mao.5ch.net/test/read.cgi/haken/1529237469/
探検
派遣会社の営業してるけど質問ある？Part.14
レス数が1000を超えています。これ以上書き込みはできません。
mao.5ch.net/test/read.cgi/haken/1529237469/
デキリ乙
顔採用はありますか？
企業からの要望でスキル以外に容姿や年齢を指定されることはありますか？
ベトナム国籍とみられる２人が
知人に包丁で刺され重症
ベトナム国籍男の逮捕状を請求
30中盤で今までニート歴6年か7年あるから空き期間半端ない
最高3年丸々ニートw
行った会社10社～15社
職歴偽ったらすぐばれる？
派遣会社は慣習的に、
派遣社員が直雇用をになる際に
ずいぶん高額な紹介料を派遣先企業からふんだくっていますが
主さんの会社では、
3年期限で直雇用になる社員の場合もやっぱり同様に請求してますか？
派遣会社は慣習的に、
派遣社員が直雇用をになる際に
ずいぶん高額な紹介料を派遣先企業からふんだくっていますが
主さんの会社では、
3年期限で直雇用になる社員の場合もやっぱり同様に請求してますか？
バレないから適当で良いよ
一番長く働いた先を12～3年働いた事にしておいたら良い
それか派遣会社替えてまた3年のみ。。。
派遣会社は職業斡旋所か無期雇用派遣になるしかないってことですか
あとは短期の派遣が増えていく
【世田谷】「民事裁判が起こされている」とウソの電話をかけ４００万円を騙し取ろうとした疑いで韓国籍の男たちを逮捕
【大阪府】未成年に売春周旋容疑で、韓国籍の女らを逮捕
働いても 働いても 豊かになれない
使い捨て 飼い殺し
派遣スタッフの行く末か。派遣スタッフでは、家族を扶養出来ず犯罪。病気しても、助けなし！見舞いなし！！
https://youtu.be/PE40tkcycG0
求人出して誰か入れたほうが良くねw？
営業マンは勉強とか言いながら１ヶ月工場来てるw
稼ぎ出せ無いんなら帰れ！
と追い出せ
>>同じ派遣会社で派遣先変わってもトータル3年でどこかの所属にならないといけないってことですよね
違う。今の派遣先での仕事が３年以内なだけ。
不細工は却下
何度もエントリーしても全く書類通らないとこは取り消したほうがいいですか？
http://rosie.5ch.net/test/read.cgi/liveplus/1534384291/l50
この問題、マ.イトレーヤも関心もってます
紹介を外されることに思い当たる節はあるんで？
あるいはご自身のスキル的にそのエントリしてる業務は行ける内容なんです？
これらがわからないと、ちと返答しかねます。
派遣会社よりも有料職業紹介の会社が、紹介料の相場を作ったんですけどね。
我々は出来上がった相場に乗っかってるだけです。
あくまでもうちの会社では、と前置きしますが、抵触日に関する直雇用では紹介料頂かないケースが多いです。
新人に現場教えるために一定期間現場入れることはままありますよ。
何も知らないと仕事にならんですし。
ベテラン営業なんだったら、何か他の理由があるでしょうが。
最悪、無職になることもあり得ますか？
真面目に就職活動するが吉です。
ありがとうございます。
今の派遣先は好きだったので、残念です。
派遣法は庶民を苦しめる悪法ですから
派遣法はGHQによって廃止された人夫手配師や口入れ屋を復活させた悪法で
放送法は受信してない者にも受信機を架空請求する事を合法化している悪法なので
派遣法と放送法を廃止する政策を打ち立てて立候補したら議員さんになれるかも？
あまりにもバックレが多い会社だと派遣先のヤンチャな社員がキレて
「お前入れや！」と恫喝され営業がラインにブチ込まれる事はあります
いやいや
派遣でしか働けず、入寮でしか住まいを確保出来ない「訳あり」の人達が全員ホームレスになってしまうよ
あんたサヨクの人だね？
営業も大変だと思うが、どのような仕事をしているのかが良くわかって
良いのでは?
自分がブチ込まれたくなければ、本気で人を探すしかないからな。
「また俺が行かなきゃならないなんて、絶対に嫌だ」
と真剣に探すだろう。
派遣でしか働けない人は派遣法が出来る前はどうやって暮らしていたの？
やっぱりあんた「この世界」の人じゃないね
昔は●●●●が多かった
漢字四文字だ
社会人としてはアレな行為ですよね
派遣営業と関わってるとたまに
自分の方がおかしいのかと麻痺しそうになる
月7～8000円かかるようですが、今まで色んな会社で働いてきてこんな条件聞いたことがないので面食らってます
こんな派遣先ホントにあるんでしょうか？
なぜなら食中毒を防止する為にと保健所に指導されているから
ショッピングモールのフードコートに自前の弁当を持ち込めないのも同様の理由
あるね。
うちの派遣先の食品工場は持ち込み禁止で、自社の作った食事にしないといけない。
持ち込みで何かあったとき菌の搬入経路が分からなくなるからね。
今の時代、個人相手の飲食店ならまだしも、企業間での取引の場合、業務停止くらったら既存取引先に切られて事業継続困難になることも珍しくないからね。
そうなんですね！
食品系で働いた事が無かったので知りませんでした
社員は食事代の補助が出ているけど、派遣にはそういうのが無いので少し考えてしまいます
今の派遣の担当はいい奴過ぎて辞めたいと言えない。。。
10年ぐらい経ってるから問題無さそうだけど記録残ってそうで嫌w
「必ず食堂利用するように」って、ヤマザキパンの事か?
万一の際に備え、外部からの食べ物の持込みを禁止している部門がある。
外部から持ち込まれると、いざという際に、原因追求ができなくなることも
あるらしい。
42ですが、食品系ではなく医療品関係の会社です
どこも人手不足なので歓迎されると思うよ
出戻り三回目以上なんてのも珍しくない
例えば、
神奈川（３日で退職）→愛知（3日で退職）→神奈川…という具合に
一ヶ月で三回も現場を変わり、近隣住民や派遣先とトラブルを起こして警察沙汰になったような奴ですら
本人が希望すれば仕事を紹介するのが今時の派遣会社でございます
特定の職種だけだとは思うけど。
年齢いってるので採用されるか不安。
51才の時に採用されたけど？
経験とスキルによるんじゃない？
それとも、マージン高くて3年以内で終わりってパターンが多い？
派遣って仕事できなくても１ヶ月くらい放置されてるし
嫌われるだろうが
今って派遣に応募する人が少ないの？
単純に見合った人がいないんでしょうか？
社員化が進み派遣選ぶ人がいないってワケではないですよね
言われた事を黙ってやってろ
でもいつ内定もらえるか分からないし３ヶ月更新のタイミングによっては更新すると言ってもすぐに内定もらって辞めるかもしれないけど、気にしなくていいですよね。規程では１４日前に申し出るとなってるし。
力を使う仕事。体力系の仕事はバブル時と同じくらい、人が足りていない。
安い時給でこき使える人材を、人食い鮫のようによだれを流して
待ち構えている。派遣会社に頼んでも、人が集まらない。
俺がスポットでよく行く倉庫の担当者からは、
「友達がいれば、声かけてくれる?」と言われる事あり。繁忙期は、
「**さんは、今月は『勝手に来て、勝手に仕事して良い』から。派遣会社
には、うちから報告しておくから」
とまで言われたw
「勝手に来て、勝手に仕事して良い」
と、これでどれだけ人不足かがわかるだろう。それだけ人不足に
陥っている会社が多い。繁忙期の状況だけどな。そこは直パートも不足中。
もしくはバイトでも十分だ
40過ぎのオッサンに社員の道はない。
ブラック企業の社員にならなれるけどな。
12時から13時と書かれてますが、社員が先に行くこともあるので、順番待っていたら、14時とかになることも。
10月終了の案件のスタッフの皆さんを優先的にあちこち
お仕事斡旋されていると思います。
この方々が新しい先で初回更新しないことがあるとして、、
次回、仕事が派遣求人に出てくるっていつ頃でしょうか？？
すでに新しい方との引き継ぎ終了って感じなのかしらん。
ちなみに現場とかではなく都心部事務職です。
職場が男性か女性限定の所
君馬鹿？
他の工場で著しく使えない奴という勤務履歴が派遣会社に
残っているとヤバいかもな。
8/22の「派遣検定」を受験された方は
いらっしゃいますか？
そんなことあるの？
派遣ばかりで職歴多くなると工場の派遣も受からなくなるの？
受かるからあまり気にしなくていいと思う
そうなんですね
ありがとうございます
派遣なんだからそれなりの奴しかこねーに決まってるじゃん
いい人材が欲しかったら給料上げるなり待遇よくしないと来ないぞ
それこそ甘えんなだわ
自分の今行ってるところ（工場）は契約書には一応時間は明記されてるけどバラバラ（大体その近辺になるように配慮してくれえるが）だなぁ
休憩時間自体はちゃんと規定通り取らしてくれてるから文句は言わんが
紹介予定派遣のことか？それなら、
正社員になれるなんてばかな夢見るなよ
現実、直接雇用の実態は契約社員かアルバイトなんだぞ。
将来、正社員登用する予定があるのならありえる
正社員は簡単には解雇できないので、問題を抱えたような危険人物では困るからだ
無期雇用のこと
色々めんどくさいから正社員まではなりたくない
旦那の稼ぎもあるし
むしろ契約社員かパート希望
無期雇用はどんな感じなのかな？
無期は基本的にポカやらなきゃ定年まで雇用だろ
賃金形態は会社によるんじゃね？
ウェブでエントリーするとほぼ全部職場見学勧められて悩むんですけど、そんなに今人手不足なんでしょうか？
いいじゃん！
でも>>71もあるからどうなんだろうね。
なるほど。ありがとう。
大手企業とか金融系とか正社員登用予定が無くてもしそうなイメージだった。
見学はしとき 時給との釣り合い大事だし
違うことが多い。それって扱っている案件が多すぎて仕事内容を把握できてないってこと？
交通費をかけてわざわざ見学にいって、内容が違ってましたって困りますｗ
働いても 働いても 豊かになれない
使い捨て
不景気になれば、派遣労働者は使い捨て！！
今は事務職の求人も少ないし、可能性があるなら見学でも何でも行くべき
製造だったりすると工程がいくつもあったり、直前で変わることもあり営業自身も聞かされてないことが多い
営業さんは派遣スタッフに内定したお仕事はドタキャンしないようにと言います。
それは当然のことですね。
それでは、派遣会社が内定したお仕事を企業様の事情や都合でドタキャンするのは
どうなのでしょうか。こちらは問題はないのでしょうか。
派遣とはそういうものです
倉庫みたいなところに事務机が並んでいて、そこにＰＣが置かれてるんだけど
冷暖房が殆ど効かなくて、冬にダウンジャケットにホカロン使って仕事してた
派遣のやつは直ぐ辞めちゃってたな
ＰＣ入力で座ったままで楽かと思ったが、体が冷えてキーボードが速く打てなかったわ
頻度が違う。派遣先がドタキャンは滅多にない
相手がやってるから自分もやってもいいとかそういうレベルの話でもない
食品工場の派遣で話と実態が全く違うことがあった
派遣会社の担当者は、熱処理をしているのでスポットクーラーのある場所だけ涼しくて他は非常に暑いと言っていた
ところが配属された職場は違う部門だった
食品の発酵が進まないように、一年中23℃くらいの環境だった
そこの食品工場は、派遣会社の担当者は製造現場には立ち入り禁止で、見学は派遣者だけ製造現場に案内された
派遣会社の担当者は、食品工場で働いたことなどないド素人
派遣先の業種の実態など知らない場合がほとんど
派遣先の現場で少なくとも1週間くらいは働かないと実態は分からない
それならまだいいじゃん
逆だったらキレるけど
そうしないと誰も応募してこないからね
派遣に限らずどの求人にも時々あることだけどね
更新なしだろ
派遣は特にそうだね
マイナスポイントは隠しておいて、派遣させてから実はこうだったというパターンが多いよ
実は土曜日は隔週だったとか、残業が多かったとかね
「この日、俺は入っていないぞ!」と強く抗議しないからだろ。
スタッフとして登録者から強いクレームを受ければ対応せざるを得なくなる。
東電やガスに関する求人がたくさん出てくる
>>117
https://m.youtube.com/watch?v=U_Q3m9ikNkw
この年収予想で350万円以下は池沼レベル
http://9ch.net/Sz
ブラック企業判別（2018年度・最新版）
現役社員の年収、サービス残業の有無など生々しい情報があります！
転職するときは必ず調べてください！
http://9ch.net/EC
それをスタッフに隠したまま派遣するのはトラブルのもとだよー
結局は対応不可でやめてしまう
人の嫌がりそうな仕事もちゃんと全部説明しましょうｗ
おたがいのためですｗ
就職、直でバイトしたことない？
見学があるだけ派遣は恵まれてるでしょ。
直で働いたら無いことがほとんどだよ
週休２日ってのは隔週でも週休２日土日と記載できるんだけどね。
残業については残業ない職場だから辞めるってのが結構あるからマイナスともプラスだとも考えていない
経験ほとんどないけど顔合わせ通って働くことになりました。求めるもののレベルがどんなものなのかと思って。
岩槻署によると、男性は死亡する前に親族に「これまでありがとう」と死をほのめかすような電子メールを送っており、飛び込み自殺だったとみている。
同署の発表によると、ホームには男性のバッグ１個が置かれていた。
昨年末に解雇された後、職はなく、住居も定まっていなかったらしい。
亡くなったときの所持金は２２００円だったという。
グロ
ドラッグストア
窃盗
フィリピン人男に無期懲役を求刑
※残り二人のフィリピン人は逃亡中
派遣先が欲しいのは若くて社員のアシスタントになる人だから。若い人は人手不足で派遣選ばないってだけでは。
いいから涙を拭きなよ、池田さん。
泣いたら気持ち悪い顔が余計気持ち悪いぞ？
今は自由化の名の下なんでもやらせようとするからな
昔よりハードルが上がっているのは確かだと思う
貯めるだけもらっているかは疑問だが。
★未経験者大歓迎★充実の研修できちんとサポートいたします！
週３日からOK♪扶養内勤務もOKなので子育て世代の方も安心して働けます♪
＜100名大募集＞センターオープニング第一弾！！
なかなかアラフォーになると仕事みつからないね
コルセンとかあるじゃん
また派遣やるのですか？
派遣法改正で、3年経ったらまた探さなきゃいけないのですよ？
工場の単純作業も受からない？
会社が事務員は正社員採用やめて派遣でってのが顕著。
10月終了の引き継ぎ派遣案件どんどん出てきたね。
事務で1800円ざら（東京都心）
景気悪くなったら切って時給下げて新しい派遣を雇用するのかな。
派遣先の都合でもあるけど無期雇用がほぼ決まったわ
単純作業しかしてないし
雇用期間が無期に変わるだけで時給も待遇もかわらんやろうけど
俺は無期雇用にかわったよ
例えば
○○グループの同じ工場内で 社内カンパニー的なものがいくつもあって
派遣先部署が変わると３年リセット、同じ部署で同じ業務なら無期雇用に転換
だけど無期雇用になると同じ工場内で以前にように色々仕事貰うってことができなって
空白期間が出来ると仕事貰えない休業扱い
下手に無期雇用より派遣先変えてもらう方が良いかもしれんで
今いる派遣やと無期雇用の転換率１００％やった
派遣切りされた人がいるとこに派遣されるのがイヤや
お局に目をつけられたからなぁ。
お局の鶴の一声で契約ないのかな。
