【派遣】三和工機4【請負】
レス数が950を超えています。1000を超えると書き込みができなくなります。
三和工機はいつまでたっても安売り人身売買でしか商売出来ないねえ。 >>851
帰任した中堅クラスの人材を経験を生かせる仕事をさせられるほど開拓力や営業力ないからね
安さしか価値を作れないんだろ？
40位のプログラマーが帰任した時に明日からCAD使って機械の設計やれ！断ると小部屋に閉じ込めて鬱になるか自主退社の書類出すかの二択ね
お前の持ってきた仕事は絶対承認しないから無駄なあがきはやめろ
という会社だしな >>851
昇格すると経費が上がるからお前は何をしても昇格させないとか社員に言うハゲ部長がいる会社だぜ安売りしか売りがないんだろ
昇格させる気がないなら毎年自己申告書とか書かせるなよなこれこそ時間の無駄
お気に入りのやつだけにそれっぽいことを書かせて昇格のエビデンスにして他の人は免除にしろよな あと少しで四月。
なぜ内定者は悪評がもの凄いこの三和工機をえらんだか。
サービス残業！休日出勤！長時間労働！無給の定例会議！イベント強制参加！無給のイベント準備！長時間説教！安くて上がらない給料！パワハラ！若手中堅の離職者多数！
わざわざ避けられる地雷を踏みに来るのが凄いよ。
自らクソ奴隷になりに来るんじゃないよ本当に。 >>842 >>843
経費削減のために正社員より安い派遣を使ってるのに質が悪いと文句を言うとか客がおかしい。質が高い人が欲しければ正社員を雇えよ。
逆に派遣会社の文句を言ってる奴も派遣会社の待遇が良いわけ無いだろ。派遣の待遇が嫌なら正社員になれば良い。 令和ではTwitter見るな！のメールで出回るのか？
>>855
質が悪いとは？
三和は「卓越した技術力」と「信頼される技術者」が強みの技術集団だぞ
三和クオリティの正社員を派遣してもらえて文句いうほうがおかしいだろ
そうだよな？三和の部課長さん >>855
質が悪いとかじゃないぞ
牛丼を注文したらチーズケーキがでてくる食堂のように、注文したものと別のものがでてくるんだよ
それが三和工機 >>858
さらには管理職からおまえはなんで牛丼じゃないの？
なんでチーズケーキなんだよ。
と説教されるね。 >>859
あるあるだな
系列店のケーキ屋に回せばいいのに、三和有能管理職は牛丼屋にチーズケーキいらないから産廃として捨てたwww
と飲み会で自慢するまでがテンプレ >>860
本当に人の扱い方が雑だね。
中途採用者に対しても一年目から契約条件無視した働かせ方するからな。
だから2,3年後には辞めてる。全く定着しない。
飲み会もそんなに他人が気になるかね、辞めた人間に対してそこまで悪口言うかね、状態だね。
腰巾着が管理職に同調して悪口言っているのがさらに気持ち悪さを増幅させる。 >>861
あれは正当な三和工機の伝統技術として伝えていくべき社風らしいよ？
昔、部課長と取り巻きで相変わらすの悪口言ってたから
『そんな、死んだ子の歳を数えながら死体に鞭打つ行為の目的は何ですか？あなた方はそんなに正しかったのですか？』
とか聞いたら、我々はこれでやって来たんた！ズベコベ言うなとかキレられたよ >>862
管理職の数人がサイコパスならまだ救いがあるけど、三和工機の場合管理職の大多数が頭おかしいから終わってるね。
性根が腐っている奴しか上に行かないからなあ。 >>850
シュガーパイセンみたいに俺はサビ残してるんだアピールを
部下にしまくってサビ残を断れない空気を作ったら勝ちだからな
本人は俺の請負の仕事で飯を食わせてやってるんだから
下はサビ残して俺の出世の足しになれってスタイルじゃないと
あの辺の部隊ではやってけないから
実際、離職率はバカみたいに高いしな >>864
シュガーパイセンの昼間は女性の席を巡回するデイリーミッションとか休憩室でずっと雑談とか遊んでいる所しか見ないから給料出すのがおかしいよ あれで俺は家に帰ってからも仕事してる、休日も仕事してるって
でかい声で下のもんに言ってサビ残させてるからな
パワハラが楽しくて仕方ないんだろ 痰吐きジジィの野郎、帰り際に「All right! let's play sex!!」とかいうワケの分からない独り言ほざきやがって、気持ち悪いんだよ！
