増殖する「中高年派遣」34万人の悲鳴 ６
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※前スレ
増殖する「中高年派遣」34万人の悲鳴
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増殖する「中高年派遣」34万人の悲鳴 ２ [無断転載禁止]©2ch.net
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増殖する「中高年派遣」34万人の悲鳴 ３
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増殖する「中高年派遣」34万人の悲鳴 4
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増殖する「中高年派遣」34万人の悲鳴 ５
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※テンプレ
法改正を逆手にとった「派遣切り」も
リストラなどで増え続ける中高年の派遣社員。その数は34万人と、派遣全体の約3割に達した。人格まで否定されるブラックな現場では、
法改正を理由にした雇い止めの動きも出始めている。（編集部・野村昌二）
「じゃあ、いつ辞める？ 今月？ 来月？」
関東地方の派遣社員の50代男性Aさんは昨年9月、職を失った。その約1カ月前、派遣先のリーダーの男性社員（40）に
事務所内のロッカールームに呼び出されて叱責された後、別の社員から突然そう切り出され、契約を切られたのだ。
都内の有名私立大学を卒業後、正社員として流通関係の企業や学習塾で働いた。だが、40歳を前に勤めていた塾が廃業。
必死に仕事を探したが、中高年に正社員のイスはなく、生活のため派遣会社に登録した。しかし、紹介されるのは警備、引っ越し、
倉庫作業といった「3K」と称される仕事ばかり。15社近い派遣会社に登録し、倉庫を中心に働いてきた。 >>1
乙。
きっと職場でも率先して動くタイプなんだろうなぁ。 >>3
↓ここで実体験語ってる人がいますけど見極めが必要みたいですね。
人間扱いされないところは早めに見切りをつけないといけないということです。
SCSKサービスウェア [無断転載禁止]©2ch.net
https://mao.5ch.net/test/read.cgi/haken/1460899550/ 正月連休で1月の給料が普段よりも１０万くらい低くて、やっぱ派遣はダメだな
バイトと同じ待遇で、派遣社員の社員という言葉はおかしいだろ
有給付き3年期限アルバイトだよな 40後半から仕事がなくなってきた。この年齢からだとどういった仕事がある？
未経験だと工場とか？もう正社員は無理そうなので派遣で食いつなぐしかなさそう。 ここの人達は何で資格取って正社員になろうという発想がないのか
資格さえあれば40過ぎても引く手数多な業界だってあるのに
まぁ40過ぎてから取るのはキツイだろうが 派遣会社ジェイウェイブ 代表取締役社長 : 山下裕司
本社所在地： 〒 812-8505 福岡県福岡市博多区博多駅前2-9-28 福岡商工会議所ビル9F
給料未払い 退職時の有給消化買取拒否 年寄りを脅し保証人に仕立て上げてお金を脅し取ろうとする
福利厚生なども皆無 個人情報流出したこともある糞派遣会社 40後半で仕事なくなってきたという人は、どのくらいのスパンで転職してるの？ >>10
技術派遣での仕事がほとんどだったが、大体4〜5年。短いところは2年半。
前職は自分にとって最高の職場だったけど派遣法に引っかかり4年10ヶ月で切られた。 >>5
だな。
>>6
いろいろと考え方がおかしいなw
>>8
資格馬鹿w >>11
派遣法に引っかかることによって切られるって何だろうね
元々派遣法って派遣社員を守るための法律だと思ってたのに 今の派遣先、人間関係はまあまあだけど仕事内容は気に入っているし家からも割りと近いから
ずっと行きたいんだけど、あと半年で期間満了だ
派遣期間が満了する頃には46歳になってるし、次の仕事がすんなり決まるか不安だ
県内に大きな工場地帯があって、そこだと常に何かしらの仕事があるんだけど
通える距離じゃないから引っ越さないといけない
だけど、年老いて、いつ介護が必要になるか分からないような母親を一人にできない >>7
体力的にキツイ工場や倉庫なら、引く手あまただぞ。
飲料水を一日中、ひたすらパレットに積み上げる倉庫とか、コンビニ系で365日、
稼働し続けるコンビニ倉庫とかだが。
>>8
今の時代に求められるのは資格の有無よりも、その資格の持つ「実務経験」が
何年あるかだよ。 >>13
2015年の改正は、派遣社員のためじゃなく派遣会社のためのもの。
実際、パソナは相当儲かってる。一部の利権者寄りの政策ばかりだから、派遣法だけじゃなく生活が苦しくなっていく。
派遣で仕事続けるのは3年周期だからきついよ。
無期常用型はスキルないと3年も働けないだろうしね。 頭が良過ぎるお役人様は、規制をすれば良くなるとでも思っているんだろうな。
2012年改正の原則日雇い派遣禁止も2015年改正の3年期限も、
まったく労働者のためになっていない。 派遣会社のトップ経営者に対し、「一定期日、無償の社会奉仕を義務付ける」
とかしないと、派遣される側の痛みなんてわからないよ。 経営者がそんな痛みをわかる必要性はないと思うがなあw 介護とか運送とか飲食とか小売りが若者の確保が全くできなくなってものすごい人手不足だが、
大企業も追加募集、公務員も不人気で定員割れと辞退続出の状況でわざわざ不人気業界に行く必要性もなく、
派遣会社も閑古鳥状態で今後バンバン消滅していくだろうな
サービス業「助けて、募集しても全然人が来ないの！」 人手不足倒産、過去5年で最多。サービス業の倒産件数は去年より26.7％増 [441660812]
https://leia.5ch.net/test/read.cgi/poverty/1531526966/
【雇用】 福祉施設「誰も来ませんでした。人手不足なのに…」 列ができるのは大手企業と事務職 求職者と採用側に意識差
http://raicho.2ch.net/test/read.cgi/newsplus/1299637483/
【朗報】人材派遣業、どんどん倒産しまくる。 [976470219]
http://leia.5ch.net/test/read.cgi/poverty/1522805467/
人材派遣会社が悲鳴 「人手不足すぎて派遣する人がいない。派遣事業の継続が難しい」 [533895477]
http://leia.5ch.net/test/read.cgi/poverty/1525939123/
派遣業者「助けて！アベノミクスの人手不足でみんな倒産してるの！」 [443715739]
http://leia.5ch.net/test/read.cgi/poverty/1537615200/ >>19
労働者の痛みのわからない竹中平蔵が、政治に介入してゆがんだ政策を押し付けて
いるだろ。田中角栄が総理だったら、こんな守銭奴の奴の介入なんて許さないぞ。
選挙の供託金1000万円をポンと出せる奴には、庶民の痛み・苦しみは絶対に
わからないからな。 >>21
ｹｹ中は労働者の痛みがわからないからゆがんだ政策を押しつけているわけじゃないんでw
よって、>>18なんかは無意味w 募集しても人が来ないとこって
フルタイムで月給15万とか、土曜日出勤があるとか
待遇良くないののが多い 労働者てか奴隷の心境なんて鑑みる必要ないのが正解。嫌ならやるなで終わる話 学歴ないお前らには資格しかないのにその資格を馬鹿にするのか
取れる人が言うならまだしも取れない人が
だから底辺なんだよ
実務経験も何もそもそも資格ないと実務すらさせてもらえない仕事だってあるのに
学歴なんか関係ないない主張してたお前らが今こんな扱い受けてるのに今度は資格なんか関係ないないか
まぁ一生底辺やってろ >>25
いや、「資格しかない」と言う馬鹿を馬鹿にしてるだけ。
資格は馬鹿にしていない。 グローバリズム新自由主義の失敗
人件費を減らしたい商人とそのお仲間政治屋のお陰で、平成日本は没落しました。 と言っても底辺の中高年で這い上がるにはもう資格しかなくないか？
今更学校に行けるわけでもないし若くないから成長も期待されない
現状維持、もしくは這い上がる気がないなら別だが
他にあるなら教えてくれ >>22
竹中は平成の脱税王だよ。1/1に住民票が日本国内になければ住民税が請求されない
のを良いことに、日本と海外を何度も行き来した事もある。善人ヅラした大悪人。
フランスだったら革命で、今頃はとっくにギロチンにかけられている。
>>24
そうして起きたのが秋葉原の殺傷事件なのだが。あの事件のせいで派遣法が
慌てて改正された。政治家や役人の動きは遅い。
>>28
自分で起業するしかないだろ。銀行に預金残高2000万円以上をキープし続け、
かつ、それ相応の広さのテナント借りれば派遣会社が新たに作れるが、
2000万円貯めるのが一生、無理な人間が大半を占めているだけ。
「預金残高は支店ごとに、最低2000万円をキープせよ」
が、派遣会社の最低限の義務として課せられているからな。
金がなければ宝くじか、FXで当てるしかないご時世だ。 奇跡で書類選考通過した正社員の面接落ちてショック。
派遣の面接に慣れてるとダメだわ。 >>11
5年で正社員にしないといけない法律ですよね。ラジオでそういう会社がでてきて改悪だといってました。
幸い人手不足で難民が発生することはなかったようですが重い罰則にしないといけないと専門家がいってました。
今後のために不当解雇で裁判をする人がでてきてもいいような。 >>32
元々派遣労働者を直雇用にするため(建前)であったんだが、実態は派遣会社が儲かるための悪法だからね。
直前まで「限定正社員にするということで動いてるから心配しないで」って何度言われたことか。
そしたら、10月に「残念ながら12月で終わりです」だから。
この歳になって無職で就活とか半分鬱だわ。
派遣はなに言われようが3年だな。正社員型派遣も同じ。
ただ、この歳で入社できる正社員は、3年続けられないような悪環境なとこばかりだから結局派遣ってなるんだよな。
ただ、50超えたら派遣も全て無理になりそう。
俺は警備覚悟してるが、いろいろ調べたら勤まりそうにない...
身体強い方じゃないからキツイ仕事だとぶっ倒れるよ... >>32
> 改悪だといってました。
頭が良過ぎるお役人は期限を設ければ正社員にするだろうと思ったんだろうが、
普通に考えてそんなことないわけでw
派遣社員としてしか要らんような労働者をわざわざ正社員にするメリットが会社側にない。
> 重い罰則にしないといけないと専門家がいってました。
罰則をもうけるんじゃなくて年限の縛りを撤廃すべき。 毎週土曜はファミレス行ってんだけど、そこの駐車場の警備員のおっさん
半年くらい勤めてたけど辞めちゃったみたいだ
やっぱ年寄りには立ち仕事は無理だわな
警備会社が年中募集してるわけだ 元特定26業種。3年期間法で契約満了。
技術職は派遣でも安泰とか昔は言われたけど、派遣渡り鳥で上流以外は全て下流へ。
酷い法律だよ。 >>34
そうそう、年限を撤廃すべき
3年の期間を満了してもクーリング期間を経過すれば、また同じ派遣先に派遣されても大丈夫とか、
そんな中途半端なことを止めて年限撤廃すれば、派遣先企業にも派遣社員にもプラスになる
3年という年限は、同じ派遣先で長く働いていてもスキルアップに繋がらないから、という判断もあって決められたらしいけど、
常識的に考えて同じ仕事を長くやる方がスキルアップできるはずだが、政治家や役人にはそれが理解できないんだな >>36
残業代もう増えない 収入増は転職・副業・投資の3択
https://style.nikkei.com/article/DGXMZO38632260W8A201C1000000
＞なぜ国をあげて正社員の数を増やそうとしているのか。その理由は正社員の人数が実質経済成長率（GDP）に直結するからです。
派遣を減らしたいんだとさ >>39
派遣を減らしても正社員は増えないんだが？ 君達ね、自分の置かれている立場を有り難てェことだと思わんとダメですよ。
寝言を言ったり不満ばかり言っている奴は、人生終わるまで不満を抱き続ける人間になるぞ。
社会が悪い、政治が悪いなんて言って、一体何があるんだ。
人に貢献できるようになってから言うべきじゃ。 >>42
行間を空けるような人に言われても説得力皆無w >>33
50、60過ぎて働いている派遣もかなり多い。とりあえずやってみること。
でなければフトコロの金がなくなるぞ。病院でガンと診断されながら働いている
奴だっていることだし。
>>39
派遣を減らすには、まず、政策を歪めるために介入してくる竹中平蔵を
追放することがスタートだろ。こいつがどこかでかかわる限り、ろくなことを
しないからな。
>>42
現在、第二次フランス革命の真っただ中。政治家や役人たちは、日本人が
おとなしくしていることに逆に感謝すべき。日本人が完全にブチ切れると
世界最強の民族だから何するかわからんぞ。沸点まじかの派遣社員なんて
山ほどいる。何かのきっかけで爆発させるような方向に政策が行くのはマズい。 会社側からすると、仕事ができない社員でもクビにすることは容易じゃないが、派遣なら即交換可能
さらに、仕事が暇になったら切っちゃえばいいだけだから、こんなに都合が良いことはない
そんだけだろ
だからこっちもそれなりの仕事してればいいだけよ
どんな問題が起ころうと知らんぷりだわ >>46
40後半なるとなかなか雇われんから。
だから、適当にやってると短期離職になって更に職がなくなる。 >>47
当日の仕事はちゃんとやらないと切られちゃうからちゃんとやるけど、先のことは特に考えずに
指示されたことだけやっとけばいんじゃね
仕事がうまくいかなくて、なんか文句言われたら「あんたの指示通りやったんだが」と突き放してやればいいわ >>46
> だからこっちもそれなりの仕事してればいいだけよ
俺はそういう考え方はしないなあ。
仕事は仕事できちんとする。
自分が原因でない問題については、問題を解決するのは派遣の仕事(役目)ではない。 >>47
他のスレでも書いたけど、年齢は関係ないと思う。 >>50
どういった仕事？
エンジニア一筋だったからこの年齢で雇われるってキツイとこしかないイメージなんだが。
それに、年収300万以下とか。 >>49
指示され受けた仕事はちゃんとやってるよ
だがそれ以上のことはしてないな
だから、会社終わったら頭はプライベートのことだけ >>52
いや、考え方の話。
そういうのって態度に出るんだよ。 >>43
>>44
>>42って田中角栄の言葉だぞ >>54
だから何だ？
それがどうした？
田中角栄に「おまえが言うな」って言えばいいのか？ >>53
派遣先に完全服従して、簡単に切られたら頭にくるやん
ある程度は割り切らないと疲れるぜ
おかげで今はストレス減ったわ 正社員を簡単に解雇できるようにしろよ
派遣が増えるだけだろ 底辺労働者！人生諦めるのか？社会の底辺で人生終わるのか？
https://youtu.be/t4nVuENw68Q >>57
俺は無能だから首を切られない正社員になりたいわけ
だから簡単に首を切れる正社員じゃ意味がない
でも遠からずそうなるんだろうな 正社員を解雇できるようになったら自分に正社員の椅子が回ってくると思ってるのか？
仮に回ってきても解雇されるから派遣と変わらんやん てか正社員解雇出来たら役職付きの50代以降の給料高い社員が定年迎える前に解雇されるやん >>57
正社員を簡単に解雇出来るようにしたら
無能がしがみつく支えが無くなるぞ
能無しは大人しく会社員になっとけば全て丸く収まる 今現在正社員は簡単にクビにできないし、今後人手不足になるのは分かってるから
尚更残しておくだろ
正社員はどこに配属になるか分からないから、仕事を選びたいなら派遣でおｋ >>59
無能だと、そもそも正社員になるのが至難の業じゃないか？
まかり間違って正社員になったとしても、正社員はクビを切られないわけじゃないから
会社の経営が悪化すれば無能な人は真っ先にクビを切られると思うが？ >>62
そんな実例はいくらでもあるわけで。
しかも、大手企業でもあるわけで。 底辺労働者！人生諦めるのか？社会の底辺で人生終わるのか？
https://youtu.be/t4nVuENw68Q >>51
今は年収300万どころか、200万以下が非正規の大半の年収。
今までエンジニアとして食えてきただけ、まだマシだと思え。
>>54
凡人がいくら努力しても田中角栄にはなれないし、エジソンにもなれない。つまり
凡人は努力するだけ無駄とも言える。求められるレベルの仕事をすれば十分。 >>59
体を動かす系の仕事ならいくらでもあるぞ。食品工場とか、町の鉄工所とか。
介護もそうだし、人が欲しい現場は山ほどある。最初は確かにつらいが、
それを乗り越えれば正社員になれることはなれる。 何故、正社員にこだわる？
逆に言えば少し金貯めて事業起こせばいいじゃんと思うんだけど…
考えが甘いと言われると思うけど、逆に言えばチャンスじゃないの 正社員でも６０歳になると給料３割減だぞ
いまから技術を身につけて技術派遣をやるといいよ
今の６０代が退職したら一気に需要出るよ >>74
技術派遣ずっとやってきたが、派遣でも雇われんよ。
40後半以上は、設計やプログラム組めるような上流工程の人のみ。
それ以外はほとんど潰しが効かない。
俺も40後半になって派遣切りされ次も派遣で探してるがスキルが弱いって書類落とされる。 >>76
５０歳前なら、まだ勉強すれば大丈夫だろ
今の６０代が消えたら、一気に技術力は衰退するはずだ
だから技術力ＵＰを図るしかない >>77
採用されないことにはどうしようもない。
45だが、常用型派遣8社受けて内定1つ(ブラック派遣先に押し込もうとしたので辞退)、仮内定1社(異業種ばかり紹介してくる)、書類選考落ち5社(大手は全滅)、1次面接落ち1社。
有期派遣だと3年で勉強するも時間が短じかすぎる。
自分のスキルからだと、第一級陸上無線技術士だが、働きながら3年で取得は困難。 >>78
無線関連なの？
無線機ではなく、無線を操作するのかな
どんな仕事かよく分からんが、無線機のハード，ソフトか
違法無線を傍受する装置とか、そういう関連に変更するのがいいのでは
俺は以前、wifiで1kmくらいの送受信試験の仕事したことある >>79
EMCだよ。メーカーでずっとやってた。
ただ、第三者機関は中小か外資でほとんど年齢制限引いてる。
また、メーカーは派遣や契約にやらせてるけど、ほとんど常用型派遣で実際に応募しても違う派遣先にまわされる。
こんなニッチな仕事が長いからなかなか職が決まらない。人手不足な業界なんだけどね。
どうしても若い人がいいみたい。 >>80
EMCだと計測器を使う方だね
前に輸出する上で安全規格通すのにEMCの検査良くやってたわ
それなら、計測器は手馴れてるだろうから、計測器メーカーの
品質管理とかに進むのがいんじゃね
横河とかテクトロとかケンウッドとか >>82
EMCは測定・対策(回路レベルじゃない)で、オシロ・スペアナは余裕で使える。
ただ、校正経験はないんよ。でも、素人でも1年で一通りの校正できるレベルだから、難しいもんじゃないと思う。
EMCの求人自体少ないし、正社員応募しても書類通らないもしくは契約社員ならええよ(ただし、引っ越しありだけどね)みたいなとこばかり。 >>83
計測器の設計は難しいから今からじゃ無理かもしれんが
品質管理や検査なら、仕事はあるはずだぜ
検査っていうのは、技術部で設計したオシロが仕様通りに
全てなっているか調べたりすること(バグ出し) >>84
在職期間は短かったけど、正社員の頃は品質管理で回路評価や折衝やってた。
実際、自動車の実験や評価業務は派遣でいっぱいある。
だけど、30代までなんだよね。。
40後半、50ってなると相当スキル高くないと無理かも？
EMC以外だとDDR2の波形評価とかやってる。だけど、30代の仕事なんだよな。。
これだけで50過ぎて食っていけるかって厳しいと思う。
今考えてるのは、出戻り。4ヶ月のクーリングオフ使えば前の会社に出戻れる。1からじゃないし、家から近いし毎日定時上がりだし資格とればちょっと個人的需要がでるかも。ただ、3ヶ月後にその枠が空いてたらだけど。
ちなみに、一陸技持ってたら、派遣でもEMCでどこかしらで働けそうって思ってるけど。 >>85
それ結局、計測器を使ってやる仕事で、今からは計測器を作る方に
進めばいいんだよ
その作るハード屋が今後不足するんだわ
だから５０代でもＯＫなんよ >>86
でもそれって、設計補助じゃないの？
さすがにこの歳から設計はやらせてもらえないよ。やっても多分ついていけないと思う。
設計補助だと、結局若い人ってなっちゃう。 >>87
設計補助というより、品管で製品検査よ
上にも書いたけど、その計測器が正しく動作するかどうかの試験
これやりながら、ハード設計も覚えていけばいいわけ
ＰＣと接続してソフト通信の検査なんかもあるから、ソフト系も勉強できる 30代後半で非正規雇用のおっさんが苦しむブログ
http://musyoku.tokyo/ 技術系エンジニアがいくらスキルをアピールしても、
同程度のスキルの35才以下の人間を雇った方が、会社としてはトクだからなあ。
スキルをアピールするには中高年になると、それだけで致命的に不利となる。
起業するほど金がなければ、派遣を渡り歩く技術系エンジニアの未来はないよ。
結局、無資格者でも可能な工場や倉庫での仕事しかなくなってくる。 >>91
厳しいがまだ声はかかるよ。
あと、会社の人間構成で若い人間を嫌がるところもある。 年収予想（2019年・最新版）
この年収予想で350万円以下は池沼レベル！
今回の冬ボーナス、昇給が反映されてます。
https://u.nu/37g1
ブラック企業判別（2018年度・最新版）
現役社員の年収、サービス残業の有無など生々しい情報があります！
転職するときは必ず調べてください！
https://u.nu/h7o1 50代半ばの派遣社員です。去年2月、約3年勤務した日雇い派遣が撤退により仕事がなくなりました。
次の派遣を探し去年4月より今の現場で働いてます。
毎日残業あり！休日出勤もありで忙しく働いていました。
何の技術もなく資格もなく、転職回数が多くなんの取り柄もないです。
でも、毎日自分の為に頑張ってきてました。
次長より、正社員の話を頂きまして悩んだ末に受けることにしました。
今月いっぱいで退職し、来月から正社員として勤務することになりました。
給料も時給から月給になり、ボーナスもあります。
時給換算し、今までのように残業があると約10万の賃金アップになります。
一生懸命働いてると、年齢に関係なく
見てる人は見てくれてるし、評価して貰えます。
僕がやって来た事は「僕にしかできない仕事をやれば、絶対に契約解除にならない」と全てをひとりでやってきただけです。
50代半ばで正社員として、しかも高待遇で…有難いと感謝しています。
言われた事や指示されたことだけではなく、もう少し会社に貢献するように考えて働いてみてはどうでしょう！？
愚痴言ってたって、文句言ってたって
何も変わらないし、いい事なんかありません。
見てる人は見てます。評価してくれます。
自分の為に自分を守るために、働いてみません？ 詰まらない作文だな
>約3年勤務した日雇い派遣
なんて書いてる時点で、派遣じゃないヤツが適当に作ってるのがバレバレ >>95
> 言われた事や指示されたことだけではなく、もう少し会社に貢献するように考えて働いてみてはどうでしょう！？
こんなことを書かないで事実だけを書いていればおまえはいい奴になったのにな。 >>97
