増殖する「中高年派遣」34万人の悲鳴 ５
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※前スレ
増殖する「中高年派遣」34万人の悲鳴
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増殖する「中高年派遣」34万人の悲鳴 ３
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増殖する「中高年派遣」34万人の悲鳴 4
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※テンプレ
法改正を逆手にとった「派遣切り」も
リストラなどで増え続ける中高年の派遣社員。その数は34万人と、派遣全体の約3割に達した。人格まで否定されるブラックな現場では、
法改正を理由にした雇い止めの動きも出始めている。（編集部・野村昌二）
「じゃあ、いつ辞める？ 今月？ 来月？」
関東地方の派遣社員の50代男性Aさんは昨年9月、職を失った。その約1カ月前、派遣先のリーダーの男性社員（40）に
事務所内のロッカールームに呼び出されて叱責された後、別の社員から突然そう切り出され、契約を切られたのだ。
都内の有名私立大学を卒業後、正社員として流通関係の企業や学習塾で働いた。だが、40歳を前に勤めていた塾が廃業。
必死に仕事を探したが、中高年に正社員のイスはなく、生活のため派遣会社に登録した。しかし、紹介されるのは警備、引っ越し、
倉庫作業といった「3K」と称される仕事ばかり。15社近い派遣会社に登録し、倉庫を中心に働いてきた。 理解出来る人と出来ない人がいるからね
個々の能力見極めて教えないと何回も聞いてくる人もいる
特に年齢高くなると記憶力も衰えてくるから・・・ 人にあわせて教え方を変えられないってことはやっぱり教え方が下手ってことじゃないの？
リーダーや管理職の経験なさそう 派遣で働いてるヤツが、全部まともな人間じゃない。
一部だが、ろくに四則演算が出来ない、
中学生レベルの漢字が読めない、
池沼レベルのヤツもいる。
ただ、工場勤務だと作業出来ればいいからバレないだけ。 だいたい、パソコン使う仕事なのにログインするのに四苦八苦するレベルのやつなんか派遣してくるなよって話だ。
どうして派遣先で教育しなきゃいけないのか？ >>665
派遣料金ケチったら、それなりの奴しか来ないよ >>665
安い給料で雇うなら仕方ないだろ
安い給料のくせにそれなりの奴よこせとか厚かましい >>665
どうせ、時給は牛丼屋の学生バイトなみなんだろ？w
そんなんで、まともな人材来るわけないだろばーか。 >>661
全く知識0の状態から学習して1回だけで覚えれる奴なんてそういないだろ
元々やってたならともかく
50代ならパソコンやったことない人も多そうだし
無能上司って自分の新人時代は棚上げにして自分は何年もキャリアかけて慣れてる仕事を新人には1回で覚えろとか抜かしてマウント取りたがるよね つーか何でも1回で覚えれる奴が東大以外の大学出てるって矛盾してない？
そこそこの大学出てる奴でも未経験の分野を前知識なく1回聞いただけで覚えれる奴なんてそういないわ 俺はそんなに高い要求はしてないぞ。
PCの電源スイッチ押して、自分の名前（山田太郎なら、yt）とパスワード4桁を入力するだけなのに１回で憶えられない奴ってなんなんだ？？？ >>671
お前はパソコンなめてんのか？
キーボードの配列と電源on出来るやつはそこそこの大学でてないとムリだろ？ >>639
顔合わせと称した合否がある事前面接は法律違反です。
事前派遣が行われていたと言うことは、職安法４４条違反、労働基準法６条違反になります。
法律を盾に採用を迫るまでしたくないなら不採用なら容認している派遣会社や労働基準監督署に文句の一つは言わないと労働環境は変わっていかないと思います。
