増殖する「中高年派遣」34万人の悲鳴 ６
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※前スレ
増殖する「中高年派遣」34万人の悲鳴
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増殖する「中高年派遣」34万人の悲鳴 ２ [無断転載禁止]©2ch.net
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増殖する「中高年派遣」34万人の悲鳴 ３
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増殖する「中高年派遣」34万人の悲鳴 4
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増殖する「中高年派遣」34万人の悲鳴 ５
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※テンプレ
法改正を逆手にとった「派遣切り」も
リストラなどで増え続ける中高年の派遣社員。その数は34万人と、派遣全体の約3割に達した。人格まで否定されるブラックな現場では、
法改正を理由にした雇い止めの動きも出始めている。（編集部・野村昌二）
「じゃあ、いつ辞める？ 今月？ 来月？」
関東地方の派遣社員の50代男性Aさんは昨年9月、職を失った。その約1カ月前、派遣先のリーダーの男性社員（40）に
事務所内のロッカールームに呼び出されて叱責された後、別の社員から突然そう切り出され、契約を切られたのだ。
都内の有名私立大学を卒業後、正社員として流通関係の企業や学習塾で働いた。だが、40歳を前に勤めていた塾が廃業。
必死に仕事を探したが、中高年に正社員のイスはなく、生活のため派遣会社に登録した。しかし、紹介されるのは警備、引っ越し、
倉庫作業といった「3K」と称される仕事ばかり。15社近い派遣会社に登録し、倉庫を中心に働いてきた。
【デイリー新潮】「会うことの対価として一定金額の提示を受けていた」茨城女子大生殺人事件 容疑者と被害者間の“30万円トラブル”★18
https://asahi.5ch.net/test/read.cgi/newsplus/1549460621/ >>204
人が回らなければ企業もたち行かなくなるわけで情報の共有と周知を行い求人があってもみんなでそこで働かないようにすることが大事かと。
それにより企業も改善を行うようになると。
派遣で渡り歩いた方で人を人として扱わないところや賃金が割りに合わないところは早急に見切りをつけて40代で家のローンを完済した人がいます。
一例ですが以下のURLで人として扱われなかった会社の周知を行なっています。
「SCSKサービスウェア [無断転載禁止]©2ch.net
https://mao.5ch.net/test/read.cgi/haken/1460899550/」
情報ネットワークを構築したほうがいいです。 先週受けた請負と派遣やってる某会社。過去に死者もだしてる超絶ブラック企業だった。
そのくせ面接では過去の実績について細かく聞いてくるし、一次面接の後にWEB適正と二次面接まである。入社後も月一の定例会と称した無駄な集まり。
仕事決まらないからって危なくヤバイところ行くとこだった。
まあ、面接してる時にかなり違和感感じて敢えて落ちる対応したからな。
「何か質問ありますか？」という典型的な逆質問で福利厚生や年収の質問ばかりしたのと、募集してる場所の部長に対し「そこに引っ越しできません。」で終了。
エージェント経由で融通が利かず交通費無駄にしたが、面接の練習にはなった。 >>207
派遣会社はハロワで無料で斡旋してもらえる
嘘つき安倍は正社員求人倍率が高いと自慢できる
これじゃ、ハロワ正社員枠から派遣会社がなくならないわけだ 30前半以下の人が正社員探した場合はすぐ見つかるけど40過ぎてる人はスキルか高難度資格ないと無理だぞ