絶対、知的障害者だな、あのクソジジィ
しかも、帰り際になぜか椅子ごと、こっち向きやがって こっち向くんじゃねえよ！
気持ちわるいうえに、おぞましいんだよ、クソジジィ！
何で、いつもいつも、わざわざ後ろ向いて、こっち見て来やがるんだよ、あのクソジジィはよ！
ストーカー並みに気持ち悪いんだよ、痰吐きジジィ！
とっとと、この世から「All right! let's play sex!!」して、あの世に逝け、気持ち悪いクソジジィが！ >>866
シュガーパイセンは電車で好みの女の子がいたから後を着けるので会社休みますとか言う人らしいし脳に障害があるとかじゃないの？
あの人見ていると、休憩室で俺忙しいアピールしながら上司にかっこいいこと言って、部下をタダ働きされば何とかなる会社だってことだよな 課長からお前は字が汚いから何とかしろ！！
と毎日言われ続けたので通信教育でペン習字を取ったら
課長から何でそんな下らないのとるんだと説教されて
鬱になって死んじゃった子をこの時期になると思い出すんだよな >>872
サビ残させたり、給料払わないで売り上げ上げるような三和管理職は
20後半で技師
30中頃で主任技師の課長で
40中頃で部長が
一般的じゃない？
経営も金しか見ないから役所にチクられない限り安泰 説教依存症の管理職。
事務所で説教、客先で説教、会社行事で説教、飲み会で説教、いつでも説教、長時間説教。
仕事はどうした、やることないのか、下っ端は管理職食わせるために仕事してんだから中身空っぽの自己満パワハラ説教で邪魔すんじゃないよ。 >>874
彼らのお話は何も役に立たない要点みえない散らかった長話だからね
でも、本人はアドバイスのつもりらしいよ？
何でこんなのを管理職にするのか不思議でだけどそれが三和工機 この1年、日本で起こる不祥事を見る度に三和を思い出す
今朝はここに書き込まなければならない衝動にかられたわ
今年も入社する奴いるんだよね？
Fラン未満以外はすぐ転職準備しなよ 技術力、営業力、労働環境は小企業以下。
パワハラ、嫌がらせだけは大企業なみ。
完全ブラック企業三和工機。
今年入社する社員は一刻も早く転職活動を始めましょう。
心身を壊さないように四月から転職活動を始めるのが良いですね。 一緒に入社した同期は5年後10年後には何人残っているだろうね〜 >>878
同じ部に部に配属された俺の同期は3年でみんな居なくなったな
そして、4年越えた頃には誰一人残らなかったww
転職は早い方が良いぞ >>874
説教ならいいけど、小部屋に呼んで自分は悪くないの主張し、謎理論でお前が悪いと責任を擦り付ける部課長は頼むから辞めてくれ
元クドちゃんの部の人々は仲間を使って本人の知らない事故、事件の犯人に仕立て上げて拡散するのは止めてくれ
その、フィクションをリアルとしてクレームや説経するのは止めてくれ
あと、昔で言うシス2の管理職！公表前の情報とかおしゃべり女子に話すのは止めてくれ！クド、ナガシやナガマやコンバ！定年してるかもだがその辺！
何年も経った今でも理不尽すぎて思い出す 2年前、三菱電機で起きた男性新入社員の自殺が労災と認められた。
三菱電機ではここ数年、自殺や過労による労災認定が相次いでいたという。
証拠が残りやすい長時間労働の場合と違い、言葉の暴力は労災認定されにくいが、
このケースでは遺書があり、上司の発言が裏付けられたものと遺族は理解している。
尼崎労基署は認定の理由を示していないが、
教育主任だった上司の暴言（「殺すからな」など）がパワハラにあたる
と判断されたのではないかと。
三菱電機は今回の労災認定を踏まえて社長ら関係職員を処分するという。 言葉の暴力でも恐怖を感じたら、すぐに警察に連絡したほうがいいね
三和工機は陰湿さが酷かったけど、本社請負の日立系列が目に見えて酷かったな
当時の無知な俺に教育してあげたい >>883
府中の東芝系もひどかったぞ
出たり入ったりする人から見ると1ヶ所で動かないと陰湿になるんだろうなと思ってしまう
狭い村で同じような顔ぶれで同じような仕事を続けているから可愛そうだけどしかたない >>879
自分も辞めた人間だけど恐ろしい勢いでみんな辞めていったな。
