させて若い子採用なら初めから若い子がいいと求人出せばいいのに。
こっちだって交通費と時間無駄になるんだから。 落ちても理由なんて聞かないな
・絶対に若い子
・能力が高そうなのが若い子だった
・能力が一緒なら若いほうがいいね
若い子を採用でも理由まで聞かないと何とも
若いのが絶対条件なら営業が話を詰めておかないのが悪い まあ客が年齢とか性別要求したらアウトだからね
面接で落とされるのは面倒くさいが仕方ない
面接自体の存在を労働局需給調整事業第二課に相談するのが良い 12月23日にエントリーしたのにずーっと無視されてるのはなんなんだろう… ここはエントリーしても放置だよ
コーディから電話が来た案件だけだよ進めるの うちの営担、電話しても折り返しなし、メールしても返信なし。 派遣先のことで相談したかったのに連絡したら「じゃあ更新無しってことで
いいですね」で終わってしまった
ダメならさっさと辞めろっていうスタンスの会社なんだね
長期で働きたかったよ〜 今年中に正規雇用されなかったノロマは来年から地獄モードです
知らなかったの? 春から時給がどのくらい上がるかだな
交通費はもう出る様になったけど微々たるもんだし ここ交通費出るようになったんだね。
昔使ってた時交通費出ないんですか?って聞いたら交通費込みの時給だと言われたなぁ。 最近紹介されたところ交通費なしだったよ
断ったけど 細々副業してる人は営業に相談してOK貰ったと言ってたな ここって大手派遣会社の中で求人出す時、一番仕事内容把握してないよね。
営業も把握してないからびっくりする。 客のとこに連れて行って判断してもらう
ピンハネ率は業界トップクラス
何もしてくれないがみんな適当なので案外気楽 契約書に書いてある仕事内容がざっくりしすぎている上にちょっと違うんだけど、これって言えば直してくれるものなの?
実際の仕事内容に不満はないが、内容の割に時給低いなと思ってる
4月以降の「同一労働同一賃金」で契約書の内容を基準にされると不利になりそう 全然違ったら訂正した方がいいけど、業種くらいしか書いてなくない?
同一労働同一賃金は業種に合わせるか実際の派遣先に合わせるかのどちらかだけど、当然低い方になるので、影響はあるかも? スタッフサービススペシャルオファーっていう仕事の紹介メールきたんだけど何これ?
営業担当の人が電話かけてくる紹介と何が違うの? >>625
応募したら優先的に紹介してくれるんじゃなかったかな
自分の時は希望と違うから断ったよ
スペシャルでは無かった >>625
スペシャルオファーと書いてあるだけで、ただの求人紹介のメールと同じ
希望職種や勤務地、経験や年齢など、ちょっとでも当てはまる人には片っ端からメールしてる
営業担当の人からの電話は、単に営業ノルマ達成のため、どちらも役に立たないから自分で探すしかない >>626-625
取り立ててスペシャルでもない普通の紹介メールって事か
NEW急募にエントリーしても何の反応もないのに興味ない仕事内容の案件ばっかり営業くるのもノルマの電話で採用する気なさそうで嫌になってきた ✕625→○627
ゴメンなさい間違えた 自分が興味あってエントリーするも無反応
全然希望しないスペシャルオファーが来る時は向こうからするとこういうところ受けろよっていう一種の返事な気がする 3月からの更新確認に営業来たんだけど
1か月更新して、4月からは他紹介するとか言い出した
なんでも同一賃金とかの影響で4月からの契約を派遣先が断ったとか >>632
4月から10%は上がらない様だったら断らないとあかん それって4月からは時給あがるってこと?
そういや交通費支給っていつからだっけ?全員支給になるんだよね? 退職金分が絶対に上がる。ただそもそも契約の都度時給が上下するわけだから実際の額はよくわからんね。
交通費は4月からは出る。俺はITなのでもう出てる。 退職金は退職時まで積み立てる派遣会社もあるから
派遣先への請求は増えても派遣の時給は変わらないかも
辞める時にもらえるけどね
ボーナスの扱いはわからん
どの派遣会社も派遣先と交渉中らしいから
4月に絡む更新時期まで詳細はわからないんじゃないか じゃあもうスタッフサービスは使わないなあ
登録抹消しよう
上乗せは損だからな 4月の契約更新で就業1年なんだが
普通は時給アップの交渉時期だよな?タイミング悪いなこれ
退職金分最低でも6%だから時給100円アップして定期代支給、それとは別に1年経ったから上げてくれと言っても大丈夫か? 何年も働いてるけど時給なんて20円しか上がったことない 辞めるって言ったら時給上げるって言われた
金の問題じゃないから辞めたけど 一昨日スカッとジャパンで
退職を願い出たら社長から給料5万上げるから辞めないでくれと言われてる新人ちゃんがいた
そんな話は現実にあるのかなぁ 辞めるって言ったら交通費と時給上げるって言われて計算したら3万近く上がる
精神がぶっ壊れたら取り返しつかないから辞めたいと言って受けずに辞めた
すっきりした 上司に恵まれなかったから電話してオー人事オー人事って言ったら問答無用で切られた 退職金とか賞与を時給に反映させて、半休まで取らせて交通費も支給か
慶弔休暇に育休、休職、不合理な待遇差は全て是正、派遣を雇う意味がなくなったと思う
