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派遣会社の営業してないけど質問ある？Part.15
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0952名無しさん＠そうだ登録へいこう
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2018/12/20(木) 23:29:53.24ID:dGemVjhf0
>>941
＞マニュアルで人の操り方とかメンタル関係の対応の仕方とか教育受けて

どう操ってメンタル対応するのさ？
フルキャストとか何もしなけりゃ何もないぞ
ハンデックスとかいうとこは業務内容違ったり、仕事無いと困るでしょみたいな匂わせで最悪だったから切った
派遣会社なんて無数にあるからなw
0953名無しさん＠そうだ登録へいこう
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2018/12/21(金) 06:51:53.51ID:CNYpwPmo0
まともな人は正社員
落ちこぼれは派遣社員
0954名無しさん＠そうだ登録へいこう
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2018/12/21(金) 07:42:26.83ID:9BIljaYR0
>>947
俺は925だが、見解間違ってるぞw
直接雇用で働いていた職場を離職後１年は派遣で働けないが、派遣元を変わるのなら受け入れ期間制限の範囲なら大丈夫だ。
0956名無しさん＠そうだ登録へいこう
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2018/12/21(金) 11:47:01.82ID:eRkcSIEV0
>>955
世間的評価は腐っても正社員だよ。
というよりも、派遣てだけでマイナスからのスタートだから
0958名無しさん＠そうだ登録へいこう
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2018/12/21(金) 14:35:52.42ID:89JFpAWy0
＞＞957　　正社員です、えっへん、あ、派遣会社の正社員です
相手：　くすっ　底辺正社員ね。（派遣会社の正社員になるくらいなら大手の時給いい
派遣でいいわ）　

派遣会社の正社員は派遣スタッフを見下すことのみで生きる糧を得ている人もいる。
しょーもないねぇ　もちつもたれつでしょ。　
派遣会社正社員が経験したことない大手の正社員経て、今は派遣でいいやっていう人も
沢山いる。派遣会社正社員がバカにされているってわかってないねぇ
0960名無しさん＠そうだ登録へいこう
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2018/12/21(金) 21:18:22.01ID:K9lNGv2X0
>>952
大手なら健康や安全の教育とかコンプライアンス云々称して
メンタル関連の本読ませたり講習受けさせて勉強させるやろ
本当にスタッフのこと考えてるのかというとそうじゃなくて
やってはいけませんということも例で出して勉強させるけど
実際はそのやってはいけないハラスメントのやり方を教える講習
コンプライアンス重視なのにハラスメントが合っても
誰も注意しないし空気扱いで無視してやめさせる
社員も耐え切れず辞めていく
出勤させるけど仕事与えず放置する
村八分にして計画やノルマをなど伝えないまま作業させ
過労状態にしたり精神的に追い詰める
話しに加えない話しかけない隠語で本人にわかるように悪口を言う
仕事中に喧しくおしゃべりして集中の邪魔をしてペース落ちたら交代させて仕事を奪う
今入ってるところでストレスの末に自暴自棄で病死１自殺２
派遣会社の社員が頭おかしい
0961名無しさん＠そうだ登録へいこう
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2018/12/21(金) 21:22:22.29ID:8iy1pmm5O
派遣会社の営業が女の場合、若い男優先でいい現場に割り振る
悪く思われたくないからな
だから大概一生懸命やってるおばちゃんは
営業の女と喧嘩になって辞める

まあマトモな女は派遣の営業なんかやらないわな
0962名無しさん＠そうだ登録へいこう
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2018/12/21(金) 21:29:15.08ID:K9lNGv2X0
おっさんが多い現場にいきなり若い女の子ぶち込んでくる派遣あるな
誰も若い女の子とまともに会話できへんし
しかも入ってる派遣はスタッフしかおらんから
簡単な軽作業しかなくても縦社会やから勝手に指示出したり仕事教えられんし
もちろん送り込んだのは女の営業で
サプライズのつもりで女の子配属してあげたつもりなのか
女の子すぐ辞めたら俺らのせいにしてるし
営業バカしかいないのかと
0963名無しさん＠そうだ登録へいこう
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2018/12/21(金) 22:20:30.33ID:1RuLIG6j0
>>961
トンチカン過ぎて相談なんかする気もなくす
若作りしてるつもりなんだろうけどイタ過ぎる
0964名無しさん＠そうだ登録へいこう
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2018/12/21(金) 22:33:29.19ID:NJ3ZwrT20
>>952
社員が外部派遣をコントロールする秘訣の一つとして、
「言葉使いは丁寧に。やらせる仕事はエゲつなく」
というのがある。
「いつも助かります」とか何とか言っていて、内心は見下しているのはザラ。
ただし、それを派遣の連中に対して口に出してはならん。取り返しのつかない
事も起きる事があるから。「派遣イコール人格障害者」と割り切ってコントロール
するのだよ。めっちゃ仕事のキツイところに限ってやたら丁寧に接する事が多い。
0966名無しさん＠そうだ登録へいこう
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2018/12/21(金) 22:48:35.58ID:jtg6yC500
>>956
世間的評価
30歳　係長：上々　主任：まずまず　平社員：不出来
40歳　課長：上々　係長：まずまず　主任：不出来　平社員：落ちこぼれ
50歳　部長：上々　課長：まずまず　係長：不出来　主任：落ちこぼれ　平社員：腐ってる
0969名無しさん＠そうだ登録へいこう
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2018/12/21(金) 23:15:25.09ID:FEaskSdE0
>>931
>>940
よくある理由が親や家族が倒れた、自分の病気
年越さずに、スッキリしたいよね

