オー人事『スタッフサービス』 Part.2

**名無しさん＠そうだ登録へいこう** · 2018/04/27(金) 10:26:50.09

前スレ
オー人事『スタッフサービス』
https://hayabusa6.5ch.net/test/read.cgi/haken/1459000703/

リアルタイムの話が聞きたい

**名無しさん＠そうだ登録へいこう** · 2018/04/27(金) 10:29:24.96

オー人事net
http://www.022022.net/

スタッフサービスのホームページ
https://www.staffservice.co.jp/

**名無しさん＠そうだ登録へいこう** · 2018/04/28(土) 16:39:13.63

次回更新確認って何ヶ月前に来る？

**名無しさん＠そうだ登録へいこう** · 2018/05/01(火) 12:21:29.32

>>3
大体更新月の前月かなあ？4月末で契約満了なら3月か4月中旬くらい。
そんな私は契約更新したのに5月分のタイムカード届かないww

**名無しさん＠そうだ登録へいこう** · 2018/05/01(火) 19:29:13.31

応募しても連絡なし。
実務経験者なんですけどね。気分悪いわ、この会社。

**名無しさん＠そうだ登録へいこう** · 2018/05/01(火) 21:27:47.80

>>5
何で応募したの？
登録関連の時だけ外部応募したけど釣り求人だったっぽくて
スキルうんぬん言われて紹介できませんって言われたわ
その後似たような案件紹介された時はやりながら慣れればいいって言われてなんだそりゃって思ったな

**名無しさん＠そうだ登録へいこう** · 2018/05/04(金) 10:54:26.63

ここの営業って就業中もころころ変わらない?
ブラックだから営業もすぐ辞めるのか?

**名無しさん＠そうだ登録へいこう** · 2018/05/06(日) 00:11:05.82

営業も派遣先の人事部からクレームが来て対応に苦労する
らしいよ。察してあげて。
業務未経験者でもいきなり派遣先に送り込んでる状況だから
マッチングが厳しいのじゃない。

**名無しさん＠そうだ登録へいこう** · 2018/05/08(火) 17:13:34.61

働く貧困層　非正規社員！
働いても　働いても　豊かになれない。
使い捨て！！

飼い殺し！！
行く末　https://youtu.be/tOpMb_2rcOQ

**名無しさん＠そうだ登録へいこう** · 2018/05/09(水) 12:15:01.74

ここの派遣の人変なのしかいない

**名無しさん＠そうだ登録へいこう** · 2018/05/11(金) 18:34:06.85

希望とちょっとズレた仕事紹介ばかりで毎回断るの心苦しくなってきたわ
細かい希望で紹介も多い方じゃないから、断り続けて紹介なくなりそうで不安

**名無しさん＠そうだ登録へいこう** · 2018/05/12(土) 17:11:28.58

なぜ人は派遣で働いてはいけないのか
http://crapp.hatenablog.com/entry/2015/12/31/201625

**名無しさん＠そうだ登録へいこう** · 2018/05/13(日) 12:19:38.21

>>4
ありがとう！この間担当者きたわ良かった

**名無しさん＠そうだ登録へいこう** · 2018/05/23(水) 16:50:36.61

電話番号複数あるけどどこからかかってきてるんだろ

**名無しさん＠そうだ登録へいこう** · 2018/05/24(木) 00:29:00.96

企業として各従業員がスキルを伸ばすことを特に推奨している。
様々な学習手段も用意されているし、昇進や昇給も「スキルシート」での採点を元に
決まるランクで決定されるようになっているので、スキルを伸ばす意欲を持ちやすいよう
になっている。

**名無しさん＠そうだ登録へいこう** · 2018/05/24(木) 00:43:08.09

半年で四人も担当かわった…

**名無しさん＠そうだ登録へいこう** · 2018/05/24(木) 03:33:53.60

景気回復、今！スグに！！動かないと
蟻とキリギリス　　不景気は再び必ず！！

再び、派遣きりに遭うのかな？　派遣スタッフはアホやね。

派遣スタッフは使い捨て　飼い殺し

働く貧困層　非正規社員
働いても　働いても　豊かになれない
使い捨て

https://youtu.be/LAKIzhMoMkY

**名無しさん＠そうだ登録へいこう** · 2018/05/24(木) 03:35:33.08

20・30歳代よ！【タクシー乗務員にチャレンジ！！】
https://youtu.be/iAuVOsKwQak
※最重要！→【タクシー会社をよく、よく調べること。】実際の社内状況を、乗務員や近隣住民・ガススタンド等より聞いて調べること。

※→【事件】【事故】【違反】【トラブル】を、先ずは最優先で起こさないこと。これに尽きる。←
タクシーの売上、給与を考えるのは後！！【事件】【事故】【違反】【トラブル】を起こさない！！

※【タクシー業務がしんどい！なんて断じて大嘘！】
※他の仕事と比較すれば！、【タクシー業務は極楽】会社員は、タクシー業務より格段にしんどい！
https://youtu.be/zotElE7xx90
※「本当に！、タクシー業務がしんどい！？」なら、「70、80歳のタクシー乗務員が多くいる。」のは、どういうことや。　【高齢者！！が、タクシー乗務員で沢山に働いている現実】
７０！８０歳！の高齢者が、できる仕事は何がある？？　タクシー業務、これ以外に高齢者が長く働いているか？？

※【タクシー業界、８９３みたいな経営者が大多数。社内、怒号が飛び交う会社が殆ど、こんな会社は辞めとけ。】
怒号が聞こえる会社、【乗務員・管理職】が劣悪！　勤務をスグに！続けられず、早期退職！→２種運転免許証・タクシー乗務員講習など、全ての「タクシー乗務員の要請費用の弁済」

※最重要！→【タクシー会社をよく、よく調べること。】実際の社内状況を、乗務員や近隣住民・ガススタンド等より聞いて調べること。

http://taxi.rdy.jp/?page_id=52
http://www.mhlw.go.j...ntoku/040330-12.html

偉そうな爺よ！、マスクマンに勝てるかな？
フルボコだな。　https://youtu.be/n6Dhyy75PAQ
職場の地位と役職を、一般社会に持ち込むな！　一般社会の真の姿は、腹の出っ張ったエロ爺だ。
これくらい、「元気な爺さん」を目指せ！　https://youtu.be/nyi9y20nkg4
オリンピックの騒ぎに載っかる、「なんちゃって空手」の実力は如何程？「マスクマン」のパンチを受けたら？「死にそう！」と云うのかな。

https://www.youtube....hRtPy98Rs&;sns=em

**名無しさん＠そうだ登録へいこう** · 2018/05/25(金) 13:56:20.73

紹介できる時のみ連絡するって、なんだそれ

**名無しさん＠そうだ登録へいこう** · 2018/05/25(金) 14:25:22.56

社内選考がブラックボックス過ぎて全く信用出来ないし
紹介する仕事もロクな仕事がない

人を人と思ってないんだろうな
ゴミか何かだと思ってるんだろう

その癖自分たちは社員の個人情報ダダ漏れ（しかも故意に）させてるw
故意にダダ漏れさせておいて個人番号提出しろだとかよく言えるよw
ロクでもない会社ですよココは

**名無しさん＠そうだ登録へいこう** · 2018/05/25(金) 15:41:11.53

自分が落ちた仕事がいつまでも載っててしかも急募になってる寂しさ

**名無しさん＠そうだ登録へいこう** · 2018/05/25(金) 19:30:08.10

>>16
それさすがにすごいな、でもちょっと羨ましい
うちも代わってくれたらいいのに
代わってもたいして変わらないんだろうけど

**名無しさん＠そうだ登録へいこう** · 2018/05/26(土) 16:17:16.29

社内選考長く待たされる
選考しますって言ってその案件がサイトに載るし、いっぱい集めてから選ぶの見え見え
急いでる案件の時はサイトに載ることなく選考も早いのに･･･