それじゃ自前の社員増やしたほうがマシ、派遣先の負担は変わらずで不足する分は派遣会社が負担すればいいだけ 今回の問題で契約切られる人続出だろう
いま働いてる人は時給上げて交通費支給する以外の選択肢はないが
辞めてもらって新しい人を入れるなら、元となる時給を下げて交通費支給という裏技があるし 逆に言えば4月以降は雇い替え目的の求人が増えて潜り込むチャンスが増えるのか ここはパワハラ相談したけど対応してくれないんだね。 交通費出るから金額交渉しないって断言されたんだけど、今までの評価は無かったことにされるわけか? >>657
舐められてる
交通費出るのと定期昇給分は全く無関係 >>657
これ!!同一労働同一賃金でばたばたしていてウヤムヤにされそうな予感 サイトの戻るにしたら、元のところに戻ってほしいのに
また上からになるのが面倒。 >>662
同じく
案件増えないしもう他社で探すからいいやってなる
ハート押して後でまとめて見るといくらか見やすいよ >>664
それは遅いね
いつも当日中に連絡来てるよ
営業所によるのかな ですよね。
家から徒歩圏なのでここに決めたいのに、別の案件紹介が金曜に電話があって
本命の徒歩圏内のところはボツってことなのかな。 いや、営業同士特に連携してないのでどちらも可能性がある。 >>668
自分で応募した翌日に来る電話は本命が落ちてる率が高い そうなんですね、皆さんありがとうございました。
徒歩のところは金曜エントリー→金曜電話あって社内選考。
別の案件も金曜に紹介されました。
そっちもWでエントリーしておけば良かったな。 >>671
同日の連絡ならまだ可能性ある
ダメなのは翌日の電話
明日担当の営業所に電話してみては? まだ出ていない人は4月からだけど
職場によっては前から出てるね クソ長い登録入力してたら最後の方で副業禁止の文言
一番先に書いておけよ… >>680
釣られた人間に他の案件を紹介する手法はこの業界では日常ちゃめしごと >>680
アラフィフBBAだけど登録したら5000円の商品券くれるっていうから登録会だけ行ってみたら
次の日からアホみたいに営業から仕事の紹介電話がかかってきたw
ほんの数時間前に別の営業から連絡来てエントリーしたと行ってもエントリーはいくらでも出来ますよ!とグイグイ来るw
結局自分で検索する暇もなくまあまあ良さげな職場わ見つけてくれたからのんびりやらせてもらってるわ >>677
スタッフサービスはやたら厳しい。
ごちゃごちゃ言われるから黙ってやるに限る。 >>664です。はーあ、結局2つともだめでした。
今週も全然決まらなかった。
派遣てこんなに決まらないもんだったかねw 正社員より圧倒的に倍率の低い派遣で決まらないって相当難ありなんだろうな 倍率は関係ないよ
採用される時は採用されるしされない時はされない
他社だけど募集人数より多く連れていって選ばせる時があった
でも連れて行く度に全員落とされるか辞退してしまうらしく
募集人数そのままで何度も再募集かけてたよ
そういう会社に応募してしまうと決まらないかもね
自分は顔合わせ直後に辞退
顔合わせだけでここでは働きたくないと思ったのは初めてだったw
勤め始めたら糞だった会社はあるけどさ マイナンバーって提出しないと給料振り込まれない?ファストナンバーとかいうアプリもログインできなくて詰んでるし、郵送提出も住民票のコピーがいるらしくて面倒w どちらかっていうと税務関係で必要なのでは
だから源泉徴収できなくなって控除なしになるか、リーマンの控除できなくなって思いっきり引かれるか。 >>644
給与ではないけど、新卒で入った会社を退職するときにあれこれ引き止められたよ
先輩のパワハラが原因なら先輩に辞めてもらうからとか、異例の昇格を提案されたりとか
とにかく辞めたかったので丁重にお断りしたけどめちゃくちゃ後悔してるw
疲れてるときって冷静な判断できないからこわいね >>693
私も終了決めた先からマネージャ職提示されて引き止められたのに断って絶賛後悔中w
以前から社員にならないかと何度か打診されては断ってたんだけど
ホワイト企業でヲタ活もしやすい職場だったのに責任持ちたくないからと派遣を選んだ自分の馬鹿さ加減が情けない 自演すんな池沼
バレバレだよ
派遣やってる奴って脳ミソ足りないんだよなあ ほとんどの派遣会社から楽天出てるけどエントリーした人いる? でも半休って休まなくなるからね
有給休暇の制度の趣旨からははずれていて、だから労使の合意が必要になってる 年末年始って勝手に有給使われるの?
予告とか無しに。 >>704
そりゃ無縁だよ
お前みたいな派遣ゴミと違って
こっちは正社員だからwwwwww >>705
新卒で入った会社だからこっちも正社員だよw
しかも派遣はまだ検討中だから派遣社員でもないし
そっちは何しに派遣板にいるの?w https://twitter.com/hakenmichelin/status/1233003178771152897
派遣ミシュ蘭丸子ちゃん
@hakenmichelin
今日はスタッフサービスと団交でした♪
派遣会社が派遣社員を守らないなんて、
業務怠慢やろ!派遣社員様が働いているから派遣会社が営業できていることを認識しないよーってんだ!
