【超ﾌﾞﾗｯｸ･VSN】 ＶＳＮ Part25 【VIバカ(笑)】
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※検索に引っかかるように小文字VSNをスレタイに追加しました
ＶＳＮはブラック偏差値ランキングでＭＡＸ７５にランクインしてる
超一流のブラック企業で 別名”地上の楽園”とも呼ばれています。
ＶＳＮの創業者は関口房郎氏でメイテックの創業者でも有名な方です。
（創業者の関口氏は退任済み）
ＶＳＮホームページ：http://www.vsn.co.jp
ＶＳＮ過去スレ：>>2-3
ＶＳＮ各種サイト：>>4
ブラック企業偏差値ランキング：>>5
独立系ブラック大手各社ホームページ：>>6
独立系ブラック大手各社の称号：>>7-8
情報システム板
株式会社VSN [無断転載禁止]
http://matsuri.5ch.net/test/read.cgi/infosys/1490446376/l50
前スレ↓
【超ﾌﾞﾗｯｸ･VSN】 ＶＳＮ Part24 【VIバカ(笑)】
http://mao.5ch.net/test/read.cgi/haken/1542500405/l50 ７６ ★東芝[TOSHIBA]
７５ ﾓﾝﾃﾛｰｻﾞ ﾜﾀﾐ 大庄（庄や等） IEｸﾞﾙｰﾌﾟ(光通信、ﾌｧｰｽﾄﾁｬｰｼﾞ、ﾆｭｰﾄﾝ、ｾﾌﾟﾃｰﾆ等)
★東海東京ﾌｨﾅﾝｼｬﾙHD 学情 竹書房 秋田書店 学習塾、予備校講師
東京ｺﾝﾋﾟｭｰﾀｰｻｰﾋﾞｽ[TCS] ﾍﾞﾝﾁｬｰｾｰﾌﾈｯﾄ[VSN] ﾌｫｰﾗﾑｴﾝｼﾞﾆｱﾘﾝｸﾞ
７４ ｵﾝﾃｯｸｽ 先物取引[外為証拠金取引]業界 浄水器販売会社(OSGｺｰﾎﾟﾚｰｼｮﾝ等)
★信用金庫 ｻﾆｯｸｽ
７３ SEL MST 大創産業 中央出版系列(ELBEC等) 丸八真綿 ﾌｧｲﾌﾞﾌｫｯｸｽ[ｺﾑｻ]
ｼﾞｬｽﾃｯｸ SE(下流/下請/独立、但し一部例外あり) ｾﾝﾄﾗﾙ警備保障[CSP]
７２ 大塚商会 ｱﾋﾞﾊﾞ ﾊﾟﾁﾝｺ業界 ｳｨﾙﾌﾟﾗｳﾄﾞ 陸運業界（日通、ﾔﾏﾄHD、佐川HD以外）
消費者金融 TV番組制作会社 零細出版社 編集ﾌﾟﾛﾀﾞｸｼｮﾝ ｱﾄﾞｰﾋﾞｼﾞﾈｽ
東建ｺｰﾎﾟﾚｰｼｮﾝ 大東建託
７１ 再春館製薬所 ｿﾌﾄﾊﾞﾝｸ(販売職) 王子製紙 内外美装 富士火災
富士ｿﾌﾄ[FSI] テクノプロ[TECHNOPRO] ｱﾙﾌﾟｽ技研[ALPS] ﾌﾙｷｬｽﾄ
７０ 証券ﾘﾃｰﾙ営業(東海東京別格) ｱｰﾙﾋﾞﾊﾞﾝ ｼﾞｪﾑｹﾘｰ 家電小売業界(ﾔﾏﾀﾞ等)
MKﾀｸｼｰ 引越業界(ｻｶｲ等) 綜合警備保障[ALSOK]
６９ 生保営業 ﾚｵﾊﾟﾚｽ 大和冷機工業 着物販売会社 ﾄﾗﾝｽｺｽﾓｽ
人材派遣、業務請負業界(ﾌﾙｷｬ別格) シャープ[SHARP]
ｱｺﾑ[ACOM] ﾌﾟﾛﾐｽ[PROMISE] ｱｲﾌﾙ[AIFUL]
６８ ｵｰﾋﾞｯｸBC ｺｱ 日通 ヤマトHD 佐川急便
宝飾業界(ｼﾞｪﾑｹﾘｰ別格) ｱﾊﾟﾚﾙ販売(外資除外) 小売[流通]ｺﾝﾋﾞﾆ業界
(大創産業、家電小売業界別格)
６７ ﾒｲﾃｯｸ[MEITEC] 自動車販売会社(ﾈｯﾂﾄﾖﾀ等) OA系販売会社 リコー 富士薬品 伯東
ﾆﾁｺﾝ みずほ(システム) ｾｺﾑ[SECOM]
６６ ﾏﾝｼｮﾝﾃﾞﾍﾞﾛｯﾊﾟｰ(不動産販売系)
６５ 旅行代理店(JTB、HIS別格) エプソン 日本食研 USEN 伊藤園 ﾒﾉｶﾞｲｱ
６４ 早稲田ｱｶﾃﾞﾐ- ﾍﾞﾝﾃﾞｨﾝｸﾞ会社 ｱｲﾌﾗｯｸﾞ TOKAI(ｻﾞ･ﾄｰｶｲ) 東光電気工事
ｲﾝﾃﾘｼﾞｪﾝｽ ｴﾝｼﾞｬﾊﾟﾝ
６３ 印刷業界
６２ OTC-MR 通信系教育業界
６１ ﾛｰﾑ ニコン 住宅販売会社(積水ﾊｳｽ、大和ﾊｳｽ工業等) 交通ﾊﾞｽ業界 独立系ブラック大手各社の称号
地上の楽園
・ＶＳＮ（旧社名 ベンチャーセーフネット)
人と技術の墓場
・フォーラムエンジニアリング
悪の枢軸（ブラック四天王で有名な独立系大手４社）
・東京コンピュータサービス（ＴＣＳ）
・富士ソフト（ＦＳＩ）
・トランスコスモス
・ＰＣＩ‐ＨＤ（旧社名 ソフトウェア興業）
上記の東証一部上場企業
メイテック、テクノプロＨＤ、アルプス技研、富士ソフト、トランスコスモス
ＰＣＩ‐ＨＤ（旧社名：ソフトウェア興業） ＴＣＳホールディングスグループ上場企業
東証１部上場
・ＭＵＴＯＨホールディングス（旧社名：武藤工業）
・ＮＣホールディングス（旧社名：日本コンベヤ）
東証２部上場
・セコニックホールディングス（旧社名：セコニック）
・明治機械
ジャスダック上場
・アイレックス
・アンドール
・テクノセブン
※東京コンピュータサービスことＴＣＳの創業者である
髙山 允伯(代表取締役社長)氏は
平成３０年５月１１日、７５歳にて逝去 一流企業の定義
一流企業 従業員5000人以上、年商1兆円以上、Core30 1000万以上
超大手企業 従業員3000人以上、年商5000億以上、Large70 800万以上
大手企業 従業員1000人以上、年商1000億以上、日経225 700万以上
-----------------------以下低学歴底辺男---------------------------
大企業 従業員500人以上、年商500億以上、東証一部 600万以上
中堅企業 従業員300人以上、年商100億以上、上場企業 500万以上
中企業 従業員100人以上、年商2桁、株式会社 450万以上
小企業 従業員50人以上、資本金1億未満、旧有限会社 400万以上
零細企業 従業員10人以上、資本金1000万未満、持分会社 それ以下
※ 最低でも大手年収700万に行かない甲斐性なしで世間から笑われる底辺男は無理 一般的な学歴別の生涯年収
中卒：１億７千万
高卒：１億９千万
大卒：２億５千万
※VSNの生涯年収は？ｗｗｗ 国家公務員（行政職(１)）の生涯年収
大卒総合職（旧国Ⅰ種 キャリア） ：３.４～４.３億円
大卒一般職（旧国Ⅱ種 準キャリ） ：２.３～２.５億円
高卒一般職（旧国Ⅲ種 ノンキャリ）：２.０～２.２億円
※上記の生涯年収は退職金は含んでいない
大卒総合職（キャリア：旧国Ⅰ）の退職金は６０００～７０００万円
退職金をプラスすると生涯年収は４億～５億となる
その後、天下りを繰り返せば生涯年収は８億～１０億になる
高卒一般職（旧国Ⅲ）でも定年退職金は２８００～３０００万 国家公務員（行政職（２））の生涯年収
大卒＆高卒：１.８５～２.０億円
※上記の生涯年収は退職金は含んでいない
行政職（２）の場合、学歴は殆ど関係ない
行政職（２）の主な職種
・電話交換手の職務
・しゅんせつ船等の作業船の乗組員の職務
・一般技能職員（物の製作若しくは修理又は機器の運転若しくは操作に従事）
・理容，調理等の家政的業務を行う職員の職務
・自動車運転手の職務
・守衛又は巡視の職務
・用務員，労務作業員等の職務 メイテックスレにて
276 名無しさん＠そうだ登録へいこう[] 2019/04/11(木) 18:12:00.56 ID:jkIV4vx+0
今の所部外者だけど、メイテックって会社は技術派遣の中でも特別な会社だと思うよ。
大抵、技術派遣の会社で大きくなった会社ってのはデフレ期のビジネスモデルで成長した会社ばかりだ。
デフレ期のビジネスモデルが何かっていうと、簡単に言えば「超安い給料でこき使って利ざやを得る」
９０年台中盤から現在の間に成長した会社は全部そういう方法。つまり搾取型の成長。
そして派遣会社の大半はこの平成デフレ時代の搾取型モデルで大きくなった会社ばかり。
メイテックだけ事情が違う。
創業が７０年台後半でインフレ期の経済環境下で大きくなった会社。
そういう経済環境では搾取型のビジネスは成立しない。従業員にも取引先にも逃げられるからね。
どちらかというと創業者が追い出された先で作った会社の方がデフレ期型のビジネスモデルに近いような気がする。
追い出された理由もこの辺にあるかもね。
ある意味先見の明がある人物なのかもしれない。 馬鹿コレクション
620 名前:名無しさん＠そうだ登録へいこう [sage] :2018/10/04(木) 21:43:58.44 ID:2Z2xCzlB0
そもそも最近の入社組はVIのこと耳を酸っぱく言われてんだろ？
入ってみたらVIやりたくないとか、自業自得だよな
882 名前:名無しさん＠そうだ登録へいこう [sage] :2019/03/25(月) 09:36:25.72 ID:yHaWXd3c0
>>880
本当にそれらを効率化できるなら需要は尽きないと思うが、VIとか言うスキルの伴わない卓上の空論じゃ解決できないだろなw >>22
あっちで大阪が快適すぎて関東に戻りたくないってやつがいたけど、いかにお前が適応能力のない雑魚でそれを全部周りのせいにしているということがばれてしまったな なんでか知らないけれど技術系派遣会社のスレは他社情報を含む無関係な長文を連投してスレ立てされるよね？
同一人物が複数スレを立てているように思う。邪魔な長文連投はやめて欲しい。
技術系派遣会社伝搬に私怨でもあって何かを訴えたいのであれば専用サイトを作ってそこへのリンク貼り一行で済ませろよ！ 前スレにも書いたけど、職能レベル判定って1-1から律儀に書かなきゃならない新卒は可哀想。
中途の場合は初回のガバガバ判定でいかに高く見積もって判定してもらうかに掛かってる感じはある >>4
サービスが終了したGoogle+のリンクを貼ってるけど、コピペするだけで資料のアップデートもできない無能か？ >>24
発達障害の検査した時に医者に「電車とか好き？」ってガチで聞かれたからな、もはやチェック項目に上がるくらいそういう系の人が好きなジャンルになってるんだよな鉄道って
https://twitter.com/fonfonsu33/status/1107291809699356673
https://twitter.com/5chan_nel (5ch newer account) >>27
俺がスレを建てたのだが、メイテックやテクノjプロのスレを参考にして建てた >>31
平日の昼間に30分もかけてガンバっちゃったの？
きみ単価幾ら？
無駄な時間を過ごしたね >>23
盗撮おじさんてああいう投稿には反応せんよな
あれ見て惨めな気持ちにならんのかな 知ってるとは思うが社内的には職能2-3まではトレーニー扱いでエンジニアではないからな
3-1も取れないざっこは偉そうなこと言うなよな >>33
さっき見たら反応してたけど
やっぱ周りのせいにしてるなww そもそも何年もいる会社じゃないし職能とか真面目にやんなくてええやろ 全く知識のない土地に会社命令で引っ越して、ひどい土地なら当たり散らしたくもなるんじゃないの。
盗撮は別の話だけど 今日が最終日のpringのアプリ新規登録キャンペーン、せこい奴ばっかだね。
招待コード使って新規登録してもらうだけで、自分に500円入るのに謝礼しない奴ばっか。
俺は400円を謝礼として絶対に送金するよ。
招待コード rguyen
上記の招待コード使って新規登録してみ。
俺はマジで500円もいらんから必ず400円送金するよ。
だから招待コード使って新規登録してくれた貴方には計900円が入って、即使えるよ。
どうしても俺の招待特典の500円全部欲しい人はpring内から連絡下さい。 >>37
つまりネットで下調べもできない情弱が吠えてるだけという事ですね(汗 >>35
甘いとか上から目線で偉そうに
しかも差別的だし うちの内勤ってさ、メールでやりとりしてて受領連絡とか一切しないくせにボールがこちら側にあると滅茶苦茶偉そうに催促してくるから困る >>42
あっちに書けば改善されるかもよ？
こっちに書いても何も変わらない >>29
グーグルのはサービス終了だったのかｗ
今度スレ建てする事があったらグーグルのは抜いておくよ >>34
職能なんてただの作文だからな
いくらでも捏造出来る作文で3-1取ったからって偉そうにすんなと。
IPAのレベル4持ちの方が凄いし偉い
うちのGLやL3なんて基本情報すら取れそうにない奴が沢山いるけどw >>46