座席の関係で他の派遣より月60件位、対応案件多かったんだけど、結果忙しくしても、
意味なかった。
派遣一人だけ更新の声がかかっていて、その人が断れば回ってくる感じかな。
仕事内容が派遣会社から説明を受けていたものより
とても難しそうで、経験も求められている感じだった
無理だー
今日の面接交通費をかえせー
派遣元が上げて派遣を囲い込んでるの？
3年後にまた上がるの？
次があるぜー
バイトは短期間なので事前見学などなくて当たり前だと思う
新卒で入社して20年以上働いた会社は、派遣の見学の何倍もの時間をかけて見学した
それでも実態が分かるには程遠かった
正社員として働く会社の実態は、少なくとも半年間は働かないと分からない
>>157
紹介案件で一番高くて1200円なんだが
これは高くないよな？
ちな都内ではない事務派遣の時給だ
それでも派遣やるの？
また３年で契約切れて失業保険生活
またまた３年で契約切れて失業保険生活
またまたはなく今度は無期限に紹介予定派遣
という手もある。
紹介予定派遣は表向きはなくても、
実際は年齢制限あるのかね？
なら今すぐ紹介予定派遣目指すべきでは？
派遣は職歴にすらみなしてもらえない可能性もあるし、高齢になったら紹介予定どころか一般派遣すら受からなくなってくるよ
派遣先が違うと年間２００万円くらい差がある場合があるな
短期３か月の仕事で満期やと２０万もらえるから
それだけ考えても月７万以上多くもらってる会社もあるし
一律固定の派遣はもう潰れるやろな
潰れそうやのに時給引き上げず使い捨てる気まんまんの大手各社
ベテランさんは事務派遣狙いかな。
私も事務派遣狙いでキャリアそんなにない同世代だと思いますが、くる案件紹介案件全ていろいろ条件合わずに顔合わせしたあと辞退してます。
アラフォーなら派遣しながら四十路になる可能性ありますよね？不安ですよね。そのときは今までみたいにはいかないかもしれない。(職種を変えなければ)紹介すらあるかどうかわからない。
それより今から今こそ正社員をと思い立って探しても、アラフォーで中途採用する企業はブラック企業だらけだったりするのが現実。
それなら細々と大手で働くこともできる派遣で生きていくしかないのかなって堂々めぐりになる。
こんな感じでしょうか‥？
どれだけ実績あっても派遣や低学歴とは仕事したくないから採用しないって企業が大半と
派遣会社の上層部がやる気なくて無限に繰り返されるだけの現状を維持する事しか考えないからやろ
都内では1800とか2000に迫っているよ。
何年か前は1500程度だった仕事なのに。
そして応募殺到なのか受からん(´･ω･)みんな受かってるのかな、ババア後回しか。。仕方ないね。
紹介予定派遣以外で引き抜き禁止を言っている派遣会社もある。
そういうのは正社員の嫁さん候補要員だから、応募しないようにしてる（笑）
20代用か、受からんわけだ。
とんでもない糞ビッチと性格悪い奴が多いろ
逆に旦那いがいの男を知らない既婚の３０代前半が狙い目やとおもう
ちょっと落ち着いた性格で仕事で打ち解けて仲良くなったら
終末同僚と飯会行ったりカラオケで親睦会風合コンで打ち解けて
とりあえず求めたら月１発くらいやらせてくれそうな感じで
肉体も腐りきる前で旦那とはやり飽きたけどやりたい盛りのママさんを
実力行使で奪い取る方が絶対ええで
20代で派遣やる女で受付嬢派遣は特に明らかに旦那探しでやってる。
例えば重病の疑いあるとか
このままいくと数年先にデッドラインに近づくから
早めに新しい人に切り替えるとかある？
あります。
俺は派遣始めてから、健康診断なんて面倒だから一度も受けてない。
>健康診断の結果次第で契約切られたりする場合ってある？
派遣・正社員にかかわらず、そういう人は体よく排除されるのが会社という機関だよ。
待遇は時給の登録型の安い時給とおなじなんやろ？
これメリットなくね？
賛成派が衝突 (一万人規模)
多分優先順位があり、一人が断られたら次‥という感じです。
無期雇用も時給だし、やる仕事に関しては社員バイト派遣関係なく皆同じじゃないの。
無期のメリットは現場で切られても次の現場までの間も雇用されてるし給与が出ることにはなっているからスタッフにはメリットしかない
辞めたらもう仕事紹介してくれないのかね
派遣先が研修一発目でうちの研修は厳しいから研修期間に8割辞めるとかいってる所なんだけど
２週間もすれば慣れてきて色々わかってくると思うよ
それから決めてもいいんじゃないかな
8割辞めるなら、辞めても良いんじゃないか？
今は人手不足だから、派遣会社に干されることも少ないよ。
工場の単純作業とかでも50代はなさそうだけどアルバイトとかを探してるのかな
平均年齢４５以上
50代もいるのか
知らなかった
時給1,200円で安いけど、簿記とFP資格に救われた。
子供いないの？
倉庫や工場なら50過ぎの派遣もゾロゾロいるだろ。
食品工場のラインとか、倉庫ならダンボール潰しとか、台車運びとか、
色々仕事はあるからな。
オレの所にパート事務の人がいるんだけどかわいくて胸大きくて
上司がその人だけに甘くてかわいがってるんだよ
そういうことか
ガタガタうるせえんだよ小僧
なんでこっちが待ち合わせの設定しなきゃいけないの？
ガイジなの？
ちょっと古いけど日経の記事見つけた。（2018年5月7日付）
この記事のなかの
より高い給与を求め、別の派遣会社に移る動きも広がる。
エン・ジャパンによると今春は派遣元を替えた人が前年比２割増えた。
「５年以上契約してきた派遣社員のうち約半数が他社に流出してしまった」（大手派遣会社）
ケースもある。ーーーーー＞これってどこの会社なんだろ。
グロ
部会者→部外者
計画の後半何もやることなくなるのが困る
大学生バイト並の仕事にどうして応募しようと思うのかな
頭おかしいのか？
普通の日本人なら絶対に正社員で結婚して独立してるだろ
営業？
じゃあスルーすればいいじゃん
人それぞれ事情があるんだよ
？完全に理解できないんだが...
上司 が 派遣 に やり方を効率よくできるように 変えたの？
別にいいじゃん、優しい上司だな
それで、派遣のためにやり方を変えるのはおかしいって話なの？
大概の中高年派遣の人はそういう資格がないから雑務するしかないんだよね
やっぱ資格は大事だね
それ
派遣の奴の為だけに周りも迷惑をかける
自分の会社の者だけ大事にしていればいいものを派遣ごときにやり方を変えてる上司を優しいと思うのは派遣側であって直の者からすると迷惑じゃないですか？
お祈りメールが戻ってきた場合は、その派遣会社の他の求人にも
エントリーしても無駄ってこと？
それともたまたまエントリーしたお仕事がスキル不足などでお祈りされたのか？
２０代活躍中とか、どういう仕事の経験のある人とか
誰でも歓迎みたいなのが一番性質がわるいｗ
その他案件も難しい可能性の方が高いかと。
せっかくエントリーしてもらったので、他に紹介できるなら紹介するのが我々の仕事ですんで。
>>216
雇用均等法の兼ね合いで書きにくいんですよ。
◯◯の人が活躍中。くらいなら記載することの方が多いですが。
派遣さんが来たおかげで効率化されたんでしょ？
メリットしか無いと考えますが？？
むしろ今まで改善活動なされていなかったことの方が問題かと。
派遣さん達用のやり方になった？
自分たちのやり方まで変えられたの？
そうだけど派遣の奴のせいでまたやり方変わった
もう二回くらいですわ
>>219
そう
直の社員やパートの立場って？だよ
派遣ごときに変えるなんて
本来は求人に制限付ける方がいけないからね。
大体が年齢性別位だと思うしそれは諦めるしかないかな
営業の立場としてはどうでもいいです。こちらが関与する、出来る問題ではなく、先方の内部事情でしかないので
とりあえず、”派遣に合わせる”のがムカついてるは理解したけど
変更前の作業と変更後の作業とで比較してどうなの？
前の作業の方が良かったのかどうかそこが問題だよ
単にムカついてるだけなら一個人的な問題で”どうでも良い”って話だぞ...
営業さん回答有難う
>>223>>225
やりやすくなったことが多い
でも今回は…
正直迷惑してるわ
1個くらいならまだしももう4～5個くらいは変わってる
辞めてくれんかな
上司も人が良過ぎる人で派遣だからとか考えてなさそうだわ
共感が得られなくて悪いけど、一々やり方が変わる程度で困るって奴は無能だよ
もう少し余裕を持とう
閉鎖的な市の施設で一部で、人も他の部署から入れて、余り物ややっかいものを入れる部署。まともな派遣は辞める。
意見を言うと閉鎖的でプライド高いから更新されない
新しい人を教えるスキルもないくせに、派遣の替えを探そうとする
それって普通の考えでしょ。雇う側ならめんどくさいこというやつは雇いたくないでしょ。
派遣は黙って働いてりゃいいんだよ
>派遣は黙って働いてりゃいいんだよ
俺もそうしてる（笑）
嫌なら辞めれば良いだけの話。
向こうもプライドがあるから、気にしてないふりするけど、そう思われてるのは薄々分かる。
俺はこれに懲りて、普段は能力の７０％しか出さない。
それでも平均よりは速くて正確なのがびっくり。
仕事できて余裕のある物分かりのいい社員さんだから大丈夫だろうと思って、効率化の提案したら思わぬ抵抗を示された
結局は採用されたけど、もう二度とやらない
チンポ注意
そういう能力は派遣のが高いって派遣の営業に言われたな
派遣は能力で仕事する
正社員は会社に尽くすっていう立場なんだから当然ですが。
はあ？しちゃいけないだろwアホか
立場を知れカス
黙って働いてるだけなんて楽でいいじゃない部外や社外との擦り合わせしなくて良いし、計画も立てなくて良いんでしょ？
仕事がひまなことが多くでもほかの人は仕事貰えてたり
新しい派遣がどんどん入ってきた時は、気が狂いそうになって
営業の人に意見言ったりしてたな
で切られた
結論、そこの職場も環境も人も合わなかった
で新しい派遣先、派遣という仕事が合わないみたいだ
これって違法よね？
全く問題なし。
という案件だったんだけど
やはり面談の時点で時給あげてくれ
というのはずうずうしいですかね
昨日登録、仕事紹介
1600のを経験あるのでできれば1800にしてほしい
と言ってしまいました
無期雇用派遣かもしれないですし、違法、適法は判断しかねます。
ほとんどは何処かしらからの告発か、立ち入り調査のどちらかで発覚です。
罰則は悪質さにもよりますが、初回なら注意指摘で終わるケースもありますね。
たち悪ければ是正勧告や改善命令になることもありますが。
>>248
経験なのか、即戦力レベルなのかで変わってきますが、、
初回交渉は特に珍しいとは思いません。
同じ派遣会社からのスタッフが仲良しになるとかｗ
そんなの無い無い
大手だろうが零細だろうがハケンはハケン。
余所者仲間じゃん(笑)
よくある話なんですね
ありがとうございます
かなり行きたい内容だったのですが
これを言ってしまったから、
ずうずうしい奴だから他の人を当たろう
とかいう流れになってないか不安だったのです
はあなに勘違いしてんのお前
お前みたいな馬鹿いるんだよなあ
微々たる金額とはいえ、派遣先もOKしたってことだよね
>>252
大手云々とかではなく、会社ごとに条件の差があると人間関係こじれますねぇ。
同じ仕事してるのに、なんで給料に差があるんだ！って。
あと派遣会社ごとではないですが、コミュニティ作りたがる人ってどこにでもいるので、派遣に限らず派閥はありますよ、どこにでも。
普通にあるよ
だいたい一人紹介して１０万くらい貰えるって会社の奴が
他の派遣に嫌がらせしてたわ
安い時給で入っても他の派遣から枠奪えば紹介料マシマシで収入増えると言う計算で
結局人間関係だけ破壊しつくして消えたけど
それ以降新人入っても誰も相手しなくなったｗ
グロ
まぁ、どおでもええ那覇市。
0265名無しさん＠そうだ登録へいこう垢版
2018/09/08(土) 06:50:20.32>>132
>>139
>>142
>>152
>>168
>>179
>>184
>>188
0266名無しさん＠そうだ登録へいこう垢版
2018/09/08(土) 06:50:51.69>>203
>>208
>>224
>>227
>>235
>>241
>>245
>>256
>>261
>>266
事はある。理由はよく分からんけど
派遣会社の大半は、いかにして登録スタッフが社保に入れないようにするかで
知恵を張り巡らせているものだから。
俺の友人は
3ヶ月は保険なしという謎ルールになってるなー
年金とか払いたくない人だから
全額入ってラッキーらしいからwinwinみたい
今、年金免除、国保最低料金だから
引かれると嫌なんだよね
登録のときに説明があったよ。いろんな派遣会社あるねーｗ
ところで、お顔合わせ後に一週間放置ってよくあること？
連絡ないってことは不採用なんだろうけどねー。
応募者が続々と出てきて採用担当が迷ってたらしい
まあ何度か結果遅れますって連絡はきたから放置ではないかな
そして受かってた
顔合わせ後の不採用で連絡なしはないはずだから
問い合わせてみたら？待ってるのしんどいしょ
そんな最低な派遣会社にはあたったことないな
詐欺じゃないか
時給が下がるじゃなくてく給料が下がるので聞き間違いで、派遣会社は当たり前のことを一応説明しただけとみた
まあ当たり前の話だわな
ちゃんと給料振り込まれるかとか・・
個人事業の会社より
派遣の方が安心だと思うが
0281名無しさん＠そうだ登録へいこう垢版
2018/09/08(土) 22:00:43.36>>132
>>139
>>142
>>152
>>168
>>179
>>184
>>188
0282名無しさん＠そうだ登録へいこう垢版
2018/09/08(土) 22:00:56.88>>203
>>208
>>224
>>227
>>235
>>241
>>245
>>256
>>261
>>282
死ね(｀_´)
自分よりも鈍くさい社員が楽しいそうにお喋りしながら、ちんたらやってるのを見て、
内心ではイライラしてるのにどうすることもできない自分が不甲斐ない。
派遣なんか辞めたいけど、辞めたら生活保護か野垂れ死にしかないのが悲しい。
蟻とキリギリス。
学生時代に周りがちゃらんぽらん遊んでるなか勉強して良いところに勤めた結果だよ。
若いときには遊んでいたんでしょ？
それを今更社員がどんくさいとかもうね。
ただ、資格取ったり有給上手いこと使って就職活動することをおすすめする
間に別の会社が入ったらリセットされるの？
正社員になっても理不尽な立場はあるだろうよ、○○さんは自分と同じ正社員で
仕事出来ないけど優遇されてるな。とかね。
君だって、ソコソコ大きな会社の正社員でないとなりたくないわけだろう。
そこまで本人が派遣制度が極悪非道と思うなら、コンビニのバイトでも
倉庫のパートでも一目散に移ると思うけどね。
そこまで極悪非道でないのだろうね。
自分の能力は自分で思っているよりも低い場合が多い
何故なら自惚れがあるからだ
客観的に見た場合は、鈍くさい社員 ＞ あんた ではないのか？
詳しくは言えないが自分の所以で責任者が辞めてしまった
自分も辞めたので知らないけど他の人らも割と大変だったと思う
社員て大変だよ
うっかりババ引いたら責任とるのは自分らだから
いろんな派遣がいる
どんくさい社員もいれば、頭いい派遣もいるだろう
いい職場にめぐまれなかったとかで派遣してるのは、それでもどんくさいか
職場環境(同僚の人柄等人間関係)は正直運だけどね...