**名無しさん＠そうだ登録へいこう** · 2018/05/26(土) 16:52:40.64

こういう見た目外観だけ洗練された業者は全部クソ
中身がブラックボックスでドスグロい

**名無しさん＠そうだ登録へいこう** · 2018/05/26(土) 17:36:05.32

小さい所の方が親身になってくれたりするけど
次の仕事見つける時にいいの全然見つからなかったりするからどっちがいいんだろうな

**名無しさん＠そうだ登録へいこう** · 2018/05/27(日) 10:14:22.84

派遣業者って何でほとんど糞なんだろうな
どんな仕事でも誰がやっても同じなのにw
社内選考の意味が分からない
低偏差値のバカが自分たちの方が立場が上と勘違いしていい気になってるだけ

**名無しさん＠そうだ登録へいこう** · 2018/05/27(日) 22:54:44.87

組織上、営業担当、カウンセラが派遣エンジニアの上司になっていると思うけど。
査定するのも彼らだし、結局は金の管理をしているものが偉いのさ。

**名無しさん＠そうだ登録へいこう** · 2018/05/27(日) 23:03:18.86

昔は社内選考もなかったし職場見学＝決定って感じだったのにな
まぁすぐやめられても困るからある程度選考やらは必要だとは思うけど
紹介したくせに選考かけて落とすとかはやめてほしいわ

**名無しさん＠そうだ登録へいこう** · 2018/05/27(日) 23:42:25.15

営業一人の負担が大きすぎると思うわ…３０人近く担当してるし他の派遣会社は十人いかないくらいだしそらやめるわ

**名無しさん＠そうだ登録へいこう** · 2018/05/28(月) 09:30:03.69

>>28
すぐやめるのは本人の問題＋労働環境の問題だよ

不安定な低賃金労働かつ３K労働とかですぐ辞めない方がおかしい

すぐ辞めて欲しくなかったら時給２０００円ぐらいつるせばいい

それを本人が悪いだけで片付ける阿呆だから叩かれてるんだろうが

**名無しさん＠そうだ登録へいこう** · 2018/05/29(火) 21:58:07.17

ガラケー内勤さん、いる？
前任者が陸からの人で、一緒に働くお局さんを発達障害か？と指摘し、退職後に陸内では適当なスタッフがなかったらしく、SSから行ってます。非常に辞めたいです。
陸でNG出した派遣先って、SSに流れるシステムなの？その場合、陸内でNG先ですが、って案内はあるの？

**名無しさん＠そうだ登録へいこう** · 2018/05/30(水) 08:00:01.39

>>31
1・就業先が派遣会社何社かにオファーして一番最初に人が来たのがSSからだった
2・前任のリクの人を就業先がアウトと判断して派遣会社をリクからSSに変更した
このどちらかだろ
飛躍的な妄想してる奴だな

**sage** · 2018/05/30(水) 19:14:52.30

>>32 上はリクに戻って欲しい、と頼んで断られ、2カ月間、リクのみで募集したらしいけど、いなかったそう。
他社は一切入ってない。

**名無しさん＠そうだ登録へいこう** · 2018/05/30(水) 21:01:22.60

31も33も全く何を言ってるのかわからないんだけども
誰か解読して欲しい

**名無しさん＠そうだ登録へいこう** · 2018/05/31(木) 04:27:41.28

>>34
よかった自分だけじゃなかったんだなｗ

**名無しさん＠そうだ登録へいこう** · 2018/05/31(木) 16:40:48.15

先週「週明けに連絡します」と言われて数日、連絡がありません

**名無しさん＠そうだ登録へいこう** · 2018/06/01(金) 11:10:02.42

ここの会社は別に嘘つこうが騙そうが何とも思ってないのだと思いますよ
明らかな嘘は言いませんが、誠実さや誠意はほとんど期待出来ないでしょうね

**名無しさん＠そうだ登録へいこう** · 2018/06/01(金) 20:55:50.90

>>36
今日中に連絡しますと言われて連絡あったのは数週間後だったことある

**名無しさん＠そうだ登録へいこう** · 2018/06/02(土) 00:05:32.25

不合理な非正規格差、損害賠償で救済　最高裁が初判断
2018/6/1 16:02
https://www.nikkei.com/article/DGXMZO3125377001062018CC1000/

　物流大手「ハマキョウレックス」（浜松市）の契約社員の運転手が正社員に支給されている６種類の手当の支払いなどを会社に求めた訴訟の上告審で、
最高裁第２小法廷（山本庸幸裁判長）は１日、労働契約法が禁じる不合理な待遇格差があっても
非正規社員の待遇は正社員と同一にはならず、損害賠償によって救済すべきだ、とする初判断を示した。

「格差是正判決」などの旗を掲げるハマキョウレックスの原告団（１日午後、最高裁判所前）

　そのうえで、二審・大阪高裁判決のうち４種類の手当相当額の支払いを命じた部分を支持して、会社側の上告を棄却。
残る２種類のうち１種類については契約社員に支給しないのは不合理であると認め、高裁判決の一部を破棄して審理を差し戻した。

　運転手の男性が支払いを求めた手当は、通勤費のための「通勤手当」、食事代を補助する「給食手当」、住居費を補助する「住宅手当」、
１カ月間無事故で勤務した運転手に支給される「無事故手当」、特殊業務に従事した際の「作業手当」、全営業日に出勤した運転手に支給される「皆勤手当」の６種類。

　一審・大津地裁彦根支部判決は通勤手当を支給しないのは違法と判断。
二審・大阪高裁は通勤、給食、無事故、作業の４つの手当について相当額を支払うよう会社に命じた。

これに対し、最高裁は皆勤手当についても契約社員に支給しないのは不合理であると判断した。

**名無しさん＠そうだ登録へいこう** · 2018/06/03(日) 18:48:49.92

>>38
そりゃひどい
社会人としてどうなんだ

**名無しさん＠そうだ登録へいこう** · 2018/06/03(日) 23:23:11.54

舐めてるんでしょうね

**名無しさん＠そうだ登録へいこう** · 2018/06/06(水) 18:52:55.19

堂々と平気で人を騙すような会社って、あるんだなぁと思いました
恵まれた家庭で育ったから
社会って怖いね
自分たちが派遣社員をプロファイリングして自分たちが管理者のように思ってるのだろうけど
育ちが悪いとこういう人格の人間が会社を運営するのかね

**名無しさん＠そうだ登録へいこう** · 2018/06/07(木) 07:22:43.24

何れ、何時か、スグに！！くる、【不景気】→【派遣切り】　再び

https://youtu.be/ZC2ti-I1B48
https://youtu.be/ydQvwRljgBw
https://youtu.be/fmUKY3Y2fe8
https://youtu.be/FJwMoF7KRq0

同じ経験を繰り返しか？？　アホか？？

そして、最後の姿は、これか？？　　https://youtu.be/rwnmIyrh12s

**名無しさん＠そうだ登録へいこう** · 2018/06/08(金) 23:36:09.19

>>42
何かあった？
ここってそんな感じなの？

**名無しさん＠そうだ登録へいこう** · 2018/06/11(月) 21:21:06.12

副業禁止なら住民税天引してくれればいいのに

**名無しさん＠そうだ登録へいこう** · 2018/06/13(水) 13:16:17.81

オー人事のエントリー登録って機能してるの？
ネットからより電話で問い合わせた方がいいのかな？

**名無しさん＠そうだ登録へいこう** · 2018/06/14(木) 06:06:29.13

>>46
それはここに限らずどこの派遣会社でもそうだよ、電話の方がいい

**名無しさん＠そうだ登録へいこう** · 2018/06/15(金) 00:12:54.33

ここって給料日25日なんだっけ？
もっと早くならないものか･･･

**名無しさん＠そうだ登録へいこう** · 2018/06/15(金) 09:36:39.65

Webタイムカードのアドレス教えてくれ

**名無しさん＠そうだ登録へいこう** · 2018/06/22(金) 01:02:31.43

ここはスタッフサービスで働いてる人とスタッフサービスに登録している人の両方がいる、てことかな？

**名無しさん＠そうだ登録へいこう** · 2018/06/23(土) 05:57:49.41

今月で終わる派遣先の課長に「あなたは派遣会社のあの営業とは縁を切った方がいいよ、あの子は駄目だ」とアドバイスをもらった

**名無しさん＠そうだ登録へいこう** · 2018/06/23(土) 06:45:11.70

私は入ったばっかりの時に「あの営業はホント駄目だね！」と言われた

**名無しさん＠そうだ登録へいこう** · 2018/07/02(月) 11:22:26.23

契約途中で辞めると、ブラックリスト行きで次の紹介来ないんでしょうか?