> 何か文句でも？
おまえみたいな奴は鼻持ちならない。 また中途の新入社員が入ってくる、切ないなぁ、やっぱ派遣から正社員は厳しいね、いくら現場で評価されてもダメなんだな。 >>98
雇われて給料もらってるなら貢献は大事だろ
それが嫌なら雇われずに自営業でもやりゃいい >>101
そーゆーことじゃない。
それもわからん馬鹿は黙っとけw 正社員目指してるやつは、小売店とかじゃダメなんか？
店長候補とか、商店街歩いてるとよく見かけるぞ 愚痴、文句言うのの何が悪いのかわからん
正社員や公務員だって愚痴吐いてるんだから非正規なら尚更でしょ
ストレス社会、自殺大国の日本で
逆に愚痴文句言われたくないなら不満のない社会、会社にしてみてから言えよと
糞ブラックのくせに何ほざいてんだか >>95
50代半ばで社員として雇うような会社なんか、どう考えてもブラックだろ。
社員になっても数年後には定年退職だぞ。完全使い捨ても良いところ。
会社側に、どんな「裏の魂胆」があるのかも考えるべき。 派遣なのに3組2交代勤務やらされて給料激減
土日に日雇い日払いのアルバイトに行く日々 日雇い日払いって昔探してた時は派遣でしか見つからなかったな
普通はシフトとかあるから電話して都合のいい時だけ出してもらうのってのは派遣しかなかった >>95
でもクリスチャンじゃないだろ?地獄に行くよ >>110
交代制自体が体に多大な負担がかかるのに、給与に反映しきれていないなら
他の仕事に行った方が良い。身も心もボロボロになるぞ。
日勤専門。あるいは夜勤専門の奴が空いた時間にダブルワークというなら
まだしも、交代勤務の奴が副業出来るほど人間の体は頑丈にはできていない。 長らく派遣やってた人が正社員雇用されたのならば、おめでとうと言いたい。気持ちはわかる。 >>116
二度と派遣に戻らないという条件付きだけどな。
社員となったのに派遣時代の考えから抜けず、責任と重圧に耐えかねて
再び派遣に舞い戻ってくるパターンも珍しくない。 >>118
一度正社員になり耐えに耐えたがリストラくらった。そしてまた派遣へ。
もう、耐えることは覚悟だが不安定な働き方が苦痛でしかたがない。 >>119
確かニュースだと200万人ぐらいいましたよね。 >>107
もしそうならここで事例として公表、周知していたいですね。
前にマクドナルドで役職つけて残業代金をサービス残業にさせられて逆に給与が安くなって裁判を起こされたケースがありましけど今回>>95さんのケースはボーナスと残業代で上がる予定ですよね。
いままでのように残業があると10万円のアップとのことですのでサービス残業にさせらないかどうか続報を望みます。 >>122
国内の企業だと管理職は役職手当に残業代が含まれてるという考え方が一般的だから、サービス残業では無いんだよな
管理職になって残業代が減って一般職の頃よりも給料が減るなんて、マクドナルドに限らずよくある話
で、多くの企業では、そこを我慢してさらに昇進すると基本給や役職手当がグッと上がって、給料の逆転現象が解消する 40後半派遣から正社員とか無理だよね？
書類がまず通らない。通ってもブラック。ブラックでも正社員なら行った方がいいのかな？ >>125
難しいのは確かだろうね
けど、ブラックなところで正社員になるくらいなら、自分がここならと思える派遣先を見つけて、
そこで常用型派遣への転換を狙う方が良いように思う
ブラックなところへ行ったものの、結局短期間で辞めることになったりしたら、元も子もないし 役所で知的障がい者の手帳をもらってきました。
34歳になるまで全く気が付かなかったですが、大学病院と、系列病院で検査した結果、
私には知的障害があることが判明しました。軽度知的障害で等級はB2です。
IQは６９です。
今までふつうに公立高校に進学し、大学受験も経験し、偏差値50程度の大学も卒業したので、
自分に知的障害があるなんて想像すらもしていませんでしたが・・・。
知的障害があることが分かったことで親はショックで泣いていました。
思えば、社会人になってから仕事上でミスをよく指摘されたり、仕事の段取りがものすごく遅かったりで、
どこの職場、どの仕事をしても、仕事ができませんでした。
なので、私としては知的障害があることが分かって、最初はびっくりしましたが今はホッとしてます。
今後は知的障害があることを会社に言おうと思ってます。医師からもそのほうが良いと言われました。
みなさんも、知的障害、発達障害などあれば仕事をしていくのは難しいと思います。
病院で検査してもらったほうがいいです。私も、最初は嫌でしたが、いまは知的障害と診断されて、
良かったと思っています。 >>125
業種によるみたいですよ。
去年、ラジオで派遣切りをキッカケに50代で食品関連に転職して正社員になって5年で部長になった人や人が集まらなくて仕事はあるのに廃業が多い建設業は正社員になりやすいとのことです。
思い切って業種、職種を変えてみるのも手かも知れませんよ。 私は仕事のミスで怒鳴れたりすることが多(かったので会社に行くのが怖くなり、 出社拒否になりました。
それがきっかけで近所のメンタルクリニックに行ったのがすべての始まりです。
最初は医師から発達障害を疑われ、知能検査をしましたが、軽度知的障害があることを言われました。
でも、私の両親がその結果に納得せず強引にい病院を変えさせられ、今度は国立大学付属病院の精神科に行くことになりました。
そこで知能検査をしたら、やはり軽い知的障害があると診断され、手帳の交付の話を医師から聞かされました。
そのあと、医師の診断書をもって国の機関の知的障害更正相談室という所に行きました。
私は大学を出てるということで、最初は職員の方も手帳を交付するまでではないと思ってたようです。
でも、何度も話をしたり、知能検査をしたりすることで、国から正式に知的障害であると認定されました。
参考になれば幸いです。 不正統計で、失業保険が不足分いくらかもらえるんだよね
だいたいどれくらいなんよ？
俺２回分なんだよ 今の時代、低賃金などのストレス社会で国民の不満のはけ口…つまり都合のいい悪人を欲しがっている
だから社会不安をメディアが煽って、反撃できない立場が弱い人たちをあげつらってイジメようとする
そのイジメターゲットにされやすいのが無職だったりひきこもりだったりする人たち >>126
常用型は1社内定もらったのですが、派遣先がブラックだったので内定辞退。他は、書類落ちもしくは面接落ち。1社だけ紹介してくれてますが、そこもあまり人が行きたがらない派遣先(それも異業種)ばかり紹介してきます。
今日は、ア○プ○技研の関連会社の面接なのですが、面接以外にも適正検査(WEB)があるようで厳しそう。入社しても月一の強制定例会でプレゼン発表。
かといって、中小だと上記通り不人気な派遣先に送り込もうとするので。
登録型のがいいのか迷ってます。。 >>125
食品工場や警備や介護などの職だとあるようです。ただ、身体や精神が持たないかもって不安はあります。
食品工場に関しては、知人から内情を聞いているので。。 請負業者に派遣(常用型)されて中小企業で働くってどう思う？
年収は330万で交通費全額負担。
ただ、二重に搾取されてるから大元は相当金額だしてると思う。
出来ないってなったら即クビなパターン？
【ヘイト】「見た目チョン、脳みそもチョン」ある日突然、ネットで中傷されたら？発信者突き止め刑事罰も、「罪軽すぎる」の声★3
https://asahi.5ch.net/test/read.cgi/newsplus/1548995767/ 派遣の面接で「どうして派遣歴が長いのですか？」って愚問だろ？
「御社も派遣では？」って言いそうになった。 XM海外FX取引所。
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地元の市役所で宿日直業務の非常勤職員を募集しているので応募しようかどうしようか迷っている。 >>142
応募しなよ。
駄目ならまた派遣に戻れば良いし。 >>135
月一の強制定例会でプレゼン発表なんて会社やめとけ
自宅でもやらないと出来ないだろそんなの
俺なんか仕事終わったら会社のことなんて全く考えてないぞ 施工管理の正社員募集してました。
この分野はよく正社員を募集してますね。 日本人平均IQ (2007年) 抽出1824人
日本人 平均IQ 101
内訳
日雇い単純労働従事者 平均IQ76
農業従事者 平均IQ84
トヨタ工場技能職 平均IQ85
大手企業総合職 平均IQ108
医師 平均IQ116
高校教師 平均IQ109
東大生 平均IQ124
大学生 平均IQ102
大学教授 平均IQ128
ＳＥ 平均IQ108
工場派遣労働者 平均IQ82
電気技術者 平均IQ109
自営業(商店) 平均IQ86 刑務所 平均IQ81 (キャッテル式 標準偏差24)
刑務所の受刑者平均IQは81
さらに24%は知的障害
IQ100はわずか5%
ホームレス 平均IQ80(東京都 被験者300人)
さらに3割がIQ64以下の知的障害。 IQが２０も差があると会話が成り立たない。
お互い理解しあえない。 >>145
そうだよね。。
面接してきたけど、月一(土日どっちか)の定例発表会と平日もe-ラーニング受けてもらうみたいなこと言われた。。
正直、スキルアップになるものならいいけど、クチコミ見るかぎりそうではないらしい(特に親会社)。
でも、今日の感触から二次面までは進めそうにないと思う。
かといって、他受からないし派遣者含め従業員30人(それも書類審査なし)とかいう怪しいベンチャー派遣とかも怖い。
なにがいいんだろうね。 >>149
発達障害の人も何言いたいのか判んない。 e-ラーニングというと、先日、派遣会社から説明があったけど
派遣法の改正で、派遣会社が自社の派遣社員（登録しているだけの人は除く）に対してe-ラーニングを実施しなければならないとなったらしい
また、派遣法に基づくe-ラーニングは労働とみなされるため、受講した派遣社員には派遣会社が給料を支払う
IDとパスワードを入力し専用サイトにログインして動画視聴や画面操作をすると、いつ・誰が・どの教育を何時間何分受講したか
自動的に派遣会社に通知されて、その時間分の給料が支払われるそうだ 最近派遣会社も2次とか3次とか面接やるとこ多い。そんで、適性検査も。
また更に派遣先との面談と称した面接。
昔は、派遣会社の面接なんか速攻決まり派遣先との面接で決まるか決まらないかだけだったのに、ろくでもない人がいたりして会社側も人選するという厳しい時代。 1980年代ー1990年代の華麗なる青春（現在の40代）
まず、幼稚園入学（人をイジメると、先生から注意を受ける）
小学生時代 （勉強はできない 成績は悪い 人をイジメる）
中学生時代 （勉強はできない 成績は平均以下 オール２ 人をイジメる）
（この時代は勉強ができない者は先生から工業高校を強く勧められた）
高校時代（工業高校） 周りはバカばかりで、この時代は容易に大手の工場に就職できた。
先生の勧めで地元の工場に勤める。
18歳で就職（工場）
★学力も必要とせず、英語も必要とせず、気合いと根性さえあれば、バカでも仕事ができる業務内容。
適材適所のため、何年も働くことが可能。
26歳で結婚
30歳で家を建てる
35歳で班長になる
（この頃から現場には出なくなる 事務所で管理的な仕事をするようになる）
仕事のストレスでイライラし、パワハラをするようになる。（期間工イジメ、派遣社員イジメを行うようになる）
42歳 組長に就任 本来であれば、こんな連中に車の免許も持たせてはいけないし、
車を購入することも許してはダメ。
工場の正社員ごときに、
年収も700万も800万も与える必要はない。そんな価値はない。
さらに「俺は頭がイイ！」と思ってるから始末が悪い 宅間守って、元自衛隊とかやってたり、大型免許もってバスの運転士してたり、
自分は頭がいイイ！自分は偉い！と思ってたり、
工場で働いてたり、弱いものいじめをしてたり、パワハラしまくったり、
なんかイラつくことがあったらゴミ箱蹴り飛ばしたり、すぐに大声だしたり・・
これって、工場にいるやつそのまんまやん。 工場は、俺は偉いんだ！俺は頭がイイ！と思ってるやつがほんとに多い。
「おれ、べんきょうとかできないじゃんね。そういうのはやるきないじゃんね。
でも、頭がキレるとか、そういうのはおれ、まじ、キレるじゃんね
かのじょからも頭がいいとかよくいわれるじゃんね 発想とかおれすごいじゃんね
そういうあたまはすごくいいじゃんね」
ばーか、お前は頭のキレもわるいよｗ 朝礼での話（実際にあった話）
「おい、トイレの落書きしたのはだれだ！社会人になって恥ずかしくないのか！
見てて、ほんとに情けない。おまえら何歳だ？
トイレにタバコ捨てたやつ！壁に落書きしたやつ！誰だ！そんなやつが作った車に
お客様がのりたいと思ってるのか！ト〇タはの工場はこんなにバカな奴が勢ぞろいしてると
ネットに書かれたらどうするんだ！俺はほんとに情けない！」
ここは、バカ高校かよｗ ID:XWm0Y16F0←こいつも頭が良いようには全く見えないなw どこの工場とは言わないけど、社員の能力と人事考課の参考にするために、
実験モデル的に外部から専門家を招いて、検査をやったことがあるんだが、
その時に出た数値が平均IQ７７で、部長がさすがにやばいだろ・・とかなって、
１０点引き上げろいう指示が出て、平均IQ８７にしたことがある。
これマジな話。
工場は思っている以上に沼が多い。
沼だらけといってもいいくらい。 沼の中に、健常者（IQ100以上)が入り込むと、摩擦が生じる。
そのため、工場と総合職は完全に分けてないといけない。
一番厄介で、ほんとうにほんとうにめんどくさいのは、
こいつら沼が見た目は普通に見えるところ。しかも、
企業がこいつらを保護し、一人前の給料を与え、家も車も与えるから、
本人も普通だと思い込んで、かつての学校時代の悲惨な思い出も忘れるんだよな >>129
建設業なんか、入りたての人間には技術も何もないから一日中、重い鉄骨運びの
仕事しかないぞ。普通の奴では体力持たないだろ。
技術を身に付ける前に体力的に潰れてしまう。
>>152
疲れる仕事をしないで、研修だけで金がもらえるならやりたいな、 底辺職は底辺職で沼が仕切ってて沼がでかい顔で縄張りを築いてる
健常者が9割以上を占める総合職は総合職でもう埋まってるし、
そういうところから運悪くはじかれた人間は働く場所はないよ
どこにいっても、縄張りがあるからな。
それでも働きたいなら、比較的門戸が大きく開かれてる工場とかになる。
でも、その工場に健常者が行ったところで、沼の下で働き、沼から指示を受けなければならない。
工場は、総合職とちがって、沼の比率が多くて、数の論理で沼が力をもってるために
沼に従わないと工場のなかでは村八分にされていじめにあうし、生きていけない。
さあ、どうする？ 知的障害や発達障害ってペーパーテストは別に絶望的に悪いってわけではないんだよね？ >>128
失礼な質問にあたるとは思いますが、少し疑問点が
知的障害の手帳を貰って良かったとありますが、就職に不利になるだけでは？
それとも障害者枠か何かで、逆に良い会社に入りやすくなったりするのですか？ その馬鹿にする工場作業員以下がお前らじゃん 闇金ウシジマくんに出てくるフリーターとなんら変わらない思考だな 派遣の仕事って必死に探してもない時期と、
２つも３つも同時に誘いが来てどれかを泣く泣く断る時期があるんだな。
断る時は本当にもったいなくて、
声をかけてくれた派遣会社の担当の人にも本当に申し訳ない気持ちでいっぱいだ。 >>166
工場や倉庫で何か問題があるのかな?
確かに工場では機械が主な相手だし、倉庫では商品が主な相手という違いはあるが。
社員にならなければ、それほどきついノルマは課されないよ。
>>171
どの会社でも閑散期と繁忙期がある以上、仕方ない。全国展開している派遣会社で、
同じ日に三つの別支店から(県をまたいで)仕事の案内の電話がかかったこともある。
自分に最も有利な仕事を取ったけどな。同じ派遣会社でも支店が違えば
食い合いになる。体は一つしかないから一つの現場しか行けない。人不足で
困るなら、登録者や経験者を増やすのは人材会社の義務。働く側には関係ない。 >>171
もともと派遣制度自体が携帯電話などで発売時期など人員が必要なときに必要なだけ人員を確保したいという自民党のパトロンの経団連の要請で小泉政権が規制緩和したのがきっかけです。
モデルケースのひとつのフランスは規制緩和と同時に同一労働同一賃金など法律を作りましたが日本は経団連の反対で労働者保護の法整備は行いませんでした。
その結果、年末の派遣切り難民や長距離バスの事故が起きました。 〜口入れ屋〜
耳慣れない言葉であろう、口入れ屋はいわゆる人材斡旋業と
いうか人材派遣会社といった方が判りやすいであろう。しかし或
者は人さらい人買いなどとも呼ばれ、大手を振って歩ける商売で
はなかったとの記述も存在する。江戸初期から存在するこの口入
れ屋は、当初地方から江戸に流れて来た身分の不確かな者の保証
人となり、職場を斡旋、稼ぎの一部を身元保証料として徴収する
のを本職としていたのだが、享保期頃からは、地方の百姓を騙し
安い値段で娘を買い、吉原や岡場所（もぐりの売春宿）に預け、
その水揚げ料ほとんどをピンはねしていたごろつきなのである。
しかし、中には真面目に人材を発掘し武家や商家に斡旋してい
た口入れ屋も居た。又、豪商の娘の嫁入り先を世話するなど、い
わば便利屋的存在でもあったのだが、いつの世でもそれらの背後
にはやくざがはびこり、特に岡場所の権利関係からトラブルが続
出、幕末には完全に裏の商売と見られていた。 >>172
>同じ派遣会社でも支店が違えば食い合いになる
俺が登録・就労してる派遣会社は、支店・営業所毎に担当する市町が決まってる
で、例えば今はA支店管轄の派遣先に行ってるが、期間満了後、B支店管轄の案件に応募したいと思うと
A支店からB支店に所属変更の手続き（同じ派遣会社なのに改めてB支店で書類選考と面接があって、
断られることもある）をした後に応募となる
社内での仕事の取り合いを防ぐためなんだろうけども、派遣社員からすると面倒 自分の気のせいかもしれないけど、求人広告がWebに掲載される頃には、
（すでに派遣会社のコーディネーターがめぼしい人に電話して）もう就業する人が決まってることも多いのかな？ >>175
フルキャストだったら、県単位、支店単位なんて問題ないよ。バイトレでも同様。
一応、登録地域の案件にも募集できるが、要領の良い奴は他県の支店に電話して
行きたい仕事を探し出してくる事も多い。中には100キロ離れた支店にまで
コンタクトして仕事を得た奴もいたよ。一日2万になる交通量調査の時に
そういう奴がいたような気がしたがもう忘れた。
俺もそこまではしないが遠方の仕事を得るのはザラ。どんな手を使ってでも
有利な仕事を取るというハングリーさも必要かも。仕事の安定と仕事の選択の
自由と可能な限り両立させる工夫をしている。 >>176
webに出てるのは、殆ど空案件 釣りだよ
登録させて、だいたい違うの紹介してくる ハローワークで正社員で検索してるのに、まだまだ偽装された派遣が多数出てくるだろ
正社員の求人倍率なんて嘘っぱちだぞ
全て大嘘つき安倍のせいだわ
【高山市】介護施設の元職員を傷害容疑で逮捕 岐阜の連続死傷事件
https://asahi.5ch.net/test/read.cgi/newsplus/1549200951/
岐阜県高山市の介護老人保健施設「それいゆ」で2017年7月末〜8月中旬、入所していた高齢者が相次いで死傷した事件で、
岐阜県警は3日、入所者の女性1人を負傷させたとして
元職員の小鳥（おどり）剛容疑者（33）＝名古屋市南区＝を傷害容疑で逮捕し、発表した。
県警は認否を明らかにしていない。
捜査1課などによると、小鳥容疑者は17年8月15日、入所者の女性（当時91）に
肋骨（ろっこつ）骨折などの重傷を負わせた疑いがある。
この施設をめぐっては、同年7月31日〜8月15日、ほかに複数の入所者の男女が死亡するなどしており、
県警は小鳥容疑者の関与について調べる
2019年2月3日21時10分
https://www.asahi.com/articles/ASM236DNSM23OHGB00D.html
【求職者がいないのはなぜ？】介護職、人材確保へ躍起 イメージの悪さ払しょくへあの手この手 大坂（原文ママ）★４
https://asahi.5ch.net/test/read.cgi/newsplus/1549195991/ >>182
サイトで品質管理と検索したら8割特定派遣。
一応派遣の正社員だから、国は「正社員雇用は伸びてます」ってアピールしてるんだよ。 >>184
2015年の派遣法の改正で特定派遣ってなくなったのでは？ 見事鬱クビ食らって10年ぶりに元の倉庫業日雇いやったら昔の面子がチラホラ…
すぐ再就職出来たけどやべーわ現代社会 >>184
その求人が本当にあればまだマシなんだが、実際に応募してみると
他の仕事を紹介してくるんだよ
つまり、ハローワークで派遣を隠して募集してて、結局登録者集めになってんだ
その会社は、ハローワークには他の求人サイトで採用が決まった、と言えば何も言われない >>188
昔の仲間がいて良かったじゃないか。完全無職のままで三か月とか
半年過ごすのはつらいぞ。 工場で働いてる人って、
俺ってIQが高い！頭がいい!とか
俺って天才なんじゃね？
とか本気で思ってる人がなぜか多いよね
俺は東大に10人も20人も入るような進学高出身だけど、天才児やスポーツ万能児を見てきて、
16才で自分の限界を悟ったものだけど。 >>192
パソコンによる作業や自動化が進み学歴自体が新卒で大企業に就職する以外に時代にマッチしなくなってきた。
ある教授に言わせるとロボット化が進むと大学は工学部だけしっかりしてればあとはあまり重要でなくなるんだとか。
極論では工学部、生殖の性、政治の3つになると。
その道にいかない人は通信制高校などで必要最小限にして難しい方程式や化学式や漢字を覚える時間を自分の興味があることや進むべき道に費やしたほうが良くなってきてる。 >>190
釣り案件で、他の人気がないところなぶちこむのがほとんど。それも引っ越し。
登録型は職を選べる。 >>185
特定派遣はもうないよ
今やってるのは一般派遣会社の無期雇用派遣 勤労統計，ＧＤＰ，求人倍率
全て安倍一味のでっち上げってことだな
【デイリー新潮】「会うことの対価として一定金額の提示を受けていた」茨城女子大生殺人事件 容疑者と被害者間の“30万円トラブル”★15
https://asahi.5ch.net/test/read.cgi/newsplus/1549428017/
【福岡】「パパ活」巡り現金4万円恐喝容疑、女子高校生(16)逮捕「パパ活しようとしたら盗撮されたので金を脅し取った」…福岡県警
https://asahi.5ch.net/test/read.cgi/newsplus/1549423418/ この国では35〜54歳の「中年フリーター」が増えつづけている。なぜ彼らは「非正規」から抜け出せないのか。
地方の工場や小売店などで住み込みをしながら働いてきた松本拓也さん(43歳)の取材から、「見えざる貧困」のリアルに迫る――。
■アパートも借りられない
「消費者金融から借金もできない人間はアパートも借りられない」
再就職先はなかなか見つからなかった。アルバイトをしたところで家賃も払えない。
住み込みで工場での請負労働を始めることにした。
滋賀県に移り住み、近隣の大手電気メーカーや自動車メーカーの生産現場で、組み立てなどの仕事を始めた。
だが、それも業務が縮小されると、契約が途中にもかかわらずクビを切られてしまった。生産が調整されると、
同時に雇用も調整されるシビアな現実。業務の効率化とコスト削減が最優先課題とされ、そこで働く人たちの