自分も実は同じ状況で、今から体調不良をアピール、
年明けは病気悪化で出社できないというストーリーで通す予定
0970名無しさん＠そうだ登録へいこう
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2018/12/21(金) 23:50:02.87ID:IImJCXQE0
三十路後半、今さらホワイト企業の正社員には絶対になれないしブラック企業の正社員にもなりたくなくて仕方なく派遣事務社員やらやってます。
大手企業の派遣やってますどやぁってかんじで入館証カードぶら下げてどや顔で派遣やってますが、しかし、派遣は世間からしたらアルバイトやパートのおばちゃんたちよりも格下なんだよね？
時給はアルバイトやパートよりも格段にいいんだけどね。
どちらがましなんだか。
0972名無しさん＠そうだ登録へいこう
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2018/12/22(土) 00:14:46.79ID:OaZVXiV90
日本の会社はムラみたいな共同体だから、パート・アルバイトであれ共同体に属してることに価値がある的な

派遣は職務制で、外部から雇ったプロみたいな位置づけだから、ムラ八分にされやすい
0973名無しさん＠そうだ登録へいこう
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2018/12/22(土) 00:18:20.74ID:p+lkEgnD0
>>971
今ですら業務の指揮監督が20代だったりするし、もうそろそろ今のような立場が自分の居場所ではない気もします。
そもそも事務がほんとうにしたかったことなのか疑問に思いながら今に至ります。5年後かぁ‥。
0974名無しさん＠そうだ登録へいこう
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2018/12/22(土) 05:42:31.95ID:Kq4NxSO30
>>966
日産自動車みたいなでかい会社だと、まず係長までたどり着けずに
定年を迎える奴が大半を占めているのだが。

>>969
仕事したくなくて派遣が仮病を使う手口は、派遣会社の人間も先刻承知。
別な手を考えた方が良い。

>>971
五年先より目先の数か月の方が大切だから派遣なんじゃない?
五年先をまともに考えられるのは、仕事の安定した正社員だけだよ。
また、この人不足のご時世でも、事務職だけは足りている状態。
体を動かす系の仕事と状況がまるで違う。
0975名無しさん＠そうだ登録へいこう
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2018/12/22(土) 07:42:58.79ID:Sdfm3zjj0
>>958
あほか。世間的評価のこと言ってるのに、周囲の人間は敢えて派遣社員やってるなんてそんなこと知らないだろ。
派遣社員やってますなんてきいたら「あっ」てなる。
バカにしてるって誰がバカにしてるの？派遣社員かい？
0976名無しさん＠そうだ登録へいこう
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2018/12/22(土) 08:03:06.95ID:Kq4NxSO30
人から見下されるのをいちいち気にしていたら、派遣なんてできないわな。
正社員だって、家のローン支払いで尻に火がついている奴は山ほどいる。
それが表面化しているかしていないかの違いだけ。
俺の近所で家を建てた正社員とやらが、家のローンが払えずに行方不明になったよ。
その後、全く別な人が家の名義を手に入れてくらしている。
0977名無しさん＠そうだ登録へいこう
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2018/12/22(土) 08:09:48.66ID:FyVm1VYo0
若いころに派遣の簡単な事務ばっかやってると
年取った時に作業系の仕事できんよ
事務だけやってるやつは５０前でも頭回んなくなってくるけど
作業やってる人は６０なんぼとかでも続いてる
そもそも事務ってマクロやAIで置き換わるから将来性ないやろ
0978名無しさん＠そうだ登録へいこう
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2018/12/22(土) 11:38:38.71ID:Sdfm3zjj0
>>976
いいよな。派遣社員さんは。ローン組めないから。尻に火が着きようもない。
山程いるかもしれないけど、住宅ローンをしっかり返している人の方が圧倒的に多いよ。
類友ってやつなのかな
0979名無しさん＠そうだ登録へいこう
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2018/12/22(土) 11:58:33.83ID:E4UT+I0O0
>>978
俺みたいにローンも組めないのも悲しいことだけど、
ローンがあるからってどんな嫌なことでも我慢しなければいけないのも悲しい。
人生はいろいろだな。
0981名無しさん＠そうだ登録へいこう
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2018/12/22(土) 13:47:55.81ID:SeileSQU0
派遣先の社員が使えない人とわかった時はどうしたらいい？
その人に質問したり指示貰ってる
0982名無しさん＠そうだ登録へいこう
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2018/12/22(土) 13:51:56.81ID:3eMYo6YU0
>>979
実際にローン組むかどうかは別としても、ローンを組めることで困ることはないけど、組めないことで困ることは出てくるからね。
ローンを組む時点で嫌なことを我慢しなければ
とはいえ、実家住み以外はアパート代出すわけだからそれをローンにって考えが多くなんだろうね。
自分は派遣の営業だけど、嫁さんと共働きで来年からローン返済がスタートですわ。
0989名無しさん＠そうだ登録へいこう
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2018/12/22(土) 15:32:49.29ID:FyVm1VYo0
ネパールやベトナムからくる奴らは
日本で例えたら大学院卒レベルの知能は持ってるけど
勉強する機会がないとかで知識は持ってませんという感じやから
そんなのに派遣がやるような単純作業や軽作業ばかりやらせてる工場はおかしい
0990名無しさん＠そうだ登録へいこう
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2018/12/22(土) 15:39:12.95ID:PcDfi5RJ0
>>989
話の展開が読めん馬鹿は君か
正社員がやる仕事もほとんど派遣でやってる
それの方が使えん正社員よりもよほど役立って、コストも半減

