増殖する「中高年派遣」34万人の悲鳴 ６
■ このスレッドは過去ログ倉庫に格納されています
※前スレ
増殖する「中高年派遣」34万人の悲鳴
http://mao.2ch.net/test/read.cgi/haken/1454937484/
増殖する「中高年派遣」34万人の悲鳴 ２ [無断転載禁止]©2ch.net
http://mao.2ch.net/test/read.cgi/haken/1474908399/
増殖する「中高年派遣」34万人の悲鳴 ３
http://mao.2ch.net/test/read.cgi/haken/1535297796/
増殖する「中高年派遣」34万人の悲鳴 4
http://mao.2ch.net/test/read.cgi/haken/1539003308/
増殖する「中高年派遣」34万人の悲鳴 ５
http://mao.2ch.net/test/read.cgi/haken/1542458777/
※テンプレ
法改正を逆手にとった「派遣切り」も
リストラなどで増え続ける中高年の派遣社員。その数は34万人と、派遣全体の約3割に達した。人格まで否定されるブラックな現場では、
法改正を理由にした雇い止めの動きも出始めている。（編集部・野村昌二）
「じゃあ、いつ辞める？ 今月？ 来月？」
関東地方の派遣社員の50代男性Aさんは昨年9月、職を失った。その約1カ月前、派遣先のリーダーの男性社員（40）に
事務所内のロッカールームに呼び出されて叱責された後、別の社員から突然そう切り出され、契約を切られたのだ。
都内の有名私立大学を卒業後、正社員として流通関係の企業や学習塾で働いた。だが、40歳を前に勤めていた塾が廃業。
必死に仕事を探したが、中高年に正社員のイスはなく、生活のため派遣会社に登録した。しかし、紹介されるのは警備、引っ越し、
倉庫作業といった「3K」と称される仕事ばかり。15社近い派遣会社に登録し、倉庫を中心に働いてきた。 >>126
常用型は1社内定もらったのですが、派遣先がブラックだったので内定辞退。他は、書類落ちもしくは面接落ち。1社だけ紹介してくれてますが、そこもあまり人が行きたがらない派遣先(それも異業種)ばかり紹介してきます。
今日は、ア○プ○技研の関連会社の面接なのですが、面接以外にも適正検査(WEB)があるようで厳しそう。入社しても月一の強制定例会でプレゼン発表。
かといって、中小だと上記通り不人気な派遣先に送り込もうとするので。
登録型のがいいのか迷ってます。。 >>125
食品工場や警備や介護などの職だとあるようです。ただ、身体や精神が持たないかもって不安はあります。
食品工場に関しては、知人から内情を聞いているので。。 請負業者に派遣(常用型)されて中小企業で働くってどう思う？
年収は330万で交通費全額負担。
ただ、二重に搾取されてるから大元は相当金額だしてると思う。
出来ないってなったら即クビなパターン？
【ヘイト】「見た目チョン、脳みそもチョン」ある日突然、ネットで中傷されたら？発信者突き止め刑事罰も、「罪軽すぎる」の声★3
https://asahi.5ch.net/test/read.cgi/newsplus/1548995767/ 派遣の面接で「どうして派遣歴が長いのですか？」って愚問だろ？
「御社も派遣では？」って言いそうになった。 XM海外FX取引所。
https://clicks.pipaffiliates.com/c?c=363187&;l=ja&p=1
今なら登録無料30ドルボーナスで金かけなくてもスマホで遊べるし 入金100％ボーナスもあるから 入金額が倍になって レバ888倍の証拠金として使え遊べるぞ。
為替FX以外にも ダウ ナスダック 日経平均株価指数や金銀 砂糖 珈琲 小麦 天然ガス オイル 勿論 BTC XRP ETH等もFX取引可能だ。
BITMEXと同じゼロカットシステムも採用しているから 追伸も無い。