アホ課長の三和で通用しなかった人間はどこ行っても通用しないぞとの言葉とともにね。
三和以外で働いた事ない人間がが言うんだから滑稽だよ。 もうすぐ入ってくるかもしれない新人達は気をつけな。
パワハラで鬱病になった、自殺したというニュースが世間を騒がしているけど三和工機もパワハラがとにかく酷いからね。
長時間説教に長時間労働、陰湿な噂で部下や後輩を誹謗中傷、飲み会は辞めた人間の悪口大会。
本当に最低な企業だよ。
パワハラや長時間労働で会社のために心身壊すのは馬鹿馬鹿しい、ましてや自殺なんてもってのほか。
駄目だ、嫌だと思ったらすぐ三和工機を辞めろ、どうにでもなる。
キチガイ管理職は他じゃ通用しないと脅してくるが本当に他じゃ通用しないのは三和工機のベテランと管理職だけだから。
完全に入社してはいけない会社に入社しちゃうんだから逃げる準備はしておけ、逃げるが勝ちよ。 https://www.asahi.com/articles/ASN3964S8N39ULFA00K.html
今はないと言われているNSCの説教部屋は東芝の文化だったのかな？
伝説のシス2も東芝出入りしている部隊いたしな
俺はサビ残しているからお前も残業付けるなは日立の医療系の文化だし会社ごとの特徴でるよな >>887
三和工機って客先の悪い所ばかり真似するよな。 >>888
ここで良く出るコンバもタカヤも心と脳に障害があるから悪いとは思ってないんだろう
経営もそこまで酷い脳と精神障害者が部課長になるとは思ってなさそうだし >>899
そいつら障害というより、知能が低く精神が子供かな。
昔から時代の流れを認識する能力がないらしいし
高級ブランド名を出して俺知ってるんだぜ！これだけ忙しいんだ！俺凄いだろ！のような自慢話や
必死に威厳を保とうとする態度で、行動したり言葉をかけることしか出来ない。
話しかけられるとこれが無理やり口説かれているような感覚なのか？と感じる気持ち悪さはあった。
まぁ、本社の声と態度がデカイチキンカゲや煽り口調の人事部長よりはトータルで見れば多少マシ。
今の部課長と側近が入れ替わるまでそこらの体質は変わらないでしょう。 >>886
他社で通用しない人は管理職になるしか道がないから声をデカくするんだよね
能力のある人はある程度の年齢までに転職しちゃうからね 新人の皆さん、毎年けっこうな数の人間を入社させるのに一向に社員が増えない三和工機にようこそ！！
一刻も早く転職出来るようにきちんと技術と常識を身につけて体と精神を壊さないように頑張れ。
まずは履歴書と職務経歴書をいつでも書けるように準備しておくのが良い。 感情任せに怒るらしい先輩にも「最近は大人しくなったんだよ」と恐れられる部長
人材なんて数撃てば当たると笑いながら発言する
馬鹿に出来るネタを見つけては貶す、NSCの話題も多い
フロアに多くの社員がいる中、馬鹿デカい声で課長と言い争う
席の目の前で社会人1年目の女性社員が馬鹿デカい声で数日間1日中怒られていても見て見ぬふり放置
何かあれば俺が助けてやると安心感を与える発言は嘘
フォローしない、無能社員を投げつけられ教育係にさせられ負担が3倍
話をする場を設けても、俺を避けているのか何かと理由つけて顔を出さない
自分のテリトリーでしか大きな態度を取れないチキンという印象でしかなかったな
まぁ、俺も自席では声をかけることが出来ないチキンの一般社員ではある
社内渡り歩いたから多くの管理職と顔を合わせる機会が多かったが、上に立つ人物ほど異常者が多い
三和だけに限ったことではないけれど、日本社会は異常と感じることが異常と思われそう >>893
おい、ヤクザ
不満があっても特定の上司を晒すのは禁止だぞ
そういやKNBと書かない奴もルール守れてないな
会社は変えるには社員を減らして消すしかないんだよ >>898
就業規則すら守らない会社の社員なんかルールなんぞ守らんだろ？ 三和工機で守るべきルールの優先度は
管理職のお気持ち>ベテランのお気持ち>就業規則>法律(守る気なし)
となっております。
管理職のお気持ちに背く行動をすると、三和工機社畜奴隷から
「誰々は三和工機のルールを守っていません。気に食わないです。」
