増殖する「中高年派遣」34万人の悲鳴 ５
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※前スレ
増殖する「中高年派遣」34万人の悲鳴
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増殖する「中高年派遣」34万人の悲鳴 ２ [無断転載禁止]©2ch.net
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増殖する「中高年派遣」34万人の悲鳴 ３
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増殖する「中高年派遣」34万人の悲鳴 4
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※テンプレ
法改正を逆手にとった「派遣切り」も
リストラなどで増え続ける中高年の派遣社員。その数は34万人と、派遣全体の約3割に達した。人格まで否定されるブラックな現場では、
法改正を理由にした雇い止めの動きも出始めている。（編集部・野村昌二）
「じゃあ、いつ辞める？ 今月？ 来月？」
関東地方の派遣社員の50代男性Aさんは昨年9月、職を失った。その約1カ月前、派遣先のリーダーの男性社員（40）に
事務所内のロッカールームに呼び出されて叱責された後、別の社員から突然そう切り出され、契約を切られたのだ。
都内の有名私立大学を卒業後、正社員として流通関係の企業や学習塾で働いた。だが、40歳を前に勤めていた塾が廃業。
必死に仕事を探したが、中高年に正社員のイスはなく、生活のため派遣会社に登録した。しかし、紹介されるのは警備、引っ越し、
倉庫作業といった「3K」と称される仕事ばかり。15社近い派遣会社に登録し、倉庫を中心に働いてきた。 Edy-楽天ポイントカード
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煽り運転で事故をおこした人とか福島第一原発に送り込んで一定期間作業させる法律制定が望まれます。 フレッシュかつ柔軟な底辺高卒が流れてくるから
頭が堅く経費掛かる中高年はクビ(笑) 良い年して派遣とかもドンドン送り込んだ方が良いね。少しは社会に貢献しないと！ 体力劣る中高年はクビか配置替え
70際でも勤まる交通誘導専従としてガードマン会社に派遣(涙) >>956
天下り先として宝くじの運営組織に不要な中間組織を作って年1000万円の役員報酬の紙幣を供給してる。自分たちに必ず当たる宝くじのシステムを作っているのはあまり知られていない。
社会貢献どころか税金をかすめとってる人たちを福島に送るべきなんですよね。 >>957
ファミレス最大手のすかいらーくは雇用年齢を75歳まで拡大しましたね。 >>909
それなら、ちゃんと「どこからどこまでなら自分で動いて良いのか」をはっきりさせてあげればお互いにハッピーだよ。 >>954
煽り運転した人だけで無く、必ず事件を起こすであろう
短気な人、粗暴な人全員送り込め >>961
東電の下請け会社の社員も限界線量に達して働きたくても現場で働けないと。
東電の前経営陣は真っ先に福島に行くべきなのに退職金ガッツリもらって行かなかったので送りたいですね。 派遣の末路って検索してみてください
あなたたちクズの末路がわかりますよ
質問なのですが
責任、社員っていう勘違いはないですか？
自分が日雇い派遣労働者であり
大多数の中の１人という自覚はありますか？
会社の上層部ではあなたたちのことを
兵隊アリの一匹としか見ていませんよ
下っ端の社員によく思われようが
変な勘違いを起こしてませんか？
日雇い派遣労働者なのに社員に
してもらえると勘違いしていませんか？
あなたたちクズを正社員にするくらいなら
新卒、中途採用で募集しますよ
自分が貧困だと自覚はありますか？
普通の人たちはあなたたちクズと違って
お金もあり、車もあり、家もあります
あなたたちクズがどれだけ普通の人たちと
差があることに自覚がありますか？
あなたたちクズは土俵にも立てず
負け組の怠け者です
あなたたちの周りの人間を見てください
それが答えです
どんなにいい人たちだろうと
世間、一般から逃げた敗者です
クズはクズ同士傷の舐め合いをしなさい
そして私たち勝者のために
奴隷として働き続けてください >>774
>>769ですが言い忘れていましたが出戻りの件は断りました。
理由は単純ですが人間関係や空気が悪いからです。
どんな職場にも嫌な奴やウマが合わないのはいるから務めている時は
我慢していましたが、、、まあそんな職場だからどんどん辞めていったのでしょうけど。
職種はフォークリフトで派遣なら職場は腐るほどあるしそこは楽です。
別件で職を探しダメならまたとりあえず派遣で働きながら探します。
時給は良くても精神的にきついのがダメですね。
逆に言えば多少安くてもきつくてもそこが良ければ案外辞めないし長続きするもんです
贅沢は言えない年齢ですが頑張ろうと思います。アドバイスありがとうございました。 >>963
お前みたいな考えの奴が多すぎるから、秋葉原で事件を起こした奴が出たんだよな。
「だったら派遣を一切使うな。全員、正社員として雇え」
という事になる。 60歳過ぎると正社員でも１年契約になって、収入も３割くらい減るとこあるから
それなら派遣の方が仕事も選べて給料が良いこともあるんだよね
それなりの技術力は必要なんだけど >>963
あなたは愛に飢えているだけで本当は優しい方なんですね。 >>966
適材適所で企業も正社員を1から教育するのではなく個々にスキルアップした必要な人材を幅広く仕入れることができますね。
働く側も一ヶ所にこだわる必要はなくなりそのときの働き方により柔軟に変化させることができるようになると。