それに取引量に応じて XMポイントも貰えるから XMポイントを証拠金に使うか日本円で出金するのかは トレーダーの自由。 今は派遣の仕事をしているが、
地元の市役所で宿日直業務の非常勤職員を募集しているので応募しようかどうしようか迷っている。 >>142
応募しなよ。
駄目ならまた派遣に戻れば良いし。 >>135
月一の強制定例会でプレゼン発表なんて会社やめとけ
自宅でもやらないと出来ないだろそんなの
俺なんか仕事終わったら会社のことなんて全く考えてないぞ 施工管理の正社員募集してました。
この分野はよく正社員を募集してますね。 日本人平均IQ (2007年) 抽出1824人
日本人 平均IQ 101
内訳
日雇い単純労働従事者 平均IQ76
農業従事者 平均IQ84
トヨタ工場技能職 平均IQ85
大手企業総合職 平均IQ108
医師 平均IQ116
高校教師 平均IQ109
東大生 平均IQ124
大学生 平均IQ102
大学教授 平均IQ128
ＳＥ 平均IQ108
工場派遣労働者 平均IQ82
電気技術者 平均IQ109
自営業(商店) 平均IQ86 刑務所 平均IQ81 (キャッテル式 標準偏差24)
刑務所の受刑者平均IQは81
さらに24%は知的障害
IQ100はわずか5%
ホームレス 平均IQ80(東京都 被験者300人)
さらに3割がIQ64以下の知的障害。 IQが２０も差があると会話が成り立たない。
お互い理解しあえない。 >>145
そうだよね。。
面接してきたけど、月一(土日どっちか)の定例発表会と平日もe-ラーニング受けてもらうみたいなこと言われた。。
正直、スキルアップになるものならいいけど、クチコミ見るかぎりそうではないらしい(特に親会社)。
でも、今日の感触から二次面までは進めそうにないと思う。
かといって、他受からないし派遣者含め従業員30人(それも書類審査なし)とかいう怪しいベンチャー派遣とかも怖い。
なにがいいんだろうね。 >>149
発達障害の人も何言いたいのか判んない。 e-ラーニングというと、先日、派遣会社から説明があったけど
派遣法の改正で、派遣会社が自社の派遣社員（登録しているだけの人は除く）に対してe-ラーニングを実施しなければならないとなったらしい
また、派遣法に基づくe-ラーニングは労働とみなされるため、受講した派遣社員には派遣会社が給料を支払う
IDとパスワードを入力し専用サイトにログインして動画視聴や画面操作をすると、いつ・誰が・どの教育を何時間何分受講したか
自動的に派遣会社に通知されて、その時間分の給料が支払われるそうだ 最近派遣会社も2次とか3次とか面接やるとこ多い。そんで、適性検査も。
また更に派遣先との面談と称した面接。
昔は、派遣会社の面接なんか速攻決まり派遣先との面接で決まるか決まらないかだけだったのに、ろくでもない人がいたりして会社側も人選するという厳しい時代。 1980年代ー1990年代の華麗なる青春（現在の40代）
まず、幼稚園入学（人をイジメると、先生から注意を受ける）
小学生時代 （勉強はできない 成績は悪い 人をイジメる）
中学生時代 （勉強はできない 成績は平均以下 オール２ 人をイジメる）
（この時代は勉強ができない者は先生から工業高校を強く勧められた）
高校時代（工業高校） 周りはバカばかりで、この時代は容易に大手の工場に就職できた。
先生の勧めで地元の工場に勤める。
18歳で就職（工場）
★学力も必要とせず、英語も必要とせず、気合いと根性さえあれば、バカでも仕事ができる業務内容。
適材適所のため、何年も働くことが可能。
26歳で結婚
30歳で家を建てる
35歳で班長になる
（この頃から現場には出なくなる 事務所で管理的な仕事をするようになる）
仕事のストレスでイライラし、パワハラをするようになる。（期間工イジメ、派遣社員イジメを行うようになる）
42歳 組長に就任 本来であれば、こんな連中に車の免許も持たせてはいけないし、
車を購入することも許してはダメ。
工場の正社員ごときに、
