【請負消極的】 メイテック Part57 【MEITEC】
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ここは技術者派遣大手(業界２位)のメイテックについて語るスレです。
実在の人物の誹謗中傷は禁止ですので宜しくです。
日本経済新聞 電子版
職場の交流減った今こそ 社員旅行復活だ
https://www.nikkei.com/article/DGKKZO20127170Y7A810C1NZBP00/
夜の宴会で余興のダンスを披露するメイテックのエンジニアたち
退職代行を使わずに会社を簡単に辞める方法
渡辺輝人 | 弁護士（京都弁護士会所属）
https://news.yahoo.co.jp/byline/watanabeteruhito/20181217-00107986/
ブラック企業ユニオン
http://bku.jp/
メイテックHP：http://www.meitec.co.jp/
メイテック労働組合HP：http://www.meiunion.org/
メイテック過去スレ：>>2-6
メイテックの概要及び事業内容：>>7
受託型ｴﾝｼﾞﾆｱﾘﾝｸﾞｿﾘｭｰｼｮﾝ拠点＆所在地：>>8
派遣型ｴﾝｼﾞﾆｱﾘﾝｸﾞｿﾘｭｰｼｮﾝ拠点＆研修その他の施設所在地：>>9
メイテック＆その他大手同業他社ホームページ：>>10
就職板メイテック関連スレ↓
【派遣】ﾃｸﾉﾌﾟﾛ・ﾒｲﾃｯｸ・ｱﾙﾌﾟｽ技研 Part5【請負】
http://rio2016.5ch.net/test/read.cgi/recruit/1549770253/l50
前スレ↓
http://mao.5ch.net/test/read.cgi/haken/1545384430/l50 >>749
今も昔も残業したらボーナス増えるぞ？？
もしかして頭悪い？ ニュアンスで言いたいことはわかるだろ。
お前はおそらく仕事できないドクズ。 社宅ってどんなの借りられるの？
ユニットバスは嫌だったりするんだけど >>734
請負や受託を増やさないと内容もテクノプロに追い抜かれるよ
テクノプロはどんどん色々な分野にチャレンジしている
メイテックの受託型エンジニアリングソリューションセンターは僅かに２ヵ所
それに対し、テクノプロの受託型開発センターは３１ヵ所
メイテックは請負関連には全然やる気を感じない >>717
君は勝ち組のエリートですな
大したもんだと思います この会社はム◯キな人って多いの？
独身で失うものない人多そうだよね。 >>759
ありがとうございます
人事の方々皆良い方ですごくいい印象だったのでここに決めました 昇給2600円の僕が来ましたよ..
メイテックさんうらやましい >>758
ただの雑居ビルでエンジニアの利益は無視で、会社の利益優先 >>767
企業である以上会社の利益を優先するのは当然でしょ
だからと言って余り酷い扱いもどうかとは思うけどね
メイテックは業界２位の大手で老舗なんだから持ち帰り案件増やさないとダメだよ >>768
持ち帰り案件は設計事務所や技術会社の仕事
人貸し屋の営業品目には含まれていない メイテックが求めてる人材は、常駐する客先と上手く人間関係を構築しつつ、言われた業務を適度にこなし、業務量がそれほど無くても残業を沢山して客先から文句を言われず評価が高く信頼関係を築ける人材だよ。
この遂行能力がないのは結局無能だよ。 何を求められてるかを考え、それを遂行する。
客先で前代未聞のヒット商品を派遣が設計し開発して超優秀だったとしても、メイテックにはそれほど恩恵はないし、メイテックから見たら別に優秀でもなんでもない、目的を履き違えてるやつにすぎん。
その客先にヘッドハンティングされたければ、頑張ればいいが、それはメイテックからしたら二の次で、まずはいかに残業するかだからね。 >>771
そういう目の前の利益しか見てないからダメなんだよ
それでこの先何年持つかな IT派遣やってた身なんだけど、10社近く大きい会社まわってもメイテックから来ている人はいなかったな〜
メイテックってIT派遣はかなり少数なの？ >>775
20卒内定もらった物ですがこれまじですか？ ナス入ったけど20万くらい税金や社会保険料で取られてる
なんで少ないボーナスからこんなに取られなきゃいけないんだよ >>780
国家権力だから。