**名無しさん＠そうだ登録へいこう** · 2018/07/03(火) 00:35:28.06

>>53
契約途中で辞めると印象は良くないですね。
派遣辞めて、一般企業の正社員を目指す方が生涯賃金高いよ。

**名無しさん＠そうだ登録へいこう** · 2018/07/06(金) 21:27:40.17

近々派遣先の職場が閉鎖されることになった訳だが
この場合の退職は「自己都合」？「会社都合」？
スタッフサービスの営業からはまだ連絡はナイ

**名無しさん＠そうだ登録へいこう** · 2018/07/08(日) 05:32:02.79

派遣切りにあうかも。派遣元で私を切って直で雇うみたいな噂流れてる。直雇用にしてって上の人にいいずらいしどうしよう。なんかやる気なくす

**名無しさん＠そうだ登録へいこう** · 2018/07/08(日) 05:33:22.07

>>55
派遣先がつぶれるんなら会社都合なんじゃないの？

**名無しさん＠そうだ登録へいこう** · 2018/07/10(火) 22:41:37.74

>>57
ありがとう。今日営業が来たけど、２週間くらい前に様子伺いの下っ端が来たとき
「更新？あ～はいはい」みたいな事言ったかもしれないんだよね
その時は「派遣先が閉鎖される」なんてこと露とも知らずに

で、今日、同僚派遣が催促に催促を重ねた上営業担当が来たんだけども、
その催促電話口で「あ～お耳に入っちゃいましたか～」だと

午前中の一番糞忙しい時に来やがって面談。次回更新せずに有給消化しつつ
就活したいという意思を伝えたところ、「いや、前回の意思確認で更新OKとのこと
だったので、もう11月まで契約済みなんですよ！」とか言い出した。
「は？契約書なんてきてませんけど」「ええ、まだご用意できていません」

は？

色々調べた結果、１か月（以上）前に「更新の意思なし」を担当営業に伝えれば
何も問題ないはずだよね。有給消化を利用しての就活って普通というか
当然の権利だと思ってたわ。

契約満了まで40日ほどあるけど、自己都合上等で「更新の意思なし」を今日
意思表明しといたわ。明後日またヤツ（担当営業）が来るらしいがどうなることやら

**名無しさん＠そうだ登録へいこう** · 2018/07/15(日) 03:57:39.31

複数エントリーしてて営業さんに待っててくださいと連絡来てから、翌日別のエントリーしませんか？って連絡来て営業と話してそっちの面談が決まったら、前のはどうなったんでしょうか？社内選考中のままなんです。

**名無しさん＠そうだ登録へいこう** · 2018/07/15(日) 04:05:01.52

>>28
落とすと連絡は来る？ずっと社内選考中だし紹介の連絡の時に聞いても社内選考中ですって。

**名無しさん＠そうだ登録へいこう** · 2018/07/15(日) 22:04:16.19

社内選考中って言いながら、スキルシートだけは、派遣先に見てもらっていると思う。いわゆる書類選考。
マイページが社内選考中なら、ダメでした、と連絡がきて自分でエントリーを削除するまで、次の案内は止まる気がする。マイページはどうですか？

**名無しさん＠そうだ登録へいこう** · 2018/07/16(月) 08:10:53.43

>>61
マイページが社内選考中です。
いつもは営業さんと話をしたら面談日が決まるのに決まらないから、そういうことだと思う。
んでも次の面談日決めちゃったら前のはどうなったんだってなるし、仕事探すページに消えた気がする。
派遣は運とタイミングなんかなあ

**名無しさん＠そうだ登録へいこう** · 2018/07/16(月) 08:25:55.36

エントリーするときに、少し悩んでて
理由聞かれたので、今より時給が下がること労働時間が30分減ることを言ったら
50円あげてくれました。それでもだいぶ下がることにあとから気づいたんだけどね。たかが30分されど30分

**名無しさん＠そうだ登録へいこう** · 2018/07/21(土) 18:36:28.87

1か月20日稼働と考えたら30分の積み重ねが10時間にもなるもんなぁ
大きいわ

**名無しさん＠そうだ登録へいこう** · 2018/07/23(月) 22:52:36.81

時給3700円として10時間で3万７千円。
馬鹿にできん金額や。

**名無しさん＠そうだ登録へいこう** · 2018/07/24(火) 14:00:41.67

電話で紹介されるの何となく嫌っていう理由も言いづらいし、コーディネーター必死過ぎて怖い
経験的にアウトな感じのを電話で紹介してくるのに、
自分からエントリーしたものは書いてある条件に合ってても企業の求めてるレベル高いとか言って見送られるし
未経験可って書いてあるし、経験もあるのにな…
今時マイページからエントリーするシステムがあるんだから電話いらないわ

**名無しさん＠そうだ登録へいこう** · 2018/07/27(金) 22:13:43.16

>>66
あーいつも考えておきますって断ってるよ
全然大丈夫。相手もわかってくれる

**名無しさん＠そうだ登録へいこう** · 2018/08/03(金) 00:56:44.70

もう何十回とエントリーしてるのに一度もエントリーした案件紹介してくれない。

**名無しさん＠そうだ登録へいこう** · 2018/08/03(金) 05:22:42.42

サイトからの案件はエントリーしても無駄。
オファー案件もエントリーしても無駄。
唯一、電話営業案内は、なぜかスムーズに社内選考から顔合わせまで話が進む。
ただし、希望通りの案件ではなかったりする。
以前の即決案件では、同行営業女が全くいる意味なかった。
職歴説明はしないしスタッフを売り込もうともしない。んで、やる気失せて辞退した。
入社した最初の数ヶ月の試用期間社保なし自己負担なのが気にくわない。
顔合わせになり、「他に応募してませんか？」と聞かれるがしてないわけないだろwと思いつつ答えている。

**名無しさん＠そうだ登録へいこう** · 2018/08/12(日) 21:31:20.17

オファー案件ってメールで案内くるやつの事？
メールで来るやつも二通りあって、一斉配信みたいなのと添付PDF付けたやつとあるよね
PDFの方はエントリーした事ないからわからないけど、一斉配信のはエントリーしても通ったことない
もちろんサイトからエントリーも通ったことない

**名無しさん＠そうだ登録へいこう** · 2018/08/20(月) 08:34:54.18

ミラエールは事務未経験の20代じゃないと利用は無理なのかな?
事務経験ありの30代なんだが月給制に惹かれている...