年収も700万も800万も与える必要はない。そんな価値はない。
さらに「俺は頭がイイ！」と思ってるから始末が悪い 宅間守って、元自衛隊とかやってたり、大型免許もってバスの運転士してたり、
自分は頭がいイイ！自分は偉い！と思ってたり、
工場で働いてたり、弱いものいじめをしてたり、パワハラしまくったり、
なんかイラつくことがあったらゴミ箱蹴り飛ばしたり、すぐに大声だしたり・・
これって、工場にいるやつそのまんまやん。 工場は、俺は偉いんだ！俺は頭がイイ！と思ってるやつがほんとに多い。
「おれ、べんきょうとかできないじゃんね。そういうのはやるきないじゃんね。
でも、頭がキレるとか、そういうのはおれ、まじ、キレるじゃんね
かのじょからも頭がいいとかよくいわれるじゃんね 発想とかおれすごいじゃんね
そういうあたまはすごくいいじゃんね」
ばーか、お前は頭のキレもわるいよｗ 朝礼での話（実際にあった話）
「おい、トイレの落書きしたのはだれだ！社会人になって恥ずかしくないのか！
見てて、ほんとに情けない。おまえら何歳だ？
トイレにタバコ捨てたやつ！壁に落書きしたやつ！誰だ！そんなやつが作った車に
お客様がのりたいと思ってるのか！ト〇タはの工場はこんなにバカな奴が勢ぞろいしてると
ネットに書かれたらどうするんだ！俺はほんとに情けない！」
ここは、バカ高校かよｗ ID:XWm0Y16F0←こいつも頭が良いようには全く見えないなw どこの工場とは言わないけど、社員の能力と人事考課の参考にするために、
実験モデル的に外部から専門家を招いて、検査をやったことがあるんだが、
その時に出た数値が平均IQ７７で、部長がさすがにやばいだろ・・とかなって、
１０点引き上げろいう指示が出て、平均IQ８７にしたことがある。
これマジな話。
工場は思っている以上に沼が多い。
沼だらけといってもいいくらい。 沼の中に、健常者（IQ100以上)が入り込むと、摩擦が生じる。
そのため、工場と総合職は完全に分けてないといけない。
一番厄介で、ほんとうにほんとうにめんどくさいのは、
こいつら沼が見た目は普通に見えるところ。しかも、
企業がこいつらを保護し、一人前の給料を与え、家も車も与えるから、
本人も普通だと思い込んで、かつての学校時代の悲惨な思い出も忘れるんだよな >>129
建設業なんか、入りたての人間には技術も何もないから一日中、重い鉄骨運びの
仕事しかないぞ。普通の奴では体力持たないだろ。
技術を身に付ける前に体力的に潰れてしまう。
>>152
疲れる仕事をしないで、研修だけで金がもらえるならやりたいな、 底辺職は底辺職で沼が仕切ってて沼がでかい顔で縄張りを築いてる
健常者が9割以上を占める総合職は総合職でもう埋まってるし、
そういうところから運悪くはじかれた人間は働く場所はないよ
どこにいっても、縄張りがあるからな。
それでも働きたいなら、比較的門戸が大きく開かれてる工場とかになる。
でも、その工場に健常者が行ったところで、沼の下で働き、沼から指示を受けなければならない。
工場は、総合職とちがって、沼の比率が多くて、数の論理で沼が力をもってるために
沼に従わないと工場のなかでは村八分にされていじめにあうし、生きていけない。
さあ、どうする？ 知的障害や発達障害ってペーパーテストは別に絶望的に悪いってわけではないんだよね？ >>128
失礼な質問にあたるとは思いますが、少し疑問点が
知的障害の手帳を貰って良かったとありますが、就職に不利になるだけでは？
それとも障害者枠か何かで、逆に良い会社に入りやすくなったりするのですか？ その馬鹿にする工場作業員以下がお前らじゃん 闇金ウシジマくんに出てくるフリーターとなんら変わらない思考だな 派遣の仕事って必死に探してもない時期と、
２つも３つも同時に誘いが来てどれかを泣く泣く断る時期があるんだな。
断る時は本当にもったいなくて、
声をかけてくれた派遣会社の担当の人にも本当に申し訳ない気持ちでいっぱいだ。 >>166
工場や倉庫で何か問題があるのかな?