きみはIPAのレベル4持ちでL2-3より下ということか
特定されちゃうね >>46
捏造作文の人いるけど、後でバレるぞ
そのレベル相当の案件に何回か派遣されてるけどどっちもすぐに切られるから 「エンジニア給与の日米比較」調査 ― 米国と比べエンジニアの給与水準が
相対的にも、絶対的にも低い日本 日米格差は過去より拡大
2019.04.08
技術人材サービスのテクノプロ・ホールディングス株式会社（本社：東京都港区、
代表取締役社長：西尾保示）は、同志社大学STEM人材研究センター
（センター長：中田喜文教授）の協力のもと、
「エンジニア給与の日米比較」調査を実施しました。
その結果、日本においては他の職業と比較した際のエンジニアの相対的な
給与水準がアメリカよりも低く、また調査期間の8年間でエンジニア年収が
上昇したアメリカとの差がさらに拡大していることが明らかになりました。
詳しくは↓
https://www.technoproholdings.com/release20190408_01/ 米国じゃこの会社にいるようなゴミみたいなスキルしか無いのにエンジニアなんて恥ずかしくて名乗らないだろ アメリカで世界に通じるVIとやらを見せてくださいよー 資格の本質は情弱ビジネス
エンジニアが資格自慢とか色々ヤバい まともな奴なら天王洲で待機なんてしないから
つまりそういうことだろ レポートおじさんはレポート対象できてイキイキしてるよ 去年辺りに東大卒の新卒で入ったやつってまだ続けてんの？ >>58
東大出て新卒で入る物好きな奴が居るのかよ！？
普通ありえねーだろ！
中途採用で東大なら話は分かるけどさ >>58
去年の人は知らないけど、東大卒の新卒ですぐにチームリーダーになった人がいましたね 卓球しとるやつおったなぁ…自販機の下覗いたろ！！
の精神が怖いんですが >>57
彼は一年のうちどれぐらい待機しているのだろう
天王洲の状況をあっちに書いてる印象しかない 天王洲に長期間待機するとPVの部長に目をつけられて退職するよう圧力かけられるらしいけど
ちょくちょく天王洲に戻るだけならボーナス減るくらいのペナルティだけで済むのかね >>62
それはわかるよ。 >>19 みたいな馬鹿が書いた文章なんか読む気にならないよ普通は。 >>35
環境を言い訳にしてる奴の9割は努力すら怠ってる アルプス技研（ＡＬＰＳ）のデータ （最新版2018.12月期）
（ソースは有価証券報告書＆年収ガイド）
単体売上高：274億8,043万7,000円(前年度250億4,091万0,500円）
連結売上高：327億8,126万円(前年度302億6,023万5,000円)
平均年収：513万4,783円(前年度 506万5,735円)
生涯年収：1億9,687万536円(ソース：年収ガイド(2017年発表データ))
（国家公務員 行政職(1) 一般職、高卒レベル(旧国家3種＆行政職(2)）
平均勤続年数：8.1年(前年度8.1年）
平均年齢：35.1歳(前年度35.2歳)
単体従業員数：3,679名(昨年度3,368名)
連結従業員数：4,483名(昨年度4,066名）
単体年間売上単価：746万9,539円(昨年度 743万4,949円）
連結年間売上単価：731万2,348円(昨年度 744万2,261円)
（自動車関連売上38.3％(105億2,500万7,371円)）
単体月月売上単価： 62万2,461円(昨年度 61万9,579円）
連結月間売上単価； 60万9,362円(昨年度 62万0,188円）
資 本 金：23億47百万円（東証１部：証券ｺｰﾄﾞ4641/業種：サービス業)
労働組合：有り（http://www.jpnumber.com/numberinfo_045_228_8931.html）
(ｱﾙﾌﾟｽ技研労働組合 2008年11月24日設立(組合員数3,399名 2018年12月31日現在))
請負事業（客先）：有り(※ｿﾌﾄｳｪｱ開発事業の売上は僅かに2.5％(6.3億円)）
受託開発センター：有り(ﾃｸﾉﾊﾟｰｸ2ヶ所、札幌営業所 計3ヶ所）
（※札幌営業所の受託部門はｿﾌﾄ開発専門 ｵﾌｨｽのｽﾍﾟｰｽ25坪）
データセンター：無し
コールセンター：無し
自社製品の有無：無し
製造（工場）部門：有り(ﾃｸﾉﾊﾟｰｸ2工場で製造請負）
自社ビルの有無：有り(2棟保有、2018年11月ｱﾙﾌﾟｽ技研第2ﾋﾞﾙ建設完成）
・アルプス技研第1ビル：http://bb-building.net/city/info/0713.html
・都宮テクノパーク：http://www.alpsgiken.co.jp/service/contract/base/01.html
・蓼科テクノパーク：http://www.alpsgiken.co.jp/service/contract/base/03.html 新卒です！このスレ読んで、過去にパワハラでバズってたみたいですけど他にチャターで盛り上がった話題とかあるんですか？ 単価5500あったけど辞めてやったわ
ざまあ
月100万売り上げても30万弱の基本給ってバカジャネーノ？ オージーと話してて
🙋‍♂️『日本で会社の上司がキレるってマジ?』
僕『マジだよ、それが嫌で辞める人も多いんだよね』
🙋‍♂️『え、そうなん？豪だとキレた上司の方が即刻クビだよ』
僕『え?』
🙋‍♂️『キレる=マネジメント力の欠如だし,そんな人の下では誰も働かない』
僕『😳』
まさに文化の違いである。 >>72
おっ。早速落ちこぼれたか？
ここで正しい情報が手に入るとでも思ったら大間違いだ。
あっちで聞いてこいよ。 >>73
この会社で一番コスパいいのは程々の期間で派遣終了してちょくちょく天王洲で社内ニートする職能だけ高い穀潰しだからな
天王洲待機してたら職能の作文にも時間掛けられるからいいよねw >>73
お前のような社会不適合者がここを辞めてどこにいくんだ？ >>76
待機中は天王洲のパトロールがあるから忙しいだろ
場合によっては自分の所属以外の役職者にも直接連絡しなければならない緊急事態だってある >>77
奴隷不適合者の間違い、覚えとけ愚民
教えてやんのはこれが最後な 付き合ってる相手と収入面で結婚をどうしようか悩んでるんですが、割と真面目にリーダークラスにでもならないと子供は厳しいですよねこの会社 >>82
リーダークラスじゃないのに結婚した結果、貯金を切り崩して生活してました。
子供が出来て嫁が働かなくなったし。
まぁリーダークラスでも共働きじゃないと厳しいけど。 >>82
子供産んでるだけなら末端でもいくらでもいるが、子どもを大学まで行かせるという将来的思考まで考えてきっちり産んでる奴はいないと思う
たとえリーダーになっても派遣先終了したら解任もあるし、
派遣先異動して単価が下がればグレード給も簡単に下がる
一時的に年収が上がることはあっても所詮一過性に過ぎないし、生活に安定感求めるならこの会社にいるうちは産まない方がいい
特に40、50にもなったら派遣先からしたら扱いずらいだけだし、雇ってくれる派遣先があるかも不鮮明。
右肩上がりで確実に年収が伸びる企業ならいいけどここはそうじゃないからな ここ出身の人が出版したりメディアに露出する時って大抵経歴が"大手SIerに勤務"って濁す表記になってるけど会社の名前出しちゃいけなかったりするん？ >>85
知らねーよ本人に聞いてこいよ
出身者まで追うとかストーカーかよ 最近客先のプロパーってどこも働き方改革で羨ましくない？
週一在宅勤務、夏期休暇5日、特別休暇5日、1ヶ月40時間未満の残業規制…
少し前まで日常では給与面くらいでしか格差感じること無かったけど、働き方でももう全然プロパーと違う 客先が働き方改革推し進めてればその恩恵は受けられるけど、定時後にVIだのチームミーティングだの無駄なもんで残らされるのは苦痛でしかない お客様が働き方改革出来るように犠牲になるお仕事だから。 >>82
単価が高くてレベルも低くないからかもしれないけど、リーダーじゃないが子供2人いて普通に生活してるよ VIのロゴださくね？
ブランド化していくのにアレは無い >>91
貴様の心にviの心構えがないからダサく見えるんだ。
VIPとって出直せ VSNのVIって要は他社には技術じゃ敵いませんっていう白旗宣言でしょ？
他の技術者派遣って派遣で稼いでても一応自社製品あったりするけど、Vにはそれが無くて、出来る見込みもないから自社サービスとしてコンサルやりますとか言い出したんでしょう
そんでそっちがメインの会社ですって言い聞かせてるわけだから、技術に関してはもう完全に逃げ腰じゃん
逃げた先はもっとキツいと思うけどね
コンサル業界でやっていくには社員の平均が低学歴すぎるし まぁ、普通に考えて二流大卒で大した実績のない雑魚達がコンサルしますとか言っても誰も相手にしねーよ
完全に格下じゃないかw コンサル会社と勝負するならコミュ障のオタクを採用するのは止めてほしい 結局やってることってドキュメントの整理とか手順書の作成とかでしょ？
他のパートナーのケツ拭きみたいなことしてるだけ
理想はアクセンチュアなんだろうけど、現実はただの雑用請負人 >>93
実態として金を取るVIというのは全く成功してないね
・新しくVから人を取るのはVIの成果ってことにする
・稼働時間内にVIをやっても黙認してくれるようにする
こういう調整を全て課金VIとして扱ってるだけ
客からしたら別にVIというサービスが良いからVSNから取ってるわけじゃないし、
いきなりコンサルやるからお金くださいなんて言っても、あくまで派遣の予算での稟議しか下りないからね >>93
同じ業界だが、テクノプロとセントラルエンジニアリングは自社製品持ってるな
アルプス技研は物作り工場を2か所持ってる
（製造請負もやってるが自社製品は無し）
メイテックは物作りしてた子会社を売り払ってしまった（アポロ技研）
年収は高いけど、自社製品は無く請負比率も低い
VSNの請負比率はどれくらいか知らんけどな そして稀に発生する金取るレベルまで育った奴は例外なく辞めていくw お前らは愚痴ばっかりで全く動かない無能
搾取されるのは当然
嫌ならやめろ 他に行くところがあるならな（笑） まぁ、派遣なんかに流れ着く奴は無気力で自分からは何もしない奴隷気質が大半だろうw 月一くらいで結婚写真が上がってくるけど、ここじゃこの程度なのかなって。(*'ω'*) その顔文字であのハゲを思い出したわ
あいつは元気にやってるんだろうか >>108
ケモノフレンドで言うと誰になりますか？ >>107
技術志向のエンジニアがVに合わなくてすぐに辞める典型例だった でも技術あったっぽいしなんでこんなとこ来たんやろなぁ 私はこんな人と交尾してますって、写真が晒されるシステムなん？ 新卒ちゃんたち、見事にほぼFランで草
なんで4000人近くに届く社内報で学歴まで晒すのかねww >>119
派遣に学歴なんか必要ないだろ
良い大学出たのに派遣とか逆にもっと馬鹿にされるわ >>121
そうかな？学歴よければ2、3年ITスキル身に付けて転職すれば行けるとこかなり広がるけど、
Fランで新卒カード捨てたらそれが出来ないわけで
派遣でずっとやっていくなら低学歴でいいと思うけどね >>119
会社から郵送物が届いたら直ちに内容を隅から隅まで確認する社員の鑑だなお前 >>123
おう
>>124
なんで？
自分の会社にどんな新卒が入って来たかって知りたいだろ >>126
＞自分の会社にどんな新卒が入って来たかって知りたいだろ
うむ、その通りだ！それくらいの興味が無いようではエンジニアは無理だろ
会社に全く関心が無くなった時は辞め時なんだよ >>122
転職に学歴はあんまり関係ない
事実俺は大卒ですらないが、この会社が取引してるユーザー系大企業に転職できた
もちろん中途でも学歴フィルターのある会社もあるが、武器としての学歴は新卒カードで使わないとあまり意味がない みんなFランなんだから晒しても問題なし！
むしろ仲間意識が育まれるとこだろう
危険なのは少数派の高学歴な子ら
低学歴のおっさん連中にイジメられる確率100%w 低学歴の方が長く続く説はある
