【派遣】三和工機4【請負】

**名無しさん＠そうだ登録へいこう** · 2019/02/02(土) 14:00:15.77

売上、社員数増加を目指す
三和工機スレの4スレ目です。

不満があっても特定の上司を晒すのは禁止です。
５ちゃんねるで愚痴を書いても会社は変わりません。
ネットで愚痴るよりお近くの公的機関へ通報する方が
効果はあります。

厚生労働省HP　
http://www.mhlw.go.jp

総合労働相談コーナーのご案内　
http://www.mhlw.go.jp/general/seido/chihou/kaiketu/soudan.html

前スレ
【派遣】三和工機２【請負】
http://mao.2ch.net/test/read.cgi/haken/1477069834/
【派遣】三和工機3【請負】
https://mao.5ch.net/test/read.cgi/haken/1513941391/

**名無しさん＠そうだ登録へいこう** · 2019/02/02(土) 21:29:07.78

>>1乙
褒美として定年まで働く権利をやる。

**名無しさん＠そうだ登録へいこう** · 2019/02/02(土) 22:49:44.42

>>2
定年より金や

**名無しさん＠そうだ登録へいこう** · 2019/02/03(日) 01:15:05.86

>>1おつ
三和犠牲者が多すぎて可哀想だな
三和のテンプレでもノンビリ作るか
どんな人間であっても入社した時点で犠牲者であることには変わりない

**名無しさん＠そうだ登録へいこう** · 2019/02/06(水) 20:36:05.56

年収予想（2019年・最新版）
この年収予想で350万円以下は池沼レベル！
今回の冬ボーナス、昇給が反映されてます。
https://u.nu/37g1

ブラック企業判別（2018年度・最新版）
現役社員の年収、サービス残業の有無など生々しい情報があります！
転職するときは必ず調べてください！
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**名無しさん＠そうだ登録へいこう** · 2019/02/06(水) 23:38:02.15

>>5
４年目T柴派遣組
年収500万だった

**名無しさん＠そうだ登録へいこう** · 2019/02/09(土) 08:18:26.39

>>5
20年目の派遣で
年収330万だったわ
三和からは会社をやめろと言われてます

**名無しさん＠そうだ登録へいこう** · 2019/02/09(土) 20:59:11.77

ここって年収いくらぐらいですか？

**名無しさん＠そうだ登録へいこう** · 2019/02/10(日) 00:02:42.88

>>8
大学卒初任給：月給210,000円
年収は年齢によるけど400万～500万ぐらい？

**名無しさん＠そうだ登録へいこう** · 2019/02/10(日) 13:54:02.24

>>8
年収よりも手取り気にした方が良いぞ
住居が千葉東京神奈川なら住民税その他諸々引かれるからな

**名無しさん＠そうだ登録へいこう** · 2019/02/10(日) 17:34:15.17

>>8
課長や技師によっては、若いのは迷惑かけているから先輩に迷惑料を払うんだよと言って金銭もしくは物品を要求してくるから会社への出費も多いぞ

**名無しさん＠そうだ登録へいこう** · 2019/02/10(日) 18:57:21.05

ありがとうございます。別の会社に決めます。

**名無しさん＠そうだ登録へいこう** · 2019/02/11(月) 09:59:14.33

>>12
入社後に説明と違う会社は三和だけじゃないから気を付けて就職活動してくださいね

**名無しさん＠そうだ登録へいこう** · 2019/02/11(月) 12:40:05.98

茨城にいたヒステリー持ちのキチガイ説教大好き課長連中と
意味不明なことで部下を大声で怒鳴りつけた説教大好き部長は
部下のモチベーションを徹底的に下げ、若手中堅社員を
大量に辞めさせ（逃げられ）、残る社員も辞める気満々にさせ
また病気もちにさせ何がしたかったんだろうね。

**名無しさん＠そうだ登録へいこう** · 2019/02/12(火) 22:20:12.92

>>14
茨城は田舎だから性格出るのは仕方ない

**名無しさん＠そうだ登録へいこう** · 2019/02/12(火) 23:13:18.12

>>14
西東京も同じようだぞ
西東京は更に俺忙しい、俺大変マンの必死なアピールもあるから空気悪いわ、うっとうしいわでとてもめんどくさい

**名無しさん＠そうだ登録へいこう** · 2019/02/13(水) 00:24:28.34

>>14
若手中堅社員が辞めるのは管理職の責任ばかりじゃない。
昇給額が低すぎて無能じゃなければ転職を一度は考える。
管理職がどんなに頑張ってもこの給料では人材の流出は止まらない。

**名無しさん＠そうだ登録へいこう** · 2019/02/14(木) 22:40:49.99

>>16
西東京は単に仕事の効率が悪いだけだから俺忙しい、俺大変マンの必死なアピールは仕方ない

**名無しさん＠そうだ登録へいこう** · 2019/02/15(金) 12:14:32.10

>>18
西東京は、忙しいとアピールする人が常に喫煙所にいる暇そうな人とか
出勤表の承認処理で1日潰すハゲ課長とか
非効率でだらだら働いている人ばかりだよな
派遣先から帰る人をクビにするより西東京の人間をクビにした方が売り上げ上がりそうだな

**名無しさん＠そうだ登録へいこう** · 2019/02/21(木) 23:25:56.38

>>19
西東京の人々は相変わらず働かないんだな
なんでクビにならないんだろ？

**名無しさん＠そうだ登録へいこう** · 2019/02/22(金) 07:50:50.88

>>20
従業員の数合わせや奴隷を管理する人間は必要だからだと思う
あとは上司のお気に入りとなる人間と低賃金奴隷で区分けされるんだからその差だろう

中途半端な低賃金奴隷に対して技術力のいらない謎の仕事を
ロシアンルーレットで与えて退職に追い込み
新卒で埋め合わせて調整でしょう
今いる管理職クラスが生き延びることが出来ればいいのだから
人材が流出したところで気にしてないだろう？

真面目そうな若手社員にそれなりの仕事を与えたり声かけして
洗脳するだけで低賃金奴隷は作れるからな
叩きつぶされて人生終了となる新卒もたくさんいるけどな

茨城は本社や西東京で不要な物扱いされた奴(人相含め)が
飛ばされる場所だから何でもありだよ

**名無しさん＠そうだ登録へいこう** · 2019/02/23(土) 17:31:05.09

>>21
奴隷管理に部長とか課長とか会社っぽい役職を付けるのが誤解と経費の増加なんだよな
三和社員で派遣契約してると部長とか会うことは無いし、課長も５年に１度くらいしか会わない
連絡も健康診断受けてくれと年末調整の紙を出せ程度
他社なら新卒のヒラ営業とかでも問題ないレベル
もう、派遣の契約管理はヒラ営業で構わないから無駄な中間マージンを減らして報酬を増やして！

**名無しさん＠そうだ登録へいこう** · 2019/02/24(日) 13:48:50.02

>>14
三和で上がれる人は精神的におかしい人だから諦めるしかない
昔、府中の飲み会に出たときにナ○マや○本女史あたりで土下座させられてる若いの見たことあるしそういう会社なんだろ

気持ち悪い会社

**名無しさん＠そうだ登録へいこう** · 2019/02/26(火) 00:01:11.62

たまに分倍河原を通ると思い出す三和工機
恨みと怒りしかないけどな
ひどい会社でした

**名無しさん＠そうだ登録へいこう** · 2019/02/26(火) 00:48:30.15

>>24
分倍河原といえばNSCか

何でいつも東芝のダッセェ作業着きてるのか
ファッション感覚が不思議でしょうがなかった

**名無しさん＠そうだ登録へいこう** · 2019/02/26(火) 06:59:39.02

>>24
分倍河原
懐かしい響きだ
お使いで何度か行ったよ

**名無しさん＠そうだ登録へいこう** · 2019/02/26(火) 12:28:37.60

分倍河原か
事務所が暑くて臭かった思い出しかない

**名無しさん＠そうだ登録へいこう** · 2019/02/26(火) 12:41:36.44

年収予想（2019年・最新版）
この年収予想で350万円以下は池沼レベル！
今回の冬ボーナス、昇給が反映されてます。
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ブラック企業判別（2018年度・最新版）
現役社員の年収、サービス残業の有無など生々しい情報があります！
転職するときは必ず調べてください！
https://u.nu/h7o1