給与とか仕事は自業自得だが
事もある。会社に尽くしてもその会社が潰れてしまえば経歴はリセット。
たまたま運良くうまくいっているだけ。それが正社員。
ク、クーリングオフ？
巻き添えになっても、自分の乗っている車が大型車と軽四では生存率も違うよね。
確かに派遣はどんだけやっても「よそ者」だよな。
IDカードのヒモの色も違うし、避難訓練の参加者？にも入らないし。
俺より1年あとに入社してきた社員がどんどん責任のある仕事を任せてもらって、
バリバリやってるのがうらやましい。
指くわえてないではよ転職活動始めろって
ここ2年ぐらいが勝負やぞ
よそ者はよそ者で
いい面があるんだよな
会社の飲み会があったら
参加したいメンバーなら参加して、微妙ならよそ者なので拒否できる
会社独自のプレゼンとかも
やれそうなら参加して、やっても意味ないなら拒否とか
俺はそういう会社独自のイベントが多すぎて
嫌になって派遣にした
部対抗マラソン大会
部対抗料理対決
部対抗ボウリング大会（知らない人とハイタッチ有）
1～2ヶ月に1回の飲み会
と覚えているのでこのくらい
当然ながら無給
コミュ障の俺は無理だった
参加しなかったら評価下がったとさ
#ドラッグストア
#窃盗
管理者の雰囲気がだんだんとよそよそしくなってきて微妙になって
お酒づきあいのいいらしい人に目をつけられたり
そんな人からの嫌がらせやいたずらのターゲットにされたり
やっぱり派遣がいいよーｗ
変にしがみついてがまんしてつづけても
すぐに切られるだけだよ
１日どころか半日で消える人がいるよ
まあおれの事だがwww
派遣でもアフターファイブを断ると居心地悪くなる…
職場に仲良い人がいないから仕事以外は自由にしたい。
>>307
半日ですか…
よほど嫌な事ありました？
更新はしないけど１日で辞めもしない
スタッフが求人にエントリーしてからの派遣会社側の流れが知りたいです
帰っていったよ。合わない仕事はこうでなければ。お互いのためだ。
この年収予想で350万円以下は池沼レベル
http://9ch.net/Sz
ブラック企業判別（2018年度・最新版）
現役社員の年収、サービス残業の有無など生々しい情報があります！
転職するときは必ず調べてください！
http://9ch.net/EC
一度だけ、初日の昼休みでそのまま家に帰ったことある。
もちろん、その派遣会社はむちゃくちゃ怒ってた（笑）
体育会系の職場が苦手なんだよ。
官庁とかは、入札で決まるから、安いところが案件取れるんじゃないの？
中の事は入らないと分からないからね…
自身を客観的に見れずに不相応なところにばかり応募してるからです。身の程を知りなさい
明らかに年下の奴に「派遣くん」なんて言われたら普通は帰るよねｗ
今月から入った職場でお局様に刃向かったら、
派遣会社に『新人のくせに態度がでかい』とクレームが入ったらしく、派遣会社から怒られましたw
しかし私は素直に謝らず、
『態度がでかいと言われてもそれは主観に過ぎない、私の態度に何か問題があるなら、具体的にどんなところが問題かを言え。具体的に指摘されないと改善しようがない！』
と派遣会社にキレたから、派遣会社からは『派遣先に確認する』と言われました。
明日派遣会社が私に話をしに来ます
。
私はもうクビでしょうか？
入社２週間以内なら、解雇予告手当ても不要だからクビにしやすいですよね
でも、「誰でもできるような仕事」だと、誰でも応募してくるから競争率高くなるんだよ。
適当にやってたら中国人に取られる時代だよ
面白いからそのままがんばってほしい
私なら帰るけどそういうの分からない奴らが多いよ
求人いつもと変わらなくなったような気がするけど。（首都圏）
時給も一時期より下がってない？
※断ると罵倒されるそうです
--------------------------------------------------
外国人世帯の生活保護の割合
在日コリア:6世帯に1世帯
フィリピン:10世帯に1世帯
却下して、少しずつ日本から追放しているよ。
何でくだらない意地とかプライドとか
出してんの？クズ派遣なのにwww
営業さん、それ危ないですよって指摘する猛者は
いるのだろうか
大シャッフル起こってんでしょ
政府の考えだと、3年超えた派遣がバンバン社員化→野良派遣がいなくなる→安定税収→ウマー
んなわけないだろばかなの？って話
現実は全く無意味で無駄なシャッフル大会が行われるという
消費も落ち込むのにね
この法律あるから最初から無期の望まない仕事をしていくしかない。
年齢で正社員も絶望。
求人案件も多いけど、求職者も多い
大量募集の案件にもお応募者が殺到してるらしい
語学必須とか経験必須とか条件隠さないで欲しい。
で、お顔合わせに一人の募集なのにスタッフをなんども何人も連れて行って
徐々にどういう仕事なのかをやっと把握するという
条件違いなのに連れて行かれるスタッフも面接に時間を割く企業担当者も
超たいへんｗ
それでも人不足に変わりはない。
土曜日出勤日があったり手取り15万足程度だったり
0345名無しさん＠そうだ登録へいこう垢版
2018/09/13(木) 07:46:49.68>>132
>>139
>>142
>>152
>>168
>>179
>>184
>>188
0346名無しさん＠そうだ登録へいこう垢版
2018/09/13(木) 07:47:13.35>>203
>>208
>>224
>>227
>>235
>>241
>>245
>>256
>>261
0347名無しさん＠そうだ登録へいこう垢版
2018/09/13(木) 07:47:31.03>>343
なんの仕事でしたか？
見学なしだったのかな
企業も人がいないから派遣会社を何社も利用する。
で、面倒くさくて最低限のざっくりとした条件だけ営業に伝えて、それを社内で共有する。
この時点で営業も理解が薄いままだから社内の人間はもっと薄い。
で、登録に来たときに勧められて就業するが全然違うってことになる
待ち合わせ一時間前に担当から連絡があり、30分程遅刻するとの事。
こういうのって普通ですか？
電話も次の日連絡させてもらいますと行ってたのに四日後・・
こちらからお断りしましたけど、聞いた事のない派遣会社だったので、やはり大手の方がマシですかね？
どこの企業もスタッフにたいしては敬称はつけないものなの？
うちは派遣先の都合でとか言われて30分前に30分遅らされたよ
まあ普通は様がついてるわな
形式的なもんだけどさ
もちろん帰宅する他なかったけど。
当日の朝に待ち合わせぎりぎりの時間にそんな事が起こることってあるの？
もしかして、私いたずらされたかなって落ち込んだわｗ
因みにかなりの大手の派遣会社だったよ。
私一般人ですけど。あーなんとなくわかった
ほかの派遣会社とダブったね
面談。
結果が4日後なのは、ほかの人に決まりそうだったけどその人が保留にしたかもね
腹に力入れる仕事だから出てくるものは仕方ないと思うんだけど
皆が同じ仕事してるなら同じようにブリブリしてるだろ。気にすんな
https://i.imgur.com/rRatpz2.jpg
https://i.imgur.com/QOwKIpY.jpg
https://i.imgur.com/HgUmp9Q.jpg
https://i.imgur.com/3AdCV1l.jpg
やっぱり登録先をまちがえてるのでしょうか。
事務職の求人広告も一応出てはいるのですが、エントリーをしても通過しませんｗ
集合場所へ、※【点呼専用係】が居なければ、自宅より就業先職場へ直行！！ 【派遣スタッフだけ】が集合場所へ集まる、法的根拠はない。
集合場所へ、派遣スタッフだけしか居い。【派遣スタッフが集るだけ】なら、自宅より就業先へ直行して全く問題がない！！【派遣会社の事務所】より、電話やメールで点呼を取るだけなら、集合場所へ行く必要はない。
労働基準監督署で、電話確認した！！
集合場所へ集る、手間と時間が非常に無駄。遅刻や欠勤も多い。派遣会社を通し、当日に初めて顔を会わす見知らぬ奴。見知らぬ、得体の知れぬ奴を待っても給与は発生しない。
まして、集合場所へ遅刻する、遅れる、交通手段を間違える奴へ、携帯電話で連絡しても電話代は全く支給されない。就業時間に達してないので、給与も発生しない。派遣会社を通して、当日に初めて会う得体の知れない奴の為に、電話代と労力や手間を奉仕できるか？
集合場所へ、派遣会社の点呼専属係が居なければ、自宅より職場へ直行しても問題ない！！ 詳細は、派遣会社のある住所を管轄する、【労働基準監督署】(検索)で理解できるまで聞くこと！！
働いても 働いても 豊かになれない 使い捨て
使い捨て、飼い殺しにされてたまらんなぁ。御冥福を、お祈り致します。
【社会】工場リフトに首挟まれ派遣社員の男性死亡 大阪・住之江
１９日午後４時半ごろ、大阪市住之江区平林北の容器洗浄会社「ニューテック」の工場で「荷物搬送用のリフトに男性が首を挟まれた」と１１９番があった。
男性は同市西成区内の派遣社員（４４）とみられ、現場で死亡が確認された。
大阪府警住之江署が原因を調べている。
同署によると、リフトは床以外は枠だけの簡易な作りで、高さ２・６メートル、幅２・７メートル、奥行き１・６メートル。
当時、被害にあった男性は工場の２階で作業。１階にいた男性作業員が２階から１階にリフトを降ろそうとした際、男性の首が枠の上部に挟まったという。
リフトは１階にいた作業員が操作したという。同署は作業員から事情を聴くなどして当時の状況を詳しく調べている。
ところが、担当者名も応募方法も何も記載がありません。
仕事に関する情報のみです。
とりあえずメールアドレスからどの派遣会社なのかは判別できましたが・・
こういうのもありなのですか？
なーんとなく不安を感じますがｗ
差出人もメールアドレスのままで、アドレスから派遣会社名を判別しましたｗ
マッチングする人と営業は違う人だから
担当者名がないのは当たり前
https://i.imgur.com/flYe8I4.jpg
同意
1.今月20日から12月末までのお仕事の場合健康保険に加入する必要があるのでしょうか
2.短期の仕事しかしたことがないのですが、長期の場合入社日から健康保険に加入するのでしょうか
0374名無しさん＠そうだ登録へいこう垢版
2018/09/14(金) 19:40:33.39>>343
>>348
>>371
死ね(｀_´)
派遣会社はたくさんあるし、中にはいい加減なとこもあるから、
「おかしいな」と思ったら相手にしないほうが良いよ。
俺も紹介きたけど
給料も勤務時間もわからない紹介だったわ
顔合わせした後発表すんのかいな
2年前派遣で働いた時は加入しなかったけど今厳しくなったか
やっぱりブラックリスト入りですか？
一応期間満了ではあるんですが・・ｗ
短期ってどのくらい？
https://i.imgur.com/mFqsL0p.jpg
加入するの？って、国保より全然良い条件なんだからありがたいだろ？
更新のタイミングで辞意をちゃんと伝えてるなら、問題ないよ。
ちゃんとこれまでは契約を守ってきたってことだから。
更新の辞退に問題はないという認識はしていない様子でした
はぁ～・・・
終わったことを今更愚痴を言ってもしかたはないのですが・・
複数派遣会社から短期を渡り歩いてる人だと、いちいちそのうちの1社の社保に入りたくない場合がある。更新見込みがあるなら諦めるけど。
こっちが更新してほしくても企業サイドが切ることだってあるし。
長くいて欲しいのに短い契約にしている企業が悪い。
契約守ったんだから なんらこちらに瑕疵はなし。
思うにそこらへんをうまくいくよう調整するのが派遣営業の仕事と思う。
雇用の調整弁で切れるけど 派遣スタッフサイドも契約更新なしがあることはご承知おき
下さいってしっかり言えば企業もナルホドって思うはず。
更新させるよう頑張りまーす、くらいの調子こいてるのが派遣営業なんじゃない？
人によりけりでしょうけど。
就業先からスキル不足を理由に切られてしまったけど、
理由を自己都合にしろと言われて、事務所にかけあったら
会社都合にできて保証がおりた。
ここの派遣会社からはもう仕事の紹介はされないかな？
自分の意志ではなく、就業先の要望で退職すると、１か月間の補償が出ると言われて承諾しました。
それが突然に、退職願いを出すように言われて事務所に確認をしたら、営業の早合点だと言われました。
派遣だからと言って、そこまで卑屈になる必要はないかと・・・・・・・。
もしも次の別の仕事を派遣会社が派遣スタッフに紹介して、
派遣スタッフがそこで働く事を断った場合には自己都合の退職扱いになるんだよね。
別の職種で時給を下げて紹介してきたり、若干通勤に不便な場所だったりしてもね。
会社都合で対処してもらえたなんてよかったね。
会社都合で当然では
働く意欲はありました。面接まで３回こぎつけましたが、
決まらない状況なんです。そういう事情があったんですね。
できればまた仕事を紹介してほしいけど、無理かな？
>>395
実は前任者も、中途で切られているんです。二人一緒に。
しかもひとりは同じ企業内の別の部署で無事に３年務めたひとでした。
就業先にまったく問題がないかどうか・・・・・？
というところです。
自転車操業みたいなとこは数日で洋梨通告
大企業はいいですね。そんなところで働いてみたいです。
自転車操業ではないけれど中小企業でした。期間内契約ぐらいは
できるゆとりはありそうだったんですが。
シビアですね。今度は安定している会社で働きたいです。
みなさんお付き合いありがとうございました。
20万ももらえたw
次の就職がちょうど決まってたし、ラッキーwww
運を分けてください。
一応お堅い教育関係の契約社員www
めちゃくちゃ待遇良いわけではないが、
一応月給制の原則更新の契約社員だし、派遣よりは遥かに安定してるわw
自分でも受かると思ってなかっ
良いことも悪いことも、ずっと続くわけじゃないから、平常心でね。
とにかく、おめでとう(*^_^*)
途中で送信してしまいました、すみませんw
自分でも受かると思ってなかったので、びっくりしましたが、なんとかくびが繋がったので安心しましたw
通帳残高345円だったのでw
ちなみに即日解雇されて解雇予告手当てとか保障もらったのは、これで人生で三回目ですwww
なかなかのクズですw
上司や同僚とケンカはするわ、自己主張激しくて問題起こすわ、仕事は続かないわ、クビになるわ、なかなかのクズですがwww
持ち前の口の巧さと人当たりの良さだけで面接潜り抜けましたw
ちなみに経歴もほんのり詐称しましたw
ほんとによかったな
教育関係はボンクラが多いから、暴れ放題だよ。派遣会社も厄介払いできて八方メデタシだな
運は自ら掴むものだよ★
運命は自分で切り開くもの。
たしかに自分でも強運だとは思いますが、心がけていることがある。
・常に明るく笑顔でいること
・人に優しくすること
・努力をすること(その方法や目的は人それぞれ)
・落ち込んだり悩んだりイライラしたりして心が不安定なときも、それを極力表に出さずに、前向きな"ふり"をすること
どんなに本性がクズでも、明るく笑顔でさ前向きっぽく見せてるだけで、信じられないくらい人生は好転していくぞwww
ありがとう(*´ω｀*)
あなたのような優しい人に幸あれ
ありがとうございます。がんばります。
前向きになります！
工場の現場なら、いくらでも大企業で働ける。
たいていは下請け業者経由だが。
>>407
お前はどこかの営業になったほうが良いんじゃね?