**名無しさん＠そうだ登録へいこう** · 2018/08/22(水) 15:53:51.86

>>70
自分の場合は、オファーはメールとサイト両方にに来てたよ。
因みに、自分の担当ではない派遣営業にオファ案件にエントリーしたいと伝えたら「他の人に決まりました」と言われた。
担当営業から電話かかってきたときに、また改めてエントリーしたら「まだ決まってない」と言うから話進めてもらったらすんなり顔合わせまでいって即決になった。
まあ結局、実際の業務内容聞いてみて派遣営業に聞いた話と相違があり辞退したけどな。
スタッフサービスは、営業内部でのスタッフ取り合いというか派閥でもあるのかな？って思ったよｗ

**名無しさん＠そうだ登録へいこう** · 2018/08/23(木) 00:42:26.43

結局無駄じゃん

**名無しさん＠そうだ登録へいこう** · 2018/08/23(木) 00:43:52.25

職場環境にトラウマがあるから辞めたいって言ったら根掘り葉掘り聞かれて将来のことまで言われて精神壊れるかと思った。家族でもないのに将来のことなんか言われたくねーよ。

しまいには大丈夫とか克服できるとか適当なことぬかしやがった。

**名無しさん＠そうだ登録へいこう** · 2018/08/23(木) 01:27:34.87

派遣先から契約更新の打診が直接きた
普通、営業担当から連絡くるよね
自分で全部交渉したよ
そのしばらくしてから担当から電話がきた
働いてから一度も面談に来ないし連絡も無し
最悪な営業担当だ
次はもうここからは派遣で行くことは無い

**名無しさん＠そうだ登録へいこう** · 2018/08/23(木) 07:39:35.74

普通はもめるとイヤだから直接はやらんけどね
軽く打診はあっても

**名無しさん＠そうだ登録へいこう** · 2018/08/24(金) 01:28:39.96

スタッフサービスからの紹介で顔合わせまで行ったが、実際の業務内容が違いすぎた。
営業は、データ入力メインの電話取り次ぎもありみたいなざっくりした聞いていた話と違いすぎて辞退した。

この派遣会社こういうことよくあるのか？
他社なら社会保険あったが、最初の２ヶ月間社会保険なしだし、だめだなこの派遣会社。

**名無しさん＠そうだ登録へいこう** · 2018/08/24(金) 22:28:16.27

テンプも陸も初回2か月契約だと社保（厚生年金、健康保険）ない。
パソナは社保希望っていえばちゃんと入れてくれる。
SSも営業担当によっては入れてるくれる。　

初回1か月契約だと2回目更新（2回目の更新満了が継続2か月超）からは入れること多し。
派遣会社が派遣スタッフとせっぱんで払う厚生年金と健保合計で結構な金額になる。
だから2か月入れないってのは凄くおいしい利益計上ができる。
厚生年金と国民年金では将来の自分のもらえる年金が変わるから
厚生年金に入りたいし法律がそうあるべき。
派遣スタッフは初月から厚生年金加入必須で守らない派遣会社には
罰則措置にすればいいけど政府は企業の味方だから無理。

営業が派遣先の仕事内容を理解してないっていうのは残念ながらよくあること。
自分に聞かれてもよくわかんないから面談当日に企業さんに聞いてくださいよってあっけらかんと言われたりする。

いろんな業界の営業職があるけど、遅刻やら約束守らない、仕事を丁寧にしないって
いうのは派遣営業ではよくあること。　
派遣スタッフをバカにする営業もいるけどスタッフも営業をバカにしたりする。
なんか悲しいよね。　ま、3年未満の短期の仕事に人という駒を埋めていく仕事に情熱なんて
持てないのも理解できるっちゃあできるけどね。　

**名無しさん＠そうだ登録へいこう** · 2018/08/24(金) 23:55:16.13

>>78
長期三年満期契約でありながら、最初の2か月は社保に入れないっていう凄くおいしい利益計上してるスタッフサービスからの仕事で働く気なは最初からないから、暇潰しで顔合わせまでは大人しく参加して最終的に全て辞退しているこのごろですw

**名無しさん＠そうだ登録へいこう** · 2018/08/25(土) 06:52:20.93

なんでそんな無駄なことを?

**名無しさん＠そうだ登録へいこう** · 2018/08/25(土) 12:48:32.43

>>79 　初回一ヵ月交渉してみたら？　営業担当によっては社保OK出たりする。
（その上司次第か？）
入ってもらいたい仕事によっては　あっさり入れてくれたりしないかな。

職場見学でのぞいてみたい、話聞いてみたいってのは　わかる。

**名無しさん＠そうだ登録へいこう** · 2018/08/25(土) 17:01:09.56

>>72 人に営業担当がついてるの？
エリアじゃなく？
コーディネーターからの紹介。
メールでPDFが添付された仕事にエントリーしてすぐに社内選考に入ったけど、某資格を持ってなくて、直ぐに落とされた。
最初から資格要って調べておこうよ、って思った。

**名無しさん＠そうだ登録へいこう** · 2018/08/25(土) 19:14:22.10

スタッフサービスってサイトからの応募は絶対他の人で決まってるよね！？
釣り求人なのかな？？？

**名無しさん＠そうだ登録へいこう** · 2018/08/25(土) 20:42:21.94

フィッシング詐欺な

**名無しさん＠そうだ登録へいこう** · 2018/08/25(土) 22:55:59.20

>>81
初回一ヵ月交渉したら営業担当によっては社保OK出たりする、なんてことはありえない。
実際、電話で相談したが、スタッフサービスでは「長期でも最初は社保なしは決まり」だからできないの一点張りでしたよ。

2018/08/25(土) 23:20:45.93

>>85 　二か月社保なしはちょっとな、だからせめて一ヵ月だけ社保なしの
交渉したら？　ってこと。　で、一ヵ月交渉した時点でなら入れてあげますって
言われることも担当者によってはあり、です。

実際自分は過去に営業担当に相談して実際最初から社保に入れたことあり。
ちなみに初回は2か月契約。

別の仕事では　営業担当者はもちろん違う方で社保は入れませんの一点張りでした。
だから　色々でしょ？ってこと。　

他社で　自分とこの派遣スタッフがバックレてどうしても補充しないと
他の派遣会社に枠を取られちゃうっていう焦りの場面では面接通った
スタッフの希望を聞き入れて初回から社保入れたってのも聞いたことある。
だから　ほぼダメでもまぁ交渉の余地はあるんでないかい？ってこと。　

**名無しさん＠そうだ登録へいこう** · 2018/08/26(日) 00:21:37.11

ん？初回は2か月契約切られて、再契約で長期？ってこと？
それっていったん二ヶ月で契約切られる短期契約になるんだよね。なら、法令上、社会保険加入できないはずではないか？
>>86
本とに年金や健保料金給与から等差し引かれてますか？騙されたんじゃね？

**名無しさん＠そうだ登録へいこう** · 2018/08/26(日) 00:57:23.81

2ヶ月越えが確定ならその確定した時点で加入するのが正しい運用だろうね。

**名無しさん＠そうだ登録へいこう** · 2018/08/26(日) 02:48:43.38

二か月で更新なしで終了、なら派遣会社は社保加入義務ありません。
これは本当の短期案件だから。

８８がおっしゃるように初回の契約が一ヵ月だろうが二か月だろうが長期前提なら、
本来なら初月から社保加入が義務です。年金機構の厚生年金課に聞いてみてください。

傷病代替も産休代替も2か月で終了は基本ありえないから本当は初月から加入義務あり。
でも利益のために派遣会社がいれないだけ。ばっくれたりする人がいるせいもあり。
　
10月終了の人がやけになって何か事件が起こらないか不安。

**名無しさん＠そうだ登録へいこう** · 2018/08/27(月) 01:01:24.67

以前は、案件紹介時に明らかにわざとゲホゲホ咳き込む耳が痛くなるような嫌味な女営業から電話かかってきたけど、最近はそういう電話マナーのない電話番いなくなったみたいだな。

**名無しさん＠そうだ登録へいこう** · 2018/08/27(月) 01:04:15.31

>>89
本来なら初月から社保加入が義務なのは、年金機構の厚生年金課に聞いてみてください

これは、スタッフサービス運営事務局側にクレームいれてくださいね。

登録スタッフはわかっていて妥協してますから。

**名無しさん＠そうだ登録へいこう** · 2018/08/27(月) 03:14:15.03

>>91　意味わからん。自分で言えば？　91は事実を書いてるまで。
あ、SSの社員と思ったのか？　違うでしょ。　
91が妥協してるならそれでええんでしょ。　何が言いたいのか良くわからん。

**名無しさん＠そうだ登録へいこう** · 2018/08/28(火) 00:10:40.14

スタッフサービスの電話で紹介された仕事、
条件合わないのばかり！
いったいなにがしたいんだ？なんなん？
それなのに、実際職場見学しても辞退するに決まってるやん？
派遣営業マンばかじゃね？無駄足じゃね？