マーチ以上になってくると自分より低学歴の客先正社員に使われる割合が増え、プライドが許せなくなってくるんだろうな お前らがいじめすぎるから最近あのおじさんが会社への愚痴書いてくれなくなったじゃん 18世代あたりくらいからか、
昔馬主の関口さんが創業したベンチャーセーフネットが前身だって話をしても
そんなの初耳って顔をされる
もっと言うと関口房朗、メイテックっていう単語すら聞いたことないって顔をされる
会社に入る前にその会社の成り立ちくらいは調べてから入社しろよ…
最近は会社がそういう昔のことを隠そうとしてる感はあるけどさ
だから売り手市場でこんな会社に入っちゃうんだろうけど >>135
あっちで愚痴ってる人がオジサンだらけで誰のこと言ってるかわからないよ 家賃を給料から引き落とす形にしてるからワイもそのくらいだわ この会社、給与明細の差し引き支給額を世間一般では手取りって呼ぶと勘違いしてる奴多いよな 一方隣の席の年下プロパーは手取り40いかなくて金ないとかほざいてるから どらえもーん、同じ現場の他社派遣に「御社健康診断土日なんすかww」って煽られたよー >>146
全員集まれるのが土日ですからねー。それとも我々が平日に抜けても御社が困らないとでも？ぐらい返せよ無能 健康診断はグランパークでやるやつは業務都合とか適当な理由つけて行かないで
自分で予約して好きな時に好きな場所で受けるのが一番良いぞ？
客先抜け出して受けるとかも全然出来るから >>151
カスはそんな臨機応変にできないからここで愚痴ってんだよ察しろ お前らが監視おじさんを見ている時、監視おじさんもまたお前らを見ているのだ ここって派遣先の上級国民に忖度するような仕事ですか？ お前ら普段のミーティングだと何も発言しないのに、アニメ鉄道ゲームの話になると途端に饒舌になるよな 手取り12万 健康診断は有給消費 メンタルやられ50人休職
どんどんブラック偏差値が上がっていくゾ～ あっちでイキってんのメガネだらけだな
あと田舎の時代遅れのホストみたいな奴 診断終わった後に同期と飲んだりするよね。だんだん減ってるけど >>158イキリメガネはわかりやすいんだけど、ホストって誰？ https://www.vsn.co.jp/company/pdf/revision_info.pdf
VSNのマージン率は40%超
ちなみに…
一般派遣の平均マージン率は、31.3%
特定派遣の平均マージン率は、34.6% 派遣料金わろたw
どう見ても間接社員含めて平均とってるな
技術社員の売り上げ平均で計算したら余裕で50%超えるでしょ
こうゆうとこだよw >>164
その結論に至った脳内ソースと計算式出してくれる？ >>162
持ってないザコがこのスレにいると思うか？ >>162
今年からアホみたく簡単になったからな。
取得者が続々ですぎw VIA（笑）は一度落ちてそのあと取得したがどちらも自信のほどは変わらなかった
採点基準が採点者の主観と匙加減次第でどうとでもなる試験なのでせめて採点者を公開するべき
万人が納得するような答えのない試験の結果で評価決めるのは狂ってると思うわ 今年は10連休じゃない人の気持ちを考えろとかいう人は居ないのかな >>175
理系脳って1か0じゃないと駄目なのかよwww
あっちで吠えてこいよ にわかな理系は0,1で考える奴多い
ガチ理系は確率分布で考えた方が現実に沿うことを理解しているんだがなw
にわかは元文系のitに多い気がする >>179
やっぱり理系ってマトモに文章も書けないんだな
だから賞与査定もVIAも駄目なんだよ
問われてることを文章にしろよ 別に文系をバカにしてるわけじゃねーぞw
思いのほかコンプレックス抱えてるのな
すまんかったな この会社は文系の方が評価されるからね
VIA、職能、VIプロセス評価
技術的なエキスパートは求められてないし、売上で会社に貢献する奴よりも形だけのVIの方が評価される
だから出来るエンジニアはみんな逃げてく 自社のダメな所はVIしない。
他者のダメな所はVIしてお金を取る。
ただ、それだけ。 文理はともかく、弊社の自社を頑なに改善しないという心意気は凄いですね もうすぐ平成終わるけど、ちゃんと童貞は卒業してるのか？チェリーども >>188
今そんな事を気にしてるのは童貞だけだぞ 平成も終わるのにこんなスレに張り付いてお互いにご苦労様ですねぇ（汗 >>193
そういう粘着質なところが令和になって治るといいですね 派遣板の嘆きはいい酒のツマミになるからね
令和時代にはVI（笑）が浸透するといいですね 嘆きを見なければいけない程転職先が大変なのですね。頑張って下さいね。 >>183
煽られて2分で即レスするほどこのスレに張り付いてたの？連休なのに？
コンプレックス抱えてるのは自分なんじゃない？ うぉーーーい
今日会社説明会の電話きたんだけど！
GW働いてるんすね！流石っす 採用担当は休出も多そうだし、休暇に関しては自由そうだけど 働きながら転職活動してる人が相手だから休日出勤せざる得ないよね。
街中が空いてる平日に振替で休めるのはある意味羨ましいかも。 >>194
改元まであと30分という時間に、家族や恋人・友達と一緒にいるでもなく、チャターでも他のSNSでも他のスレでもなく、こんなスレを選んだお前の未来は暗いな 嘆きを見なければいけない程転職先が大変なのですね。頑張って下さいね。 転職した奴が全員漏れなく失敗してると思い込まないとこの会社やってけないよねw >>211
くやしいのうwwwww
くやしいのうwwwww おはよう、暇人どもw
朝からメシウマすぎて草生える あっちで会社に文句タラタラの人と社長で討論会してくれよ 例えるなら就職偏差値でメイテックは地獄の入り口
新卒が来るところではない
地獄の底に落ちたくない中年の中途組が最後の力で必死で掴みかかるところ
その下の地獄の一丁目がテクノプロやアルプス技研やVSN
さらにその下に数多の中小派遣会社が地獄の底まで連綿と続いている
だからまずは技術派遣以外の道を探ること
そしてどうしようもなくなって技術派遣しか道がなくなったら
とりあえずメイテックを受けてみろ
それも駄目だったら少しずつ地獄の底に近づいていけばよい >>215
あいつらはネット上でしかイキれないからそんな会があっても参加しないよ >>217
あっちで暴れてる人に実際会ってみたら挙動不審で相手の目を見て話せないような人だったからそれは当たり ヒエラルキー
1.人間
VSNに満足できずにメーカー等、派遣を雇う側の方に転職していった人、客先転籍出来た人
2.上級派遣
VSNで満足した待遇を得ており、不満もない人
3.標準派遣
VSNで満足しているわけではないが、表立って不満は吐かず会社に従順な人 or 黙って転職の機を狙ってる人
4.ゴミ
VSNに不満タラタラなのに転職などの行動を一切起こさずあっちで不満ぶちまけるだけの人 >>213
・アニメを見終わった時間
・ゲームがひと段落した時間
・撮り鉄の遠征で早起きした時間
どれだ？ VIA受からなくて職能のレベル強制的に下げられた人っているの？ ここは企業規模がアルプス技研と同等なのにレスが多いね
売上もアルプス技研と大差ない
にも拘わらず、アルプス技研はレスが少ない VIとか変な自社サービス展開がなくて、自社に不満なく淡々と派遣という立場を受け入れてるならここまでスレが伸びることはないわ >>218
お前はもちろんGWで童貞卒業できたんだろうな？ >>188 で他人が童貞かどうか気にしてた奴か。
まだ童貞やってんのかよノロマ。 ワイのGW10連休、
PCとスマホをいじるだけで終わる模様 わいは密かに立ち上げたアダルトサイトがGW特需で年収の半分ぐらい稼げたぜ
道程には辛い仕事だぜ、、、 オタクは風呂に入ってから出社しろよ臭いから
どうせ連休で風呂に入ってないんだろ
髪がベトついてるからわかるんだよ 弊社は副業申請すれば出来るところが他の派遣会社にない唯一のメリットかも知れんな やっと連休終わったな。10連休どこもいかず食っちゃ寝さいこうだったわ。
客先の人がどこかいかれるんですか？って聞かれたけど派遣で金がないからどこも行けないって言ったらひいとったわ。正社員様はお金があっていいねえ。 有能が副業で稼いでいる間、無能はあっちに長々と読みにくい文章で愚痴を投下している >>235
おまえ正社員じゃねえの？
Vで珍しいね >>237
名ばかり正社員だろw
>日本の法律では正社員の基本給を下げるのは不利益変更になりますので、合理的理由がない場合には個別同意書が必要です。
>自身の売上に基づいて基本給が下げられることがある、社内資格を取得しないと基本給が下げられることがある
>などの制度は、日本の法律に照らし合わせれば厳密には違法ということにはなります。 >>216
VSNは地獄の三丁目あたりか？
なんたってVI地獄だからなw >>239
ブサイクなキモオタがホストなんかできるかよ馬鹿 誰か、仕事は全部他人に押し付けるくせに職能をあげまくった結果、案件終了後に次の現場の行打ち断られまくってる私の元先輩を助けてください！！ いや、自分の現場にも行打ち来たんだけどお客様になんであんなの連れてきたの？ってSDが怒られてた >>244
職能が作文でどうとでもなってしまう弊害だな
職能の制度って完全に破綻してるだろ 作文は非効率だから単純にTCDの出来でランク付けしたらいい
客はTCDで判断する訳だし
金にならん作文に工数かけるのは如何なものか L3も大したことないのが大半だし
こいつは作文能力が高いんやろなぁとしか思ってない >>250
文系先輩！スキル不相応の職能の書き方教えてください！ TLが同じ客先じゃなければ誇大に書く、実績を捏造する
確かめようがないので信じて貰えば大抵通ります。
ちなみにTL以上は部下の職能見放題なので、参考にしまくってます（酷い人は丸々パクります） そして職能は客先で仕事してるふりをしつつ
書くのがVの社員のスタンダードですよ
キーボードカタカタしまくるのでお客も仕事してるんだなぁと思ってくれます
簡単なことです >>252
なんか、度々他人に童貞決めつけてるけど童貞なの？
コンプレックスなんだね。 このスレで度々現れる道程認定芸の人は俺の予想ガバガバビッチのおばさん >>255
非童貞なら煽りにいちいち過敏にならないんだよなあ… チャターで議論に上がったことが、解決したのかどうなのか分からんから炎上するってのは納得するわ。基本本部の方々は投稿無視するからな 全投稿を見てるほど暇じゃねーだろお前みたいな雑魚じゃないんだから
そんな暇あったら他の仕事してりゃいいよ上層部は 間接社員や事業部長より上の奴らって、エンジニアがどういう仕事して売上を稼いでるかなんて、ふわっとしたイメージしか持ってないよな
そんな奴らがVIを推進してるのが末恐ろしい
現場の仕事を理解出来てないから、負荷を掛けることしか頭にないんだろうな
それで働きがいが上がると思ってるのがアホの極み たまに投稿が消されてる問題があるんだから、ある程度の権限がある人はちゃんと見てますねぇ（汗 >>265
存在自体が消されなきゃいいですがねぇ（汗 >>265
お前の盗撮が削除されないのは何でだ？？ >>264
エンジニア出身でも経営陣である役員になれば忘れてしまうのさ
過去の自分がエンジニアだった時はこうだったくらいにしか思わない
そして、その自分の感覚と価値観を押し付けるのさ VSNは社会主義か資本主義かで言ったらどっち寄り？ Vorkersの点数でついに3.0を切りましたね。
メイテック以外の同業は軒並み2.xx台だったからまだマシだと思ってたけど、やっぱりブラックでした。 事業部長以上や間接社員もCCNAとかLPICくらい取ってみろよと言いたい
SDは商談で話が通じないとまずいから勉強してる人は結構いるよな。
その他の間接社員は1ミリも技術を勉強してないし、そんな奴らがエンジニアの仕事内容を理解してるとは到底思えない マネジメント（笑）が仕事だと思ってる奴らは
技術を勉強しなくていいと思ってる
そういう勘違いを大量に産んでるのは社風のせいか？ 会社への改善要望を言う暇があったら資格でも取れっていうのはエンジニアを笑顔にできる会社ですかねぇ（汗 >>275