こんなに取られて2000万貯めろとかふざけてる。
年金制度廃止してほしい。自己責任でええやん。 派遣先から80万もらったら、給与とボーナスはいくらぐらい？ >>774
レートが合わないだけ！＠５０００が最低レートだからさ 単価安い業種にはメイは入らないと思う
そういう安い仕事はそれ専門の派遣会社がいくらでもある そもそもメイテックのメインは電気・機械だからね
ITエンジニアとか全体の1割くらいしかいないんじゃね？ >>785
それもある
俺も業務では今まで3人しか会ったことが無い >>785
ＩＴはもう少し多いよ
機械と電気・電子が主体は間違いないけど
アルプスなんかはもっとＩＴ少ない
テクノプロは約５０％がＩＴ
ＶＳＮも５０％がＩＴだ 2019.06.06メイテックの取り組み
2019年中期経営計画最終年度、「対話」を通じて
一人一人が「主体的に行動すること」を考える度
社長懇話会がスタートしました
5月15日（水）から「2019年度 社長懇話会」がスタートしました。
今年は5月から9月までの約5カ月間にわたり、
全国の拠点や本社で計39回の開催を予定しています。
毎年開催している当社の社長懇話会では、社長が全国の拠点に出向き、
中期経営計画の進捗や日ごろの想いなどを社員に直接伝えています。
社員も社長に直接会社に対する意見や質問ができ、
社長と社員の大切な「2WAYコミュニケーション」の場となっています。
社員の9割は普段、お客さま先で業務をしているエンジニアであり、
任意参加にもかかわらず、
各会場には多くの社員がそれぞれのお客さま先から集まります。
参加した社員からの意見や提案、質疑内容はイントラサイトで全て紹介し、
全社員で共有しています。
メイテックグループでは、今年も経営と社員一丸となって、
製造業のお客さまの期待に応えられるよう取り組んでいきます。
ソース↓
2019年度 社長懇話会がスタートしました｜
メイテック〜エンジニアリングソリューション
研究開発・設計プロのエンジニア〜
https://www.meitec.co.jp/news/20190606_1.html せっかく社長との懇談会があるんだ
メイテックエンジニアが意見を言えるのだからチャンスだぞ
請負増やせと提案してみたらどうだ？ 社長懇話会(というか社長)の何がすごいって
エンジニア本人も何が言いたいのかわかってない質問にもなってないような質問に対して
社長が自分の言いたいことはしっかり入れつつそれっぽい回答するところだよ
あのスキルはすげーと思うわ 社長懇談会の質疑応答で
ローテーションさせてないのバレたＥＣ長いたよなｗ >>790
任意って書いてあるけど
不参加にすると携帯にまで電話かけてくるからなｗ >>794
携帯にまでって事は携帯以外にも電話かけてくるって事だな メイテックは世間一般よりいい待遇の会社だと思う。
地元に求人情報誌でこんなに給料もらえる会社ないよ。
金もたまるし。金融庁が指南する老後2000万くらい余裕でたまるやろ。 >>794
あくまでも協力だろ。
自分もECの人にお世話になってるんだし。
協力したらいいやん。世の中持ちつ持たれずだよ。
助け合って生きてるの、馬鹿かよ。 >>792
一番すごいのはあんな意味のない講話にわざわざ参加しちゃうアホw
時間の無駄ってことに気付いてない >>796
独身の子供部屋おじさんなら知らんけど
所帯持ちで子ども二人と家のローン抱えながらじゃ無理だわ >>802
強制参加じゃねーわ
強制なら賃金発生しないと違法 >>801
派遣で子供とかありえねえから。
派遣だよ、派遣。
馬鹿の極みやん。 >>807
メイテックで 3000円はありません。
うんこ派遣と一緒にしないでください。
業界のエリートです。あくまでも派遣業界のね。 元同業として、現在受け入れる側としてメイの人と仕事する機会あるけど
メイの人ってなんであんなに強気なの >>808
マジか。んじゃマージン5割とか嘘か。
どんだけとってるんだこの会社 >>807
仕事ができるひとがおおいから。
できない人もいるけど。 >>771
＞メイテックが求めてる人材は、常駐する客先と上手く人間関係を構築しつつ、言われた業務を適度にこなし、業務量がそれほど無くても残業を沢山して客先から文句を言われず評価が高く信頼関係を築ける人材だよ。
＞
＞この遂行能力がないのは結局無能だよ。 何を求められてるかを考え、それを遂行する。
