増殖する「中高年派遣」34万人の悲鳴 ５
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※前スレ
増殖する「中高年派遣」34万人の悲鳴
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増殖する「中高年派遣」34万人の悲鳴 ３
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増殖する「中高年派遣」34万人の悲鳴 4
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※テンプレ
法改正を逆手にとった「派遣切り」も
リストラなどで増え続ける中高年の派遣社員。その数は34万人と、派遣全体の約3割に達した。人格まで否定されるブラックな現場では、
法改正を理由にした雇い止めの動きも出始めている。（編集部・野村昌二）
「じゃあ、いつ辞める？ 今月？ 来月？」
関東地方の派遣社員の50代男性Aさんは昨年9月、職を失った。その約1カ月前、派遣先のリーダーの男性社員（40）に
事務所内のロッカールームに呼び出されて叱責された後、別の社員から突然そう切り出され、契約を切られたのだ。
都内の有名私立大学を卒業後、正社員として流通関係の企業や学習塾で働いた。だが、40歳を前に勤めていた塾が廃業。
必死に仕事を探したが、中高年に正社員のイスはなく、生活のため派遣会社に登録した。しかし、紹介されるのは警備、引っ越し、
倉庫作業といった「3K」と称される仕事ばかり。15社近い派遣会社に登録し、倉庫を中心に働いてきた。 どんな簡単な資格でも金と時間かかるからな
運転免許なんか特に高い上に時間もかかるから中高年になってから取るとなると結構な高難度資格を受けるのと変わらん
実際俺も今から大型免許取れと言われても時間的にキツいもん
試験は簡単？でもそれを受けるのに講習が数日必要な資格もあるし
まぁフォークリフトの免許くらいなら中高年社会人でも取れるだろうがな フォークリフトや玉掛けなどの作業系の資格は仕事で必要になって取りに行く人がほとんどだから、なるべく合格できるようにしてくれる
合格できないのは余程のお馬鹿さんか注意力が欠如してて作業させられないような人ってこと 俺も40超えてからフォークリフトの資格取ったけど教官曰く合格率99.7%らしい。
年に2、3人落ちる奴がいる。これは遅刻等で失格になるのと別。
で、全員50以上が落ちているらしいから中高年になると資格取るにしても記憶力や運動能力の低下など
色々とキツイものがあるよ やっと明日から仕事始まって稼げるっていうのに昨日から風邪ひいた。 >>560
ええやん
派遣やし
フルタイムのパートみたいなもんやし
好きなだけ休んで
つか、無理してこんといてな
コストかかるから フォークリフトの資格だけど自分が受けたときは
学科苦手そうな人には教官がヒント教えてたり
実技で躓いてる人には何度もやらせてなんとか合格点とらせてたりで
とにかく鉛筆を舐め下駄を履かせ……って感じだったので落ちる方がおかしいって印象を受けた だからフォークの事故が多いのか。
事故が多すぎて、新たに取る人の受講や講習が、きつくなってきたらしい。 どうせ人間死ぬんだし
働かなくて生活保護もらって
生きてる方がマシ
４０超えたら
俺は働かないよ
死ぬまで働らいても同じ
もう最後には病気して衰弱して
死ぬんだし
生きても死ぬのよ
人間は どうせ死ぬから何もしない人はすぐ死なないと税金の無駄遣いになる。
葬儀、仮葬、埋葬費用の積み立てくらいあるんだろな？ >>565
役所に言ってお前の生活保護を剥奪してやりたいな。 >>567
特権階級なんだろ
普通は生活保護なんてなかなかおりない 日雇いない日は寒いし一日中寝たきりだわ
こたつ置くにも狭いし冬以外邪魔だからなぁ
ほんとはもっと動きたいんだが、誰か助けてくれ >>569
サービス業、建設業を中心に空前の人手不足だけど働き口がないということ？
向き不向きあるけどコールセンターはどうよ？
週3日からや時間帯も融通がきく。
損保のロードサービスは土曜日や深夜が足りないみたいで土曜日出れると採用されやすいけどポイントは何でもOKにすると非常にキツイシフトになって続かないので要注意だとか。
あるロードサービスのコールセンターは仕事内容は辛気くさいけど深夜は空いてておじさんたちでまったりやってるとのことです。 >>565
人が仕事を選ぶのではなく仕事が人を選ぶと言いますが作家が向いてそう。 >>570
日雇い派遣バイトしてて採用されないこともあるのさ 一年無職だったけど今週からまた派遣生活。
仕事もらえた時は嬉しかったけど、やっぱり働きたくないでござる。。 そりゃ、派遣なんかで働きたいなんて奴はいないからな。 少しでもコツコツ貯める事しか、派遣の楽しみなんて他にないだろ。