確かに工場では機械が主な相手だし、倉庫では商品が主な相手という違いはあるが。
社員にならなければ、それほどきついノルマは課されないよ。
>>171
どの会社でも閑散期と繁忙期がある以上、仕方ない。全国展開している派遣会社で、
同じ日に三つの別支店から(県をまたいで)仕事の案内の電話がかかったこともある。
自分に最も有利な仕事を取ったけどな。同じ派遣会社でも支店が違えば
食い合いになる。体は一つしかないから一つの現場しか行けない。人不足で
困るなら、登録者や経験者を増やすのは人材会社の義務。働く側には関係ない。 >>171
もともと派遣制度自体が携帯電話などで発売時期など人員が必要なときに必要なだけ人員を確保したいという自民党のパトロンの経団連の要請で小泉政権が規制緩和したのがきっかけです。
モデルケースのひとつのフランスは規制緩和と同時に同一労働同一賃金など法律を作りましたが日本は経団連の反対で労働者保護の法整備は行いませんでした。
その結果、年末の派遣切り難民や長距離バスの事故が起きました。 〜口入れ屋〜
耳慣れない言葉であろう、口入れ屋はいわゆる人材斡旋業と
いうか人材派遣会社といった方が判りやすいであろう。しかし或
者は人さらい人買いなどとも呼ばれ、大手を振って歩ける商売で
はなかったとの記述も存在する。江戸初期から存在するこの口入
れ屋は、当初地方から江戸に流れて来た身分の不確かな者の保証
人となり、職場を斡旋、稼ぎの一部を身元保証料として徴収する
のを本職としていたのだが、享保期頃からは、地方の百姓を騙し
安い値段で娘を買い、吉原や岡場所（もぐりの売春宿）に預け、
その水揚げ料ほとんどをピンはねしていたごろつきなのである。
しかし、中には真面目に人材を発掘し武家や商家に斡旋してい
た口入れ屋も居た。又、豪商の娘の嫁入り先を世話するなど、い
わば便利屋的存在でもあったのだが、いつの世でもそれらの背後
にはやくざがはびこり、特に岡場所の権利関係からトラブルが続
出、幕末には完全に裏の商売と見られていた。 >>172
>同じ派遣会社でも支店が違えば食い合いになる
俺が登録・就労してる派遣会社は、支店・営業所毎に担当する市町が決まってる
で、例えば今はA支店管轄の派遣先に行ってるが、期間満了後、B支店管轄の案件に応募したいと思うと
A支店からB支店に所属変更の手続き（同じ派遣会社なのに改めてB支店で書類選考と面接があって、
断られることもある）をした後に応募となる
社内での仕事の取り合いを防ぐためなんだろうけども、派遣社員からすると面倒 自分の気のせいかもしれないけど、求人広告がWebに掲載される頃には、
（すでに派遣会社のコーディネーターがめぼしい人に電話して）もう就業する人が決まってることも多いのかな？ >>175
フルキャストだったら、県単位、支店単位なんて問題ないよ。バイトレでも同様。
一応、登録地域の案件にも募集できるが、要領の良い奴は他県の支店に電話して
行きたい仕事を探し出してくる事も多い。中には100キロ離れた支店にまで
コンタクトして仕事を得た奴もいたよ。一日2万になる交通量調査の時に
そういう奴がいたような気がしたがもう忘れた。
俺もそこまではしないが遠方の仕事を得るのはザラ。どんな手を使ってでも
有利な仕事を取るというハングリーさも必要かも。仕事の安定と仕事の選択の
自由と可能な限り両立させる工夫をしている。 >>176
webに出てるのは、殆ど空案件 釣りだよ
登録させて、だいたい違うの紹介してくる ハローワークで正社員で検索してるのに、まだまだ偽装された派遣が多数出てくるだろ
正社員の求人倍率なんて嘘っぱちだぞ
全て大嘘つき安倍のせいだわ
【高山市】介護施設の元職員を傷害容疑で逮捕 岐阜の連続死傷事件
https://asahi.5ch.net/test/read.cgi/newsplus/1549200951/