**名無しさん＠そうだ登録へいこう** · 2019/02/26(火) 22:32:12.99

>>28

４年目本社派遣
年収500万だった

**名無しさん＠そうだ登録へいこう** · 2019/02/27(水) 06:53:22.15

>>29
すげーな
俺なんか派遣18年目で290万だぞ
残業すると客から残業時間を消されるし三和は戦ってくれないからこんなもんだ

**名無しさん＠そうだ登録へいこう** · 2019/03/02(土) 00:48:16.87

>>30
年収＝手取り
と思ってる違うの？

**名無しさん＠そうだ登録へいこう** · 2019/03/02(土) 11:09:45.60

>>31
手取りはもっと低いわ
言わせんなよ恥ずかしい

**名無しさん＠そうだ登録へいこう** · 2019/03/04(月) 00:08:14.94

あと１ヶ月で上司の新品玩具が手に入るな

疲弊した玩具は新しい玩具と入れ替えだから病ませて廃棄処分

病まなかったら小遣い稼ぎ作業員の出来上がりで大喜びだな三和さん

**名無しさん＠そうだ登録へいこう** · 2019/03/04(月) 21:24:13.03

>>32
なんで職を変えないの？

**名無しさん＠そうだ登録へいこう** · 2019/03/05(火) 23:46:35.07

>>34
焼き討ちする気になったときセキュリティの突破が楽だからじゃないか？

**名無しさん＠そうだ登録へいこう** · 2019/03/07(木) 18:22:37.29

管理職はこの人手不足のご時世に三和にしか来れない
選りすぐりのFラン新卒様を震えて待て
お前と同等の力を持つエリートたちだ

**名無しさん＠そうだ登録へいこう** · 2019/03/07(木) 23:54:15.51

>>30
その金額でも普通に暮らせて
ここに書き込みに来るくらいの余裕があるなら
問題ない

管理職はどんどんこういう奴らを低賃金で使い倒そう

**名無しさん＠そうだ登録へいこう** · 2019/03/08(金) 05:15:49.93

>>30
三和の奴隷さん余裕ありそうだな
年収400～500ちょいだったが
上司や管理職から嘘と裏切り行為を受けて無事死亡

今の時代に三和みたいな会社に入社する学生は
学生時代に家庭内環境が悪かったりイジメぼっちなどで
心身にダメージ受けたような欠陥品のイメージしか沸かない
これは間違いないわ
中堅社員も時間作って早めに転職先探しておけ

**名無しさん＠そうだ登録へいこう** · 2019/03/08(金) 06:53:33.16

>>38
三和の上司、管理職は口約束は絶対に守らないよな
奴隷には適当な嘘をついて働かせて不満が溜まったら辞めてくだろうって考えなんだろうな

その割には、同じ事を二度聞くなとか自分で言ったことはちゃんとしろとか言い出すんだよな
人生のロジックにbugがあるのに設計会社で設計をしてたとは考えにくいから上に行く人は縁故とかしかいないんだろうな

**名無しさん＠そうだ登録へいこう** · 2019/03/09(土) 22:06:27.16

今更ISO認証取ろうって話も変なタイミングだし

**名無しさん＠そうだ登録へいこう** · 2019/03/10(日) 14:41:52.96

>>16
俺また休出だわーﾁﾗｯﾁﾗｯ
俺が稼がないと予算未達だわーﾁﾗｯﾁﾗｯ
俺の体ボロボロだわーﾁﾗｯﾁﾗｯ
また嫁に怒られるわーﾁﾗｯﾁﾗｯ

そして今年のGWも10連休だってのに
俺大変だけど会社支えてるんで出世したいですアピールマンのために
連休潰されてサビ残させられる若手がいるんだろうな
本人はサビ残しても出世できれば気分は良いんだろうけど
部下はコンビニ以下の時給で潰されて会社を辞めるのが何時ものパターン

**名無しさん＠そうだ登録へいこう** · 2019/03/10(日) 22:20:04.86

>>41のような誇大表現を使わないと理解してもらえないと思ってる
三和工機に関わった残念な人

**名無しさん＠そうだ登録へいこう** · 2019/03/11(月) 11:32:46.65

>>42
例のクラッシャーは>>41みたいなのしょっちゅうアピールしてるけど
他グループの人間は面倒だから適当に話し合わせてスルーしてる
納品前、連休前の風物詩みたいなもんだな

**名無しさん＠そうだ登録へいこう** · 2019/03/12(火) 06:36:36.32

>>41
部下が精神病になった数や退職した数で昇進が決まるのが三和の文化だから諦めましょう
俺、死にそうなほど仕事してるからお前もしろとプレッシャーで壊す流派
知らない土地で今までの経験をいかせない仕事を割り当てて壊す流派
この辺が管理職のあるある社員破壊技かな

**名無しさん＠そうだ登録へいこう** · 2019/03/14(木) 06:01:11.89

>>41
俺いつでも三和やめて良いんだけどね
俺がこの仕事とるのやめたら君らの仕事ないよ

この辺のアピールが抜けてる

**名無しさん＠そうだ登録へいこう** · 2019/03/16(土) 15:23:16.78

>>45
お前の代わりなど沢山いるからやめて下さい
と、三和のシス事にいた頃に言われたことを思い出した

出世したい君も辞めてしまえばみんな幸せなのにな

**名無しさん＠そうだ登録へいこう** · 2019/03/16(土) 19:16:12.65

入社年々減ってるのに代わりいくらでもいる言えるのかな

**名無しさん＠そうだ登録へいこう** · 2019/03/17(日) 09:04:45.26

>>47
管理職や役員連中は奴隷はいくらでも沸いてくると思ってるんでしょ
まぁ、技術力、技術力といっている間は管理職や役員連中は期待できないってことですな

**名無しさん＠そうだ登録へいこう** · 2019/03/18(月) 08:13:14.79

「職場で悪口ばかり言う先輩」に振り回されない！心理学的対処法（with online） - Yahoo!ニュース
https://headlines.yahoo.co.jp/article?a=20190317-00010002-withonline-life&;p=1
三和向けの記事だな。

**名無しさん＠そうだ登録へいこう** · 2019/03/18(月) 12:16:50.56

>>49
NSCの連中は悪口とは思ってないから不要だww
会社としても自社勤務の奴らが役員、部課長クラスから話を聞き出して勝手な追い込み等をやるのは権利と言ってたし悪口でなくて会社の方針に沿ってハラスメント&メンタル破壊からの退職推進を行なっているだけですね

**名無しさん＠そうだ登録へいこう** · 2019/03/18(月) 16:46:50.74

NSC本社にいる技術部部課長を庇うような人事の対応を見たら流石に会社の方針としか思えないな。
あ、人事は権力皆無だったわｗ

**名無しさん＠そうだ登録へいこう** · 2019/03/19(火) 06:44:47.07

>>51
本社とか自社の事務所暮らしは山間部の村社会のような閉じて狭いコミュニティで生きてるから気持ち悪いローカルルールで気持ち悪い行動をしてると思うことにしてるよ
そんな経験の浅い人間がお友達の類友人事で技術部の管理職や役員になって経営に口出すから気持ち悪い会社になってるんだろ

**名無しさん＠そうだ登録へいこう** · 2019/03/21(木) 10:35:14.90

>>51
俺がいた頃は今の社長が部長で、その部の人々は客先でも仕事しないで近所の喫茶店で携帯いじりでサボって、話せば出所の怪しい噂で社員の評価を下げる話しかせず、気に入らない人間がいたら主任技師から新入社員まで一丸となりグズとかけなして辞めさせるような部署だった。
そんな部のトップが気がつけば社長になってる会社だからお察しくださいってことだろ

**名無しさん＠そうだ登録へいこう** · 2019/03/22(金) 00:01:45.33

西東京システムセンターの略称がNSCの時点で頭悪い奴しかいなさそうだもんな

**名無しさん＠そうだ登録へいこう** · 2019/03/22(金) 18:33:33.35

そんな奴がなぜ社長になれたの？

**名無しさん＠そうだ登録へいこう** · 2019/03/23(土) 14:39:26.55

>>55
他にやれそうな人がいなかった
それだけさ

**名無しさん＠そうだ登録へいこう** · 2019/03/29(金) 00:39:44.54

客先に合わせt10連休できそう
GW明けに転職エージェントに見せる履歴書や業務経歴書の準備がゆっくりできそう

**名無しさん＠そうだ登録へいこう** · 2019/03/29(金) 18:02:47.98

>>53
まぁそうだよな
三和にずっと残っている人間なんて人格が腐っている奴が大半だからな
NSCと本社の部課長でさえ似たようなものだし
三和クオリティに巻き込まれないように30代以下の人たちは早く転職して幸福度の高い安定した生活を送ってほしいね