午後9:17 2020年2月27日から東京 千代田区 Twitter for iPhone
https://twitter.com/5chan_nel (5ch newer account) 3年しばりやめさせてください
若い頃なら半年〜1年で次行けたし紹介もいくらでもあったけど
中高年で次探すの辛い… 別の派遣会社で決まった後になってから、仕事紹介電話がしつこすぎる 4月からの制度変更で待遇変わった人いる?
他の派遣会社ではまったく変わらない人もいたみたい 少なくとも休憩所と更衣室と食事場に関する待遇が同じになるはず >>715
今までちがったの?
もうよその派遣会社の人から情報入ってきたからさ
自分より忙しい部署なのに現状と変わらずだって聞いたから
モチベーション上がらない
せめて時給100円くらいあげてくれ >>718
何それおいしいの?
難癖つけられて、うちはお値段据え置きよ。 >>721
現在の時給と今回の改訂で算出される時給の比較で、現在の時給の方が安い場合のみ時給改定
賞与や退職金を含めた新しい時給は、職種別平均賃金(賞与含む)、退職金係数、地域指数、ジョブグレードを乗じて算出
現在の時給が2000円、算出された時給が1900円なら、時給は2000円で変動なし、通勤手当のみ別途支給
退職金や賞与を時給に反映させるための計算式に当てはめた結果、現在の時給を下回るので改訂なしという説明をされる いろいろあると思うけど、変な同意書にはサインするなよ 同一労働同一賃金の担当部署は労働局の雇用環境・均等部なので、相談はそっちにな。
上がらないということは一方的な不利益変更と解釈できて労働契約法上は問題があるけど労基署は口を出さないと思う。
とりあえずは同意しないのが大切。 計算式に当てはめると大多数の人が時給アップなしになる
今の時給に、退職金、賞与相当分を上乗せなら全員がアップするけどね なお、計算式を使うかどうかは労使協定で決まってるはず
(いつのまにか派遣から選ばれてる代表と派遣元経営陣) コロナのせいで続々と営業自粛する業界増えてきたか
外食、学校、遊園地、ホテル、博物館、美術館、スポーツクラブ
まだまだ波及するなこれ、数日後には「担当営業が緊急の面談があります」とかで訪問するぞ オー人事から電話来たけど他社で就業中だから電話してこないで 年度末に電話かけるノルマでもあるのか?同じく電話かかってきたわ 仕事探してるの伝えてあるのに全く電話掛かってこなくなったわ マイページを就業中にしとけばかかってこなくなるよ
面倒くさいけど マイページ就業中にしてるけどご状況確認のお電話ですってきたよ 出なきゃいいじゃん
こっちが用事が無いときは出ないよ
ガン無視 都内で検索してもここって1800円以上が60件くらいしか出てこないよね 3月末で今のところ終了する
社保切り替えが面倒だから次もSSにしようと思ってるんだけど碌な仕事がこない
他社はわりといい案件あるしエン派遣でいいねすると「面談確約」もくる
今の職場のままSSからリクスタとかに移籍するほうがよかったかも スタッフサービスに応募したらテクノサービスから連絡が来た コロナ不況の出口が見えず倒産する会社増えてきた
景気いい業種もうないんじゃないか?
いま切られたら次見つけるの大変そう。 コロナの影響はこれからでしょ
自分の周りではまだ閉業した会社はない マジで内勤とか社員とか常識ないんやけど
俺、ラーメン屋「二郎系」で食事中に電話かかってきて
俺、店内で小声で「食事中なんで、後で」
社員とか内勤「すぐ済むからなんたらこうたら」って用事言い出してしつこくて電話切れなくて困ったんやけど
こんな感じの社員の指示あるやろ
これで従わなかったら出禁 今日っていうか昨日になって3月末で契約終了って言われたんだけど30日前予告切ってるの不当じゃね?
1.5年勤めてて更新も何度もしてるから予告されるべき基準は満たしてる。
似たような事態になった方いない? 単に有期契約の終了でしょ?ならば予告は要らんのですよ。解雇予告というのは無期雇用の人のためにあるから。
もちろん更新が期待される状況ではあるので雇い止めとして争うことはできるけど、それよりは次の仕事ゆ見つけろと要求出すのが先。 有期雇用も1ヶ月前までに伝えないとだめだよ
解雇ではなく契約満了のはなししてるんでしょ 仕事がないって言ったらそれまでだからなあ。
解雇と違って雇い止め予告の義務なんてないから意味ないよ。 1年以上働いてるか、3回以上契約更新で30日前予告が必要
払うように伝えて払う義務がないと言ってきたら労基署に相談 法律がないから労基署マターじゃない
裁判になれば有利だ、くらい >>745
馬鹿にしてる訳ではないが
契約書をもっぺん読んでみて何か向こうの言い分に
合致するところはないか確認してみては? 雇い止め予告は必要だよ。
https://www.mhlw.go.jp/houdou/2008/12/dl/h1209-1f.pdf
とりあえず30日切った分の7営業日の解雇予告手当は貰えることになったが。
雇い止めの理由については営業担当と話す機会を得たからそこで聞く予定です。 30日前予告の意味を知らない人多くて驚いたわ
正社員しか適用ないとか、法律じゃないとか、釣りでもしてるのか? 正社員の雇い止めと
有期派遣の雇い止めでは条件が違うから
同一に語るのは要注意だけど、
>>745の言い分が間違ってない(1年以上継続勤務乃至3回以上更新)のなら、更新なしの場合の30日前予告対象
雇い止めの理由を聞いたところで
建前の理由しか出てこなければ
クビになるのは変わらないから、
そこから先に進むには膨大なやり取りと
エネルギーが必要になる
もしシロクロ決着付けたいのなら
共産党系のユニオンに駆け込むのが手っ取り早くて
かなり面倒は見てくれるが、当然彼らの政治活動に
利用されることは覚悟を。 労働運動というのは政治活動そのものだよ
嫌ってどうする 政治活動も労働運動も否定しないし
その助けが必要な人もいると思うけど、
そうした運動活動に嫌悪感を抱く人も多いから
労組の加入率も低かったりする訳で、、、 >>753
>>746
こういうてきとうなことをまるで本当のことのように平気で言うやつがいるからネットって怖いよなあ 雇い止め予告を義務づける法律はないのよ。基準だ。
どのみちこれが解雇の話としても賃金不払いと違って労基署は取り締まってくれない。自分でなんとかするしかないよ。 詳しくは知らんが、自分は貰ったことあるから言うだけ言ってみろ 今日会社訪問したけど連絡なし
なまじ連絡ないと一縷の望みに縋ってしまうから落ちたってさっさと教えてくれたほうがいい >>761
申し訳ありませんが他社に決まってしまいました。 >>762
それでいいから早く教えてほしいんだよね 近所のボーナス有る条件の良い案件にエントリーするのに登録したいんですが、友達紹介キャンペーンって登録した側は何か貰えるのでしょうか?