企業も人が回らなければたち行かなくなるわけですから情報の共有と拡散を行い求人があってもみんなで行かないなど声を上げることにより改善されていくと思います。
自分たちは法律に守られて営業しているのに法律を破る卑怯な人たちは法律を破ることは朝飯前なのでパワハラのような別の法律違反を犯す可能性が高いです。
安心ダイヤルのように労働基準監督署の指導が入る前は過去に自殺者を出したり
実際派遣先への事前面接を容認しているキャリアリンクのように監禁殺人まで発展することもあります。
企業だと隠蔽されて電通のパワハラ自殺のように睡眠3時間や遺書メールに誰の名前を書くかとブログで証拠を残したりしないと学校のいじめ自殺のように報道されませんが実態はかなりあるのではと推測します。 >>668
それより低いだろw
牛丼屋のオペレーションなんか日雇い派遣じゃ勤まらん >>400
>>402
拗らせてるなー
芸能人だって才能や仕事だけじゃ広がらないって事だよw パソコン使う仕事なのにログインするのに四苦八苦するレベルのやつ
↑
こんなやつを採用した派遣元及び派遣先の担当者がばヵ >>665
キーボードのキーの位置探しに四苦八苦する奴なら、それもありだろ。
無理やりPCに触れざるを得ない時代。苦手な奴はいるさ。
「タッチタイピングのできる奴」で時給2500円で好きな奴を雇えば良い。 ドメイン情報教えてなかったというオチじゃないだろうな >>681
つか、今はスマホやタブレットを使うやつが増えてるから、｢PCなにそれおいしいの？｣って状態の奴も多いので派？ オッサン年代でなければ、PCなんて学校で少しは触れているだろ?
40才未満なら、PCにはたいてい一度か二度は触れているはず。
30才以下なら、まるで使えないという方がおかしい。 >>684
それじゃダメだろ？
学校でパソコン触った時からOSもソフトも変わって、当然、操作方法も違うんだからな。 >>685
OSもソフトも変わっているが、キーボードの主要な配列だけは変わっていない。 確かに社員は毎日毎日何百回もやってることだから梱包するの速くて、俺の遅いの見てバカにしてるけど。
それでも俺の２倍速いわけでもない。
逆にそんなことでしか優越感を持てない彼らがかわいそうで仕方ない（笑） >>689
いくら身分が安定してても、一生、サランラップみたいの巻き付けたり、テープ貼ったりで定年まで行くのは自分には無理だな。 身分が不安定になったところで同じ単純作業を延々と続けるのが
日雇いで単純作業続ける日々に変わるだけやん >>692
いや、最初から、「2.5/5.0」だよ。 派遣でも無職からってなると厳しいよな？
在職中に決めたかったが、仕事忙しくあまり動けなかった。派遣法で先月終わり。1社常用型派遣から内定はもらったが、派遣先がブラックだったので断った。
45歳だから大手派遣会社にも採用されない。 >>694
わかる。
真面目な人ほど、今の仕事をちゃんとやろうとするから、次の求職活動がおろそかになる。
歳のせいにするなって言う人もいるけど、受け入れ先の方で年齢制限してることが多いから自分ではどうにもできない。
まぁ、自分だって60歳の婆さんよりも若い方を選ぶから、文句言えないけどね（笑） 自分が正社員だから、「俺はお前ら派遣よりも優れた人間なんだ」って勝手に思い込んでる人もいるけど、
雇用形態の違い＝能力の格差ではないから、
A会社の正社員とそこで働く派遣社員とかパートが、
まったく業種の違うB会社にまったく同じ雇用条件・スタートラインから働き始めれば、
全員経験値ゼロからなんだから、そんな思い込みは通用しない。 >>696
他板だが、45歳で派遣している奴は絶対正社員受からないとまで言われてる。
どうしても派遣＝単純労働にみられるよう。