そのようなことが、可能なのはネパールやベトナムから優秀な低賃金労働者が喜んで派遣で働いてるからだ
彼らは5年くらいで国に帰るので、派遣で満足してる

正社員は管理業務だけすればよいから、人は少なくてすむ
0991名無しさん＠そうだ登録へいこう
垢版 |
2018/12/22(土) 18:01:00.32ID:Kq4NxSO30
>>978
親が家を残しておいてくれたからまだ一人暮らしの派遣で食えているが、
それがなかったら今頃、生活保護かホームレスかもな。それも運次第。

>>984
社員を出向させたり左遷させれば良いだろ。社長が社員を見抜く目がなかったり
する事も多々あるが。「仕事の出来る派遣さん」が、良く話を聞いてみると、
「会社の金を使い込んでクビになっていた」とか、意外な過去まで出てくるから。
0992名無しさん＠そうだ登録へいこう
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2018/12/22(土) 18:34:44.07ID:MbfVB2fj0
オフィスワーク派遣でいえば、事務派遣の場合は規定の能力があれば誰でもできるし辞めたくなれば辞めやすい。代わりはいくらでもいる。
複数社を渡り歩き社外人経験を積みたい人、飽きっぽい人には派遣が向いてる。三年満期契約長期なら職歴になるし短期なら稼げる。
残業なしの定時で帰れる会社もたまにあるし、社外活動は除外されたり飲み会も呼ばれない場合があるのでそういう馴れ合い嫌いなら都合がいい。そこはメリットだよね。
正社員は社会的な信用を得られる世間体がいいのがメリット。しかし、サビ残ありだったり飲み会その他社外活動強制参加。ボーナスもでたりでなかったりする。すぐには辞めれない、定年まで働けない(リストラされる)こともデメリットだな。
0994名無しさん＠そうだ登録へいこう
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2018/12/22(土) 20:55:00.95ID:TXSVSSyJ0
>>970
稼げる時は稼いでいいじゃんと思ってる
時給1000円以下は人手不足なんだしすかいらーくは75歳定年
0995名無しさん＠そうだ登録へいこう
垢版 |
2018/12/22(土) 22:34:17.99ID:3eMYo6YU0
>>993
だから派遣さんなんだと思うしかない。
0996名無しさん＠そうだ登録へいこう
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2018/12/22(土) 22:56:59.25ID:xveT+z7V0
>>993
すぐ辞めたくもなりますがなにか
0997名無しさん＠そうだ登録へいこう
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2018/12/23(日) 01:27:32.47ID:xjSqypme0
金は欲しいけど派遣だし責任もないんだから楽したい行きたくねえって感じだろ
仮に社員なったからってこういうのは絶対頑張らないけどな
0998名無しさん＠そうだ登録へいこう
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2018/12/23(日) 01:32:51.96ID:WFNE9Aj10
派遣は社員と違って面倒見てくれないんだから、やる気も起きないだろ。
使い捨てにされるだけ。
0999名無しさん＠そうだ登録へいこう
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2018/12/23(日) 01:36:10.46ID:zZAI/7oX0
派遣から正社員になれても派遣さんイメージは払拭されないだろ
1000名無しさん＠そうだ登録へいこう
垢版 |
2018/12/23(日) 01:38:17.77ID:sk87MeN90
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