岐阜県高山市の介護老人保健施設「それいゆ」で2017年7月末〜8月中旬、入所していた高齢者が相次いで死傷した事件で、
岐阜県警は3日、入所者の女性1人を負傷させたとして
元職員の小鳥（おどり）剛容疑者（33）＝名古屋市南区＝を傷害容疑で逮捕し、発表した。
県警は認否を明らかにしていない。
捜査1課などによると、小鳥容疑者は17年8月15日、入所者の女性（当時91）に
肋骨（ろっこつ）骨折などの重傷を負わせた疑いがある。
この施設をめぐっては、同年7月31日〜8月15日、ほかに複数の入所者の男女が死亡するなどしており、
県警は小鳥容疑者の関与について調べる
2019年2月3日21時10分
https://www.asahi.com/articles/ASM236DNSM23OHGB00D.html
【求職者がいないのはなぜ？】介護職、人材確保へ躍起 イメージの悪さ払しょくへあの手この手 大坂（原文ママ）★４
https://asahi.5ch.net/test/read.cgi/newsplus/1549195991/ >>182
サイトで品質管理と検索したら8割特定派遣。
一応派遣の正社員だから、国は「正社員雇用は伸びてます」ってアピールしてるんだよ。 >>184
2015年の派遣法の改正で特定派遣ってなくなったのでは？ 見事鬱クビ食らって10年ぶりに元の倉庫業日雇いやったら昔の面子がチラホラ…
すぐ再就職出来たけどやべーわ現代社会 >>184
その求人が本当にあればまだマシなんだが、実際に応募してみると
他の仕事を紹介してくるんだよ
つまり、ハローワークで派遣を隠して募集してて、結局登録者集めになってんだ
その会社は、ハローワークには他の求人サイトで採用が決まった、と言えば何も言われない >>188
昔の仲間がいて良かったじゃないか。完全無職のままで三か月とか
半年過ごすのはつらいぞ。 工場で働いてる人って、
俺ってIQが高い！頭がいい!とか
俺って天才なんじゃね？
とか本気で思ってる人がなぜか多いよね
俺は東大に10人も20人も入るような進学高出身だけど、天才児やスポーツ万能児を見てきて、
16才で自分の限界を悟ったものだけど。 >>192
パソコンによる作業や自動化が進み学歴自体が新卒で大企業に就職する以外に時代にマッチしなくなってきた。
ある教授に言わせるとロボット化が進むと大学は工学部だけしっかりしてればあとはあまり重要でなくなるんだとか。
極論では工学部、生殖の性、政治の3つになると。
その道にいかない人は通信制高校などで必要最小限にして難しい方程式や化学式や漢字を覚える時間を自分の興味があることや進むべき道に費やしたほうが良くなってきてる。 >>190
釣り案件で、他の人気がないところなぶちこむのがほとんど。それも引っ越し。
登録型は職を選べる。 >>185
特定派遣はもうないよ
今やってるのは一般派遣会社の無期雇用派遣 勤労統計，ＧＤＰ，求人倍率
全て安倍一味のでっち上げってことだな
【デイリー新潮】「会うことの対価として一定金額の提示を受けていた」茨城女子大生殺人事件 容疑者と被害者間の“30万円トラブル”★15
https://asahi.5ch.net/test/read.cgi/newsplus/1549428017/
【福岡】「パパ活」巡り現金4万円恐喝容疑、女子高校生(16)逮捕「パパ活しようとしたら盗撮されたので金を脅し取った」…福岡県警
https://asahi.5ch.net/test/read.cgi/newsplus/1549423418/ この国では35〜54歳の「中年フリーター」が増えつづけている。なぜ彼らは「非正規」から抜け出せないのか。
地方の工場や小売店などで住み込みをしながら働いてきた松本拓也さん(43歳)の取材から、「見えざる貧困」のリアルに迫る――。