主たる生計が景気悪化で瞬時に揺らいでしまう。
■地方の求職活動には限界がある
以前から日雇い労働や出稼ぎ労働など不安定な雇用は存在した。しかし、近年の不安定さは、
企業が期間工やアルバイトとして直接雇用するのではなく、請負会社や派遣会社を通して雇う仕組みが
責任の所在を曖昧にさせ、よりドライなリストラを加速させている。
拓也さんはまたも就職先を探すことになったが、自動車運転免許がなく、地方で求職活動するには限界があった。
求人の多い営業や介護の職を探しても、移動に車が必要であきらめざるを得なかった。
免許を取ろうにも、教習所に通う資金がない。ハローワークに行っても、応募の条件には自動車免許があることが前提だった。
そのうち、職探しのプレッシャーに押しつぶされそうになった。気が紛(まぎ)れるかと思い、
自治体に設置された結婚相談所にふらりと立ち寄ってみたこともある。しかし、案の定、門前払いされた。
https://headlines.yahoo.co.jp/article?a=20190206-00027578-president-soci&;p=1 ハローワークで正社員で検索してるのに、出てくるのは派遣だらけ
求人倍率はインチキだぞ
派遣は奴隷 使い捨て
【デイリー新潮】「会うことの対価として一定金額の提示を受けていた」茨城女子大生殺人事件 容疑者と被害者間の“30万円トラブル”★18
https://asahi.5ch.net/test/read.cgi/newsplus/1549460621/ >>204
人が回らなければ企業もたち行かなくなるわけで情報の共有と周知を行い求人があってもみんなでそこで働かないようにすることが大事かと。
それにより企業も改善を行うようになると。
派遣で渡り歩いた方で人を人として扱わないところや賃金が割りに合わないところは早急に見切りをつけて40代で家のローンを完済した人がいます。
一例ですが以下のURLで人として扱われなかった会社の周知を行なっています。
「SCSKサービスウェア [無断転載禁止]©2ch.net
https://mao.5ch.net/test/read.cgi/haken/1460899550/」
情報ネットワークを構築したほうがいいです。 先週受けた請負と派遣やってる某会社。過去に死者もだしてる超絶ブラック企業だった。
そのくせ面接では過去の実績について細かく聞いてくるし、一次面接の後にWEB適正と二次面接まである。入社後も月一の定例会と称した無駄な集まり。
仕事決まらないからって危なくヤバイところ行くとこだった。
まあ、面接してる時にかなり違和感感じて敢えて落ちる対応したからな。
「何か質問ありますか？」という典型的な逆質問で福利厚生や年収の質問ばかりしたのと、募集してる場所の部長に対し「そこに引っ越しできません。」で終了。
エージェント経由で融通が利かず交通費無駄にしたが、面接の練習にはなった。 >>207
派遣会社はハロワで無料で斡旋してもらえる
嘘つき安倍は正社員求人倍率が高いと自慢できる
これじゃ、ハロワ正社員枠から派遣会社がなくならないわけだ 30前半以下の人が正社員探した場合はすぐ見つかるけど40過ぎてる人はスキルか高難度資格ないと無理だぞ
氷河期世代は切り捨てられてる
まぁ派遣請負はどの世代から見ても就活妨害なのは明らかだがな 40過ぎても倉庫や食品工場なら引く手あまただよ。
使えない奴と判断されれば、一日中、ずっと段ボール潰しとか、
とにかく仕事自体は存在する。 高スキルってなんだろ？
パイロットや医師や弁護士資格かな？ >>211
> 一日中、ずっと段ボール潰し
うらやましい。それやりたい！ 高いスキルというと、まず思い浮かべるのは溶接かな
優れた溶接技術を身につけてると、本当に引く手数多で仕事に困らない 40後半でほとんどあきらめてたところの正社員なれた。
入ってから苦労するだろうけど、派遣で不安定な仕事するなら死ぬ気でがんばる。
今絶好のチャンスだとおもう。
高齢でも採用してくれる会社はある。俺はそんなにスキルは高くない。 マジレスすると正規雇用に繋がる高スキルといえばマネジメント能力やぞ ガス溶接作業者、玉掛け作業者、3次元CAD利用技術者、MOS excelの試験に合格してる。
実務では旋盤工、フライス盤工、アーク溶接、不活性ガスアーク溶接
4tトラックの運転、設計・製図経験してる。
CAD使った仕事したいなー >>216
マジレスすると、マネージメントを必要としない会社もある。
そういう会社を見つけるのは難しいが、社長が年齢を気にしないとかメンバークラスの社員の多くが高齢とか。そういう会社は逆に一つの会社で働いてきた人間を嫌う。つまり、前職での役職者を嫌う。
高年齢だろうが、とにかく柔軟性を求める。 >>215
俺は50代半ば
派遣先の社長と次長からヘッドハンティング
今月から正社員として勤務する。
なんにも資格も特技も技術もない。でも、働きぶりを見てくれた。
派遣より給料は上がる！月給やし
仕事は大変だろうが頑張る。底辺からの脱出！
こんなこともあるんで諦めたらダメなのでは？ 俺も去年、派遣で行っていた所の専務から「本給月30万で正社員にならないか？」と誘われたが
丁重にお断りした。 >>219
良かったですね。
手放したくなかったんでしょうね。
>>220
寅さんタイプですね。
ニーチェの言葉から引用します。
「世界には、きみ以外には誰も歩むことのできない唯一の道がある。
その道はどこに行き着くのか、と問うてはならない。ひたすら進め」 工場ワークスって所に時給2900円案件あるんだが、誰か応募してみてくれ 俺は貧乏だからまだまだ必死に働いて生きなきゃいけないんだけど、
派遣の同僚に「年金もらえるまでのつなぎだから適当にやってれば良いんだよ」って人がいると辞めさせたくなる（笑） 安定した仕事を見込むならいつやめるかもわからないし何するかもわからない派遣やら外国人労働者に頼るのがそもそも間違いだからなあ
経営手腕がないとどうしてもそういった人件費削っての不確定要素に頼りがちになるけどね 寿司屋の件も社員が居ない時間にバイトにすべて任せるのは問題だ >>219
社長や次長が直接見てるなんて零細企業かい？ >>226
それを言い出したら、社長がいない時に社員に全てを任せるのも問題だってことにならないか？（笑）
バイトでも、まともな人とどうしようもない人もいる。
結局、あんなバカを採用した人が悪い。 >>218
あるからなんなんだよとしか言いようがないレスポンスありがとうございます
マジレスすると正規雇用に繋がる高スキルといえばマネジメント能力やぞ マネジメント能力を活かせる派遣の仕事が想像できない
田舎だから、そういう案件が無いだけかも知れないけど マネジメント能力がない俺にとってはどーでもいー話だわw 派遣から社員になれる人って2割位はいますか？
若い奴だけかな >>227
残念ながら、社員数 160 名
創業 70年
取扱商品は、日本ではほぼ独占状態
マレーシア・中国に子会社がある。
零細企業かな？ たまたま>>234にあったくらコーポレーションが3万3000人いるのに、
160人ぽっちじゃあねえ…w >>232
二割も居るわけ無い。
極稀におこる超常現象みたいなもんだろ > 極稀におこる超常現象みたいなもんだろ
声を出してわろたw >>235-236
税法的な区分けでは従業員数50人以下が零細企業です。 >>219
働きぶりもだけどどちらかと言うと人間性を見て採用してると思うよ
気に入られなきゃ無理だぜ >>241
零細は20人以下だよ
基本的に子会社なんかない 明確な基準が定められてるものですらまともに判別もできないとか
単純作業者にすらなれない惨めな中高年派遣丸出しですわ >>241
>>243
>>244
せっかくなんだから、ソースもつけて書けば無用な言い争いにならないじゃない。
ソースも書こう。 いざ正社員決まると覚悟いるな。
30代ならまだしも40代だととくに。嬉しい反面厳しい状況を乗り越えるタフさがあるかってとこやな。 社員として採用されても、長年、派遣とか非正規で働いてきた連中の中には
責任の重さや勤務時間の長さに嫌気がさして再び派遣に舞い戻るパターンが
意外に多いんだよんな。 俺の派遣先は大手なんだが、そこでの仕事はただ指示されたことをこなしてるだけで
自分で日程を決めて仕事してるわけじゃないので、こういう仕事しかしてない派遣社員は
正社員なんて無理だと思うよ。
たいしたスキルもつかんし。 >>245
横からだけど、中小企業基本法による零細企業の定義
製造業その他 → 従業員20人以下
商業・サービス業 → 従業員5人以下
ちなみに中小企業基本法では、零細企業のことを小規模企業者と呼称している >>249
> ちなみに中小企業基本法では、零細企業のことを小規模企業者と呼称している
中小企業法をざくっと読んできたけど、
零細企業のことを小規模企業者と呼称するという規定が見つけられなかった。
何条にそう書いてある？ >>238
くらコーポレーション以下だから零細とかさすが底辺でくすぶってる派遣労働者だわｗ >>251
文意が理解できていないおまえのほうがよっぽど底辺だろw >>252
何の話してるかわからないなら無理に入ってこなくていいから 零細企業って聞くと、大田区とかの町工場って感じだわ
従業員５人くらいで、下請け板金加工とかでなんとかやってる会社 >>250
ですね。
>>249さんが思い込みや決めつけで利用しちゃうパターンですね。
で、>>244さんみたいにことの真偽も確認せず自分も情報を持ってないのに便乗して
見下してはたから見れば恥の上塗りと言う。
そもそも単純作業とやったこともないのにイメージや刷り込みや思い込みで言ってそうです。
簡単そうに見える肉体労働ひとつとっても
単純ということはないのだと現場の人がニュースの言葉の扱いに対して苦言を申してました。 従業員の数と言っても、社員の数だけで換算するのか。あるいは
パートや派遣までひっくるめているのかという問題だが。 >>256
そもそも従業員数などは業種、職種によっても変わりますので前提条件を同じにしないとあまり意味はないですよ。
ネット証券会社では従業員は数十人だそうですが一人あたりの売上は1億円以上いくときもあるそうです。 時給2700円から4000円の求人が増えてきた
正に戦国時代 >>250
零細企業は、特に小規模な企業を表す一般的な表現であって法律用語ではなく、
法律上は零細企業を小規模企業者と呼称するなどと書かれてもいない
中小企業基本法第2条第1項（中小企業者の範囲及び用語の定義）で中小企業の範囲が規定されており、
その中で特に小規模な企業を小規模企業者と区分していて、これが一般的に零細企業と呼ばれる企業に該当すると解釈される
疑わしいと思うなら、中小企業庁にでも問い合わせてみるといいよ
>>255
どこが僕の思い込みや決めつけなのか、具体的に指摘よろしく >>259
>>255さんの指摘のとおりなんだけどw
おまえが根拠もなく勝手に
> ちなみに中小企業基本法では、零細企業のことを小規模企業者と呼称している
と言ってることにおまえ自身は気付かないぐらいの馬鹿なの？
本当に>>255さんの指摘のとおりw >>260
アンカーに「さん」を付ける特長から、自演がバレバレだよ
>>249さん
>>255さん
どうせなら、もっと上手にやろうね >>259
中小企業基本法では零細企業を小規模企業者と呼称はしていないですよね。
解釈するのは勝手ですがそう解釈して呼称しているという嘘の前提条件を作っていますね。
>>260
だから呼称している事実はないのです。
嘘の前提条件を鵜呑みにしてしまってます。
>>244が>>243の書き込みに追従して明確な基準が定められているのにそんなこともわからないのと仰られていますが零細企業に明確な基準は定められていないんじゃないですか？ 半導体製造装置の派遣ってどうなんですか？
一年のうちほとんどが外国とか国内の 工場に長期出張みたいな感じなんだけど >>266
160人しかいないのにその8割がバイトかもなw >>267
9割なら2万9700人だが、
そもそも160人しかいないので
バイトすら2万9700人も雇えないw >>258
何が戦国時代なの？
時給2700円から4000円の求人だと、設計主担当で、さらに海外との折衝もあったり
かなりハイレベルだから、あまり該当者いないと思うけど
やれる人がいないから時給高いんでしょ >>265
半導体関連は景気の波に著しく左右されるだろ。忙しいときは毎日残業なのに、
暇になると派遣とかはスパっと切られる。半導体工場で定時でしか稼げないのは
不景気による解雇が待っているから他に行った方が安定して働けるよ。
>>270
今は平和な時代ではない。「経済戦国時代」に突入したんだよ。
人を殺めたりすることはないが、経済的に戦乱状態となり、みんなが必死になって
金を得るために動く時代。まさに経済的な戦国時代だろ。
【くら寿司】バカッター、かなりの額を賠償か…株価130円下落 時価総額約27億円の損失 ★7
https://asahi.5ch.net/test/read.cgi/newsplus/1549781870/
【最近の不適切動画】
▼ビッグエコー（昨年１２月）従業員とみられる人物が唐揚げ用の鶏肉を床にこすり付け、フライヤーへ投入
▼すき家（先月２１日）アルバイト従業員が店内で氷を投げ合ったり、股間に調理用のおたまをあてがった
▼はま寿司（今月）客がレーンを流れている寿司を素手でつかみ、わさびを盛り付けた
▼くら寿司（４日）アルバイト従業員が、ゴミ箱に捨てた魚を拾い上げ、まな板の上に戻そうとした
▼セブン―イレブン（７日）アルバイト従業員がおでんのしらたきを口に入れて出した後、商品のタバコを触りながら満面の笑みで踊る
【バカッター】今度はバーミヤン終わった★4
https://asahi.5ch.net/test/read.cgi/newsplus/1549775815/
【日本経済】上場企業３年ぶり減益になる見通し １９年３月期
https://asahi.5ch.net/test/read.cgi/newsplus/1549776185/ 正社員になれても必死に働かないとだな。
ただ、派遣という不安定要素がない分やる気が違う。
派遣だと楽な方へ流れてしまう。
高齢だが、やるだけやる。 >>271
全くピンとこないなぁ
↓
>みんなが必死になって金を得るために動く時代。
>まさに経済的な戦国時代
これからどんどん人手不足になるっていうんだから
最悪選ばなければ仕事はいくらでもあるじゃん
介護，警備，ドライバーとか
だから全然余裕なんだけど
ストレス溜めないように適度の仕事してればいいんだよ、派遣は 正社員のほうがクビの心配ないんだから気楽にやれるだろ
多少わがままも言えるし
派遣は必死にやらないと契約更新されないし愚痴なんか言った日には嫌なら辞めろと言われて終わり
一生平社員で終わる低学歴は正社員になってもモチベは上がらんぞ
学歴がないってだけでいくら努力しても資格取得してもなかなか出世しないのが低学歴の現実だからな
努力が評価され幹部候補に置かれるのは基本大卒だからな
まぁ大卒も入社後の成績悪かったら出世は無いが > まぁ大卒も入社後の成績悪かったら出世は無いが
民間企業の話じゃなくて公務員の話だが、
俺が勤めていた官庁に大阪大学卒でずっと平職員の人がいた。
阪大卒なんで当然、上級職なんだが、係長昇任試験に通らなくて平のままだった。
上級職と初級職(高卒)では職掌が違うんだが、その人は初級職の仕事をしていた。 忙しい時期限定で派遣会社に依頼してるんだが
現場に中年の派遣オッサンが配属された時の物凄いがっかり感。。
お前ら派遣には分からんだろう >>261
255ですが249さんと260さんとは別人です。 非正規は学生か事務員の若い女限定にすればいいんだよ
臭え派遣オッサンに指導とか内心全然面白くねえし
新卒にもナメられてるんだからな派遣カスのお前ら。早く辞めちまえよ
警備員とかやれや >>278
忙しい時には派遣会社に頼らないと仕事が回らない会社に勤めている馬鹿が何か言ってるw
としか思われないぞその書き込み 派遣なんて中高年ダメオッサンのコンテンツだろww
せっかく採用されたなら黙々とやってればいい、ネットでぐちゃぐちゃ言うなら面倒なだけの存在だべ
糞スレ上げるな >>282
忙しい時に派遣会社に頼ることで仕事が回るならいいことやん
問題は派遣会社に頼っても仕事も回せず
派遣会社に文句も言えず解決もできない置物の方がまだましというレベルの無能が存在することだ 能書きは一人前だが能力不足だから派遣
スレタイからして悲鳴とか被害者ぶってるし。おまけに未婚だろう
中年オッサン派遣とか疫病神の分際でよ >>284
> 忙しい時に派遣会社に頼ることで仕事が回るならいいことやん
おまえ馬鹿？ >>286
調整弁を上手く機能させてる有能な会社ってことやぞ
問題は派遣会社に頼っても仕事も回せず
派遣会社に文句も言えず解決もできない置物の方がまだましというレベルの無能が存在することだ 派遣じゃなく、自分のところでバイト頼めばいいのに
バイトも集まらないような仕事なのか？
派遣は、基本オッサンか事務の姉ちゃんだろ ぐちゃぐちゃ始まってるよ
これだからオッサンはww
だから派遣に値打ちないっての。余計なこと考えてないで駒として働けよw >>288
直接雇用とか管理しんどいやんって置物系の無能が言ってました 直雇用だと管理が面倒だからな。派遣に頼るのは正解。
ただし、仕事に見合う報酬を出さない会社は今後はどんどん潰れていく。 日本人平均IQ (2007年) 抽出1824人
日本人 平均IQ 101
内訳
日雇い単純労働従事者 平均IQ76
農業従事者 平均IQ84
トヨタ工場技能職 平均IQ85
大手企業総合職 平均IQ108
医師 平均IQ116
高校教師 平均IQ109
東大生 平均IQ124
大学生 平均IQ102
大学教授 平均IQ128
ＳＥ 平均IQ108
工場派遣労働者 平均IQ82
電気技術者 平均IQ109
自営業(商店) 平均IQ86 10連休とか来るけど時給＆日雇いバイトで働いているのはどうのり超えるの
サービス業の人には連休は関係ないだろうけど 年中無休の倉庫もけっこうあるからそういうところでも働けるな。 10連休より有給5日義務化が気になる、今有給くれないし スポットばかりだと有給と無関係だからなあ。
10連休の時はイベント設営現場とかテント設営。あるいは
食品倉庫に行くしかないね。 10日義務にしない時点でな…
日本は国そのものがブラック
年間労働時間2000時間が合法の美しい国 公務員や上場企業の正社員は年休はきちんと取れてるからどうでもいい
底辺は休むより働きたいんじゃないの？ > 底辺は休むより働きたいんじゃないの？
そのとおり。
土日祝日ってすごく迷惑。
もっとも、有休なら給料が支給されて休みでもあるんでそっちのほうがいいことは言うまでもないが。 >>300
でも有休がある 正社員は責任があって面倒だから
なれないじゃなくて、ならないだけなんでしょ？
普通に仕事に出ないで良いじゃん 俺も土・日・祝日は大迷惑だな。働いて得られる給料の振り込み日が遅れるのが
一番痛い。「三営業日後、振込」とか。今年のGWは乗り越えられる自信がない。 給料日が休みだったら普通は前倒しの支払いじゃないのか >>305
その辺は会社次第だな。
前倒ししてくれる会社は良心的だけど、
連休明けに振り込む会社もけっこうある。 連休の前の日に給料振り込んでもらわないと困るほど、
おまいら金ないん？
三連休温泉三昧だった一部上場所属の正社員より。 AppBankみたいなヤバい会社でも上場してるから上場ってもう絶対的なステータスにならんな
上場してない大企業も沢山あるから >>307
一週間、金が入ってこなければマジで餓死するな。水を飲めば飢えは凌げるが、
逆に力が入らず、働きに行けなくなる。 クレジットカードは持ってないの？
現金がなくてもクレカがあれば買い物じたいはできるでそ。 貧乏学生ならまだしも、これが大人の話かと思うと悲しくなってくるな >>313
クレカ申し込みでも全滅、借りるあてもない。親二人とも天の上。
家だけは残してくれたからかろうじて生きている。
人生転落コースで派遣。 >>315-317
「貧しいことは美しいことです。」by マザー・テレサ >>317
家まで遺してもらって、なにを弱気になってるんだよ。
全部、自分が不甲斐ないからだろう？
俺なんか家もないんだから、頑張れよ。 年明けても月変わっても週明けても全然いい仕事ないな。新着いうても同じとこばっかり。
求人検索するのもアホらしくなってくるわｗｗ 人によって、
黙々と作業できるのがいい仕事だったり、時給が高いのがいい仕事だったりするからね。
この歳になるとあまり選り好みしてると、就業できない期間ばかり増える。（笑）
【ルポ】５０代ひきこもりと８０代親のリアル…毎年３００万円の仕送りの果てに ★２
https://asahi.5ch.net/test/read.cgi/newsplus/1550015910/
2013年から、一家の次女（52）が一人で占拠していたその家は、
たった5年間で夥（おびただ）しいごみ屋敷となり、
ごみが運び出された後であっても、吐き気がこみ上げる空間と化していた。
次女は20代後半から自宅にひきこもり、母（91）と姉（56）に暴力をふるうため、
2人は03年にアパートに移り、10年後、父親も次女との生活から逃げ出し、
今は3人で3DKのマンションで暮らしている。
※全文は下記のソースでご覧ください
AERA 2019/2/12(火) 7:00
https://headlines.yahoo.co.jp/article?a=20190208-00000024-sasahi-life >>323
それは色々あるけど、流石に40過ぎたから高望みなんかはしてない。
でも妥協してもないって事。
強いて言えば給料そこそこでなるべく近場なぐらいかな。
【神奈川】SNSに「私を殺して」と書いた中3女子を殺してあげようとした派遣社員の男（43）、女子生徒が逃げ出し、母親の通報で逮捕★2
https://asahi.5ch.net/test/read.cgi/newsplus/1550027778/ >>323
・楽な仕事
・自分にできる仕事
・優しく接してもらえる職場での仕事
・構ってもらえる（ほっとかれない）職場での仕事
・分不相応に給料のいい仕事
・福利厚生のいい仕事
・無能でも首を切られない正社員の仕事 いい仕事してますねぇ
一度でいいから後世の鑑定士にそう評価されるいい仕事してみたいですね 俺は別にそんな仕事はしたくないw
評価されるかどうかに興味がない。 ようするにこれが戦後社会の塾産業の弊害
塾にいっていた子供たちで望んだ未来にならず、底辺になると
安楽死を望む。体は健康でもだ
なぜなら塾産業に植え付けられた小さなプライドやエリート思考のせいだ
そして無職ヒキニートか犯罪者を叩くしか楽しみがなくなる
俺も君も
ネット上でマウントしてるだけで何時間も消費してる猿のできあがり 仕事とは、生きるための金を得る手段
楽しさ、やりがいはなくてもいい、できるだけ苦痛が少ないのがいい
もし金持ちだったら仕事はしない んなことねぇわ
職業聞かれて「無職」と言うことの屈辱
金がいくらあっても「無職」じゃ世間では白い目で見られる お金があるんだったら資産管理会社を設立して
会社社長を名乗ればいいんじゃね？ 仕事は力×移動距離
W＝Ｆ×Sで表せます。
派遣で工場勤務している技術者なら常識でしょ？
https://youtu.be/dRqpxUcX5mA >>321
ついでに被災者。家は直せない。
まあ、良い歳のオッサンだから今までの経験から何とか凌いでいるよ。
この年でネットのお小遣い稼ぎに手を出している奴なんてあまりいないしな。