いくらか紹介者に入るならそちらの紹介で入りますから2千円位ください…。派遣決まっても金欠で食費が有りません…。フルキャストの日雇いは全然紹介してくれなくなったし。。 紹介コード教えてくれる方メールください(。>ㅅ<。)՞՞
rorya937@cream.pink なんだ、ぐぐったら紹介側は千円しか貰えないんですね、、
でもアマゾンコード欲しいので紹介してください。 新しい契約書類を14日以降に送付するって、もう一週間になりますね…伝書鳩でもそこまで掛からないと思われ 14日以降だからまだ発送になってないんでしょう
月末までに着けば別にいいや 交通費出してやるだけありがたいと思えって遠回しに言われた。
このご時世契約更新されただけでもありがたいだろと。 現状維持で明細の内訳だけ変えようとしたので、ふざけんなアホと言ったら上がることになりました。 4月からつけられる等級?の計算だと今の時給より低い計算になるから時給上げるのは無理ってかその等級があがらないとあげられないって言われたよ。
改正で4月から皆1からって言われたけどそれと勤務年数は関係なくない? 派遣先で自分以外でコロナ感染者が出た場合活動停止となり無給になるだろうけど補償ってある?保険とかさすがにないよね 会社の評価の仕方は勝手なんだけど、基本給部分については不利益変更になるからね。
それが許されないわけでもないが、同意なしでというのは乱暴なので労働局に相談した方がいい。
すぐに助けてくれるわけではないけどみんなが報告すれば行政も動くかもしれない。 >>774
それは絶対に保障がある
たしかアナウンスがあったよ
6割になるか満額になるかは状況次第
6割でもちょっと交渉すれば満額になるとおもう >>776
派遣天国であるドコモの集団感染のニュース見て自分も所もあり得る話だと思い知ってる人いれば聞きたかった 4月末更新なのにまだ意思確認すらないんだけど。。
4月末の方、もう契約更新連絡とかありましたか? >>778
派遣先との5月からの契約で調整が難航してるんだろ
契約延長の話が会社間で合意してから、派遣社員に意思確認、希望すれば継続、嫌なら次の人
その順番なので、この時期で何も言ってこないのは会社間での話し合いが着地していないということ >>770
ボーナスは出ないよ。
一応「加味して時給を計算している」事になってる。
退職金もそう。(サイトに案内あるよ)
まあ、基準の単価安いから、ほとんどの人は時給上がらない。
交通費は出るようになるけど。
それでも、派遣料金だけはそれ以上に増額してる。
法改正を盾に交渉して回って、ピンハネ率上げてんだよ。
うちも改正前から増額してんのに、時給は1円も上がってないし、今後も上がらないって言われたからね。 交通費が出て時給が50円アップ。営業事務だからプラスになったそーで。他の派遣さんには言わないようにと念を押されました。 >>781
全く同じだ。時給50円アップ+交通費になったけど他の派遣に言わないようにって言われたわ >>780
いや6パーアップだよ
基本給減るけど
明細に載ると思うよ >>782
時給1100円です。田舎で婆だからこれが相場なんでしょうね 交通費全額支給されると交通費の分だけ余裕が出るね
自分は自宅近く勤務だから交通費かからない分上げてくれてもいいのに 諦めるのは仕方ないけど労働局に相談だけした方がいいですよ
データ提供という意味で >>783
ちょっと言い方が悪かったか
まとめてもらえるようなものが無いって話だ。
「賞与年〇回」とか「退職時に一括で退職金」とか。
あくまで「基準の時給に含む」って事になってる。
ただ、殆ど「基準の時給<現行の時給」になってるから、
結局何一つアップしちゃいないわな。 アップがないというか、基本給は減るんだよ。
減らした上で6パー足さないと総額が同じにならない。
評価基準がどうであれ、個人に注目したらこれは不利益変更なんだよ。
文句言ったら上がるけど、そうでなくとも少なくとも労働局には相談した方がいいよ。
窓口はここね
https://www.mhlw.go.jp/kouseiroudoushou/shozaiannai/roudoukyoku/ エントリーして自分に決まっても訪問日がなかなか決まらずコロナの影響で案件なくなりましたってケースが続いてる
ここ一週間は紹介の電話すらない仕事してんのか?