なんなん？この派遣会社

**名無しさん＠そうだ登録へいこう** · 2018/08/28(火) 07:12:04.77

フィッシング詐欺な

**名無しさん＠そうだ登録へいこう** · 2018/08/28(火) 09:08:28.84

紹介の電話も、面談もノルマ達成の為に利用されているだけだと思うよ

**名無しさん＠そうだ登録へいこう** · 2018/08/29(水) 16:13:42.04

午前中にサイトでエントリーしてみたが、すぐに折り返し電話かかってきて「この案件は○○なので××ですよ。申し訳ありません」ってお断りされたよ。
しかも、声の音量がでかすぎる煩い営業女で耳が痛くなった。
サイトにはたくさん仕事あがってるから、他にも何かあるのでは？と訊いたら、「ほかの方で話が進んでいるものが大半で」パラパラ冊子めくるような音たてて探すふりしていたみたうだ。
で、そいつが抱えてるらしい案件でまたまた条件合わないのばかりいくつか紹介された。

**名無しさん＠そうだ登録へいこう** · 2018/08/29(水) 23:52:37.54

フィッシング詐欺な

**名無しさん＠そうだ登録へいこう** · 2018/08/30(木) 19:38:43.09

年齢が46歳にもなっていると相手にされないかな。

**名無しさん＠そうだ登録へいこう** · 2018/08/31(金) 00:32:42.75

他社採否結果待ちの暇潰しに応募者がなかなか見つからないらしい会社の顔合わせ行ってきたー(ﾟ∀ﾟ)

**名無しさん＠そうだ登録へいこう** · 2018/08/31(金) 12:44:09.32

２回目なのにあいだが少しあいてて２ヶ月未満の契約だからって社保に加入出来ないってなった。
こんなこと続けていけないわ

**名無しさん＠そうだ登録へいこう** · 2018/08/31(金) 13:03:31.82

あいだ１ヶ月くらい？

**名無しさん＠そうだ登録へいこう** · 2018/08/31(金) 16:21:08.30

>>100
それな！
いちいち、年金は国民年金に、健保は国保に切り替えてまた２ヶ月経ったら会社の健保に切り替えてを繰り返すとかめんどくさいよね。

**名無しさん＠そうだ登録へいこう** · 2018/08/31(金) 18:10:36.55

>>101
1カ月くらいです。
次が決まってれば間が開いててもいいらしい
決まらなかったしお盆休みがあったりで求人少なかった
派遣切りだったんで、こんなんなら雇用保険もらってゆっくり直雇用探せばよかったよ

**名無しさん＠そうだ登録へいこう** · 2018/08/31(金) 18:33:41.24

全く連絡が来ない。
ここ使うのやめました。

**名無しさん＠そうだ登録へいこう** · 2018/08/31(金) 18:54:06.04

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**名無しさん＠そうだ登録へいこう** · 2018/08/31(金) 21:08:09.49

有給って、一ヶ月契約ないと消滅しますよね？9月末に契約終了で、10月中に仕事紹介してもらえないと
消滅するから、今働いてるとこで取らせてもらった方がいいのかな？

**名無しさん＠そうだ登録へいこう** · 2018/08/31(金) 21:47:56.75

>>104
スタッフサービスのサイトからエントリーしたら大概即日電話かかってくるよ。
ただし、「この案件は別のかたで決まりましたので」って別の案件紹介される。しかも、条件悪い短期案件や誰でも即決のコルセンとかね！

**名無しさん＠そうだ登録へいこう** · 2018/08/31(金) 22:01:13.53

>>107
そうなんだ。
電話来たの1度しかないなー。

**名無しさん＠そうだ登録へいこう** · 2018/08/31(金) 22:14:11.94

>>106
まあ今取るのが確実。
あの就業規則は裁判では通らんだろうし揉めれば有給が持ち越される可能性が高いと思うが、まあめんどくさいから。
あと長期間働いた場合の付与日数の問題もあるけどね。

**名無しさん＠そうだ登録へいこう** · 2018/08/31(金) 22:16:38.68

電話来ないって珍しいね
たいてい皆条件合わない仕事ばかりだけど紹介の電話だけは来てるはず
マイページ確認してみては？

**名無しさん＠そうだ登録へいこう** · 2018/09/01(土) 00:31:05.11

スタッフサービスは電話だけはうざいくらいに来るのがデフォと思ってた

**名無しさん＠そうだ登録へいこう** · 2018/09/01(土) 01:07:53.24

>>108
勤務年数がトータル10年に満たない場合は紹介少ないかもね。
キャリア高めの人選で社内選考落ちの可能性あるスタッフに仕事紹介してもスタッフサービスの社員の奴等はノルマクリアできないんだろうしね。

**名無しさん＠そうだ登録へいこう** · 2018/09/01(土) 10:03:32.27

>>112
すべて

**名無しさん＠そうだ登録へいこう** · 2018/09/01(土) 10:05:00.97

>>112
全て正社員で10年はないからかな…

**名無しさん＠そうだ登録へいこう** · 2018/09/01(土) 16:59:21.99

>>114
正社員ではなくても事務派遣なら事務経験のみトータルならいいと言ってたよ

**名無しさん＠そうだ登録へいこう** · 2018/09/02(日) 00:31:53.04

有給の付与は初回6ヶ月、次の一年六ヶ月後というのは、
同じ勤務先でずっと勤務した場合ですよね？
9ヶ月目に契約終了となる場合、次紹介されるまであいてるとどうなるんでしょうか？
またリセットされ、次の勤務先で六ヶ月目に有給付与？

**名無しさん＠そうだ登録へいこう** · 2018/09/02(日) 02:01:46.22

>>116
勤務先は関係なくてスタッフサービスに雇用されてる期間。
このリセットは結局前の話と同じで空白1ヶ月(正確に言うと15日締めを2回分かな)です。
リセットされるとまた6ヶ月後。これは1年ちょっと働くと20日もらえるってことだから損とも言い難いが。

**名無しさん＠そうだ登録へいこう** · 2018/09/03(月) 17:47:10.50

今日登録に行って来て、長期を希望していると伝えたのに、
さっそくかかってきた電話は11月までの短期案件だと。
内部での統率とれてるのかこの会社？
ふざけるなと思ったわ。

**名無しさん＠そうだ登録へいこう** · 2018/09/03(月) 19:10:16.65

まあ最初はそんなもんじゃないの

**名無しさん＠そうだ登録へいこう** · 2018/09/03(月) 19:23:52.04

有給消化したいのだけど、所定休日にあててはいけないんだよね？
元々シフトを派遣に言ってないから、どこが出勤で、所定休日かは言ってないんだけど、
estaffingで勝手に送って、部長が承認してもだめなものかな？

**名無しさん＠そうだ登録へいこう** · 2018/09/03(月) 20:22:24.48

派遣でシフトなんてあんの？
週5のどこかが空いてるんならそこ有給にしちゃえば

**名無しさん＠そうだ登録へいこう** · 2018/09/03(月) 21:07:13.03

>>120
私はそういうの平日出勤を有給にしたけどね
どうなんだろう

**名無しさん＠そうだ登録へいこう** · 2018/09/03(月) 22:13:48.13

電話でかかってくる案件を
なんやかんやと理由をつけて断ってると
やっぱり案件紹介しなくなるよね？

**名無しさん＠そうだ登録へいこう** · 2018/09/03(月) 22:29:31.45

>>123
全然希望の案件がこなくてずっと断ってたら減ったよ
途中ある程度妥協して今の仕事についたけどね･･･
登録後で働いたことなかったから減ったんだろうな
ある程度まじめに働いた実績できれば次の時はもう少しこだわっても大丈夫かなとは思ってる