>>333
仕事とは「苦痛」以外の何ものでもない。どんなに普通に生きようしても、
大災害で転職を余儀なくされることはある。あくまでも生活の糧を
得るための手段。 >>329-331
「いかにいい仕事をしたかよりもどれだけ心を込めたかです。」by マザー・テレサ >>341
「いい仕事」も「心を込めた」もどういう基準なのかわからないよ、マザー・テレサ
すごいスピードのライン作業なんか、心を込めてるヒマなんかないよ、マザー・テレサ せめて最初の半年だけは真面目に働こうと思う
失業給付もらいたいから >>342
やはりそこに愛があるかないかじゃないですか。 >>339
他のレスと比べると一番正答に近いと思う
中高年派遣おじさんのドヤ顔で持論とかいらんのですよ >>345
脳みそが筋肉でできていない人(普通の脳みその人)なら
> >>339
> 他のレスと比べると一番正答に近いと思う
こんなことは言わないもんなw 50過ぎの派遣の俺にまで気を使って義理チョコくれた人が3人もいた。
来月、ちゃんとお礼をしなくては。。。
一人500円くらいので良いかな？
でも、何を返して良いのか見当もつかない。 >>346
気取らずありのまま等身大にレスしてくれればいいんだよ
中高年派遣おじさんのドヤ顔で持論とかいらんのですよ >>347
デパ地下の有名お菓子屋とかが無難じゃない？
あとルピシアみたいなオシャレ紅茶とか。
ちなみに50過ぎて仕事が貰えるって、職種はなんですか？煽りじゃなく本気で知りたいです。 会社を退職
金が無くなり、日雇いへ
高校生と一緒に仕事をして
鬱になった。
虚しい。 >>354
もうそれ以上は落ちぶれないから安心したら、また上を目指せば良いよ。 今が底の底だと思う。
毎日、行けそうな仕事を探して這い上がりたい。 >>354
バックボーンのなくなった元サラリーマンなんかそんなもん 今は選ばなければ正社員なんて沢山あるだろ
中高年には無いんか？ こっちが気使って何故か新人の仕事出来ねえおっさんに敬語使ってんのに仕事出来ねえ分際で馴れ馴れしくタメ語使ってくるおっさん共マジ死ねよ それは仕方ないよ
まともなおっさんはお前の職場には来ないからな 俺は20代の人にも、60代の人にも別け隔てなく「丁寧語」だし、◯◯さんで呼ぶ。
これが一番気が楽。 俺も普通と思った。
社長も平社員もさんづけでフラットな組織だったはずが、社長が替わって「立場をわきまえよ！」とか言い出した。 役職者は役職名を付けて、それ以外は年齢の上下に関係なく「さん」付けが普通かと。 朗報
「バイトに賞与がないのは違法」 正社員の6割（109万円）を50代アルバイト女性に支給するよう命令 大阪高裁★5
https://asahi.5ch.net/test/read.cgi/newsplus/1550352593/ 名前を呼ばれるだけマシじゃん。
「そちらの男性の方。今日、派遣で来られた方」
で名前すら呼んでもらえない仕事場も多々あるのだからw １人暮らしの貧乏人はそろそろ詰みそうだな
実家暮らしなら毎月８万貯金してるだけで２０年後に２０００万くらい貯まってたのに 大雑把な計算だけど
時給千円、実働8時間、20日出勤、毎日定時で総支給16万円だとする
所得税・住民税1万
年金2万
健康保険1万
食費25000万
通信費1万
雑費5千円
実家暮らしなら手元に8万残る
これが20年続くと約2000万
時給千円以上、残業、夜勤などをやればもっと早く達成できる 数千万あれば親の介護も苦にならないどころか逆に感謝するでしょ
「家賃光熱費が浮いてお金が貯まった。ありがとう」って
５０代で短時間労働に切り替えて楽な生活もできるし
質素な暮らしなら働かずに年金まで逃げ切れそうだけど 求人倍率は安倍のインチキか？？
失業者数は実態よりも少なく見えている？
安倍総理が自慢する雇用賃金の拡大、というのは「信頼のおけないデータ」によるもので、
GDPや家計消費の実績から見ると、これら雇用、賃金統計が実態と乖離した「忖度データ」
であった可能性が高いことになります。
雇用関連の統計、つまり有効求人倍率などを掲載する厚生労働省の「一般職業紹介」と、
雇用、失業率を示す総務省の「労働力調査」を疑ってみる必要があります。
これらの統計の問題点は、失業保険をもらえない65歳以上の失業者が増えているため、
失業保険申請の場てあるハローワークに申請に行く人が少なくなり、その分「有効求職者」
が実態よりかなり少なくなり、
分母が小さい分有効求人倍率が高くなり、さらに都道府県が
個別に調査しているはずの労働力調査が、都道府県のハローワークデータに多くを依存する分、
失業者が過小表示されている可能性があります。 統計データ云々がおかしくなった(意図的なものになった)のは小泉・竹中からだよ。 ハローワークでの正社員募集も大半は実質派遣ばっか
年齢も５９歳以下となっていても、実際に応募すると若い人優先で、中高年は門前払い
正社員求人倍率はインチキ >>378
> ハローワークでの正社員募集も大半は実質派遣ばっか
うちの地域(関西主要都市郊外)のハロワだとそれはないなあ
> 年齢も５９歳以下となっていても、実際に応募すると若い人優先で、中高年は門前払い
それもなくて、俺より若い人も応募していたのに俺が採用されたことがあった
あと、インチキだと叫ぶのはいいけど、それを叫ぶとどうにかなるの？
インチキなのは押さえたうえで、自分の仕事をさがしたほうがよくね？
無意味なことに労力を使うのはもったいないと思うけど。 >>379
自分のプライドを守るために言い訳してるだけ >>379
今回の不正で、安倍のやっていることはインチキばかりということが判明したのだが とかいって民主党に戻すと中韓の手先となって動くだけだからなあ。 政権は自民党で良いだろ
ただ、大嘘つきが日本のトップというのは駄目だわ
森友加計問題なんて、逃げ回ってるじゃねーか
まだ何も解決しておらん >>372
日雇いで、朝に自分で名札書かされて
首から下げるのもきついぞ
今の派遣先はけっこう人間扱いしてくれるから、がんばって続けたい 「派遣さん」と呼ばれるのが多いけど、ある製本工場は派遣を「お兄さん」「お姉さん」と呼んでいた。
もう十何年も前だけど、ミドリ電化の改装にメーカーから行った時、
日雇いの人たちは首からA4ぐらいの厚紙をぶら下げていてその厚紙には番号が書かれていたw
囚人かよ！ と思った。 >>385
俺は20代の兄ちゃんから「派遣くん」て呼ばれたぞ。
昼休みに体調が悪いことにしてそのまま帰宅した。
その時の派遣会社からは、縁切りされたけどあれで良かったと思う。 >>383
森友関係なんてマスゴミが一年中、追い回してネズミ一匹出てこないだろ。
関西生コン関連で34人も逮捕されているのに、ほとんど報じない方が100倍も問題だ。
まあ、派遣には関係ない話だがな。 政治不満ほど意味ないものないよね。
Twitterもそうだけど、それを言ったところで何も変わらない。ただ、クソ法律が今後もどんどん出来るから、その対処法は考えないといけないとは思う。 >>387
森友：ゴミの根拠の写真がインチキだったことが先月判明した
これを近々共産党が追求する
また、業者の一人が、国交省と森友からゴミの件で指示を受けたことを
朝日新聞記者に告白したらしい
加計：住民訴訟で、加計の図面や資料が開示される予定
これで、加計のインチキが判明する可能性あり
また、加計が図書館の本の冊数の倍以上の請求をしていたことも、住民訴訟されてる
加計事務局長のウソ発言も何も解決されてないな
参院選前に野党の攻撃が開始されるだろう
安倍が終われば、少しは派遣の状況も良くなるかもしれんぞ 野党は、森友加計で何も新情報がなかったから攻めなかったのではなく
今年の参院選を目標にしてダンマリしてたんだよ
こんなこと、政治に関心があるのなら、誰でも知ってることだが どうしよう
どこで働いたらいいかわからない
選べる立場でも無いが少しでもラクそうで条件のいい所を探してしまってる
とはいえ、寮付きがいいから工場派遣か新聞屋ぐらいしか思い浮かばない
どうしよう、、、 >>392
経験上、相談しても無意味だとわかってる あーこれ自分の中で結論決まってるおっさんだわ
めんどくせぇおっさん 【悲報】40代の無能派遣が、指導者の40代の有能正社員を包丁で切りつけてしまう なぜ負け組はすぐ暴力に頼るのか？ [257926174]
https://leia.5ch.net/test/read.cgi/poverty/1550439093/ >>391
その気持ち凄くわかる。
自分も選ぶ立場じゃないけど、何したらいいかわからん。 >>397
何をしても今さらなのはわかってるし
始めた所で続くかどうかもわからんけどヒマだし、何かしたいし、しないと金無いし何も始まらない
派遣工場と新聞屋だと派遣工場のがラクだけど将来を考えると新聞屋かとも思う、、、
けど派遣工場を選ぶと思うw
>>398
仕方ないだろ
自分の部屋を解約するんだから 良く考えてみろよ。
派遣で結婚しない事だけでも奴らへの復讐になる。
企業は、リーマンとかに採用しなかったツケは回ってきているし、
子世代が少子化となり消費者が減少している点でもツケを払い続ける。
お偉いさんにも、少子化という形でツケは回っていている。
奴らの財布に入るはずだった金は確実に減っている。
ざまぁーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーー！ >>398
寮付きの工場勤務と言っても図面描きや経理のオジサンかも知れんぞ >>376
今まで景気が良くなった良くなったと言われ続けてその実感がないまま人々は疑問の渦の中にいた。
それがようやく解明されつつある。
つまり統計詐欺、印象操作、ステルスマーケティングを絶対にやってはいけない国がやっていた。
国民は国民が育てた官僚や国民が選んだ政治家に裏切られ騙されていた。 >>404
俺は結婚した時(婚姻届を出した時)は無職だったわw >>405
官僚は国民が育ててないからw
政治家が裏切るなんて常識中の常識でそw
(細川元総理しかり、鳩山元総理しかり) >>407
官僚の方々の卒業した国立大学は税金が投入されているんです。
私の知る限り官僚の方々は塾に通わない人も多く学生時代は勉強面で学校の先生方に世話になっているんです。
学校の先生は公務員の方も多いですね。
また様々な人たちの支えがあるはずなんです。
そういう人たちインチキをするために支えたんでしょうか。違うと思うんです。 >>396
中年の派遣になると扱いが難しいからますます仕事が無くなるな 何をすればこの先生き残れるんだろうというのは感じてる。
単純に今すぐ働くなら工場派遣でも良いけど、正直何のスキルも身につかずに切られる。 >>409
人のこと言えないでしょ。無職で結婚って。 結婚は悪いことじゃないよ。子供がいなければ、逆にいろいろと有利。
嫁さんも働いてること前提だけどな。 今さらスキルなんて必要？
スキルを気にするんだったら今までにスキルを身につけてきたでしょうに。
今頃になってスキル、スキル言い出しても遅過ぎじゃね？ >>412
上の方でも参考になることがでてましたが何か潰しのきく仕事にするとか大変だと思いますが介護などの異業種に手を伸ばしてみたらどうでしょう。
視野を広げないとじり貧になると思います。 >>403
工場には、ありとあらゆる部門に派遣が居るぞ >>391
アマゾン倉庫お勧め
社畜小屋（寮）もあるよ ラクそうな所を探している人にAmazonは無理じゃね？w ジジババも働いてるらしいのに、Amazonってそんなにキツイのか Amazonじゃないけど、ピッキング入って1日で辞めた（笑）
倉庫は変な奴多すぎ。 >>423
こういうのがいると派遣全体のイメージが悪くなるから困るよな。 てか今いるワンルームの部屋がイヤすぎて次が決まってないのに退去するんだが退去費用とか持って無いぞ
タバコとか何もしとらんけど
ちなみに現在ナマポ中だがw
どうなる？ >>426
そんなもん、担当CWに訊けよw
つーか、退去費用もさることながら、次の入居費用も要るだろ。 >>424
派遣社員にいいイメージなんてもともと無いだろ
ただの使い捨て >>424
派遣社員にキツく当たると切られるかもしれないと思って
当たりがマイルドになるかもしれないぞw >>416
介護か…コミュニケーションが苦手でね。ニュース見てたらいろんな縮図が見えてしまう(´･ω･`) 中年おじさんは女性の居る職場は避けた方が良いよ。
いびられるから。 >>433
「女性」の中身によるな。
若い女性たちならけっこうオジサンの相手をしてくれて楽しく過ごせる。
オバハンだと同族嫌悪されるのかいじめられることはあるけどw 3月で契約満了で焦っていたど何とか4月から別の派遣が決まってホッとしてます。 >>436
ゆっくりしたいとかないの？
別の派遣で寮も引っ越すということ？
どんな感じな所か教えて
車関係？ >>432
逆にコミュニケーションが苦手なのがいい場合がありますよ。
苦手だからこそ逆の立場を知っているからこそ苦手な人に対処できるからです。
芸能人でも人見知りの人が以外と多いです。克服したいからあえて苦手な分野にチャレンジする人もいます。 これだけ働きたい労働者が居るのに、人材がいねぇーとほざく企業達。
人材不足だから外国人を使おう!とほざく議員さん達。
金は出したくないけど、使える労働者が居ないとほざく経営者達。
お前ら金出せよ。 >>440
企業側も欲しいのは低賃金で働くまともな人なので中高年は対象外なのです・・ >>440
働きたい労働者＝人材、ではない。
人材(≠働きたい労働者)が不足しているなら外国人の「人材」を使うのはおかしくない。
金を出すか出さないかの問題じゃない。 >>389
野党どころか、マスメディアまで安倍政権に粛清されるだけだから、
お前ごときが心配しなくともよいよ。詳しくは「余命三年時事日記」でも見れば良い。
>>423
今回の事件よりも、秋葉原殺傷事件の方がもっと凄かったわけだが。
>>440
会社側は安くこき使える奴隷が欲しいだけ。
ローソンはオーナー不足で出店できなくなってきているし、ファミリーマートは
24時間営業を一部の店で辞めている。
ついに最後の砦もセブンでさえも、勝手に深夜に閉めて19時間にするところまで
出てきたぞ。
要するに、人が不足しているのに無理難題を強制される業態自体が
傾きかけているという事。 つーか、コンビニは別に24時間営業でなくていいと思うけど。
24時間営業に固執する合理的な理由はないかと。
深夜・早朝でも来客のある繁華街のコンビニは24時間でもいいだろうけど、
来客のないような所の店は閉めていいと思うがなあ。 安倍ガー安倍ガー騒いでる奴はスレチだから他行けよ
派遣システムを推進したのは小泉と竹中だから
森友より蓮舫のスパイや民主党のほうが問題起こしてるのに
在日朝鮮人かよ まだ働く人というか働ける人はいっぱいいるはずなんだがどこも人が不足してるのはなんなんだろうな
ニートや引きこもり合わせたら十万どころか百万人レベルっていう話も現実味ある気がするわ
まあ人が足りないとは言うけどかといって待遇よくしてる所なんて日本全国で数える程度だろうし >>446
フランス革命のように中の人が声を上げて協力しあい賃上げ交渉など動くしかない。 >>446
自分のとこも忙しくて業務が回ってないけど、正規雇用はしなくて派遣でしのぐみたいだ
4月からは業務がかなり減るらしい。今年は景気が悪くなるんだね。
そうなったら自分も切られるかも。３，４，５月はもう派遣契約更新したから大丈夫だけど、その先が不明。
富士通はかなり希望退職者が出たらしい。その人達どこに行くのかな。 >>446
人手不足と言ってるとこは待遇悪くて応募者来ないとこ >>446
答えは超簡単。時給に見合わない仕事を強制するから。
仕事が大変なのに時給が上がらないのでは人は残らない。
他に転職できる奴はみんな行ってしまう。残るのは、無能や家族の都合で
そこから離れられない人間ばかり。 >>446
富士通リストラ組｢事務の仕事したい、年収800万でよろ｣
人手不足企業｢介護、建設、サービス、どれがいい？年300万で雇ってやる｣
ですれ違い
仮に妥協して就職しても、続けられる人は少ないでしょう >>451
介護は消防士や警官の用に公務員がやるべきだ 人手が足りないと居る人にしわ寄せが行くわけだがその分賃金が割増されるわけでもなくがんばりましょうの一言だけだからな
そりゃあ残ってる人も更にいなくなるわ >>451
その辺、額面でも300万いかないだろ
フルタイムで200くらいじゃね 40代って働き盛りですよ。人手不足といいながらキャリア育成のため35歳以下までとか区切らなくてもよくないかなあと思う。 40代が働き盛りだというのは、今までやって来た仕事なら、という条件(限定)付きの話でしょう。
今までやって来た仕事なら経験値も豊富で応用も効くでしょうが、
40代で初めてやる仕事をさせられても働き盛りを発揮するのは難しいかと。
だからこそのキャリア育成35歳年齢制限なわけで。 最近の求人はダメなことはっきり書かないから無駄が多いね
ほしい人材をはっきりかけよって思うわ。
男の３０代の腕力あって大卒のみ面接しますって具合に 文句あるなら起業して中高年未経験を積極的雇ってくれ！
俺は若くて有経験者を優先して採用するから！ 経験者ってつまり退職経験者だろ？
いつ辞めるかわからん人材を欲しがるって…使い捨てる気満々なのか待遇いいからウチは辞められない自信あるのかどっちかだよね 俺54歳。自動車メーカーライン期間工2ヶ月目。
最初の1ヶ月で5キロ体重落ちた。
まだまだ一人前ではないが、継続は力を信じて頑張るよ。 自動車の期間工って５４歳でも採用するんか
どんだけ人足りてないんだ 俺もそれ思った。
俺は期間工をやる気はないが、40歳以上だったか45歳以上だったかは雇わないって聞いたことがあるんで、
54歳で採用されたのはすごいと思う。 >>440
>>446
>>456
企業「ほしいのは有能で安い人材であって、いくら安かろうと無能人材はいらない」
>>461
プロ野球選手にそう言えば？ 会社にもよる。、愛知や広島の自動車メーカーは採用しないとか。しても要経験者とかね。
うちのチームには俺より年上の未経験者が居るよ >>465
スポーツ選手はそもそも命が短いだろ
わずかな期間でも在籍してくれたらいいんだよ
それを一般リーマンと同列に語るなんてズレてんなお前 ３月末で契約終わるから、そろそろ次の仕事探し始めようと思う。
でも、なかなか決まらないだろうなぁ。
自分に甲斐性がないから自業自得なんだけど。 >>467
>わずかな期間でも在籍してくれたらいいんだよ
IT業界はプロジェクト単位の仕事ばっかだから普通にこういう風にやってるぞ
終身雇用と年功序列はとっくになくなってるし、ここは派遣板でスレチだから他行けよｗ >>457
あとは中高年になると、その会社に役に立ってもらうようなレベルの人間として
教育不可能になっているパターンがあるからな。下手に世の中を知らない方が
会社にとって都合の良い人材にしやすい。あちこちわたってきて文句の多い中高年
は相手をしたくないというのもあるだろ。
>>463
日産自動車の栃木工場では、53才未経験の人間まで期間工として雇ったからな。
減産でそういう人も切られるだろ。だが、未経験の中高年レベルまで
雇わなければ現場を回せなくなりつつあるからな。それが人口減少社会。 派遣労働者に任せて支障ないレベルののくっそ単純なルーティンワークあるじゃん
じゃあそれを機械化するとかAI化するとかなると初期投資がバカにならないじゃん
これ派遣労働者安泰じゃね？ 自動車製造は５０代じゃ絶対に無理だぞ
俺は学生の時にバイトで１ヶ月働いたが、二度とやりたくないと思った
時給は良かったが、何しろキツイ
帰りの車の運転中に、信号待ちで何回か寝ちゃったくらいだ >>469
スポーツ選手と違ってリーマンは短期間で終わらせられたら困るだろ
つまり使い捨てか >>473
ラインは無理でも検査もあるからな。検査なら60過ぎても楽勝だ。 寮付き行きたいんだが
派遣工場か新聞屋しか思いつかないし、これぐらいしかない
みなさんはこの２択としてどっちを選ぶ？
あくまでざっとの例えとして
派遣は軽作業の２交替、レオパレス無料、手取りは20ぐらい
新聞屋、朝夕配達、集金、営業なし、20万ぐらいで寮費は半額補助
手取りだと寮費とか社保、色々引いて15、16ぐらい どっちも選ばない。
どっちか選ばないと殺すと言われたら殺されるのを選ぶ。 >>478
>>479
返信ありがとうございます
せっかくなんで
自分事ですが相談に乗って下さい
実は現在ナマポ中の42なんですが今の部屋が超イヤなので今月末に退去することにしたんです
先月に解約通知を出して
まあ、退去までに寮付きの派遣でも決めればいいやと思ってたんですがアテが外れてしまった状況なんです
求人は見て問い合わせなどはしましたがあまりパッとしてません
とにかく退去まで１週間しかなくなってしまい、部屋の荷物も少ないですがあります
それで、履歴書不要で手っ取り早く入寮出来そうな新聞屋(未経験)も候補には上がったんですが、、、
あっちこっちで募集してて選び切れないのと新聞配達とか確かにダルいのが本音で応募に踏み切れません
工場派遣はよく行ってたクチなんですがこの年になると作業がやれるか心配とか派遣そのものが恥ずかしい気持ちになります
でも、一応、求人も調べて体力がいらなくて寮費無料も見つけましたが空求人では無いかとか登録うんぬんとかが面倒に思えてしまって応募が出来ていません
もう、どうしたらいいのか自分でもわからなくて、、、、
このままだと
退去したらホームレスになって
またナマポになる可能性が高いです
けども、それが正解なのかと自分でも自問自答してたりもします
とはいえ、少しは稼ぎたいし、、、
だから、退去するのに >>478
新聞屋経験あるみたいですね
どれくらいやったんですか？ >>480
前にも見た気がw
おまいさんのその方針について、担当CWは何て言ってるの？
生活保護の廃止はもう決定してるの？ >>482
まだ、CWには言っとらん
基本的に引っ越しして
今の自治体から離れたら自動的に廃止になるだろな、行方不明も
廃止になってもまた別の地域で申請は出来るから >>483
なんでCWに言わないの？
なんで自分から保護の廃止を申請しないの？ 可能なら部屋の解約キャンセルが正解かな？そんな気がしてきた
なんか面倒だし
とはいえ、それもそれでキツイ選択なんだけど、、、もう死にたい >>486
いや、>>485が死にたいと言うのなら死んだほうが>>485にとってもいいことなのかもよ めんどくさい上に視界に入るだけで不愉快になるナマポおじさんきてんね >>489
確かに視界に入るだけで、不愉快になる人っている。
でも、俺を見て不愉快になる人もいるんだろうな（笑） いろいろ考え過ぎて、「俺は何をしたいんだろう」と思う気持ちはわからんでもない。
派遣や期間従業員が社会的に格下なのもわかるけど、まずはやってみることだと思うよ。食っていくためにはしょうがない。
派遣の登録なんてあっさりしたものですし、それすらめんどくさがったら何も始まらん。
54歳で期間従業員に採用された人を見習おうぜ！ >>491
期間従業員てどんな契約形態なんでしょうか？
有期雇用というくくりで考えると似たようなものなのかな？ 自動車会社が直接雇用する期間従業員はその自動車会社の契約社員だな。
派遣会社から派遣されて期間従業員になる人は派遣社員。 >>493
どうもありがとうございます m(_ _)m >>396
有能なんて根拠ないし電通でパワハラで自殺に追い込むのは暴力じゃないのかな？
パラハワ過剰労働自殺のほうがニュースの報道数としては多いよ。
むしろ立場の弱いほうが暴力を振るうということはよっぽど理不尽なことが背景にあると見たほうが自然では。