＞客先で前代未聞のヒット商品を派遣が設計し開発して超優秀だったとしても、メイテックにはそれほど恩恵はないし、メイテックから見たら別に優秀でもなんでもない、目的を履き違えてるやつにすぎん。
＞
＞その客先にヘッドハンティングされたければ、頑張ればいいが、それはメイテックからしたら二の次で、まずはいかに残業するかだからね。
一人で半導体設計をし、一発動作させて、とある会社を救った人は無能ですか？
御社に落とされました
その面接の質問
「HDLは何行ぐらい書きましたか？」
結果、テクノプロで完遂しましたが給与悪く止めました
御社だと結果を残せば年収600万円以上は狙えると聞いていますが
最初の人事が見る目がないから、ダメだよね うちの車載チームに、メイテックの派遣がきているが…鼻かんでばかりいる。目の細くて顎が突き出たデブおじさん。なんか汚い… はなかまないですすって飲み込んでる方がよっぽど汚いつか
鼻かまないですすって鼻水食べてるやつ終わってる。 >>799
上場企業の中でその順位ってすごいの？
平均年収700万は欲しいわ メイテック野郎は人の足引っ張るやつ多いな。俺が俺がってやつばっかり 東京ECのあのラインすぐ聞いてくるマネージャなに？気持ち悪い。 今月末で復帰きまったから休みまくってる。
もうやる気ない。送別会も断ったわ。 >>819
こんなところでグチグチ言わずに断れよ
気持ち悪い 大手企業のボーナス平均は97万円だとよ
メイは75万笑
この差は何？ >>825
メイを擁護するつもりはないけど97万っていうのは管理職こみやぞ >>825
大手は基本給が高い。
なので残業代やボーナスに係る元の金額が高い。
本社総合職の開発部門なら非管理職でも年収1000万くらい行くし。 >>823
本人かその取り巻きか？
面と向かってなんでも言いたいこと好き勝手に言えるもんじゃないってわかるだろ？
LINEとかやってます？ってその他会話の流れからさり気なく断るのが
難しい状況でくるし、あいつは女も男もライン聞くやつ選んでるから。
あそこのグループLINE入ってないと入ってこないECの情報あるから。くそでしょ。 >>827
組合員とあるから概ね管理職は含まんし、含んでも課長級あたりまでだな。 >>829
そう言うと思った
全く関係ない
同僚なら普通に言うけどね https://www.youtube.com/watch?v=Z1Jj6J8chj4
武田邦彦先生に聞く年金の真実。ここでは、事実が述べられています。
わずかですが、手取りで2〜３万円もらえるそうだ、国は払い続ける。多い人で年間６０万円前後らしい。
無情な未来を覚悟、悲惨な時代を生きる娘、息子、孫にはお金を残そう。
社会構造が変わる、変わらねば日本国消滅です。 やりたいことない工学修士の大学生だけど
ここに就職するのはあり？ 修士まで行ったんなら普通にメーカーに就職すればいいだろ
新卒カードをそんなもったいない使い方するな 修士まで行かせた子供が派遣ってｗｗ
親泣かせるなよ >>834
終身雇用がやばそうやからメーカーより
公務員がいいんじゃないかな。
理系だと倍率2から3倍だよ。
やりたいことないならまったりしようぜ。
俺はメイから用務員に転職した。 土木系の公務員は倍率2倍切ってるところも珍しくないしな
ましてや民間優勢なこのご時世だ
給料より安定、老後重視なら公務員が良いかもな メイからメーカーならまだしも公務員に転職なんてしたらEC長から切れられそうやw トヨタが終身雇用は無理って言ってるから下手したら他の大手メーカーにも
波及すっかもな。
そういう意味では今後派遣って働き方はますますありな気がする。
もちろん派遣はやっぱ不安定な部分もあるから、そのリスクに対する対価として
もっと給料あげる前提だが。うち基本給安すぎじゃないかね。 無期雇用派遣なんてあってないようなもんだからね
新卒から定年まで勤め上げるのはごく僅かで、殆どが自主退職していく運命 >>843
あの世か中小企業
極一部零細企業でアイディアだしてブイブイ言わせてる 俺もアーリーリタイヤしてのんびり農業でもやりたいわ なんでアーリーリタイヤしてのんびり農業することが農業を舐めてることになるの？
意味わからんw >>848
アーリーリアタイヤしてお前のアナルを舐め続けたいわ
これはのんびりしてる？ ■ このスレッドは過去ログ倉庫に格納されています