**名無しさん＠そうだ登録へいこう** · 2018/09/03(月) 22:45:14.54

応募したのは
・時給1325円
・平日9～17時
・実勤7時間15分なのに

今日電話かかってきて、
・平日 9～18時
・実働8時間
・残業10時間程度
・時給1150
・交通費8000円／月まで支給
になるって言われたけど条件違いすぎだろ！！
就業時間すら違うって・・・

これでこういう申込時とそのあとの詳細聞いたら内容違うっての2件目なんだけど、こんなんでも断ってたら紹介減っていくのか

**名無しさん＠そうだ登録へいこう** · 2018/09/03(月) 22:56:44.91

フィッシング詐欺な

**名無しさん＠そうだ登録へいこう** · 2018/09/04(火) 08:42:02.10

内容が全然違うのに断り続けたら
紹介が減るってのは勘弁してほしいね。
そこんところどうなってるんだろ。

**名無しさん＠そうだ登録へいこう** · 2018/09/04(火) 12:17:00.11

いつの間にか契約更新になってた

**名無しさん＠そうだ登録へいこう** · 2018/09/05(水) 02:35:43.30

>>127
ほんそれ
やっとそれっぽいものが来てお願いしたら社内選考落ちるし
そっちが振ってきた話だろ！って思っちゃう

**名無しさん＠そうだ登録へいこう** · 2018/09/05(水) 09:13:11.13

ここの電話での案件紹介って
どのくらいの頻度(日数)でかかってくるの？
初日に電話きてから全く電話こないんだが…
サイトから応募しても意味ないんでしょ？！

**名無しさん＠そうだ登録へいこう** · 2018/09/05(水) 09:37:22.26

存在を思い出させるという点では意味がある

**名無しさん＠そうだ登録へいこう** · 2018/09/05(水) 10:15:02.10

面談から1週間以上経つのに返事なし
ダメならダメで次さがしたいのに、結果待ち状態で紹介がぱたっと止まっている
もうこのまま放置して他社で探した方がいいよね

**名無しさん＠そうだ登録へいこう** · 2018/09/05(水) 11:16:59.63

連絡するというのは嘘なので待ってるのは無駄。
先に別件の紹介が来る。

**名無しさん＠そうだ登録へいこう** · 2018/09/06(木) 00:09:28.14

スタッフサービスの(顔合わせ同行人ではない)営業担当者の仮名田中さんがAチーム、仮名佐藤さんがBチームとして、
例えば、田中さん佐藤さんが抱えていている30案件のうち、同じ派遣先の違う部署の案件紹介してきたりしますよね。
また同じ仕事紹介してきたと思って、
「その案件、最近、佐藤さんから聞きましたけど？」
って聞いたら、
「え？あ違う案件ですよー」
って返ってきた。

それに、いったん案件紹介を辞退したら秒で別件の紹介がガンガン来る。どこかにエントリーして選考に通るまでそれが続きますね。
顔合わせを辞退し続けてもくる。

**名無しさん＠そうだ登録へいこう** · 2018/09/06(木) 00:24:56.79

>>132
本当に結果待ちなのかも、でも長くて翌日だった
私はお断りされてついでで別の案件の紹介が来ました
別の紹介してくださいって連絡してみたらいい

**名無しさん＠そうだ登録へいこう** · 2018/09/06(木) 08:40:19.15

昨日担当から案件の紹介がきてお願いしたんだけど、
これからどんな人になって行きたいと考えていますか？
なんて聞かれて、考えてもいなかったから
変な風に答えてしまった。
派遣社員で長くても３年なんだから、
そんなのもう歳も歳だし考えてるわけねーだろ
何派遣ごときで意識高い系きどってんだと
頭にきちまった。
これは落ちたかな。

**名無しさん＠そうだ登録へいこう** · 2018/09/06(木) 15:09:53.47

>>135
連絡してみたら案の定ご希望に沿えずだったよ
こっちから問い合わせするまで放置する気だったんだろうな
ほんと非常識な会社だわ

**名無しさん＠そうだ登録へいこう** · 2018/09/07(金) 02:58:08.69

特定子会社の障害者集めに躍起になってるようだね。

**名無しさん＠そうだ登録へいこう** · 2018/09/07(金) 08:49:42.05

今日会社の面接だわ。
何聞かれるんだろ？

**名無しさん＠そうだ登録へいこう** · 2018/09/07(金) 23:59:55.58

この派遣会社のスレがやばすぎるんだが…
http://mao.5ch.net/test/read.cgi/haken/1505555502/l50

**名無しさん＠そうだ登録へいこう** · 2018/09/08(土) 00:13:45.61

ssよりもヒドイ

**名無しさん＠そうだ登録へいこう** · 2018/09/12(水) 00:33:08.76

早く潰れないかな、この会社

**名無しさん＠そうだ登録へいこう** · 2018/09/12(水) 02:08:39.55

他の派遣会社で就業中だけど、ここのスキルアップセミナー利用していいのかな。

**名無しさん＠そうだ登録へいこう** · 2018/09/12(水) 12:53:28.19

エントリー通らなかった返事なしってホント困る

**名無しさん＠そうだ登録へいこう** · 2018/09/12(水) 14:12:45.22

エントリー多過ぎるんだろう

人手不足は介護ドライバー都市部の飲食あたりか

**名無しさん＠そうだ登録へいこう** · 2018/09/13(木) 11:06:02.09

大手の派遣会社はカスが多い
中小の派遣会社のほうがいい人が多い

**名無しさん＠そうだ登録へいこう** · 2018/09/13(木) 18:41:02.89

スタッフサービス営業電話毎日かかってくる。しつこい。無言ででてもかかってくる。条件合わない仕事ばかり紹介されても無駄だし迷惑。

**名無しさん＠そうだ登録へいこう** · 2018/09/13(木) 19:51:39.25

やめればええやん

**名無しさん＠そうだ登録へいこう** · 2018/09/14(金) 10:45:46.09

※２０歳、３０歳、タクシー業務にチャレンジ！！　タクシー車両で出たら「独りっキリ」「自由！」縛られるの「事件」「事故」「違反」「時間」　労働「時間」は何処も厳格！！
※「自由！」は、タクシー会社に大きく影響する。タクシー会社を、よく調べること。

規模が大きい、名の知れたタクシー会社は、【社内規則で縛り上げる】

※タクシー会社を、よく調べること！！
ほとんど、社内は怒号が飛び交う８９３まがいか８９３会社。会社規模や名前に無関係！！ 
ガススタンドなど、タクシー乗務員に【生の声】を、何件も聞いて調べること。

辞めても、運転免許証と運転経験が残る。

※【普通自動車第１種運転免許証、これさえあれば普通自動車第２種運転免許証は全額タクシー会社の費用負担】　全国、タクシー業界は同じ。
 
タクシー業務は、極楽よ！！【７０、８０！歳が多くタクシー乗務員で働く現実。】

しんどい！きつい！！、７０、８０歳に仕事ができる？？他の仕事では、どうよ？？ 
ヨレヨレ！、ガリガリ！、脳ミソはスカスカ？？
こんな、アホ！！、高齢者ばかり。若いと極楽よ〜！！
「タクシー業務がしんどい！」と感じるなら、寿命です。しんどい！なら、永遠のお別れが近い！ということ。

**名無しさん＠そうだ登録へいこう** · 2018/09/14(金) 18:52:56.47

リストラからの派遣事務始めたけど、紹介予定派遣は年齢限られてるらしく紹介がない。
長期事務ならなんとかまだ紹介される。
しかし、今からできる長期３年派遣やったらやめる頃は四十路。
バイトパートやっても四十路。
派遣は３年満期で首斬られる。
次の派遣事務職あるかはわからない。
それなら、バイトかパートをほそぼそやるほうがましだよね。