まあ、勘違い被害妄想も中にはあるだろうけど。 >>497
> パラハワ過剰労働自殺のほうがニュースの報道数としては多いよ。
ここがわかりにくいんで訊くんだが、報道の数が多いからどうだという意味？
後段2行については同意。 どうせみんな南海トラフ大地震で死ぬかホームレスになるんだ。 >>497
まともな人間は、頭に来たからって包丁を握ったりしない。
だから、加害者の精神状態がおかしかったのは確か。
でも、「有能な正社員」なら、切りつけられる前にどうにか善処できなかったのか？とも思う。 その正社員が「有能」なら、加害者の派遣社員が逆上するような対応はしないのではないかと。 「有能」の定義をするところから始めないと話が進まない流れ 派遣のレオパレス寮でうるさくても我慢して住んでる人いますか？ 今日は江東区、明日は日野市って毎日毎日振り回されて流れ流れて働くおっさんだっているんだぜ。もうちょっと考えたらいいのにさ。 >>504
19年前〜13年前の6年間、特定派遣やってたときに3カ所住んでた。
どこも隣がうるさい。特にあれやってる時は声もだが揺れる。
1回足音がうるさいって下の住人とケンカしたことある。
ネットも光あったが、レオネットという規制されたもので使えず当時は電話線引いてADSLを使っていた。
今はマンションだが、レオパレスはキツイ。 >>506
俺はレオパレスじゃないけど、隣の部屋のやつのいびきが聞こえるレベル。
もちろん、電話で話す声もまる聞こえだから、プライベートなことはなるべく外で話すようにしてる。 >>491
これからは少子化で日本人の価値がどんどん上がると思う。
すかいらーくが75歳まで雇用年齢を広げたのも日本人を取り込むためかと。
真面目に働きにきた中国人が低賃金や不当な首切りで窃盗団を形成して車を横流して摘発されたし、こないだは組織的にポイントの不正使用したニュースがポツポツでてきた。
さらにいま真面目に働いている中国人の方にいいより内部情報を盗ませて情報の横流しが簡単に思い付きます。
実際にホテル従業員が合鍵を窃盗団に渡していた事件もありました。
いくらセキュリティを強化しても内部の人間が履歴やコンビニの端末に情報を盗む装置をつけたらいとも簡単にデータを盗まれる。
外国人枠を広げた政府のおじちゃんたちは介護職に入り込んだ恨みをもった外国人に何をされるか今は想像できないんでしょうね。 >>508
> 真面目に働きにきた中国人が低賃金や不当な首切りで窃盗団を形成して
> さらにいま真面目に働いている中国人の方にいいより内部情報を盗ませて情報の横流しが簡単に思い付きます。
窃盗団を形成したり内部情報を盗んだりするような中国人はそもそも「真面目」じゃないと思うが。
「真面目」な人間なら窃盗団を形成したり内部情報を盗んだりしないから。 >>509
それは結果論で車の窃盗で摘発されたときの供述が最初は働いていて時給300円から600円の不当労働で不当解雇されて職を失い恨みがあったと供述してました。
法律を守らない真面目じゃない日本人が前提にあって法律を守らないなら法律に守られないのはいいけど法律を守ってる人にとばっちりがいきますからブラック企業の情報の共有と周知は我々の役目でもあります。 >>510
結果論じゃないよ。
「真面目」な人間なら窃盗団を形成したり内部情報を盗んだりしない。
窃盗団を形成したり内部情報を盗んだりする中国人はそもそも「真面目」ではない。
それだけ。 チュー極や姦酷の人は悪いことする為に来てるんでしょ？ >>512
そういうことを言うおまえは馬鹿だと思う。 >>512
治安を悪化する外人はいつの時代も嫌われるものだ
皆がまともならここまで悪く言われない >>511
そのニュースを読む限りでは最初はまっとうに働いてたわけですから真面目に働きにきていたと表現は間違ってないと思うんですが。
真面目じゃないから何かをやらかすという前提を作ってしまうと人殺しの戦争はどうなのとか矛盾が生まれると思うのですが。 なんかテレビのすごい！日本！みたいなホルホル番組に影響受けてるのばっかだけど
ホテルで働くと日本人が一番本当に卑しい民族だと分かるぞ
難癖つけて宿泊費を値切るなり無料にしてもらおうとか思ってるキチガイばっか
世界規模の高級チェーンホテルでこれだぜ？ >>506
やっぱ、そうなんだ、、、
寮がレオパレスですと自慢みたいに言ってる所は辞めておいた方がいいんだなって思った >>507
やっぱ、そんなもんですか
今、住んでるうちの糞マンションと同じようなレベルなんですね
うちも、とてもじゃないけど部屋で電話なんて出来ない うちのマンションもそうだわ。
隣の部屋の話し声が聞こえる(何を言ってるかまではわからないが)。
なんで、こっちも部屋で電話していると隣に話し声は聞こえているんだろうなあと思う。 >>521>>522
TV見るときも、音楽聴くときも、
音で隣の部屋の人の迷惑になっていないかどうかを気にしながらだと面白くないから、
常にヘッドホンだよ（笑） 鉄筋のきちんとしたとこでも隣に変なの住んでたら騒音で悩まされる。
夜中にアカペラで大声で歌って寝れない。警察も呼んだが部屋から出てこず対処できず。
大家に文句言ったら、逆ギレして部屋の壁ドンドンする。
大家にどんな奴？って聞いたら、大手でSEやってる30前半の男で、今は休職中なんだと。 住民税高すぎだろ
低所得の一割近い金額払えとか
狂ってる >>523
わかるわ
おれもそんな感じだわ！
上や周りのバカが狭い部屋のワンルームなのに引き戸をいちいち閉めたり開けたりするからうざい！
ほんで、家賃安いんだろ？
部屋のタイプも木造とか軽量鉄骨とかだろ？ やっぱ住むなら分譲マンションに限るわな
まぁそれでも隣人運悪いとアウトなことには変わらんのですよ 安倍終わったwwwwwwwwww
官邸関与が決定的!? 2015年9月4日に厚労省が毎勤検討会座長・阿部正浩氏へ
「検討会での検討結果等については官邸関係者に説明をしている段階であります」
とメール！〜2.22野党合同ヒアリングで 安倍しぶといから辞めないと思うがとコピペにマジレス いや、これマジで月曜ヤバイ
中江や厚労省の言ってきたことが全てデタラメだったことが判明
中江が自殺しないか心配 身体障害者＆派遣で薄給なので家庭築けないけど
一軒家で独り暮らしも気遣い不要で楽なもんだよ。
日常使ってない土地は駐車場として月々一万貰ってるし >>531
スレチだから他行け
お前の人生のほうが終わってるよ 安倍が終われば少しは世の中良くなるかもしれんぞ
何しろ安倍は、大企業優先で経営者優遇だからな
何もかもがデタラメ
月曜の国会は地獄絵図になりそうだwwwwwwwwwww なんか働いたら負けが
実感してきた
この国低所得者に厳しすぎ 住民税平成19年から一律10%！？
いつの間にこんな狂った法律
決まったんだ？ >>523
自分もそうだわ
一人暮らしやめて実家に戻ってきたけどヘッドホン使う習慣は身にしみついてしまった
最近ボーズのノイキャンできるの買った 安部終わるとか、もう今更感あるし終わるわけがない。
どっちみち労働に関しては厳しい状況なのは変わらん。 >>537
レオパレスは止めとけ。
私生活がなくなる。ネットもナローで勝手に規制されてるし、電話するにも隣に駄々漏れだから外で会話しないといけない。 >>540
じゃあ、金無くて家も無くなる場合はどうしたらいいと思う？
役所？ >>541
金ないレベルなら仕方がないんじゃないか？
屋根無しとかタコ部屋よりはマシだ。
俺は苦痛でレオパレス以外のとこ自分で借りた。 今病院だけど、HAa1cが９超えた
血圧152
ストレスで終了かな >>542
仕方ないとはいうのは役所のこと？
派遣のこと？新聞屋のこと？
金無くても、今いる部屋がイヤだから退去したいんだ
そんな状況ならどうする？
詳しくキミの考えが知りたい 寮費無料
総支給額30万
これが派遣で働く最低ラインだな
これっぽっち出せない企業は派遣雇う権利なし の法律作れよ
しかしこれ以下の条件の多いこと 部屋が嫌ってなんだよ。。
金なくて部屋も出ないといけないんなら役所行けよ。 派遣やってるんなら部屋なんか選べねーよ。
そんなクソ部屋に何年も住んでたんだからな。騒音当たり前だし喧嘩もしたけどいくとこねーなら住むしかないだろ？
役所いってなんの申請するんだよ？
生活保護でも部屋選べねーよ。 >>543
その状態なら今から手を打てばまだどうにかなる
どうにもならなくなってから騒ぐワープアおじさんの多いこと多いこと >>545
どうせきついだのなんだのしか言わない意志薄弱な派遣なんか優遇しても一緒
造船所なんかどうだ？寮費と飯代無料で手取り30以上とかあるぞ？
その代わり環境は製造業の中でトップクラスの過酷さだからつべこべ言ってやらないんだろ >>537
朝大丈夫なほうなら新聞屋かな。
>>545
最低時給と同じで最低総支給額の法律制定はわかりやすくシンプルで賛成ですね。 >>547
その刑務所の囚人並みの生活から脱却するのは、オマエ以外に誰もできないのだが... >>552-553
「人間のほほえみ、
人間のふれあいを忘れた人がいます。
これはとても大きな貧困です。」 by マザー・テレサ >>554
テレサ、世の中にはね、人間とふれあいたくない人もいるんだよw
そんなことすら知らないで偉そうなことを言ってるのテレサは。
で、それが大きな貧困だとして、その貧困をどうやって克服しようとしてるのテレサは。
具体的で有効な方法を言ってみテレサ。 派遣会社の社員て、なぜか俺たちを自分の部下みたいに思ってるんだな。
派遣先の人よりも、派遣会社に横柄な奴が多い。
そういう奴は大概、社内では年齢のわりに職位が低い。
まぁ、俺はそれにもなれない社会の落ちこぼれだけどね（笑） >>551
最初から他力本願で自力救済なんて望むべくもない人なんだからほっといてあげましょう 超重課税の日本
今のままじゃ海外移住が増えるのは
目に見えてるな 破綻するぞ日本 >>562
住民税10%でギャーギャーわめいているような奴に海外移住する金があるわけねえだろw >>556
派遣会社の社員だと、派遣会社しか経験していない人が多い
中途は契約社員が多い
派遣先の実情など知らない
上司と部下の関係であるわけがない
派遣会社にとっては、派遣先と派遣者はお客様
三者ともお互いを尊重して対等な関係にあるべきだが >>565
> 派遣会社にとっては、派遣先と派遣者はお客様
派遣先はお客様だけど派遣者はお客様じゃねえぞw
> 三者ともお互いを尊重して対等な関係にあるべきだが
どう考えたらそんな考え方ができるんだかw >>448
俺も4.5.6月更新出来たよ。
派遣なのに承認取れない以外はほぼ社員と同じ仕事内容をこなしてるし。
移動で来た社員さんに業務内容の説明や仕事のやり方等々教えてるんだけど。
時給上げて欲しいよ >>565
自分と似たような考え方をする人がいると、少しほっとする。 >>557
部下じゃないよ。レンタル用の商品だよ。 >>570
おまえは反論されても言い返せないから
悔しいのうw 悔しいのうw >>569
まぁフルキャストは不良の多いことw
そのおかげで安心して働ける
逆に少人数の未経験とか真面目にやっても出禁ペナルティになりそうで怖くて応募できないw >>566
>派遣者はお客様じゃねえぞw
人材として価値のない派遣者はそれに該当する
来られると迷惑な存在だろう
普通にどこにでも派遣して通用する派遣者ならありがたい存在なので、お客に相当する
>どう考えたらそんな考え方ができるんだかw
派遣先を紹介してくれと来られても紹介先がないような無能な派遣者だと、どう考えても対等にはなれない
派遣先として紹介してもらいたいような能力のある派遣者の場合は、対等な関係が成立する 毎日きついポジションでコキ使われてるわ
派遣なんてしょせん使い捨て従業員なんだよな >>574
>派遣なんてしょせん使い捨て従業員
そのとおりだと思う。
それがわかってるから、「単純作業でどんだけやっても何のスキルも得られない仕事」は、やらないようにしてる。 >>574
>>576
他の仕事に変われば？
派遣をちゃんと扱ってくれる職場もあるよ 報酬を貰う以上は客は相手なのに自分を客とか思える感覚が悪い意味で凄い
「社会は厳しいぞ」と繰り返す大人に批判相次ぐ･･･「厳しくない世の中にする方法」を考えるべきでは？ 一億総ゆとり社会の方がまし★5
https://asahi.5ch.net/test/read.cgi/newsplus/1550954738/ >>565
営業停止させられたグットウィルの社員とか、新しい派遣会社を
立ち上げていたっけw
>>572
>まぁフルキャストは不良の多いことw
確かに、ここでは不良品が多い。が、派遣する人間の数には事欠かないからなあ。
誰か一人でもそれなりに役に立つ奴が来れば良いだろ。働きぶりを見て
ふるいにかけられれば派遣先の担当にとっては有難いはず。 1週間で覚えれる仕事で長期間働くとか信じられんわ。スキルもつかないだろうに。
と、転職を繰り返して40歳になったお。 その会社でしか通用しない
業務ばっかじゃね覚えても おっさんになってから新しく出来るスキルなんて介護くらいでしょ
介護も女を欲しがるし >>581
スキルってどんなスキルのことを指してるの？ 「仕事の流れを覚えて職場に慣れる」ことを「スキル」と思ってる人も居ますからね。
底辺の現場ではおかしくないですよ。 生活保護は絶対にイヤ！
去年、市役所で、生活保護を受けるように強要されたけど徹底的に拒否した。 大多数のろくに働いてない国会議員だって生活保護みたいなもんだし気にすんなよ >>590
1 車を手放すのがイヤ
2 親・きょうだい・子どもに「扶養できませんか」と問い合わせの手紙が行くのがイヤ
3 自由がなくなるのがイヤ
4 生活保護を受けると人間がダメになりそうでイヤ >>591
１．車持ってない
２．同感
３．どれくらい自由がなくなるのかが分からないなぁ。。
４．それは自分しだいだと思う。 >>581
あと25年頑張って生き延びれば、年金生活で悠々自適だろw
何としてでも生き延びるのだ。
>>584
高齢者の定番の仕事。「大型ショッピングセンターでのカート運び」が抜けているw
>>588
生活保護を勧めてもらえるなんて羨ましい。
俺も生活保護を受けたい。 毎日理不尽に怒られながら働くほうがもっと嫌でしょ
派遣は暇になったら別の職場を紹介して自分から辞めるように仕向けられるよ
クボタの殺傷事件とか生活保護を受けてる人はまずやらない >>594
理不尽に怒られるような職場はさっさと辞めたら？
まともな職場なんていくらでもあるのに。 年金なんて払えなくて、貰える訳がない
まず食いつなぐ事で精一杯 >>596
払えないんなら全額免除の手続きをしとけばいいよ。
年金額には反映されないけど、受給資格期間に算入されるので。
未納のままほっておくのが一番良くない。 >>597
それはしてる
というか、せざるを得ない
何故なら督促の手紙やら電話やらがうるさいから
差し押さえるとか仄めかしてね >>598
差し押さえられる金なんてないだろうから
差し押さえは気にする必要ないじゃん
金を持ってて年金未納の人は
差し押さえられると困るだろうけど >>600
家具なんかは差し押さえないから心配するなw ちょっと相談したいんですが、、、
少し前にもココで書きました
派遣と新聞屋どっち？とか
実は今、生活保護中なんです
今いる部屋(4年在住)がずっと前からイヤで先月、解約通知を出したのですが
いまだに、行くアテが決まってません
あんまり、やる気も無くて応募もしていません
退去は今月末なんですがどうしたらいいのか悩んでます
所持金もほぼありません
退去で今の自治体を出て行くので一旦、生活保護は廃止になり、生活保護の場合は別の地域での申請になります
ホームレスもありえますが
役所に駆け込むとして
最悪、ドヤ生活もありえます
どう思いますか？
自分事ですが、正常な判断が出来ていないかもしれませんし
もう訳がわかりません >>602
自分で動いてみれば、今の自分が選べない選択肢と選べる選択肢がはっきりする。
悩んでても誰も助けてくれない。
助けてくれるのは、自分の行動だけ。 >>602
> どう思いますか？
前からたくさんレスもらってるだろ。
いいかげんにしろよ馬鹿。 あーあ
一杯餌与えるから居座っちゃったじゃないの
責任もってこのスレで最後まで面倒見ろよ >>555
あなたは、あなたであればいい。
平和は微笑みから生まれます。
もし、あなたが人と接する機会があるならあなたに出会った人がみな、最高の気分になれるように、親切と慈しみを込めて人に接しなさい。
あなたの愛が表情や眼差し、微笑み、言葉にあらわれるようにするのです。
愛されることより愛することを。
理解されることよりは理解することを。
私たちは、大きいことはできません。
小さなことを大きな愛をもって行うだけです。by マザー・テレサ しかし、精神的な闇は年月と共に深くなるのは無視できん
自立支援受けて、精神科行って薬を処方されてどうにかなっているけど >>608
> 接しなさい。
なんで命令するの？
命令したら命令された人が最高の気分になると思ってる？
自分で言ってることが矛盾してるってことすらわからないの？ 住む所が無くなりそうならレオパレスであっても派遣の寮に入りますか？
それともレオパレスは勘弁ってなりますか？ >>610
私は外人です。日本語の細かいニュアンスはわかりません。
あげ足をとりあっていてはそれは人とふれあう場にはなりません。
ほうきをもって誰かの家をきれいにしてあげてみてください。
そのほうがもっと雄弁なのですから。
by マザー・テレサ >>574
きついポジションって
現業でもなく経営陣でもない課長クラスなのでは？ 誰でもできる肉体労働でひたすらコキ使われるのが派遣社員だ >>614
肉体労働は誰でもできないぞ。やったことないのに嘘はいかんよ。 >>614
そうでない派遣の仕事もいっぱいあるよ。 >>615
軽い肉体労働とデスクワークが適度にミックスされてるのが良いよね。 >>618
目がやられるのはシンドイな
肉体は腰がいかれるがね 工場でもクリーンルームに近い現場で肉体労働するのと
バイクや車みたいな工場の作業は働いてる人の性質がまるで違うな
後者は見て覚えろ見たいな職人気質であほかよと思ったわ 一度、青山のオシャレな企業で働いたことある。
若くてきれいなお姉さんがたくさんいたけど、
周りに若い社員がたくさんいるのに、いい歳して派遣なんかやってる俺なんか生ゴミ同然。
俺もそれがわかってるから、自分がみじめで逆につらかったよ。
もうそういう場所では働きたくない。 >>570
横かつ亀レスだが
どういう名目で現在の住民税体系になったのか
年収別の実効税率は海外と比べてどうか
などを調べた上で海外に脱出して得をするのは誰か、仮に社会問題化するほど海外脱出する事態になったら
それを防ぐために国はどう動くのかを考えてみたらどうよ
このスレの前の方で非正規社員5年制度が問題だと言っているがこの制度を希望
賛成したのは誰かを思い出してみたら
文句は自由だが目先のイメージ先行だと何が起こりうるかなんて
ネット民が情強だというならすぐに分かるだろうに >>588
野垂れ死のうが絶対に生活保護を受けないというその心がけ素晴らしいです。
尊敬に値します。 どうも胡散臭い工作員がいるんだな
どうしても窮する事態になったらナマポ薦めるよ
社会に甘えるくらいならとか同義語みたいな物言いなんて言えない それと、差し押さえの対象は動産に及ぶので、生活必需品でないものは当然対象となるよ 人にはそれぞれ考えがあるんですすめたりはしないが、
本当に生活保護が必要な人は生活保護を受けたらいいと思う
俺は生活保護を受けるのは嫌だから受けないけど >>625
差し押さえ可能動産の差し押さえはもちろん可能だが、
換金が見込めない動産は差し押さえない
民民の民事執行だと嫌がらせで動産の差し押さえをする人はいるけど、
公民の差し押さえではよっぽど換金が容易かよっぽど換金価値が高くなければ
動産の差し押さえはしない
公民の差し押さえは嫌がらせが目的じゃないから
だから、>>600の心配は杞憂 ほんとそれ
俺も車に乗れないのは絶対に嫌なんで生活保護は問題外
自分の車はもちろん乗れないけど他人の車を運転するのもダメだからね 普通の人は妻子を養っているのに、自分が生活する金も稼げないのは異常ではないか？ 妻子を養う分まで稼げとは言わない
せめて自分が生活するのに必要な金くらいは稼ぐべき
妻子がある人の稼ぎ
◆◆◆◆◆◆◆◆◆◆◆◆◆◆◆◆◆◆◆◆
気楽な独り者の稼ぎ
◆◆◆◆◆◆◆◆◆◆◆◆
異常者の稼ぎ
◆◆◆◆◆
↑ ↑
自分だけ生活 妻子を養える
できるライン ライン 某大手の製造業へ派遣されてますが、
教え方が雑すぎるので、やった作業を
やり直しという悲劇が起こりました。
悪いのは、派遣先。w
切られるのは自分だが。(笑) 全部やり直しなんて、意外にあるものだよ。
教える奴が悪い。 教えた後にちゃんとできているか
チェックしてないのが悪いね >>636
覚えない人は10回言っても覚えないよ。 外国人が正社員で、日本人が非正規ってパターンも今後でてくるな。
中国人や東南アジア人のモラハラ、パワハラの仕方はガチでハンパないぞ。
日本人へのコンプレックスも重なって、えらいことになると思う。 >>639
> 外国人が正社員で、日本人が非正規ってパターンも今後でてくるな。
今後っつーか、もうそれあるから実際に。
俺が派遣で行ったアパレル倉庫には韓国人の正社員が何人かいたし、
やっぱり派遣で行った通販会社の倉庫のピッキングのリーダーは中国人の正社員だった。 >>638
そしてブラック企業を知らない外国人が恨みをいだきブラック外国人になると。 そして将来強制的に働かされたと言い出し謝罪と賠償を求める 上司がインド人だけは嫌だ
あいつらマジでカレー臭い
電車の中でカレー臭いと思うと、必ず近くにインド人の姿が
・生徒が一番わかっていないことは
●学校で習ったことは将来ほとんど使わない
・生徒が一番学ぶべきことは
●社会に出て使うのは 読み書き と 四則計算 ぐらい
工場で働いてる人はバカばかりらしいけど、
年収500万与えてるバカ社員を20人クビにして、優秀な人を一人2000万で雇えばいいのに。
絶対に優秀な人がくると思うし。
そしたら、会社はバカ社員20人に支払ってた給与20人分の2億円が黒字に黒字になるし、そこから2000万引いても1億8000万も黒字になるよ。
社長さーん、おたくのバカ社員はバカでパワハラばかりして、合理的な思考は一切持たず、会社のお荷物ですよ。
バカ社員やDQN社員をクビにして高給で新しい優秀な人材を一人雇ったほうがいいですよ。
全自動化できるとこは早く全自動化し、バカ社員に500万、600万も与える必要はありません。
平均以上のまともな知能をもたない社員はクビ入試しましょう。 工場の社員は頭は悪い。これは正しい。（東京学芸大調査でも明らかになっている。）
そして現在においては肉体労働も、かなりの部分で自動化は可能。よって工場の社員の半数以上は本当のならば必要ない。
彼らの頭も使い物にならなければ、肉体も使い物にならないというのが企業の本音である。
しかし、企業というものは、どんなバカに対しても労働を提供し人々の生活を安定させるという福祉的な使命も担っている。
又、労働基準法の観点から言うと、一人一人に人権があり、簡単にクビできないという法律上の制約も存在している。
そのため、社会構造上、バカが工場で威張っているのは仕方のない事である。 >>647も>>650も頭がいいとはとても思えないのだが？
書き込みからは合理的な思考も一切持っていないように思われる。 工場などのような低階層のバカと一緒に仕事をしたくなければ、
懸命に努力し、人として当たり前の知性と理性を備えた人が多い職種に就きなさい。