全体の流れを理解せずに点でしか見れない視野の狭い奴が多いなあ あっちのイキり若僧もどうかと思うが資格勉強しとけは無自覚パワハラの典型例じゃね
仲良さそうに見えた～とかいう別のベテランの口出し含め >>273
社風？テクノプロも変わらないし他も変わらんから国風やろ めちゃくちゃ説明会きてくれ電話来るんだけどw
必死すぎ！使い捨ての駒がそんな欲しいかよ
働くかよクソ 仲よさそうに見えた～のひとは煽りに来てて草生えますねぇ（草 あのイキリキッズ、クソ長文書いてたのに消したのか消されたのか >>277
そう感じたなら通報すればいいのにぃ～
こんなところで正義漢ぶるとか馬鹿かよぉ～ このスレみたら、いまどんなことで炎上してるのかわかるから便利です。ありがとう、帰ったら見てみよう こっちのレポートおじさんは連休明けても元気に粘着してて感心だな >>272
で、お前は経営を勉強して理解してるわけ？ >>287
当たり前だろ！
あっちでイキリ倒してる皆さんは経営も財務経理も人事労務もマーケティングも全部理解してるからあの態度なんだぞ！ 経営層の本音はこう
あ？奴隷の分際で意見すんなや
そもそも身分が違うんだわw
黙って働けバカちんがwwww >>274>>287
アスペか？
上が現場のことを知らずにVI推し進めてるのが問題であって
現場のエンジニアが仕事に関係ない技術や経営について無知なのは何も問題にならない
上手いこと返してるつもりかも知れないが、全く文脈理解出来てないしL1レベルの雑魚ってすぐ分かるわ >>272
経理や法務がCCNA取ったら俺らにメリットあんの？ >>291
まぁ、そんな熱くなるなよ
完璧な人間なんぞ存在しないし、ましてやVSNだぞw
経営者層含めて出来が悪くて当然だろw
お前も含めてなw 今日のことわざ：弱い犬ほどよく吠える
>>291 や向こうでイキってるメガネどもを見てよく解った いつまでこの会社に居るべきかなー。
30前には出て行きたいな >>298
いつまで経っても平均年齢30歳前後から動かないのは、まぁそういうことなんやろなぁ あっちで派遣ごときが文句言うな、予想できてただろってありがたい言葉を書いてくれた人がおるぞ。 >>301
いちいちこっちに報告に来なくていいぞレポートおじさん >>298
好景気終わったみたいだし今動いてない人はもう手遅れじゃねぇかな ここ受けようと思ったんだけどGATEとかCOCK Pit
とかただの説明会や面接を謎の横文字で表現してて
もしかして中二病なのかな
広告も二次元キャラ使ってるし
絶対人事の中にオタクいるじゃん
不安でしかねーよ >>306
この売り手市場でなんでこの会社受けようと思うんだ？
広告やエージェントに騙されるな
有象無象の派遣会社でしかないぞ
悪いことは言わないからメーカーとかちゃんとしたsierに入れ >>309
馬鹿がイキるから
あいつら何で辞めないの？ >>309
ここ何日かズレた事書いてるイキリメガネのことか？ 昔いきってた方のメガネ君大人しいなと思ったらもう辞めてたのか…
辞めた人の投稿って昔は見れなかったっけ？揉めてたおじさんのとか全部見れなくなってるし どういう考えでネガティブなこと投稿してるんだ！に対する盗撮おじさんの返信を心待ちにしてるんだがまだかな？ >>313
辞める前に恥ずかしくなって全削除したんじゃないの？ >>316
投稿する前に恥ずかしいと思わなかったのか… >>313
いきってるメガネだらけで誰だかわかんねーよwww >>296
弱い犬ほどよく吠えると言いますが、感情をむきだしにして相手に食ってかかるのは、自信のない証拠です。
反対に〈自己主張〉が上手になってくれば、自信もついて、自分の気持ちや言いたいことを相手に穏やかに伝える、素晴らしい〈自己主張〉ができるようになってくると思います。
出典：自信をもてない人のための心理学 / フレデリック・ファンジェ >>321
イキリ倒す奴がそのうちやめるのはPV本部に圧力をかけられるからとか？ >>325
そういえば、最近エイプリルフールネタやらなくなっちゃったね 園児ニア派遣
https://www.value-press.com/s/pressrelease/139756?mode=amp&;usqp=mq331AQCKAE%3D
VSNのクオリティじゃ決してエイプリルネタに出来ないと揶揄されて辞めたんじゃね >>328
確かにアニメや電車に夢中になってるのは園児と変わらんねw こんな可愛い園児はやってこない
来るのはくっさいデブスのジャニオタ腐女
これぞvsnクオリティー^_^ 園児ニアってツイッターからパクってきたネタだし思い入れないんじゃねぇかな >>314
まずいと思った投稿だけ消して謝罪もないけど何様なんですかね 先輩方、ここを新卒で受けてる者ですが就活パスポートとか変なノリがしんどいです、最近できたんですかね？ >>330
きみは >>256 の陰キャだな？
今まで女性に虐げられてきたから女性に対して異常な嫌悪感を抱いているんだな？ 選考会のノリキモくない？
こういうとこ入りたくないから超絶手を抜いたわ
多分俺みたいなインキャコミュ障には向いてないよ
なんかの間違いで取られないように手を抜いたスマンな 中途だからアホみたいに簡単なSPIとあってないような面接だけだったわ。新卒はもっと大変なのかな >>337
インキャコミュ障は手を抜かなくても採用されないだろ >>335
なんだお前ジャニオタか？
我慢できずに書き込んじゃったの？
スレが臭くなるから自重してくれる？ 就活パスポートという手帳を説明会の時に貰うんだが、これに家族友人からの応援メッセージを最終面接までに必ずもらってこいと言われたよ
情けなさすぎて書かせられんわw うわ無理無理
こういう会社マジで肌に合わないわ
上から目線で恐縮なんですがマジで筆記試験白紙で出しました 企業は優秀な人材が不足してるのであって、陰キャコミュ障は必要とされてないぞ >>343
説明会後にやるマーク試験だよね？
1時間なにしてたんだよw >>346
いっぱい枠余ってるから書いてくれてもいいぞ 業務命令で引っ越すのに引っ越し屋と価格交渉しないと足出るのつらい え、新卒ってそんなパスポートとか必要なの？
なんかウェイが飲みの席で考えたような内容だな 就活中に5ch見るようなクズは弊社がお似合いなので是非一緒に働きましょう そのパスポートは陰キャ落しの良いフィルターになりそうだなw
いいぞもっとやれー！ 部外者のふりした社内の人間かな？おまえも変なやつだぞ DQNだろうがオタクだろうがガイジだろうが新卒研修で身も心もガッツリ矯正してもらえるぞ
心配すんな >>356
関係ない会社のスレに粘着とはお暇な方ですね >>357
元自衛隊のセンター長辞めただろ？
今どんな奴が人間力研修やってるか知らんが
矯正出来るんか？ >>359
あっちで陰キャがイキってるのを見たら矯正できてないのは明白 部外者なのにこのスレにたどり着くとはやるな。
そんなに弊社が好きなら入社しろよ そりゃバリューがチェーンしてイノベートできたらだよ >>362
日曜の昼夜粘着してる暇があったらあっちで聞いてこいよ無能 世界は勝手に変わっていくからね
VIで変わったことにすればいいだけの事 実際に採用の場では
業績好調の要因をVIが浸透してきたからと説明している >>365
ちょっと覗いてるだけです無能先輩
仮に粘着してるんならもっと書き込みます無能先輩 人がいればいるほど儲かる構図なんだから
氷河期世代の無職フリーター雇ってあげたら？
TCDを適当に捏造しとけば運用監視くらいなら使い道にはなるやろ
年齢も高いから、TLという名の連絡係もすぐに出来るようになるやろ
まぁ、超氷河期であるベンチャーセーフネット第1期生にやったレイオフは悪名高いから、向こうから願い下げされるかも知れんがw この会社で運用監視やってる人いるの？
どういう人がやってるの？
一応案件の希望聞いてくれるし、監視やることなんてなくない？ >>372
未経験中途だが、初の行打ちでSDに言いくるめられ配属し、虚無な3年を過ごしたぞ >>349
お金ないので拒否します。
不服なら解雇してください。
と言えば他のやつ見つけたり、お前の配属先をその地域で探すより解雇の手続きをする方が面倒なので、引っ越しが無しになる。考えれば分かるだろそれくらい。 >>380
あんた駆け引きに相当長けてるなｗ
どんな人生を歩んで来たんだい？
相当の場数を踏んでるか、相当に頭が切れないと無理な芸当だぜ 9歳に負けてる奴が大量にいそうだなw
【資格】千葉県の小学４年生（９）がIT国家試験「基本情報技術者試験」に合格 最年少記録更新
http://asahi.5ch.net/test/read.cgi/newsplus/1558514276/ ワイもナルシスト丸出しのチャター画像に変えてええんか？ >>389
加工した写真をプロフィールに使ってる奴にロクな奴はいない ラブホの床とかのせたらばずれるの？見たことなさそうな奴多いし >>394
ブラック企業偏差値ランキングはフォーラムと同じ75さｗ フォーラムは40代で、月収25万円で、ボーナス年に2.8ヶ月。
昨今残業代もままならないから、首都圏でも年収350位だよ。
自分の意志に反して強制的に有給休暇使わされるし。待機になった瞬間に6割に給料減額。
自分の意思に反して畑違いに押し込み。
ブラックだよフォーラムは。 なんだよフォローアップ研修って…
事業部総会にしろ強制の研修にしろ健康診断にしろ休日を潰してくんなよ…
総会や研修は1日つふれるのに振休もないしさぁ… なんだよフォローアップ研修って…
事業部総会にしろ強制の研修にしろ健康診断にしろ休日を潰してくんなよ…
総会や研修は1日つふれるのに振休もないしさぁ… >>404
二度も書いてる暇あったら向こうに書いてこいよ無能 3時間空いてるってことは分かってて二回やってるのか…怖いなぁ 怖がられてて草
3年居ようと思ったけど2年でやめてやろww 年収は微妙だけどviという素晴らしい社員虐待が待ってる 昔の入社社員ならまだしも、ここ数年入社の奴らはVIやってます！ってこの会社の猛烈な宣伝文句を見て納得して入社してるんだから
VIに文句言うのは筋違い
売り手市場にも関わらずここしか入れなかった無能なんだから大人しくVIやっとけ これお前らのことな
【労働】IT業界「人手不足」と「大量の人余り」が同時発生 スキルがなくタスクがない人が10万人 ★4
http://asahi.5ch.net/test/read.cgi/newsplus/1558934581/ >>409
フォーラム受けたら3割減の年収提示されたからまだこっちの方がマシ >>414
フォーラムのブラック偏差値上げないとだめだね。 フォーラムの年収20代だと300行かないし、40代でも残業無しだと340とか。
しかも有給休暇は強制的に使わされるし。 >>407
おまえあっちに書く内容がほとんどずれてるぞ 床男とか、イキリメガネとか新年度中々の滑り出しだけど会社に喧嘩売る方々が軒並み辞めてパンチ力に欠けるな 間接社員の対応ミスを批判しまくってた奴とか顔文字のおっさんとかは惜しい人材だったな TLの評価基準でチームミーティングの開催率とメンバー参加率みたいなのが指標になってるみたいなんだけど
それのおかげでガイジTLが業務都合の不参加ですら問いただして来やがる
つーか業務終了後に中身のないミーティングに強制参加させることそのものが働きがいの低下に繋がってるってはよ気付けや
世間の働き方改革をガン無視してるだろ 嫌なら辞めた方が早いぞ
アホに何言っても無駄
それより大手メーカーに転職する方が楽
経験者は語る この会社にショタキッズが好きで襲いたいほどのアラフォー、アラサーの女は事務、営業、技術にいますか？ てかここ雇用時の健康診断入社前なのね。費用負担は会社持ちだけど、健保あるなら入社後にしてほしいよ。予約するのめんどい >>431
そういう性癖を周りに知られたら去ってるんじゃないか？ >>430