>>55
〇〇の資格と年功序列じゃないかな

>>57
応援してる

**名無しさん＠そうだ登録へいこう** · 2019/03/30(土) 09:03:21.66

>>43
府中に住み着いている人々は別会社にしてほしいな気持ち悪い

東芝色濃い人は他社の人と仲良くできないから隔離してほしい

**名無しさん＠そうだ登録へいこう** · 2019/03/30(土) 15:49:59.78

>>59
添加の東芝ですから

**名無しさん＠そうだ登録へいこう** · 2019/03/31(日) 17:58:15.64

>>60
東芝は戦前、戦中はGEと特許で繋がってたりアメリカに送金しまくってたりして、戦後も韓国の半導体屋で週末アルバイトで技術流出しまくったりで外国の会社なんだろ
日本の会社とは上手くいかないでしょ

日立三菱NEC等はくっつくけど東芝は丸々買い取りで合弁をあまり聞かないのも混ぜると荒れるからだと勝手に妄想している。

**名無しさん＠そうだ登録へいこう** · 2019/04/02(火) 15:11:13.59

採用未達

**名無しさん＠そうだ登録へいこう** · 2019/04/02(火) 19:34:55.95

>>61
TMEIC, JDI, NREGなどは東芝の合弁だけどこれらはどうなんだい？

**名無しさん＠そうだ登録へいこう** · 2019/04/02(火) 23:52:36.40

>>63
分離と隔離が上手くできているんじゃない？
ホールディングス制とかで株を半分持ってかれて経営陣と社名は変わったけど実働部隊はほぼ東芝とか
旧東芝系事業部と旧○○系事業部で綺麗に分離されていて交流はほぼないとか
もしくは、闇鍋のごとく短期間に何社も混ざりすぎて東芝色が薄くなってしまったとか

**名無しさん＠そうだ登録へいこう** · 2019/04/03(水) 22:28:59.92

来月は島流しの季節か
社員を合法的に処分する三和の伝統芸。
職種を変えさせて、出向先の会社や系列を変え、住む場所を変え、三和所属部署を変えてリロケーションストレスを最大限まで持ってく。
その後、西東京に根を生やして埼玉や東京の山奥から引っ越したことの無い管理職が
『色々な経験ができて良いな』
『俺が代わりに行きたいよ』
とか白々しい事を言ってストレスと不快感を高め精神病患者を生成する芸術的な技が今年も見られるな

**名無しさん＠そうだ登録へいこう** · 2019/04/04(木) 22:31:35.73

>>65
島流しでメーカー本社に移るなら本望だな

**名無しさん＠そうだ登録へいこう** · 2019/04/06(土) 15:51:24.53

>>66
メーカー本社は何か良いことあるの？

**名無しさん＠そうだ登録へいこう** · 2019/04/06(土) 20:40:37.04

>>67
とくに？

**名無しさん＠そうだ登録へいこう** · 2019/04/07(日) 16:59:03.56

人として仕事が出来る場所はメーカー本社くらいだからな
他は人格もスキルも崩壊させるハラスメント業務が大半だろ >>65
三和みたいな無能会社ではメーカー本社に常駐して転職する以外に価値はない
1度きりの人生なんだから他会社のまともな社員と交流を持ち
少しでも有益で価値のある時間が過ごしたほうがいいだろう
三和内の人間と仲良くで過ごすなんて残酷すぎて見ているだけでも脳が腐る

新入社員でもハラスメント業務と放置でたらい回しにされるんだから
最初から早期転職を視野に入れて行動を起こしたほうがいいぞ
転職の幅を狭めるために入社1年目という貴重の時間を無価値にして奴隷化することが目的だからな
三和内も派遣先も新入社員に仕事を与えて教育することに対して無計画でやる気もないからなｗｗｗ
人材育成の能力とコミュニケーション能力の低さを『忙しい』の一言で済ませるような奴らばかりでうけるわ

**名無しさん＠そうだ登録へいこう** · 2019/04/07(日) 20:58:36.88

>>69
新入社員へアドバイスその１
三和での仕事は放置プレーでほったらかしなので大手で比較的まともな会社で働きその後の転職に向けて会社のシステムと技術を学ぼう。
聞いたこともない会社への派遣されそうになったら三和へ配慮せず断るべし。

こんな感じか？
他は何かある？

**名無しさん＠そうだ登録へいこう** · 2019/04/08(月) 00:29:59.85

>>69
>三和内の人間と仲良くで過ごすなんて残酷すぎて見ているだけでも脳が腐る

派遣組が三和イベントに参加したがらない理由はこれだよな
社外に派遣紹介ってのは人材育成、コミュニケーション、顧客接待の実力お察しだな
わざわざ事務所にいる設計、用品手配、トラブル対応しかやったこと無い請負奴隷に能力合わせる必要無しってとこか

**名無しさん＠そうだ登録へいこう** · 2019/04/08(月) 19:34:45.52

>>71
自社請負している人間がたまに派遣に出て、客先から数週間で突っ返されるくらい色々と問題を起こす人間に限って社会人にあるべき姿とか語り出すから合わせるのに疲れるんだよな
あなたのクレームをどれだけ聞かされたか知っているのか？と突っ込みたくなる

そういう請負奴隷に限って出世して管理職とかになるからさらに疲れる
そして自社に近づかなくなる派遣組
三和らしいよな

**名無しさん＠そうだ登録へいこう** · 2019/04/08(月) 20:52:07.98

>>70
>大手で比較的まともな会社

三和の顧客で具体例ある？

**名無しさん＠そうだ登録へいこう** · 2019/04/08(月) 22:10:57.01

>>73
メーカー本社ってどこの案件なんだろな

**名無しさん＠そうだ登録へいこう** · 2019/04/09(火) 22:25:32.35

>>74
機械系だから機械部品のミ○ミとかじゃね？しらんけど

**名無しさん＠そうだ登録へいこう** · 2019/04/09(火) 22:43:21.21

>>75
この板で情報の正確性を求めるのはナンセンスだよな

**名無しさん＠そうだ登録へいこう** · 2019/04/09(火) 23:15:57.56

いわゆる「就職氷河期」に思いどおりの就職ができなかった人たちへの支援について、経済財政諮問会議の民間議員は中途採用の拡大を図る企業への助成制度の拡充など、今後３年程度で集中的に支援策を講じるべきだとする提言案をまとめました。

いわゆる「就職氷河期」に思いどおりの就職ができず、不安定な就労環境にある主に30代後半から40代の人たちについて、安倍総理大臣は先に本格的な支援策を講じる考えを示しました。

**名無しさん＠そうだ登録へいこう** · 2019/04/10(水) 18:36:36.76

>>77
こんなのが実施されたら三和で使い潰しているロスジェネ世代が居なくなって困るよな

あいつら就職難だったから無茶苦茶やっても辞めなくて便利に使い回せるのに

**名無しさん＠そうだ登録へいこう** · 2019/04/12(金) 09:38:06.98

三和って毎年社員30人、40人雇っているのに
社員数増えないの笑える。
辞められすぎでしょ。
今年の新人も3年後にはどの位減っているかな。

**名無しさん＠そうだ登録へいこう** · 2019/04/13(土) 00:43:23.21

数打てば当たると公言してるんだし当たり以外がやめたところで気にしてない
いつものこと

他社に放り込んで金になる若い人間が毎年一定数欲しくて募集かけて
使えそうな奴はとりあえず傍に置いて邪魔なら飛ばすだけ
雑用さえしてもらえれば三和としては稼ぎになるからな
そんな人間の将来はお察しだけど
なんか毎年言われてないか？
去年の3月にも似たようなことが書いてあったな