工場は陰湿なイジメもある。工場は暴言、暴行もある。低レベルなパワハラも日常茶飯事。
とにかくすべてにおいてレベルが低い。人間性が低いのが多い。
そんな鬼畜界に埋没したくなければ、高尚な世界を目指しなさい。 工場などのような低階層のバカと一緒に仕事をしたくなければ、
懸命に努力し、人として当たり前の知性と理性を備えた人が多い職種に就きなさい。
工場は陰湿なイジメもある。工場は暴言、暴行もある。低レベルなパワハラも日常茶飯事。
とにかくすべてにおいてレベルが低い。人間性が低いのが多い。
そんな鬼畜界に埋没したくなければ、高尚な世界を目指しなさい。 >>646
そう思っているなら
確かに勉強は役になっていないな
漫然と勉強した結果かね
言われることを言われるとおりに（もしかしたら嫌々）やるだけ
仕事の経験、スキルとやらと同じだな >>652
大事なことでもないのに繰り返し書き込むバカ 工場の派遣に行って高卒の若い正社員に怒鳴られたんだねw可哀想 >>647
そこまで極端な数字ではなくても企業はそうしたいだろう
そこで不要な正社員は解雇する
ただ、その結果として
今の非正規社員が正規になれる可能性は極めて低い
求人市場に正社員が流れ込んできて採用側が有利になり現状の非正規は待遇悪化・解雇の圧力が高まる
ということになる
正社員憎しはいいが貴方が非正規なら得する可能性よりも損する可能性が極めて高い
規制緩和の究極目的は労働規制の撤廃（>>650をみれば分かる）だろうから647ほど単純なものいいではないが
年功序列はガラパゴス
同一労働同一賃金
なんて言ってそれに乗っている、乗ってきた国民も多い
その結果として何が待っているのか、何が起きているのか
>>622で言いたかったのはそういうこと
相対的貧困率の是正もその流れでみると何が起こるのか あなたが賢いならそのバカを飼い慣らし踊らせ利用するだけだ。
それが出来ないならあなたもバカということである。 >>660
俺は馬鹿だよ
でも馬鹿は馬鹿なりに考えないとますます不利になる あと、賢い、バカといった二元論なのもどうかなと
バカに引きづられる中間層もいるとは思う
定義の置き方次第だが >>646
現場と教育の場では教科書の改定や教師の周知で10年の差がでると言うけど今は機械化とコンピューター化で社会が成熟してミスマッチがひどくなってしまった。
なので陶芸の授業がある普通化高校や動物を育てたりスイーツを作る農業高校が人気があり偏差値が平均以上に高いのもうなずける。
先生たちも肌で感じていて生徒になぜ将来使いもしないことを勉強しなければならないと聞かれまともに答えられる人はほとんどいない。
オランダやデンマークなどの教育先進国はコアタイムの間に自由に登校してタブレットで個人個人で勉強を進めていく。高校もすべて無料で試験がないので行きたいところに自由に行く。
押し付け、刷り込み、先生の合う合わないなどが少なく自主性などが身に付きやすいと思う。
昨今日本に導入されたアクティブラーニングも結局のところ押し付けにしか過ぎないと思います。
農業先進国のオランダでは膨大な敷地の農作物を空調の聞いた部屋で一人で管理します。ノウハウがIT化されたシステムで水やりから温度調整までほとんどのことが自動化されています。
バブルを生んだアメリカに規制と関税で潰されたお家芸の半導体は今はアメリカ、韓国、台湾、ソフトはアメリカ、食物自給率は低く輸入に頼り団塊世代の貯蓄でお金が回っている日本が昭和の教育をこのまま続けていけばじり貧になるのは目に見えています。
長文失礼しました。 前人気偽装請負の現場に行った。
駅で待ち合わせ車で現地に送迎パターン。
乗った瞬間に車爆走で、交通法規無視…
煽り運転当たり前だった。
オレ、堕ちるところまで落ちたなと思った。 >>650
> しかし、企業というものは、どんなバカに対しても労働を提供し人々の生活を安定させるという福祉的な使命も担っている。
労働契約も単なる任意契約のひとつすぎないのにそんな使命ねーよｗ 日雇い派遣で9時から17時までの約束だったんだけど、
早く終わったから15時に解散（もちろん、時給は15時まで）
これって喜ぶ人と怒る人と両方いるから興味深い。
俺は前者だけどね。 今日も１日コキ使われてきたぜ
毎日筋肉痛と腱鞘炎でインドメタシンが手放せないが
他の派遣社員や外国人研修生が多くいて、なんとか仲良くやってる 正社員の転職活動中だが試しに紹介予定派遣の求人に応募してみた
今度職場見学に行ってくるが要するに面接らしいな
派遣社員への面接が禁じられているから名前変えているだけでせこい >>669
そうみたいですね。
派遣会社の面接は受かっているのに顔合わせとしょうしてまた面接で法律守ろうよでした。 >>663
> 生徒になぜ将来使いもしないことを勉強しなければならないと聞かれまともに答えられる人はほとんどいない。
答えられて当然のことを答えられないのならその教師は教師を辞めるべきだと思う。 >>669
つーか、面接を禁じていることがおかしいんだけどw >>670
その法律を守る意味がある？
誰が得をするの？ 派遣先が求めるスキルや人物像と合ってなければ行っても仕方ないんだし
普通に面接やればいいだけだよな >>673
>>674
法律の建前の問題
求人広告で年齢、性別を書かないのと同じようなもの
誰かが得するかといわれるとあれだが騒ぐ人がいるからやむを得なくだろう >>673-675
理由はここに書いてあります→http://www.roudousha.net/keiyaku2/080_hmensetsu.html
法律や決め事は守らなければ誰かが傷ついたり迷惑を被るのを防ぐために決められます。
ある会社が個人経営の店に仕事を委託したさいに必ず手袋をして作業する取り決めをしましたが作業のしやすさのために手袋をしませんでした。製品からO157が出てニュースになりました守っていれば防げたことです。
法律を守らない人に限って法律を破られて自分が不利益を受けたときは法律を盾にする卑怯な人です。 >>676
事前面接禁止とか日雇い派遣の原則禁止とかは
頭のいいお役人様が机上で考えてこれがいいと思っちゃって法律にしちゃっただけで、
実際には誰のためにもなってないよ。 >>677
>お役人様が机上で考えて
資格などで実務経験〇年以上というのがある
霞が関でそのようなことを決めている役人は、派遣会社で働いたこともないし派遣労働の経験もない
実務経験など全くない役人が決まりを作るという異常な状態が続いている
現場の実態に合わない決まりができるのは当然のことだろう そんなに馬鹿だらけで楽しかしてないのが正社員なら、正社員になりゃ良いじゃん
職蟻選択の自由で好きで派遣やってんだろ？ そんなに嫌ならなんで〇〇にならなかったの？君のお出ましです
※〇〇には自分には手の届かない憧れのお仕事を各自で入れてね 人手不足で、近所のとんかつ屋の求人が、時給９００円→１０００円に跳ね上がった
そこ年中募集してんだわ
たぶんブラックなんだと思ってる >>676
放送法64条は誰も守るべきでは無いな。
日本最大の巨大特殊詐欺集団を解体させるには
不当要求を拒否するしか無い >>685
放送法64条は放送法ができた当初は意味があったと思うけど、
現在ではすでにその趣旨は達成されたと思うので
改正されていいと思う。
どうしても受信料で経営したいのならスクランブルをかけるべき。
見たい人が受信料を払って見るのがいいと思う。
受信できる設備を設置したら受信料を払う義務が生じるなんてのはもはや暴論だと思う。 >>676
法律的な理由はそうでしょう
やるなら徹底的に禁止するという手もあるでしょう
それで派遣労働者というより貴方は幸せになるんですね？
それならその主張でいいです >>681
でも680の言うことはそんなに間違ってない気がする
今は転職しやすい時期だし
出来ない理由を探して文句だけいっていたりするのかどうかによるが
で、〇〇のせいということにする
〇〇は国でも社会でも親でも時代でもなんでも可だが、過去の自分になるとどうなるんだろう 年収予想（2019年・最新版）
この年収予想で350万円以下は池沼レベル！
今回の冬ボーナス、昇給が反映されてます。
https://u.nu/37g1
ブラック企業判別（2018年度・最新版）
現役社員の年収、サービス残業の有無など生々しい情報があります！
転職するときは必ず調べてください！
https://u.nu/h7o1 このスレにいるやつでＮＨＫに金払ってるやついるの？ >>690
ＮＨＫに金を払う義務は無いが
ＮＭＢを受信出来る受信設備を設置すると、ＮＨＫと受信解約をする義務が生じるそうです。
契約は双方の同意によってのみ清涼するとのことですので
ＮＨＫ側が一方的に作った同意出来ないような契約を、承諾する義務はありません。
そのような契約内容しか提示出来ないＮＨＫは放送法64条を守らせる気ガナイと言えます。
年額120円、月々10円、振り込み手数料ＮＨＫ持ちであれば
全くＮＨＫの放送を必要としない私も受信契約してもいいかな？って思います。
理想はスクランブル化による従量制ですね
命に関わる電気・ガス・水道でも祖払わなければ止められるのです。
無くても全く問題の無いＮＨＫは祖払わない世帯には電波を止めたら良いのです。 カメラ付きインターホンが重宝してるわ
宅急便以外は出ないことにしてる 和歌山は近いんで、平ちゃんが来るなら見に行こっかな〜！ 竹中平蔵って当時の若者が支持してたんだろ？
今の若者もきっと支持するさ 起業せんでもバイトでもパートでも派遣でもしたらいいがなw >>692
NHKが衛星放送の受信料を取りに来た
WOWOWのようにスクランブルをかければいいと言って追い返した >>698
単なる公務員嫌いのキチガイだからスルーしとけ
公務員嫌いは犯罪被害に遭っても警官呼ばず自分で犯罪者を逮捕し
重篤な急病や火事に遭遇しても119番せず、自分で治療や消火に勤しみ
子供は公立小中学校には通わせないらしいよ。 >>690
「NHKから国民を守る党」というシールをインターホンに貼っておけば、
誰も集金しに来なくなるよww NHKは、エントランスあると絶対に入ってこられないからインターホンでても「今忙しいので」で追っ払える。 https://a.excite.co.jp/News/society_g/20130423/Weeklyjn_3548.amp.html
「実際に、求人は出しても採用しない“カラ求人”の企業が多いんですよ」
こう話すのは、本格的にハローワークで仕事を探し始めてから2年半の間に、200社以上応募し続けてきたという50歳代前半の元学校教員のＡさん。
「ハローワークの中に求人開拓員という人がいて、開拓はしているそうなんです。地元の企業を回って“無料だから出してください”って。
まったく採用する気がないのに、融資や助成金目的で出す場合もあるそうですし、単に、有力者に頼まれたから仕方なく出すということも結構あるようです。
よほどいい人材が来れば採用するけど、あまりそういう人はいない。
だから、1ヵ月ごとに求人が更新され続けるという、ずっと開店休業のような状態なんです」
こうしたハローワークの実態は、身近な問題でもあるにもかかわらず、これまであまり触れられることはなかった。 「仕事を選ばなければ、仕事なんていくらでもあるではないか」
時々、読者の方からも、そんな声が寄せられてくる。
しかし、Ａさんはこう言う。
「じゃあ仕事を選ばなければ雇ってもらえるのかというと、そうともいえない。
例えば、介護職の人材が足りないと言われていますが、採用側も人を選んでいるんです。
たとえヘルパーの資格を取っても、中年男性の需要はないと言われています」 一般論と個別論か
よっぽどダメだと思われる個人なら全体云々以前の問題ではあるが > 「仕事を選ばなければ、仕事なんていくらでもあるではないか」
こんなのは、マリー・アントワネットの「パンがなければケーキを食べればいいじゃないの」ぐらいの暴論。
(もっとも、実際にはマリー・アントワネットはそんなことは言ってないらしいが。) >>437
返事が遅くなってすまんね。
ゆっくり出来るほど余裕がない。
働ける内に働かないとね。
派遣元は同じで派遣先が4月から変わる。自宅からの通勤は変わらず。
次の派遣先は機械メーカーで社内SEです。 同じではないだろう
パンがなくてケーキがたくさんあったならともかく
やりたい仕事、やりたくない仕事があるのは構わないが >>706
>>708
人が仕事を選ぶのではなく仕事が人を選ぶといいますがどういうことなんですかね。 >>704
コンビニの食品工場ならいくらでも求人はあるだろ。
セブンイレブンの弁当工場なんか、いつでも募集しているぞ。 >>710
↓以下検索したブログの全文引用です。
「仕事って人の役に立ってお金をもらうことだからね。
何かが得意な人が、不得意な人のかわりにそれをやってあげると感謝されてお礼がもらえる、それが仕事。
「好きこそものの上手なれ」の言葉通りに、好きなことをしていたら得意になってそのまま仕事になりましたっていう幸せな人はいいけど、
「下手の横好き」みたいに、好きだけど不得意なままという人が仕事選びに悩んだら、自分が何が好きか何がしたいかはとりあえず横に置いといて、人よりも得意なことや人の役に立てそうなことを探せば良いと思う。」 >>712
> 「仕事って人の役に立ってお金をもらうことだからね。
> 何かが得意な人が、不得意な人のかわりにそれをやってあげると感謝されてお礼がもらえる、それが仕事。
これがそもそも間違ってると思う。
根拠もなくそう定義されてもリンダ困っちゃう。 >>713
なるほど。
前提条件が間違ってるということですね。
ただ自分ではできなかったり、お金を払ったほうが手っ取り早かったり、その事をお金や時間をかけて勉強してきたり習得してきた人に仕事を依頼したり買うのは根拠にはなりまよね。 >>709
仕事が人を選ぶという比喩としてはわからなくもないが
仕事が人を選ぶことはない
仕事の得手不得手やできるできないはあるが、その判断とて仕事自身が行うわけではない 22で特定派遣にしか通らなかったんだがどうすりゃいい？ ４０代の兄妹が同じ派遣にやってきて、同居してて同じ苗字、しかも二人とも同じ
苗字、二人とも派遣の繰り返しｗｗｗｗｗ
仮に親の介護してるんだったら妹がほぼフルタイムでしかも自主的に残業代稼ぎするのもおかしな話だし、人生終わってるｗｗ
仮に時給１０００円として、残業ナシなら二人合わせて月２８万位だｗｗ
てめえらパチンコ屋住み込みの夫婦かよｗｗｗｗｗ
兄妹で近親相姦してるんじゃねえのか？
お〇〇の兄妹たちよ！！ ｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗ 人生で何に金がかかるかというたら住居費と教育費
この２つは、しばし諦めたらいいだけ（一生諦めてもいい）
まずは給料が安くても楽な仕事を見つける
あとは副業をはじめる 軌道に乗った場合独立する
ただ、副業でも雇われじゃたかがしてるから、起業を意識して行う
時代はネット社会だ できることを絞って「なんでも屋」でも「アドバイス屋」なんでもできるだろってこと
ただ、どうしても学んでおくべき知識がある それはマーケティングだ
といっても学校の勉強ほどむずかしくもないし、3年とか勉強する必要もない >>720
マーケティングもいいが
起業するということは雇われ人ではなくなるということ
良くも悪くもそこのイメージが大事だろう コンビニ経営者だと過労死ラインで仕事している人は多いと思うんだけど、ほとんど報道されないんですよね。
しかも休み無い人も多い。
自分も過労死ラインで仕事しているけど
本部もそれは承知している。
そんなコンビニの闇があります。
@f1_sdさんがツイート
https://twitter.com/f1_sd/status/1088387757926363136
https://twitter.com/5chan_nel (5ch newer account) 引き受けた業務委託の仕事が時給換算したら300円…これも仕方がない？
https://lmedia.jp/2017/03/30/77816/
会社など、他人に雇われて働く「雇用契約」というワークスタイルがある一方、
筆者のようにどこにも属さずフリーランスの個人事業主として各企業と「業務委託契約」を結び、
多くの会社と契約して働くワークスタイルも最近増えてきています。
ただ、自分のスキルや経験が未熟なうちはフリーランスとしての報酬は非常に低いことが多く、
場合によっては時給換算すると最低賃金を下回っていた……ということも充分に考えられるでしょう。
このような場合、業務委託のフリーランスであっても最低賃金を保障してもらうようクライアントに主張することはできないのでしょうか？
Q.業務委託の報酬が最低賃金以下……違法じゃないの？
A.業務委託（請負）契約で働く場合は「労働者」に該当しないため、最低賃金法や労働基準法などは適用されません。（中略）
労働者の労働条件などを定める労働基準法、最低賃金法などの各種労働法は「雇用」によって働く労働者をその適用対象としていますから、
業務委託として「請負」で働く場合には最低賃金法は適用されず、最低賃金以上の待遇を求めることはできないのですね。 >>727
業務委託なのに時給換算するって馬鹿なの？
「業務委託」が何なのかわかってる？ >>728
業務委託を時給換算するのはありだと思う
低賃金となって違法だとか騒がなければ
セブンイレブンの話もそうだが雇われ人は法律的には手厚く保護されている 業務請負で仕事を受けている奴は、派遣よりも頭が悪い。
一つの仕事を一時間で仕上げようが、三十時間かけて仕上げようが、
受け取れる金は同じだからな。 >>732
奇しくも同一労働同一賃金の同一労働とはなんだというネタがでたな
最近はいわなくなってきた？ おまえらマジで「業務委託」が何なのかわかってないのか？w 採用面接・インターン面接へ行く前に見るページ｜これから
http://natsumi.tokyo/
＊ブラック企業も検索可能！ 夫婦でコンビニ経営を13年やっている者です。
コンビニ経営というのは、一度契約したらオーナーの人権より「24時間営業」の契約が絶対です。
今回、連絡したのは私たちも同じだと思ったからです。
店には私たち夫婦の他に、従業員が1人しかいません。
当然、休みもなければ、毎日16時間労働。
1人の従業員を休ませるために、私たち夫婦で、週2回は36時間連勤をやってきました。
数年前に体の異変を感じ、近所の医者に診てもらったところ
「大きな病院の紹介状を出すので、すぐ行って下さい。来週などと悠長な事は言ってられません」
と言われ、紹介先の病院でそのまま3週間ほど入院することになりました。
この間、夫と従業員の2人だけでは店を回していけないのは明らかでした。
本部は渋々手伝ってくれたと思いきや、退院して2〜3日後、本部側から「いつまでも本部の社員を使うと高くなるよ」と言われ驚きました。
事前に有料だとは聞いておらず、1時間2000円で計算され、数十万円を請求されました。
何度も本部に「寝る時間が欲しい」「応援が出せないなら夜だけ閉めたい」と言いましたが、無駄でした。
イスに座って壁にもたれ仮眠をとっていました。
立ったまま、睡魔におそわれながらフラフラの状態で店を回していました。
契約したら、オーナーに人権なんてないと感じました。
コンビニ経営をしている方で、同じような境遇の方は全国にたくさんいらっしゃると思います。
http://asahi.5ch.net/test/read.cgi/newsplus/1551000100/ 365日×24時間+365日×16時間=14600時間 22：00〜6：00は1人で勤務として計算
(365日-120日)*8時間=1960時間
14600時間/1960時間=7.45
コンビニを24時間営業にするなら8人は必要 兄妹とも相撲取りみたいなガテン系で兄はいい年こいて工業高校のあんちゃんみたいな
しゃべり方、妹は大声全開ｗｗｗｗ
学校出た時から、総支給２０万超えたことねえんじゃねえか？
10年前はテント村に並んでたんじゃねえか？
ｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗ コンビニバイト枠も移民に取られちゃうんだろ
人材としてカウントされない枠にいる一部の中高年にはますます辛いな 時給1500円くれるなら、俺ならたいていの仕事はやる。 テクノサービスで時給3700円でバリ取りの仕事あったけど
今はエルフっていう所で時給2900円になってるな 自動車メーカーの諸作業位しかないよ、分秒単位でぼわれる要領がいいんだという自信がある人はどうぞ。 中南米・中近東・東南アジアどこも多国籍化している、うなぎ上りなのがベトナム人。 >>742
コンビニバイトはやろうと思わないのでどうぞどうぞとしか
やってくれたほうがかえってありがたいと思う 社員も高卒の工場で時給１２００で部品の組み立てしてるけど
正社員でも大した仕事してないけど最低でも１，５倍以上は給料高い
派遣と正社員でやることが本当に何も違わなくて給料だけ差がある
能力もスキルも必要なくスタミナがあればいいだけだが
自己保身の為に社員が派遣に仕事教えず使い捨てにしてる >>748
その社員はバカだな。
俺が社員なら、単純作業はどんどん派遣に振って、
自分はもっと付加価値のある仕事ができるように頑張れば、
もっと上に行ける可能性も生まれるのに。 >>749
言ってることが先週貰った自動化営業メールの文言と同じで笑った 社員は細かいパーツの組み立ててハンガーや棚に出来上がった順に置く
次にメインの組み立てで使う１セット分でき上がると必要な数をピッキングして台車に載せる
ピッキングしたら空きができるからその分また作るというルーチン
何をどこにピックアップするかすべて棚やレーンにランプがついてて点灯する仕組み
スタミナがあればだれでもできる まあくだらん行事に参加しなくてすむからいいわ
しかし安時給、金が玉乱な バイトすぐ決まったわ、社員登用目指して頑張るわ
保険も入れるし派遣で必死にエントリーしてたけど無駄な時間だった
【ギコ猫】子供部屋おじさんが増加中？ 岡崎体育も自称し大反響のネット新語、その実態は★9
http://asahi.5ch.net/test/read.cgi/newsplus/1551530017/
,．- ‐── ‐- ､ お前たちは恵まれてるんだ！
,r'´ `ヽ
,ｲ jﾄ､ だから1000兆円の国の借金はお前に頼んだぞ
/:.:! 団 塊 i.::::ﾞ, 更に税金10％あげて、俺の面倒を見て、敬え
i:.:.:| ＿,, ,､--､ !:;;;;| 老人が遊ぶことで景気が回る、福祉は削減するな、
|;;;;j ,r''"二ヽ r'⌒ヽ !;;;! むしろ増やせ
,ﾍ;;i! ,,_r ･,ﾝ.:! {〈･_,>､,, jﾍi! 最近の男女はいい年して結婚すら出来ない
〈 j>j､ "´, ｲ `ヽ ,':::〉! 自立も出来ない一生お独り様の孤独死まっしぐらばかりだ
`ゝ.｀, ﾉ､__,入 j::rソ 当たり前のことだが家買って結婚して子供育ててこそ一人前の社会人だ
｀ﾞi / ,r===ｭ, ｀, '.:〔_ それがいい年して自立も出来ない、親と実家暮らしで恥ずかしくないのか
}! ! i.:::::::::::.:! ;! .!::::j::｀ ` ー----─r- ､
, ｲ.:ﾄ､ ﾞ===='′ ,ｲ!:::::!::.:.:.:. ﾞ, `ヽ 最近は男も女もは全くクズでどうしようもないな！
_ノ /j.:::!:ﾄヽ､ ´￣｀ ,ノ´ ,ﾘ::::.:!:::.:.. i. ＼ いい年して実家暮らしで恥ずかしくないのか この穀潰しども！
,.r'´ /.::!:::::::| ｀ヽ`"""´ /ノ.:.:.:.:.::!:.:. | !