今の時代、貯められないパターンが多いが。 >>575
そもそも、貯金が出来るほどの収入がないからね。 正社員なんてもっと薄給だろ
ボーナスは貰えるかもしれんが 60歳くらいのジジイ、午前中に教えた事を午後には忘れて、
「教えてくれなきゃ分からないよ」とかぬかしたから、
”5人の中でこんな簡単なことわかんないのはあなただけですよ”って言ったら予想通り逆ギレして面白かった。
態度変わらなかったら、明日からもっと追い込んでやる。
なんでこんなの寄越すんだよ。 俺のこと、あんた呼ばわりしやがってあのジジィ。
大勢の前でビシビシしごいて、心を折ってやる（笑） >>581
仕事できないくせに歳上だってだけで横柄な態度とる奴が一番キライなんだよ。 70定年とか言っときながら、45越えたら派遣でも厳しくなるってどうなの？
蓄えあるから少し就活できるが、せいぜい半年間だよ。 >>584
公務員だけ定年70にすればいいじゃないですか？ >>579
認知症だと仕事は覚えられんわな。もしその可能性があるなら出禁にしとけ。
>>584
公務員には必殺技の「肩たたき」という秘儀があるだろ。肩たたきの語源は
公務員の実態から出てきた言葉だぞ。 今の職場、管理者は「責任とるのは俺達だから、言われてないことはしないで」って言うからそうしてるのに、
もうひとりの管理者は「あいつら言われたことしかやらない」って陰口言ってるの聞こえた。
統一してくれよ（笑） 正社員っても課長職以下の労働者側なら責任の取りようが無くね？
日雇いで責任があるからせいあにはなりたくないとか言ってるのちゃんちゃら可笑しいわ >>589
何をするにも気に入らない
それだけ
派遣なんてカスだもん どんなにマズイことがあっても知らんぷり
これが派遣の基本だわな
責任は全て社員に負わせる
派遣はお気楽よ 選ばなければあるとか言われてもヘルニアになり、中身が飛び出して神経傷つけて歩けるまで回復した身としては、仕事探しがきつい 身内に「楽な仕事はないか?」と聞けよ。何かあるかもしれんから。 >>596
お気の毒、、俺は立ち仕事でも何でも長時間のはコルセットしてるよ…
お大事に。 正社員は責任が重いとか言うけど非正規のほうが重いぞ
正社員はよほどのことがない限りクビ切られんが非正規は勤怠悪いと契約更新されなくなるからな
それに正社員も責任重くなるのは偉くなってから
ヒラのうちからあまりやらかすと出世の道がなくなるというだけ
バイトに責任負わそうとするブラック企業は知らんがな クビになる＝あっさり逃げられる
責任無いからこそ成せる技 正社員の頃は、先の先まで考えて仕事していたけど、今は何も考えてないわ
かなり気が楽 気が楽とかより近い将来が不安で気持ち的に落ち込まないか？
特に登録型 じわ〜とつくづく思う。
社畜人生はほんとに気の毒。 仕事によるけどスペシャリストしか派遣続けられん気がする >>603
俺もサラリーマン嫌だけど月の収入が30万ゴッソリ減ったらと思うと辞められんよ… >>602
落ち込む前に圧倒的に生活費が足りないだろう
採用見送られつつ必死に応募する毎日、交通費を気にして食費も節約して、自由とはいえ途上国的な日常になりそうだな
自分のホームレス臭にも気づかなくなるとか恐怖でしかないわ… >>599
派遣で切られたら、他に行けば良いだろ。人不足でいくらでも仕事はある。
むしろ職探しをあまりしたことのない社員の方が、リストラ後の行動が心配だよ。
責任は社員の方が重い。
>>602
将来よりも今が一番だな。目先の道を整えていけば、将来はどうにでもなる。
目先が安定しないと同にもならんから。 >>602
会社を経営してる人だって同じだよ
うちの会社この先やっていけるんだろうかって
だから死に物狂いで必死にやるんだろ
いずれは死ぬんだからみんな一緒だって 特に中小の創業者ならね
でも搾取する資本家の立場の人じゃん >>611
搾取搾取言うんなら自分も搾取する側になりゃいいやん
金利も安いし、今時起業するのも大して金かかんないし
始めるだけならいつでも誰にでもできるよ？ 将来性ない派遣先勧められたけど行くべきかね？常用型だけど3年も働けない気がする。45だから今までやってきたこと全部捨てちょっと異業種でもチャレンジしないといけないんかな？ >>613
そりや、無謀というものでしょう。
派遣社員になってあっという間に50代、それで派遣切りになって、あとどこも雇ってくれないという未来になってもいいの？ >>614
だよね？やっぱり3年の登録型でも今までの職種でスキル通した方がいいかな？紹介受けてるところは、固定電話作ってる会社で斜陽。やってることもスキルダウンみたいな内容。
常用型は職選べないからなぁ...