そういやリクナビの人事ブログ書いた奴は生きてるのか

**名無しさん＠そうだ登録へいこう** · 2019/04/14(日) 10:00:45.98

>>80
三和勤務を見てるとそんな雰囲気だよな
毎年、30越えるくらいに管理職のケツまで嘗める忠実な人間が１人とどこ投げても無難に仕事をこなしてゴミとか辞めろとか言っても読めない奴隷が数名残るのを目標にしているんだろうな

**名無しさん＠そうだ登録へいこう** · 2019/04/14(日) 14:07:12.04

>三和って毎年社員30人、40人雇っているのに
>社員数増えないの笑える。
貴重な新卒権使って派遣(請負)企業に入社して、半分以上が
数年で辞めるとか毎年、新人がかわいそうだと思う。

**名無しさん＠そうだ登録へいこう** · 2019/04/14(日) 23:06:37.51

>>82
かわいそうに思うだけで何も行動できない無能だろ？？

**名無しさん＠そうだ登録へいこう** · 2019/04/15(月) 00:10:39.39

>>83
有能な貴殿はどのような行動をするのでしょうか？TTして頂きたく。

**名無しさん＠そうだ登録へいこう** · 2019/04/15(月) 06:53:34.94

ナウシカは無防備でオウムの怒りを鎮めようとした
同じことを派遣の30歳がやってもだめだろう
信じるだけじゃ生きられない現実がある
年金の取り立てや住民税などもナウシカのように無防備になっても来る

自分を許せるかどうか。底辺職である自分や、理想とかけ離れた自分を許せるかどうか
許せない人は弱そうなニートや犯罪者を毎日さがしてイジメたくなるのかもしれない

キミのように

**名無しさん＠そうだ登録へいこう** · 2019/04/15(月) 23:21:29.72

>>84
貴殿という言葉を使われてますが宛名に「殿」をつけるのは三和工機様で通達が発行されているのですか？
それとも顧客のルールですか？
三和さんの府中にある重要顧客では、宛名は一律「さん」付けにするよう通達が出てますよ。
※一律とは職制を問わず、という意味

**名無しさん＠そうだ登録へいこう** · 2019/04/16(火) 01:45:12.13

>>84
有能な人間は>>86のようなレスを投稿します(笑)
かわいそうに思ったら質問の内容に対して何か質問すると良いらしいね
このスレでは三和さんの府中にある重要顧客にいる有能者も利用しているから
「殿」を使用してはいけないみたいだぞ

>>86
「殿」付ける管理職が本社にいるよね

**名無しさん＠そうだ登録へいこう** · 2019/04/16(火) 08:20:45.97

>>87
殿は日立じゃ見たことないし府中にある重要顧客様関係者は顔真っ赤にするくらいだからその他会社の用語なのかね？

府中の重要顧客様はテンション張りまくりのようで、府中の三和さんもすぐキレるのも同じくテンション張ってるからかもな

**名無しさん＠そうだ登録へいこう** · 2019/04/16(火) 20:18:43.12

三和は話こじらせるの好きだよな、殿付けの話だけに
通達が出てるか出てないかとか、ルールが存在するかしないかの話じゃなくて、
単純に常識的な人が見て失礼に思うかどうかの話だろ？
客先の通達やルールを公表してしまうくらいだから、三和は非常識な人が多いんだろ？

しらんけど

**名無しさん＠そうだ登録へいこう** · 2019/04/17(水) 01:20:21.54

>>88
？？？どうでもいい(笑)
見たことがあるとかないとかそういう話じゃないから
「殿」の歴史でも調べてこい低能

>>89
はい

**名無しさん＠そうだ登録へいこう** · 2019/04/18(木) 12:20:16.25

>>90
貴殿でこんなに騒がれるとは思わなかった。
貴様には大変不愉快な思いをさせてしまい申し訳無いです。

**名無しさん＠そうだ登録へいこう** · 2019/04/18(木) 21:39:51.54

>>91
様じゃないよ！！さんだよ！！
貴さん！！

貴さんには大変不愉快な思いをさせてしまい申し訳無いです。

これですな

**名無しさん＠そうだ登録へいこう** · 2019/04/20(土) 00:19:01.12

貴方

ってフツーにかけないのかよ（笑）

**名無しさん＠そうだ登録へいこう** · 2019/04/21(日) 08:31:15.55

騒がれているんじゃないよ？
常識知らずだからバカされて遊ばれているんだよ(笑)

三和さんに失礼だぞ

**名無しさん＠そうだ登録へいこう** · 2019/04/21(日) 13:03:44.82

三和に残るしかない無能と三和で失敗した無能
転職成功した俺には三和の底辺同士の罵り合いが心地よい

**名無しさん＠そうだ登録へいこう** · 2019/04/21(日) 16:29:00.90

>>94
さすが府中の重要顧客さんは違いますね
その調子で廃炉作業も他社を教育しながら進めたくださいな

**名無しさん＠そうだ登録へいこう** · 2019/04/21(日) 18:01:36.18

>>96
重要顧客にいる有能者も利用みたいだと書いただけなんだけどなぁ
だから残念ながら顧客じゃないんだよ俺、もう三和の人間でもないけどさ
新人研修でMハゲ課長が以下を演説していた頃に入社した人間さ(自己紹介)
「この中で貴方はやれば出来る子と言われて育った人はいるか？」
「そういう人間ほど仕事が出来ない」

理不尽な扱いをされるのも理不尽な扱いをされている人間を教育するのも
ウンザリになったから三和から逃げたわ(笑)

**名無しさん＠そうだ登録へいこう** · 2019/04/21(日) 18:47:48.50

>>97
俺は約束守らず理不尽なパワハラされた管理職、役員が二桁くらいいるから、とりあえず残って役員からヒラまで集まる行事を待ってからかなぁ
もう、三和に対しては殺意以外の感情はもてない

**名無しさん＠そうだ登録へいこう** · 2019/04/21(日) 21:35:50.04

この会社ってどうですか？転職を検討中です。

**名無しさん＠そうだ登録へいこう** · 2019/04/21(日) 23:07:11.70

そういや3月末に謎の１０マソ副収入あったな

あれ何なん？未払い残業代？労基署対策？？

**名無しさん＠そうだ登録へいこう** · 2019/04/22(月) 20:15:35.69

>>99
三和工機に入ろうかなと考えているなら本当にやめておいたほうが良い。
勤務地やら待遇やら嘘だし、長時間労働の上サービス残業
休日出勤当たり前。
人間に関しても管理職は部下を説教することしか頭にない屑ばかり、
相手するのが面倒くさい社畜も沢山生息してるよ。

今までも中途で入ってきた人は勿論いたが
数年でほとんどが三和を辞めていったよ。

**名無しさん＠そうだ登録へいこう** · 2019/04/24(水) 01:53:40.73

好景気に新卒でも中途でも三和に来る層なんて使えないゴミしかいないのは承知の上で
三和は派遣に出す自転車操業要員として歓迎してくれるよ
入れ墨なし、左右の指に欠損なし、自分の名前を書ける、2の段と5の段の掛け算ができる
三和の採用ハードルはこんくらいだから頑張れ

**名無しさん＠そうだ登録へいこう** · 2019/04/25(木) 22:11:58.65

>>102
それゆえ、給料は平均より少ない

**名無しさん＠そうだ登録へいこう** · 2019/04/26(金) 13:19:08.97

従業員1000人
売上100億

目標未達なんだから管理職は責任とれよ

**名無しさん＠そうだ登録へいこう** · 2019/04/27(土) 04:34:52.05

あきらかに不可能な目標掲げ騙してでも新卒を手に入れようという必死さが伝わるな
嘘を突き通せば本当になるとでも思っているのだろうか
このようなことで人生を放棄した学生は来てくれるから三和は嬉しいだろうな

>>101

**名無しさん＠そうだ登録へいこう** · 2019/04/27(土) 18:25:50.89

>>104
責任を取れるような人間なら三和で管理職とかになってないよ
奴隷社員が稼がなかったと落とし前として2、3人クビにするだけじゃない？

**名無しさん＠そうだ登録へいこう** · 2019/04/28(日) 16:42:37.99

>>105
NSCの東芝関係なんか部課長は嘘しかつかないぞw
そして伝えた事も自分の言ったことも忘れる都合の良い記憶力
目標を立てたことすら忘れていたんじゃない？