実際技術職でそれなりに難しいことやってたんだけど、評価されない。
職務経歴書をもう一度精査するところから始めないとかな。
ただ無職も半年以上続ける気はないので時間はないね。 >>696
まあ、正社員だからオレはエラいとか思ってる奴は論外だけど、その論外の正社員にもなれず、派遣社員に応募しても不採用になる奴もいるからな。
俺だけど(泣) >>697
技術職なら、それに特化した派遣会社とか転職エージェントに応募したほうが良いんじゃないですか？
普通の派遣会社のコーディネーターは、そんなに技術には詳しくないだろうから、あなたの価値がわからない（笑） >>699
リクエーとパソナは登録済みで、1社面接は入ってます。
ただ、派遣から正社員というのと年齢からかなり難しいでしょうね。
派遣会社は、どこも営業がダメなので「電気と電子」の違いもわからないレベル。
メイテックやテクノプロみたいな大手は年齢で弾かれてるようです。 >>697
多くの人は派遣＝バイトでも出来る単純労働
と思ってるよ
日雇い派遣なんかは実際そうだしな
技術あるなら資格と面接できちんと相手に伝えないとわからん
無資格だと証明するものがないから無理かも >>696
その雇用形態を勝ち取れるか取れないかが能力の差なんだよ
経験がゼロなら学歴と資格で差がつきますわ >>702
>その雇用形態を勝ち取れるか取れないか
そんなのは運だよ。 >>698
まじでこれからどうすんの？
正社員でどんな零細でも落ちたけど(吃りなので)、派遣ではあっさり仕事につけた
面接も営業が全部しゃべってくれて、「はい」「ええ」だけですんだ
大手でない派遣会社なら手取り足取りしてくれるよ
給料は大手ほどでないけど >>703
運もあるけど運も実力のうちよ
どんな優秀な奴でも運がない奴は地べたを這いずり回るしかないのが世の常 >>702
そんなことないですよ。
介護などは採用試験は面接、作文のみがあり、人柄で採用するところがあります。
マザーテレサの言葉を引用します。
「いかにいい仕事をしたかよりも
どれだけ心を込めたかです。」 運がない奴は推薦入学に落ちる
運がない奴はまともな会社に巡り会えない&就職出来ない
運がない奴は通り魔に刺されて死ぬ
運がない奴は事故って死ぬ
運がない奴は大卒でもニート
運がない奴は親が異常
運がある奴はAO入試で進学する
運がある奴は高卒でも大手ホワイトに入社する
運がある奴は宝クジに当たる
運がある奴は貰い事故やトラブルに巻き込まれない
運がある奴は中卒でも這い上がる
運がある奴は親がまとも >>706
まぁ人間性は大事だわな
わずかな面接時間と履歴書だけでそれを見極めるってのは厳しいけど、少なくとも面接官が良いと思った人が採用されるからな 5XggeSN0 は、ただの荒らしだから相手にするの時間の無駄。 >>709
荒らしはお前だろ
>まったく業種の違うB会社にまったく同じ雇用条件・スタートラインから働き始めれば
わけわかんないこと言ってんじゃねーよゴミ >>704
さあ、どうしますかねえ。
自殺か刑務所かどっちか好きな方を、選べってことなんでしょうかね？ >>694
職種を選ぶからそうなるのだ。
体力系・体を動かす系の仕事なら、フルキャストやバイトレ経由でいくらでも入れる。
リクナビとかパソナで、スーツ着て働くような仕事を求めるから見つからないだけ。
>>696
経験値とかあまり関係なく、その仕事の適正による部分が大きい。
合わない仕事をいくらやってもうまくはならない。そういう仕事につくこと自体、
一つの悲劇とも言える。
>>706
介護は安い給与なのに手が抜けず、下手すれば訴えられる可能性もあるという
実に割に合わない仕事だからな。 >>714
派遣だから狭い範囲内の仕事しかさせてもらえなくて、能力も出せないっていう人も多いと思う。