ポーカーフェイスができるなら、営業マンが一番向いているよ。
サンクス。
それみんなに言われるわw営業向きだってwww
自他共に認める口のうまさと外面のよさw
でも本性がばれるとクズすぎてやばい。
たぶんなんかちょっと病気だろうな。
詐欺師系。
ただ、運転苦手だし、一応女だから激務は避けたくて定時で上がりたいから営業は無理なんだよな、、、悩。
営業って夜遅くまでいるイメージだし
普通は2週間は試用期間でしょうに。
稼ぎ足りないし
そのご派遣先の仕事がなくて派遣切りになった場合
派遣会社って次の仕事のバックアップって常に持ち合わせて
途切れなく次の仕事用意してくれるんかな？
けど時給低い仕事もあるんやろ？
手取り月１４～１６万くらいやった
これで実家に３～４万 工場への交通費と食費２万５千 貯金４～６万 小遣い２万
とてもじゃないけど車と家賃両方維持できない
実家じゃない人どうしてるんですか
https://i.imgur.com/mFqsL0p.jpg
条件や待遇が下がった。私の場合はそうだった。
派遣切りになった場合も同様の可能性は高いと思う。
勿論その場合は紹介をされてもエントリーはしないだろうから
その派遣会社とは一旦縁が切れてしまうだろう。
二度といくかって感じ
工場勤務で寮に住み込みで貯めるなら、自動車工場に行けよ。
いつでも募集しているぞ。
派遣に試用期間儲けるのは違法
それは、たまたまだよ。
人貸し稼業は違法だよね？
一年近く前にやってた日雇い派遣で出会った同性の方の連絡先を知りたいのですが、やはり教えてはくれませんか?
教えるわけねーだろボケカス
どうやって対応する？
フォーラムエンジニアリング(株)不正告発太郎
https://twitter.com/forumeng_netuzo
https://twitter.com/5chan_nel (5ch newer account)
って言ったら、教えてるわ
個人情報もクソも無い会社だからな
今時給5000なんだけど、5000も派遣会社に取られてるって思うとなんか納得できねえｗ
サンクス。某予備校だから環境としては厳しいかもしれない。堅そうだし。今までゆるい職場にしかいなかったからそこだけは不安。スーツ勤務だったらどないしよ？スーツ動きにくい
シャツにスラックス
一生このローテ
服悩まない
派遣先企業と派遣会社の契約は残りの期間はまだ続いているわけで
派遣先企業から直ぐに仕事を開始出来る変わりのスタッフを要求されるって事は
よくありますか？
もしも変わりがすぐに見つからなかった場合はどうしますか？
要は汚れやダメージの酷い服とか散歩行くような半袖短パンみたいな遊びに行く恰好以外はなんでもいい
そうそう。私服OKなんて言われると困る（笑）
フォーマルウェアは私服
あ、わかるかやはり
Gパンオッケーとか書いてるの
Gパンの上は何着るんだよ
と思ってしまう俺よ
夏は半袖シャツ
冬はプレミアムダウンに長袖シャツ
これで俺は行きたい
まー、スーツ指定よりはマシだけどねーｗ
普通に契約期間終わったら辞めれば良いじゃん。
何ヵ月更新なのか知らないけど。
作業員がスーツは必要ないやろ
正規の現場作業とかなら別やろうけど
チャ?通勤やのに夏でもスーツ着てるおっさんｗ
派遣は社員よりも、良い革靴を履いてはいけない。
抜かれ過ぎやろ。単金5000ってどんな職種よ？
応募してみようかなぁ
xx 活躍中 －XXの募集
若い職場です －若者募集
XXX歓迎 －XX者
経験者募集中 －当然経験者
平均年齢XX －そのXX前後より若者
給与２０万～３５万－未経験者は年がいってても限りなく２０万円
他に一緒に人物イラスト記入例がありますがそれが求人の理想像
だがしかし、明らかに男募集の仕事に可愛らしい女性の写真が載ってる求人がある
あれは出会いありますよって求人なのか
若い男性募集の。
なんか分かるよ。
社員がスニーカーで通勤してるのに、俺がグッチの革靴で行くわけにいかんしなｗ
俺が昔働いてたとこは求人用の職場の写真に女性モデル使ったと言ってたよ
応募がいつもより多かったらしいw
ふーん、受注単金1万円か。
納得できないなら辞めちゃいなよ。
何の職種ならそんな金額になるんだ
その半分をとられない仕事探したら
無理やり探して押し込んで、また途中解約になるとか。
派遣会社も必至だから無理やり押し込む。
無理矢理押し込まれたって最終的には自分の意思で就業したんだろ
押し込まれたって物理的に拘束されてたわけでもないだろうに
とハッキリ言ってくる。頭にきたので今は他の派遣会社を利用している。
天パって営業の人叩き起こしてしまったわ 一応調べて納得はしてる。
人様に迷惑掛けるなよ
他派遣会社に移ってでも自分で選んだ方がいい
「働かせてやっている」+「時給1000円もやっている。感謝して働け」
というセットになると人は来なくなる。
辞めるって言うと営業の態度が変わったから、働かせてやってるって感じなんだろうね
社員５人くらいやる事ないのか
２０分くらいで終わる仕事を定時２時間後とかにしなければならないように設定して
おしゃべり スマホ タバコで暇つぶし
それで派遣が月１５万なのに社員は７０万くらい貰ってる
社員が追われることを知らない奴は、一生うだつの上がらないまま。
正社員になると、覚える仕事は10倍増えるから。
はたから見ているだけはわからんよ。
まぁ、クレーム処理が大変なのは同感。
でも、１０倍は大袈裟だな。
派遣と社員の能力なんて大して変わらない。
ただ、向こうは「運」があった。
それだけのことだよ。
スタッフからしたら、ペコペコしてるだけとか、見学の時にくっついているだけで楽そうとかそんな程度なんだろうね
最近の仕事はpcとにらめっこする仕事ばかりなのか
うちのとこも社員みんなpcとにらめっこばかりしてる。何してるかよくわからない
あとは会議。
ちなみにシステム系の仕事ではない
劣る立場の側が言っても何の説得力もないんだよなあ。あなたは人生において何かしら努力をしたことあるのですか？
下に見る対象でしかないじゃん
派遣じゃなきゃこんなスレくるなよw
うざったいからつぶれねーかな、この会社
去年とか今年に大学卒業する人が心からうらやましいよ。
普通の学生なら、まず就職できるしね。
> >>471
> 派遣と社員の能力なんて大して変わらない。
> ただ、向こうは「運」があった。
> それだけのことだよ。
くじが当たったか外れたかの差だけだよね。
ちゃんと内定取れるまてみ就職活動続けたか
面倒臭いこと避けて派遣登録したかの磨いでしか無いよ
20代なら普通だが
40代以降だと違う
こんなとこで愚痴をこぼさないで済んでたはずなのも確かだ。
とにかく人生をあきらめないで、がんばろうよ！
正社員になりたいなら後者の方が運をつかみやすい
アホなのか？
それはど底辺の本業の事務やろ
連絡の有無の確認 ５分で終わる日報 エクセルにデータ撃ち込んでの自動発注業務
テンプレートコピペの文言を付けてメール
１０人くらいいて忙しいのはその他全員分のシートやマクロ作ってる社員だけで
あとはだれでも出来る入力や文章処理だけ
コンビニのバイトレベルのｐｃ操作で年収８００万近いってのがな
採用基準ほぼ学歴を基準で実務能力じゃないんだよ
寧ろPCの基本操作だけ出来るレベルの人が大多数やし
生産性あがるわけないわ
大手はどこもそんな感じ
権利だけで居座ってる４０～６０代の文系社員
>採用基準ほぼ学歴を基準で実務能力じゃないんだよ
「勉強しろ！」って親に言われたのに、遊んでばかりでしなかったことを後悔してるよ（笑）
昔、バカにしてたアリに、今、キリギリスの俺はバカにされてる。
一旦転げ落ちると新卒カードは使えなくなるし
一旦派遣になるとブラックではない正社員に戻るのは厳しくなる
新卒に実務を重視させたらどうやって入社前に見極めるんだ
そもそも学歴を基準にってわかってるんなら学歴を上げればいいんじゃないのか？
そのあたりの条件は皆同じなんだし
>そのあたりの条件は皆同じなんだし
同じだったら苦労はしないよ。
苦労したんか？
苦労したんか？
自分がそんな環境にいると思ってる奴はボンクラだね。思考放棄してるだけの無能
ぐだぐだ怨み言言ってるくらいならさっさとこの世から消えた方がいい
五体満足なら何らかの努力はしろよ。
少なくともここに書き込める時点で、何らかの努力できる五体は
揃っているということだからな。
それが報われるかどうかは運次第というのは確かにあるけどな。
自分で努力したくても出来ない環境だなんて言い訳するか、出来ない環境でも必死に頑張るかの差でしょ。
しかも、大勢いるってのはどのくらいかね。
大勢いるから自分だけじゃないから安心できると思いたいんだろうけど、人は人だから。
制裁？
法律で定められているから罰則あるよ。
コンプライアンスや出世なり保身なり大事ならやめたほうがいいよ。
月給20万くらいがほとんど。
しかも経験者だもんな。
これじゃ人が来ないわけだ。
ブラック企業の正社員求人が増えただけだがな
20あれば十分でしょ
「今まさに○○せむとす(しようとする)」みたいな
自分だけならまだしも、他人にもその書き方をすすめてくる
一体なんなんだよ
おかしいだろ
返信
経験者で20は安すぎ
下手すりゃ派遣より手取り減るだろ
そのくせ責任はいっちょ前に押し付けるからその程度の待遇の正社員なんて派遣以下
いつの間にか、派遣労働者たちの愚痴の吐き出しスレになってる（笑）
>世の中には、「努力したくともできない環境」で生きてる人間も大勢いる。
なんとなく分かる。
湯浅誠さんもそういう趣旨のことを言ってるね。
日々を生きるのに精一杯で、明日への努力をする余裕がないってことだろう。
工場の軽作業手取りで２２万くらいやぞ
雇用の安定も利益出て無い会社だといつ身売りや倒産するかわからん
から当然終身雇用や退職金とかもあてにならない
結局はどうなってもどこ行っても食って行けるかどうかだよな
派遣だろうが正社員だろうが個人の能力の資質
一般的な考え方をすれば45歳位までだろ
それ過ぎたらそれまでに何かになれなかったのなら
今の事を死ぬまでやるしかない
逆に何してほしいですか？
しかも額面だとすると、手取り2割減ぐらいだよね。
経験者だと収入アップを求めて転職するから人は集まらないよ。
だよなー
経験者ならもうそれ以上の額は貰ってるだろうし、
そんな待遇で正社員になる奴なんてクビ切られて仕方なくって奴ぐらいしかないだろうよ
まさか、単に夜勤経験者、フォークリフトレベルではないよな？
ホントにスキルあるなら面接で交渉くらいはするだけはあると思うけれどね
勉強ばかりしてたので、対人関係で何度も転職していま派遣だよ
派遣でも正社員が馬鹿に見えて、少し意見したらすぐに配置換えだよ！
派遣に偉そうに意見されたら、殺意持たれて当然だよ（笑）
自分は指示されたことを誰よりも速く正確にこなすことだけを心がけている。
そうすれば、自分の居場所を侵されずに済む。
学生時代はガリ勉でした
筆記試験だけ良かったが、面接とかはぜんぜんです
運動もペケ
日々、生きるのに精一杯と言うなら、生きるための努力をちゃんとしている
証拠だろ。精一杯の努力をしないで、人にたかることばかり考える奴が問題なだけ。
たとえばナマポ受給者とか...。
こういう奴らって曖昧な事しか言わないんだよね
>>527
バカ過ぎて関わりたくない。
透明あぼーんしよう。
東京の大学新卒の初任給と同じくらいだぞｗ
うちはポテンシャル枠で未経験の正社員を取ることあるけど、
これも月給20だな。まー人来ない来ないｗそりゃそうだｗ
考え方を変えない融通が利かない
検証も糞もいい加減で後で設計失敗しました
納期伸びるから派遣休ませてくださいみたいな
いくら何でもそれで休ませるっておかしいから
責任感じた社員が辞めていく
どんだけ無能社員雇うてるんやと思うわ
対面保てるし非正規バカにできるし。結婚したらやっていけなくなって
仕事のない故郷に帰るってパターンのがパターン化してる。
「今まさに○○せむとす(しようとする)」みたいな
自分だけならまだしも、他人にもその書き方をすすめてくる
一体なんなんだよ
おかしいだろ
派遣先が休む人の多いところで、しんどいのを耐えて私は出勤して。時給アップとなんらかの手当てはことごとく断られ、作業服の値引きも断られた。だから、フォローのなかみは何かな、と。
割が悪いのが派遣の特徴
嫌なら派遣にならないことだ
それを消化してリフレッシュに当てることだな。
後だししやがって。このやろう。
これで契約解除した派遣スタッフは
ブラックリスト？
派遣料金が上がられば
の話
あくまで仮定で、そんなこといままでなかったんだろう
547を書いた私はスタッフです。質問は時給の事、私の適職の事、質問ができたときの無理のない連絡手段と頻度の事です。
時給の事をメールしてから、残業と休出の話しが来て、私がしぶってから連絡が途絶えています。しぶしぶですが、残業と休出は了解しています。
【韓国】日本留学フェアが大盛況...