氷河期世代は切り捨てられてる
まぁ派遣請負はどの世代から見ても就活妨害なのは明らかだがな 40過ぎても倉庫や食品工場なら引く手あまただよ。
使えない奴と判断されれば、一日中、ずっと段ボール潰しとか、
とにかく仕事自体は存在する。 高スキルってなんだろ？
パイロットや医師や弁護士資格かな？ >>211
> 一日中、ずっと段ボール潰し
うらやましい。それやりたい！ 高いスキルというと、まず思い浮かべるのは溶接かな
優れた溶接技術を身につけてると、本当に引く手数多で仕事に困らない 40後半でほとんどあきらめてたところの正社員なれた。
入ってから苦労するだろうけど、派遣で不安定な仕事するなら死ぬ気でがんばる。
今絶好のチャンスだとおもう。
高齢でも採用してくれる会社はある。俺はそんなにスキルは高くない。 マジレスすると正規雇用に繋がる高スキルといえばマネジメント能力やぞ ガス溶接作業者、玉掛け作業者、3次元CAD利用技術者、MOS excelの試験に合格してる。
実務では旋盤工、フライス盤工、アーク溶接、不活性ガスアーク溶接
4tトラックの運転、設計・製図経験してる。
CAD使った仕事したいなー >>216
マジレスすると、マネージメントを必要としない会社もある。
そういう会社を見つけるのは難しいが、社長が年齢を気にしないとかメンバークラスの社員の多くが高齢とか。そういう会社は逆に一つの会社で働いてきた人間を嫌う。つまり、前職での役職者を嫌う。
高年齢だろうが、とにかく柔軟性を求める。 >>215
俺は50代半ば
派遣先の社長と次長からヘッドハンティング
今月から正社員として勤務する。
なんにも資格も特技も技術もない。でも、働きぶりを見てくれた。
派遣より給料は上がる！月給やし
仕事は大変だろうが頑張る。底辺からの脱出！
こんなこともあるんで諦めたらダメなのでは？ 俺も去年、派遣で行っていた所の専務から「本給月30万で正社員にならないか？」と誘われたが
丁重にお断りした。 >>219
良かったですね。
手放したくなかったんでしょうね。
>>220
寅さんタイプですね。
ニーチェの言葉から引用します。
「世界には、きみ以外には誰も歩むことのできない唯一の道がある。
その道はどこに行き着くのか、と問うてはならない。ひたすら進め」 工場ワークスって所に時給2900円案件あるんだが、誰か応募してみてくれ 俺は貧乏だからまだまだ必死に働いて生きなきゃいけないんだけど、
派遣の同僚に「年金もらえるまでのつなぎだから適当にやってれば良いんだよ」って人がいると辞めさせたくなる（笑） 安定した仕事を見込むならいつやめるかもわからないし何するかもわからない派遣やら外国人労働者に頼るのがそもそも間違いだからなあ
経営手腕がないとどうしてもそういった人件費削っての不確定要素に頼りがちになるけどね 寿司屋の件も社員が居ない時間にバイトにすべて任せるのは問題だ >>219
社長や次長が直接見てるなんて零細企業かい？ >>226
それを言い出したら、社長がいない時に社員に全てを任せるのも問題だってことにならないか？（笑）
バイトでも、まともな人とどうしようもない人もいる。
結局、あんなバカを採用した人が悪い。 >>218
あるからなんなんだよとしか言いようがないレスポンスありがとうございます
マジレスすると正規雇用に繋がる高スキルといえばマネジメント能力やぞ マネジメント能力を活かせる派遣の仕事が想像できない
田舎だから、そういう案件が無いだけかも知れないけど マネジメント能力がない俺にとってはどーでもいー話だわw 派遣から社員になれる人って2割位はいますか？
若い奴だけかな >>227
残念ながら、社員数 160 名
創業 70年
取扱商品は、日本ではほぼ独占状態
マレーシア・中国に子会社がある。
零細企業かな？ たまたま>>234にあったくらコーポレーションが3万3000人いるのに、
160人ぽっちじゃあねえ…w >>232
二割も居るわけ無い。
極稀におこる超常現象みたいなもんだろ > 極稀におこる超常現象みたいなもんだろ