事実だが、CCIE取れるようなハイスキルの人間はうちには基本いない ショタコンかは知らんが、本社は派閥争いに不倫にイジメに大変だぞ。エンジニアになった今の方が気楽だわ 転職活動でエージェント登録したら、こことかフォーラムとか凄いくるんどけど。
年収800とか捏造としか思えないんだが。 詐欺みたいな求人は昔からしているw
でも今はvorkersとか口コミサイト充実してるんだから、アホしか釣れないだろ
しかし未だに誇大広告しないと釣れないなんて恥ずかしい会社だな ブラック偏差値上位の会社は手口もヤバいね。
危なく引っかかるところだった。 >>436
本社勤務からエンジニアになった人ってかなり限定されるね
あなたは誰なのかな >>436
派遣会社の経営層なんてヤバいのばかりだぞ。
フォーラム、メイテックの元社長、パソナの南部や竹中平蔵。
竹中平蔵は国を動かしてまで今の派遣システムを作った極悪人。
共通してるのはカネの亡者であり派遣社員は単なる奴隷、稼げないなら捨てるって考えの奴らだ。
そして女大好きで社員の女に手を出すわ、愛人に貢ぎまくるわ、派遣社員から搾取したカネで豪遊しまくってんだ。
パソナ見てみろよ、ASKA事件のトチナイとかは役員連中の喜び組だったり役人の性接待要員なんだから。
見たまんまだよ。 部屋にテレビとゲーム機 岩崎容疑者の自宅
神奈川・川崎市多摩区で、児童ら19人が殺傷された事件。
男の部屋には、テレビとゲーム機などがあったことがわかった。
警察は29日、岩崎隆一容疑者(51)の自宅に捜索に入ったが、部屋は整然と整理されていて、テレビのほか、ポータブルのゲーム機やテレビにつないで遊ぶゲーム機などもあったことが新たにわかった。
https://sp.fnn.jp/posts/00418475CX
やっぱりwww https://youtu.be/NlBhO-7B6M8
これ面白いぞ
11:35「VSNの提案の熱意に感動し、涙が出ました」 >>448
毎月のように大量採用してて社員数減るのは草 【熟女動画】客にセクハラされても拒めない中居さん…
寂れた温泉街ではよくある性接待が完全に売春行為！ | 熟女マニアの無料動画
http://jukujo-dooga.com/10845.html 熟女好きか？本社にはおるけど、現場に出るような女性は大体熟す前に辞めちゃうからな >>454
土曜の朝から企業のPR動画をチェックしてその内容を書き写してわざわざこのスレに報告に来るお前のほうが何百倍も面白いよ
そんな動画見てる暇あったらアニメ見るわ 転職検討中なんですが
土日に研修ってどれくらいの頻度で出なければならないものなんですか？
残業時間平均20時間程度と書いてありましたが
これは通常業務の残業時間であって、研修の残業時間は別枠扱いになってるんでしょうか。 スレのタイトルにもなったVIバカのオバちゃん辞めちゃってたんだね コンサルって言葉にひかれてるんですけど全員できるんですか？ >>271
こういう評判でやたらたかい書き込みあるから火消し企業に頼んでるけど下がるってなかなかやな 技術派遣はメイテック以外ブラック。アルプス技研はギリギリ外してやっても良いけど。 フォーラムなんかに行ったら、漏れなく家族ができたら正社員という名の、
生活支援を受けられるリアル。 >>468
研修位で弱音を吐くレベルなら社会人になんてなれないよ。 >>468
たった数日なのになｗ
要するに根性が無さすぎなんだよ ここは農園研修があるぞ
8月の真夏に千葉のど田舎で農園研修はマジで辛かった
今でもあるのか知らんが >>472
中途は入った時期によっては真夏にやらされる スレ見てて思ったけどレスポンスに人格攻撃加えるのこの会社の伝統か何かなの？ >>463
まじやんけ。あれだけ会社で持ち上げておいて…
バカの方でも関わるのが嫌になったのかな >>473
夏季入社の中途だけどそんな研修なかったぞ ここ受けようと思ってるんだけど悩み聞いてくれませんか
①単価と給料が比例しててコネで業界水準より給料高いけど単身で行くようなほとんどが2次受け3次受け派遣
②ここみたいなプライム案件あってチームで行けて社員も活気がありそうな会社
①で内定出たんだけど仕事つまんなくなりそうで迷ってます キャリアプラン詰むかもしれないし >>460
熟女好きと言うか、巨乳好きかな
年齢は１８～３５歳くらいまでと幅広いぜｗ >>464
VSNのホムペなんかに、コンサルがどうのとかVIがどうのとか書いてPRしてるが、
コンサルなんてテクノプロやアルプス技研だって普通にやっているよ（一部だろうけど）
態々ホムペに書いて必死にPRする程の事ではないね
もちろん、VSNの全員が出来る筈もない
全員出来るなら派遣主体でなく請負主体になってるわ vsnがしてるのはコンサルっていうより自主的な改善活動の方がしっくりくる >>479
客と直に派遣契約結んでるだけでプライムって言ってるだけ
うちはSierじゃない単なる派遣会社だからプライム案件多数って宣伝はミスリードなんだよな
単独派遣も普通にあるし、大量採用してるのに社員数減ってるのが現実 >>482
客は頼みもしてないのにやらせて下さい！の押し売りだからねw VIの報告見てるとコンサルとはまるで別物に思う
技術スキルが不要で会社にとってはナレッジにもならずエンジニアにとっては経験にもならない、そのわりに工数だけ割かれるような雑務を拾ってやってるって感じ
そういうのってVIでやらなくても、未経験で何もできないのに常駐させてもらってる新人のBPが消化してたようなタスクなんだよね
だから今後も未経験者の単価程度の売上は見込めると思うけど、ほんとのコンサルみたいな付加価値は得られないと思う
同時に、VI活動に対する現場のエンジニアからの支持が得られる日もこないと思う なんかここ荒れてますね、どうしたんだろか？？
天王洲にいるなんとかおじさんとか新しいキャラクターがいて
気になるけどまぁ辞めて久しいし業界で関わらなければ問題ないか
ここで難しいなら早めに転職してハッピーになることをお勧めしますよ
最近マージン率でもかなり良いところあるのツイッターで見かけますよ
あと移るなら技術力はつけていた方が良いかと
コンサルするにしてもそれないと話にならないよ
若手3年目くらいなら資格も有効だし、中堅なら経験したプロジェクト内での
立場と実績を職務経歴書にわかるように書くんですぜ！ vorkersの投稿は辛辣だけど的を射ている
人手不足の時勢と高マージン率で業績はそれなりに維持できるし、VI路線は変わらんだろうね
まぁ、技術志向で売上を稼ぐエンジニアは逃げる一方かと ちょくちょく飲み会してるのって会社辞めたい人たちなの？ >>487
あっちでいきってるのキモメンしかいなくね みんな知ってる大手メーカーに転職して思ったんだが、給料が1.7倍になって雑用振られなくなって黙ってても技術の仕事が降って来て、親に安心されて叔父やいとこが急に連絡取って来るようになって総務の女とちょっといい仲になったぐらいだな
大手は無責任や他責やヘタレがすげー多い
他じゃまず通用しないそうなザッコが偉そうにしてる
そして下らない社内政治に見栄にしがらみにクソジジイども
vsnの前のめりな雰囲気は全くない
正直つまらない
今となってはviは楽しかった >>491
ボーナス貰ってから辞める人たちの集まり。
そんなに飲んでばかりだと、自己研鑽もviもミーティングも仕事（残業）もできないだろ？そういうこと。 VSNの社員はみんな自分の単価を知ってるんだから、他社に今の客先単価はいくらで月収はいくらなんすけど～って提示したら簡単にそれ以上の月収提示されて引き抜かれるよ
いつまでも中身のないVI活動に時間泥棒されるのが好きな奴は残ればいいと思うけど こんなゴミ会社の派遣社員引き抜くとこもそうないだろ、ましてや好条件で そんな会社のスレに来る部外者もそう居ないだろ、ましてや休日の昼に >>495
当社にはカムバック制度あるのでいつでもウェルカムですよ >>501
カムバックできなかった無能もいるんやで 今の評価体制とかでカムバックするやつなんてドMなの？ >>502
ここって競争倍率1切ってるんじゃないの？
都市伝説だろ >>504
お前がそう思うんならそうなんだろう
お前ん中ではな 中途で入ると、その後段階的に年収下げられるって本当？ >>506
有能なら段階的に年収上がる
無能なら段階的に年収下がる 担当してくれるSDにもよると思うぞ。
こっちの話聞かずにやったことない分野ごり押してくる人から変えてもらったら望んだ仕事内容できてるし。 プロパーが地位と権力を使ってこの会社の女を喰うのは簡単
逆にVの社員が現場の女プロパーを喰うのは難しい
イケメンなら楽だが… 契約や単価交渉を枕営業で取る手法は実際にあるぞ？
技術も営業も向いてない女性社員がそれなりに採用されてる理由の一番がそれなんだけどな
童貞は目を背けたいのかも知れんが、女性社員ってのは基本的に捧げ物だからな
女性社員も客先プロパーと繋がりたい人が多いからwin-winなわけよ 悪が蔓延し、悪人が出世する仕組み
善人が逃げた方が良い プロパーって言ってもただのリーマンだろ
枕してまで繋がりたいものなのか？w
枕需要が出る顔面レベルならsnsとか使ってvipな飲み会とかに呼ばれまくりなんじゃないの？
道程にはよくわかるらない世界でござる 某講師が集団業打ちで女性社員だけ根こそぎ採用されて、採用した部長さんに後から話を聞いたらハーレムを作りたかったって聞いたって経験談を聞いたことがある >>519
少なくともVの中での社内結婚よりも
客先正社員と結婚できた方が
平均的には勝ち組かつ裕福な暮らしが出来るのは明白 昼から盛り上がってますね（汗
そしてあのデブいっつもあっちに書いてもなんも進展しないことばっか言ってんな >>524
あっちで独り言を書いてる奴らは依存性パーソナリティ障害という精神医学的障害の疑いがある 仕事のモチベーション保てずに最近サボりまくってる俺
お前らは？ 初めて経営会議の議事録読んでみたけど、経営は高度な議論してるんだね
なのになんでこんな会社なんだろ そらトップは理想で会議してんだから、下々とは差が出るだろ。 >>530
天王洲ニートになりたい
根が怠け者だから客先出て暇だと休み癖ついちゃう >>528
チャター見てたらわかるだろ
低レベルな愚痴言ってる無能が足を引っ張ってんだよ (汗おじさんは全然愚痴垂れ流さなくなったな
やっぱ西はクソなのか >>534
盗撮おじさんはあっちで公開説教されたからだろ オープンな社風をアピールしてるくせに愚痴は封殺してるのか？ 愚痴を吐くのも限界があるちゃう その境界線を越えた時点で誹謗中傷になるからな
そもそもなんでこんな会社に入ったか先に自問自答した方が良くない？ どの層に向けての発言なのかよう分からん書き込みあるよね。 vsn社員は結婚相手におススメ
何も心配いらない優良会社、、、
信じていいですか？先輩方 派遣先異動で給料は簡単に下がるわ
業務終了後にVIだのミーチングだの残業強要されるわ
結婚相手として最低じゃね？
この会社でGL未満なのに結婚してる男って将来設計なにも考えてないアホではないかと… 結婚相手にオススメってどこ情報…？
客先都合と本社都合に振り回されまくる派遣形態は結婚相手にしちゃアカんやつの典型だと思うが きたみりゅうじも性悪だよな
元エンジニアなんだから派遣SEが抱える闇くらい分かってるのに、
いいことばっかり漫画にしてる
基本情報の人気参考書書いてる人が関係してる会社なら良い会社なんだろうと思って入る新卒も多いと思う
そうでなくても新卒で受けにくるのなんてFランガイジばっかだから 学生時代に差別されてきたオタクが「ガイジ」などと云う差別的な言葉を使って他者を蔑んでいる様は、大変滑稽なことである >>554
どうした低学歴？顔真っ赤だぞ？
低学歴だから転職できなかったのか？ >>556
それは成り済まし日本人だからじゃね？
先祖が半島だからその血が火病らせるｗ あっちですごくありがたいこと言ってる人いるけどさ、大体の人は3年であんなに現場転々と出来んよね…
監視運用で3年過ぎたけど、どんなに資格取ってもシフトさせてもらえんし 監視運用は無理だろ