この1ヶ月で仕事決まった人いる? 私は決まりました。
今決めないといざというときの補償もあやしいからね >>793
ソースはオレ
まあ休業補償も無い派遣社員は辛いなぁ
国ももっと早くマスク転売を取り締まれば
ここまでコロナ騒動が広がることもなかったのに >>795
自分がもし不顕性感染してるかもしれないとしたらマスクしとくべきだろ 手を口元に持って行くことって結構あるから、防御効果ありそうだよね
そりゃ空気感染的には意味ないかもだけど バス代毎月1万円ほど請求して、実際は原付で通うってバレると思いますか? ばれないというか申請の通りに支払うだけで、実際の通勤手段は誰も気にしない
事故ったときはちょっと面倒かも知れん >>800
申請以外の通勤経路で事故ると
労災のときに大変不味くなる 労災の判断は会社がするわけじゃないからそんなに厳しくない。
派遣屋が関係するのは書類提出のとこだけで、これも実は自分でできる。
まあちょっと突っ込まれるくらいだとは思う。 労災申請に派遣会社の印いるんじゃないの?
交通費の嘘はバレるね 労災っていうか通勤災害だから会社もどうでもいいんすよ正直。 あー社員じゃないもんね
社員だったらそうはいかない 明後日から初出勤。今朝、明後日よろしくお願い致しますと営業から持ち物等の確認のメールが来たので、コロナで採用がなかったことに……なんてありませんように…コワイ… そこまで具体的に決まってたら、無くなっても補償あるよ >>809
そうだと嬉しいな。もう契約書は出てるから、その間だけでも補償してもらえるかな。
今月の早いうちに決まって、後からコロナですごいことになってきて、段々不安になってきて…メールもらえてすごく安心したorz 派遣先で仕事が無くても有るふりして残業代稼ぎが出来る良い会社でしたが。
コロナを理由に禁止となりました。 パーソルとスタッフサービスは正直タイムカードごまかし放題 >>800
夜中の1時に原付で帰宅中にタクシーに突っ込まれた
営業担当には報告行ったが何も言われなかった
まあ時間が時間だから通勤中の労災扱いにはならなかった
タクシー会社に請求したから問題ないが。
スタッフサービスって他の会社に比べてこういうところはザル というわけでこんな時期だし、使えない営業担当を晒して共有していこうぜ 労使協定の不備について労働局からの指導の対象になる
労働者代表の選び方が不適切だと後で指摘され派遣社員から損害賠償請求を受ける
労使協定の内容を正しく守れておらず派遣者から損害賠償請求を受ける
労使協定について労働者代表の賛同を得られずに労使協定が締結できない 他の社員だけ休業で、派遣の私一人だけ毎日出社してます。
担当に言えば、休業させてくれるのかな? 大都技研に派遣されている者だけど聞きたいことある? 新しい就業条件明示書がまだ届かない
本当に交通費出るのか不安になってきた
4月はテレワークだからどちらにせよ出ないけど >>822
東東京TCと神奈川TCだったらまともな仕事を期待してはいけない
ネットで調べても色々出てくるけど詐欺だよ 午前出勤と午後出勤、会社が勝手に交互に設定したくせに
給料は定時分出ないで、出勤した分しか出さないだと。
なめてんのかよ、まったく。 >>825
>>826
スタッフサービスはそういう会社だよ
とりあえず所属TCに怒鳴り込めば謝罪文と補償はしてくれた >>816
すごい会社だね
派遣に鍵渡して戸締まりさせるんだw 労使協定の不備について労働局からの指導の対象になる
労働者代表の選び方が不適切だと後で指摘され派遣社員から損害賠償請求を受ける
労使協定の内容を正しく守れておらず派遣者から損害賠償請求を受ける
労使協定について労働者代表の賛同を得られずに労使協定が締結できない >>830
おっとスタッフサービスの人間登場www ちなみにこういう案件って本当なのかな?