**名無しさん＠そうだ登録へいこう** · 2019/04/29(月) 22:47:02.42

>>102
自転車操業要因になると毎年受けるメンタルヘルスで危険状態で放置。
精神病になっても、仕事中にハゲ殺す、ヒゲ殺す、デフ殺すとブツブツ言いながら働くようになってもお客の評価が良いからという理由でフォローもなく産業医も診断することもなく死ぬまで働かされる素敵な職場www

そんな先輩を見て俺は辞めたけど、良い会社と言う人もいるから試しに入社して判断すると良いかもな

**名無しさん＠そうだ登録へいこう** · 2019/05/01(水) 00:55:17.25

>>97
府中の重要顧客に絡む人間は違いますね
日立三菱の入札を無効化して仕事を取る政治力は伊達じゃないですな

**名無しさん＠そうだ登録へいこう** · 2019/05/01(水) 02:55:34.25

人事「君は最初からうつ病だったのか？」
過労による神経疾患で寝たきりになり状態が回復し復帰した社員にかけるお言葉がこれです

こんな人事でも良ければ入社してくださいｗｗｗ
あ、ICレコーダーは常に身につけておいたほうが良いですよ

**名無しさん＠そうだ登録へいこう** · 2019/05/01(水) 20:19:12.75

>>110
自分達は知らなかったから悪くないもんというスタイルだからね仕方ない
最近は、会社でメンタルヘルスチェックや健康診断でもメンタルチェックしているのに知らなかったとか言う管理職はどんな仕事をしているのだろう？

ICレコーダーは必要だよな
三和の自社勤務の人々は人が伝えた事を忘れてしまい、自分の発言すら覚えていない残念な人々だし
派遣で飛ばした人間は奴隷だから気にも止めないだけの可能性もあるな
とにかく自己防衛は重要です

**名無しさん＠そうだ登録へいこう** · 2019/05/01(水) 21:16:10.67

三和は時代が変わってもICレコーダーを使い続けるんだね
アプリがあるのを知らないのかな？

**名無しさん＠そうだ登録へいこう** · 2019/05/02(木) 02:27:31.90

>>112
三和に洗脳された社員かな？
いつどこでもすぐにONできるならアプリでどうぞ
俺には無理だが君は出来るみたいだね
すごいすごい

**名無しさん＠そうだ登録へいこう** · 2019/05/02(木) 17:41:56.51

今時スマホのアプリすら満足に扱えないようなのは
本人の知能と能力の方に難があるんじゃね
三和社員にはスマホはちょっと扱うのが難しいかな

**名無しさん＠そうだ登録へいこう** · 2019/05/02(木) 22:38:51.62

デキる奴はスマホでも図面書くもんなw
会社行かなきゃ図面書けない奴は終わってる

**名無しさん＠そうだ登録へいこう** · 2019/05/02(木) 22:45:32.03

残業しなきゃ生活できない奴も人生終わってる
昇格も遅い

https://logmi.jp/tech/articles/118074

**名無しさん＠そうだ登録へいこう** · 2019/05/03(金) 09:13:38.84

>>113
スマホでオシロやスペアナまであるのだからスマホを使わないのは無能ですww
三和社員らしくていいじゃないですかw
112は優秀な三和社員になれそうです。

懐かしい感覚に浸れたよ。ありがとう。

**名無しさん＠そうだ登録へいこう** · 2019/05/03(金) 17:09:15.67

咄嗟の出来事で画面見ずにポケットに入れているスマホ電源ONしてアプリ起動できるのか
用途の話をしているのに論点ずらしが酷すぎて笑うしかない
114の言う通り、確かに知能と能力の方に難ありだな
さすが無能の集まりってところか

**名無しさん＠そうだ登録へいこう** · 2019/05/03(金) 21:53:21.87

>>114
三和社員でなくても三和のような思考してるんだな

>>117
懐かしい感覚ではなく今でも同じ感覚なんだな

三和にいた大抵の奴らって三和を卒業しても何も変わらんということか

**名無しさん＠そうだ登録へいこう** · 2019/05/03(金) 23:40:38.59

>>119
確かに、三和から他社に転職して生活水準が上がったとか給料増えたって話聞かんよな？
事故に巻き込まれたって話はよく聞くけど？w

**名無しさん＠そうだ登録へいこう** · 2019/05/04(土) 06:20:38.92

そうなのか？俺は退職を強要されたけど転職して年収が200万弱上がったので
退職を勧告してくれた上長には感謝すらしてるけどな
個人的には三和に仕事を下ろしてやっても良いくらいだよ
単価も安いしね

**名無しさん＠そうだ登録へいこう** · 2019/05/04(土) 20:57:00.57

俺は転職したら百数十万円しか年収は上がらなかったけど労働の対価は貰えるし私生活の時間も取れて新しい職場と仕事を満喫してるよ
別にそんな事をワザワザ報告することも無いだろうから言わないだけじゃないかな？
あっ、前の人と同じく人の事を無能とか言ってクビにして三和から離してくれた主任技師には感謝しているよw

掃除とかして三和の頃の書類とか出てきたりで思い出すと三和のホームページやここを覗きにくるんだよね

**名無しさん＠そうだ登録へいこう** · 2019/05/06(月) 01:29:50.02

>>111
府中春派遣村があるから安心しろ

**名無しさん＠そうだ登録へいこう** · 2019/05/06(月) 15:59:52.02

社内会話でICレコーダーが必要なほど拗れてる時点で評価は最低になってるだろうし
必要ない人間っていう判断をされてるだろうから録音でもなんでも気のすむようにすれば良いよ
三和からしたら毎年評価最低にして自発的に会社を辞めるまで昇格や昇給させずに
派遣で飛ばして飼い殺しにするだけでしょ

**名無しさん＠そうだ登録へいこう** · 2019/05/06(月) 21:19:09.25

出来る社員を必要ない人間として判断をして切り捨て、無能な屑を擁護して
自らの首を絞めていることを未だに理解できてないからな
まぁ、自分達の地位と威厳を守るための会社の方針なんだろう
この屑会社から毎年社員減少しているのは目に見えてわかるし
逆に増えたら世の中そんなものかと思えるな

>>124
上2行は勘違いしているみたいだな
社内会話で必要となるのは君のように勘違いしている相手から責任を擦り付けられないようにするためだぞ
自分の無能な行動を自己防衛するためのものじゃない
それでなくても理不尽なパワハラは許されないし
パワハラされ続けたことの疾患による脳神経機能に異常が出ている場合
パワハラが原因である証拠にもなる

まぁ、指示や教育する側が無能なら社員も無能になるわな
教えるのが下手くそで何も部下に伝わらず
部長と上司が2人がかり数時間にわたりパワハラし続けるとか迷惑過ぎるしな
その上、社員のダメな部分を晒し上げるとか最低だよNSCの奴ら
あれ録音して皆に聞かせてやりたかったわ

**名無しさん＠そうだ登録へいこう** · 2019/05/07(火) 07:11:02.77

> 自分の無能な行動を自己防衛するためのものじゃない
自分でやってることがわかってるのに
言い訳して恥の上塗りしなくてもいいんじゃない
ただの負け犬の遠吠えでしょ
転職に失敗したのか三和にしがみつくしかないのかわからんけど
無能はブザマだな

**名無しさん＠そうだ登録へいこう** · 2019/05/07(火) 10:32:21.96

>>125
部課長、主任技師あたりから
短期間の仕事だから少し我慢してやってくれとか会社の処理が複雑になるからこの仕事が終わるまで他部署に移動してくれ
とか言われて仕方なく条件をのむと実は嘘でしたとか言い出したり
汚い言葉で罵ってもすぐに忘れたとか言い出したり
毎回客先から聞いてくる仕様が違っててもお前の理解が間違えてるとキレられたりするとか

録音しておけば不毛な言い争いは無くなると思いたいな
でも三和の部課長、主任技師は他人を悪者に仕立て上げて自分は責任を取らない能力に長けているから無駄な気もするがな

**名無しさん＠そうだ登録へいこう** · 2019/05/08(水) 00:21:21.92

>>127
自分が無能なのを他人のせいにしてるようでは何処にも居場所はないんじゃない
普通は上司が無能なら見切りつけて転職するでしょ

**名無しさん＠そうだ登録へいこう** · 2019/05/08(水) 07:33:32.85

>>128
だから多くの人は転職してるのでは？

**名無しさん＠そうだ登録へいこう** · 2019/05/08(水) 21:17:17.45

貴社に是非、入社したいです。

**名無しさん＠そうだ登録へいこう** · 2019/05/09(木) 07:51:21.50

>>127
半導体がボロボロの時にいつでも戻すからと言って異業種へ移動させて、1年くらい経過しそろそろ戻りたいと相談するとアラサーのお前には新しい仕事無いから無理と言う事があったな
信用取引のできない会社だよ