と管理職に通報されるので気をつけましょう。
その後は仕事なくて暇な部長課長達によるネチネチグダグダ長時間説教大会が開催されます。 >>900
この会社は結婚したら特別休暇を貰えるのとか滅多にない規則とかも黙っていてとにかく休ませないよな
自社から離れて働いていて情報が少ないのを良いことにやりたい放題
自社の奴らはしっかりとってるからイラつく
数十年前の俺が入社した頃はバインダーに入った就業規則を配ってたけど、外に出る人には配らなかったし伝統なんだろうな >>900
三和工機10訓
8 法は守るな、コンプライアンスは売上を悪くするくらいが落ちだ
これだろw >>899
コンバーター君や砂糖君はおしゃべりだし、管理職の知る先行情報をお漏らししたり、部下のここだけの相談とかを他人に言いふらしたりで人を不愉快にするプロだから名前さらされるくらいされても仕方ないのでは？
部課長のパワハラとか不適切行動を通報するシステムは会社にないしね
一般社員に嫌がらせされて課長に相談してもNSCの人間は社会人としての常識と教養がなってないから我慢してくれとやられる方は損するばかり
大声あげて暴れる人間が得する会社 三和のシステムに入ろうとすると信用できないサイトですとか、怪しい通販サイトのように大量に出るのだが
三和はもう信用してないからと思いつつ接続する日々 >>904
新しい勤休は手間と手数が増えて煩わしいらしいね
出向先から戻って来た人間をクビにするなら糞システム作るやつも問答無用でクビにしなきゃバランス取れないぞw いやー、このご時世に50人以上入社させるなんて他の企業とは一味も二味も違いますね。
売上が三和工機より一桁多く、社員は少ない中小メーカーとの違いを感じさせますな。
売上90億にも満たない三和工機でどのように利益を出すのか不思議な方法があるのでしょう。
客先企業も事業売却により経営元がどんどん変わっているこの時代で今後も使って貰える保証もないのに大量の人を採用出来るなんてなあ。
技術でなんたらと言いながら工場よりも本社ビルを建ててしまうそのセンスといい、いやはや三和工機は他の会社とは違いますな。 >>905
ほんそれ、
なんでめんどくさいやつを作るのかわからん。 お前はどこいっても通用しない！
↓
この会社はどこいっても通用しない程度のキャリアしか身につかない。
お前は教えてもらわないと出来ないのか！
↓
ちゃんとした会社で働けばキャリアはついてきますよ。
読み手によって解釈が大きく異なる
この会社では笑い飛ばされ、世間から笑われる側になるだろうね >>907
外に出ている人に対しては説明会とか全くなくPDFのマニュアル投げつけてこれ見てやっとけとか乱暴な運用に殺意を覚えた
全く違うシステムのなのに丸投げとかやっぱり自社で仕事している人以外は金の沸いてくる便利な奴隷扱いなんだろうな >>909
奴隷だとかそういうことを思っている以前の問題で、そもそもアタマが悪すぎて相手の状況を判断できないのでは。 >>909
みんな勤怠入力の時間とか請求してるの？
休みの日に家でマニュアル確認して何時間も使って
勤怠入力とか納得いかんわ。違法なんじゃないのかこれ。 >>910
試験運用でこれはヒドイし無駄が多いとならなかった時点でシステム設計者の無能さを感じる
>>911
三和は伝統的にそういう時間は付けたら管理職から却下されだろ
昔、隣の兄さんが付けているから俺も付けたと言ったら彼は縁故だから却下できないんだ諦めてくれと謎の言い訳されて混乱したのを覚えてる
投げっぱなしノンサポートの不親切なシステムで、説明不足のマニュアル読みながら数時間使って入力して何も出ないのは納得できないよな んな無駄なシステム開発するんやったら、派遣先のパソコンからでも接続できるシステム作れやって話し 競輪オートのウ.ィ.ン.ﾁｹット 登録1000
さらにマイペのプロモーｼｮﾝに
Ｐ.２.Ｈ.3.Ｂ.Ｑ.Ｓ.Ｗを入力して
7日以内に1000チャージすると
最低2400最高50000すぐもらえるよ！ >>913
今、新しいシステム作るならLINEで
日付 始業時間 就業時間
とか
日付 作番 時間
あたりで完了するシステムでも作れよな こんな場所で三和伝統カス社内システムの話を今更するなよカス社員
