【超ﾌﾞﾗｯｸ･VSN】 ＶＳＮ Part24 【VIバカ(笑)】
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※検索に引っかかるように小文字VSNをスレタイに追加しました
ＶＳＮはブラック偏差値ランキングでＭＡＸ７５にランクインしてる
超一流のブラック企業で 別名”地上の楽園”とも呼ばれています。
ＶＳＮホームページ：http://www.vsn.co.jp
ＶＳＮ過去スレ：>>2
ＶＳＮ各種サイト：>>3
ブラック企業偏差値ランキング：>>4
独立系ブラック大手各社ホームページ：>>5
独立系ブラック大手各社の称号：>>6-7
情報システム板
株式会社VSN [無断転載禁止]
http://matsuri.5ch.net/test/read.cgi/infosys/1490446376/l50
前スレ↓
【VSN】 ＶＳＮ Part23 【VIバカ（笑）】
http://mao.5ch.net/test/read.cgi/haken/1533885669/l50 >>944
比較対象がメイテックだなんて高待遇のホワイト企業じゃん そもそも派遣業界にホワイトもクソもあるかよ
お前ら定年まで派遣やるつもりあんのかよ
少しは焦りを感じた方がいいぞ >>949
見た目上健常者が優先席に座ってたら怒鳴りつける人みたいだな 女性専用車両にいた見た目男の人に怒鳴りつけるババアのようだ 講師だな
こんな会社の講師なんかしてないで教育したいなら大学行ったら良いのに
情弱多すぎなんだよ、まったく
お世話になってるから悪く言いたくはないがな
プンプン 2019年4月1日（月）、東京都文京区のホテル椿山荘東京で1,000名を超す
新入社員を迎えてテクノプロ・グループ合同入社式を開催しました。
国内最大規模の技術系人材サービス企業であるテクノプロ・グループは、
サービスを担うエンジニア・研究者の採用、育成を事業活動の中でも
重要なものと位置づけており、今年度も積極的に新卒採用活動を推進
した結果、テクノプロ・グループ全体で過去最多となる1,072名
（うち技術職1,048名）の新入社員を迎え入れました。
入社式を終えた新入社員は翌日から開催される新入社員研修に参加した後、
技術系の業務を担う社員はそれぞれが担当するテクノロジー領域に特化
した技術研修を受講し、順次、研究開発業務に従事します。
ソース↓
1,000名を超す新入社員を迎えてテクノプロ・グループ合同入社式を
開催しました | テクノプロ・ホールディングス株式会社
https://www.technoproholdings.com/release20190402_01/ メイテックの取り組み 2019年4月2日
4月1日 2019年度 新卒入社式
4月1日、418名のエンジニアと12名の営業職が、メイテックの仲間になりました
2019年4月1日、メイテックの新しい仲間となる、2019年度新卒430名
（技術職：418名、営業職：12名）を迎え、神奈川県厚木市にある
レンブラントホテル厚木にて、入社式を執り行いました。
最初に、代表取締役社長の國分より新入社員へ向けた祝辞として、
近年の劇的な技術革新の動向と、
新入社員に期待する２つのこと（「プラス思考を常にもつこと」、
「唯一無二のプロフェッショナルを目指すこと」）を伝えました。
続く新入社員代表による決意表明では、「多様な未来を見出せるメイテックで、
仲間と助け合い、競い合うことで、人と人との関係を大事にしながら成長し、
努力を欠かさぬ人でありたい」という、メイテックの企業風土である
「自立と支え合い」の精神を、力強い言葉で表明しました。
また入社式では毎年、ものづくりに関わる著名な方に登壇いただき、
記念講演を実施しています。
今年は、「世界をユカイに変える スペシャリスト集団」を創り上げている
ユカイ工学株式会社 代表取締役社長の青木 俊介氏にご講演いただきました。
青木氏からは、メイテックの新入社員にとって大切な３つのテーマ
（１．かっこ悪いことをしよう ２．ワクワクすることを見つけよう
３．テクノロジーのトレンドを見極めよう）について、
ご自身の経験を交えながら、お話しをいただきました。
4月から、新入社員のエンジニアは、厚木テクノセンターで研修を開始します。