今月から無職になったけど、派遣法で切られたから会社都合だし正社員含めもう少し頑張った方がよさげだね。ただ5月に46になっちまうから半年以内に決めないと年齢で更にどこも決まらなくなりそうや。 現状
・リクナビNEXTとDODAに登録
・エージェントはリクルートのみ >>615
んー、固定電話ですか。
お先真っ暗ですな。
てか、イマドキ固定電話売れるの？ >>617
業務用の固定電話会社でその界隈ではトップの企業らしい。
ただ、雇用形態が固定電話会社の請負会社に常用型派遣(派遣会社の正社員)として勤務することってなってる。
職務内容も部品の検査みたいな内容で、かなりのスキルダウンぽくなる。詳細は派遣先と面接してみないとわからないが、面接して受かったら内定⇒すぐ来てくれってなるからうーんって悩んでる。 >>618
紹介予定派遣なら派遣先の面接は解禁されているはずだけど、派遣元の正社員になるのに派遣先の面接ってありなのかな？
そこらへんのツッコミも入れたいところではあるね。 >>619
よくわからない。とにかく評判は凄く悪い派遣会社。どこでもいいので突っ込んどけみたい。
まあ、常用型派遣はどこもそんな感じじゃないかな？
さらに転居を伴うってなると50手前で切られてにっちもさっちもならない状況になりそうで怖い。
人手不足も今年中旬くらいまでだろうし無職で時間は無限にあるからもう少し粘ってみる。 >>620
それから、派遣先の請負会社ってのもうさんくさそうだね。
そもそも、請け負いなのか、偽装請負では無いのかって話もある。 >>620
恐怖の五十代俺も近づいてきた
出来るだけ貯金しなきゃ 50なるとほんとに仕事なくなるの？
40半ばでもかなり厳しいけどなー 選ばなければ、食品工場は一年中と言えるほど入れるぞ。 勤務時間中にたまたま手が空いた時、俺はのんびりしてるんだけど、
忙しそうにしてないと「なんか仕事探してやって下さい」とか文句言う上司（俺よりバカ）って面倒くさいよな。
俺は本当に忙しいときは全力で取り組んで職場で第4位（約30人中）の結果出してるから、これで良いと思ってる。
サッカーのFWだってボールが来ないときは待ってるもんだし（笑） 派遣ってか特に日雇いだけど、指示されたことか業務内容以外のことはむしろしちゃいけないだろ
実際、気を利かせて仕事したつもりの奴で返ってやるなと注意されてる例はよく見るわ >>626
サッカー素人か？
FWはプレスかけて守備に奔走するもんだ
大昔のFWならそうだったけどな
江戸時代の人間かよ！ >>629
確かにそうかもな。
でもブラジルのロナウド（大五郎カット）なんて、いつもひとりでポツンと立ってたぞ（笑）
俺が言いたいのは、「やってるフリでごまかすんじゃなくて、実際に結果を出す」のが大事だってことだよ。 でも派遣であろうが色んな指示があるけどな
FWは点取って当たり前、ボールが来ない場合は相手にプレスしろと言ってくる 下手くそな例え話はやめロッテ
下手くそが例え話すると話の本筋から逸れる一方って言うね >>570が言ってるみたく皆、コールセンターに行けば良い。
対人(バカ客等)ストレスはあるけどもブルーカラーと
比べれば未だましだし、ロードサービス(恐らく品川で一時沢山募集してたやつか？)の
センターなら夜勤も入れば額面は30以上行く。
夜勤が無い物でも額面〜25以上は多い
それとNTTやドコモ系は中高年多いぞ、契約社員への道もあるし。
お勧めだけど偏屈だったり話聞かないおっさんは来ないで欲しい、
後、何故か上司気取りの輩とか。 コールセンターとか未経験だと厳しいだろ？
離職率高いみたいだし、50過ぎて行くとこなくなったら考えるかな。
警備とかよりはマシな気はする。 >>637
大丈夫、話せれば。後は要領とさばく力
離職率高いのは悪名高いベルシステムとかその辺りでしょ、
後は￥安いのに受電件数に五月蠅い所とか
正直電話大嫌いだけど今じゃセンターで一番電話受けてる。 正月帰省中に父親から、派遣なんて辞めろ正社員目指せとずっとなじられ辛かったな。
そうしたいのは山々だけど40半ば過ぎ、低スキルだからムリだよ、メンタルも弱いし。
派遣なんて、とか言うけどその派遣の顔合わせすら二回連続て落ちてる始末。
来週ある顔合わせは通ってほしいわ。
紹介されるのはコールセンターが多いけど今は断ってる。