／ .:|.:.:.:::ﾄ､ ﾘ ／ !:. ! |
／ l , へ＼! /'7ヽ |: j |
. / l／^ヾ:::ﾄ､! j! l 〉､ | | . |
/ i .::| i| j! | / `ｰ'′ ! j! ! >>742
すでに東京都心の繁華街のコンビニとか飲食チェーンとか、外国人バイトしかいないときがある。 政府は実質移民投入も日本人の雇用に影響はないっていい切ってるから大丈夫でしょ（） >>748
正社員はその場しのぎの作業者じゃなくて
その先、数十年その会社で働く為の布石として現場に入ってるだけなので
根本的に違うポジションだよ コンビニ店員は、覚えることが多すぎて人気ないのか？
品出しとレジ打ちなら、ドンキとかスーパーの方がいいかもな サービス業と、非サービス業では働く人種が違うからな。
適性の問題だよ。両方やっていた俺は今は非サービス業を選ぶ。 正社員と派遣が同じ仕事しかしてないって言いきってる奴は平易な言い方するとアホだなぁって感じる 自分もサービス業はもうええわ精神的な苦痛がやばい
工場や現場で身体酷使してる方がよっぽどましだ >>761
社員が専属の作業員みたいな感じの人が多いんだよ
親戚もそれで高卒で入って会社の定年近くまでずっと作業
やること多いけどどれも単純作業 >>766
現業の仕事はうつ病が少ないと言われる所以だな 倒産とかで正社員から転落して派遣やってるやつもいるんだよ >>771
それ俺じゃん。入社時にその会社が潰れるなど予想していなかった クレーム受付の電話オペレーターなんかも大変なんじゃね
俺なんか激オコしちゃうから、たぶん俺が原因で辞めてる女いるかもしれん
だが、向こうが悪いんだが
だって、３万くらいする商品が初期不良で全く使えないのに、交換じゃなく修理しか
対応しないとか言ってきたんだぜ
そんなふざけた話あるか
その女に怒鳴り散らしてやったわ
そんで最終的には新品交換にさせた >>771
だな
でも派遣より免許とってトラック乗ったほうが稼ぎないか？
トラックなら他でも通用するし住んでいる所で仕事探せる 年のせいにして理由付けてるだけだよ 俺はおっさんだけど
地場大手から未経験の上場企業にキャリアアップ転職出来たし >>774
荷積み、荷下ろしは体力勝負だから中高年には酷だよ コンビニは時給が最低時給ラインだもの。学生のアルバイトならともかく行きたいと思わない。 >>8
例えば何よ
宅建無くても住宅関連で離職率高いとこなら40代でも受かる
介護は有効求人倍率4倍超えで未経験歓迎が続いている
電工2種？下手したら工場より待遇悪いしビルメンはおっさんが殺到してて未経験が簡単に入れる業界では無くなって来ている >>776
手積み、手下ろしを必要としない物を運ぶ仕事につけばいい
お手軽にフォークリフト取ってもいいし牽引、危険物の2点セットでローリー転がせるようになる
一番ネックの実務経験については幸い人手は不足してるから安いとこでもいいからまずは入って実務を積めばいい 残念ながら>>779みたいな安易な考えの奴対策でまともなとこは下積みでこき使って
絶対にいきなり車両とか触らせてくれないんだよね 資格取ればすぐ乗らせてくれてキツい思いしなくていい？
そんな奴は人を轢き殺すだけなんだよね >>752
派遣を機械に置き換えると全く一緒ですわ
誰でも考えることは一緒ってことだね >>780
＞絶対にいきなり車両とか触らせてくれないんだよね
そらそうよ
横乗りからスタートでーす 自分の友達が未経験40才で入社して横乗り→独り立ちって流れで3年続けてるの知ってるから
糞物流の糞ブラックの実体験だされてもはぁそうですかとしか返せないんだよなぁ >>785
> 上場企業の正社員だけど？
wwwwwwwwwwwwwwwwwwwwwwwwwwwwwwwwwwwwwwwwwwwwwwwwwwwwwwwwwwwwwwwwwwwwwww なんで可笑しいの？横乗りでいきなり重機乗せるとかよほど教育する余裕が無い中小DQNでしょ 基地外の真似して逃げるなら最初から絡むなよアホらしい みんな運転免許持っててうらやましいなぁ。
50すぎの俺が今さら、教習所行って免許取れたとしても若葉マーク？つけて運送とかタクシーとか雇われるはずもない（笑）
仕方ないからパソコンのスキルを上げるしかないなぁ。 上場企業の正社員だけど明日の日雇い引越しきっついから早めに寝ます >>786
テクノプロ・ホールディングスの正社員か？ >>792
おまえもこんなスレに来て書き込んでる時点で最底辺の人間なんだから
戦慄するならまずは自分自身に戦慄しろよw 「ここに書き込みする人間＝最底辺の人間」なんかじゃないよ。 >>794
少なくとも俺はそんなことは言ってないんだが、理解できない？
頭悪いの？ >>795
くだらないことばかり書いてないで、もう寝ろよ。
俺も寝る。 今回の統計不正で、政府が出してる各公表値は、デタラメのものがあるということがよくわかったな
安倍に都合が良くなるような指標は殆ど捏造されてる
これがバレてから指標が悪化しているのがその証拠 50歳過ぎて実家住みだが恥ずかしくない
自分名義の土地家屋だし、堂々と暮らしているよ 上場企業の正社員だけど部屋の端っこで段ボール解体する仕事行ってきます 千葉の倉庫に放火した前田翼(29)はどこの派遣会社なのか 前田翼(29)の派遣先は
千葉県八千代市大和田新田にある「ツルハグループ関東物流センター」の倉庫 >>25
今はドカタですら玉掛けとか必要だもんな。
それすら出来ない奴は現場に入りづらくなってる。
昔は建設が人生の終着駅と言われたけど派遣工員に入れ替わったわけか。 >>25
資格があっても実務経験問われるんだよな。即戦力って言われ続けて20年近く経つだろう。
人手不足って騒ぎ出したのも、熟練工を使い潰して新人を育てなかった結果だからな。
人が足りないくせに未だに即戦力ってバカじゃねーかと思うんだけど、
雇う側はコスト掛けたくない、の一点張りだからどうにもならんね。 >>28
40くらいならキツい営業で結果出せば普通に這い上がれるよ
資格で這い上がれるって言うがどんな資格よ
底辺職向けの資格なら資格無くても採用されるだろ 代わりはいくらでも居るを繰り返してきた結果がこれだからなあ
今人手不足の企業なるべくしてなったんだしいっそ潰れたらいいんではないのかな 29は中高年に入りますかね
チャンスがなくなっていくのはわかってるつもりですが 292名無しさん＠１周年2019/03/04(月) 15:54:34.53ID:3U/H0RfL0
年老いた親と同居し
ママに飯を作ってもらい、パンツを洗ってもらい
家に金を入れず、それどころかときどき小遣いをもらい
高校生の子供がいてもおかしくない年齢なのに
自室でエロ動画みてオナニー三昧
鏡をみればハゲてくたびれた中年デブがいる
「○○ちゃーーん、ご飯できたわよーー！！」
これって幸せなの？？？
キモくて吐き気がするんですけど
ネットでは子供部屋おじさんと馬鹿にされ
怒りの反論を書き込むも
「それって子供部屋から書き込んでるの？」
「ぐぬぬぬ……」 >>803
玉掛けみたいな講習受ければ誰でも取れるもんは持ってなくても平気だよ。現場ですぐ覚えるし。
それより作業員として使えるかどうか。
施工、作業に関して理解してるかどうか。
新人に問われるのはこれ。 >>811
建設業でそんなの通用するの何十年も前の話だからお前働いた事ないだろ？
今は無資格者の作業とか大手では絶対ありえないから >>774
ドライバーは事故のリスクがあるからやらない... >>812
ドカタから施工管理もやったよ。
下請けの零細なんか玉掛け程度なら現場で新人にもやらせるよ。長く務めそうな人間なら会社が講習受けさせるよ。 20・30は、かろうじて、未経験で通じるけど、40以降の正社員は、難しいぞ〜 正社員はいいぞ〜
君たちはなぜベストを尽くさないのか！ . .... ..: : :: :: ::: :::::: ::::::::::: * 。＋ ﾟ + ･
∧ ∧. ＿::::。・.ﾟﾊ,,ﾊ
/:彡ミ゛ヽ;）(m,_)‐-( ﾟωﾟ ) -､ *
/ :::/:: ヽ、ヽ、 ::iー-、 .i ﾟ +
/ :::/;;: ヽ ヽ ::ｌ ゝ ,n ＿i ｌ
￣￣￣（_,ノ ￣￣￣ヽ､_ノ￣￣E_ ）＿_ノ￣
【お断りします】子供部屋おじさんが増加中？ 岡崎体育も自称し大反響のネット新語、その実態は★28
https://asahi.5ch.net/test/read.cgi/newsplus/1551707847/ 中高年に限らず派遣はほとんどが悲鳴でしょう
主婦の小遣い稼ぎだとか、定年後の小遣い稼ぎならお気楽だが
若いうちから派遣では、中高年になったら中高年になってから派遣になった人よりも悲惨になる 倒産する会社が減っているような報道があるが、廃業する会社が激増してんだぞ
騙されるな 倒産も廃業も似たようなものだろ。続けられなくなったわけだし。 「子供部屋おじさん」の将来が心配です
【栃木】「介護に疲れ…母親には承諾得た」日光PAで母(90)と姉(66)の顔面をストレッチフィルムでふさいで殺害、起訴内容認める★2
https://asahi.5ch.net/test/read.cgi/newsplus/1551758279/ >>773
初期交換ってお店じゃなくメーカーが初期不良交換を認めてるか承諾するかどうかなのよ。
メーカーの好意によっては3年使ったものでも新機種に交換してくれる。
今はしならいけど十数年前はエプソンは1週間以内でも修理対応だった。
買う前にこの機種は初期不良だった場合は交換してくれるか何日までが初期不良か確認したほうがいいよ。 >>778
離職率高いところはノルマがあるね。
定期的に面接があって自主退社させられたり長く働いていると給料を上げる前に自主退社させる方向にもっていかれる。 >>778
ビルメンの訓練校行こうかと考えていたが既に遅いのか >>833
いや、地域や時間帯などによって変わるのでここだけの情報を鵜呑みにするのは危険。 定期的に会議みたいなんやってるけどほぼノルマの話やんけ
道具だの点検だの知らんわ社員だけで話しとけと ビル管理系の職業訓練校は人気あるから、落ちる場合あるぜ
５０過ぎのおっさんばっかり お前らの所人手足りてる？というか人が定着してる？
うち仕事量はずっと安定してあるのに若いのから中年まで新人来ても定着しないからいつも火の車なんだが
そういう所やっぱ多いのかな >>837
最近はかなり安定してない
ここ一年入った人は3カ月以内にやめてるから人選びすぎて入れてなくて、人手不足w >>837
仕事内容に応じた割にあった賃金じゃないからでしょ。
売り手市場で相場の賃金なら他にいくらでも仕事があるから。
定着しないのは理由があるからだから仕組みや待遇を見直したほうがいいんじゃない。
「ブラック企業や割りに合わないところは求人があってもみんなで行かない、すぐに辞めよう」がキャッチフレーズだから。 >>837
仕事の内容と時給が見合っていないからだろ。
楽な仕事は時給は安くて良いが、仕事が大変で時給の安いところからは、人は
間違いなく流出する。待遇アップ以外の手はない。 >>838-840
時給は工場系だと平均くらいで決して高くはないから確かにここで頑張ろうって時給ではないなあ
寸志程度の賞与も多分ないだろうし有給もなしで今は募集出してるんじゃないかな、そしてどっちかといえば3K職場だし
全行程覚えて当たり前、なお時給は上がらないみたいな感じはさすがに逃げられるよね トイレ汚い、和式しかない
更衣室以外で貴重品入れれる鍵付き個人ロッカーがない
派遣みんな勤続半年未満 >>842
トイレが汚いところは家でも人が来たがらないと言うから致命的なんだよね。 自分の派遣先の工場はトイレが少ない
10分しか休憩ないのに外で順番待ちとかアホかと思う
今の時期は辞める人も入ってくる人も多い 子供部屋おじさん(45)無職
【山形】同居するアルバイトのお父さん(72)とお母さんを殺害したとして無職の長男(45)を逮捕
https://asahi.5ch.net/test/read.cgi/newsplus/1551863145/
山形県朝日町のアルバイト柴田節男さん（72）が2日、自宅の寝室で死亡しているのが見つかった事件で、
寒河江署は3日、殺人の疑いで同居する長男で無職の柴田広幸容疑者（45）を逮捕した。
節男さんの妻幸子さん（68）も別の寝室で死んでおり、同署は幸子さんの死亡の経緯について引き続き調べる。
逮捕容疑は先月27日午後6時ごろから今月2日午前10時ごろの間、
1階の寝室で節男さんの首をひものようなもので絞めて殺害した疑い。
広幸容疑者は「今は話したくない」として、容疑について供述を拒んでいるという。
同署は今後、2人の遺体を司法解剖して死因の特定を進める。
http://news.livedoor.com/lite/article_detail/16101601/ >>846
72歳がアルバイトしているのに45歳が無職って >>848
氷河期世代
世の中が悪い、国が悪い、社会が悪い
それを地で行くか 【労働環境】労政審、有期雇用で新ルール作り 契約社員らの待遇改善[01/03]
http://toki.2ch.net/test/read.cgi/bizplus/1294067606/10
平成19年に30-34才の男女は何をしているか？
＊1973〜77年生まれ、ストレート学卒なら96卒〜00卒
＜有業者の割合＞ 男 女
有業者 93.4% 47.0%
家事をしている者 0.5% 32.9%
通学している者 0.4% 0.5%
その他無業者 5.6% 3.1%
＜有業者の内訳＞ 男 女
自営業主 4.7% 3.1%
家族従業者 0.9% 2.1%
会社などの役員 3.0% 1.0%
正規の職員・従業員 80.8% 49.3%
パート 1.0% 23.3%
アルバイト 2.9% 6.0%
派遣社員 2.1% 7.2%
契約社員 3.0% 5.1%
嘱託 0.3% 1.2%
その他の雇用者 0.9% 1.6%
＜出典＞
平成19年就業構造基本調査(総務省)
男女，年齢，就業状態別15歳以上人口及び割合
男女，年齢，従業上の地位，雇用形態別有業者数及び割合
http://www.e-stat.go.jp/SG1/estat/List.do?bid=000001013823&;cycode=0
氷河期と言われた世代でも、男性の大半は正社員になってる。
93.4%が有業者で、自営業主＋会社などの役員＋正規の職員・従業員などのまともな職業が88.5%に達する。
男で派遣はわずか2%しかいないクズみたいな存在。
こんな奴らが派遣切りで無職になっても、自己責任、努力不足、甘え。 男で派遣はわずか2%しかいないのに、ハローワークでは派遣ばかりの求人なのかよ
いかに派遣の求人がインチキだということが分かるな >>853
その世代の後が就職氷河期世代だぞ
根本的に間違ってるだろアホ >>857
平成8年（96年）卒の時にはマスコミでは就職氷河期と言われていたよ
その後を超氷河期という向きもあるけど 知人がハローワークの非正規職員でいたが
何箇所も短期で辞める人が何人かいると言っていた
ブラックなのかもしれないが、そこを辞めない人も沢山いるとのこと
これについては「堪え性がない」なのな「社畜」なのかは考え方だが
そんな人でも正社員の仕事が見つかるのはみつかる
正社員にこだわるのであればね 俺は派遣で期間限定の高時給の現場を渡り歩いてたから、短期間で何度も辞める人間に含まれるのか >>860
それは859でいう短期でやめるではないし、そういう行為を否定するものでもない >>853
もっと非正規多いイメージだったけどこれしかいないのか
無職も結構いるな >>853
名ばかり正社員が多いってだけなんだろうな。
どうせ本当の数値なんて発表できないだろうからね。 平気で数字捻じ曲げる奴らの出したデータなんてもう信じる奴少ないでしょ -------------------------
【 完全失業者 】は，
(1)就業しておらず，
(2)1週間以内に求職活動を行っていて，
(3)すぐに就業できる者です。
-------------------------
この定義に従って，家業を手伝っている人は，
給与を受け取っていなくても，【 就業者 】になります。
「完全失業率」の算出方法 そのカラクリ
http://56285.blog.jp/archives/52171495.html >>865
私は二週間就職活動をしていないが就業者だったのですね >>862
このデータによれば無職は6%程度だろう
どこかのスレでこの正規職員には派遣会社の正社員（当時の特定派遣）がかなりいるという主張があったが
どの程度と考えるかというところで話が止まったような気がする
>>863、>>864
こういう考え方も前からあったが本当は3%台のところを2.1%にするくらいはできるかもしれないし
調査の各種エラーでも起こりうるだろうが
本当は10%程度のものを2.1%とするのは相当に苦しいと思う
どっちを問題とするかにもよるが
その後で失業率の定義が出てくるのはお約束か >>862
アルバイトなど全部合わせた非正規雇用は平成26年で全体の37.4%いる。
派遣社員も増えてる。
https://haken-no-tensyoku.com/wariai/
>>868
データ自体が平成19年で10年以上前で古いので今はもっと増えてるし平成26年には有事業者の半分弱が非正規雇用になってる。
ただここでも明らかになってるけど正社員を断って好きで派遣社員を選んでる人と正社員になりたいけど正社員になれない人では意味合いが違ってくるかと。 話変わるけどニュースで騒がれてる児童相談所の人たちって仕事しなくて紙幣が供給されるからいいよね。
仕事で人が死んでるのに責任とらずにクビにならないところってあるんだ。 国会空転させて億の税金無駄にして遊んでる奴らもいるじゃん >>871
むしろ現状の自民党がやろうとしてる法案どれも不可逆的に損失をあたえるわけで
これ以上何もしなくていいという段階だから空転させるのがベストやろ
国会空転は税金を１円も使ってないが
自民党はアメリカのゴミ兵器購入で何兆円つかうのかな？ コメンテーター気取りで政治を語るけど現実は非正規で役立たず扱い受けてるハゲなのが笑える >>870
児相の職員を責めてもどうにもならない。
法律を変えない限りどうしようもないんだから。
職権で親権停止ができるようにしないとな
(百歩譲って裁判官の判断を求めてもいいが、有効なのは職権での親権停止)。 >>872
> 国会空転は税金を１円も使ってないが
アホかw 国会関連職員の人件費がいくらだと思ってるんだよw >>876
そんなことないでしょ。
子供のSOSの学校のアンケート結果を親に見せてるんだから。
めんどくさいから子供を外部に喋らせないように黙らせておけということでしょ。
そうじゃなきゃただのバカだからクビにしないと毎年死人が出ますよ。実際出てますけど。
四角四面にもほどがあります。
>>877
消費税アップの代わりに自分たち国会議員も減らして身を切ると言っていたのにどうなったんでしょうね。
アメリカの教授がドキュメンタリーで言っていたのですが格差が広がると政治家と富裕層の癒着が強くなり格差が広がると。
日本でも法規制アマアマの派遣法で格差が広がりましたよね？
教授が言うにはそれが強くなって是正された1980年台との違いは庶民のデモや反発による人々の圧力がないと。これはやりたい放題になってしまうので非常に危惧されると警鐘をならしてました。 >>878
> >>876
> そんなことないでしょ。
あるよ馬鹿
現場の苦労を知らない外野が机上の空論で偉そうなことだけ言うなよ馬鹿
死ねよ馬鹿
マジで死ねよ 児童相談所のしたことは悪いに決まってる。
でも、児童相談所を責めて溜飲を下げて満足するんじゃくて、
世間が児童相談所の味方になってあげれば助かる子供も増えると思うよ。 >>869
こんな感じかね
http://www.garbagenews.net/archives/1954673.html
40-44の男性の正規雇用が下がる理由がいまいちわからないけど
>>853のパート〜嘱託を足すと9.3%で2017とそんなに変化はみられない（自営業なども考慮もするとなおさら）
>>870
そう思うならチャレンジしてみたらいいよ
https://shukatsu-mirai.com/archives/37531/amp >>880
今の児童相談所の権限で何ができるのかは考えた方がいいだろう
誰かもいっているけど親権をどこまで制限できるのか
法律的にどこまでできるのか
正義のためなら法律に違反してもいいのか
そもそも正義って何かという話はあるが >>882
正義のためじゃなくて、被虐待児童の身体的精神的安全を確保するために
児相の権限を最大限強くしないとダメなの。
職権で親権停止なんて最低限必要な権限なんだけど。
まずは親権を停止して、そのあとで親が不服であればそれこそ裁判所での審判を行うべき。
この辺の法整備はアメリカがきちんとされているんでこの点についてはアメリカを見習うべきだと思う。 >>879
机上の空論はむしろ児童相談所のような。
法律改正案が出てるので施行されたらよくなりますかね。
>>882
正義というより生まれてくる場所を選べないたまたま変な親に生まされてきた子供が理不尽な暴力はやめてと言ってるのでやめさせることでしょ。
ただ親との関係性は続くのと報道はされないけどたいていは連れ子が虐待を受けているケースか多い。
>>879の異論、反論、異物を死ねよで片付けてしまう心理が虐待を生んでしまうような感じ。
なので根本はちゃんと避妊しましょう、なので快楽やお金を優先するんじゃなくて子供のために安易な再婚はやめましょうとなるけど難しいでしょうね。
【嗜好】婚活アプリで40歳太めのおばさんをスルーした男性に女性記者が憤慨「うっわ！容姿と年齢で女のことを差別するんだ……」★６
https://asahi.5ch.net/test/read.cgi/newsplus/1551965040/ >>881
なるほど。そんなに変化はないですね。
> >>870
> そう思うならチャレンジしてみたらいいよ
> https://shukatsu-mirai.com/archives/37531/amp
公務員試験に合格しなければいけないとなるとハードルが高そうですね。 【社会】 公務員のコネ採用・・・清掃員やバス運転手、教員など多岐に亘る
http://uni.2ch.net/test/read.cgi/newsplus/1381856138/
日本では政界、官界、財界のトップ人事から、これから本格化する学生の就職活動戦線まで、
日本社会ではあらゆる場面に「コネ」という“見えざる力”が働いている。
そして、国家公務員でも「グレーゾーン」の採用がまかり通っている。
人事院の内部資料によると、2011年度に国家公務員に採用されたのは1万6808人。