声を出してわろたw >>235-236
税法的な区分けでは従業員数50人以下が零細企業です。 >>219
働きぶりもだけどどちらかと言うと人間性を見て採用してると思うよ
気に入られなきゃ無理だぜ >>241
零細は20人以下だよ
基本的に子会社なんかない 明確な基準が定められてるものですらまともに判別もできないとか
単純作業者にすらなれない惨めな中高年派遣丸出しですわ >>241
>>243
>>244
せっかくなんだから、ソースもつけて書けば無用な言い争いにならないじゃない。
ソースも書こう。 いざ正社員決まると覚悟いるな。
30代ならまだしも40代だととくに。嬉しい反面厳しい状況を乗り越えるタフさがあるかってとこやな。 社員として採用されても、長年、派遣とか非正規で働いてきた連中の中には
責任の重さや勤務時間の長さに嫌気がさして再び派遣に舞い戻るパターンが
意外に多いんだよんな。 俺の派遣先は大手なんだが、そこでの仕事はただ指示されたことをこなしてるだけで
自分で日程を決めて仕事してるわけじゃないので、こういう仕事しかしてない派遣社員は
正社員なんて無理だと思うよ。
たいしたスキルもつかんし。 >>245
横からだけど、中小企業基本法による零細企業の定義
製造業その他 → 従業員20人以下
商業・サービス業 → 従業員5人以下
ちなみに中小企業基本法では、零細企業のことを小規模企業者と呼称している >>249
> ちなみに中小企業基本法では、零細企業のことを小規模企業者と呼称している
中小企業法をざくっと読んできたけど、
零細企業のことを小規模企業者と呼称するという規定が見つけられなかった。
何条にそう書いてある？ >>238
くらコーポレーション以下だから零細とかさすが底辺でくすぶってる派遣労働者だわｗ >>251
文意が理解できていないおまえのほうがよっぽど底辺だろw >>252
何の話してるかわからないなら無理に入ってこなくていいから 零細企業って聞くと、大田区とかの町工場って感じだわ
従業員５人くらいで、下請け板金加工とかでなんとかやってる会社 >>250
ですね。
>>249さんが思い込みや決めつけで利用しちゃうパターンですね。
で、>>244さんみたいにことの真偽も確認せず自分も情報を持ってないのに便乗して
見下してはたから見れば恥の上塗りと言う。
そもそも単純作業とやったこともないのにイメージや刷り込みや思い込みで言ってそうです。
簡単そうに見える肉体労働ひとつとっても
単純ということはないのだと現場の人がニュースの言葉の扱いに対して苦言を申してました。 従業員の数と言っても、社員の数だけで換算するのか。あるいは
パートや派遣までひっくるめているのかという問題だが。 >>256
そもそも従業員数などは業種、職種によっても変わりますので前提条件を同じにしないとあまり意味はないですよ。
ネット証券会社では従業員は数十人だそうですが一人あたりの売上は1億円以上いくときもあるそうです。 時給2700円から4000円の求人が増えてきた
正に戦国時代 >>250
零細企業は、特に小規模な企業を表す一般的な表現であって法律用語ではなく、
法律上は零細企業を小規模企業者と呼称するなどと書かれてもいない
中小企業基本法第2条第1項（中小企業者の範囲及び用語の定義）で中小企業の範囲が規定されており、
その中で特に小規模な企業を小規模企業者と区分していて、これが一般的に零細企業と呼ばれる企業に該当すると解釈される
疑わしいと思うなら、中小企業庁にでも問い合わせてみるといいよ
>>255
どこが僕の思い込みや決めつけなのか、具体的に指摘よろしく >>259
>>255さんの指摘のとおりなんだけどw
おまえが根拠もなく勝手に
> ちなみに中小企業基本法では、零細企業のことを小規模企業者と呼称している
と言ってることにおまえ自身は気付かないぐらいの馬鹿なの？
本当に>>255さんの指摘のとおりw >>260
アンカーに「さん」を付ける特長から、自演がバレバレだよ
>>249さん