もしご興味のある求人がございましたら、ぜひ締切になってしまう前に
お早めに応募手続きを進めていただければと思っております。
◆アルティマーク株式会社/システムエンジニア ※全案件要件定義から参画/チーム制/平均残業20時間/面接1回
■歴史は浅いですが、来期は3億円、再来期は5億円の売上を見込んでいます。
◆アルティマーク株式会社/【自社勤務】システムエンジニア ※全案件上流工程から参画/チーム制/平均残業20時間/面接1回
■全案件にて要件定義から参画、全プロジェクトにてPM/PLを担当しており、エンドユーザーと接触率100%です。
■エンドユーザーや大手SIerからインバウントでお声掛けがあるため、同社から案件を受注する動きかけをすることは、ほぼありません。大手SIerが獲得できない案件を代わりに受注した実績もあります。
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◆株式会社東証コンピュータシステム/【自社開発】証券システム開発エンジニア〜新規事業に伴い、立ち上げからリリースまで一貫して携われます〜
〜東証をはじめとする各証券会社にサービスを安定的に提供し続ける老舗企業です〜
■証券取引市場の中枢を担う様々なシステムの開発・運用管理に携わる東証コンピュータシステムは、豊富な業務知識と高度な技術力で、次代の証券業界を創ることができます。
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―――――――――――――――――――――――――
パーソルキャリア株式会社
人材紹介事業部
鳥居陽
住所: 〒 100-6328 千代田区丸の内2-4-1
丸の内ビルディング27・28階
TEL: 03-6370-7350
mailto:akira.torii@persol.co.jp
――――――――――――――――――――――――― 派遣切りにより退職しました。
退職が決まってからの就業中、最終日、
退職後、担当者との面談おろか
電話の一本もありませんでした。
前職はアデ○でから派遣され、働いて
いましたが、小まめに電話くれたり
最終日は職場に出向き、挨拶して
くれました。
派遣会社によってこんなに
違うものでしょうか。
営業担当者にもよるのかな。 >>837
満了でも挨拶なんて無かったよ
派遣先には行ったのかもしれないけど
定時過ぎても来てなかった
最終日に行きますって言われてたのに >>837
私はSS、同フロアの派遣3名は他社(貴女の言うアデ〇も含む)からの就業で全員3月末で期間満了だったけど、
どこの派遣会社の担当も挨拶には来てなかったよ 今回最終日に担当者が挨拶にきたけど派遣20年以上やってて初めてだった
それまでは数ヶ月〜1年だったけど今回の派遣先は10年以上勤めたからかも ここは、仕事が出来る人と出来ない人の差が激しいですね( ノД`)… オレは仕事が出来ない人間だろうな。
今の所が終わったら、次はないんだろうなぁ。 今月末契約更新で継続か終了かまだ何も言われてないんだけど仕事のおすすめメールが送られてきた
今まで就業中に送られてきたことないんだけどこれはまだ言われてないだけで契約終了になってるってことです? レスありがとう
とりあえず会社とスタッフサービスでまだ連絡取ってないってことか… どっちにしろ月曜以降じゃないと分からんよね
契約終了なら失業保険貰いに動くわサンキュー 決まりにくいし残っていてもいわゆるブラックばかり
優良企業はほぼ無理よ オレの派遣先からも感染者が出たらしい。
会社休業にしろってーの。 新宿。
消毒なんかまるでしてない。
オレはマスクがないから、
うつるのも時間の問題かな。 新宿は人が多いからな
自分も新宿
いつまで無事でいられるか 新型コロナではごまかしきれない
労使協定の不備について労働局からの指導の対象になる
労働者代表の選び方が不適切だと後で指摘され派遣社員から損害賠償請求を受ける
労使協定の内容を正しく守れておらず派遣者から損害賠償請求を受ける
労使協定について労働者代表の賛同を得られずに労使協定が締結できない 出勤が週2日になって、
その他の日は
Wi-Fiがないから在宅勤務が出来ない、
とか言って、出勤しない日は給料に反映されなくなった。
会社が勝手に出勤を減らしやがったくせに、金出さないって何?
ムカついてしょうがないわ。 >>862
それはあり得ないけど、営業に言った?
勝手に休んでない? 貧困層が多い会社なんですねw
Wi-Fiが家にないなんてナマポ以下 >>862
電話でテレワークになるときうちはネット環境整ってるから大丈夫だったけどない仮にない場合は?って聞いたら「自分で用意して派遣先に請求できるから(全て営業が請求等してくれる)相談して」って言われたよ >>868
なんか文章おかしかった
テレワークになると営業に電話で相談した時ね
聞いてみるのが一番だよ うちの派遣先は個人情報云々で派遣のテレワークNGだったからただの自宅待機で派遣先から待機期間の給与は出してくれたよ
まあ、3月の間ずーっと待機で3末で更新打ち切りされたけどw うちの回線、J:COMだから
Wi-Fiに変えるのが面倒くさいんだよね。
しかもオレのPCがメールを受け取ることしかしてないからまだXPだというw
会社で申請もしなきゃならないけどもう遅いし、
新宿に通勤しなくて良くなった、と思う以外にないわ。 派遣先の人の言ってるwifiが何を指してるのかさっぱりわからんw
一応技術系の会社なんだから正確に言えよっていう 会社のPCを自宅のLANケーブルに繋げて
仕事することって出来ないんだっけ? >>875
いろいろな方法は考えられる。
VPNを使って会社のLANと直結するとか、
あとはMSとかgoogleのオフィスソフトでほぼwebだけで完結させるか。
でもPCは借りるべきだと思うよ。回線も法人契約のモバイルルータがいい。 サイトに、賞与ありって未記載の場合は、時給に含まれてるって解釈でOKですか?
賞与ありって記載がある場合は、時給+賞与が貰えるのでしょうか? ・自宅にWi-Fiがある
・自宅にPCがある
・派遣先がVPN指定してくれる
・マイクロソフト365などクラウドで業務が完結できる
これが揃ってる環境なら
とっくにテレワークに切り替わってるはず
下2つは先方次第だが
上2つはどうにかできるでしょ なんでwifiじゃないといけないのかわからん
有線じゃだめなのか? ここってエントリーしても紹介に進まない限り連絡こないんだよね? 基本来ない
社内選考という謎プロセスをパスすると来る 今の派遣先、いい加減嫌だからほかに行きたいけど、
辞めたら当分決まらないんだろうな。 >>884
今は我慢した方がいい
案件まったくないから辞めたら1〜2年決まらないことも覚悟すべし 週3日、テレワークが出来ないから
自宅待機なんだけど、
こういう場合は勿論、給料保障なんかないよね? ないよ
働いてないんだから出るわけないだろう?
