【超ﾌﾞﾗｯｸ･VSN】 ＶＳＮ Part25 【VIバカ(笑)】
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ＶＳＮはブラック偏差値ランキングでＭＡＸ７５にランクインしてる
超一流のブラック企業で 別名”地上の楽園”とも呼ばれています。
ＶＳＮの創業者は関口房郎氏でメイテックの創業者でも有名な方です。
（創業者の関口氏は退任済み）
ＶＳＮホームページ：http://www.vsn.co.jp
ＶＳＮ過去スレ：>>2-3
ＶＳＮ各種サイト：>>4
ブラック企業偏差値ランキング：>>5
独立系ブラック大手各社ホームページ：>>6
独立系ブラック大手各社の称号：>>7-8
情報システム板
株式会社VSN [無断転載禁止]
http://matsuri.5ch.net/test/read.cgi/infosys/1490446376/l50
前スレ↓
【超ﾌﾞﾗｯｸ･VSN】 ＶＳＮ Part24 【VIバカ(笑)】
http://mao.5ch.net/test/read.cgi/haken/1542500405/l50 vsnみたいな会社の存在意義はダメな人達を労働力として機能するように仕立てあげる事だな
それ自体は価値ある事なんだから、viなんかしてないでちゃんと使命を果たせよな >>751
そう思う。職業訓練だと思って働いてる。
そう考えると、技術学べて給料貰えて、履歴書の空白埋められて、小遣い程度のボーナス貰えるってむちゃくちゃ恵まれてると思う。
職業訓練校の中ではウルトラホワイトでしょここ。 名前だけVI活動参加みたいなやつが実績評価モリモリで草生えますよ イキリ散らしてマナー語ってんのにダメ出しされると哀れやね >>756
イキリ散らす事自体がSNSのマナーに反している 地方のやつって何をもって成果とするの？VIしたら移住者一万人増えましたーとか？ Vの健康診断ってクッソ安っぽいなww何も分かんねぇだろあんなんじゃww
あんな形だけの健康診断はさすがに高校以来だったわww
前の会社は中小だったけど、人間ドックも受けられるところでやってたし
まぁ原資がそもそも派遣の収益だけだから無駄な費用少ない方がいいけど 若い人が多いから殆ど必要ないんだよ
ジジババが多いところは手厚い >>760
安っぽかろうが、高級だろうが
健康な人にはそんな事は関係ないし興味は無い。
お前の身体は隅々まで丁寧に時間をかけて調べないといけないくらいヤヴァイのかな？（笑） 健康診断は安っぽいのは仕方ないとして臭いの勘弁して欲しいわ
午後の遅い時間になるほど臭さが蓄積されていくシステム チャターとかTwitterとかによく出てくる営業のあのかわいい子好き 地方創生VIって、自らの社員を地方に格安で派遣して貢献するのが一番良いのでは？
特に年収500万にも満たない社員は首都圏に拘る意味ないだろ >>769
彼は介護職には向いているかもしれんぞ
向いてないのはコミュ障の陰キャだろ モノホンのコンサル職はインセンティブがあればボーナス100万以上がスタンダードだしな エンジニアとしてもコンサルタントとしても未熟な実力と給料で改善を強いられる現状がいつまで続きますかね それでいいんだよ
最初は誰でも未熟、当然報酬も少ない
やる気があれば続けるうちにできるようになり次へとステップアップして行く
そしてまた新しい人が入って来る
金がなくて大学へいけなかった等々キャリアに傷があってもやり直せる場所
これがこの会社の存在意義だったんだが最近は何だか勘違いし出して変な方向になってる ジャスダック上場時の資料
当時の役員の住所や経歴が載ってる
https://www.click-sec.com/corp/guide/kabu/ipo/mokuromi_pdf/2135_061212.pdf
28ページに住所
74ページに経歴
ジャスダック上場時のニュース
https://www.google.co.jp/amp/s/news.livedoor.com/lite/article_detail_amp/2886039/
個人投資家の皆様へ
https://www.vsn.co.jp/pdf/iro20071208.pdf
13ページにスーパーエンジニアというパワーワード
16ページにメーカーに転職するためのステップアップという文言
27ページに当時の主要取引先（今とあんまり変わってない） 👀