**名無しさん＠そうだ登録へいこう** · 2019/05/09(木) 09:50:39.30

俺は人間関係はどうでも良かったけどなぁ
ただ40過ぎた課長の年収が600～700万って聞いて転職即決だった
仕事はつまらん下請けだし働くには夢がなかったな

**名無しさん＠そうだ登録へいこう** · 2019/05/10(金) 09:42:24.66

メーカーの子会社、孫会社との請負、派遣がメインで
単価を下げることでしか他社と勝負できないんだから
仕事の内容と給料に期待する方がおかしい
低単価で使い捨てできる人材が豊富なことが顧客からの評価だ
ここを曲げたら三和の存在意義がない

**名無しさん＠そうだ登録へいこう** · 2019/05/10(金) 16:59:09.22

三和はよその会社が人月100万でやるとこを人月80万でやらせてください
足りなければ担当にサビ残させて対応します、なんなら60万でも良いですって
客の足の裏を舐めてようやく仕事が取れるんだから仕方ない
客の足の裏舐めてた奴が社内に戻るとドヤ顔で他人に丸投げして
技術力があれば60万でやれるとか言い出すまでがセット

**名無しさん＠そうだ登録へいこう** · 2019/05/10(金) 19:27:09.02

さらには派遣で客先に入っていても
自主的に稼働時間を少なく申告して
お客さんへの請求額を少なくとする献身ぶり。
もう利益もヘッタクレもないよね。
働いた分を100％請求すると
「請求するなとは言わないけど請求するな」的な
意味不明なこと言われるし、下手すりゃ説教よ。

三和の売りは安さと長時間労働しかないからな。

**名無しさん＠そうだ登録へいこう** · 2019/05/10(金) 20:08:02.24

>>135
これあるわー
派遣契約なんだし働いた分は請求しろよなー

あと、場内請負だと定時帰宅が多いと単価下げられるから仕事してなくても座っててね♪
あっ、座ってるだけの時間は三和の時間に付けたらだめだぞぉ♪ハゲ課長との約束だ♪
なーんてパターンもあったな

ひどい会社だった

**名無しさん＠そうだ登録へいこう** · 2019/05/11(土) 12:07:54.64

請負は派遣から戻された人や派遣を見つけられない人が殆どなのに
派遣を見下してる人が多いよな。

売上で派遣の足を引っ張ってることが派遣よりスキルが無いことの証明なのに
自分達の方がスキルが上だと思い込んでるところが滑稽で仕方がない。

**名無しさん＠そうだ登録へいこう** · 2019/05/11(土) 17:49:07.07

>>137
たまに事務所へ行くと請負の人々がおもちゃのような基盤と戯れていたり、新人研修のようなアプリを作ってドヤってるの見せられるとコメントに困った思い出
外に出せる仕事は基本レベル低いんだよな

**名無しさん＠そうだ登録へいこう** · 2019/05/11(土) 23:31:17.46

>>138
客がレベルが高い仕事をあまり外に出さないから請負の仕事のレベルが低い
のは仕方がないけど、その事に気が付かずにドヤってる請負は可哀想だね。

**名無しさん＠そうだ登録へいこう** · 2019/05/12(日) 19:33:23.40

>>139
大丈夫！！
三和の事務所にいる部課長レベルは更に低いから請負組の評価は高いぞ

派遣の仕事は部課長の知識レベルを超えすぎて触りしか理解されず評価は低めw

**名無しさん＠そうだ登録へいこう** · 2019/05/15(水) 07:30:23.29

>>126
>>128
三和擁護派なのか他人を貶したくて仕方がないのか知らんけど
1スレ目から読み返してきたほうが良いぞ？
書いてある内容をもう少し理解してからレスしような
この会社はスレが出来る前から今現在も中身は何も変わってないからな

**名無しさん＠そうだ登録へいこう** · 2019/05/15(水) 16:26:36.42

辞めてから見返すこともできずに長文書いてるだけなのが現実だけどな

**名無しさん＠そうだ登録へいこう** · 2019/05/16(木) 00:02:24.92

俺のように良い方向に転んだ奴もいれば負け犬になった奴もいるのはしゃーない

**名無しさん＠そうだ登録へいこう** · 2019/05/17(金) 22:58:04.96

>>141
NSCで請負で発電系をやってるチームの人々かと思ってた
事務所でよく見る無脳とか言って貶し続けて数時間消費するアレの延長

理由も根拠もなく人を貶し続けてないと死んじゃう病気なんでしょ？

**名無しさん＠そうだ登録へいこう** · 2019/05/17(金) 23:44:32.30

"公明党壊滅"へのカウントダウン始まる

　大阪を中心とする関西圏は、昔から創価学会の分厚い基盤が存在する地域として知られている。それに支えられた関西の公明党は選挙のたびに無類の強さを見
せつけ、創価学会内では「常勝関西」なる言葉までもが生まれ、関西の強さが称えられてきた。しかし、今回の大阪府知事・市長選で、大阪公明党は自民党が擁
立した維新への対立候補を支援するも惨敗した。

　ちなみに、同日開催された大阪市議選と京都市議選では公明党の現職が1人ずつ落選した。公明党の票読みの正確さは有名で、特に関西では原則、「常勝無敗」
ですらある。だが、2人は数票差で落ちていることから、これは何らかの「風」が吹いた影響ではなく、公明党の現場運動員の運動量が目に見えて落ちているとい
うことを表している。公明党にとって衝撃的なことであった。

　19年4月7日深夜、公明党大阪府本部代表の佐藤茂樹衆院議員はマスコミを前に、「民意を重く受け止めている。大阪都構想への扱いは新しい府市両議会の議員
と議論して対応を検討したい」と表明。そもそもこの選挙がなぜ起こったのかを考えれば「いったい何のための選挙だったのか」と批判されても仕方ない豹変であ
ろう。

　創価学会の幹部層、特に東京の教団本部周辺から漏れてくるのは、「常勝関西のプライドに引きずられてしまった」という怨嗟の声だ。つまりここ約10年、
大阪の政治を主導してきたのが橋下徹・元大阪市長と、彼のつくった維新であった事実は否定できない。公明党はそんな中で自分たちの基盤を守り抜くべく維
新との衝突を避け、自民党や共産党が当初から真っ向反対してきた大阪都構想にも柔軟な対応をとってきた。しかし遂にここへきて「いつまでも維新の風
下に立つわけにはいかないという大阪からの声が抑えられなくなってきた」(前出の創価学会幹部)のだという。

　選挙前に大阪で行われた創価学会のある会合では「維新と協調したほうが得策」と説く東京から来た幹部に対し、「勝てないケンカではない」「関西を何
だと思っているんだ」などと怒号が飛ぶまでの状況になっていたという。「あれを無理やり抑え込んだら創価学会全体にヒビが入りかねなかった」と、あ
る関係者は述懐。そして大阪公明党は、維新との全面戦争になだれ込んだ。

**名無しさん＠そうだ登録へいこう** · 2019/05/18(土) 00:24:21.01

>>140
請負組の評価が高く、派遣組の評価が低いのは、例えばどんな場面？

**名無しさん＠そうだ登録へいこう** · 2019/05/18(土) 11:34:16.83

>>146
三和に行くと派遣契約の仕事しか取れない社員はお荷物でしかないから生きてることを恥ずかしく思えとか言う管理職や役員がいるからそんなふうに考えてると思われ

そんな話で思い出したが
むかし飲み会の席でメカ系の役員にシス系は会社のゴミだからさっさとみんな辞めてくれと言われた時は衝撃だったなw

**名無しさん＠そうだ登録へいこう** · 2019/05/18(土) 18:41:53.71

>>146
40～60歳のおっさんを派遣で使いたいか？普通は切るだろ
40～60歳のおっさんが派遣を切られて請負で使い物になるなら良し
使い物にならない奴は説教部屋で退職強要しろって事業モデルだから
請負 > 派遣になる