全社一丸となって新入社員のキャリアアップを支援し、
プロのエンジニアとして活躍する「機会と場」を提供していきます。 ソース↓
4月1日 2019年度 新卒入社式｜メイテック 〜エンジニアリングソリューション
研究開発・設計プロのエンジニア〜
https://www.meitec.co.jp/news/20190401.html キンニクマンのスレから狂気を感じる
自分の考えが正義でありそれ以外は全て認めないみたいな思想が怖い >>966
盗撮おじさんも当たり前のように登場して炎上させてる自慢してるからお察しwww
シベリア抑留を挙げてるのも意味不明 >>938
1. 汗をかくほど一生懸命仕事をガンバっているから
2. 整髪料をつけすぎている
3. 風呂に入っていない
どれだと思う？ >>968
そこまで会社が嫌いなら退職すればいいのにね。 >>965
VSNだって創業者が居た頃は１０００名採用していたじゃん >>971
それ20年くらい前だよね？
その時と状況が同じだと思ってんだ VSNも派遣業界ナンバーワンをシェア目指すんだろ
テクノプロに遅れをとってる場合じゃない
年間2000人採用目指せよ evitan@リツアンSTCハードウェア設計エンジニア
https://twitter.com/eobant/status/1109029558135615488
2019年02月 給与明細
#リツアンSTC
#帯線付けるの面倒でやめた
2:50 - 2019年3月22日
https://twitter.com/5chan_nel (5ch newer account) >>974
客先に出るんだから弊社社員は風呂に入ってると信じたい… >>973
そう言えば、創業者の関口氏が、社員５０００人だか６０００人くらい
居ないと儲からないとか何とか言ってたよな 広告費やら採用費やらの比率が下がるからね
数は正義
ってか、今流行りのユーチューバーに企業案件で宣伝してもらうvi誰かやってよ
オススメはヒカルかレペゼン地球だな！ >>978
あっちでバーチャルユーチューバーの話が進んでるだろ vtuberってのが一般的にも知れ渡ってるのに
vtubeってネーミングセンスは本当ないな
ところでユーチューバーにvsn宣伝してもらうならシバターが適任だと思うよ
いい感じに派遣ビジネスを小馬鹿にしてくれそう >>982
雇用、収入と関連って学生のうちに童貞卒業してんだろ普通 おっさんのおナニーで萌えキャラを作るんじゃないぞってだれか言ってやれよ…明らかに脱線しつつあるやろ >>986
おまえも加わりたいんだろう？おれにはわかるぜ >>986
あの集まり自体は個人の趣味だから否定せんけど、社外向けにするのは止めてほしい
これ以上オタク増やしてどうすんだよ >>985
狭い視野でしか物事を考えられないおたくに騙されて恥をかかなくてよかったじゃないかww おまえら世界的に問題になってるぞ
風呂に入れ！
不衛生、悪臭で罰則も... 「遊戯王」米大会の新ルールに衝撃走る
https://www.j-cast.com/2019/04/08354686.html お前らそんなの出てないでポーカー出ようぜ
アメリカの大会なら賞金10億とか普通にあるぜ
オタクとして次のステージに登ろうじゃないかw あっちで怪我してますアピールする人って何がしたいの？ 弱い犬ほどよく吠えると言いますが、感情をむきだしにして相手に食ってかかるのは、自信のない証拠です。
反対に〈自己主張〉が上手になってくれば、自信もついて、自分の気持ちや言いたいことを相手に穏やかに伝える、素晴らしい〈自己主張〉ができるようになってくると思います。
出典：自信をもてない人のための心理学 / フレデリック・ファンジェ >>991
単純な疑問なんだけど、普段の会話でキョドっちゃうオタク君がポーカーで顔色変えずに勝負できるの？ 部署にもよるけど、20代後半くらいの平均的な中堅エンジニアレベルじゃないの？
職能レベルって、中途の初回職能はガバガバ判定だし、
1-1から律儀に記載して承認もらわなきゃいけない新卒にはかなり不利な制度だと思う
周りを見ても、新卒組の方が大抵低めに判定されてる感はある このスレッドは１０００を超えました。
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