■アパートも借りられない
「消費者金融から借金もできない人間はアパートも借りられない」
再就職先はなかなか見つからなかった。アルバイトをしたところで家賃も払えない。
住み込みで工場での請負労働を始めることにした。
滋賀県に移り住み、近隣の大手電気メーカーや自動車メーカーの生産現場で、組み立てなどの仕事を始めた。
だが、それも業務が縮小されると、契約が途中にもかかわらずクビを切られてしまった。生産が調整されると、
同時に雇用も調整されるシビアな現実。業務の効率化とコスト削減が最優先課題とされ、そこで働く人たちの
主たる生計が景気悪化で瞬時に揺らいでしまう。
■地方の求職活動には限界がある
以前から日雇い労働や出稼ぎ労働など不安定な雇用は存在した。しかし、近年の不安定さは、
企業が期間工やアルバイトとして直接雇用するのではなく、請負会社や派遣会社を通して雇う仕組みが
責任の所在を曖昧にさせ、よりドライなリストラを加速させている。
拓也さんはまたも就職先を探すことになったが、自動車運転免許がなく、地方で求職活動するには限界があった。
求人の多い営業や介護の職を探しても、移動に車が必要であきらめざるを得なかった。
免許を取ろうにも、教習所に通う資金がない。ハローワークに行っても、応募の条件には自動車免許があることが前提だった。
そのうち、職探しのプレッシャーに押しつぶされそうになった。気が紛(まぎ)れるかと思い、
自治体に設置された結婚相談所にふらりと立ち寄ってみたこともある。しかし、案の定、門前払いされた。
https://headlines.yahoo.co.jp/article?a=20190206-00027578-president-soci&;p=1 ハローワークで正社員で検索してるのに、出てくるのは派遣だらけ
求人倍率はインチキだぞ
派遣は奴隷 使い捨て
【デイリー新潮】「会うことの対価として一定金額の提示を受けていた」茨城女子大生殺人事件 容疑者と被害者間の“30万円トラブル”★18
https://asahi.5ch.net/test/read.cgi/newsplus/1549460621/ >>204
人が回らなければ企業もたち行かなくなるわけで情報の共有と周知を行い求人があってもみんなでそこで働かないようにすることが大事かと。
それにより企業も改善を行うようになると。
派遣で渡り歩いた方で人を人として扱わないところや賃金が割りに合わないところは早急に見切りをつけて40代で家のローンを完済した人がいます。
一例ですが以下のURLで人として扱われなかった会社の周知を行なっています。
「SCSKサービスウェア [無断転載禁止]©2ch.net
https://mao.5ch.net/test/read.cgi/haken/1460899550/」
情報ネットワークを構築したほうがいいです。 先週受けた請負と派遣やってる某会社。過去に死者もだしてる超絶ブラック企業だった。
そのくせ面接では過去の実績について細かく聞いてくるし、一次面接の後にWEB適正と二次面接まである。入社後も月一の定例会と称した無駄な集まり。
仕事決まらないからって危なくヤバイところ行くとこだった。
まあ、面接してる時にかなり違和感感じて敢えて落ちる対応したからな。
「何か質問ありますか？」という典型的な逆質問で福利厚生や年収の質問ばかりしたのと、募集してる場所の部長に対し「そこに引っ越しできません。」で終了。
エージェント経由で融通が利かず交通費無駄にしたが、面接の練習にはなった。 >>207
派遣会社はハロワで無料で斡旋してもらえる
嘘つき安倍は正社員求人倍率が高いと自慢できる
これじゃ、ハロワ正社員枠から派遣会社がなくならないわけだ 30前半以下の人が正社員探した場合はすぐ見つかるけど40過ぎてる人はスキルか高難度資格ないと無理だぞ
