スタッフサービスエンジニアリング・3
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私たちはこんな事業をしています 内定式までに内定お出しします!締切間近!地方でも説明会開催中です♪ ※説明会から内定まで1週間程度ですすめます 私たちは、それぞれの夢や目標の実現を目指す一人ひとりに寄り添い、あらゆるチャンスを提供していきます。 エンジニアとして働く喜びや自身の成長を実感し、あなたの「夢」や「想い」を実現させましょう。 ※前スレ スタッフサービスエンジニアリング http://mao.2ch.net/test/read.cgi/haken/1508148359/ スタッフサービスエンジニアリング・2 https://mao.5ch.net/test/read.cgi/haken/1537174445/ ※テンプレ 1名無しさん@そうだ登録へいこう2017/10/16(月) 19:05:59.77ID:MwFpRoD20 転職サイトでチョクチョク勧められるんだけど、どんなもんなのかな? https://job.rikunabi.com/2018/company/r880110003/?isc=ps341 9日やつアンケート参加にしたけどクソだるいからブッチしたいけど無断でブッチしたらやっぱ文句いわれる? 空求人が多いってマジなん? 空求人にエントリーしてるから音沙汰ないのかな? ほんと全然紹介してくれないんだが・・・ >>150 取れなかったりもう派遣されて充足している案件もあるぞ ぶっちゃけサイトに掲載されてる案件なんてはじめからないと思ったほうがいいぞ 俺も最初勝手がわからんから担当に軽鎖されてる案件どうなんだ?って聞いても全部無視されて 全然違う案件しか紹介してこねえし >>153 宿泊してまで参加する意味あるイベントなのかな? 9日は積雪で京葉線が止まるから誰も来ないだろ 下手したら閉じ込められる エントリーして結果がダメなら連絡しないこともあるってメール来たんだけど ほんとに連絡こないの? >>156 社員に対しても顔合わせでダメだった場合でも連絡しないから安心しろ >>157 まじか、担当者によるとかじゃなく、NGの場合は連絡しないのがデフォってこと? >>155 むしろわざと閉じ込められて宿泊費どうすんのよふざけないでって言いたいから行くのも一興だわよ 他の派遣会社にもいくつか登録してたけど ここの印象はガツガツしてない、余裕を感じる、よく言えばね。 やる気がない、覇気がない、ダラダラやってる、悪く言えばね。 登録しても割りと放置気味でちょっと不安になったよ。 普通の技術派遣会社なら登録=採用・雇用で その日から給料が発生するだろ? 登録だけってのが意味分からん 流石に電車完全に止まって帰れねえなったのに宿泊費全額自腹負担しろばーか言われたら キレるっつーの 契約社員でこの会社入って今公務員だわ 腰掛けで入るくらいならいいと思う SSEも派遣も皆んな腰掛け前提よ 一応の経歴と、資格の勉強をしつつマシな会社で正社員を目指すみたいなのが目的 派遣先によってはマジ現場労働で怒鳴られながら、てのもあるが、これがかなり辛い >>164 俺が前に行ってた所はそうだったぞ 採用されたら1ヶ月研修して派遣先が決まる この間も給料が発生する 登録だけとか意味分からんわ 登録してるだけの奴を従業員数にカウントしてそう 当の本人はもう別の会社で働いてたりして お題目唱えるぞ!オープンザマインド!オープンザマインド!オープンザマインド! >>173 技術派遣で常用型じゃないとこある? 一般派遣とごっちゃになってね? いやはや人生でもベスト入りするレベルのクソイベントだったぞ... こんなクソイベに金ばらまくとか改めてここにいたらだめだって再認識した キックオフであんなプレゼンと感動ポルノをやるなんて会社を潰したいのか? >>178 知らなかったわ そんな高い時給貰えるなら下手な常用型よりいいな あと懇親会の名物エンジニア紹介がもはや痛い子・珍獣紹介になってたのがまた... きっと何者にもなれない私はそそくさと家路についたのであった あんなクソイベに律儀に最後まで残るとかアホやろワイは体調不良言い訳にして途中退場して 東京旅行満喫させてもらったで ちな交通費ちゃんと精算できるかも確認しておkでたからなw 交通費無料で東京満喫できて最高や!ありがとうSSE!フォーエバーSSE! お前らもこんなクソ会社に貢献だとか1ミリも考えるなむしろどうやってこいつらから 1円でも多くあのてこの手で金引き出せるか考えろ いくらでも居酒屋やマルチ商法のイベントじゃないんだから、数字と具体政策出してプレゼンしろよ 第一CADをeラーニングで勉強とか言っている時点で門前払いされるだろ そもそも参加申込締め切りが12/7時点で それ以後の入社組には参加しようがない ビルゲイツがiPadを2010年に発表したなんて初耳だったな >>192 これやっぱ聞き間違いじゃなかったんだなw 一体ビル・ゲイツがipad発表ってどこの世界線の話ししてたんだアレw 他の事もいっぱいあって忘れてたわそれw 事実を歪曲して雰囲気だけ作り上げて何してえんだろ 感動ポルノなあの映像もサブリミナル仕込んでそうだよな、ACのCMと同じ手法かも知れんが あとモニタ奥の二階の通路からずっと監視してましたよね? 関西意外は気付けねえかなぁ あと噛み方おかしいですよ、本音漏れてますよ 10年永続勤務表彰もあんなの褒められるようなことじゃねえだろむしろ底辺奴隷から 抜け出すことの出来なかった負け犬晒しだろあれ 最近 2cは八割型工作員でつまらん。 キョーサントーのやりかただ。 工作員がわざと批判の話をし、考えを引き出し、あぶりだす手法 >>193 さすが東工大卒だと思った わざと自分の失態をさらし攻撃をさける 師弟一如や連帯感が破壊されている。 