社員すら有給とれてないわ
裏表激しくて小言で暴言ブツブツ吐いて疑心暗鬼になるやつとか
常に周りをディスったり噂話をでかい声で会話するから自然と情報が駄々洩れ
一緒に居ると自分まで同列に扱われる危険があるから
同じ派遣でも信用できそうなやつとしか話しない
就業中のフォローとは何ですか。
どう思いますか。
俺は派遣だから有給全部消化してます
全部です！
それと同時に承諾書みたいなの書かされたよ
時給交渉するな
都合で２週間以上の休みになることがありますとか
業務中のミスで製品を発火させたら移動や契約解除もあるとか
他色々
事前に何かと理由付けて辞めさせるための承諾書やろな
派遣先
「ちぇんじして」
派遣元
「もう少し様子見てよ！」
↑
フォローしとる
１年半くらいで実質一月お休みできるけど有給残してると
台風で交通機関が壊滅してるとか
インフルでお休みの時は全日数有給扱いにしてくれる
それかな。もっと自信持って返信くれればいいのに。次に担当者と話せたら、出勤嬉しいな、とか、こんな私が出勤できるなんて(涙)・・、から話しを切りだす。
会社にタバコ吸いに来てんの？
社員は有給取れなくて当たり前。つーか、時期変更権は会社側にあるし、
賞与もあり、安定しているのだから仕方ないね。
派遣は安定した働き方ではないから100%、有給は取得すべき。
時給の値上げは派遣先が上げればスタッフにそのまま上げるよ。上がらないってことは派遣先が上げないだけ。
しんどい仕事なんてのは派遣に限らず仕事なんてしんどいものだよ。
よく言われるのは、入ってきたとばっかりの人と一緒なのはおかしいっい言われるが、あなたも入ってきたときも皆同じだったんだよと。
勿論上げてくれる派遣先もあるがそういう方が少ないかな。
平日に担当者と連絡つかないって携帯でも？
しつこく電話すればつながると思うけど？
昇給するのは、1年継続した場合、ボーナスは社員の平均ボーナス額の何％、等、派遣先と派遣元が契約するとき、昇給と賞与の話は詰めないの。
昇給するのは、1年継続した場合、ボーナスは社員の平均ボーナス額の何％、等、派遣先と派遣元が契約するとき、昇給と賞与の話は詰めないの。
必ず毎回言うのって何かの病気？
軽い運動と色んな基本を広く浅く勉強しつつ
応用で創作活動を続けると呆けない
やめようって後押ししてやれよ。
集金も大変だけど、廃棄も重労働だぞ。
派遣会社に問い合わせたら1万越え単価ですと、5000が限界と言われたw
いみわかんねえｗ1万超えたら全部会社の取り分かよｗｗｗっていうのを柔らかな口調で抗議したら
そういう決まりで、1社員の私ではなんとも、、、って言われたわ
会社変えるのちらつかせると、他でも相場は同じです！だと
薬剤師派遣の会社自体少ないからで談合してんのかねえ
薬剤師なら直接薬局に応募したら良いじゃん。
そもそも派遣で１年後ってどうなってるかどうかもわからない。
世の中大半の派遣の求人は、誰でも簡単軽作業レベルの仕事。そんな仕事で派遣先からボーナス云々なんて聞いたこともない。
派遣先には数社派遣会社が入っていて他はボーナスないのにうちのスタッフにボーナス上乗せしてくださいなんてのは不可能かと。
ただ、それ以外の特殊なスキルが必要な業務だったりするとそういうのもあるかもしれない。
納得できないなら時給1万で探しにいってみたらどうですか？
必ずその派遣会社から働かないといけない環境なのですか？
薬剤師も薬出すだけの仕事だけど、一応人の命預かる仕事だからねえ・・・
これこのまま飲んだら死ぬだろ・・・って処方箋腐るほど見てるし、それに気付かないやつもいる
だから派遣みたいな即戦力かつ短期の人物には信頼が必要なわけで、派遣会社から来るってことでその信頼(何かあった時の保証)を得ている
派遣形態を個人でやるとなると難しいね
だったら文句言うなって話だけどｗｗ
もちろん正社員にはいつでもなれるけどね
日本語さえ喋れればとるって俺が正社員の頃の人事は言ってたｗ
でも薬剤師は給与待遇全てにおいて派遣が上なんだよね～
出世してもキャリアがつくわけでもないし
まぁ話はそれたけど、一般の派遣ではどのくらい会社が抜いてるのか知りたいだけで書き込みました
http://lavender.2ch.net/test/read.cgi/sony/1458825454/
普通の工場派遣は薄利多売。
もともとそういう特殊なスキルが必要な業務で薄利多売してたら、商売にならないね。絶対数が少ないんだから。
派遣会社の条件が良いのはわかってるんだよね？
ならその条件がいいのも5千円抜かれているからこ、その条件を提示が出来ると思うしかない
主婦系は仕事出来ないくせに上から目線ですげー仕切ってるよな
パソコンすらろくに操作できないし練習しようともしなくてやばい
エクセルの入力くらい数時間でマスター出来るやろと
同じ業務の期間工の年収が軽作業でも４００万超えるから
３年で貯金額が５００万以上変わってくる
期間工の寮も月１～２万でレオパレスみたいな個室で風呂トイレ完備が増えてきてる
期間工は実質ボーナスの期間満了手当が数百万出るから
派遣でしか採用されなくてもそれを踏み台にして期間工になった方が良い
うちの派遣会社の薬剤師数は600人って聞いたけど、普通の派遣会社と比べたらかなり少ないとみていいんですかね
これ以上稼ぎたいなら確かに独立しかないですね
派遣で種戦とコネ作って独立しようと思います
ありがとうございました
上がらない所はいつまでたっても上がらない。
まず住所ゲットしないと駄目ですよね
役所に住民登録してもOKとかあるんでしょうか？
住み込みの仕事が決まるまでとか
派遣会社に飛び込みで入って寮付きの仕事紹介して貰える方法とかありますか？
規模がわからないからなんとも言えないが、自分の会社を大きくいって信頼してもらうなんてのもあるし、その600てのは登録済ってだけなのか、現在就業ってのでもだいぶ違ってくる
ホームレスになる前に派遣の寮に入れ
派遣も技能職なら経験積めばおっさんでも仕事ある
リーマン級の不況が来たら諦めるしかないが
給料激安、昇給率はスズメの涙。
しかし職場環境は割と安定・・どうするべ。
死ね
直でいくらでも雇ってもらえるだろうに。
派遣てそもそも資格があったり特殊技能あるものが派遣されるのが成り立ちとしてあるんだけどね。
おかしいのは一時的ではなく出来る限り派遣として働きたいと考えてるやつら
未経験可は技能見習いのことかと思ってた。
>おかしいのは一時的ではなく出来る限り派遣として働きたいと考えてるやつら
根本的な派遣問題はココだよね
今じゃ特殊技能なんてものも関係なく、
正社員抱えたく無い企業と働きたいけど直接雇用すら危うい人の負のスパイラルが今の派遣だよね
企業は直接雇用よりもリスクの低い派遣で雇用する
求職者は直接雇用がいいけど企業がそんな考えだから
仕方なく派遣を選ぶ
本当はほとんどは直接雇用のほうがいいだろうにね
という流れなんだろうなあ
そうなったときに直雇用で外国人争奪が始まって派遣切りはじまるやろな
求人を見て気に入った求人が出てる派遣会社にすればいい？
0596名無しさん＠そうだ登録へいこう垢版
2018/09/25(火) 11:25:25.41江戸末期には完全に裏の商売と見られていた
中小規模の方が短期でも期間満了手当とかでて美味しいみたい
仕事出来る人には矢継ぎ早に紹介してくれるやろうし
フォークリフトぐらいしか思いつかん
>>583
電気工事、機械組立、配管組立、電装作業などいろいろある
0601名無しさん＠そうだ登録へいこう垢版
2018/09/25(火) 21:18:02.28前倒しでやれと指示されたならやっとけば？
どうしてもやりたくないなら今月で終わるしバックレればいいよ
いいわけねーだろハゲ。まだ契約期間中なら言われた通り動けよボケナス
正社員がすればいいじゃん
派遣先の指示に従わなきゃいけない
だがな有休あれば取る権利あるし残業断る権利もある
お前池沼なの？派遣で働いているのに労働条件通知書の内容把握してないわけ？
派遣元は36協定結んでないところがほとんど
派遣先で36協定結んでいても、派遣社員は組合員ではないので関係アチャコ
関係アチャコというより違法
残業したくてもできません！
任意でするにはかまわんやろけど
派遣の場合、派遣先へは写真行かないし
スタッフの言い分なんて聞いてないね
会社がスタッフをどうしたいのか、そればかり考えている
会社は大切なお客様でスタッフは道具
0613名無しさん＠そうだ登録へいこう垢版
2018/09/26(水) 04:58:50.34企業は借主
そんなの当たり前だろ。派遣になるってのは、もの扱いで身売りするって事だよ。自分から選択しておいて頭が悪いのか？
普通は、作業服だろ！
仕事に対する認識が甘いよね
電話と違って落ち着いて対処できるから人気なんだろう
電話だと焦ってしまうあがり症の人も安心
当たり前でしょ。そりゃ両方大事だが、派遣先とスタッフのどちらかを切れと言われたらスタッフを切るよ。
人一人の労働力から売り上げ上げる数字には限界があるからね。派遣先もショボい派遣先で優良スタッフならスタッフをかばう
派遣先企業がそこそこ規模のあるところで且つお得意さんの場合
派遣スタッフは泣き寝入りをする他ないんだね
履歴書いる？
馬鹿なの？
0623名無しさん＠そうだ登録へいこう垢版
2018/09/26(水) 11:05:33.99スーツはどこへでも着ていける万能服に近いよ
奴隷が人不足で苦しんでいる現実があるぞ。
派遣会社という奴隷商人ばかり増え、肝心の奴隷が不足して人の手配が
出来ていないという現実。
いつも作業服です
なんの問題もないです
逆に派遣があるから働いてるってのもいるだろう。
派遣なかったらどういう仕事してんだろうね。
条件悪かったらスタッフ来ない
もうそういう会社は潰れちゃってくれたほうがいいのかもしれんけどな
日本の会社の大半潰れるかもしれんが
#ドラッグストア
#窃盗
0632名無しさん＠そうだ登録へいこう垢版
2018/09/26(水) 19:39:51.67チャットというと、会話できると思うでしょ。チャットとはいうものの、知ってる限り、ゲームのチュートリアルみたいので、会話形式で説明文を読むだけ。
神奈川の詐欺会社
突然消えることあるんやなｗ
この人不足のご時勢では。
スタッフのぱっくれ？
職場内の苦情、すぐ辞める、スタッフ手配できずに派遣先に謝ったりかな。
まあそういう所はお察しの環境と待遇だから逃げられるし来ないんだろって思うが
すぐってのは契約した期間守らずってこと？
それとも3年もたないってこと？
仕事内容とか、いろいろごまかして派遣会社に注文を出すこともあるでしょう
本当のことを言ったらレベルの低いスタッフしかこないかもしれない場合ね
そうするとね、話が違う！ってスタッフは逃げるｗ
簡単なパソコンのデータ処理の仕組みが出来ないやつとか
組み立て作業でも物理的な作用反作用を頭の中でイメージできない人が多いわ
検査してても指示された項目を忘れずに確認する事しかできないから
いつもと傾向が違う製品を検査すると想定外の不具合出ててもほぼ見落とし
４０代以上は使い物にならん
何年居ても身に着けるスキルは手作業の速さだけ
数時間勉強すれば身に付くｐｃの操作や作業に必要な基本概念すら憶えようとしない
就業決まるのは派遣元、派遣先、派遣スタッフの３者の相性なのかなと
派遣営業さん内々でもあいつ使える、使えない（信用出来ない）って話あるんじゃない？
事務系の仕事応募してるんだけど、書類通らないし、登録会にも断られるんだけど
派遣先がコスト上げるわけないから派遣会社が多くピンハネしてたってことなんだけど
ごねればもっと時給あげてもらえたのかな
むしろそれをやるのが国家
普通に正社員で仕事探すほうが採用率高いよ
派遣なんて辞めとけデメリットしかない
まず時間と交通費を確実に無駄にする
辞めるまで派遣営業担当に会いたくない。 派遣先はいい会社だからいいにする。
その場合でも大切なお客様だからいいなりだろうね
まー、営業さんがスタッフを騙すというのは私は経験がないけど
そういうのもあるかもしれないね
3年ルール適応が今辺りだからクビを切られた
のが大量に応募してるのでは
【東京都世田谷区】 女性（20代）にわいせつ行為 中国人留学生の男を逮捕
【岐阜県岐阜市】公園で女児をトイレに連れ込みわいせつ行為をしたとして、韓国籍の男を逮捕
【茨城県坂東】女児にわいせつ容疑のインド人を逮捕
0658名無しさん＠そうだ登録へいこう垢版
2018/09/28(金) 16:01:18.74http://rosie.5ch.net/test/read.cgi/liveplus/1538103552/l50
お前の今までのしょうもない生き方が伝わるわ
派遣会社に求人で良さそうなのがあったから電話したのだが
担当者不在でまた連絡するとの事だったが今の時間まで連絡なし
忘れられてるのかな？
(#ﾟДﾟ)y-~~ｲﾗｲﾗ
メール？担当者の名前すらまだ知らない状態だよ 以前働いてたときお世話になった担当者は他の事業所にいったから意味ない 今日 電話なかったらさすがにこちらからまた電話してもいいよね？
まあ好き勝手やりますがな
働いても 働いても 豊かになれない
使い捨て 飼い殺し
https://youtu.be/RU5J7y91KCw