氷河期世代は切り捨てられてる
まぁ派遣請負はどの世代から見ても就活妨害なのは明らかだがな 40過ぎても倉庫や食品工場なら引く手あまただよ。
使えない奴と判断されれば、一日中、ずっと段ボール潰しとか、
とにかく仕事自体は存在する。 高スキルってなんだろ？
パイロットや医師や弁護士資格かな？ >>211
> 一日中、ずっと段ボール潰し
うらやましい。それやりたい！ 高いスキルというと、まず思い浮かべるのは溶接かな
優れた溶接技術を身につけてると、本当に引く手数多で仕事に困らない 40後半でほとんどあきらめてたところの正社員なれた。
入ってから苦労するだろうけど、派遣で不安定な仕事するなら死ぬ気でがんばる。
今絶好のチャンスだとおもう。
高齢でも採用してくれる会社はある。俺はそんなにスキルは高くない。 マジレスすると正規雇用に繋がる高スキルといえばマネジメント能力やぞ ガス溶接作業者、玉掛け作業者、3次元CAD利用技術者、MOS excelの試験に合格してる。
実務では旋盤工、フライス盤工、アーク溶接、不活性ガスアーク溶接
4tトラックの運転、設計・製図経験してる。
CAD使った仕事したいなー >>216
マジレスすると、マネージメントを必要としない会社もある。
そういう会社を見つけるのは難しいが、社長が年齢を気にしないとかメンバークラスの社員の多くが高齢とか。そういう会社は逆に一つの会社で働いてきた人間を嫌う。つまり、前職での役職者を嫌う。
高年齢だろうが、とにかく柔軟性を求める。 >>215
俺は50代半ば
派遣先の社長と次長からヘッドハンティング
今月から正社員として勤務する。
なんにも資格も特技も技術もない。でも、働きぶりを見てくれた。
派遣より給料は上がる！月給やし
仕事は大変だろうが頑張る。底辺からの脱出！
こんなこともあるんで諦めたらダメなのでは？ 俺も去年、派遣で行っていた所の専務から「本給月30万で正社員にならないか？」と誘われたが
丁重にお断りした。 >>219
良かったですね。
手放したくなかったんでしょうね。
>>220
寅さんタイプですね。
ニーチェの言葉から引用します。
「世界には、きみ以外には誰も歩むことのできない唯一の道がある。
その道はどこに行き着くのか、と問うてはならない。ひたすら進め」 工場ワークスって所に時給2900円案件あるんだが、誰か応募してみてくれ 俺は貧乏だからまだまだ必死に働いて生きなきゃいけないんだけど、
派遣の同僚に「年金もらえるまでのつなぎだから適当にやってれば良いんだよ」って人がいると辞めさせたくなる（笑） 安定した仕事を見込むならいつやめるかもわからないし何するかもわからない派遣やら外国人労働者に頼るのがそもそも間違いだからなあ
経営手腕がないとどうしてもそういった人件費削っての不確定要素に頼りがちになるけどね 寿司屋の件も社員が居ない時間にバイトにすべて任せるのは問題だ >>219
社長や次長が直接見てるなんて零細企業かい？ >>226
それを言い出したら、社長がいない時に社員に全てを任せるのも問題だってことにならないか？（笑）
バイトでも、まともな人とどうしようもない人もいる。
結局、あんなバカを採用した人が悪い。 >>218
あるからなんなんだよとしか言いようがないレスポンスありがとうございます
マジレスすると正規雇用に繋がる高スキルといえばマネジメント能力やぞ マネジメント能力を活かせる派遣の仕事が想像できない
田舎だから、そういう案件が無いだけかも知れないけど マネジメント能力がない俺にとってはどーでもいー話だわw 派遣から社員になれる人って2割位はいますか？
若い奴だけかな >>227
残念ながら、社員数 160 名
創業 70年
取扱商品は、日本ではほぼ独占状態
マレーシア・中国に子会社がある。
零細企業かな？ ■ このスレッドは過去ログ倉庫に格納されています