**名無しさん＠そうだ登録へいこう** · 2019/05/18(土) 20:36:50.32

>>146
社外だけど、過去スレから想像して三和工機の社員評価はアテにならないと思ってるから、むしろ請負 < 派遣だと思ってる
請負がどんなことやってるのか知らないからな
やってるとしたら派遣の持ち出し業務？

**名無しさん＠そうだ登録へいこう** · 2019/05/18(土) 20:49:58.19

>>149
うちの部署は、派遣先の仕事を持ってきてるみたいだね
課長から事務所でできる仕事無いか？とか連絡来るし

あっても、自分で処理するか同業他社を紹介して三和に流れないようにしてるけどね

**名無しさん＠そうだ登録へいこう** · 2019/05/18(土) 22:03:55.54

数ヶ月前まで三和の事務所にいたけど>148がいってるような
請負 > 派遣　の構図見たこと無かったな
説教部屋なんてまだあるの？

**名無しさん＠そうだ登録へいこう** · 2019/05/19(日) 03:09:48.39

そりゃ単価からして請負 > 派遣になるでしょ
派遣単価が5000円超えてる社員ばかりならともかく
三和の派遣なんて同業より安くするので人数を
入れさせてくださいが基本なんだから

派遣の奴できついのは年食ってから切られて事務所に戻ったら
自分の食い扶持も稼げないのに何時になったら会社を辞めてくれるの？って
若手にすら文句言われて会社を辞めるパターンにはまるから

**名無しさん＠そうだ登録へいこう** · 2019/05/19(日) 07:27:59.58

>>151
三和にいた3～4年前の時点で派遣契約は1割～2割程度とか聞いたから、今はもう派遣契約者の処分は終わったとかじゃない？

**名無しさん＠そうだ登録へいこう** · 2019/05/19(日) 20:00:05.06

>>151
説教部屋ってNSC3階の小部屋だろ？
管理職が自己退社をお願いするあの部屋w
流石にここで話題になりすぎて潰したのか？

**名無しさん＠そうだ登録へいこう** · 2019/05/19(日) 22:39:04.94

>>152のID:z7HOoi5F0さんへ
派遣で40あたりを超えてくると
自分の食い扶持も稼げないのに何時になったら会社を辞めてくれるの？って
若手や管理職にﾌﾗｽﾄﾚｰｼｮﾝを溜めさせるのが面白くなるからこのパターンにはまるのは仕方ない

>>153のID:o4v/Q6i40さんへ
今でも派遣契約は1～2割どころか、4割くらいになってるよ

>>154のID:o4v/Q6i40さんへ
NSC3階の小部屋はトイレに変わったよ

**名無しさん＠そうだ登録へいこう** · 2019/05/20(月) 00:10:35.51

>>155
派遣やってると請負より高度なことをやってる人が多いけど、
その会社に居る間は優秀な派遣だから本人は必要な人間だと勘違い
するけどある程度の年齢を越えたら単価の高い高齢の派遣でしかない。
だから単価の安い他の若い派遣と簡単に交代させられる。
そして他の派遣先に行ったらその分野で何年も働いてた正社員から
比べると経験の浅い高齢の派遣社員でしかない。

**名無しさん＠そうだ登録へいこう** · 2019/05/20(月) 07:44:22.93

NSC1階の男性トイレの壁に何年もハナクソがくっついていたのを思い出した
誰も掃除していないんだろうな

まだあったりして

**名無しさん＠そうだ登録へいこう** · 2019/05/21(火) 07:05:16.53

三和を卒業できずにいると>>142みたいに
スレに貼りついて見知らぬ誰かを貶すような言動を
繰り返す病気になるのか。なるほどね

>>149
請負といっても人手不足による相手が経費全負担の図面作成の仕事から
他社と協力して複数の制御装置を作るような大きな仕事までピンからキリまであったな
でもやっぱり短期の雑用たらい回しと長期の利益が少ない仕事というイメージのほうが強いな
長期に関しては機器トラブルもあれば計画性が杜撰の場合もあり
時間が足りなくなれば事務所で出来る作業を他社員に首下げて押し付けてくることもある
あまり関係ないが三和が若手ばかりだからと調子に乗った他社の管理職が
三和をブチ切れさせて三和が撤退寸前まで陥る状況になったこともあるから
三和だけでなく他会社の社員も十分に注意しておいたほうが良い
三和で立派な仕事したいなら海外で仕事したいと言えば見繕ってくれるんじゃない
評価はね、請負でも派遣でも最初から相手にされない可哀想な人もいるから・・・
まぁ、でも、たぶん、似たような会社はたくさんあるよ
俺は左うちわで隠居生活を楽しむからみんな頑張ってくれ

**名無しさん＠そうだ登録へいこう** · 2019/05/21(火) 08:25:52.61

>>147
時代によって変わるよな
IT何ちゃらの時代は単価の安い日立を切れとか
不況になると低空飛行なりに安定してる日立に頼ったり

**名無しさん＠そうだ登録へいこう** · 2019/05/21(火) 17:24:24.55

三和で使いものにならなくてメンタル壊して辞めさせられると>>158みたいに
長文を繰り返す病気になるのか。なるほどね
負け犬生活頑張ってくれ

**名無しさん＠そうだ登録へいこう** · 2019/05/21(火) 22:12:52.34

辞めてから見返すこともできずに長文書いてるだけなのが現実だけど、
長文によって三和のより多くのことを知れるのは良いことだと思うけどな！

**名無しさん＠そうだ登録へいこう** · 2019/05/22(水) 06:58:56.11

辞めても辞めなくても病んでるな

**名無しさん＠そうだ登録へいこう** · 2019/05/22(水) 22:10:41.57

三和にいると、奨学金の返済補助が出るよ

**名無しさん＠そうだ登録へいこう** · 2019/05/22(水) 23:13:37.47

>>163
それ以上に失うもの方が多いけどね

**名無しさん＠そうだ登録へいこう** · 2019/05/23(木) 00:03:53.72

みんな真面目に三和の事を考え過ぎだよ
この会社には他人を無能と貶して精神を安定させる心に病を持った何も管理しない管理職と付属の社員が会社をまわして
のこりは、心に病を持った社員に貶されて鬱とか精神病発病しクビになる順番待ながらExcel職人がをしている社員
その二種類がメインな社員なんだよ

さっさと辞めて楽しく働ける会社へ行くか
府中所属なのになぜか西条の工場で働くとか三和の人間が干渉できない場所で孤独に気楽に働くポジションを見つけるかすれば楽に働けるよ

**名無しさん＠そうだ登録へいこう** · 2019/05/25(土) 22:28:42.86

>>165
お客は大きな企業だけあって環境は良いんだよね

それに比べて三和はクソだね

業界的に南武線を乗ることあるけど何年たっても分倍河原駅通過時に思い出し怒りが出るなww
エン、ヒグ、コン、ムクの喫煙所の住人はひどかった

**名無しさん＠そうだ登録へいこう** · 2019/05/27(月) 23:11:10.19

NSCの建物ってなんで正面だけレンガ造りなの？

**名無しさん＠そうだ登録へいこう** · 2019/05/28(火) 08:08:05.34

>>167
プレハブのパネル外壁でしょ？安くて汚れが目立たないのを選んだだけだろ

**名無しさん＠そうだ登録へいこう** · 2019/05/30(木) 21:08:47.52

今日も楽しく無給業務♪
給料払う気が無いなら法に裁かれてしまえ～

**名無しさん＠そうだ登録へいこう** · 2019/05/31(金) 07:37:58.33

登戸の通り魔は三和の人がやったのかと思って来てみたけど違いそうだな

**名無しさん＠そうだ登録へいこう** · 2019/06/01(土) 08:58:07.63

>>165
よくわかってるじゃん
こういうレスをこれからも続けてほしいね
長文もそろそろ飽きたから単発でガンガン書いてくわ
何かと見ている人は多く反応もしてくれるみたいだから書いたかいがあったわ

てか、未だにこの会社に入り浸ってる奴いるの？
人生の逃げ道なくてたいへんだな

**名無しさん＠そうだ登録へいこう** · 2019/06/01(土) 09:13:09.72

またリーマンみたいな不況にならないかね
部長課長がイライラした顔や嘆いている顔を見るのは楽しいぞ
いやぁリーマンの頃はこっちは本当仕事がなくてな
でも、君は仕事多くてたいへんだったらしいね
などと真面目に仕事して人柱になれば他部署の部課長からもお声がかかるぞ