>>255さん
どうせなら、もっと上手にやろうね >>259
中小企業基本法では零細企業を小規模企業者と呼称はしていないですよね。
解釈するのは勝手ですがそう解釈して呼称しているという嘘の前提条件を作っていますね。
>>260
だから呼称している事実はないのです。
嘘の前提条件を鵜呑みにしてしまってます。
>>244が>>243の書き込みに追従して明確な基準が定められているのにそんなこともわからないのと仰られていますが零細企業に明確な基準は定められていないんじゃないですか？ 半導体製造装置の派遣ってどうなんですか？
一年のうちほとんどが外国とか国内の 工場に長期出張みたいな感じなんだけど >>266
160人しかいないのにその8割がバイトかもなw >>267
9割なら2万9700人だが、
そもそも160人しかいないので
バイトすら2万9700人も雇えないw >>258
何が戦国時代なの？
時給2700円から4000円の求人だと、設計主担当で、さらに海外との折衝もあったり
かなりハイレベルだから、あまり該当者いないと思うけど
やれる人がいないから時給高いんでしょ >>265
半導体関連は景気の波に著しく左右されるだろ。忙しいときは毎日残業なのに、
暇になると派遣とかはスパっと切られる。半導体工場で定時でしか稼げないのは
不景気による解雇が待っているから他に行った方が安定して働けるよ。
>>270
今は平和な時代ではない。「経済戦国時代」に突入したんだよ。
人を殺めたりすることはないが、経済的に戦乱状態となり、みんなが必死になって
金を得るために動く時代。まさに経済的な戦国時代だろ。
【くら寿司】バカッター、かなりの額を賠償か…株価130円下落 時価総額約27億円の損失 ★7
https://asahi.5ch.net/test/read.cgi/newsplus/1549781870/
【最近の不適切動画】
▼ビッグエコー（昨年１２月）従業員とみられる人物が唐揚げ用の鶏肉を床にこすり付け、フライヤーへ投入
▼すき家（先月２１日）アルバイト従業員が店内で氷を投げ合ったり、股間に調理用のおたまをあてがった
▼はま寿司（今月）客がレーンを流れている寿司を素手でつかみ、わさびを盛り付けた
▼くら寿司（４日）アルバイト従業員が、ゴミ箱に捨てた魚を拾い上げ、まな板の上に戻そうとした
▼セブン―イレブン（７日）アルバイト従業員がおでんのしらたきを口に入れて出した後、商品のタバコを触りながら満面の笑みで踊る
【バカッター】今度はバーミヤン終わった★4
https://asahi.5ch.net/test/read.cgi/newsplus/1549775815/
【日本経済】上場企業３年ぶり減益になる見通し １９年３月期
https://asahi.5ch.net/test/read.cgi/newsplus/1549776185/ 正社員になれても必死に働かないとだな。
ただ、派遣という不安定要素がない分やる気が違う。
派遣だと楽な方へ流れてしまう。
高齢だが、やるだけやる。 >>271
全くピンとこないなぁ
↓
>みんなが必死になって金を得るために動く時代。
>まさに経済的な戦国時代
これからどんどん人手不足になるっていうんだから
最悪選ばなければ仕事はいくらでもあるじゃん
介護，警備，ドライバーとか
だから全然余裕なんだけど
ストレス溜めないように適度の仕事してればいいんだよ、派遣は 正社員のほうがクビの心配ないんだから気楽にやれるだろ
多少わがままも言えるし
派遣は必死にやらないと契約更新されないし愚痴なんか言った日には嫌なら辞めろと言われて終わり
一生平社員で終わる低学歴は正社員になってもモチベは上がらんぞ
学歴がないってだけでいくら努力しても資格取得してもなかなか出世しないのが低学歴の現実だからな
努力が評価され幹部候補に置かれるのは基本大卒だからな
まぁ大卒も入社後の成績悪かったら出世は無いが > まぁ大卒も入社後の成績悪かったら出世は無いが
民間企業の話じゃなくて公務員の話だが、