50過ぎていよいよ困ったら最後に選ぶ職種だな。 >>639
寧ろその状況で断るはどうして？
他で額面〜30行くなら良いけど >>640
地方だからか、コールセンター(クレカの問い合わせ等)でも時給1300〜1400円だよ。
こちらから発信する仕事ならもっと高いのかな？
自分が希望してるあまり高度なPCスキル求められない事務職でも同じくらいの時給だから、その事務職の紹介があるうちはあえて嫌い、苦手な仕事する必要はないかなと。
今のところなんとか紹介はきてるので… >>941
それは内容の問題じゃ？
その高度なＰＣスキル(プログラミングやらハードの細かい知識)無くとも
テクサポ系は出来るし↑で言ってるNTTやドコモ系なら
まあ都内だから￥高いのもあるかな、後やっぱり大手は強い
派遣会社と自身の関係性もあるけど >>642
まぁ仕事を選ぶ基準は人それぞれだから、今の自分は紹介があり、選べるうちはしたい仕事をしたい。
子供を養う立場とかならそんなことより収入第一なんだろうけどね。 >>643
当方、45歳で中スペックの技術職。特定派遣はほとんど書類落ち。
40前半の頃までしつこく電話で勧誘きてたところでさえお断り。
45歳から厳しくなったよ。半年以内に46歳になるからもっと厳しくなりそう。
貯金あって仕事選べるんならやるだけやった方がいいと思う。
俺もまだ妥協したくない。 永江式社畜論 「少ないお金をもらうためだけ」の仕事が面白いわけがない
https://www.landerblue.co.jp/44071/
金だけのために働く人は、その金が少なければ意欲も低い。意欲が低いからなにも工夫せず、努力せず、できるだけ手を抜こうとする。だから評価は低く給料も上がらない。どんどん悪い循環にはまっているわけです。
社畜というのは「イヤイヤながら働かされている人」であり、「自分の創意工夫を活かして楽しくやってる人」は社畜ではない。つまりサラリーマン全体が社畜なのではなく意識が家畜な人が社畜なのではないかと思うのです。エサをもらうために鞭打たれて働いている牛馬ね。 コールセンターは喉弱いから無理だ
ヒリヒリする
時給高い
最後の砦の一つなんだけど >>637
コールセンターの連中の作ったみたいな明るい高い声が出んわ
電話だけに… >>645
＞「自分の創意工夫を活かして楽しくやってる人」は社畜ではない。
社畜の中でも都合の良い社畜なだけだろ >>644
自分は47になったばかり…
誰でもできる系の職歴しかなく本当に低スペックで情けないです。
コールセンターや、レジ打ち、品出しなんかの紹介も多いけど、簡単な一般事務系の紹介も今はくるのでそちらの顔合わせ受けてる。
もちろんもう少しスペックを上げる方法も模索中…
いよいよダメになったら苦手な職種も死ぬ気でやるしかないとは思ってる。
お互い今は希望に近い職種につければいいですね。 50歳代のジジババどもにパソコン教えてると愚図すぎてイライラしてくる。
俺と２，３歳しか違わないのにどうして1回で覚えてくれないのか？ >>650
愚図と言うか話聞かない具合は40代〜から酷いぞ、故障関連の問い合わせだけど。
話聞かない・屁理屈・根拠の無い謎理論・自身(家族)が契約してて
無理やり契約したとのたまう等々
とても一般企業で働いて家族持ってるとは思えない酷さ
そいつらを相手にするバイトのおれ、何だか感慨深いと言うか・・・・ コールセンターってノルマあるの？
リーマンショックの時、すかいらーくのコールセンターバイト落とされたよ。
その時36歳。 くび？リーマンショックじゃ仕方ないだろ
俺は外資証券クビでいまこのスレのお世話になってる底辺だよ 当時25歳。景気が悪いのとアスペ気質でどこも続かない… >>653
2009年の春に中小品管リストラ。1年半くらいどこも決まらず派遣落ち。
2014年〜2018年12月までホワイトな派遣先で働いてたけど、改正派遣法で終わり。
もう派遣やりたくないんだが、40半でまたしばらく正社員目指すよ。
法律で切られるってなんか解さない。 派遣のような間接雇用は繁忙期のみの短期就労に限定すべきなのに
就職と勘違いさせない為の方策ですね。
本当であればもっと短く数時間から数週間に限定すべきだ
永く使いたいなら正規雇用しろ！
永く働かないとならない立場であれば真面目に就職しろ！ ■ このスレッドは過去ログ倉庫に格納されています