https://youtu.be/ZC2ti-I1B48
https://youtu.be/EohFm_9kEqc
https://youtu.be/zotElE7xx90
https://youtu.be/lB_N5fGeYCM
https://youtu.be/OWjXB83TiwI
https://youtu.be/SWYguJDsiXs
https://youtu.be/LwB-KnJG2As
https://youtu.be/PE40tkcycG0
https://youtu.be/bfhh8LOVz24
そもそも求人を見たのなら連絡先のアドレスも同時に出てるでしょ。アホなの？
応募者に断りいれるのもかなりめんどいのだよ
電話来なかった時点で察するべし
時給1400円、賞与交通費あり、60ヵ月間。
っていうのがあるんだけど残業代入れたら年収400万円くらいですか？
直雇用されてますか？
5年だから契約でしょw
給料が同じで直接雇用の話があったらしいが、身分はアルバイト契約ってことに腹立って断ったらしい。
総合的に見たら派遣のほうがいいもんね。
新しい派遣を雇うらしいが、一通り覚えてもらうのも大変だし抜けた穴は簡単に埋まらないから双方に痛手だと思う。
ほんと安倍の野郎は余計なことをしてくれたもんだ。
政治家どもは現場や非正規労働者のことを何もわかってない
もっと気軽に働きたいのに、今週もまたフルタイムになってしまった。
倉庫や工場等、あまりにも人不足になりすぎだな。
中高年が狙われてるｗ
わし４５％
当然やけど本来スタッフに入るべき手当とかも無しで
自腹だったり臨時でボーナスみたいなのが有ってもスタッフではなく
派遣会社が受け取ってて支給されないとか
色んな手を尽くして基本給以外の抜きが多いやろうな
人不足というより計画性が無いんだよ
今いる人員で生産できる身の丈に合った受注を受ければいいのに
計画ではこれだけ儲かるからこれだけ作れと指示をだす
その最大の原因は役員報酬とか正社員の人件費が高すぎるから
それを維持するための計画
外国人派遣社員も大量に増えるはず
あれも政府の方針？
最初から契約なのか、㌧
政府の皮を被った売国奴の方針だよ
正社員の人件費が景気関係なく上がり続けて不景気になっても下がらん
パートアルバイトすら雇いたくないから
安い人件費の外国人で穴埋めをする
全くその通り
双方に無意味で無駄な人員チェンジが3年ごとに繰り返される迷惑法
日本で働きたい東南アジア人はめちゃ多いらしいけど、今は技術職とか医師とか専門的な職にしか就労ビザ下りないらしい
それを法改正して工場員とか販売員とかでも就労ビザを発行する方針に変えるとのこと
そのマックの店員さんは学生じゃないか
あるいは脱法的に強引に日本に滞在してる輩も結構いるらしいけどw
ベトナム人の男を殺人未遂容疑で逮捕した
なんとかして安全にバックレる方法ないっすか？
即日で辞める方法もないっすか？
これで終わりにしたい
退職届とか書きたくない
ロッカーの鍵とかの備品は着払いで送るっすよ！
制服のクリーニングは法的義務ないみたいなんで
汚れたままっす！
給料からクリーニング代引いとくわ(手数料込み)
就業規則に書いてないかい？
そうなっても外人は帰らないだろうし、外国人労働者を保護する法律も出来てるだろう。
割を食うのは非正規の日本人ってことだな
あるとすれば、どの派遣会社が一流に分類されるんでしょ？
そういわれれば以前テレビで見たことがある気がするわー
毎月発生するって考えであってますか？
例えば 来月で3年終了なら来月で終了という方がいると。
こんな悪法なくなればいのにね。
「原因は、「福島の原発事故」で、東京に、「放射性物質」が東京に
大量に飛来したのが原因です！！
東京は、中国よりも「汚染」がすすんでいます！！
「芸能人の「ガン死」が多いのがその証拠です！東京から逃げ出せ！」
ジャーナリストの桐島瞬氏らは、東京各地における放射線量を実測し、多くの地点で、政府が除染を実施すべき
基準としている線量（0.23マイクロシーベルト/時）を上回っていることを明らかにした（表）。
東京の放射能汚染は、多くの地点において、チェルノブイリであれば十分「避難の権利」が与えられる水準
（1～5ミリシーベルト/年）なのだ。
東京圏でどの程度の被害が予測されるか――過小評価されたICRPモデルでも50年間に13万人の発がんと3万人のがん死
桐島氏のデータから、日本政府が放射線政策のベースとして採用している国際放射線防護委員会ICRPの
リスクモデルを使って、大雑把ではあるが、東京圏での放射線被曝の被害がどの程度の規模になる可能性が
あるか推計することができる。
概数で、いま東京圏の人口を1000万人とし、この住民全員が、桐島氏らによる実測結果の放射線レベルで、
毎年の追加被曝をする場合を仮定してみよう。
福島事故以前の東京の空間線量は、文部科学省のデータ（「はかるくん」）によれば0.036マイクロシーベルト/時だった。
他方、2015年2～3月の桐島氏の全実測値の平均は0.3075マイクロシーベルト/時。
事故による放射線量の上昇分は1年間に換算して約2.4ミリシーベルト/年である。
被曝量と被曝人数をかけた「集団線量」としては、およそ2.4万人・シーベルト/年に相当する。
ICRP2007年勧告の表A.4.2に掲げられているリスク係数によれば、1万人・シーベルト当たりの過剰ながん発症は
約1830人、そのうちの「致死性リスク」すなわちがん死は約450人である（掲載されている5つの数値の最大値と
最小値の中央値、「遺伝性」は除いた）。
つまりICRPのリスクモデルでは、福島事故放出放射能への1年間の追加の被曝により、東京圏では生涯期間に
ついてがん発症が約4400人増加し、がん死が約1100人程度追加的に生じる予測となる。
企業は3年たてば直接雇用しなきゃいけないみたいだが、正社員にする義務はないからな。
アルバイト契約を提示して拒否され結果的に自主退職ってことになる
そりゃあ3年間働いてきたってのに、バイト扱いじゃ馬鹿にされたような気分だよな。
辞めるんなら鍵とか全部置いてくよw
私は１ヶ月で辞めた
やる事他の派遣と変わらんしスキルも一緒で学歴とか容姿で優遇してる感じ
基本給５００円高い
どうやら買収された企業の元社員が派遣で入ってた
任期満了だろ
退職って…
もともと他社から派遣されてただけなのに
馬鹿じゃない
法律変えなけりゃまだ同じ現場で働けたってことだ
一応契約期間はあるけど自動更新だし
今の日本は厳密に言えば不況同然なのだが、2010年から毎年、人口が
減り続け、労働人口も減りつつあるので人が足りないだけ。これからもっと
経済的に縮小していくよ。
派遣会社の正社員にして貰えば、無期で働けます
派遣会社からも見放されたんすか！
労働力になってきちんと納税する存在が正義であり
税金に寄生する存在こそが悪になる
会社と経営者の数が多すぎるだけで
労働力が不足しているというのは収入を下から中抜きして増やしてる経営者目線だよ
ネズミ講と同じで下にいる人の数が多ければ中抜きが増えて収入が増える仕組みで稼いでるから
労働人口の減少で特に企業の上層に居る人ほど労働力不足だという「
今の日本の現状を維持できる最低限度の人口って２０００万人くらいだから
少子高齢化なんて問題ない
だねえ
中抜きしてるやつらは会社を存続するための仕事してるだけ
そんなの必要性あるか？
人手不足で困るのは現場仕事してない人たちだね
で奴隷不足で外人使おうってか
デタラメな数字を言うなよw
お前は馬鹿なのですか？人手が足りなくなれば現場仕事してる人間の負担こそ大きくなるんだが
業務が成り立たないから仕事自体が消滅するだろ
人手不足で現場の賃金があがる
受注先を選べる
安い時給で奴隷がいくらでも来てくれる時代は終わったのだ。
下請けはいくら潰れてもいいんだよ
困るのは下請けの経営陣や役職者くらい
>>714
契約次第じゃない？
わしの処は辞めます言うて２か月以上かかる
有給２０日あるから
実質出勤日数が２０日で一月分有給扱い
次まで空白なしで上手くやれば有給使いながら１５万ほど収入増える
ブラジル→中国→フィリピン→ネパール
時給安くもいくらでも他の国から来る
ネパール人の時給も高くなったら、次はどこだろう？
ベトナム人も増えてるらしいけど日本の労働環境に嫌気が差して数年で帰っていくのも多いらしい
難民に限定しろよ！
だよ
移民として入ってくる人の多くの実態は経済難民
身の危険もなければ現地の社会保障で食っていけて生活に困ってるわけでもな底辺の人ら
日本人よりも優れた知識や才能を持っているわけでもなく
現地と比べて収入が桁違いに増えるから日本で働きたいという人が
現地の反社会勢力に属するブローカーを通じて
年収の何倍ものお金を借金してでも払って難民枠や研修生枠で入ってくる
日本人になりたいわけでもなくお金目的だから
難民許可なんて下りるわけないので難民受け入れ数が少ないわけ
留学後日本企業に就職する院卒エリートや生活の基盤が日本にある外国人ですら
日本人が持ってる当たり前の義務感や背負うべき道徳観念がない
東北でも大規模災害で助け合うって事をせずに帰国する人の割合が多かったやろ
企業の上層部だけしか得をしない外国人労働者受け入れ
その負担を負うのは無関係の純粋な日本人やからな
もうなんでもありよ
「イラッシャイマセーー」
と元気良い外国人店員。どこのコンビニかは言わないが、ローソンとか特に...。
３ｋみたいなもので嫌な仕事は外国人が担当するんだろう
そもそも今の日本の若者はどこでバイトしてるんだ？
準社員やない？
院卒で派遣と同じ現場入ってくる社員多いし
新人の正規使い捨てにしちゃうくらいなら
派遣の給料上げてくれよと思うわ
コンビニは楽だとは思わないが、嫌な仕事でもきつい仕事でもないだろ。
これできついなんていったら仕事なにするの？って感じでしょ
部署替えとか工場変えとかはお願い聞いてもらえるん？
今は日本人と同じ時給払わなきゃいけないけど
奴隷制度使えば４００円でコキ使えるようになる
似たパターン。負担増えるのに時給上げてくれなかったから契約更新してやらなかった。そしたら200円upで後任募集してたが未だ決まらず。不人気案件だもんね。
あいつら、いつたいどこ行ったんだ？
ファミリーセールで数日間だけ派遣のバイトしたけど最悪
社員クソすぎ
性格悪すぎ
オン○ードの印象悪くなったわ
今後二度とオン○ードの服は買わねーよ
岡野と背っなき
結局続けてくれる人少ないし就業先も人がすぐ辞める人手が足りない言ってるし馬鹿かと
どうして？
派遣を避けて正社員を希望する人が増えたから？
そこら辺がいまいちわからない
正社員でも働きたくない待遇の会社ってのも多いし
派遣会社も仕事も無いのに募集する様なロクでもないのが多いし
景気が良くないのに好景気とか言ってる政府もそうだし
何を信じて良いのか判りにくい世の中
ただでさえみな安定志向になってるのに
ブラックが多くて派遣で落ち着くひとがまわりにけっこういる。
それとも今になって正社員の待遇がよくなったのかな。
年間休日は気をつけようと思った
あと派遣は長くても３年だけ。これはつらい
これ半年したら紹介してくれるの？
逃れがあるってことは無期にするデメリットがあると思うけど無期になる人もいるわけで、この違いは何？
ここ若い人が多いのかな？
よっぽどやる気に満ち溢れてるか
資格経験豊富でもなきゃ
30代だと正社員厳しいよ
だいたい35までとかだし
0744名無しさん＠そうだ登録へいこう垢版
2018/10/02(火) 01:12:20.24経歴書にしてしまうのはOKなんでしょうか。（営業さんが作成してしまう）
派遣は会社名を派遣先企業に出さないのでそれでもOKなんでしょうか。
私が操作して作ったわけではないのですが、微妙な罪悪感を感じます。
そうやって挑んだお顔あわせは、今のところは採用になったことがない。
経歴書に不自然なものが現れてるせい？
派遣の見学で不採用ってよほどだぞ。もしくは営業が見当違いの現場に連れていってるか。
普通は履歴書の入社退社は同一の派遣会社なら同一で構わないが経歴書で各派遣先の詳細を記入だろうね。
派遣会社の正社員です
えっへん！
0749名無しさん＠そうだ登録へいこう垢版
2018/10/02(火) 12:45:34.31若者ならゼロからスタートで年次昇給に期待持てるけど・・・
それは目先の給料しか見てないからでしょ
派遣の営業してますが、高時給の派遣で一ヶ所でずーっと働く自信があればいいが、多くが数ヵ月で先方都合、本人都合で辞めている現状見れば派遣先が切り替わる際やらで働けない期間が出てくるし、精神的にもよろしくない。
更に年が50越えると高時給なんか簡単には見つからない。
ちょっとくらい条件悪くても正社員で働いた方がいいですよ
当たり前ですが安定して働けるって大事ですよ
というか顔合わせなんて単なる商品の売り込みだから
営業がしつこいから話だけ聞いてやるかーみたいな会社いくらでもある
そういうとこにあたっただけでは？
今は派遣やる人も年齢層あがって全部書くと量が増えるし
単なる派遣の仕事にそんな細かいことまで気にする会社ないよ
ハロワか折込チラシぐらいしか見とらんやろ
それは5年前の話で今は状況変わってきてるよ