実務としてみてもらえないし、エンジニアの墓場だよ
監視運用に回されたらとっとと転職活動して他のところに未経験採用してもらうほうがいい
中途の同期に30代前半で監視運用6年やってましたっていうやついたけど、1-1だったしな
何年やってもゼロと同じ。それが監視運用 そうですよね…どんなに頑張って資格取っても、監視して適当な日報書くだけの誰でも出来そうな仕事だし…
転職前向きに考えます。 >>559
職能に関しては何をやったかよりも上司や所属の判定基準と、いかにハッタリかますかの方が重要だろう ハッタリ狙いが多いと、正直に申告してる人が低くく評価されたりしないの？ >>565
そういうやつは直ぐにボロが出て低評価になるよ >>565
一時的にはハッタリの人が評価高い
でも配属したらやっぱダメな所が出て来て
レベル下がるぞってことになる Vの職能は課題解決力とか曖昧な指標だから判定する側の裁量次第になりがち
客が高単価で求める人材はなんだかんだ技術力（+コミュ力）だから、そこが噛み合わないとキツい バイクと原付の違いなんてどうでもいいよな
ほんとオタクって細かいところをいちいち気にするからきもい 最初一発目はでハッタリかまして設計開発系の案件にに潜り込まないと後悔することになる
正直にスキルない初心者キャラでいくと評価や運用監視に回されてそこから抜け出せなくなるよ
俺らみたいな低学歴の底辺はハッタリだろうが詐欺だろうが何でもいいからとにかく成り上がって行くしかないんだよ >>573
まぁでも、スキルに見合わない現場に行って鬱になっちゃうやつも多いけどね 入社時はサーバークラスで、初現場がネットワーク系で、その後はサーバー戻りたいのにネットワークの現場ばっか回される… てか簡単に業務内容変えられることが派遣のメリットなのに、数年監視運用とかそれは自業自得だろ
1年くらいで現場移動して、強くてニューゲームするのが派遣SEの旨みなんだよ
そうして3年~5年経験積むと、下手なSIerのプロパーより技術も業界知識も身に付いてるから、それを活かして転職するんだよ
派遣社員は自社にも派遣先にも利用される立場でしかないんだから、自分もその立場を利用するつもりでいないとどうするんだ >>577
それをやらない無能だからここで愚痴ってんだろ >>577
派遣は一生監視でもいい～みたいな意識低い奴多いよ
楽ならそれでいいらしい 一生独身確定コースだけど、VIとかしなくていいならモディス行って監視運用だけやってれば楽には生きれそうだよね >>569
オタクは自分の常識が世間の常識だと思い込んでますからねぇ（汗 天王洲にいる主みたいなおっさんは何しているの？
チャターで発信する専用の人かなにか？ あのおじさん聞かれたことに親切に教えてあげるところで止まればいい人なのに、その後に教えてもらえなかったのかとか言い出すと一気に粘着質さが増すぞ 実際に、あの意識高い人みたいに3年で現場転々と出来るんですか？今の現場四年目とかいて、中々抜けられないらしいんですが >>588
向こうで聞いてきたほうがいいんじゃないの？ >>517
こういう童貞のひがみや想像力って社会的に何の価値も生まない >>590
新任女教師 宝田もなみ マシンバイブ調教×催淫三角木馬×危険日中出し15連発
そのすべてで潮！潮！潮！33 エロ動画 - Javmix.TV
https://javmix.tv/video/svdvd-707/ >>593
底辺はハッタリでも詐欺でも何でもいいから成り上がるしかないんだよ
まさにこれな、中の人はこの傾向高い >>593
Vのvokersだけかなり前から3.0から動かないから、レビューの数が多くて平均化されてんのかなと思ってたけど、
やっぱりこういうことなんだな 30才のモデル年収で750万とかヘーキで書いちゃうような会社だしな
口コミサイトの工作なんてなんのその >>598
優秀な人間の年収を書かれても困るよなあ こんな事どこもやってるがなw
むしろみんな知ってる大企業は時並みえぐいぞw >>596
理系は文章作成能力がないからそう見えるのか 何で文章作成能力がないと文章書いた人を間違うんだよw
ロジックがめちゃくちゃのバカ
これだから文系は役に立たない >>598
40でも年収400ギリなんですがwww
サーセン 社内の付き合いでも何でもない、単に自分のポエミーな投稿をあっちにする人って自分のツイッターとかで相手してもらえないの？ ネトウヨとか騒がれるけど、向こうがやらかしてることって好意的には受け取れないよ >>610
犯罪者の自宅からアニメのDVDやゲームが見つかったからオタクは全員犯罪者予備軍であるという理論と同じだな アニメやゲームや酒やタバコやギャンブルや映画や麻雀やプログラミングやロボットやフィギュアやメガネや在日や電子工作やバイクや車や旅行やカメラやアイドルや電車や昆虫や派遣や2chやsnsやラジオや小説や漫画や宗教や政治やお受験やお見合い
俺の経験上この辺りに関わってる人はヤバイのが多い
多すぎわろた 麻雀とかゲームとかアニメのあたりであっちに書き込みしてる人軒並みアウトやんけ >>611
オタク差別とか騒がれるけど、オタクがやらかしてることって好意的には受け取れないよな ここの入社式は未だに闘牛やらボブサップやら呼ぶのん？ 他社に転職した人がちょっと間を開けて同じ現場に戻っきたんだけどこういうのやっていいんだ… 関口さんはなぜVSNを追い出されたんだろうな
関口さんはリーマンショックの時は自らの所有している馬を売却した資金を充ててまで社員の給与を捻出していたのに >>618
同じ現場の客先正社員になったってこと？ 別派遣会社に行った人が同じ現場に来たってことでは？ 職業選択の自由は基本的人権の１つ
より条件の良い派遣会社があれば移って当然
なんだか引き目があるのは移られたら困る大人達に知らず知らずのうちに彼らの都合のいいように洗脳されてるから
敢えて言おう、情弱乙！と >>619
リーマンショックの頃には居ないぞ
自分が入社したその年には居なかったから 職能1-1、彼女いない歴年齢、素人道程ですが自分をVIしたいです…^ ^ >>624
キャバクラでバイトしろよ
スカウト活動すれば少しはヒューマンスキル上がるぞｗ >>622
なにが敢えて言おうだよ
きもいねんオタク 敢えて言おうで反応するとかガチオタすぎわろw
ググって初めて知ったは
敢えて言おう！40代の老害オタ乙！ 入社3年目です…
年々なんか意識高いことしようとしてる感が強くなってきて、このままここに居たらやばいんじゃないかと転職し始めました。 派遣会社同士の引き抜きは堂々とやると会社同士でトラブルになるからこっそりとやるのが通例 VSN出身て転職市場的価値はどの程度なんだろ
中堅どころのユー子、メー子に転職可能ならしたい 転職活動にあたりVSNで役に立ったのは、職能を盛る、業打ちで盛るスキルを身に付けられたこと
履歴書や面接でかなり転用できるからね >>628
あえて言おうなんて元ネタ知らなくてもネット上で普通に使われてんだろ >>638
結局そいつ次第だけど行けるんちゃう
辞めた講師の一人はヤフーに転職してたくらいだし この会社の最大の失敗はVIやぞ。
俺もそれで辞めたし。
そもそもコンサルティングなんてネームバリューがあって、信頼できそうな会社じゃないと頼もうとは思わんだろう。 辞めた会社のスレにわざわざ来ちゃう負け犬がいると聞いて VIに振り切った結果、VIバカも辞めたわけですがエンジニアは笑顔になったんでしょうか エンジニアから搾取した金で上層部が笑顔になれる会社の誤り >>647
カムバック制度があるのにスレに戻るのはダメなのかよw イケメンでリア充で経験豊富な先輩方は彼女とデートはどこ行ってますか？アドバイスください >>660
非童貞なら無視することなのに何故すぐムキになってしまうのか 年寄りは会社の勢いを潰すから要注意だよ
もう40超えてGL未満の人は全部切った方がいいと思う
ほんと、臭い、加齢臭、迷惑！ 結婚考えてる彼女に、結婚したいなら転職しろと言われてます…
親に説明するには胡散臭い会社だってさ 過去に上場してて世界各国に支社がある外資の子会社で胡散臭いなら世の中の企業のほとんどが胡散臭くなるんじゃないか？ 派遣だけど正社員っていう立ち位置を親族に説明するのは大変だよね 派遣が不安定だからダメって言うのは建前で派遣に関わる人たちのあり方が嫌いって人が多いんだよ、
正社員だからとかは関係ないでしょ 今の現場が不満な場合って、デブみたいにひたすらつぶやき続けてもなんも改善しないよねー。 派遣先を異動して基本給下がるとか普通にあるし
正社員だろうと不安定なのは事実でしょ 天王洲の待機が長引けばリストラされるし
氷河期の時もリーマンショックの時も結局リストラで乗り切ってるわけで
この会社が不安定なのは歴史が証明してる
今はたまたま好景気が続いてるから上手く行ってるだけ 年齢38歳。
C言語でのカーナビのアプリ開発のみ。
業界ブランク10年。
東北地方住み。
今更業界戻って通用しますかね？(´・ω・｀) とーほぐで子供部屋おじさんしてた方が幸せなんじゃない？ テクノプロデザインとVSN内定ゲットした
どっち入るべき？ 派遣しか受からならかったから仕方ないじゃーん
年収あんま変わらないなーどっちがいいんすかねー
業界の評判はどうですか 客先にテクノプロの社員おったけど向こうの方が規模がデカイから色んな客先選べそうだったぞ
就業後のVIとか自社活動が苦じゃないならうち来てもいいと思うけど テクノプロ年収579万
vsn年収350万
ぐぐれば分かるこの違い
にしても何でvsnはコンサルとかしてるのに年収低いんだろう、不思議 上に吸い上げられてるからじゃないの？
向こうでマージン率について投稿すると毎回怒られてるのには草生えるけど >>685
売り上げの高い有能が売り上げの低い無能を養ってるから >>687
入社直後の単価が低い時はまぁこんなもんかって思ってたけど、徐々に単価上がるにつれマージンの不満が溜まってくるな >>685
そんなに違うんすか
テクノプロ 行きますね 健康診断が日曜日は流石にやってらんないよドラえもん 国家公務員 夏のボーナスは平均67万9100円 7年連続のプラス
毎日新聞 2019/06/28 11:00
国家公務員に28日、夏のボーナス（期末・勤勉手当）が支給された。
管理職を除く一般行政職（平均35・5歳）の平均支給額は、
昨夏比2万6500円増の67万9100円となり、7年連続のプラスとなった。
民間企業の賃金アップを踏まえた昨年の人事院勧告により、
支給月数が0.1カ月引き上げられて2.195カ月となったため。
また、行政改革に取り組む姿勢を示そうと、支給額のうち
安倍晋三首相が30％、各閣僚が20％を自主返納することが
申し合わせされている。内閣人事局の試算によると、首相が398万円、
各閣僚は332万円になる。
支給額のトップは最高裁長官の569万円。衆参両院議長は527万円、
国会議員は314万円。中央省庁では、事務次官クラスが323万円で、
局長クラスが246万円だった。【野原大輔】 テクノプロのスレの不満の内容が大体うちと変わらんな
837 名無しさん＠そうだ登録へいこう[] 2019/07/03(水) 23:05:13.95 ID:xp5MhO6/0
定例会ってなんの意味があるんだ？
現場が同じなわけでもない奴らと数ヶ月に一回会ったところで愛社精神なんか生まれないし、有給使わされるのも馬鹿馬鹿しい
中身だってこんなんだったらメールでいいだろってレベルのものだし、クソめんどくさい。
せめてチーム単位で売り込みでもしてるなら話も変わる可能性もなきにしもあらずだが、基本みんなバラバラだし。
838 名無しさん＠そうだ登録へいこう[sage] 2019/07/03(水) 23:13:22.03 ID:SceNsEzo0
会社ごっこだよ レベルの低い奴はどこへ行っても同じってことやな。
才能も無く、努力もせず、そのくせ与えられるものに不平を言って、努力する人間の足しか引っ張れないような奴は、目を瞑ってどっか隅っこに挟まって、口だけ開けて雨と埃だけ食って辛うじて生きてろ。 才能も努力もどうでも良い