首謀者を叩くな、設置された悪役を叩けと、ブラック企業なる言葉が大流行だ 銃を突きつける国はとうの昔に中華の兵法をならい侵食してるからな。 シンギュラリティどころの話じゃない あと大阪で成績最下位だったーとかいう営業もなんかグダグダ喋ってたけど大阪の営業所ってドが付くレベルのブラックなのか? 会社の問題点 サービス残業問題 2004年、大阪に勤務していた副支店長が自殺していたことが発覚した[3]。原因は、過酷な残業と通常では達成困難なノルマを課されたこと、 更に毎月東京本社で行われる支店長・副支店長会議で目標が達成できていないことを幹部から追及されたことによるうつ病である。原告の家族が告訴したので、 厚生労働省の家宅捜索がスタッフサービス東京本社、大阪本社、スタッフサービス・ホールディングスに入った。その後会社と原告は和解し、事件は決着した。 2005年には、長時間労働とサービス残業を行っていた労働基準法違反で同社を書類送検。また過去2年間に遡って、未払い残業代30億円を支払った[4]。2005年6月までに57億円の未払い残業代を支払っている。 日本社会のフレームワークを監視制御で破壊し、アメリカのに更新しようとしているんだ。 協力者は活かしてやるよ、と洗脳している。 しかし、あんな内容で良くやる気になったな どこからの入れ知恵だ? しかしこれあのおばちゃんのミスとはいえ結果的に親会社のリクルートに泥塗ってしまってるよね 噛み噛みプレゼンにゲイツipad発言は おまえらリクルートのおばちゃん馬鹿にしてるけどゲイツがipadの原型考案してたのは本当だぞ そんなんだからいつまで立っても底辺派遣なんだぞ ビル・ゲイツは、はるか昔にiPad Proを予見していた by Mari Minakuchi https://link.medium.com/5nJVw2o2dU いいえ、iPadの原型案はあたしがビルに教えてやったものでしゅ… 宜しくねッ!(^o^ゞ これか? 踏みたくねえしググったわ ttp://medium.com/ignition-japan/ビル-ゲイツは-はるか昔にi-pad-proを予見していた-cec46fa3f24d iPadそのものの事を言っている訳ではないのにあたかもiPadそのものであるかの様な言い分ですね そしていつまでも底辺派遣だという人格攻撃のオマケ付き 新入りがわずか一週間にしてこなくなったわ まあOJTで担当に自習しとけ言われて素直にやってたら何時間もやらされておかしいと思わないのか! 自分からなにかすることはないか聞きにもこないのか!って怒られたりそのことを本人にわざと聞こえるように陰口言ったり してたからないかにも使えなさそうなどんくさい奴だったけどちょっと同情するわ これだからOJTは嫌なんだよ キチガイ社員に当たったら終わり 業確で派遣先に面談行ったあとに断るのってアリなの? それかカウンセラーとか営業とかなんとかからの連絡の時点で断ったりも出来る? >>210 派遣なんだから、指示に従うのは当然だろ 求人見てるけど いつの間にか技能職も技術職扱いして入れるようになったのな >>217 しょうがないでしょ、 派遣スタッフ足りないんだから… こうなったらなんでもありょ!!(汗) 登録しただけで雇用契約結んでない奴までカウントしてる疑惑 このスレの特徴 ・現在所属してない人が面白半分に書き込みしてます ・嵐がいます ・ここを問い合わせ先だと思っているガイジの寄り合い所です 他何か無いかな 全くの経験0のド素人だけどそんなのでも採用してもらえる? 求人サイトの広告だと未経験・ニートでも採用しますとか書いてるけど ムリポ三日目だけど営業に辞めるって連絡するわやっぱ説教とかされるかな... >>223 初日からお前仕事おそいんだよ!(机バンバン されてクソ萎えた ここ二三年で来た、経験あり即戦力みたいなオッサン達 全然使えない。レベル低すぎこの派遣会社。 あれだろ? フレームワークだけ教えたら後はやってくれるみたいな即戦力欲しかったんだろ? スタッフでやるときは時給分しか頑張らんし 案件範囲越えては一切やらんけどな 入社して1年経っていないんだけど 6月にレベル認定あるの? まったく未経験だと 上にある技能職やらされるパターンが多いかも 着任報告書思いっきり提出期限すてるし目標設定も忙しすぎてこれ間に合わねえわ みんなこれ全部律儀に提出しとるんか? ライン工をエンジニアと言ってしまうスタッフサービスエンジニアリングさん う〜ん( -_・)? エンジニア経験のある私にはな〜んか複雑… 常用型なんだけど派遣先によって給料上がったりしないよね… 一般で行けば時給換算でプラス400円はもらえる派遣先に行かされそうなんだけど プラスして休日の分だけ増減する方選ぶ利点ってなんだ? 増減しないのか? 勝手に派遣契約自動更新されたんだけどこの会社じゃ当たり前なの? >>243 派遣スタッフに無断でなんでもやるのが基本だから 昇給制度変わったから、いくらレベルアップしても毎年5000円しか上がらないんでしょ? やる気なくなるわ〜 >>243 確かにあれ?って思うよね 終えるつもりだったなら「なにしてくれてんだ!」って怒鳴ってもいいはず、俺はしないけど 普通聞くもんだと思ってるからおかしいよね ここはあらかじめ言っておかないとダメなんだよ ま、自主性が鍛えられる仕組みと思ってあきらめて次回更新しないでって頼むんだね だからだから、 辞めたきゃ辞めれば〜(笑) どうぞどうぞ!(笑笑) ■ このスレッドは過去ログ倉庫に格納されています
read.cgi ver 07.5.5 2024/06/08 Walang Kapalit ★ | Donguri System Team 5ちゃんねる