**名無しさん＠そうだ登録へいこう** · 2018/09/14(金) 22:09:44.71

>>150
今、一般企業でも無期雇用制度が実装されているのだから
どこかで5年続けて働けばいいんじゃないかな
派遣は大手が生き残り、そのうちその大手も潰れるよ

**名無しさん＠そうだ登録へいこう** · 2018/09/14(金) 22:50:38.57

>>150
派遣で評価がよくても意味ない、派遣先のタイミングと都合で切られるだけだし年齢で次の派遣先決まらなかったりもするから、
直接雇用のほうがいい。

**名無しさん＠そうだ登録へいこう** · 2018/09/17(月) 03:16:31.88

コーディネーターから電話で二件紹介されて、考えておいてくださいという話だったけど、翌日電話したら、別の人でまたトンチンカンな回答された。
電話するたび違う人で、会話内容をあまり入力してないのか、統制取れてない。
勤務地希望を毎回話してる…

**名無しさん＠そうだ登録へいこう** · 2018/09/18(火) 19:05:31.78

多分だけど、たとえ記録残してても、電話する人が事前に見てない

**名無しさん＠そうだ登録へいこう** · 2018/09/18(火) 20:33:36.11

あるいはレベルが低すぎる

**名無しさん＠そうだ登録へいこう** · 2018/09/18(火) 20:45:03.59

自分は名前覚えておいてその人につないでもらったけどな

**名無しさん＠そうだ登録へいこう** · 2018/09/18(火) 22:30:02.80

9月でいまの派遣先やめるから10月からの派遣先紹介します、っていわれてその後2週間ほど音沙汰なしなんだけどこの会社クソなん？
紹介されるまえに自分で応募したとこから内定もらえちゃったよ

**名無しさん＠そうだ登録へいこう** · 2018/09/18(火) 22:50:41.85

>>157
有給リセットさせるために、わざと空けます

**名無しさん＠そうだ登録へいこう** · 2018/09/19(水) 20:36:14.83

先日登録したばかりなのですが、今はまだ正社員で日中ずっと仕事しているので、来る電話に出られません
この電話ってかけ直した方がいいものなんでしょうか？夜にかけてしまってもいいのでしょうか

**名無しさん＠そうだ登録へいこう** · 2018/09/19(水) 21:09:11.49

夜の時間帯によっては電話終わってたような･･･
仕事探してるなら昼休みとかにでもかけ直した方がいいんじゃない？
あまりに無視するとやる気ないと思われてかかってこなくなるかもしれないし

**名無しさん＠そうだ登録へいこう** · 2018/09/21(金) 20:09:14.20

はけんけんぽやっぱり解散かー
どこに移動になるんだろう
リクルートとか関東ITにならんかな

**名無しさん＠そうだ登録へいこう** · 2018/09/21(金) 20:19:25.13

関東ITいいよねー

**名無しさん＠そうだ登録へいこう** · 2018/09/21(金) 20:21:31.90

いいよねー是非とも関東ITに変えてほしい

**名無しさん＠そうだ登録へいこう** · 2018/09/21(金) 21:05:28.81

まあ協会健保確定だけどね
元がクソ過ぎるから特にデメリットないはず。

**名無しさん＠そうだ登録へいこう** · 2018/09/22(土) 00:20:59.58

月曜から金曜まで毎日毎日朝昼夕電話かかってくるから、木曜まで無視していた。昨日はついうっかり出てしまった。
はい、やっぱり、条件合わない如何わしい仕事ばかり紹介してきた。
楽天系列も紹介されたが、他社派遣からの楽天の事務でもう懲りたから社名聞いた時点で紹介受けるのは辞退した。

**名無しさん＠そうだ登録へいこう** · 2018/09/22(土) 01:31:58.86

楽天詳しく

**名無しさん＠そうだ登録へいこう** · 2018/09/22(土) 02:01:56.86

165じゃないけど楽天は社員も派遣も病むっていうよ。
病んだ派遣のコメントも派遣板で読んだことある。
社員はGPSでトイレに行った記録も追跡され叱られるんだと。
本当?　

派遣も年中募集してるよね。　時給以上に求めるスキルが多くって
びっくりだ。　正社員からの引継ぎですって書いてあってふつうの時給だったり。
経験者　誰か情報書いてーーーー

**名無しさん＠そうだ登録へいこう** · 2018/09/22(土) 11:09:24.95

たかが派遣社員なのに
仕事のレベルの高さの要求が酷いな。
こんなにキツいとは思わなかった。
ちなみに事務系。

**名無しさん＠そうだ登録へいこう** · 2018/09/22(土) 11:14:34.32

11月半ばまでは契約あるみたいだけど更新する気ない。
販売だし派遣元にいおうかと思う。有給は最後にまとめて10日間とりたいんだけど派遣元に通るかな。

**名無しさん＠そうだ登録へいこう** · 2018/09/22(土) 15:16:34.81

>>167
楽天は座席左右の正規社員と他社派遣に挟まれた席が用意されていて、当初は隣の正規社員から仕事教わるはずだった。その教育担当？らしき20代前半ぐらいの若いこが舐めてかかってだか「私教えなくなーい」とか言い出して、徐々にシカトし出して仕事がなかなか進まず。
で、まずは派遣元に状況相談したら上司からなにか言われたのかその後「大丈夫ですかあ？」とか少しは声かけてくるようにはなった。
ここで、「これ見てやってね」というかんじで、マニュアルをやっと出してくれたがこれがまた難解でよくわからない。
それを見かねたのか隣席の他社派遣さんがマニュアル使っていろいろ教えてくれた。が、続かず辞めた。
年齢層がかなり若いから20代向けの部署だったのかもしれない。
そんなことがあって、派遣で研修なしの派遣先に行くのは躊躇するようになったよ。

**名無しさん＠そうだ登録へいこう** · 2018/09/22(土) 20:41:22.64

楽天にしては謎な正社員

**名無しさん＠そうだ登録へいこう** · 2018/09/23(日) 04:53:40.22

ちょいごめん。紹介された先がしんどくて病気になったんだけど、
これで辞める為には診断書が必要といわれたんだが？実費で。
長期でやることになってたら仕事が合わなくて短期で体調崩したのは事実だけど、
辞めるためには診断書、働くなら休みながらでもって理由がわからん。
病気がちになっても働かせられないといかんのか？すんなりと辞めさせてもらえないのか？

**名無しさん＠そうだ登録へいこう** · 2018/09/23(日) 06:27:30.15

もう関わる気がないなら、単にブッチすればいいんじゃないの

**名無しさん＠そうだ登録へいこう** · 2018/09/23(日) 06:36:29.18

>>173
だよねぇー。つか、事前の説明と違い過ぎてて困るんだ。
立ち事務だけど教育者が居なくて毎日が未知の事やってる。
休みと医療費で赤字なんだ。診断書まで書いて寄こせって言われても、
出費がひどくて出せないって。とにかくここ人を捕まえたら逃がさないって
スタンスがすごい。重責の仕事を明確にしないでおいて・・・。
ここともう関わらないなら、相手にしなくていいか。

**名無しさん＠そうだ登録へいこう** · 2018/09/23(日) 11:32:00.23

強要罪だね

証拠が必要なんで、文書でくれって要求してみたら

**名無しさん＠そうだ登録へいこう** · 2018/09/23(日) 15:54:07.63

>>174
そういう時こそ労基に相談してみては

**名無しさん＠そうだ登録へいこう** · 2018/09/23(日) 16:22:23.49

>>172
派遣だからな。
派遣だから本人の意思では辞めれない。
派遣奴隷なんだよ。

**名無しさん＠そうだ登録へいこう** · 2018/09/23(日) 17:24:02.73

たとえば休職して傷病手当もらうとかならば、まあ診断書は必要。誰が金を金を出すかはともかく。
単に辞めるだけなら別にって気はする。

**名無しさん＠そうだ登録へいこう** · 2018/09/23(日) 17:37:03.80

>>178
そう、単純に命の危険を感じるから怖いから辞めたいんだ。
自転車で上り坂上がれないくらいに身体壊してるのに、
契約期間だから出勤、もしくは診断書。
揉め事は嫌だけど、これ・・・法的に危なくないか？