重要なのは物事を自分で決めること
派遣はその仕組み上、仕事内容を人任せにすることになるから不平不満が湧き出してくる
答えはいつも自分の中にある 盗撮おじさんて常投稿を監視して、
ネガティヴな投稿を見つけ次第リプしてるの？ ちょっと待って！
レポートおじさんが何か言ってる！
「7payはいちから作り直した方がいいんじゃないかな。」
しゅっ、しゅごいぃぃぃぁあああ！あ！ >>703
いいか？わざわざクレームをつけてくるようなヤツは、無能ゆえにヒマを持て余していて、そのくせ無闇にプライドだけは高く、嫉妬深いクズのような人間だ。
http://e-village.main.jp/gazou/image_gazou/gazou_0486.jpg >>704
自分もそう思うけど？
他に最適なソリューションがあるの？ オススメの飯食うとこでパスタを進めるのは流石だな。観察対象を増やすのか >>706
問題があるところだけ改修すればええやろ
あと>>704は、素人が調子乗った発言してることに突っかかってるんだろうよ 【悲報】新入社員さん、高卒や派遣社員に「低学歴の人に言われてもなぁw」「正社員になんで指示してくるんすか？ww」と煽ってしまう
http://leia.5ch.net/test/read.cgi/poverty/1562288581/ >>708
素人だという根拠はあるの？
それ系の仕事に関わってたという可能性は無いの？ あれの開発に携わってる元請けベンダーはNTTデータ、NEC、NRI、oracleって噂だが
実際に手を動かしてるのはお前らみたいな底辺かもな… あっちでセブンペイの対応やセキュリティのミスを叩くだけの奴と、どうすべきだったかと技術的な議論する奴、どちらがエンジニアとして優秀かは明白であるな >>715
他人の失敗に嬉々として語り合う
お前ららしいなw >>718
日曜の健康診断とかとっても怠いから平日客先に許可取って健康診断行ってきてるお 盗撮おじさんは一生あのままなんだろうな
書き方に気をつけろと言われたのにまだイキってる 年齢関係なしに成人した大人が考え方や性格を変えるのは困難
周りが指摘したからといって治るものではない CTCの賞与額が年間で500ー600ってスレに書き込まれてて凹んだ
やっぱ派遣はクソ。
【CTC】伊藤忠テクノソリューションってどうよ？1
http://matsuri.5ch.net/test/read.cgi/infosys/1556588041/194- あっちで即レスレポートおじさんがコメントしてたけど金曜だよ ＞＞722
年収の35～50％だってさ
世間の相場じゃ2割らしいが ボーナスの日程なんかカレンダー見りゃいいのにいちいちチャッターに書いて誰かの返事待つって頭悪すぎちゃうか 今月返さないといけない借金が30万超えててボーナスに賭けてるんだ頼む！手取りで30万ありますように… レポートおじさんは、韓国語も認識できるんだね。
しゅごいぃぃぃなぁあぁぁぁい V2年目で賞与15万で草
前職の中小より給料も減って賞与も減って残業時間が増えてて地獄www >>735
なんとなくでも判別できないお前が無能なだけでは（汗 あのおじさんマジでチャターに張り付いてんの？待機って暇なんやな >>736
面接の時に細かく確認しなかったお前が悪い
お前に限らず社員数がそこそこいるから安心だろうという安易な気持ちで入ってくる輩が多すぎる
派遣会社なんかどれだけ社員数が多かろうと不安定で安い給料なのは調べればすぐにわかること 技術なくてコンサル()に逃げてんだもん
原資そんな多くないだろ VIやっても賞与下がるし、やるだけ無駄！！
さっさと辞めましょう！！！ 同じ会社の彼女へのプロポーズは、これからの人生を一緒にVIしていきましょうでどうですか？ あっちで賞与下がったと嘆いてる奴らは査定項目の評価割合変わったことを理解してない無能なんやな
ここの住民はみんなVIやりまくってるから問題ないよな？ >>736
(･∀･)人(･∀･)ﾅｶｰﾏ
同期かな？ 偽装結婚ってドラマ観てるけど、撮影地がグランパークタワーで
主人公は派遣の人生負け組設定w
Vの社員かな？ vsnみたいな会社の存在意義はダメな人達を労働力として機能するように仕立てあげる事だな
それ自体は価値ある事なんだから、viなんかしてないでちゃんと使命を果たせよな >>751
そう思う。職業訓練だと思って働いてる。
そう考えると、技術学べて給料貰えて、履歴書の空白埋められて、小遣い程度のボーナス貰えるってむちゃくちゃ恵まれてると思う。
職業訓練校の中ではウルトラホワイトでしょここ。 名前だけVI活動参加みたいなやつが実績評価モリモリで草生えますよ イキリ散らしてマナー語ってんのにダメ出しされると哀れやね >>756
イキリ散らす事自体がSNSのマナーに反している 地方のやつって何をもって成果とするの？VIしたら移住者一万人増えましたーとか？ Vの健康診断ってクッソ安っぽいなww何も分かんねぇだろあんなんじゃww
あんな形だけの健康診断はさすがに高校以来だったわww
前の会社は中小だったけど、人間ドックも受けられるところでやってたし
まぁ原資がそもそも派遣の収益だけだから無駄な費用少ない方がいいけど 若い人が多いから殆ど必要ないんだよ
ジジババが多いところは手厚い >>760
安っぽかろうが、高級だろうが
健康な人にはそんな事は関係ないし興味は無い。
お前の身体は隅々まで丁寧に時間をかけて調べないといけないくらいヤヴァイのかな？（笑） 健康診断は安っぽいのは仕方ないとして臭いの勘弁して欲しいわ
午後の遅い時間になるほど臭さが蓄積されていくシステム チャターとかTwitterとかによく出てくる営業のあのかわいい子好き 地方創生VIって、自らの社員を地方に格安で派遣して貢献するのが一番良いのでは？
特に年収500万にも満たない社員は首都圏に拘る意味ないだろ >>769
彼は介護職には向いているかもしれんぞ
向いてないのはコミュ障の陰キャだろ モノホンのコンサル職はインセンティブがあればボーナス100万以上がスタンダードだしな エンジニアとしてもコンサルタントとしても未熟な実力と給料で改善を強いられる現状がいつまで続きますかね それでいいんだよ
最初は誰でも未熟、当然報酬も少ない
やる気があれば続けるうちにできるようになり次へとステップアップして行く
そしてまた新しい人が入って来る
金がなくて大学へいけなかった等々キャリアに傷があってもやり直せる場所
これがこの会社の存在意義だったんだが最近は何だか勘違いし出して変な方向になってる ジャスダック上場時の資料
当時の役員の住所や経歴が載ってる
https://www.click-sec.com/corp/guide/kabu/ipo/mokuromi_pdf/2135_061212.pdf
28ページに住所
74ページに経歴
ジャスダック上場時のニュース
https://www.google.co.jp/amp/s/news.livedoor.com/lite/article_detail_amp/2886039/
個人投資家の皆様へ
https://www.vsn.co.jp/pdf/iro20071208.pdf
13ページにスーパーエンジニアというパワーワード
16ページにメーカーに転職するためのステップアップという文言
27ページに当時の主要取引先（今とあんまり変わってない） 👀
Rock54: Caution(BBR-MD5:8e40a50a3146c71e5aa506574dbd07bd) え、今のここの社長って新卒で入社して4年くらいで事業部長になったん？笑 97年にベンチャーセーフネット設立
99年に入社
だから当時の事業部長クラスはメイテックの側近くらいで席は空いてたんじゃない？ VSNってベンチャーセーフネットの略だったのか
で、これどういう意味なん？ 起業だったりメーカーへの転職だったり
次のステップに挑戦する人のセーフネット会社、というのが元々の由来らしい まぁネットってことは網目からすり抜けるようなやつが居るんだろ？ >>789
正社員雇用なら時給じゃないんじゃないか 人命を心配するのは当然だけど、アニメーターのって付けられると範囲が限定的に見える でも、エンジニア側も業務打ち合わせがないと困るでしょ 打ち合わせをして、なんか違うと思ったら断れるんなら良いけど、SDとプランナーはごり押して配属させることしか考えてないから >>804
事前に何をしたいのか明確にしておいて、TLGLキャリアプランナーも含めて社内調整しておけばSDの一存ではどうこう出来ないはずだよ。 >>806
調整のできない人はどうすればいいんですか？ 業打ち中に自分のやりたいことと違うことをそれとなく客にアピールしとけ んでその法令違反には会社はスルーの姿勢なんか。
まぁいつも通り 事前面接自体は派遣業界全体の闇というか慣例になってしまってるのでVだけ変えるってのは無理だろうな
それよりか、無期雇用と銘打ってるのに待機が続けばそれとなく会社を辞めるように誘導される方がアウトだろ 待機が続くようならいっそ辞めて次を探した方が本人にとっても幸せになるだろう
単価低いところにぶち込まれて給料下がっても嫌だろ >>814
レポートおじさんはずっと居座ってるけどなんで？ 偉い人の弱みをレポートされないように飼い殺してんじゃない？ >>815
単価が下がってでも会社にいたいという人が仮に居たら、その考えを無視して強引に辞めさせるのは正しいの？ 大学も留年しまっくってたら退学になるだろ
何でか自分で考えてみよう いやお前のチームミーティングの内容なんて知らんがなって話 この会社の上層部ってとにかく話を盛る傾向があるよな
大した内容でもないのに物凄い実績かのような経歴を盛る
そして最新のきたみりゅうじの漫画でもそれが見て取れる
http://www.vsn.co.jp/magazine/manga/043.html
この会社の胡散臭さというのはこういうところにある >>825
漫画にいちいちムキになる奴なんているんだな この会社いるくらいならニートのほうが有意義だな
本当無能が多い、長く勤めてなんか言ってる奴ら
出来る社員もいない事はないが少数 最低限税金を納めてるだけどっちがマシか分かるよなぁ すごい頑張って社内業務に取り組んで、VIPの研修とかも出てて、懇親会の幹事とか総会の運営補助とかやってる奴がいるんだけど、エンジニアとしてのスキルは無くて30超えてL1前半なんだよね
俺には出来ないことだからすごいと思うけど、こういう、たまに見る会社に貢献しようとすごい頑張る人たちって将来設計はどう考えてるのか気になる
ずっとVで働く気なんかな まぁVが望んでる社員像がまさにそういうタイプだから 自社では有能でどう考えても他ではやってけなさそうな奴とか最高やんけ 派遣のゴミなんだから賞与頂けるだけでも感謝しなきゃさ
特にお前らみたいなマジもんの産廃はね 派遣経営の大富豪、関口房朗
あの成金っぷりを見て、派遣ビジネスは儲かるということが世間に知れ渡り、
派遣の経営者は世間の憧れの対象になり
その結果派遣事業を行う会社が日本中に乱立し世界で最も派遣会社の多い国になった
関口はまさに日本に派遣を広めた功労者とも言える存在だな >>838
でも関口氏は社員に夢も見せた
（特にメイテック時代は）
今の社長は夢をみせてくれないだろ？ チャターのアイデアって結局のところ実現したかったら自分でやれよ！って事なん？夢ないね >>843
え？ダンまち見てないの？
ランクを上げるためには冒険が必要
勇者とは仲間のために身を投じれるもの
いつまでも底辺な君に必要なの冒険と勇気だ アイズさんとかヘスティア様が居ないので、スキル頑張る気になれません。 >>836
こんなクソ寒いことよく書けるな
レベルの低さに驚く レベルの低い会社のレベルが低いやつらが集まるような場所で何をイラついてるの？ >>852
バリューチェーンイノベーターに共感しましたって言っとけば猿でも受かるで >>855