Rock54: Caution(BBR-MD5:8e40a50a3146c71e5aa506574dbd07bd) え、今のここの社長って新卒で入社して4年くらいで事業部長になったん？笑 97年にベンチャーセーフネット設立
99年に入社
だから当時の事業部長クラスはメイテックの側近くらいで席は空いてたんじゃない？ VSNってベンチャーセーフネットの略だったのか
で、これどういう意味なん？ 起業だったりメーカーへの転職だったり
次のステップに挑戦する人のセーフネット会社、というのが元々の由来らしい まぁネットってことは網目からすり抜けるようなやつが居るんだろ？ >>789
正社員雇用なら時給じゃないんじゃないか 人命を心配するのは当然だけど、アニメーターのって付けられると範囲が限定的に見える でも、エンジニア側も業務打ち合わせがないと困るでしょ 打ち合わせをして、なんか違うと思ったら断れるんなら良いけど、SDとプランナーはごり押して配属させることしか考えてないから >>804
事前に何をしたいのか明確にしておいて、TLGLキャリアプランナーも含めて社内調整しておけばSDの一存ではどうこう出来ないはずだよ。 >>806
調整のできない人はどうすればいいんですか？ 業打ち中に自分のやりたいことと違うことをそれとなく客にアピールしとけ んでその法令違反には会社はスルーの姿勢なんか。
まぁいつも通り 事前面接自体は派遣業界全体の闇というか慣例になってしまってるのでVだけ変えるってのは無理だろうな
それよりか、無期雇用と銘打ってるのに待機が続けばそれとなく会社を辞めるように誘導される方がアウトだろ 待機が続くようならいっそ辞めて次を探した方が本人にとっても幸せになるだろう
単価低いところにぶち込まれて給料下がっても嫌だろ >>814
レポートおじさんはずっと居座ってるけどなんで？ 偉い人の弱みをレポートされないように飼い殺してんじゃない？ >>815
単価が下がってでも会社にいたいという人が仮に居たら、その考えを無視して強引に辞めさせるのは正しいの？ 大学も留年しまっくってたら退学になるだろ
何でか自分で考えてみよう いやお前のチームミーティングの内容なんて知らんがなって話 この会社の上層部ってとにかく話を盛る傾向があるよな
大した内容でもないのに物凄い実績かのような経歴を盛る
そして最新のきたみりゅうじの漫画でもそれが見て取れる
http://www.vsn.co.jp/magazine/manga/043.html
この会社の胡散臭さというのはこういうところにある >>825
漫画にいちいちムキになる奴なんているんだな この会社いるくらいならニートのほうが有意義だな
本当無能が多い、長く勤めてなんか言ってる奴ら
出来る社員もいない事はないが少数 最低限税金を納めてるだけどっちがマシか分かるよなぁ すごい頑張って社内業務に取り組んで、VIPの研修とかも出てて、懇親会の幹事とか総会の運営補助とかやってる奴がいるんだけど、エンジニアとしてのスキルは無くて30超えてL1前半なんだよね
俺には出来ないことだからすごいと思うけど、こういう、たまに見る会社に貢献しようとすごい頑張る人たちって将来設計はどう考えてるのか気になる
ずっとVで働く気なんかな まぁVが望んでる社員像がまさにそういうタイプだから 自社では有能でどう考えても他ではやってけなさそうな奴とか最高やんけ 派遣のゴミなんだから賞与頂けるだけでも感謝しなきゃさ
特にお前らみたいなマジもんの産廃はね 派遣経営の大富豪、関口房朗
あの成金っぷりを見て、派遣ビジネスは儲かるということが世間に知れ渡り、
派遣の経営者は世間の憧れの対象になり
その結果派遣事業を行う会社が日本中に乱立し世界で最も派遣会社の多い国になった
関口はまさに日本に派遣を広めた功労者とも言える存在だな >>838
でも関口氏は社員に夢も見せた
（特にメイテック時代は）
今の社長は夢をみせてくれないだろ？ チャターのアイデアって結局のところ実現したかったら自分でやれよ！って事なん？夢ないね >>843
え？ダンまち見てないの？
ランクを上げるためには冒険が必要
勇者とは仲間のために身を投じれるもの
いつまでも底辺な君に必要なの冒険と勇気だ アイズさんとかヘスティア様が居ないので、スキル頑張る気になれません。 >>836
こんなクソ寒いことよく書けるな
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