**名無しさん＠そうだ登録へいこう** · 2018/09/23(日) 18:03:36.48

どうせ金もらえるんだからだらだら居座ればいいとか思っちゃうね
仕事を真面目にやるのはせめて時給2500円越えてからだな

**名無しさん＠そうだ登録へいこう** · 2018/09/23(日) 18:30:47.07

痛感するな。言われたことそのままに実現する準備すると文字通り痛い目みる。
あれは病気患いに行けって言われてるのと同じだ。黙って逃走したほうがいいか。
法的に違反はしてはいない。試用期間も教育担当も不在のところに放り込まれたんだ。
変に噛み付いてくるなら本気で労基だな。

**名無しさん＠そうだ登録へいこう** · 2018/09/23(日) 18:34:05.00

営業としてもそれなりのアリバイが欲しいってとこだな
職場で奇声を発して暴れ出すとかどうよ

**名無しさん＠そうだ登録へいこう** · 2018/09/23(日) 19:03:12.76

それやったら、自分の人生破壊だろ・・・。こっちは病気で暴れる力も余ってないわ。
危険を感じるけど辞めさせてくれないから困ってるんだ。
評価とか気にはしない性格だが危険な職場に強制行けって言われて、病気だから
無理って返していたら、診断書が無いと辞めさせない状態。
こんなに人の自由を縛る契約じゃないだろ？ましてや命の危険だ。

**名無しさん＠そうだ登録へいこう** · 2018/09/23(日) 19:19:59.92

有期契約はちょっと厳しくて、期間途中の打ち切りはやむをえない事情が必要なんだよね。互いに。
そうは言っても実質的には労働者側に取るような責任はないんだけど、手続きとしては診断書があると話が早い。
誰が診断書の料金を出すかというと休職と違って微妙だが、請求はしてみればいい。

**名無しさん＠そうだ登録へいこう** · 2018/09/23(日) 19:39:32.37

診断書出す事なると料金がこちらになってるんだよ・・・。
理由は必要だろうけど、明らか説明不備だったんだし、そこの職場復帰の意思も
無いから辞めさせてくれってことなんだ。今後、そちらからの仕事も請ける気無いし。
診断書が必要なのは派遣元が派遣先の会社に理由説明の為なのはわかるけど、
なぜその費用をこちらが払うのかも説明が無い。
すっきり辞めて体調治したら、別の職で働きたいのに「契約期間がー・・・」って。
こんなにしつこい会社、他に無いだろ？病気悪化させても契約期間までって殺す気か？

**名無しさん＠そうだ登録へいこう** · 2018/09/23(日) 19:51:18.97

自分からもちゃんと説明してるの？
無理なものは無理ですって話してるの？
それで強要されてるならやばいけど、このまま業務を続けることの危険性とかが思うように伝わってないんじゃない？

**名無しさん＠そうだ登録へいこう** · 2018/09/23(日) 20:19:23.83

>>185
いや、診断書は派遣先には渡さないはず。
派遣屋内部の問題。

**名無しさん＠そうだ登録へいこう** · 2018/09/23(日) 20:28:10.03

全部が全部という訳じゃ無いけどしたよ。今月で半分は休んで病院通いだったのにしない訳無い。
仕事して病気で休んでを繰り返して明らかこれは合ってない職場だ。って自覚もあるしな。
ただ、療養して治っても復帰するつもりは無いから。で、診断書。費用はこちら。
働いたら病気になって赤字になる職場に行く理由はないだろう。
リリースしてくれよ・・・。もう寝れないんだ。寝ると悪夢で。苦しくって。

**名無しさん＠そうだ登録へいこう** · 2018/09/23(日) 20:48:58.43

>>187
え・・・それは言われた説明とおかしいな。出先の責任者に納得してもらう為って言われたからだよ。
こっちも一応、働かせてもらったから義理通さないとなって思ってるけど費用がとんでもないから困ってて。
だったら、診断書を要求する理由はなんだろ？

**名無しさん＠そうだ登録へいこう** · 2018/09/23(日) 21:40:30.70

俺だったらそんなもん話し合いでどうにかするけど、できないんだったら2000円出して診断書もらうのが楽だと思うよ。
賃金不払いと違って労基署が動いてくれないから、自分で揉めるか金払って弁護士雇うかヤクザに頼んで一緒にお縄になるかのどれかだな。
突然いなくなる人も珍しくないしあっちも慣れてるから飛んでもいいよ。

**名無しさん＠そうだ登録へいこう** · 2018/09/23(日) 21:50:07.70

じゃあ、いいか。労基とかあんまりやり過ぎるとヤブヘビだ。
黙っていなくなるのはダメだと思うけど、無視が一番となれば
じっくり療養できるし、話も来なくなるし。
社会人としてはダメだと思うけど未練も無いところに金を払うものね。
黙って逃げるしかないか。参考になったよ。すまんね、みんな。

ところで、ここって聞く限りあんまりいい話聞かない。
他には何か事例あったりするのかな？

**名無しさん＠そうだ登録へいこう** · 2018/09/23(日) 23:19:10.27

>>176
労基の前に証拠が欲しいとこ

**名無しさん＠そうだ登録へいこう** · 2018/09/24(月) 00:03:25.98

労基が扱うのは基本給料に関する問題だけだよ。
たとえば勝手に何か天引きされたとか、有給取ったのに払われてないとか。
あと労災も仕事中の怪我以外は現実的じゃないよ。

**名無しさん＠そうだ登録へいこう** · 2018/09/24(月) 00:11:48.97

なんか面倒くさい中途半端に仕事行ってるからいけないんじゃん
みんな2.3日で体調不良で来なくなって辞めてるよ

**名無しさん＠そうだ登録へいこう** · 2018/09/24(月) 01:11:18.32

無理も無いな。話の割りに重すぎる仕事ばっかりだ。
やたら担当営業がうるさいのは辞める奴が多くて自社の評判が悪いからか？

**名無しさん＠そうだ登録へいこう** · 2018/09/24(月) 10:10:08.64

不当な要求は証拠を確保して相談

証拠がないとそんなこと言ってないって言って逃げる

**名無しさん＠そうだ登録へいこう** · 2018/09/24(月) 10:43:22.48

こっちが逃げようとすると、向こうは逃げるし
こっちが言質取ろうとすると、向こうはいわないし。
その辺は、どうすっかね？証拠を取らせない様に訓練でもしてるとしか。
一応、やり応はあるんだ。企業上安全基準満たしてるんだが、
監視カメラの無いところで危険行為をさせているのは確認してる。
派遣先にこれを通達して直せないなら、労働基準監督署に通達できるだろう。
派遣先の責任者が見逃しているなら法律上の責任になるし。
ちなみに、監視カメラに移ってないだとそこに居る労働者から片っ端に質問になる。
法治国家だから知らないとか言うと、虚偽で犯罪者だからな。
辞めさせてくれってのはこんな訴えるとか告発とかの過激行動やりたくないからだよ。
派遣元に言えばいいのか？派遣先に言えばいいのか？どちらが効果的かな。

**名無しさん＠そうだ登録へいこう** · 2018/09/24(月) 11:17:36.43

スタッフサービスは、架空案件をのせるのをやめろ

死ね　SS

**名無しさん＠そうだ登録へいこう** · 2018/09/24(月) 11:33:22.39

危険行為ってなんだよ
デスクワーク以外あるのかよ

**名無しさん＠そうだ登録へいこう** · 2018/09/24(月) 11:44:41.44

まぁ、雑務の範囲で一応守秘の範囲だから詳しくは書けないけど
業務用の機械（切断機の一種）の隣で作業するんだが、ゴミ箱がいっぱいになると
作業者がゴミ箱の上に上がって体重で圧縮。ちなみに周りに取っ手の類は無く、
ひたすら踏みつけで圧縮。となりは切断機。高さは１ｍはある不安定な足場。危な過ぎ。
そして何よりもゴミ箱がいっぱいになっても捨てられないという謎のルールがある。