労働人口これから減り続けるのを企業も分かってるからね
今のうちに滑り込んどけw
ただ経験も意欲もないおっさんはいつの時代であれ厳しいw
ただし管理職以外、ね
まあ派遣から管理職目指す人なんていないでしょうが
確実に地雷。低時給なのに仕事キツイとか。
もしくは紹介メール来たからエントリーしたのに
すぐに自動お断りメール来る。
学歴とか年齢とかではじいてるんだったら
そもそもマッチしてないんだから
仕事紹介メール出さないで欲しいと思うね。
本当に時間と電話代とWi-Fiのギガバイトの無駄。
働いても 働いても 豊かになれない
使い捨て 飼い殺し
https://youtu.be/RU5J7y91KCw
https://youtu.be/ZC2ti-I1B48
https://youtu.be/EohFm_9kEqc
https://youtu.be/zotElE7xx90
https://youtu.be/lB_N5fGeYCM
https://youtu.be/OWjXB83TiwI
https://youtu.be/SWYguJDsiXs
https://youtu.be/PE40tkcycG0
https://youtu.be/bfhh8LOVz24
派遣スタッフの末路かな。
https://youtu.be/dBSVkqFRpfU
↑
紙一重の罪の差、刑罰に差がありすぎ
↓
https://youtu.be/LLCmImJDPHA
https://youtu.be/whMmge9TR0A
日常的に、【携帯電話を身に付ける。】「捕まれる！」「暴力を受ける！」
※即座に！、携帯電話で「１」「１」「０」「発信」のボタンを押す。
「助けて～！」と云えば、警察官が急行！！
携帯電話番号、携帯電話の所有者、通報場所などは一々、云わなくても分かる。分かるが、場所を聞いている。
「緊急性」があれば、反撃の前に！！通報。
※即座に！、【携帯電話】で「１」「１」「０」「発信」のボタンを押す。
「助けて～！」と云えば、警察官が急行！！
https://youtu.be/CTqrD6QVEzk
仕事が難しいとかじゃなくて
淡々と作業して終わったら帰るだけの職場で
気が合わないとかおしゃべり出来る人が居なさそうだから辞めるってパターン
いいとこに転職できるなら派遣なんてやらないと思うがな
ネットの求人も客先常駐が多い
派遣でも無期がいいと思ってる。
もうすぐ派遣切り。
社会人らしさを求めるのは判るが
じゃあ社会人らしい時給にしてくれへんのかと思った
良い事ばかりでもない
ふーん
辞めないと思われてこきつかわれるんだね
電話に出なかったけど仕事の紹介はメールで寄こせ
時給で働く時点で普通の社会人ではない。
この年収予想で350万円以下は池沼レベル
http://9ch.net/Sz
ブラック企業判別（2018年度・最新版）
現役社員の年収、サービス残業の有無など生々しい情報があります！
転職するときは必ず調べてください！
http://9ch.net/EC
分かりやすくていいじゃん
相談したらブッチしてきやがった。
なんでも相談してくださいね、考慮しますから
って言っておいてなんじゃ、そら。
気が短すぎ。派遣会社の営業てどんだけ。
そんな事もわからないの?
次の日の仕事の人員をすべて埋めないと、内勤は帰れないという会社もあるからな。
自分たちが早く帰りたいためだけに強引に人を入れようとしている。
派遣会社の都合などに振り回されるな。自分の都合で探すように。
夜にマナーモードにして電話に出ないのもひとつの手。
考慮する＝全て受け入れるわけでもないんだけどな。
派遣先と段取り完了してその後に延期してほしいってなったら相手のいることだし、謝りをいれないといけない。
一事が万事で、今後同じようなことが起きる可能性が高いと思って切られたんだよ
誰でもいいから現場に放り込むことしか考えてない
まあだからこそこっちは手をこまねいていても早急に職にあり付けたりするんだが
とは、
「誰でも良いから現場に放り込むため、問題が起きる」
のは一体だよな。
実際働き始めてからしか分からんことほとんどだろ
よっぽどヤバい奴以外は、そうそう見抜けんよ
青黒い顔でゲロ吐きながら、頭ボッサボサのままで
顔合わせするのはおかしいじゃん。
こっちは２日も前に相談してんじゃん。
当日じゃないだけありがたいと思え。
>>772
体調をくずしても必ず休まずに出ろよ！という
ブラック案件しかないブラック派遣会社ってか。
よくわかりました。
具体的に医師に診断された病名とか
家で起こってる症状を詳細に話さないといけないわけ？
それはそれで作り話とか、話盛ってる、怪しい
って判断するわけでしょ。
熱が３８度あってー気持ち悪くてー吐いてばかりでー
なんて、子供じゃあるまいし。
伝えられた方も不愉快になるでしょうが？
大人なら体調不良ですべてを察するものですよ。
ってなるの？？
このスレにいる派遣会社のオッサン、全員頭おかしくない？
特に女性だったら月の半分は具合が悪い人が多いと思うよ。
前日や当日に体調悪いって報告されることを思えば
前もっての相談なんだからそんな非難されるような
ことじゃないと思うわ。
お前らも妻や娘がいて、いろんな女性特有の症状が
出てしまう体質の人もいると思うけど
大事な家族であっても、体調悪いぐらいなら学校＆職場行けや！
ってぶん殴ってでも行かせなさいよね。
うちは旦那が連絡したんだから休んでろ、って言ってくれたし
音信不通になるような派遣会社は利用せんくてええわ
言ってくれたわ。
報連相ぐらいしっかりやってよ。
話が流れたんだったら、流れたっていう
メール１本寄こすだけじゃん。
ショートメールでもいいし。
派遣会社自身がこういう態度だから
派遣会社の営業は見る目あったんだな。いかにもトラブルメーカーババアなのを察したんだよ。他のとこに行きなさい
あなた最高に頭が悪くて想像力のかけらもないんですね。2日も前に体調不良だから延期してくださいなんて信用されるわけがない。具体的な病名挙げるならまだしも。サボるにしてもちゃんとした説得力のある言い訳や説明出来ない人間は社会人失格です。
ええ。半月も体調悪いなんて仕事出来ないじゃん
専業主婦やってなさい。
派遣会社が間に入ってくれるって守られてるからね
フルキャのレギュラーに乗り換えたいとか言えない..
↓
職場見学→ここで辞退すると難色を示される
↓
受託する
↓
後日、本当の契約書を持ってこられこの段階ではもう辞退できない
改めて契約書に目を通すと暫定時より悪条件になっている
こういう詐欺な流れが多過ぎるんだが。
大人だったらちゃんと断れよ
サラ金で金借りるのにキャッシュカード差し出すバカと同じだよ
だから内容知らないのになんで受託できるのよ
てゆうか受託って一般的な言い方じゃないよね
どこの国の人？
ここで働くかどうかYesNo聞いてくることが多いんだって
もっとまともなとこ他にいくらでもあるだろ
思って求職者は仕事を選ばないと。
その情報を何十年もじーっと保有しつづけるのって
気持ち悪い。
登録者数を増やす目的なんだろうけどね。
登録者数に意味や信用はないのはこれで理解できるわ。
スタッフってやたら体調不良、家族の病気、なんかがやたら多い。こういう理由があれば休んだりする事が当たり前だと思ってるし、派遣会社はこの手の理由もしょっちゅう聞いてる。
あなたがほぼ初対面の人と出会って相手のことがわからないままこのような理由でキャンセルくらったりしたらそれでもお付き合いしていきたいと思いますか？
ただ、過去にしっかりとした自社で就業の実績あるスタッフであれば気にはしない。
有給申請するのと違うからな
しかも、企業の担当者と面談すると勤務時間が営業に言われたものと全然違って・・・・・・・・ｗ
私きっと超なめられてるんだろうね。こういうのって面接交通費の無駄なんですけどｗ
当日中にお祈りメールがきたよ
それ。やり方としてテクノサービスそのものの紹介だろ?
>>801
「怠け者」でウソついている場合と、本当に体調不良続きの奴や、家族の都合で
フルタイム働けない奴とかいるわけだが、派遣会社の営業なら、話を聞いて
いけば自然にどっちかわかるだろ?
本当に家庭の事情やら何やらのある奴は、派遣会社でも親身に相談に
のる場合もあるだろ。怠け者はたぶん、どこに行っても相手にされないよね。
頭悪いの？嘘ついてるのも、本当に体調不良や家族の都合どうこうなんて人間も、どちらも営業から見たら地雷のポンコツ人材なのは同じなんだが。まともに働けない、働く気がないのなら最初から応募してくるなと。
同じポンコツでも、正社員なら病気でも怪我でも仕様がポンコツで治る見込みなくても、手厚く守ってもらえる。
欠勤が多い職場らしいから勤怠をきちんと守れるかどうかという内容を何度も何度も確認されてうんざりした。
雇いたくないなら不採用にして欲しかった。
了承した後にキャンセルするのもダメと言われた。
採用の連絡があった後に詳細のメールを送ると言われた。
連絡があってから既に9時間経つがメールは来ない。
縁を切っても良いからキャンセルしたいと思い始めているのだけれどキャンセルして良いかなー？
ま、契約していてもキャンセルするんだけど
本当のポンコツ人材だったら、日本語も理解できないし仕事もできないだろ。
そのポンコツに頼るしかない派遣先や派遣会社なら、黙って使いこなせという事。
どうせ派遣先なんて、何月何日、何名の派遣を希望しているだけで、今は人数が
間に合わず、強引に送り込んでいるだけなのだから。
欠勤を絶対にしない奴。遅刻の多い奴。途中退出の多い奴。欠勤はしないが
仕事先での評判の悪い奴と、一人一人、全部特徴があるはず。
それを見ていればどんな奴かくらいは誰でもわかるだろう。黙って仕事を
あてがえば良いだけの話だ。
じゃあなぜ何かあったら何でも相談してくれって言うの？
それで納得すれば就業すればいいし
就業後違うハードな仕事やらされたなら
契約違反だからそれを理由に辞めるか
仕事内容変えて貰えばいい
何かあったらなんでもって、ホントになんでもだと思ってるのか？真に受けるバカもいるんだな。
営業トーク、社交辞令みたいなもんだろ。
知り合った女が今度ご飯いきましょうっていって結局行かないのと同じ。
仕事がハードできついんですーってそれは何かあったらってレベルの話ではありません。
仕事の事とご飯行くのなんてレベルが違う話なのにそんなのと比べるのはおかしい
ふーーーん
うざ。あなたが低レベルw
これな
仕事以外のことでも愚痴でもなんでも聞くから、それも俺の仕事だよって言ってたからな
調子いいこと言ってんなよな
もちろん聞いたし、元々年末の試験までの短期でお願いしてたから、勉強優先なのも伝えてあった
だからあんまりハードなのは無理ですと伝えて紹介してもらったんだけどね
見学時に言ってたのと違うこともやらされるし
>>825
そうだよね
社交辞令なら言うなって感じ
派遣会社の営業はダメな奴ばかりだよ
奴隷が暴走して迷惑をこうむるのは、最後は派遣会社だぞ。
聞き流しで構わんから少しは耳を傾けてやれ。
大量採用の派遣先で、誰か一人の暴走で他の全員が切られるパターンも
珍しくないからな。奴隷(派遣スタッフ)をコントロールする責任は、
奴隷商人(派遣会社)の方にある。
>>821なんか放置で構わない
単なる自己中なだけなんだから
話の聞けない相手とは付き合えない
お互いに相手の都合を考える
キチンとあいさつありがとうを言う
わかってていくなんてあほか。嫌なら関わるなよ
http://natsumi.tokyo/
みんなのためにもなる
ある意味正解なんでそういう意識の奴居ても何も言えないよ
やっぱ、次も同じ事繰り返すんかな～？
派遣も休む時は誰かと代われとかもあるし、バイトも派遣も同じだよ
そこが派遣社員との決定的な差なんやろね。
社会人ってゆーのは、絶望的に不向きな仕事なら辞めるんだろうが、そうでない限りは自分自身の適性を仕事に合わせるように切磋琢磨するんだよ。
合う合わないってより生活のためだし、他に辞めてまでやりたいこともないから続けてるだけ。
それに当てなくやめてもスタッフと同じになっちゃうからね。スタッフという反面教師が沢山いる
契約期間は何ヵ月単位？
元々そんなに働く気なかった？
事前に営業の人に転職までの間働かせてくださいとか言ってあれば、別にいいんじゃね
向こうもその気でいるだろうし
きかんまんりようすればなのんもんだもない
長期のやつで初回とか半年で辞めるというと
若干嫌な顔されるんだよね
派遣先にも派遣会社にも
正直に初めに話しておくか、嫌な顔されても辞めるか、しかなくないか？
勿論、その派遣会社からは良く思われないだろうけどね
またすぐ辞めるんじゃないかって
その派遣会社とは別の仕事に就くとかなら別に良いんじゃない
あっちにもいい顔、こっちにもいい顔なんか出来ないよ
長期案件だろうと業績不振とか人手が十分とかで切られる時は切られるんだし、お互い様でしょ
本当に長期なら一年契約か半年契約する
三カ月契約ということは、その程度しか期待されてない人材
三カ月で契約更新しないことは派遣先も了承済み
それが派遣会社。
定時に帰れるようになったけど虚しい気分が続くわ
バイト感覚で行ってるわみんな
最高やん
ある意味正社員より厳しい
次回の更新はありません
次さがしときや