隣の席で正社員がやってるのと同じことをさせれば、軽く追い越せる場合もけっこうあるはず（笑） >>715
常用で転勤と長続きしない異業種勧められて迷ってる。
無期でも3年勤められなかったら意味ないし。 >>717
大手ではないので、近場しか派遣先ありません
業種も限られていて、組立や梱包や仕分けがほとんどです
70過ぎの人も何年も働いてます
時給900から1300円です(笑) ID:bkgGQjXV0は自分の能力が低いから今の立場にいて仕事も与えられないという現実から目を逸らし、自分が派遣なのは自分の能力が低いわけではない、運だ、同じスタートラインならと意味不明のことを喚き散らす痛い荒らし
人間みんな同じスタートラインからはじまって今に至るわけですがw
軽く追い越す？勉強もロクにできなかった奴が何をほざいてんだか 霊感が強いから幽霊が見える、幽霊と話せるという派遣の婆がいた
その話を聞いてその婆の話しは一切信じないと決めた 正社員になりたきゃ正社員の枠で応募して内定貰うしかないよ
正社員の仕事を派遣にやらせたら派遣だって〜って理屈なんて誰も聞きやしない
正社員には将来性や責任を求めるようになってくるから年齢はもちろん学歴や資格も見るようになる
現場系の職場で作業が他の正社員と同じくらい出来るようになったくらいで自分は正社員と同じだなんて思いだす痛い派遣は少しは世の中を客観的に見たほうがいい
お前は出来るようになれ→出来るようになった→よくやった、次は役職狙って頑張れ→正社員
お前は別にいい→でも出来るようになった→ふーんじゃあこれも頼むわ、契約は更新してやるから→派遣
こうなるのが現実なの >>716
正社員は、派遣のやる仕事の10倍は色々なことを覚えなければならないぞ。
表面の仕事だけ見ていれば、社員は楽しているように見えるが、派遣の見えない
ところでは、一応、それ相応の苦労も背負っている。
>>720
俺がその婆と話すれば、相当なレベルで「どこまで本気」なのかもわかるけどな。
まともに生活している中で、そういうトンチンカンな話をしている場合もあるし、
知的な障害を持っている場合もある。
まあ、その婆とは気が合わないだろうから仕事の話のみしておけ。 >>722
いくらなんでも10倍は盛り過ぎだよ。
派遣労働者＝単純でバカでもできる作業しかできない人 だけじゃないよ。 >>723
あなたが正社員と同じことをやれば上回れる作業ってなんだい？ >>724
正社員は工程管理と環境整備
現場仕事は正社員にはできない
以上！ これは……ガチでヤバイ奴じゃねぇか
>>726
このキチガイに言わせると正社員と同じことやらせてくれたらなんでもできるらしいで >>729
派遣で工程管理してるのは、お姉ちゃんだけ 俺のところにいる派遣のお姉ちゃんはいつも暇そうにしてる
いろんな社員の男とよく喋ってる
会社も若い男社員のために、士気を維持する上で若い女は必要としてるんじゃないか
と思っていつも見てるわ >>723
ですね。
ケースバイケースですね。
正社員どう？って薦められるケースとラインの非効率に気づいて効率化を提案しても中間管理職が仕事の変化を嫌がり更新終了。
自分が人間ロボットがしたいのか会社が人間ロボットがほしいのか自分がステップアップしたいのか見極めていかないとミスマッチしたまま無駄な時間と不合理な搾取が続いていってしまう感じがします。 派遣社員に正社員の仕事をやらせないのは派遣社員にはそこまで覚えてもらう必要がないからやらせないと言ったほうが正しい
この派遣社員になら教えたら出来る出来ないはあんまり関係ない
なぜならウチの人間じゃないから育成する価値の問題 確かに手順や設備の扱い方は教えるけど
効率的な方法は教えずあとは自分で考えてやれって感じだな
当然できないやつとできるやつで実績に差ができるけど
教えればできないやつでも出来てて
切り捨てる必要ないじゃんって思う