そのうちキャリアと呼ばれるｌ種を始めとした試験合格組は4281人に過ぎない。
残りの1万2527人、全体の70％超は「選考採用」と呼ばれる試験によらない面接などで採用されているのだ。
これは学力試験などではないから、当然コネがものをいうことは容易に想像できる。 >>878
格差が広がったのか？
成果出そうが出すまいが無関係な悪平等から脱したのか？ >>883
言いたいことはわからないではないし私もその考え方の人間ですが日本でそれができるかは別問題でしょう
児童虐待が減ることに反対する人はいないでしょうがそのための手段になると揉めることも多い
別のところで書いている避妊については強制的になったのが最近の優生保護法の話題みたいなのでしょうかね
ようは個人の権利をどこまで制限するかという話です
ここでやってもせんないところはありますけど >>887
内部資料ではないがこの辺のことをいっていいるのかな
ネット民に大人気だった（今はどうかね？）国家公務員による質問の回答
http://www.shugiin.go.jp/internet/itdb_shitsumon.nsf/html/shitsumon/b156022.htm
この選考をコネだと思うなら（コネがあるとしてどの程度あるのかという視点がないが）
全て筆記試験を義務づければいいのだろうけど
昔は頭でっかちしか公務員にならないと批判していたのはどうなのかはおいといて
公務員試験を回避するなら教員か看護師あたりかね >>887
補足
引用のスレタイにもある清掃員、バスドライバーにどんな試験を求めるかね 何がいいか悪いかといえば
格差の書き込みがあったけど
例えば今の社会保障、税制に問題があるのか、あるならどう是正するかなんて
ものすごい見解が分かれると思うよ >>889
少し前は
民主党の支持母体は公務員労組なんていうのも多くあったが
どこの政党ならいいのかね 地方行政でも同様だ。橋下徹・市長のお膝元である大阪市では、
昨年3月に提出された報告書において、コネ採用の実態が詳らかにされた。
大阪市の職員労働組合関係者がいう。
「地方公務員の中でも、清掃作業員やバス運転手など現業系の部門に縁故採用が多い。
報告書には、採用面接の際に履歴書に市会議員、人事部局幹部などの名前が記されていた痕跡が多数見つかったと記されていた。
コネが横行する実態は大阪市に限ったことではなく、どの地方行政にも少なからずある」 また、教職員採用におけるコネも目立つ。埼玉県内の小学校教師が打ち明ける。
「この業界では“親子2代で教師”というパターンが異常なほど多い。表向きは“親の背中を見て教師を目指した”ということになっているが、
実際のところは教員の採用において“関係者の口利き”が非常に重要であることが大きい。
教員免許をとっても何年も教員に採用されない人が多い中、親が教師の人間でそんな話は聞いたことがない。
地元国立大学卒業者も有利ですが、成績にゲタを履かせるほどのことはない。
人柄や性格、学歴より、まずは縁故がものをいうのがこの業界の常識です」
公務員の既得権益は、こうして人事面でも温存されている。
http://www.news-postseven.com/archives/20131015_219647.html このご時世に教師になるのは物好きだがバスドライバーは公営の方が待遇がいい場合も多いだろう
縁故が問題だとしてどうするのか
例えばバスドライバーは何で選考するかね
筆記試験のみにするかね
【嗜好】婚活アプリで40歳太めのおばさんをスルーした男性に女性記者が憤慨「うっわ！容姿と年齢で女のことを差別するんだ……」★10
https://asahi.5ch.net/test/read.cgi/newsplus/1552016978/ 大嘘だらけの安倍なんだが、支持率は高いんだよな
どんだけ日本人はバカなんだろうか 転勤族が人手不足が慢性化してる引っ越し業者に断られてまくってるそうだ
お前ら社会の役に立つチャンスだぞ >>902
引っ越し関係の単発派遣は、これから超不足状態になる ★310億円累積赤字の神戸市バスの運転手、民間の1.8倍の高給 【官民格差】
・発端は、神戸新聞が28日に「神戸市の市バス運転手の約3割が、年収1,000万円を超えて
いる」「民間のバス運転手と比べれば、平均年収が1.8倍」などと報じたことだ。記事によると、
年齢の高い職員が増加していることと、時間外手当が多いことが「高給取り」の原因なのだという。
「市バスの運転手ってこんなに高給だったのか。年収1000万って一流企業でも普通に部長以上
じゃないと無理だな」と言った、「高給ぶり」への驚きの声が上がっている。
この「官民格差」、どうやら神戸に限った話ではないようなのだ。
実は、総務省が07年4月に、バス運転手の給与額を公務員と民間とで比較した資料を公表しており、
官民格差ぶりが一目瞭然なのだ。同資料では、8市、2都県で、公務員と民間の給与額を、ボーナスを
含まない月給ベースで比較している。それによると、最も官民格差が大きいのは、やはり神戸市で
1.67倍。「公務員運転手」の給与は月額約57万円で、調査対象になった自治体の中では最も
高給取りだ。逆に最も格差が少ないのは大阪市で、1.22倍だ。全国の調査対象すべてを平均した
値は「1.55」で、それなりに大きい「格差」だと言えそうだ。
この格差が生まれる原因は何なのだろうか。業界団体の日本バス協会に聞いてみると、
「公務員と民間の差、これに尽きます。民間は、地方では業績が悪く、ギリギリまで人件費のカットを
迫られています。賃上げなんて、やりようがない。一方で、公営バスは役所なので、賃金体系は
あらかじめ決まっていて、なかなか下がらない。バスに限らず、一般的にそうなんじゃないですか?」
と、半ば「当たり前」といった答えが返ってきた。
各都市では事業の外部委託を進めるなどのコスト削減策をとってはいるものの、冒頭に出てきた
神戸市のバス事業は310億円の累積赤字を抱えており、大阪市の累積赤字額も500億円を超えている。
また、確かに、バス協会が言うように、「官民格差」はバス業界に限らないようだ。（一部略）
http://www.j-cast.com/2007/06/29008868.html 派犬が政治を斬るみたいなレスはいらないんだよ
底辺の生活ぶりをレスしろ 引っ越しバイトしたことあるけど、帰りが渋滞で遅くなっても残業代出なかったな
まぁ早上がりでも1日分出たけど
客の家具とか壁擦ったりすることあるから、精神的に疲れたな >>901
他の対抗勢力がないからやむを得ずという人たちがかなりいる。
小池新党が担う予定だったのに民主党が勝手に合流しようとしてぶち壊さなければ。
>>903
独立のチャンスですね。
>>904
そうなんですか。初耳です。
知らないことが多いなあ。 >>904
> 「年収1000万って一流企業でも普通に部長以上
> じゃないと無理だな」と言った、「高給ぶり」への驚きの声が上がっている。
うちの息子、まあ一流企業ではあるけど、
部長どころか平社員だった29歳ですでに1000万円超えてた。 ツイッターで#テクノロジー犯罪と検索して、まじでやばいことを四代目澄田会の幹部がやってる
被害者に対して暴力団以外にタゲそらしをしてるがやってるのは暴力団で普段外に出ることが少ないため遊びで公共の電波と同じような電波を使って殺人をしてる
統失はほとんどが作られた病気で実際は電波によって音声送信や思考盗聴ができることが最近明らかになりつつある
警察や病院では病気としてマニュアル化されてしまっているのが現状で被害者は泣き寝入りしてる
被害者がリアルタイムで多い現状を知って、被害者間でしか本当の事だと認知できていない
実際にできると思われていない事だから、ただの幻聴ではない実際に頭の中で会話ができる
できないことだと思われているからこそ真面目に被害を訴えてる
海外でも周知されつつあることを知ってほしい。
このままだとどんどん被害が広がる一方
#テクノロジー犯罪
#四代目澄田会 >>904
公務員は現業の給料が高いのはそうなんだろうけど
時間外手当が多いのが本当なら理由はともかく人手が足りていないのかね >>909
小池新党の何に期待していたの
ネットでは手の平返しの意見が多いけど 働き手が必要でも応募者が来なければ待遇上げなきゃならんからねー
際限なく上げられるのが公務員って事なのでは？ >>914
公務員は条例で給料が決まっているから際限なくあげられるわけがないw 人種も給与水準も違う公務員の話題自体がスレ違いなんだけどな。 このスレに限らず公務員のこと大好きな人っている
あとは自分が良くなることより他人の不平不満がおおいとか >>917
中高年派遣の対極にある人たちという意味で
中高年派遣について考えるひとつの材料として見るならば
公務員の話題が即座にスレ違いになるとは言えないのではないだろうか。 派遣社員を家畜に見立てて畜産業を営んでいる公務員
http://rio2016.2ch.net/test/read.cgi/koumu/1530528182/
その会社にいなかったのにある日突然やってきておまいらの上司として就任しちゃう。
それが公務員の特権です。 >>922
そんなに公務員がうらやましいのなら公務員になればよかったのに。
なんでならなかったの？ なれなかったの？ >>920
公務員の話自体はいいだろうけど
その話をしてどうするのかだよ >>922みたいなことばかりでは進展がない
不平不満を言うと楽になるのかね >>922
>>926
のふたつを基本記事のコピペで読んでみたが文句ばかりでどうすべきかがない
887、897、898、904も似たようなもの
922のリンクの中で日本は派遣会社が多いと言っている
よくある主張ではあるが派遣会社が減れば派遣労働者が増えてもいいのかね 訂正
>>922
>>926
のふたつ読んでみたが基本何かの記事のコピペで文句ばかりでどうすべきかがない
887、897、898、904も似たようなもの
922のリンクの中で日本は派遣会社が多いと言っている
よくある主張ではあるが派遣会社が減れば派遣労働者が増えてもいいのかね >>913
都議会のオープン化のように予算のオープン化ですね。
>>898のように都議会のドンの公共事業斡旋による見返りコネ入社も明るみにでましたし。マスコミが動くので相乗効果が大きいです。 ハローワークの求人倍率はインチキだが、ハローワークで働いている人は親切な人が多いな >>934
みんな派遣だから、クレームはいったら一発で首。それ以前が酷すぎたんだよ。
今働いている人たちは可愛そうだよね。 >>933
都議会のオープン化、予算のオープン化とはどういう意味？
現状の役所の公開データをどのくらい自分の目で確認している？
政治家、役人のスキャンダルのモグラ叩きができればいいの？ >>934
自分が採用されないなら何かしらかの見直しが必要かもね
求人の待遇が不満ならハローワーク以外で探すとか
一般論だと今は売り手市場だよ -------------------------
【 完全失業者 】は，
(1)就業しておらず，
(2)1週間以内に求職活動を行っていて，
(3)すぐに就業できる者です。
-------------------------
この定義に従って，家業を手伝っている人は，
給与を受け取っていなくても，【 就業者 】になります。
ハロワに来ない失業者はその存在を抹消します♪アベノミクス
http://mevius.5ch.net/test/read.cgi/seiji/1514161574/ >>938
そうだとして失業率の定義をどうしたいのかね
給与を受け取っていない家業を手伝っている人はどの程度と見積もっているのね
働けない・働く必要のない人も含めた就労していない人数をベースに失業率にするかね
俺はアベノミクスは狙い通りにいってないけど雇用は改善していると感じているよ 文句言ったからってどうにかなるのか？
上見て生きたってキリがないだろ
俺は現状に満足してるよ
こういうこと言ってる奴ってさ
ある日どっかの雑木林で首吊ってたりするんだよな 文句を言わなきゃ政府も役所も変わりないだろ。
総理官邸からじかに意見を送信するようにすべき。
黙っていては何も動かないぞ。 >>936
競争入札の流れなどのネットでの開示などです。関係のある人がおかしいなと思ったときに調べられることです。
猪瀬元都知事は本当に必要なものなのか東京の貯蓄を狙っている悪い業者から守っていかないといけないと言っていました。
泥棒(ここでは税金をかすめとる人たち)は暗闇や人目のつかない場所を好むと言います。光のある場所、それは世間に注目されることです。
色々な人の目に触れることで少なからずやりたい放題の歯止め、抑止力になると思います。
あとはマスコミが嗅ぎ付けると思います。 >>941
そうです。
ドラマの話ですが医療ミスした病院が患者の家族はおとなしい人たちで助かりました。この件は明るみにでることはありません。という場面があります。
そういうことはあってはいけないと思うのです。 しがない中高年派遣が天下国家を語っても仕方ない。
俺は自分さえ良ければそれで良い。
余裕があるときは、身近で困ってる人を助けてあげて自己満足に浸る（笑） >>934
一昔前にはとんでもないババアなんかが普通にいたけど、
最近のハロワの職員はみんな丁寧で親切だね。 春先は車関係で出費がかさむ
二年後には車検で大金が飛ぶ
なんのために働いてんだか 朝鮮ジャップ 朝鮮ジャップ
おまえたち日本人の金は俺達のもの
朝鮮ジャップ 朝鮮ジャップ
おまえたち日本人の女も俺達のもの
俺達は自分の子供に特効服
これぞ日本人殲滅のサインさ
成人式でビビる日本人のひきつった顔面
ダセェーと嘲笑を唾と共に吐きかけやりたい放題さ
ここは日本人 もうおまえらの国じゃねえ
お前らは敗戦した惨敗者 そのシケたマヌケ面にぶちこむぜ俺達の怒りのカウンター
おまえらは国を奪われた惨めな負け犬敗北者
俺達在日男に尻尾降って追従笑いする日本人の男と股を開いてケツまで振る売女の日本人女
おまえらは腰ぬけの売国奴
国の為にも家族の為にも闘えなくなった骨抜きインポのフニャマラ売国奴さ 日本の自動車税の実情（1800cc 180万円の新車を11年間使用した場合）
アメリカ | 1.3
フランス |||| 4.0
ドイツ |||||||||||||||| 15.6
日本 ||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||| 65.0（万円）
http://p.twipple.jp/7st07
日本は世界に類を見ないほどの大重税国家 自動車なんか買うもんじゃない
カーシェアやレンタカーで十分 >>935
あの相談にのってくれる人って派遣だったの？
それは知らんかった >>953
都内住みは良いなー
田舎じゃ学生さんでもバイトして車買う おれの働いてる工場の派遣社員で、妻子持ち&車持ちの人がいるけど、どうやって生計立ててんだろうと思う
その人は俺と同じ時給1100円
大型連休のときなどは収入ががた落ちするはず
共働きとは言ってたけどとてもじゃないが生活苦しいだろ 特定派遣で、マイカー通勤必須ってあったが落とされてよかった。 >>956
派遣以外にも稼ぎ口持ってんじゃないの？ >>956
資産があるとか親が金持ちとか。
俺は資産もないし親が金持ちでもないが車は持ってるw >>955
都内でも車持ってる人いくらでもいるよ
持てない貧乏人が言ってるだけ >>960
田舎は貧乏人だろうが学生だろうが車の購入・維持を強制されてるようなもんだよ。 清掃なんかハロワで正社員の募集かけても、ほとんど来ないって言ってたな。過去三ヶ月で1週間で辞めた40代だけと聞いた >>963
待遇良くすれば応募あると思うよ。
正社員雇用で週4日、1日6時間労働で月給40万、ボーナス80万くらいにすれば
応募者増えると思う >>964
その原資をどっから調達できると思って言ってんの？ 見事に部署異動してから6キロ痩せて維持してるわ
早く抜け出したい >>964
最低時給＋400円なら十分人が集まる
普通は清掃は最低時給＋100円くらいなので人が集まらない
日本語が不完全な外国人労働者が清掃の仕事に就いているのを見かけることが多い >>943
契約の仕方に関心があるのですね
競争入札の流れなどの公開の意味するところが理解できてませんが
ご参考までに入札の現状です
もちろん一つのものの見方ですので他の味方もあるでしょう
入札の不調、不落率も調べてみたらいかがでしょうか
https://www.tokyo-np.co.jp/article/tokyo/list/201803/
https://miscellanotes.com/reason-nyusatsufucho/
https://tmiyadera.com/blog/1274.html/amp?espv=1
落札率が高いのは、競争が少ないこと、積算単価・手法が画一化・ルーティーン化しており
建設会社で予定価格が程度計算ができてしまうこともあるでしょうね
（確かに99%は異常だと思いますが）
いいかどうかは別にして担当者で予定価格大きく変われば事態は変わるかもしれません 入札といえば最低限満たすべき仕様の中でもっとも低いコストの提案を受け入れる
これって概念的には経営者ー労働者の関係も似たようなものですかね
納税者を経営者なりにみたてれば労働コストの最小化は当然のこと
あとは国なりがどこまで口を出すのか 夢をもつのはいいけどいい年したオッサンが非現実的な夢をもってもどうなんだろう
あとは夢を達成するには自分がどうするかを考えるのかか
官邸なり政治家なりに提案するのは一案だが不平をいうだけだと意見のつまみ食いをされるかもしれない
政治家なり役人を信用しているならそれもいいけどね
政治家でも役人でも経営者でもそれ以外でも批判されたら相手はどう動くのか
医者も訴訟リスクが高い診療科は敬遠されると聞くけどそれで我々は困らないのか
個別事案の当事者ぁ裁判なりするのは当然だが赤の他人が綺麗事で押し通して自分にどう跳ね返るのか
そうでないなら批判するなではなくその結果のイメージは重要かと
自分の得になるのか損になるのか
連投して（かつ5ch的には長文で）また怒られそうだけど >>952
日本は自動車諸税高いといわれているね
ガソリンなんかは欧州の方が高いイメージもあるけど
その税金を減らすと何が起こるか
いい面、悪い面両方あるでしょう
税金といえば年収別の所得税、住民税額の各国比較とかもおもしろそう お客先の企業を周る派遣仕事（電化製品設置とか）してるんだけど
このまえ工場の事務所で作業してたら、事務員が電話してるの聞こえてきて
ハローワークにだした求人に70歳の人が応募してきてどうするか？という話をしていた。
やっぱり65歳位まで、という結果になったようで丁寧に断っていた。
70歳でも求人に応募するってスゴイなと思った。結果はダメだったけど。
なんだか希望が持てた。 >>972
すかいらーくは75歳まで採用枠を広げましたし、和食のとんでんは75歳の方もいましたね。
>>968
ありがとうございました。
民間でも多いのですが予算はいくらという話しになって予算一杯一杯の価格を提示されることがあります。
車屋で修理に出しらいくらまで出せる？と言われて5万円ぐらいですかと言ったら5万円になりました。
本来内容に見合った価格ならそこまで出せるという意味で不明瞭なところが多いです。 >>973
このまえ初めて入ったマクドナルドで、注文を受けてる店員３人とも白髪交じりのマダムだったw >>973
我々もそうですよね
他が同じような条件ならなるべく高給のところにいく
消費者が安いお店を探すように会社はなるべく給料を抑えたがる
そういう中で待遇を良くするために自分の得意分野をつくる、みつけることは大事ですよね >>972
50過ぎの女性を「若い娘さん」と呼ぶくらい年配のアルバイトの方もいます >>974
真面目に働いている人を笑うなんて失礼やぞ 今日は予定よりも入荷が少なくて、いつもは18時までなんだけど、
派遣先の人がで15時で帰りたい人を募ってたから早退した。
帰りに新宿をぶらぶら歩いて楽しかった。
でも、こういう時に空気読まないで契約だからって18時まで居座る奴らもいる。
ああいう乞食みたいな奴らにはなりたくない。 >>982
だって、仕事もないのにただイスに3時間座ってるんだよ？
みっともなくて俺にはできない（笑） >>983
だから、おまえにそれをしろと言ってるわけじゃないんだからw
帰りたい奴は帰ればいいし残りたい奴は残ればいいじゃないか。
何が問題なんだかw
本当はおまえもお金が欲しいから残りたかったけど恥ずかしくておまえはそれができなかったんで、
自分と同じ行動を取らなかった人たちを羨んでるだけに見えるぞw >>984
確かに俺は底辺の派遣だ。
自分が働いた代価としてのお金は欲しいけど、そこまでは腐ってない。 >>981
座ってるだけで金が貰えるなんて素敵な待遇じゃないか。
早上がりして新宿でブラブラしている間に同等の賃金を稼げるのか？
貴様の拙い価値観で他人を非難して「俺の方が奴等より尊く生きているんだ！」とか笑わせるなよｗ >>986
その辺は価値観でしょうな
俺はどっちの価値観もありだと思う
こういう話を聞いていると同一労働同一賃金の同一労働って何だろうとは思うが >>986
まぁ、派遣先の人からしたらさっさと切り上げさせて無駄な給料出したくないわな
ぶっちゃけ迷惑な奴らではある(派遣会社側からしたら 同じくどっちの価値観もありだと思うが、座ってるだけの奴が早く帰る人に「お前はやる気がない」「周りに合わせろ」と言い出すから困る。 >>991
乙です。
求人が減ってきて回転寿司状態ですね。
応募しようにも遠すぎたり、安すぎたり、敷居が高すぎたりで困ってます。 >>986
> 座ってるだけで金が貰えるなんて素敵な待遇じゃないか。
それを恥ずかしいと思わなくなってる自分を恥じろ（笑） >>989
それなら最初から実働払いにして全員早上がりさせればいいじゃん。
そうじゃないのに、>>981みたいなことを言う>>981は頭がおかしい。 >>989
居残り組は派遣先にとっては迷惑だろうけども、派遣元からすれば有難い存在だろ？
仕事がなくても定時まで出勤してくれたら売り上げに貢献してる訳だからな。
>>994
今の俺が毎日そんな感じだからな。指示を受けた資料を作ったり
DLして部署内に展開する以外はネットカフェ状態で毎日定時上がりｗ
今月末で契約切れるから仕事探しの真っ最中！ 40代になって派遣しか経験ない人は工場派遣も受からなくなるかな？
正社員の経歴がある人なら選ばなければその年でもあるだろうけど派遣だけで職歴ない人は派遣会社や顔合わせで避けられて受からない？ 逆に受かると思う理由ある？まともな人材は不足してるけど職歴ない中高年は買われない 派遣歴を正社員歴とかにしちゃえよ
テキトーな派遣会社なら経歴なんて調べないさ
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