無駄なシステム開発だと思うならお前等が提案して作れば？ｗ
出来ないなら文句言わずに残業時間余分に付けとけ
この程度の判断もできないのかよ >>916
PCの起動時間からオフィスの入退室の時間まで管理される会社に行っている身からしてたら、ガバガバに残業時間を付けられるのは羨ましいなw
不正しまくる有能な三和社員には合ってる職場だ >>917
その反応は三和の部課長みたいでキモイぞ
三和では残業付けても付けなくても見方によっては不正になるからなｗ 勤務入力面倒すぎ
年休入れるだけでもめんどい
よくオッケーだしたなクソ開発者 日本経済、低迷の元凶は『日本人の意地悪さ』『他人の足を引っ張る傾向の強さ』
三和さん？ >>920
この手のソフトは客の会社に合わせてカスタマイズして使うが
三和は金無いし、稼いでくる奴隷に気を遣う必要もないと経理部、管理職と経営陣が言って無改造で使っているか
プロジェクト取り纏めのよくいる無能主任技師あたりが、ノーマルで使って要求を集めてカスタマイズします！と言って要求を纏められずに破綻するいつものやつ
何も学ばない、何も反省しないそんなのが会社を回す頭おかしい会社それが三和 >>921
本社、NSCの人間だろ
あと、冤罪作成も入れてくれ >>925
茨城も人間のクズさは他に負けていない。
管理職と主任技師の連中を見てみろよ。
キチガイとサイコパスしかいない。 >>927
自社ビル組の技術部が変なの多いのは昔かららしいね
心に余裕がなくてたいして仕事できないけどそのへんフラフラ漂っている部課長に俺、ガンバってるアピールで昇進していくんだろ？
持ち出しの仕事をやってもらおうとしたら、技師のクセに要領悪く技術もなくて、挙げ句の果てには仕様が破綻しているんだとキレられた
しかたないから、休みの日にゴミ成果物を仕上げる作業をやるはめに 資格とったのに会社の情報誌になんもなかった。
四年がんばったのがこの有様よ。 >>929
資格取らないと昇格させられないと言われて取ったけど10年ほど放置されていると言ってるオッサンもいたし資格なんか言うだけで誰も気にしていないんだろ >>929
資格を取っていないことを昇格させない理由に使うが
資格を取ったことは昇格させる理由には使われない。
三和工機にとって社員が資格を取ろうが取るまいがどうでもいいことだからなあ。
社員の向上心なんかに興味が無い会社だぞ。
残念だったな。 まあ、就職には有利として使えるしいいか
転職するステップも踏めたことだし >>931
資格の取得率や通信教育の終了率なんぞ課長のポイント稼ぎだからな
フォローはすごいが結果を出しても何もない
発言が軽く責任を持たないのは三和で管理職になるには必須な能力 資格取得のランクに応じた金額が今月の給料に反映されるはずが
わい1人だけ反映されない事案発生
数年越しの資格取得がそこまで存在薄くなってんのか単なるミスなのかわからん。
まあ、辞めるステージアップさせてくれるのは感謝する。
新入社員よ、ここに書いても見てくれる人いるかわからんが、三和は転職跳び箱と思えばいいよ。 >>934
今は知らないが、ここの総務部は優秀だったからミスをするとしたら上司の仕業だろうな 一週間の建物全部引越しの仕事で
最終日の前日な
あるフロアの引越しと家具移動させた後に掃除するんだけど
明日もあるし余裕があるのと
家具移動させようとしたらね
他の会社も出入りしてて
他の会社の人「明日、俺らがあの棚とか移動させたら掃除するから掃除しなくて良いです」って俺らに言ったのよ、親切に
で、俺ら家具移動させて今日は暇だな、余裕だなって待機してたら
バイトリーダーと社員「お前ら、掃除しろよ！！」
俺ら事情を説明して「他の会社の人が掃除しなくて良いですよ、明日、俺らがやるのでって言ったんです」
バイトリーダー「そうか、分かった」じゃなくて
偉そうに言ったテマエ引けないから
バイトリーダーと社員「それでも、掃除しろよ！！！！」
それしたら
他の会社の親切な兄ちゃんがブチ切れる
分からん？
馬鹿が社員だよ 2020年3月期の売り上げは86億円、
2021年3月期の売り上げは80億円！！
いやあ素晴らしい結果が出ましたね。