実態としては大企業の大半で事務や工場なんて
PC操作ができれば中卒で成り立つレベルの作業しかない
当然仕事不足で仕事さえできればいいという現場に派遣が入って
問題なく正社員と同じ業務を遂行してる事を正社員は面白くないから
正規と派遣で上下関係作ってるだけの話だからな
アルバイトの各をあげすぎやろ日雇いと同じ
派遣は正社員がやってる作業を○○任されてる請負や契約社員と同じ枠
工事用とか倉庫とか。
3ヵ月契約なら3ヵ月で辞めて問題なし
1年契約で半年で辞めたら契約違反になるが
やっぱり派遣は変人率高いな（笑）
朝、来てから帰るまで全く無言（もちろん、おはよう・お疲れ様の挨拶もなし）な奴。
反対に朝からずっと独り言を言ってる奴。
俺もこんな奴らと一山いくらで扱われるまでになったのかと思うと、感無量だよｗｗｗ
その辺りはどうなの？
派遣先の上司に相談して、今こういう仕事しています、と事後報告でいい？
まぁそうだろうね。
他の人に決まりました＝あなたじゃダメです だから。
変人率高すぎてお喋るする気が無くなって鬱になるよ
圧倒的割合で挨拶しない人が多いから
逆に挨拶したらキモがられるかと思って
挨拶は返すけど自分からはしないことにしたわ
会話のレベルが低すぎてどうでもよくなるしな
周りが仕事してるのにAV 野球 車 他人のディスり
まともな奴もおっても休憩を交代で入るとかほぼ喋る余裕もない
急いで帰宅して寝る時間が６時間取れるかどうかだから
仕事がある日は作業だけしに行って帰って飯くって寝るだけ
こいつらじゃ絶対正社員なんか無理だなって思うけど、
世間じゃ、俺も奴らと同じ穴の狢扱いされてて、それに抗う術も無いのが悔しい。
本当に自分が不憫で仕方ないよ。(´；ω；｀)
一箇所だけで派遣ガーとか判断しないでくれ
事務系はちゃんとした人ばかりだけど、単純作業系はカオスだよｗ
派遣どうのこうのより職種よるんだと思う
やっぱりそうかぁ。
派遣会社って仕事紹介する気ないのに登録とかさせたりするのかな？
派遣の営業マンって登録者集めが業務？
昔、WEB登録したら、１分後に電話かかってきて、登録断られたことある（笑）
登録させて、仕事を紹介する気があっても派遣先がイヤだと言えばそれまでだからなぁ。
あなた人間として駄目で、紹介出来るところなさそうだからお断りですなんて対応出来ないよ
派遣同士で挨拶とおしゃべりしてどこ目覚すの？
頼りないな。どの位休むかで判断とか、やりようはいくらでもあるだろ。
デメリットしかないと思うけどその度合いを減らす為に
ハブられたり嫌がらせ受けないために
軽く挨拶したり受け答えする程度やな
自分から何か話そうとは思わん
単純作業の繰り返しであったとしても繰り返し膨大な量を裁くとなると
僅かな見逃しが後々大きな損害を招く可能性もあるから
傍から見るとバカに見えても黙々と粛々と単純な作業でも気を抜かずに真面目にやりたい
時給１００円上げてください
自分が商品にしてもらえないからって、苦悩するのはおかしいって気づいた。
正社員に比べて何の保障もないに等しいし、賃金も半分以下だし、いつまでも派遣なんかしてちゃダメだな。
もう遅いけど、気づいただけでも進歩した。
コストが上がる！
頑張ればオッサンになっても働けるよ
登録集めなんかにノルマはない
時給が高いとリストラされますよ
安くて真面目に働いてくれるのが一番
軽作業を主に扱っている派遣会社は事務希望の人にも軽作業もたくさん案内する
派遣会社の立場になってみれば、とりあえずなんかに使えるかも知れないから、
自分たちの手駒を増やしておきたいってことだよね。
安く真面目に働くには？
あまりお金にこだわらずに、必死で働く
こうするとリストラされません
奴隷でいるために、お金をあきらめて必死で働くの？
無職になるよりかはなんぼも良い
無職は悲惨だ
それでは現場の雰囲気が悪くなる。自分はリストラされないかも知れないけど、辞める人が出てくる。
仕事が嫌いなら辞めればよい
俺はサービス残業あまりまえ
休みも仕事に関する勉強をしてる
お金は貰えるだけで良い
ちなみに妻も子もいない
営業の人？
人に関する勉強してる？
組立作業員です
機械や電気の勉強をしてます
まぁわかる
こいつなに考えて生きてんだろ、みたいな奴多いね
特に工場派遣、みんな顔の表情が死んでる
まぁこれだな
工場とか現場系にそういう奴が多いってことなんだろうな
自分は数ヵ月だけ、転職までの繋ぎで働いてるけど、何年もいる人ってずっとここにいるのかなって
「派遣に変なのが多いんじゃなくて、変な奴（特にコミュ障）だから派遣しか働く場所がない」
って思ってる。
派遣会社の正社員なので、ずっと派遣です
工場従業員のコミュニケーション能力
課長以上の役職者、生産管理、総務 ＞ 品質管理 ＞＞＞ 製造部門の正社員 ＞ 製造部門の派遣者
工場の作業者は正社員も派遣もコミュ障またはその一歩手前が多い
朝礼で当番制でスピーチがある会社だとよく分かる
声が小さくて半径1ｍ以内でしか聞こえないなんてのは珍しくない
正社員でも一度も客先と交渉したことがないのが大部分
社員のような仕事を社員より安く受けるのはちょっと・・。
作る部分のコミュ力高いよ。未経験の人に教えてるよ。
ボーナス、昇給はありません
交通費は上限3000円です
ただし、自分にあった仕事を切れ目なく見つけてくれます
女性の発想みたい。
病気で体弱いから若い頃に職歴無くて派遣入ったけど
最近やとそういう人用の正社員枠増えてんだよね
まぁそれは良く聞くな
二種類いて、目的のために期間を決めて派遣をやる人と他で働けず派遣しか行く場所がなくてやる人
実態は後者の方が多いみたいだけどね
ひたすら増えていくのに管理するのも大変だと思うよ
今まで大手でしか働いたことないので。
ブラックかも知れないけど、
逆に「自分たちは、中小だからこそ、ちゃんと真面目にやっていこう」って考えてるかも知れないし、
こればかりは「運」だね。
徐々に生活レベルが落ちてきてる。
未経験の人に教えられないとしたら、それはコミュ障より重症の言語障害
これを退職日から２ヶ月ほど放置している派遣会社がありました。
これって何かのいやがらせですか？
次の仕事が決まった場合は困ると思いますがどうすればいいですか？
例えば１０日に退職をしたのに３０日と記載という感じです。
法的に問題ありませんか？
おれもそう
それくらいしか楽しみないし
毎日飲むから体に悪いかなと心配して
多くても500mlまでにしてる
オナニーは？
営業に、素朴に派遣法を聞いたら返信来ない。
派遣法をまとめて2点質問したら来た。
○ックスの最中だったのか？。
おまえみたいなややこしい奴はどこ言っても問題起こしそうだな
すぐに相談にのってもらえるもの？。
オナニーする気力もないなー
月曜～金曜まで何もせず
土曜にオナニー
くらいかな
女役でやってみるといいよ
担当による
便所掃除して小遣いみたいな賃金の人も居る
でも自分の家の便所掃除はやりたくもないのにほぼ全ての人が無償で自分でやるよね?
本当にやりたい仕事ってのは
無償でも贅沢できずとも食ってけりゃ良いよってのじゃないのかと思う
生きてる間に自分は此をやったって言う生きた証を得たい事をやるのが理想
人間はいつか必ず死ぬしそれは今日かもしれないし30年後かもしれない
会社だっていつか必ず終わるしそれは今日かもしれないし500年後かもしれない
つまり自分のできるやりたいことを精一杯やって
悔いの無い人生を全うしましょうと言いたい
みんな嫌々ながら仕事に行っているだけ。
少なくとも底辺層として仕事をしている奴はみんなそう。
お金のためにやむなくだよ。
安いビールもどきじゃなくて、２２１円の本当のビールしか飲まないのが僕のプライド（笑）
これ本当そうだよね
今まで派遣として働いた事1回もないけど今は派遣してる
常駐先の会社が変わったと同時に、担当も替わったけど
今の担当の人は毎日連絡してくれるわ
そちらには中々伺えませんが、困ったこと・何かしてほしいこと・欲しいもの等
合ったらすぐ電話ください対応します。と言ってくださる
派遣って初めてだけど嫌味とかも全くないな
むしろ常駐先の人らは自分らと対等に扱ってくれてるわ
派遣切り、俺もいずれそうなるのかなと正社員で転職も探してるのは会社に内緒
言えばいいじゃん
俺は登録の時に言ったよ
転職は全然違う職種で探してるから、それまでの間お世話になりますって
向こうもずっと派遣やる人ばっかりじゃないって分かってるから、隠さなくていいよ
毎日連絡？
それ余程マークされてるか、担当に迷惑かけてるよ。
派遣営業は百人単位で担当+企業対応してるから暇じゃない。
時間もタイトで限られてるなか相当な時間泥棒してる。
評価に書かれるよ。
派遣営業は１日にどのくらい働くの？
優雅だねぇ。裏山。
ヤ○ト運輸と比べるとどっちが忙しい？
日本人様が身を削って、乞食脳・犯罪者脳のエベンキ在日チョンを養ってやる必要はない。
★東京独立戦争（だれも書かなかった日本）★
↓
http://slib.net/77259
上松 煌(うえまつあきら）作
プロフィール
http://slib.net/a/21610/
尊敬する人だれ？
いません。人間を尊敬なんてしないです
庶民生活する分には死ぬまで働く必要無くなるよな
そういう人も多いだろうし
働く事の意味が違ってきちゃうよな
何でここでポエム披露しようと思ったの？スレタイと何の関係もないし
金持ってて働かなくて良くても派遣パートくらいはするだろうよ
求人応募するとどこも
週5フルタイムを求められるから困ってる
週3とか一日6時間とかってあるにはあるけど限られるよな
そりゃ人手が足りないから派遣使うのにパートで募集するところは多くない
雇用と労働者ってのは契約で対等な関係のハズなんだけどな
立場の弱い者いじめする奴は本当に絶滅して欲しい
仕事も無いし給料もまともに払えないのに募集なんかするなよw
偽装委託契約で仕事させてる業者とか
ジャンジャン摘発して潰さないと
ピンハネだけして仕事してない派遣会社多過ぎだろw
無理やり現場に押し込んでくる派遣会社も多いよな（その方が儲かるから）
そんな現場にぶち込まれたらこっちも困るんだよ
フルキャストの日々紹介で渡り歩くしかないだろ。
どこも人不足のご時勢だからな。
ボロボロになりながら生きて行くのって何日続くのかなぁ?ってフト思ったりする
あなたには意志がないのか
この現象はなんなの？
派遣って補欠とかいるの？
誰かが辞めるまで働かずに待ってるの？w
0965名無しさん＠そうだ登録へいこう垢版
2018/10/09(火) 08:09:33.10選考落ちた人に連絡して働けるか確認するんだよ
登録してる人いっぱいでしょ！
0968名無しさん＠そうだ登録へいこう垢版
2018/10/09(火) 10:29:23.00何言ってるのか判んない
仕事の紹介はメールで頼むと言ったのに電話掛けてくるのうざい
夜9時頃、俺がまったりしてる時に電話かかってくる。
本当に面倒くさい
100パー打ち切りだよね..
弁護士装いウソ電話
https://asahi.5ch.net/test/read.cgi/newsplus/1539057443/
何かした？
急に明日休みにされた
犯罪者かよ..
あまりにも仕事が遅いとか？
あまりにも頭が悪いとか？
理由は？
( ´ﾟдﾟ｀)ｴｰ、ｲﾝﾌﾙｴﾝｻﾞじゃないのにそんなことあるの？
雇用してもらえてるのは他に仕事無さそうだからなのに
周りのことディスったり仕事奪いに来るから立ち悪い
ミスリードしてその現場だけを社員に確認させる
班全員に指示出てるのに誰かには知らせずに勝手に主導権取ってやり始める
周りが率先して相当先の予定の作業もやってるのに
指示与えられたかという事だけに拘って周りを妨害し始める
頑なに自分の作業だと思って同じ作業独占してブラックボックス化
BBA死んで呉
会って直接話しますの一点張り
>>977
連絡も電話じゃなくスマホのメッセージ機能
どんだけ直に話したくないんだっていう
仕事場で何かあったんか？
ルール守るか知らんが
明日休みは無いわ
また明日
入ってから二週間以内なら即日解雇でします
少年Aとか
○いいから黙ってサインしろ
こうだよね絶対..
社員に嫌われて更新されないってよくあるらしいからね
そう言われないけど。
でも初日か。まあ気にしなくていいんじゃないかな変なとこ人に当たったんだよ
急に休みにされ、理由が「会って話します」なら、時間の無駄だと思うよ。
他を探せば良いだけ。
理由ぐらい聞いとた方がいいと思うけどな
なんかヤバイ理由だろ
今日わかる
派遣会社の営業してないけど質問ある？Part.15
http://mao.5ch.net/test/read.cgi/haken/1539129664/
派遣先近辺まで呼び出されたよ
交通費もただじゃねーぞこら
>>990
言うまでもなく呼び出し後即探してる
こっちも金輪際関わりたくないし
結局理由わからないままw
自「いえ特に..」
営「急に明日からいいって言われたんすけど...」
自「...」
営「...」
>>995
ほんと縁切れて良かった
お疲れ様！
ホントかよ？
随分失礼な話だな
新しいスレッドを立ててください。
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