ノーワークノーペイ
派遣の基本
コロナとか関係ないから 補償は派遣元が出すんだよ
雇用してるのスタッフサービスなんだから >>892
違う、派遣先が出すんだよ
だから派遣先によっては補償内容が違う >>893
派遣先が振り込むのか?
毎月の給料は誰が払ってんの? スタッフサービスの社員は適用で派遣登録(いわゆる私たち)は関係ないんかな >>895
100だよ当然
60は会社が捕まらない最低限 895の通知は営業向けだね
派遣社員は派遣先に従えってさw >>895
6割補償だって言われた
友達はスタッフサービスから他の大手行ってそこは10割補償みたい 今月から交通費支給だけどリモートや自宅待機は0円
数日出勤した場合は日額換算で支給されるけどね
6割支給だと15万程度、社会保険料はガッツリ引かれて手取り10万 有期契約って重いんだよ
その期間中は絶対に仕事を提供しなければならない
6割なんてありえないよ >>897
>>900
その辺調べても派遣先か派遣元のどっちに依存するのか曖昧なんだよね
>>898
逆によかった
無給よりも今はリスク承知で働きたいかな
派遣切りを毎日考えてしまうけどね オレの所は派遣先に従え、だから
保障はなくて無給なんだろうな。 >>904
派遣元が決めるんだよ
原資があろうがなかろうが関係ない
でも営業から何の連絡もないな。何か不味いことが進行してるのか >>906
普通に営業から休業中は6割補償と連絡きた
ちなみに勤務再開の連絡があれば、それは派遣先の指示に従えということ 会社間はいくら動いてるんだろうね
利益なしという選択肢はこの会社に限ってないとは思うが >>908
平時の請求額が50万(派遣会社20万、個人30万)だとすると
休業時は50万の6割(30万)請求じゃないかな?
最終的に30万を(派遣会社12万、個人18万)で取り合うんだと思う 普段は良くても会社6社員4だろう…
今回は国の雇用調整助成金の適用だなのかな
帳簿上は「派遣先の何割がスタッフの分」なんてことにはならずに売上と経費があるだけだから内訳に縛られるのは間違ってる気が >>907
ありがたいね
でも派遣切りにあうと思うと震えて眠れん 全国に緊急事態宣言が拡大したから
ここの地方民にも影響はありそう 営業から何の連絡もこないわ。
なめてんのかよ、この派遣会社。 営業から何の連絡もこないわ。
なめてんのかよ、この派遣会社。 休業して8割もらえるという話を聞く傍らこんな中でも毎日出勤
大変だよなあ >>918
俺は休業暇すぎて昼夜ひっくり返って今から寝るところ
頑張って通勤してくれ、都内の電車だったら大変だな人は減ってるとしても
意外とそうやって頑張ってる人に限って、あっさり次の契約無くなりましたとかあるからな 勝手に出勤日減らされそうになった上にこの場合減らした日は俺が同意の上で休んだことになるから給料無しねと言われて宇宙猫だわ
同意しません派遣元に言うし何なら労基にも言いますって返したけど月曜行きづらい 宇宙猫とは
っていうか派遣先に言われたらすぐ営業に振らんとな
同意するもしないもない >>920
派遣先に給料無しって言われたの?
派遣先が払おうが払うまいが契約どおりに働く権利があるんだから派遣元からきっちりもらいなよ
出勤日はともかくカネのことに関しては派遣元とやりとりしてくださいって派遣先にも言った方がいい 今後は「派遣元に言ってください」って言えばいいよ
派遣営業から言われるほうが苦情が言いやすいしw
よくあることではあるけど
何で個人に言ってくるんだろうね
面倒くせーわ 交通費ってどうなってるんだろ?今月から支給だけど
出社したりリモートワークだったり変わるけど判断ついてんのかな レスありがとう920です
月曜になったら担当に連絡入れるわ
休ませるなら6割は保証されなきゃ駄目なんだろうから派遣先がやべーってことは分かった 補償するのは派遣元なので、派遣先なんてどうでもいい
あとエンジニアリングみたいな無期ならともかく有期契約で6割とかありえないので納得しないように >>926
サンキュー
営業に6割ですって断言されたから突っ込んだら交渉するってさ
実際に交渉するのか分からんけど 基本的には6割を拒絶して「他の職場に今すぐ行かせろ」が正しいからね。
雇用契約は派遣元と結ぶもので派遣先は関係ない。
責任回避のために「派遣先と交渉」とかすぐ言うけど… ひさびさにここの仕事就くことになったけど相変わらず連絡遅いね
コロナで営業先に行けなくて暇なんだからレスポンスくらい早くしてくれや マイページから必要な書類を申請したのに一週間以上待っても来ないし何の連絡もない(申請完了のメールはある、住所も間違ってない)
仕事してくれよ 横浜の妻子持ち営業と内勤の女不倫してるらしいよ、ラブホとかめっちゃ行ってて奥さんにバレたとか 先月下旬営業に質問
連休前には回答しますと言われそのまま連休突入
絶対忘れてんだろ >>938
それ舐められてる
営業じゃなくって苦情申し立て先に責任者の名前あるだろう
そいつに直接話をして担当営業を変えるか、しっかり指導してくれと苦情を言うべき リモートで定期的に仕事出てた人って申請した?