切り捨てられた奴らはエグイ追い込みで鬱で辞めさせられて
当然社員もそれ見て気にしてるけど
何回も続くと耐え切れず社員もやめる人続出
派遣という仕組みを推進した安部と竹中は腹切手シネよ 年収予想（2019年・最新版）
この年収予想で350万円以下は池沼レベル！
今回の冬ボーナス、昇給が反映されてます。
https://u.nu/37g1
ブラック企業判別（2018年度・最新版）
現役社員の年収、サービス残業の有無など生々しい情報があります！
転職するときは必ず調べてください！
https://u.nu/h7o1 大量募集で約５０人（そのうち50歳以上が10人くらいで残りは40歳以下）来たけど、やっぱり年寄りは駄目だ。
動きが遅いし、仕事も覚えるの遅いし、ミスしてもヘラヘラしてるし。
これじゃ派遣先に年齢制限されるのも当たり前だと思った。
邪魔だから辞めてほしい。 年寄りは認知症とか痴呆症予備軍なんだから当たりまえだ どんな偉い管理職の人でも50過ぎてる人が就活したら市場価値は年収200万だからな
だから積み上げなければいけないわけだが新人だとそりゃそうなる
使いものになるわけがない 年齢じゃなくその人のやる気だよ。そういうこと言う考えの奴いるから歳取ると職がなくなる。 >>742
時給1000円くらいの派遣の仕事でヤル気なんてあるわけないだろ？w >>743
だよな
ブラックバイトもやる気求めすぎ >>119
そんな時代くるといいね。ヤクザに中抜きされるガテン系に >>732
搾取とか言うだったらさ自分で起業するしか無いんじゃない。労働者はみんな会社から多かれ少なかれ搾取されてるよ。出ないと会社が潰れる >>750
時給1300円で喜ぶアホが言っても説得力ない
簡単に資本家になれるならみんななってるわ >>737
お前の会社は体力系とかで年寄りに合わないという事だろ。
特に仕事の遅い奴をピックアップして、片っ端から出禁にしろよ。
派遣を使い捨てにする権利はあるはず。 >>752
オレはそのジジイだけど、オレなら不当解雇で会社を訴えて(ﾟдﾟ)ﾒｼｳﾏｰだなw
どんどんやって欲しい。
会社が不当解雇することによって、強靭な共産主義者を生み出すのだーwww >>753
「頭がおかしい人」として処理されてもしらんで >>749
残業ありまくりだから、40万くらいにはなる
図面読めなあかんけど >>754
お前も会社でうちはアメリカと同じで実力主義だとか言われてるんだろ？
そう来るなら、こっちもアメリカと同じにしてやろってんだよ。
アメリカは訴訟社会だから、会社が不当解雇してくるなら、どんどん訴えてやるってのがアメリカと同じだってことなんだよ。 司法の制度の問題か知らんが、日本で簡単に訴訟とかできないしカネかかるは勝てないはで悪いとこどりになっとるがな… >>757
そんなことない。
上限金額は65万円ぐらいまでだったかで要確認だけど簡易裁判所の調停を活用した方がいい。
費用は裁判所から相手への郵送代などで数千円でできるし、書類記入など全部自分でできるし、教えてくれる。
仮に法律違反なら裁判官や弁護士資格を持つ調停委員が法律に照らし合わせて説得してくれる。
友人がビッグカメラのアルバイトの研修で一列になって発声練習をする際に声が小さくて殴られてパワハラで示談金15万円で解決。 簡易から地方に移管されることもあるよ。
手間を考えたら割に合わん。 >>759
たしかに、簡裁では出来ないようなややこしい問題は職権で地裁に移送される可能性はあるけど、普通の労働事件ならその可能性は少ないよ。 >>758
あと、労働審判というのも使える。
手続きは地裁で行うことにはなるが、およそ3ヶ月で解決できる。
申立書のひな型はネットに転がってるし、Amazonで売ってる本でも読めばだいたいわかる。 ■ このスレッドは過去ログ倉庫に格納されています