日本でも今年の4月から施行されますがフランスでは同一労働同一賃金が法律で決められており派遣社員と正社員は同等であくまで個々の働き方による選択に過ぎません。
注意しないといけないのが派遣=低賃金で雇えると勘違いした労働力搾取の是正と監視及び情報共有と周知です。
そういうところは求人があってもみんなで行かないようにするなどの社会的淘汰が必要になってくると思います。 ()>>965
それならおもろくないやん
下には下がいるから、頑張れる
「そんなことしてたら、おまえら派遣になるぞ！」
「心改めます！」 >>968
同一労働同一賃金はいいんだけど、それならって全員派遣社員にしそうだな。 >>968
派遣なんか給料安いから行かないってんなら
とうの昔に低賃金派遣は廃れてるハズ そもそも同一労働じゃないしな
工場の現場勤務の会社員は、反復単純労働もする人
派遣で工場の現場に送り込まれる人は
反復単純労働の専門家だからなー 勘違いした派遣が俺は社員より仕事ができるなんて言うけど
傍から見れば仕事のことなんも分かってないただのバカと思われるだけというね >>960
職責のきっちりした線引きができる能力と責任感併せ持ってる人ってめったにいないんだよなぁ…… 低偏差値な底辺高校生の進路先
男は派遣
女は風俗(ブスは軽易な派遣) >>975
そうなんだよ。
俺みたいな人間はめったにいない（笑） 最近図書館に行きだしたんだが、入り口に警備員がいつも立ってて、あれ俺には無理だわ
俺は１０分も立ってられない
外じゃなくて寒くはなさそうだけど、やっぱ無理だわ >>977
その一方であなたのような口だけおじさんは腐る程いるというね…… >>976
格差だもんな
高偏差値高校なら進学➡公務員大企業
底辺なら高卒➡バイト➡派遣労働者の流れ
低偏差値オツム弱いから職人にすらなれない なあ、お前と飲むときはいつも白木屋だな。
一番最初、お前と飲んだときからそうだったよな。
俺が貧乏浪人生で、お前が月２０万稼ぐフリーターだったとき、おごってもらったのが白木屋だったな。
「俺は、毎晩こういうところで飲み歩いてるぜ。金が余ってしょーがねーから」
お前はそういって笑ってたっけな。
俺が大学出て入社して初任給22万だったとき、お前は月30万稼ぐんだって胸を張っていたよな。
「毎晩残業で休みもないけど、金がすごいんだ」
「バイトの後輩どもにこうして奢ってやって、言うこと聞かせるんだ」
「社長の息子も、バイトまとめている俺に頭上がらないんだぜ」
そういうことを目を輝かせて語っていたのも、白木屋だったな。
あれから十年たって今、こうして、たまにお前と飲むときもやっぱり白木屋だ。
ここ何年か、こういう安い居酒屋に行くのはお前と一緒のときだけだ。
別に安い店が悪いというわけじゃないが、ここの酒は色付の汚水みたいなもんだ。
油の悪い、不衛生な料理は、毒を食っているような気がしてならない。
なあ、別に女が居る店でなくたっていい。
もう少し金を出せば、こんな残飯でなくって、本物の酒と食べ物を出す店をいくらでも知っているはずの年齢じゃないのか、俺たちは？
でも、今のお前を見ると、お前がポケットから取り出すくしゃくしゃの千円札三枚を見ると、俺はどうしても「もっといい店行こうぜ」って言えなくなるんだ。
お前が前のバイトクビになったの聞いたよ。お前が体壊したのも知ってたよ。
新しく入ったバイト先で、一回りも歳の違う、20代の若いフリーターの中に混じって、使えない粗大ゴミ扱いされて、それでも必死に卑屈になってバイト続けているのもわかってる。
だけど、もういいだろ。
十年前と同じ白木屋で、十年前と同じ、努力もしない夢を語らないでくれ。
そんなのは、隣の席で浮かれているガキどもだけに許されるなぐさめなんだよ 小額でも公的年金を受給できるのが現在50代後半の人まで
それより下の人は、公的年金は全く当てにできない
老後までに十分な資金を確保できる人は良いが、そうでない俺らみたいな連中は
それこそ死ぬまで働き続けないといけない
もうすでに、確実に発生する団塊ジュニア世代の大量孤独死をどう処理するかの議論が始まっている もうすぐ月末で派遣の雇用契約が終わる頃だな。
能力無い人は足手まといだから、契約更新しないでほしい。
いないほうが仕事がはかどる。 40半ば以降で派遣から正社員になれた奴とかほとんど聞かない。
実際もう派遣スパイラルはまったら抜け出せんな。
派遣でもずっとあればいいけど、50手前でなくなるだろう。
なんの仕事ある？ >>976
統計もないのにそういう決めつけは良くないですよ。
まわりに有名大学でで派遣やアルバイトやニートの人結構いますけどね。
決めつけることによって自分の価値を高めたいだけなら心が底辺ですよ。 >>992
俺は楽しいからやってる
機械装置の組立が好きなんで >>993
残業代付きで楽しくやれてるならいいですね。額面30はいきそう？ ４５すぎたら契約切られたら当然会社都合だから
１年で給付金１８０日でるからゆっくり休んだほうが得だろ
半年でも９０日出るだろ >>995
中高年はただでさえ仕事ないのに、空白期間長いと致命的だろ？ 休むとかｗ
リーマンの時はリストラされどこも決まらんの分かってたから、職業訓練行って1年くらい遊んでたが、この年齢のブランクはキツイだろ？ >>998
高給取りじゃないですか。
国立大学での働きたくない派遣社員を見下してるニートの方より全然偉いですね。
尊敬します。 45過ぎたらぜったいに会社は辞めるな
就職先はない。
もうそのまま60歳まで今のところで働け。
60歳になったら同じ会社で再雇用で2か月ごとの更新制のパートで64歳まで勤めるか、
そこそこ良い定年退職金がもらえるなら、64歳までなんとか退職金で食いつないで、
65歳で年金生活に入れ。 このスレッドは１０００を超えました。
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