>>160
なるほどね、必死だなｗ
現実を受け入れられないのは仕方のないことだが頑張れよ

**名無しさん＠そうだ登録へいこう** · 2019/06/01(土) 22:35:12.40

>>172
リーマンショックは楽しかったな
リーマンショック開けにイカれた主任技師がリーマンショック入社の新人に
主「お前は入社して1年以上経つんだろ！！今まで何してたんだ！！」
新「休業・・・」
なんて、漫才を見せてもらえたwww
NSCはネタなのか頭おかしいのか判断に困る

**名無しさん＠そうだ登録へいこう** · 2019/06/02(日) 02:10:09.14

>>169
休日出勤しても上司が見てないから出勤してないことになるもんなw

**名無しさん＠そうだ登録へいこう** · 2019/06/02(日) 08:40:33.42

>>174
そうやって工数を下げて売上上げる事を推奨してるからしゃーない

**そう思うマン** · 2019/06/02(日) 12:39:57.84

ついに請負先での働き方改革が本格的になり、これまで残業してた時間がぐっと減ってしまう。
残業してやっと大手企業並みの給料になる。
定時上がりしまくった月あったがその時の給料15マン以下だった。

働き方改革するのもいいがそれに見合った給料改革もしてくれ。金上がるだけでやる気変わるから。

ちなみにわいの部署のボーナス平均よりも若干下がるらしい。

ふざけんな。

**名無しさん＠そうだ登録へいこう** · 2019/06/03(月) 12:15:06.57

>>176
おまけにマンションや家を買ったら転勤
結婚したら転勤
拒否したらクビ
とか、外堀が埋まったのを確認してからのムチャな要求とかふざけるな！！
転勤、単身赴任したこと無が無く、移動と言ってもせいぜい地方区分内しか移動しない管理職が気軽に転勤、単身赴任なんか言うな！

**名無しさん＠そうだ登録へいこう** · 2019/06/04(火) 06:10:39.27

>>172
リーマンで事務所に戻ってからイビられて退職しましたまで読んだ

**名無しさん＠そうだ登録へいこう** · 2019/06/04(火) 08:03:48.49

>>178
NSC制御系か

**名無しさん＠そうだ登録へいこう** · 2019/06/04(火) 10:33:17.51

本社以外の事務所の場所が悪すぎてジワるしかない。
茨城組事務所があるとこ、何もなさすぎ。
都会風田舎といっていい場所。
店えぐいとこにあるし

**名無しさん＠そうだ登録へいこう** · 2019/06/04(火) 23:24:28.20

>>179
西東京の1階東芝関連集団だろ？

**名無しさん＠そうだ登録へいこう** · 2019/06/05(水) 09:02:37.41

当時のNSCは1階も2階もメカもシスもパワハラ、リストラ会場だったので
何処も似たようなもんだったけどな

**名無しさん＠そうだ登録へいこう** · 2019/06/05(水) 18:07:24.65

会社イベントのパンフに書くための
アンケートをやったんやが
ブラックなこと書いたら絶対ボコられるから
社畜モードでかいた。

**名無しさん＠そうだ登録へいこう** · 2019/06/05(水) 21:09:21.35

>>182
気が付けば知ってる人の7割くらい消えてたな
会社から辞めるか、死ぬかどちらか選べと言う割には自己都合って書かないと辞表は受け取ってくれないんだよな

**名無しさん＠そうだ登録へいこう** · 2019/06/05(水) 22:17:49.95

>>183
昔、自己申告書に部長、課長にパワハラ、モラハラ、セクハラされたと書いたら
事務所で部長、課長があいつは俺らの下でいる限り昇格させないし昇給や賞与も最低にしてしてやると言いふらしてたので言いたいことは書かないのが正解だ

**名無しさん＠そうだ登緑へいこう** · 2019/06/06(木) 22:10:07.95

パワハラ、モラハラ、セクハラされたなら会社訴えて辞めるのが正解だけどな

**名無しさん＠そうだ登録へいこう** · 2019/06/06(木) 22:23:32.02

三和の管理職に話し合いや大人の対応をさせるのが無理ってもんだ
自分は悪くないシナリオを作り下っ端や関係ない人を悪人に仕立てるのが三和流

本人が知らない間に知らない所の知らない案件の不適合の犯人にされてたり恐ろしいぞ

**名無しさん＠そうだ登録へいこう** · 2019/06/06(木) 23:26:45.11

三和の仕様だろ？

**名無しさん＠そうだ登録へいこう** · 2019/06/07(金) 07:29:27.21

まともな会社と思ってはいけないって事だ

**名無しさん＠そうだ登録へいこう** · 2019/06/07(金) 13:01:51.47

>>178
リーマンの頃は三和事務所に行ったことが1度もないｗ
ルネにいた三和管理職は三和事務所に席があったのかも知らん

**名無しさん＠そうだ登録へいこう** · 2019/06/08(土) 00:19:01.37

俺「主任、金曜と土日挟んで月曜、ちょっと私用で休みます。それで業務調整を…」
主任「有休取るなんて珍しいね。旅行か何か？」
俺「旅行ではないですけど…ライブに行ってきます」
主任「了解。楽しんでこい」
俺「ありがとうございます」

これが今の三和

**名無しさん＠そうだ登録へいこう** · 2019/06/08(土) 00:48:15.89

>>191
俺「主任、金曜と土日挟んで月曜、ちょっと私用で休みます。それで業務調整を…」
主任「有休取るなんて珍しいね。旅行か何か？」
俺「旅行で沖縄にいってきます。」
主任「はぁ？沖縄にいく場合じゃねぇよおまえ、成果出せや成果！みんなはどう思う？」

俺「」

がわいの体験

**名無しさん＠そうだ登録へいこう** · 2019/06/08(土) 06:40:30.13

>>190>>191
部署が違うのだろうけど人間性が高い上司と人格が歪んだ上司の
極端な例を挙げて会社を語るのは馬鹿げてる。
まあ、前者の上司の方が部下もやる気が出るだろうから成果を出してそうだし、
後者の上司は無駄に部下のやる気を削ぐだけで成果を出して無さそうだね。
人間性が高い有能な上司の下につくか、人格が歪んだ無能な上司の下につくかは
運次第だから会社の良し悪しの全てでは無いけどね。

**名無しさん＠そうだ登録へいこう** · 2019/06/08(土) 16:07:10.55

>>193
人間性に問題あるような人が上に上がれるのは会社のシステムに問題あるんじゃないか?

**名無しさん＠そうだ登録へいこう** · 2019/06/09(日) 08:40:46.00

今年の新人は
なんでこの良好な就職状況で三和工機に
入社してしまったんだろうね。
低賃金、サービス残業、有給拒否による格安人材しか
売りがない三和工機に。
同じ派遣業界だってもう少しマシな会社はあるのに。

**名無しさん＠そうだ登録へいこう** · 2019/06/09(日) 17:49:29.73

>>191
俺「主任、金曜と土日挟んで月曜、ちょっと私用で休みます。それで業務調整を…」
主任「有休取るなんて珍しいね。旅行か何か？」
俺「旅行ではないですけど…ライブに行ってきます」
主任「了解。楽しんでこい」
俺「ありがとうございます」

月末または年度末

主任「君、年休取得率が他の人より高いよ？売上下がるんだし会社の事考えろよな」
俺「クソハゲ、クソヒゲ死ぬときは苦しんでタヒね」
そしてクビ

**名無しさん＠そうだ登録へいこう** · 2019/06/12(水) 08:13:15.28

今は年休取得率高い人が評価される時代だ

**名無しさん＠そうだ登録へいこう** · 2019/06/12(水) 13:13:42.48

月1で年休取得したらグチグチ言われたけどな

**名無しさん＠そうだ登録へいこう** · 2019/06/12(水) 14:10:41.57

年休取らないようにして会社に罰金払わせた方がいい気がする

**名無しさん＠そうだ登録へいこう** · 2019/06/12(水) 20:35:18.72

会社としては有給取らずに不眠不休で働いて死ねって事だろ？
本人の意思で働いたから我々は知りませんと言えば問題ない合法殺人