そりゃSPIの結果がガイジ並みだったり、業打ちでどこの客先にも出れなさそうなくらいのコミュ障やと落ちるわ 学生時代に差別されてきたオタクが「ガイジ」などと云う差別的な言葉を使って他者を蔑んでいる様は、大変滑稽なことである ランクを上げるには冒険が必要
仲間のために己の身を投じる者を人は勇者と呼ぶ
そう、今君に必要なのは冒険と勇気だ！！ 某転職エージェントはVをやたらごり押ししてくるし、ごり押しされた結果選考受けるとなったら｢バリューチェーンイノベーターに共感しました｣って言うようにアドバイスされるよ。そう言えば受かるからってw
自社ながら足元見られてんなぁと思う
まぁVのことは嫌いじゃないけどね IT未経験やろくに経験のない第二新卒がIT業界の足掛けとして倍率の低い派遣会社を勧めるのはエージェントとしては至極当然の対応だけどな
それが嫌なのであれば最初から派遣会社は除外してくださいと申告しておくべき >>862
またまた、面白いコメントがいただけましたね(^-^) カイゼン？ただの愚痴と自分語りにしかならないんじゃねーの？ >>875
ああいう集まりは前向きな奴しか行かないだろ この人も辞めちゃうんだ。
わざわざ退職の挨拶カキコすまんな。
https://i.imgur.com/8nKPJFU.jpg 今の評価制度だと、ブイアイ活動一年くらいダラダラやってるのが一番ボーナス貰えるのか 7月にボーナス出たかと思いますがそれを機に辞めた人らは多いのかな？
退職者は毎年10%前後ですしボーナス退職の祭りの結果もでたのかなと
なお、SFAの検索バーで退職と入れれば過去に辞めた人らの無効アカウントがぞろぞろ出てくるんじゃないかと…設定いじられてなければね
去年の今くらいで1500名くらいなのは覚えてるが今はどうなんだろうか 10年位前のBCの部長だった小山克之が愛知で派遣社員やってたｗ
聴いた話によると脳内出血を起こして障がい者になってるそうだ。 >>881
去年の今頃で1500ってなんの数字？
まさか退職者数？ うそはうそであると見抜ける人でないとインターネットを使うのは難しい 俺の知り合いにCCENTを1年半くらい勉強し続けてる面白いやつがいる
お前らの周りにもそういう面白いやついる？ 自分祖父母の遺産分割で家あるし、金のかかる趣味もない、
クーラーの効いた部屋でネットやって昼寝してるのが幸せなタイプなので
お金はどうでもいい。まったり、機械設計の仕事を覚えたい２０代後半だけど
おすすめのところってどこ＿？ >>889
ライフワーク、仲間、絆、つながり=プライスレス
会場レンタル代、間接時間、交通費=？？？ 立派な会場でしょーもない事やるのは哀れだけど、こんなところならイキってても温い目で見てあげられるよ エンジニアの売上を使って好き勝手やってる内勤集団
マージン率が高いのは内勤が無能な働き者だらけなせい 意識高いマンも言ってるけど給料イコール社会的なお前らの価値なんだから安い安い言うなってことやで 給与イコール社会的価値っていうのは個人にも当てはまるし、企業そのものにも当てはまるけどな。 給料が安い安いって騒いでるの、だいたい愚痴しか言ってない気がするな。自分の給料が安いことをチャターでわめき散らして、誰に何を求めてるんだろ。そしたら給料が上がるわけでもないのに、SNSに書き込まずにいられないところが承認欲求バキバキでキモい 同一賃金、正社員給与減も
5社に1社「格差是正」
2019/8/5 16:52 (JST)8/5 16:58 (JST)updated
正社員と非正規労働者の不合理な待遇格差をなくす「同一労働同一賃金」が来年4月にスタートすることに伴い、
大企業の5社に1社が正社員の基本給や賞与を減らす可能性があることが5日、人材会社「アデコ」の調査で分かった。
政府は同一賃金の指針で、労使合意のない正社員の待遇引き下げを望ましくないとしており、懸念が広がりそうだ。
同一賃金は、能力や成果などが同じ場合、正規、非正規に関わりなく賃金などを同一水準にする考え方で、働き方改革関連法に盛り込まれた。
調査は同一賃金が先行導入される従業員300人以上の大企業の人事担当者500人を対象に今年3～4月に実施した。
https://this.kiji.is/531016443522303073
前スレhttps://asahi.5ch.net/test/read.cgi/newsplus/1565073436/ ドイツとフランスとか最近の日韓位に仲良くしろよお前ら！ 自分の市場価値を知りたかったら転職しろって意識高い人もおっしゃってたしな 前にあった、給料について文句言うな。それがお前の会社での価値だって言う投稿では？ 給料が安いは立派な退職理由だよ
嫌ならやめよう
俺はVIがめんどくさいってプランナーに直接言って、辞めた
それだけ？みたいな顔されたけど
好き勝手にやめなされ、会社に無駄にいる必要ない あの人言ってることは割と正論だからナルシスト丸出しのプロフ以外好き >>885
SFAが導入されてからの退職者総数ね
現状の数字は知らん
VSNが出来てからの総数は人事（あとはしかるべき国の機関？）くらいしかわからないのでは？？ ナルシスト丸出しのプロフの一言で誰のことか分かるの草 お前ら詳しいな
他人のプロフィールなんかチェックしてんのか コミケで上司がNTR本買ってた時ってどう反応したらよかったの？ >>921
黙ってコンプライアンス窓口にセクハラで通報 >>921
あっちでコミケアピールしてる奴ってやらしい物を一切買わない聖人みたいな奴らなんだな。 はやく辞めたい
仕事つらい
毎週欠勤
こんなはずじゃなかった
僕が悪いですごめんなさい
客先常駐で働ける人すごい
つらいやめたい >>928
自社開発の企業へ転職は無理だから、
せめて受託系（請負契約業務主体）の会社へ転職しなよ
SES系企業では未来はないよ
会社は未来はあるだろうが、働くエンジニアに未来は絶無
利用されて使い捨てられ終わりだよ 前の現場はプロパーさんも窓際みたいな人ばかりで見てて辛かった メイテック時代の関口房朗の羽振りを見ると派遣の経営者って夢があるよな
自社開発と違って責任範疇も狭いからリスクマネジメントの必要もほとんど無いし、社員の仕事内容を理解する必要もない
そんな会社を簡単に乗っ取った川崎さんは強運の持ち主だわ このサイトで年収300万円以下は池沼レベル
2019年春の年収アップが反映済み
http://2ch-vip.net/money >>934
＞自社開発と違って責任範疇も狭いからリスクマネジメントの必要もほとんど無いし、
＞社員の仕事内容を理解する必要
自社開発はしてないけど、請負は今よりも多かったので多少のリスクはあったよ
今ではものの見事に請負は激減してるｗ
（昔は名古屋ECには２５０名規模の内勤エンジニアと持ち帰り案件があった）
社員の仕事内容は基本的に派遣なので経営者である関口さんは理解はしてないだろう
と言っても技術的な事は理解してないだけで概要くらいは把握していたと思われ クッソみたいな単純作業格安で請け負って、それらを自動処理するロボット開発して、仕事してるフリして売上ゲットみたいな。
俺がまだ残ってたら簡単に出来たんだが、やたら来るオファーが好条件過ぎて転職しちまったぜ、すまぬお前ら >>936
学生時代に差別されてきたオタクが「ガイジ」などと云う差別的な言葉を使って他者を蔑んでいる様は、大変滑稽なことである 小学生ですら童貞脱してるのにお前らと来たら
【裁判】『荒野行動』で出会った小学生男児と強制性交、逮捕されたシンママ (23)“ショタコン治療” へ(ご尊顔あり) ★4
http://asahi.5ch.net/test/read.cgi/newsplus/1566205614/ やっぱり同じ会社内で結婚したら式に上司呼ばなきゃいけないかなー。お互いチャターに載りたくないし身内で終わらせようとしてるけど 普通の会社ならそういう常識が通用するけど、派遣会社だからね
仕事上で世話になってないなら別に呼ばなくても問題ないし、言わなきゃバレないじゃん
上司としても金かかるし出来るだけ呼ばれたくないのが本音 レポートおじさん、盗撮おじさん、ちゃまおばさん、ペロペロおじさん、自撮り大好きおばさん、意識高いマン、単芝おじさん、資産公開おじさん、VTuber信者、求めるって悪いことおじさん またまた、面白い書き込みがいただけましたね
(^-^) ちゃまおばはここの雑魚共が比べ物にならんレベルの高給取りだしペロおじ資産おじも有能だから同列にするのは微妙な感じ
残りの百鬼夜行はまあ >>934
正確には川崎が乗っ取ったのではなく、
関口氏が撤退するから更新を川崎氏に委ねただけだよ
まあ、運が良かっただけだと思うけどね >>955
つうか関口って人から今の社長に変わってないやろ
ワイが入社した時は違うおじさんやったで >>955
関口はVを辞めた後に別の会社作ってVの社員を根こそぎ引き抜こうとして裁判沙汰になってたから
少なくとも円満な辞め方ではないはずだが 求めるデブがまたヘラってるぞ。なんとかして差し上げろ >>958
そのためにアイデア箱っていうものができたんじゃないんですかねぇ（汗 >>952
高給取りなのにアイデアの概算コストはお粗末なんだよなあ 誰も興味ないのにいちいちこのスレに報告しに来てて草 >>957
そんな事があったのか？
新しく作った会社はコネクタスだったよな？
そんな事をするならVSNに留まれば良かったのに >>962
あんなとこで愚痴るより先にSDとかTLに相談しないのかな。
ただのかまってちゃんデブで見苦しい ねらーのみなちゃま、今週もお疲れ様なのっ
ようやく金曜なのっ
メンヘラデブは転職すればいいと思うのっ
辞める人間との飲み会アピール気持ち悪過ぎるからLINEでやればいいと思うのっ
授かり婚って婚前中◯ししましたって自白してるだけだから姓が変わるとかどうでもいいのっゴムから漏れてただけならごめんなさいなのっ
チャターは珍獣動物園で毎日面白いのっ 了解しました
承知しました
うーん、敬語語るマンは定期的に出てくるなぁ 辞める人間との飲み会アピールって、
私も続きますよ～ってアピールなの？ >>972
送別会って知ってるか？
呼ばれたことないか ここから転職目的で辞めるのは、卒業って感じだからめでたい感じがする 人の創造と排出が企業理念だからね
職業訓練所みたいなもんだし 普段は飲みに行かない奴が、
退職者を見つけては飲み会を開催するのは、
転職先が今より良さそうなら引っ張って
もらおうとしているからでしょ。
さて、来週は私も参加してきますよ。 このサイトで年収300万円以下は池沼レベル
2019年春の年収アップが反映済み
http://2ch-vip.net/money あの人あんだけやりがいがねー現場だって愚痴りまくってたの単独派遣じゃなかったのか…
同じ現場の人可哀想なのでは？ お前らは街コンに参加してIT企業で働いてるってアピールするなよ
派遣会社と正直に言え 音符おじさん、本当苦手だ
悟す感じというか、文章がねちっこくて気持ち悪い 音符おじさんが誰かわからん…
あと誰かヘラデブ慰めてあげて >>987
音符の表紙の本を載せてたやつだろ。日本酒の。 行く先々で使い物にならない扱いを受ける
無能ですまん
死にたい 未経験でIT業界志望で転職エージェントにここを勧められるんだけど転職前提で入るのは有り？
評判良くないから一度断ったんだけどそれでも推してくるんだが >>993
ここに入って勉強して資格取って転職するモチベが維持できるんならアリだと思う。
社員数の割に資格取得者発表がそれなりの数ってことが物語ってる >>997
ありがとう
そこまで極端に悪いわけではないんなら考えてみる >>998
資格の取得よりも社内の独自資格（VIA等）や社内活動を重視する風潮なので、最初から転職前提だとその辺きついよ
愛社精神がないとやってられん >>999
具体的にありがとう
とりあえずIT未経験を脱したいんだけどそれは面倒だな このスレッドは１０００を超えました。
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