ちなみに社員は15人ほど増えました。
グループ全体では12人増。
売り上げ下がっても社員は増えたから良かったですね。 >>935
いつの頃の総務部の話をしてる？
優秀だった時があったのかな パレットの上を乗るな！踏んだら怒られる会社あるんだぞ？
パレットの上は土禁
パレットの上でも走って良いって言う会社もあるんだぞ
こんなん勤務前に説明ないまま
パレットが邪魔してる通路で仕事中に急に「あの棚動かせ！」とか「あのパレット動かせ！」とか言われたらどうしようもないんだよな
パレットの上を走って怒られるのか怒られないのか迷ってたら
「早くしろよ！」って怒られるんだぞwww この会社、熱あって体調悪いと言っても甘えるな会社へ来いと言われ朦朧としながら働いた思い出があるが
コロナの時代はどんな理由で休んでくれと言ってるのだろう
甘えたくないので会社来ますと言われたらどーするんだろ？ https://youtu.be/tIMtw0KOOnU
こっちは
事〜故、ファーゴ、別件だ！うわ〜
by大沢親分
栗官兵・・・・。
す、と、寿美坊ー！！ >>941
三和の管理職とか自分の過去の発言に責任をもつ人なんか居ないだろ
悪者扱いにして終わりだよ >>943
まさにそう、三和工機の管理職には無責任のクズしかいない。
発言に一貫性は無くその場その場で言うことがコロコロ変わる。
唯一ある一貫性は「俺は悪くない」それだけだね。 >>941
とくに風邪とかインフルエンザの時は出社して管理職に謝らなくちゃダメだよ。
誠意を見せるために会議室等で1対1になり、目を見つめマスクを外し顔を近づけて大きな声で謝罪しよう。
もういいよと言われて真に受けると後から色々言われるからしつこいくらい謝罪を繰り返そう。
熱があろうが咳がでようがとにかく管理職に謝罪をするのが肝要だ。 >>944
「俺は、悪くない！あいつが勝手にやったんだ」
これを無意識で使えるようにならないと管理職にはなれないよな これも本当の話な
ヘルメットケースに仕事終わって皆んながヘルメット雑に投げ入れてな
一人のバイトベテラン気取りが「これじゃあ、社員に怒られるやろ」って綺麗に収納しようとしたのよ
正規品のヘルメットケースって７個かなんか正確に収納出来るのよ
で、ベテランバイトが正規品の収納通りにヘルメット７個入れてたら
社員「そうじゃないんだよ！、こうやったら１つ多く入れれるんだよ！」って怒ったからね
適当にヘルメット雑に投げ入れた皆んなより
ベテランがヘルメット揃えてた方が怒られるんだぞwww >>947
君TBMにちゃんと出てKY活動してる？
空気読んだ方が良いよ？ 例えばね
〇〇通運から〇〇派遣会社に仕事の担当者は誰々さんって決まってたりのよ
〇〇通運は誰々さんで連絡先は、その携帯電話って決まってたりするのよ
で、仕事当日な
サイトの連絡先って書いてる誰々さんの携帯に電話しても繋がらなくて現場担当者に連絡つかなくて
俺「仕事当日に担当者に電話が繋がらない」
派遣会社「調べて見ます」
↓
しばらくして
派遣会社社員「〇〇通運はいつもは誰々さんだったのに、今日は違う社員が担当だったので携帯番号が違うのに、いつも通りと思ってサイトで私が記入ミスした、今日の仕事の違う担当者の電話番号探します」とか言って遅くなって仕事出来なかった
で、給料も６割保証もなかったから喧嘩
数日後に
俺が仕事を欠席したペナルティみたいな評価が捏造されてんだよ
しかも派遣会社の社員はバックレでウヤムヤ
しかも労基に相談
このパターンは仕事してないから６割保証に該当しないとかほざくからな
労働者より会社の味方が労基 最近、シュガーパイセンやknbの話がないのはおとなしくなったの？ >>950
話のネタが尽きればレスもしなくなるでしょ
たった4スレだが同じような内容で被害者が代わる代わる10年続いている
今はコロナ禍が続いているから責任を問われないよう社員に対して、
意識して距離を置く、無駄に口を出さないを徹底しているとは思うね
それでもここを見ている誰かさんがここを覗きに来るような被害者を出しても驚きはしないよ
まぁ、あきたら10訓復唱 レス数が950を超えています。1000を超えると書き込みができなくなります。