なんかするのかな 特に申請はないね
交通費全部出る方向で話がついてるからだと思うけど 全部入るならばいっか
次の給料みておかしかったら言えばいいね
ありがと! 確認はした方がいいよ
まあ定期買っちゃったとか言えば大丈夫だと思うけど オレの派遣先、
最初に聞いた話とは全く違った業務を
やらせようとしてるんだけど、
これって契約違反にならないの? >>944
早く営業に言った方がいいよ
言えないならバックれて終了でよいのでは >>944
俺もそれされたことあるけど営業に言ったら改善されたよ
指示した人が派遣のことよく分かってなかったっぽい 営業も新しい契約取れないだろね
中の人たちも人員整理されてそうだ 5月〜7月まで契約更新した際、派遣先の上長から何年ぐらい続けてもらえますか?って聞かれた。
基本3ヶ月毎の更新です、と答えたらびっくりされた。こっちもびっくりですわ。 一ヶ月契約なのに、
すぐやめるようでは困る!みたいなこと面接で言われると困るよな
なんなんだこの馬鹿はという感情が表情に出てしまってると思う >>954
変更あるかもしれんから書くの控えるけど
ハロワサイトに書いてあるはずだよ 8月〜更新の意思確認メール来た。
更新希望出すか迷う。
自家用車通勤で片道小一時間掛かるしなあ… ここの雇入れ通知書に書いてある事業所の平均時給って企業の支払額?(マージン抜く前の時給) >>958
そう。
ただし企業間の契約で一日当たりの標準労働時間が8時間とは限らない。
実労働時間8時間でも9時間分の金が動いてるかも。 GW前にオファー来てたやつ応募して暫くしても連絡も来ないから問い合わせたらその日は担当休みだしまだ選考に時間かかるから待っててと言われて待ったまま今日になってしまった
営業の人が感じ悪いからまた電話するの億劫なんだけどこの案件はもうなかったことにして別なとこで探してもいいんだよね? >>961
SSじゃないけど同じような状況で1ヶ月位待ってこちらから連絡したら、メールで怪しい言い訳されて更に突っ込んで聞いたら返信来なくなったことある
たぶん忘れてたんだと思う >>962
マジか…
今まで他の派遣会社では応募したらすぐ顔合わせの予定入れてくれたり連絡もちゃんとしてくれたけどスタッフサービスは評判通りなとこなんだね 1週間経ったら基本的には流れてる
あと定期的になんでもいいからエントリーしないとあっちも存在を認識しない コロナで雇い止め食らったんだけど希望から外れたオファー複数送ってきたあげく電話しつこいの草
失業保険貰いながらちゃんと探そうと思ってるから適当なオファー要らないのにこれ断ったら離職票自分都合になるのか? ならない
電話嫌ならマイページから紹介を希望しないだか
他社就業中だかにして紹介止めればいいのでは 今月で契約切れるのに派遣先からまだ返事来ないってよ 派遣先の社員の異動や人数削減が出てきたので、
これはヤバイなと思ってましたが、
5/19に更新承認の連絡がきました。ホッです。
みなさんにも早く届きますように。 休業補償して貰えない場合は、どこに相談したらいいの? コロナで6月末で切られた!
失業保険さっさと手続きしたいけど、ハロワも、スタッフサービスも窓口混んでんだろうな、時間かかりそ( ;∀;) 同じく切られた
次の仕事紹介もさっぱり来ないわ
失業保険でしばらく休養することにした >>973
離職票が来るのに1か月以上かかる、
早く失業保険貰いたいなら退職後、ハロワに行って仮申請した方がいいよ。 >>976
6月末で切られたなら、7月中旬くらいに送られてくるんじゃないの?
だいたい離職日から2週間ってのが相場だと聞いたが >>977
こないよ。
4月末で終了して離職票来ないから今週にSS問い合わせしたら20日過ぎにハロワに提出してまだ戻ってきてないから来週にはSSに届くと思うからそれ以降になると思うって言われた
余りにも遅いからハロワに行って仮申請してきたよ。
辞めた翌月の20日過ぎにハロワに提出してるんだから2週間でなんて来るはずない、手続きが遅すぎる。 >>978
そんな遅いのか
まともに来るの待ってたら金振込まれるの遅れて詰むなそれ ハロワが遅いのは時期的にしょうがないけどそもそも20日過ぎて提出ってSSの奴は何をしてたんだ? ここはコロナ関係なく離職票遅いから、辞めた次の日に失業手続きする窓口行って仮申請しないとダメだよ。
1か月半以上経って忘れた頃に届くから。 アデコは3末退職で届いたの5/20過ぎてからやったわ。
そんなこんなでGW明けでスタッフサービスから働けることになりましたが。 保険の仕事あるんだ。資格持ってるから、クビになっても生かせるか 登録しようと思ったけど最初から身分証明送らないといけないとか嫌だわ
結局紹介出来ないで終わりそう 保険証の返却って封筒に保険証だけ入れて送ればいいのこれ? >>993
いや本登録の時点で身分証明必要なのはなぁ…って思っただけなんで
会った時にコピー取られるのは良いんだけどね そういえば保険証返してねえわ。
再加入したけど古いの捨ててもいいのかな。 >>997
オンライン登録のところは
どのタイミングで身分証を求められるか
1度やってみたらいいよ
来社がないところが増えてるから
対面でコピーしか嫌だと先々難しいな このスレッドは1000を超えました。
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