俺が勤めていた官庁に大阪大学卒でずっと平職員の人がいた。
阪大卒なんで当然、上級職なんだが、係長昇任試験に通らなくて平のままだった。
上級職と初級職(高卒)では職掌が違うんだが、その人は初級職の仕事をしていた。 忙しい時期限定で派遣会社に依頼してるんだが
現場に中年の派遣オッサンが配属された時の物凄いがっかり感。。
お前ら派遣には分からんだろう >>261
255ですが249さんと260さんとは別人です。 非正規は学生か事務員の若い女限定にすればいいんだよ
臭え派遣オッサンに指導とか内心全然面白くねえし
新卒にもナメられてるんだからな派遣カスのお前ら。早く辞めちまえよ
警備員とかやれや >>278
忙しい時には派遣会社に頼らないと仕事が回らない会社に勤めている馬鹿が何か言ってるw
としか思われないぞその書き込み 派遣なんて中高年ダメオッサンのコンテンツだろww
せっかく採用されたなら黙々とやってればいい、ネットでぐちゃぐちゃ言うなら面倒なだけの存在だべ
糞スレ上げるな >>282
忙しい時に派遣会社に頼ることで仕事が回るならいいことやん
問題は派遣会社に頼っても仕事も回せず
派遣会社に文句も言えず解決もできない置物の方がまだましというレベルの無能が存在することだ 能書きは一人前だが能力不足だから派遣
スレタイからして悲鳴とか被害者ぶってるし。おまけに未婚だろう
中年オッサン派遣とか疫病神の分際でよ >>284
> 忙しい時に派遣会社に頼ることで仕事が回るならいいことやん
おまえ馬鹿？ >>286
調整弁を上手く機能させてる有能な会社ってことやぞ
問題は派遣会社に頼っても仕事も回せず
派遣会社に文句も言えず解決もできない置物の方がまだましというレベルの無能が存在することだ 派遣じゃなく、自分のところでバイト頼めばいいのに
バイトも集まらないような仕事なのか？
派遣は、基本オッサンか事務の姉ちゃんだろ ぐちゃぐちゃ始まってるよ
これだからオッサンはww
だから派遣に値打ちないっての。余計なこと考えてないで駒として働けよw >>288
直接雇用とか管理しんどいやんって置物系の無能が言ってました 直雇用だと管理が面倒だからな。派遣に頼るのは正解。
ただし、仕事に見合う報酬を出さない会社は今後はどんどん潰れていく。 日本人平均IQ (2007年) 抽出1824人
日本人 平均IQ 101
内訳
日雇い単純労働従事者 平均IQ76
農業従事者 平均IQ84
トヨタ工場技能職 平均IQ85
大手企業総合職 平均IQ108
医師 平均IQ116
高校教師 平均IQ109
東大生 平均IQ124
大学生 平均IQ102
大学教授 平均IQ128
ＳＥ 平均IQ108
工場派遣労働者 平均IQ82
電気技術者 平均IQ109
自営業(商店) 平均IQ86 10連休とか来るけど時給＆日雇いバイトで働いているのはどうのり超えるの
サービス業の人には連休は関係ないだろうけど 年中無休の倉庫もけっこうあるからそういうところでも働けるな。 10連休より有給5日義務化が気になる、今有給くれないし スポットばかりだと有給と無関係だからなあ。
10連休の時はイベント設営現場とかテント設営。あるいは
食品倉庫に行くしかないね。 10日義務にしない時点でな…
日本は国そのものがブラック
年間労働時間2000時間が合法の美しい国 公務員や上場企業の正社員は年休はきちんと取れてるからどうでもいい
底辺は休むより働きたいんじゃないの？ > 底辺は休むより働きたいんじゃないの？
そのとおり。
土日祝日ってすごく迷惑。
もっとも、有休なら給料が支給されて休みでもあるんでそっちのほうがいいことは言うまでもないが。 >>300
でも有休がある 正社員は責任があって面倒だから
なれないじゃなくて、ならないだけなんでしょ？
普通に仕事に出ないで良いじゃん 俺も土・日・祝日は大迷惑だな。働いて得られる給料の振り込み日が遅れるのが
一番痛い。「三営業日後、振込」とか。今年のGWは乗り越えられる自信がない。 ■ このスレッドは過去ログ倉庫に格納されています
